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【東京/日本橋】財務・為替管理担当　※リモート可

稲畑産業株式会社

勤務地：

東京都

予定年収：

550万円〜1000万円

【職務内容】
日本を代表する化学系専門商社において、業務ローテーションを通じて下記の業務に携わっていただく予定です。
それらの経験、業務習熟を重ねることで経営管理に必要なスキルや能力を全般的に養うことができます。

■為替管理（為替予約、外貨資金繰り、外貨ポジション管理、その他分析）
■被仕向、仕向送金対応（輸出入、経費、コミッション等）
■外貨での資金調達や貸付業務
■営業案件の問い合わせ対応
■銀行対応
■決算資料作成　等

今回の募集については外為に携わる内容ですが、部内の業務ローテーションにより、下記の業務に携わって頂く可能性もございます。
■資金繰り
■国内の資金調達（間接および直接金融）
■所要資金管理
■証券管理
■格付け関連業務
■グループ内貸付
■その他の決済業務　等

【働き方のイメージ】
■転勤は当面ありません。
■残業時間は、繁閑の差はありますが、月15h～20h程度です。

【募集背景】
事業拡大に伴う組織力強化のため、募集いたします。

【組織構成】
財務経営管理室　資金部（10名）
部長 50代男性、課長代理 40代女性、担当 8名
※男性：5名（20～50代）、女性3名（50代 2名、20代 1名）

【財務経理室長の考える職場づくり】
幅広いキャリアを積みたい方、ワークライフバランスを重視した働き方をしたい方、専門性を磨いていきたい方など、目指すキャリアや働き方の方向性により色々なタイプの方々と働きやすい職場づくりをしていきたいと考えています。

【東京】経理(会計G)※シニアスタッフ～マネージャー候補

化学・繊維・素材メーカー

勤務地：

東京都

予定年収：

500万円〜800万円

【職務内容】
経理部会計グループにおいて、具体的には以下の経理業務を担当いただきます。
業務は一人で担当するのではなく、チームでフォローし合いながら一緒に課題解決に向けた提案ができる環境ですので、活発にコミュニケーションが取れる環境です。
※シニアスタッフの職務等級区分は一般社員です。

＜会計グループ 業務内容具体例＞
一般会計（会計入力・精査・承認、債権・債務管理、勘定管理、出納業務、など）
※その他、固定資産管理、本社費予決算、関係会社シェアードサービスなど多岐にわたります。

【働き方のイメージ】
■フレックス制度（コアタイム無し）を導入しています。
■残業時間は平均25時間/月程度（繁忙期50時間/月程度、閑散期10時間/月程度）とメリハリのある、効率よく業務できる環境です。
■原則出社ですので、対面でのコミュニケ－ションをしっかりと取ることができます（週１回は在宅勤務が可能です）。
■有給休暇は７割以上の社員が年間10日以上取得しています。
■出張頻度:出張は担当職務内容によりますが、あまり多くはありません。年に１～２回程度です。

【募集背景】
同社は、長期ビジョンとして「「世界の非鉄リーダー」を目指す」を掲げております。
この長期ビジョンを実現するにあたって我々経理部門は、「SMMグループの成長をサポートする経理人材集団」であるとともに「世界標準の経理業務を常時遂行できる経理部門」であることを目指しております。
多様な人材が集い、それぞれが成長し活躍できる体制を実現するために、本求人では専門性を持ちつつもジェネラルにご活躍いただける経理担当者を募集しております。

【配属部門について】
会計グループ：19名
男女比：男性 16％、女性 84％
年齢構成（総合職２名）：30代 1名、50代 1名
年齢構成（基幹職17名）：20代 8名、30代 3名、40代 1名、50代 3名、60代 1名

【キャリアパス】
将来的には3～5年毎のローテーションで各拠点や部署を経験していただくことにより、経理のプロフェッショナルを育成していきます。また、複数の部署での経理業務をご経験いただいた後は、管理職としてチームのマネジメントに挑戦いただくことを想定しております。

【本ポジションの魅力】
「事業は人なり」の考えのもと、ものづくり企業として社員が自己の役割を認識し、活き活きと職場の仲間と目標に向かって働くことができるようラインとスタッフが連携して組織と人の活性化に取り組んでいます。
同社では、3～5年を目安としたローテーションを行っており、経理部内に限らず他の本社組織（監査部、経営企画部等）や事業本部、もしくは事業所・関係会社にて、制度会計、管理会計、監査等、多様な経理業務の経験を積むことにより、ジェネラルな経理担当者を育成していきます。

【入社後の教育】
入社後はOJT教育を中心に業務に慣れていただきます。具体的な教育計画は入社後に説明いたしますが、徐々に独り立ちをして、半年後には担当業務をメインで担当いただく予定です。
部内では経理担当向けの社内セミナーや外部研修の受講を推進しています。
また、福利厚生の一環としてUdemyによるWEB教育コンテンツなどを取り入れております。

【組織の特徴】
■今まで培った知識や経験を幅広く活用できる環境です。
■業務に必要なスキルや知識を習得できる教育や研修が充実しています。
■社内教育だけではなく、部内教育もありますので積極的に自己研鑽に励むことができます。
■20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。
■経理部全体では約３割、財務決算Gでは約半分が中途入社なため、馴染みやすい環境です。
■定期的な1on1も実施しているため、上司とのコミュニケーションもとりやすい環境です。
■社内イベントも随時開催されており部署の垣根を超えたコミュニケーションをとることができます。

【東京/日本橋】知的財産担当　◆基本転勤無／リモート中心

化学・繊維・素材メーカー

勤務地：

東京都

予定年収：

600万円〜1000万円

【期待する役割】
高機能・高付加価値を付与するファインケミカルの分野で、中間原料の研究開発から製造までを一貫して行う同社にて、特許出願・権利化業務、特許調査業務、新規事業領域の開発調査などの知的財産業務全般を担当していただきます。
※本ポジションは、知財業務のご経験者かつ自立自走が可能な方を対象としています。

【職務内容】
■同社の全製品領域の知的財産業務
■各事業部の事業戦略、R&D開発戦略に基づき、事業貢献できる特許戦略の構築
■特許出願、権利化
■他社特許の権利判断と障害特許対応（反証など）
■顧客特許調査による市場調査（IPランドスケープ）
■特許事務所との折衝（対庁手続は特許事務所を経由）
■発明の発掘
■研究者への知財指導　等

コンパクトな組織のため、明確な業務の縦割りは無く、幅広く対応している状況です。
上記のうち、候補者様のご希望やスキル・適性を鑑みて、お任せする業務を決定いたします。
少しずつ業務の幅を広げていただき、将来的にはIPランドスケープや知財戦略の企画立案などをご担当いただくことを期待しております。

【働き方のイメージ】
■残業はほぼありません。全社平均でも月8h程度と、ワークライフバランスがとりやすい環境です。
■東京本店勤務の場合、リモートワーク制度が柔軟に利用可能です（月に4日は出社）。
■メイン拠点である総合研究所（和歌山市）への出張も適宜発生いたします。
■総合職のため、表記上は「転勤有」となりますが、基本的に転勤はありません。

【魅力】
★一社一工場のため基本的に転勤がなく、安定して働ける環境です。
★社会保険料の会社負担割合が高く、残業代の割増率も法定より高く設定されています。
★退職金制度あり、福利厚生が充実しています。

【同社の知的財産に対する考え方】
■同社は自社で新規化学物質・新規材料も含めた開発を行っています。知的財産の保護・活用は、全社的に重要であると認識されています。
■知財部門のミッションは、事業・研究開発などに対して、知財面での不安を取り除き、安心と期待をもってもらい、事業活動が滞りなく発展的に進み、会社の収益向上に寄与することと考えています。
■24中計（24～27年度）は、事業化支援のための情報調査・解析に注力しています。

【募集背景】
従来の出願権利化・活用、調査等の業務の強化に加え、新規事業領域開発に対応するための組織強化を目的とした増員募集です。

【組織構成】
研究企画グループ（3名）
グループリーダー(部長職)1名、実務担当2名（課長職、メンバー）
※全て総合研究所（和歌山市）にて勤務しています。

【同社について】
■本州化学工業は、高機能・高付加価値を付与するファインケミカルの分野で、中間原料の研究開発から製造までを一貫して行う会社で、その原点は1914年（大正3年）に設立された由良精工合資会社まで遡ります。日本で初めてアニリン、フェノール、クレゾール、ビスフェノールA、トリメチルフェノールを独自に開発するなど、我が国の化学産業発展の先駆けとなりました。
■世界で同社だけが製造している製品、数社しか手掛けていない製品も数多く有しており、保有技術を最大限に活かし特徴あるファインケミカル製品を生み出す会社であることが同社の特長でもあり、強みであるといえます。

産業戦略部（産業調査・戦略立案）【物流チーム/フロント担当】

株式会社商工組合中央金庫

勤務地：

東京都

予定年収：

800万円〜1100万円

◎2024年4月より部に昇格した産業戦略部の ≪物流チーム≫ にて下記業務をお任せ致します。
◎商工中金は物流業界に対しての融資割合が他行の2～3倍と高く、インパクトの大きい領域です。物流業界の課題（2024年問題、多重下請け構造、ドライバー不足…等）を踏まえ再編を促していくミッションがございます。
◎フロント担当として、物流事業者の経営者と戦略ディスカッション、アライアンス・M&A提案、業界再編の推進に関わる業務をお任せ致します。

【職務内容】
■日本経済を支える中小企業の事業継続及び経営力強化に向けて、
　産業調査をベースに業界・個別企業の戦略立案・実行までを支援するお仕事です。
■今回は物流チームにて募集致します。

（１）産業全体や特定業種のPEST分析などフレームワークを活用した分析、
　　　特定業種の共通課題の把握、産業調査を含むマーケティング視点に基づく
　　　当金庫が取りうる戦略構想
（２）個別業種が競争力や持続性を高めるための産業変革に係る戦略立案
（３）業界戦略に基づく個別企業の戦略・戦術の創造、交渉、実行

【配属組織】産業戦略部
□部全体で計22名
□物流・GX・DX・自動車の4つの分野に分かれています。
□物流チーム：社員3.5名体制。　★今回配属となるチームです★
□GXチーム：社員3名、専門派遣2名の5名体制。企画部隊とコンサル部隊に分かれています。
□中途入社の方も活躍中。（メーカー・コンサル・調査会社出身 等）
□領域横断でマクロリサーチを行うインテリジェンスチームも発足しています。

【産業戦略部のミッション】
サステナブルかつ新しい産業金融の視点をもち、産業構造の変革や競争力強化に取り組み、中小企業の振興と日本経済の再興を実現する。

【魅力】
★2024年4月より部に昇格した組織となります。
（以前はソリューション事業部の中に物流や自動車チームがございました）
★少数精鋭の裁量ある環境で、イニシアティブを持って進めて頂くことが可能です。
★WLB〇 在宅勤務も併用可能。比較的フレキシブルに勤務頂ける環境です。
★中途入社の方の場合、産業戦略部で専門性を高められる想定です。ご希望や適性に応じて、将来的に他部門へのキャリアパス等もございます。
★同業務を対応している既存社員の半分は中途入社ですので馴染みやすい環境です。

土木建築エンジニア(管理職採用)【本社(東京)】

化学・繊維・素材メーカー

勤務地：

東京都

予定年収：

1030万円〜1300万円

【期待する役割】
■全社耐震補強工事計画における技術的審査、コスト査定、スケジュール管理
■大型土木建築工事計画における技術的支援、審査、コスト査定、スケジュール管理
■土木建築工事に関するエンジニアリン部員の教育、人材育成

【職務内容】
・建築土木のリーダーとして、国内に広がる工場や研究施設の建屋の耐震補強工事、
化学プラントや研究施設の建屋新築工事の技術的審査、コスト査定、工事のスケジュール
管理などを一手に担っていただきます。
・施主側の窓口として、外部業者の選定、管理など一連のマネジメントをしていただきます。

【業務のやりがいや面白さ】
・土木・建築分野のエキスパートとして、これまで培ってきた知識・スキル・経験を活かして国内10工場・研究所の建屋の管理、工事に関わることができます。
・建屋の管理や工事を通じて、施主側として省エネやCO2削減など自身の想いやアイデアを設計に盛り込むことができます。
・海外グループ会社からの問い合わせ対応や情報共有、支援などを通じて、幅広い人脈を構築することができます。

【将来のキャリアイメージ】
・土木・建築分野のリーダーとして専門チームの立ち上げや組織運営、チームの発展に
寄与することができます。
・エンジニアリング部門の更に高いポジションを目指すことができます。

飲料・食品製造機械の営業【業界TOPシェア】

機械・精密機器メーカー

勤務地：

東京都

予定年収：

450万円〜650万円

乳業/食品/飲料/医療業界向けの流体食品製造プラントの営業をお任せいたします。
■顧客との打ち合わせ/仕様確認/現地調査・設置エリアの確認/見積作成
■納入後のアフターフォロー
■関連部門との打ち合わせ

【働き方について】
1週間のうち3~4日は外に出ているイメージで、直行直帰も可能です。
残業時間は個人差はありますが、月平均20～30h程です。

【出張】
頻度：月の1/4程度が出張となります。(一回につき1日～3日程度/全て国内)
エリア：関東エリア、東海エリア、東北エリア(遠方の場合：新幹線/飛行機移動)

【教育について】
業界未経験からでも1年後には一人前の営業として活躍できます。(中途入社者のほとんどが業界未経験者です)。1年ほどかけて製造研修、エンジニア研修、施工管理研修など、同社特有のスキル・業界を学んでいただいたきます。

【受注について】
■製品ライフサイクルは長く、30年～40年近く使われている機械もあります。
■省エネ・省コスト・省スペースを実現する新製品の提案や、食品の歩留まりの向上を図るライン改造を提案することが出来るため、課題解決型の営業ができます。

【配属組織】
営業部：32名

【業界と会社の将来性】
■飲料にはブームがあり、最近ではフレーバーウォーター、新作緑茶、新作缶チューハイが増えてきており、新たなラインの増設や既存設備の改造の受注をいただいております。
■高齢化社会に向けて食品のユニバーサル化に対する設備や、多品種少量生産に対する設備の構築を進めております。アジア諸国での売り上げの比率を30%まで上げて、設備シェアを獲得することが海外事業の目標となっています。

【同社魅力】
■明治乳業/伊藤園/サントリー/アサヒ/味の素/コカ・コーラ等、数々の大手飲料・食品メーカーとの取引があり、同社製品が国内シェアの約6~7割を占めています。同社製品で製造された食品/飲料/医薬品等が、小売店や自動販売機、薬局等で販売されております。
■流体食品プラントメーカーとして、実績に伴う優れたエンジニアリング力と課題解決力を同社の財産としております。殺菌、洗浄、制御技術を軸とした、食品、飲料、医薬品業界のプラントエンジニアリングメーカーとなった今、製品の価値をより大きく発揮させるプロセス改革を進めると同時に、国際競争力をもった製造プラントを提案できる企業を目指しています。世界でもトップレベルの流体プラントメーカーを目指し、研究開発、プラント設計、製造、施工、サービスまで一貫した体制を強化します。