流通・小売・サービス業界の経理・財務・会計の転職・求人情報

事業拡大に伴い、経理部門の資金管理・支払管理体制を強化するため、経理部 資金管理課の課長候補を募集します。全国約260店舗以上を展開する当社において、資金繰り管理、支払管理、借入金管理、月次決算の早期化、業務フロー整備などを推進していただくポジションです。日々の資金運営を安定的に管理しながら、業務標準化やメンバー育成にも携わっていただきます。経理部長と連携し、成長企業の経理体制づくりを中核メンバーとして担っていただける方を求めています。【業務詳細】・資金管理、支払管理を中心とした経理業務全般の管理・入出金予定、預金・資金残高、支払スケジュールの管理・振込内容の確認・承認、支払漏れ・二重払い・誤払い防止の体制整備・借入金残高・返済スケジュールの管理、金融機関対応資料の作成・月次・年次決算における現預金・借入金・支払関連科目の確認・業務フローやマニュアルの整備、属人化業務の見える化と標準化・メンバーの進捗管理、指導・育成など【求める人物像】 ・リーダーシップを発揮できる方・社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方・業務の安定運用と改善を両立できる方

長野市の本社にて「経理」の業務をお任せします。（※部内で分担していますので以下の全てを担当する訳ではありません。職務経験等に応じて対応します。）○出納管理、資産管理○会計処理○帳票管理【募集背景】同社の経理部は現在７名の構成ですが、店舗数の急速な拡大や子会社設立等により経理全般のさらなる強化・整備が必要であることから、実務担当者や将来の幹部候補を募集・採用することとしました。正社員の職制は「一般社員⇒チーフ⇒マネージャー⇒シニアマネージャー⇒副部長⇒部長⇒執行役員」となりますが、その方の経験やスキルに基づいて職位や処遇を設定します。

管理部経理課（所属部門）に関わる業務全般及びこれに付随する業務をお任せします。??ご担当いただくメイン業務・決算業務対応・監査法人・税理士対応??その他業務・売上計上（店舗会員会費データ）の集計/計上業務・会計ソフト（勘定奉行）を使用した経理処理業務・固定資産ソフト（固定資産奉行）を使用した固定資産管理業務・経費精算業務・在庫処理業務・小口現金処理業務 など【組織構成】管理部の配下に経理課・財務課の2部門があります※管理部GM（部長）は経営企画室との兼務メンバー構成：MG１名（産休中）＋スタッフ３名（女性／30代～40代）＋アルバイト1名※マネージャーは30代若手マネジャーです。年齢問わず活躍・成長できる環境です。※GM以外のメンバーは札幌本社勤務（本求人は東京本社での勤務となります）【仕事の魅力】女性が99％という社員構成比であり、誰もがやりがいをもって活躍できる環境です。昨年上場をし、さらなる出店加速・新規事業の立ち上げなど、売り上げ・キャッシュフローともに大きく成長をしている中で、会社成長にあわせて、組織成長、そしてご自身の成長につなげることができる環境です。【求める人物像】・全社関係部署をリードし、積極的にコミュニケーションをとれる方（本社も2拠点体制で、札幌⇔東京のリモートコミュニケーションが必要）（全国にある店舗とのコミュニケーションも発生します）・何ごとも当事者意識をもって、業務推進していただける方・弊社の企業理念に共感し、社会価値を一緒に創り上げていただける方・曖昧な部分に関して柔軟かつ前向きに取り組むことができる方

【期待する役割】東証プライム上場、北陸エリアシェアトップクラスのスーパーマーケットを展開する同社にて、経理部門の管理職候補としてご活躍いただきます。まずは経理業務をご担当いただき、将来的には部長として経理部門全体のマネジメントを担っていただくことを期待しております。【具体的には】■管理会計（予算策定、収支分析、予算・実算管理等）■財務税務会計一般 ・決算書作成 ・連結決算業務■有価証券報告書作成 ・棚卸 ・資金計画※上記業務の実務及びメンバーフォロー、マネジメントなどを担当いただきます。【魅力】・北陸エリアシェアトップクラスのスーパーマーケット事業を展開！・東証プライム上場企業で現在中部エリアに継続的な出店を計画し事業拡大！・健康食品をもとに、人々の健康寿命の改善にも取り組んでおります！

＜全国500以上の事業所を展開する上場企業／金融折衝・資金戦略を通じて経営に深く関与／経営層と直接議論できる財務課長ポジション＞全国500以上の事業所を展開する上場・総合福祉企業にて、財務課の課長として「経営に近い立場で意思決定を支える」役割を担っていただきます。単なる資金管理ではなく、金融機関との折衝や資金戦略の立案を通じて、会社の成長を支えるポジションです。「これまでの経験を、より経営に近いフィールドで発揮したい」、そんな方にフィットする環境です。■業務内容財務課の責任者として、以下業務を幅広くお任せします。・金融機関との折衝・関係構築（十数行との取引あり）・資金調達、資金繰り計画の策定・運用・キャッシュフロー管理、最適化・支払／入金／出納業務の統括・承認・予算策定および予実管理・経営層へのレポーティング、意思決定支援・財務戦略の立案および実行・子会社管理（決算対応含む）・部下マネジメント（2～3名）■入社後すぐにお任せすることまずは現状把握をしながら、実務と並行してキャッチアップしていただきます。・金融機関への挨拶・関係構築・資金繰り／資金計画の把握・改善・日常の承認業務（振込等）・財務状況の分析・レポーティング■中長期で期待する役割・財務戦略の高度化、経営意思決定への深い関与・M&A案件における財務視点での助言・対応（小～中規模案件）・新規拠点開発における投資判断サポート・組織強化、後進育成ゆくゆくは「経営にとって不可欠なパートナー」としての活躍を期待しています。■組織体制財務課：4名体制部長（40代男性）、メンバー（30代～50代）＋派遣社員年齢バランスもよく、落ち着いて議論できる環境です。■ポジションの魅力・経営層と近い距離で意思決定に関われる・金融折衝スキルを活かし、より裁量の大きい仕事ができる・M&A・投資判断など「攻めの財務」に挑戦できる・上場企業で安定基盤×長期的に働ける環境・定年制度なし／長く現役で活躍できる文化「経験を活かし、もう一段上の役割へ」進みたい方に最適です。■企業について介護・医療・教育を軸に全国500以上で事業展開する総合福祉企業です。

【期待する役割】本ポジションは、東証プライム上場企業である松屋フーズホールディングスの本社経理部門において、連結決算および開示業務を中心とした経理業務を担うリーダー候補ポジションです。同社は現在、売上規模1,200億円を超え、年間100店舗規模の出店拡大を進めるなど事業成長を続けています。今後は売上高1,500億円、外食業界売上トップ10入りを目指しており、企業規模の拡大に伴い経理機能の高度化が求められています。本ポジションでは、月次・年次決算、連結決算、開示業務などの経理業務全般に携わりながら、経理部門の中核メンバーとして業務推進を担っていただきます。将来的には、経理スペシャリストとして専門性を高めるだけでなく、内部統制や財務部門などへのキャリア展開も可能であり、同社のコーポレート機能を支える重要な役割を担っていただくことを期待しています。【募集背景】松屋フーズホールディングスは現在、売上高1,200億円規模まで成長しており、今後は売上高1,500億円、外食業界売上ランキングトップ10入りを目指しています。年間100店舗規模での出店拡大を進めており、事業規模の拡大に伴い経理業務の高度化と体制強化が必要となっています。本ポジションは、連結決算や開示業務を担う中核メンバーとして経理体制を強化するための増員募集となります。【職務内容】松屋フーズホールディングスの本社経理部門において、経理業務全般を担当いただきます。経理部門メンバーと連携しながら、決算業務や開示業務など幅広い経理業務を担っていただきます。■決算業務・月次決算（試算表作成など）・年次決算（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書の作成）・連結決算業務■開示業務・四半期開示業務・有価証券報告書など各種開示資料作成■税務業務・各種税務申告対応■その他経理業務・債権債務管理・各種資料作成（Excel・会計システム使用）・監査法人対応【本ポジションの魅力】■プライム上場企業の経理として専門性を高められる連結決算や開示業務など、上場企業の経理として必要な専門業務に携わることができます。■事業成長フェーズの企業で経理経験を積める同社は年間100店舗規模の出店拡大を進めており、成長企業の経理として事業拡大を支える経験を積むことができます。■少数精鋭組織で裁量を持って働ける経理部門は4名体制のため、幅広い経理業務に携わることができ、経理スキルを総合的に高めることができます。■キャリアの幅が広い将来的には内部統制や財務部門などへのキャリア展開も可能であり、経理スペシャリストとして長期的なキャリア形成が可能です。

この度のポジションでは、経理と事業部をデータで繋ぎ、上流から下流まで淀みなく流れる効率的な業務プロセスの構築・運用を行って頂きます。特に、経費・購買の業務プロセス改善チームを管理職として、牽引して頂ける方を探しております。■決算業務・月次、年次決算業務・期限内で決算を遂行するタスク管理、スケジュール管理・経費、購買の業務プロセスにおける課題管理・業務コストやデータ連携コストの削減施策の企画～実行・チームマネジメントと組織力強化

経理・財務責任者（部長）として、同社の子会社を含めて正確な財務諸表の作成から開示対応、東証・金融庁・監査法人・金融機関などの外部機関との折衝まで、組織の信頼を支える実務全般を牽引していただきます。■月次・四半期・年次決算業務の統括および実務推進 ■日本会計基準に基づいた連結・単体財務諸表 の作成 ■税務申告業務および税理士対応のマネジメント ■資金管理及び入出金管理の統括 ■監査法人との高度な折衝・調整業務 ■開示書類（東証・金融庁等）の作成およびガバナンス強化に向けたJ-SOX体制構築 ■経理・財務チームのマネージメント及びメンバー育成■採用背景：欠員補充■組織体制： 管理本部長、副本部長、メンバー1名【当社について】スターシーズ株式会社はアパレル事業以外に「系統用蓄電池事業」「ＧＰＵサーバーの販売」のなど新しい分野への挑戦を続けています。新しい事業展開を進めていく上で、意欲的かつ柔軟な対応力を備えた人材確保が重要と考えています。コミュニケーションが活発な社風ですので、ご自身の経験やスキルを存分に活かせる環境です。

【期待する役割】■北陸エリアシェアトップクラスのスーパーマーケットを展開する同社の経理財務部にて、経理のポジションをお任せします。 会社の成長と共に伴走し一緒に会社を大きくできる人材を募集いたします。【職務内容】■管理会計（予算策定、収支分析、予算・実算管理等） ■財務税務会計一般 ■決算書作成 、連結決算業務 、有価証券報告書作成【魅力】■北陸エリアシェアトップクラスのスーパーマーケット事業を展開！■東証プライム上場企業で現在中部エリアに継続的な出店を計画し事業拡大。■健康食品をもとに、人々の健康寿命の改善にも取り組む。【募集背景】■事業拡大のための本部機能強化を目的とした採用【組織構成】■部長1名、課長1名、主任2名、パート1名

【職務詳細】財務経理責任者候補として、財務経理業務をお任せします。当面は現在の責任者と共に財務経理部門のマネジメントを担って頂きます。※現在の責任者は税理士の有資格者です。・グループ連結決算・月次／年次決算業務・税務申告・経営分析資料の作成等・資金繰り／資金調達に関する業務・金融機関対応北陸をメインに50店舗以上を展開しているスーパーの運営会社です。「食」から広がる豊かで快適な暮らしのお手伝いをしています。会社の特徴同社は地域のお客様が笑顔になれる「スマイルスーパーマーケット」を目指しています。創業以来「新鮮で安心・安全な食材」を毎日お値打ち価格で提供し、地域の皆様の豊かで健やかな暮らしに貢献することを使命として全社一丸となって取り組んでいます。同社が提供するおいしくて健康な食材で、多くの家庭の食卓に笑顔になってもらいたい。大阪屋ショップが人々の街・家の近くにあって嬉しい！と笑顔になってもらいたい。それが大阪屋ショップの目指す「スマイルスーパーマーケット」です。

【募集背景】 "スギ薬局グループは今、大きな転換期にあります。私たちは単にモノを売る小売業ではありません。地域のお客さま・患者さまに寄り添い、予防・未病から終末期ケアまでを支える「トータルヘルスケア戦略」を掲げ、デジタル（DX）とリアルの融合を加速させています。この壮大なビジョンを掲げるだけで終わらせず、確かな成果へと結実させるために不可欠なのが、経営の舵取りを支える「経営管理」の力です。現在、グループは新規事業・DX・店舗網の拡大に向けて大型の投資を続けており、事業の規模と複雑性は急速に増しています。これまでの「決まった数字を締め、実績を管理する」という守りの経営管理だけでは、未来への大胆な意思決定を支えきれなくなっています。「強いスギ薬局グループ」を創るためには、まず「強い経営基盤」が必要です。今後、予算策定やガバナンスの強化、M&Aの採算管理（関係会社のモニタリングやPMIの推進）など、担当いただく領域は多岐にわたります。なかでも今回、特に力を発揮いただきたいのが「経営分析」です。複雑化する事業の実態を数字から読み解き、どこに成長の機会が眠り、どこに収益の課題が潜んでいるのかを明らかにする。そして、その示唆を経営の意思決定へとつなげていく――こうした分析力こそが、グループの成否を分ける重要な役割となります。そこで今回、経営管理部門の体制を強化するための「戦略的増員」を行います。与えられた数字をまとめるのではなく、自ら課題を発見し、経営に対して提言を行い、戦略を数字に翻訳して実行へと導く。そんな、経営のパートナーたり得る仲間に加わっていただきたいと考えています。あなたの分析と構想が、スギ薬局グループの未来を支え、ひいては日本のヘルスケアの在り方を変える。その手応えを共に分かち合いませんか。" 【主な業務内容】・新規EPMシステムの導入推進と元となるデータ基盤の整備・グループ権限規程・関係会社管理規程・管理ルールの設計・専門部署と連携しJ-SOX対応や会計方針の統一検討とそれに即した会社間取引ルールの整備・グループ各社の業績進捗管理・投資と撤退の新たな基準設定・経営層に対するグループ全体の進捗報告と改善提案・投下資本の効率性指標導入と定着に向けた現場教育および経営層への定期報告【アピールポイント】 ・経営層に近い立場で、グループ全体の経営判断に関わる分析・提言ができる・予算策定からM&A採算管理まで、経営管理の幅広い領域に携われる・経営分析の専門性を磨きながら、将来的にマネジメントへのキャリアパスも描ける・生成AIなどの最新ツールの活用を推奨しており、効率的に働ける環境・全国規模の事業を数字の面から支える、影響範囲の大きい仕事 【部署名】SHD経営管理部

【募集背景】事業拡大および今後の成長戦略を支える経理財務部門強化のための採用です。まずは日常経理や決算業務を中心にご担当いただき、将来的には財務領域やDX推進、将来の中核人材・管理職候補としての活躍を期待しています。※過去財務経理未経験、金融業界ご出身の方も中途入社しご活躍されています【職務内容】経理財務部の財務チームにて以下業務をご担当いただきます。経験に応じて業務領域を広げながら、将来的には業務改善やシステム導入推進など、部門の変革を担うポジションとしてご活躍いただきます。【具体的業務】■財務業務・資産管理・金融機関対応・資産繰り管理

財務企画課の課長職としてメンバーのマネジメント（育成及び評価）、及び財務業務全般を担当いただきます。【業務詳細】■金融機関との折衝■金融機関からの資金調達及び資料作成■月次実績集計・分析■借入金管理、返済管理■リース会社との折衝、リース調達■財務分析、シミュレーション等■課メンバーの指導・育成■財務業務オペレーション全体の見直し・改善、DX推進■その他、資料作成やミーティング運営など

主に当社及び子会社の単体決算業務、管理会計業務を行っていただきます。【具体的には】●経理・税務業務・グループ会社単体の月次決算、四半期決算、期末決算など経理全般・法人税、消費税、地方税、外形標準課税など税務全般●管理会計業務・独自の管理会計を用いた業績管理・グループ会社全体の予算策定と予実分析業務・収益などの中長期シミュレーション・コスト最適化（改善・削減）等の対応●その他業務・システム導入や業務フロー見直しによる業務効率化・M&A業務（デュー・デリジェンス、PMIなど）・希望や状況に応じて、連結決算業務【配属先の編成】管理部の経理財務部門に配属。現在は20名程度のチームです。（総合職6名、事務職14名）大手監査法人で勤務経験のある30代前半の会計士や、知識・経験が豊富な税理士も在籍しています。【キャリアビジョン】現在の当社の売上は100億円を超えており、将来的には数百億円規模への成長を目指しています。そのために必要な業務を整備し、着実に組織を拡張していくことが重要となります。入社後は既存メンバーが分担している業務を横断的に把握した上で管理・調整するなど、マネジメント業務にも従事していただくことを期待しています。また、管理会計に注力している当社では、経理財務でも経営企画業務を行っているため、経営企画業務にも従事していただきたいと考えています。【入社後のイメージ】入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル・マインド・商品・社風への理解を深めていただきます。経理財務以外の部門の業務も横断的に見学でき、全体像を掴めるのがポイントです。本配属後は、経理財務部門で当社での実務を身につけていただきます。【先輩社員の密着YouTube】経理担当社員の1日仕事に密着した動画になります。業務内容や会社の雰囲気などイメージできると思うのでぜひご覧ください！https://youtu.be/0cEgRnplOTs?si=CEbnKwT9D0oidPpr【募集の背景】当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東京証券取引所上場（プライム市場）のD2C企業です。東証プライム上場企業になるための審査はとても厳しく、日本にある企業約367万社のうち、その厳しい審査をクリア出来るのはわずか0.05％ほど。東証プライム上場企業の平均従業員数は約10,000人ですが、私たちは少数ながら、普通なら大手企業でなければ満たすことができないと言われる基準をクリアし、東証プライム上場企業となったベンチャー企業なのです。現在、「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンの実現を、全社一丸となり目指しています。そのため、経営の中枢を担う【経理財務部門】を増員強化します。大規模な上場企業の経理財務は、業務が細分化されており特定分野のみ担当することが多いですが、当社は少数精鋭のため、幅広い業務に携わり、プライム上場企業の全体を把握することが可能です。20代～30代の若手社員が多く活躍中で、直属の上長は取締役管理部長。「発言は正義」というクレドがあり、自分の考えを発信することを評価し、尊重し合える社風のため年齢や社歴関係なく、あなたの意見が経営に反映されやすく、経営層の視点で会話ができることが最大の魅力です。あなたのご経験を活かし、次なるキャリアステージとして少数精鋭で成長を続ける当社で自身のキャリアにも磨きをかけませんか。※当社は社員の?活を守るという社?の想いのもと、「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預?」を常にキープしています。?

【グループ会社の経理関係業務】・仕訳伝票・支払伝票の起票・承認・月次・四半期・年次決算・法人税・消費税申告書作成・税務申告・納税・各種資料作成（月次・四半期・年次決算）当課の次世代を担う「即戦力」であり、「将来の管理職候補」となる方

・決算・開示業務　　連結財務諸表の作成（国内外の子会社管理を含む）　　決算短信、有価証券報告書、四半期報告書などの開示書類の作成・税務業務　　法人税、消費税などの税務申告書の作成　　税理士との連携、税務リスクの検討・管理・分析業務　　月次および決算の分析資料の作成（経営陣へのレポーティング用）　　経費精算業務事業会社での連結決算業務のご経験税務申告書・開示書類（短信・有報）の作成経験があればより良い。

【期待する役割】このポジションに期待しているのは、「正しい数字を出す人」ではなく、「この数字で、どう判断すべきかを言える人」です。＜経営戦略や中期方針を理解したうえで全社予算・中期計画の“考え方”から一緒に作る＞＜予算・実績・KPIを見て終わりではなく、その先にある打ち手・優先順位を言語化する＞＜投資判断の場では、遠慮せず、経営陣に対して自分の意見をぶつける＞社内調整や裏方ではなく、経営議論に参加いただき財務領域の観点より経営を進める打ち手を考える方を求めています。【募集背景】当社は在宅介護・福祉用具・リネンサプライといった社会インフラ事業を基盤に、DX投資、新規事業、大型プロジェクトを次々と進めています。一方で、投資の数が増えてきており、事業が複雑になったことで「どこに、どれだけ投資するか」をよりシビアに考える必要が出てきています。こうした状況の中で、「数字をまとめる経理」ではなく「数字で経営を動かすFP&A」が本気で必要になりました。今回の募集は増員ではありません。経営のやり方そのものを一段引き上げるための、戦略的な採用です。【職務内容】■ 予算・計画作成・経営戦略を踏まえた、全社予算・中期計画の設計・各部門と議論しながら、前提条件・優先順位を整理・既存の管理会計手法にとらわれない仕組みづくり（KPI／BSC含む）■ 投資判断・プロジェクト支援・事業投資委員会の運営リード（資料精査、論点整理、会議設計、進捗フォロー）・大型投資・特別プロジェクトの・財務モデリング、投資判断支援、効果検証・「続ける／見直す／やめる」の判断材料づくり■ 予実管理・検証・全社・本社の予実管理、差異分析、要因の深掘り・想定とズレた投資・事業に対する振り返りと再設計・将来予測のアップデート、意思決定プロセスの改善提案■ データ・デジタル活用・デジタルツールを使ったレポーティング・分析の仕組み化・「作るための資料」ではなく「判断するための情報」への変換【ポジションの魅力】■経営のすぐ横で仕事ができる社長を含む経営陣が参加する投資判断の場に入り、FP&Aとして自分の意見をその場で出せます。■FP&Aを“動かす側”に回れる既にある仕組みを回す役割ではありません。予算・投資・KPIの考え方そのものを作り直せるフェーズです。■投資の「結果」まで見届けられる投資して終わりではなく、本当に効果が出ているのか、出ていないならどうするのかそこまで踏み込めます。■きれいな仕事だけでは終わらない現場と揉めることもあります。経営と意見がぶつかることもあります。それでも、ちゃんと聞いてもらえる土壌があります。■年収に見合う“重さ”と“面白さ”楽な仕事ではありません。ただし、「FP&Aとして一段上に行きたい人」には、これ以上ない環境です。

【採用背景】2024年決算では売上高5,527億円と過去最高売上・利益を更新。直近10年で売上高10倍と、他の追随を許さないスピードで圧倒的な成長を続けております。そんな同社で今後のさらなる成長に向けた管理体制の強化と次世代のリーダーを担っていただく方の採用を目指しています。【業務概要】経営の根幹を担う経理業務全般をお任せします。入社後すぐはOJTで先輩社員と業務を進めていただきますので、ご経験の無い業務があってもご安心ください。【業務内容詳細】◎入社後よりご対応いただきたい内容■日次経理業務└仕訳└伝票処理└入出金管理└債権債務管理└固定資産管理■月次決算業務└月次決算の作成└分析/財務諸表の作成■経理体制の構築・業務フローの整備└業務フローの見直し・改善提案└会計ルールやマニュアルの整備└経理業務の属人化解消・仕組み化の推進◎ゆくゆくお任せしたい内容・メンバーマネジメント・監査対応・開示関連業務・その他総務・経理に関する業務【組織構成】・配属：管理本部　経理課・構成：係長1名、主任2名、スタッフ6名

【採用背景】2024年決算では売上高5,527億円と過去最高売上・利益を更新。直近10年で売上高10倍と、他の追随を許さないスピードで圧倒的な成長を続けております。そんな同社で今後のさらなる成長に向けた管理体制の強化と次世代のリーダーを担っていただく方の採用を目指しています。【業務概要】同社にて、IR業務をお任せいたします。投資家や株主に向けて、自社の経営状態や財務状況をお伝えする重要な役割を担うポジションです。業務に関しては、先輩社員と共に進めていただますので、未経験でもご安心ください。【業務内容詳細】・決算発表に向けた書類作成／アポイントの調整・適時開示・投資家対応・ホームページ作成・更新・各種メディア対応・株主総会対応　等【組織構成】・配属：管理本部　IR室・構成：課長1名　スタッフ1名

【採用背景】2024年決算では売上高5,527億円と過去最高売上・利益を更新。直近10年で売上高10倍と、他の追随を許さないスピードで圧倒的な成長を続けております。そんな同社で今後のさらなる成長に向けた管理体制の強化と次世代のリーダーを担っていただく方の採用を目指しています。【業務概要】経営の根幹を担う財務（経営企画）業務をお任せします。入社後すぐはOJTで先輩社員と業務を進めていただきますので、ご経験の無い業務があってもご安心ください。【業務内容詳細】■予算作成・各店舗の費用精査・各部門の費用精査・業績予測の作成■予実管理・年次・月次決算の業績分析・四半期の費用分析■その他業務・資金管理サポート・キャッシュフロー予算作成【組織構成】・配属：管理本部　財務課・構成：次長1名、主任1名、スタッフ7名

【募集背景】管理部門を統括できる人材を求めているため【組織について】経理、人事などの管理部門全体を統括するポジションになります。【具体的には】■決算全般■管理会計■新卒・中途採用■人事制度・福利厚生制度改善運用■教育研修■事務所の営繕■クレーム対応■法改正に伴う諸規定の変更※人事だけでなく一部総務業務も含まれます【組織構成】人事3名（課長1名：その他2名）経理3名（課長1名：その他2名)※上記メンバーを統括するポジションとなります【ポジションの魅力】裁量の幅が大きく、経営層と近い位置で仕事ができるため、会社経営に舵取りに寄与できる。【おすすめポイント】有給休暇とは別で半期ごとに5日間の連続休暇(10日間/1年)の取得ができます！

IPO準備が進捗する中で、財務経理領域のコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集しております。■業務内容・月次、四半期、年次決算・開示書類作成（有価証券報告書、半期報告書、年度及び四半期決算短信、会社法招集通知など)・予算管理（予算編成、予算実績差異分析含む予算統制補助）・ファイナンス全般と請求関連業務・IPO準備関連業務※ご経験によって業務内容や各種条件などをご相談させていただきます■やりがい・IPO準備中の為、他社では得難い貴重な経験を積むことができます・広い裁量権のもとで責任感をもって業務にチャレンジすることができます

■業務内容：・資金調達および資金運用（資金繰り管理）、支払実務の遂行・金融機関（銀行・証券会社等）との折衝および有価証券の運用管理・株主総会招集通知■募集背景：部署異動による次期管理職候補の募集■同社の特徴：〇長期的に活躍できる環境2020年より「健康経営優良法人」に連続認定。従業員の健康を考えた働きやすい環境づくりのため、社員の労働環境を重視した運営を行っています。平均勤続年数は業界トップクラスの18.6年です。〇顧客満足度の高さ創業以来、応対やサービスに「まごころ」を込め、「人にしかできない価値」を提供することを大切にしています。「2025年 オリコン顧客満足度調査」においては、戸建てリフォームランキング 第1位という名誉ある賞を5年連続で受賞。地域のお客さまに寄り添い、「まずはJoshin」「やっぱりJoshin」と言われ続ける企業を目指します。

【期待する役割】管理本部経理部にてゼネラルアドバイザーとしてマネジメント中心に、幅広い業務に携わっていただきます。【具体的には】■部署メンバーの教育、マネジメント　 ■メンバーからの業務相談対応、方針指示■本体及び子会社の税務、決算業務■仕訳承認　■監査法人、税理士、関係省庁との折衝 【魅力】■年々市場規模が大きくなっているリユース業界の中でも同社は特に業績が好調で、海外進出を積極的に推進しております。また、今後は上場も視野に入れているなど成長段階のフェーズでご経験を活かしてご活躍頂けます。【募集背景】定年による欠員【組織構成】管理本部　経理部56歳部長ー★採用ポジション★ー63歳課長ーメンバー6名※部長と課長の間入り、連携を取っていただきます！

【期待する役割】本ポジションでは、経理部門の中核人材として部長と課長の間に立ち、組織を横断しながら資金調達および財務戦略の推進を担っていただきます。金融機関との折衝や資金計画の立案を通じて、事業拡大を支える安定的な資金基盤の構築をリードする役割を期待しています。また、経理部門の実務マネジメントにも関与しながら、経営陣に近い立場で財務面から意思決定を支えるポジションとしてご活躍いただきます。【具体的には】■金融機関との折衝および資金調達業務（借入・リファイナンスなど）■資金計画・資金繰り管理の立案および実行■財務戦略の立案および経営層へのレポーティング■銀行対応、財務資料の作成、各種財務分析■月次・年次決算の取りまとめおよび経理部門の業務管理■部長・課長と連携した経理部門のマネジメントおよび業務改善■監査法人・税理士・金融機関など外部関係者との折衝【魅力】■年々市場規模が大きくなっているリユース業界の中でも同社は特に業績が好調で、海外進出を積極的に推進しております。また、今後は上場も視野に入れているなど成長段階のフェーズでご経験を活かしてご活躍頂けます。【募集背景】定年による欠員【組織構成】管理本部　経理部56歳部長ー★採用ポジション★ー63歳課長ーメンバー6名※部長と課長の間入り、連携を取っていただきます！

東証スタンダード上場 株式会社ハークスレイの完全子会社です。全国に800店舗以上を展開する持ち帰り弁当チェーン 「ほっかほっか亭」の財務課長候補として、経理・財務・税務における一連の業務をお任せいたします。主に、資金繰り管理、金融機関との条件折衝を牽引いただき一部決算業務の取りまとめ等に従事いただくことを想定しております。将来的には、5名のメンバーを率いるマネジメントに加え、経営層への報告や予算策定を通じ、経営の意思決定に直結する役割を担っていただくことを期待しております。【具体的には】＜メイン業務＞??財務（入出金管理、資産運用）・資金繰り管理（借入金残高管理、入金予定確認）・債務支払いの最終承認・金融機関対応（提出資料作成、条件折衝）・掛け売り、貸付金回収管理・キャッシュフロー計算書の作成・分析??その他・メンバーの業務指導、業績評価を含むマネジメント（部下5名）・他部門との連携、サポート（取引先販売）・予算策定・業務効率化、コスト削減の提案【組織構造】■経理部10名（パート含む）└経理課　課長（経理部次長兼務）1名ーメンバー4名└財務課　（本ポジション）ーメンバー5名【募集背景】現在、当社は事業の成長スピードをさらに加速させる「攻め」のフェーズにあります。この勢いを止めることなく、関西エリアでの圧倒的なシェアを盤石なものにするためには、現場の動きを財務側面から支え、コントロールする強固な管理体制が不可欠です。急拡大する事業規模に合わせ、財務組織の質を一段階引き上げるリーダーとして、実務とマネジメントを牽引いただける方を募集いたします。【当社魅力】①上場企業グループを支える、ダイナミックな「財務ポジション」・グループ全体1,800店舗、東証スタンダード上場という大規模な経営資源を動かす醍醐味があります。・ルーチンワークに留まらず、銀行折衝や新規事業への投資判断を財務面から支える「攻めの財務」を経験できる環境です。②専門性を極め、組織をアップデートする「裁量権」・既存のフローをこなすだけでなく、業務効率化やコスト削減の提案を歓迎する風土です。・財務・経理のプロフェッショナルとして、上場企業のガバナンスを保ちつつ、より強固な組織へと変革していく手応えを感じられます。③東証スタンダード上場グループの「安定性」・親会社であるハークスレイとの連携も強く、福利厚生や制度が充実しているため、将来を見据えて安心して働ける基盤があります。・飲食・小売業界では珍しく「月残業30時間以内」を徹底しており、プライベートの時間を大切にできます。【当社について】持ち帰り事業のパイオニア的存在として全国に持ち帰り弁当のチェーン「ほっかほっか亭」 を展開する総本部。 新たにコインランドリー事業「Wash＆Shine」を全国に展開。 また、グループ会社として全国に多種な業態で約1,800店舗の運営。 食を中心に事業拡大してきた当社ですが、生活に必要な「衣・食」の分野でお客様に価値提 供できるよう展開しております。

この度のポジションでは、経理と事業部をデータで繋ぎ、上流から下流まで淀みなく流れる効率的な業務プロセスの構築・運用を行って頂きます。特に、経費・購買の業務プロセス改善を牽引し、将来的に管理職をお任せできる方を探しております。■決算業務・月次、年次決算業務・期限内で決算を遂行するタスク管理、スケジュール管理支援・経理購買の業務プロセスにおける課題管理支援・業務コストやデータ連携コストの削減施策の企画～実行等

伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして2000年に創業した総合商社にて、経営に近いポジションで財務業務を担当いただきます。総合商社である強みを活かし、外食チェーンを中心に1,000社以上のブランディング実績があり、業界における新たなビジネスモデルを構築することで、確固たる地位を築いてまいりました。現在新規事業を発足させている勢いのある子会社も複数ございます。【募集背景】事業拡大に伴う増員となり、将来の幹部候補となる方を募集します。【業務内容】■グループ全体の資金管理・資金繰り管理■予算策定および予実分析■キャッシュフロー管理・財務分析■金融機関との折衝・借入対応■経営層向けレポート・会議資料の作成■事業計画・資金計画の策定支援■グループ会社の財務管理・業務改善■監査法人・税理士等との各種対応■その他、財務業務全般【働く魅力】■伊藤忠社内ベンチャー第一号として誕生した当社は物流事業からM＆A、投資事業まで多角的に展開しており、経営は安定しております。■オフィス内は社員同士がコミュニケーションをとりやすいレイアウトとなっております。■裁量権高く自由闊達な社風で、 ご自身の意見や経験を活かしてご活躍いただける環境です。■国内外含め10社以上のグループ会社があり、今後も事業拡大を図っております。【配属先情報 】所属組織名：管理本部男女比/7：3【管理本部長】管理本部長/50代男性【監査】監査役/50代男性【経理】経理担当/40代男性経理担当/20代女性【労務・システム】労務担当/40代女性システム担当/30代男性【総務・人事】総務・人事チーム長/30代男性新卒採用・総務担当/30代女性中途採用・総務担当/30代男性【求める人物像】自分だ!と思った方はぜひご応募ください!　※ひとつでも当てはまる方経営目線で数字を捉えられる方自ら課題を見つけ、改善を推進できる方部門横断でコミュニケーションを取れる方成長企業で仕組みづくりに携わりたい方プレイングマネージャーとして手も動かせる方★★★現職社員の口コミ・評判は下記をご覧ください★★★https://www.shain-voice.com/corporate/217832595922542

経営企画部にて、以下業務をお任せいたします。①グループにおける中期経営計画の【策定、実行、進捗管理】補助 ②単年度事業計画の【策定、進捗管理、予算コントロール】補助 ③プロジェクト事務局運営 ④各事業セグメントの数字分析、まとめ ⑤その他IRなど経営企画に関連するサポート 【期待する役割】会計上の知識をベースに企業分析とそこから抽出される課題に対してのソリューションを提案し、議論して頂きたいです。【入社後の業務】まずは、予算管理・管理会計・IRのサポートに携わっていただくことを想定しています。 【本ポジションの魅力】 ■経理や管理会計での財務分析の経験を活かして、予実管理など会社を能動的に動かしていくことができるポジションです。数字が意味することを読み取り、問題点や課題を発見し、課題解決を通じてスキルアップが可能です。 ■経営陣との距離も近く、企業の将来を左右する重要な経営課題に取り組むことができます。■東証プライム上場の燦ホールディングスだけではなく、グループ会社含めた経営企画に携わって頂く重要なポジションです。ご経験に応じて、M＆Aなどにも携わって頂く可能性がございます。 【新10年ビジョン】2032年に迎える創業100年に向けて新10年ビジョンを定めました。「葬儀事業の拡大」と「ライフエンディングサポート事業の拡大」を掲げ、その達成を目指し、中期経営計画を推進しています。「葬儀事業の拡大」においては、2031 年度にはグループ全体で 550 会館の運営を目指しています。出店戦略の基軸は、以下の2つとなります。①自社葬儀ブランド「家族葬のファミーユ」「エンディングハウス（ENDING HAUS.）」を中心とした新規出店②M&A による出店拡大 【配属先情報】経営企画部7名

当社および傘下の事業会社の経理業務全般をお任せ致します。【具体的な業務内容】・法人税申告書作成・固定資産管理・請求書処理・売掛金買掛金処理・仕訳伝票作成　等将来的には、財務。IR、軽々管理（予実管理）などへのキャリアチェンジも可能です。【配属先について】財務経理本部　経理部　現在は約30名が所属しています。

★グループ会社を束ねるホールディングス企業の経理担当として経理業務全般をお任せいたします。＜募集背景＞M&Aに伴うグループ会社数の増加並びに会社の成長に伴い、経理グループの業務量も増大しています。さらに、継続的な今後の会社の成長も考えると、経理グループの人員増は必要不可欠になっています。同社の成長を一緒に推進いただける方を募集しています。＜具体的な業務＞ホールディングス企業の経理業務や子会社の決算指導・支援を担っていただきます。・連結決算、連結予算の作成・有価証券報告書等の開示資料、税務申告書類の作成・国内外の子会社の決算指導・内部統制関連業務・IFRS（国際会計基準）関連業務・その他これらに付随する業務※業務内容が多岐に渡るため、経験・スキルに合わせて担当いただく業務を決定いたします。【組織体制】管理部・経理グループ：グループ長1名、メンバー12名60代1名、50代1名、40代2名、20代9名（2025年7月時点）

全国に展開するグループ各社の経理担当をお任せします。月次決算や四半期決算、連結決算といった業務内容がメインとなります。適性に応じて財務関連業務、広報IR業務へ携わっていただくことも可能です。《業務詳細》・月次決算業務（財務諸表作成、売上管理、仕入管理など）・四半期決算業務（連結財務諸表作成、決算関連資料作成、決算開示資料作成）・各種税務申告書作成など【採用背景】現職の方たちの後任育成。次世代のマネージャー候補となっていただける人財を採用することで、組織基盤を強化。売り上げ拡大に向けて進む弊社を裏方から支える体制を強固にしたいと考えています。【部署構成】管理部15名（経理4名、財務1名、総務2名、人事労務6名、広報1名、法務1名）

【期待する役割】経理担当として、まずはデータ入力、伝票、請求書整理などの事務業務からお任せいたします。ご経験に応じて、月次決算業務や年次決算業務もお任せします。【職務内容】・伝票起票/整理・仕訳入力及びデータ入力・現預金管理及び帳簿との照合 ・月次決算業務　・年次決算業務 ・税務申告書の作成 【募集背景】事業拡大に伴う増員強化【組織構成】経理部：部長(50代男性)、課長(30代男性)、メンバー(女性5名、20～30代)【弊社の特徴】あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、同社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。

☆☆財務業務全般に携わっていただきます☆☆《業務詳細》・月次決算業務（財務諸表作成、売上管理、仕入管理、経費関連支払い等）・四半期決算業務（連結財務諸表作成、税効果関連資料作成、決算開示資料作成）・各種税務申告書作成・グループ会社の金銭管理ルールの定着と実効性確保・事業会社自主経営に向けてのフォロー・経費精算システムの合理化、証憑の電子保存検討・財務関連業務の効率化と適正化・海外事業における事務管理の安定化・マニュアル整備と運用【部署構成】管理部15名（経理4名、財務1名、総務2名、人事労務6名、広報1名、法務1名）

同社経理部にて経理部門内の責任者業務をお任せいたします。【具体的には】・年次・月次決算・財務企画・請求書発行・大口・小口現金管理・売上管理、商品管理　・部門マネジメント 等【組織】経理部：5名（部長、他社員4名）

■仕事内容：広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、みどりグループ各社の経営マネジメントを主導し、グループ全体の戦略的な成長と利益の最大化を図る役割を担っていただきます。また、経営計画の策定と実行、新規事業の開発、事業改善を推進し、経営陣との密接な連携を通じて組織の持続可能な発展を支援していただきます。■職務詳細：・事業戦略の立案と実行・マーケット分析と競合分析・財務戦略の策定と管理・リスク管理とコンプライアンスの確・人材育成と組織開発・ステークホルダーとの関係構築※執行役員として勤務いただく予定【勤務地】担当する事業会社によって、勤務地が変更になる可能性有り。　(広島県内各拠点、山口県各拠点、岡山県各拠点、愛媛県各拠点など)【求める人物像】◎経営に関する深い知識と経験を有し、戦略的思考と実行力を兼ね備えたリーダー◎変化に対応し、革新を推進する能力◎優れたコミュニケーションスキルとチームワークを発揮できる方

【PR・職場情報】同社は、様々な事業を通して「真の美しさ」をつくるサポートを行っています。多様性を受け入れる企業風土のもと、個人の才能をより活かせる職場環境にし、従業員全員の活躍を推進し、お客様一人ひとりに寄り添い、豊かさと彩りを創造しながら、持続的な成長を目指しています。現在、同社には、子会社7社と3つの事業部が存在し、同じ会議に出席したり、ビジネス職種は50%程度が同じ本社ビルで就業していたりと、同社全体が近い距離で仕事をしています。【仕事内容】■業務内容財務経理部において以下業務の内、主に経理課長として業務に従事いただきます。・決算関連業務（年次・月次）・税務関連業務・監査対応・資金調達

【募集背景】・2025年1月に発足したベネッセスタイルケアグループは、介護・保育を事業領域とする各事業会社のホールディング機能を担う少数精鋭組織です。・グループ財務経理本部は、財務経理本部長（CFO）配下で、ファイナンス・アカウンティング・TAX・FP&A機能、および事業会社の財務・経理機能の支援・実行を担っています。・同グループは、事業成長・M&A・将来のイグジットを見据えた変革フェーズにあります。この度は、CFO直下で、数字を通して経営と事業をつなぎ、意思決定の質を高めるFP&A/経営管理機能の強化を担っていただける方を募集いたします。・グループガバナンスの設計・構築・運用（グループ全体および各社・各事業の予算統制、および期中の財務状況及び事業状況モニタリング、投資戦略・投資配分の意思決定支援、株主・取締役会対応（各種報告・リクエスト対応））など、ホールディング財務経理機能の安定化と強化、またそれらを通した各事業の成長に貢献頂きます。【業務内容】※ご経験や知識・スキルなどに応じて以下の中からミッション・担当業務を設定いたします。■FP&A領域・グループ業績管理の仕組みの構築と運用→予算統制、予実管理・事業モニタリング、投資判断・意思決定支援、経営会議体対応・グループ連結決算・グループ通算制度の導入初年度にあたり、制度会計と連携した管理会計業務の設計・構築・運用・少数精鋭体制での各業務の筋肉質な運営（DX・AIのトライアルと実装）【求める人物像】・介護事業・保育事業という社会性の高い事業領域に強い興味関心を持ち、ファンド傘下における企業価値向上に貢献いただける方・FP&A・管理会計・経営管理に関する専門性に加え、グループ経営の視点を持ち、社内外のステークホルダーと円滑に連携できる方・組織ミッションや各種業務の設計、関係者との調整、および業務の実装・実行を自発的・自律的・熱意を持って推進できる方・グループガバナンスの構築と運用に、強くコミットしていただける方

【業務内容】日次・月次業務・仕訳入力（会計システム：SuperStream）・現預金管理、経費精算の承認・債権債務の管理・固定資産管理・月次決算処理（単体、連結）決算業務（四半期決算、年次決算）・単体決算処理・連結決算処理・開示資料の作成・税務申告書の作成・会計監査や税務調査への対応その他・新リース会計基準への対応・月次決算早期化PJT・業務改善PJTこれまでの経験を最大限に発揮できる業務を実施頂きます。【募集背景】当社はスギホールディングス株式会社（東証プライム企業）およびその子会社（株式会社スギ薬局、等）の経理業務全般を受託するシェアードサービス企業です。近年、当社グループは大型から中小型のM&A及び出資を年間複数実施しており、業績拡大に伴う組織強化の為に経理職を採用いたします。現在、国内のドラッグストア及び調剤薬局市場は時代の大きな転換点を迎えており、今後も業界再編につながる合従連衡が進んでいきます。当社グループの業績拡大と共に新しいことに挑戦できる方を募集。【部署人数】経理部　約40名【平均年齢】30～40代【求人の魅力】これまでの経験を活かし、グループ子会社を含め大企業の経理業務を通してキャリアアップが可能です。スーパーストリーム使用【備考】採用状況に応じて、当社グループ会社（IHビジネスサービス）への出向の可能性がございます。

【業務内容】日次・月次業務・仕訳入力（会計システム：SuperStream）・現預金管理、経費精算の承認・債権債務の管理・固定資産管理・月次決算処理（単体、連結）決算業務（四半期決算、年次決算）・単体決算処理・連結決算処理・開示資料の作成・税務申告書の作成・会計監査や税務調査への対応その他・新リース会計基準への対応・月次決算早期化PJT・業務改善PJTこれまでの経験を最大限に発揮できる業務を実施頂きます。【募集背景】当社はスギホールディングス株式会社（東証プライム企業）およびその子会社（株式会社スギ薬局、等）の経理業務全般を受託するシェアードサービス企業です。近年、当社グループは大型から中小型のM&A及び出資を年間複数実施しており、業績拡大に伴う組織強化の為に経理職を採用いたします。現在、国内のドラッグストア及び調剤薬局市場は時代の大きな転換点を迎えており、今後も業界再編につながる合従連衡が進んでいきます。当社グループの業績拡大と共に新しいことに挑戦できる方を募集。【部署人数】経理部　約40名【平均年齢】30～40代【求人の魅力】これまでの経験を活かし、グループ子会社を含め大企業の経理業務を通してキャリアアップが可能です。スーパーストリーム使用【備考】採用状況に応じて、当社グループ会社（IHビジネスサービス）への出向の可能性がございます。

歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】の企画製造会社にて、短期から中長期的な企業の発展および成長を目指し、経理業務をお任せします。日次業務から、ゆくゆく決算・原価管理にスキルアップ！■業務詳細簡単な事務作業からスタートし、習熟度に合わせて専門的な経理業務と「仕組み化」をお任せしていきます。経理実務：現預金管理、売掛・買掛金、在庫管理IT・改善：クラウド会計ソフト等の運用・データ同期の最適化DX推進：外部ツール（請求書受領、経費精算）とのAPI連携・ワークフロー構築・改善ゆくゆくは、ボーイズグループの様々な業態（卸売・ホテル）における経理業務全般に携わっていただくことが可能です。※ 株式会社ビショップ（セレクトショップBshop運営・小売業）のグループ会社である株式会社ボーイズの配属となります

経理財務部門の強化と更なる発展のため、経理実務経験者を募集しております。経理財務課（次長1名、主任2名、リーダー1名、メンバー4名、パートタイマー3名）のメンバーとして、経理業務全般をお任せします。【業務詳細】■ルート営業売上入金■売上日計表確認■月次売上確定■現金売上入力■現金出納帳作成■仕訳起票、会計システム入力（マネーフォワード クラウド会計）■入金･出金処理■経費精算処理■固定資産台帳管理■その他、資料作成やミーティング運営など※スキル・キャリアアップなど将来を見据えた働き方も可能です

経理財務部門の強化と更なる発展のため、経理実務経験者を募集しております。経理（次長1名、主任2名、リーダー1名、メンバー4名、パートタイマー3名）のリーダー（主任クラス）として、経理業務全般をお任せします。【業務詳細】■仕訳起票、会計システム入力（マネーフォワード クラウド会計プラス）■月次試算表作成■法改正対応（インボイス、電子帳簿保存法など）■資金管理■入金･出金処理■金銭管理オペレーションの改善･社内指導■経費精算処理■固定資産台帳管理■課メンバーの指導･育成■経理業務オペレーション全体の見直し･改善、DX■その他、資料作成やミーティング運営など※スキル・キャリアアップなど将来を見据えた働き方も可能です

経理財務部門の強化と更なる発展のため、財務実務経験者を募集しております。財務課（次長1名、主任2名、リーダー1名、メンバー4名、パートタイマー3名）のリーダー（主任クラス）として、財務業務全般をお任せします。【業務詳細】■金融機関との折衝■金融機関からの資金調達及び資料作成■月次実績集計・分析■借入金管理、返済管理■リース会社との折衝、リース調達■財務分析、シミュレーション等■課メンバーの指導・育成■財務業務オペレーション全体の見直し・改善、DX推進■その他、資料作成やミーティング運営など※スキル・キャリアアップなど将来を見据えた働き方も可能です

ご入社後は、ご経験や得意分野に応じて基礎的な経理業務からお任せします。無理のない範囲でステップアップできる環境を整えており、必要に応じてサポート体制も充実しています。業務改善やシステム導入などにも関われるチャンスがあり、希望や適性に応じて幅を広げていくことが可能です。＜はじめにお任せしたい業務＞※ご経験を鑑みて徐々にステップアップしていただきます。月次・年次決算業務（仕訳、財務諸表作成）支払処理、請求書管理、現預金管理などの出納業務固定資産・リース資産の管理法人税・消費税等の税務申告補助＜経験に応じて広げられる業務＞連結決算、開示資料（有価証券報告書・決算短信など）の作成補助会計業務プロセスの改善、DX推進プロジェクトの参画他部署との連携や書面ベースでの海外関連業務（※語学力は必須ではありません）希望があれば、海外視察や海外グループ会社との交流の機会もあります※業務の理解促進や事業への興味を深めていただくため、年に数回、実務に支障のない範囲で短時間の店舗支援をお願いすることがあります。【本ポジションの魅力】◎売上高340億円超・自己資本比率57%を誇る、安定成?中の東証プライム上場企業◎15ヵ国・296店舗を展開するグローバル企業で、海外関連を含む幅広い経理業務に携われます◎定型業務の外注・システム化を推進中。新システムの導入やDX推進にも積極投資しています◎「ラーメンを世界食に」というビジョンのもと、変化と挑戦を歓迎する攻めの企業風土◎現場理解を大切にする文化があり、経営に近い視点で経理スキルを磨ける環境です◆組織体制：制度会計グループ6名体制(課?1名･係?2名･主任3名)※店舗の売上管理・現金管理・経費精算・一部支払業務などは外部委託・システム化を進めており、現在は決算・税務・開示などのコア業務に集中できる体制を構築中です。今後もさらなる業務効率化とシステム導入を推進していきます。【その他：社会貢献活動･SDGsについて】◆廃棄物/フードロス軽減への取り組み23年8月より、麺の端材を原料としたクラフトビール「KAEDAMA ALE」を一風堂ECサイトと店舗限定で販売。製造過程で生じる麺の端材をアップサイクルすることで、食品廃棄物の削減を実現。◆プラントベースラーメンの販売23年9月、国内最大級のサステナブルライフスタイルイベント「GOOD LIFE フェア2023」で動物性食材不使用のラーメンを販売。地球環境、資源、人々の生活の持続可能性の実現に寄与。◆ラーメン、餃子作りワークショップの開催自分で作ることの楽しさ、食の大切さ、夢を持つことの大切さを伝えるワークショップをシンガポールで定期的に開催、国内においても順次、再開。◆キッチンカーを使用したこども食堂でのラーメン提供2021年から、パートナー企業のみなさまにご協力いただきながら、子どもやその家族にラーメンを無償で提供するこども食堂の取り組みを行っています。一人でも多くの方にお店で食べるような美味しいラーメンを召し上がっていただき、笑顔になれる瞬間を提供したいという想いで、移動可能なキッチンカーを使い、あつあつのラーメンを各地でお出ししています。

新たにグループ全体の経営資源の配分や投資判断、経営戦略の実行支援を担う部門として、経営企画部を新設しました。具体的には、各グループ会社でこれまで実行されてきた戦略設計・実行支援・経営管理の機能を集約し、グループ全体でのさらなる成長を支援できる体制を構築致します。この度のポジションでは、マネージャーとしてチームメンバーとして、子会社の予算管理や管理会計の体制構築を担って頂きます。【業務内容】下記のような業務を想定しておりますが、ご経験にあわせて業務領域を決定します。・担当領域の年度計画及び通期見込み取りまとめ・予算統制、策定プロセスの立案～支援・予算と実績の管理～分析支援・各事業部が抱える課題解決に向けたサポート・各種経営管理業務フローの整備～改善活動等

財務経理部・税務チームにて、以下の業務を行っていただきます。■国際税務業務（国際取引に関する税務リスクへの対応）■海外グループ会社に対しての税務アドバイスまた、海外関連以外で税務チームでは以下の業務も行っております。■税務申告■法人税、源泉所得税、固定資産税など各種税金の納付■税務調査対応

仕事内容グループ全体の経理基盤を整備し、連結会計の立ち上げを主導していただくポジションです。今後の事業拡大に向けて新チームにて連結決算の導入・運用設計を担っていただきます。チーム立上げフェーズのため、幅広く業務に携わっていくことが可能です。■業務詳細【業務内容】・グループ全体の連結決算体制の構築・連結パッケージ・勘定科目統一・締めフローの設計・連結会計システム（マネーフォワードグループで完結予定）導入の主導・月次・年次連結決算の仕組みづくりと運用・既存の個別決算、月次決算のレビューと改善・子会社管理（会計方針の統一、業務フロー整備）■入社後まずやっていただきたいこと・連結決算体制確立(月次、年次での業務内容整理とチーム構築)・個社経理業務引継ぎ・経理システム導入支援同社の経理業務は、黙々と数字に向き合うだけではなく、様々な部署とのやり取りが発生します。請求処理１つにしても、「この請求からあの部署ではどのようなことが起こっているのか」「この商品は今こんな風状況なんだ」と、物の流れの川上から川下までを理解したうえで業務を遂行する必要があります。会社主催の音楽祭等イベントも多数あり、部署の垣根を越えて協力しあう社風です。人と話すことが好きな方、原価がどうしてそうなったのか・物の流れに興味がある方、経理を極めたい方はぜひご応募ください。

【業務内容】日次・月次業務・仕訳入力（会計システム：SuperStream）・現預金管理、経費精算の承認・債権債務の管理・固定資産管理・月次決算処理（単体、連結）決算業務（四半期決算、年次決算）・単体決算処理・連結決算処理・開示資料の作成・税務申告書の作成・会計監査や税務調査への対応その他・新リース会計基準への対応・月次決算早期化PJT・業務改善PJTこれまでの経験を最大限に発揮できる業務を実施頂きます。【募集背景】当社はスギホールディングス株式会社（東証プライム企業）およびその子会社（株式会社スギ薬局、等）の経理業務全般を受託するシェアードサービス企業です。近年、当社グループは大型から中小型のM&A及び出資を年間複数実施しており、業績拡大に伴う組織強化の為に経理職を採用いたします。現在、国内のドラッグストア及び調剤薬局市場は時代の大きな転換点を迎えており、今後も業界再編につながる合従連衡が進んでいきます。当社グループの業績拡大と共に新しいことに挑戦できる方を募集。【部署人数】経理部　約40名【平均年齢】30～40代【求人の魅力】これまでの経験を活かし、グループ子会社を含め大企業の経理業務を通してキャリアアップが可能です。スーパーストリーム使用【備考】採用状況に応じて、当社グループ会社（IHビジネスサービス）への出向の可能性がございます。

急成長を続ける当社において、経理マネージャー候補として財務経理業務全般を担っていただきます。決算・連結・開示業務をはじめとした経理機能の強化に加え、業務改善や組織づくりを通じて、事業成長を支える経理体制の構築を推進していただくことを期待しています。【具体的な業務】・月次、四半期、年決算処理（13社連結／IFRS） ・適時開示対応（有価証券報告書、決算短信作成等） ・CF、セグメント、各種注記データ作成等・店舗減損、のれん減損・銀行対応 、支払振込承認・年度計画作成、予実管理 ・監査法人（太陽監査法人）、税理士法人、証券会社（主幹事／大和証券）、取引所対応 将来的に経理組織の運営、メンバーの指導・育成、業務改善の推進などのマネジメント業務を担っていただくことを期待しています。【部署構成】直営経理担当：10名子会社を含めて経理全体で24名在籍しています。男女比１：３、20-50代のメンバーがおります。【株式会社AB&CompanyとB-first株式会社について】Aguグループ全般（子会社・FCを含む）のバックオフィス部門については、原則として、持株会社である株式会社AB&Companyと、その子会社であるB-first株式会社の2社で担っております。2社に所属する従業員は同じ執務室内で勤務しており、組織や役割等も、2社の従業員を跨いで構成されておりますので、組織およびポジション等によっては、B-first株式会社の所属となる可能性がありますが、2社間において体制等の相違はございません。

【所属組織】■?阪本社の財務経理部所属となります。メンバーは管理職含めて13名。20代から60代で構成。半数以上がキャリア?社者です。【採用背景】■中期経営計画通り、2030年までに現在の店舗数780店から1,100店への出店計画を?てており、事業の拡?に伴う組織強化の増員採?です。 現在のメンバーで業務は円滑に進められていますが、店舗数、売上共に増?しており、組織強化の増員採?です。 【業務内容】■現在、マネージャークラスの2名はグループ会社複数社の決算をメインで担当しており、連結決算や開?はスペシャリストが実務を担当しています。ただ、組織全体の実務統括を部?が兼務している状況であり、以下のホールディングス及び連結?会社の経理業務全般の管理を期待しています。※今までのご経験に応じ、マネージャーまたはアシスタントマネージャーでの採?を検討しています。?現在の部?は40代後半でプロパーですが、キャリア?社者も多数活躍しています。また、また現部?の更なるキャリアアップも想定しており、今回のポジションは後任候補として、数年以内に部?を担って頂けることを期待しています。?具体的な想定業務は以下の業務の統括です。※細かな実務よりもマネジメント全般を期待しています。・各事業会社の決算業務（?次、年次、四半期）・連結財務諸表の作成、確認・税務申告（税理?法?）、税務対応の確認・決算短信、有価証券報告書の作成等の開?業務全般（実務ではない）・監査法?対応・メンバー育成※財務に関しては部?が担っていますが、こちらもご志向次第で担って頂ける可能性がございます。