製造システムの新着・更新情報のみ表示のスキル・経験が活かせる転職・求人情報(2ページ目)

■業務内容：既存システムの改造やインフラ周りの整備などからスタートし、将来的にはIoTやDXといった先進技術の導入にも携わっていただきます。いずれは業務システムの内製開発や、ITインフラ整備まで幅広く担当いただくポジションです。製造現場や業務部門と連携しながら、自社の業務改革や生産性向上に直接貢献できるやりがいがあります。■業務詳細：・社内業務システム（購買管理システム等）の内製化・DX推進・事業拡大に伴うシステム基盤の増強、サーバー・ネットワーク環境の整備・既存システムの安定運用体制の強化、または老朽化したサーバー・ネットワーク環境の刷新■組織構成：IT開発部には現在10名の社員が在籍しており、20代前半から50代のベテランまで幅広い年齢層のエンジニアが勤務しています。中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。

IT担当者およびシステムエンジニアとして下記業務を想定しています。お任せできるところから従事していただきます。・インフラ環境、セキュリティ環境の構築、運用、改善・基幹システム、グループウェア等のITツール導入、運用、改善・PC等ヘルプデスク業務・IT利用の業務効率化支援またRPAやＡＩによるＤＸ活用（企画、導入、教育など）やサイバーセキュリティ機能の維持、改善にも取り組んでいただきます。ほかに2名（管理職・一般職）、同様の業務を行っている方が在籍しています。同社は産業用・工業用の精密刃物メーカーです。単に刃物を製造するのではなく、「切断品質」を提供する企業として、自動車・半導体・医療機器・電子部品・フィルム業界など幅広い製造業向けにオーダーメイドの刃物や切断装置を開発しています。～企業特徴～・ニッチトップクラスの精密加工技術・半導体・医療・EV関連など成長市場に関われる・自社開発比率が高く技術提案要素が強い・経済産業省が認定する「地域未来牽引企業」選定実績あり・女性活躍推進企業認定（えるぼし認定）取得 といった点が魅力

■職務内容：次期基幹システム、SAP（S/4 HANA）の導入プロジェクトにおいて、各モジュールのメンバークラスとして携わっていただくことを想定しております。また今後の国内運用・改善業務、もしくはグローバル展開業務においての中核人材としての活躍を期待しています。■具体的には：・SAP導入プロジェクトへの参画、構想策定、要件定義、開発/テスト、本番移行、稼働、導入効果測定までの企画、実行・経営、利用部門、IT部門、各種ベンダーなど様々なステークホルダと協働し、S/4 HANAを活用した全社最適業務変革の企画、実行・マルチベンダーコントロール　（選定・管理業務等）・導入後の運用デザイン及び参画・本SAP導入プロジェクトは、2026年1月の販売/会計/間材調達、2026年5月の生産/調達/原価のSAP本番稼働に向け、テスト工程、システム/データ/業務移行を開始しています。■募集背景：・増員（組織強化）弊社NSKグループのDXのテーマの一つであり、最重要課題としているのがグローバルでの基幹システムの統一になります。地域、事業、グループ会社など個別最適でシステム化されていたものを統一し、各業務部門や経営層がデータドリブンな意思決定ができる状態を目指しています。2021年より従前の自社開発システムから、SAPへの刷新を図っており、企画・導入をはじめとし、2026年からの本番稼働を見据えて、SAP人材の増強を図っております。■仕事の魅力・当社では、現在の中期経営計画において、グローバル基幹システム刷新をはじめとした大規模DX投資、販売・生産・会計のみならず、技術開発・製品設計・製造実行なども含む全社的なバリューチェーン刷新を推進しています。また全社的なデジタル人材育成プログラムを順次展開し、全社をあげての積極的なDX投資、展開を進めています。＊当社は、軸受の開発・製造を1916年に日本で初めて成功し、100年以上に渡り産業の発展と環境の保全に貢献しています。1960年代初頭から海外に進出し、現在では30ヶ国以上に拠点を設け、世界中のお客様から高い評価と信頼をいただいております。このような歴史、グローバルな体制を保有する弊社において、基幹システム刷新というチャレンジングなプロジェクトの中核人材としてのご活躍頂くことは、ITエンジニアとしてのキャリア構築はもとより、弊社の重要基盤を支える人材としてのやりがいも十分に感じていただけるものと自負しております。■ワークライフバランス：有給消化率70%■当社の特徴：・国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー・グローバルな事業展開（海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点）・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性・4コアテクノロジープラスワンの技術力　└「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」＋「生産技術」■配属予定組織のミッションビジネス基盤刷新プロジェクトチーム；ビジネス部門出身、IT部門出身のメンバから構成される約80名の体制で、グローバルなNSKグループ全体のSAPの企画・導入を推進しています。

【ポジションの魅力】■「提言で終わらない」事業づくりに携われるコンサルティングやアドバイザリー業務では、戦略立案や構想策定が主な役割となることも少なくありません。一方、本ポジションでは、サービス企画、提案、実装、運用、事業化までを一気通貫で推進します。お客様への提言にとどまらず、自らが構想を形にし、継続的な価値提供と事業成長まで担うことができます。■PMOではなく、変革リーダー本ポジションは、単なる進捗管理を行うポジションではありません。お客様の経営課題に向き合い、変革テーマを定義し、組織を変え、成果創出を実現する役割です。■AI BPaaS市場で前例のない新たな挑戦ができるAI BPaaSは、AIを前提とした業務再設計の事業となり、前例のない領域です。だからこそ、サービスづくりそのものを設計する面白さがあります。既存市場のシェア争いではなく、新たな市場とサービスモデルを創り出す挑戦ができます。■経営と近い距離で事業を成長させるAI BPaaSはSHIFT3000実現に向けた中核事業です。 経営層や事業責任者との距離も近く、経営視点で事業づくりに関与できます。 大企業の一事業部門ではなく、SHIFTの成長戦略そのものを牽引するポジションです。これから拡大する市場のなかで、自らサービスを創り、事業を拡大し、組織をつくる経験を得られることが本ポジション最大の魅力です。【所属予定部署】AI BPaaS本部 AI BPaaS事業部 AI BPaaSサービス部【業務内容】経理・財務、人事・労務、IT運用・情報システム（ITO）などのご自身の強みを活かせる領域で、お客様の経営課題・業務課題を構造化し、AI BPaaSサービスを活用した変革テーマの設計から実装・定着までをリードしていただきます。AI導入そのものではなく、業務工数削減、生産性向上、属人化解消、意思決定高度化、AI活用の全社定着などのお客様の企業変革を実現することがミッションです。★AI BPaaS　主な注力領域　～経営から現場まで様々な領域をAIで変革。得意領域でNative AIの事業開発をお任せします～・経営管理（経営企画・IR）・Finance（経理、財務、税務、営業事務）・HR（人事、採用、育成、労務）・IT（端末、アカウント、システム運用、セキュリティ）・コールセンター（問い合わせ対応、オペレーション）・Corporate Service（総務、広報、秘書、ファシリティ、調達）・Governance（法務、リスク、コンプラ、監査、内部統制）・業界特化（金融の法規制対応、製造の設計、フィールドサービス）｜具体的な業務内容ー 経営課題・業務課題を構造化し、変革テーマを定義ー 変革戦略、ロードマップ、KPI／ROIを策定ー 業務プロセスやオペレーションの再設計をリードー PoCから本番導入、活用定着まで一気通貫で推進ー 生産性向上、業務標準化、人材不足解消など、お客様の業務変革と経営成果の創出をリード【募集背景】SHIFTでは2030年売上高3,000億円を目指す「SHIFT3000」の実現に向け、AIを中核とした事業成長を推進しています。本ポジションでは、お客様と向きあいながらAI活用による業務変革を狙い、生産性向上や間接業務コストの削減、業務品質の平準化などをリードしていただきます。単なるツール導入支援ではなく、「何のためにAIを活用するのか」「どのように成果へつなげるのか」「どうすれば組織に定着するのか」といったテーマに対し、経営層から現場まで巻き込みながら一気通貫で伴走するポジションです。将来的にはマネージャーとして複数プロジェクトの統括や組織マネジメントを担い、SHIFTのAI事業拡大を牽引いただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】■「提言で終わらない」事業づくりに携われるコンサルティングやアドバイザリー業務では、戦略立案や構想策定が主な役割となることも少なくありません。一方、本ポジションでは、サービス企画、提案、実装、運用、事業化までを一気通貫で推進します。お客様への提言にとどまらず、自らが構想を形にし、継続的な価値提供と事業成長まで担うことができます。■「案件責任者」ではなく「事業オーナー」として活躍できる本ポジションで期待するのは、単なる案件管理や組織マネジメントではありません。売上成長、収益モデル構築、サービス戦略立案、顧客基盤拡大、組織づくりを含め、事業全体をリードする役割です。事業の成長に対してオーナーシップを持ち、自ら意思決定しながら推進いただきます。■AI BPaaS市場で前例のない新たな挑戦ができるAI BPaaSは、AIを前提とした業務再設計の事業となり、前例のない領域です。だからこそ、サービスづくりそのものを設計する面白さがあります。既存市場のシェア争いではなく、新たな市場とサービスモデルを創り出す挑戦ができます。■経営と近い距離で事業を成長させるAI BPaaSはSHIFT3000実現に向けた中核事業です。 経営層や事業責任者との距離も近く、経営視点で事業づくりに関与できます。 大企業の一事業部門ではなく、SHIFTの成長戦略そのものを牽引するポジションです。これから拡大する市場のなかで、自らサービスを創り、事業を拡大し、組織をつくる経験を得られることが本ポジション最大の魅力です。【所属予定部署】AI BPaaS本部 AI BPaaS事業部 AI BPaaSサービス部【業務内容】経理・財務、人事・労務、IT運用・情報システム（ITO）など、ご自身の強みを活かせる領域で市場機会を見出し、新たなサービスの立ち上げ、組織作り、事業成長までを牽引していただくことがミッションです。さまざまな領域でお客様課題を起点にサービスを企画し、再現性のある事業モデルとして標準化・収益化・組織化を推進することで、AI BPaaS事業全体としては、40億円から100億円規模へ成長を目指しています。★AI BPaaS　主な注力領域　～経営から現場まで様々な領域をAIで変革。得意領域でNative AIの事業開発をお任せします～・経営管理（経営企画・IR）・Finance（経理、財務、税務、営業事務）・HR（人事、採用、育成、労務）・IT（端末、アカウント、システム運用、セキュリティ）・コールセンター（問い合わせ対応、オペレーション）・Corporate Service（総務、広報、秘書、ファシリティ、調達）・Governance（法務、リスク、コンプラ、監査、内部統制）・業界特化（金融の法規制対応、製造の設計、フィールドサービス）｜具体的な業務内容ー 経理・財務、人事・労務、ITOなど強みを活かせる領域での事業戦略の立案および事業開発ー 顧客開拓および新規案件の創出ー 顧客課題を起点としたサービス企画ー 提案からサービス提供までのプロジェクト推進ー サービスの標準化と事業モデルの構築、収益化ー 売上／利益成長に向けた事業運営ー 採用／組織構築／組織マネジメント【募集背景】SHIFTでは2030年売上高3,000億円を目指す「SHIFT3000」の実現に向け、AIを中核とした事業成長を推進しています。本ポジションでは、お客様と向きあいながらAI活用による業務変革を狙い、生産性向上や間接業務コストの削減、業務品質の平準化などをリードしていただきます。単なるツール導入支援ではなく、「何のためにAIを活用するのか」「どのように成果へつなげるのか」「どうすれば組織に定着するのか」といったテーマに対し、経営層から現場まで巻き込みながら一気通貫で伴走するポジションです。将来的にはマネージャーとして複数プロジェクトの統括や組織マネジメントを担い、SHIFTのAI事業拡大を牽引いただくことを期待しています。

★東京・大阪・名古屋・福岡で積極採用中★当社は、ベトナム最大手のIT企業の日本法人として、グローバルな開発体制と高度なデジタル技術を強みとし、お客様のビジネス変革を支援しています。本ポジションでは、プロジェクトマネージャー（PM）を支援するPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）として、プロジェクト全体の品質・進捗・リスク管理に加え、クライアントとのコミュニケーションや課題整理にも深く関与していただきます。上流フェーズからプロジェクト全体を俯瞰し、国内外のチームと連携しながら、ビジネスゴールの達成に向けて推進していく、そんな“司令塔”のような役割を担えるのが本ポジションの醍醐味です。グローバルかつダイナミックな環境で、PMOとしての専門性を深めながら、より戦略的なキャリアステップを描きたい方に最適なポジションです。【募集ポジション】①プロジェクト支援型PMO・中規模～超大規模（数億円～数百億円）プロジェクトのPM支援・ベトナムオフショア開発管理・他プロジェクトの緊急支援（PM/PMO/PLとして）②お客様支援型PMO・お客様プロジェクトのPM支援・顧客組織内の調整/サポート※共通業務として以下を担当していただきます。・プロジェクト管理の標準化やプロセス整備・プロジェクト管理ツールの運用/導入支援・進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理、ドキュメント管理・会議運営、議事録作成・プロジェクトの可視化/レポーティング【募集領域】①オープン領域（東京、名古屋、大阪、福岡）・製造業、流通、物流業、金融、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ（電気・ガス・水道・鉄道）など、さまざまな業種のプロジェクト②製造業専門（東京、名古屋、大阪、福岡）・SCM、ECM、MES、PLM、SCADA、組込みシステム③建設業専門（東京、名古屋、大阪）・建設AI、BIM、FM（ファシリティマネジメント）システム④競馬/競艇などの専門（東京）・インターネット投票サービス開発（マイクロサービス、Java、React、PostgreSQL）⑤ERP導入/開発専門（東京、名古屋、大阪、広島、福岡、茨城）・SAP/Dynamics365⑥ローコード開発専門・ServiceNow、Salesforce【会社、仕事の魅力】設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニーの日本法人です。日本マーケットがグループをリード(45%)しており、社員数も連結4,800名を超え、2025年度で売上900億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する優秀なエンジニア（15,000名以上）が高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、数々の大手企業より評価・期待されています。外資系、さらにベトナムならではのフラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人の社員を積極的に募集中です。【顧客に選ばれる理由】■グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！■先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有■豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！

★東京、名古屋、大阪、福岡、広島の各拠点で積極採用中★本ポジションでは、製造業・建設業を中心としたクライアント企業のDX推進に向け、お客様のビジネス目標達成を起点としたプロジェクトの上流工程から参画し、課題形成・解決策の提案・実行までをリードしていただきます。新しい技術（例：ローコード開発、データ活用、AI連携など）への積極的なチャレンジを歓迎しており、得られた知見をプロジェクトや組織全体に還元いただくことで、同社のプロジェクトマネージャー体制強化と事業成長に貢献いただくことを期待しています。【募集ポジション】①プロジェクトマネージャー（Project Manager）・小～中規模（数百万円～1億円前後）プロジェクトを担当②シニアプロジェクトマネージャー（Senior Project Manager）・大規模（数億円～数十億円）プロジェクトを担当③プロジェクトディレクター（Project Director）（統括PM）・超大規模（数十億円～数百億円）プロジェクトや複数のプロジェクトを統括※共通業務として以下を担当していただきます。・新規アカウントの獲得支援、既存アカウントの拡大支援・部下の育成や、プロジェクト管理手法の標準化支援・業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流フェーズのリード・ベトナムオフショア開発管理・他プロジェクトの緊急支援（PM/PMO/PLとして）【募集領域】①オープン領域（東京、名古屋、大阪、福岡）・製造業、流通、物流業、金融、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ（電気・ガス・水道・鉄道）など、さまざまな業種のプロジェクト②製造業専門（東京、名古屋、大阪、福岡）・SCM、ECM、MES、PLM、SCADA、組込みシステム③建設業専門（東京、名古屋、大阪）・建設AI、BIM、FM（ファシリティマネジメント）システム④競馬/競艇などの専門（東京）・インターネット投票サービス開発（マイクロサービス、Java、React、PostgreSQL）⑤ERP導入/開発専門（東京、名古屋、大阪、広島、福岡、茨城）・SAP/Dynamics365⑥ローコード開発専門・ServiceNow、Salesforce【当ポジションの魅力】・専門業種はもちろん業種を横断したPMとして活躍いただけます。・スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることができます。・経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます。・主にベトナム人社員とグローバルな環境を経験できます。・ITコンサルや他の職種への転籍にも柔軟に対応できます。★AI領域専門チームも立ち上がっており、力を入れています！【会社、仕事の魅力】設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニーの日本法人です。日本マーケットがグループをリード(45%)しており、社員数も連結4,800名を超え、2025年度で売上900億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する優秀なエンジニア（15,000名以上）が高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、数々の大手企業より評価・期待されています。外資系、さらにベトナムならではのフラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人の社員を積極的に募集中です。【求める人物像】■外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方■上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方■最新の技術に興味をお持ちの方■会社の成長を共に実感していきたい方■グローバル環境に興味がある方

【こんな人に合う】・働き方を見直したい→全社で約10時間という働きやすい環境です。・きちんと評価される環境を求めている方→選考後のオファー面談でどのように評価制度が用意されているのかご丁寧に説明いただけます。大手～中小企業まで様々な業種の顧客に対し、ITインフラの提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供しています。その中で、社内外問わず社員が参画するプロジェクト管理を担当いただきます。顧客への提案や業務整備、情報連携、マネジメント、予算管理など、インフラエンジニアとしてのご経験を活かしてグループ運営を行ってください。【同社の魅力＝働きやすさと人の魅力】・「希望に寄り添う」姿勢を大切にしている、そして面接の中でもいいこともわるいこともいう。その中で選んでほしいという思いを大切にしている。【面接で対応してくださった面接官の人の良さで入社する方も多数！！】・平均残業10.85時間・定年は65/70歳まで再雇用あり・創業以来連続黒字・安定成長なので、安心して働ける環境・働き方としては、リモートも相談可能な環境【募集背景】若い人が比較的割合には多い組織のため、案件のさらなる拡大と後進育成がミッションとなり、経験者層を積極的に募集しております。平均年齢が32歳となりますが、落ち着いた雰囲気なのでぜひ、経験者の皆様、ご応募いただけますと幸いです。【具体的な業務内容】■プロジェクト管理プロジェクト状況、社員状況(勤怠状況、メンタルなど）の把握を行い、適宜アドバイスや指導を行っていただきます。対顧客の窓口となり提案や交渉を行います。顧客数は組織規模により異なりますが、3～5社程度です。■グループ運営担当するグループの責任者としてマネジメントをして頂きます。収益管理、部下育成、勤怠管理など、与えられた資源を活用してグループ目標を達成することがミッションです。■案件例金融、製造、流通、航空、教育機関など幅広い業界の案件を持ち、大手企業との直接取引も多く、約4割がプライム案件とされている。【待機/案件について】同社では「待機を発生させない」という方針を大切にしており、案件アサインを積極的に行っているため、基本的に待機が発生しない環境です。また、案件選択においては技術者との定期的な面談を実施し、一人ひとりの希望やキャリアプランを丁寧にヒアリングされています。特に「第一希望の実現」を重視しており、できる限り希望に沿った案件へ参画できるよう調整を行うなど、エンジニアファーストの姿勢を大切にされている企業様です。【配属部門】システムインテグレーション第1事業本部、システムインテグレーション第2事業本部、システムインテグレーション第3事業本部

【同社について】NSW社(プライム上場)は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大した安定成長の独立系SIerです。【業務内容】同社では、IoT・M2M領域における「スマートプロダクト」を通した顧客企業のDX推進に注力しています。本ポジションでは、顧客の実態に即したIoT・M2M自社プラットフォーム「toami」のカスタマイズ導入を行っていただき、大手顧客の顧客企業のDXを支援していきます。具体的には、既存の機械や機器に自社ソリューション「toami」含めた、IoT技術を導入することで、遠隔監視やデータ収集を可能にし、付加価値を高めるソリューションを様々な顧客に対して提供しております。※例えば監視体制のDX化やモニタリングプロセスの自動化・稼働率改善に向けた自動化等【自社プラットフォームの特徴について】■「toami」とは：同社が展開する国産IoT／M2Mプラットフォーム。センサーデータの収集から可視化、分析、機器制御、外部システム連携までをワンストップで提供し、IoTサービスを短期間で立ち上げられることが強みで、累計100社以上の導入実績があります。■参考資料：https://www.m2m-cloud.jp/【職務詳細】本ポジションでは、自社IoTプラットフォーム開発のプロジェクトリーダー（PL）として、要件定義から開発・運用フェーズまで一貫してプロジェクトを牽引していただける方を募集します。IoT・M2Mを通した製造業DXを実現するために、データの蓄積・見える化からデータと機械学習・統計的手法ソリューションの連携、IoTプラットフォームの構築まで、PLとしてプロジェクトをリードしていただきます。スマートプロダクトにおけるIoTアプリ（Web／モバイル）の開発PLとして、以下の業務をご担当いただきます：・顧客との要件定義、仕様設計、開発スコープの明確化・アプリ開発におけるクラウド基盤(AWS・Azure)構築に伴うアーキテクチャの設計・プロジェクト全体の進行管理（品質・コスト・納期）・開発メンバー（社内・パートナー含む）への指示・レビュー・調整・UI/UXやアーキテクチャ設計への技術的アドバイス・運用・改善フェーズにおける継続的な機能提案・改善■体制規模東京拠点は40名体制のセクション、各プロジェクトは数千万～1億程度の規模となり、PM・PL・メンバーにて組成されます。PL候補メンバーは案件規模の小さいPJからご参画いただき、OJTベースでPLとしてのいろはをキャッチアップいただく想定です。※福岡・広島・大阪拠点もございます。■顧客について大手～中堅企業様を中心として、プライムのお取引企業になります。■魅力・各PJ4~5名程度の規模で組成されることが多く、手触り感をもって、上流からプロダクトローンチ、運用まで一気通貫で手掛けることが出来ます。・新たなチャレンジ機会としてIoT導入を検討される企業が多く、レガシープロセスをDX化することで、プロセス改革・業務高度化・合理化を実現するとてもやりがいのあるプロジェクトです。・PL未経験から上流工程に挑戦できるポジションです※勿論、経験者の方も歓迎です。■雰囲気社内でも先駆的な取り組みを担い、新領域の開拓を進める部門です。マネジメント層も若く、40代の執行役員がヘッドを務めています。

【同社について】1989年に日本初のITコンサルティングファームとして創業された独立系プライム上場のIT×経営コンサルティング企業。従業員数3,499名(連結)。経営戦略とIT戦略を一体で支援する「三位一体の改革（経営・業務・IT）」を掲げ、クライアントの未来価値を最大化することが同社のミッション。同社最大の特徴は、”圧倒的な技術力”です。戦略立案から業務改革、システム開発・導入、運用までを一気通貫で支援できる体制が構築されており、単なるIT導入にとどまらず経営課題の本質に踏み込んだ変革を実現することが可能です。【同社がやらないこと】■特定製品やサービスへの誘導技術に対する目利き力で戦略実現の為に本当に必要なアーキテクチャを中立に選定■標準フレームの横展開、パッケージ化された営業企業に「最適」な進め方をオーダーメイドで設計■非現実な提案実装後の姿からの逆算で着実に推進■戦略・企画・実行の縦割り戦略から構築まで一気通貫で伴走■ベンダーロックイン自社製品でない基幹システムも解析・可視化できる唯一無二の手法を確立内製化部隊の育成まで支援【期待する役割】コンサルタントとして、各領域に対するお客様へのヒアリング、各種資料の理解を通じて業務・システム面の課題を抽出し、それらの課題を解決するためのソリューションを提案し、それを高効率、高品質で実現するためのアイデアについてお客様に説明・合意するとともに、実行計画を立案いただきます。もしくはそれらの実行計画に基づいてシステム構築～運用保守に至るまでを推進いただきます。また、業界特性に応じて、標準化領域は当社ソリューションやパッケージを組み合わせて、なるべく安価でコンパクトにサービスをデザインしながら、戦略領域については顧客の差別化戦略を実現すべく、顧客・サービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス展開までを支援します。【職務内容】■顧客に対する提案やグランドデザイン（ゴールと進め方の定義）の実施■プロジェクトのリーディング、マネージメント■要件定義から設計、開発・テスト・導入までのチームリーダやアーキテクトリーダ■顧客側の立場での（他社案件も含めて）のプロジェクト推進支援【案件事例】■佐川急便様　AI活用で配送伝票入力業務自動化、月間8400時間を創出■オルビス様　顧客情報一元管理に向けた基幹システム構築■千葉銀行様　「FutureBANK」をベースとした業務効率化■ABCマート様　店舗業務支援基幹システムの構築、クラウド化支援■ローソン様　ITガバナンス、ITコストを適正化■日本瓦斯様　ガス業界初のデジタルツインシステム「ニチガスツイン on DL」実現■医療・ヘルスケア　フューチャーが培ってきたITの知見をベースに、医療・ヘルスケア分野のDXとイノベーションを推進するコンサルティングサービス「Future Healthcare」の展開【魅力ポイント】◎企画・グランドデザイン～運用まで一気通貫上流特化の落とし穴でありがちな「絵に描いた餅」ではなく、フューチャー社では責任をもってプロジェクトの完遂します。開発以降もベンダー任せにせずしっかりと最後まで顧客支援、並走が可能です。お客様の業務の実態を調査・分析・ヒアリングし、現状の課題を抽出して、お客様の経営層、マネジメント層にあるべき姿の実現に向けた提案を行います。IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズのマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることが可能です。IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。◎自由度の高いワークスタイル裁量労働制、ロケーションフリー（北海道～沖縄まで地方拠点での勤務が可能、出張は発生）、フレックス制、時短勤務、役職定年無　などライフイベントに応じて柔軟にワークライフを整えられる環境と精度が配備されております。【ポジションについて】本ポジションはオープンポジションとなっており、下記いずれかの領域に選考を通じて差配されます。領域のご希望がある場合は、応募時に記載いただけますと幸いです。領域：金融／流通小売り／物流／製造／公共／ヘルスケア

【仕事内容】創業当初から人財育成とお客様理解に力を注ぎ、名だたる大手企業から継続受注いただいている弊社。そんな弊社の提案営業ＳＥ担当として、既存顧客への対応と一部新規顧客の要望への提案・受注活動を行っていただきます。大手クライアント企業への提案、折衝、開発プロジェクトのフォローなど、顧客への提案活動が主な業務となります。■大規模案件は数千万～数億円単位となるため、長期的な信頼関係構築と顧客ニーズのヒアリング提供力が重要となます。そのため技術的な知見があれば非常に強みとなります！■提供相手：既存顧客メイン(担当者数10社程度/顧客例：流通、金融、マーケ、製造、公共等の大企業など)■提案営業スパン：長期（大規模案件の受注は数千万～数億単位となるため、長期的な信頼関係が重要となります）■提案営業スタイル：大手上場企業の大規模システム（流通・製造・金融業）、顧客のニーズに応じたシステム提案およびプロジェクトの推進【職務概要】弊社は流通、製造、金融、マーケティング分野に強みを持つSIerです。金融以外の分野は同社が直受けで関わっていることから、上場企業の上流工程から開発を行っています。　《案件比率》流通：約35％、製造：約30％、金融：約25％、マーケティング：約10％）【プロジェクト例】■流通：受発注・在庫管理、物流システム、店舗システム等の総合的なシステム構築■流通：無店舗販売システム構築（電子カタログや顧客DB構築など）■製造：生産管理（工程管理/日程計画等）、在庫最適化、資材調達管理等システム構築弊社は金融以外の分野では元受けの案件を担っており、要件定義など上流工程から携わっています。特に流通小売りの領域には強みを持っており、設立当初から付き合いのある長年のクライアントと安定した関係性が続いています。流通のみならず、上記の領域の経験を活かしながら、より開発の上流工程に携わりたい方には非常にやりがいを感じられると思います。【配属先情報】取締役50代、担当部長60代、営業部員20代2名　※営業本部全体11名（事務職含む）【募集背景】業務拡大に伴う増員

大阪拠点長候補として、以下の業務を担っていただきます。① 事業推進／営業・製造業・公共・エネルギー領域における新規顧客開拓および案件創出・既存顧客との関係構築・アカウント拡大・AI・DX・データ活用案件の提案（構想策定～実行支援）② デリバリー統括・コンサルティングプロジェクトの統括（品質・収益管理）・複数プロジェクトのマネジメントおよび推進・クラウド（AWS / GCP / Azure）を活用したDX推進　※主に業務変革・AI/データ利活用・AI導入を目的としたプロジェクトが中心となる想定です。③ 組織立ち上げ／採用・関西拠点における採用戦略の立案・実行・コンサルタント／データサイエンティストの採用・育成・チームビルディングおよび組織カルチャーの醸成④ 拠点マネジメント・拠点の立ち上げ・運営・事業計画の策定および実行・本社・他拠点との連携【募集背景】当社は2026年4月1日に大阪拠点を新たに立ち上げ、関西エリアにおける事業拡大を本格的に開始しました。立ち上げ直後のフェーズではあるものの、既に製造業・公共・エネルギー領域を中心としたAI/DX案件のニーズが顕在化しており、案件創出および組織拡大の双方を加速させていく段階にあります。また、関西コミュニティの立ち上げなど、独自のネットワーク基盤も強みとしており、今後さらなる事業成長を見据えています。本ポジションでは、大阪拠点の責任者候補として、営業・採用・デリバリーを横断的にリードし、拠点の立ち上げ～拡大を推進いただける方を募集します。【やりがい】①立ち上げ直後（2026年4月開始）のコアポジション・拠点の立ち上げ初期メンバーとして、事業・組織を一から構築可能②既に案件ニーズが顕在化・製造業・公共・エネルギー領域でのAI/DX案件の引き合いがあり、事業をスケールしやすい環境③大きな裁量と経営視点・営業・採用・デリバリーを横断して意思決定可能④関西ネットワークの活用・コミュニティ活動を通じた顧客・人材基盤あり【求める人物像】・立ち上げフェーズを楽しみ、事業を自ら創りにいける方・高い当事者意識を持ち、裁量を持って推進できる方・営業・デリバリー・組織のバランスを取れる方・社内外を巻き込みながら成果創出できる方

【概要】リモート可(ハイブリッド、週1回の出社を義務付け)／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社【募集背景】事業拡大に伴う増員に向け募集を行っております。【業務ミッション】急成長する当社が、事業拡大と収益性向上を両立するためには、事業を支えるオペレーション基盤の構築が欠かせません。本ポジションでは、プラントテクノロジー部門の事業戦略と現場の実態をもとに課題を捉え、事業の優先順位に応じた仕組みをゼロから設計・構築します。さらには各部門と連携し、業務プロセスや役割分担、KPI、システムなどを整備し、構想だけで終わらず、自ら現場に入りながらPDCAを一貫して担い、事業の成長を支える仕組みそのものをつくっていくポジションです。※今回はスタッフからリーダークラスまでを対象としており、これまでのご経験や強みを活かしながら、オペレーション構築・事業推進の中核を担っていただきます。【業務内容】■事業成長に伴うオペレーション上の課題特定・改善■営業、受注・請求、顧客サポート、在庫・出荷等の業務プロセス構築■KPIや役割分担、管理ルール、ツール・システムの設計・導入■技術・製造・財務・法務等を巻き込んだ部門横断の仕組みづくり■現場での運用・モニタリングを通じた継続的な改善※ご経験・スキルに応じて、スタッフクラスでは各領域のオペレーション構築・改善を実行し、リーダークラスでは課題設定や優先順位付け、部門横断プロジェクトの推進・意思決定など、より広い範囲をリードいただくことを想定しています。【業務上での英語使用について】現在同社社員の4割が外国籍社員です。海外拠点とのやり取りも発生しますので、メールや電話での英語使用をしていただくことがございます。【事業フェーズ】国内初！フュージョンエネルギー発電実証プロジェクト「FAST」の概念設計を終え、国内の民間主導プロジェクトとして初となる「概念設計報告書（CDR）」を公開しました。【ポジションの魅力】事業と組織が大きく変化するフェーズだからこそ、完成された仕組みの中で働くのではなく、自ら事業のあり方を形づくっていけることが、このポジションならではの魅力です。■事業の仕組みを、ゼロからつくれるすでにある仕組みを運用・改善するだけではありません。事業戦略と現場の実態を踏まえ、「どうすれば事業がより効率的に、スケールできるか」を考え、オペレーションの設計から実装・定着まで一貫して担います。急成長フェーズだからこそ、大きな裁量を持って事業運営の基盤そのものをつくる経験ができます。■自分の仕事が、事業の成果に直結する構築する仕組みは、案件獲得から受注、納品、請求・回収、顧客対応まで、事業活動のあらゆる場面につながります。単なる業務効率化にとどまらず、売上や採算性、顧客満足など、事業の成果に直接インパクトを与えられるポジションです。■事業全体を動かすBizOpsの経験を積める営業・収益管理、顧客対応、在庫・出荷などのオペレーション構築・改善など、事業運営を横断して幅広い領域に携わります。技術・製造・営業・財務など多様な部門と協働しながら、Order to Cash全体を俯瞰して仕組みをつくることで、特定領域に閉じないBizOpsの専門性を高めることができます。

【ポジションの魅力】■同ポジションでは、自動車業界のお客様（OEM, Supplier, Dealer）を主クライアントとして、自動車業界に関する深い理解と知見に基づき、クライアントの変革のために、セクターカバレッジサイドから、クライアントとのリレーション構築と以下のような業務提供機会の創出に取り組みます■クライアントが全世界でビジネス展開しているからこそグローバル案件も豊富です。■官民を繋ぎながら日本でのMobility Serviceの発展に向けたプロジェクトもあり、コンサル支援側だからこそ自動車業界全体の課題にアプローチができ、社会課題解決につながる経験も得られます。■今まで培ったノウハウや知見を活かし、業界全体に貢献していくことができるポジションです。※同社では業界知見を保有した方が不足しており、採用を強化されております。■落ち着いた風土且つワークライフバランスも取れた環境です。【職務内容】自動車業界のお客様（OEM, Supplier, Dealer）を主なクライアントとして、各種アドバイザリー業務を提供します。また、官民を繋ぎながら日本でのMobility Serviceの発展に向けた動きもしていきます。同ポジションでは、自動車業界に関する深い理解と知見に基づき、クライアントの変革のために、セクターカバレッジサイドから、クライアントとのリレーション構築と以下のような業務提供機会の創出に取り組みます【コンサルティング領域】■サステナビリティ領域・業界に影響を及ぼすサステナビリティ関連の法規を理解し、リスク低減に向けたガバナンス体制構築、プロセス/データ定義、安定運用に向けたアドバイザリー業務を行う■品質管理領域・製造業の根幹である品質に関わる様々なリスクの把握、リスク低減に向けたガバナンス体制構築、プロセス/データ定義、安定運用に向けたアドバイザリー業務を行う　（ハードウェア、ソフトウェア、データ）■サイバー/デジタル領域・サイバーセキュリティ関連の法規の理解、またデジタルトランスフォーメーションにおけるリスクを理解し、リスク低減に向けたガバナンス体制構築、プロセス/データ定義、安定運用に向けたアドバイザリー業務を行う■スマートシティ、Mobility as a Service領域・政府及び市区町村と連携しながら、Mobilityを軸とした新たなサービスの企画及びそれに伴うリスクの管理、実現までの支援を行う ※中でもソフトウェアの品質管理/ADAS/ECU設計/EV・バッテリー・燃料電池などのご経験がある方は、当該分野の案件の引き合いが増加していることもあり、特に歓迎しています。※また、スマートファクトリー／製造DX推進も中長期の経営課題として設定してるクライアント企業も多く、支援依頼が増加している領域のため、生産技術や工場での自動化、スマートファクトリーに関連するご経験のある方も歓迎します。【特徴】・クライアントが全世界でビジネス展開しているからこそグローバル案件も豊富。また、CASEやデータ活用、サプライチェーンにおけるリスク管理、ディーラーマネジメント、ストラテジックリスク、ESG、カーボンニュートラル等、最新の幅広いプロジェクトの可能性がございます。特にアジア圏での引き合いが増えています。・組織立ち上げ期だからこそ、型にはまらず裁量権もってご活躍頂ける環境です。・自動車業界出身者が多く在籍しており、専門家組織で落ち着いた風土の中、ワークライフバランスも充実（残業月30時間程度）しながら長期就業が叶う環境です。男性の育休取得者も多数いらっしゃいます。【組織構成】2021年に立ち上がった組織で、2023年度は130%成長とクライアントのニーズも非常に高く同社の中でも勢いのある組織です。20名弱のメンバーが所属しており、約7割ほどはOEMやTier1のサプライヤでのご経験者でコンサル未経験からご入社しご活躍されています。【所属】合同会社デロイト トーマツ／リスクアドバイザリー在籍になります（有限責任監査法人トーマツに一部出向になる可能性があります）。

【概要】パナソニック コネクト全社の業務プロセス改革を推進するポジションです。事業部門と連携しながら、業務の可視化・分析、あるべき業務プロセスの設計、BPR（業務改革）の企画・実行をリードし、事業成長と収益最大化を実現します。単なるプロジェクト管理ではなく、改革の構想から実行・定着まで一貫して担い、全社DX推進の中核として活躍いただきます。【業務内容】・全社の業務プロセス改革について、効果測定の仕組みとKPIを設計し、継続的なモニタリングを推進します。・事業部門との関係を構築し、各部門が自律的に業務プロセスを分析・改革できるよう支援します。・プロセスマイニングなどを活用して現状業務を可視化・分析し、あるべき業務プロセスを設計します。・BPRや業務標準化などの改革施策を実行し、プロジェクト全体をマネジメントします。・施策の成功・失敗要因を分析してナレッジ化し、全社へ展開します。※進捗管理にとどまらず、改革の構想・設計から実行・定着までの一連に関与いただくポジションです【募集背景】パナソニック コネクトは、「現場から社会を動かし未来へつなぐ」ために、お客様の「現場」に貢献する、BtoBソリューションを提供しています。そのためには、全社での業務プロセス改革を通じて、事業成長と収益最大化に貢献していく必要があります。古い仕組みやシステムを見直し、パナソニックコネクトとステークホルダーをつなぎ、プロセス改革を加速、実現するため、全社DX推進・業務プロセス改革を推進し完遂までを統括するリーダーを募集します。【配属組織について】IT・デジタル推進本部　業務プロセス改革推進室〈IT・デジタル推進本部とは〉パナソニック コネクトはグループ内において、B2Bソリューション事業の中核を担っています。ＩＴ・デジタル推進本部ではIT・デジタルと人の力で、同社内のデジタル改革を牽引する組織です。その推進にあたり、専門性を高めた戦略企画・ＳＩ・開発標準化・サービスデリバリーといった機能別組織を構成しており、各機能別組織が連携したプロジェクト並行推進を可能とした中で、全体最適視点でのデジタル改革を実現していきます。なお、新しい技術の活用にも前向きにトライしており、「ChatGPTを開発したOpenAI技術を活用したAIアシスタント；ConnectGPTの展開」などでAI活用した社内のビジネスモデル変革にも取り組んでいます。〈業務プロセス改革推進室とは〉現場・経営・ITをつなぎ、業務プロセス改革とオペレーション改革で事業成長と収益最大化に貢献することがミッションです。経営目線での活動、現場主義の実践、自己研鑽の継続を行動指針として、事業戦略に基づくトップダウン、事業課題に基づくボトムアップによりあるべき姿を作成していく組織となります。【キャリアパス】23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「LinkedIN　Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。【職場の雰囲気】業務プロセス改革推進室はパナソニック コネクト横断でプロセス標準化を推進するため、IT業務経験者だけではなく、製品開発、製造、調達など様々な職種経験者が在籍しています。・プロセス改革を進めるために、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。・全社横断プロジェクトを推進しており、関連部門とのコミュニケーション、打ち合わせが発生するため、月に1.2回程度の宿泊出張が発生します。（東京/大阪）

【ポジションの魅力】★SI受託部門にてプライム案件に関わることができるポジションです！★基本的に上流工程のプロジェクトへのアサインとなりますので、さらなるキャリアアップにチャレンジ可能な環境です！★月残業時間平均15h程度でリモートも可能な環境のため、WLB◎【業務内容について】製造/通信/医療/エンタメ/金融など幅広い業界の顧客に対して折衝業務、プロジェクトの進捗管理、メンバー管理、顧客のフロントに立って案件を牽引していただきます。管理範囲としては、提案、顧客折衝、進捗/工数/コスト管理などの領域から強みとする業務を担っていただきます。また既存の案件だけで終わることなく、新たな案件の引き出しも行っていただきたいため、顧客との関係構築も重要な役割となります。IT知識に関しては既存PMやエンジニアがフォローいたします。将来的にITコンサルのようなキャリアを描くことも可能です。【ミッション】時にはプレイングマネージャーとして現場をサポートしつつ、フロントに立って案件を牽引していただきます。管理範囲としては、提案、顧客折衝、進捗/工数/コスト/品質管理、人事評価、教育などの領域から強みとする業務を担っていただきます。【入社後の流れ】入社後は各案件のPM/PLと一緒に業務を行い、様々な案件の概要を把握していただきます。その後折衝業務やプロジェクト管理等を担当していただきマネージャー/リーダーとしてご活躍していただくことを想定しています。技術的なフォローはPM/PLが一緒に行いますので、ご安心ください。【案件事例】■建設系自社パッケージを用いたDX支援/カスタマイズ導入/スクラッチ開発■大手通信キャリア向け、機械学習を用いたチャットボット開発/会員専用ページの開発■医療系、非接触型バイタル連動アプリケーション開発【募集背景】案件の引き合いを多くいただいておりますが、リソース不足により案件をお断りしている状況が多々発生しています。そのためプロジェクトの管理や推進を担っていただける出来る方をお迎えし、更なる案件の拡大を目指しています。

★東京・大阪・名古屋・福岡で積極採用中★当社は、ベトナム最大手のIT企業の日本法人として、グローバルな開発体制と高度なデジタル技術を強みとし、お客様のビジネス変革を支援しています。本ポジションでは、プロジェクトマネージャー（PM）を支援するPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）として、プロジェクト全体の品質・進捗・リスク管理に加え、クライアントとのコミュニケーションや課題整理にも深く関与していただきます。上流フェーズからプロジェクト全体を俯瞰し、国内外のチームと連携しながら、ビジネスゴールの達成に向けて推進していく、そんな“司令塔”のような役割を担えるのが本ポジションの醍醐味です。グローバルかつダイナミックな環境で、PMOとしての専門性を深めながら、より戦略的なキャリアステップを描きたい方に最適なポジションです。【募集ポジション】①プロジェクト支援型PMO・中規模～超大規模（数億円～数百億円）プロジェクトのPM支援・ベトナムオフショア開発管理・他プロジェクトの緊急支援（PM/PMO/PLとして）②お客様支援型PMO・お客様プロジェクトのPM支援・顧客組織内の調整/サポート※共通業務として以下を担当していただきます。・プロジェクト管理の標準化やプロセス整備・プロジェクト管理ツールの運用/導入支援・進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理、ドキュメント管理・会議運営、議事録作成・プロジェクトの可視化/レポーティング【募集領域】①オープン領域（東京、名古屋、大阪、福岡）・製造業、流通、物流業、金融、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ（電気・ガス・水道・鉄道）など、さまざまな業種のプロジェクト②製造業専門（東京、名古屋、大阪、福岡）・SCM、ECM、MES、PLM、SCADA、組込みシステム③建設業専門（東京、名古屋、大阪）・建設AI、BIM、FM（ファシリティマネジメント）システム④競馬/競艇などの専門（東京）・インターネット投票サービス開発（マイクロサービス、Java、React、PostgreSQL）⑤ERP導入/開発専門（東京、名古屋、大阪、広島、福岡、茨城）・SAP/Dynamics365⑥ローコード開発専門・ServiceNow、Salesforce【会社、仕事の魅力】設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニーの日本法人です。日本マーケットがグループをリード(45%)しており、社員数も連結4,800名を超え、2025年度で売上900億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する優秀なエンジニア（15,000名以上）が高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、数々の大手企業より評価・期待されています。外資系、さらにベトナムならではのフラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人の社員を積極的に募集中です。【顧客に選ばれる理由】■グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！■先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有■豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！

★東京、名古屋、大阪、福岡、広島の各拠点で積極採用中★本ポジションでは、製造業・建設業を中心としたクライアント企業のDX推進に向け、お客様のビジネス目標達成を起点としたプロジェクトの上流工程から参画し、課題形成・解決策の提案・実行までをリードしていただきます。新しい技術（例：ローコード開発、データ活用、AI連携など）への積極的なチャレンジを歓迎しており、得られた知見をプロジェクトや組織全体に還元いただくことで、同社のプロジェクトマネージャー体制強化と事業成長に貢献いただくことを期待しています。【募集ポジション】①プロジェクトマネージャー（Project Manager）・小～中規模（数百万円～1億円前後）プロジェクトを担当②シニアプロジェクトマネージャー（Senior Project Manager）・大規模（数億円～数十億円）プロジェクトを担当③プロジェクトディレクター（Project Director）（統括PM）・超大規模（数十億円～数百億円）プロジェクトや複数のプロジェクトを統括※共通業務として以下を担当していただきます。・新規アカウントの獲得支援、既存アカウントの拡大支援・部下の育成や、プロジェクト管理手法の標準化支援・業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流フェーズのリード・ベトナムオフショア開発管理・他プロジェクトの緊急支援（PM/PMO/PLとして）【募集領域】①オープン領域（東京、名古屋、大阪、福岡）・製造業、流通、物流業、金融、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ（電気・ガス・水道・鉄道）など、さまざまな業種のプロジェクト②製造業専門（東京、名古屋、大阪、福岡）・SCM、ECM、MES、PLM、SCADA、組込みシステム③建設業専門（東京、名古屋、大阪）・建設AI、BIM、FM（ファシリティマネジメント）システム④競馬/競艇などの専門（東京）・インターネット投票サービス開発（マイクロサービス、Java、React、PostgreSQL）⑤ERP導入/開発専門（東京、名古屋、大阪、広島、福岡、茨城）・SAP/Dynamics365⑥ローコード開発専門・ServiceNow、Salesforce【当ポジションの魅力】・専門業種はもちろん業種を横断したPMとして活躍いただけます。・スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることができます。・経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます。・主にベトナム人社員とグローバルな環境を経験できます。・ITコンサルや他の職種への転籍にも柔軟に対応できます。★AI領域専門チームも立ち上がっており、力を入れています！【会社、仕事の魅力】設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニーの日本法人です。日本マーケットがグループをリード(45%)しており、社員数も連結4,800名を超え、2025年度で売上900億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する優秀なエンジニア（15,000名以上）が高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、数々の大手企業より評価・期待されています。外資系、さらにベトナムならではのフラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人の社員を積極的に募集中です。【求める人物像】■外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方■上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方■最新の技術に興味をお持ちの方■会社の成長を共に実感していきたい方■グローバル環境に興味がある方

同社が提供するセキュリティサービスはエンド・ツー・エンドで提供しているため、１つの領域だけでなく、さまざまなセキュリティの仕事に携わることができます。大手セキュリティベンダーとのグローバルパートナーシップがあり、最新の製品やサービスに関する知識をいち早く学ぶことができます。本ポジションでは、海外チームと連携しながら、特定の製品に縛られることなく、日本のクライアントに対して最適なソリューションを提供します。グローバルでの成功事例を基に、アドバイザリ、要件定義、設計、構築、運用支援まで幅広いフェーズを担当します。これまでは、急成長するマーケットに対応するため、高い専門性を持ち、即戦力としてご活躍いただける方を中心に募集していました。現在はチームも成熟期を迎えたことから、若手やセキュリティ未経験者の育成にも注力し、さらなるチーム力の向上を目指しています。ITインフラの構築・運用経験を活かし、セキュリティ領域へキャリアを広げたい方も歓迎します。■募集背景：不正アクセスや情報漏洩に関するセキュリティ製品のニーズが高まっており、既存システムの置き換えや特権管理対策強化の協業が増えているため。■ 業務内容・PAM（特権アクセス管理）領域におけるアドバイザリ、要件定義、設計、構築、運用支援・クライアントの特権ID管理に関する課題整理、要件ヒアリング、ソリューション提案支援・国内、リージョン／グローバルチームと連携したプロジェクト推進および運用支援・クライアントへの提案活動支援、提案資料作成支援・ソフトウェアベンダーと連携したセキュリティサービスの開発およびローカライゼーション■ 担当領域業界はどこか1領域ではなく、製造、流通、医療、金融等になります。※プロジェクトの規模感も大小あるため、詳細は部門面接時にすり合わせとなります。■ 組織構成セキュリティサービス事業部は約150名規模（日本国内約90名、マレーシアSOC約55名）で構成されています。国内外のチームが連携して業務を進めます。※マレーシアチームに日本語が話せるメンバーが在籍しています。※そのほか、世界13万人以上のエンジニア、専門家リソースを用いながらお客様への価値提供を行います。■ 想定残業時間プロジェクトにより異なるが、大体10-20時間前後■ 会社の魅力（環境・支援体制）同社の大きな強みは、世界規模の安定基盤のもとで実現される「挑戦を止めない文化」と「徹底した個人への投資」です。社員の「やりたいこと」を尊重する風土があり、新規事業の提案や他部門との兼任といったキャリアチェンジも積極的に支援しています。まずは既存のプロジェクトで成果を上げたうえで、次のステップに自ら手を挙げて進むことが可能です。その挑戦を支えるのが、30,000以上のe-Learning講座や、AWS・Azureなどの資格取得を支援する研修制度があり、個人の市場価値向上に対し、惜しみない投資を行うことが同社のスタンスです。さらに、フレックス勤務（コアタイムなし）や、有給無制限取得可能なフレキシブル・バケーション制度（FVP）など、グローバル標準の柔軟な働き方を実現する制度も整っています。成果に集中できる環境で、あなたのキャリアをより一層飛躍させることができます。

【ミッション】世界トップクラスの建設機械メーカーである同社で、先端デジタル技術を活用した建設機械向けソフトウェアおよび、電子プラットフォームの開発をお任せいたします。制御ソフト・通信ソフト・UX/HMI・セキュリティ・IoT連携など、建機の知能化・自動化・遠隔操作に関わるソフトウェア全体の設計・実装・検証におけるマネジメント業務を担っていただきます。本ポジションでは、最新デバイス／OS、高速通信、セキュリティ、HMI、IoTなど、多様な技術領域にまたがるソフトウェア開発に関わる機会がございます。将来的には、開発方針の策定やプロジェクト全体の技術リードを担う立場としてご活躍頂きます。【具体的には】■建設機械向けソフトウェア／電子プラットフォームの企画・設計・開発・評価■最新技術（OS、IoT、高速通信、セキュリティ、HMIなど）を活用した新機能開発■プロジェクトマネジメントおよび開発チームのリーディング■海外拠点・オフショア開発拠点との協働による開発推進■開発品質・プロセスの向上、標準化活動の推進■技術戦略の立案と中長期ロードマップ策定■社内関係部門との調整・折衝（製品企画、電装、品質、製造など）　等【募集背景】建設機械の進化に不可欠なソフトウェア／電子プラットフォームの開発規模の拡大に伴い、組織強化のため、増員募集いたします。【組織構成】部長ー★主任技師7名ー技師15名ー担当15名【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：あり 【定年/役職定年】定年：60歳（役職定年：無）／再雇用：65歳まで【企業の特長】■ビジネスの特徴：建設機械および鉱山機械の開発・製造・販売・サービスを行うグローバルメーカーです。特に油圧ショベルにおいて高い技術力を持ち、世界中の建設現場や鉱山でその製品が活躍しています。近年はICT（情報通信技術）を活用した先端建設機械にも力を入れております。さらに、危険作業現場での安全性向上を目指した遠隔運転技術「RBTシリーズ」や、自律運転システム「ZCORE」の開発など、次世代現場への対応も進めています。■主要財務指標（営業利益率）：2024年3月期　約11.4%　2023年3月期　約10.4%　2022年3月期　約7.7%※製造業の平均営業利益率は約5～6%程度■差別化ポイント：日立建機は、建設機械へのICT・IoT活用をいち早く推進し、機械の稼働データをもとにした稼働効率向上や予防保守の技術で差別化を図っています。また、安全面では、3D映像による遠隔操作システムを導入し、危険作業領域でのオペレーターリスク低減に貢献しています。■製品のシェア：油圧ショベル市場において、国内シェア第2位、グローバル市場でも世界シェアで第3位の地位を確立しています。特に中型クラスでは高い支持を集めており、信頼性・耐久性に優れた製品ラインナップが特長です。■顧客からの評価実績：グローバル市場においても高い信頼を得ており、多くの国際プロジェクトに採用されています。各国の建設業界誌などから「最も信頼できる建機メーカー」の一社に選ばれるなど、高い顧客満足度を示す評価を受けています。■トピックや展望：次世代型油圧ショベルや電動建機の開発を積極的に推進しています。電動化においては、千葉県市川市に「ZERO EMISSION EV-LAB」を新設し、ゼロエミッション建設現場の実現に向けた研究・実証を加速しています。また、ABB社と共同で開発したフル電動リジッドダンプトラックなど、大型機械の電動化にも着手しており、環境負荷低減と生産性向上の両立を目指しています。

民間企業を対象とした事業戦略立案～計画策定～変革実行まで、一気通貫したコンサルティングを提供いただきます。短期間の提案型コンサルティングではなく、お客様と協業しながらより複雑なテーマの問題解決＆実際の変革を遂行していただきます。【主なクライアント／インダストリー】■業界・ソリューションは特定せず、いずれも業界トップクラス企業へのコンサルティングが中心。現在はメディア・通信、人材、不動産等のサービス系業種が多く、その他製造業・SIer等へも幅広くサービスを提供。■具体的なコンサルティングテーマは下記の通り　・事業戦略/営業戦略　　　　・新商品・サービス開発　・人材組織変革　　　　　　 ・ITコンサルティング全般　・IT戦略、ITガバナンス策定、CIOサポート等　・デジタルトランスフォーメーション　　・各種BPR 【プロジェクト事例】■マーケティング戦略立案～施策検討～実行■IT戦略立案～IT部門改革～定着化支援■R&D業務効率化構造～施策実行

企業におけるオフィスや働き方を提案し、DXの推進やイノベーションを生み出す”場”の提供など、お客様の新たな価値創造を支援するサービスを提供している当社。創業133年を迎える同社において、今後の社内DXを推進する新しい人材を募集します。これまで携わってきた業務内容をベースにベストなポジションをお任せします。【職務内容】以下既存社内システムの運用・保守をお任せします・営業、Webセルフ販売・受注、売上、売掛管理・生産、工場、倉庫、製造、物流・経営指標、レポーティング、EPMこれまでのご経験・スキルやご希望を考慮して、適した業務をお任せします。幅広い分野の業務に携わることができるので、スキルアップの機会も多い仕事です。「挑戦してみたい。」という社員の思いを決してないがしろにはしません。積極的に手を挙げればできるだけ何でもやらせてあげたいと思っていますし、やりたい事に挑戦し続ける事で、出来る範囲も広がりキャリアアップにも繋がります！【同社の魅力とこれから】創業133年を迎え、お客様の新たな価値創造を支援するサービスを提供している当社。2022年、元『日本オラクル株式会社』取締役執行役副社長（COO）の 湊宏司が代表取締役社長に就任したことを皮切りに、本格的に社内DXへの注力がスタート。そんな当社で社内DXを推進するSEとして働く魅力をご紹介します。【個性を最大限活かせる環境】私たちは社員の個性をしっかり伸ばして働けるよう、工夫を行っています。現在、同ポジションで活躍中の社員は、『技術にのめり込む』タイプや、 『コミュニケーション力を活かす』タイプなど、十人十色の社員が在籍しています。また、ストレングスファインダーを活用し、あなたの長所を明確にしたうえで、それを伸ばせるようにするなどサポートも徹底。自分の個性をしっかり発揮すればその分評価にもつながる企業です。 自身の個性を最大限伸ばしながら、会社の革新に携わることができるチャンスは、 今、まさにイトーキにあります。

【ミッション】ITサービスマネージメント戦略の立案、企画、体制構築、および運営と運営改善活動。入社時期により初期の参画フェーズは変わってきますが、いずれにしても、ITサービスマネージメントの運営と改善活動は継続的に実施していきます。よって、戦略の見直しにともなう企画、体制構築の見直しも継続的に実施していくことになります。【募集背景】当社の筆頭株主変更に伴い、現在、これまで利用してきた日立製作所のITサービスから脱却すべく、我々独自のITサービス構築プロジェクトが活動中です。日々のITサービス運営についてもこれまで日立製作所および日立製作所のリージョンカンパニーに委託していたが、日立建機のITサービス構築後は我々自身で日々の運営もしていくことになります。運営に先立ち、グローバルITサービスマネージメント（ITSM）機能の立ち上げが急務となっています。もちろん、立ち上げ後は継続的な運営改善活動を行っていくことになります。ついてはグローバルITサービスマネージメント（ITSM）機能の立ち上げに必要なリーダークラスの方を募集しています。ITIL、ITSMの知識を有し、海外技術者とのコミュニケーション力があり、チームを束ねるマネージメント力と実行力のある人財を望んでいます。【組織構成】グローバルITサービスマネージメントの企画、戦略立案と体制構築。部長1名ー課長5名ー主任9名ー担当10名【配属組織のミッション・目標】日立建機グループ向けのITSMサービス構築と運営、継続的な運用改善活動。【ポジションのやりがいや魅力、アピールポイント】製造業のIT部門として、利用ユーザの声を直接聞くことができます。私たちの意志でITサービスの品質改善、ユーザビリティ向上、コスト最適化をコントロールすることができます。また、私たちDX推進本部ではグローバルITサービス提供に向けた英語力強化活動を実施しています。会社が社員の英語学習をバックアップ、サポートします。英語以外の学習においても、会社マナーや各種IT技術、DX、様々な分野の幅広い教育機会が用意されています。時代変化に追随した教材が豊富に用意されたオンライン教育環境も提供されます。【入社後の想定キャリア】将来的に管理職候補であることはもちろんのこと海外駐在の経験、会社幹部候補も視野にいれた採用となります。

企業におけるオフィスや働き方を提案し、DXの推進やイノベーションを生み出す”場”の提供など、お客様の新たな価値創造を支援するサービスを提供している創業133年を迎える同社において、今後の社内DXを推進する新しい人材を募集します。【職務内容】同社では現在IT部門が中心となり、全社体制で企業価値向上に向けたDXを推進しています。その規模と勢いは直近の2024-2026年度の3年間での社内IT関連投資計画額が80億円を計画しており、130年を超える歴史においても大規模かつ重要なITインフラの転換点をまさに今迎えています。＜今後の施策＞■業務の「標準化・簡素化・自動化」・基幹業務を支える高度ERP化・グループ会社への構造改革手法の水平展開？－生産・物流計画の精度向上？－決算早期化？－AI活用による処理作業の効率化■サプライチェーン最適化・SCM(Supply Chain Management)改革を中長期で支える基盤構築？－物流コストの見える化？－高度ERP化に合わせたシステム改修＜業務について＞配属先部署においてご経験等を考慮したポジションにて■担当システムの保守(メンテなどの実務、主担当業務部門やエンドユーザ応対等)および保守ベンダーコントロール■担当システムの刷新や改修などの大小プロジェクトのリード、開発上流工程実務、開発/導入ベンダーコントロールを実施いただくことを想定しています。(原則、プログラミングの実務はございませんが、各種開発案件の設計等において経験を活かしていただくことも可能です。)【組織】DX推進本部　DX統括部　デジタルIT部　32名東京・大阪いずれにも拠点があり、約半数程度が大阪拠点に在籍しています。拠点による業務範囲や内容の差はございません。【ポジションの魅力】◎創業133年を迎え、お客様の新たな価値創造を支援するサービスを提供してきましたが、2022年に某氏が代表取締役社長に就任したことを皮切りに、本格的に社内DXへの注力がスタートしており、変革タイミングに携わることが可能です。◎「挑戦してみたい。」という社員の思いを大切にする風土があり、積極的に手を挙げればできるだけ何でもできる環境です。やりたい事に挑戦し続ける事で、出来る範囲も広がりキャリアアップにも繋げていただくことができます。◎個性を最大限活かせる環境：私たちは社員の個性をしっかり伸ばして働けるよう、工夫を行っています。現在、同ポジションで活躍中の社員は、『技術にのめり込む』タイプや、 『コミュニケーション力を活かす』タイプなど、十人十色の社員が在籍しています。また、ストレングスファインダーを活用し、あなたの長所を明確にしたうえで、それを伸ばせるようにするなどサポートも徹底しています。自分の個性をしっかり発揮すればその分評価にもつながる企業です。 【同社について】同社は、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。2022年3月に外資系IT企業出身者が社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、同社は非常に大きな変革期を迎えております。働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調であり、2期連続で過去最高益を更新しております。今後は、これまでのオフィス家具の製造版売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、同社にしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指していきます。

※57歳以降の方は一律で契約社員での採用となります(会社制度の都合のため)【製造業向け給与／就業パッケージソフトウェア導入プロジェクト】エンドユーザー企業向けに、パッケージソフトウェア導入に関わる一連の対応（要件定義～お客様受け入れテスト支援まで）を実施しています。商流としては2次請けとなり、パッケージベンダー社がプロジェクト全体のマネージャー、リーダーを務め、同社メンバーにて業務チーム（給与／就業チーム）を構成してプロジェクトを遂行します。※担当の業務チーム以外は別の会社が対応※基本的にパッケージシステムの導入となるが、パッケージ標準機能で賄うことができない部分は一部アドオン機能の開発も対応上流工程から一貫した案件対応を経験でき、エンドユーザーと直接折衝を行って業務効率化に貢献することができます案件規模：年間約100Mのプロジェクト対応期間：2年間以上（要件定義からテストまで）顧客規模（従業員数）：約1万5千名【保険業向け／HCMパッケージソフトウェア導入プロジェクト（インタフェース開発）】人事給与勤怠管理パッケージシステムと、外部システムとをつなぐインターフェースの開発を実施しています。開発以前の要件決定部分から携わっており、プロジェクトメンバーだけでなく、各システム関係先との折衝・調整をしながら要件を決定するため、折衝能力を向上させることができます。【開発ツール】PL/SQL,Oracle,C#など※基本的にはパッケージソフトウェア標準を用いる【求める人物像】■自立自走を是とし、お客様やビジネスパートナーとの交渉を行い、プロジェクト推進を行える方■若手メンバーが多いため、適切な指示と管理が行える方【部のビジョン・役割】人事給与勤怠という労務管理に直結するシステム導入を中心に行っています。従業員の生産性を向上させるプロジェクトを通して、エンドユーザーの利益改善・効率改善に繋げてまいります。将来的には人事ソリューションにおいて、パッケージベンダーではない強みを生かして複数のパッケージベンダーとの代理店契約を結んだ上で、人事系システムのコンサルティングを目指しています。【募集背景】組織変更に伴い若手メンバーが増えたため、即戦力のリーダーに加わっていただきプロジェクトを推進していきたいと思っております。案件の引き合いを多数いただくため、管理業務経験者や提案活動がおこなえる方を募集しています。【概要】人事・給与・勤怠パッケージソフトウェアの導入案件におけるプロジェクトリーダーまたはサブリーダーとしてご活躍いただきます。エンドユーザー・プロジェクト関係者と直接コミュニケーションの上導入を進めるリーダー、または、サブ機能単位で分割された小チーム（給与業務であれば、昇給、退職金等の個別業務対応チーム）の管理監督・推進を行うサブリーダーを募集しております。【お客様の業界・業種】保険、金融、製造業　等【案件内容】お客様企業への人事・給与・勤怠パッケージソフトウェアの導入プロジェクト（要件定義、開発～テスト、運用保守）【チーム体制】5名～10名※複数案件あり

◆生産領域におけるデータドリブン経営実現の為、製造の専門家として経営資源となる生産現場のデータ収集とシステムへの連携方法を構築する役割を期待しています。グローバルERPを国内外の工場へ導入し、運用のなかで日常的なデータ活用を実現いただきます。データ活用を視野に各拠点の既存システムとERPとの連携方法を検討、導入支援を行っていただきます。【具体的には】■グローバルERP導入済工場へのデータ活用支援(工程能力の分析など)■グローバルERPを取り巻く周辺システムのシステム改修支援■グローバルERP未導入工場へのシステム導入支援【本ポジションの魅力】◎モノづくりの現場で扱う情報を可視化・数値化してシステムに落とし込むなど、創造性（企画・提案力）を生かせる業務です。◎生産領域が主担当ではありますが、技術や品質部門との連携が必須であり、業務内容に広がり（知識・人脈）があります。◎データ活用の段階では、実際の改善活動（分析力）に携わることができるなど見える成果があります。◎担当する拠点がグローバルで、異文化・風土に接する・活躍できる機会があります。　日本（宮城/三重）、北米（GA USA）、アジア（マレーシア/中国）、欧州（セルビア）等【働き方】担当いただく拠点は遠隔地となりますが、出社する際は原則伊丹本社となります。リモートでの会議が主となるため在宅比率が多くなる傾向にありますが、必要に応じて現場の確認やサポートを行うなど、現地に赴いて業務を行って頂く場合もあります。

技術部門として社内の業務効率化や開発効率化に向けた生成AIサービス構築や、生成AIサービスを活用した社内開発業務効率化に向けた取組みの推進や、社外顧客向けに生成AIを活用したシステム開発を要件定義から設計開発、移行までを推進いただきます。【募集背景】同社は、2025 年10月1日にデータ・ＡＩ事業の推進および企業競争力強化目的に、テクノロジー部門に「データ・ＡＩ本部」を新設し、テクノロジー本部より「データテクノロジー部」を移設するとともに、「ＡＩテクノロジー部」を新設いたしました。組織拡大に伴い、人員を募集いたします。【具体的な業務内容】■開発エンジニア　生成AIサービスのアプリケーション開発業務（例：RAG、チャットボット、行動・判断への提案など）＜導入事例＞・https://dx.mri.co.jp/cases/rag-generative-ai/・https://www.mri.co.jp/news/press/20250305.html【同ポジションの魅力】■三菱総研グループの強みを活かしたグループ連携による案件獲得に強みを持っています。■要件定義から開発、移行までをワンストップで携わる成長機会を得ることができます。■親会社である三菱総研との協働案件や当社独自のプライム案件が多い、且つ顧客チャネルも幅広いため、あらゆる案件を経験しながらPLやPMを目指していただける環境です。■三菱総研DCS社として品質保証に力を入れており、案件受注、管理、計画等に対し、全社的な視点を取り入れながらプロジェクトを推進しています。高い品質で顧客に価値提供ができる環境です。【キャリアパス】技術部門メンバーとして、技術力によって社内をリードする立場で新たな技術の習得・活用促進など幅広くご活躍いただけます。【開発環境】■Python（LangChain などのライブラリ）■TypeScript■React, Vue.js■Next.js■GitHub, GitLab，GitHubCopilot■AWS？Bedrock，OpenSearchService，Azure？OpenAIService，AISearch など■snowflake，Tensorflow■プロンプトエンジニアリングスキル【同社について】三菱総研DCS株式会社は、1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、お客様や社会課題の解決に真に貢献できる存在を目指しています。従来、多くの経験を得てきた金融・決済系のエリアに加え、製造・流通・電力等の産業分野、三菱総合研究所との連携を活かして公共分野等においても、DX、テクノロジーを活かしたシステム構築、サービス、ソリューションの強化、コンサルテーション力の強化を図っています。【同社の魅力】■コンサルティングから運用までトータルでITソリューションを提供三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループとの戦略的連携を重視した経営方針によって事業基盤を強化し、日本有数の企業をお客様として多数抱えています。ITコンサルからシステムの設計・開発、運用・処理までITトータルソリューションを提供し、お客様の課題を解決できるのは三菱総研DCSならではの強みです。 ■約5,000社との取引実績有り三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの戦略的連携により、約5,000社との取引実績があります。日本有数の企業をお客様として多数抱えているのが特徴です。4社の連携により提供価値を拡大し、企業の業務変革を強力にバックアップしています。

■募集背景【バックオフィスのMission】”下鴨茶寮を京都を代表する企業にする”下鴨茶寮のバックオフィスはただ現場を支えるだけの存在ではありません。現場と一体となってIT・デジタル領域の課題に全力で取り組みます。DX・IT領域においては、会社の勢いを生み出すために社内全体の生産性・AI活用力を高めることに尽力します。■概要下鴨茶寮は現在「事業成長」「組織拡大」フェーズにあります。「伝統」と「革新」を生み出し続ける下鴨茶寮であるために、AI活用を前提とした業務基盤の強化・デジタル化の推進をお任せできる方を募集します。本ポジションでは、単なるシステム管理者ではなく、・ AIツール活用による全社の業務変革・効率化推進・ 安心・安全に成長できるITガバナンス基盤の構築・ 現場とITを結ぶ業務改革の支援を担う「DX・IT推進担当」として活躍いただきます。現場と近い距離で連携しながら、下鴨茶寮のIT基盤と業務効率をより強固なものへと進化させていくポジションです。■詳細【具体的な業務内容】・AI活用方針の企画・推進　（Claude,Gemini等の活用、現場への導入・浸透支援等）・IT基盤の管理・強化　（GWS/Slack等のアカウント管理、デバイスの手配とMDM運用、Googleドライブの運用管理等）・AI利用を含むITガバナンス・セキュリティポリシーの整備・運用　（生成AI利用時の情報漏洩対策、利用ガイドラインの策定等）・データ活用支援　（BigQuery等のデータ分析基盤整備、データを用いた売上予測への貢献等）上記業務を中心に、現場各所と連携しながらDX・IT領域を幅広く担っていただくことを期待しています。【ポジションの魅力】下鴨茶寮は、料亭・食品製造・通販・新規事業など多様な事業によって構成されており、幅広い組織運営・DX経験を積んでいただけます。また事業としても大きく拡大フェーズにあり、決められたレールを走るのではなく、自ら課題を設定し、ルールや仕組みをゼロベースから創り上げていく面白さがあります。特にAI活用については前例のない領域だからこそ、方針そのものをご自身で描き、会社の推進役として裁量を持って取り組んでいただけます。GWSを中心としたアカウント・デバイス管理の基盤設計から、BigQuery等を用いたデータ活用の土台づくりまで、情シスの実務基盤そのものを一から手がけられる環境です。答えのない領域だからこそ難しさもありますが、経営陣とも密に連携しながら進めていただける体制です。求める人物像 ・AIやデジタルツールへの高い学習意欲がある（「使いこなす」より「組織に広める」志向）・仕組み化・ルール整備が好き（属人化を嫌い、再現性ある体制をつくりたい人）・自走力・主体性がある（前例のない領域でも自ら課題設定し動ける人）・技術を「翻訳」できる（非IT人材にも分かりやすく説明・推進できる人）・現場目線で動ける（ITの論理を押しつけず、現場の実態に寄り添える人）・守りと攻めの両方ができる（ガバナンス・セキュリティと、AI活用推進を両立できる人）・「伝統×革新」に共感できる（老舗文化を尊重しながらDXを推進することへの納得感がある人）・事業成長にITで貢献したい意欲がある（縁の下ではなく、成長の一翼を担いたい人）

長年にわたりお付き合いのある日本を代表する大手製造業とそのグループ会社の顧客をご担当いただきます。具体的には以下の職務をご担当いただきます。●顧客の設計・生産領域における業務分析、課題抽出を実施、システム化計画立案●システム化計画に沿って、以下いずれかの役割（プロジェクト規模によっては兼任もあり）をご担当頂きます。　①プロジェクトマネージャーまたはリーダーとして、構想検討・要件定義・仕様定義～開発～テストの推進　②アーキテクトリーダとして、実現に向けたアーキテクチャの検討・インフラ構成の検討を実施、　　開発方針を決定。　③ご経験が不足する場合は、当初はメンバとして上記２点に関わっていただき、　　１年後にはリーダー、３年後にはPMになっていただくことを期待します。※上記プロジェクトは１年～２年の工期を想定する。※ご経験ご希望に応じてアサインいたします。不足している知識については指導いたします。【部門よりメッセージ】顧客からも戦略パートナーとして認められている故、単純な開発業務ではなく顧客が抱える業務課題を解決する提案機会を多く経験できます。※業務を通じてスキルアップしたいという意欲のある方、顧客の業務課題を上流から携わっていくことに興味のある方を歓迎いたします。【企業の魅力】■日本を代表する「総合ITサービス企業（SIer）」同社は、60年以上の歴史を持つ国内有数の総合ITサービス企業です。金融、流通、製造、公共、社会インフラなど幅広い業界を顧客に持ち、社会基盤を支えるミッションクリティカルなシステムを数多く手がけています。単なるシステム開発にとどまらず、ITコンサルティング／システム企画・設計／開発・運用保守／クラウド、AI、データ活用まで一気通貫で提供できる点が大きな強みです。■長期就業を前提とした働きやすい環境社員が安心して長く働ける制度・文化が整っています。・フレックスタイム制度・平均勤続年数が長く、定着率が高い・育児・介護との両立支援制度が充実

【プロジェクト概要】関西の大手鉄道会社における、新規システム開発および既存システム刷新プロジェクトです。同社は、オンプレミスやアプリケーション領域を含む複数のシステムを長年にわたり支援しており、現在はシステム基盤のクラウドリフトとAI駆動開発を推進しています。対象システムは、すでにクラウド環境で稼働しているものから、クラウド化の構想・検討段階にあるものまで多岐にわたり、複数のプロジェクトが同時並行で進行しています。今後は、クラウド化とAI活用をさらに拡大するとともに、周辺システムの高度化やデータ活用にも取り組み、顧客のDX戦略とサービス価値の向上に貢献していきます。【入社後想定する業務】鉄道会社向けシステム構築プロジェクトにおいて、顧客と密に連携しながら、企画・設計・開発・運用まで一貫して携わっていただきます。＜具体的な業務内容＞　・システム化構想・要件定義の実施　・顧客とのディスカッション／要件整理・合意形成　・生成AIを活用したシステム設計・開発・テストの推進　・プロジェクト管理（進捗・課題・品質管理・協力会社管理）　・社内外ステークホルダーとの調整　・運用改善・DX推進・AX推進に向けた提案活動＜今後のキャリア＞・短期：入社後は、鉄道業界の業務知識や顧客システムへの理解を深めながら、新規開発・既存システム刷新プロジェクトに参画します。クラウドや生成AIを活用した設計・開発・テスト、顧客との要件整理、進捗・品質管理などを経験し、担当領域を自律的に推進できるアーキテクトを目指します。・中長期：3～5年後には、顧客の業務課題やDX戦略を踏まえ、システム化構想からクラウド・AI活用の提案、プロジェクト推進までを一貫して担うアーキテクトとしての活躍を期待しています。さらに、複数のアーキテクトやパートナー企業を束ねるリーダー／マネージャーとして、周辺システムの高度化やデータ活用を含む新たな領域の拡大を牽引するキャリアを描けます。【ポジションの魅力】①社会インフラを支えるやりがい②顧客との「共創」による価値創出③長期的な関係性の中で深く関われる④DX・AX・先端技術への関与機会⑤キャリア形成の幅広さ（技術・業務・マネジメントのバランスが取れたキャリア形成）【部門よりメッセージ】「ただ作るだけでは物足りない」「もっとお客様に近い仕事がしたい」そんな想いを持つ方にこそ、挑戦していただきたいポジションです。当社では、要件定義などの上流工程から顧客と直接関わり、業務理解と技術力の両方を磨くことができます。経験豊富なメンバーと共にプロジェクトを進める中で、将来的には常に最新技術を習得し続けるアーキテクトへと成長できる環境です。【企業の魅力】■日本を代表する「総合ITサービス企業（SIer）」同社は、60年以上の歴史を持つ国内有数の総合ITサービス企業です。金融、流通、製造、公共、社会インフラなど幅広い業界を顧客に持ち、社会基盤を支えるミッションクリティカルなシステムを数多く手がけています。単なるシステム開発にとどまらず、ITコンサルティング／システム企画・設計／開発・運用保守／クラウド、AI、データ活用まで一気通貫で提供できる点が大きな強みです。■長期就業を前提とした働きやすい環境社員が安心して長く働ける制度・文化が整っています。・フレックスタイム制度・平均勤続年数が長く、定着率が高い・育児・介護との両立支援制度が充実

【ミッション】九州拠点の新規事業として、物流・港湾・建設等の地場企業と連携したフィジカルAI開発を担当。現場課題のヒアリングからセンサー・AIを活?したシステム開発、検証まで携わり最短2年後のサービス化を?指します。【具体的な業務内容】■現場?学・ヒアリングに基づく要件定義■AIモデルを使った状況認識と業務判断、ロボットへの作業指?および状態管理、AIモデル評価等を?う統合基盤の構築■現場実証実験と改善等【同ポジションの魅?】■作って終わりではなく、実際に作ったものを現場で使ってもらい、?分の?で成果を確認できるモノづくりの楽しさがあります。■強固な地場ネットワークを背景に、複数の顧客と共に中?期的に事業を創り上げるやりがいのある環境です。■事業フェーズ/展望?九州の優良企業ネットワークの現場課題に密着し、数年後のサービス限定発売に向けてロボット×AIを共創。モノづくり好きに最?の環境です。九州?社が関係性を構築している強固な顧客基盤・ツテを活?し、確実なニーズに基づいたモノづくりが可能です。■九州に根を張る最先端キャリア?転勤の不安なく、?成AIの次となる世界的トレンド領域（ROS2等）の市場価値の?い技術を習得できます。【開発環境】・?語?Python（中?）、C++・AI・機械学習?PyTorch、コンピュータビジョン、模倣学習・強化学習、ロボット基盤モデル（VLA等）・ロボティクス?ROS 2、ros2_control、MoveIt、Nav2・シミュレーション?Isaac Sim、Gazebo 等・エッジAI?NVIDIA Jetson、TensorRT、量?化・センサ?3Dカメラ、LiDAR 等・データ基盤・MLOps、クラウド連携・開発管理?Git 等※ロボット実機・SDKは、パートナー企業の選定に伴い確定【求める?物像】■ソフトウェアと「現実に動くモノ」の境界に?ち、両者をつなぐことに??さを感じる?■フィジカルAIという新しい領域に、主体的にキャッチアップし続けられる?■営業・顧客・パートナー企業と協?し、チームで試?錯誤しながら価値を出すことを?切にできる?■新規事業の?ち上げに伴う不確実さを、前向きに楽しめる?■画?上の開発だけでなく、実際の現場で使われるモノづくりに??さを感じる?■九州に根付いて中?期的な事業作りに挑戦したい?【同社について】三菱総研DCS株式会社は、1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、お客様や社会課題の解決に真に貢献できる存在を目指しています。従来、多くの経験を得てきた金融・決済系のエリアに加え、製造・流通・電力等の産業分野、三菱総合研究所との連携を活かして公共分野等においても、DX、テクノロジーを活かしたシステム構築、サービス、ソリューションの強化、コンサルテーション力の強化を図っています。【同社の魅力】■コンサルティングから運用までトータルでITソリューションを提供三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループとの戦略的連携を重視した経営方針によって事業基盤を強化し、日本有数の企業をお客様として多数抱えています。ITコンサルからシステムの設計・開発、運用・処理までITトータルソリューションを提供し、お客様の課題を解決できるのは三菱総研DCSならではの強みです。 ■約5,000社との取引実績有り三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの戦略的連携により、約5,000社との取引実績があります。日本有数の企業をお客様として多数抱えているのが特徴です。4社の連携により提供価値を拡大し、企業の業務変革を強力にバックアップしています。

【ミッション】九州の地場企業(物流/建設等)と連携するフィジカルAIサービス開発。現場課題の抽出からセンサー・AIを活?した開発、実証実験まで?貫して担当。最短2年後のサービス限定発売に向け技術?を発揮頂きます。【具体的な業務内容】■現場?学・ヒアリングに基づく要件定義■AIモデルを使った状況認識と業務判断、ロボットへの作業指?および状態管理、AIモデル評価等を?う統合基盤の構築■現場実証実験と改善等【特徴】開発に加え、現場で実際の動きを?ながら顧客と共に作り上げる?応えがあります。※参画当初は拠点問わず開発を進められますが、サービス限定発売を?据えた約2年後には九州に在住いただき、拠点を牽引いただく前提の募集です。【魅?】■事業フェーズ/展望?九州の優良企業ネットワークの現場課題に密着し、数年後のサービス限定発売に向けてロボット×AIを共創。モノづくり好きに最?の環境です。九州?社が関係性を構築している強固な顧客基盤・ツテを活?し、確実なニーズに基づいたモノづくりが可能です。■将来のUIターンが可能?まずは東京で技術の?台を固め、2年後に九州へ移住・着任という?通しの?ちやすいロードマップを描けます。【本ポジションで求める?物像】■ソフトウェアと「現実に動くモノ」の境界に?ち、両者をつなぐことに??さを感じる?■フィジカルAIという新しい領域に、主体的にキャッチアップし続けられる?■営業・顧客・パートナー企業と協?し、チームで試?錯誤しながら価値を出すことを?切にできる?■新規事業の?ち上げに伴う不確実さを、前向きに楽しめる?■画?上の開発だけでなく、実際の現場で使われるモノづくりに??さを感じる?■U・Iターンを視野に?れ、将来的に九州で中?期的な事業作りに挑戦したい?【開発環境】・?語?Python（中?）、C++・AI・機械学習?PyTorch、コンピュータビジョン、模倣学習・強化学習、ロボット基盤モデル（VLA等）・ロボティクス?ROS 2、ros2_control、MoveIt、Nav2・シミュレーション?Isaac Sim、Gazebo 等・エッジAI?NVIDIA Jetson、TensorRT、量?化・センサ?3Dカメラ、LiDAR 等・データ基盤・MLOps、クラウド連携・開発管理?Git 等※ロボット実機・SDKは、パートナー企業の選定に伴い確定【同社について】三菱総研DCS株式会社は、1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、お客様や社会課題の解決に真に貢献できる存在を目指しています。従来、多くの経験を得てきた金融・決済系のエリアに加え、製造・流通・電力等の産業分野、三菱総合研究所との連携を活かして公共分野等においても、DX、テクノロジーを活かしたシステム構築、サービス、ソリューションの強化、コンサルテーション力の強化を図っています。【同社の魅力】■コンサルティングから運用までトータルでITソリューションを提供三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループとの戦略的連携を重視した経営方針によって事業基盤を強化し、日本有数の企業をお客様として多数抱えています。ITコンサルからシステムの設計・開発、運用・処理までITトータルソリューションを提供し、お客様の課題を解決できるのは三菱総研DCSならではの強みです。 ■約5,000社との取引実績有り三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの戦略的連携により、約5,000社との取引実績があります。日本有数の企業をお客様として多数抱えているのが特徴です。4社の連携により提供価値を拡大し、企業の業務変革を強力にバックアップしています。

～旭化成のプライムベンダー・連結2万人越えのTIS INTECグループ／標準労働7.5H・年間休日122日～■旭化成様のプライムベンダーとして直接お客様と関わることが多いため、上流工程に携わる機会が多いです。■システム構築後も保守・運用を行い、上流から下流までトータルしたサービスを提供。プロジェクト単位でお客様が変わることは基本的にありません。同社は、旭化成グループの情報システム開発を中核事業としてスタートし、30年以上旭化成グループの事業成長に貢献して参りました。現在はTISインテックグループの一員となり、日本のモノづくりを支える製造業各社をリードしている当社にて、SAP運用保守業務をご担当いただきます。■ロールモデル・業務イメージキャリア入社者の活躍事例・入社10年目）旭化成の大型S4導入PJにモジュールリーダとして参画、現在は大型開発PJでPLを担当・入社5年目）旭化成の大型S4導入PJにメンバとして参画、現在は本番運用保守にてコンサルの主軸として活躍・入社4年目）ABAP開発経験者として入社し、PPモジュール教育、OJTを経て現在は本番運用保守を担当■配属予定部署ERPソリューション事業部■今後の展望AJSにおける主力事業であり、旭化成の大型S4導入PJを3年間かけて完遂し、現在は「旭化成および一般顧客向けのSAP開発・運用・保守」と「TISと協業でのSAP導入」の2本柱。旭化成SAPや既存の一般顧客向けの大型開発・運用・保守経験や新規顧客向けのSAP導入経験など顧客との接点も多く、上流フェーズから導入後の活用フェーズまで一貫でサービスを提供していることが強みです。様々なキャリアプランの選択肢があり、希望に沿った業務機会を提供する事が可能な環境です。■入社後の研修・教育体制について・先輩社員からの教育と業務経験でSAP基礎知識を身に付け、SAPコンサル資格を取得をサポート。・SAP未経験者は、毎年行うSAP新人教育でキャリア採用メンバーと合同での研修が可能。★同社の魅力■旭化成グループを長年支えてきた安定した事業基盤旭化成グループのIT領域を長年支えてきた実績があり、製造業の業務・システム双方に深い知見を持つ点が強みです。安定した顧客基盤のもと、腰を据えてキャリアを築ける環境があります。■ユーザーに近い立場で上流工程から携われる単なるシステム開発・運用にとどまらず、顧客の業務課題を理解したうえで、企画・要件定義から導入・運用まで一貫して関われます。顧客と長期的な関係を築きながら、上流経験を伸ばせる環境です。■安定性と働きやすさを両立できる環境大手企業グループとしての安定した経営基盤に加え、長期就業を見据えた制度・環境が整っています。これまでのIT経験を活かしながら、専門性やマネジメント力を中長期的に高めていける点も魅力です。

◆募集背景同社が手掛けるネットワーク・セキュリティ製品のディストリビューション事業では、最先端の製品をパートナー企業を通じ広くエンドユーザ市場へ提供し、着実な成長を遂げております。今後さらなる事業拡大や多様な案件への対応力強化を目指し、営業・技術が連携した体制を確立するとともに、高付加価値領域へのシフトや顧客志向の営業強化を実現するために、スキルのある営業人材の拡充を行います。多彩な案件推進やパートナー・顧客との協働機会が広がる環境で、営業経験や知識が存分に活かされるポジションとなります。◆組織について同社が手掛けるプロダクトディストリビューション事業は、2026年度よりグループ会社であるネットワンパートナーズ株式会社へ一部事業を集約統合しています。採用後は、SCSKグループのディストリビュータービジネス統合を見据え、同社（SCSK）募集部署所属のまま、グループ会社「ネットワンパートナーズ」への出向いただきます。（同社からの出向者多数）◆組織の業務・事例紹介同社が国内総代理店または国内一次取り扱いするネットワーク・セキュリティ製品について、パートナー企業向け営業および技術サポート業務を展開し、金融、自治体、製造など幅広い業界へ製品およびサービスを提供しています。営業活動では、単なる製品販売に留まらず、継続的な流通を支える仕組みづくりや、パートナー企業の提案力を高めるための技術教育など、専門知識と経験を活かした製品販売の提案を行います。個別案件の対応においては、パートナー企業はもとよりメーカ、社内関係部署、保守サポート部署などと連携し、ビジネススキームをアレンジするとともに最適なシステム構成と付加価値サービスの提案を行います。同時に、クラウド/AIなど多様な分野を含む取り扱い製品ポートフォリオの拡大や高付加価値サービスの創造、業務オペレーションの高度化もすすめていきます。◆配属部署ＩＴインフラ事業管掌統括本部　ＩＴインフラ事業管掌統括本部　ディストリビューション事業推進部◆職務内容・担当業務5-10人の営業チームのメンバとして、販売パートナーへの営業、メーカーとの折衝、バリューチェーンビジネスプランの策定、遂行を担って頂きます。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。・既存パートナーへの拡販戦略立案から営業活動の実行・案件引き合いに対する商談対応・プロダクトの成長戦略立案・パートナーの育成とマネジメント・メーカーと共同の商品企画や当社独自サービスの企画立案経験・スキルに応じて、主要製品選定および導入、パートナー支援、プリセールス業務の中心メンバーとしてご活躍いただきます。将来的には、グローバル展開に向けた新規商材開発や技術提案のリーダー、事業推進担当など幅広いキャリアパスがあります。◆役割・ポジションネットワークセキュリティ製品のパートナー営業◆このポジションの魅力・直販ビジネスにはない規模感でビジネスをスケールさせる醍醐味を経験できます。。・販売パートナーへの深耕を通じ、最新のネットワーク・セキュリティ製品の販売を推進する営業力を強化できます。・営業企画・販売促進・新規サービスの企画に携わることで、マーケティング力および事業開発力を磨くことができます。・新規市場開拓や高付加価値領域へのチャレンジを通じて、ダイナミックなビジネス拡大・収益基盤の拡大を実感できます。・国内トップクラスやグローバルレベルで需要のある最先端プロダクト・サービスに関わることで、グローバル視点・業界標準の知見を獲得できます。・自由闊達かつ多様性ある組織風土の中で、営業・技術一体となった提案活動を通じて成長できます。◆将来のキャリアパス営業スペシャリストから組織マネジメントも行う営業リーダへのキャリアップの他、特定プロダクトの事業マネジメント、能力と希望により事業全体のマネジメント、新規商材開発といった幅広いキャリアパスもあります。

【同社について】NSW社(プライム上場)は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大した安定成長の独立系SIerです。【業務内容】製造業のDX化を実現するスマートファクトリー領域にて、業務システム導入プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。当社では、製造業に対するノウハウとあらゆるソリューションを提供してきた実績をベースに、 製造業、特に工場のデジタル化を通した業務革新支援を強みにしています。 具体的には、PLC設計から現場データ活用、機械制御を通した自動化、データマネジメント、MES、スマートメンテナンスシステム等、顧客の課題に応じて幅広いソリューションを提案し、SIプロジェクトを通してスマートファクトリー化を実現しています。本ポジションでは、このスマートファクトリー化の推進に向けた各種PJをPMとしてリードするメンバーを募集しています。■具体的な業務内容 ・製造業クライアントへの要件ヒアリング ・要件定義～設計・実装・テストの全体管理 ・プロジェクトの進捗・品質・コスト・リスク管理 ・協力会社の管理、チームビルディング ・製造現場との連携や業務フロー改善支援■主なプロジェクト例 ・製造実行システム（MES）の構築・導入 ・生産・品質管理システムの構築・導入 ・IoTセンサーデータ等を活用した見える化システムの構築・導入■体制規模 東京拠点は80名ほどの体制で、各プロジェクト数百万～数千万規模のプロジェクトが中心になっています。・配属先： サービスソリューション事業本部ビジネスイノベーション事業部スマートファクトリー部■魅力 ・各PJ数名程度の規模で組成されることが多く、手触り感をもって、上流からプロダクトローンチ、運用まで一気通貫で手掛けることが出来ます。 ・製造業のお客様にとっては、新たなチャレンジ機会としてIoTシステム等の導入を検討される企業が多く、レガシープロセスをDX化することで、製造業のプロセス改革を実現するとてもやりがいのあるプロジェクトです。 ・年齢不問で50代の方も歓迎のポジションです。■雰囲気社内でも先駆的な取り組みを担い、新領域の開拓を進める部門です。マネジメント層も若く、40代の執行役員がヘッドを務めています。

【募集背景】事業拡大による増員です現在、同社ではDX推進、基幹システム刷新、クラウド移行といった大規模なITプロジェクトの引き合いが飛躍的に増加しており、お客様の事業変革を強力に支援する機会が拡大しています。プロジェクトの潜在的な課題を早期に可視化し、多岐にわたるステークホルダーを巻き込みながら、戦略的な意思決定を支援することで、お客様のプロジェクトを確実に成功へと導くことをミッションとしています。まさに 「自律型PMO」 として、プロジェクト全体を俯瞰し、能動的に価値を創出する役割を担っています。現在、大手企業を中心に多数のプロジェクトが進行しており、この重要なミッションを共に推進していただける即戦力のミドルクラスPMO人材を募集しています。お客様のビジネス成長に貢献し、自身のキャリアも高めたい方からのご応募をお待ちしております。【具体的な業務内容】・大規模案件に参画数千万円～数十億円規模のプロジェクトに参画し、経営に近い立場でプロジェクトを推進できます・PMへのキャリアアップPMOとして経験を積みながら、将来的にはPM・PMOマネージャー・コンサルタントなど多様なキャリアを描くことができます・AIを活用した次世代PMO生成AIや各種ツールを積極的に活用し、従来型PMOではなく「生産性の高いPMO」を実践しています・幅広い業界を経験製造、金融、小売、通信、公共など様々な業界のDXプロジェクトに携わることができます・自ら改善を提案単なる運営ではなく、課題を発見し改善策を提案・実行する裁量があります【顧客情報】顧客数：238社（うち上場企業48社）業界：情報通信業、サービス業、小売業で約半数、その他、電気機器、卸売業、化学、機械、輸送用機器、金融/保険業などのお客様とお取引がございます。例：三菱重工業株式会社、JCOM株式会社、ジブラルタ生命保険株式会社、株式会社ドクターシーラボ、トランスコスモス株式会社、パーソルグループ会社など【案件事例】https://www.deliv.co.jp/projects・大手非鉄金属メーカー向けテクノロジー戦略の策定・マイクロサービスを活用したシステムモダナイゼーション・AIを活用した鉄道空調管理のハイパーオートメーション・AWSを活用したMaaSプラットフォームの構築・大手金属メーカーにおける業務システムのモダナイゼーション・モダンBIを活用したデータドリブンな人材管理の実現・スピーディーな事業運営を可能にする決裁システムの構築・モビリティサービスにおけるクラウド型マネージドサービスの構築・損益分析レポート作成業務のリードタイムの短縮化【働く魅力】■幅広いキャリアパス・開発経験が豊富で、今後上流に携わりたい方にマッチします。・開発中心の案件だけでなく、PMOやBIやNLGツール、クラウドサービスの導入などコンサルティング案件にかかわることができます。■チャレンジできる環境・技術力を強みにしたい方、技術力を伸ばしたい方にもマッチします。・積極的に新しい技術を取り入れる体制があります。・プロジェクトマネジメントを強みとしており、今後マネジメントを強みにしたい方にもチャレンジできる環境があります。【他社との差別化ポイント】・プロジェクト状況を把握するために情報収集に徹するような従来型のPMOサービスではなく、プロジェクトの目的（ゴール）を決定し、目的を達成するためのPMOサービスを提供・IT導入プロジェクトだけでなく、業務改善、IT人材育成など多岐にわたるプロジェクトを実施・データ活用、情報基盤構築の案件に携わる機会多数・体系的なシステム開発方法論があり、属人性を排除したマネジメントが可能・経営層による教育研修を実施（マネジメント、コンサルティング、テクノロジーなどのテーマ）・プロジェクトの実行だけではなく、構想・計画の段階からプロジェクトにかかわれる

◆募集背景同社は「2030年 共創ITカンパニー」の実現に向け、クラウド・AIを中核としたデジタルオファリング事業へのシフトを加速しています。特に西日本エリアでは、製造業を中心とした大手顧客において、既存オンプレミス環境からクラウドへの移行、セキュリティ強化、バックアップ・DR高度化など、IT基盤の刷新ニーズが急速に拡大しています。当部門は、こうした変革を支えるインフラ構築・デリバリーの中核組織として、オンプレからクラウド（AWS／Azure／OCI）までを横断した大規模プロジェクトを多数推進しています。案件増加および体制強化に伴い、プロジェクトを牽引するPM／PL、ならびに技術リードとして設計・構築を主導できる方を募集します。単なる構築に留まらず、顧客の将来を見据えた基盤最適化・標準化まで担っていただきます。◆組織について関西・九州マネージドサービス事業本部では、製造業を中心とした大手顧客に対し、ITインフラ領域における構築・移行・最適化サービスを提供しています。担当領域は、オンプレミス基盤（サーバ／ストレージ／ネットワーク）から、AWS・Azure・OCIといったパブリッククラウドまで多岐にわたり、マルチクラウド×オンプレのハイブリッド環境を前提とした案件が中心です。加えて、セキュリティ強化、バックアップ／DR、運用自動化（IaC）など、顧客のIT基盤全体の高度化に貢献しています。◆組織の業務・事例紹介・本ポジションについて西日本エリアの大手顧客向けに、大・中規模インフラ構築・移行プロジェクトの中核メンバー（PM／PL／技術リード）として参画いただきます。・主な案件例オンプレミス環境からAWS／Azure／OCI／USiZEへの基盤移行ミッションクリティカルシステムのクラウドリフト／シフトバックアップ／DR環境の再設計（Veeam／Rubrik等）セキュリティ対策導入（ネットワーク分離、ゼロトラスト対応など）IaC（Terraform等）を活用したインフラ構築自動化◆職務内容・担当業務・顧客要件に基づくインフラアーキテクチャ設計（オンプレ／クラウド）・AWS・Azure・OCIを用いた基盤構築・移行プロジェクトの推進・サーバ／ストレージ／ネットワーク／セキュリティの設計・導入・バックアップ／DR（BCP対策）の設計・構築・Infrastructure as Code（Terraform等）による構築自動化・標準化・プロジェクトマネジメント（進捗・品質・コスト・リスク管理）・顧客折衝・提案（要件整理、構成検討、改善提案）◆入社後の流れ・まずは中規模案件において設計・構築フェーズのメンバーとして参画・経験に応じて、PL／サブリーダーとして担当領域を拡大・早期にプロジェクト全体を牽引するPM／技術リードとして活躍◆役割・ポジション・プロジェクトマネージャー（PM）・プロジェクトリーダー（PL）・技術リード（アーキテクト／スペシャリスト）※ご経験・志向に応じて役割を担っていただきます◆このポジションの魅力本ポジションは、単なるインフラ構築に留まらず、顧客のIT基盤戦略そのものに関わる上流からデリバリーまで一気通貫で担える点が最大の特徴です。AWS・Azure・OCIなどのクラウドサービスに加え、オンプレミス基盤、セキュリティ、バックアップなど複数の要素を組み合わせ、顧客ごとに最適なアーキテクチャを設計・実装します。特定製品に依存せず、当社サービス（USiZE）や各種ベンダー製品を柔軟に組み合わせるため、技術選定・設計の裁量が大きい環境です。また、AWS最上位パートナーとしての知見や実績を活かし、最新のクラウド技術・IaC・自動化領域に関われる点も魅力です。PM／PL／技術リードとして、顧客課題の解決をリードしながら、技術・マネジメント両面で市場価値を高められるポジションです。◆キャリアパス・PM／PLとして大規模案件を統括・技術リードとしてアーキテクチャ設計を主導・提案・企画フェーズから参画し顧客のIT戦略をリード

◆募集背景同社グループの中期経営計画「Next Dimension 2030」における「AX Enabler / AX Platform」構想のもと、最先端テクノロジーを活用した次世代ITインフラの刷新需要が急増しています。AX Enabler／AX Platformの実現に向け、顧客がまだ言語化できていない価値を、次世代ITインフラの構想として形にする高度人材を募集します。クラウド、ネットワーク、セキュリティを横断し、AI活用を前提とした全体最適な基盤を設計・主導するハイレベルなアーキテクトを募集します。採用後の配属先は、経験・志向と各事業のテーマを踏まえて決定します。◆組織概要ＩＴインフラ事業管掌の複数組織を対象とするオープン求人です。大手企業に対し、メガクラウド、オンプレミス、自社データセンター、SASE／ゼロトラストを組み合わせた高度なマルチクラウド/ハイブリッド基盤を提供しています。採用後は専門性と志向に応じて、各部門または技術組織等への配属を検討します。◆組織の業務・事例紹介大規模ハイブリッド/マルチクラウド基盤の基本設計、マルチLLM/AIプラットフォームの構成設計、SASE/ゼロトラスト移行設計、および先端技術のPoC/技術検証を推進します。◆具体的な取り組み・事例・金融・製造大手向けマルチクラウド基盤設計： AWSとAzureを組み合わせた高堅牢・高可用なエンタープライズ基盤アーキテクチャの構築・AI・LLM実装インフラの設計： 企業の独自データ活用（RAG等）とセキュリティを両立する生成AI実行基盤のデザイン・自動化・IaCを取り入れた運用基盤変革： Terraform/AnsibleやAIOpsを活用した、次世代運用前提のインフラ標準化◆役割・ポジションITインフラ・クラウド基盤アーキテクト（スペシャリスト／テックリード）◆職務内容・担当業務・エンタープライズIT基盤の全体アーキテクチャ設計： 顧客の現行インフラ・予算・セキュリティ制約を踏まえたマルチクラウド/ハイブリッド基盤の全体設計・AI・LLM活用環境の技術設計・検証： 最新のAIプラットフォームやクラウドネイティブ技術（コンテナ, Microservices等）の実装設計およびPoC統括・大型案件の技術監修・コンサル協業： IT戦略コンサルタントと協業し、提案の技術的裏付けの提供、顧客技術層へのプレゼンテーション・合意形成・全社技術標準の策定・エンジニア育成： プロジェクト横断での技術標準・構成モデルの型化、および若手～中堅エンジニアへの技術指導◆開発環境・商材の説明【クラウド】AWS、Azure、GCP【基盤・ネットワーク】Cisco、Palo Alto（Prisma Access）、VMware、Nutanix、Linux／Windows Server【自動化・クラウドネイティブ】Terraform、Ansible、Docker、Kubernetes、CI/CD【案件特性】数億円～十数億円規模、100億円規模の大規模統合案件、ハイブリッド／マルチクラウド、ゼロトラスト、基盤標準化・移行◆このポジションの特徴・魅力同社のエンタープライズ顧客に対し、特定製品の設計に閉じず、クラウド、ネットワーク、セキュリティ、運用を横断して顧客の経営・事業課題から全体アーキテクチャを描ける点が特徴です。数万ユーザー規模の案件で技術意思決定を担い、AIやIaCを活用した次世代の構築・運用標準を自ら作れます。マルチクラウド×AI時代の最前線での主導権： AWSやMicrosoft等と強固なパートナーシップを持ちつつ、特定ベンダーに縛られない中立な立場で最高の構成を追求できます。◆将来のキャリアパスまずは案件の技術責任者として構想・設計・標準化を主導し、その後は複数案件を束ねるチーフアーキテクト、全社・グループの技術戦略や専門性育成を担う高度専門人材などを目指せます。マネジメントだけでなく、専門性を深めて組織横断で影響力を発揮するキャリアも選択できます。

◆募集背景同社グループの中期経営計画「Next Dimension 2030」における「AX Enabler / AX Platform」構想のもと、最先端テクノロジーを活用した次世代ITインフラの刷新需要が急増しています。AX Enabler／AX Platformの実現に向け、顧客がまだ言語化できていない価値を、次世代ITインフラの構想として形にする高度人材を募集します。QCDと収支を守るだけでなく、AIをチームの一員・工数として組み込み、プロジェクトの進め方自体を変革できる、高度なプロジェクトマネージャーを求めています。採用後の配属は経験・志向に応じて決定します。◆組織概要ＩＴインフラ事業管掌の複数組織を対象とするオープン求人です。金融、製造、流通をはじめとする大手クライアントの重要プロジェクトを実行する専門組織です。15～20名規模の高度PM陣が在籍しており、AIを活用したプロジェクト可視化や標準化を取り入れながら高品質なデリバリーを追求しています。◆配属部署ＩＴインフラサービス事業グループ　マネージドサービス事業本部／クラウド事業本部◆組織の業務・事例紹介大規模ITインフラ（マルチクラウド、ネットワーク、セキュリティ、VDI、M365/Copilot全社展開等）の構想段階からのプロジェクト計画、体制構築、実行マネジメント全般。◆具体的な取り組み・事例・全社規模のクラウド統合・移行プロジェクト： 数十名のチーム（社内＋パートナー）を率いた数億円～数十億円規模のインフラ移行統括・全社デジタルワークプレイス/Copilot導入： 全社各部門のステークホルダー調整とチェンジマネジメントを伴う大規模プロジェクト推進・AI・可視化ツールを活用した次世代PMO： トラブル予兆の早期検知や自動化を取り入れた効率的なプロジェクト運営◆役割・ポジションITインフラプロジェクトマネージャー（PM／案件責任者）◆職務内容・担当業務入社後は、数千万円～数億円、大規模案件では数十億円規模のITインフラ構築・移行プロジェクトで案件責任者を担います。提案・見積、実行計画、体制・パートナー編成、進捗・品質・コスト・収支・リスク管理、顧客経営層への報告までを一貫して主導します。クラウド、ネットワーク、セキュリティ等の専門チームを束ね、AIによる計画支援、レビュー、異常予兆検知、自動化をプロジェクト運営へ組み込みます。◆開発環境・商材の説明【対象ドメイン】 マルチクラウド（AWS, Azure）、SASE/ゼロトラスト、M365/Copilot、データセンター統合、AI基盤【技術環境】 AWS, Azure, Cisco, Palo Alto, VMware, Linux/Windows Server【プロジェクト規模】 プロジェクトメンバー5名～30名超、予算数千万円～十数億円【管理手法】 PMBOK準拠、AIプロジェクト管理ツールの活用◆このポジションの特徴・魅力業界・技術領域の異なる大規模案件で、提案から移行・定着まで案件責任者として裁量を持てます。専門組織やパートナーを束ね、AIを前提にプロジェクト運営を再設計する挑戦が可能です。単発の案件遂行にとどまらず、PM標準や再利用可能なナレッジを作り、組織全体の生産性向上へ影響を広げられます。大規模案件ならではの達成感： 日本を代表するエンタープライズ企業の全社基盤・DXを支える数十億円規模のビッグプロジェクトで舵取りを担うことができます。◆将来のキャリアパスまずは担当案件のPMとして成果を上げ、その後は数十億円規模案件の統括PM、複数プロジェクトの管理、組織のPM標準・品質・人材育成を担う責任者、事業運営を担うラインマネージャーなどを目指せます。将来は、組織マネジメント、PMO・品質管理、アーキテクト、IT戦略コンサルタントなど、志向に応じたキャリア展開が可能です。◆入社後の研修入社後は配属部門でのOJTを基本に、案件・技術領域に応じた学習機会や社内の専門性認定を活用し、専門性の継続的な向上を支援します。

◎社内システムの管理を行う部署にて、ご自身のご経験分野を活かしてシステム開発(システムの企画～開発～導入～運用、ヘルプデスク対応など)をご担当いただきます◎【具体的な業務内容】■製造現場のシステム開発、導入、運用、サポート■クラウドシステムの導入検討、各種開発■DX推進及びデータ活用▼将来的な転勤の可能性：当面なし▼部署の年齢層、人数：5名（課長1名、メンバー4名）▼役職採用の有無：経験・スキルによっては主任採用の可能性もございます。▼在宅勤務の有無：有▼残業時間：10～20時間程度/月▼出張の有無：国内出張年1～2回（調整可能）

【業務内容】情報セキュリティ領域において、全社方針に基づくセキュリティガバナンスの推進・運営を担当いただきます。本社情報セキュリティ部門や各種委員会と連携しながら、カンパニー内への方針展開や運用推進を担うポジションです。・全社情報セキュリティ方針・ルールの社内展開、および運用推進・情報セキュリティ関連委員会の企画・運営、各種報告資料の作成・セキュリティポリシー・規程類の周知、啓発活動および教育施策の企画・実施・セキュリティ運用状況の管理、改善提案および各種施策の推進・情報セキュリティインシデント発生時の対応支援（本社情報セキュリティ部門との連携）・IT部門における統制・ガバナンス強化に向けたルール整備、運用管理・各種規格・基準に関する検討および対応推進【募集背景】近年、サイバー攻撃の高度化・巧妙化に加え、被害規模の拡大により、企業における情報セキュリティ対策の重要性が一層高まっています。当社においても、最新の脅威動向を踏まえたセキュリティ施策の推進や、インシデント発生時の迅速な対応体制の強化が求められています。一方で、現在は情報セキュリティ業務を専任で担当する人材が不在となっており、従来当該業務を担っていた担当者の異動に伴い、セキュリティガバナンスの推進や委員会運営、インシデント対応などを継続的かつ安定的に実施する体制の強化が課題となっています。今後も情報セキュリティに関する対応範囲の拡大が見込まれることから、専門知識と実務経験を有するキャリア人材を採用し、セキュリティ体制の強化および組織全体のガバナンス向上を図るため、本ポジションを新たに募集します。【キャリアステップイメージ】当初は、現状のITセキュリティに関する状況を把握した上で、既存業務の習得と運用をにな担って頂きます。既存業務のノウハウを習得後には改善業務や新たな企画検討を実施して頂きます。適性を把握した後、将来的には部門を担うマネージャーとしての役割を果たしてもらいます。【当部門の役割・業務概要・魅力】カンパニー内の委員会の開催や実務を事務局として、推進します。また、関連するIT関連の機材や運用に関する管理やユーザー指導なども実施します。社内のメンバーと広く交流が行われるとともに業務プロセスを俯瞰する立場にもあり社内の業務プロセスの改善活動など活躍フィールドを拡大して頂けます。社内の重要な業務プロセスや情報セキュリティへの対応の中心となって推進を行って頂く事で、幅広い分野での活躍が期待されます。【組織構成】■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）※最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）■配属予定部署：精密・電子カンパニー 業務基盤戦略統括部 ＩＴシステム部 グローバルオペレーション課■人数構成：19名(男性12名、女性7名)配属先となる情報システム部では、部長・課長のもと、正社員7名および派遣社員で構成されています。今回の募集ポジションが所属するグローバルオペレーション課は、情報システム部の中でも主にシステムの保守・運用を担う組織です。課名に「グローバル」とありますが、海外拠点との連携は主にメールでのコミュニケーションが中心であり、海外案件の発生頻度も月数件程度となっています。情報セキュリティ業務については、現在2名が兼務で担当している状況です。当社では荏原グループ全体のセキュリティ統括機能は本社側に設置されており、本ポジションでは事業部門における情報セキュリティ施策の推進・運用を担当いただきます。本社の情報セキュリティ部門と連携しながら、全社方針の展開、委員会運営、各種セキュリティ対応を推進いただく役割となります。※精密電子カンパニーとは※半導体の製造に欠かせないCMP装置を始め、ドライ真空ポンプ・排ガス処理装置・オゾン水製造装置など様々な製品を製造・販売しております。【働き方】■在宅：あり（現在は週3日程度使用している状況です。）■残業：平均20-25時間程度■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り※車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）

同社は、ベトナム最大手のIT企業の日本法人として、世界27ヵ国以上に広がるグローバルネットワークと、最先端のデジタル技術を強みに、さまざまな業界のお客様のビジネス変革を支援しています。今回募集するプロジェクトリーダー（PL）ポジションでは、単なる開発の指揮にとどまらず、クライアントの課題形成・要件定義といった上流フェーズから深く関わり、グループ全体の技術力・開発体制を活用しながら最適なソリューションを導く重要な役割を担っていただきます。「グローバル×デジタル×ビジネス変革」というダイナミックな環境で、自らの成長と社会へのインパクトを実感できるポジションです。＜想定ポジション＞■ジュニアプロジェクトリーダー（Junior Project Leader）・小規模チーム（5名以下）のリーダーを担当■プロジェクトリーダー（Project Leader）・中規模チーム（6名～10名）のリーダーを担当■シニアプロジェクトリーダー（Senior Project Leader）・大規模（11～20名）のリーダーを担当※共通業務として以下を担当していただきます。　・上流工程（業務分析、Fit&Gap、要件定義、基本設計）、成果物レビュー、受入テスト　・プロジェクト担当チーム内のWBS管理、進捗管理、課題管理、品質管理　・業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流フェーズ推進　・ベトナムオフショア開発管理　・他プロジェクトの緊急支援（PLとして）＜領域事例＞■オープン領域（東京、名古屋、大阪、福岡）・製造業、流通、物流業、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ（電気・ガス・水道・鉄道）など、さまざまな業種のプロジェクト■製造業専門（東京、名古屋、大阪、福岡）・SCM、ECM、MES、PLM、SCADA、組込みシステムのプロジェクト■建設業専門（東京、名古屋、大阪）・建設AI、BIM、FM（ファシリティマネジメント）システムのプロジェクト■競馬/競艇などの専門（東京）・インターネット投票サービス開発（マイクロサービス、Java、React、PostgreSQL）のプロジェクト■ERP導入/開発専門（東京、名古屋、大阪、広島、福岡、茨城）・SAP、Dynamics365■ローコード開発専門（東京）・ServiceNow、Salesforce＜求める人物像＞・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方・最新の技術に興味をお持ちの方・会社の成長を共に実感していきたい方・グローバル環境に興味がある方＜当ポジションの魅力＞・専門業種はもちろん業種を横断したPL・上級SEとして活躍いただけます。・スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることができます。・経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます。・主にベトナム人社員とグローバルな環境を経験できます。・ITコンサルや他の職種への転籍にも柔軟に対応できます。＜同社のカルチャーに共感いただける方＞■成長企業で企業と共に成長したい・成長率約30％超えの急成長企業・数多くの日本TOP企業と取引有/大規模請負開発を経験可/コンサルレベルの技術提案から外部設計まで経験可・AIやCloudなど先端技術のスキルUPトレーニングプログラムも充実■グローバルな環境で働きたい/経験を積みたい・30の国と地域に30,000名以上の従業員を持つベトナムIT最大手企業・20カ国の方が働く多様性のある環境ですが、日本語が公用語のため語学力不問・語学力をUPしたい方、英語を話せるベトナム人が多く英語に触れられる機会多数ありベトナム語教室の利用も可能■働きがいランキング上位の働きやすい企業・ベトナム人はとても明るく親切、オープンでフラットなコミュニケーションスタイルの為、風通しの良い環境で働きたい方におすすめ・長く安定して働きたい方にも、退職金制度・再雇用制度・住宅手当・帰省手当あり

【募集背景・組織状況】電子材料事業部では、海外5拠点および国内2拠点で多層基板材料、半導体材料、成形材料等の製造・販売を行っています。近年、AIサーバーやデータセンター向けをはじめとする高機能電子材料の需要が拡大しており、当事業部の製品は、今後のデジタル社会・情報インフラを支える重要な材料として、パナソニックの成長領域の一翼を担っています。募集部門であるグローバル生産革新部グローバルDX開発推進課では、国内拠点で創出・実装されたDX施策をグローバル標準へと発展させ、「作り直さないDX」の実現を推進する組織です。2026年の重点ステップとしては、「前進 → 定着 → 知見化」を重点ステップと位置付けています。国内拠点におけるDXの推進・定着を通じて知見を蓄積し、将来的な標準化およびグローバル横展開につながる基盤づくりを進める重要なフェーズとなります。【期待役割】海外拠点を対象に、製造DXおよびスマートファクトリー化に向けた各種プロジェクトを推進いただきます。具体的には、業務改革の企画立案から業務整理、要件定義、システム導入、運用定着、さらには他拠点への横展開まで、一連のプロセスに携わっていただきます。海外5拠点の中でも、特に優先度が高いのはタイ拠点であり、工場立ち上げフェーズから参画いただくことを想定しており、製造DXの基盤づくりから関与できるポジションです。※担当いただく業務領域については、入社後の組織状況やプロジェクトの進捗に加え、ご自身の経験・専門性・強みを踏まえながら決定していく予定です。【具体的な仕事内容】・国内外工場における製造DX・スマートファクトリー化の企画、推進・製造現場の業務課題整理、業務プロセス改善、要件定義・PLC、設備IoT、FAシステム、MES、ERP、WMS等を活用したシステム導入・改善・生産実績、品質情報、設備稼働データなどの収集・可視化・活用推進・製造現場、設備部門、IT部門、品質部門、生産管理部門との調整・外部ベンダー、SIer、システムパートナーとの連携・進捗管理・国内外拠点へのシステム展開、標準化、導入後の定着支援・グローバル拠点とのコミュニケーション、課題解決支援・将来的な製造DXロードマップ策定やプロジェクトマネジメント【この仕事を通じて得られること】製造現場とIT/OTをつなぐ実践的な製造DX推進力を身につけることができます。PLC・設備IoT・FAシステムなどの現場技術と、MES・ERP・WMSなどの業務システムを横断的に扱いながら、製造現場の課題整理、業務改革、要件定義、導入、定着化までを一気通貫で経験できます。また、国内外の複数拠点と連携するため、グローバルなプロジェクト推進経験、ベンダーマネジメント、関係部門との合意形成、標準化・横展開のスキルを高めることができます。将来的には、製造DX・スマートファクトリー推進のリーダー、IT/OT改革の中核人材として成長できる環境です。【職場情報・雰囲気】グローバルDX開発推進課　5名（30代～40代がボリュームゾーンです。）・本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。・事業や現場の変化に合わせて、従来のやり方を見直しながら、新しい進め方を取り入れていこうとする雰囲気があります。・若手・中堅にも役割を任せ、次世代リーダーの育成を進めています。【キャリアパス】・情報系生産技術職として、モノづくりを理解した上で組織運営のスキルを高めてもらうことを想定しています。・IT情報系業務を進めるにあたり電子材料事業部の海外を含む他拠点や他事業部のメンバーとも交流するチャンスがあります。　これにより、パナソニックグループ内での人的ネットワークが広がり、自事業部・事業会社のみならず、グループ全社視点でものを考える力も養えます。・各拠点と連携を密に進める為、国内外の工場への出張やジョブローテーションをするチャンスがあります。・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

【業務内容】単なる運用保守や問い合わせ対応に留まらず、グループ全体のシステム戦略や業務改善に関わるポジションです。これまでの経験を活かしながら、守りのITと攻めのITの両面に携わり、事業成長を支える役割を担っていただきます。基本的な業務は以下の通りです。・EPP、サーバ等のアラートやエラー対応・社内のヘルプデスク対応（グループ企業へのヘルプデスク対応が発生することもあります）・情報システム部門に関わる事務作業（社内手続・IT資産管理・台帳管理 等）・キッティング及び各種ソフトウェアのアップデート対応・各種の議事録、申請、報告書の作成また、知見と適性を見極めた上で、無理のない範囲で以下の業務に携わって頂く可能性がございます。・IT統制の監査法人対応・ERP刷新プロジェクトにおけるベンダー及び社内従業員の調整・PMI対応・グループ会社全体を視野としたERPまたはシステムの構築を主導【採用背景】グループ全体でシステム関連の改善や体制強化を進めており、業容拡大に伴う増員募集です。現在幅広い業務を担当するメンバーの後任・後継ポジションとして、将来的に中核を担う人材を求めています。【業務の魅力】ホールディングス企業の情報システム担当として、単体企業の社内SEでは得にくい経験を積める環境です。システム運用やユーザーサポートに加え、IT統制、PMI、ERP刷新、グループ会社支援など幅広いテーマに携われます。自ら情報収集し、企画・提案から実現まで関与できることも特徴です。【組織構成】人事総務部9名（うち情報システム課2名）役員含め風通しの良い職場環境です。【同社の魅力】・同社はヘリオステクノグループを統括する持株会社として、グループ全体のビジョン、ミッションを定め、持続的成長に向けた戦略を推進しております。同社グループは「製造装置事業」及び「ランプ事業」を展開しており、それぞれの分野で他社が追従できない高付加価値製品・サービスを生み出し、グローバルでの成長を続けております。

【組織ミッション】大手航空会社の航空運航業務を支える基幹システム領域において、アプリケーション開発のリーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。本プロジェクトでは、基幹システムをSaaS化し各システムとAPI連携を実施する次世代アーキテクチャへの刷新を進めております。大手航空会社の運航業務を支えるプロジェクトの設計・開発・移行・運用保守までの全工程に関与し、システムの安定稼働と高度化をリードします。航空機の安全運航を支えるミッションクリティカルな領域において、業務とITの両面から価値創出を担う、責任とやりがいの大きいポジションです。まずはBIPROGY社員のPMと伴走して頂くことを想定しておりますが、ゆくゆくPM業務等にチャレンジしていただきたいと考えております。【入社後想定する業務】大手航空会社の運航システム領域におけるアプリケーション開発リーダーとして、以下の業務を担っていただきます。・運航系基幹システムの設計・開発・移行・運用保守までの一連の推進・マルチベンダ体制（国内外パートナー含む）における開発統制・品質管理・進捗管理・業務部門との要件整理および業務変革の推進・既存システムから次世代アーキテクチャへの刷新（SaaS化／APIによる既存システム連携）の推進・運用を見据えた設計（可用性・監視・障害対応プロセス）および安定稼働の実現【キャリアの広がり】◇短期（入社後1～2年）大手航空会社の航空運航システムの刷新プロジェクト（基幹システムのSaaS移行）を通して、BIPROGYにおけるシステム開発のノウハウを習得、展開していく事が出来ます。◇中長期（3～5年／その先）大手航空会社のシステム開発を支えるリーダー、PMとして運航系プロジェクトに関わらずご活躍頂く事が可能です。【組織構成】一段組織名：パブリックサービス第二本部　101名二段組織名：エアラインサービス一部　13名【ポジションの魅力】・航空機の安全運航を支える「ミッションクリティカル領域」に直接関与できる・数十年単位で使われる基幹システムの刷新・高度化にリーダーとして参画できる・業務×ITの両面から、実運用に影響を与える意思決定に関われる・大規模プロジェクト（数十億規模／数百人月）の中核として裁量を持てる・クラウド／API／データ活用など、次世代アーキテクチャへの変革に携われる【部門よりメッセージ】航空システムは「止められない」「間違えられない」領域であり、技術力だけでなく、業務理解・判断力・推進力が求められます。一方で、今まさにレガシーからの脱却と次世代化が進んでおり、変革の中心に立てる希少なタイミングです。「大規模・高難度なプロジェクトを、自らの意思で動かしたい方」、「業務に踏み込み本質的な価値を作りたい方」の応募をお待ちしています。【企業の魅力】■日本を代表する「総合ITサービス企業（SIer）」同社は、60年以上の歴史を持つ国内有数の総合ITサービス企業です。金融、流通、製造、公共、社会インフラなど幅広い業界を顧客に持ち、社会基盤を支えるミッションクリティカルなシステムを数多く手がけています。単なるシステム開発にとどまらず、ITコンサルティング／システム企画・設計／開発・運用保守／クラウド、AI、データ活用まで一気通貫で提供できる点が大きな強みです。■金融・流通・公共分野に強みを持つ安定した事業基盤特に金融機関向けシステムや流通・小売業向け基幹システムにおいて高い実績を誇り、長期にわたり顧客とパートナー関係を築いています。社会に不可欠な分野を支えているため、景気変動に左右されにくい安定した事業構造も魅力の一つです。■長期就業を前提とした働きやすい環境社員が安心して長く働ける制度・文化が整っています。・テレワーク制度（業務内容に応じて柔軟に利用可能）・フレックスタイム制度・平均勤続年数が長く、定着率が高い・育児・介護との両立支援制度が充実・ライフステージの変化を前提としたキャリア設計が可能SIerの中でも「落ち着いて働ける」「無理なくキャリアを積める」企業として評価されています。

＜Webアプリケーションに関する知識をお持ちの方へ＞【売上拡大を支えるデジタルツール開発｜世界シェア2位のIMCグループに所属する超硬工具メーカー｜安定性◎（高価付加価値製品の製造＋設備投資で生産効率性UP）】★借上社宅制度あり（20代：自己負担2割、30代：自己負担3割）★他県からの転居の場合、引越費用は会社負担■業務内容：いわき本社にて、WebエンジニアとしてWebアプリケーションの開発・保守・運用をお任せします。ご入社後は、ご経験やスキルに応じて担当業務を決定し、以下の業務に携わっていただきます。《業務詳細》・フロントエンドおよびバックエンドの開発・データベースの設計・構築・運用管理・既存システムの保守・機能改善・システム運用および障害対応・要件定義、設計、テスト、リリース対応《開発事例：AIアシスタント『Gabby』》自然言語による対話で最適な切削工具を提案するAIアシスタント「Gabby」を自社開発・提供。加工条件や被削材に応じた工具選定を支援し、業務効率化とデジタル活用を推進しています。■モデル年収・33歳／配偶者有：565万円（社宅2割負担で実質620万円）・38歳／配偶者有・子2名：715万円（社宅3割負担で実質780万円）■働き方・借上社宅制度あり（20代：自己負担2割／30代：自己負担3割）・他県からの転居の場合、引越費用は会社負担・平均勤続年数16.2年・フルフレックス制度有・残業月0～20Ｈ・年休125日（土日祝）・社員食堂充実（定食300円・チャーハン50円等々）■同社の特徴・日本初の超硬合金開発企業として長年培ってきた技術力・世界トップクラスのIMCグループのネットワークを活かしグローバル事業展開・自動車・航空宇宙・医療機器など成長産業を支える製品開発に携われる・研究開発への投資を惜しまず、毎年50種類以上の新製品を生み出す開発力

【概要】半導体製造装置のソフトウェア品質・製品セキュリティ向上を目的に、開発部門への技術支援やルール整備、最新技術の活用推進を担うポジションです。ソフトウェア開発経験を活かしながら、製品セキュリティの専門性を身につけることができます。【業務内容】ご経験やご希望に応じ、以下の業務を担当いただきます。1．セキュリティ推進・アドバイザーソフトウェア開発部門と連携し、設計や仕様レビューにおいてセキュリティ観点からの支援・指導を行います。・ソフトウェア仕様・システム構成レビュー・脅威分析、リスクアセスメントレビュー・セキュリティインシデント対応支援・セキュリティ要求事項の適合確認2．次世代開発プロセスの設計開発現場で実践しやすいルールや仕組みを整備し、品質とセキュリティの向上を推進します。・ソフトウェア開発・製品セキュリティ規程の整備・ガイドライン策定および社内展開・開発者向け教育の企画・実施3．技術トレンドの事業適用最新のセキュリティ技術や脆弱性情報を調査し、製品開発へ反映します。・開発部門への改善提案・技術支援・ベストプラクティスやサンプルコード整備・最新脆弱性・攻撃手法・対策の調査・技術教育の実施本ポジションでは、レビューや文書作成にとどまらず、自ら仕組みやツールを構築し、開発現場の変革に携われることが大きな魅力です。【募集背景】当社は半導体製造装置メーカーとして長期運用される制御システムを開発しています。近年高まるセキュリティ要求に対応するため、開発ルールやプロセスの刷新を推進しています。製品セキュリティを事業競争力の重要要素と位置付け、全社的な品質・セキュリティ強化を推進するため、新たなメンバーを募集します。【キャリアステップイメージ】社内公募や柔軟な異動制度を活用し、専門性を高めながら幅広いキャリア形成が可能です。・ソフトウェア開発プロセス統括・セキュリティスペシャリスト・高度ソフトウェア開発者・組織マネジメント（管理職）【当部門の役割・業務概要・魅力】〇学習機会が豊富・外部セミナーやカンファレンス参加、課内勉強会など学習機会が充実しており、継続的に専門性を高めることができます。〇多様なバックグラウンド・課員の約7割が中途入社。PLC、組込み、Windowsアプリなど様々な経験を持つエンジニアが在籍しており、多様な価値観や知見に触れながら成長できる環境です。【組織構成】■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）※アクセス：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）■配属予定部署：精密・電子カンパニー 安全・環境・品質推進統括部 品質保証部 ソフトウェア品質保証課■人数構成：9名(男性7名、女性2名)※精密電子カンパニーとは※半導体の製造に欠かせないCMP装置を始め、ドライ真空ポンプ・排ガス処理装置・オゾン水製造装置など様々な製品を製造・販売しております。（参考：https://ebara-recruiting-site.jp/business-precision）【働き方】■在宅：あり（現在は週2日程度使用している状況です。）■残業：平均5-10時間程度■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り※車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）※福利厚生等の参考サイト※https://ebara-recruiting-site.jp/benefit

【職務内容】同社の情報システム担当として、Microsoft 365を中心とした社内ITサービスの運用、設定変更、ユーザーサポートを担当いただきます。当社は現在、従業員約100名の規模まで成長しています。今後の組織拡大を見据え、情報セキュリティの強化とIT管理の効率化・標準化を進めるため、情報システム体制を強化します。入社後は、アカウントやデバイスの管理、ネットワーク運用、社員からの問い合わせ対応、セキュリティアラートへの対応など、日々のITサービス運用を中心にお任せします。また、運用上の課題を見つけ、設定や業務プロセスの改善にも取り組んでいただきます。単に既存環境を維持・運用するだけではなく、「どうすればより安全で、管理しやすく、社員が使いやすいIT環境になるか」を考え、社内IT基盤を継続的に改善していただくポジションです。＜主な業務内容＞・Microsoft 365各種サービスの運用および設定変更・Entra IDを利用したアカウント、権限、ライセンスの管理・IntuneやWindows Autopilotを利用したPC・モバイル端末の管理・入退社や異動に伴うアカウント・デバイス対応・Microsoft Defender製品の運用およびセキュリティアラートへの対応・社内ネットワークの運用、障害の一次切り分けおよび関係先との調整・社員からの問い合わせやトラブルに対応するITサービスデスク業務・SaaS、PC、モバイル端末、ライセンスなどのIT資産管理・運用手順やFAQの整備、業務の標準化・効率化・ITベンダーとの問い合わせ、作業および契約に関する調整【働き方】・フレックス有（コアタイムなし）・原則出社（ご事情によりリモートワークの相談も可能）・残業月10～20時間程（状況次第ですが、メリハリをつけた働き方が可能です）・転勤基本なし【Orbital Lasersについて】宇宙事業に長年携わってきたスカパーJSAT発のスタートアップとして、国立研究開発法人理化学研究所(理研)との共同研究開発の成果を基に、2024年1月12日に設立。理研や大学、パートナー企業との連携により、高効率な宇宙用レーザーを核とした送光技術、大口径望遠鏡などの受光技術、さらには衛星バス製造技術の開発を推進しています。これらを融合し、世界トップの“宇宙光学技術”を実現することで、ユニークかつ最先端な宇宙事業に取り組んでいきます。私たちとともに、最先端の宇宙技術の開発に挑み、宇宙産業の未来を切り拓く仲間を募集しています。新たな価値を創造し、世界をリードする存在を目指しましょう。

■半導体の工場を支えるセキュアかつ広帯域なネットワークの全体設計・構築を担当頂きます。■既存のネットワーク設計の思想を理解した上で、データセンターのネットワークの最新の技術動向を踏まえたQCDの最適化に向けたネットワークを設計し、今後の展開に向けた仕組みを構築頂きます。■ネットワーク構築・運用メンバと協力して、現実の半導体工場のネットワーク環境を整備します。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。【同社の魅力】■日本の半導体を再び世界へ半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。■産官学連携について大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■量産開始を目指す米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。

同社は、ベトナム最大手のIT企業の日本法人として、世界27ヵ国以上に広がるグローバルネットワークと、最先端のデジタル技術を強みに、さまざまな業界のお客様のビジネス変革を支援しています。今回募集するプロジェクトリーダー（PL）ポジションでは、単なる開発の指揮にとどまらず、クライアントの課題形成・要件定義といった上流フェーズから深く関わり、グループ全体の技術力・開発体制を活用しながら最適なソリューションを導く重要な役割を担っていただきます。「グローバル×デジタル×ビジネス変革」というダイナミックな環境で、自らの成長と社会へのインパクトを実感できるポジションです。＜想定ポジション＞■ジュニアプロジェクトリーダー（Junior Project Leader）・小規模チーム（5名以下）のリーダーを担当■プロジェクトリーダー（Project Leader）・中規模チーム（6名～10名）のリーダーを担当■シニアプロジェクトリーダー（Senior Project Leader）・大規模（11～20名）のリーダーを担当※共通業務として以下を担当していただきます。　・上流工程（業務分析、Fit&Gap、要件定義、基本設計）、成果物レビュー、受入テスト　・プロジェクト担当チーム内のWBS管理、進捗管理、課題管理、品質管理　・業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流フェーズ推進　・ベトナムオフショア開発管理　・他プロジェクトの緊急支援（PLとして）＜領域事例＞■オープン領域（東京、名古屋、大阪、福岡）・製造業、流通、物流業、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ（電気・ガス・水道・鉄道）など、さまざまな業種のプロジェクト■製造業専門（東京、名古屋、大阪、福岡）・SCM、ECM、MES、PLM、SCADA、組込みシステムのプロジェクト■建設業専門（東京、名古屋、大阪）・建設AI、BIM、FM（ファシリティマネジメント）システムのプロジェクト■競馬/競艇などの専門（東京）・インターネット投票サービス開発（マイクロサービス、Java、React、PostgreSQL）のプロジェクト■ERP導入/開発専門（東京、名古屋、大阪、広島、福岡、茨城）・SAP、Dynamics365■ローコード開発専門（東京）・ServiceNow、Salesforce＜求める人物像＞・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方・最新の技術に興味をお持ちの方・会社の成長を共に実感していきたい方・グローバル環境に興味がある方＜当ポジションの魅力＞・専門業種はもちろん業種を横断したPL・上級SEとして活躍いただけます。・スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることができます。・経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます。・主にベトナム人社員とグローバルな環境を経験できます。・ITコンサルや他の職種への転籍にも柔軟に対応できます。＜同社のカルチャーに共感いただける方＞■成長企業で企業と共に成長したい・成長率約30％超えの急成長企業・数多くの日本TOP企業と取引有/大規模請負開発を経験可/コンサルレベルの技術提案から外部設計まで経験可・AIやCloudなど先端技術のスキルUPトレーニングプログラムも充実■グローバルな環境で働きたい/経験を積みたい・30の国と地域に30,000名以上の従業員を持つベトナムIT最大手企業・20カ国の方が働く多様性のある環境ですが、日本語が公用語のため語学力不問・語学力をUPしたい方、英語を話せるベトナム人が多く英語に触れられる機会多数ありベトナム語教室の利用も可能■働きがいランキング上位の働きやすい企業・ベトナム人はとても明るく親切、オープンでフラットなコミュニケーションスタイルの為、風通しの良い環境で働きたい方におすすめ・長く安定して働きたい方にも、退職金制度・再雇用制度・住宅手当・帰省手当あり

① AIポートフォリオ戦略（カテゴリ別標準化）AI利用マップ（業務 × AI）の策定／AIの役割分担・使い分けルールの制定等② 生成AIツールの評価・選定・PoC各領域AI（Gemini、Claude等）の評価・比較／AIツール採用基準の確立等③ AIガバナンス・セキュリティ統制生成AI利用ガイドラインの策定・更新／リスク評価（学習有無・データ保存・国外リスク等）④ AI CoE（推進事務局）の立上げ・運営全社推進体制の構築・運営／進捗管理／経営層へのレポートティング⑤ 全社展開・活用促進（チェンジマネジメント）AI活用の横展開（成功事例の標準化）／社内教育・ガイド・プロンプト標準整備等⑥ DX／業務改革の推進業務プロセス変革等【期待する役割】■日本の先端半導体産業を支える企業として、当社では現在、全社的な生産性向上およびビジネス変革を目的として、生成AIの活用を推進しています。■第一段階として「Microsoft Copilot」を標準ツールとして導入済みです。今後はさらに踏み込み、以下のように業務カテゴリごとに最適なAIを選定・標準化する戦略を推進します：（リサーチ：Gemini 等、資料作成：Genspark 等、コード生成：Claude、画像・動画生成：Runway 等）■これに伴い、「複数AIの安全な運用」「組織横断での活用推進」「セキュリティ・ガバナンスの高度化」を実現するため、AI CoE（Center of Excellence）を新設し、その司令塔となる責任者／リーダ／メンバを募集します。以下の業務を担当していただきます。（ご経験・適性に応じて業務範囲は調整します）（適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します。）【配属組織】ITデジタル本部【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】元某社会長の某氏が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。【同社の魅力】■日本の半導体を再び世界へ半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。■産官学連携について大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■量産開始を目指す米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。