英語の新着・更新情報のみ表示のスキル・経験が活かせる求人・転職情報

【組織のミッション】1. 当社グループにとって望ましい株主構成や株主との対話の在り方を検討・提案し、施策の実施と株主との対話を通して、株主との良好な関係を維持・構築する。2. 株主総会運営において、全ての会社提案議案の可決を成立させる。【期待する役割】これまでのご経験を活かして後進の育成にも注力いただきながら、将来的には管理職として部署を担っていただくことを期待しております。【職務内容】株主総会の運営、SR業務全般・株主総会運営（招集通知作成、票読み、QA検討会、バーチャル総会運営）・株式、株主管理（統計表、株主優待、株主通信、個人投資家説明会）・株主構成に即した施策の立案、実行（大規模買付対応等買収防衛リスク対応を含む）・東証窓口（適時開示、CG報告書）・SRミーティング（国内・海外の大口株主とのエンゲージメント）・役員、従業員持株会の運営※招集通知を含む社外開示文書の英訳、エンゲージメントレターの受領、SRミーティング等での使用機会があり、一定以上は必要となります。【魅力】同部署はSRに特化した組織であり、また、株主とのエンゲージメントの重要性が高まっていることから、より深化した施策をフレキシブルに進めることができる、自身で考えやり抜く達成感と、やりがいの大きい業務です。【募集背景】組織力の強化のため。機関設計変更に伴う来年度の株主総会準備や大規模買付があった際の有事対応や安定株主の再定義、株式分割の検討など、SR業務の重要度が高まっているため、メンバーを増員したく募集させていただきます。【組織構成】経営管理本部 総務・リスクマネジメント部 株式・SR課(全4名 40代2名、30代１名、20代1名)【会社概要】同社は1949年の設立以来、水処理に関する技術とノウハウを蓄積してきました。生産性の向上や環境負荷低減といったお客様のニーズに応えるため、水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域において、総合的なソリューションを提供しています。

【仕事内容】■当社は自転車部品・釣具を中心に、「こころ躍る製品」づくりを行う開発型デジタル製造業として、世界約50拠点に展開し、海外売上高比率は9割にまで高まっています。昨今、世界各国のESG関連法規制の厳格化が進む中、今後を見据えた各法規制対応やリスクマネジメントなど、グローバルでのガバナンス強化を図る必要があります。また、自然を楽しむ製品を展開する当社として、さらに健全かつ強固な経営基盤づくりを推進するため、国際法務をリードいただける人財を募集します。■コーポレートガバナンス統括部にて、海外案件を中心に、欧州など各国のESG関連法規制対応や行政・企業間での訴訟・トラブルに関して、会社としての情報開示方針や法務戦略策定・コーディネートなど、経営と法律の観点から社内外を巻き込みリードいただきます。主に、①M&Aやアライアンス、企業再編などのプロジェクト、②ESG関連法規制に関する各種対応をご担当いただきます。1）各種契約書の検討、審査、交渉（M＆A、JV契約、権利保全等のライセンス契約、研究開発契約等技術契約など）2）各種提携・連携、M＆A案件に対する法的サポート、海外関連会社の法務相談対応3）ESG関連法規制に対する情報開示および重要法務リスクへの対応方針策定、展開4）海外における訴訟や紛争、トラブル対応（戦略・方針の構築、検討、実行）5）社外弁護士や社内関係者との協議、連携※ 海外拠点との会議は日中に対応します。必要に応じて国内外への出張もあります。【キャリアパス】海外関係会社を含め、会社全体を理解いただき、各案件における会社方針策定・展開をリードする中核的役割としてのご活躍を期待しています。将来的には適性・ご希望を考慮の上、欧州、米国等への海外赴任の可能性もあります。【魅力】会社経営の中核として、海外でのＭ&Aや訴訟対応など重要ミッションに携わり、経営戦略の一端を担っていただくため、大きなやりがいや介在価値を実感できます。また、欧州をはじめとするESG関連法規制や政策などの最新動向を把握しつつ、第一線でリードし、全世界のチームシマノに対して方針を示す重要なポジションです。

【部署について】サステナビリティ推進本部　ESG統括部　ESG・CSV課：全9名(50代2名、30代6名、20代1名)配属先部署は、サステナビリティ経営の推進に資する業務全般を担当しています。具体的には、全社委員会であるサステナビリティ推進委員会の事務局として、国内外全グループのマテリアリティへの取組みを統合管理・推進し、取組み状況の情報開示やESG評価機関等とのステークホルダーエンゲージメントを通じて、サステナビリティおよびマテリアリティへの取組みを継続的に改善するとともに、共通価値創造につながる環境関連のマテリアリティに関する活動を直接推進する以下に代表される業務を実施しており、この中から、ご本人の意欲や適性を見て担当業務を決定します。【職務内容】・サステナビリティ推進委員会の事務局業務（委員会および上位組織となる経営会議等への議案や議事録の作成、マテリアリティに関する目標管理、分科会運営等）・環境改善活動の事務局業務（CSVビジネス*の推進、自社内環境改善活動の推進、気候変動対応の推進、環境関連リスク管理、環境関連行政報告等）・サステナビリティに関する情報開示業務（Webサイトやサステナビリティレポートの制作および社外開示等）・ESGエンゲージメント業務（ESG評価機関やサプライヤー評価機関への情報提供、ESG投資家との対話、個別顧客からの質問への対応、その他政府・メディア等からの質問への対応等）・その他、上記業務に関連した国際的な潮流の情報収集*当社グループ内で定める、従来に比べ節水・GHG排出削減・資源投入削減に大きく貢献する製品、技術、ビジネスモデル。※ESG評価機関からの質問への対応、国外関係会社とのコミュニケーション、サステナビリティに関する情報収集などの場面で使用することがあり、上述の英語力が要求されます。【期待する役割】上記記載の業務全般の経験を積みながら、管理職登用を目指していただきます。【魅力】グループ8000人を擁する企業体の中長期的な成長に向け、サステナビリティ全般の側面から進むべき方向性を考え、必要な仕組みを整え、自ら実践し、その結果をステークホルダー視点で俯瞰するやりがいと手ごたえがあり、自己成長を実感できる業務です。【募集背景】【働き方】・在宅勤務も併用いただけます（週3～4日程度）・出張はほぼありません。

専門スキルを持つセキュリティ人材を目指したい方を募集しております。※我々のチームでは、未経験者（元カフェ店員、元骨董品店員）も入社後に専門スキルを身に着け、セキュリティアナリストとして活躍しております！当社ではお客様が継続的なイノベーションを創出し続けられるよう、バリューチェーン全般にわたり包括的な次世代のセキュリティサービス及びコンサルティングを提供します。あらゆるビジネスを対象に、リスク診断から対策案の検討・実効性検証、対策ソリューションの提供、日々のセキュリティオペレーション業務運用までを総合的かつグローバルレベルでサポートいたします。 その中、セキュリティアナリストは、悪意あるサイバー攻撃からお客様を守り、レジリエンス（サイバー攻撃に対する耐性）強化を図るため、一連のサービスを提供します。日々高度化・複雑化するセキュリティ課題に立ち向かうため、サイバーラボやサイバー・フュージョン・センターといった国内外の拠点と連携し、複合的なセキュリティ戦略を構築しています。※グローバルチームで取り組んでおりますので、夜勤などはございません お客様のネットワークに対するサイバー攻撃の手法を調査し、様々なセキュリティ技術によって生成されたログデータ、ネットワークトラフィックおよびアラートをリアルタイムで監視および分析を行います。また検証されたセキュリティインシデントから新たな脅威の調査を行い、解決に向けてお客様に適切なソリューションを提案します。

■職務概略：ITインフラ管理者日本の各拠点、および韓国・タイを含めたアジア地域（今後予定）を対象としたインフラ基盤の構築、運用・保守、関連するITセキュリティサービスの導入およびユーザ展開をお任せいたします。■職務背景：環境変化の激しい半導体業界で競合優位を保つため、デジタル化・効率化を目的とした継続的なシステム投資を行っています。グローバル共通の新基幹業務システムとなるSAPや、ITインフラ環境を、US本社と連携してグループ内統合・展開を進めるとともに、ネットワーク環境やセキュリティサービスの整備・標準化を推進しています。■組織構成：・本社：計12名（男性10女性2）・各拠点：計15名（男性13女性2）■社風：組織や上下関係の枠組みを超えて、従業員が互いを尊重し自由な議論を行う気風があり、明るく風通しの良い環境です。■採用背景：クアーズテック社グローバル/グループ全体でのIT基盤およびITセキュリティの統合・標準化推進、及び、ITインフラチームの強化を目的とした増員の為、採用を開始します。＜当社について＞日米100年以上の歴史を持ち、最先端技術で高品質なテクニカルセラミックス（先端材料・高機能部品等）を開発・生産・販売するグローバルメーカーです。半導体関連をはじめ、エレクトロニクス関連、機械・装置関連、自動車関連、医療関連などの各分野に向けて先端材料・高機能部品を提供しています。また、経済産業省より「グローバルニッチトップ（GNT）企業(2014年)」100選に認定されています。半導体製造の川上工程から川下エ程に至るまで、半導体のサプライチェーンを繋ぐため必要不可欠な製品・部材などを世界市場に供給し、高いシェアを獲得していることが評価されています。

真空ポンプで業界分野で世界トップクラスの品質を誇り、グローバル企業である同社の日本法人で品質保証部門の部門長をお任せ致します。【業務内容】品質保証部長のミッション：継続的な改善と最適化に重点を置いた品質保証および管理システムの開発および実施・八千代工場で組み立てた製品および海外工場で製造した製品の品質保証業務・品質向上活動（欠陥部品、プロセスエラー、効率改善および保証コスト削減）を通じて、製品コストの削減を推進します。既定の品質レベルを維持しながら、製造コストとリードタイムを最小限に抑え、安全で再現性のある製造方法の実行を行います。【所属部門】品質保証部門　9名(男性6名、女性2名、)　年齢層：30代～50代【募集背景】現任者の退職のため。【同社の魅力ポイント】■当社の特徴： エドワーズ株式会社はイギリスに本社を置くグローバル企業 エドワーズグループの日本拠点であり、八千代工場では磁気軸受式ターボ分子ポンプを設計開発から製造まで行っており、世界の各拠点では、各種真空ポンプや、有害なガスを無害化する排ガス処理装置を設計開発から製造まで行っています。 エドワーズグループは、スウェーデンに本社を置くアトラスコプコグループにおいて、2014年から真空関連事業を担っています。 日本法人の規模は約400名弱ですが、エドワーズグループは約6000名、アトラスコプコは34000名を超えるグループです。 エドワーズ株式会社は欧州系の外資系企業ではありますが、千葉県に本社・量産工場、長野県には修理ビジネスを主とする工場を持ち、50年前から日本で事業を行っている会社です。 外資系であることを気にされるかもしれませんが、私たちの経営は人材を長期的な視点で育て、それに伴って企業も成長していくという日本的なものと自負しております。

【期待する役割】■海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。海外拠点の立場、状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案していただきます。また、拠点の方とのコミュニケーションを通じて業務を遂行いただきます。また、将来的には北米・豪州の地域統括会社や買収子会社へのアサイン可能性もあります。海外拠点のガバナンス経験者大歓迎です。【職務内容】・グローバルガバナンスルールの策定と海外拠点への導入・運用・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社の運営・地域統括会社と連携し、買収会社を含む海外拠点の経営管理・海外拠点の株主総会、取締役会等の機関運営の支援・海外拠点からの相談窓口、など【魅力】海外案件のみを担当しますので、グローバル事業の経営に興味のある方は非常に面白い稀有なポジションです。日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結しますので、そういった意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。 【組織構成】グローバル本社機構　グローバルガバナンス推進部■組織ミッション海外事業を強化しているNRIにおいて、海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務の推進を担います。また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。■組織構成地域×機能の組織構成で、具体的には地域3課（豪州課、北米課、アジア欧州課）と統括課（人事・法務・財務）の4課体制となっています。テーマに応じて、地域課・統括課からメンバーが出て対応に当たります。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。

【概要】車両生産・販売に必要な材料・設備・建物、及び物流業務の発注戦略立案、発注先/価格の決定などの一般的な「購買」業務に加え、「最も良い製品を、最も安く、最も早く（タイムリー）、長期安定的に調達する」ために、自ら企画し、社内外の多くの関係者を巻き込みながら、品質/供給/原価を徹底的に磨き上げる活動を企画・牽引していくリーダー的役割を担っています。常に視野をグローバルに広げ、担当部品や仕入先の競争力Ｎｏ．１実現へ向け必要なベンチマーク情報を幅広く収集しながら、専門知識を蓄積し、原価低減のプロデューサーとして、具体的な成果を生み出し、活躍することが求められる業務です。【当部の調達対象分野、サービス】鋼材、樹脂材料、塗料、燃料、潤滑油、生産設備、建築、設備工事、車両/部品の物流業務、他【具体的業務】※「材料」「設備」に関する以下の業務・発注戦略立案・車両プロジェクトのモデルチェンジ、及び新材料開発時や工場新設/拡張/生産ライン設置等に伴う発注先/価格決定・仕入先と一体となった購入品の原価低減・カーボンニュートラルに向けた対応・車両生産に関わる部品供給問題への対応（含むBCP）・海外事業体調達業務の支援（発注戦略立案、現地調達化、等）【職場イメージ】トヨタの車両生産に必要な材料（鉄・非鉄・樹脂等）、生産設備や稼働に必要な副資材、建物や部品調達に伴う物流、更に完成した車両や補給部品をお客様の元へ届ける物流サービスの調達など多岐にわたる担当分野を有し、若手や女性が多く、賑やかな雰囲気の部署です。また将来の技術革新への対応、材料・設備・物流と分野の異なる業務、幅広い業界の仕入先との取引等を社内関係部署と連携して業務に当たるため、知識や経験だけでなく人脈も広がり、将来的なキャリア形成にも役立ちます。【職場ミッション】・お客様の笑顔につながるクルマをお届けするために、「最も良い製品を、最も安く、最も早く（タイムリー）、長期安定的に調達」を調達の使命として取組み。・そのためトヨタの国内外車両プロジェクトの材料・設備・建物・物流に至る分野において品質/供給/原価での競争力確保に向け社内関係部署や仕入先と連携して取組み。【やりがい】100年に一度の大変革と言われる時代の中、バイヤーが中心となって関係部署や仕入先と一体となって、従来の枠組みにとらわれることなく、業務を行っています。競争が激化する自動車業界においては、仕入先との相互信頼を基盤に業務を行うため、本音での議論の中で、お互いの継続的な成長も実感することができます。担当品目の競争力向上、をはじめ、国内外の工場の立上げ支援など幅広く業務を担当するができ、非常にやりがいがあり、チャレンジングなポジションです。【PR】2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現に向けて、日本の自動車産業全体を牽引し、サプライチェーン全体での取り組むことが必須となりますが、弊社調達の強みは、まさにグローバルでの強靭なサプライチェーンです。フルラインナップでの電動化技術の磨き上げ、急伸する中国や異業種・スタートアップも含めた競合との生き残りをかけた競争力の強化、等の取組みも多くの仕入先と一体になることで強力に進めることができます。我々と仕入先の強い信頼関係により、どんな時でも互いに助け合える状況を創出し、日々の改善や行動において、自動車産業全体を動かしていきます。そのサプライチェーンの牽引役として我々バイヤーの行動は大きな責任があり、多くの自動車業界で働く方々に影響与えることができます。

【概要】・担当国数16カ国、販売代理店（現地資本）数14社に於いて、　トヨタ／レクサスブランド約30車種を取扱い、年間約50万台を販売。　⇒ 国×車種ごとの販売実績/計画を元に、中東地域を代表して生産手配を実施・主な関係先；　　国別：部内の国担当チームを通じて、現地販売代理店と調整　　車種別： 部外の営業統括部門・生産統括部門を通じて、各生産工場と調整【具体的な業務内容イメージ】１．地域「需給」全体管理　・国×車種別販売/生産の実績/計画管理（月・年）２．3年計画（「年計」）　・各国市場/販売見通しを踏まえた生産計画の立案・調整　・年計総括担当は国×車種で全体を統括し、地域としての方向性を舵取り３．毎月の生産台数計画（「月度」）　・車種担当として、各国オーダーを踏まえた生産配分を調整【職場イメージ】・中東部は東京を中心とした4拠点に在籍；　【東京】メインオフィス 　【UAE（ドバイ）】中東駐在員室 　【バーレーン(マナマ)】サウジアラビア駐在員事務所 　【インド(バンガロール)】中東インディア（現場改善チーム）・年代×男女のバランスも取れ（緩やかなピラミッド型）、　多様なバックグラウンド/キャリアを持つメンバー；　例）キャリア採用者　　　現地代理店からのトレーニー（サウジ、ヨルダン、イラク）　　　関係会社からの出向・新車営業＋新領域＋マネジメントの構成；　【新車営業】 国担当、車種担当(商品・価格・販促）、需給、等　【新領域】 CN推進（水素モビリティ実証プロジェクト等）、　　　　　　　バリューチェーン推進（コネクテッド、中古車、用品/アクセサリー等)、現場改善等【ミッション】・中東・中央アジア代理店の仲間と共に、”町いちばん”のブランドであり続けるべく、　ビジネス構造の更なる進化とモビリティカンバニーへの変革に取り組み続ける　結果として、全てのステークホルダーに『笑顔』をもたらす【りがい＆PR】・中東の自動車販売で、トヨタは圧倒的なブランド力を誇る　どの国でも街ではトヨタ車が活躍しており、お客様のライフタイムパートナーとして　ご愛顧されていることに感動する・自分の仕事の成果を、地域の販売等実績を通してタイムリーに実感できる　各国の事業・販売を包括的に担当できる＝仕事のスケールの大きさ　⇒ 自らの手でその国の“ビジネスを作り、回している”感覚を味わえる・各国の代理店と時に対立しながらも、共に汗をかきながら一体感を味わえる　代理店には各国現地人のみならず、他アラブ国やインド・パキスタンからの移民、　マネジメント層には欧米人も多く、グローバル感覚を養える　・地域担当部として、中東現地への出張機会が豊富、現地駐在の枠も一定数あり、　前述3点を肌で感じられる　※コロナ禍の後、海外出張は通常レベルへ復活済み

【募集背景】海外子会社のガバナンス強化、コーポレート部門（全社横断型のミドル・バックオフィス）からの内部統制業務の移管等により、2023年に建築・産業カンパニー内に内部統制部門が新設されました。今期すでにキャリア採用を行いましたが、今後も業務の拡大が想定されており、特に海外子会社の内部統制活動支援や国内内部監査実施のため、人材を増員募集することになりました。【業務内容】① 海外子会社の内部統制活動支援② 国内営業拠点監査③ J-SOX対応④ グループ会社内部統制業務への支援（J-SOX対応、内部監査）⑤ その他、内部統制関連業【配属部門/働き方】建築・産業カンパニー　企画管理統括部　内部統制課全体人数：7名(男性1名、女性6名) 　平均年齢：40歳部門の在宅勤務実施状況：週4日程度在宅勤務平均残業時間：20～25時間/月※内部監査等のため、国内・海外への出張(年数回)は発生します。【キャリアステップイメージ】担当者として上記業務に従事していただきますが、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍することを期待しています。転居を伴う異動・転勤の予定はありません。内部監査等のため、国内・海外への出張は発生します。【当部門の役割・業務概要・魅力】内部統制に関する業務①建築・産業カンパニーの内部統制体制の構築・運用②J-SOX対応③内部監査（営業業務等）④国内・海外子会社の内部統制活動支援（J-SOX対応、内部監査等）⑤その他、内部統制関連業務

【期待する役割】■M&Aにより取得した海外子会社や自社設立した子会社を主に会計面から管理・サポートする業務を担っていただきます。他部署と兼任して業務を行うメンバーもおり、チーム編成は流動的で、専門知識をもつプロフェッショナルが案件ごとに業務を遂行していくイメージです。また、将来的には北米・豪州の地域統括会社や買収子会社の会計・財務ポジションへのアサイン可能性もあります。会計のご経験があって、海外経験や海外事業に興味のある方、大歓迎です。【職務内容】・海外事業会社に関わる会計関連全般・連結決算・分析・会計管理・分析・財務企画・財務DD（M&A時）・海外事業に関する経営管理・経営報告【魅力】海外案件のみを担当しますので、グローバル事業の経営に興味のある方は非常に面白い稀有なポジションです。日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結しますので、そういった意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。【組織構成】グローバル本社機構　グローバルガバナンス推進部■組織ミッション海外事業を強化しているNRIにおいて、海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務の推進を担います。また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。■組織構成地域×機能の組織構成で、具体的には地域3課（豪州課、北米課、アジア欧州課）と統括課（人事・法務・財務）の4課体制となっています。テーマに応じて、地域課・統括課からメンバーが出て対応に当たります。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。

【期待する役割】■グローバル戦略の策定、買収候補先の調査～交渉～PMI、その後の事業運営管理までを一気通貫で担います。対応する案件は様々ですが、プロジェクトの全体統括として現地経営陣・日本側役員・社内各部やアドバイザーといった多様なステークホルダーを巻き込みながら業務を進めて頂きます。少人数で業務を遂行しますので、ご自身で資料作成～説明・交渉まで担えること、またチームメンバーとの協働が求められます。【職務内容】・グローバル戦略の策定・グローバルM&A・PMIの全体統括・各種アドバイザーとの折衝・買収子会社の経営管理・買収子会社経営陣の報酬設計・経営会議・取締役会資料等の作成【魅力】海外案件のみを担当しますので、グローバル事業の経営に興味のある方は非常に面白い稀有なポジションです。日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結しますので、そういった意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。 【組織構成】グローバル本社機構　グローバル戦略部■組織ミッション海外事業の中長期的拡大に向けた旗振り役として、グローバル戦略の策定、買収候補先の調査～交渉～PMI、その後の事業運営管理までを一気通貫で担います。■組織構成比較的少人数のチームです。メンバーはプロパーと中途入社の概ね半々、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。

■業務内容：空調機器用防音材の法人営業として、空調機器メーカーに対して、主に既存顧客へのルート営業をお任せいたします。少数精鋭のフラットな組織で裁量を持ち、一貫して案件を担当頂くことが可能です。国内で3年ほどご経験を積んでいただいてから、将来的には海外拠点の責任者として現地に駐在いただき、拠点のマネジメントをお任せいたします。※入社後のパフォーマンスによる【駐在先の予定国】中国、ベトナム、メキシコ、トルコ、チェコ【商品】空調機器用防音材…生活において目に見えるものではありませんが、エアコンや冷蔵庫などには必要な部品であり、生活を支えているものです。■産業資材部：13名（営業9名、営業事務4名）■ポジションの魅力：（1）商材である防音材は、大手空調機メーカーではトップシェアを誇っており、クライアントの新モデルの企画～設計開発段階から先行開発に参加しております。お客様のニーズに応えるだけでなく、自社製品を提案型で営業を行い信頼獲得をするスタイルです。（2）残業時間…月平均10.2時間と働きやすい環境を整えています。（3）キャリアパス…中国ほか東南アジアに海外拠点がございます。海外駐在をお願いする場合もありますので、グローバルに活躍したい方を歓迎いたします。■当社の特徴・魅力：自動車および家電向け防音材、制震材で業界トップクラス。大手の自動車・家電業界との長年の直取引により安定的な業績を継続。昨今はアジアを中心とした海外での売上比率も向上しています。中途入社での社員も多く活躍しており、新卒/中途分け隔てなく活躍が可能。定着率の非常に高い企業です。現在は自社で技術開発した商品を子会社の製造工場で製造しており、当社を中心とした国内8社、海外17社の子会社を含むパーカーコーポレーショングループで一貫した事業を展開しています。

【職務内容】１．財務報告に係る内部統制　　金融商品取引法が求める財務報告に係る内部統制の評価を行います。（１）内部統制評価　　以下の項目について当社およびグループ会社に対して整備・運用状況のモニタ　　リング評価の実施。　　　－　取締役会、経営計画、各種規程　　　－　受注・売上・棚卸資産　　　－　決算・財務報告作成　　　－　財務報告への影響が大きい仕訳勘定作成　　　－　ITインフラ、アクセス制御、開発（２）内部統制整備支援　　グループ会社とコミュニケーションを取りながら、内部統制の整備の支援。　　　－　受注・売上・棚卸資産に係る業務のプロセス整理の支援　　　－　同上の業務のRisk Control Matrix（リスクの特定、リスク低減に向けた統　　　　　　　　制内容）作成の支援２．グループ会社の経営管理・統制状況のモニタリング（経営管理モニタリング）　　GRIスタンダードに基づき設定した当グループの重要項目について、 国内外の　　グループ会社に対してモニタリングの実施。（１）各グループ会社による自己評価　①管理・統制の重要項目についての質問表（自己評価票）の依頼・回収・確認（メ　　ール）　②自己評価結果の解析・評価報告の策定（取締役会議案作成）（２）各グループ会社に対する現地監査（またはリモート監査）　①現地監査の実施案内（メール）　②現地監査の実施（対面もしくはTV会議）　③現地監査結果の解析・評価報告の策定（取締役会議案作成）【業務内での英語使用について】業務で英語を使用する割合は、全業務の５割程度となります。さらにそのうち、メールや証憑書確認など文書に関わるものが７割、現地監査（もしくはリモート監査）における会議進行、質疑応答が３割です。基本的には、海外グループ会社のナショナル経営層やスタッフとのメールでのやりとりが主体となります。今後、海外事業会社の内部統制整備を強化する必要があるため、海外事業会社とのやり取りはより一層増加する見込みです。【魅力】「同社の経営層や担当者」、「国内外グループ会社の経営層や担当者」ならびに「監査法人(公認会計士)」など、多くの関係者とコミュニケーションを図り、グループ全体のガバナンス・リスクマネジメント・コントロール（内部統制）を支援することを通じて、経営層の判断や監査対象部門の目標達成に向けた業務改善に貢献できます。・経営全般にわたる知識、特に財務・会計、IT、内部統制（ガバナンス）、リスクマネジメント等の知識を得ることができます。・実際の現地監査やグループ会社経営者とのやり取りを通じて、問題点・課題の発掘能力を磨くことができます。・組織を俯瞰し、改善をリードする役割を担うことにより、経営者の視座を体感できます。・経営者に対する報告や諸調整を通じて、コミュニケーションスキル、コンサルティングスキルを得ることができます。【募集背景】コーポレートガバナンスに対する外部要請の強度が高まる中、「M&Aによる海外グループ会社の拡大」、「指名委員会等設置会社への移行」が行われ、当グループにおいても内部統制の仕組み・体制の強化が求められております。他社での内部統制業務にかかわった知見を取り入れたい、グローバルな視点から内部統制業務に携わっていただきたいという思いから募集に至りました。【組織構成】監査室：全6名(50代 3名,30代 3名)【働き方】在宅勤務も併用いただけます。（週3～4日程度）※業務都合により変動あり

＜お任せすること＞配属先予定組織は、ネットワーク専門のエンジニア組織で、KDDIの通信インフラの根幹となる伝送網設備の開発・導入の業務を担っています。ご担当いただく業務は、auやauひかりなどのKDDIのサービス提供に利用するアクセスネットワーク機器の開発・導入に関する業務です。＜具体的には＞KDDIがサービス提供に利用するPON、M/C、L2SWなどのアクセスネットワーク機器の開発・導入を担当するグループで、社内関連部署や、機器ベンダとの交渉・調整を行い装置の開発、導入を推進いただきます。　・技術仕様を定義して、適切な機器を選定します・選定した機器に対して、定義した仕様どおりに動作をするか検証をします・選定した機器について、KDDIの商用環境へ適用するためのプロジェクトを推進します海外ベンダと業務を行うケースもあります。将来的には、より大きなネットワークの戦略に携わるなど、ネットワーク関連業務に関するキャリアプランが多数あります。＜募集背景＞KDDIは、これまで長年にわたって通信事業者として最先端のネットワーク技術を駆使し、日本の通信インフラを支えてきました。『「つなぐチカラ」を進化させ、誰もが思いを実現できる社会をつくる。』を推進するため、通信基盤を担うネットワーク機器においては、これまでよりも高い信頼性や様々なサービスを実現するための機能が求められております。そこで、私たちと一緒にこれまでのアーキテクチャに捉われず、高い品質・柔軟性をもつ新しいネットワークを実現するべく挑戦し、アクセスネットワーク機器の開発・導入を推し進めていただく人材を募集することとなりました。＜採用メッセージ＞変化の激しい時代のなかで、多様化するお客さまのニーズを的確にとらえ、ご期待を超える満足度を持っていただけるサービスを提供するため、それを支えるネットワークには、これまで以上の高い品質や柔軟性が必要となります。配属予定組織では、機器の導入検討から導入後の管理まで一連のライフサイクルを行っているため、様々な視点でネットワーク機器に関与することができます。将来的にレイヤを跨いでより大きなネットワーク構築への挑戦を目指すことも可能です。通信インフラの構築に係る社会的責任の大きな業務となりますが、上司や同僚のサポートもあり、やりがいをもって案件を推進いただくことができます。是非、あなたのネットワーク知識をKDDIで活かしてみませんか。＜参考情報＞・オープン化した5G仮想化基地局の商用展開を開始https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2023/01/24/6508.html※本案件で使用しているアクセスNWの伝送装置の開発を担当

【職務内容】・新しい経営基盤システム内、販売物流領域の検討・海外拠点への経営基盤システムの導入支援【やりがい・魅力】全社横断的でグローバルなプロジェクトの一員になっていただきます。経営基盤システムの刷新という何十年に一度と言っても過言ではない大きな活動の中に身を置き、会社の将来の礎を一緒に築いていきましょう。【募集背景】ヤマハ発動機では、DXによる全社改革を目指しており、その一環で経営基盤システムを刷新するグローバルプロジェクトを推進しています。今回はその中でも特に重要となる販売物流領域のシステム導入メンバーとして即戦力でご活躍いただける方を募集いたします。

＜募集背景＞当社で発足している食糧生産支援プロジェクトでは、種子関連事業の早期立上げを計画しています。本計画ではグローバル開発拠点の強化が必要になるため、バイオアッセイや圃場試験管理の実務経験を積んだ人材を継続的に育成し、研究を加速すべく新たに人材を募集いたします。＜業務内容＞・ラボバイオアッセイ試験の設計、計画、実施、解析、報告書作成、プレゼンテーション・管理圃場試験の基礎習得、設計、計画、実施、解析、報告書作成、プレゼンテーション・国内外農家圃場試験の調査、解析、報告書作成、プレゼンテーション・カネカバイオ素材やその他技術を活用した農業資材（バイオスティミュラントやバイオ農薬）の企画、提案、新品種育成の企画＜やりがい＞国内に留まらず、グローバルな食糧生産支援ソリューションの開発をラボだけでなく農業現場まで関わることができる。＜キャリアパスプラン＞当面は、ラボバイオアッセイ基礎、管理圃場試験基礎を習得し、開発現場の経験を積んでいただきます。将来的には種子関連の研究、企画、開発等、ご本人の適性をみながら幅広くご活躍いただきます。

【募集背景】ヤマハ発動機では、DXによる全社改革を目指しており、その一環で経営基盤システムを刷新するグローバルプロジェクトを推進しています。今回はその中でも特に重要となるグローバル方針の策定や各国に新しい経営基盤システムを導入する際の日本側の支援メンバーとして即戦力でご活躍いただける方を募集いたします。【職務内容】・新しい経営基盤システムにおけるグローバル方針の策定（特にグローバル統一マスタ方針の検討）・海外拠点への経営基盤システムの導入支援【やりがい・魅力】全社横断的でグローバルなプロジェクトの一員になっていただきます。経営基盤システムの刷新という何十年に一度と言っても過言ではない大きな活動に身を置き、会社の将来の礎を一緒に築いていきましょう。