- 入社実績あり
エンジニア オープンポジション【楽楽勤怠開発部】株式会社ラクス
株式会社ラクス
同社の楽楽勤怠開発部では、急成長を続ける「楽楽勤怠」に次ぐ、人事領域における新規プロダクト開発を進めております。新規プロダクト開発をより迅速に推進するため、PHP/Kotlinを用いたバックエンド開発、UI/UXの向上を追求するフロントエンド開発、そして開発工程全体を牽引するプロジェクトマネージャーなど、ご自身の経験やスキルに応じた最適な役割をお任せします。なお、ご志向性に応じてフルスタックエンジニアとしてスキルを伸ばして頂くことも可能です。【バックエンドエンジニア】■人事領域における新規プロダクト開発 要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで■開発成果物の作成およびレビュー 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー コードレビュー【フロントエンドエンジニア】■新規プロダクトにおけるフロントエンド開発 フロントエンドのアーキテクチャ設計 見積り、設計、実装■開発成果物の作成/レビュー 設計やコードのレビューによる品質の担保 (同じ開発本部内の)デザイナーやサーバーサイドエンジニアとの連携【フルスタックエンジニア】■新規/既存プロダクトの開発 要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで (ご志向性に応じてAWS上で検証環境の構築などもお任せします)■開発成果物の作成/レビュー - 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー【プロジェクトマネージャー】■プロダクト企画・要求定義 顧客ニーズの具体化: 営業・CSへのヒアリングや顧客インタビューを通じた市場要求の分析 仕様策定とUX設計: デザイナーと連携し、ユーザー体験(UX)を重視した製品仕様の決定 合意形成: ステークホルダーと開発チームの架け橋となり、プロダクトの方向性を共有■開発ディレクション・工程支援 開発推進: ビジネスサイドと開発現場を繋ぎ、スムーズな機能実装をリード 導入・定着支援: 顧客がスムーズに製品を利用開始できるよう、導入フローの改善をサポート■リリース後の分析・製品グロース 効果検証と改善: リリース後のKPI分析に基づいた改善アクションの策定・実施 戦略的ロードマップ: 事業戦略と顧客課題に基づき、開発優先度の決定とロードマップの作成など【開発体制】各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発基本構成:管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー役割の例: ・プロジェクトマネージャー ・プロダクトマネージャー ・テックリード(技術スペシャリスト) ・バックエンドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ※今回はプロジェクトマネージャー、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニアの募集となります。他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。当社では、マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。 ・マネジメント系:PM/PdM業務(進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等) ・スペシャリスト系:開発技術リードや技術育成、技術発信など
- 勤務地
- 東京都
- 年収
- 568万円~966万円
- 職種
- ネット系プロジェクトマネージャー
更新日 2026.01.15