不動産・建設業界の正社員の転職・求人情報(28ページ目)

【職務内容】■教育施設や医療施設、店舗などの新築工事や補修工事などの建築に関わる一式工事　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　工期内に竣工できるようスケジュールのプランニング、工事にかかる費用の予算管理、現場の安全管理、発注者との折衝や届出申請業務など

【職務内容】●人事業務・採用面接、採用スカウトメールの送付・従業員への定期面談の実施・入社退社時の書類作成、入社教育・新卒者採用　高校周り、大卒イベント参加●総務・工事安全書類作成・社内会議のレジュメ、資料作成・社内イベント企画、準備

◆1961年創業以来、電力、化学や石油プラント、橋、造船、重工業などのインフラに対して「非破壊検査」（保守・診断）と「熱処理」（組織改善）という2本柱で、社会に貢献しています。特に無線通信で離れた場所から操作できる連続測定では高いシェアを誇り、「守る、をともに」というブランドビジョンをより深化させています。【期待する役割】【職務内容】広島市西区の本社に在籍し、技術職（熱処理工事）の業務を行っていただきます。50年以上にわたって熱処理業務に取り組んでいる業界NO２のチームです。※熱処理とは…機械構造製品・発電/石油/科学プラント・橋梁など各種鋼構造物の溶接部に加熱装置やコイルを使って施す技術です。ひずみ除去や軟化、組織改善を目的にしています。【魅力】＜充実した育成環境＞未経験の方でも知識・経験習得に安心していただくため、入社後は座学・実習を含めた教育を受けられます。先輩にOJTしながら段取りやセッティングを学んでいきますので、分からないことなど質問もしやすい環境です。案件ごとのチーム構成は2名～10名と大きさごとに違っており単独で動く案件はないので安心してじっくりと取り組めます。＜資格取得を全面サポート！＞国家資格となれば県外の受験も多い中、受験料・宿泊費・交通費など１００％会社が負担しています。先輩に教えてもらうことも日々知識として重ね、自分の目標となる資格を取得するモチベーションが保てます。電気工事士、非破壊検査免許（8種）などを目指す方が多く、現在の組織メンバーは一人平均３～４つ資格を保持しています。＜業界の中の存在感と産業の追い風＞取引先はENEOSをはじめ東証プライム上場企業が多いことに加え、発電所が大きな割合を占めているので安定的な受注があります。また、世界的にCO２削減目標がうまくいっていない国が多い中、空気中からそのままCO2を回収することの出来る「CO２削減プラント」を設置する動きが高まっているため、プラント新築工事がこれから先進んでいきます。さらに、2023年2月自社の商品である超音波連続板厚測定装置が危険物保安協会の性能評価認定を取得したことから、検査そのものの人員を減らし熱処理に仕事を回すことが出来るので会社として更なる業績ＵＰが予想されます。＜信頼を積み上げた成長企業＞ウィズソルの技術者は熱処理スキルはもちろん、社会的マナーに対する意識も高く徹底しています。出張があり、一緒に過ごす時間の多い分チームメンバーの団結力もある部署です。取引先からは「ウィズソルさんは誠実な仕事をしてくれる」「いつもリクエスト以上の仕事で感謝している」などの声をうけ、この10年間で業界NO2にまで上がってきました。【働き方】年間半年間は県内作業/残り半年間は県外作業です。定期メンテナンスだと1週間、新築施工だと1か月以上の長期出張になります。【募集背景】事業拡大のための増員です。【組織構成】20名（20代～50代）

【職務内容】◆1999年創業！円安の原材料高騰にも負けずに増収増益！東証プライム上場企業や全国規模の大手菓子店舗など大手企業を取引先に持ち、信頼の実績を積み上げています。今後を見据えて工場・学校・店舗など現場管理・施工管理を出来る人材を募集します◆【期待する役割】【職務内容】広島市南区東雲の本社にて勤務し、中国5県での現場管理・施工管理を行っていただきます。いきなり一人ですべて行うのではなく、先輩について学びながらの研修（スキルにより、３～6か月）行いますのでご安心ください。・工程表/見積書 作成・業者選定/発注・施工管理・現場での安全管理・アフターフォロー【魅力】＜優良企業を主要取引先としているので安定性抜群＞東証プライム上場企業を主要取引先に持ち、直近決算は原材料高騰の中増収増益となっています。全国規模の大手菓子店舗の空調施工許可を持っているので、中国5県の店舗施工はメインで行っております。現場での施工実績や業者さんとのやりとりから「ぜひこの現場は株式会社きせつさんに！」と口コミで言ってもらえることも多く、安定して施工受注しています。＜学歴不問！未経験者OKの充実の研修制度＞施工管理の仕事をしたことがなかったとしても、現在の社員がしっかりと現場研修を行っていきます。本社も新しく、フルフラットな社内でアットホームに相談しやすい雰囲気なので、一人で仕事をため込むわけでは無く、相談する中で自分自身の成長を促すことが出来ます。資格取得も会社が経費負担を全額するので、スキルアップしていけます。現在は社内全員が管工事施工管理技士、冷凍空気調和機器施工技能士の資格を保持しています。＜仕事の裁量は自分！フレックスな働き方＞一人1台社有車を割り当てるので、現場への直行直帰が可能です。現場ごとに作成した工程表に従って施工管理を進めていきますが、仕事の状況次第で就業時間内でもフレックスに対応してもOK。自分のプライベートの時間も大切にしながら、メリハリをつけて生活を楽しむことが出来ます。【募集背景】事業拡大のための、増員です。【組織構成】9名（20代～60代）

【期待する役割】岡山を中心に取引のある建築板金店向けに、同社取り扱い製品の営業活動を行います。入社後は取り扱い製品の性能等を勉強しながら、先輩社員に同行し訪問活動を行いながら、知識を習得していきます。＜具体的には＞・自社製造の製品（屋根・外壁・雨どい等）の提案　・メーカーからの卸売り製品の提案（メーカーの担当者と同行して、新商品の説明やカタログ配布を行うこともあります）・問い合わせ対応（顧客からの問い合わせニーズに対して最適な製品を提案します）※宿泊を伴う出張は基本的に発生しません（発生した場合は宿泊費等会社で全額負担）※長期的に深耕できる営業スタイルです。【施工物件】一般住宅よりも工場や店舗などの割合が高くなっています。【組織構成】8名

【職務内容】主に同社が契約しているお客様のビルにて設備（空調・冷熱機器、照明機器、受変電設備、ビル管理システム等）の維持管理業務を担当していただきます。■業務詳細：主に札幌市内の同社契約のお客様ビルにて、空調・冷熱機器、受変電設備、ビル管理システム等の保守・修理を、協力会社と連携し実施いただきます。上記以外にも、業務に付随する事務業務（PC操作、システム入力）も実施いただきます。■業務の特徴：◇札幌市内を中心としたビル設備の保守・修理を担当していただきます。◇月間の残業時間は平均30～40時間程度です。（残業代全額支給、休日・夜間就業の可能性あり）■同社の強み：◇自社の研修施設を保有しており、現物の機器を使用して技術を学ぶことができ、入社後約1年間は各種研修会への参加やOJTによる教育を計画しています。◇親会社が大手総合電機メーカーということもあり、福利厚生が充実しております。◇残業代は完全支給、労務管理も徹底しています。■同社の特徴：◇業界トップクラスシェアのメンテナンス実績（24万台超／国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績）があります。◇これまで日本を代表する高層ビルのエレベーターの製造・据付・メンテナンス等を手がけてきた、業界におけるリーディングカンパニーです。◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割は益々高まっています。◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。

【職務内容】新設・既設ビルの空調設備・システムにおける、設備工事の施工管理・監督として、見積り査定・工程管理・コスト管理・試験調整取りまとめを行っていただきます。■はたらく環境：同社ではご入社後長期的にご活躍いただくため、社員が働きやすい環境づくりにも注力しております。年間休日は128日、残業時間は20時間程度に加え、家賃の最大8割を会社規定に基づき会社が負担する等、非常に働きやすい環境が整っております。■働く魅力：都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、同社が取り組む、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、エネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。50年以上にわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割は更に高まっています。また、「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ今後更なる成長発展することを目指しています。また事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、グローバルな活動に積極的に取り組んでいく考えです。■同社の特徴：◇業界No.1のメンテナンス実績（24万台超／国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績）があります。◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割は益々高まっています。◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。

【職務内容】リニューアル工事を受注した昇降機に対して、現場調査や施工現場において協力会社を指揮し、「安全」「工程」「コスト」「品質」を管理、施工を円滑に進めていき、顧客への引渡しまで担当いただきます。■はたらく環境：同社ではご入社後長期的にご活躍いただくため、社員が働きやすい環境づくりにも注力しております。年間休日は128日、残業時間は20時間程度に加え、家賃の最大8割を会社規定に基づき会社が負担する等、非常に働きやすい環境が整っております。■働く魅力：都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、同社が取り組む、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、エネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。50年以上にわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割は更に高まっています。また、「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ今後更なる成長発展することを目指しています。また事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、グローバルな活動に積極的に取り組んでいく考えです。■同社の特徴：◇業界No.1のメンテナンス実績（24万台超／国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績）があります。◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割は益々高まっています。◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。

【職務内容】リニューアル工事を受注した昇降機に対して、現場調査や施工現場において協力会社を指揮し、「安全」「工程」「コスト」「品質」を管理、施工を円滑に進めていき、顧客への引渡しまで担当いただきます。■はたらく環境：同社ではご入社後長期的にご活躍いただくため、社員が働きやすい環境づくりにも注力しております。年間休日は128日、残業時間は20時間程度に加え、家賃の最大8割を会社規定に基づき会社が負担する等、非常に働きやすい環境が整っております。■働く魅力：都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、同社が取り組む、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、エネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。50年以上にわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割は更に高まっています。また、「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ今後更なる成長発展することを目指しています。また事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、グローバルな活動に積極的に取り組んでいく考えです。■同社の特徴：◇業界No.1のメンテナンス実績（24万台超／国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績）があります。◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割は益々高まっています。◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。

【職務内容】新設・既設ビルの空調設備・システムにおける、設備工事の施工管理・監督として、見積り査定・工程管理・コスト管理・試験調整取りまとめを行っていただきます。■はたらく環境：同社ではご入社後長期的にご活躍いただくため、社員が働きやすい環境づくりにも注力しております。年間休日は128日、残業時間は20時間程度に加え、家賃の最大8割を会社規定に基づき会社が負担する等、非常に働きやすい環境が整っております。■働く魅力：都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、同社が取り組む、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、エネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。50年以上にわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割は更に高まっています。また、「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ今後更なる成長発展することを目指しています。また事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、グローバルな活動に積極的に取り組んでいく考えです。■同社の特徴：◇業界No.1のメンテナンス実績（24万台超／国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績）があります。◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割は益々高まっています。◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。

【職務内容】新設・既設ビルの空調設備・システムにおける、設備工事の施工管理・監督として、見積り査定・工程管理・コスト管理・試験調整取りまとめを行っていただきます。■はたらく環境：同社ではご入社後長期的にご活躍いただくため、社員が働きやすい環境づくりにも注力しております。年間休日は128日、残業時間は20時間程度に加え、家賃の最大8割を会社規定に基づき会社が負担する等、非常に働きやすい環境が整っております。■働く魅力：都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、同社が取り組む、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、エネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。50年以上にわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割は更に高まっています。また、「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ今後更なる成長発展することを目指しています。また事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、グローバルな活動に積極的に取り組んでいく考えです。■同社の特徴：◇業界No.1のメンテナンス実績（24万台超／国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績）があります。◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割は益々高まっています。◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。

【職務内容】リニューアル工事を受注した昇降機に対して、現場調査や施工現場において協力会社を指揮し、「安全」「工程」「コスト」「品質」を管理、施工を円滑に進めていき、顧客への引渡しまで担当いただきます。■はたらく環境：同社ではご入社後長期的にご活躍いただくため、社員が働きやすい環境づくりにも注力しております。年間休日は128日、残業時間は20時間程度に加え、家賃の最大8割を会社規定に基づき会社が負担する等、非常に働きやすい環境が整っております。■働く魅力：都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、同社が取り組む、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、エネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。50年以上にわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割は更に高まっています。また、「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ今後更なる成長発展することを目指しています。また事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、グローバルな活動に積極的に取り組んでいく考えです。■同社の特徴：◇業界No.1のメンテナンス実績（24万台超／国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績）があります。◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割は益々高まっています。◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。

【職務内容】新設・既設ビルの空調設備・システムにおける、設備工事の施工管理・監督として、見積り査定・工程管理・コスト管理・試験調整取りまとめを行っていただきます。■はたらく環境：同社ではご入社後長期的にご活躍いただくため、社員が働きやすい環境づくりにも注力しております。年間休日は128日、残業時間は20時間程度に加え、家賃の最大8割を会社規定に基づき会社が負担する等、非常に働きやすい環境が整っております。■働く魅力：都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、同社が取り組む、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、エネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。50年以上にわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割は更に高まっています。また、「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ今後更なる成長発展することを目指しています。また事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、グローバルな活動に積極的に取り組んでいく考えです。■同社の特徴：◇業界No.1のメンテナンス実績（24万台超／国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績）があります。◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割は益々高まっています。◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。

【職務内容】リニューアル工事を受注した昇降機に対して、現場調査や施工現場において協力会社を指揮し、「安全」「工程」「コスト」「品質」を管理、施工を円滑に進めていき、顧客への引渡しまで担当いただきます。■はたらく環境：同社ではご入社後長期的にご活躍いただくため、社員が働きやすい環境づくりにも注力しております。年間休日は128日、残業時間は20時間程度に加え、家賃の最大8割を会社規定に基づき会社が負担する等、非常に働きやすい環境が整っております。■働く魅力：都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、同社が取り組む、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、エネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。50年以上にわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割は更に高まっています。また、「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ今後更なる成長発展することを目指しています。また事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、グローバルな活動に積極的に取り組んでいく考えです。■同社の特徴：◇業界No.1のメンテナンス実績（24万台超／国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績）があります。◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割は益々高まっています。◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。

同社の設計課のメンバーとして、ビルシステム設備設計・設備導入計画を担当いただきます。売上拡大に向けた組織強化のため、即戦力となる人材の募集をしております。【職務内容】工場、オフィスビルなどのシステム設備の改修工事が中心となります。既存のビルシステム設備を改修するにあたり、実際に現場を見て、新規システム設備の設置計画導入計画、設備設計を中心に担当をいただきます。【詳細】・現場調査（お客様からのご依頼に基づき、改修現場へ訪問し現状を確認）・ビルシステム設備の改修案の策定（ビルシステム工事における設備仕様の検討、各種図面作成などにより設計積算）・改修案の技術提案■組織構成：配属予定の部署は、設備の設計者及び施工管理担当者が集まっている部署で、年齢層は20代～40代で構成されており、幅広い年代の方が活躍しています。■同社の特徴・ポジションの特徴：・三菱電機製昇降機・空調・冷凍機器・ビルシステム設備のメンテナンス・修理を始めとするビル総合管理の会社です。・三菱電機のグループ会社であり、安定した経営基盤も魅力です。長期的に安定して活躍できる環境があります。・今回のポジションでは、ビルの新築案件の関連ではなく、ビルシステムの改修工事がメインの案件です。それゆえ、施主様（＝エンドーユーザーとなるお客様）から直接ご依頼を受けるケースが多く、お客様と直接コミュニケーションをとりながら業務を行える点が非常に特徴的です。・営業部門は別にありますが、設計担当者も現場にお伺いをし、お客様と意見交換をしていきます。エンドユーザーの声を反映をした設計ができる点や、設計をした内容をお客様へ提案をしていく業務もあるため、自らの設計に対してお客様からのお声を聞くことも多くあり、設計者としてのやりがいを感じていただけるポジションです。

建設系グループ9社の専門性を組み合わせ、シナジーを生み出す基盤を作っていただきます。現状、インフラやセキュリティ、OS周りに知見のある社員が不足しており、部長職が対応/指示することもしばしばです。このあたりを部長から引き剥がし、かつさらに高いレベルに引き上げていただきます。目的が合致していれば手段はお任せします。合理性があれば予算確保も比較的容易です。ただし、ドライな対応で成果がでる仕事ではありません。社員への説明、理解してもらうための工夫が必要、そのためには日ごろの信頼関係の構築が必要です。事の大小を問わず、皆の困りごとを自分ごととして対応していただける方に是非参画いただきたいです。【業務詳細】■インフラ管理（資産管理、OSバージョン管理、情報端末等の機器導入計画の立案と実施）■セキュリティ強化（規程/ルールの整備、社員教育、認証取得に向けた段取り）■社員からの問い合わせ対応、サポート（ITリテラシー教育も含む）【配属先】2020年設置の情報システム部門50代1名（部長職）/40代1名/20代2名

■ボートレース福岡 外向発売所（ペラボート福岡）２Ｆ有料指定席受付・案内業務・日常の受付案内業務・スタッフの労務管理、業務管理、教育・フロア内コンシェルジュ業務・広報活動（イベント企画運営等）・収納金精算業務・施設内巡回（喫煙ルームへの立入の可能性あり）・本社との連絡・調整・オーナー（福岡市）や本社への報告業務　等

■補償コンサルタント業務《移転補償》公共事業の施行で移転が必要となる住宅や店舗等へ赴き、主に、対象建物等の構造、間取り、仕上げ材等を調査し、平面図や立面図等の作成（CAD）や移転費用の算出を行います。《事業損失》公共事業の施行に伴い発生する振動や地盤変動が及ぼす損失（家の外壁の損傷等）に関する調査業務（事前調査、事後調査）や修復費用の算定等を行います。■主な仕事の流れ打合せ　→現地調査（建物等の計測、野帳記録、写真撮影）→図面作成（建築CAD）→資料整理・算定作業・報告書作成（算定書、計算書、図面等） →納品■入社後はOJTにて仕事を覚えて頂く予定です。丁寧に指導いたしますので、未経験でも安心して働けます。明るく楽しい職場です。■調査対象が多岐にわたるため、建物以外の設備、工作物、庭木、動産（引越荷物）等の調査に加えて、店舗等の休止等が必要となる場合には営業調査を行うため、建築に関する知識を中心に電気や機械等の専門分野、樹木の樹種や生態、企業の財務状況の調査等のあらゆる分野に関する知識を幅広く学ぶことができます。■調査時のヒアリングや内容説明は、建物所有者や居住者等の相手方との対応を必要とし、人と係わる場面においてもやりがいのある業務です。■入社後は岡山本社に配属の予定です。将来的には転勤の可能性があります。※地域限定社員（転勤無し）を選択する事も可能です。■担当する案件によっては、出張もあります（月1・2回程度）。■Iターン、Uターン希望の方歓迎です！

■補償コンサルタント業務《移転補償》公共事業の施行で移転が必要となる住宅や店舗等へ赴き、主に、対象建物等の構造、間取り、仕上げ材等を調査し、平面図や立面図等の作成（CAD）や移転費用の算出を行います。《事業損失》公共事業の施行に伴い発生する振動や地盤変動が及ぼす損失（家の外壁の損傷等）に関する調査業務（事前調査、事後調査）や修復費用の算定等を行います。■主な仕事の流れ打合せ　→現地調査（建物等の計測、野帳記録、写真撮影）→図面作成（建築CAD）→資料整理・算定作業・報告書作成（算定書、計算書、図面等） →納品■入社後はOJTにて仕事を覚えて頂く予定です。丁寧に指導いたしますので、未経験でも安心して働けます。明るく楽しい職場です。■調査対象が多岐にわたるため、建物以外の設備、工作物、庭木、動産（引越荷物）等の調査に加えて、店舗等の休止等が必要となる場合には営業調査を行うため、建築に関する知識を中心に電気や機械等の専門分野、樹木の樹種や生態、企業の財務状況の調査等のあらゆる分野に関する知識を幅広く学ぶことができます。■調査時のヒアリングや内容説明は、建物所有者や居住者等の相手方との対応を必要とし、人と係わる場面においてもやりがいのある業務です。■入社後は岡山本社に配属の予定です。将来的には転勤の可能性があります。※地域限定社員（転勤無し）を選択する事も可能です。■担当する案件によっては、出張もあります（月1・2回程度）。■Iターン、Uターン希望の方歓迎です！

■補償コンサルタント業務《移転補償》公共事業の施行で移転が必要となる住宅や店舗等へ赴き、主に、対象建物等の構造、間取り、仕上げ材等を調査し、平面図や立面図等の作成（CAD）や移転費用の算出を行います。《事業損失》公共事業の施行に伴い発生する振動や地盤変動が及ぼす損失（家の外壁の損傷等）に関する調査業務（事前調査、事後調査）や修復費用の算定等を行います。■主な仕事の流れ打合せ　→現地調査（建物等の計測、野帳記録、写真撮影）→図面作成（建築CAD）→資料整理・算定作業・報告書作成（算定書、計算書、図面等） →納品■入社後はOJTにて仕事を覚えて頂く予定です。丁寧に指導いたしますので、未経験でも安心して働けます。明るく楽しい職場です。■調査対象が多岐にわたるため、建物以外の設備、工作物、庭木、動産（引越荷物）等の調査に加えて、店舗等の休止等が必要となる場合には営業調査を行うため、建築に関する知識を中心に電気や機械等の専門分野、樹木の樹種や生態、企業の財務状況の調査等のあらゆる分野に関する知識を幅広く学ぶことができます。■調査時のヒアリングや内容説明は、建物所有者や居住者等の相手方との対応を必要とし、人と係わる場面においてもやりがいのある業務です。■入社後は岡山本社に配属の予定です。将来的には転勤の可能性があります。※地域限定社員（転勤無し）を選択する事も可能です。■担当する案件によっては、出張もあります（月1・2回程度）。■Iターン、Uターン希望の方歓迎です！

以下の業務をお任せいたします。■労働安全衛生関連事務・現場指導教育に従事頂きます。・ミッション：労働災害・機械事故・車両事故等の軽減・上富良野を起点に特に上川エリアを中心に車で移動します。（東川、愛別、旭川、占冠他）・月2～3日で現場をすべて巡回し、安全指導に当たります。・年間80現場程度の建築、土木、道路の業務を請け負っています。・出張頻度/エリア：上川・富良野管内の業務となり、遠方はございません【配属】安全対策室【募集背景】組織強化

【募集背景】世界的にも「住みやすい都市」として注目を集める福岡。同社はその中心で都市の魅力をさらに引き出すプロジェクトを推進しています。都市の発展に伴い拡大する当社事業を牽引する新たな仲間を募集いたします。【業務詳細】当部ではコーポレート法務（規程管理、グループ会社管理等）、ビジネス法務（契約管理）、内部監査まで幅広い業務を担当しています。当社及びグループ会社の成長に伴いキャリア採用にて人材を募集します。■コーポレート法務社内で制定・改廃される規程のレビューや管理、各事業の許認可管理、従業員に対する法務教育の実施と幅広く対応しています。また、グループ会社と連携しのガバナンス体制の構築支援を行っています。■ビジネス法務社内弁護士や顧問弁護士と連携しながら契約書のレビューや管理、各種法律相談に対応します。■内部監査当社では内部監査業務も法務部で対応しております。事業部と協議しながら仕組み作り～運用まで対応しています。【キャリアパス】同社では、福岡のまちづくりを担うプロフェッショナル人材を目指します。定期的なジョブローテーションを通じ、多様な業務経験を積んでいただきます。初期配属は法務部を想定しておりますが、ご希望や適性を踏まえて、早期にご活躍いただける部署をご提案する場合もあります。

【期待する役割】札幌市内の同社管理マンションの管理業務をご担当いただきます。【職務内容】■理事会・総会運営サポート総会は年に1回、理事会は1～2か月に1回程度です。管理組合を通じて居住者に快適な環境を提供できるよう手助けをします。■建物・設備の維持管理1棟あたり月1回程度マンションを巡回し各作業の完了確認や現状確認をします。必要に応じて修繕の手配をしますが、実際の作業は担当部署や協力会社が行います。■管理員のフォロー担当マンションの管理員の指導や業務サポートをします。■同社竣工以外のマンションの管理も一部行っていますが、新規商談や問い合わせの対応は専任が担当しますのでございません。《業務バランス》オフィスワーク：7割　現地：3割管理棟数は1人15~20棟前後で、規模、決算期等のバランスを見ながら現在8名で分担しています。入社後、まずは15棟担当頂きます。【教育・研修について】経験に応じて担当物件の引き継ぎをし、徐々に自分の担当を増やしていく流れとなります。経験・知識に応じて既存スタッフのフォローもありますので、ご安心ください。【魅力】分譲マンション管理業務経験者で管理業務主任者資格をお持ちの方は、主任職としてお迎えします！◎新規商談なし、既存の物件を引き継ぎ◎工事ノルマなし◎物件手当あり（担当部件数に応じ毎月支給）◎社宅あり（単身/家族用）◎転勤なし！札幌で腰を据え働けます【募集背景】欠員募集【組織構成】現在、フロント担当は10名、34歳～55歳までのスタッフ（そのうち管理業務主任者は5名）が活躍しています。

◎仕事内容：自社所有不動産の売買ならびに不動産仲介営業に携わっていただきます。◎職務詳細：【1】不動産（主に事業用物件）の仲介営業全般・調査、価格査定、物件資料作成等・売却、購入セールス、諸条件調整等・契約実務（売買仲介関係書類作成、契約・決済実務）【2】自社所有不動産の売買営業・区分マンションの買取り、リノベーション工事実施後の再販営業・自社所有１棟収益物件等の買い取り、売却営業【3】自社所有不動産のテナントリーシング■営業目標について・１人あたりの年間成約金額は、1,500～2,000万円程度です。・また、件数は物件によりまちまちですが、15～20件程度です。《ワークライフバランスの実現》を目指しています！▼有給休暇の取得有給休暇の取得率は60％以上です！半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！▼残業時間の削減必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！

◎仕事内容：自社所有不動産の売買ならびに不動産仲介営業に携わっていただきます。◎職務詳細：【1】不動産（主に事業用物件）の仲介営業全般・調査、価格査定、物件資料作成等・売却、購入セールス、諸条件調整等・契約実務（売買仲介関係書類作成、契約・決済実務）【2】自社所有不動産の売買営業・区分マンションの買取り、リノベーション工事実施後の再販営業・自社所有１棟収益物件等の買い取り、売却営業【3】自社所有不動産のテナントリーシング■営業目標について・１人あたりの年間成約金額は、1,500～2,000万円程度です。・また、件数は物件によりまちまちですが、15～20件程度です。《ワークライフバランスの実現》を目指しています！▼有給休暇の取得有給休暇の取得率は60％以上です！半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！▼残業時間の削減必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！

■業務内容◇主に大手の化学・石油プラント、製紙・製薬工場や上下水道などの横河電機製ＤＣＳ（ＣＥＮＴＵＭ）のエンジニアリング作業になります。その他、三菱・オムロン等のＰＬＣや工場の生産管理や情報システム、インフラ関連の遠隔監視などのシステム開発やエンジニアリング作業を行います。■入社後イメージ◇入社後はＯＪＴ・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。◇横河電機をはじめとした取引メーカーの教育研修などもありますので、安心して覚えていく環境が整っています。

「セキスイハイム」の建築施工管理をご担当頂きます。営業や設計、その他関連部署の担当者とのコミュニケーションを図り、基礎工事から据付、完成まで現場全体の指揮・監理をして頂きます担当は3～4棟、納期は1ヶ月半程度です。工場でユニットを作って現場で組み立てる為、スピーディな施工が可能です。◎札幌近郊の案件が殆どで長期出張はありません。◎業界未経験者も多数活躍しています。【配属先】札幌本社：施工管理担当 約10名入社後は先輩社員との現場OJTを通して業務を学んで頂きます。資格取得支援制度もあり、専門スキルを身に着けられる環境です。【強み】ユニット工法による地震に強く高品質な住宅に太陽光発電や蓄電池をいち早く取り入れるなど、時代のニーズを先端技術で実現。道内の戸建、建売、アパートの着工棟数はトップクラスです。リフォームやメンテナンスも安定して見込め、経営は非常に安定しています。

【期待する役割】確かな測量技術を軸に、構造物の調査設計や地図作成等幅広く事業を展開する当社にて、測量業務をお任せします。【職務内容】・道内の構造物調査に関する現場作業・官公庁業に関わる現場作業・上記(仕事の内容)に関する図面作成等【キャリアパス】1～2年目：現場や内業の基礎を習得、測量業務の補助しながら業務を学ぶ　　　　　※入社後、測量士補・測量士の資格取得を目指していただきます。3～5年目（主任・副主任）：上司の補助作業・一部業務の完遂・後輩育成6年目以降（課長代理/係長/グループリーダー）：業務責任者・工程業務や管理業務/顧客対応やグループ統括将来的には送電線建設等に係る測量や計測業務を担っていただき、ドローンや特殊機器を用いた3次元測量にも関わっていただくことを期待しています！【主なお取引先】北海道電力、東京電力HD、北海道、札幌市、東京23区など市区町村、大手測量コンサルタント　など※道内の案件に加え、一部東京や他関東への短期出張・日当・宿泊手当あり。　宿泊費：上限6,000円　東京には宿舎があり、利用可能です。　日当：1,000～1,500円/当社規定による　（日帰り出張の場合も支給）　　　　宿泊の場合は日当1,200円～1,700円/当社規定による【魅力】■教育充実◎入社時に専門的な知識は必要ありません。社員と一緒に成長できる環境です。入社後は社内研修を経て、測量業務の補助から始めていただきます。3～5名のチーム制で業務を進めますのでご安心ください。また。測量士補、測量士の資格取得支援があります。手に職をつけたい方必見です！■高い技術力◎ 創業1976年以来 独自のノウハウを蓄積し、電力自由化や新幹線・リニア、復興支援等、時代に合わせた業務を受注、最先端の機器を導入するなど、積極的な事業を展開【募集背景】活動エリアの拡大のため増員【組織構成】部署名：第6グループ　・人数：6名　・男女比：6：0　 ・年齢層：平均42.1歳

■業務内容◇主に大手の化学・石油プラント、製紙・製薬工場や上下水道などの横河電機製ＤＣＳ（ＣＥＮＴＵＭ）のエンジニアリング作業になります。その他、三菱・オムロン等のＰＬＣや工場の生産管理や情報システム、インフラ関連の遠隔監視などのシステム開発やエンジニアリング作業を行います。■入社後イメージ◇入社後はＯＪＴ・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。◇横河電機をはじめとした取引メーカーの教育研修などもありますので、安心して覚えていく環境が整っています。

「セキスイハイム」のユニット住宅の設計業務をお任せします。営業が作成したプランの法的チェック・施工方法の計画などを行い、技術面での専門業務を一手に担う「設計」の仕事です。月3件程の設計を担当し、お客様とプラン・仕様確定のための打合せ、詳細の設計、予算の管理、工事方法の計画、法的チェック、部材発注までを行っていただきます。【配属先】札幌本社本社では20代～50代まで幅広い年代層で7名の設計担当が在籍。新卒・中途関係なく活躍できる環境です。入社後は先輩社員との現場OJTを通して業務を学んで頂きます。資格取得支援制度もあり、専門スキルを身に着けられる環境です。【強み】ユニット工法による地震に強く高品質な住宅に太陽光発電や蓄電池をいち早く取り入れるなど、時代のニーズを先端技術で実現。道内の戸建、建売、アパートの着工棟数はトップクラスです。リフォームやメンテナンスも安定して見込め、経営は非常に安定しています。

住宅展示場にご来場されたお客様、WEBから資料請求されたお客様に対する要望のヒヤリング、敷地調査、プラン作成/ご提案、資金計画のアドバイスなどをお任せします。同社のお客様は良い品質の家を買いたいという方々です。お客様に同社の住宅の良さをしっかりとお伝えすることが大切です。【働く環境】・残業や休日勤務のPC利用には申請が要るため、過度な長時間労働やサービス残業はありません。・インセンティブ　全社平均年間契約棟数は約6棟。6棟契約した場合の想定年収650万円(独身/各種手当含む)。　年間報奨金約200万円稼いでいる社員もいます。・業界未経験者も多数活躍中。頑張りをしっかりと評価する環境で、未経験でも高年収を目指せます。【教育】1年間もしくは2棟契約するまでの間、先輩社員がマンツーマンで指導します。定期的な知識研修や先輩社員とのロープレも充実しており、入社後平均5ヶ月で初受注を頂いております。 資格取得支援制度もあり、専門スキルを身に着けることが可能です。

「セキスイハイム」の建築施工管理をご担当頂きます。営業や設計、その他関連部署の担当者とのコミュニケーションを図り、基礎工事から据付、完成まで現場全体の指揮・監理をして頂きます担当は3～4棟、納期は1ヶ月半程度です。工場でユニットを作って現場で組み立てる為、スピーディな施工が可能です。◎旭川近郊の案件が殆どで長期出張はありません。◎業界未経験者も多数活躍しています。【教育】入社後は先輩社員との現場OJTを通して業務を学んで頂きます。資格取得支援制度もあり、専門スキルを身に着けられる環境です。【強み】ユニット工法による地震に強く高品質な住宅に太陽光発電や蓄電池をいち早く取り入れるなど、時代のニーズを先端技術で実現。道内の戸建、建売、アパートの着工棟数はトップクラスです。リフォームやメンテナンスも安定して見込め、経営は非常に安定しています。

住宅展示場にご来場されたお客様、WEBから資料請求されたお客様に対する要望のヒヤリング、敷地調査、プラン作成/ご提案、資金計画のアドバイスなどをお任せします。同社のお客様は良い品質の家を買いたいという方々です。お客様に同社の住宅の良さをしっかりとお伝えすることが大切です。【働く環境】・残業や休日勤務のPC利用には申請が要るため、過度な長時間労働やサービス残業はありません。・インセンティブ　全社平均年間契約棟数は約6棟。6棟契約した場合の想定年収650万円(独身/各種手当含む)。　年間報奨金約200万円稼いでいる社員もいます。・業界未経験者も多数活躍中。頑張りをしっかりと評価する環境で、未経験でも高年収を目指せます。【教育】1年間もしくは2棟契約するまでの間、先輩社員がマンツーマンで指導します。定期的な知識研修や先輩社員とのロープレも充実しており、入社後平均5ヶ月で初受注を頂いております。 資格取得支援制度もあり、専門スキルを身に着けることが可能です。

住宅展示場にご来場されたお客様、WEBから資料請求されたお客様に対する要望のヒヤリング、敷地調査、プラン作成/ご提案、資金計画のアドバイスなどをお任せします。同社のお客様は良い品質の家を買いたいという方々です。お客様に同社の住宅の良さをしっかりとお伝えすることが大切です。【働く環境】・残業や休日勤務のPC利用には申請が要るため、過度な長時間労働やサービス残業はありません。・インセンティブ　全社平均年間契約棟数は約6棟。6棟契約した場合の想定年収650万円(独身/各種手当含む)。　年間報奨金約200万円稼いでいる社員もいます。・業界未経験者も多数活躍中。頑張りをしっかりと評価する環境で、未経験でも高年収を目指せます。【教育】1年間もしくは2棟契約するまでの間、先輩社員がマンツーマンで指導します。定期的な知識研修や先輩社員とのロープレも充実しており、入社後平均5ヶ月で初受注を頂いております。 資格取得支援制度もあり、専門スキルを身に着けることが可能です。

住宅展示場にご来場されたお客様、WEBから資料請求されたお客様に対する要望のヒヤリング、敷地調査、プラン作成/ご提案、資金計画のアドバイスなどをお任せします。同社のお客様は良い品質の家を買いたいという方々です。お客様に同社の住宅の良さをしっかりとお伝えすることが大切です。【働く環境】・残業や休日勤務のPC利用には申請が要るため、過度な長時間労働やサービス残業はありません。・インセンティブ　全社平均年間契約棟数は約6棟。6棟契約した場合の想定年収650万円(独身/各種手当含む)。　年間報奨金約200万円稼いでいる社員もいます。・業界未経験者も多数活躍中。頑張りをしっかりと評価する環境で、未経験でも高年収を目指せます。【教育】1年間もしくは2棟契約するまでの間、先輩社員がマンツーマンで指導します。定期的な知識研修や先輩社員とのロープレも充実しており、入社後平均5ヶ月で初受注を頂いております。 資格取得支援制度もあり、専門スキルを身に着けることが可能です。

住宅展示場にご来場されたお客様、WEBから資料請求されたお客様に対する要望のヒヤリング、敷地調査、プラン作成/ご提案、資金計画のアドバイスなどをお任せします。同社のお客様は良い品質の家を買いたいという方々です。お客様に同社の住宅の良さをしっかりとお伝えすることが大切です。【働く環境】・残業や休日勤務のPC利用には申請が要るため、過度な長時間労働やサービス残業はありません。・インセンティブ　全社平均年間契約棟数は約6棟。6棟契約した場合の想定年収650万円(独身/各種手当含む)。　年間報奨金約200万円稼いでいる社員もいます。・業界未経験者も多数活躍中。頑張りをしっかりと評価する環境で、未経験でも高年収を目指せます。【教育】1年間もしくは2棟契約するまでの間、先輩社員がマンツーマンで指導します。定期的な知識研修や先輩社員とのロープレも充実しており、入社後平均5ヶ月で初受注を頂いております。 資格取得支援制度もあり、専門スキルを身に着けることが可能です。

住宅展示場にご来場されたお客様、WEBから資料請求されたお客様に対する要望のヒヤリング、敷地調査、プラン作成/ご提案、資金計画のアドバイスなどをお任せします。同社のお客様は良い品質の家を買いたいという方々です。お客様に同社の住宅の良さをしっかりとお伝えすることが大切です。【働く環境】・残業や休日勤務のPC利用には申請が要るため、過度な長時間労働やサービス残業はありません。・インセンティブ　全社平均年間契約棟数は約6棟。6棟契約した場合の想定年収650万円(独身/各種手当含む)。　年間報奨金約200万円稼いでいる社員もいます。・業界未経験者も多数活躍中。頑張りをしっかりと評価する環境で、未経験でも高年収を目指せます。【教育】1年間もしくは2棟契約するまでの間、先輩社員がマンツーマンで指導します。定期的な知識研修や先輩社員とのロープレも充実しており、入社後平均5ヶ月で初受注を頂いております。 資格取得支援制度もあり、専門スキルを身に着けることが可能です。

住宅展示場にご来場されたお客様、WEBから資料請求されたお客様に対する要望のヒヤリング、敷地調査、プラン作成/ご提案、資金計画のアドバイスなどをお任せします。同社のお客様は良い品質の家を買いたいという方々です。お客様に同社の住宅の良さをしっかりとお伝えすることが大切です。【働く環境】・残業や休日勤務のPC利用には申請が要るため、過度な長時間労働やサービス残業はありません。・インセンティブ　全社平均年間契約棟数は約6棟。6棟契約した場合の想定年収650万円(独身/各種手当含む)。　年間報奨金約200万円稼いでいる社員もいます。・業界未経験者も多数活躍中。頑張りをしっかりと評価する環境で、未経験でも高年収を目指せます。【教育】1年間もしくは2棟契約するまでの間、先輩社員がマンツーマンで指導します。定期的な知識研修や先輩社員とのロープレも充実しており、入社後平均5ヶ月で初受注を頂いております。 資格取得支援制度もあり、専門スキルを身に着けることが可能です。

【業務内容】新築住宅やリフォーム、事務所、社寺等の施工管理をお任せします。具体的業務・四大管理（安全、品質、工程、原価）・お客様の対応（担当のお客様・新規のお客様）

■担当業務詳細：メイン業務/　工事計画、現場監督　　　　　■具体的業務日報の作成、事務所・現場勤務の違いがるので詳細は同社HPにてhttp://teradakensetsu.co.jp/recruit/■本ポジションに求めるミッション：無事故で期間内に一つのプロジェクトを終える事■特徴・魅力：一年間しっかり研修を行い、現場に出るまでは本社で基礎的な知識を養っていただきます。自信をもって現場で働いて頂けます。■出張頻度/エリア：一回2，3ヵ月を１年に２回程/北海道～九州まで部署:総務部配属部署名/人数構成:工事部/１０名程募集背景:長期的な組織形成のための体制強化

【期待する役割】札幌エリアで土地や住宅（戸建て・マンション）など個人向けの不動産の売買仲介業務をお任せします。 【職務内容】〇購入希望者への対応 主にインターネットに掲載した不動産情報への問い合わせに応じ、希望条件を伺った上で最適な物件をご提案、実際の物件見学の際にはご案内を行います。 〇物件売却希望者への対応 お客様の所有する不動産の現地調査を行い、その建物の状態や近隣の販売物件情報を基に最適な販売価格をご提案します。売却をご希望される場合、当社が提携する広告媒体を活用し、物件の宣伝活動を行います。具体的には…・ニーズのヒアリング 　　ー物件を売りたいお客様・・・価格などの売却条件をヒアリング～物件調査・査定（別担当が対応） 　　ー物件を買いたいお客様・・・予算や間取りなどのご要望をヒアリング ・最適な価格や物件をご提案 ・現地のご案内や住宅ローンアドバイス・売買契約手続き ・物件の引き渡し 【入社後は】▼座学研修（2週間～1か月弱） 　名刺の渡し方やお客様への対応などのビジネスマナー～不動産の専門知識を学びます。 ▼先輩同行によるOJT研修（2週間～1か月弱） 　先輩の仕事ぶりを見ながら、お客様へのアプローチ～ニーズのヒアリング～提案～契約までの営業活動の流れを学びます。 　合わせて不動産価格の相場や査定、市場調査などの知識も習得します。 ▼いよいよデビュー！ 　入社3か月目を目安に、お客様を店舗にお迎えして早速接客からスタートし、初受注を目指しましょう。引き続き数か月間は上司・先輩がしっかりフォローしますので、ご安心ください。 【キャリアプラン】活躍次第では最短1年で、課長にキャリアアップすることも可能です。また今後、新店舗出店を予定していることもあり、タイミングによっては新店舗の立上げ責任者～店長として活躍するチャンスもございます！【魅力】★未経験でも安心して業務に取り組めるよう、ノウハウを具現化した営業ツールを提供、効率的な営業活動をサポートしています！ ★昔ながらの「飛び込み」「テレアポ」による営業活動は一切行っていません。Web広告の物件（土地・住宅）を見たお客様からの問い合わせをベースに 「売りたいお客様」「買いたいお客様」双方に対してスムーズにアプローチ。提案活動に専念できます。 ★不動産は人生の大きな買い物であり、この仕事は人々の人生に深くかかわる重要な役割がございます！ ★ガツガツとした雰囲気ではなく、何か困ったことがあれば助けてくれる、教えてくれる風土・文化がございます。【募集背景】店舗拡大に伴う人材の確保【組織構成】◎営業メンバーは全員20＆30代の若手メンバー中心。2019年設立と会社自体が若いこともあり、今活躍している営業メンバーも20～30代をメインとした若手が主体です。

【期待する役割】マンション、戸建住宅のリフォームの営業をお任せします。【職務内容】 〇不動産売買のお客様へのリフォーム提案・施工プラン作成・見積もり作成・契約が主な仕事です。 〇「こうすると間取りにあうように納められる」「こうしたほうが使いやすい」などといった、建築知識を踏まえた住宅設備商品の説明やアドバイスを行います。具体的には…・お客様ヒアリング　当社グループからのご紹介やホームページを見てお問い合わせいただいたお客様・リピートのお客様へご希望のリフォーム内容やご予算などをヒアリング。・現地調査、リフォームプラン作成　現地でご希望のリフォームに応じた施工内容を確認。　現地状況を踏まえて最近のトレンドや将来的な家族構成などを考えながらリフォームプランを作成。・お打ち合わせ、プラン提案　お客様のイメージに沿うリフォームプランをご提案。　お客様のご要望や疑問点をお伺いしながら最終プランを作成。・物件の引き渡し　物件の引き渡しまで担当いただきます。【入社後は】▼座学研修（1か月～2か月）　名刺の渡し方やお客様への対応などのビジネスマナー～建築・建物の構造、業界用語等の専門知識を学びます。　建設（リフォーム）の土台となる部分をイチからお伝えします。▼先輩同行によるOJT研修（3か月～1年）　先輩に同行してお客様とのやり取りやアイデア出しのコツを習得。　その後、小さな案件からひとり立ちへ。　空間づくりをコーディネートするための知識やリフォーム全般を丁寧に研修します。【キャリアプラン】活躍次第では最短1年で、課長にキャリアアップすることも可能です。【魅力】★未経験でも安心して業務に取り組めるよう、ノウハウを具現化した営業ツールを提供、効率的な営業活動をサポートしています！★不動産売買部門で物件を購入されたお客様が対象になる完全社内紹介です。　自分でお客様を探す必要もなし、リフォームをすることが決定しているお客様のみ対応します。★10年・20年後にも「この住まいで本当に良かった」と感じてもらえるよう、お客様の将来のライフスタイルに寄り添った提案を行うやりがいのある仕事です！★ガツガツとした雰囲気ではなく、何か困ったことがあれば助けてくれる、教えてくれる風土・文化がございます。【募集背景】店舗拡大に伴う人材の確保【組織構成】配属先の建築部の従業員は6名。営業担当1名のほか、施工管理3名、図面作成などの担当1名、一級建築士資格を持つ建物検査の担当1名です。2019年設立と会社自体が若いこともあり、今活躍している営業メンバーも20～30代をメインとした若手が主体です。

【職務内容】■地盤を調査したデータをもとに、一般住宅や店舗、集合住宅、施設などの建築物が沈下しないような地盤改良（杭工事）の設定の提案を行います。＜具体的には＞杭の径・長さ・本数を地盤改良専用の設計計算ソフトで計算し、作図用ソフト（JwCADやPDFなど）を用いて杭配置の施工図面を作成します。※社内での事務作業が中心となりますが、年に数回、顧客先に訪問し、設計方法の打合せを行ったり、営業に同行して設計内容の説明なども実施いただきます。【入社後の流れ】入社後1ヶ月程度を目安に、座学・OJTを中心とした研修を岡山本社にて行います。※約1ヶ月間宿泊、断続的に本社に通う形等は、ご自身のスキルやご事情、お住まい等に応じて柔軟に対応いたします。その後は、本社建築部の設計課と設計データをやり取りしながら、OJTを続けていき少しずつ担当業務を増やしていっていただきます。

【業務内容】大手住宅メーカーやゼネコン、建築設計事務所などに対し、同社が独自に保有する地盤調査や地盤改良に関わるサービス提案を行います。各地域の地盤特性に最適な工法を仕様段階からクライアントと打ち合わせていくイメージです。【業務詳細】◇1日あたり3～6社程度の既存顧客を中心に訪問し、施工に関わる各種相談→地盤調査→工法設計→見積もり→施工手配などの調整を行います。◇売上単価ベースでは1案件につき数十万～数千万クラスのものまで、地盤改良に関わる幅広いプロジェクトを担当します。◇全体約70％が既存顧客への活動業務／残り30％は新規での反響・問い合わせ対応、既存顧客からの新たな案件紹介、事前アポイントによる訪問などの内訳です。◇外勤のみならず社内での設計・施工部門との念入りな打ち合わせのほか、見積もり・書類作成などの内勤業務ともバランスを保った業務内容となります。◇大阪を中心に、関西圏をご担当頂きます。尚、各エリアや顧客規模・属性などに応じてチーム担当制で分かれています。◇一日の予定を裁量をもって自由に組むことができます。◇大阪営業メンバーは30代～50代の計3名がバランスよく在籍。営業1人につき1台社有車貸与、通勤使用も可能です。※マイカー通勤も可で、通勤手当支給。社有車はガソリン代支給。社有車通勤の場合は、通勤手当不支給。

【業務内容】大手住宅メーカーやゼネコン、建築設計事務所などに対し、同社が独自に保有する地盤調査や地盤改良に関わるサービス提案を行います。各地域の地盤特性に最適な工法を仕様段階からクライアントと打ち合わせていくイメージです。【業務詳細】■1日あたり3～6社程度の既存顧客を中心に訪問し、施工に関わる各種相談→地盤調査→工法設計→見積もり→施工手配などの調整を行います。■売上単価ベースでは1案件につき数十万～数千万クラスのものまで、地盤改良に関わる幅広いプロジェクトを担当します。■全体約70％が既存顧客への活動業務／残り30％は新規での反響・問い合わせ対応、既存顧客からの新たな案件紹介、事前アポイントによる訪問などの内訳です。■外勤のみならず社内での設計・施工部門との念入りな打ち合わせのほか、見積もり・書類作成などの内勤業務ともバランスを保った業務内容となります。■姫路を中心に、関西圏をご担当いただきます。尚、各エリアや顧客規模・属性などに応じてチーム担当制で分かれています。■一日の予定を裁量をもって自由に組むことができます。■姫路営業所メンバーは8名。そのうち営業職は、30代～50代の計3名がバランスよく在籍。営業1人につき1台社有車貸与、通勤使用も可能です。※マイカー通勤も可で、通勤手当支給。社有車はガソリン代支給。社有車通勤の場合は、通勤手当不支給。

【職務内容】■グループ6社の経理業務全般（出入金管理、日次業務・月次業務　等）■財務業務（経営に関する資金調達　等）【魅力】社内行事として決起会や懇親会を行うなど社内での交流が盛んな会社です。若手が多く活躍しており、活気にあふれた雰囲気で仕事をすることができます。「三方良し（顧客/社員/社会）」「挑戦と革新」の理念を大事にしており、お客様に満足いただける住宅のみを販売し、社員の成長にもコミットする社風です。また、2022年から女子バレーボールPFUブルーキャッツのスポンサー企業となっております。

【期待する役割】全国の既存FC加盟店の運営フォロー業務をお任せします。【職務内容】加盟店より寄せられる相談や質問に対応します。加盟店への定期訪問で運営状況を確認し、月１回ほどの業績チェックを行います。営業方法などの指導、実際の業務ノウハウもレクチャーしながら、売り上げUPに繋げていきます。〇加盟店の運営フォロー・業績管理・開業前研修・フラッグシップ（FCモデル店舗）運営フォロー〇加盟店イベント、ベンチマークの企画・立案・運営【入社後は】まずはOJT研修にて、業務の進め方や『SUMiTAS』の仕組みをお教えいたします。入社後１～２か月程度は先輩の指示を受けながら実務にはいいていただき、簡単な業務から少しずつ担当できる仕事を増やしていきましょう。その後適性に合った業務をお任せしていきます。引き続き数か月間は上司・先輩がしっかりフォローしますので、ご安心ください。【魅力】★未経験でも安心して業務に取り組めるよう、ノウハウを具現化したツールを提供しています！！★事業拡大に向けて、業務フォローやルールなど、新たな体制構築にも携わってほしいと考えています！あなたのアイデアを是非活かしてください。★ガツガツとした雰囲気ではなく、何か困ったことがあれば助けてくれる、教えてくれる風土・文化がございます。★配属先の部門は、代表を含め6名＋事務２名で運営しております。少数精鋭だからこそ、自分の意見や新たなアイデアもどんどん発信できます。

◎水道配管工事に係る作業（器具設置・リフォームメンテナンス作業など）をお任せいたします。【職務詳細】▼建住宅の水道関係の配管工事作業・現場エリア：広島市を中心に近隣市町・社用車での直行直帰あり・現場作業時間により、早出・残業あり・繁忙期は休日出勤の可能性あり※一から指導しますので、未経験でも安心してご応募ください。【就業環境】横田工業所の組織構成：課長3名、係長2名、主任3名、メンバー5名で構成されています。残業は月平均20～28時間程度です。【職場の雰囲気】・オンオフをしっかり切り替えて、業務に取り組んでいます。・少人数のため、意見を発信しやすい環境です。・異業種からの転職、未経験からスタートの社員が多く活躍しています。・新しいことに積極的にチャレンジできる方が活躍できる会社です。【資格取得サポート】業務時間内に必要な研修の受講が可能です。初回は受験時は研修・受験費用を全額会社が負担いたします。※下記の資格を持つ場合に、資格手当が支給されます。給水装置工事主任技術者・下水道排水設備責任技術者・給水装置工事配管技能者

給排水工事の現場管理ならびに設計・申請業務をお任せいたします。【職務詳細】▼給排水工事の施工に関連する業務・現場での軽作業　水道メーター取付、点検、材料搬入・役所等への書類提出（社有車使用）・申請書類作成（Excel）※専門知識が不要な業務からスタートいたします。※将来的には、JW-CADを使用した図面の作成もお願いいたします。※CADの操作については入社後、指導いたしますので、未経験でも安心してご応募下さい。横田工業所の組織構成：課長3名、係長2名、主任3名、メンバー5名で構成されています。残業は月平均20～28時間程度です。【資格取得のサポート制度】業務に必要な資格を取得する場合、業務時間内に研修の受講が可能です。初回の受験時は、研修・受験費用を全額会社が負担いたします。※下記の資格を持つ場合に、資格手当が支給されます。給水装置工事主任技術者・下水道排水設備責任技術者・給水装置工事配管技能者

■業務概要：◎営業職として、マンション用地仕入れ、不動産活用（マンション、ホテル、高齢者施設、商業施設等）およびソリューション営業（各社デベロッパーからの請負受注、事業組成等）を行っていただきます。◎クライアントは、各種企業、不動産会社、デベロッパーとなり、BtoBの仕事となります。チームで戦略を立てて、活動していただきます。・地域の不動産業者や地主さまと関係性を築き、日頃から情報を収集。適切な土地が見つかったら、土壌の汚染や遺跡などのリスク、日影規制などを確認した上で、建てられるマンションの規模を計算します。・それから事業収益を試算し、利益率に問題がなければ契約・購入・施工などを進めていくイメージです。・施工以降は社内の施工管理にバトンタッチ。各部署と連携しながら仕事を進める必要があります。※１つの土地の買い付けには１年～１年半ほどかかります。※常に３つほどの買い付け候補をリストアップしておき、年間で１件は仕入れられるのが理想です。【具体的には】・不動産業者や様々なルートを使用した用地情報の収集・現地周辺環境や該当する法律等の多角的な調査・販売価格を想定した仕入れ価格の決定、購入、落札・用地の資産価値を高めるプラン、商品化の企画

■業務概要：◎営業職として、マンション用地仕入れ、不動産活用（マンション、ホテル、高齢者施設、商業施設等）およびソリューション営業（各社デベロッパーからの請負受注、事業組成等）を行っていただきます。◎クライアントは、各種企業、不動産会社、デベロッパーとなり、BtoBの仕事となります。チームで戦略を立てて、活動していただきます。・地域の不動産業者や地主さまと関係性を築き、日頃から情報を収集。適切な土地が見つかったら、土壌の汚染や遺跡などのリスク、日影規制などを確認した上で、建てられるマンションの規模を計算します。・それから事業収益を試算し、利益率に問題がなければ契約・購入・施工などを進めていくイメージです。・施工以降は社内の施工管理にバトンタッチ。各部署と連携しながら仕事を進める必要があります。※１つの土地の買い付けには１年～１年半ほどかかります。※常に３つほどの買い付け候補をリストアップしておき、年間で１件は仕入れられるのが理想です。【具体的には】・不動産業者や様々なルートを使用した用地情報の収集・現地周辺環境や該当する法律等の多角的な調査・販売価格を想定した仕入れ価格の決定、購入、落札・用地の資産価値を高めるプラン、商品化の企画