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更新日:2026.10.14

【CTO候補】次世代ECプラットフォームの技術戦略・組織構築

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 1650万円〜2554万円
  • 東京都港区
  • CTO・CIO > ECサイト運営・管理
  • 部長・ディレクター(候補含む)

★次世代食品ECを0→1で構築:西友×トライアルの顧客・店舗・購買データを活用した大規模プラットフォーム開発。 ★技術的意思決定を主導:アーキテクチャ、技術選定、開発戦略から移行・運用まで一貫して担当。 ★開発組織づくりにも参画:内製・オフショア体制、採用・育成、開発ガバナンスを構築。 ★先端技術の事業実装:AI検索・レコメンド等を活用し、新たな顧客体験を創出。

Job No.83138715

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
2025年の西友とトライアルグループの経営統合を背景に誕生した新会社「TRYU」にて、次世代ECプラットフォームの構想・開発・事業成長をテクノロジーの側面から牽引していただきます。
TRYU代表取締役社長直下のテクノロジー領域責任者として、事業戦略をプロダクト戦略・技術戦略・開発ロードマップへ落とし込み、技術選定、アーキテクチャ設計、外部パートナー統括、開発組織構築までを一貫してリードするポジションです。
目指すのは、既存ECシステムの単なる刷新ではありません。西友とトライアルグループが持つ店舗網・顧客基盤・商品力・購買データを活用し、商品・在庫・注文・決済・配送等を統合した、次世代の食品ECプラットフォームの構築です。
入社後1年以内の次世代ECサイト立ち上げ・初期安定稼働を重要ミッションとし、将来的にはAI検索・レコメンド・エージェンティックコマース等の先端技術を活用したサービス開発や、プラットフォームの事業展開にも関与いただきます。
技術を目的化するのではなく、顧客価値と事業成長を起点に「何をつくるべきか」「どの技術を選ぶべきか」を判断し、経営と開発をつなぐ役割を期待しています。

【募集背景】
2025年7月、西友はトライアルホールディングスの完全子会社となり、両社の事業基盤とテクノロジーを融合した新たな成長フェーズへ移行しました。
全国240店舗以上を展開する西友の顧客基盤・商品開発力と、トライアルグループが強みとするリテールテクノロジー・データ活用・店舗オペレーションを組み合わせ、既存店舗改革、サプライチェーン高度化、デジタルコマースの進化を推進しています。
その中核となる取り組みの一つが、新会社TRYUによる次世代EC事業・プラットフォームの構築です。
現在は楽天・10X等を活用した既存EC基盤と外部開発パートナーを中心とする体制ですが、今後の事業成長を見据え、グループ共通の次世代コマース基盤の構築と、持続的な開発・運用を可能にするテクノロジー組織の整備を進めていきます。
今回、事業構想から技術戦略、プロダクト開発、組織構築までを経営とともに推進するテクノロジー責任者を募集します。

【業務内容】
■次世代ECプラットフォームの構想・開発統括
・西友・トライアルグループの次世代ECプラットフォーム構想、ターゲットアーキテクチャ、開発ロードマップの策定
・事業戦略・顧客体験を踏まえたプロダクト開発方針、優先順位の決定
・Build/Buy/Partner戦略、クラウド・API・データ基盤等の技術選定
・開発パートナー選定、RFP、契約、品質・コスト・納期管理
・既存EC基盤からの移行計画、リスク管理、安定稼働体制の構築

■基幹システム・データ連携の高度化
・商品マスタ、POS、在庫、価格、受注、決済、配送、顧客・会員情報等のシステム連携設計
・店舗・物流・マーケティング・IT等の関係部門との連携・合意形成
・API、データガバナンス、セキュリティ、個人情報保護等の設計・統括
・大規模システム移行における品質・障害・運用リスクの管理

■AI・先端技術を活用したサービス開発
・生成AI、AI検索、レコメンド、エージェンティックコマース等の活用検討・実装
・顧客体験向上、業務効率化、収益性改善につながる新機能の企画・開発
・外部テクノロジー企業との技術・事業アライアンス推進
・新機能の効果検証と継続的なプロダクト改善

■テクノロジー組織・開発体制の構築
・TRYUの開発組織設計、採用、育成、評価体制の構築
・外部ベンダー中心の開発体制から、内製・オフショア組織を含む持続可能な開発体制への進化
・開発標準、品質管理、技術的意思決定プロセス、運用ガバナンスの整備
・経営陣への技術投資・開発進捗・リスク・KPI報告および改善提案

会社特徴

~お客さまに 「西友が身近にあって良かった」と感じていただけるようなNo.1食品スーパーマーケットをめざして、私たちは挑戦し続けます~

株式会社西友は、全国に240店舗以上を展開し、食料品を中心に衣料品・住居用品・日用品などを提供する総合小売企業です。「西友が身近にあるしあわせ」の実現を掲げ、地域のお客様の生活を支える社会インフラとして長年にわたり事業を展開しています。特に、消費者テストをもとに開発するプライベートブランド「みなさまのお墨付き」など、品質と価格を両立した商品力を強みとしています。

2025年7月にはトライアルホールディングスの完全子会社となり、新たな成長フェーズへ移行。西友が培ってきた店舗網・商品開発力・顧客基盤と、トライアルグループが強みとするリテールテクノロジー、データ活用、店舗オペレーションを融合し、既存店舗の改革やスマートストア化、商品・サプライチェーン・経営管理体制の高度化などを進めています。歴史ある小売企業としての事業基盤を持ちながら、大規模な経営統合・事業変革に携われる点が現在の西友の大きな特徴です。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■大規模Webサービス、EC、デジタルプロダクト、または基幹システム連携を伴うプラットフォームの設計・開発・運用をリードした経験
■事業・プロダクト要件を技術戦略、アーキテクチャ、開発ロードマップへ落とし込んだ経験
■クラウド、API、データ連携、セキュリティ、可用性等に関する実務知識
■複数の開発チームや外部ベンダーを統括し、品質・コスト・納期に責任を持った経験
■経営層・事業部門・IT部門等との合意形成、技術的な意思決定を推進した経験
■顧客価値・事業価値を起点に、開発の優先順位や技術投資を判断できる方

【歓迎要件】
▼CTO、VPoE、Head of Engineering、開発本部長、プロダクト開発責任者等の経験
▼EC、ネットスーパー、小売、マーケットプレイス、物流、決済等の領域経験
▼新規デジタルサービス・プラットフォームの0→1立ち上げ、1→10の事業拡大経験
▼大規模システム刷新、レガシー移行、M&A・PMIに伴うシステム統合経験
▼開発組織の立ち上げ、内製化、オフショア開発体制の構築経験
▼AI検索、レコメンド、生成AI等の本番サービス導入経験
▼プロダクトマネジメント、UX、サービスグロースに関する知見

役職

部長・ディレクター(候補含む)

予定年収

1650万円〜2554万円

諸手当

通勤手当, 退職金制度
・パレット共済会(レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金 等)・西友グループ共済会(本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金 等)・社員買物カード(西友全店で7%引きで購入可能 ※一部除外有)
・退職一時金、確定拠出年金有

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 5階
<最寄駅>田町(東京都)

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
有給休暇、転勤休暇、ボランティア休暇、結婚休暇、積立休暇等有

選考フロー

面接回数2回
書類選考 → 一次選考(現場責任者)/WEB → 最終選考(部門責任者)/WEB
※状況によって面接回数が変動する場合がございます

会社概要

事業内容

■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
株式会社西友は、全国244店舗を展開し、食料品を中心に衣料品・住居用品・日用品などを提供する総合小売企業です。「西友が身近にあるしあわせ」を使命に、徹底した業務効率化とテクノロジー活用を通じ、高品質な商品をお求めやすい価格で提供。プライベートブランド「みなさまのお墨付き」やネットスーパーも展開しています。2025年にはトライアルホールディングスの完全子会社となり、両社の強みを融合した店舗・商品・デジタル・サプライチェーン等の変革を推進しています。

本社所在地

東京都 港区芝浦3丁目16-16住友不動産田町ビル東館 5F

企業URL

https://www.seiyu.co.jp/

設立

1946年12月

資本金

100百万円

従業員数

単体:20000人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【働き方や社風】
★リモート環境完備:出社とリモートワークを柔軟に選択しながら働ける環境です。
★働き方や社風◎:外資系と日系の社風を融合させた風通しの良い環境です。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
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  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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