製品評価の転職・求人情報(17ページ目)

【職務内容】■品質改善対応の検討■顧客評価検査■既存製品の改善に伴うサンプル分析■新製品の分析業務【募集背景】退職補充【配属組織】鹿島化学品工場 品質保証課（12名）男性：8人、女性：4人(20代～40代)品質保証課の役割分担については、分析の種類で分けられており、有機不純物と無機不純物で分かれています。【キャリアパス】品質保証で傾向管理や分析値の扱いを学んだ後は、製造技術やプロセス開発工程改善や新規設備の立ち上げ（海外を含む）等のキャリアの他また、分析技術の開発を経験した後は、分析方法を開発するチームに進むことができます。品質保証から始まり、製造技術やプロセス開発、さらには分析方法の開発チームへと進むキャリアパスが用意されています。【ミッション】製品の分析と傾向管理が20％、新製品受け入れや保証項目の規格化が20％、既存製品の改善に伴うサンプル分析30％、検討業務30％ほどの業務割合になります。【品質保証課の方に聞いた魅力】一般的な品質保証とは違いルーチン分析だけではなく分析技術の検討や開発、海外拠点との交流など幅広い業務の中から自分が伸ばしていきたい分野を選択することができます。　【鹿島工場について】化学品の国内主力工場として、スマホの高機能化を支える半導体材料などを製造しています。敷 地： 東 工 場 186,612㎡西製造所 101,000㎡操 業 開 始： 東 工 場 1970年西製造所 1990年人 員： 544名（協力会社を含む、2023年3月末現在）【鹿島工場で製造している製品】〔化学品〕半導体材料、回路形成材料、基礎化学品金属石鹸・伸線用潤滑剤、電子・情報関連薬剤【同社の魅力】■多彩なマテリアル＆ソリューションで新たな価値を創造 https://www.adeka.co.jp/jimisugo/■2023年度は売上高3997億円を達成し、8期連続で増収を更新しております。引き続きコア事業の規模拡大とM&Aなどによる業容拡大を推進していく方針です。■市場変化への迅速かつ適切な対応と長期的視点に基づく戦略的研究開発のバランスを取りながら、オリジナリティを主張できる製品を開発できる研究開発力が強みです。研究開発は7つの分野（樹脂添加剤、機能化学品、情報化学品、電子材料、食品、ライフサイエンス材料、環境・エネルギー材料）とこれらを支援する研究企画部で組成。巨額の研究開発費を投じています。【当社化学品セグメントの概要】■多彩なマテリアル＆ソリューションで新たな価値を創造■グローバルに広がる生産・販売網(アメリカ・フランス・韓国・中国・台湾・タイ・マレーシア・シンガポール等)■専門の研究員がお客様を直接訪問し、ニーズや問題点などを現場で確認して最適なソリューションを迅速にご提案する技術フォローを行います。＜プラスチック用添加剤＞酸化防止剤/紫外線吸収剤(UVA)/ヒンダードアミン系光安定剤(HALS)/核剤・透明化剤/重金属不活性剤・フィラー充填プラスチック用添加剤/難燃剤/エポキシ系安定剤/加工性改良剤・滑剤/水分散型安定剤/永久帯電防止剤/環境対応型樹脂添加剤＜可塑剤・塩ビ用安定剤＞可塑剤/Ca/Zn系塩ビ用安定剤/Ba/Zn系塩ビ用安定剤/助剤/環境対応型樹脂添加剤＜情報・電子化学品＞光硬化材料/光重合開始剤・レジスト用添加剤/半導体材料(高純度エッチングガス・ALD/CVD材料・半導体用銅めっき液)/回路形成・半導体後工程材料(エッチング材料・金属表面処理剤・基盤工程用薬剤・実装用シート材料)＜機能性樹脂＞水系樹脂/エポキシ樹脂/低塩素エポキシ樹脂/ウレタン樹脂/エポキシ接着剤＜界面化学品＞汎用型界面活性剤/機能付与型界面活性剤/機能付与型化粧品原料/潤滑油添加剤/潤滑油基材＜基礎化学品＞プロピレングリコール類/過酸化製品/金属石鹸(ステアリン酸亜鉛・ステアリン酸カルシウム・ステアリン酸マグネシウム)/無機化学品(塩化鉄)＜産業資材＞誘発目地材/止水材/土壌注入材

当課では車の電動化の制御製品の市場品質保証を担当しており、担当製品のEDER活動を主に、顧客や関連部門との品質向上活動に携わっていただきます。【具体的な業務詳細】・市場、顧客納入不良の是正処置及び不良内容の解析と顧客報告・不良品の一次解析担当(設計・製造・部品不良の特定)へのフォローと指導・一次解析後の二次解析(設計部・製造部など)へのフォローと指導・再発防止や解析結果の上流へのフィードバックによる品質向上活動・製品製造や仕入先工場の工程変更の承認と顧客申請【募集の背景】EDER活動が主となりますが、品質保証全般を幅広く担当いただく人財を募集します。自動車のシステムは複雑化し担当する製品以外との繋がりや、セキュリティなど難易度があがってきており、顧客や関連部門との連携が重要になり、専門性が高まってきています。こういった変化に対応していくため組織を強化しております。幅広い知識の習得や、製品の品質向上に熱心に取り組んでいただける方の応募をお待ちしています。【業務の魅力/身に着くスキル】■品質の改善に向けて様々な知識を身に付けることができます。・安全担保のための改善を行うため、縁の下の力持ちとして自動車業界を支えることができます。・関連領域に関する知見も必要になるため、個人の能力開発を目的にした業務ローテーションも行っています。【働き方/リモートワーク環境】■月平均残業時間：20時間在宅勤務制度：現場を抱えるため、基本は出社していますが、状況に応じてテレワークも可能です。フレックスタイム制度：有（コアタイム無し）転勤：あり（国内：神戸、小山/海外拠点）※入社後数年は転勤なし、その後は本人のキャリアに応じて【配属部署】■電子・電動化事業本部 品質保証部 第二品質保証室 第二品質保証課への配属となり、12名が在籍しています。第二品質保証室は量産後の製品を担当しており、その中でも第二品質保証課は電動化の制御製品の品質保証を担当しております。

【職務内容】X線回折・散乱法による受託分析と技術開発。主に有機物、無機物などの工業材料を中心としたX線回折・散乱法の測定、解析、技術開発を担当いただきます。【配属】構造化学研究部構造化学第1研究室※某社に出向【勤務地】 滋賀事業場（滋賀県大津市）

【配属先部門の担う役割】当社で設計した各種機械装置を構成する部品の受入検査【入社後の具体的な仕事内容】入社後、各種部品の検査、検査結果のまとめ（PCでの書類作成）業務を担当いただきながら、社内外ビジネスパートナーとのコミュニケーションをとっていただきます。重量物の取り扱い時には、クレーン操作、フォークリフト運転もしていただきます。（入社後の免許取得で可）【組織構成】機械事業本部システム機械ビジネスユニット製造部検査グループ（10名）【仕事の進め方】入社後まずは各種部品の検査、検査結果のまとめを行い、業務に慣れていただきます。並行してビジネスパートナーとのコミュニケーションを通じ、サプライチェーン全体での品質維持・向上に取り組んでいただきます。【出張の有無】有り（大阪近郊日帰り（1か月に1, 2回程度）、海外出張（年に1回程度、数日以内）。出張の頻度は少なく、事業所での勤務が大半）【転勤】当面なし【事業の目指す姿】基本的な原理原則に従いつつ、新しいテクノロジーを柔軟に取り入れ、新しい価値創造につなげていきたいと考えております。【募集背景】組織体制強化のための増員募集【本ポジションの魅力ややりがい】製造業は歴史のある業界です。奥の深いレガシー技術を学ぶとともに、新しいテクノロジーを取り入れ、業務を変革していく余地が多分にあります。【本ポジションで伸ばせるスキル】機械図面の理解力、寸法をはじめとする各種検査能力、社内外ビジネスパートナーとのコミュニケーションによる組織全体の品質維持・向上のためのスキル【入社後のキャリアパス】各種検査を経験しながらビジネスパートナーとのコミュニケーションを通じ、検査スペシャリストまたは管理職を目指していただきたいと考えております。【募集ポジション】担当者またはリーダークラス

◆電線・ケーブル生産設備導入に伴う企画設計、立案等をお任せします。複数名のチーム体制で1年-1年半の業務（プロジェクト）に参画いただきます。必要に応じて、グループ会社の生産設備の増設、新設にも携わっていただきます。【具体的には】■生産設備導入に関連する業務（設備選定、工事管理、試運転対応 等）■設備導入後の保全管理体制の企画立案　※保全業務は、保全課が対応■既存設備の更新、電気制御（PLC）に関する改造 等　※PLCは、安川電機製、三菱電機製を使用。■設備技術に関する情報収集、調査　※他拠点・関係会社における設備関係組織との情報共有は、設備技術管理部（別部門）が担当しています。■主なプロジェクト：入社後は、下記プロジェクトを中心に担当いただきます。将来的には、適性・経験に応じてその他のプロジェクトもお任せします。・プロジェクト1：電線・ケーブル製造の初期工程（伸線工程）で使用する設備を新規導入および既存設備の構造を改修し、生産体制強化に向けたプロジェクトを進行中。期間としては、今秋に終了見込みです。・プロジェクト2：大阪工場にて、長期間使用している主要な生産設備を対象に、大幅なリニューアルを予定しています。期間としては、10年間を想定しており、2026年度からの開始に向けて計画中です。【出張について】・国内：月1-2回/日帰り‐最長1週間程度、グループ会社・海外：年1回/1週間程度、グループ会社【本ポジションの魅力】電線・ケーブルは、目に見えない・目につきにくいところで我々の生活を支える重要な役割を担っています。生産設備の新設、増設の企画設計、立案を通じて、同社およびグループ会社の電線・ケーブル事業の方向性を捉えていただくことができます。自身の携わった設備が稼働していることを通じて、プロジェクトの達成感を得ることができるのが一番の魅力です。【組織構成】ワイヤー&ケーブル事業本部　生産統括部　設備技術部　改革推進課　7名　設備技術部　部長以下24名（10代1名、20代10名、30代8名、40代2名、50代2名、60代1名）

■業務内容：①OEMとの開発推進・技術折衝、企画・開発スケジュール管理、 PB商品の価格設定・販売戦略立案・在庫管理、技術評価・検証・改善提案?等②OEMとの技術折衝、顧客目線での製品品質ニーズの分析（安全性、性能、表示など）、品質向上に向けた改善提案 、商品評価・事故品・不具合品の情報収集、PB商品の品質評価基準の確立、仕様書に基づく技術評価・検証・改善提案■同社の特徴：〇長期的に活躍できる環境2020年より「健康経営優良法人」に連続認定。従業員の健康を考えた働きやすい環境づくりのため、社員の労働環境を重視した運営を行っています。平均勤続年数は業界トップクラスの18.6年です。〇顧客満足度の高さ創業以来、応対やサービスに「まごころ」を込め、「人にしかできない価値」を提供することを大切にしています。「2025年 オリコン顧客満足度調査」においては、戸建てリフォームランキング 第1位という名誉ある賞を5年連続で受賞。地域のお客さまに寄り添い、「まずはJoshin」「やっぱりJoshin」と言われ続ける企業を目指します。

車両及び各種車両システム・製品の試験環境構築、試験、検査、データ計測を担当して頂きます。主に、モータベンチ、シャシダイナモ、実車を使い、設計者とともに評価を実施していただきます。新規製品のプロジェクトが中心となっており、将来の自動車に搭載される製品・技術開発に携わることができます。【業務詳細業務詳細】■担当いただく業務・VCU・インバータの性能評価（モータベンチ試験）・車両を用いた実車試験（シャシーダイナモ試験）による機能・性能確認・試験環境構築・試験設備の管理・改善■想定ポジション・上記業務の主担当（評価依頼者と組んで評価を完遂）【募集背景】電動化技術の進展に伴い、VCUやインバータの評価ニーズが急増。小型モビリティ向け製品の開発強化に向け、試験業務を担う即戦力人材を募集します。【特色】今後普及が見込まれる小型モビリティ（軽自動車より小さい車）向けのVCU（Vihecle Control Unit）・インバータのモータベンチ試験やシャシーダイナモ試験、車両走行試験業務です。安全・環境を追究する当社の車載製品評価に責任感と情熱をもって取り組める人財を求めています。【ここがオススメ】今後普及が見込まれる電駆動システムの性能評価や車両を用いた試験を行います。最新の車載技術や車両を取り扱うことができ、車両試験のスキル・技能も身に付きます。【キャリアイメージ】入社後は試験業務を通じて車両評価技術の専門性を高め、将来的には実機試験業務のリーダーとして活躍できます。【業務の魅力/身につくスキル】■最新の電動車両や技術に触れながら、制御システム評価の専門スキルを習得■実車試験を通じた車両挙動解析力、データ分析力■試験計画・品質保証に関する知識■チームでの課題解決力、プロジェクト推進力【働き方/テレワーク環境】■平均残業時間：月20時間/部署平均　※繁忙期は40時間程度の残業有■在宅勤務：試験業務は実車・設備を扱うため出社が基本ですが、データ解析や報告書作成などはテレワークも可能。柔軟な働き方を推進し、ワークライフバランスを重視しています。【配属部署詳細】電子電動化事業本部eシステム開発室第一開発課への配属となります。小型モビリティ向け電動システムの企画、開発、実機評価を担当している部署で、事技系9名、技能系4名で構成されております。年齢は20代1名、30代7名、40代5名となっています。

【概要】同社は、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。2050年には水ストレスに直面する人が人類の40%と言われており、先進国では上下水道の深刻な財政課題が顕在化する中で、水問題はますます深刻化してきています。WOTAは、「人類の資源利用を循環型社会へと変革することで水問題を根本解決する」ことを使命に、上下水道に依存しない水インフラの開発を進めてきました。国内外の災害現場や水資源の乏しい地域での導入に加え、近年では海外展開も本格化し、グローバルな注目を集めています（COP28参加、アースショット賞受賞など）。現在、WOTAはシリーズC以降の成長フェーズにあり、IPOを視野に入れながら、さらなる非連続な進化を目指しています。その中核を担うのが、自律的に行動し、困難な課題にも挑戦できる仲間の存在です。100人規模の組織ながら、一人ひとりが主体的に動き、挑戦を楽しめる「百人経営」という組織思想のもとで、WOTAは“水の自由”を世界へ広げる次の仲間を募集しています。【プロダクト例】・WOTA BOX：ポータブル水再生処理プラント　 https://wota.co.jp/wota-box/・WOSH：ポータブル手洗いスタンド　https://youtu.be/ggowhqQH6VM・その他プロジェクト：住宅向けの小規模分散型水循環「WOTA Unit」は、家庭内排水（風呂・洗濯・キッチン）を浄化し再度家庭内（風呂・洗濯・キッチン・トイレ）で使えるように循環させることを目的として開発されています。2025/07に発表したばかりの本製品は、今後能登をはじめとして国内外を問わず展開・導入予定です。【業務内容】水安全スペシャリストとして、主に再生水利用に関わる水処理技術の評価・改善・計画策定を担っていただきます。・水処理装置（生物処理、膜処理、殺菌など）の性能評価（実証・実験データをもとに）・再生水の用途や地域に応じた水安全計画の策定・装置の安全性に関する国際標準化活動（会議参加・文書作成）・水質リスクや処理フローに基づく装置改善提案【同社の可能性】■社会的意義の大きい仕事日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。■成長性と注目度の高い仕事WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。現在シリーズBのWOTAは、シリーズC以降にIPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。■グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。■ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。

同社社員として、某社に出向いただきます。某社は、同社の研究開発部門から独立して発足した、環境測定分析の会社です。湖沼・河川や生活環境での環境保全・再生やバイオマスの利活用などに関する領域で、環境調査・分析の専門家集団として経験を積み重ねています。分析技術の開発やそれに向けた社内での討論が活発に行われ、規模の小さな組織であるメリットを活かした風通しの良い会社です。個々人の働きやすさに配慮したキャリアプランの設定により低離職率を実現しています。【業務概要】受託分析業務／広義の環境分析を対象とした受託分析。お客様のご要望にしたがって以下に示す各種分析・試験・調査を実施し、報告書にまとめて提出。また、これらの基礎となる新規分析技術開発およびその国内外での規格化・標準化を含む認知活動。(1)各種分析・試験・調査：お客様の課題が提示されたら仕様にまとめて見積もり行う業務、仕様に従った分析を行う業務、結果を報告書として執筆しお客様に納品する業務、さらに必要に応じて訪問／webで結果説明を行う業務を含みます。（注）分析準備でボンベなど重量物を扱います。(2)化学物質の審査及び製造等の規制に関する法律（化審法）の試験および申請コンサルタント（海外申請を含む）【企業理念】某社は 環境分析・材料分析・調査事業をもとに新しい価値の創造を通じて持続可能な社会の実現に貢献します。

【職務内容】■ADAS Targetプラットフォーム/車両運転ロボット/IMU等のセットアップ～試験実行■レギュレーション（NCAP/UN規則）シナリオに沿った試験/オペレーション/安全管理/データ管理/レポート作成等の試験オペレーションの実施■納入済み製品の不具合一次切り分け/メーカー問い合わせ/部材管理/営業所・顧客現場・同部門営業と連携した営業支援の実施※参考：ダミー人形/ダミーカー/車両ロボットなど一式が揃う強みを活かした実運用支援※取扱メーカー：AB Dynamics/OxTS【魅力】■独立系専門商社としての幅広い製品ラインアップ ・特定メーカーに縛られない独立系の強みを活かし、国内外の多様な計測機器・電子部品を取り扱っています。クライアントの課題に応じて最適なソリューションを柔軟に提案できる環境です。■ADAS領域の市場成長と安定性 ・自動運転・先進運転支援システム（ADAS）は、自動車業界の中でも特に成長が期待される分野です。安全性向上に向けた開発投資が継続しており、長期的に安定した需要が見込まれています。【配属部署】モビリティ市場推進部部長以下、営業2名及びオペレーター3名【配属部門のミッション】自動車開発におけるドライビングシミュレーターおよびADAS試験装置/MOTORダイナモの国内導入を販売/装置（建設業法許認可に基づく据付対応）/立上/運用サポートまで一気通貫で担う専門部門。対象は自動車・商用車メーカー/部品メーカー/試験研究機関等で、短期・長期的運用と継続アップデートを前提に、開発効率・安全性・品質向上に寄与します。【働き方】携わるプロジェクトの試験業務においては、日帰りの出張に加え、数日～数週間程度の出張が発生する場合があります。【主要取引先】ソニー/キヤノン/パナソニック/トヨタ/日産/ホンダ/スズキ/マツダ/日立製作所/富士通/パイオニア/富士フイルム/リコー/東芝/日本IBM/TDK/東京大学/早稲田大学/その他、各官公庁・研究機関・有力民間企業 等（順不同）これらの取引先との関係を通じて、最先端の技術開発や製品製造を支援しています。【同社について】1950年創業の電子計測機器専門商社で、国内外100以上の拠点を活かした迅速なサポート体制が強みです。幅広い業界に最先端の製品と技術提案型ソリューションを提供し、研究開発・製造現場を支えています。メーカーとの強固な関係により、多様な機器やシステムの導入支援が可能であり、提案力と技術力を活かし、課題解決型の営業で顧客との長期的な信頼関係を築いています。【今後の取り組み】2025年3月期から始まる中期経営計画「INNOVATION 2030 Ver.2.0」において、以下の目標を掲げています。■売上高：1,250億円/営業利益：52億円/当期純利益：35億円事業活動を通じた企業価値の向上と社会課題の解決に向けて、関連するテクノロジーの発展に貢献することを基本方針としています。■専門性の高い7つの事業領域への拡大「次世代自動車開発支援事業、受託試験事業、EMC事業、二次電池試験事業、NI販売促進事業、理化学・各種試験・検査機器事業、ソリューションエンジニアリング事業」の7つの専門性の高い事業領域へ拡大していきます。■グローバル展開の強化海外ビジネスの売上高を2027年3月期までに350億円に拡大する目標を掲げています。これらの取り組みにより、日本電計株式会社は計測技術を通じて社会に貢献し、持続可能な成長を目指しています。