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【募集背景】事業規模拡大に向けた増員の募集です。【職務概要】■業務の取り纏め者として、複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションを設計し開発する。■システム管理と機能統合を担い、メンバーを牽引し、担当する事業領域に貢献する。【職務詳細】■安全保障関連省庁向けの指揮統制システム関連において、提案から参画し、プログラム開発、システム構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体を担当いただきます。■製造フェーズにおいては、プロジェクトリーダまたはサブリーダとして、複数名のメンバを取り纏めていただきます。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】指揮統制システムの提案及び開発事業作戦指揮を的確かつ効率的に遂行するため、各級指揮官の情勢判断、意思決定、命令指示伝達および情報交換を支援※参考URL：https://www.hitachi.co.jp/products/defense/#solution2【配属組織名】社会ビジネスユニット　ディフェンスシステム事業部 情報システム本部　応用システム設計部　指揮・統制グループ【配属組織のミッション】■ディフェンスシステム事業部：防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術と経験を核に、日立グループの最新技術を集結して、社会インフラ安全保障事業を推進し、宇宙・サイバー・電磁波の領域も含めたさまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。※ディフェンスシステム事業について：https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/■指揮・統制グループ：防衛にかかわる作戦任務の効果的な遂行に必要となる情報・知識の共有及び可視化のための指揮統制の基盤を提供し、適切な意思決定のための「情報優越」の実現を支援します。【働く環境】・配属組織/チーム：社員15名程度、20~30代の人財も多く、ポジティブ志向でチーム一体となって業務に取り組んでおり、不明点等があれば丁寧に説明する風土です。・働き方：在宅勤務可能、裁量を持って働くことが可能であり、プライベート等も配慮。【ポジションの魅力】民間では経験できない防衛案件ならではのシステム開発に携わることが可能です。また、ITシステムを一気通貫（提案、見積、開発～試験、保守）で経験する事が可能なポジションです。さらに、実際にシステムを運用される方々とも会話することが可能で、システム運用についてのノウハウも蓄積可能です。

■職務概略：ITインフラ管理者日本の各拠点、および韓国・タイを含めたアジア地域（今後予定）を対象としたインフラ基盤の構築、運用・保守、関連するITセキュリティサービスの導入およびユーザ展開をお任せいたします。■職務背景：環境変化の激しい半導体業界で競合優位を保つため、デジタル化・効率化を目的とした継続的なシステム投資を行っています。グローバル共通の新基幹業務システムとなるSAPや、ITインフラ環境を、US本社と連携してグループ内統合・展開を進めるとともに、ネットワーク環境やセキュリティサービスの整備・標準化を推進しています。■組織構成：・本社：計12名（男性10女性2）・各拠点：計15名（男性13女性2）■社風：組織や上下関係の枠組みを超えて、従業員が互いを尊重し自由な議論を行う気風があり、明るく風通しの良い環境です。■採用背景：クアーズテック社グローバル/グループ全体でのIT基盤およびITセキュリティの統合・標準化推進、及び、ITインフラチームの強化を目的とした増員の為、採用を開始します。＜当社について＞日米100年以上の歴史を持ち、最先端技術で高品質なテクニカルセラミックス（先端材料・高機能部品等）を開発・生産・販売するグローバルメーカーです。半導体関連をはじめ、エレクトロニクス関連、機械・装置関連、自動車関連、医療関連などの各分野に向けて先端材料・高機能部品を提供しています。また、経済産業省より「グローバルニッチトップ（GNT）企業(2014年)」100選に認定されています。半導体製造の川上工程から川下エ程に至るまで、半導体のサプライチェーンを繋ぐため必要不可欠な製品・部材などを世界市場に供給し、高いシェアを獲得していることが評価されています。

【業務内容】グローバル業務標準課の海外へのSAP展開プロジェクトでの以下の活動で活躍をして頂く想定です。●荏原SAPテンプレートの原価管理、管理会計の機能把握●荏原SAPテンプレートのコスト把握、配賦、集計のロジック把握●SAP展開先の現行の原価管理、管理会計のロジックの把握●SAP展開先への荏原SAPテンプレートの説明とGAPの確認●SAP展開後のユーザフォロー【募集部門について】風水力機械カンパニー 企画管理統括部 グローバル業務標準部全体人数：11名（男性10名、女性1名）　平均年齢：45歳・部門について当建築・産業カンパニーはグローバルに展開している製造拠点、販売拠点へのSAPの導入を予定しており、SAP導入プロジェクトを業務側より遂行・支援する役割を担っております。SAP自体の設計、設定やプログラム開発などは実施していません。荏原製作所の業務メンバーとSAPコンサル会社にて設計したSAPの荏原テンプレートの業務への適用および新たな業務要件の標準テンプレート化などが主業務となります。弊社にて多くの業務を経験してきた方、新卒入社にて当該業務へチャレンジしている方、2022年よりキャリア採用で参加された方がそれぞれの能力を発揮し、プロジェクトにて活躍しております。【キャリアステップイメージ】複数の海外関連会社へのSAP展開を計画しており、1～2年にてプロジェクトの原価管理、管理会計領域のリーダを担って頂くことを期待しております。その後、適性に合わせたキャリアプラン（財務会計領域やロジスティクス領域への対象範囲の拡大や、導入プロジェクト全体のプロジェクトマネージャのキャリアや、原価管理、管理会計領域のグローバル全体での最適化設計および業務改善指導を実施する業務リーダや、データアナリストなど）を描いて行くことになります。SAP展開ミッションは長期にわたるため、少なくとも5年は当課もしくは上位の業務プロセス改革部での活動を予定しております。【募集背景】グローバル業務標準課は日本および海外の関連会社へのSAP展開プロジェクトに参画しております。荏原テンプレートで設計された原価管理、管理会計のロジックおよびルールを海外関連会社へ説明、展開する人員の増員を行うものです。

※ご経験に応じてリーダークラスをお任せする可能性がございます※■ダイキン工業の中期経営計画実現に向けて、全社情報セキュリティ戦略をグローバル戦略本部および配下拠点へ展開・定着させ、管轄会社全体のセキュリティレベル向上を支援いただきます。具体的には、以下のように、情報セキュリティマネジメントを実行する為のフレームワーク作りや、部門・会社をまたがる業務変革を、推進(戦略・企画・実行・評価/改善)いただきます。・全社で決定されたセキュリティポリシー及び標準技術ツールを子会社に展開し、徹底するための計画策定および実行・自部門および配下会社のセキュリティレベルを向上させるための課題抽出、改善提案、実施支援・セキュリティ意識変革の推進支援、自部門トップへの報告書作成支援■本年度は、以下テーマについての取組みを一緒に進めていただきます。１）ルール展開（新規立ち上げ拠点）、2) IT資産見える化、3) 標準技術対策、4) セキュリティ運用・定着、5) BCP確立、6) 教育、7) 点検・監査、8) 組織整備、人材育成、9) 足元リスクの改善【仕事のやりがい】・グローバルな環境で働くことができます。・企業全体のセキュリティポリシーを担う重要な役割です。・自部門および配下会社のセキュリティレベル向上に貢献し、事業成長を下支えします。

日本製鉄向けのDX案件における、システムコンサルティング、システム導入・改修提案・企画・開発・運用保守に携わるアプリケーションエンジニアとして活躍いただきます。【鉄鋼事業部について／位置づけやミッション】鉄鋼事業部の位置づけとしては日本製鉄社の内販部隊となります。同部は、日本製鉄のIT領域を一手に受け入れている部隊で、日本製鉄の情報システム部と対面にたち、全体企画～技術リード、運営をしていく形で日本製鉄グループすべてのITに責任をもって対応をしていくことが期待されております。直近案件としては、日本製鉄社がもともと２つの製鉄会社が合併して出来ている背景や工場ごとにシステムが乱立している現状から、コスト削減や業務改善にむけて全国全拠点のシステム統合をされているようです。【配属組織について】同部の直営社員は69名、平均年齢40歳前後、男女比は約1:3です。7つのグループがあり、このうち４つのグループが日本製鉄向けの案件を担当しています。組織の雰囲気はオープンで、お互いに協力しあえる関係ができています。【魅力】■平均残業時間23.4時間/月、年間平均の有給取得日数16.4日と非常に働きやすい環境です。■「年収」と「働きやすさ」のどちらもが揃う超優良企業です！■日本屈指のSIerとして、製造や流通・金融・公共・通信など、幅広い領域においてITソリューションを提供できます。■日本製鉄を母体としながらも全売上高に対するグループへの依存度は、わずか15%程度です(他領域での信頼と実績が強固です)■世界で初めて工場の製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。■最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行っています。【NSSOLならではの社内標準・ノウハウが強み】■旧新日鉄のシステム部門に端を発し、　産業系をはじめとしたあらゆる業種に最適なソリューションを提供する　ユーザー系プライムSIerとして発展を続けてきたNSSOL。　俗に「鉄システム」と呼ばれる中には、経理・財務・人事から受注～製造の生産管理・物流など、　企業がビジネスを行うために必要なシステムがほぼ全て含まれており　NSSOLがこれまで積み上げてきた膨大なノウハウはさまざまな業種へ応用され、　お客さまからの厚い信頼を獲得するに至っています。

■情報システム部企画開発管理課では部内の生産性向上や業務効率化を図る開発業務の標準化推進・標準化した開発手法による事業部支援などを行っています。お客様に製品情報を提供するWebサイト・受発注システム・生産システム・技術システム・製造情報システム等のモダナイゼーションを実施し、システム更新時の最適化、業務プロセスの効率化などIT化によるモノづくり体制の強化を図りたいと考えています。■具体的には、社内に存在する様々な言語で開発されたプログラムを最新のJavaに置換える手法の企画および実際にプロジェクトに参画しモダナイゼーションに携わって頂きます。プロジェクト完了後は次期システム責任者として社内外との調整折衝や課題抽出、解決策の検討、業務プロセスとシステムとの関連付けなどユーザー部門と連携しながら、ビジネスに直結する課題に対するシステム改修などをご担当いただきます。【開発言語】Java/VB.net/COBOL/SQL等【やりがい・魅力】システム構築からインフラ整備までITに関わる全ての仕事に対して係ることができ、スキルアップにつなげていただくことが可能です。部内・部外の研修が充実しており、基礎から応用まで専門性を高める事が出来ます。また、業務を通して、ユーザーの生の声を聞きながらシステム導入・運用改善を行うため、ユーザー部門からの感謝の言葉をいただくことで大きなやりがいに繋がります。

国内トップシェアのパッケージベンダーである同社にて、ERP導入 開発職 メンバー・管理職候補職を担っていただきます。【募集背景】組織強化のため、増員【具体的な業務内容】ERPパッケージ・サービスの導入等、同社の自由な社風とチャレンジ精神を尊重する環境でERPに関する事業で活躍してくれる人を募集します。新しいもの・ことを作り上げていくのが好きな人、裁量をもってERPコンサルタントとして成長したい人にとって魅力ある環境を提供します。【役割】■プロジェクトリーダーERPの導入プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、プロジェクトのQCDを担保しつつプロジェクトを現場で推進しています。プロジェクト推進のための意思決定などを行いながらプロジェクトメンバと協力してプロジェクトを成功へ導きます。 ■サブリーダープロジェクトリーダーの指示ものと、プロジェクト内でのチームリーダーとして、導入を推進しています。主にERPのモジュール（販売・調達在庫・債権・債務・経理）などの領域の１つから２つのモジュールの専門メンバとして導入を行っています。 ■導入エンジニアERPの導入プロジェクトで必要となったアドオン開発などを実施しています。要望に基づいて設計→製造→テストを実施しています。顧客の業務上の合理化につながるような設計や製造を心がけて作業を行っています。【本ポジションの魅力】・充実した就業環境（教育体制・働き方）最初の1ヶ月は、OBPMの説明・デモの仕方を中心に学習いただきます。2ヶ月目からは、OJTで先輩の商談に同席いただき、製品説明・デモを実施し、先輩のフォローのもと商談が一人でできるよう学習いただきます。半年後からは基本的な商談はひとりで対応いただくことを目指します。・キャリアパス営業担当→リーダー→マネージャーと自身の営業成果からチームの営業成果へとステップアップしていけます。

【職務内容】製造業および公共のお客様を中心に、大規模システム開発案件にご参画頂きます。昨今ではIoT・AIに関わるクラウド開発業務が多く、お客様の目的を理解した提案、設計が重要になっております。そのなかで、ご経験・ご志向性を考慮の上、各種システムのマネジメント業務や、提案、企画・設計、開発、保守をご担当頂きます。【Web・ビジネスアプリ開発案件例】（１）Web/業務アプリケーション開発案件エンドユーザーに対して、業種特化した業務Webシステムの開発や、IoT・データ分析基盤といったクラウドサービスの開発に上流工程から携わって頂きます。（２）基幹系システム開発案件SAP等のERPの開発や、スクラッチ開発に携わって頂きます。（3）各業界向けシステム開発案件各業界向けのアプリケーション開発や製品開発に関わるシステム設計・開発を牽引して頂きます。【キャリア形成】ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んで頂くことができます。意欲・努力次第で未経験の技術や上流工程等にチャレンジでき、技術者としてスキル向上できます。またPL/PMのキャリア向上として大型案件のマネジメントも携わることも目指せます。【会社説明動画】https://youtu.be/ulUurhBbBKg

【募集背景】2021年に創業60周年を迎えた当社は、1981年に世界で初めて寿司ロボットを開発しました。現在は、世界シェアナンバー1の寿司ロボットや、コロナ禍での衛生管理意識の高まりにマッチした、自動ご飯盛り付けロボット等を開発・製造・販売しております。中期系経営計画の下、既存事業の拡大と新事業の構築、M＆Aを通じた事業領域の拡充、AI化・DXのビジネス適用など更なる会社の成長を目指しており、様々な仕組みの構築に取り組んでおります。上記背景より、管理体制の強化、業務効率向上を図るために1名増員を計画しています。【ミッション】現在、既存事業の拡大と新事業の構築、AI化・DXのビジネス適用、社内の業務改革など、更なる会社・組織の成長を目指しており、ITと運用の仕組みの構築に取り組んでおります。システムのリプレース案件が多数あり、大規模案件では2026年3月の新工場新設へ向けての生産管理システムの構築や新工場のセキュリティ、インフラ設計・構築、直近では グループウェアや会計システムのリプレースを予定しており、企画～提案～構築～運用までを幅広く経験すること が 可能です。（入社後）まず業務を理解をして頂くため、入社後2か月～3ヶ月ぐらいは、従来の運用管理業務（IT機器/ID管理の運用、ヘルプデスク・サービスデスク業務をメインで実施していただきます。既存メンバーと一緒に業務を進めていただきます ）その後、ご経験やスキルに応じて上記プロジェクトの担当を担って頂きます 。【職務内容】・社内ITインフラ環境の企画・構築・運用・ヘルプデスク・サービスデスク運用、品質管理・ITマネジメント・セキュリティ・社員教育の企画検討、実施・ITに関する機器・ソフト・ID等の管理・新サービス及び新システムの企画・運用設計・運用構築【配属先部署】システム統括部　企画推進課／運用管理課の2課構成運用管理課（今回募集部門）課長1名、担当者4名、派遣社員2名

多数の大手プライム案件を扱い、給与還元率業界TOPである同社にて、PM/PM候補職を担っていただきます。【募集背景】案件増加による、組織強化のため増員【業務内容】IT関連プロジェクトの上流工程を対応する人材を募集します。【具体的な業務内容】・Web系システム企画/開発・iPhone、iPad、Androidアプリの企画/開発・インフラサービスの企画/設計/構築/運用/保守・ITコンサルティング・汎用系、組込系システム開発・データ連携支援、クラウドサービスの導入支援、自社Webサイトの開発・ITアウトソーシングサービス・自社メディアの運営 など【案件事例】・大手製造業様向けのプロジェクトマネージメント業務・金融系プロジェクト内でのプロジェクトマネージメント業務　等現職、前職の仕事内容ももちろんですが、今後のキャリアビジョンも見据えて対応するプロジェクトを決定していきます。

国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである同社にて、コア・クライアント（官公庁・自治体・社会インフラ企業）向けに、GIS（地理情報システム）分野の自社製品カスタマイズ開発におけるプロジェクトマネジメントをお任せいたします。顧客の要求を分析し、顧客の求めているものや課題を解決するために最適なソリューションを提案し、同社が受託した開発案件をプロジェクトリーダーとして牽引していただきます。【具体的な業務内容】■要件定義■メンバーのマネジメント■開発スケジュール・タスク管理■社内外との折衝・調整　等【ミッション】同社は、GISという製品の独自性・製品力・技術力に加えて、顧客要件に的確に応えられる製品カスタマイズにより高い評価を受けています。その顧客向けカスタマイズ業務の中心を担う開発部にて、各プロジェクトのマネジメントを担当する、現場のリーディングポジションとして活躍いただきたいと思っています。【想定されるキャリアパス】ご希望によって、マネージャーを目指していただく/エキスパートとして、技術力の向上を目指していただく等、それぞれのご志向性に合ったキャリアを進んでいただけます。【働き方】・平均残業時間：17H／月・リモート可：週4日在宅可（週1日出社マスト）・勤務地：自社勤務【こんな方におススメ】（1つでも当てはまる方はぜひご応募ください！）・ユーザー目線で開発業務に取り組みたい方・社会貢献性の高い製品を扱いたい方・自社製品を扱いたい方・ワークライフバランスも大切にしながら働きたい方・客先常駐ではなく自社勤務をされたい方【ポジションの魅力】★社会貢献性の高さGIS（Geographic Information System）は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ／ビジネス／オートモーティブ／製造・建築／気象予測／危機管理／保健医療／天然資源／行政／教育／エンターテインメント等、様々な分野で活用されております！★最上流工程プライム案件中心で、上流から下流まで一貫した開発を行っています。また、自社プロダクトをベースとしたシステム開発のため客先常駐ではなく、自社での開発案件になります。★技術力の高さ国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の約70％は技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。47年間、国の案件を続けてこられたのは技術力や技術に対する信頼性があってこそです。（開発実績：https://www.informatix.co.jp/kaihatu_1/）【会社の魅力】■安定した経営基盤オリックス株式会社が100％出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来42期連続で黒字経営の実現が出来ています。 ■挑戦を推奨するカルチャーカルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。■ワークライフバランス働き方制度も充実しており、実働7.5時間／月の平均残業時間20H程度／週1日以上の出勤での在宅勤務が可能／フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。■中長期的なキャリア形成安定した経営基盤の上、離職率：3％以下／平均勤務年数：13.45年、と大手並みで、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。また、研修制度が充実しており、ご自身の志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。

国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである同社にて、コア・クライアント（官公庁・自治体・社会インフラ企業）向けに、GIS（地理情報システム）分野の自社製品カスタマイズ開発におけるプロジェクトマネジメントをお任せいたします。顧客の要求を分析し、顧客の求めているものや課題を解決するために最適なソリューションを提案し、同社が受託した開発案件をプロジェクトリーダーとして牽引していただきます。【具体的な業務内容】■要件定義■メンバーのマネジメント■開発スケジュール・タスク管理■社内外との折衝・調整　等【ミッション】同社は、GISという製品の独自性・製品力・技術力に加えて、顧客要件に的確に応えられる製品カスタマイズにより高い評価を受けています。その顧客向けカスタマイズ業務の中心を担う開発部にて、各プロジェクトのマネジメントを担当する、現場のリーディングポジションとして活躍いただきたいと思っています。【想定されるキャリアパス】ご希望によって、マネージャーを目指していただく/エキスパートとして、技術力の向上を目指していただく等、それぞれのご志向性に合ったキャリアを進んでいただけます。【働き方】・平均残業時間：17H／月・リモート可：週4日在宅可（週1日出社マスト）・勤務地：自社勤務【こんな方におススメ】（1つでも当てはまる方はぜひご応募ください！）・ユーザー目線で開発業務に取り組みたい方・社会貢献性の高い製品を扱いたい方・自社製品を扱いたい方・ワークライフバランスも大切にしながら働きたい方・客先常駐ではなく自社勤務をされたい方【ポジションの魅力】★社会貢献性の高さGIS（Geographic Information System）は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ／ビジネス／オートモーティブ／製造・建築／気象予測／危機管理／保健医療／天然資源／行政／教育／エンターテインメント等、様々な分野で活用されております！★最上流工程プライム案件中心で、上流から下流まで一貫した開発を行っています。また、自社プロダクトをベースとしたシステム開発のため客先常駐ではなく、自社での開発案件になります。★技術力の高さ国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の約70％は技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。47年間、国の案件を続けてこられたのは技術力や技術に対する信頼性があってこそです。（開発実績：https://www.informatix.co.jp/kaihatu_1/）【会社の魅力】■安定した経営基盤オリックス株式会社が100％出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来42期連続で黒字経営の実現が出来ています。 ■挑戦を推奨するカルチャーカルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。■ワークライフバランス働き方制度も充実しており、実働7.5時間／月の平均残業時間20H程度／週1日以上の出勤での在宅勤務が可能／フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。■中長期的なキャリア形成安定した経営基盤の上、離職率：3％以下／平均勤務年数：13.45年、と大手並みで、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。また、研修制度が充実しており、ご自身の志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。

住友電装㈱の主力製品であるワイヤーハーネスを構成する部品・電子・電線にかかわる生産管理を行うシステムの構築、国内・海外（中国、アジア、欧米）への展開、ハード、ソフト保守を実施します。また、DXをキーワードに、各種ツールを利用し、ビッグデータの活用、製造工場の見える化等を担って頂ける方を募集しております。我々のグループ員は、常駐する準委任外注と連携し、中国、インド等の海外の開発ベンダーのオフショア開発及び内製での開発を実施し、顧客（住友電装の各事業部、国内外の関係会社、グループ会社）へシステムの提供を行っております。

■職務概略：日本の各拠点、および韓国・タイを含めたアジア地域（今後予定）を対象としたインフラ基盤の構築、運用・保守、関連するITセキュリティサービスの導入およびユーザ展開をお任せいたします。■職務背景：環境変化の激しい半導体業界で競合優位を保つため、デジタル化・効率化を目的とした継続的なシステム投資を行っています。グローバル共通の新基幹業務システムとなるSAPや、ITインフラ環境を、US本社と連携してグループ内統合・展開を進めるとともに、ネットワーク環境やセキュリティサービスの整備・標準化を推進しています。■組織構成：・本社：計12名（男性10女性2）・各拠点：計15名（男性13女性2）■社風：組織や上下関係の枠組みを超えて、従業員が互いを尊重し自由な議論を行う気風があり、明るく風通しの良い環境です。■採用背景：クアーズテック社グローバル/グループ全体でのIT基盤およびITセキュリティの統合・標準化推進、及び、ITインフラチームの強化を目的とした増員の為、採用を開始します。＜当社について＞日米100年以上の歴史を持ち、最先端技術で高品質なテクニカルセラミックス（先端材料・高機能部品等）を開発・生産・販売するグローバルメーカーです。半導体関連をはじめ、エレクトロニクス関連、機械・装置関連、自動車関連、医療関連などの各分野に向けて先端材料・高機能部品を提供しています。また、経済産業省より「グローバルニッチトップ（GNT）企業(2014年)」100選に認定されています。半導体製造の川上工程から川下エ程に至るまで、半導体のサプライチェーンを繋ぐため必要不可欠な製品・部材などを世界市場に供給し、高いシェアを獲得していることが評価されています。

■職務概略：日本の各拠点、および韓国・タイを含めたアジア地域（今後予定）を対象としたネットワーク基盤の導入、運用・保守、関連するITセキュリティサービスの導入およびユーザ展開をお任せします。■職務背景：環境変化の激しい半導体業界で競合優位を保つため、デジタル化・効率化を目的とした継続的なシステム投資を行っています。グローバル共通の新基幹業務システムとなるSAPや、ITインフラ環境を、US本社と連携してグループ内統合・展開を進めるとともに、ネットワーク環境やセキュリティサービスの整備・標準化を推進しています。■組織構成：・本社：計12名（男性10女性2）・各拠点：計15名（男性13女性2）■社風：組織や上下関係の枠組みを超えて、従業員が互いを尊重し自由な議論を行う気風があり、明るく風通しの良い環境です。■採用背景：クアーズテック社グローバル/グループ全体でのIT基盤およびITセキュリティの統合・標準化推進、及び、ITインフラチームの強化を目的とした増員の為、採用を開始します。＜当社について＞日米100年以上の歴史を持ち、最先端技術で高品質なテクニカルセラミックス（先端材料・高機能部品等）を開発・生産・販売するグローバルメーカーです。半導体関連をはじめ、エレクトロニクス関連、機械・装置関連、自動車関連、医療関連などの各分野に向けて先端材料・高機能部品を提供しています。また、経済産業省より「グローバルニッチトップ（GNT）企業(2014年)」100選に認定されています。半導体製造の川上工程から川下エ程に至るまで、半導体のサプライチェーンを繋ぐため必要不可欠な製品・部材などを世界市場に供給し、高いシェアを獲得していることが評価されています。

【部署・組織構成】■情報システム部　システム開発グループ■9名【職務内容】■新会計システム (ProActive、 BizForecast)の保守・運用・改善および、新基幹システム (mcframe)との連携部分の保守・運用 ・改善■新会計システム (ProActive)の 未導入事業部門へ横展開■その他、必要に応じて新業務系アプケーションの企画・設計など【募集背景・魅力】■同社は、従来の基幹システムの刷新を含めた IT基盤の近代化を加速 し、将来的に ITをフルに活用したデータ ドリブン経営を進めています。■現在はこの新基幹システムを核としたDXに挑戦すべくデータ整備～活用を進めており、また全方位で ICTの底上げも推進しています。■このような大きな環境変化の下、我々と一緒に働き成長して頂ける人材、具体的には、製造業の会計システムを主とした業務アプリケーションの基礎的知識、経験をお持ちの人材を求めています。

※本組織のメンバーは、ソニーグループ株式会社雇用で、ソニー・ホンダモビリティ株式会社出向となります。■組織の役割Mobility Tech Company であるソニー・ホンダモビリティの中で、クラウドサービス、および顧客とのタッチポイントであるWeb・モバイルなどのアプリケーションを開発・運営していく組織であり、特に生産・販売・物流オペレーションを実現するためのサプライチェーン＆バリューチェーンを支えるシステム開発・運用を行っていくことが役割となります。■担当予定の業務内容ソニー・ホンダモビリティが社会に提案する新しいモビリティの事業を行う国内外各国において、高効率・高循環型のサプライチェーン・バリューチェーンを支えるシステム構築の企画・開発・運営が業務です。メインはシステム開発のプロジェクトマネジメントとして、プロジェクトの統合管理、スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、品質管理、リスク管理、コミュニケーション管理、資源管理、調達管理、ステークホルダー管理などプロジェクトのリーディングを行いながら、ビジネスチームと協力して新規事業の業務構築を行い、要求の抽出とシステム要件化を行います。そこからシステムのプロダクトオーナーとして社内開発チームと一体となって開発を推進する、又は外部のサービスソリューションの選定を外部パートナーと交渉しながら行い、システム構築を推進して頂きます。■想定ポジションリーダークラスまたは担当者■描けるキャリアパスBEV且つ、ソフトウェアデファインドとなる最先端の車両を製造・販売・物流させる次世代型のサプライチェーン/バリューチェーン全体を支えるシステム構築という非常に大きな範囲の業務経験を得られます。これにより当業界における業務全体を横串で把握するとともに、データ流を理解することで業界・業務知識だけでなく、データから俯瞰してビジネス側に業務提案していくスキルを得ることができます。■職場雰囲気若いリーダー、スタッフが多く配置され、非常に活気がある職場です。また、新たな事業を興すJVであることから、大企業特有の組織の壁、上下関係もなく、経営との距離も非常に近いことから、失敗を恐れずにどんどんチャレンジをしていくことが求められ、全員がスピード感をもって業務に取り組んでいます。

【職務内容】■住友重機械グループの製品開発に関係する下記セキュリティ推進活動・製品開発に関係するセキュリティ対策の企画、運用・製品開発におけるセキュリティ全社推進体制の構築・製品開発におけるセキュリティポリシーの整備と手順の作成、展開・関連セキュリティシステム、管理システムの導入■セキュリティ対策ロードマップの検討■運用業務手順の標準化【配属部門】ICT本部 ICTインフラ戦略グループ セキュリティチーム【当部門のミッション】住友重機械グループ全社のセキュリティ活動全体を管理、推進し、OA、OT(工場)、製品　の3領域と役割に応じたセキュリティ体制を構築する?【当業務の魅力】・2022年度から再構築したチームですので、初期チームメンバーとしての参画や組織構築の過程に関わる事ができます・製品、IoT、工場の3分野に対するセキュリティ推進活動において、製品セキュリティ専任担当となることで関連するスキルを身に付けることができます・プロジェクトの最上流から下流まで幅広く関わることができます・新技術の調査やPOCによるシステム評価を主導できます【働き方】■テレワーク：リモートメイン。週にリモート3日以上（月に数回は対面ミーティングあり）■フレックス：有■出張頻度・出張先：プロジェクトによりますが、国内外のグループ拠点への構築や現地調査の為の出張が年に数回あります。（コロナ蔓延前の実績）【キャリアステップイメージ】■入社直後：・現在活動中の製品セキュリティのPJに参加して頂きます活動の中で製品セキュリティ活動の全社展開を企画、各事業部への横展開をスタートして頂く予定です※セキュリティスキル習得として、外部の研修も受講可です■数年後以降：製品セキュリティ重点課題のPL・PMを担当・各種製品開発におけるセキュリティ支援・製品セキュリティのリーダーとしてセキュリティの拡大、他分野取り込み