金融・保険業界の経理・財務・会計の転職・求人情報(2ページ目)

経営企画部主計グループにて、会計もしくは税務業務をご担当いただきます。※ポジションはご希望に合わせて選考させて頂きます。【具体的な業務内容】■会計：決算業務、制度対応（バーゼル規制含む）、関係各部との折衝等■税務：税金計算、税務申告、税務調査対応、国際税務、タックスプランニング等【主計グループ組織について】経営企画部　主計グループー単体会計8名、連結会計8名ー税務6名★中途採用者もご活躍されている環境です【働き方】テレワークを導入しております。週の半分以上リモートする人がいる等、柔軟に対応しています。職種柄、繁忙期と閑散期で忙しさの波はございますが、「ライブウィーク」という半期毎（年2回）に5営業日連続休暇を取得できる制度がある等、社員の働きやすさにも会社として重視している環境です。【募集背景】増員：主計領域の強化のため【キャリアについて】キャリアパスとして、会計⇔税務領域内での相互異動の可能性がございます。【魅力】■MUFGという大きな基盤がありながらも、業務は限定的になりすぎず幅広く経験を積める環境です。■社員を大切にする穏やかな社風です。風通しも良く、これまで監査法人や税理士事務所ご出身の中途採用の方も多数ご活躍されていらっしゃいます。

不動産投資信託（REIT）に関する会計・経理業務を、信託銀行の立場から投資法人の経理部門として請け負うポジションです。不動産金融の専門家として、お客様であるREIT運用会社を支援します。【具体的な業務内容】設立された不動産投資法人（REIT）に対し、以下の経理業務を担当していただきます。■会計処理・月次／年次決算業務（年2回）■開示資料の作成（有価証券報告書、資産運用報告など）■税務申告業務（税理士との連携あり）■監査法人・金融庁など関係当局への対応■その他、経理部門に関連する業務全般※1人あたり3～4社を担当（1社あたり2～8名体制）※上場REITおよび私募REITの両方に携わっていただきます【組織構成】不動産ファンドサービス部（全体：約100名）□会計グループ（約60名）年齢層：20～40代が中心男女比：男性3割、女性約7割中途採用者の出身：アセットマネジメント会社、プライベートエクイティ、不動産会社、銀行、保険、監査法人、一般事業会社 など【ポジションの魅力】・複数の投資法人を担当することで、幅広い会計スキル・専門性を習得可能・顧客ごとに業務をカスタマイズする「オーダーメイド型」の支援体制・OJT完備。不動産業界未経験でも安心してキャッチアップ可能（会計基準は日本基準）・市場全体のシェア2～3割と業界をリードするポジション・信託銀行内の他部署（主計部門、不動産アセットマネジメント部門など）へのキャリアパスあり・リモートワークや時差出勤制度を活用し、柔軟な働き方が可能【働き方】残業：個人差はありますが、慢性的な長時間残業はありませんリモートワーク：週1～4日（平均2～3日）可能

■地域密着型で金融サービスを提供する同社にて、経理財務職（総合職）をお任せいたします。【具体的には】■証券会社の会計一般業務（月次決算、年次決算、管理会計）■決算関係業務：計算書作成、監督官庁への届出及び監督・税務対応■証券保管振替機構　株の権利移行　事務手続き　など【働く環境】◇香川県中心に地元密着の企業。香川県を中心に四国エリアで腰を据え、長期就業が可能です。 ◇お客様をはじめ、家族や社員との関係構築を大事にする社風。社員同士の会話も活発でチームワークを大切にしています。 ◇働き方(基本定時に帰宅可)・福利厚生も充実しています。◇売上目標などはございません。★Uターン、Iターンも歓迎です！

【募集背景】同行総務部において経費処理関連業務の人員を募集することになりました【職務内容】①同行「経費システム」による経費処理業務など②BPR等の経費事務効率化など

【業務内容】受託財産部門における税務に関連する業務をお任せします。・金融取引における税務相談への対応（クロスボーダー投資に係る税務デューデリジェンス等）・国際税務等(移転価格税制、タックスヘイブン対策税制、国内法人税制全般）の支援・国内外のM&A/組織再編に係る税務分析・検討・社外税理士を活用しての各種案件への対応、等＜補足＞・税務相談への対応や国際税務等の支援が7割程度、国内外のM＆A/組織再編に係る税務分析・検討が3割程度の業務割合です。・受託財産部門における他部署や社内外の経営企画部、法務部等と連携して業務を行います。【組織構成】 受託監理部　法務企画グループ　会計税務担当（3名）・当グループでは会計税務、国際金融規制、法務周りを担当をしております。・会計税務担当の3名の内1名は、国際金融規制兼務をしております。30～40代の方が在籍しており、全員が中途で入社をしています。【当部のミッション】・当部は、三菱UFJ信託銀行の受託財産部門におけるリスク管理（1.5線）の立場より、お客様の税務関係の相談を間接的に解決することをミッションとしています。・また、自社における国際的なM＆Aにおける税務周りのサポート等も行っております。※Link Administration Holdings Limited（オーストラリア） の株式取得に関して（2024年5月）https://www.mufg.jp/dam/pressrelease/2024/pdf/news-20240516-002_ja.pdf【募集背景】増員募集【キャリアパス】当業務になれていただき、ゆくゆくはリーダーとなり管理職としてご活躍いただくことを期待しています。【当ポジションの魅力】・当ポジションでは会計税務の領域に関して裁量をもって従事することができます。また、ゆくゆくは管理職を担っていただくことを期待しており、専門性を高めながら、マネジメントも積める環境です。・柔軟な働き方ができる環境です。・社員の方は温厚な方が多く、協調性を大切にしながら業務に従事できます。【働き方】・平均残業時間：30時間弱（閑散期は20時間程度、繁忙期は45時間程度になります）・リモートワーク：可（最低週1回の出社を設けています）・時差出勤制度：有・その他：半期に一度、5営業日の連続休暇を取得することができます。

アニコム グループにおける経理実務(月次・四半期・年次決算業務・子会社管理)に携わっていただきます。今回は組織体制の更なる強化のため、新たに経理部門にてご活躍いただける方を募集します！（業務一例）■グループ会社の管理フロー構築・改善■月次経理業務全般（保険金支払、社員の交通費精算、小口現金現物管理、仕訳伝票計上等）■他部門との折衝、業務フロー構築■数値分析、報告業務■単体及びアニコムグループ全体の決算業務（月次、四半期、年次、監査法人対応）【配属予定部署】アニコム損保経理部もしくはアニコム ホールディングス財務経理部【部署構成】執行役員兼部長(50代)、部長職1名(50代)、課長職2名(40代)、メンバー3名(30代・40代)《HP》http://www.anicom-sompo.co.jp/《アニコムグループ採用サイト》https://www.anicom-sompo.co.jp/recruit/《働き方》総合職採用ですが、全国型と地域型を選択頂けます。《企業の魅力》★ペット保険に特化している、プライム市場上場グループの企業です。★国内シェアNo.1。15年連続で業界のトップを走る企業です。（ペット保険を扱う企業は15社程度ございますが、アニコム社で約5割のシェアを占めております）★ペット保険保有契約件数は120万件を突破。ペット保険で国内初となり、最大規模の保険健康組合でもあります。★他のペット保険よりも利用しやすい「どうぶつ健康保険証」制度を導入し、全国6800件以上の動物病院で保険金の窓口精算ができます。ペットも大切な家族として当たり前に保険が受けられるように努め、普及率は年々伸び続けています。（ペット保険は後日精算と窓口精算があり、後日ですと一旦全て立て替えの必要がございます）★コロナ禍での行動変容に伴う飼育増も後押しとなり、ペット保険市場は引き続き成長しております。欧米ではペット保険加入率が20-30％以上の国が存在しており、スウェーデンでは60％を超えております。日本は最新のデータでも約18％と10％台ですので、伸びしろのある業界です。★現在はどうぶつの顔写真・動画とAIを活用した個体登録・識別を行うシステム「どうぶつ住民登録」の取り組みも進めています。シェアNo.1の立ち位置に甘んじず、チャレンジを続けている企業です。

プロダクトの成長とともに社員が400名を超え、2025年10月に上場を果たし、事業・組織ともに拡大フェーズを迎えています。外資系投資銀行出身CFOや公認会計士の本部長のもとで、数値を基に経営層との議論をリードすることも含め、経営層との距離感近く、企業成長のダイナミズムを感じながら会社の事業成長・業務プロセスの改善経験、スキルアップを目指せるポジションです。【業務内容】■中期経営計画および年度予算の編成■連結業績見込の取りまとめおよびデータフローの整備運用・随時見直し■予実差異分析および是正措置等の企画検討■KPIの設定および管理■財務モデル作成などの各種シミュレーション【ポジションの魅力】■固定出社日はないためフルリモートに近い環境で業務を行えます（遠隔地勤務前提でのフルリモート勤務も可能です）。■フルフレックスであり、ご家庭のご都合に合わせてフレキシブルな勤務が可能です。■上場間もない成長企業での管理会計体制の構築経験■中期的な会社の事業成長を見据えた中期予算の編成経験■経験の幅が広い（複数事業かつ管理会計一連の経験が得られる）

【部署について】楽天損害保険の経理部は、会社の健全な経営を支える重要な役割を担っています。財務状況の正確な把握を通じて、経営判断をサポートしています。部内は、以下の2つの課で構成されています。主計課：財務会計、主に財務諸表の作成、開示を担当経理課：管理会計、入出金業務、伝票処理、債権債務管理等を担当それぞれの課が、経理のプロフェッショナルとして専門性を発揮しています。また、当社ではIFRS（国際会計基準）と日本基準の両方で決算業務を行っており、実務を通して異なる会計基準の知識・経験を習得できます。経理としての専門性を高めながら、会社全体の成長に貢献できる、やりがいのあるポジションです。【募集背景】当社では、IFRS（国際会計基準）と日本基準の両方で決算業務を行うなど、経理部門の業務が拡大しています。また、新しい取り組みや体制強化を進める中で、さらなる専門性を持った人材が必要となっています。そのため、経理部の中核を担う主計課長としてご活躍いただける方を募集しています。【具体的な業務内容】ご経験に応じて、主計業務、経理業務のマネジメントをお任せいたします。《主計業務》・決算業務（IFRS、日本会計基準） ・税務業務（申告、納付等） ・会計監査対応 ・経営判断に必要な財務データの作成・提供《経理業務》・伝票処理・入出金関連業務・予実管理それぞれの業務のなかで、自由に意見を発信できるオープンな環境です。このような環境の中で、事業のダイナミズムを感じながら経理の専門性を発揮できるのが当部署の魅力です。【組織構成】15名（経理部長、経理部付1名、経理課6名、主計課7名）【将来のキャリア】将来的には組織のマネジメントも実施頂くことを想定しております。【リモートワーク】なし

【業務内容】■同社およびグループ各社の経理実務■日本型オペレーティングリースにおける特別目的会社（SPC）の経理実務■同社、グループ会社(海外子会社含む)およびSPCの決算のレビュー業務■月次決算、四半期決算業務■税務申告業務■連結決算や開示に関する業務※経理業務の他、事業承継やM&Aビジネスに携わっていただく可能性があります。【同社について】■東証プライム上場企業└経営理念：金融を通じて社会に貢献する企業であり続ける└ミッション：金融力を活用し、日本経済を支える中堅・中小企業の秘めた潜在力の引き出し、事業継続のサポートをする■金融商品の募集・販売事業└オペレーティングリース(航空機・船舶)、ストラクチャードファイナンス、不動産、証券■アセットマネジメント関連事業└環境エネルギー、投資運用・助言、信託、航空運送■成長戦略実行支援事業└Ｍ＆Ａアドバイザリー、上場支援、事業承継コンサル、人材紹介【同社の魅力】■働きやすさ└短時間勤務(育児、介護の場合)、時差出勤、在宅勤務制度があり、残業時間の全社平均は9.1時間です。また、ライフステージに合わせて、営業エリアの見直しも行われ、育休取得率・復職率は男女共に100%でございます。■裁量の幅└社員に対して任せる裁量や業務範囲が非常に柔軟でございます。硬直的な組織では得られない経験・成長ができます。また、若手にも積極的に挑戦の機会が与えられます。■各分野のスペシャリストに囲まれる環境└創業メンバー以外は社員全員が中途入社者です。金融や不動産などの専門性を各々が有しており、海外赴任や大手企業の管理職の経験者がおります。気軽に相談できる風通しのいい環境で、キャッチアップしやすいです。■外部評価└2023年3月には厚生労働省「えるぼし認定（3段階目）」を取得するなど、女性活躍推進も働きやすい職場づくりにも注力、残業時間も少なく、長期的に安心して働いていただける点も魅力です。

【業務内容例】病院、クリニック、介護事業者への経営改善支援やアドバイスを実施。【主な業務内容】・銀行の支店担当者等と病院や介護事業者へ訪問していただき、お客さまのニーズや課題を把握・課題解決に向けた融資支援、ビジネスマッチング、経営改善支援等の事業計画策定、支援、検証等を実施

【業務内容例】金融専門職として、決算業務業務をお任せいたします【具体的な業務内容】・財務諸表作成・社外開示資料作成・法人税計算等

■職務概要：経営企画部 主計グループの一員として、銀行の主計業務を行っていただきます。（適性、ご希望等により異動・転勤の可能性がありますが、当面はございません。同部にてご勤務いただきます。）■業務内容：・決算業務の対応（連結・個別）　決算仕訳、財務諸表の作成に加え、営業店・関連部署に対するアドバイス等・監査法人対応　監査法人からの照会対応・資料作成依頼に対する対応・税務申告実務・税務案件照会対応　申告書作成・税金納付までの実務に加え、営業店・関連部署に対するアドバイス・税務調査対応　国税調査官からの資料提出依頼に対する行内調整、調査官との協議対応・収益計画の作成　短期・中期の収益計画の作成と進捗確認・開示資料、当局宛て報告書の作成　決算短信、有価証券報告書、金融庁等への各種報告書の作成■教育制度：OJT制度、階層別研修、職能別研修、行外研修への派遣、通信教育、資格取得支援制度、自己啓発支援プラットフォーム■人財育成：・長期ビジョンの策定とあわせ、「個人が主役」となる新人事制度と人財育成施策をスタート。お客さま・地域の未来をサポートすることはもちろん、行員一人ひとりが自身のキャリアをデザイン（実現）していくことを組織としてサポートします。・人財育成施策：キャリアパス、1on1ミーティング、キャリアチャレンジ制度など■求める人物像：当行では銀行業務の多様化や専門性の高まりに対応できる、能力・経験を有した即戦力となる人材を求めています。自身のキャリアを当行で活かす意欲のある方との出会いを楽しみにしています。

【募集背景】bitFlyerグループの米国拠点では、今後の事業拡大とガバナンス強化に向け、US現地法人の経営・財務機能を日本から支えるCFOポジションを募集します。本ポジションでは、日米双方の会計・税務に精通し、現地法人の財務戦略立案から実行、ガバナンス体制の整備、内部管理の高度化など、幅広い経営支援を担っていただきます。グローバルでの事業展開を支えるキーパーソンとしての活躍を期待しています。【業務内容】■米国法人の財務・経理業務の統括および実行■月次・年次決算の取りまとめおよび連結対応（全グループ会社との連携含む）■米国基準（US GAAP）またはIFRSに基づく会計処理対応■キャッシュフロー、予算、資金繰り等のモニタリングとレポーティング■管理会計、経営陣への財務分析レポートの作成■グローバル連携（日本・EUなどの関連部門との調整）■経理・財務体制の改善およびメンバーマネジメント【魅力】責任あるプロフェッショナル集団bitFlyerは日本・US・EU 3つの拠点で1兆円を超えるお客様の資産を預かり、その取引を支えています。（2024年11月時点）変化の多い市場の中で信頼性が求められるシステムの開発は、難しく、責任とやりがいのある仕事です。私たちはこの重責を果たすプロフェッショナル集団でありたいと思っています。共に次の時代の金融を形作っていきましょう。【求める人物像】・コンプライアンスを遵守する姿勢・bitFlyerのMVVに共感できる方・熱意があり、誠実な方・スピード感を持って変化に柔軟に対応できる方・ロジカルなコミュニケーションが出来る方・課題設定力、課題解決力、実行力のある方

【募集背景】暗号資産業界は世界的な盛り上がりを見せ、事業環境は日々ダイナミックに変化しています。親会社は2024年12月に米国NASDAQへ上場し、また業界としても、現在、資金決済法から金融商品取引法への規制枠組み移行が検討されています。今後は、金融機関水準の厳格な財務リスク管理体制の構築が不可欠となります。同社においても、こうした環境変化を踏まえ、グローバル連結ベースでの財務管理体制の構築・高度化が急務となっています。今後、財務企画領域においては、以下のような役割の拡張が見込まれています。・事業・制度環境の変化を踏まえた財務リスク管理の高度化・資金・資本を一体で捉えたマネジメントの高度化・事業成長を支える中長期的な財務戦略の立案・推進こうした変化に対応するため、CFO／コーポレート本部長／財務部長のもと、グループリーダーと連携しながら、財務企画領域を主体的にリードできる即戦力人材を募集します。【現状の課題】■財務リスク管理体制の高度化法改正・自主規制の動向を踏まえ、市場・信用・流動性リスクを横断的に捉えた管理フレームワークの整備・運用が求められています。■財務基盤の強化（資本・資金）自己資本の厚み確保と手元流動性の最適化を同時に進め、成長投資に耐えうる財務基盤を構築する必要があります。■金融機関との戦略的リレーション構築融資・外為等を含む金融サービスへのアクセス拡大に向け、金融機関との関係性をより戦略的に構築する必要があります。■運用の高度化分別信託金・自己資金の運用について、適切なリスク管理の下での収益性向上が求められています。■テクノロジー・新戦略の実装AI活用による意思決定の高度化や、デジタル資産を活用した新たなファイナンス手段の検討・推進がテーマとなっています。主に担当していただくこと【メインミッション】財務企画領域における企画立案から実行までのリードCFO／コーポレート本部長／財務部長、グループリーダーと連携した意思決定支援【具体的な業務内容】■日次～月次の資金繰り管理、CF予測精度の高度化■財務リスク（市場・信用・流動性）のモニタリングおよびレポーティング■資金運用・資金調達に関する企画および実行■金融機関等との外部窓口・折衝■経営層向け資料・各種レポーティングの作成■関係各部署との連携、財務観点での助言・支援■チームメンバーのサポート・指導・育成【ご経験・志向に応じてお任せする業務】■中長期の財務戦略に関する企画・実行■グローバル連結ベースでの財務管理体制構築・高度化■デジタル資産を活用した新たなファイナンス手法の検討・推進【組織について】部長グループマネージャーメンバー：3名他 契約社員※ 今後、体制拡充を予定【本ポジションの魅力】■ナスダック上場企業グループの一員として、グローバル連結ベースの財務管理高度化に主体的に関与できます■暗号資産業界という変化の大きい環境で、財務企画のあり方そのものを設計する経験ができます■CFO／コーポレート本部長／財務部長と近い距離で、経営に直結する意思決定に関われるポジションです■既存の枠にとらわれず、新たな財務戦略・仕組みづくりに挑戦できます

◎以下の決算全般に関するグループメンバーのマネジメントをお任せ致します。■単体及び連結決算・会計監査対応■有報、ＩＲ等の各種開示資料の作成■税務申告・制度対応（基準・税制改正）の企画■決算業務高度化・合理化の企画■部内メンバーの人材育成

◎財務企画部のアカウンティングＧ、アドバンスＧにおけるマネージャー候補となる方を募集致します。◎以下の決算全般に関するグループメンバーのマネジメントをお任せ致します。■単体及び連結決算・会計監査対応■有報、ＩＲ等の各種開示資料の作成■税務申告・制度対応（基準・税制改正）の企画■決算業務高度化・合理化の企画■部内メンバーの人材育成【魅力】★財務運営の中核を担う重要なポジションです。決算分析や財務戦略策定に直接関与し、同社の成長に貢献できます。★「正確な決算」を作るため、チームやG間の連携も含め、個人商店にはならず組織全体でしっかりとコミュニケーションをとりながら進めていきます。★経営陣とも密接に連携し、戦略的な意思決定に貢献が可能です。★将来的に完全ペーパーレスを目指しております。業務状況にもよりますが、リモートワークも利用可能です。★穏やかな雰囲気でコミュニケーションの取りやすい風土です。★ご経験・スキル・ご志向等により「スペシャリストコース」の選択肢・可能性もございます。【女性特集サイト】https://shochu-saiyo.com/special/women/index.html【多様な働き方支援】□在宅勤務・時差出勤・週休3日※ライフプランや就業観に応じた働き方などの観点から、社用PCを利用した在宅勤務や、始業時刻と終業時刻を選択できる時差出勤、一定の要件のもとに選択可能な週休3日などの制度を導入しています。□副業・兼業※副業・兼業の承認は原則入社5年目以降となります。□キャリアサポート休職制度※配偶者の海外転勤や社員本人の大学院等への留学、不妊治療に対する支援を目的として、本制度を導入しています。【自律的なキャリア支援】□キャリアチャレンジ制度□インハウスインターンシップ□社内兼業制度□キャリア座談会　等【仕事と子育ての両立支援】□母性健康管理□産前・産後休暇、育児休業□試し出勤、短時間勤務制度、時間外免除措置□看護休暇、半日休暇・時間単位休暇　等

【部署について】楽天損害保険の経理部は、会社の健全な経営を支える重要な役割を担っています。財務状況の正確な把握を通じて、経営判断をサポートしています。部内は、以下の2つの課で構成されています。主計課：財務会計、主に財務諸表の作成、開示を担当経理課：管理会計、入出金業務、伝票処理、債権債務管理等を担当それぞれの課が、経理のプロフェッショナルとして専門性を発揮しています。また、当社ではIFRS（国際会計基準）と日本基準の両方で決算業務を行っており、実務を通して異なる会計基準の知識・経験を習得できます。経理としての専門性を高めながら、会社全体の成長に貢献できる、やりがいのあるポジションです。【募集背景】当社では、IFRS（国際会計基準）と日本基準の両方で決算業務を行うなど、経理部門の業務が拡大しています。また、新しい取り組みや体制強化を進める中で、さらなる専門性を持った人材が必要となっています。そのため、経理部の中核を担う主計課長としてご活躍いただける方を募集しています。【具体的な業務内容】ご経験に応じて、主計業務、経理業務のマネジメントをお任せいたします。《主計業務》・決算業務（IFRS、日本会計基準） ・税務業務（申告、納付等） ・会計監査対応 ・経営判断に必要な財務データの作成・提供《経理業務》・伝票処理・入出金関連業務・予実管理それぞれの業務のなかで、自由に意見を発信できるオープンな環境です。このような環境の中で、事業のダイナミズムを感じながら経理の専門性を発揮できるのが当部署の魅力です。【組織構成】15名（経理部長、経理部付1名、経理課6名、主計課7名）【将来のキャリア】将来的には組織のマネジメントも実施頂くことを想定しております。【リモートワーク】なし

【業務内容】　・資産運用方針、運用計画・ＡＬＭ分施・収支計画および進捗管理・資金調達、資金繰り・その他（ＥＳＧ、監査対応、社内規定等）※ご経験やご志向を踏まえ、ミドル又はフロント業務をお任せ致します。　将来的には両方の業務をお任せするようになります。＜具体的な業務内容＞・年度及び中期資産運用方針の起案・ＡＬＭ定期検証・収支計画（日本基準やＩＦＲＳ）および着地見込み策定・月次運用計画策定・レポ、資金繰り管理・ＥＳＧに関する情報収集・監査対応、社内規定整備等※入社以降の活躍・適性次第で、米国・ニューヨークの資産運用会社への転勤や、将来マネージャー登用の可能性あり（現在、中途採用者2名がNY駐在中）【組織構成】配属部署：財務部（財務グループと運用グループ）年齢層：50代以上5名・40代1~2名・20～30代10名程（合計15名）【魅力】MS&ADインシュアランス グループは、「世界トップ水準の保険・金融グループの創造」を掲げ、2010年に誕生した保険グループです。グループの中核事業である国内損害保険において、三井住友海上火災保険株式会社は、三井・住友両グループの営業基盤や国内外における幅広い事業展開力、一方のあいおいニッセイ同和損害保険株式会社は、トヨタ・日本生命グループのネットワークと地域に密着したリテールマーケット開拓力という強みを有しています。また、国内損害保険事業に加え、国内生命保険事業、海外事業、金融サービス事業、リスク関連サービス事業の5つのドメインで、グローバルに展開しております。

資金部ではアジア・パシフィック全体の資金調達を行っています。・アジア・パシフィック地域全体の資金調達活動（現在、対象国は日本、豪州、韓国、台湾）・グローバル戦略の各地域・国の市場特性に応じた落とし込み・各地域・国の金融機関との交渉・連携・Debt Capital Market Program企画・運用・証券化商品オリジネーション、レポーティング・グローバル本社への報告・連携■英語使用頻度：資金部の公用語は英語で、グループ会社の現地外国人スタッフ、ドイツ本社の関連部署、当社の副社長との英語によるコミュニケーションが適宜必要となります。■配属組織：9名（ジェネラルマネージャー+部署メンバー8名）【会社概要】同社は、アウディ、ベントレー、ドゥカティ、ランボルギーニ、フォルクスワーゲンをご購入されるお客様向けにローン、リース、自動車保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。また、正規ディーラーの経営効率化のためのファイナンス商品も提供しています。これらの金融商品・サービス提供を通じて「国内マーケットにおける自動車販売台数およびシェア拡大」、「既存顧客数の拡大とブランドロイヤリティの向上」に貢献しています。

総合再保険会社である同社にて、ご経験を活かしご就業いただきます。配属については選考を通じ、決定いたします。【配属部門　事例】■財務部門⇒有価証券の運用、ポートフォリオ管理　等■アンダーライター⇒損害再保険・生命再保険契約に関する引受け査定　等■アクチュアリー⇒損害再保険・生命再保険契約に関するプライシング、リスク管理　等■法人営業⇒保険会社向け法人営業　等■海外子会社管理⇒国際部において（米国・スイス）の子会社管理　等【魅力】■損害保険と生命保険の両分野を扱う、国内唯一の総合再保険会社。■安定した財務基盤、グローバルに事業を展開。■東京勤務にて転勤なく、落ち着いた風土で、　長期就業いただける環境です。（平均勤続年数15.0年）【働き方】・在宅勤務：最大週1回・残業目安：法定外残業約10～20時間（定時9:15-17:00/実働6時45分）※11月25日～3月31日は定時9:30～17:00/実働6時間30分となります。※再保険とは・・・保険会社が契約者から引き受けた保険責任の一部または全部を他の保険会社が引き受ける、いわば「保険会社のための保険」です。再保険を通じて顧客である保険会社・共済団体等の経営の安定と成長を支えています。同社では、毎年新入社員も入社し、業務にキャッチアップされています。再保険業務未経験の方でも研修やOJTを通じてキャリア形成していただけます。

◎経営管理部にて下記いずれかの業務をお任せ致します。※ご経験に応じて、経営管理課・リスク管理統括課いずれかへの配属を検討させて頂く想定です。＜経営管理業務全般＞■ガバナンスに関する制度企画・設計■組織・機構に関する企画・立案■取締役会、経営会議などの各種会議体の運営

当社の経営企画部にて、リスク量管理、資本戦略計画の策定・資本効率改善施策の企画等、ALMおよび資本政策の企画・立案業務にご従事いただきます。金融持株会社として、当フィナンシャルグループベースのバランスシートの最適化・資本効率の最大化等の戦略策定を企画・実行いただくことから、幅広い金融領域にてダイナミックなプロジェクトにご参画いただくことも可能です。＜業務の具体例＞■フィナンシャルグループ全体のALM企画　・金利環境・マーケット情勢を踏まえた運営方針策定　・グループ全体の資産・負債の最適化に向けた戦略立案■フィナンシャルグループ全体の資本戦略の企画・立案　・キャピタルアロケーション　・M＆Aやグループ再編、等■IPOを見据えた資本政策の検討（成長投資・株主還元の設計）■市場動向・競合分析および戦略への反映■経営陣向けレポーティングおよび意思決定支援※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。【ポジションの魅力】◎成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。◎ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。【働く環境】■auフィナンシャルホールディングス単体では、コンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。■ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。【社風について】■協力的な社員が多く、課題解決に向けて他部署とも協力して取り組むことができる組織です。■各領域において経験豊富で自律した社員が多く、目標に向けてお互いを尊重し合いながら業務を遂行できる環境です。【入社者の声】「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。デジタルメガバンクグループとして新たな金融の担い手になるというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。

Fintech・決済ソリューション事業の経理財務部門にて、「事業を数字で支える」役割を担っていただきます。日々の会計処理に留まらず、サービスの仕組み・事業構造を理解したうえで、経営判断を支援するポジションです。将来的にはマネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。【具体的な業務内容】■同社および関連グループ会社の月次・年次決算業務の推進仕訳入力、帳簿確認、試算表作成など、日常的な決算業務を担当していただきます。また、月次・年次決算の取りまとめや経営層向けレポート作成にも関わっていただき、経験に応じて決算プロセスの改善提案にも挑戦していただけます。■加盟店向け精算業務の運用・改善日々の加盟店入金・請求内容の確認、帳票作成、各種データ入力や照合など、精算プロセスに関わる実務全般を担当していただきます。経験に応じて、業務改善や効率化の提案にも挑戦していただけます。■事業部門との連携による収益・原価管理の高度化ビジネスサイドと協働し、収益構造の見える化やコスト構造の改善をリード。経理視点からの「事業提案」が歓迎される環境です。■新規事業、サービスに関する会計・税務論点の整理・制度設計新たなFintechサービスに伴う会計論点の整理、内部統制ルール設計。“仕組みを作る経理”として、0→1フェーズに携わることができます。

下記業務より、ご経験に応じて徐々に業務をお任せします。【業務詳細】■同社および子会社に関わる月次/年次の単体及びサブ連結決算業務■同社および子会社に関わる税務関連業務■収益計画の策定と実績モニタリング業務■資金調達・収支管理等のキャッシュマネジメント業務■グループ会社、子会社等（SPC、投資事業有限責任組合）のレポーティング業務■会計システムの運営･改善業務【募集背景】今後の事業・組織の拡大に伴い、経理部メンバーも新たに1名増員したいため【キャリアパス】入社後はまず、月次・年次決算などの経理業務を中心に担当いただき、徐々に財務や経営管理領域へと業務範囲を広げていただきます。会社規模は小さいため、大規模な会社のように業務が細分化・専門化された部署ではなく、会計・財務分野を主軸として、税務・経営管理の専門知識についても幅広・多岐に渡たり業務を習得できる機会が多いのが特徴です。また将来的には、経理財務部門の責任者としてキャリアアップ、活躍したいと考えられている管理職候補を募集いたします。【組織構成】以下の7名が経営管理部　財務経理チームのメンバーです。・チームリーダー　　1名（男性）・サブリーダー　　　2名（女性）・代理・主任クラス　2名（女性）・担当クラス　　　　1名（男性）・派遣社員　　　　　1名（女性）【働き方】・残業：月平均10～20時間程度・福利厚生：住宅手当、育児・介護制度、退職金制度など充実・長期的に働きやすい環境が整っています

当社の経営管理室にて、単体およびグループ連結の予実管理・分析等の経営管理・管理会計業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における経営管理業務に加えて、グループ子会社を含めたグループ全体の管理会計業務の効率化・高度化にも従事することが可能です。＜業務の具体例＞■自社・グループ会社全体の予実管理、予実分析■グループ全体の管理会計高度化プロジェクトの企画・推進■経営・事業分析■セグメント別損益分析・管理■財務面からの経営陣の意思決定サポート業務全般※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。【ポジションの魅力】◎成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。◎ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。【働く環境】■auフィナンシャルホールディングス単体では、コンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。■ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。【社風について】■協力的な社員が多く、課題解決に向けて他部署とも協力して取り組むことができる組織です。■各領域において経験豊富で自律した社員が多く、目標に向けてお互いを尊重し合いながら業務を遂行できる環境です。【入社者の声】「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。デジタルメガバンクグループとして新たな金融の担い手になるというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。

■会計処理検討・仕訳起票/チェック・単体/連結決算（連結パッケージ含む）の作成・決算リリースやディスクロージャー誌等の開示資料の作成。■IFRS9「金融商品」・IFRS17「保険契約」を含むIFRS会計を導入済み。大手生命保険会社では本邦唯一です。■JPGAAP・IFRSの両基準の観点を持つことを推進しており、両会計基準の経験や税務業務の経験も積めます■親会社上場に向けて、運用領域・保険領域において新規案件を多数検討中です。■2025年度経済価値ベースBS作成/監査、2027年度(仮)サステナビリティ開示/外部保証といった新規の規制対応を予定しています。新規の業務をゼロベースから構築していく経験を積めます。★働き方/キャリアについてリモートワーク・フレックス・中抜け：すべて利用可能※当日・前日申請OK／週3利用者あり出社頻度：週2日程度残業：繁忙期は企業平均を超える残業が発生することもありますが、それ以外の時期は調整を図っています。平均30時間（1課は40時間※中途採用者が多く、OJTプログラムや、外部研修を含めた知識のキャッチアップの場を用意しております。【女性活躍推進の取組】●女性向けメンター制度豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な不安や悩みに対する助言等を行う制度です。メンティーは一段高い視点・考え方を身に付け、自身の前向きなキャリアがイメージできるようになり、メンターは女性活躍推進の必要性や女性社員の育成に対する理解を深めることに繋がります。●女性経営職・次期経営職コミュニティ女性経営職同士の繋がり・連帯を強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るため「女性経営職・次期経営職コミュニティ」があります。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催、社外女性役員との対話等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。●仕事と育児の両立座談会仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会（パパ・ママ座談会）」を開催しています。●柔軟な働き方の支援マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。●各種支援制度設立当初から、子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し「次世代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定を受けています。(1)法令よりも2週間長い産前休暇（一部給与支給あり）(2)育児休業期間を一部有給化　(3)ベビーシッター育児支援　(4)在宅勤務制度　(5)ワークライフバランスデー　等

海外事業推進部において、シンガポール、マレーシア、北米現地法人の営業モニタリングおよびバックオフィス業務を品川本社より携わっていただきます。※海外現地法人での勤務はありません。■現地法人の経理関連業務（日次業務モニタリング、週次業務、月次決算支援、年次決算支援、監査対応支援、税務申告支援）■現地法人の経費精算業務（現地宛請求書処理、支払業務）■現地法人の営業係数進捗管理、与信残高管理■(国内) 所属本部マネジメント業務の上司補佐（予算、人事、総務）【部門PR】海外事業推進部は、オフショアファイナンスおよび海外現地法人の営業支援・運営管理を含む海外事業全般を担っている部門です。部門メンバー9名の約半数が中途入社者であり、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。入社後ご担当いただく業務は、現在はマネージャ＋スタッフの2名体制です。【やりがい・面白み】■日常的に海外現地スタッフと連携するため、英語でのコミュニケーション能力を養うことが可能です。■少数精鋭であるため、個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます。■個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです。【求めている人物像】■真摯に業務に取り組んでいただける方■数字やITシステムが好き／強い方■英語を日常的に使用することに抵抗がない方【働き方】＜転勤＞当面なし※将来的な転勤の可能性あり＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）

◎JA・信連・農林中金で構成するグループの総称が「JAバンク」であり、当会は県内JAとともに、広島県内の農業・くらし・地域に寄り添い、一人ひとりがより便利に安心してご利用いただける金融サービスの提供に取組んでいます。◎総合職として入会いただき、希望や経験、適性を考慮し、下記いずれかへの配属を想定しております。◎配属先は入会決定後に決定いたします。ジョブローテーションで多様なキャリアが積める環境です。【配属先・職務内容】■証券業務(有価証券運用・資金管理業務等)市場リサーチを行い、売り買いや内部稟議を行います。■融資業務（一般企業向け融資・日本政策金融公庫等の受託貸付・農業関連融資等）企業や法人相手に、資金相談をはじめ本業支援(ビジネスマッチングや販売先・仕入先の紹介)や課題解決等の付加価値提供等)を行います。既存顧客と新規顧客の割合は半分ずつ程度です。■リスク管理業務(統合的リスク管理・危機管理・内部統制関連業務・市場/流動性リスク管理に関する業務等)審査部門という形で会内のリスク管理、証券の審査等を行っていただきます。■資産形成業務(ライフプランに合わせた金融サービスの提供にかかるJA指導等)当会はJAの県単位の組織であるため、当会より各JAへの指導等を行います。■IT/システム企画業務(IT関連業務の企画開発・システムプロジェクト管理等)金融店舗に関するシステムの導入等に向けた企画、ベンダとの調整・提案等を行います。■その他経営企画部門における経理・決算・資産管理などを行う部署や総務部門への配属の可能性もございます。【残業時間】・繁閑の差はありますが、残業時間は月平均10時間程度です。【入会後の流れ】・教育体制：階級別・業務別研修、通信教育等、経験年数等に応じて現場OJTや研修がございます。・業務に必要な様々な資格取得のための助成制度があります。【評価制度】・半期に一度の業績面談と、年に一度のキャリア面談がございます。【キャリアパス】・入会後はこれまでの経験を上記業務の担当として発揮いただき、その後、総合職として他部署への配属や活動実績等により、管理職としての登用も想定しています。幅広い業務経験を積むことで、様々なスキルを身に着けることが可能です。・広島で長く働く方が大半ですが、ごく少数、農林中央金庫（農林中金）に出向し、一定期間東京にて勤務いただく方もいらっしゃいます。

■当社の経理・総務業務全般に関わって頂きます。業務になれて頂いた後は、管理職としてご活躍いただける事を期待しております。【入社時に行って頂きたい業務】・経理業務の最終決裁、取り纏め。・親会社への経理財務資料作成・決算業務・銀行との窓口対応【将来的に任せていきたい業務】・資産管理業務・ファイナンスリース関係の会計処理【組織構成】現在経理部門は3名体制（マネジメントは社長が対応）40代2名、30代1名

■当社について当社は2020年末に立ち上げた投資・事業経営会社です。恒久的な株式保有と経営支援を通じ投資先企業の持続的成長を実現したいと考えています。■特徴・Exitを前提としない長期的な投資・ハンズオンにて深く且つ持続的に投資先企業の収益性向上を支援■これまでの投資実績・スポーツアパレル企業・病院・ヘルスケア・交通インフラ・大手観光ホテル・グローバルニッチトップの製造業・外食・レストラン　等今後、様々な業界に積極的に投資予定です。(1)概要当社の連結決算・開示業務を担って頂きます。今後の上場を見据えた連結決算を中心とした財務経理業務に従事するとともに、仕組化・組織化を推進して頂きます。現在当社は、グループが拡大しているフェーズであり、業務範囲は多岐に渡っています。広範な経験を通じて、自身のキャリアを積み上げ、当社とともに成長して頂きたいと考えています。(2)主な業務内容連結決算業務及び仕組みの構築上場準備また上場時の各種開示資料の作成グループ各社の決算体制の構築具体的な仕事は、ご経験・ご希望等をもとにご相談させて頂ければと思います。

同社の総務経理課において、以下のような経理財務業務を中心に対応いただきます。《具体的な業務内容》■経理業務全般（仕訳、売掛買掛の消込、請求対応、伝票処理、経費精算など）■決算処理■金融機関への資金繰り、資金調達■財務分析、データ管理■経理ソフトの選定、システム移行処理■資料作成■その他（電話応対、来客応対、など）【組織構成】総務経理課：経理担当2名（20代、50代の女性が活躍中）

・伝票の起票、入力、集計、整理・買掛金、支払い管理・経費精算、現金出納管理・月次試算表及び貸借対照表の作成（会計ソフトの入力作業）・税務申告に付随する補助業務（書類作成など）・その他、付随する業務※意欲のある方・即戦力になられる方に期待します。メンバー6名（30代～50代、男性4名、女性2名）

・伝票の起票、入力、集計、整理・買掛金、支払い管理・経費精算、現金出納管理・月次試算表及び貸借対照表の作成（会計ソフトの入力作業）・税務申告に付随する補助業務（書類作成など）・その他、付随する業務※ご経験が浅くてもできるところから取り組み、少しずつ慣れて下さい（丁寧に指導・フォロー致します）※意欲のある方に期待します。メンバー6名：30代から50代（男性4名、女性2名）

【年休120日／転勤無／創業50年以上／グループ全体（国内経理・海外経理を担当）】単体、連結決算業務を中心として経理業務をお任せします。ゆくゆくは希望や適正により、連結決算業務やM&A・海外子会社の決算把握なども携わっていただく事が可能です。仕訳確認や承認などもお任せします。■国内経理・仕分から月次決算、年次決算業務等・計上仕分の確認、承認業務・グループ連結決算業務（海外含む）・海外現地法人（マレーシア／中国／インドネシア等）からの財務諸表確認・固定資産や償却資産管理、申告書の作成・原価振替及び月次処理・法定調書等の作成及び申告書作成業務・外注決算業務、進捗管理・資金調達関連業務・監査対応業務■組織構成：経理部門は現在11名体制。（20代2名、30代4名、40代～60代5名）で業務を行っております。■その他：・月末締めのため月末と月初が繁忙期です。個人の業務量によって早帰り等の調整が可能です。・時差勤務制度（10日／月）ありです。・コアタイム（10:30～16:30）とし、フレキシブルタイム（7:30～10:30／16:30～19:30）で自由に出勤可能です。■募集背景：不動産総合ディベロッパーとして、近年は不動産収益事業、海外新規事業展開など、多角化戦略を図っています。次の10年後は不動産と同じ規模でソーシャルビジネス展開予定につき、今後の事業拡大を見据えた増員募集となります。■当社の社風：主体性・順応性・積極性を重んじています。今後も事業拡大する中で、仕事がルーティン化することなく、常に新しいテーマや目的が出てくるため、成長したいという方にはマッチする環境かと思います。■当社の特徴：創業50年の歴史を持ちマンションブランド『ポレスター』を日本全国で展開している同社。設計事務所からスタートし、不動産総合デベロッパーへと進化を遂げ、常に挑戦を続け事業拡大してきました。今では市街地再開発事業、海外事業、収益不動産事業、国内分譲マンション事業等、様々な事業を手掛けています。時代は刻々と変化し、社会は日々進化していきますが、私たちマリモはその波に呑まれることなく、常に新たなチャレンジでこれからも成長し続けます。

【転勤無／年休120日（土日休）創業50年以上／マリモグループ12社担当／海外子会社対応にも携われる】※国内経理の仕訳を中心にお任せします。ご経験に応じてアサイン致します。■業務内容：・月次決算業務、年次決算の補助業務・グループ連結決算補助業務（海外含む）・固定資産や償却資産管理・原価振替及び月次処理・法定調書等の作成及び申告書作成業務・外注決算業務、進捗管理・資金調達関連の補助業務・監査対応の補助業務■ご入社後：ご入社後はご経験に応じて担当する業務を決定します。ご経験が浅い方はもちろん当社の経理担当としての業務を丁寧に教育・指導します。■組織構成：経理部門は現在11名体制。（20代3名、30代4名、40代～60代5名）で業務を行っております。■その他：・月末締めのため月末と月初が繁忙期です。個人の業務量によって早帰り等の調整が可能です。・時差勤務制度（10日／月）ありです。・コアタイム（10:30～16:30）とし、フレキシブルタイム（7:30～10:30／16:30～19:30）で自由に出勤可能です。■募集背景：不動産総合ディベロッパーとして、近年は不動産収益事業、海外新規事業展開など、今後の事業拡大を見据えた増員募集となります。■当社の社風：主体性・順応性・積極性を重んじています。今後も事業拡大する中で、仕事がルーティン化することなく、常に新しいテーマや目的が出てくるため、成長したいという方にはマッチする環境かと思います。■当社の特徴：創業50年の歴史を持ちマンションブランド『ポレスター』を日本全国で展開している同社。設計事務所からスタートし、不動産総合デベロッパーへと進化を遂げ、常に挑戦を続け事業拡大してきました。今では市街地再開発事業、海外事業、収益不動産事業、国内分譲マンション事業等、様々な事業を手掛けています。時代は刻々と変化し、社会は日々進化していきますが、私たちマリモはその波に呑まれることなく、常に新たなチャレンジでこれからも成長し続けます。

【職務内容】■機構のポートフォリオ管理業務及び資金調達に係る財務資料の作成■関係する会議の運営サポート■投資案件のモニタリング■投資計画等の評価・助言に関わる補助的業務※その他の機構の管理業務にも関わっていただきます

【職務内容】資金管理、ファンド会計経理、投資家IR業務私募リートにおける下記会計関連業務：・会計会社、監査法人との連携（記帳事務はアウトソース、内容確認及び分析が主業務）・上記決算データを利用した資産運用報告書作成業務・ファンドパフォーマンス分析業務・ファンド資金繰りの策定、管理業務・投資法人役員会での上記業務上程及び説明・投資家IR業務補佐・資産保管会社向け指図業務【求めるスキル・人物像】・高いコンプライアンス意識を有する方・組織での就業経験があり、周囲メンバーと協力して業務を遂行出来る方・業務に対してチャレンジ精神を持って、スキルアップを図りたい向上心のある方

同社は日本最大級/成長中の保険代理店関連事業を展開するホールディングカンパニ―です。主にストックコミッションを積み上げることで安定的に成長を続けていくビジネスモデルでの安定経営基盤に加えて、積極的な拡大施策を推進、第二創業期として大きな事業変革の途上にあります。 2025年9月、株主がアドバンテージパートナーズから KKR に交代し、経営基盤はさらに強固となりました。 これに伴い、組織改編・経営体制の刷新・強化が急務となっています。今回採用するポジションは取締役管理本部長付 経営管理担当マネジャーです。※管理本部長付のスタッフとしてグループ内会議体、各種PJに参画し、企業風土・監慣習への順応、成果発現を経て然るべき組織MGRに就任いただくことを想定しております。【主な担当業務】■取締役管理本部長匿名案件の業務アシスタント全般、直轄PJの企画/推進・既存/新規事業、その他関連する市場動向リサーチ/分析・経営資料作成サポート・グループ経営幹部社員との各種調整/折衝業務・各種経営会議の事前準備（会議室手配、必要書類準備など）■経営管理業務 面談実施状況や保険申込のデータからの当期の契約予測、また過年度契約からの手数料も含めた売上予測を行い、各種施策のPDCAサイクルを事業責任者と回していくこと・予実管理/経営分析/財務分析・年次/月次予算計画の作成、週次/月次見込み数値の作成、 KPI数値の集計 等■経営管理基盤整備上記を遂行するにあたり、データ分析基盤の整備を行う。保険会社、商品ごとに異なる条件を理解し、適切な計数を計算、把握して、事業側に説明できる基盤を構築する。※事業ニーズ・状況の把握、各種PJリードにおけるPMO機能、具体的施策の検討・実施、効果測定などの様々な局面において、経営幹部や対象となる事業ラインの関係者と密接に関わっていただきますので、深く経営やビジネスに関与することから高いレベルのモラル意識、バランス感覚が求められます。【募集背景】経営管理の高度化、各種管理課題の可視化、改善施策の検討・遂行に取り組んでいます。社内のデータをより有機的に活用したデータ基盤を作ることにより、グループ各社のデータの整理、発生している状況の可視化と説明がより機動的に行える体制を目指しています。【部署紹介】■戦略企画部6名30代男性を中心に和やかな雰囲気で業務に取り組んでおります。※フロア内は多くの女性が働いています。組織は新卒・中途入社が混在しており、従業員の成長が会社の成長であると考え、日々成長しつづける組織になるべく、一人ひとりの声を大切にすることで、従業員が100%力を発揮できる環境作りをしております。【働き方】残業時間20時間/月以内とライフワークバランスが取れた働き方を推進しております。※繁忙期は20時間を超える業務量になる場合があります。【魅力】グループ全体の予算策定、進捗管理など管掌取締役直下において経営レベルでの管理業務に携わることができます。役員もしくは事業部長と折衝をしながら仕事を推進していくことが多い部署のため、コミュニケーション能力も鍛えることができます。

【具体的な業務内容】ご経験やスキルに応じて、以下の業務を中心にお任せいたします。・グループ4社の財務会計および税務業務・開示資料作成（半期報告書、有価証券報告書、決算短信等）・JSOX関連業務・単体決算のレビュー（実務担当メンバーの作成内容の確認・指導）・連結決算業務【当ポジションの魅力・働く環境】・万全のフォロー体制　経理財務部部長は公認会計士資格を保有しており、副部長も前職にて上場会社の経理実務経験が豊富です。専門性の高いメンバーからのフォロー体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。・幅広いキャリアパス　グループ4社を横断するシェアードサービスのため業務範囲が広く、上場企業における開示やJSOX対応など、会計領域を中心としたキャリアプランを描かれている方にとって非常に良い成長機会をご提供できる環境です。

【具体的な業務内容】財務経理グループでは、主に以下業務を行っております。入社後に経験や適性を確認しながら、会計の専門家としてのご活躍頂ける業務を担当して頂きます。・決算業務全般（日本基準）・主要株主連結決算対応（IFRS）・開示資料作成・金融庁や日本銀行宛の提出資料作成・監査法人対応・税務申告業務全般・新商品・サービスに関する会計・税務企画、統括・決算財務報告における内部統制整備・運用・仕訳伝票入力【本ポジションの魅力】・急成長中企業の経理マネージャーとして幅広い案件に携わる事ができます。・案件検討を通じてIFRSに関する知識や経験を得る事ができます。・会社の成長に合わせた新規業務構築/既存業務プロセス改善に関与できる機会が豊富にあります。・経営層と密にコミュケーションを取れる立場で、経営に直接関与・貢献することができます。【プロジェクト事例】以下のようなプロジェクトの主導・参画を想定しています。■新サービス会計スキーム構築： 新規事業の企画段階から参画し、日本基準およびIFRSに基づいた・会計処理方針の決定、業務フローの構築■決算早期化プロジェクト： 日本基準およびIFRS基準での月次・四半期決算プロセスの見直しを行い、報告スピードを短縮するプロジェクトのリード【求める人物像】ものごとを論理的に組み立ててコミュニケーションが取れる方当事者意識をもって何事も取り組むことができる方【働く環境】フレックスタイム制・リモートワーク可（ハイブリッド型）

【業務内容】KDDIグループの成長戦略を支える、法人向け決済事業の根幹を担うポジションです。弊社の加盟店事業において、事業計画の策定から予実管理、コスト構造改革、そして新規サービスの事業性評価まで、事業全体を俯瞰し、戦略的に推進していただきます。経営層や各事業部門の責任者と密に連携し、事業の成長をダイレクトに牽引する、非常に影響力の大きい役割です。具体的には：・法人向け決済事業全体の収支・KPI計画の策定、予実管理体制の構築/運用・各事業施策のROI（投資対効果）分析、および財務部門と連携した事業性評価・市場動向や競合分析に基づいた計数分析を行い、採算性を考慮した事業戦略の立案・実行支援・新規決済サービスの事業計画策定、および既存事業のコスト最適化・収益最大化に向けた企画推進・将来的には、部門横断的なプロジェクトをリードし、事業全体の成長を加速させるマネジメント業務をお任せします。

【具体的業務】■経営企画・全社予実管理・経営計画・当期実行計画の策定・実行計画に基づく各種KPIの管理・経営会議の運営・子会社・関連会社統括・広報渉外関連業務・リスク統制、等【募集背景やキャッシュレス市場感について】事業拡大に伴う増員募集です。クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ同社にて新規事業企画または経営企画業務をお任せします。ご入社後はこれまでのご経験に合わせた役割をお任せしたいと考えています。現在、同社はキャッシュ市場の伸びに伴い業績が急拡大しており2024年度3月期売上は前期比+100億円となりました。2025年3月末時点でのキャッシュレス決済比率は42％と経済産業省が策定した「40％（2025年度迄）」を達成する形で堅調に推移しています。一方でまだ60％弱の余地が残っており、キャッシュレス市場はまだまだ伸びしろのある業界となっております。同社はキャッシュレス決済の裏側のネットワークを運営しており、上記のようにキャッシュレス決済市場・自社の売上共に急拡大しています。業界のリーディングカンパニーとして今後さらに拡大していくための組織強化を目的とした人員募集となります。【ポジションの魅力】■急拡大している業界での経営企画業務を経験可能■社内外多くのプレーヤーと折衝できる環境■国策である「キャッシュレス決済比率向上」に貢献【部門メッセージ】■キャッシュレス決済を支える決済インフラ事業に従事することから、業務を通じて社会への貢献をご実感いただくことができます。■経営層との距離も近いことから、スピーディ且つやりがいのある企画業務にチャレンジできる環境がございます。■主なステークホルダーは、経営層、営業・システム部門、パートナー企業（大手キャッシュレス事業者・加盟店・決済インフラ事業者等）、ベンダー・コンサルタント等、多岐に渡ります。プロジェクトを通じて、様々な知見に触れることができ、個人にとっての成長機会が多くございます。また、弊社のメインビジネスがストック型という特徴から、一つのプロジェクトが数カ月以上に及ぶことが多く、プロジェクト型人材としての職務遂行能力を習得することが可能です。【同社について/同社の魅力】■高いマーケットシェアキャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と同社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。■インフラとしての役割国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり、公共性の高いビジネスと言えます。■公共性が高い成長産業国内キャッシュレス決済市場は毎年約5％程拡大し続けており、まだまだ拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率を2025年までに40％、将来的には世界最高水準の80％を目指す目標を掲げています。現在日本国内のキャッシュレス決済比率は諸外国と比べても低い水準のため、公共性・将来的な成長性も高い業界と言えます。【職場環境/風土】■風通しの良い社風営業部門やシステム部門等、部門間を超えた連携が闊達であり、発生した事象の即時共有、問題対応等が行われております。また同社のサービスは長期に渡り親しまれているので、現行システムの延長線での協議事項が多く、社内に有識者も多く相談などもしやすい環境です。■闊達な風土年齢や社歴に関係なく、企画提案（最適な手法について自身で考え上司へ提案）が可能です。■柔軟な働き方同部署のメンバーは週2-3回程度在宅勤務を活用されている方が多いです。

IT企業変革を加速させる当社において、2023年はSES企業2社、ペット保険事業1社、2024年はSES企業１社、プリペイド電子マネー発行事業社１社のM&Aを実行。今後、M&A（買収・提携・投資等）は最注力分野として位置付け、経営層に近い中枢部門にて、グループ事業規模の拡大・企業価値向上を目指していただきます。なお、所属は24年4月新設の経営戦略部（経営企画本部配下 M&A専門組織）への配属となります。【業務内容】＜ゼネラルマネージャー・マネージャークラス＞■M&Aに関する調査分析・企画立案・実施対応（国内・海外案件、両方）　M&A対象企業のターゲティング・交渉、調査分析、経営層へのレポーティング、M&Aプロセスの推進、デューデリジェンス、PMIの推進■新規事業の立上げやシナジー創出に向けて成長戦略立案【ポジションの魅力】成長・変革期を迎える当社は、ここ数年でM&Aや新規事業も複数立ち上がっています。今後、更なる拡大を目指す中で、経営の中枢部門においてご自身のキャリアにとってプラスとなる経験を得ることができます。

【部署の説明】お客さまサービス部は、契約管理を中心に、お客さま満足度向上を目指したサービス提供をミッションとしています。収納チームは生命保険の保険料収納業務を担い、会社の基盤を支える重要なポジションです。?【組織の説明】部全体：46人グループ・チーム：9人? ??? ?【募集背景】保険料収納業務は金銭を扱うため、正確性・信頼性が求められます。現在、ロボットを導入してシステム化している部分と手作業で処理している部分が混在しており、今後さらにシステム・プロセスを導入して行く予定のため、効率化や業務改善を積極的に提案・推進できる方を募集します。?? ???【職務内容】・保険料収納業務（LifeJ・WEAVEの入力　等）・復活業務（進捗管理・督促　等）?・データ分析、各種プロジェクト、CX向上に向けた取り組み?【当該業務の魅力】・生命保険会社において重要な保険料収納業務を担える・「お客さまサービス向上」に直接貢献できる・プロジェクトやシステム設計に必要な知識が身に付く【将来のキャリア展望】・収納チームのマネージャーポジション・お客さまサービス部内の他業務のポジション・カスタマーエリア内での業務ポジション?? ?【働き方】フレックス制度(コアタイム無し)基本的には9～17時で従事いただくことになります。業務習得までは出社がメインになります。慣れてきたら、週2回程度在宅業務可能です。【転勤】転勤の可能性はございませんが、社内ジョブポスティング制度を利用された場合で、異動先に複数拠点あるときには転勤の可能性がございます。

【ミッション】主に投資法人の決算・出納及び運用資産の計数管理に関する業務を担当します。【業務内容】１．投資法人の経理・出納業務・月次決算対応業務・期次決算対応業務（監査対応、法定開示資料等の作成を含む）・税務申告業務・信託銀行指図・資金繰り・資金管理、支払指図対応等の入出金関連業務・PM会社対応（物件費用支払、テナント請求、PMレポート等）・固定資産管理・投資物件の取得・売却に伴う会計処理２．運用資産の計数管理に関する事項・運用資産の売買に関する会計税務面でのサポート業務・運用資産の期中運用における会計税務面でのサポート業務ｓ３．その他・経理業務の効率化・システム化の推進・関連部署との連携・調整業務【入社後のキャリア】■経理部では適切な経理業務遂行による投資法人の安定的な運用への貢献と、投資法人の成長戦略の実現に向けた会計税務面での高度な支援をミッションとしています。■入社後は上記1.の業務の中からご経験や適性に応じて担当していただくことを想定しています。将来的には幅広い業務を担当いただき、J-REITの経理担当者として必要な経験を積んでいただく予定です。【募集背景】増員【組織構成】部長40代（財務企画部兼務）メンバー4名：20～40代（女性）　【こんな方にお勧め！】■社風として自社のREITもどう成長させていけばよいか常に事業の成長性を考えるメンバーが多く、経理として自身の持ち回りの業務や通常の経理業務だけではなく、新しいやり方や改善、自己成長に向けた研鑽や取り組みが楽しいと思う方にピッタリの社風となります。【働き方】■リモート・時差出勤可能です！■残業20h以下でワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。【社風】社長は三井物産からの出向者となりますが、その他の全役職者はプロパー社員となり、なんでも挑戦していこうという皆が目標に向かって志高く取り組む会社です。異動事案もあり、本人の希望があれば将来的に異動も可能です。【女性活躍推進企業】（人事も2回育休して復帰し16年在籍）■子育ての都合で、テレワークの活用や有休と別の看護休暇（時間給）が可能　例：午前中は出社→昼で自宅へ移動→夕方以降在宅など切り替えも柔軟■産前産後で育休8週間は有給支給（男性の育休取得も積極的で、　2カ月家庭の収入が途絶えないことも魅力です。）■男性メンバーも積極的に育休をとり、自身が管理職になった際にメンバー間で助け合う企業文化です。★充実の福利厚生★https://www.mitsui-am.com/recruit.php?lang=ja三井物産ロジスティクス・パートナーズ株式会社は、 日本初の物流REITである 日本ロジスティクスファンド投資法人の資産運用会社です。「Jリート」は、アメリカで生まれた金融商品「REIT（Real Estate Investment Trust：不動産投資信託）」の日本版です。Jリートにおいて、物流施設を投資対象とする日本初の「物流リート」として10年前に上場し、現在に至るまで先駆者として着実な成長を遂げてきたのが、三井物産をメインスポンサーとする「日本ロジスティクスファンド投資法人（JLF）」です。

三井物産アセットマネジメント・ホールディングス株式会社において、以下業務を担当していただきます。【業務内容】・出資金管理業務・会計事務所、銀行等の外部関係者対応(支払・押印等の指図対応等)・決算関連業務(データセンターに関する内容中心)・データセンター運営会社から受託しているバックオフィス業務全般・傘下関係会社から受託している出納・経理業務・上記に付随する業務全般※事業会社での月次・年次決算のご経験があれば問題ございません。※メンバーは、三井物産のグループ会社4社のコーポレート経理をそれぞれ担当しており、　ご参画いただく方には、データセンターに関する経理業務をご担当いただきます。

AccountantはAccounting部に所属します。主に、月次/年次決算・監査・税金・買掛金管理に携わっていただきます。社内外の関係者とコミュニケーションを取ることが多いポジションです。買掛金管理に関しては、PayPalグループのAPチームとの密な連携が必要となります。■役割と責任範囲Paidyはこれまで国内ベンチャーとして多くのユーザー様と加盟店様にご活用頂き、PayPalグループに加入後も継続して成長を遂げております。ダイバーシティ豊かな環境でチームの新たな仲間として、ベンチャー企業と外資系企業の両方の特徴を持つPaidyの現在の状況を楽しみ、会社の成長を経理の力で推進いただける方を探しています。※本ポジションは日本での労働許可が必須となります。■具体的には/経理・税務に関する実務・PaidyのPayPal報告目的としての月次・年次決算業務（USGAAP）・Paidyの会社法目的としての月次・年次決算業務（JGAAP）・PayPalグループの会計監査&SOX及びPaidy単体の会計監査対応・買掛金管理、経費精算・新規取引の会計、税務的な論点の検討・税務申告、納税、税務調査等への対応・プロセス改善■配属組織Accounting組織　2名体制■ポジションの魅力・35ヶ国以上から集まる220人強の多様性に富んだチーム・急成長中の組織における刺激的な仕事・部門をまたいだコラボレーション機会・柔軟な在宅勤務・競争力のある報酬と福利厚生

◎経営管理部にて下記いずれかの業務をお任せ致します。※ご経験に応じて、経営管理課・リスク管理統括課いずれかへの配属を検討させて頂く想定です。＜リスク管理業務全般＞■全社のリスク管理の統括■ERMの高度化に向けた制度企画・設計■外部格付機関との対応・折衝

コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、CHCP全体の内部管理や業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための組織横断プロジェクトを実行します。【業務内容】　現在、グループとパートナー合わせ全体で数千名・数十社規模になっており、今後もさらなる成長を見込んでいることから、業績管理としての専門性を高めると共に多様な経験を積むことが出来る環境があります。　業績管理・経理マネージャーには、主に大阪支社に隣接している大手パートナー法人（訪問看護事業法人：A社）の業績管理マネージャーとして、業績管理チームの月次ルーティーン業務の運営マネジメント、業績管理に関する各種プロジェクトのマネージャーとしての役割を期待しております。■主な業務内容：・A社各部門の業績データ（損益/KPI）の取り纏め業務に関するチームマネジメント・A社の取締役会その他会議体での報告・A社の年次予算取り纏め・将来的には、上記に加えてA社の経理月次決算、支払関連業務に関するチームマネジメント・配属先：コーポレートマネジメント部（23名在籍/大阪支社8名）　Lそのうち大阪支店3名（東京本社4名）が業績管理を担当しています。【こんな方に向いてます】・これまでの経理経験を活かし、決算数値の作成を行うだけではなく、それらを用いた業績の分析・報告といった経営管理業務にも取り組みたい方・物事を論理的に整理し、分かりやすく伝えるのが得意な方・スタッフと協力しながら仕事を進めるのが好きな方■ ポジションの特徴・期待役割一般的に「経理」と呼ばれる業務は、①月次決算の記帳業務②支払・入金管理などの財務業務③月次決算後の業績管理・経営報告に分けられますが、本求人は主に③の業績管理領域を担当いただくポジションです。具体的には、・月次業績の集計・分析・経営層向けの報告資料作成・数値をもとにした課題整理や改善提案など、経営に近い立場で事業を支える役割を担っていただきます。経理・会計事務所、または経理・会計コンサルティング等での実務経験を活かし、より事業寄り・マネジメント寄りの業務にチャレンジしたい方にマッチするポジションです。なお、適性やご志向に応じて、将来的にはパートナー法人における記帳・財務領域のマネジメント業務をお任せする可能性もあります。　【グループ会社】株式会社地域ヘルスケア連携基盤（略称：CHCP）株式会社CHCPホスピタルパートナーズ株式会社CHCPファーマシー株式会社CHCPホームナーシング株式会社CHCPデンタル株式会社CHCPコーポレートソリューションズ一般社団法人CHCP東京医科歯科大学未来医療推進機構株式会社CHCPトラスティ株式会社CHCP Alfa【グループ拠点数】病院：全国3,076床薬局：全国186店舗在宅サービス拠点：323拠点歯科医院：237チェア※2026年4月時点

【職務目的】高い収益性を堅持しながら保険事業を安定的に成長させるという観点から、AIG（日本）の経営管理能力を強化することを目的としています。この職務を通じて、候補者は以下の業務を遂行します。■保険引受部門と連携し、保険商品情報の評価、分析、モニタリング、報告を実施■保険事業の業績に関する財務分析を提供することにより、AIG（日本）の財務業績に貢献■実績、予算、予測のモニタリング■定期的（毎月/四半期毎）なビジネスレビューの実施■経営陣の指示による特別プロジェクトの補佐【職務内容】■AIG（日本）の業績を多面的（連結レベル、商品レベル、子会社レベル）に調査、分析、報告■業績に関連した特別な分析の実施■予算策定、業績予測、財務計画の支援　損益計算書、および部門の経費管理■費用配賦に関わる業務の支援■経理部門との連携・支援（財務会計の妥当性検証 etc.）■ビジネス・パートナー業務　保険引受・営業部門および海外を含むファイナンス・グループとの連携■主要な関係先内部関係先（組織内）・AIG　Globalの取引用保険ライン（海外）・その他の商品ライン（主国内）・営業部門・損害サービス部門・商品届出管理部門外部との交流（組織外）・ディストリビューション・パートナー（代理店/ブローカーなど）【組織構成】6名(部全体11名)フラットでオープンな雰囲気。【求める人物像】■優れた対人スキルとチームプレーヤー■部門を超えた影響力のある効果的なコミュニケーションが取れる方【ポジションの魅力】■数値の管理を通してマネジメントやビジネス部門と密接な関係を構築できる。■将来的には他国へのポジションにチャレンジすることが出来る。【働き方】休暇は取りやすい雰囲気。平均17~19時には退社。

【業務内容】■テクノロジーおよび変革投資の価値を最大化し、ベストプラクティスの知見やプロセスを活用して、迅速かつ信頼性の高いデリバリーを推進■NN生命ジャパンの変革およびテクノロジー投資の管理とデリバリーを担当■リソース管理、プロジェクトおよびポートフォリオ管理サービス、プロセスおよびガバナンスを提供し、NN生命ジャパン向けに変革を効果的に実現■テクノロジーおよびトランスフォーメーション部のビジネス・財務管理やインサイトを提供し、必要な能力を確保するための人材の採用・教育・育成も支援■トランスフォーメーション部の下にあるTechnology Business Managementチームは、NN生命ジャパンの事業運営・変革にかかるテクノロジー事業計画および予算策定をリード■チームは費用管理、ベンダー管理・トラッキングの責任を担い、タイムリーな分析・報告・インサイトを提供して効率的かつ最適なテクノロジー及び変革組織を支援【ポジション概要】■Technology Business Managementチームの一員として、テクノロジー事業計画や予算策定を支援します。■費用管理やベンダー管理・トラッキングをサポートし、効率的かつ最適なテクノロジーおよび変革サービスのためのタイムリーな分析、報告、インサイトの提供を支援します。【具体的な業務内容】 ■変革・プロジェクト・ITおよび一般サービスの事業計画プロセスをサポート■テクノロジー運用およびプロジェクトの詳細なトラッキングと費用管理のサポート■全レベルにおける社内外コミュニケーションの担当■ダッシュボードやKPIレポーティングの導入を通じて、プロセスのデジタル化と可視化向上のサポート■Technology Business ManagementおよびCTO領域のための経営レポートや分析資料作成のサポート■ベンダーや契約のレビュー、管理、交渉のサポート【組織構成】3名(マネージャー含む)【英語使用場面】上司が英語話者であるため、毎日の会話にて使用【働き方】柔軟に在宅勤務を活用可能。対面ミーテイングの日以外は在宅勤務をする方が多い。【入社後のキャリア】■Transformation Div.の上位ポジション(Project Management業務)■ファイナンスエリア【魅力ポイント】■CEOを含め、全社レベルの様々な層と交流が可能■全ビジネスユニットを横断する業務を通じて保険業界の幅広い知識が身につく■事業計画、プロジェクトプランニング、トラッキング・管理について学べる■ビジネス分析、レポーティング、トラッキングスキルを学び、携われる■新しいスキルやデジタルな働き方を学ぶ意欲・機会が得られる＜会社案内動画＞https://www.youtube.com/watch?v=n9pSGqnIsUM