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データで見る女性ハイクラス転職の実績
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20代・30代・40代の女性の転職エージェントサービス実績
- 20代
- 30代
- 40代
- Case.0120代後半 / 転職経験なし今後のライフイベントを想定し、はじめての転職転職前ネット系メガベンチャー / 広告運用 / 年収650万円転職後化粧品メーカー / マーケティング / 年収750万円
- Case.0220代後半 / 転職経験なし初めての転職で第一希望企業に内定転職前都市銀行 / 法人営業 / 年収610万円転職後外資コンサルティング企業 / アカウントサポート / 年収760万円転職後のコメント法人営業経験を活かし、営業企画へキャリアチェンジ
営業職からのキャリアチェンジを希望し転職活動をしました。これまでの法人営業経験を活かし、営業企画としてコンサルティング業務をサポートする仕事に就けました。初めての転職活動でしたが、パソナキャリアの書類添削と模擬面接のサービスを利用したおかげで第一希望であった企業に内定を頂く事ができました。
- Case.0130代後半 / 子供2名(6歳・3歳) / 転職経験2回子育てと仕事の両立のためリモート勤務可能な企業へ転職前中堅メーカー / 管理会計 / 年収700万円転職後プライム市場上場日系メーカー / 経営企画 / 年収890万円転職後のコメント経験を活かしつつ、新しい挑戦ができる環境
子育てと仕事の両立が難しかった中、リモート勤務が選択可能な企業への転職を希望していました。パソナキャリアの担当者が、家庭状況を丁寧に確認し、理解ある企業を紹介してくれました。18時半までのお迎えが必要な3歳児がいる中、リモートとオフィス勤務の組み合わせが大変助かっています。以前の経験を活かしつつ、新しい挑戦ができる環境で満足しています。
- Case.0230代後半 / 転職経験2回現職の将来性に不安転職前ネット銀行 / 人事企画・制度設計 / 年収900万円転職後投資信託 / 人事企画・制度設計 / 年収950万円転職後のコメント転職情報や各種サポートで安心して転職活動をスタート
現職の将来性に不安を感じていてパソナキャリアに登録しました。現在の求人動向や転職事例の情報なども詳しく説明頂き、安心して転職活動をスタートすることが出来ました。面接対策から条件交渉までサポートいただき、とても感謝しています。
- Case.0140代前半 / 子供2名(7歳・11歳) / 転職経験1回子育てしながら長期活躍できる環境へ転職前eコマース事業会社 / プロダクトマネージメントマネージャー / 年収1200万転職後銀行 / IT戦略・企画マネージャー / 年収1400万転職後のコメント求人票に書かれていない情報提供で面接の準備
子育てしながら長期活躍できる環境を探していたところ、パソナキャリアの担当者より中途入社者が活躍している組織での新しいポジションを紹介していただきました。応募前の段階で募集背景は勿論、組織の課題など求人票に書かれていない情報提供も頂け、面接の準備が十分にできました。今は自身が携わるサービスに誇りを持って働け、仕事にやりがいを感じています。
- Case.0240代後半 / 転職経験3回キャリアの集大成としてグローバルな環境で仕事をしたい。転職前食品メーカー / 財務会計 / 年収1000万転職後消費財メーカー / 財務会計 / 年収1100万転職後のコメント職務経歴書の添削アドバイスで、強みを再認識
現職は国内向けの業務を担当していて、もう一度キャリアの集大成としてグローバルな環境で仕事をしたいと考えていました。パソナキャリアの担当者に相談し、丁寧に職務経歴書の添削アドバイスをいただき、自分の強みを再認識することができました。無事これまで培ってきた財務会計や経営企画の経験を生かせる環境で働くことになりました。グローバルで先進的な企業文化に魅力を感じ、やりがいを持って業務に取り組んでいます。
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新着求人情報
法務【三井G中核企業/IT業界未経験活躍中/リモートメイン】
三井物産セキュアディレクション株式会社
- 勤務地:
- 東京都
- 予定年収:
- 630万円〜1000万円
【会社概要】
同社グループ会社100%出資の情報セキュリティ専門の会社
【業務内容】
法務担当(法務部門の立ち上げに携わる、キーパーソン募集)
今回募集するのは、当社の法務部門を立ち上げ、将来的な組織体制の礎を築く、1人目の法務担当者です(現在は経営管理部長が兼務)。事業の成長フェーズにある当社において、法務・コンプライアンス面から事業を支え、推進していく重要な役割を担って頂きます。当社の法務業務全般を担当し、主に以下の業務をお任せします
■契約関連業務(業務割合:約50%)
・顧客、パートナー企業、外部ベンダーとの契約書のレビューおよび修正業務。
・外部委託規程に基づく業務委託先の管理、モニタリング業務。
・標準契約書の整備および契約管理システムの導入・運用。
■コンプライアンス対応(業務割合:約30%)
・国内外の法令や規制(個人情報保護法、下請法、独占禁止法など)への対応と遵守状況の確認。
・社内ポリ】ーや規程の策定・運用。
・社員向けコンプライアンス意識調査の運用および教育・啓発活動の実施。
・コンプライアンス違反防止策の策定および社内モニタリング。
■公務員接遇申請・登記等の業務(業務割合:約10%)
・各グループで対応している公務員接遇申請や登記等の業務を一括して対応。
【本ポジションの魅力】
・幅広いスキルが磨ける業務内容
本ポジションでは、契約レビュー・修正、コンプライアンス業務、外部委託管理、さらに社内規程の策定や教育活動など多岐にわたる業務を経験することができます。一つの専門分野にとどまらず、幅広い法務スキルを磨きながらキャリアを構築できます。
・主体的に業務を進められる環境
契約管理システムの導入や標準契約書の整備、新しい法規制への対応策検討など、プロアクティブに取り組める業務が多く、法務担当として裁量を持って働くことができます。
・経営に近い視点で業務に携われる
コンプライアンス委員会の対応や社内モニタリング業務を通じて、経営層や他部署と連携しながら会社全体のガバナンスに関与できる点も本ポジションの魅力です。
【働く環境】
・リモートメイン(週1~2回出社)、フルフレックス、残業20H前後で働きやすい環境です
・法務/経理グループに所属し、グループ長と連携を取りながら法務専任者として裁量をもって業務を推進できます
・独立した法務部門の立ち上げフェーズですので、第一人者として仕組みづくりができますCX向上施策/オペレーション構築【マネージャー候補】
その他インターネット関連
- 勤務地:
- 東京都
- 予定年収:
- 600万円〜900万円
【募集背景】
顧客が3者(加盟店、ユーザー、配達員)いるという特異なビジネスモデルの元、顧客体験/顧客の声をサービスやプロダクトに反映させ、素晴らしい体験を提供していきたいと考えています。
2次対応やトラブル発生時のハンドリングと分析を通して、サービス品質、及び、競争力の向上に寄与いただける方を探しています。
【具体的な業務内容】
配属先のドライバーマネジメント部では、採用~管理まで配達員にまつわることをすべて管轄している部門です。ご希望/適正に合わせて、配達員領域での課題解決に幅広くチャレンジすることができます。
【具体的な取り組み事例】
・トラブル/2次対応発生時の迅速なハンドリング
・トラブル/2次対応を迅速に解決するためのオペレーション構築/導線の見直し
・配送サポートセンター(配達員向けCS)からのエスカレーション管理
・オペレーターの応対品質向上
・トラブル/2次対応発生の分析と再発防止の仕組みの企画
・運営におけるリスク管理業務
【このポジションの魅力】
■文化変革や社会課題の解決の挑戦を、この規模感でベンチャーのように取り組めること
「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。タイパを意識する子育て世代にも喜ばれています。
■自己成長とサービス成長を実感できる
まだまだ発展途上の市場であること、会社としてよい意味でも大企業のような「成功体験が少ない」であることから、これから成長の機会・伸びしろが十分にあると考えています。過去の成功体験に縛られることなく、新しい手法や考え方を取り入れ、課題解決に向けて実行できる環境です。自身の成長がサービス成長に影響を与えることができる、貴重なタイミングです。
▼働き方
・週2日までのリモート勤務、直行直帰可
・フレックスタイム制度(コアタイムあり)
・チーム構成:ドライバーマネジメント部 17名(企画G 8名、運用G 9名)
▼入社後のサポート体制
全社共通研修
・入社初日:人事のオリエンテーション実施
(同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など)
・社長研修【札幌】会計コンサルタント(ミドル)※メンバー、アシスタント
株式会社AGSコンサルティング
- 勤務地:
- 北海道
- 予定年収:
- 年収非公開
【期待する役割】
会計コンサルファームの2025年7月の札幌支社新規開設に向け、立ち上げ時のメンバーとして一緒に札幌支社を盛り上げ拡大・成長させ、一緒に楽しく働き甲斐のある組織を作っていける方を募集しています。
具体的には会計コンサルタントとして、以下業務に取り組んでいただきます。
【職務内容】
・成長局面や事業再生や中期事業事業計画策定(資金調達サポート、補助金申請サポートなど)や財務状況の適正化支援
・M&Aにおける財務・税務デューデリジェンス、ファイナンシャルアドバイザリー業務
・IPO支援(ベンチャーサポート)業務
【案件のルート(他拠点例)】
・事業計画策定、デューデリジェンス、IPO支援は、メガバンクや大手地銀を中心に紹介多数。札幌拠点においてもも順調な紹介が見込まれる。
・デューデリジェンス、IPO支援は、既存クライアントやHP問合せもある。
【案件事例】
・事業計画策定
①地元の金融機関から相談のあった新事業に関する補助金申請を検討している企業の事業計画策定支援
②地元の金融機関から相談のあった再生フェーズの企業の資金調達に関する、事業計画及び財務デューデリジェンス―を支援
・M&Aにおける財務デューデリジェンス、バリュエーション
・IPO支援(東京プロマーケット)
①地元の金融機関から相談のあった事業承継ニーズの選択肢として東京プロマーケット上場の提案をし、Jアドバイザーとの間に入って管理体制を支援
②グロース上場を目指していたAGSクライアントに対して東京プロマーケットを経由したステップアップ上場の提案をし、Jアドバイザーとの間に入って管理体制を支援
【募集背景】
新拠点設立のための採用人材開発コンサル営業【NECグループ向け/課長級】
NECビジネスインテリジェンス株式会社
- 勤務地:
- 神奈川県
- 予定年収:
- 660万円〜1280万円
【同社について】
同社グループのシェアード会社です。
AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。
【職務概要】
NECグループ全体に対し人材開発サービスを提供するために、受託範囲拡大を担っていただきます。
主な業務は以下のとおりです。
・NECグループ各部門の人材開発ニーズをヒアリングし、適切な研修サービス・ラーニングコンテンツの適用を提案
・提案したサービスの実施に向け、同統括部内の他チームやNECグループ各社、パートナー企業と連携し、プログラムを開発・実行まで伴走
・人材開発領域のプロフェッショナルとして、経験の浅いメンバーへの指導・育成
【業務/プロジェクト例】
扱っていただく人材開発テーマの例は以下のとおりです。
・NECグループの全社共通施策(オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、グローバル人材育成、人事制度改革等)
・NECグループの職種別施策(営業・ビジネスデザイン、マーケティング、コンサルティング、サービス・SE、技術開発等)
・組織別人材育成施策
【ポジションの魅力】
・当統括部は、単体の研修提供中心のサービスから、事業に必要な“人づくり”サービスへの転換を図っています。
・NECグループの事業成長のため、OneNECとして人材育成の側面から貢献します。
・NECグループ全体に影響を与えることができ、多岐にわたるテーマで経験を積むことができます。また、NECグループ内の様々なプロフェッショナルとの人脈が広がります。
・ひとりで簡潔できる業務ではないため周囲との連携が必須で、コミュニケーションを積極的に取っていく文化があります。
・上長と定期的に1on1を実施し、認識齟齬の確認や成長方向の確認を行います。
・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。
【想定キャリアパス】
・将来的には当統括部の中核人材となって頂くために、ご本人の適性と希望を考慮したうえで、人材開発サービスの企画や開発、NECグループ内人材開発部門への異動、あるいはチームマネジメントの役割を担っていただくことも可能です。
【統括部の紹介】
・当統括部は総勢110名を超えるメンバーで構成されており、大きく4つのグループに分かれながらも互いに連携を取りながらNECグループのHR部門メンバーとして、NECグループの競争力強化を「人材」という側面から貢献しています。
・「必要な時」に「適切な場所」で「効果的な育成」を「効率的に実施」できる人材開発のプロフェッショナルを目指す組織です。
【配属チームの特徴】
・NECグループにおける全社・各社・各組織のHR課題とHR施策を把握し、その実現プランを立案しステークホルダーと合意し、予算化させ、実現をリードすることが当グループのミッションです。
・テレワークと出社を組み合わせて業務を進めています。
・常にTeamsやZoomを使い、リアルと遜色のないコミュニケーションを取れる環境になっています。
・リアル開催での部内会など、リアルのコミュニケーションの機会も増えています。
・グループの平均年齢は48.3歳で、男女比は5.4:4.6、キャリア入社者は17.8%です。(2025年3月現在)内部監査 ※室長候補
楽天ペイメント株式会社
- 勤務地:
- 東京都
- 予定年収:
- 1000万円〜1500万円
【ミッション】
楽天ペイメントにおける内部監査の使命は、会社の業務プロセスと内部統制の評価を通じて、リスク管理とコンプライアンスを強化することです。
この役割は、経営陣に信頼できる情報を提供し、組織全体の効率と有効性を向上させる責任を負います。
【仕事内容】
■会社のビジネスプロセスと内部統制を評価する
■リスク管理とコンプライアンスに関する監査を実施する
■監査計画の策定と実施
■監査報告書を作成し、経営陣に報告する
■改善提案の作成とフォローアップ
【組織構成】
室長1名
メンバー1名
【キャリアパス】
このポジションでは内部監査の専門知識を深め、リスク管理とコンプライアンスの経験を積むことができます。
将来的には、内部監査部門のリーダー職やリスク管理およびコンプライアンス部門へのキャリアパスも開かれています。
【採用担当からのメッセージ】
同社の内部監査部門は、会社の健全な成長を支える重要な役割を担っています。
私たちは常に改善を追求し、リスクを最小限に抑える新しい方法を模索しています。
あなたの専門知識と情熱を活かして、私たちと一緒に会社の未来を築いてください。
チームはあなたの応募を心待ちにしています。
【同社について】
楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことを経営の基本理念としています。
1億人を超える楽天会員を擁し、「楽天市場」や「楽天トラベル」、楽天カード、楽天銀行、メディアサービス、プロスポーツなど、人々の生活のあらゆる場面をカバーする幅広いサービスを提供しています。
ユーザーとさまざまなサービスを有機的に結びつける「楽天エコシステム」という強固なビジネスモデルを構築しています。
その中で、楽天ペイメントは、フィンテックグループカンパニーの一員として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天キャッシュ」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」など、決済に関わる様々なサービスの提供と、
これらサービスと楽天グループのアセットを組み合わせたマーケティングソリューションを軸とした事業を展開し、グループ内における金融やコマースなどの領域で数々のイノベーションを創出することを目指しています。産業医【みなとみらい勤務/契約社員】
アクセンチュア株式会社
- 勤務地:
- 神奈川県
- 予定年収:
- 1200万円〜1500万円
【業務内容】
労働安全衛生規則14条に記載されている職務
・健康診断の実施、およびその結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること。
・過重労働者への面接指導および必要な措置の実施、ならびにこれらの結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること。
・心理的な負担の程度を把握するための検査、面接指導、およびその結果に基づく労働者の健康を保持するための 措置に関すること。
・作業環境の維持管理に関すること。
・作業の管理に関すること。
・上記のほか、労働者の健康管理に関すること。
・健康教育、健康相談その他労働者の健康の保持増進を図るための措置に関すること。
・衛生教育に関すること。
・労働者の健康障害の原因の調査および再発防止のための措置に関すること。
■勤務シフト
9時~18時(休憩1時間)、月~金のうち週4日
※残業:月10時間未満
■雇用期間期間の定め有(12か月更新)
※試用期間あり(1ヶ月)*その間の待遇・給与に変更はありません。
■給与年俸制
(年収例:専属産業医経験1~5年 週4日で1200万円~1500万円)
交通費:全額支給、残業代:無、賞与:無
■昇給無(契約更新時に見直す可能性あり)
■休日・休暇土日祝、年末年始(12/30~1/3)年間休日120日(目安。毎年の祝日の変動によって変動あり)
【採用担当者コメント】
全社員イノベーション活動としての組織風土改革を通して働き方改革を実践しており、地道な施策を積み重ね、制度と意識の両輪で、組織や一人一人の行動を変えていく努力をしている会社です。
・経営陣が若く、社員にとって良い活動については理解もあり、非常に協力的です。
・専属産業医・嘱託産業医・保健師ともに多数雇用を予定しており、得意分野を活かしてご活躍いただけます。
・対象従業員は平均年齢34歳で若い方が多く、活気のある職場環境です。
ご紹介実績のある企業
株式会社三菱UFJ銀行
アクセンチュア株式会社
富士フイルム株式会社
三井金属鉱業株式会社
PwCアドバイザリー合同会社
SBIインベストメント株式会社
トヨタ自動車株式会社
ダイキン工業株式会社
BIPROGY株式会社
日本電気株式会社
株式会社SHIFT
株式会社東京精密
株式会社デンソー
株式会社NTTデータ
協和キリン株式会社
株式会社竹中工務店
女性に人気の職種ランキング
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 1企画・マーケティング
プロダクトマーケティング、プロモーション・販促、商品企画、経営・事業企画、広告、宣伝
- 2法人営業
新規営業、ルート営業、反響営業、代理店営業、ソリューション営業
- 3ビジネスコンサルタント、
シンクタンク戦略系コンサルタント、IT系コンサルタント、組織人事コンサルタント
- 4人事
人材採用、人材育成、人事評価、労務、制度設計、研修
- 5経営・エグゼクティブ
経営戦略、新規事業、事業計画、事業拡大、M&A、海外展開
- 1企画・マーケティング
プロダクトマーケティング、プロモーション・販促、商品企画、経営・事業企画、広告、宣伝
- 2法人営業
新規営業、ルート営業、反響営業、代理店営業、ソリューション営業
- 3経営・エグゼクティブ
経営戦略、新規事業、事業計画、事業拡大、M&A、海外展開
- 4人事
人材採用、人材育成、人事評価、労務、制度設計、研修
- 5ビジネスコンサルタント、
シンクタンク戦略系コンサルタント、IT系コンサルタント、組織人事コンサルタント
一線で活躍する女性リーダーによるキャリアサポート
- 平塚認定シニアコンサルタント
- 一緒に最適な道を探すお手伝いをしたいと思っています。どんなことでも気軽に相談してくださいね。あなたの未来を一緒に作っていけるのを楽しみにしています。
- 担当職種・ポジション
- IT領域(SE/プログラマー/プロジェクトマネージャー/ITコンサルタント/社内SE等)
- 宮永認定シニアコンサルタント
- 未来を自分の手で選ぶ、価値ある転職活動を一緒にかたちにしていきます!
- 担当職種・ポジション
- 経営幹部(経営/経営企画/事業企画/コンサルタント/管理部門全般等)
- 韓認定シニアコンサルタント
- 人生100年時代と言われる今、改めてキャリアを再考し、よりよい人生につながるような転職活動をサポート致します。
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- 経営幹部(経営/経営企画/事業企画/コンサルタント/管理部門全般等)
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- 金融専門職/マーケティング/管理部門
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- 人生の大きな転機の一つである「転職」の伴走者として、納得できる意思決定のサポートをいたします。
- 担当職種・ポジション
- ものづくり領域(特に食品・化粧品等日用消費財領域) 管理系/企画・マーケティング/開発/品質管理・保証 等
- 端山認定チーフコンサルタント
- 人生の半分以上の時間を過ごす仕事だからこそ、 ご納得のいく転職活動のため伴走型で「幸せ」を追求します。
- 担当職種・ポジション
- ものづくり領域(管理系/企画/品質管理・保証/研究開発職/生産技術職/サービスエンジニア/経営幹部等)
よくあるご質問
- Qハイクラス求人には、どのような求人・ポジションが多いですか?役員、部長職、プロジェクトマネージャーなど、主に管理職や専門職のポジションが中心です。また、報酬700万円~1000万円以上の案件も多数ございます。パソナキャリアでは業界や職種に応じてご提案できますので、ご自身のキャリアに合った求人に出会えます。
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- Q今以上に活躍していきたいです。女性が活躍できる業界や分野にはどのようなものがありますか?多くの業界や分野で女性がリーダーシップを発揮できる機会が増えています。特に女性活躍推進に積極的な企業が多く、管理職や専門職としてのキャリアアップのチャンスも豊富です。専任のコンサルタントが、ご自身のキャリアに合った求人をご提案いたしますのでお気軽にご相談ください。
- Q女性が長く活躍できる環境の企業を紹介してもらえますか?育児休暇や時短勤務、リモートワークなど、女性が長く活躍できる環境を整えた企業を多数ご紹介しています。コロナ以前と比べて、フレックスタイムやリモートワークの制度が安定している企業も増えており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。ご希望に沿った求人をご提案いたしますので、ぜひご相談ください。
企業特集・取材レポート
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『キャリアと向き合う女性に、” 自信” と” 勇気” を』
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キャリアの学びコンテンツ
年収診断・キャリアタイプシミュレーション
転職前に【年収UPの可能性】と【キャリアタイプ】をチェック
今後のライフイベントを想定し、リモート勤務や、産休育休も取りやすい事業会社に転職をしたいという思いで転職活動を始めました。これまで転職経験がなく不安でしたが、パソナキャリアのコンサルタントが細やかにサポートしてくれたおかげで希望通りの会社に転職することが出来ました。これから、ワークライフバランスを保ちながら長期活躍できそうです。