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同社が扱うブランドの責任者（MD）として、コンセプトに基づいたMDの企画～運営などの業務をお任せいたします【具体的には】■MDの計画～企画■OTB計画■シーズン計画に基づいたアイテム構成比の立案■商品サイクルに基づいた企画スケジュール管理■商品価格・原価管理■取引先との折衝■生産管理・発注業務■その他付随する業務

医療分野向け遺伝子検査技術を中心としたライフサイエンス領域の調査研究、製品・サービスの企画開発、事業化検討などの業務を担当していただきます。【具体的な業務】・遺伝子検査に関わる新しい技術の調査研究・核酸抽出・精製、遺伝子増幅・検出・解析技術の開発・大学・医療機関等との共同研究の推進・遺伝子増幅・検出・解析技術を用いた検査プロトコールの設計・最適化・検査試薬、受託検査サービスの運用設計・SOP、試験計画書、報告書等資料の作成・事業部門への技術移管■業務範囲：技術・市場調査 → 研究企画 → 検査原理・プロトコール設計 → 試薬・条件最適化 → 性能評価 → 実検体での実証検証 → SOP・品質管理基準整備 → 技術移管 → サービス立上げ・運用フォローまで、事業部門と連携して推進します。必要に応じて大学・医療機関やパートナー企業との社外連携にも取り組みます。基盤技術グループは研究開発を、応用開発グループは事業化・外部連携を重点的に担当します。■扱う製品：※直近の対象案件研究向けの核酸抽出試薬・装置（QuickGene）、遺伝子検査試薬、受託サービスの開発に実績があります。現在、がんや感染症等の医療分野向け遺伝子検査に関わる核酸抽出・精製技術、遺伝子増幅・検出・解析技術、検査試薬、受託検査サービスの開発に取り組んでいます。■部署：技術研究所　基盤技術グループ　生命科学チーム　　　　　　　　　　応用開発グループ　ライフサイエンス事業開発　のいずれか※配属部署は、候補者の専門性やマネジメント経験などを踏まえて決定します。■転勤：当面なし■組織　技術研究所-基盤技術グループ　　　生命科学チーム　主任研究員１名、研究員4名-応用開発グループ　　ライフサイエンス事業開発　シニア主任研究員1名-60代1名、50代3名、40代1名、30代1名■求人の背景ライフサイエンス領域の担当者1名の退職に伴う欠員補充に加え、今後の医療分野における遺伝子検査技術の研究開発・事業化を担う中核人材を確保するための募集です。現在、環境メカトロニクス事業部と連携して、医療分野向けの遺伝子検査技術・サービスの事業化に取り組んでいます。大学・医療機関等との共同研究、検査技術の確立、性能評価、事業部門への技術移管を進めています。これらの業務を継続・発展させるため、専門性とテーマ推進力を備えた経験者を採用致します。■課題と今後の展望既存テーマ、共同研究および社外連携を停滞させず継続することが直近の課題です。同時に、医療分野での研究開発経験者を増強し研究開発対応力を向上させていくとともに、30～40代の次世代リーダー層の増強を図ります。■臨床検査分野の事業展開・全社的な位置づけ当社では、ライフサイエンス・テクノロジーを今後の注力事業の一つとして位置づけ、事業拡大を進めています。臨床検査・遺伝子検査分野も、これまで培ってきた遺伝子関連技術を活かし、今後の成長が期待される領域です。今回の採用では、技術開発から将来の事業化・事業拡大までを担う中核人材としての活躍を期待しています。■出張：月1回程度を想定。（共同研究先の大学・医療機関、協業先、学会・展示会参加等）■休日出勤：基本的になし。（共同研究、学会参加等により発生する場合は振替休日等で対応。）■残業：月5～15時間程度を想定。テーマの進捗、共同研究の状況により変動。

【募集背景】マタニティ・ベビー用品を展開する「ANGELIEBE（エンジェリーベ）」にて、現課長の退職に伴う後任を募集します。商品戦略と組織マネジメントの両面から、ブランドの再強化を牽引いただくポジションです。【業務内容】マタニティアウターを主軸に、インナー・ベビーを含むブランド全体を俯瞰し、商品計画から販売分析、組織運営まで担います。■ブランド戦略に基づくMD計画、商品計画の立案■販売計画、在庫計画、消化計画の策定■売上、粗利、消化率、在庫金額、回転率等の週次・月次分析■市場動向や販売実績を踏まえた商品分析■価格、原価、発注量、商品構成の検討■オリジナル商品の企画、生産進行■仕入先との原価、ロット、納期等の交渉■フラグシップとなる新商品の企画・開発■MDメンバーの育成、業務管理、マネジメント■リテール部、物流部門等との連携※入社後：現担当者／後任から引継ぎを受け、まずは次期シーズンのMD計画を担当。約1年後を目途に、商品・販売分析をもとに、メンバーと来期企画を推進いただくことを期待しています。※KPI：【売上、粗利、消化率、在庫金額、在庫回転率】を週次、月次で確認・管理【取り扱い商品】マタニティウェア、授乳服、インナー、ベビー服、パジャマ、服飾雑貨など、産前から産後までのお客様を支える幅広い商品を取り扱います。【配属先/組織構成】MD部　計6名Lアウター2名、インナー1名、ベビー2名（そのうち1名は部長兼務）数値分析・ブランディングの強化、属人化の解消が現在のテーマとして一丸となって取り組みます。【働き方】研修終了後は週4日程度在宅・週1日程度出社。出張はほぼなく、メーカー商談は来社対応、展示会訪問は都内が中心です。【魅力】社長承認の予算枠内で、商品戦略の詳細をグループ長が中心となって設計できます。「エンジェリーベといえばこの商品」と認知されるフラグシップ商品の開発にも携われます。【ブランドについて】マタニティ・ベビーのウェアや雑貨を展開し、産前から産後までをトータルに支えるブランドです。【売上】連結：21,230百万円（2026年3月期）

【期待する役割・ミッション】タイ拠点の工場管理者として、現地工場の運営・管理を担い、今後建設予定の新工場の立ち上げ・安定稼働、品質保証、現地従業員との信頼関係構築、販路拡大など、経営全般に関わる幅広い業務を段階的に担うことが求められます。ゴム製品を製造する現地工場「ロンデックスタイランド」にて、段階的な業務の幅を広げていただきます。■職務内容・工場の現場管理（生産ラインへの入り込み、現場改善、品質管理、書類作成・管理）・現地従業員（約30名）のマネジメント・新工場の立ち上げ・運営（2028年完成予定）・現地スタッフとのコミュニケーション（タイ語必須）・将来的な経営・営業・コスト管理・販路拡大（国内外）・ISO等の品質保証関連業務【将来的に担っていただく業務】・工場経営に関わる全般（生産計画、コスト管理、業績管理、人事、総務）・顧客対応（営業及び受注から納入までの管理、調整業務）・現地スタッフ（約29名）のマネジメントおよびコミュニケーション■採用背景：増員（将来的には社長・経営者として、タイの工場を管理・運営するスペシャリストを募集）■組織構成・現地日本人駐在員2名（社長1名、技術職1名）・現地タイ人管理職1名（女性）・現地従業員約30名（長期定着者が多い）・新工場建設中（2028年完成予定）■働き方・海外駐在（タイ）スタート、将来的に日本と往来の可能性・研修期間は日本勤務可・家族帯同、単身いずれも可（各種充実じた手当あり）■魅力・将来的な現地社長候補として経営全般に携われる裁量の大きさ・新工場立ち上げという成長フェーズに関われる・現地従業員の定着率が高く、安定した組織で働ける・日本人駐在員が既におり、現地でのサポート体制がある・自動車部品など新たな分野への事業拡大にも関われる可能性

【募集背景】組織強化を図るため、アパレル生産知識と経験を持ち、近い将来でチームリーダーとして活躍できる方を募集しています。【職務詳細】■工場割振りとサンプル進捗管理■コスト見積の精査と交渉■目標原価率達成のためのアイディア提案（生地集約、工場設定等）■量産発注後の最終コスト管理■生産進捗管理（品質、納期）　※経験に応じて業務相談させていただきます【配属先】生産課

【期待する役割】グループの持株会社である同社にて、経理業務および４つの事業会社と１つの物流会社を対象に、連結決算の支援を行っていただきます。入社後はグループ会社に出向いただきます。（本社復帰は数年後を想定）【職務内容】・経理業務のプレイングマネージャー・経理関連業務の進捗確認・月次・四半期・年次決算の進捗確認・連結決算マネジメント・監査法人や税理士法人との連携【組織構成】財務経理部2名【募集背景】2024年に三井物産(株)の完全子会社となり、各会社ごとに行っていた経理業務を一括化を図るため、これまでの経理経験を生かし、各会社と連携を取っていただきます。※会社の転換期に携わることができます。【同社の魅力】◎安定基盤でありながら、当社は少数精鋭で行っておりますので、フラットな職場環境で風通しも良いです。※離職も少ないです。◎グループ全体の経理統制を担う裁量あるポジションです。これまでの経験を生かし、子会社のメンバーと協働しながら、事業成長に貢献できます。◎三井物産100％出資の安定基盤でWLBを整えて働くことができます。ー年休125日・土日祝休み・転勤なし・平均残業10h程度/月

同社の経理メンバーとして、経理事務を中心とした業務に従事していただきます。【主な業務】・取引先への支払処理（マネーフォワード債務支払システムにて管理）・経費精算、立替金の確認・マネーフォワード会計システムへの仕訳入力、伝票処理・請求書の発行、受領、内容確認・売掛金・買掛金の管理・入金確認、消込業務・請求金額や取引データの照合・請求書・納品書の発行・売り上げ計上業務・入金確認・原価報告・得意先在庫表作成・その他、経理に付随する事務業務

■業務内容　排ガス処理装置(電気集塵機)の設計業務を担当いただきます。　詳細設計、積算・見積作成、現場での保守対応等ご経験に応じてお任せします。■扱う製品・クラボウエンジニアリング部HP　https://www.kurabo.co.jp/eng/・排ガス処理設備　https://www.kurabo.co.jp/eng/product/gas/※将来的には、ローテーションを通じてエンジニアリング部の製品を広く経験いただく事が可能です。■部署：環境メカトロニクス事業部　エンジニアリング部　環境エネルギー課（川崎事務所）■職種：排ガス処理装置（電気集塵機）の設計職■組織：・エンジニアリング部　-環境システム課　8名　※川崎事務所には3名　-環境エネルギー課　9名　-プラント技術課　20名　-徳島バイオマス発電所　4名・年齢層　25～65歳・担当業務はプロジェクトマネージャー制でチームで対応■採用背景 ・求人の背景：新規事業のための増員・部署の課題と今後の展望：主に電気集塵機分野での技術者育成・採用する方に期待しているミッション：設計業務を通じての社内外との調整■出張月3回程度■休日出勤：基本的にはなし。※案件対応により発生する可能性有■キャリアモデル：経験者採用入社の方も、まずは教育担当者が１名ついて、実案件を担当しながら業務を覚えていただきます。将来的には、多様な設備の設計・技術営業等を経験して、管理職を目指していただく事も可能です！

■業務内容：　画像処理・センシングデバイスを主とした研究調査・アルゴリズム開発およびアプリケーションの開発【具体的な業務】　◆画像処理アルゴリズムの開発および最適化　　・画像認識、物体検出、特徴抽出などのアルゴリズム開発　　・アルゴリズムの性能評価と改善　◆センシングデバイスの開発および評価　　・新しいセンサー技術の調査およびプロトタイプ開発　　・センサーの物理的および電気的特性の評価　◆データ解析およびモデリング　　・センサーから取得したデータの解析　　・データに基づくモデルの構築およびシミュレーション　◆アプリケーションの開発　　・画像処理およびセンシング技術を用いたアプリケーションの設計および実装　◆ロジェクト管理およびチームリーダーシップ　　・開発プロジェクトの計画および進捗管理　　・チームメンバーの指導および業務調整【仕事の進め方】　既存製品にとらわれず、さらに付加価値をつけていくためにはどんなセンシング技術が必要なのか、市場ニーズは何を求めているのかなど0→1ベースの開発から実際の製品化まで携わっていただきます。現状はロボットの動きなどをより一層精度を高めるための画像処理技術などを求めていますが、常に技術進化を求めていくことができます。■扱う製品：　※直近の対象案件　ロボット用センサー（クラセンス）https://www.kurabo.co.jp/el/kurasense/　クラボウのKURASENSEシステムは、「見て」 「考える」 ロボットの目と脳の役割を果たすロボットビジョンセンサーで、　従来では困難だった工場における柔軟な線状物（ケーブル、コネクタ、FFC、FPC、ワイヤーハーネスなど）のハンドリングの自動化に取り組んでいます。■部署：技術研究所　基盤技術グループ 情報工学チーム■転勤：当面なし■組織　技術研究所　-基盤技術グループ　★　-応用開発グループ　・課長以下9名のチーム　・50代3名、40代2名、30代1名、20代3名採用背景 ■求人の背景　ソフトウェア開発とマネジメント経験がある技術者で、チームの中核として次代のリーダーとなる人材を必要としています。　技術研究所の情報処理部門として、新たなビジネスのコア技術となるアルゴリズム・エッジデバイス開発を推進する人材を募集。

キッズアパレルブランドを展開している当社にて、WEBサイト・店頭販促物・ビジュアル作成など、全販路を対象に社内外の関係者と連携しながら、ブランドイメージの構築と、販売計画の達成に向けて撮影含むクリエイティブ部門のディレクション及びマネジメントをお任せします。【具体的には…】各ブランドの販促担当者と連携した制作進行管理及びクリエイティブ監修をお任せします。■撮影計画・進行■制作・リソースマネジメント■オペレーション設計・改善■デザイン実制作バナー、LP、SNS/広告クリエイティブ等のデザイン制作■外部パートナー管理

～新規立ち上げ工場での生産技術のお仕事となります～【具体的な業務内容】 　　■海外工場(ベトナム)にて縫製技術指導（洗い加工特化）、工程・品質・設備管理等を担当。入社後2ヶ月程度 は海外工場に出張で出向き、その後、駐在し業務を行います。・技術指導（洗い加工特化）…現場縫製担当者への技術指導 ・工程管理…担当者と進行を管理 ・品質管理…担当者と品質維持を管理 ・設備管理…不具合修繕や効率化を管理 ・生産効率改善、品質向上対策の提案等■ポジション→将来的にはマネジメント経験もできる可能性あり！■入社後に期待すること、ミッション→洗い加工技術高めて、新規立ち上げ工場での活躍を期待されております！【配属部署名/部署構成】・人数/年齢構成：ベトナム全工場で500～1000人規模、日本人15人前後・男女比：2:8

※入社後エコー技研へ出向扱いとなります。■業務内容　半導体関連洗浄・薬液供給装置の設計をご担当いただきます。　①お客様先に出向いての仕様すり合わせ　②の内容を基に計画設計　　が主な業務となります。　※グループ会社であるエコー技研に出向いただき、まずは技術を習得いただきます。　▽プロジェクト単位でチームを組んで取り組むため、規模の大きな案件に対して一気通貫して携わって頂けます。　▽設計職ではありますが、お客様のところへ出向き、技術的な観点から説明・提案や打ち合わせを行って頂くことも多くございます。（営業的要素）■扱う製品・クラボウエンジニアリング部HP　https://www.kurabo.co.jp/eng/・エコー技研HP　https://www.echo-giken.co.jp/※将来的には、ローテーションを通じてエンジニアリング部の製品を広く経験いただく事が可能です。■部署：環境メカトロニクス事業部　エンジニアリング部　環境エネルギー課（エコー技研出向）■職種：半導体関連洗浄・薬液供給装置の設計職■組織：・エンジニアリング部　-環境システム　8名　-環境エネルギー課　9名　-プラント技術課　20名　-徳島バイオマス発電所　4名採用背景 ■求人の背景：新規事業のための増員■部署の課題と今後の展望：半導体洗浄ビジネスや薬液供給設備などビジネス拡大、事業展開を進めているため