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経営企画スタッフ_介護HR事業

人材ビジネス

勤務地：

東京都

予定年収：

700万円〜1300万円

【募集背景】
同社グループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、子会社の各事業成長を最速で最大化するべく動いています。

■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業

これまではグループ会社が担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。

同社について
さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。

多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。

介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、会社組織全体の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。

【仕事内容】
経営企画スタッフとして、事業成長を支える各種分析・計画立案・データ活用を担い、
PM・事業部・マーケティング・部門などと連携しながら、
精度とスピードの高い意思決定の実現に向けた実務を推進します。

【業務詳細】
■事業計画策定のためのデータ収集・分析
■KPI体系の設計・見直しサポート
■市場調査・競合分析などのリサーチ業務
■BIツールを用いたダッシュボード構築・運用
■予算立案・予実管理の実務
■経営会議向け資料の作成と意思決定支援
■新規テーマ・施策の企画に必要な調査・分析
■PM・事業部・マーケティング・データ組織などとの連携を通じた実務推進

HRBP担当/マネージャー候補【東京/フレックス有】

電気・電子・半導体商社

勤務地：

東京都

予定年収：

年収非公開

【ミッション】
人事戦略の企画・実行、人事制度（評価・報酬・育成）の運用支援、タレントマネジメントの強化、サクセッションプランの立案、変化の激しい事業環境下での組織変革を推進します。データに基づいた分析力と高いコミュニケーション能力を活かし、事業部門のパフォーマンス最大化に貢献するとともに、将来的な事業拡大に向けた組織基盤の強化と次世代リーダー育成にも深く関わっていただくことを期待しています。

【職務内容】
■事業部門の戦略達成に向けた人事課題の特定と解決
■事業部門の組織課題特定と解決、組織変革の推進
■タレントマネジメント強化と次世代リーダー育成の企画・実行
■人事制度（評価・報酬・育成）の企画・運用改善
■サクセッションプランの策定による後継者育成計画の立案と実行
■労務管理に関する課題解決とコンプライアンス遵守の徹底

【配属組織】
人事部 HRBPグループ：６名（リーダー1名 ※50代、メンバー5名）

～組織について補足～
人事部は4つのグループで構成されており、HRBPはそれらグループの内の一つです。
HRBPグループでは営業職経験、キャリア採用者、社内人災公募者など多様なバッググランドを持ったメンバーが活躍しています。
※人事部全体としては、人事部長（50代）のもと、メンバーが17名在籍しています。

【想定されるキャリアパス（5年後以降のイメージ）】
入社後、まずはHRBPとしての業務を担当頂きます。担当事業部を複数経験後に、グループリーダーとして活躍頂きます。また、業務スキル拡大の希望があれば、人事部内の他のグループ業務（人事企画など）への担当変更も可能です。

【この業務におけるやりがい・魅力】
HRBPは、経営戦略と現場の課題をつなぎ、組織の成長を人の面から実現する中核的な役割です。事業責任者と伴走しながら、人事戦略の企画・実行やタレントマネジメントを主導し、組織のパフォーマンス向上に直接貢献できます。制度運用や育成施策、組織変革を通じて “人と組織が変わる瞬間” を生み出せることが最大の魅力です。

【コニカミノルタジャパンについて】
コニカミノルタジャパンは、コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器、マーケティング全般のご支援などの販売・サービス提供を行う事業会社です。
コニカミノルタグループにおいて、日本国内のお客様との接点を全て担当しており、デジタルイメージング（画像・データ）の技術やノウハウを活用した製品・サービスを展開。日本の社会や企業における課題を発見し、解決できる”新しい価値”を提供することで、社会やお客様の＜進化＞に貢献します。

海外営業｜半導体検査部品 (プローブ/プローブカード)

電気・電子・半導体メーカー

勤務地：

東京都

予定年収：

500万円〜650万円

【ミッション】
半導体回路検査において不可欠な「プローブ/プローブカード」を主力製品とし、同分野で世界トップクラスのシェアを誇る同社において、海外半導体メーカー向けの営業活動を推進していただきます。
同社は「半導体のウェハテスト工程で使用される検査部品」を提供しており、AI・高性能半導体の需要拡大を背景に、世界的な半導体設計・製造企業である「TSMC、NVIDIA、Advanced Micro Devices、MediaTek」などとの新たなビジネス機会の創出・拡大を進めております。

実際の営業活動は、同社海外拠点 (アジア・アメリカなど)が担当しており、本ポジションではその活動を後方から支援する立場として、拡販戦略の立案、顧客ニーズの把握、製品導入支援などを担っていただきます。技術部門と海外営業拠点をつなぐ「橋渡し役」として、顧客の開発・量産フェーズに入り込み、顧客の開発課題や検査要件に対応したソリューション営業を推進していただきます。
※既存顧客：新規開拓＝約9：1
※2～3ヵ月に1回程度の頻度で海外出張がございます。

世界各国の顧客・拠点と連携しながら、グローバルビジネスの拡大に貢献できるポジションであり、英語力を活かした業務や将来的な海外駐在のチャンスもございます。

～半導体の進化を支えるヨコオの「検査技術」～
同社の製品は、半導体が正常に動くかを判定する極めて重要な工程で使用されています。

〈半導体製造プロセスとヨコオの役割〉
　①前工程：シリコンウェハ上に複雑な回路を形成
★②ウェハテスト（同社製品の出番）：チップを切り出す前に、電気特性を精密に検査
　③後工程：合格したチップを切り出し、最終的なパッケージへ

■プローブ：ウェハテスト工程で使用される検査用の針で、ICチップの電極に直接接触させ、電気特性を測定する部品。
■プローブカード：複数のプローブを搭載し、ウェハテスト装置に装着してチップの電気検査を行うための基板 (治具)。

〈参考動画〉
https://www.youtube.com/watch?v=4wcgpTxlfak

【具体的には】
■海外営業拠点と連携した既存顧客の深耕および新規顧客開拓支援
■顧客ニーズ・市場動向の把握および市場マーケティング
■拡販戦略・営業戦術の立案および実行
■顧客技術会議の調整・参加および技術部門との連携による提案活動
■販売拠点・工場との調整業務（見積作成、受注管理、納期調整、フォーキャスト管理 等）

【募集背景】
既存顧客との更なる取引拡大と、新規顧客 (AMD、TSMC、MediaTek、NVIDIA等)への拡販強化のため。

【組織構成】(★＝本ポジション)
■CTC (Circuit Testing Connector)事業部 (160名程度 在籍)
└★営業部：15名程度
　　└部長ー1課：5名程度 (管理職ー★担当)
　　　　　ー2課：5名程度 (管理職ー★担当)
　　　　　ー3課：5名程度 (管理職ー★担当)
※1～3課は担当顧客ごとに分かれており、配属課はご経験・ご志向を踏まえ決定予定です。

【働き方】
・残業：30h/月 以下
・リモートワーク：週1程度
・フレックス：あり

【ヨコオ社について】
1922年創業の独立系電子部品メーカーである同社は、微細精密加工技術を武器に「車載アンテナ」や「半導体検査用コネクタ」など4事業を展開しています。
特にトヨタ自動車とは強固なパートナーシップを築いており、同社連結売上高の1割以上を占める主要取引先となっています。プリウスへのアンテナ採用や次世代通信の中核を担うDCMアンテナの供給など、多くのトヨタ車に同社製品が標準搭載されており、次世代モビリティの通信基盤を支えています。

また半導体検査分野でも世界トップクラスのメーカー各社を顧客に持ち、海外売上比率は約8割に達します。トヨタをはじめとする世界的大手との盤石な取引基盤を背景に、グローバルに飛躍を続ける安定成長企業です。

〈参考URL〉
■事業・製品概要
https://www.yokowo.co.jp/project/
■企業案内動画
https://www.youtube.com/watch?v=2BBq7vnJmzc

知財マネージャー(ライセンス/譲渡/係争)　＠八王子

電気・電子・半導体メーカー

勤務地：

東京都

予定年収：

年収非公開

【募集背景】
当社では事知的財産の戦略的活用を通じて、事業競争力の強化と新たな価値創造を推進しています。知的財産部は、知的財産の戦略的活用を通じて事業競争力の強化と新たな価値創造を推進することで、この変化に対応し事業の成長を支援するミッションを負っています。
特にライセンス部門では、知財環境の変化や事業ポートフォリオの多様化に伴い複雑化する第三者とのライセンス交渉や係争・訴訟に対応するため、専門性と実務経験を兼ね備えたプロフェッショナル集団として進化し続ける必要があります。また、当社の知的財産権を最大限活用して収益化することによる事業貢献も期待されています。このような進化を加速するため、知的財産のライセンス業務に精通したプロフェッショナルをキャリア採用にて募集しております。

【ミッション】
知的財産部における以下3つの課題への解決に貢献頂く事がミッションとなります。
■特許・技術ライセンスに関する交渉・契約実務の強化
■他社とのクロスライセンスや係争対応における戦略立案力の強化
■知財収益化モデルの実行体制の構築
■これらを担える組織の構築および人財の育成

～補足～
コニカミノルタは現在、当社の強みを活かしたインダストリー事業等の「強化事業」を中心に事業の選択と集中による事業ポートフォリオ転換を図っています。知的財産部は、この転換を情報分析による方向性の提案、知的財産網の構築、ノウハウ・データの保護、他社特許の完全なクリアランス、他社とのライセンス交渉、訴訟・係争対応など知的財産面から強力にサポートしています。論理と言葉でビジネスを支える大きな成果を生み出せる知的財産業務という仕事を通して、コニカミノルタを支える環境を一緒に作って頂きます。

【職務内容】
■自社保有特許のライセンスアウト戦略の立案と実行
■他社特許のライセンスイン戦略の立案と実行
■クロスライセンス交渉、係争対応
■社内関係部門（開発・法務・事業部門等）との連携による知財活用支援
■これら業務を遂行する組織・チームののマネジメント
■人財育成

【配属組織】知的財産部
コニカミノルタでは、知的財産は経営資源の一つであり、事業戦略、技術戦略と結びついた知的財産戦略は経営において不可欠な要素と認識しており、知的財産戦略を推進する知的財産部の成果は企業価値を大きく左右します。このため、知的財産部は、経営トップをはじめとして各事業部門からも大きな期待と信頼を寄せられております。定期的に各事業部責任者と知的財産部合同での戦略会議を開催し、事業戦略と知的財産戦略の方向性を整合させています。

【仕事の魅力】
■知財戦略の実行を中核となって担い、経営に刺さる成果の創出が期待されるポジションです。
■経営層や開発部門と密接に連携し、事業成長に直接貢献できる環境があります。

☆本ポジションでは、当社の事業戦略への関わり、成長と競争力を支える知的財産戦略の策定と実行、さらには生産性向上など企業価値向上に向けた多岐にわたる業務に携わることができ、経営に直結しうるやりがいのある仕事を経験できます。

【働き方】
■リモートワークとフレックスを活用しながら、ワークライフバランスを取れるよう、柔軟な勤務スタイルで働いています。(コニカミノルタとしては週3日以上の出社を原則としていますが、詳細の運用は各部署の方針に任せています。)

【◆企業からのメッセージ◆】
コニカミノルタの主力事業である情報機器分野は大きな転換期を迎えており、事業環境が激変しています。また、当社の強みを活かしたインダストリー事業等の「強化事業」を中心に事業の選択と集中による事業ポートフォリオ転換も図っています。このようなダイナミックな会社の動きの中、知的財産部も、かつてないほど高度なソリューションと成果の創出が求められています。他社とのライセンス交渉、訴訟・係争及び権利活用等、様々な形で経営を支え事業の成長に貢献する機会が広がっており、知財分野の高度な専門性を駆使し、10年20年先のコニカミノルタの成長を支える成果の創出を期待しています。

【静岡】ITエンジニア（オープンポジション）※60代も活躍中

株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社

勤務地：

静岡県

予定年収：

400万円〜800万円

大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・組込ソフト等の開発業務

【案件例】
＜Web・オープン系システム＞
◎大手金融システム開発
◎AI関連システムやWebアプリの開発
◎Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発
◎ECサイト、ポータルサイトの開発

〈業務系システム〉
◎顧客管理システム開発
◎医療・福祉系システム開発
◎顧客向けシステム開発・運用・保守

＜組込制御ソフトウェア開発＞
◎車載系制御システム開発
◎IoT画像処理制御開発

【経理リーダー】EV充電インフラ国内トップ/成長企業◎

自動車・自動車部品・輸送機械メーカー

勤務地：

東京都

予定年収：

400万円〜600万円

【ミッション】
急成長するEVインフラ領域で、日本発の社会的インパクトを創出するTerra Chargeにおいて、本ポジションでは、日々の月次・年次決算の精緻な運営に加え、経理業務全体の内製化、フロー設計、経営へのレポーティング体制の整備など、仕組みづくりの上流からお任せいたします。
経理・財務機能の強化は事業拡大において不可欠であり、特に、複数の事業ライン展開や資金調達の加速、将来的なIPOを見据えた体制構築が求められています。
単なる経理担当ではなく、組織の成長を後押しする「ビジネスパートナー」として、スピード感と柔軟性のあるスタートアップ環境で経営陣と近い距離で意思決定を支える役割を担っていただきます。

【業務内容】
経理担当として、以下の業務を中心に担当いただきます。
◎債権債務管理
◎固定資産管理
◎現預金管理
◎経費精算
◎上記に基づく仕訳起票入力
◎決算固有仕訳（減損兆候、引当金等）
◎取締役会資料作成（月次報告）
◎顧問税理士対応
◎関連グループ会社経理業務

【募集背景】
事業のスケールアップ、将来的な上場準備、資金調達の本格化を見据えた経理体制の内製化と強化のため

【組織構成】
経理部4名：部長1名(50代)、メンバー2名(20代)、インターン生1名

【同社の魅力】
■経営層との距離の近さ
圧倒的な成長率を誇り、役員からリーダー陣・メンバーまでが一体となって日々業務に取り組んでいることが弊社の大きな強みです。
■裁量権の大きさ
チームごとの方針や営業手法など、ボトムアップで提案していける環境です。
■今後の事業展望
「2035年までに新車販売でEV車100%を実現する」と日本政府が発表し、将来ガソリン車、ディーゼル車から、電気自動車(EV)に完全シフトすることが予想されています。弊社では「2027年までに10万口／2030年までに20万口のEV充電器の設置」の目標を掲げております。既にインド・インドネシア・タイへ進出しており、アジアNo.1のベンチャーを目指します。