【年収UP率61%】
女性の転職エージェントはパソナキャリア

車載オーディオの営業業務

電気・電子・半導体メーカー

勤務地：

静岡県

予定年収：

年収非公開

【業務内容】
・中国を中心とした自動車（完成車）メーカー向けの営業活動
状況により、中国以外の地域も担当いただく可能性があります

ヤマハが成長分野として強化している、車載オーディオ等のプロモーションを担当いただくメンバーを募集します。
ヤマハは、DSP・スピーカー・アンプなど音に関する技術をコアとして、自動車向け車載オーディオや音声通話用モジュールなどの販売を拡大しています。事業強化に伴いプロモーション戦略の立案や商品提案営業を行う仲間を募集いたします。

【関連商品サービスのURL】
https://device.yamaha.com/ja/automotive_sound/

【役割】
・キーパーソンの発掘と顧客との良好な関係を構築し製品検討を促す
・プロモーション、先行開発を巻き込み顧客への製品提案のシナリオ立案をリード
・立案したシナリオをプロモーション担当と共に顧客企業の各部門へ提案、交渉
・技術／企画部門への顧客要求フィードバック、商品企画への参画

～歓迎要件～
・駐在経験
・自動車（完成車）メーカー向け商品企画の経験
・自動車業界での業務経験と知識（車両メーカーの開発・発注・量産納入に関する知識）
・車載オーディオを構成する部品、信号処理に関する一般基礎知

【営業責任者】社長直下ポジション×業務裁量権◎

メディア・広告・出版・印刷関連

勤務地：

東京都

予定年収：

830万円〜1000万円

【募集背景】
※本ポジションは、日宣に入社いただいた後に、グループ会社であるアスティへの出向を想定しています。出向時の雇用条件や待遇に関しては出向元である日宣のルールに従います。
アスティは、高級分譲マンションを中心としたプロモーションに強みがある広告会社です。
知見の深さと対応力の高さを強みに、大手クライアントと深い関係値を築いています。
今回は、ビジネス領域拡張のための、営業活動強化を目的に採用活動を実施しています。

WORKS：https://ansty.co.jp/

【職務内容】
大手ディベロッパーを中心に、取引拡大のための営業活動を行っていただきます。
既存取引の中での関係値を活かして、他事業部での案件を獲得していくことがメインミッションとなります。
具体的には、以下のような業務を想定しています。

■自社内に保有するコネクションを活かした新規クライアントの訪問～提案～受注活動
■受注後の案件進行ディレクション

【魅力】
★同社の中期経営計画の実現に重要なポジションにて裁量権を強く持ってご就業することが可能です！
★経営層への参画もキャリアとして目指せるポジションで、裁量権を強く持ってご活躍することが可能です！
★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業いただくことが可能です

【組織構成】
日宣のグループ会社であるアスティは、取締役以下、営業5名、デザイナー3名の組織です。
社会人経験豊富なベテランメンバーを中心に構成されており、それぞれが、自立的に業務を行っている環境です。
また、日宣の同じオフィスで業務しており、日宣グループとして、日宣内の事業部や組織と連携しながら業務を行うこともあります。

経営企画/管理会計※マネージャー候補【リモートOK/上場】

ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社

勤務地：

東京都

予定年収：

年収非公開

本ポジションでは、2030年前後の営業利益1,000億円達成に向けた経営企画・管理会計・財務戦略領域をリードし、当社の継続的な成長を支える重要な役割を担っていただきます。
経営層と近い距離で、事業の未来を創るダイナミックな業務に携わることができます。

【業務内容】
■ 中期経営計画および単年度予算の策定
・全社および事業別の中期経営計画の立案・更新
・単年度予算の策定プロセスの設計・推進
■ 事業・部門・グループ会社別の収益性分析とレポーティング
・各事業・部門・子会社のPL分析（収益性、コスト構造、KPIなど）
・経営層向けレポートの作成、改善示唆の提案
■ 経営管理指標・KPI体系の設計と運用
・重要KPIの定義・可視化・モニタリングの仕組み構築
・経営管理の高度化に向けた分析・改善
■ 経営企画 / 管理会計領域のシステム・プロセス整備
・予算管理や管理会計に関わる業務プロセスの改善
・システム導入・運用改善による効率化・精度向上
■ グループ全体の資金効率最大化に向けた財務戦略の立案・実行
・資本効率・キャッシュフロー最適化に向けた施策検討
・事業拡大に必要となる財務戦略・資金施策の立案
■ その他、経営企画／管理会計／財務戦略に関連する業務全般

【組織構成】
・経理財務統括部は「単体経理財務室」と「連結経理財務部」で構成されていますが、組織の垣根を越えて情報共有・業務連携を積極的に行う一体的なチームです。
・組織は約15名で構成されており、うち5名は大手監査法人出身の公認会計士です。

【募集背景】
同社はFinTech領域のリーディングカンパニーとして、毎年25％以上の営業利益成長を目標に掲げ、20期連続の増収増益を実現してきた東証プライム市場上場企業です。

その中で経理財務統括部は、単なる数値管理にとどまらず、【経営層の意思決定をリードする“能動的な経理財務”】としての役割を担っています。予算（KPI含む）の策定、予実管理、財務、決算、開示といった 数字に関わる領域を一気通貫で管掌していることが大きな特徴です。

また、パートナー一人ひとりが主体性を発揮できる組織づくりを重視しており、個々の適性や志向に応じたアサインと育成を通じて、組織全体の強化を図っています。メンバーが視野を広く持ち、事業全体を理解しながら成長できる環境です。

【身に着けられるスキル・キャリア】
・成長を続ける当社のビジネス最前線に関わる部門と連携し、新規事業の検討や事業構造の理解など、経営に直結する業務に携わる機会が多数あります。
・経営層への直接的な報告・ディスカッションを行うため、高い視座での意思決定プロセスに触れ、論理的思考力・経営感覚が磨かれる環境です。
・チーム内外の会計士・弁護士をはじめ、監査法人や税理士など多様なプロフェッショナルと協働する機会が豊富で、専門性とビジネス知識をバランスよく伸ばせます。
・弊社は連結決算にIFRSを適用しており、IFRSの知識・実務経験を習得できる希少な学習機会があります。

【働き方】
週2回までのリモートワークが制度として利用可能です。

【魅力】
■経営に極めて近いポジションで、意思決定の中枢を担える
経営層へのレポーティング・議論の機会が多く、“経営が何を考え、どの情報で判断し、どう事業を動かしていくか”を最前線で体感できる環境です。財務数値の解釈だけでなく、経営視点の判断力が磨かれます。
■経企 × 管理会計 × 財務戦略を横断し、“経営基盤をつくる側”へ回れる
1つの機能に閉じず、中期経営計画、事業別PL分析、KPI設計、財務戦略といった 企業成長の根幹をつくる領域を一気通貫で担当できます。キャリアとして極めて希少性の高いスキルセットが身につきます。

マーケティング・事業開発マネージャー（IPO準備中）

機械・精密機器商社

勤務地：

神奈川県

予定年収：

800万円〜1000万円

【ミッション】
高級輸入車に特化した中古車の買取・再生・販売を一気通貫で手がけるカレント自動車は、再生自動車ビジネスのパイオニアとして、業界内でも先進的なビジネスモデルを展開しています。

2023年にはIT事業部を新設し、IT活用によるサービス領域の拡大および生産性向上を推進。2025年10月期には、営業利益が前年対比＋71.2％、純利益が＋132.7％と大幅な増益を達成し、過去最高益を更新しました。

現在は売上高100億円、従業員数100名超の規模へと成長し、「TOKYO PRO Market」への上場も果たしています。今後3年以内の東証グロース市場へのIPOを見据え、事業・組織の両面で次なる成長フェーズに挑んでいます。

本ポジションでは、個人向けサービス（BtoC）および法人向けサービス（BtoB）の両面における事業拡大を目的としたマーケティングを担っていただきます。あわせて、ご経験に応じて顧客開拓や収益拡大に向けた取り組みもお任せします。

CMOと密に連携しながら戦略・構想を描き、実行までを担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただくポジションです。裁量を持って施策立案から実行までを推進し、さらなる事業拡大を実現する成長のトリガーとなる仕組みづくりを担っていただきます。

■ BtoC（車の売却・買取サービス）
Webや広告を中心に「安定して問い合わせを生み出す仕組み」を回していく役割です。
・どの検索や広告から問い合わせが来ているかを確認する
・反響件数を増やしつつ、集客コストが適正かを見直す
・数字の変化を見ながら、やり方を調整・改善する
・集客結果を仕入れ・売上につなげていく

■ BtoB（販売店に向けて、車両流通や業者オークション、プラットフォーム提供）
・既存の法人取引先との関係を深め、取引を広げる
・新しい法人顧客にサービスを提案する
・すでにある仕組みや情報を、より活用してもらう
・顧客と直接やり取りしながら、案件や収益を増やす

【具体的には】
ご経験に応じて、以下業務のいずれかをアサインいたします。
■リーダーとして、事業成長に寄与する業務実行を推進
■業界動向・競合分析等を踏まえた戦略面を役員とともに策定
■集客面を支えるマーケティングのディレクション
■サービスを利用する既存法人のフォローおよび新規開拓
■社内関連部門（コールセンター）との連携による改善やオペレーションの最適化
■企業とのアライアンスやパートナーシップの企画・開拓
■自動車業界向けメディア事業の事業開発

【募集背景】
事業の拡大に伴い、ビジネスサイドを実行面から牽引できる即戦力人材を強化するための増員募集です。

【組織構成】
IT事業部：CMO（事業部長兼任）ープロダクト開発チーム：★マネージャーーメンバー１名

【働き方】
■残業時間：20～30時間程度／月
■フレックス：あり

【定年／役職定年】
定年：60歳　役職定年：なし（65歳まで嘱託雇用可）

【東京】人事企画マネージャー※最先端半導体メーカー

電気・電子・半導体メーカー

勤務地：

東京都

予定年収：

1000万円〜1400万円

■経営層・部門責任者との連携による人事戦略の策定
■人事制度（等級・評価・報酬）の企画・設計、制度改定プロジェクトの推進
■評価・報酬制度の運用・改善の実施
■事業計画に基づく組織設計・人員計画の立案および各部門との調整
■従業員サーベイの設計・分析、エンゲージメント向上施策の企画・実行
■経営者報酬や株式報酬に関わる制度設計、資料作成・情報管理
■有価証券報告書等の人事関連情報開示に伴うデータ整理・管理および開示資料の作成

【期待する役割】
■最先端ロジック半導体の量産を目指し2022年8月に誕生した当社において、事業拡大と組織成長を支える人事制度・組織運営の企画立案から実行まで幅広く携わっていただきます。
■経営層と連携し、人事領域全般の方針策定から運用まで、一貫して関与していただく予定です。
業務はご経験や習熟度に応じて段階的にお任せします。

【配属組織】
人事部

【魅力】
■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。
■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。
■単なる制度運用にとどまらず、経営戦略を支えるパートナーとしての人事に関われます
■若手～中堅の成長フェーズの社員に寄り添い、キャリア支援を制度面から実現できます
■少数精鋭の組織だからこそ、担当範囲が広く、裁量も大きく、提案がスピーディに形になります
■グローバル人材支援を通じて、海外に挑戦する社員を支える“縁の下の力持ち”としての達成感があります

【定年】65 歳　
※65 歳以降有期契約による継続雇用有

【求める人物像】
■人事を通じて経営や組織づくりに深く関わっていきたい方
■社内外のステークホルダーと柔軟に調整し、丁寧な関係構築ができる方
■データ分析やレポーティングなど、裏付けある提案を行うのが得意な方
■グローバルな環境で活躍したい、もしくは海外人事に関心がある方

【Rapidus社とは】
元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。
この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【東京】プロダクトコンプライアンスマネジメント（管理職）

電気・電子・半導体メーカー

勤務地：

東京都

予定年収：

1000万円〜1300万円

【期待する役割】
同社グループ全体(海外含む)のPCマネジメントの強化・改善をミッションに下記に従事いただきます。

1)製品法規制動向に基づくPCマネジメント活動の中長期計画立案
2)上記計画に基づき、年度活動を定め、関係部署とともに活動推進。
マネージャーとして上記業務を担当していただきます。

特に、下記業務における課題抽出、改善、業務再設計（場合により組織変革含む）にも加わっていただきます。
また、組織として継続して成果を出せるよう、ピープルマネジメントを担っていただきます。

【具体的には】
・PCに関する啓蒙活動（PCの重要性を再認識させるための活動の企画・実施）
・PC不適合事例の分析と業務プロセスの改善施策立案・推進
・グループ共通のPC活動の標準化・効率化（システム導入や規定類の策定）
・PC業務に関する内部監査実施
・関連部署の支援（新規の製品法規制に対する対応方針策定・周知など）
＊組織構成：部長1名、実務担当メンバー2名（シニア社員含む）

【ポジションの魅力】
◆当部署QHSE統制センターは、同社グループ全体の品質、環境、労働安全衛生マネジメント（以下QHSEマネジメント）を統制する部署です。
具体的には、同社グループ各社のQHSEマネジメントの構築・運用状況を監査を通じて把握し、問題点があれば是正処置を要求します。
合わせて、同社マネジメントシステムの維持・改善のため様々な施策や、意識向上のための啓蒙活動を主導しています。
このような活動を通して、経営基盤として重要なQHSEマネジメントをを盤石化することで、同社グループ経営に貢献することをミッションとしています。

◆当社のビジネスは、グルーバルに展開しており、お客様に製品（ハードウェア、ソフトウェア）および様々なサービスを提供するため、品質マネジメントの中でも、プロダクトコンプライアンス（製品法規制遵守、以下PCと記載）活動に力を入れています。

◆ポジションとしては、マネージャーとしてPCマネジメントの強化・改善のための施策立案・実行を主導していただきます。また、業務範囲は同社グループ全体のため、国内主要拠点だけでなく、海外拠点メンバーとの仕事も可能であり、グローバル業務経験の実績を発揮できるポジションです。

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。

【配属先情報】
経営管理本部 QHSE統制センター

【働き方】
■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境
■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境
■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）

【就業環境】
キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）
より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。
平均残業時間も月30時間程度と長期就業可能な環境です。
日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。

【企業の魅力】
■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。
現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　
■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！
■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。
■社内で幅広い活躍が期待できる環境
配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。