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【版権】ライセンス営業（海外／国内）/大手アニメーション企業

メディア・広告・出版・印刷関連

勤務地：

東京都

予定年収：

500万円〜900万円

誰もが知るアニメーションシリーズなどのキャラクターを世の中に広めるため、ライセンシーと一緒になって玩具商品、アパレル、ステーショナリーグッズなどの商品へのライセンス許諾・監修業務を行います。
※版権営業室の配属となります。

【版権営業室】
商品化許諾、販売促進許諾、タイアップ等に関する戦略を立て、営業力と企画力で作品を盛り上げていく仕事です。
海外ライセンス営業の場合は、海外子会社と連携して行っていただきます。(担当地域によっては英語が必須）
また、ライセンシーから提出される各種商品の商品監修も行います。

【兵庫・伊丹市】知財リエゾン・特許権利化担当（新規事業支援）

日本板硝子株式会社

勤務地：

兵庫県

予定年収：

620万円〜1000万円

【職務内容】
以下の知的財産業務を、複数の新規事業プロジェクトにまたがって横断的にご担当いただきます：
発明者との対話による発明の発掘活動（知財リエゾン）
特許事務所との連携による権利化業務（明細書作成など）
競合他社の特許調査・特許クリアランス対応
技術・事業部門と密に連携し、各プロジェクトの知財面の第一人者としてご活躍いただくことを期待しています。

【将来的にお任せしたい業務・キャリアパス】
特定の技術領域における知財戦略立案の中核人材
新規事業の立ち上げ段階から関与し、知財面でリードする役割
他部門と連携した契約関連・知財リスクマネジメント対応
将来的には、プロジェクト全体を見渡して知財観点から意思決定を支える、
知財マネジメント人材への成長を期待しています。

【この仕事のやりがい・魅力】
・技術者と信頼関係を築き、「頼られる存在」として知財を牽引
・自らの判断と提案がダイレクトに成果・事業推進につながる実感
・一つの案件にとどまらず、複数の新規事業に幅広く関われる影響力の大きさ
知財の専門性を深めながら、事業や経営への貢献も実感できるポジションです。

【配属部署】
グループファンクション部門　研究開発部　日本統括部

インキ製品の国内営業(担当～管理職)【東京】

化学・繊維・素材メーカー

勤務地：

東京都

予定年収：

500万円〜1000万円

【期待する役割】
既存顧客の営業担当として関係深耕やインキ製品の拡販をメインでお任せいたします。
単純な製品販売のみでは無く、市場動向や顧客の課題を踏まえたソリューション提案を行っていただきます。

【職務内容】
■既存顧客へのフォロー、新製品、サービス提案、契約交渉
■製品説明会でのプレゼンテーション
■市場調査、新規顧客の開拓
■担当顧客の債権・与信管理
■適正在庫管理、納期管理

グローバル法務≪経営基幹職（管理職）≫【京都本社】

機械・精密機器メーカー

勤務地：

京都府

予定年収：

年収非公開

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
■各種取引契約（海外含む）の作成・審査・交渉
■M&A、事業提携等の支援
■コンプライアンス推進
■コーポレートガバナンス関連業務
※今回のポジションは、本社法務およびグループ会社の法務を兼任いただきます。
※管理職での採用となることから、組織・ピープルマネジメントもお願いします。

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
■社内の顧客に対し、針路を示し、嵐を予期して回避・停泊させることを期待しています。

【募集背景】
■同社は、2030年までの10年計画で、新規事業の開発・拡大、既存事業の更なる海外展開を目指しています。そのために必要な法務スタッフを募集します。

【同社の配属部門の特徴について】
■同社では、本社のほか現場に近い場所に法務を配置し、事業のリスクマネジメントに積極的に関与しています。
■本社法務（京都）、社内カンパニー法務（京都と東京。以下カンパニー法務）、地域本社法務（米・欧・中・韓・印・シンガポール・ブラジル・メキシコ）にも法務スタッフを配置しています。
■本社法務は、グループ全体の法務スタッフの計画的育成や、グローバル会議開催などグループ全体の法務の本部機能も果たしています。
■本社法務原籍でカンパニー法務や地域本社法務に出向することもあり、多様な経験を積み、スキルアップすることが可能です。
■カンパニー法務は本社法務からの出向者がほとんどで、各カンパニーに対する法務支援を現場に近い位置で行っています。
■本社法務は、グローバルリスクマネジメント・法務本部の傘下にあり、同本部の、リスクマネジメント、事業コンプライアンス、安全貿易取引管理（輸出管理）の各機能を経験する機会があります。

【部・チームの業務概要】
本社法務は次のような企業法務全般を担当しています。
■各種取引契約（海外含む）の作成・審査・交渉
■M&A、事業提携等の支援
■訴訟・法的紛争の解決と、予防の立案、実行
■コンプライアンス推進
■コーポレートガバナンス関連業務

【この仕事の魅力】
■会社の重要な取引・プロジェクトに参画し、価値を付加しながら、完了させることで大いに達成感を得られます。
■解決策をひねり出し事業部門と一緒に実行するのが、この仕事の醍醐味です。次に例を挙げます。
■クロスボーダーM&Aでは、海外の弁護士・社内各部門と協力し、現地出張や交渉も含めて、契約締結までをリードするだけでなく、M&A後の統合プロセス（PMI）に携わります。
■コーポレートガバナンスのありかたや経営の重要な意思決定に、自分の意見を反映させることができます。
■新規事業の立ち上げでは、事業上のリスクを発見しつつ、回避策を提案し、紛争発生、事業損失を予防できます。リードするだけでなく、M&A後の統合プロセス（PMI）に携わります。
■コーポレートガバナンスのありかたや経営の重要な意思決定に、自分の意見を反映させることができます。
■新規事業の立ち上げでは、事業上のリスクを発見しつつ、回避策を提案し、紛争発生、事業損失を予防できます。

【使用するツール】
■Word, PowerPoint, Excel, Outlook 等オフィスソフトウェア
■AIレビュー等のLegal Tech

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
■楽しく働き成果を出す、をモットーに業務に当たっています。
■本社法務には、管理職、社外弁護士事務所からの出向弁護士含め、11名所属。
■コミュニケーションを重視しています。週次の情報共有会議、定期的なスキルアップの勉強会、BC法務も含めた連絡会を開催しています。
■部内では月に1回程度懇親会を開催しています。もちろん任意です。

プロダクトマネージャー【楽楽勤怠】

株式会社ラクス

勤務地：

東京都

予定年収：

649万円〜966万円

楽楽勤怠の開発における以下業務に携わって頂きます。

【職務内容】
■製品の要求仕様の策定
・デザイナーと連携しUX検討を含めた製品要求仕様策定
・ステークホルダーとの合意形成と開発・デザイナー側への共有
・市場要求をもとに営業・CS及びお客様のインタビュー等を実施
■製品の要求分析、要求仕様の策定
・ビジネスサイドと開発をつなぐ架け橋として製品開発の遂行支援
・提供済機能の改善やお客様への製品導入フローの改善支援
・提供後の成果指標の確認・分析と改善アクションの策定
■製品開発の支援及び提供後の製品改善
・ビジネスサイドと連携して事業戦略を踏まえた製品の方向性の決定支援
・製品・お客様課題の発見と開発案件の創出
・開発優先度の決定支援と製品ロードマップの策定
※プログラミングなどの実開発業務は行いません。

【開発体制】
各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発です。
基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー
チームにおける役割の例としては以下になります。
　・プロジェクトマネージャー
　・プロダクトマネージャー
　・テックリード（技術スペシャリスト）
　・サーバーサイドエンジニア
　・フロントエンドエンジニア

他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。
当社では、マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。
・マネジメント系：PM/PdM業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等）
・スペシャリスト系：開発技術リードや技術育成、技術発信など

【『楽楽勤怠』について】
出退勤や残業、休暇取得などの勤怠情報を一元管理し、給与計算に必要なデータを１クリックで出力します。インターネットに接続可能なパソコンやスマートフォンがあれば外出時や在宅ワーク時にも利用可能です。企業ごと独自のルールや複雑な設定にも対応できる豊富な機能により、現状運用にあわせた課題解決や業務効率化を実現します。クラウドサービス累計導入社数 83,000社以上（※2024年3月末現在）への導入実績で培ったノウハウをもとに、最適な運用方法や、業務フローをご提案します。オンライン会議ツールや電話、メールでサポートを受けることができて安心です。

【募集背景】
ラクスでは新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度が年々高まっています。売上はここ数年で毎年30%成長を遂げており、市場からの期待も大きくなっています。
中でも楽楽勤怠については、更なるマーケットシェア拡大に向け直近大幅なリニューアルが実施されました。
楽楽勤怠の開発においてはスクラム開発が導入されており、週1回ペースでリリースを重ねながら、サービス品質の向上にむけて開発を進めております。
今後は業界ニーズを満たす新機能の開発や、大規模ユーザーに耐えうるレスポンスの強化等、”SaaS型勤怠管理市場におけるシェアNo.1” を目指し様々なことに取り組んでいくために、まず「楽楽勤怠で実現すべきこと」の要求を正確に言語化することが求められます。
PdMという立場から、楽楽勤怠に求められているもの・実装すべき機能は何かをビジネスサイドと協力しながら考え、共に楽楽勤怠のトップシェア実現に向けて働いて頂ける方を募集しています。

【社員紹介】
エンジニア
https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-004/
リードエンジニア
https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-005/
CTO
https://career-recruit.rakus.co.jp/interviews/leader002/

経営企画部マネージャー ～役員直下ポジション×事業戦略立案～

その他インターネット関連

勤務地：

東京都

予定年収：

840万円〜900万円

【同社とは】
有料音楽配信サービスを運営する同社！同サービスだけでなく、「インディーズ活動支援事業」や「BtoBソリューション事業」などtoC・toBの双方でシェアの向上を実現しております！
これからも「音楽×Tech」で更なる事業成長とCXの向上を実現します！

【募集背景】
同社の音楽を軸としたtoC・toB双方の領域において事業成長を図るための増員での採用となります。

【期待する役割】
事業変革期を迎える当社経営企画マネージャー候補として、経営陣とコミュニケーションをとりながら、以下をはじめとする幅広い業務をお任せします。経営陣に近い立場で、経営の意思決定に直結する責任とやりがいのある重要なポジションです。
その中で、toC・toB双方の事業成長を図る過程にて戦略の立案や投資計画の策定など「攻め」・「守り」双方の着眼点を持ち業務をいただきたいと考えております。

【職務内容】
・中期成長戦略の策定
・事業/部門の進捗モニタリングと支援
・中期/短期事業計画の策定
・予実分析(管理会計)
・経営陣/株主への各種レポーティング
・広報/IR
・全社プロジェクトの推進
・その他経営企画に関する関連業務
・メンバーマネジメント

【魅力】
★「音楽×Tech」でtoC・toB双方の事業を展開する同社にて更なる事業成長の戦略を立案～実行をいただくことが可能です！
★社長・役員にも距離が近いポジションにてご自身のアイデアを提案することで意見が反映される可能性があります。
★フルフレックス×在宅勤務制度もあり「あなたらしい」働き方が実現可能です！

【組織構成】
経営企画部 部長兼MGR1名・メンバー2名・秘書1名・広報1名