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人事課長【プライム上場/No.1 SaaS】

株式会社ラクス

勤務地：

東京都

予定年収：

1000万円〜1300万円

【業務内容】
■人事課題の分析と改善施策の立案
・組織診断・キャリアアンケート結果の分析
・抽出された重要課題に対する改善施策の企画・実行
・キャリア感を高める制度・施策の設計・運用

■評価制度の設計・運用・改善
・評価制度の改善および運用・集計業務
・分析・スコアリングによるバラつき是正
・制度の浸透に向けた啓蒙施策の企画・実施（例：マニュアル・ツール作成、講習会企画など）
・評価補助ツールの作成（例：等級定義書や具体事例資料の整備 など）

■人事制度の企画・運用
・女性管理職の輩出に繋がる制度設計・運用・改善
・現場管理職のマネジメント支援・アドバイス
・人事労務に関するトラブルシューティング対応

■マネジメント業務
・チームメンバーの目標設定・育成・進捗管理

【組織について】
経営管理本部 　
∟人事部　13名
∟人事課：メンバー5名（課長1名）※今回こちらの募集です
∟人財開発課：メンバー5名（課長1名）

【魅力ポイント】
■人事として、成長フェーズの組織の制度設計に携わることができる
現状、人員増に伴い企業ステージが高速で変化しているフェーズとなるため、常に新たな課題があります。
例）
・人事評価の仕組は現時点では一定の完成度にあるが、さらなる人員の増加や、高成長フェーズから持続的な成長と収益性強化のフェーズに移行していく中で、制度面・運営面ともにタイムリーに制度改定・改善をしていくことが必要。
また今後、想定されているM&A実行の際には、人事DDやPMIを担当し、M＆Aにおける重要な役割を担います。

■データを活用しながら、ファクトに基づいた打ち手の検討が出来る
同社は数字をもとにロジカルに考える社風より、データに対して非常にオープンです。
エンゲージメントサーベイや人事評価に対する満足度といったデータから、経営者、管理職、従業員それぞれに対し、納得感のあるソリューションを打ち出し、実行することが求められます。
人事コンサルティングと異なり、実行→効果測定のサイクルを経験することができます。
また、これからの日本企業に求められるピープルアナリティクスの要素を経験することができます。

■役員や事業責任者との会議の実施の中で、直接施策の提案を行うことができる
比較的フラットな環境なので、重役との距離も近く、自身の意見を反映しやすいです。
上記に加え、優秀なマネジメント層と日々コミュニケーションを取る中で、自身のビジネスレベルも上げることができます。

【東京】海外向け変電機器に関する営業

電気・電子・半導体メーカー

勤務地：

東京都

予定年収：

700万円〜1200万円

【期待する役割】
海外市場における変電機器製品の販売及び販売戦略の立案に従事いただきます。
海外代理店や現地法人と協力し、新規案件の発掘～提案・入札～契約交渉～受注後の生産・輸出・納入管理まで一連のプロジェクトを担当いただきます。
契約後は社内の関連部門とも調整し、納期管理・検収・代金回収までフォローしてプロジェクトを完遂します。

【具体的には】
・お客様への営業活動（引合入手、見積/入札対応、契約業務）
・販売戦略・製品戦略の立案　・市場調査、市場情報収集（他社製品、技術動向　他）
・社内手配、代金回収業務、輸出手続き　他
・担当エリア：北米・オセアニア・東アジア・東南アジア・欧州を中心とした幅広い地域
・主要顧客：海外の電力会社（公営・民営）およびインフラ関連の企業が中心（案件により政府系プロジェクトやODA案件も含む）

◇海外対応について　
・英語・海外対応：海外顧客や現地法人とのコミュニケーションが日常的に発生し、　　社外との会議やメール対応など業務の2～3割は英語で行います。　
・海外出張：年2～3回程度。　　
※実績・希望次第では将来的に海外駐在に挑戦するチャンスもあります。

【ポジションの魅力】
世界各国の電力網整備プロジェクトに携わることで、老朽化した設備の更新や脱炭素社会の実現に向けた取り組みを通じて、各国が抱えるエネルギー課題の解決に貢献できます。送配電インフラへの投資は世界的に拡大を続けており、この分野での経験は将来的にも大きな価値を持ちます。
また、自身の仕事が持続可能な未来につながっていることを実感できる非常にやりがいのあるポジションです。
さらに、海外営業部ではグローバルな人材育成を重視しており、将来的にはシンガポールやアメリカなどの海外現地法人での勤務や、海外出張の機会もあります。
入社3年目以降は、適性と希望に応じて海外駐在に挑戦できる可能性もあります。

【働く環境】
リモートワーク：週2回程度
フレックスタイム：有（コアタイム：10:00～15:00)

【取扱製品】
真空インタラプタ（VI）、真空遮断器（VCB）、ガス絶縁開閉装置（C-GIS）、避雷器、変圧器など　他

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。

【企業の魅力】
1897年創業以来、発電・変電・送電などの電力インフラや、水のろ過や処理をはじめ、電気自動車のモータや自動車試験装置など、生活に大きくかかわるインフラ事業を中心に、幅広く事業展開しています。
国内のみならず、海外の未開拓地でのライフラインの整備など、世界規模のプロジェクトも手掛けています。

＜社会システム事業＞
社会インフラの構築に関連する事業。
電力品質や省エネルギーなどに関する各種ソリューションサービスや、電力会社・官公庁・鉄道・道路・民間施設などの分野に発電・送電・変電・配電などに関する各種電気機器の国内海外における製造販売を行っている。
また自治体の上下水道分野には各種処理装置とそのプロセス制御、情報通信網の整備などに関する製品の製造・販売を行うほか、浄水場の維持管理業務受託など環境に関するソリューションサービスを展開している。

＜産業システム事業＞
製造業やITなど一般産業で使用されている製品システムに関連する事業。
民間産業分野に受変電設備、自動車試験用システム、物流システムなどを提供するほか、繊維機械やエレベータなどの製品向けにモータやインバータなどの電動力応用製品の製造・販売を行っている。
また、情報・通信分野では産業用コンピュータやネットワークシステムなどコンポーネント製品の製造・販売を行うほか、ITを活用した企業や自治体の業務高度化・効率化を促進するためのITソリューションを提供している。

【東京】SoEシステムプロジェクトマネージャー（リーダー）

電気・電子・半導体メーカー

勤務地：

東京都

予定年収：

730万円〜920万円

【期待する役割】
ソリューションCoEセンターDWM部にてデジタルトランスフォーメーション促進の中核を担い、DX推進業務に従事いただきます。

【具体的には】
■国内外のビジネスユーザーからの要件を整理し、同社のWebブランディング強化のためのCMS導入をサポートして頂きます。
プロジェクトの計画作成サポートや業務要件整理、進捗管理や課題管理などのITプロジェクト管理業務全般に従事して頂きます。
■お客様とのデジタル接点強化のため、EC導入に向けたプロジェクト計画立案、業務要件の整理・分析、進捗管理や課題管理などの管理業務全般、導入後のユーザサポートまで一連のITプロジェクト業務に携わって頂きます。
■主に日本国内ビジネスユーザーからの要件を分析整理し、Salesforceの標準機能を理解した上で海外オフショア開発チームの品質/開発進捗の管理を担当していただきます。
オフショア開発チーム(現在はインドが主体)とのコミュニケーションは英語スキルに応じてメンバーがサポートいたします。

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。
現在、弊社ではビジネスモデルを抜本的に変革し、新たな成長・競争力強化のためのデジタルトランスフォーメーションを促進しています。この活動が評価され、2024年に経済産業省におけるDX銘柄に選定されました。
CX推進部では、これらDX促進活動のうち、主に顧客管理プラットフォームの統合と
CRM(Salesforce), Adobe CMS, CPQ (エンタープライズ向け価格見積システム)などのSaaSをグローバル標準のプラットフォームとして各国の拠点に導入し、グローバルな営業・マーケティング・サービスプロセスの標準化を推進しています。
これらSoE（システム・オブ・エンゲージメント）製品を活用したDX推進活動に参画し、グローバルに活躍できる人材を募集しています。

【キャリアパス】
本社DX部門のグローバル全体をリードするチームに所属し、経験に応じて小中規模のプロジェクトにPMまたはメンバーとして参画するところからスタートいただきます。
将来的にグループ全体のDXをリードするキャリアを目指すことも可能です。

【働き方】
■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境
■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境
■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）

【就業環境】
キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）
より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。
平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。
日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。

【企業の魅力】
■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。
現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　
■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！
■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。
■社内で幅広い活躍が期待できる環境
配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。

人事労務(給与・社会保険)【東京/上場/三菱電機G商社】

株式会社ＲＹＯＤＥＮ

勤務地：

東京都

予定年収：

年収非公開

【職務内容】
人事として労務周りをお任せ致します。法改正などにより年々複雑化が増す給与、社会保険処理ににおいて、増員することで改善をしていこうと考えています。
■給与計算、手当、退職金制度を含む給与管理の統括
■社会保険・健康保険・厚生年金・労災保険などの手続き管理
■法令・規程改定対応、給与計算における社会保険料支払処理
■ERP／給与計算システムの運用管理（※POSITIVE使用）
■給与・人事データの分析、統計資料作成
■業務プロセス改善および効率化推進
■外注管理（給与計算・年末調整等）
■将来的な人事業務全般のマネジメント

【本ポジションの魅力】
■ 給与・社保の「核」を担えるポジション
給与計算、各種手当、退職金制度まで含めた給与管理を“統括”する立場で単なる入力・チェック担当ではありません。社会保険・健康保険・厚生年金・労災など、人事労務の中核領域を幅広く担当できるため、「給与・社保のスペシャリスト」として経験を深められます。
■ 法改正・制度改定に主体的に関われる
法令・規程改定対応や、法改正に伴う給与・社会保険料の処理など、変化の多い領域をリードする役割です。「複雑化に対応するための増員」と明示されており、体制強化の中心メンバーとして改善に取り組めます。

【配属組織】
人事部業務・システム運用課：9名(派遣社員等含)

【同社について】
・三菱電機グループ、国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社でプライム上場、売上高2,590億円を誇る企業です。
・1947年創業、三菱電機グループで取扱い商材も半導体、FA・施設、通信等と多数あるので安定した業績を保っています。
※主要取引；三菱電機/パナソニック/アイシン/三菱電機住環境システムズ/シチズンマシナリー/高砂熱学工業/サンケン電気等
・冷熱システム事業、ビルシステム事業、エレクトロニクス事業、FAシステム事業の4つのコア事業に加えてスマートアグリ事業、ヘルスケア事業、ICT事業という新分野にドメインを広げ、同社だからこそできるチャレンジを展開しております。
・毎年多くのキャリア採用の方が入社されており、社風も自由闊達で、自由な意見交換可能、1人1人に裁量権が与えられる環境で、パソナから入社実績のある企業です。

証券代行営業【大阪】＜上場会社向け/シェア率トップクラス＞

銀行

勤務地：

大阪府

予定年収：

年収非公開

◎上場企業向けの株式実務サポート、
　コンサルティング業務をご担当頂きます。

【職務内容】
■株主総会運営・株式関連の実務面のサポート
■コーポレートガバナンス・コードやIRに関する情報提供
■担当企業の財務分析レポート作成
■ガバナンス、IR、役員報酬制度等のコンサルティング商品の提案　など

【魅力】
□証券代行業のシェア率は業界トップクラス。専門性が身につく仕事です。
□上場企業の企業価値向上を実現するパートナーとして、これまでの実績とノウハウを活かし株式・ガバナンスの課題顕著化・課題解決をトータルでサポートしています。
□コーポレートガバナンス・コード改訂予定もあり、証券代行のマーケットは拡大しています。昨今の環境変化に求められるガバナンス強化や投資家との建設的な対話の実現等のサポートを通じて、専門性を身に付けることが可能です。
□株式法務やIR/SR分野の専門コンサルティング部署へのキャリアパスもご用意しています。
□人事制度の改定があり、本拠地制度を導入。主として勤務する地域（本拠地）を登録し、原則としてその地域内や近隣でのみ異動を行うスタイルを選択できます。テレワークも可能です。
□中途入社者の方も活躍中！穏やかな方が多く、馴染みやすい風土です。

【補足】
□未経験の方も、独自の研修カリキュラムと先輩社員の丁寧なＯＪＴによりいち早く独り立ちできるよう全力でバックアップします。既に多くのキャリア人材が活躍しています。

異物分析・鑑定スタッフ

食品メーカー

勤務地：

東京都

予定年収：

650万円〜900万円

＜職務内容＞
異物の分析、同定をメインにお任せします。
ご入社後は得意分野やお持ちのスキルに合わせて業務をアサインします。
・観察業務（観察対象の撮影および測長、表面詳細観察等）
・材質および組成分析業務（DNA配列分析、樹脂の材質分析、金属の元素組成分析　等）
・におい成分の分析業務（官能試験、成分比較分析等）
・分析法の導入および開発
・新規知見の学会発表