【年収UP率61%】
女性の転職エージェントはパソナキャリア

事業企画・推進【NECグループ向け旅行サービス事業改革】

ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社

勤務地：

神奈川県

予定年収：

400万円〜790万円

【同社について】
同社グループのシェアード会社です。
AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。

【職務概要】
・NECグループ主要16社に対して、ビジネストラベルサービス（国内・海外出張、出張精算、研修・企画ツアー）を提供するチームの事業推進職として、各サービスへ横断的に事業の成長を推進、実行いただくポジションです。
・NECグループでは2026年度から新中期経営計画がスタートしますが、ビジネストラベル事業はコロナ禍を経て新しいインハウスエージェントの形でいち早く事業成長するため、前例にとらわれず先に未来を見据えて計画を策定します。
・グループのビジョンや戦略、ロードマップなどを具体化するプロジェクトメンバーの一員としてまずは策定にお取組みいただき、その後は計画の達成に向けたKPI設計や進捗管理、組織力向上施策の立案、実行などもお任せします。
・出張領域のDXに向けた基幹システム刷新プロジェクトや事業統括などにも参画いただき、現場の課題を捉えて関係者と連携しながら業務改革を推進していただきます。

【業務／プロジェクト例】
・中期経営計画策定プロジェクトへの参画および推進
・事業戦略実行推進
・基幹システム刷新プロジェクトへの参画
・ビジネストラベル事業全体の事業推進、事業統括（ガバナンス管理、経理業務、採用業務など）

【ポジションの魅力】
・NECグループのHR領域（特に出張）の変革期にダイレクトに関わることができます。
・各プロジェクトへの参画を通じて、プロジェクトマネジメント経験やビジネストラベル領域におけるDX推進の知識・経験を得ることができます。
・旅行業だけでなく出張精算に係る受託業の安定した事業基盤も有するインハウスエージェントでビジネストラベル領域の専門性を高め、「未来を創る仕事」に携わることができます。
・定期的な1on1やグループ内の交流会等を通じてスムーズにグループへ溶け込み、最大限に能力を発揮できるようフォローを実施します。
・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。

【想定キャリアパス】
・入社後数年間は事業推進職として各ビジネストラベルサービスの成長を推進し、グループの中核的存在になっていただきたいと考えています。
・将来的にはマネジメント職のジョブへチャレンジされることも期待しています。
・ご自身の適性や希望に基づく人材開発、育成プログラムを受け成長することが可能です。
・ジョブマッチング制度、社内インターンシップ制度などを通じて、ご自身が目指すキャリアを選択し、ジョブチェンジすることも可能です。

【統括部の紹介】
人事サービス統括部は、採用、人事関連諸手続き、給与計算、出張対応など、採用・入社から退職までの従業員の会社生活をOne Stopでサポートするトータルパートナーです。
また人の動きに関するデータを分析、提供することで各社の人事戦略・経営戦略を支援していきます。

【組織ミッション】
　：NECグループの人事オペレーション業務の受託拡大と効率化を通じ、各人事部門のパフォーマンスを最大化するとともに、従業員向けOne Stopサービスやデータ活用を通じて従業員にとって「多様な挑戦機会」、「限りない成長機会」、「フェアな評価／次につながるリワード」、「ベストを尽くせる環境／文化」の実現に貢献します。

【配属チームの特徴】
・共創力とデジタル力でNECグループに最適な出張体験をお届けすることをグループのミッションとしています。
　ミッション達成に向けた原動力となり、グループの活動をリードすることが求められています。
・働き方はテレワークの活用も可能で、必要に応じ出社いただきます。
・テレワークでもTeamsやZOOMなどのツールを活用し、日常的なコミュニケーションをしています。
・チームの年齢構成は20代前半～40代前半です。
・チームの男女比は半々です。

【日本橋】窓口のテラー業務/インド最大の銀行/英語活かせます

銀行

勤務地：

東京都

予定年収：

300万円〜400万円

【職務内容】
送金課の窓口として、テラー業務をお任せ致します。

＜業務詳細＞
・送金業務（現金取扱い有り）
　→現金出納・預金、円・米ドル両替、海外送金・国内送金、
　　米ドル国内送金、外貨建被仕向送金、
・Nikkei First Screeningチェック
・事務業務
　→報告書作成・提出業務、電子交換持帰り分処理
・窓口業務
　→電話応対、ファイリング、お客様からの問い合わせに対する応対

【配属部門】Remittance Section(送金部門) 6名
※今回募集のポジション含め、全体で7名体制となります。

Assistant Vice President … インド人1名（男性）
Supervisor …　インド人1名（女性）
Staff　…　日本人3名（女性）、インド人1名（女性）

【ブランド管理 キャラクタープロデュース】世界的エンタメ企業

メディア・広告・出版・印刷関連

勤務地：

東京都

予定年収：

750万円〜910万円

グローバルに変革期で、世界的に有名なエンターテイメント企業でのお仕事となります！グローバルにおけるキャラクター事業やキャラクターポートフォリオの拡大につき、キャラクター育成担当者を募集しております。

【概要】
キャラクターの育成とビジネス拡大
【具体的業務内容】
・グローバルでのキャラクター育成に向けた課題分析・ブランディング戦略策定
・戦略に基づく効果的なコンテンツ企画・制作および運用
・コンテンツ制作・運用におけるディレクション
・社内関連部門、海外支社、外部クリエイティブパートナーとの協業リード
・プロジェクト進行管理・予算管理

【業務の魅力】
日本発のキャラクターブランドの育成をグローバル規模で大きな裁量を持って進めることができます！
【ポジション】
ブランド管理本部　キャラクタープロデュース部
【ミッション】
世界中の人に自社キャラクターの魅力を伝え、笑顔を広める。

コンプライアンス担当【楽天Edy/残業20h以下で働き方◎】

楽天ペイメント株式会社

勤務地：

東京都

予定年収：

500万円〜1200万円

【期待する役割】
楽天グループは、eコマース・旅行・デジタルコンテンツ等のインターネット関連サービス、モバイル・メッセージングアプリ等の通信・コミュニケーション関連サービス、クレジットカード、銀行・証券・保険・電子マネー等のフィンテック関連サービスを提供しており、幅広いシーンをカバーするサービスを提供しています。
楽天Edyは日本で初めて全国規模で導入された電子マネーであり、様々な企業との提携や度重なるサービス改善を経て、全国の多くの加盟店に導入されています。
電子マネーは今や社会インフラともいえる存在となり、最新技術を取り入れた新しい形の決済ソリューション事業として成長を続けています。
一方で、関係法令の遵守やマネーロンダリング等の不正利用対策が強く求められており、リスク管理体制の強化が不可欠となっています。
競争が激しく変化が激しい日本のキャッシュレス業界において、より安心・安全なサービスを提供するために、楽天Edy、楽天キャッシュに関わる幅広いコンプライアンス業務に携わっていただける方を募集しています。

【職務内容】
前払式支払手段および資金移動業におけるコンプライアンス業務の企画、立案、実行を担当していただきます。
・コンプライアンス委員会および事務局の企画・運営
・コンプライアンスプログラムの策定・実施
・コンプライアンス教育・研修の企画・実施
・コンプライアンス体制の構築
・監督官庁、連絡事務所、検査への届出
・各種コンプライアンス体制構築プロジェクト

【組織構成】
法務メンバーを含め約7名。
部長-副部長
※残業は20時間以下

【豊洲】総務(課長候補)/自社の不動産管理～運営

中央魚類株式会社

勤務地：

東京都

予定年収：

579万円〜870万円

【業務内容】既存の不動産管理を担当いただきます。営業利益2億円超の不動産賃貸事業を一手に担う、会社のプロフィットセンターにて改善提案～実行まで裁量を持って動けるポジションです。
【具体的職務】
物件対応全般(現時点で建物7件、土地2件)
会議体対応(四半期ごとに経営会議で収支報告)
契約管理(賃貸契約の内容確認・更新)
会計業務(伝票の締め、数値集計)
入居後対応(管理会社3社と月1回協議・入居者やテナント対応・修繕案件)
入居前対応(建物検査・定期点検委託、大規模修繕の計画立案と実行)
建替え対応(仲介会社経由での立退き交渉)
不動産コンサルタントとの調整・行政対応
【魅力】
不動産業界の経験不問
1年程度メンバークラスとして就業いただき、その後課長を目指していただきます。
＜総務部の中で不動産管理経験＞をお持ちの方や＜総務部からのキャリアチェンジ＞をご希望される方にお勧めです！

【募集背景】増員強化
【組織構成】総務部/資産運用管理課：課長1名(総務副部長と兼任)、メンバー2名

【弊社の特徴】
1947年(昭和22年)7月の創立当初から「より新鮮な魚を適正な価格で、より早く消費者にお届けする」というモットーのもと、お客様本位の誠実な会社になるという経営方針を貫き、以来、首都圏はもとより全国の水産物供給を安定的に行っております。
当社は、グループ会社とともに総合的な物流システムを構築しており、水産物の集荷・分荷/冷凍保存/加工/配送まで円滑な物流システムを担っています。豊洲市場内において卸売業トップの売り上げを誇る会社でもあります。

契約法務マネージャー候補【役職定年なし／リモート週3回◎】

自動車・自動車部品・輸送機械メーカー

勤務地：

東京都

予定年収：

530万円〜900万円

【ミッション】
東証プライム上場である同社において、主に契約法務をご担当いただきます。事業契約担当者として、国内顧客（自動車メーカー・Tier1等）および国内サプライヤーとの契約検討・締結交渉・更新管理を積極的に推進いただくポジションです。

配属先の法務室では、国内外の契約審査をはじめ、コンプライアンス、ガバナンス、訴訟対応、商事法務 等を担っており、本ポジションでは国内契約を中心としつつ、ご経験により海外案件や、全社的なコンプライアンス強化・訴訟対応に携わっていただきます。

～ニフコについて～
同社は東証プライム上場・世界15カ国・地域に40拠点を展開するグローバルメーカーです。主力製品は工業用ファスナーと自動車向けプラスチック部品で、国産自動車1台あたり約700点が採用されています。工業用ファスナーでは国内シェア70%、自動車用プラスチックファスナーでは世界トップシェアを獲得。製造業平均を大きく上回る営業利益率（2023年度：12.8%）を維持し、高収益体質が強みです。また、東洋経済の「就職人気ランキング」にも選出されており、成長性・安定性ともに魅力の高い企業です。2024年度には役職定年を廃止。55歳以降も希望やパフォーマンスに応じてキャリア継続が可能。会社業績が好調な年には、従業員への株式支給制度もございます。

【具体的には】
■各種国内契約の検討、締結交渉、更新管理
（※特に、事業契約担当者として、当社国内顧客（自動車メーカー、Tier１他）及び国内サブライヤーとの契約や、取引に関して、事業部門を積極的に支援していただきます。）
■コンプライアンス・ガバナンス関連支援
■訴訟・クレーム（事業リスク最小化活動を含む）対応
■法令・制度（新設、改変含む）への対応支援　
※法務全般を扱う法務パーソンになっていただくことを期待しております。

【組織構成】
管理本部ー法務室：室長一スペシャリストー以下2名

※知的財産は別部署で対応いたします。

【募集背景】
ニフコは現在、非自動車分野や新素材、異業種との協業など、従来の枠を超えた新たな領域への挑戦を積極的に進めています。こうした新市場の開拓により、アライアンスやM&Aなどの案件が増加しております。また国内事業における案件も拡大しておりますので、組織強化のため増員募集を行います。

【働き方】
■残業時間：20～30時間程度／月
■フレックス制度：あり
■リモート制度：あり（週3回取得可）

【定年/役職定年】
定年：60歳／役職定年：なし（65歳まで嘱託雇用）
※60歳以降も役職が継続する場合、それ以前の給料から変更はありません

【制度・環境・育成】
2024年度よりJOB型制度を導入。若手でも飛び級昇格できる柔軟なキャリア制度が魅力です。報酬水準を底上げし、基本給に手当を組み込むことで賞与や残業代の基礎単価もアップ。
【ダイバーシティ】
グローバル人材の活躍推進にも積極的。英語・日本語研修について会社補助があります。（日本語研修：会社負担9割）
女性活躍推進企業として「くるみん認定」を取得。柔軟な育児支援制度や働き方改革も推進中です。
・育児休業取得率：女性100％、男性54.8％／復職率：100％
・平均有給取得日数：13.8日