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製品評価の転職・求人情報(17ページ目)

製品評価の転職 求人数は818件です。

製品評価の新着求人としては、株式会社豊田自動織機・トヨタ自動車東日本株式会社・トヨタ自動車株式会社などがあり、経歴を活かして高年収を目指せるおすすめの求人が数多くあります。

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検索結果一覧818件(817~818件表示)
  • 【大阪】PB商品企画・品質管理 ※家電量販店を全国へ展開

    流通・小売・サービス

    • 管理職・マネージャー経験

    ■業務内容:①OEMとの開発推進・技術折衝、企画・開発スケジュール管理、 PB商品の価格設定・販売戦略立案・在庫管理、技術評価・検証・改善提案?等②OEMとの技術折衝、顧客目線での製品品質ニーズの分析(安全性、性能、表示など)、品質向上に向けた改善提案 、商品評価・事故品・不具合品の情報収集、PB商品の品質評価基準の確立、仕様書に基づく技術評価・検証・改善提案■同社の特徴:〇長期的に活躍できる環境2020年より「健康経営優良法人」に連続認定。従業員の健康を考えた働きやすい環境づくりのため、社員の労働環境を重視した運営を行っています。平均勤続年数は業界トップクラスの18.6年です。〇顧客満足度の高さ創業以来、応対やサービスに「まごころ」を込め、「人にしかできない価値」を提供することを大切にしています。「2025年 オリコン顧客満足度調査」においては、戸建てリフォームランキング 第1位という名誉ある賞を5年連続で受賞。地域のお客さまに寄り添い、「まずはJoshin」「やっぱりJoshin」と言われ続ける企業を目指します。

    年収
    430万円~695万円
    職種
    製品評価

    更新日 2026.04.01

  • 脂質統合解析プラットフォームの開発【京都本社】

    機械・精密機器メーカー

    【ミッション】脂質ビッグデータの構築と産業利用を見据え、「脂質統合解析プラットフォーム」の開発を推進する役割を担っていただきます。共同研究機関と連携しながら、脂質分析および解析の精度管理に関する基準を策定していただきます。具体的には、「分析条件・前処理手順」「標準試料」「測定データ解析システム」の標準化を推進し、再現性と信頼性の高い解析基盤の確立に貢献していただきます。【募集背景】2026年4月以降に始動する「脂質分析の標準化プロジェクト」を主導できるリーダーを募集します。プロジェクトの企画・運営から実験室管理、国内外の共同研究者・来訪者対応まで幅広い領域で活躍いただくポジションです。【業務内容】■脂質分析の標準化プロジェクトの企画・管理・運営全般■実験計画の立案および実行、測定データの取りまとめと解析結果の取りまとめ・報告■プロジェクトメンバー(派遣社員含む)への指導・業務指示および実験室の管理運営■社内関連部署および共同研究先との調整・連携、定例会での報告・ディスカッション■共同研究先教員や国内外の来訪者(顧客)のラボ見学対応および技術説明【キャリアパス】まずは嘱託社員として3年勤務いただき、確約はできませんが、その後ご希望や適性次第で正社員登用(キャリア採用試験あり)の相談も可能です。長期的にキャリアを築きたい方にも適した環境です。※契約期間:最長5年、1年更新

    年収
    年収非公開
    職種
    製品評価

    更新日 2026.03.18

  • 検索結果一覧818件(817~818件表示)

    製品評価は、新製品開発プロセスにおいて、性能確認から信頼性試験、耐環境試験に至るまで、多角的な評価手法を駆使して製品品質を検証する専門職です。HALT(Highly Accelerated Life Testing)、FMEA(故障モード影響度解析)、統計的検定といった厳密な評価手法を適用し、市場投入前に潜在的なリスクを顕在化させることが責務です。顧客要求仕様書の解釈から規格適合性の確認、データ解析に基づいた改善提案まで、幅広い技術的判断が求められます。

    製品の高機能化・複雑化に伴い、製品評価の重要性が経営層の認識でも高まっています。さらに、AI・機械学習を活用した予測的品質評価、デジタルツインを使用した仮想試験など、新技術への対応も急務となってきました。安全規制の強化や環境規格への対応も加わり、製品評価人材は単なる技術者から経営的視点を持つリーダーへの進化が期待されています。ハイクラス転職市場では、次世代評価手法の開発・導入経験や、グローバル規格への対応実績が高く評価されます。

    求人の際には、評価対象となる製品の多様性、保有する試験設備の充実度、研究・製品開発チームやマネジメント層との関係性をチェックすることが大切です。新規技術導入の予定、外部試験機関との連携方針、評価結果の経営判断への反映度合いなども、職務の魅力と成長性を判断する重要なポイントです。

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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