化粧品・美容・日用品メーカーの産休育休制度有の転職・求人情報(6ページ目)

【業務内容】同社は創業以来40年間、生協市場（組合員数約3,000万人）においてトップクラスのシェアを誇り、特に40代～70代のシニア・ミドル世代に向けた高機能な商品開発に強みを持っています。流行を追うだけのモノづくりではなく、長年愛されるロングセラー商品の育成や、加齢に伴う深いお悩みを解決する「本当に価値のある製品」を形にすることを大事にしています。現在、同社の商品開発チームは「営業やマーケティングからの依頼を受ける体制」から、「開発起点でプロダクトを企画・提案するボトムアップ型組織」へと大きな変革を遂げています。今回募集するのは、この新体制となった開発チームを推進する「マネージャー候補」です。化粧品開発の経験が浅くても問題ありません。求めるのは、プロジェクトをスピード感をもって回す「推進力」、予算やスケジュールの「計数管理能力」、そしてメンバーを巻き込む「リーダーシップ」です。■業務詳細・プロジェクト推進・管理：複数動いている開発のスケジュール・工程を可視化し、停滞を起こさず迅速に上市まで牽引。・計数管理・コスト最適化：開発予算管理、原価計算（原価率の管理）、メーカーとの価格交渉方針の策定など、事業数値に責任を持つ管理業務。・開発ディレクション統括：原料・OEM・容器メーカー等の選定や折衝における判断、課題解決の支援。・社内外との調整・巻き込み：営業・購買物流・クリエイティブチームなど、他部門との折衝・意思決定。・チームマネジメント・育成：※ゆくゆくはこちらもお任せしますメンバーの進捗管理、育成・フォロー、評価、業務プロセスの構築・改善。～この仕事の魅力～★ボトムアップ型組織の基盤づくりに携われる開発起点でヒットを生み出す新体制のコアメンバーとして、組織戦略やチーム作りに深く関わることができます。役員との距離も近く、積極的に提案ができる風通しの良い環境です。★「計数管理」×「スピード」で成果がダイレクトに見える環境原価管理やスピード感を持ったプロジェクト進行により、組織の生産性向上や業績貢献を実感できます。【同社について】女性が自分らしく、晴れやかに生きる社会をつくる。これは、私たちWiLLUMiNA（ウィルミナ）の掲げるビジョンです。私たちの使命は、「Well-Being & Beauty Company」として、見過ごされがちな悩みに向き合い、理想の選択肢に出会いにくい現状を変え、裏付けある新たな選択肢を届けることです。WILLUMINAは、ネットワークを活かした情報収集力と分析力を強みに、独自のノウハウを持つ信頼性の高いパートナー企業と連携しながら、女性が直面するさまざまなライフステージの変化に伴い女性が直面するさまざまな悩みに応える製品・サービスの企画・開発・販売を一貫して行っています。1984年の創業以来、40年以上にわたって生活協同組合との安定した取引実績を積み重ねてきました。この基盤は、当社の堅実な事業を支えるだけでなく、全国各地、特に首都圏以外にお住まいの高齢者の皆様に対しても、確かなソリューションを届ける手段となっています。現在、私たちはさらなる成長を見据え、これまでに築き上げた事業基盤を活かしながら、OEM事業の展開やウェルネス領域でのソリューション提供を推進しています。生協市場で培った経験と信頼を土台に、新たな価値創出に挑戦し続けています。■事業内容（１）生協向け企画・開発事業（２）生協向け卸事業（３）ブランド事業（４）OEM事業??魅力＜挑戦を応援する企業です＞・フラットで風通しの良い人間関係があり、新しい挑戦を歓迎する企業文化があります。・自律性が高く、コミュニケーション力にも優れたメンバーが多く、互いに刺激を受けながら成長できる環境です。・勤続年数にとらわれず、成果や実力を正当に評価する仕組みが整っており、意欲次第で早期に活躍できる環境です。・女性管理職比率50％以上、ワーキングマザーも多数在籍し、多様な働き方に配慮された制度（テレワーク／フレックス）を完備しています。・新商品を市場に出すチャンスが多く、提案や挑戦がかたちになる確率が高い職場です。令和7年度　東京都女性活躍推進大賞「優秀賞」受賞企業です。

■業務内容同社の新製品・既存製品の意図を正しく伝えるコンテンツの制作・販促活動をお任せします。＜業務内容＞店頭販促ツールの企画・制作・メンテナンス（金物什器・アクリル什器・リーフレット・POP・そのほか紙物販促物等VMDツール）店舗展開方法の作成・全社共有・全社共有後の問い合わせ対応プライス・コフレPOP入稿データ作成および手配個店企画や店頭イベントの企画・検討店頭資材の在庫管理・発注新店改装店およびPOPUPストアのプランニングと施工既存店舗巡回と売り場管理改善店舗スタッフへのVMDトレーニング■週休2.5日制について 週の所定労働時間40時間を維持しつつ、1週間のうち1日を半日勤務とする制度です。会社の生産性を上げるためだけではなく、社員一人ひとりの時間を増やし、社会に対する新しい気づきの機会を創出することで、仕事の価値を高めることの実現を目指します。賞与の給与化について 【賞与について】・年3回分支給していた賞与の1.5回分を、月々の給与に分割して支給・支給は、入社から6か月の経過（試用期間の終了が必要条件）後に開始・決算賞与は個人査定に基づき別途支給本制度による理論上の年間支給額は変わりませんが、1か月あたりの可処分所得を増やし、「週休2.5日制」で生まれた時間がより多くの学びや経験に使われることを目指しています。

・グループの製品における市場品質情報を収集・分析し、リスク評価とリスクに応じたアクションを実行する。・品質インシデントに対して、関連するサプライチェーン・バリューチェーン部門と協働して、情報収集・原因調査・リスク分析・影響評価を実施し、市場影響を最小化するための対応・是正プランを策定する。・品質課題に対するCAPA（是正処置・予防処置）のレビューおよび全体管理を主導し、継続的な品質リスクの低減を図る。・グローバルで品質を保証し、プロセスや基準を標準化するために、品質マネジメントに関するグローバル文書・ローカル文書を策定する。・製造販売業における品質管理業務（逸脱・変更管理、教育、文書管理等）を推進する。

【業務内容】化粧品（クリーム、洗顔フォーム、シャンプー・トリートメント等）を充填・包装するラインの運行管理と品質管理の全般を担っていただきます。・化粧品を充填、包装するラインの簡単な機械の操作・品質管理・工程内検査・記録作成・生産実績の入力・生産計画達成に向けたライン運営とメンバー育成・生産ラインの人員配置の調整・生産設備の稼働状況確認・生産開始前の準備作業、生産終了後の後片付け・安全、品質、生産性を向上させるための改善活動【同社について】 ■同社ブランドにて国内トップシェアの高品質なパーソナルケア製品を展開。年商も1000億円を超え、営業利益率は10％超であり、既に日用品メーカーでは国内売上規模トップ企業です。■日本だけでなく中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールなど、 国内8拠点、海外10拠点にて事業を展開しており、海外売上比率は50％以上。「日本発アジアのグローバル企業」としてのロールモデルを築き、パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指しています。

【業務内容】■資材購買、新規業者開拓、価格交渉、見積もりなどのコスト管理、各種コストセービング等現在は直接購買が主ですが、組織の強化によって間接購買まで業務の幅を広げることを計画しています。【組織体制】サプライチェーンマネジメント本部└プロダクトサプライ部└購買部└品質保証部【本ポジションの魅力】新製品開発における資材やOEMの選定にゼロから参加できます。製品のコンセプトを理解しながらも、コストの観点から業者選定を行う重要なポジションを担います。より良い製品を低価格で世に出したい！というパッションに溢れた商品開発課のメンバーに囲まれ、活気のある職場です。消費財から家電まで、さまざまの種類の製品を扱います。また今後、購買部門の活躍領域を広げていく組織作りを検討しており、プロダクトの購買にとどまらず、買い付けが必要なものをすべて扱える幅の広い購買部門に進化させる予定です。この組織作りにご興味のある方にはまたとない機会だと考えます。【求める人物像】・当社philosophyへ共感いただける方・これまでの購買経験をベースにさらにステップアップしていきたいと思う方・ステークホルダーへ提案することに抵抗がない方