化粧品・美容・日用品メーカーの産休育休制度有の転職・求人情報(5ページ目)

【職務内容】■物流業界での豊富な業務経験のもと、サプライチェーン全体を俯瞰し、事業の売上・利益貢献に繋がる物流戦略の立案と実行、および年度計画や費用計画の策定・進捗管理■ファイントゥデイホールディングス全体で取り組むサプライチェーン改革プロジェクトのリーディング■物流の３ＰＬや原材料サプライヤーといったステークホルダーとの信頼関係醸成、並びに有益な折衝と調整力■法令順守（労働安全衛生法・消防法・薬機法・輸送関連法規など）に基づいた業務管理■人材育成計画の立案・推進、労務管理【当ポジションに期待すること】・TPS（トヨタ生産方式）をモデルにした生産・供給を行うために、戦略的思考のもと物流を競争優位の源泉として捉えられる視点を持って取り組んでいただくとともに、全社を挙げて推進しているFPS（Finetoday Production System）活動における物流領域のコスト削減やLT短縮などの目標達成に向けて部門を巻き込んだリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。・また日々の通常業務においては、生産現場をはじめとする社内関連部署のほか、ファイントゥデイ、原材料サプライヤーや３ＰＬといった様々な利害関係者との最適な調整による円滑なオペレーションを実現するためのマネジメントスキルの発揮を期待しています。【事業規模】従業員数（派遣含む）750名【働き方】・フレックス勤務可能(基本就業時間：8時10分～16時55分)・平均残業時間30時間程度・自動車通勤可能【同社について】 ■同社ブランドにて国内トップシェアの TSUBAKIやfino、unoをはじめとした高品質なパーソナルケア製品を展開。年商も1000億円を超え、営業利益率は10％超であり、既に日用品メーカーでは国内売上規模トップ企業です。■ネットワーク 日本だけでなく中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールなど、 国内8拠点、海外10拠点にて事業を展開しており、海外売上比率は50％以上。 「日本発アジアのグローカル企業」としてのロールモデルを築き、パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指しています。

【募集ポジション】高級サロンのカウンセラー職【お仕事内容】・お客様へのカウンセリング業務・フロント業務（電話対応、予約受付、会計、来店時のご案内）・その他、サロン業務全般※エステティシャンとしての施術業務はございません。▼将来的に店長職へキャリアアップされた際は、下記もご担当いただきます●売上、店舗管理（日々の来店客、電話での受注売上の管理。在庫管理、店舗内の陳列管理など）。●売上資料作成（月中、月末の資料作成。フォーマットあり）●店舗独自の企画立案、イベント企画立案●スタッフ育成（電話応対、来客応対指導など）

化粧品OEMメーカー某社の営業職受注から開発、納品までを一気通貫でご担当いただく業務です。同社グループは多くのブランドをもっており、そのターゲットに合わせた処方開発を行っており、グループで培った実績やノウハウをベースにお客様のニーズに合った高品質の製品を提供しています。得意先は店販メーカー、通販会社、サロンと多岐にわたるので、流通に応じた製品をご提案いただきます。【業務内容】・打ち合わせ／企画提案・製造部門やその他社内連携・納品までのサポート【具体的には】同社では営業が司令塔となり、研究所及び工場を動かしていきますので、得意先対応だけでなく、社内対応にも従事いただきます。1日のうち約半分が外回りの営業、残りが社内業務となります。同社グループから生まれたOEM会社のため、化粧品業界での認知度が高く、得意先から原材料メーカーに対して営業しやすい環境です。

各ブランドのマーケティングスタッフ（製品企画担当）が起案した製品コンセプトを、実製品の形へと具現化する部門におけるプラスチック容器技術担当です。※製品企画担当やパッケージデザイナーではありません。■包装容器（パッケージ、ボトル等）の設計、資材の調達、コスト交渉■製品上市スケジュールの立案、マーケティング担当との調整ならびにコントロール■生産担当等への新製品情報のレビュー■成型方法の適性や設備の能力、対応レベルなどに関して仕入先を指導■成型品の不具合種類に知見を活かして不具合の予防措置、不具合時の改善指導■成型金型の技術＆原価知識をもって、仕入先を技術面・原価面で指導■その他、上記業務に付随する雑務　等

オーラルケア製品を扱うウエルテック株式会社での業務です【業務内容】1,医療系ディーラー営業■歯科・医科流通代理店の営業業務■歯科・医科各種展示会での製品説明、拡販業務　※基本的に歯科医院への営業はありません2,売上データ分析3,医療系ディーラーへの製品説明(資料作成含む)《業務詳細》■医療系(歯科・医科)ディーラーへの訪問営業(出張を伴う外勤が中心)■ディーラーの売り上げ拡大に向けた取り組みの提案・実行■業界情報の収集■展示会での製品説明　等…●出張について大阪営業所勤務になる為、大阪営業所が管轄している西日本が中心になります。会議等で東京出張もあります。

某事業部で扱うセルフ化粧品の各ブランドの営業職です。ブランド戦略に基づく、代理店（卸）への提案営業、取引先（ドラッグストア・バラエティショップなど）本部への企画提案・条件交渉、取引先個店でのプロモーション実施交渉などを行います。将来的には大阪営業所長として活躍いただける方を求めていますので、「セルフ化粧品業界での営業経験・本部商談経験」は必須とさせていただきます。また、部下・後輩の指導育成経験や、数名のチームにおけるリーダー経験があれば尚可です。

某事業部で扱うセルフ化粧品の各ブランドの営業職です。ブランド戦略に基づく、代理店（卸）への提案営業、取引先（ドラッグストア・バラエティショップなど）本部への企画提案・条件交渉、取引先個店でのプロモーション実施交渉などを行います。将来的には大阪営業所長として活躍いただける方を求めていますので、「セルフ化粧品業界での営業経験・本部商談経験」は必須とさせていただきます。また、部下・後輩の指導育成経験や、数名のチームにおけるリーダー経験があれば尚可です。

UX調査担当業務をお任せします。■顧客調査（定量・定性）の企画・設計・実行・報告?　・顧客アンケートの立案・設計・実施?　・インタビューやグループディスカッションによる定性調査?　・調査結果のレポート作成および社内共有?　・調査結果を基にした改善提案・マーケティング施策への反映?　・その他、顧客理解を深めるための関連業務?■各事業部セクションとの調査課題（事業固有）の抽出及び改善策の検討?■調査会社や外部パートナーとのディレクション?【配属組織】顧客戦略部　情報戦略チーム＜採用背景＞同社はこれまで、美容・コスメ領域において96年にわたりプロダクト共にブランドとしての体験価値を届けてまいりました。多様化するニーズに対応するために、顧客構造やロイヤルティ測定の向上を図るべく、増員を進めることとなりました。＜本ポジションの魅力＞（1）顧客理解の最前線に立てる：顧客の声を直接収集・分析することができ、「顧客の代弁者」として社内で存在感を発揮できる（2）経営やマーケティングへの影響力が大きい：自分の分析が新しい施策や経営判断にも影響を与えることができるため、責任とやりがいを感じれる（3）幅広いスキルが身につく：定量調査と定性調査の両方にかかわるため、バランスの取れたリサーチスキルが身につく（4）他部署との連携が多く、人脈が広がる：マーケティング部門、営業部門、商品企画部門など多様な部署と協働するため社内ネットワークが自然と広がる（5）成果が目に見えやすい：調査結果がレポートや改善施策として形になり、売上や顧客数、顧客満足度の向上に直結する

【職務詳細】?■ナショナルプロモーションの企画・設計　?・ブランド戦略や各事業方針を踏まえた年間プロモーションプランに沿った各媒体を活用した施策の設計・進行?・マス・デジタル・SNS・インフルエンサーマーケティングなど（SNS／動画／体験／デジタル広告など）?・実行親和性の高い顧客層に向けたブランド認知施策の企画・設計?■調査・分析・ナレッジ化?・市場競合調査・顧客分析・トレンドウォッチ?・N1インタビュー、SNS声分析、競合ローンチ施策収集による分析?・ナレッジ蓄積定量・定性両面から成果を測定し、次の施策へ改善点を連携社内共有資料・レポートの作成と展開?■プロジェクト推進および関係者のディレクション?・各種施策における代理店・クリエイター・メディアとの調整?・オリエンテーション資料作成、社内レビュー、企画承認までの進行管理?・社内プレイヤー（商品企画／広報／EC／店舗営業など）との横断連携?【配属先】ブランドコミュニケーション部　

【職務詳細】■ PR企画・実行（プレイヤー）・製品・企画の背景や思想を理解し、時流や市場を捉え、「誰に・なぜ今・どんな意味があるのか」を整理したPR企画の立案・新製品／限定品／リニューアル製品のPR施策設計・実行・プレスリリース等、各種資料における企画・発信・改善■ メディアリレーション・露出創出・雑誌・Webメディア・SNS等への企画提案・編集部・ライターとのリレーション構築、掲載・露出に向けた継続的なコミュニケーション・ベストコスメやブランド想起、ブランドエクイティを見据えた最適な情報構築と発信、進行管理、アプローチ■ 社内連携・効果検証・商品企画・マーケ・事業部・研究所等、社内およびグループ会社関連部署との連携・調整・掲載・受賞実績の集計、効果検証、考察レポーティング

事業拡大に伴い、海外代理店向けのクリエイティブアセットを制作・管理いただける専任者を募集することになりました。他業務を兼任している現行の担当者からクリエイティブ業務を引継ぐかたちとなります！【クリエイティブ・マーケティング業務（65%程度）】 ※業務用のコミュニケーションは日本語および英語 、クリエイティブ業務は日英以外の言語も扱います。■外注先のデザイナー・制作会社の進行管理■アートディレクション（主に写真・動画）■動画スクリプト作成■クリエイティブ関連プロジェクトの管理■海外向けカスタマイズ商品パッケージのデザイン・レビュー■インフォグラフィック、カタログなどのWEB媒体作成 ■サンプリング用冊子、証明書などの紙媒体アセット作成■代理店作成アセット・および海外事業に関連するアセットのレビュー■商品提案資料の作成・更新 ■上記クリエイティブ業務全般に伴う代理店・関係各所とのコミュニケーション【管理業務（35%程度）】 ※すべて英語で遂行■商品画像・販促画像などの整理・管理■各アセットの使用権利・期限の確認および管理■アセット制作計画の作成・予算管理※部署：11名（女性10名）☆海外事業が急成長する中、現地でのブランド認知度向上・売上促進を図るため全世界で汎用的に使えるアセットの制作、および現地で制作されたアセットの品質管理が急務となっています。海外におけるブランディング・スタイルガイドを主導して管理する立場となりますが、海外で好まれる訴求・デザイン・色などを学ぶ機会も多く、さらに多種類の媒体を取り扱う環境であることから、国際的なマルチデザイナーとして成長していくことができるかと思います！

190ヶ国以上に商品を提供している世界最大級の消費財メーカーにて、外勤営業を担当いただきます。ご経験・適性に応じ、＜アカウント担当＞＜エリア担当＞いずれかをお任せする予定です。【職務内容】＜アカウント担当＞主要小売店担当営業。特定の企業を担当し、バイヤーと直接商談をしながら営業を行うチーム＜エリア担当＞特定のエリアを担当し、卸を活用しながら営業を行うチーム＜業務概要＞■担当企業の売上・利益目標の進捗管理と達成 ■大手ドラッグストアチェーン、GSM等担当企業の販売戦略・プロモーションプランの立案、実施、改善■大手ドラッグストアチェーン、GSM等担当企業とのパートナーシップの確立■チーム内の各ファンクションとの連携■社内関連部署との連携フットワークが軽く柔軟性があり、新しいことに取組むことが好きな方。ご自身でプロセスを構築でき自ら進んで動く事のできる方のご応募をお待ちしております。＜主要ステークホルダー＞セールス、ショッパーマーケティング、マーケティング、ファイナンス、メディア、CSP（事業戦略） etc【チーム体制について】Manager1名、アカウント担当営業3名【初任地について】東京・大阪のいずれかを予定しています。入社後の転勤・異動の可能性がございます。＜異動の可能性がある拠点＞・北海道札幌市北区・宮城県仙台市青葉区・東京都目黒区・愛知県名古屋市中区・大阪府大阪市淀川区・福岡県福岡市博多区・広島県広島市中区

【業務概要】生産量拡大に伴う増員に向け同社相模原工場にて、原材料を加工し、生産する調合オペレーションや、出来上がったモノをパッケージに充填して出荷できる形に仕上げる包装オペレーション全般業務をお任せします。■業務詳細■包装ラインや調合ラインの運転管理・品質管理・ライン洗浄・トラブル対応・担当設備保全活動・効率改善活動を行います。■チーム■業務上関わりのある方は、メンバ／製造Mgr／品質管理Mgr／エンジニアリングMgr／工場長となります。※チームワークの良い職場：1つの製品ができあがるまでには様々な工程があります。原料を調合するお仕事、できあがったものの品質をチェックするお仕事、ボトルに充填するお仕事など。それぞれが欠かすことができない重要な工程です。1人1人が自分の役割を果たすことはもちろん、チームの連携が必要です。チームワークをとりながらプライドをもって商品を製造しています。＜チームの雰囲気＞・相模原工場の社員の平均勤続は10年以上！ベテラン社員もいながら、近年の積極採用により入社数年の若手社員も多く在籍しています。・多くの仲間と一緒に働ける環境です。・入社後は[バディ制度]があり、先輩社員に気軽に相談できる環境です。・業界未経験で、居酒屋で働いていた方や、工業高校出身など、様々なバックグラウンドの方が在籍しており、活躍中です!【入社後のステップ】まずは補助オペレーターからスタートし、1年以内にメインオペレーターを目指していただきます。将来的にはリーダーやスーパーバイザーとして生産実務だけでなく工場全体に関わる業務をお任せしていきます《本ポジションの魅力》★世界No.1製品、幅広い商材を扱います★自分が作った製品が全国の店頭に並びます★国内唯一の自社工場、かつ生産量の80%をカバーするメイン工場での製造★世代交代が進むためキャリアに閉塞感がなく、上を目指すことができます。年齢・社歴にかかわらず実績が出れば昇格もあります ★挑戦を受け入れる文化があり、アイデアは取り入れられやすく、希望があれば若い人にもどんどんチャンスが与えられる環境です★月平均残業10時間程度★平均勤続年数約15年

【業務内容】同社のグループである某社にて、バラエティショップやドラッグストア、オンラインショップ等で展開する化粧品の商品企画・開発のマーケティング業務を担当していただきます。<業務詳細＞・主要3ブランドの天然アロマ香るスキンケアブランド、原液美容ブランド、男性用身嗜みケアブランドのいずれかの商品企画・開発をご担当いただきます。・市場動向や消費者インサイトの分析、売上状況の分析など・新商品のコンセプト企画?案（新商品だけでなく、既存商品のリニューアル等も行っていただきます）・商品開発のディレクション（試作開発進行、モニターテスト実施・評価、パッケージ制作進行・管理など）・プロモーション・営業部門、研究開発部門、薬事部門、制作部門、?場など関係部署との連携業務・各種?程のスケジュール管理《本ポジションの魅力》?市場動向・消費者インサイトの分析から商品の企画・開発業務まで一気通貫で携わることができます。?「化粧品が好き」「本当に質の?い商品を作りたい」という熱い思いを持った社員が多く在籍。　チームだけでなく、関係部署とのコミュニケーションも取りやすい環境の中で働くことができます。?同社グループ会社として、同社のマーケティングのノウハウも学びながら働くことができます。?在宅勤務やフレックス制度など柔軟な働き?を完備しています【某社について】■某社は1999年に創業した日本の化粧品会社です。東京、大阪に拠点があり、世界11か国での販売を行っています。Beautyで世界を動かす、３S（simple, smile, surprise)をPrincipalにお客様に喜んでいただける商品づくりを日々行っています。2019年（令和元年10月）より同社グループ会社となり、連携して更なるビジネスの成長を目指し事業を推進しています。従業員数は50名程度で、今回はSalesチームポジションを募集しております。◆このポジションは、同社の正社員として採用され、入社直後某社に出向いただきます（条件等の変更はなし）◆

同社のプレステージブランドのメイクアップ商品開発をお任せします。ブランド戦略に基づき、イノベーティブかつ付加価値の高い新製品/既存品強化の企画・開発業務を行います。■ブランド内外の複雑な事象を論理的に整理し、お客さまを魅了するクリエィティブな商品の企画立案を行います。■店頭活動を見据えたお客さま視点と、グローバルな訴求や薬事ルール理解による、和文・英文での訴求・情報開発を行います。■企画推進のために、ブランド/カテゴリー戦略と市場環境を理解し、データ分析による理論構築を行うと共に、タイムマネジメントおよび部内外の関係者との協働関係構築を行います。【働き方について】■コアタイム無のフレックス制度。（5:00～22:00のフレキシブルタイムの間で自主的に決定し就業、ただし1日の最低就労時間は1時間。）■自身の状況に応じて自由な働き方が可能。「同社ハイブリッドワークスタイル」を2021年1月から推進するなど、多様で柔軟な働き方を実施。

【業務内容】データアナリティクスで答える課題と優先順位を整理し、分析仮説を洗い出し、仮説検証に必要なデータ収集・加工と分析、示唆導出までをハンズオンで実行していただく。プロジェクト（例）・市場トレンド、生活者インサイトの理解に向けた調査、購買データ分析・ブランドの中期戦略に向けたターゲット理解とIMCへの落とし込み・ブランドエクイティの測定、ブランドポートフォリオの構築・広告やCRM等の各マーケティング施策効果検証

【業務内容】医薬部外品、化粧品開発における安全性評価を行う実務を担っていただきます。具体的には、・医薬部外品、化粧品等の製品および原料の安全性評価業務・ヒトパッチテスト、ヒト安全性試験業務・各種動物実験代替法による試験業務・外部委託先への試験依頼業務（ヒト安全性、各種代替試験法、有用性試験等）・グローバル規制対応の各種成分の毒性学的プロファイル作成業務などを実施していただきます。【主な取り組み実績】2007年度から動物実験代替法の研究を進めるべく、取り組みの一環として「動物実験代替法国際研究助成金公募」を実施や研究結果の発表などをしております。直近の実績として、日本動物実験代替法学会第37回大会において皮膚刺激性試験の共同研究成果発表し、大会長特別賞を受賞しております。【求める役割】・研究開発者と適切なコミュニケーションを取り、最適な安全性評価の提案ができることを期待します。・社外、有識者とのネットワーク構築から先端技術情報を収集し、社内導入の積極的な推進を期待します。・前向きかつ主体的な考働を通じて、グループ全体のモチベーションアップや環境改善への貢献を期待します。【募集背景】グローバルに規制が厳格化されるなか、自社の競争優位性を保持しつつユニークで多様な製品開発を支えるための化粧品および原料等の安全性評価機能を強化するため募集します。【キャリアパス】管理職へのキャリアパスだけでなく、安全性評価のスペシャリストや基礎研究へのキャリアパスもございます。【組織構成】部門長（40代男性）、所属長2名（40代男女）、メンバー18名（20～50代男女）【同社の特徴】・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。【募集部門】先端技術研究所　安全性・機能性研究グループ

【業務内容】ブランドマーケティング一部にて、商品企画・開発の業務を担って頂きます。具体的には・男性化粧品のブランドマーケティング及び商品企画/開発業務 （既存ブランドの育成 or 新規ブランドの立ち上げ）・担当ブランドの商品戦略の立案（スキンケア、ボディケア、ヘアケアカテゴリー等）・担当ブランドのコンセプト開発、研究との処方サンプルワーク、外装デザイン開発等などの業務をお任せいたします。【募集背景】男性化粧品事業の海外市場拡大を含めた早期成長及び新規領域の事業拡大に向けた、開発組織強化のための募集となります。【キャリアパス】入社後、チームにてサポートを受けながら業務を行い、将来的には、ご自身の意向・適性を見ながら他ブランドの担当やグローバルプロジェクト推進、管理職として後輩育成・マネジメントなどのキャリアパスがあります。【組織構成】部門長（40代男性）、所属長4名（30～50代男性）、メンバー15名（20～50代男女）【求める役割】・自らの役割を主体的に実行し、前例に縛られない新たな価値を創造頂くことを期待します・将来的にはご自身の意向・実力次第でマーケティング管理職として後輩育成・マネジメントの役割も期待します【同社の特徴】・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。【募集部門】ブランドマーケティング一部【同社の製品（一部抜粋）】1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。

マーケティング担当者として、担当ブランドにおける市場調査～ブランディング～販売戦略～プロモーションまで経験・スキルによって幅広く業務を担当頂きます。当初はアシスタントとして業務の一部を担って頂きますが、経験を積んだ後にマーケティング担当者として業務を担当頂きます。【具体的業務】■ブランディング、商品コンセプトの考案■商品企画部門や研究所とのやり取り■コピーやデザインの決定、プロモーション方法の決定■販売戦略(キャンペーン企画など)■市場調査　※調査業務自体は社内の担当部署が実施。もしくは外部のリサーチ会社に委託■販売会社への商品説明【配属先】ビジネスユニット マーケティンググループ【社風】コンパクトでフラットな組織の為、個々の裁量権も大きく、やりがいを持って仕事に取り組むことが出来ます。また、外資の良さと日本企業の良さを併せ持った雰囲気も特徴です。【制度】人事制度・福利厚生は同社と同じ制度の為、非常に充実、かつ安定しており、離職率は低く平均勤続年数も長いです。【魅力】★ロングヒット商品のクリームだけでなく、ボディケア・ハンドケア・リップケア等、ターゲットや機能を拡大させたブランド展開を進めています。★圧倒的なブランド力が武器です。世界をフィールドに、安定した就業環境で、裁量権を持って活躍できます。

多くのカテゴリーでトップシェアを誇るスキンケアメーカーで、「同社」などのブランドの新商品/改良品等に関する調査業務を担うリサーチ担当の募集です！■内容：調査設計立案から分析必要資料の精査、フィードバックまでの一連の業務をお任せします。・各ブランドチームからの調査依頼に対しての調査設計・調査概要の立案・各種リサーチ会社に対する調査依頼や調査コンセプトの伝達、調査案件の推進コントロール・調査実施後の調査データや分析資料の精査、依頼チームへのフィードバック※調査内容によっては調査現場へ立ち会うこともあります。<調査実例>新商品開発のコンセプト調査/新商品開発のデザイン、パッケージ調査/店頭での競合商品との差別化における商品力調査/CMや販促におけるイメージ調査/発売後のブランドスイッチ調査■特徴：基本的にはブランドごとの担当制となり、年間約30～40本程度の調査に取り組んでいただきます。【配属先】事業企画部 調査チーム【社風】コンパクトでフラットな組織の為、個々の裁量権も大きく、やりがいを持って仕事に取り組むことが出来ます。また、外資の良さと日本企業の良さを併せ持った雰囲気も特徴です。【制度】人事制度・福利厚生は花王株式会社と同じ制度の為、非常に充実、かつ安定しており、離職率は低く平均勤続年数も長いです。【魅力】★スキンケアブランド「同社」を手掛けるメーカーで、リサーチ担当の募集です。お客様に長年愛され続けているスキンケアブランドの新商品開発をサポートする消費者調査に力を発揮していただきます。★コンパクトでフラットな組織のため、個々の裁量権も大きくやりがいを持って仕事に取り組める環境です。また、福利厚生や人事制度も非常に充実かつ安定しているため、働きやすい職場です。★圧倒的なブランド力が武器です。世界をフィールドに、安定した就業環境で、裁量権を持って活躍できます。

年間売上16兆円規模のLGグループの一員として、「ルーティンで終わらない経理キャリア」を実現できるポジションです。日次処理から決算業務、さらには本社へのレポート作成まで幅広く携われるため、国内外の経理実務を実践的に学び、次のステップへと繋げられます。「経理の幅広い経験を積みたい」「外資系企業での成長チャンスがほしい」「経理スキルをベースに、将来的にはグローバルレベルで活躍したい」そういったお考えの方には特におすすめです。【業務内容】会計管理課にて、月次・年次決算業務や帳簿作成などの基幹業務を中心にご担当いただきます。現在は「月次業務」が全体の8～9割を占めており、安定したオペレーションと精度の高い処理が求められるポジションです。・月次・年次決算業務（仕訳・伝票処理、残高管理、資料作成など）・損益予測・経営計画の補助・LG本社向け資料の数値入力やレポート作成補助・経理課内での業務フロー改善提案 などまた、単なるルーティン業務にとどまらず、LG本社と連携するグローバルな実務にも段階的に関与していただきます。経営判断に資する数値分析業務にも携わることができ、より広い視野を持った経理スキルを培える環境です。■ 教育・フォロー体制 ご入社後はオリエンテーション実施後、部門ごとのOJTに入ります。 配属直後は、課長または部長が直接OJTを担当し、日々の業務を通じて実践的に学べる環境です。また、部署内の先輩社員によるフォローも整っており、新しい方でもすぐに馴染める体制を構築しています。■ 成長支援・キャリアステップ 年功序列にとらわれず、成長意欲がダイレクトに反映される評価制度です。給与改定は年1回（4月）ですが、昇格の機会は年2回（6ヶ月ごと）にあり、昇格が決まったタイミングで役職手当の昇給などが行われます。 中長期的には、担当業務を広げながら管理職（リーダー・課長）などへのキャリアアップが可能です。スキルと実績に応じて徐々に業務範囲を広げ、ゆくゆくは戦略的な財務業務や、本社レポートの中核を担っていただきたいと考えています。【組織構成について】会計管理課は、現在3名のメンバーが在籍。関係する他部門として、「資金債権課(売掛や債務の支払い、債権の回収などを担当している課)」がありますが、会計管理課は、資金債権課が処理した取引を受け、会計処理を行い帳簿にまとめる役割です。他にも部門ごとの数値（売上・利益率など）を基に、最終的に経営判断に必要な資料を作成しています。

【概要】本ポジションは、BtoB事業部に所属し、外部ECモール（Amazonなど）における商品ページのクリエイティブ企画・ディレクションをお任せします。 同社はこれまで直営店舗や自社ECなど直販チャネルを軸に成長してきましたが、現在はECモールや全国の小売店といった外部販売チャネルの拡大にも注力しており、今後は年間売上100億円超を目指してさらなる拡大フェーズへと突入しています。このポジションでは、ECモール内商品情報の魅力的な訴求方法を検討し、ページ構成やビジュアル、テキストの企画・改善をディレクションいただきます。新商品ローンチ時の企画はもちろん、既存商品のクリエイティブの見直しや施策立案、各モールの特性に合わせた最適化にも携わっていただきます。制作自体は外部パートナーや社内のオペレーションメンバーが行うため、訴求ポイント設計やページ構成の企画・指示出しが主な役割となりますが簡易な画像加工やテキスト配置などの軽微な制作作業を行っていただく場面もあります。拡大期であるBtoB領域におけるクリエイティブ戦略を牽引していただくことを期待した重要度の高いポジションとなります。＜具体的な業務内容＞・外部ECモールにおける商品ページのクリエイティブ企画・構成案の作成・訴求ポイントの検討、構成要素（テキスト・画像）のディレクション・各モール（Amazon、楽天等）の特性を踏まえたページ最適化・新商品のローンチに伴うページ立ち上げ企画・既存商品ページのブラッシュアップ、定期的な見直し・制作チーム（社内外）へのディレクションおよび進行管理＜ポジションの魅力＞・クリエイティブの起点から関われる商品の魅力をどう伝えるか、という企画部分から携わることができ、構成・表現の幅が広がります。・BtoB事業部の拡大に伴う募集当社のBtoB事業部は現在好調で、事業拡大のフェーズにあります。安定した成長環境の中で、スキルアップやキャリア形成を目指せるポジションです。・ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能リモートワーク制度やフレックスタイム制を導入し、多様なライフスタイルに対応した働き方を支援しています。

【概要】1987年の創業以来、ダイレクトマーケティングを軸に成長してきた同社は、2018年のリブランディングを経て、商品・パッケージ・チャネル体験・デジタル接点に至るまで、ブランド全体の再構築を進めてきました。 本ポジションでは、自社公式ECサイトにおけるコンテンツの企画・制作ディレクションをお任せします。毎月、新商品発売や既存商品のリニューアルがされるため、商品特性やターゲットを踏まえた訴求設計やページ構成を自ら考え、売上やコンバージョンを意識しながらECサイト上のアウトプットとして形にしていく役割です。新商品やリニューアルごとに、ページ全体の構成や表現を検討し、その都度最適な見せ方を設計していくため、裁量を持って企画から制作まで主体的に取り組んでいただきます。 同社のECサイトを通じて、商品やブランドの魅力をより多くのお客様に届けたい方、裁量を持って企画・制作に関わりたい方からのご応募をお待ちしています。 【具体的な業務内容】・ECサイトにおけるWebコンテンツの企画・制作ディレクション ・ECサイトのUI/UX改善 ・アクセス解析、効果検証、評価レポートの作成 【本ポジションの魅力】インハウスのECディレクターとして主体的に判断・推進できる環境です。UI/UX改善やリニューアルにも関与しながら、アクセスデータや購買データを踏まえた改善提案を継続的に行うことで、ECサイト全体の成果向上に直接貢献できます。

【概要】1987年の創業以来、ダイレクトマーケティングを軸に成長してきた同社は、2018年のリブランディングを経て、商品・パッケージ・リアル店舗・デジタル接点に至るまで、ブランド体験全体の再構築を進めてきました。本ポジションでは、CX推進部のコンテンツクリエイショングループに所属し、同社公式アプリにおける記事コンテンツを中心とした企画・制作ディレクションをお任せします。美容やライフスタイルに関する情報、商品理解を深めるコンテンツを通じて、アプリをブランドとお客様をつなぐ重要な接点として育てていく役割です。ユーザー視点に立ったテーマ設計や構成検討から、制作進行・品質管理まで一貫して関わりながら、アプリならではの顧客体験を設計していただきます。コンテンツを通じてブランドへの共感や信頼を醸成し、CRM領域における中長期的なロイヤリティ向上に貢献できる、やりがいのあるポジションです。＜具体的な業務内容＞・アプリ記事等のコンテンツの企画・制作ディレクション・アプリのUI/UX改善・アクセス分析、評価レポートの作成等【本ポジションの魅力】■ブランド体験の中核を担う「公式アプリ」を育てる裁量あるポジション公式アプリは、様々な美容コンテンツの発信に加え、ECやリアル（直営店）とも連動するブランド体験のハブとなる重要なチャネルです。本ポジションでは、単なる記事制作にとどまらず、ユーザー視点でのテーマ設計や構成検討、UI/UX改善まで一貫して関わることができます。ブランドとお客様の関係性を深める接点づくりに、裁量を持って取り組める環境です。

【概要】1987年の創業以来、ダイレクトマーケティングを軸に成長してきた同社。2018年のリブランディング以降、商品・店舗・デジタルを横断したブランド体験の高度化に取り組んでいます。その中でも公式アプリは、EC・コンテンツ・リアル店舗をつなぐ中核チャネルとして、600万DLを超える重要な顧客接点へと成長しています。本ポジションでは、CX推進部に所属し、同社公式アプリの成長を牽引するグロースハック推進担当としてご活躍いただきます。アプリの利用データや購買データ、VOC（Voice of Customer）といった多様なビッグデータを活用し、CVR向上やコンテンツ利用促進、OMO強化などのテーマに対して、課題抽出から施策立案、実行、効果検証までを一貫して担っていただきます。データドリブンな視点とユーザー視点の両立を通じて、アプリ体験そのものを磨き込み、顧客満足度と事業成長の最大化を目指すポジションです＜具体的な業務内容＞・CVR向上、コンテンツ利用促進、OMOなどの改善テーマに沿った施策の立案・調査分析ディレクション（アクセス解析、その他定量/定性分析）・企画・実装ディレクション(企画書、ワイヤーフレーム作成などを含む)・A/Bテストや出し分けにおける具体設計、仕様策定・テストや施策実施後の効果検証【本ポジションの魅力】・公式アプリの成長を、数値で実感できるポジション600万DLを超える公式アプリを軸に、CVR向上や利用促進など、事業成長に直結する施策を推進できます。成果が数字として明確に表れるため、手応えを感じながら改善に取り組めます。

【職務内容】・百貨店、セミセルフの店舗出店改装の進行管理。　　　　　　　　　　・百貨店イベントのプランニング及び進行管理。　（デザイン、予算、先方、業者との進行管理）・店舗メンテナンス管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・店頭アクリルVMD関係進行補佐・サポート業務

スキンケア化粧品のOEM事業を展開している当社の企画提案チームにて、顧客の狙いや想いを具現化するための製品設計や提案を担当いただきます。ヒアリングから製品設計、提案、販売後まで、多岐にわたり顧客のものづくりをサポートします。※将来的に下記業務を担当いただくために、入社後すぐに開発部での研修があります（期間はスキルに応じて1～3年程度を予定）【企画提案の仕事内容詳細】・顧客の要望をヒアリング（新規顧客、既存顧客問わず）・市場調査・企画立案・企画、処方の提案・開発部との処方改良調整・販売後の処方、訴求改良の相談＜入社後の研修内容（期間はスキルに応じて異なります）＞・スキンケア、石鹸、ヘアケアなどの化粧品試作業務※既存のラインナップから製品を作ることや、顧客要望を受けて既存の製品を改良することからスタート・スキンケア、石鹸、ヘアケアなどの機能性化粧品開発業務・新規処方開発の量産試験（スケールアップ）など

【営業について：提案型営業です】■顧客先に訪問し、同社工場で作ることができるレシピを提案■顧客の要望に合わせてレシピのカスタマイズを行います。※顧客との製品企画（約1年程）を経て製造工程に移行します。※製造工場と折衝し、サンプルを作成します。他部門との関わりがとても多いため他部門を巻き込みながら企画をしていく必要がございます。■入社後は最所は先輩社員と既存顧客先に同行頂き、OJTで学んでいただきます。その後は新規開拓を中心に営業活動を行って頂きます。【製品例】・ボタニカルシャンプー「BOTANIST」・ヘアワックス「デザインキューブ」　他【クライアント】日華化学株式会社、大手製薬会社、大手化粧品会社、通販会社、企画会社【残業】10～15h程度、直行直帰・リモートオフィスなどでフレキシブルな働き方が叶います。【組織構成】部長ーメンバー7名※現組織は20～30代が多く在籍しており、現在課長職委の方が不在です。　ご志向や実績次第では早期に課長職へのチャレンジもできる環境です。【同社の特徴・やりがい】■実際に店舗に並んだり、CMで流れるなど、自身がメーカー様と企画した商品を目にすることができ、とてもやりがいを感じていただけます。■全社で中途採用の方が8割ほどのため、入社後もなじみやすい環境です。将来的には営業マネージャーをお任せしたいと考えており、キャリアアップも目指していただける環境です。■親会社はプライム上場・創業80年の化学メーカーであり、安定した基盤を持っています。

【期待する役割】ECモールにおいて、ブランド戦略と一貫した販売戦略の立案・実行を担当し、ブランドチームへの戦略提言を行います。このポジションはオンラインチャネルを最大限に活用してブランド価値を高め、売上を拡大するための重要な役割をお任せいたします。【主な業務内容】■ブランド戦略の立案と実行:? ECモールにおけるブランド認知度向上とエンゲージメントを高める戦略を策定。? ブランドイメージを一貫して維持しつつ、消費者にリーチするマーケティングキャンペーンを実施。■販売戦略の立案と管理:? 各種販売チャネルにおけるプロモーション、価格戦略、販売計画を策定・実行。? KPIの設定とパフォーマンスのモニタリングを行い、必要に応じて戦略を修正。■ブランドチームへの戦略提言:? ブランドチームと緊密に連携し、市場動向や消費者ニーズの分析に基づく提言を行う。? 新製品のローンチや既存製品の拡販を支援。■データ分析とレポーティング:? マーケティング施策の効果を測定し、レポートを作成。? 分析データに基づきPDCAサイクルを回し、継続的な改善を図る。■キャンペーン管理と実行:? デジタル広告キャンペーン (Google Ads、Metaなど) の企画・実行? メールマーケティング、SEO/SEM、コンテンツマーケティングなどの実施【募集背景】事業拡大における増員∟EC領域へはHQ（本国本社）からの期待も大変大きく事業拡大をミッションとして、現在組織拡大のフェーズとなります。【組織構成】Digital Commerce division /EC Marketing Team本ポジションはEC専任のDigital Commerce divisionに所属します。チームはアカウント担当・ECマーケティング・アドミン担当で構成され、発足から2年で約20名規模まで拡大した当社最大規模のチームです。【求める人物像】? 高い知的好奇心を持ち、複雑な状況を整理しながら前向きに行動できる? スピード感のある環境を楽しみ、変化に柔軟に対応できる? 周囲との誠実なコミュニケーションを重視し、信頼関係を築ける? チームと協働しつつ、自律して成果に向かえるバランス感覚? 成功・失敗両方から学び、アプローチを磨き続けられる【必要なコンピテンシー】? 高い知的好奇心を持ち、複雑な状況を整理しながら前向きに行動できる? スピード感のある環境を楽しみ、変化に柔軟に対応できる? 周囲との誠実なコミュニケーションを重視し、信頼関係を築ける? チームと協働しつつ、自律して成果に向かえるバランス感覚? 成功・失敗両方から学び、アプローチを磨き続けられる? 事業の成長を“自分ごと”として取り組める数字に対しての高い達成意欲【同社について】AMOREPACIFIC JAPANはEC事業を会社の成長エンジンとして位置づけ、1.5年で3名から20名規模へ急成長してきました。Platform Management Teamは複数ブランド × 複数モール を横断し事業を伸ばす中核組織です。世界12位の化粧品メーカー。「innisfree(イニスフリー)」「ETUDE(エチュード)」「LANEIGE（ラネージュ）」「HERA(ヘラ)」「AESTURA(エストラ)」「Primera（プリメラ）」を展開中。

【職務内容】JP EC IT Focal は、日本の EC オペレーションにおけるOMS（GOMS(MW)）、Selluseller、SAP、各種 Marketplace に関する一次運用対応・チケット統制・データ検証・運用最適化 を担う IT オペレーションの中核ポジションです。日本側の EC／CS／物流／在庫チーム と韓国本社の GOMS 運用チームおよび SAP 運用チームをつなぐSingle Point of Contact（SPOC）兼オペレーションハブ として機能します。【主な業務内容】・ECシステム運用・監視・ユーザー・現場サポート・チケット・障害管理（全システム横断）・マーケットプレイス運用技術支援・SAP 連携・エラー対応・物流（倉庫・WMS）とのIT連携・クロスチーム連携・レポーティング・運用品質向上・プロセス改善　等※主な連携先　? 日本 EC／CS／物流／在庫チーム　? HQ GOMS 運用／戦略チーム　? SAP 運用チーム　? Selluseller 運用チーム（SG／IN）　? Marketplace 運営会社（Qoo10／Rakuten 等）【募集背景】組織拡大における増員∟EC領域へはHQ（本国本社）からの期待も大変大きく事業拡大をミッションとして、現在組織拡大のフェーズとなります。【ミッション】? 日本 EC 業務の 安定稼働（Stability）? 障害・エラーの 早期検知と一次切り分け（First Diagnosis）? HQ／外部ベンダーへの 的確なエスカレーション? 運用品質の 標準化・可視化・継続改善※組織上の位置付けJapan digital commerce division 配下→ JP EC IT Focal（L1 オペレーション／HQ 連携責任者）【必要なコンピテンシー】? 高い知的好奇心を持ち、複雑な状況を整理しながら前向きに行動できる? スピード感のある環境を楽しみ、変化に柔軟に対応できる? 周囲との誠実なコミュニケーションを重視し、信頼関係を築ける? チームと協働しつつ、自律して成果に向かえるバランス感覚? 成功・失敗両方から学び、アプローチを磨き続けられる? 事業の成長を“自分ごと”として取り組める数字に対しての高い達成意欲【組織構成】本ポジションはEC専任のDigital Commerce divisionに所属します。チームはアカウント担当・ECマーケティング・アドミン担当で構成され、発足から2年で約20名規模まで拡大した当社最大規模のチームです。【同社について】AMOREPACIFIC JAPANはEC事業を会社の成長エンジンとして位置づけ、1.5年で3名から20名規模へ急成長してきました。Platform Management Teamは複数ブランド × 複数モール を横断し事業を伸ばす中核組織です。世界12位の化粧品メーカー。「innisfree(イニスフリー)」「ETUDE(エチュード)」「LANEIGE（ラネージュ）」「HERA(ヘラ)」「AESTURA(エストラ)」「Primera（プリメラ）」を展開中。

【職務内容】ブランドの在庫を安定的に管理し、D2C・ECモール両チャネルの販売を支える要ポジションです。SAPを中心に、在庫・受発注・返品・SCM連携・CS対応といった“屋台骨の仕組み”を担います。現場で起きている事象を正確に捉えながら、データや仕組みを通じて改善をリードできる人材を求めています。【主な業務内容】? SAP/ERPを用いた在庫データ管理・在庫最適化? 受発注データの管理・納期管理（返品含む）? 各ブランドの商品マスタ・SKUマスタ管理（品目登録・更新）? WMS・OMS・EC在庫連携ミドルウェアの管理・監視? セール・新製品ローンチに伴う在庫調整の企画・実行? サプライチェーン／外部倉庫との在庫・納品情報の連携調整? EC運営チーム／CSチームへの在庫連携・状況報告? 在庫レポート/KPIダッシュボードの整備・運用・共有? 定期棚卸・監査対応、返品・不良品・ロス品の集計・処理? その他、業務フロー改善・FAQ整備など、運用効率化・標準化【募集背景】組織拡大における増員∟EC領域へはHQ（本国本社）からの期待も大変大きく事業拡大をミッションとして、現在組織拡大のフェーズとなります。【組織構成】Digital Commerce division /EC Operation Team＜組織フェーズ＞? 全社としてECを強化しており、組成後、2年で20名まで人員を拡大。? platform management team・EC marketing teamで構成されているdivisionであり、EC marketingチームにはbrand担当・自社モール担当・デザイナーが所属しています。? デジタルコマース事業の拡大に伴うオペレーション増強による増員採用? 新ブランド・新チャネルのローンチが続く中、標準化と柔軟性の両立が必要なタイミング【同社について】AMOREPACIFIC JAPANはEC事業を会社の成長エンジンとして位置づけ、1.5年で3名から20名規模へ急成長してきました。Platform Management Teamは複数ブランド × 複数モール を横断し事業を伸ばす中核組織です。世界12位の化粧品メーカー。「innisfree(イニスフリー)」「ETUDE(エチュード)」「LANEIGE（ラネージュ）」「HERA(ヘラ)」「AESTURA(エストラ)」「Primera（プリメラ）」を展開中。

【職務内容】急成長中のデジタルコマースディビジョンにて、Shopifyを活用した自社ECサイト（D2C）の立ち上げ・運営をリードするポジションです。ラグジュアリーブランドの公式オンラインストアを戦略的に運営し、売上最大化と顧客体験向上を担っていただきます。また、必要に応じて外部ECモールやデジタル広告施策とも連携し、ブランドのオンラインプレゼンスを強化します。EC事業拡大のフェーズにおいて大きな裁量を持ち、自身の戦略を実行に移しながらビジネスをスケールさせる醍醐味を味わえるポジションです。? 自社D2Cサイトの立ち上げ・運営: Shopifyを用いた公式オンラインストアの新規構築　　および日常運営全般（商品掲載、コンテンツ更新、在庫・注文管理等）? 販促企画と売上管理: キャンペーンやプロモーションの企画・実行による　　売上拡大策の推進、KPI（売上高、CVRなど）管理と予算達成の徹底? サイト改善とUI/UX向上: ユーザー視点に立ったサイトUI/UX改善の継続的実施　　（ページ構成の最適化、サイト速度改善、モバイル対応強化など）? データ分析とPDCAサイクル: Google Analytics等のツールでユーザー行動や販売データを　　分析し、エビデンスに基づく改善提案・施策実行? 集客マーケティング施策: 集客のためのデジタルマーケティング戦略立案と実行　　（SNS/検索広告の運用、メールマーケティング、SNSコンテンツ企画など）? 社内外との連携: ブランドマーケティングチームやCRM担当、カスタマーサポート等と　　協働し、EC施策を統合的に展開。必要に応じて本国HQとも連携して　　グローバルキャンペーンのローカライズ展開・レポーティングを行う(上記業務はご経験やスキルに応じて担当範囲を決定します。複数のプロジェクトを並行して推進していただく場合があります。)【期待・役割】当ポジションのミッションは、自社D2Cサイトおよび関連するデジタルチャネルを通じて売上・利益目標を達成し、ブランド価値と顧客エンゲージメントを最大化することです。データドリブンなマーケティング戦略の立案・実行により、優れた顧客体験と持続的なビジネス成長を実現していただきます。【配属先】Digital Commerce division / Platform Management Team本ポジションはEC専任のDigital Commerce divisionに所属します。チームはアカウント担当・ECマーケティング・アドミン担当で構成され、発足から2年で約20名規模まで拡大した当社最大規模のチームです。【必要なコンピテンシー】? 戦略的思考と数値志向: ビジネス全体を俯瞰して考え、KPI達成に向けた戦略立案・遂行ができる方。データに基づき意思決定し、数字へのコミットメントが強い方? 高い分析力と論理的思考力: 膨大な情報から本質を見抜く地頭の良さがあり、定量・定性データを用いて課題解決に導ける方? スピードと主体性: スピード感を持って自律的に業務を進め、変化の速いデジタル領域においても柔軟に対応し成果を出せる方? 協調性とコミュニケーション力: 社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる卓越したコミュニケーション能力をお持ちの方? チャレンジ精神と実績: EC/デジタル領域で自ら高い成果を上げた実績があり、更なる成長・チャレンジに意欲的な方【同社について】AMOREPACIFIC JAPANはEC事業を会社の成長エンジンとして位置づけ、1.5年で3名から20名規模へ急成長してきました。Platform Management Teamは複数ブランド × 複数モール を横断し事業を伸ばす中核組織です。世界12位の化粧品メーカー。「innisfree(イニスフリー)」「ETUDE(エチュード)」「LANEIGE（ラネージュ）」「HERA(ヘラ)」「AESTURA(エストラ)」「Primera（プリメラ）」を展開中。

【職務内容】InnisfreeのPR戦略をリードし、外部PR代理店と連携しながら、雑誌／Webメディア露出、インフルエンサー施策、PRイベント、パブリシティ管理などブランド好感度・認知の最大化を担うポジションです。スキンケア・コスメ業界でのPR経験がある方を歓迎します。▼ PR戦略・企画? 年間および四半期ごとのPR戦略立案? 新商品・注力商品・キャンペーンに合わせたPRプランニング? 美容系トレンド分析、競合分析、媒体研究▼ PR代理店との連携・マネジメント/メディアリレーション? PR代理店のディレクション・進行管理? プレスリリースや媒体向け資料の監修／承認/スケジュール調整? 代理店とのKPI設定・成果管理/振り返りと改善提案? 掲載記事・パプリシティ校正/社内共有? 美容誌編集部・美容ライター・専門家などとの関係構築▼ セレブリティ・インフルエンサー・ギフティング施策? 著名人の使用や露出対応? インフルエンサー選定・事務所とのコミュニケーション? ギフティング対象者の選定、スケジュール管理? 投稿レポートの作成（静止画/動画の成果分析）/PR効果の可視化? SNS口コミのモニタリング・タグ分析▼ イベント企画・運営? PRイベント、メディア向け説明会の企画・運営? イベント当日の進行ディレクション? 招待メディア・インフルエンサーのリスト管理? イベント制作会社との連携・進行管理【配属先】Innisfree Division/Marketing Team【同社について】AMOREPACIFIC JAPANはEC事業を会社の成長エンジンとして位置づけ、1.5年で3名から20名規模へ急成長してきました。Platform Management Teamは複数ブランド × 複数モール を横断し事業を伸ばす中核組織です。世界12位の化粧品メーカー。「innisfree(イニスフリー)」「ETUDE(エチュード)」「LANEIGE（ラネージュ）」「HERA(ヘラ)」「AESTURA(エストラ)」「Primera（プリメラ）」を展開中。

【職務内容】「LANEIGE」「AESTURA(エストラ)」「innisfree」「ETUDE」「primera」の営業活動をお任せします。ブランドは経験を鑑みて決定。(1)[運営] 売上、出荷に伴う代理店・小売本部、主力販売店への商談、企画品導入商談(2)[新規導入]ブランドの導入～安定までのチャネルロードマップ策定と実行(3) [企画] ブランド戦略に基づく小売/代理店への提案営業・交渉(4)[分析] セールスレポートの作成 (売上/利益/流通分析/課題と改善策) 、市場分析、将来予測(5)チーム構築、既存メンバーとの連携強化(6)ブランドチーム（HQ及びAPJ）との連携(7)SCM(需要と供給)に関してのインプット(8)市場状況の把握と共有(スキンケア市場のトレンド把握、店頭状況の確認)等【配属先】Sales Division/Account Management Team【必要なコンピテンシー】(1) 化粧品トレンド知識(例: 23年度スキンケアとカラーメイクのトレンド、22年度との違いなど)(2)バラエティショップ、ドラッグストアでの他社の化粧品戦略分析及び競争戦略企画(3)適切な販管費運営(4)周りを巻き込んで業務を進行するコミュニケーション【同社について】AMOREPACIFIC JAPANはEC事業を会社の成長エンジンとして位置づけ、1.5年で3名から20名規模へ急成長してきました。Platform Management Teamは複数ブランド × 複数モール を横断し事業を伸ばす中核組織です。世界12位の化粧品メーカー。「innisfree(イニスフリー)」「ETUDE(エチュード)」「LANEIGE（ラネージュ）」「HERA(ヘラ)」「AESTURA(エストラ)」「Primera（プリメラ）」を展開中。

【職務内容】「LANEIGE」「AESTURA(エストラ)」「innisfree」「ETUDE」「primera」の営業活動をお任せします。ブランドは経験を鑑みて決定。(1)[運営] 売上、出荷に伴う代理店・小売本部、主力販売店への商談、企画品導入商談(2)[新規導入]ブランドの導入～安定までのチャネルロードマップ策定と実行(3) [企画] ブランド戦略に基づく小売/代理店への提案営業・交渉(4)[分析] セールスレポートの作成 (売上/利益/流通分析/課題と改善策) 、市場分析、将来予測(5)チーム構築、既存メンバーとの連携強化(6)ブランドチーム（HQ及びAPJ）との連携(7)SCM(需要と供給)に関してのインプット(8)市場状況の把握と共有(スキンケア市場のトレンド把握、店頭状況の確認)等【配属先】Sales Division/Account Management Team【必要なコンピテンシー】(1) 化粧品トレンド知識(例: 23年度スキンケアとカラーメイクのトレンド、22年度との違いなど)(2)バラエティショップ、ドラッグストアでの他社の化粧品戦略分析及び競争戦略企画(3)適切な販管費運営(4)周りを巻き込んで業務を進行するコミュニケーション【同社について】AMOREPACIFIC JAPANはEC事業を会社の成長エンジンとして位置づけ、1.5年で3名から20名規模へ急成長してきました。Platform Management Teamは複数ブランド × 複数モール を横断し事業を伸ばす中核組織です。世界12位の化粧品メーカー。「innisfree(イニスフリー)」「ETUDE(エチュード)」「LANEIGE（ラネージュ）」「HERA(ヘラ)」「AESTURA(エストラ)」「Primera（プリメラ）」を展開中。

【期待する役割】アモーレパシフィックジャパン株式会社のメイクアップブランド(ETUDE/espoir)におけるプロモーション・PR業務【職務内容】1. ブランドの戦略に基づいたPR・広告・プロモーション・SNS施策の立案と実行　（代理店コンペの実施・施策進行・インフルエンサーやメディアタイアップ・校正）　※デジタルにおけるコミュニケーションマーケティングの経験必須2. 年間のIMCカレンダーの策定3. ブランド及び商品のコミュニケーションメッセージ開発4. プレスリリースや商品リリースの作成5. メディアタイアップ施策の立案と実行6. メディアキャラバン・貸出対応・記事校正・代理店管理7. 化粧品口コミサイトにおけるブランド・商品情報の発信・メルマガの作成と配信口コミ施策の立案と実行8. PRイベントの企画立案・実行9. 広告予算管理及び広告費用対効果分析10. 韓国本社とのコミュケーション(レポート作成、関連部門と連携対応)【配属先】Strategy & Brand Development Division/Brand Makeup Team

【期待する役割】アモーレパシフィックジャパン社のメインブランド「ESPOIR (エスポア)」のプロダクト戦略企画立案、運営管理をお任せします。【職務内容】1．年間運営商品・カテゴリー戦略の企画立案及び運営①日本市場の分析をもとに商品・カテゴリー戦略を企画立案：年次、月次の強化商品やプロモーション商品を選定し、マーケティングカレンダーを作成：プロモーション商品の日本市場における戦略を立案：日本市場で魅力となるポイントに重点を置きながらカテゴリー・商品資料（パワーポイント）　　を作成し社内関連部署に共有②HQグローバルマーケティングチーム担当者、社内関連部署とコミュニケーションを取りながら新商品導入、プロダクトマネージメントを遂行：各種マスター登録・管理‐ 新商品の商品名および価格を決定し、社内システム（SAP）にマスター登録/アップデート：サンプル商品管理‐ 新商品サンプルの管理（到着スケジュールから社内関連部署配布まで）：商品導入に必要な資材の開発、表記チェック‐ 店頭及び自社ＥＣでターゲット層に魅力的に訴求できるワード等を考案し、表記内容を決定後それをもとに、薬事部署・デザイナーと協業しながら、法定ラベルを制作‐ 店頭ＶＭＤツールおよびリーフレット類の表記内容の立案及び確認：プロダクトデータの管理‐ プロダクトポートフォリオに関する情報をアップデート（随時）‐ In &Outリストを管理し、HQ関連部署および社内関連部署に共有2．市場環境、競合情報の分析：市場、競合、ユーザー状況に関する情報を収集、分析：多様なメディアやソースを通じて商品トレンドに関する情報を収集、分析：訪店を行い、販売員からの意見やセールス部署からの情報を収集：(HQからの依頼時)カテゴリー内の主力競合商品の情報を収集、レポート【配属先】Brand Makeup Team

【業務内容】同社の取扱いブランドの各種データの収集、サマリー、分析を担当、各ブランド、Salesチームとの情報共有を行い、今後のビジネスの方向性、戦略立案に生かす【業務内容の詳細】1. 同社からの出荷データ（Sell-in）、各得意先からの出荷データ(Sell-through)、小売店の販売データ(Sel-out)の収集、サマリーと分析2. 得られたデータを情報共有（各ブランドチーム、戦略担当、MBS）3. レポートの作成 (各種データ・流通分析・課題と改善策) 、市場分析、将来予測4. チーム構築 各ブランド、戦略本部、Sales チームメンバーとの連携強化、チームワークを尊重できる5.市場状況の把握と共有（メイク、スキンケア市場のトレンド把握、店頭状況の確認）【必要なコンピテンシー】1. 分析結果を基に仮説を立てる思考力、考察力と想像力2. 化粧品市場での戦略分析及び競争戦略企画力3. 周りを巻き込んで業務を進行するコミュニケーション力4. 地道に数字と向き合い仮説と実証を繰り返すことができる忍耐力所属【配属組織】チーム名：Sales Division/Strategy Planning Teamレポートライン：営業本部長（Sales Division長）

【募集背景】POLAでは、ブランド体験の革新「One POLAモデル」の実現に向けて、全チャネルを対象としたメンバーシッププログラム「ポーラプレミアムパス」を2023年に開始。顧客のチャネル回遊が進み、ブランド体験の深化が加速しています。今後も主力事業への投資を強化し、店頭体験のDXを推進する中で、POSシステムを中心としたITプロジェクトのリーダーを募集します。【ミッション】One POLAモデル実現に向けて、大小様々なDX推進・ITサービス導入プロジェクトが進んでおり、各領域で構造改革に伴うシステムの改修の検討・推進をしていくフェーズに入りました。?ビジネス市場に合った内容へ変革をさせ、事業成長を加速させるために上流工程から携わっていただける方を募集しています。?【本ポジションの領域】全国3000か所に導入するPOSシステムの新規開発・展開構想に、超上流から携わっていただきます。事業成長へのインパクトが大きい、やりがいのあるポジションです。【主な業務】顧客管理、売上管理、エステ契約、支払管理等、ポーラ3000店舗のCX向上のミッションをお任せします。接客現場の課題を直接把握し、事業部門と連携しながら、店頭DXの実現に貢献いただきたいと思っています。◎主な業務・プロジェクトマネジメント（ベンダー管理、予算管理、進捗管理）・事業部門、パートナー企業との要件調整・テスト計画策定・実行、ローンチ準備・トラブル対応と店舗影響の最小化・店頭で使用されるPOSシステムの運用保守【チーム体制】POLA CX システム企画チームチームリーダー＋社員メンバー8人?グループ会社のPOLAの店頭サービス(POSや肌診断など)領域を中心に企画、開発、運用保守まで一貫して案件推進を担当するチームです。トラブル時も店舗への影響を最小限に留めるためにチームワークも大切にしています。【働き方・福利厚生】出社義務はなく、チームに合わせたハイブリット勤務/フルフレックス/副業可能/リフレッシュ休暇/カフェテリアプラン/TOEIC IPテストを社内で実施し語学力向上のサポートもあります。

【募集背景】グループの海外ビジネス拡大に伴い、グローバルITガバナンスの構築を開始。グループの海外戦略実現に向けたITガバナンスの浸透を目指し、海外ITガバナンス課題の可視化、およびその課題解決を実行しグループの海外のIT基盤強化、運用支援をすることで事業展開をサポートします。当チームは 2024 年に立ち上がった新しいチームです。各国拠点とのパートナーシップを強化し、グローバルガバナンスの実効性を高めていくために、共に挑戦していただける仲間を求めています。私たちとともに成長し、より良い未来を創り上げていける方のご応募をお待ちしています。【チームのミッション】?◆グループの海外事業展開をサポートするため、グローバルITガバナンス構築と推進◆各種IT領域のプロセスを構築し、各拠点のサポート（企画構築プロセス、運用保守プロセス、リスク管理プロセ　スなど各領域の運用水準を高めるためのプロセスを整備）継続的な改善活動で組織に根付かせ、運用水準を高め、実効性を確保。【業務内容】同社グループの海外戦略実現に向けたITガバナンスの確立を目指し、グローバルITガバナンス課題の可視化、およびその課題解決を実行しグループの海外への事業展開をサポートします。◆海外事業関連部門および現地法人のITガバナンス支援、ITビジネス支援・グループのグローバルITガバナンス構築と推進IT戦略・投資、企画構築、運用保守、リスク管理など。各領域の運用プロセス整備と各国拠点のサポート。・現地法人ITガバナンス・IT環境評価（アセスメント）各国拠点へのアセスメントやヒアリングを通じて、課題の可視化を行い、改善活動のプロセスを構築。可視化された課題解決の実行支援。　◆海外拠点との連携（人とのつながり強化・情報の共有）・異なる文化や言語を理解し、現地や他部門との協力やガバナンス方針の説明と現地支援。【人物面】・熱意を持って主体的に行動できる方・コミュニケーション能力を有し、国内外の利害関係者と良好な関係を築ける方・ITへの興味関心が高く、常にアンテナを張り情報収集および発信することができる方・目的意識、責任感が強く最後まであきらめない方・難解な課題への対応や利害関係が一致しない組織との調整等、ストレス耐性が高く、新たな取り組みに積極的にチャレンジできる方

【募集背景】社員の既存業務そのものを効率化・再設計し、人のリソースをより価値創出につながる領域へシフトさせることを重要なテーマとして掲げています。その中核施策の一つが、AIエージェントの開発・活用による業務合理化の推進です。具体的には、社内に蓄積された業務知識・ドキュメント・問い合わせデータを活用し、RAG（Retrieval-Augmented Generation）技術を用いたAIエージェント基盤を構築していきます。これにより、従来は人が対応していた各種問い合わせや定型業務をAIエージェントへ段階的に移行し、社員が新規事業や高度な企画・開発業務などに注力できる環境を目指しています。実運用を前提としたAIエージェントの設計・開発していただくことを期待しています。将来的にはグループ全体へ展開可能なAI活用モデルを共に構築していく仲間を募集します。【チームについて】AI OpsチームAIを前提とした業務プロセス改革を実行する内製のAI実行部隊です。本ポジションでは、生成AI／AIエージェントを活用し、「人がやっていた仕事をAIに任せる（AI Adoption）」だけでなく、「そもそも人がやらない前提でのBPR（AI Firstなアプローチ）」に挑戦していきます。・チームミッション既存のプロセスを維持したまま効率化を図る「AI Adoption」ではなく、AIありきで業務フローや組織をゼロベースで再設計する「AI First」なアプローチによる業務プロセス改善の実行IT部門を起点に、将来的には他部門や事業会社へ展開可能な再利用性・横展開性の高いAI活用プロセスの確立と遂行・チーム構成マネージャー、チームリード、エンジニア　※本採用ポジションエンジニアはチームリードとコミュニケーションを取りながら、主に生成AIを活用したシステムの実装作業（設計、開発、テスト、リリース）を担っていただきます【業務内容】・生成AIを用いた AIエージェントの設計・構築・改善運用※設計：開発の比率をおおよそ 2：8 とし、価値提供を早期に実現することに重点を置きます。・業務知識・ドキュメント・ログ等を活用した RAGの設計・実装・複数のAIエージェントが役割分担して動作するマルチエージェントオーケストレーションの設計・実装・AWSを中心としたクラウドAIサービスを活用したセキュアかつスケーラブルなAI基盤構築・「AI First」を前提とした業務プロセスの再設計と標準化ドキュメントの策定

【募集背景】同社のデータプラットフォームはベース設計を完了し、現在は拡張フェーズに入っています。PoCで有効性を確認した取り組みを安定稼働へ移行する案件が増加する一方で、新規プロジェクトの引き合いも増加中です。スピードと品質の両立に向け、設計から実装・運用まで“手を動かして”推進できるデータエンジニアを増員募集します。とくに、AIが使いやすい形でのデータ蓄積・変換（AI-Readyなデータレイヤー）の開発／将来的な基盤構築、ならびに多様なデータ流入を前提としたセキュリティガバナンスの強化を一緒に進めていただきます。【業務内容】データ基盤を活用した事業のデータ活用を推進し、グループ各社の意思決定を高度化していくことをミッションとしています。Snowflake、dbt、AWSといった技術スタックを駆使し、データの品質・拡張性・AI活用を見据えたデータ基盤を設計・改善していくフェーズです。既存プロセスに縛られることなく、理想的なデータ基盤を設計・構築していく挑戦ができます。本ポジションでは、これからデータ基盤エンジニアとして本格的に成長していきたい方を歓迎します。手を動かしながら学び、試行錯誤を重ね、将来はデータ基盤の中核を担う存在へとステップアップしていただくことを期待しています。■ 具体的な業務内容・Snowflake、dbtを用いたDWHおよびデータマートの設計・開発・運用・AWSを利用したデータ基盤全体の設計・構築・運用・SQLやPythonを用いたデータ加工およびデータパイプラインの開発・運用・データ品質やセキュリティを考慮した、データ基盤の継続的な改善・事業部門と連携し、活用を前提としたデータ要件の整理・BIや可視化、AI予測モデルの開発・活用に向けたデータ提供案件例：・マーケティング施策の効果検証のためのデータ連携・データマート構築・化粧品研究開発の高度化に向けたデータ基盤の設計・構築※経験や志向に応じて、可視化、AIモデルの開発・活用に加え、データ活用を社内に広げる取り組みに関わっていただくこともできます【ポジションの魅力】■ユースケース毎に最適解が違うベースはありつつも、案件ごとに設計・実装方針を柔軟に切り替える必要があります。いわゆる“ウォーターフォール前提”での進め方に慣れている方には難しさがありますが、事業と一体で要件を噛み砕き、仮説検証→設計→実装→運用までつなぐ経験を積めます。■バイブコーディング文化Devin／Claude などのAI支援ツールも積極的に活用を進めています。AI駆動開発の実践を通じて、開発体制そのものの生産性と品質を高めていくカルチャーです。【求める人物像】・前向きに技術的課題に向き合い、粘り強く品質向上・改善に取り組める方・新技術への好奇心が高く、学び続けられる方・生成AIを駆使した開発効率化など、新しい手法に積極的にチャレンジできる方・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、協力関係を築ける方・データの力で事業を変革することにやりがいを感じ、インパクトを追求できる方

【募集背景】現在、DX推進が急務となり、クラウドをベースとしたシステム開発を推進しています。ベンダー企業に依存することなく組織内でのクラウド活用を加速化するため、クラウドのスペシャリストとして他メンバーと協業しながら計画～実行まで実現できる方、運用負荷/コスト負荷をテクニカルな面から改善できる方を募集しています。【所属チームのミッション】SREチームは、グループ全体のクラウド活用を進めるために、クラウド環境の統合・標準化や運用基盤の仕組みづくり（設計・自動化・可視化）を継続的に改善するチームです。常に新しいクラウド技術も取り入れながら、信頼性とコスト最適化を両立し、各業務システムとも並走して課題解決を進めます。AWSネットワーキング等も参加実績も多数で、技術力を伸ばせる環境です。【業務内容】クラウドエンジニアとして、クラウドサービス(AWS)を利用する際の設計・構築・運用自動化を実行・推進するポジションです。社内のクラウド関連の案件支援や、社内外への技術情報発信等、クラウド活用を推進するための活動もお任せします。《具体的な仕事内容》・社内クラウド案件の技術支援（例：障害改善ツール設計、新しい仕組みの提案）・社内基盤、SaaSサービスの設計・構築・運用管理・AIエージェント等を用いた運用改善・標準化の企画と推進・社内のクラウド活用推進営業活動・教育、社外向け情報発信【ポジションの魅力】■実環境で“試し、改善し、定着させる”経験が積める検証止まりではなく、本番環境を対象に「PoC → 実装 → 運用改善」までを一貫して経験できます。AWSの実運用に携わることで、「なぜその設計が必要なのか」を実体験として理解できる環境です。■PoCを歓迎するカルチャー新しいAWSサービスや仕組みを小さく作って試す。AIエージェントを用いた運用改善・標準化など、新技術を実務に落とし込める環境です。「運用を回すだけ」で終わらない、改善起点のSREを実現できます。

【職務内容】生活者起点を中心にしながら、販売店様や販売代理店様、自社の生産与件等も踏まえたマーケティング戦略立案業務全般■環境分析生活者を中心とした現状分析を踏まえどこに「問題」「機会」があるか、論理的に整理を実施していくこと■課題形成上記を踏まえ、自社の上位戦略や強みや弱みを踏まえた「真の課題がどこにあるか」をクリアにし関係部署と共有すること■課題解決策の実行課題を解決できる４P戦略のプランニング（商品コンセプト開発や開発部門と連携した商品開発、販売政策立案等）■関連部署との連携開発部門、販売部門、生産部門、物流部門等との連携を主導し、マーケティング戦略の推進【募集背景】同社H&PC事業ではお客様の立場に立ちお客様の生活価値をよりやさしく向上できる取り組みを更に強化する取り組みを開始しています。グローバルマーケティング本部はその戦略立案を推進する部署であり、お客様起点の発想で戦略開発や商品企画、コミュニケーション、売り方などを新しい視点で考え、エリエールの価値を更に高めていただける方を募集したいと考えています。【求める人物像】・お客様視点に立てる方（自身がターゲットでない領域やカテゴリであっても）・自身の強い想いと素直な柔軟性両方を備えた方・常に自責でとらえ他責化せず、困難を前向きに楽しく乗り越えられる方・スピード感をもって取り組める方・社内外を問わず、他社と積極的にコミュニケーションが取れる方

【募集背景】大王製紙は、10年後を見据えた長期ビジョンの一環として、国内外におけるH&PC（ホーム&パーソナルケア）部門の売上拡大を目指しています。現状の約2.4倍となる7,000億円規模への成長を目標に掲げ、同部門を当社グループの中核事業へと育てるべく、様々な取り組みを進めております。各国の消費者や市場のニーズを的確に捉えた商品企画から、実際に製品を生産・供給するにあたっては、商品設計、要素技術の開発、生産ラインの構築など、幅広い技術が求められます。加えて、商品の多様化や市場環境の変化が年々加速する中、技術革新をはじめとするエンジニアリング部門の対応力強化が重要な課題となっています。こうした状況の中で、一緒に知恵を絞りアイデアを形にする技術開発部門で取り組んでいただける方をお待ちしています。【職務内容】これまでのご経験をもとに以下のような業務をお任せします。■開発・設計　企画書をもとに具体的な商品設計を行い、生産ライン構想や組立て、要素技術開発の他、　プラントメーカーや機電メーカーと設備設計を行います。■立ち上げ・保守運用　製作、導入立上げ～操業レシピのマニュアル化.製造部門への教育までを一気通貫で行います※愛媛(国内、海外出張出張が年間40～130日程度あり)【求める人物像】・社内外問わず、自ら積極的にコミュニケーションが取れる方。・複数のプロジェクトをご担当頂く可能性がありますので、報連相がしっかり出来、自律的に企画提案出来る方。・協調性があり、新たなことを学び吸収する意欲が高い方。【入社直後の動きについて】ご本人のご要望に応じて、現地でのOJTにご参加いただけます。実際の業務を通じて実践的に学んでいただき、早期から即戦力としてご活躍いただけることを期待しております。また、若手社員向けの研修制度も充実しておりますので、若手の積極的なチャレンジはもちろん、ベテランの方には裁量を持った新たな挑戦もサポートいたします。皆様が安心して成長できる環境をご用意しております。【大王製紙について】当社は、ものづくりに対するこだわりを持ちながら、継続して新たな付加価値を提供することに挑戦している総合製紙メーカーです。国内・海外に生産販売拠点を複数有しており、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しています。当社は紙パルプ製品及び紙加工製品の製造販売を行う国内第3位の総合製紙メーカーです。1.紙・板紙・パルプ及びその副産物の製造加工並びに販売2.日用品雑貨の製造加工並びに販売3.機能性フィルム、粘着シート及び粘着剤等合成樹脂材料の製造加工並びに販売4.前各号に関連するプラントの設計、据付、売買並びに技術指導5.紙類・パルプ類製造加工に係る原材料、燃料の製造加工並びに売買　他

【募集背景】製造部では、エリエールブランドのティシュー製品をはじめ、コピー用紙やチラシ用紙、封筒、紙袋、食品包材、金属合紙などに使用される紙を生産しています。高速、大型の抄紙機の生産管理や品質管理業務、生産性・効率向上を目指した改善業務、新商品や機能性・品質向上するための開発業務を行う操業スタッフを募集します。将来の管理職候補として、紙づくりの現場を支える重要なポジションです。ものづくりに興味がある方、安定した環境で長く働きたい方、新しいことにチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています。未経験の方でも、丁寧な研修とサポート体制がありますので安心してスタートできます。紙づくりの技術を学びながら、製品の品質や開発に貢献できる仕事です。【職務内容】■生産管理・生産設備の操業計画の立案・稼働状況の把握およびトラブル対応・生産性・効率向上を目指した工程改善や設備改善の企画・推進・原材料や製品の在庫管理、発注業務の補助・前後工程、開発部門などとの連携による業務調整■品質管理・新商品や機能性向上、品質改善に向けた開発業務・製造現場との連携による技術的な課題解決や改善の対応【求める人物像】・社内外問わず、他者と積極的にコミュニケーションをとれる方・自ら企画立案、実行できる方・当社事業に興味を持ち、我々と共に会社を成長させようという熱い想いのある方・チームで協力しながらものづくりに取り組める方【当社について】当社は、ものづくりに対するこだわりを持ちながら、継続して新たな付加価値を提供することに挑戦している総合製紙メーカーです。国内・海外に生産販売拠点を複数有しており、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しています。当社は紙パルプ製品及び紙加工製品の製造販売を行う国内第3位の総合製紙メーカーです。1.紙・板紙・パルプ及びその副産物の製造加工並びに販売2.日用品雑貨の製造加工並びに販売3.機能性フィルム、粘着シート及び粘着剤等合成樹脂材料の製造加工並びに販売4.前各号に関連するプラントの設計、据付、売買並びに技術指導5.紙類・パルプ類製造加工に係る原材料、燃料の製造加工並びに売買　他

【募集背景】大王製紙は、10年後を見据えた長期ビジョンの一環として、国内外におけるH&PC（ホーム&パーソナルケア）部門の売上拡大を目指しています。現状の約2.4倍となる7,000億円規模への成長を目標に掲げ、同部門を当社グループの中核事業へと育てるべく、様々な取り組みを進めております。各国の消費者や市場のニーズを的確に捉えた商品企画から、実際に製品を生産・供給するにあたっては、商品設計、要素技術の開発、生産ラインの構築など、幅広い技術が求められます。加えて、商品の多様化や市場環境の変化が年々加速する中、技術革新をはじめとするエンジニアリング部門の対応力強化が重要な課題となっています。こうした状況の中で、一緒に知恵を絞りアイデアを形にする技術開発部門で取り組んでいただける方をお待ちしています。【職務内容】これまでのご経験をもとに以下のような業務をお任せします。■開発・設計　企画書をもとに具体的な商品設計を行い、生産ライン構想や組立て、要素技術開発の他、　プラントメーカーや機電メーカーと設備設計を行います。■立ち上げ・保守運用　製作、導入立上げ～操業レシピのマニュアル化.製造部門への教育までを一気通貫で行います。※愛媛(国内、海外出張出張が年間40～130日程度あり)【求める人物像】・社内外問わず、自ら積極的にコミュニケーションが取れる方。・複数のプロジェクトをご担当頂く可能性がありますので、報連相がしっかり出来、自律的に企画提案出来る方。・協調性があり、新たなことを学び吸収する意欲が高い方。【入社直後の動きについて】ご本人のご要望に応じて、現地でのOJTにご参加いただけます。実際の業務を通じて実践的に学んでいただき、早期から即戦力としてご活躍いただけることを期待しております。また、若手社員向けの研修制度も充実しておりますので、若手の積極的なチャレンジはもちろん、ベテランの方には裁量を持った新たな挑戦もサポートいたします。皆様が安心して成長できる環境をご用意しております。【大王製紙について】当社は、ものづくりに対するこだわりを持ちながら、継続して新たな付加価値を提供することに挑戦している総合製紙メーカーです。国内・海外に生産販売拠点を複数有しており、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しています。当社は紙パルプ製品及び紙加工製品の製造販売を行う国内第3位の総合製紙メーカーです。1.紙・板紙・パルプ及びその副産物の製造加工並びに販売2.日用品雑貨の製造加工並びに販売3.機能性フィルム、粘着シート及び粘着剤等合成樹脂材料の製造加工並びに販売4.前各号に関連するプラントの設計、据付、売買並びに技術指導5.紙類・パルプ類製造加工に係る原材料、燃料の製造加工並びに売買　他

【職務内容】生活者起点を中心にしながら、販売店様や販売代理店様、自社の生産与件等も踏まえたマーケティング戦略立案業務全般■環境分析生活者を中心とした現状分析を踏まえどこに「問題」「機会」があるか、論理的に整理を実施していくこと■課題形成上記を踏まえ、自社の上位戦略や強みや弱みを踏まえた「真の課題がどこにあるか」をクリアにし関係部署と共有すること■課題解決策の実行課題を解決できる４P戦略のプランニング（商品コンセプト開発や開発部門と連携した商品開発、販売政策立案等）■関連部署との連携開発部門、販売部門、生産部門、物流部門等との連携を主導し、マーケティング戦略の推進【募集背景】同社H&PC事業ではお客様の立場に立ちお客様の生活価値をよりやさしく向上できる取り組みを更に強化する取り組みを開始しています。グローバルマーケティング本部はその戦略立案を推進する部署であり、お客様起点の発想で戦略開発や商品企画、コミュニケーション、売り方などを新しい視点で考え、エリエールの価値を更に高めていただける方を募集したいと考えています。【求める人物像】・お客様視点に立てる方（自身がターゲットでない領域やカテゴリであっても）・自身の強い想いと素直な柔軟性両方を備えた方・常に自責でとらえ他責化せず、困難を前向きに楽しく乗り越えられる方・スピード感をもって取り組める方・社内外を問わず、他社と積極的にコミュニケーションが取れる方

【募集背景】当社は現在、第二の創業期ともいえる変革期にあり、CRM戦略のDXを中核に据えています。CDPやMA、BIツールの顧客データを活用し、データドリブンでパーソナライズされたコミュニケーションを実現。顧客エンゲージメント最大化のため、次世代のリーダー／スペシャリストとしてブランドの未来を共に創る仲間を求めています。【業務内容】※ご経験をスキルに応じ、以下の業務からお任せします。■分析・戦略領域■CDP/BIツールを用いた顧客データ分析（購買行動、RFM分析、デモグラフィック等）と、顧客インサイトの抽出。■顧客セグメンテーションの設計と、セグメントごとのコミュニケーション戦略の立案。■分析結果に基づく、LTV向上や解約率改善のための年間/四半期/月次のCRM戦略・施策の策定、および効果予測。■各種KPI（LTV、継続率、CPO、ROI等）のモニタリング、レポーティングと、それに基づく改善アクションの提言。■実行・推進領域■MAツールを活用したシナリオ設計、コンテンツ企画、実行、効果検証（メール、LINE、アプリプッシュ等）。■キャンペーンやアップセル・クロスセル施策の企画立案とプロジェクトマネジメント（WBS策定、進捗管理、関連部署との折衝・調整）。■新たな顧客体験を創出するためのオペレーション設計、および業務フローの構築。【期待する役割】当社CRMは顧客ごとの最適な関係構築を通じてLTVを最大化する事業成長のエンジンです。このポジションは、主力事業「マイナチュレ」の成功を未来へ繋ぐ重要な役割を担います。・短期的にはデータ分析による課題把握とCRM施策（メール・LINE・DM等）の企画・実行で成果を発揮することが期待されます。・中長期的には、チーム目標の達成や再現性・拡張性のあるCRMモデル構築を主導し、将来的にはリーダーやスペシャリストとして事業の中核を担うことが期待されます。【キャリアパス】志向性に応じ、リーダーシップとスペシャリスト、双方のキャリアパスがございます。① チームを率いるリーダーシップコースチームリーダーとしてメンバーの育成やチーム全体のKPIマネジメントを担い、「チームとして」の成果を最大化させるミッションに挑戦します。将来的にはCRM部門を統括するマネージャーへの道も拓かれます。② 専門性を極めるスペシャリストコース特定の領域における第一人者として、深い知見で事業に貢献します。（例: CRMストラテジスト、データアナリスト、MAツールスペシャリストなど）再現性の高い分析モデルの構築や、業界の最先端事例を取り入れた施策の実行をリードします。【メンバー構成】チーム４名（内サブマネージャー１名含む）【求める人物像】■高い当事者意識を持ち、事業を自分ごととして捉え、理想から逆算して課題を発見・解決に主体的に取り組める方■論理的なデータ分析力と顧客・事業への情熱をバランスよく備え、周囲を巻き込みながら行動できる方■自身の専門性の向上とともに、チーム全体の成功や周囲への貢献を喜びとするチーム志向の方【ポジションの魅力】★顧客データを活用し、分析と企画が事業成果に直結するダイナミズムを実感できます！★15年の歴史で培った安定した事業基盤と、常に新しい価値を追求するベンチャースピリットが共存 ★データ分析やCRM施策により、売上やLTVなど事業成果へダイレクトに貢献できます。★事業戦略や経営指標にも関わることで、経営視点や非連続なキャリア成長を得ることができます！ ★「自律・共創・成長」を重視し、個の主体性とチームでの学び・成果追求を両立するカルチャー ★オープンでスピード感のある意思決定や、立場・職種を越えた自由な議論ができる職場環境【同社について】株式会社レッドビジョンは、D2Cビジネスを主軸に、独自のブランドポートフォリオを構築・展開する事業創造カンパニーです。私たちのDNAである「RED」―課題を解決する意志（Resolve）、現状に甘んじず進化し続ける姿勢（Evolve）、そして関わる全ての人の夢を推進する力（Drive）―を胸に、顧客価値の最大化を起点とした事業成長を実現します。

【具体的な業務】［分析］実施施策の効果検証とPDCAの運用　　- 配信結果・CVR・継続率・売上貢献などの定量評価に基づく改善提案と実装［設計］顧客データのセグメント設計とターゲティングシナリオの構築　　- 属性・購買履歴・行動ログを元にした施策立案［設計・実行］会員向け販促キャンペーンの企画・運用　　- 商品戦略・販売計画と連動し、会員向けに最適化された訴求を構築［実行］One to Oneコミュニケーション施策の設計と実行　　- メール／DM／LINE／ECサイト等を活用した定期継続、アップセル、休眠再活性化など［実行］他部門（商品企画／クリエイティブ／カスタマーサポート）との連携と実行管理

社内企画をもとに、OEMと連携しながら製品の企画～製造までを一貫してリード。コンセプト設計から商品化まで、上流工程に深く関われるポジションです。【業務内容】・製品企画・コンセプト設計・バルク・香料・容器・資材などの開発ディレクション・スケジュール管理・表示内容・製品コピーの作成・企画書作成※プロモーション・PRは別部署が担当【期待する役割・ミッション】・顧客起点で市場を先読みし、差別化された価値を設計・OEM、サプライヤー、社内関係者と協働し、企画～製造まで完遂・ブランド横断で最適化し、理念と収益の両立を目指す【組織構成】部長・マネージャー・メンバー・担当ブランド数：2～3（開発期間：1年～1年半）【本ポジションの魅力】■大手ドラッグストアのPB商品開発に携われるスケール感数百万点規模で流通する製品の企画に関われる希少なポジションです。■企画上流から製造まで一貫して担当OEMとの協働を通じて、コンセプト設計から製品化までをリード。分業されがちな領域を横断的に経験できます。■独自性を形にできる商品開発環境精油100％処方やサロン品質のヘアケアなど、高機能・高品質な製品を手に取りやすい価格で届ける挑戦ができます。価格以上の価値を提供し、新たな価値基準を打ち立てることが可能です。【同社について】「尖る価値を、日常に。」を掲げ、植物由来・環境配慮を軸に、サステナブルなライフスタイルを提案する化粧品メーカー。PBブランド「ARGELAN」など、大手ドラッグストア向けの高品質・高機能な製品を多数展開。模倣ではなく独自性のある商品開発を追求し、社会的意義のあるものづくりに挑戦。