女性のハイクラス転職なら、パソナキャリア
業界・職種の専門知識やノウハウを持つ専任のコンサルタントが、
キャリアプラン・ライフプランに寄り添ったご提案をさせていただきます。
パソナキャリアの転職エージェントサービスとは?実は転職エージェントとしても「国内最大級」
- 累計転職支援実績
約59万人
※2024年5月時点
- 47都道府県に拠点
全国に営業支店を持つ、
希少な転職エージェント
- 日本の上場企業の
求人の約7割 非上場、優良企業の
求人も掲載
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60,000件
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- パソナキャリア限定
求人が 1,200件
以上※2024年5月時点
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独自の 書類添削
サービス※対象条件あり
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担当による 模擬面接
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データで見る女性ハイクラス転職の実績
- FACT1
- 年収700万以上の
ハイクラス女性
登録者数 2.3倍
- FACT2
- パソナキャリア経由で転職したハイクラス女性
- FACT3
- 年収700万円以上の女性転職成約者
職種比率
- FACT4
- ハイクラス女性転職支援後の満足度※NPSデータより
※2024年3月時点
迅速かつ丁寧な対応で、ご利用いただいた皆様から高い評価をいただいています。
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![パーソルキャリア株式会社 主催 HeadHunter of the Year by doda X 2023 エグゼクティブクラス支援部門 第1位](/resources/images/pc/support/img_dodax.png)
女性の転職支援実績
- 20代
- 30代
- 40代
- Case.0120代後半 / 転職経験なし今後のライフイベントを想定し、はじめての転職転職前ネット系メガベンチャー / 広告運用 / 年収650万円転職後化粧品メーカー / マーケティング / 年収750万円
- Case.0220代後半 / 転職経験なし初めての転職で第一希望企業に内定転職前都市銀行 / 法人営業 / 年収610万円転職後外資コンサルティング企業 / アカウントサポート / 年収760万円転職後のコメント法人営業経験を活かし、営業企画へキャリアチェンジ
営業職からのキャリアチェンジを希望し転職活動をしました。これまでの法人営業経験を活かし、営業企画としてコンサルティング業務をサポートする仕事に就けました。初めての転職活動でしたが、パソナキャリアの書類添削と模擬面接のサービスを利用したおかげで第一希望であった企業に内定を頂く事ができました。
- Case.0130代後半 / 子供2名(6歳・3歳) / 転職経験2回子育てと仕事の両立のためリモート勤務可能な企業へ転職前中堅メーカー / 管理会計 / 年収700万円転職後プライム市場上場日系メーカー / 経営企画 / 年収890万円転職後のコメント経験を活かしつつ、新しい挑戦ができる環境
子育てと仕事の両立が難しかった中、リモート勤務が選択可能な企業への転職を希望していました。パソナキャリアの担当者が、家庭状況を丁寧に確認し、理解ある企業を紹介してくれました。18時半までのお迎えが必要な3歳児がいる中、リモートとオフィス勤務の組み合わせが大変助かっています。以前の経験を活かしつつ、新しい挑戦ができる環境で満足しています。
- Case.0230代後半 / 転職経験2回現職の将来性に不安転職前ネット銀行 / 人事企画・制度設計 / 年収900万円転職後投資信託 / 人事企画・制度設計 / 年収950万円転職後のコメント転職情報や各種サポートで安心して転職活動をスタート
現職の将来性に不安を感じていてパソナキャリアに登録しました。現在の求人動向や転職事例の情報なども詳しく説明頂き、安心して転職活動をスタートすることが出来ました。面接対策から条件交渉までサポートいただき、とても感謝しています。
- Case.0140代前半 / 子供2名(7歳・11歳) / 転職経験1回子育てしながら長期活躍できる環境へ転職前eコマース事業会社 / プロダクトマネージメントマネージャー / 年収1200万転職後銀行 / IT戦略・企画マネージャー / 年収1400万転職後のコメント求人票に書かれていない情報提供で面接の準備
子育てしながら長期活躍できる環境を探していたところ、パソナキャリアの担当者より中途入社者が活躍している組織での新しいポジションを紹介していただきました。応募前の段階で募集背景は勿論、組織の課題など求人票に書かれていない情報提供も頂け、面接の準備が十分にできました。今は自身が携わるサービスに誇りを持って働け、仕事にやりがいを感じています。
- Case.0240代後半 / 転職経験3回キャリアの集大成としてグローバルな環境で仕事をしたい。転職前食品メーカー / 財務会計 / 年収1000万転職後消費財メーカー / 財務会計 / 年収1100万転職後のコメント職務経歴書の添削アドバイスで、強みを再認識
現職は国内向けの業務を担当していて、もう一度キャリアの集大成としてグローバルな環境で仕事をしたいと考えていました。パソナキャリアの担当者に相談し、丁寧に職務経歴書の添削アドバイスをいただき、自分の強みを再認識することができました。無事これまで培ってきた財務会計や経営企画の経験を生かせる環境で働くことになりました。グローバルで先進的な企業文化に魅力を感じ、やりがいを持って業務に取り組んでいます。
女性が活躍する求人を探す
新着求人情報
人事企画(グループ人事統括部)
その他インターネット関連
- 勤務地:
- 東京都
- 予定年収:
- 700万円〜1500万円
部署・サービスについて
グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。
<楽天の人事で経験出来る事>
・多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる
国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。
・規模の大きい人事業務経験を積むことができる
まだまだ弊社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要です。
規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただくことが可能です。
・豊富なキャリアパス
今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事部の配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。
ポジション:
募集背景
国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。
業務内容
・グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集
・分析・制度設計の企画・その他、企画業務全般
・その他、特命業務
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。PM(Webサイト戦略立案~構築)【日本最大級の制作環境】
トランス・コスモス株式会社
- 勤務地:
- 東京都
- 予定年収:
- 550万円〜1000万円
Webサイト構築・運用におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
営業同行でのヒアリングからWebサイトを軸としたマーケティングの提案~実装までのプロジェクトを担当していただきます。
【具体的な業務内容】
■Webサイト構築・運用のプロジェクトマネジメント業務
・営業同行
・Webサイトの戦略立案、企画書作成、実工程の工数管理
・アウトプットの品質管理
・業者折衝・予算管理
【本ポジションの魅力】
■日本最大級の制作環境
Webインテグレーション領域において、売上規模、人員規模は日本最大級の規模を誇り、デジタルインタラクティブ事業本部の国内外拠点全体で約2,600名以上の人員を擁しております。また、キャリアアップへの挑戦、既存業務の効率化に向けた改善提案、新しいサービス提案の創出など、東証プライム上場企業としての安定性と、ベンチャー企業の様なチャレンジングな姿勢を歓迎する気風が共存しています。
■大規模プロジェクトにワンストップで関わることができる
同社の案件の全てがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手クライアントの大規模プロジェクト。企画提案から構築、運用、効果測定までワンストップでWebマーケティングの業務に関われるので自身の成長に直結するのが魅力です。
■制作会社だからこそスペシャリティを極めることができる
制作会社だからこそデジタルマーケティングにおいて幅広く新しいことに挑戦することができます。様々な領域におけるスペシャリストがいるため、さらに学び専門性を高めていくことができます。
■働きやすい職場環境
福利厚生が充実しており、残業時間も平均25時間/月程度。デジタルマーケティング事業においては、女性の就業率も高くメンバーの6割が女性。研修制度も充実している為、スキルアップや新たな領域のチャンレンジにも安心。
【将来的なキャリアパス】
■プロジェクトマネジメントを経験した後、組織長として組織のマネジメントの道へ進む
・配下の組織の管理はもちろんですが、デジタルインタラクティブ事業本部のサービス戦略、事業戦略に関する事案に深く携わって頂きます。
■Webプロジェクトマネジメントを突き詰める。
・新規構築、リニューアル、大規模運用、それぞれのスペシャリストになる、または複数に通じたゼネラリスト寄りのキャリア形成を目指す選択肢もあります。
・Webサイトをつくる、納めるだけではなく、運用、効果検証に基づいた改善提案、新しいサービスの提案など、様々なシーンを経験する事が可能です。
・お客様の業種も様々で、メーカー、金融機関、不動産、交通、旅行、通信、製造など、これまでに経験された事の無い業種のプロジェクトに携わる機会があります。
【出身業界】
制作会社、事業会社出身はそれぞれ50%程度になります。
(例:メーカー/金融/通信/旅行など)
【お客様先常駐勤務について】
■通常お客様先に常駐する場合、必ずチームでの常駐となります
■各チームにマネージャーがおり、定期的にメンバーと面談しキャリアイメージのすり合わせをおこない、ローテーションもおこなわれています新卒採用担当【AWS最上位パートナー/フルリモート可】
株式会社サーバーワークス
- 勤務地:
- 東京都
- 予定年収:
- 600万円〜800万円
【募集背景】
・事業拡大に伴う増員募集
当社はAWSを軸に事業を成長しており、それに伴い人材の採用を積極的に行っております。また昨今新卒の採用は非常に複雑化しており、その世情に対して知見やノウハウがまだまだ不足している状態となります。当社の採用計画として今後も規模を拡大して採用を継続していく予定でありますので組織強化を図るべくこの度新卒採用のスペシャリストを採用することとなりました・
【仕事内容】
集客、説明会、各種選考から戦略立案まで新卒採用全般の業務を担当いただきます。既存のやり方だけにとらわれずに、マーケットや会社の成長ステージに応じて最適な採用手法を随時ブラッシュアップしながら進めていきますので、チームメンバーだけではなく、事業部門も巻き込んで改善をしていく動きが求められます。
これまでのご経験の中でご自身としての得意分野や強みを活かしていただける分野からお任せしたいと考えています。
<具体的な業務内容>
採用戦略検討・採用ターゲット・ペルソナ/求人票作成 (事業部門、経営陣と連携し作成)
選考基準・選考フローの最適化(選考基準の明文化/修正、CX観点からの選考最適化、選考ワークロードの管理)
学生集客の為の企画及び実行、会社説明会の企画/運営
各種選考の実施(面接、学生への魅力付け、申し送り課題添削など)
学生フォローアップ(選考途中の学生へのフォローアップと内定後のクロージング)
PDCAの実行(KPI設計~実施~効果検証~改善)
各種採用ツール選定
経営陣や事業リーダーへ提案/進言
採用パートナー(エージェント)のサーチ及び集客メディアの選定と運用
各種行事企画対応(懇親会/内定式/入社式/入社後OJT)
<入社後、お任せしたいこと>
まずは入社時点にもよりますが、26卒採用の途中からジョイン頂く事になるかと思います。会社説明会や面接/FBを通じて関係各部門との関係性構築に努めていただきます。また27卒についても企画及び実行の中核メンバーを担って頂きますので、既存メンバーのやり方を学びながら徐々にご自身の強みを発揮し意見/提案を頂ければと思います。
【組織体制】
人事部長以下、新卒採用課としては課長1名メンバー5名
体制としては新卒採用と中途採用で課を分けて各課にてそれぞれ対応しています。
【仕事のやりがい】
キャリアの幅を広げられる:主に採用領域の担当としてミッションを担っていただきますが、採用以外の人事領域にもチャレンジしていただくことが可能です。
経営に自身の意見を反映できる:経営層、現場社員と頻繁にコミュニケーションをとって業務を進めることが大事な環境となります。
ライフワークバランスの実現:はたらきやすさと働きがいを重視する文化のため、プライベートとバランスを取りながら働くことが可能です。
AWS最上位パートナーの市場優位性:当社は、2009年に日本で初めてAWS専業のインテグレーション事業を開始し、2014年より日本国内には現在10数社しかない「AWSプレミアティアサービスパートナー」に継続して認定されています。 お客様からのAWS及びサーバーワークスに対する期待は非常に高まっており、それに伴い、優秀なエンジニアの採用と戦力化が事業継続の最重要課題となっております。
今回のポジションは、そういった背景による経営課題に対してスピーディーかつ戦略的に対応していくため、採用チームの体制強化のための募集となります。財務・債権管理の管理職候補【国内NO.1サービス】
TOPPANエッジ株式会社
- 勤務地:
- 東京都
- 予定年収:
- 600万円〜800万円
【募集背景】
トッパングループ財務部門の再編推進のため募集致します。
当社の債権管理部門の管理職候補としてご活躍いただきます。
【業務内容:債権管理業務全般】
■請求書作成及び発送、入金消し込み、与信管理、滞留管理
■倒産などによる事故債権の処理、貸倒引当金の計上
■債権業務に関する営業部門等への指導
■業務プロセス改善、標準化、電子化、仕組み化、決算早期化
■監査法人対応(売上監査等)
■税務申告業務(売上漏れの申告調整)
【組織について】
財務部:約110名
┗経営管理チーム
┗経理チーム
┗資金チーム
┗シェアードサービスチーム(約70人)
内、債権管理系約40人
【働き方】
月1-2リモート勤務可
★魅力
■裁量権高い環境
トッパングループの再編の推進役として、やりがい高く業務に臨めます
■長期的な就業ができる環境がございます
年間休日数は127日、毎月2回のノー残業デー、産休育休取得実績多数など、社員が長くイキイキと活躍できる環境です。顧客データ分析/マーケティングリサーチ*SO付与/住宅手当有
楽天ペイメント株式会社
- 勤務地:
- 東京都
- 予定年収:
- 490万円〜900万円
【募集背景】
楽天ペイメントは多くの決済関連サービスを有しており、パートナー企業様は年々増加しております。
パートナー企業様のサポートには、1社1社に対しデータ分析/リサーチを通した綿密なコミュニケーションが不可欠です。
当部の増強のためにお力になっていただけるチームメンバーを募集しています。
【期待する役割】
楽天ペイメントは「圧倒的なオープン戦略」を掲げ、ユーザーに寄り添うキャッシュレスサービスを提供しています。
本ポジションは、各サービス/プロダクトの主にtoB側の活動を加速させるためのリサーチ/データ分析設計~施策の伴走(例えばマーケティング施策立案や顧客エンゲージメント強化など)をおこないます。
実際に求められるアウトプットとしては、加盟店様の販売促進データの抽出/加工/集計/分析/示唆、分析結果に基づいた施策立案など多岐に渡ります。
楽天ペイメントのユーザーに関するリサーチ結果および分析から得られたデータと、楽天グループが持つ膨大なデータベースを基軸に、戦略的な考察を加えてパートナー企業様のビジネス拡大をご支援します。
【職務内容】
[①顧客データ分析]
■パートナー企業のマーケティングの取り組み全般(戦略立案/KPI設定/企画/検証/改善案の提案など)において、データを通してサポートする
■営業担当者と緊密に連携しパートナー企業に対し、直接ヒアリングやレポーティングを行う
[②マーケティングリサーチ]
■パートナー企業向けに楽天会員対象のユーザー調査を実施し、パートナー企業のマーケティングに貢献する
■楽天グループの媒体を活用した新しいリサーチの仕組みの企画/運用を行う
※①②の選考は適正に応じてお進みいただいております。
【どんなキャリアが築けるか】
データを可視化して、企業経営/サービス運営における意思決定の材料としていくという要素はキャリア形成上有効なスキルです。
実データを集計するスキル、クライアントワークの両面にバランスよく従事することができます。
【組織構成】
データマーケティング部は営業本部に属しており、データ分析/リサーチを通してパートナー企業様の増収/増益をサポートする役割を担っています。
当組織は20代~30代前半の社員が多く、役割ごとにスモールチームで業務を行っているため非常に風通しの良い部署です。【IRリーダー候補】世界的有名企業/変革期での英語活用した投資家対応
メディア・広告・出版・印刷関連
- 勤務地:
- 東京都
- 予定年収:
- 600万円〜1100万円
グローバルに変革期で、世界的に有名なエンターテイメント企業でのお仕事となります!増員での募集となります。
機関投資家にも愛されるキャラクターを通じて、より良いIR体制構築を一緒に作りたいです!
■概要:
四半期ごとの決算関連書類等作成(決算短信、決算説明資料)、各種書類の英語版作成(外部翻訳委託先のハンドリング)、IRサイトの運営、決算発表・決算説明会運営、機関投資家(国内・海外)面談対応、個人投資家説明会運営、東証適時開示書類作成、その他IR業務全般をお任せします。
【具体的には】
・東証及びHPに公開するための決算関連資料の作成や社内情報の収集
・投資家、アナリストとの面談(決算資料に基づく状況の説明:IRメンバー2~3名で対応)
・議事録の作成
・その他IR資料作成等
※具体的なお仕事内容:
☆機関投資家対応がメインミッションとなります!
東証及びHPに公開するための決算関連資料の作成や社内情報の収集、投資家・アナリストとの面談(決算資料に基づく状況の説明:IRメンバー2~3名で対応)、議事録の作成、その他IR資料作成等
※英語での機関投資家対応は、通訳同席しますが、議事録作成上、
ある程度聞き取れた方が良いです
☆入社後に期待すること:
信頼できる企業として評価されるために、現状・魅力を外部に向けて正確に発信する部門です。と同時に、外部からの目線を社内に伝えることも重要です。組織もまだ未成熟な部分がありますので、自ら率先して業務の幅を広げていただき、IRのレベルアップを通じて同社の企業価値向上に貢献していただくことを期待します!
【業務の魅力】
上場企業において、投資家対応を担うIR部門はとても重要です。アナリストや投資家、また同じセクターのIR担当者の方々との意見交換もでき、人脈が広がります。社内でも社長はじめ各部門の取締役とのコミュニケーションの機会も、他の社員より非常に多いです!また、会計、財務、経営戦略など幅広く学べるのも特徴です!
(外部コンサルから学ぶことも多い)
【残業時間】
平均:14.3時間
【配属部署名/部署構成】
・IR室合計6名ほど
平均年齢40代ぐらい、6名中2名がIRメイン業務で、他の方々はサポート業務をしている
ご紹介実績のある企業
株式会社三菱UFJ銀行
アクセンチュア株式会社
SBIインベストメント株式会社
富士フイルム株式会社
KPMGコンサルティング株式会社
PwCアドバイザリー合同会社
三井住友海上あいおい生命保険株式会社
パナソニック株式会社
協和キリン株式会社
フューチャー株式会社
日清食品株式会社
株式会社りそな銀行
株式会社日本M&Aセンター
株式会社セキチュー
DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
株式会社アドヴィックス
女性に人気の職種ランキング
- 20代
- 30代
- 40代
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- 1企画・マーケティング
プロダクトマーケティング、プロモーション・販促、商品企画、経営・事業企画、広告、宣伝
- 2法人営業
新規営業、ルート営業、反響営業、代理店営業、ソリューション営業
- 3ビジネスコンサルタント、
シンクタンク戦略系コンサルタント、IT系コンサルタント、組織人事コンサルタント
- 4人事
人材採用、人材育成、人事評価、労務、制度設計、研修
- 5経営・エグゼクティブ
経営戦略、新規事業、事業計画、事業拡大、M&A、海外展開
- 1企画・マーケティング
プロダクトマーケティング、プロモーション・販促、商品企画、経営・事業企画、広告、宣伝
- 2法人営業
新規営業、ルート営業、反響営業、代理店営業、ソリューション営業
- 3経営・エグゼクティブ
経営戦略、新規事業、事業計画、事業拡大、M&A、海外展開
- 4人事
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一線で活躍する女性リーダーによるキャリアサポート
- 平塚認定シニアコンサルタント
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