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経営管理マネージャー候補【成長環境×フルリモート◎】

パーソルデジタルベンチャーズ株式会社

勤務地：

東京都

予定年収：

770万円〜1000万円

【採用背景とミッション】
「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社は、未来の事業の探索や創造を担う中核会社としてパーソルデジタルベンチャーズ株式会社を設立し、2023年7月1日より事業開始いたしました。
同社で生まれる新規事業、子会社の経営を支え、事業拡大体制を強化させる役割があります。 ミッションは パーソルイノベーションとその子会社を含め、それぞれの企業成長を支援することです 。

大手パーソルグループ内で新規事業創造・オープンイノベーション推進などの事業投資の役割を担う当社は、設立2年で既に約15の新規サービスを保有し、各事業が成長し成果をあげています。我々は、パーソルグループが未だ取組んでいない領域への参入、そして世の中の最先端を取り入れた新しいやり方への挑戦をしてきました。
当ポジションでは幅広いサービスを展開する当社グループにおいて、 経営管理の専担として、予算策定から業績管理、予実分析など管理会計に関する業務全般を担って頂きます。
※原籍はパーソルイノベーション株式会社所属で、パーソルデジタルベンチャーズ株式会社に兼務出向する予定となっております。

＜同社の経営企画室について＞
経営企画室では上記グループ会社の経営を支え、事業拡大に向けた各種サポートを行っています。
具体的には中期経営計画の策定やユニット全体の経営管理、各事業の成長にむけた事業支援、M&A及びPMIの推進など多岐に渡ります。

【お任せしたいこと】
経営管理の専任担当として、子会社各社の事業戦略を深く理解いただき、財務面を中心に戦略実行のモニタリングを頂きます。
具体的には、当社ならびに子会社の管理会計に関する業務として、予算策定から業績管理、予実分析、経営層へのレポーティングなどの業務を担って頂きます。
その他、各種プロジェクトの推進やユニットの組織体制構築に関する業務など、経営管理周辺業務にも従事頂きます。

【具体的な業務】
まずはパーソルデジタルベンチャーズの業績管理から参画いただき、徐々に各個社の業績管理にも携わっていただきます。将来的にはR&D FU全体の予算とりまとめを担っていただく想定です。
■業績管理：月次予算とりまとめ、予実分析/KPI分析、業績報告資料の作成、経営陣や各社企画担当者とのディスカッション等
■予算編成：中期経営計画や年度予算計画の策定
■プロジェクト推進：経営管理高度化、システム刷新/DX化、法規制対応等のプロジェクトの推進
■ユニットの組織体制構築：組織再編/分割、ホールディングスやユニット各社部門間との調整など
■そのほか周辺業務：IRや経営報告資料等の作成など

【配属先】経営企画部
・室長　1名
・メンバー　1名

【このポジションの魅力】
・グループの中でも新事業創出をミッションに掲げる組織であるため、事業成長を支援し、育っていく過程を体感することができます。
・経営層と日常的に接点があり、経営に近いポジションで関与・提言をすることができます。一方で、事業側やユニット内の他部署との関わりも多く、さまざまなカウンターパートを巻き込みながら主導をする非常に重要な役割です。
・M&Aや組織再編等、毎年変化をしながら組織が成長をしているため、良い意味で安定せず経営管理としての役割や醍醐味を味わうことができます。
・はたらき方はリモート勤務＋フルフレックス制度を導入しており、プライベートと仕事を両立させながら自由度高くはたらく事が可能です。

【働き方】
フルリモート勤務OK＋フルフレックス制度を導入しており、副業も可と非常に柔軟な働き方が可能です。

物流グループ（グループマネージャー）【久喜勤務】

アパレル・消費財・化粧品メーカー

勤務地：

埼玉県

予定年収：

1008万円〜1170万円

【職務内容】
■物流業界での豊富な業務経験のもと、サプライチェーン全体を俯瞰し、事業の売上・利益貢献に繋がる物流戦略の立案と実行、および年度計画や費用計画の策定・進捗管理
■ファイントゥデイホールディングス全体で取り組むサプライチェーン改革プロジェクトのリーディング
■物流の３ＰＬや原材料サプライヤーといったステークホルダーとの信頼関係醸成、並びに有益な折衝と調整力
■法令順守（労働安全衛生法・消防法・薬機法・輸送関連法規など）に基づいた業務管理
■人材育成計画の立案・推進、労務管理

【当ポジションに期待すること】
・TPS（トヨタ生産方式）をモデルにした生産・供給を行うために、戦略的思考のもと物流を競争優位の源泉として捉えられる視点を持って取り組んでいただくとともに、全社を挙げて推進しているFPS（Finetoday Production System）活動における物流領域のコスト削減やLT短縮などの目標達成に向けて部門を巻き込んだリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。

・また日々の通常業務においては、生産現場をはじめとする社内関連部署のほか、ファイントゥデイ、原材料サプライヤーや３ＰＬといった様々な利害関係者との最適な調整による円滑なオペレーションを実現するためのマネジメントスキルの発揮を期待しています。

【事業規模】従業員数（派遣含む）750名

【働き方】
・フレックス勤務可能(基本就業時間：8時10分～16時55分)
・平均残業時間30時間程度
・自動車通勤可能

【同社について】
■同社ブランドにて国内トップシェアの TSUBAKIやfino、unoをはじめとした高品質なパーソナルケア製品を展開。年商も1000億円を超え、営業利益率は10％超であり、既に日用品メーカーでは国内売上規模トップ企業です。
■ネットワーク 日本だけでなく中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールなど、 国内8拠点、海外10拠点にて事業を展開しており、海外売上比率は50％以上。 「日本発アジアのグローカル企業」としてのロールモデルを築き、パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指しています。

プロダクトマーケティングマネージャー【製造Tech領域】

システムインテグレーター

勤務地：

東京都

予定年収：

800万円〜1100万円

同社の製造業向けAIソリューション事業のマーケティング責任者として、以下の業務をお任せします。

【採用背景】
製造業界へ向けた事業拡大へ向けた募集
受託開発しながらも、継続的な収益をあげていくリカーリングジビネスを行っていきたい。
クラウドだけでなく、AIで製造業界へ貢献をしていきたい（クラウド×AIで業界のイニシアティブを取りたい）
⇒将来的にはロボティクス領域へも拡大していきたい狙いがあります。

【具体的な職務内容】
■市場・顧客インサイトの獲得
　- ターゲットとなる製造業の市場動向、競合製品、顧客課題の深い理解と分析
　- 顧客インタビューやアンケートを通じた、定性・定量的なインサイトの収集

■マーケティング戦略・戦術の立案
　-「誰に」「どのような価値を」「どのように届けるか」を定義する、Go-to-Market戦略（市場投入戦略）の策定
　- プロダクトのポジショニング、メッセージング、価格戦略の立案
　- Webコンテンツ、セミナー、展示会、事例作成などのマーケティング施策の企画と実行

■ビジネスサイドとの連携と事業推進
　- ビジネスデベロップメントチームと連携した、営業・アライアンス計画の立案
　- 営業資料、デモ、導入事例など、効果的なセールスコンテンツの企画・作成
　- パートナー企業との共同マーケティング活動の企画・推進

■製品開発へのフィードバック
　- 市場や顧客から得たインサイトを製品開発チームにフィードバックし、プロダクトロードマップの策定に貢献
　- ビジネスサイドの視点から事業全体を俯瞰し、プロダクトの成功と事業成長にコミットしていただきます。
　- 関連チームには、製品開発、ビジネスデベロップメント、営業、コーポレートマーケティングなどのチームがあります。これらのチームと密に協業し、プロダクトの価値を市場に届け、ビジネスを成功に導くことがこのポジションのミッションです。
　- 将来的には、実績に応じて、モビリティ、スマートファクトリー、デジタルツインなど、製造業向けに展開するソリューション群全体のプロダクト・ポートフォリオ・マーケティングをお任せすることも視野に入れています。

【入社すぐの業務】
ご経験に合わせて担って頂く業務は異なりますが、
既存のPLCプロダクト等があり、同サービス拡販・追加サービス企画・0→1での提案を担っていただきます。

【配属組織】
製造部門　※部門メンバーは50名
┗ビジネスチーム　3名
※製造領域に特化する部門のなかでビジネスサイド(事業企画/開発/マーケ)を行う組織です。
※製造部門の8～9割はエンジニアとなります。

【同社の魅力】
■最先端の製品を取り扱える
日本でまだサービスが始まっていないパートナーのサービスを取り扱うことも多くあります。最先端のテクノロジーに触れることで、多くの専門知識やITに関するノウハウをためることができます。
■情報の発信/お問い合わせ増加
同社は製品のセールスに加え、掲載記事が4万本以上に技術系オウンドメディアを運営しております。
《オウンドメディア：Developers IO》
https://dev.classmethod.jp/
■AWS御三家の1社
・サーバーワークス：インフラ構築
・クラスメソッド：ハイレベルな技術者集団としてのブランド
・アイレット：AWSエンジニアの多さ
※AWS御三家の強み　⇒　共通してマルチ戦略強い
《なぜ「御三家」と呼ばれるのか？》
東京リージョン開設前（2011年以前）からAWS事業に参入していた先駆者となります。
各社AWSのプレミアティアサービスパートナー（最上位）に認定されており、売上・技術力・人材育成・導入実績など、業界トップクラスの評価を受けています。

【参考サイト】
■コーポレートサイト
https://classmethod.jp/
■採用サイト
https://careers.classmethod.jp/
■Developers IO
https://dev.classmethod.jp/
■クラスメソッド公式Youtubeチャンネル
https://www.youtube.com/@classmethod-yt/videos

PM【自社ECプロダクト／AI活用・データドリブン顧客支援】

Ｗ２株式会社

勤務地：

東京都

予定年収：

800万円〜1500万円

開発における企画、要件定義、情報設計、デザインや開発のディレクション、クライアントとのコミュニケーション、プロジェクト管理を担っていただきます。

【採用背景】
流通・小売・メーカー向けのD2C・OMO・新マーケティング戦略・AI活用などを用いた、注目度の高い開発プロジェクトが増えており、今後も同社サービスも拡大の方向です。多数プロジェクト増えている関係からそちらをリード頂ける方を募集致します。

【具体的な職務内容】
■技術リーダー・技術メンバー・テックリード（技術補佐）で構成されたプロジェクトチーム（内製）を率いるプロジェクトマネジメント
■同社のプロジェクトは、店舗連携・決済・ソーシャル・その他ソリューションなどの連携が多い為、外部パートナーと一緒にプロジェクトを動かすことも多く、内部だけでなくパートナーとの仕様・スケジュール調整などの連携も頂きます
■顧客と同社の役員も参加するステアリングコミッティの開催
■今後の戦略をナレッジしてもらいながらシステム戦略を雑談する頒布会など開発以外のビジネス的な機会にも携わって頂くこともあります。
■プロジェクトで良いと思った機能などはプロダクト開発へレビューして頂き、コマースプロダクトのバージョンアップにも携わって頂きます。
■プロジェクトで開発した最先端の機能や体験設計をプロダクトに反映するアドバイザーも兼務頂く予定です。

【リモート】
週2～3日程度出社のハイブリット勤務

【主要製品】
■W2 Unified
ECサイト構築プラットフォーム
https://www.w2solution.co.jp/w2_unified/
■W2 Repeat
サブスク定期通販特化型ECプラットフォーム
https://www.w2solution.co.jp/w2_repeat/
■W2 Repeat Food　
食品業界向けECプラットフォーム
https://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_food/
■W2 Repeat Select　
パーソナル診断特化型ECプラットフォーム
https://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_select/
■W2 Repeat Medical
医薬品販売特化型ECプラットフォーム
https://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_medical/

【ECプラットフォームの特徴】
▼お客様に合わせたSaaSプランとPaaS（カスタマイズ拡張）を選べる
▼プロダクトは1,000以上の機能を搭載
　（定期通販・食品・医療・店舗連携・電話注文管理など幅広いニーズに対応）
▼Microsoft Gold Partner認定

【同社の魅力・特徴】
■上流から下流まで、EC事業を成功に導く戦略と施策を提供
同社はECプラットフォームの開発と提供に加えて、EC事業の戦略立案・コンサルティングからEC運用のアドバイス、運用支援までおこない、スタートアップから年商100億円以上のEC運営を支援しています。EC事業の課題を解決することで売上の最大化に貢献します。
※小売り・化粧品・ヘルスケア・食品などtoC業界割合多い状況

■100％内製型開発体制
1,000以上の機能を開発してきた100名以上のエンジニアメンバーで構成された専門チームが、お客様のニーズに答える独自のカスタマイズを提供。内製100％のため、EC専業20年で培ったノウハウが凝縮した最適なソリューションを実現します。

■データ×AIの取り組み
AIを活用して業務を効率化し、高品質なサービス提供を実現。さらに、データとAIによるパーソナライズ体験を推進し、ユニファイドコマースで事業者の成長とECビジネスの持続的発展を支援します。

■充実した研修制度・研修期間
業界経験無い方も多く、ご入社後は2か月間の研修期間がございます。同社についてだけでなくEC業界全体についての理解、リーダーシップ研修など同規模企業と比較し豊富な研修制度が整っております。レベル別での研修も豊富なため、将来的なキャリアアップにも繋がります。

債権・債務の管理業務全般、及び単独決算の実施～実務担当～

スズキ株式会社

勤務地：

静岡県

予定年収：

450万円〜890万円

【業務内容】
以下の業務に携わっていただきます。
スズキ単体が行うグローバルな取引の集計、債権債務の管理及び財務諸表の作成など、更には、SAPの会計周りのシステム導入プロジェクト業務に携わって頂きます。

≪業務詳細≫
・関係会社や取引先との債権債務の管理
・売上高および仕入高の集計
・決算作業として単体/連結売上高の集計と比較増減分析
・個別財務諸表及び決算開示書類の作成
・スズキ単体の会計処理のとりまとめ
・SAPの会計周りのシステム導入プロジェクト業務

≪採用背景≫
『100年に一度の大変革の時代』といわれる自動車業界では、生き残りをかけて新しい分野への挑戦や様々な業務改革を行っており、社内の関係部門や取引先様と協力し、新しい取引などへ対応可能な管理体制の構築が必要です。会計知識および財務的思考を駆使して、柔軟な解決策を提案し、ビジネスを支援していく人材が求められています。

≪部門のミッション、ビジョン≫
財務部は、中期経営計画達成に向けて、スズキの企業価値向上に向けた取組の強化として、①収益の成長、②資産の効率化、③企業評価の向上の３つを中心に行っています。
その中で、経理課は財務ガバナンスを向上させることで資産の効率化や企業評価の向上へ貢献するため、財務領域への生成AIの活用、業務効率化/システム化に取り組み、速く正確な集計と分析、そして、迅速に課題解決策を提供実行し、頼られる財務部として全社の中期経営計画の達成に貢献することを目指しています。

≪配属部署≫
・配属される部門名称：財務部
・配属拠点：本社
・就業時間：8:45~17:30
・フレックス適用：有
・在宅勤務利用状況：業務によって調整可

≪入社後の教育≫
配属時に同社の経理業務やビジネスについて導入研修を行います。OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修　等
・自己研鑽プログラム：英会話や会計、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

≪キャリアプラン≫
【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】
（入社）経理課の債権債務係　
→３年後（課内ローテーション）経理課の連結係　
→６年後（部内ローテーション）予算統制課の予算係
→10年後（海外駐在）海外販社の管理本部長級を担当
→15年後（帰任）財務の専門的な知識とマネジメント力で多方面で活躍のチャンス
【身に着けられる知識・技術・能力】スズキのグローバルな取引を理解し、専門的な経理知識、ビジネス推進力、コミュニケーション力を身に着ける事が出来ます。
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。インド、欧州、アセアンなど世界中の拠点へ部内駐在実績があります。

≪仕事のやりがい≫
・世界約30拠点に展開しており、グローバルなフィールドで仕事ができます。
・事業としては四輪だけでなく、二輪・マリンなど多岐にわたっており、コネクティッドなどの新しい技術領域へも挑戦しているため、多種多様な取引（会計処理）があります。
・連結決算では国際財務報告基準（ＩＦＲＳ）を採用しており、グローバルに通用する会計基準を習得する機会があります。
・財務部は比較的平均年齢が低く、部員の女性割合は約4割と多くの女性が活躍しています。

【大阪】事業計画立案／部門推進【医療業界向けDX推進】

アルファテック・ソリューションズ株式会社

勤務地：

大阪府

予定年収：

800万円〜1200万円

「医療におけるDX」に向けて、安全・安心なITサポートを提供することを方針とし、全国の中核病院に対し、電子カルテベンダーが販売する電子カルテ基盤の構築を中心とした医療情報システム導入に必要なITインフラ構築を行っている部門を統括・推進していただきます（管理職）。

【募集背景】
新型コロナウイルスの影響により、リモートでの往診環境の提供や病院滞在時間の低減ニーズも加わり、
これまで以上にシステム化の重要性が増しています。
このような環境の中で、事業を加速させることが期待されるポジションです。
自身の想いや考えを具現化し、医療機関のITインフラを革新する役割を担っていただきます。

【具体的な職務内容】
中期経営計画で掲げたミッションに対して組織を統括・推進していただきます。
■経営課題・事業課題をキャッチしながら課題解決に向けて企画立案～実行
■数値目標に対しての計画管理と経営への報告や新規取り組み提案
■他部門との連携強化と案件推進
■顧客満足度向上施策の推進(コンサルティング～導入後のシステム運用を支える体制強化)
■新ソリューション立上げ(短期間でのITサービス提供のための効率化)
■人材育成・後進育成

【同ポジションの魅力】
■組織課題の解決や事業推進施策等を積極的に活動することができます。
■自身の気づきを組織や他部門を巻き込んで柔軟に取り組むことが可能です。
■将来的に経営・マネジメント層に挑戦することができます。
■月平均残業 25h以下、テレワーク/スーパーフレックス等はコロナ禍以前より導入済など、働きやすい環境を整えています。

【組織について】
同社のヘルスケア事業は20年超で全社売上の約50%を占めている重要な事業で、
営業や運用系グループも含めると50名を超える部署で、その中、技術部は30名。

ヘルスケア技術部：4つのグループ
（１）サーバー設計・構築・運用
※このグループは、2つのチームで構成されています。
※マネージャ1名、リーダー1名、メンバー11名
（２）サーバーの導入展開　※マネージャ1名(兼務)、メンバー3名
（３）クラウドに関する技術　※マネージャ1名(兼務)、リーダー1名、メンバー4名
（４）端末展開　※マネージャ1名、リーダー1名、メンバー7名

【ヘルス業界の現状】
現在のヘルスケア業界では、以下のようなニーズが高まっています：
■医療分野のデータ活用
■災害対策としての医療データ保全
■院内システムのコスト低減

【同社について】
■ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤
　同社はダイワボウ情報システム株式会社の100％グループ会社としてITシステムの開発・販売を行っています。
　バックボーンが安定基盤の環境下で新しいことに調整出来ます。
■トップベンダーが認める高い技術力
　サービスビジネスにおける優秀協力パートナーとして日本HPより表彰されています。
　参考：https://www.alphatec-sol.co.jp/company/strength
　マイクロソフト社の資格取得者も多く、その高い技術力の裏付けになっています。
■長期就業できる環境
　企業全体で働き方の改善・推進を進めており、
　直近5年の離職率は平均で5.1％の少なさと長期就業がしやすい環境です。
　(※国内平均離職率は13.9％)
■女性活躍可能な環境
　女性活躍推進チームが発足し、育児休暇や時短勤務などの制度面から
　管理職の女性比率拡大といった全社の体制まで、全社で女性の活躍を後押ししています。
　女性の採用数も増えており、まだまだ全社では男性の比率が多い状況ですが
　直近の新卒採用数では女性の採用数が男性よりも多く、
　全社として女性が活躍をしていく(していかなければいけない)企業となります。