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更新日:2026.07.01

【東京】外資系プロジェクトの運営リーダー(SV)/土日祝休み

  • 管理職・マネージャー経験
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 400万円〜650万円
  • 東京都新宿区
  • CS・オペレーター > SV・エリアマネージャー
  • -

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Job No.81283925

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【仕事内容】
日常的に数億人が利用する「世界的大手ショート動画プラットフォーム」の運営チーム(動画審査部門)にて、現場の管理・運営業務全般をお任せします。プロジェクトの予算やチームの数値を動かすリーダーとして、裁量を持ってチームを牽引していただくポジションです。「サポート役」や「受領・伝達」に留まらず、以下の管理業務をメインでお任せいたします。

■チーム全体のKPI管理、および生産性向上のための施策立案・実行
・審査のスピードや品質など、チーム全体の目標値(KPI)の進捗管理とデータ検証を行います。
■メンバーの育成、評価、ピープルマネジメント
・オペレーターのサポート、育成、評価、面談等のモチベーションケアや適切な人員配置を行います。
■プロジェクトの予実管理(予算・コスト・人員配置の最適化)
・プロジェクトの予算やコスト、人員バランスの管理と最適化を行い、経営視点での組織運営を行います。
■クライアントとの折衝・調整業務
・クライアントとの対等な交渉や提案、定例ミーティングでの成果報告等を行います。

【募集背景】
大手外資系クライアントのプロジェクト拡大にともない、現場チームを実質的にリードし、牽引していただくスーパーバイザー(SV)を募集します。
チームの目標達成(KPI管理)やメンバー育成に当事者意識を持ってコミットできる、主体性重視の採用です。
「これから一歩上のマネジメントキャリアへステップアップしたい」という意欲ある方の挑戦を歓迎します。

【組織構成】
・マネージャ:1名
・スーパーバイザー:12名
・オペレーター:185名
※20代・30代の若手メンバーも多数活躍中の活気ある環境です。

【ポジションの魅力】
【1】SV未経験から「市場価値の高いリーダー」へステップアップ
・KPI管理や予実管理、ピープルマネジメントといった、経営視点に近い実践的な管理職スキルが身につきます。
・先輩やマネージャーが近くでフォローする体制があるため、意欲があれば未経験からでも一歩ずつ確実なキャリアアップが可能です。

【2】外資系大手プロジェクトならではのスピード感とやりがい
・世界規模で展開する大手クライアントのプロジェクトを支えるため、最先端のトレンドや変化の早い環境に触れながら、チームで大きな目標を達成する手応えを感じられます。

【3】グローバルな環境で、ビジネス英語の実務経験
・直接のタフな英語折衝はバイリンガル人材がメインで担当しますが、日常的なドキュメントの読み込みや海外拠点とのチャット連携など、英語に抵抗なく前向きにチャレンジできる方であれば、さらに活躍の幅を広げられる環境です。

会社特徴

~業界最大規模 国内外20拠点に展開する/東証プライム市場上場/総合ネットセキュリティサービス企業~
『We Guard All』という経営理念のもと「すべてのインターネット利用者に安心、安全」をベースに「楽しい」を提供できる企業を目指しています。
【企業概要】
ホームページ制作及びマルチメディアコンテンツプロバイダー事業から始まった同社。現在は複数の子会社と連携をしながら、投稿監視・カスタマーサポート・デバッグ・サイバーセキュリティなど一気通貫で幅広い事業展開をしています。2016年に東証プライム上場へ鞍替えし、直近ではAI技術をテキスト監視や画像認識、動画フィルターサービス等も提供しております。
【社風】
インターネットサービス企業ではありますが、非常に落ちついた社風です。決められた時間の中で高い付加価値を生み出すために、会社として残業時間の管理を厳しく実施しておりメリハリのある働き方をする社員が多いことも特徴の一つです。

【グループ会社】
EGセキュアソリューションズ/EGテスティングサービス/E-Guardian Philippines Inc./E-Guardian Vietnam Co./イー・ガーディアン東北株式会社

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・何かしらの顧客対応経験(営業、接客販売、受付、ホテル、旅行など)をお持ちの方
・これまでの仕事で、数値目標(売上・KPIなど)を追いかけた経験がある方
・チームでのリーダー経験、後輩の指導・育成などの経験(年数不問)
・英語に対する心理的ハードルがない方(基本は日本語メインですが、翻訳ツールを使いながらの英文ドキュメントの読み込みや、チャット連携に抵抗がないレベルで可。)

【歓迎要件】
・コールセンターやBPOでのスーパーバイザー(SV)やリーダー経験
・何かしらのチームマネジメントや、業務改善(効率化)の提案・実行経験
・英語スキル(日常会話レベル~、留学経験など)をお持ちの方

役職

-

予定年収

400万円〜650万円

諸手当

通勤手当, 残業手当
通勤手当(月上限10万円まで)、残業手当(1分単位で支給します)、資格取得制度、レクリエーション補助制度、MVP制度、持株会制度

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー20F
<最寄駅>都庁前

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(4日)、年次有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇

選考フロー

面接回数2回
適性試験

会社概要

事業内容

■ブログ/SNS/掲示板企画コンサルティング
■リアルタイム投稿監視業務
■ユーザーサポート業務
■オンラインゲームカスタマーサポート業務
■コンプライアンス対策/風評/トレンド調査業務
■コミュニティサイト企画/サイト運営代行業務/広告審査代行サービス業務
■人材派遣業務

【サービス一例】サイバーセキュリティ:脆弱性診断、次世代WAF、ソフトウエアWAF/デバック/運用:カスタマサポート、運用監視、広告審査等

本社所在地

東京都 港区虎ノ門1丁目2-8虎ノ門琴平タワー 8F

企業URL

https://www.e-guardian.co.jp/

設立

1998年05月

資本金

1967百万円

従業員数

単体:413人 連結:2336人

売上高

8900百万円 ※2025年09月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

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▼【イー・ガーディアン】会社紹介動画
https://www.youtube.com/embed/WpvSri8rHeY
以下について約4分で紹介しておりますので、ぜひご視聴ください。
(1)同社を取り巻く事業環境 (2)同社の強み (3)今後の成長戦略
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応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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