東京都の製造業(メーカー)の転職・求人情報(87ページ目)

オルビスではお客様の人生に寄り添い、品質の高い商品を届けていくには、お客様に「ブランドや商品のよさを知っていただく」機会がとても重要だと考えています。オルビスのPRでは、ブランドを深く理解していただくきっかけづくりとして、ブランドの認知獲得と市場におけるプレゼンス向上をミッションに様々なメディアを通してプロモーションを行っています。今回は、WEBメディアを中心に商品の魅力やブランドの思想をお客様にお届けするためのPR戦略の企画～実行、メディアとのリレーション構築までご担当頂ける方を募集いたします。2018年のリブランディング以降、過去の手法に捉われず常に効果的な発信方法を多角的に検討しPRを強化。象徴商品である「オルビスユー」をはじめ数々の商品でベストコスメを獲得しています。今後は、ブランドのLTV最大化に向けてより新規顧客の獲得や顧客育成に繋がるPRをしていくことを目指しています。＜具体的な内容＞・雑誌やWEB/SNSを活用したPRプランの策定・実行・WEBメディアとのリレーション構築・キャラバン、イベント、新製品発表会などの企画・運営・新製品リリース作成および制作物などの管理進行・取材対応および掲載記事の確認・校正・広告計画の立案およびタイアップの進行・その他上記に付随する業務

【概要】外部販売チャネルに注力するBtoB事業部では、化粧品販売店を中心とするお取引店先に対して、商品の紹介やタッチアップ方法に関するトレーニングの、企画から実行まで一貫して担う、フィールドトレーナーを募集します。フィールドトレーナーは、一人でも多くのお客様にオルビスの魅力を伝えるために、「お取引店様にオルビスの魅力を理解いただく」という重要なミッションを担っています。これまで直営店舗や自社ECといった直販チャネルをメインで事業を伸長させてきたオルビスですが、直販だけでは出会いきれないお客様との「新たな出会い」を創出に向けて、BtoB事業部は、全国の小売店やECモールをはじめとした外部販売チャネルの拡大に注力してきました。2023年に前年比170％という飛躍的な成長を遂げたBtoB事業は、今後もさらなる成長が見込まれています。今回、体制強化に伴う新設ポジションとしてフィールドトレーナーを募集します。少数精鋭の新設ポジションだからこそ、前例にとらわれることなく、自由度高く裁量を持って企画を進めることができます。トレーナーとしての専門性を活かし、スピード感と裁量を持って活躍したいという強い意欲を持つ方を募集します。＜具体的な業務内容＞・取引先・従業員のオンライン・オフラインセミナーの企画～実施・セミナー資料・販促物・販促資料の制作・店頭OJT・販売指導・店頭イベントの接客応援＜チーム体制とキャリアプラン＞スモールスタートで始まったBtoB事業は、急成長を遂げ2023年に部門へと昇格。お客様とブランドの新たな出会いの創出を牽引し、将来は年間100億規模の売上を狙う事業の成長ドライバーに位置付けられています。・BtoBグループは28名体制で、チャネル別にチームが構成されています。・本ポジションは、既存でトレーナーが1名居り、2名体制で業務を進めていただきます。・今後さらに拡大を予定しているポジションのため、将来的にはトレーナーを束ねるマネージメントポジションが目指せます。・中途入社2年目でマネージメント就任実績もある、実力主義の部署です。

【期待する役割】航空機へ搭載する電子機器の新規開発及び維持保守(枯渇部品対応/不具合対応)のエレキ担当・取り纏めをお任せします。また、チームリーダー候補として他部署(営業/製造)及び外注設計業者との調整を行い製品の維持保守及び設計/開発にチャレンジすることを期待しております。【職務内容】■開発業務：機器の設計仕様決定及びアナログ・デジタル回路設計、外注設計業者との調整■保守業務：量産機器で発生した枯渇部品への対応（代替品調査・検討）及び不具合事象へ対応　（原因調査・対策検討）【魅力】日本の防衛製品(既存製品)の維持保障(稼働率向上)に貢献することができます。【募集背景】防衛ビジネス部のエレキ設計・保守の体制強化のための増員【組織構成】特機システム事業部航機防衛ビジネス部：30名　平均年齢 　約43歳

【概要】同グループ従業員、OB・OGへの生損保提案営業をメインにお任せします。その他、営業事務・保全の各種業務、事故削減提案などもご担当いただきます。営業スタイル:既存100%で新規営業や飛び込み無【詳細】■既存契約の継続更新提案■同グループ従業員、OB・OGに対する新規提案■代理店システムを用いた契約変更手続き■保険部門のホームページ管理(保険周辺知識含む情報発信等)■同グループ各社に対する自動車事故削減プログラムの提案【入社後イメージ】半年～1年間で契約更新・保全業務をやりながら、商品知識・業務内容を身に着けていただきます。その後損保をメインに個人営業をお任せします。【魅力】■安定性:同グループで安定性抜群■働き方:コアタイム無しのスーパーフレックス/時間有休1時間から取得可能/在宅勤務可/育児休暇取得率:100%/離職率:1.14%/有給休暇取得率:78%■社員に優しい環境:健康経営優良法人2024に選定(健康宣言)■お任せする業務:お客様からの感謝を直で感じられる、同グループへの貢献度高い業務【配属部署】保険部　個人ライフコンサルティングG営業チーム4名、保全チーム9名 入社してすぐは保全チーム配属。男性4名:女性9名 40代が多く在籍

※子会社アクシー社へ出向を予定しています。■期待する役割当社ではお客様のご要望に合った製品をお届けする為に受注生産を基本とした「多品種」「短納期」「小ロット」での製造を行っております。営業スタッフはお客様と打ち合わせを行い、現状や問題点をヒアリング、お客様に最適なフィルタの提案や短納期対応をしております。代理店から新規開拓まで、あらゆるお客様との関係性を維持、強化、構築して頂きます。■業務内容エアフィルタ拡販の営業スタッフとなります。・O E M 製品の新規受注と拡販・機器装着フィルタへの拡販・内勤営業/ 販売バックアップ営業強化拡販・鉄道関係の拡販・その他新規販路の開拓等■取扱い製品https://www.aqcnet.com/products/lineup/空気濾過のための「エアフィルタ」を取扱い頂きます。■営業方法・既存ユーザーの対応が主となります。例：ビル内のフロアごとに導入されるエアフィルタが異なる等の商況のため、同一ビル内のシェアを奪取するなどの戦略で売上拡大につなげています。■顧客層ビル・工場などの「建物」を有する企業が広くターゲットになります。【魅力】基本となるカタログ品を現場ごとにカスタマイズして納品できることが同社最大の強みです。他社にはない、細やかな営業が市場で評価され老舗として地位を確保しています【募集背景】建機向け油圧フィルタの専門メーカーからフィルター総合メーカーへ躍進するために大阪を拠点に置く株式会社アクシー（エアフィルタトップメーカー）を合併しました。グループ全体の売上最大化のために営業職を増員し販売網強化のため中途採用を募集いたします。【組織構成】部長（40代後半）ーメンバークラス（4名）・営業事務（1名）【働き方】・平均残業時間：40h/月（業務内容により増減あり）・直行直帰　可・主に電車移動です・JR桜木町駅駅/みなとみらい駅　すぐ！　好立地にきれいなオフィスを構えています。

【職務内容】■家庭用製品において、ウルトラハードクリーナーブランドで展開している、住居用高機能洗剤の新製品開発、既存品の改良■自動車用ワックス、コーティング、シャンプー等の新製品開発、既存品改良。■45年以上続くワックスブランドallの新製品開発、改良、その他コーティング製品の開発■業務用清掃資機材（クリーナー、ワックス、コーティング、剥離剤など）の新製品開発、既存品の改良上記業務遂行のための大学等との共同研究、各種市場調査の実施、特許、商標などの知財管理等

【職務内容】■家庭用製品において、ウルトラハードクリーナーブランドで展開している、住居用高機能洗剤の新製品開発、既存品の改良■自動車用ワックス、コーティング、シャンプー等の新製品開発、既存品改良。■45年以上続くワックスブランドallの新製品開発、改良、その他コーティング製品の開発■業務用清掃資機材（クリーナー、ワックス、コーティング、剥離剤など）の新製品開発、既存品の改良上記業務遂行のための大学等との共同研究、各種市場調査の実施、特許、商標などの知財管理等

【職務内容】東京支社管轄（東日本地域）の水処理および汚泥焼却炉のアフターサービス業務をご担当頂きます。【配属先】水処理メンテナンス部【魅力】★中長期的には、再生可能エネルギー比率が増えていくためバイオマス発電プラントの受注も伸長予定です。★タクマのカルチャー裁量大きく、成長できる環境･風土が自慢です。新卒･中途問わず入社者にどんどん仕事を任せていく風土があり、仕事の範囲も広いので、1人1人の成長の速度は非常に早く成長実感を感じる事が出来ます

【募集背景】事業拡大に伴う募集となります。これまでは開発の多くを外部の協力会社に依頼してきましたが、今後は内製化し、製造部分も自社で築くための開発メンバーを募集しております。同社システム部門にて、4人目のエンジニアとしてご入社していただきます。【業務内容】ECサイトでの新規/機能追加案件のシステム開発プロジェクトにおける、プロジェクト管理工程全般や、社内他部門との協議、調整をお任せします。お一人に全てを任せるわけではなく、チームで分担して活動します。具体的には下記業務のいずれか複数に携わっていただきます。----■既存通販システムの追加開発や業務改善(設計～開発まで一通り)■開発にあたってソースコードの読解、影響範囲の調査、ブラックボックス部分の調査/解析■協力会社との共同開発や、開発マネジメントもいずれお任せしたいです。----【ポジションの魅力】業務を通して、プロジェクト知見、業務知見を高めることで、ECアプリケーションスペシャリスト、もしくは、プロジェクトマネジメントのスペシャリストとして成長ができます。開発だけでなく要件定義から参画できるので、受注、顧客、フルフィルメント、通販システム全体を見通すスキルを身に着けることができます。また、ECシステムの大規模リプレースなども見込まれることから、計画からリプレースまでのプロジェクトを経験する事で業務の幅を広げることができます。また、同社ではまだシステム部が確立して間もないため、任された業務を遂行するだけでなく、自身がやりたい事に挑戦できる環境でもあります。【会社の魅力】★東証プライム上場グループのD2C会社,売上約125億円、右肩成長中/製品技術は世界で特許取得済／最高金賞など受賞多数！ ★リモートワークOK、残業有無も自由、プライベートも大事にしてほしく、好評な福利厚生多数など自由度の高い働き方が可能！★年収の高い成果報酬型や、通常安定型などご自身の志向性に応じた選択可能な給与形態がございます！

【仕事内容】・お客様からのお問い合わせ対応など、カスタマーサポートに関わる業務・トラブルシューティング（システムの警戒解除など）・書類作成（マニュアル、報告書、契約書等）・部品の管理・調達・翻訳業務（日本語⇔中国語、日本語⇔英語）【案件事例】・大手携帯キャリア４社の基地局向け屋内外電源及び蓄電池・海外半導体工場へ電力装置供給・大手データセンター事業者へ電力インフラ、監視システム納入【やりがい・魅力】・日々様々なお問い合わせに対応する中で、コミュニケーション力や交渉力を高めることができる・日本語、中国語、英語を使用するため、語学力を存分に活かすことができる【社員からのメッセージ】デルタ電子の働きやすい職場環境はもちろん、仕事内容も日々様々な挑戦がありとても充実しています。お客様の笑顔を直接見られることに、とてもやりがいを感じています。ぜひ、一緒にたくさんの笑顔をつくっていきましょう！

【職務内容】採用教育チーム、人事給与チームのリーダーまたはマネジメント役（ただしプレイングマネージャーとして自ら手を動かす業務も担う）を担っていただきます。・採用（新卒・中途・派遣）に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案・研修・教育に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案・給与、社会保険全般、社宅制度、所得税、退職金（DB,DC）など給与に関連する諸制度のルーチン業務管理、新規企画立案・人事考課、人事異動、プロモーション調整など異動に関するルーチン業務、企画立案、経営との調整など・組合説明、団体交渉などの業務・ワークライフバランス、女性活躍、ダイバーシティなどD&I推進に関する企画立案※入社時は上記の教育採用、または人事給与のプレイングマネージャーをお任せしますが、将来的には人事部全体のマネジメントも担っていただく予定です。【魅力】・自信のキャリアを生かした新規提案・企画的業務が出来る・人事部としての会社の活性化、社員のエンゲージメント貢献に寄与出来る・グループの親会社人事部という立場で子会社（ベトナム子会社も含む）のマネジメントにも携われる・自らの立案による制度改正や社内改革を説明資料作成から経営説明、社員説明、組合説明と一気通貫して携われ、やりがいを持てる【募集背景】管理職、または管理職候補者クラスの人員補強を行い人事諸課題への企画立案、制度改正などを進める。【組織構成】11名（部？1名、課？1名、メンバークラス8名、派遣1名）男5名　女5名若手が多く明るく活気にあふれています。

当社のコネクタ事業部販促担当として、既存顧客のニーズを把握し、新製品の販売促進業務に携わっていただきます。【職務内容】■新製品開発プロジェクトマネジメント■既存顧客先（メーカー工場等）のニーズを抽出し、当社製品に反映■既存・新規顧客先への当社製品の売り込み■顧客先：国内外の電機、車載、産業機器メーカーなど■海外顧客売り上げも伸長を続けており、7割が海外顧客となります。海外顧客とはオンラインでの折衝や出張での面談、国内顧客とは、対面非対面のハイブリッドでリレーション構築を行っています。【組織構成】ＣＳ事業部事業推進部販売促進課【募集背景】世界有数のトップメーカーからの引き合い増加と今後さらにグローバルでビジネス展開していくため、国内の営業力強化を目的としての増員募集になります。【魅力】顧客のニーズを直接くみとり、それを反映した商品を世の中に生み出せることです。業界や顧客の潜在的なニーズを新製品開発に活かすこと等も通して、時代のトレンドを捉えながら日々業務に取り組むことができます。【働き方】■リモートワークを全社で推進しており、配属部門でもリモートワークが可能です。■残業は多い月でも月30時間以内と就業環境は良好です。

【職務内容】法務及び契約審査に関する業務をお任せします。・契約書（和文、英文）の作成、審査、交渉に関する業務・各種社内法務相談・訴訟・紛争対応・社内法務研修の対応・株主総会支援※年間800件ほどを4人で分担している状況です。まずは契約書の作成業務中心に携わっていただきます。ご専門や得意分野を見ながら、メンバーとの業務バランスを踏まえて各契約書を担当いただく予定です。※取り扱う可能性のある契約書の種類として、法人取引売買契約、製造委託契約、ライセンス契約、医師とのアドバイザリー契約、共同開発契約、保守契約など、その他にも多くの契約に携わっていただく機会がございます。【キャリア】・上記のように幅広い契約に携わることができ、ご経験の幅を広げることができます。・法務部内の各グループとの協業の機会がございます。・法務部内でのご異動の可能性もあり、キャリアの幅を広げられる環境です。【組織構成】法務部法務グループ5名（マネージャー含む）法務部13名（部長、法務５、知的財産５、コンプライアンス２）男性3名、女性2名（40代3名、30代1名、60代1名）中途入社比率の高い部署です。【働き方】リモートワーク（在宅勤務）が可能です。週2回月10日まで取得可能です。残業時間は月10時間程度、大型のライセンス契約が入ったときなどは20時間を超えるときもございます。【募集背景】組織体制強化のための人員補充長期経営計画2031達成に向けた人員増での募集です。研究開発への積極的投資と海外展開による契約案件の増加（毎年1品目以上の開発導入品or販売提携品を確保してきている状況）に伴い、現メンバーの業務負荷軽減が目的です。また次世代を担う人材を確保する狙いもございます。

【業務内容】2022年4月、当社は、すべての移行基準を満たしてプライム市場へ移行しました。コーポレートガバナンスの重要性は一層高まっており、ESG、SDGs、気候変動対策への世界的な取り組みや、女性活躍推進を含むダイバーシティの推進など、経営課題への取り組みを通じて社会課題の解決、社会貢献に繋がる経験を積むこともできます。【業務詳細】（１） 経営企画・管理業務① 中期経営計画に関する業務・経営計画編成、全社進捗の管理・ＥＳＧ、ＳＤＧｓ・気候変動関連業務の計画、推進・ダイバーシティ関連業務の計画、推進② 単年度経営計画に関する業務・予算計画編成、全社進捗の管理・決算説明会の運営③ 新規事業計画に関する業務・新規事業分野のマーケティング④ 資本政策に関する業務・配当政策・政策保有株式・株主優待制度⑤ 海外事業に関する業務・現時点では上記③に含まれます⑥ 関係会社に関する業務（Ｍ＆Ａ含む）⑦ 各種財務データおよび各種情報の収集・分析に関する業務・議決権行使状況の分析（反対票分析を含む）・資本コスト分析【会社概要】当社は水環境のライフラインを支えるための上水道・下水道・環境機器関連製品、水処理システム等を開発・製造・販売しています。1954年、業界に先駆けて当社が開発した「水道用硬質塩化ビニル継手」は、家庭の蛇口まで水を運ぶためのパイプ同士を連結するパーツです。当時の水道管路の主流は金属製でしたが、腐食に弱く、重量もあり、接合が困難という問題点があったため、樹脂（塩化ビニル）製のパイプが各社から発売されました。しかしながら、肝心の継手は技術的なハードルが高く、各社見送りとなっていました。当社は試行錯誤を繰り返し、日本で初めて無可塑剤継手の成形に成功することが出来ました。これにより、樹脂製配管の普及が一気に進み、時代が大きく変わりました。今後は「水領域」に限らない社会インフラの創造を目指して、防災等にも事業領域を広げてさらなる成長を目指しております。

【期待する役割】ポリマ、顔料、ジェットインク等の化学技術関連の特許明細書作成、意見書等の作成などの中間処理及び特許調査業務をお任せいたします。

経営計画策定と予算管理およびPDCAの実行を担っていただきます。【期待する役割】急成長中のの同社で、管理部門強化をすべく「現状把握・差異的判断・改善・業務効率強化」を進めて頂きます。【具体的には】経営層に近いところで、会社の中枢としての職務を担っていただきます。◆経営分析・事業計画・中期計画の策定および進捗状況の把握/分析、業績管理◆業務改革（経営機能改革）の推進◆親会社・経営層へのレポーティング （月1程度）◆コンプライアンス・ガバナンス強化◆その他経営課題に対する対応・課題抽出や制度改革（昇給制度・経営層全般）等【魅力】約700億円の資産を保有。財務体質は抜群の安定企業高松コンストラクショングループのバックボーンがありながら、創設4年のベンチャー気質もあり、一緒に会社を作り上げるフェーズから参画いただけます。【残業】平均残業時間10～20H前後、ワークライフバランスを考慮した労働環境です。【募集背景】業容拡大の為。

【ミッション】まだ世の中にない調理ロホ？ット開発の業務をお任せします。【職務内容】■組込みソフトウェアの開発（RTOS、ベアメタル）■制御システム処理【募集背景】TechMagicでは、テクノロジーによる持続可能な食インフラ社会の実現をビジョンとして事業を進めており、様々な調理ロボット・業務ロボットの商品化を進めております。すでに大阪王将、プロント、キユーピー等大手食品メーカー数社とも契約を締結しており、更なる開発の加速化のため組込みエンジニアの募集をいたします。【ＴｅｃｈＭａｇｉｃについて】同社は調理ロボット・業務ロボットを主軸とした事業を展開しています。顧客課題を解決するため、高度にハードウェアとソフトウェアを融合させ、オペレーションを最適化するロボットソリューションを提供しています。また、2024年には「農林水産省中小企業イノベーション創出推進事業（SBIR）」の第2回にて、公募テーマM（食品産業において活用するスマート技術の開発・実証）に補助事業として採択されるなど、ロボット技術で高い評価を得ております。▼上記事業で実施する内容・調理/盛付/食器仕分け業務の自動化とアプリによるメニューパーソナライズ・AIを活用した厨房オペレーション最適化を通じた次世代スマート食堂の社会実装※中小企業イノベーション創出推進事業とは日本政府のSBIR制度（Small/Startup Business Innovation Research制度）のフェーズ3に該当する補助事業で、革新的な技術を持つスタートアップなどの大規模技術実証を支援し、日本のスタートアップが有する先端技術の社会実装を促進することを目的としています。《参考URL》https://techmagic.co.jp/release_241119/

■期待する役割最先端の調理 / 業務ロボットの量産製造管理業務をお任せします。■具体的な業務内容・受注から納入までのサプライチェーンの管理・開拓・製造計画の立案・量産製造委託先の管理・監査・納期管理・製品在庫管理・製造ロットの管理・システム作成【募集背景】TechMagicでは、テクノロジーによる持続可能な食インフラ社会の実現をビジョンとして事業を進めております。その中で、2024年3月末時点で累計44億円の調達を行い、様々な調理ロボット・業務ロボットの商品化をしております。生産体制の構築に向け2023年、新たに生産本部を立ち上げました。2024年、量産フェーズへと差し掛かっている今、更なる組織強化に伴い、新たに生産管理メンバーを募集いたします。【企業の魅力】人手不足の解消/高コスト構造の改改善/新たな食体験の創造嗜好の多様化、生活習慣病による食事制限、食物アレルギーへの対応など、食に関するニーズはますます多様化傾向にあります。TechMagicは、開発したロボットを通じ、膨大な調理情報、注文に紐づく食材、顧客情報などの各種情報を蓄積し、一人ひとりに寄り添ったパーソナライズな食体験など、新しい価値を提供するフードサービスを創出していきます。どの事業も、それぞれの分野の最新の技術と、問題の本質をとらえる鋭い思考をもつエンジニアが必要になります。問題解決のための強い意欲と高い見識を持ったメンバーでチームを作ろうとしています。現在は、大手外食チェーン様に特化したプロダクト開発をしていますが、汎用性のあるプロダクト開発を通して世界中の外食業界に展開していく予定です。変革のなかった外食業界をデジタルトランスフォーメーションし、長年の課題である人手不足、コスト構造を改革し、次世代の外食業界を一緒に創造しませんか。

■期待する役割調理 / 業務ロボットの海外法規対応業務■具体的な業務内容・海外法規の調査・定期的な情報収集・海外法規届出のための準備・実務・海外向け製品開発のための開発の仕組みつくり【募集背景】TechMagicでは、テクノロジーによる持続可能な食インフラ社会の実現をビジョンとして事業を進めております。2024年3月末時点で累計44億円の調達を行い、様々な調理ロボット・業務ロボットの商品化をしております。生産体制の構築に向け2023年、新たに生産本部を立ち上げました。2024年、量産フェーズへと差し掛かっている今、更なる組織強化に伴い、新たに品質保証メンバーを募集いたします。【企業の魅力】人手不足の解消/高コスト構造の改改善/新たな食体験の創造嗜好の多様化、生活習慣病による食事制限、食物アレルギーへの対応など、食に関するニーズはますます多様化傾向にあります。TechMagicは、開発したロボットを通じ、膨大な調理情報、注文に紐づく食材、顧客情報などの各種情報を蓄積し、一人ひとりに寄り添ったパーソナライズな食体験など、新しい価値を提供するフードサービスを創出していきます。どの事業も、それぞれの分野の最新の技術と、問題の本質をとらえる鋭い思考をもつエンジニアが必要になります。問題解決のための強い意欲と高い見識を持ったメンバーでチームを作ろうとしています。現在は、大手外食チェーン様に特化したプロダクト開発をしていますが、汎用性のあるプロダクト開発を通して世界中の外食業界に展開していく予定です。変革のなかった外食業界をデジタルトランスフォーメーションし、長年の課題である人手不足、コスト構造を改革し、次世代の外食業界を一緒に創造しませんか。

【業務内容】税務申告を主体にして四半期計算・想定/予算管理・ 損金に認められるか等の各種判断、グローバルミニマム課税等の各種税制改正への対応、子会社への税務指導　など【募集背景】体制強化に伴う増員募集【組織構成】■財務経理部　約20名・マネージャー◎経理グループ　税務チーム　３名（＋派遣社員２名）・リーダー 1名・スタッフ　２名※経理グループには他にも一般会計チーム、管理会計チーム、連結会計チ－ムもございます。【キャリア】・ご入社後 数年は、上記の税務業務をご担当頂きますが、その後、他経理業務(管理会計、財務会計、連結会計など）に携わって頂くか、国内工場経理や、国内外関連会社の経理キーマンなどのローテーションもあり得ます。ローテーションについてはご自身が積んでいきたいキャリアのご希望と会社状況を加味しながら決定していきます。会計スキルを活かしつつ幅広い業務に携わり、事業に貢献したい方へお勧めです。【働き方・風土】・残業時間については、繁閑はございますが月平均で20～25時間程度発生しております。・安定した環境で離職が少なく、プロパー社員の方も多く在籍されています。近年は中途採用の方も増えてきており、新卒入社、中途入社関係なく社内での役職を目指していける環境にあります。中長期的に腰を据えて働きたいと考えている方にはお勧めできる案件です。また、働き方としてはチームによって運用は異なりますが週3日程度のリモートワークも可能となっております。（ただし入社後6ヶ月間は、雰囲気を掴んで頂くため原則出社で運用しております）

【業務内容】当社は世界トップクラスの舶用電子機器メーカーとして80か国以上に開発・生産・販売・サービス拠点を有しており、海外売上比率60%を超えるグローバル企業です。東証プライム市場に上場し社会的信用も非常に高い会社です。今回は当社売上の80%以上を占める主力事業である舶用事業における商船部門における営業のお仕事です。【具体的な業務内容】舶用機器の販売。日々の顧客訪問による営業活動・見積もり・契約・回収・新規開拓などの営業員としての一般業務。（ノルマなし。）■顧客船舶への機器設置/納入の利益管理・納期管理・債権管理・プロジェクト管理。■船会社・管理会社・造船所・販売店などへのサポート対応（メール・電話・訪問など）【部署構成】営業統括部 船舶営業部 関東支店 営業課人数：16名（人数構成：男性8、女性8）年齢構成：50代１名、40代、2名、30代6名、20代2名、派遣社員5名？

【期待する役割】近年、競争環境が激化し、顧客期待が高まる中で、企業はDXを通じて業務の効率化と顧客及び社員の満足度の向上を目指しています。技術の進展により、デジタル技術の導入が企業成長の鍵となっており、それに伴いデジタルトランスフォーメーション戦略の実行が急務です。X担当者は、企業のビジョンと戦略に基づいて、デジタルイニシアチブをリードし、ビジネス成果を最大化することが求められます。又、組織全体がデジタル化に向けた取り組みを推進できるようにします。また、伝統的な業務プロセスを見直し、柔軟で革新的なアプローチを促進する役割も果たします。【職務内容】・DX（デジタルトランスフォーメーション）やIT戦略の企画立案、推進・基幹系システムや情報系システム刷新に伴うプロジェクト推進

【業務内容】システム機器事業部が販売する商品の営業技術業務例）車両導体管理設備の新設提案、設置施工、調整引き渡しの実務および協力業者監督、同設備のメンテナンス業務　等【部署構成】システム機器事業部 品質統括部 カスタマーサービス課人数： 12名（男性9名：女性2名）年代・人数： 60代1名、50代3名、40代3名、30代1名、派遣社員4名

【募集背景】ミネベアミツミグループのDX(デジタル・トランスフォーメーション)を強化のため、2020年に新設した「AI・DX推進部門」の更なる強化のための募集となります。【業務内容】人事管理システム（Workday）導入・運用のプロジェクトリーダーとして下記業務を想定しております。・ベンダーとの交渉、機能拡充・社内利用部門の課題整理、課題解決方策の立案、方策を実施するための調整・業務改革の支援、要望の聞き取りと改善、活用推進・利用部門の拡大(国内、海外への展開)

【募集背景】ミネベアミツミグループのDX(デジタル・トランスフォーメーション)を強化のため、2020年に新設した「AI・DX推進部門」の更なる強化のための募集となります。【業務内容】営業業務改革を支援するシステム(セールスフォース等)の運用活用支援として下記業務を想定しております。・　国内拠点、海外拠点への社内展開・　価値検証（PoC）の実施と評価・　機能要求に基づく要件定義

【業務内容】当社は50年以上高速道路事業者へ、ITS技術や製品を提供しているメーカーとなります。2021年にETCを民間応用した車両入退管理サービスFLOWVIS(フロービス)を事業所や物流事業者向けに展開しており、既存顧客の販売管理から新規市場/顧客開拓まで、チームメンバーと一緒に事業戦略及び営業戦略を考えて、実行する国内営業をご担当頂きます。また東京支店では、FLOWVISの他に、ETC車載器やGNSS受信機の販売、陸上の新規事業のマーケティングも担当しており、将来的にご担当いただく可能性もございます。いずれの製品においても、製品販売を通じて業界の最先端のトレンドをタイムリー把握でき、国内外のＩＴＳの高度化に寄与するお仕事です。東京支店では、主に国内顧客への営業を担当しておりますので、その一員として仲間になっていただく方を募集します。【具体的な業務内容】■産業機器の販売計画策定・顧客訪問による営業活動/見積/契約/新規開拓などの営業員としての一般業務。（ノルマなし、目標あり）■対象市場における営業戦略の立案と実行■代理店及び直接販売顧客へのサポート対応（メール・電話・訪問など）【扱う製品・事業】動態管理事業及び新規事業をメインで担当していただく予定です。

【募集背景】社会的課題解決に質する製品開発による成長を加速するため、当社８本槍(８つのコア事業)の一つである「電源」の強化に向けパワエレ機器エンジニアを募集します。【職務内容】EV急速充電器や産業機器電源などに搭載される電源ユニットの構想設計から量産設計までをご担当いただきます。当社新規プロジェクトの技術担当として、デジタル電源制御方式を用いた各種(DSP)パラメータ検討や、パワエレ回路の構想設計/シミュレーション/詳細実装設計/各種評価/量産設計までの一連の開発・設計業務を行っていただきます。【残業時間】月残業時間0～30h (平均20h想定)【チーム構成】約13名：多摩事業所8名(メカ1名・電気7名)、多摩以外3名(ソフト3名)【本プロジェクトの発端】現在の当社では成長戦略の一つとして、「社会的課題解決製品の開発と部品供給」を挙げております。この戦略の一環としてミネベアミツミの8本槍(コア事業)の1つである「電源」事業では、ハイパワーのパワーエレクトロニクス分野にて新規プロジェクトを発足させております。ハイパワーのパワーエレクトロニクス分野では、EVの普及での充電インフラの課題などがあります。このような社会課題解決はもちろんですが、EV急速充電器・太陽光発電パワーコンディショナーの分野は日本企業が置いて行かれている状況であり、この現状も日本の部品メーカーとして打破したいと考えております。【パワーエレクトロニクス分野における当社の強み】ハイパワーのパワーエレクトロニクス分野では新規参入となりますが、ミネベアパワーデバイス(旧日立パワーデバイス、2024年統合)がグループ内にあり、パワーデバイスのコスト面では優位性があります。さらに、8つのコア事業を保有する当社では、半導体・ファンモーター・コネクタ事業との連携や社内の部品加工技術等の社内のリソースをフルに活用可能ですので、経営理念にもある「より早く、より多く、より安く、より賢く」を実現できると考えております。【やりがいや他社での開発との違い】■新規プロジェクトのため一気通貫で立ち上げていくことが出来るのがやりがいです。一部のフェーズのみではなく、開発全体に関わることが出来ます。■構想設計から量産設計までのプロジェクト全体に携わることができます。今後、様々な用途向けに電源ユニットを展開していく予定ですので、パワエレ領域にて着実にキャリアアップしていただくことが可能です。【現在の開発フェーズ】1次試作の回路・基板設計完了し、試作・評価段階。今後は、2次試作⇒CS(コマーシャル・サンプル)での信頼性・安全規格確認(25年末予定)。

【期待する役割】同社およびグループ企業における監査対応をご担当頂きます。【業務内容】■業務監査・テーマ監査等の内部監査業務（海外グループ会社含む）■J-SOX評価の実施（海外グループ会社含む）■監査委員会の事務局運営【配属予定組織】監査室（2名）【募集背景】体制強化の増員のため【案件の魅力・オススメポイント】老舗ものづくり企業から、ものづくり企業を傘下におさめるホールディング企業へと事業転換をおさめたユニークな企業です！監査室の内部監査業務全般業務を担う社会的貢献度が高いやりがいのあるお仕事となります！

今回、同社およびグループ企業における経営管理（経理）の募集することになりました。【業務内容】ノーリツ鋼機単体の経理業務全般・支払業務・買掛、未払い管理・固定資産、有価証券将来的に税務・連結もチャレンジ可能です（入社時のスキルとしては未経験でもOKです）。【配属予定組織】経営管理部メンバー構成：4名（役員を含む）＋派遣社員2名＋行委託1名【募集背景】体制強化の増員のため【案件の魅力・オススメポイント】老舗ものづくり企業から、ものづくり企業を傘下におさめるホールディング企業へと事業転換をおさめたユニークな企業です！経営管理として単体会計業務を中心に地に足が付いた状態でしっかりと業務遂行に励めるやりがいのあるお仕事となります！

国内シェア80％以上の「分析用濾紙」を持つ当社にて、管理部門強化に向け労務管理リーダーを担当頂きます。※同社はグループ体制を取っておりますが、管理部門のメンバーは同社に在籍をしながらグループ全体を見る動きを取っております。【業務内容】■実務担当者が行う給与計算や社保事務のフォローやチェック・進捗管理■入退職手続き、マイナンバー管理など■給与計算や社保事務は、アウトソーシング(BPO)へ移管予定となり、新体制や業務効率化の設計にも携わって頂きます。■新人事制度を運用開始しており、詳細設計の適宜改善を一緒に携わって頂きます。(入社時は労務8：人事制度2の業務割合予定)【配属組織】労務グループと人材開発グループに分かれており、それぞれ約3名程度所属しています。今回は労務グループへの配属を予定しています。20～40代の方々が活躍されております。10年、20年と長期的に在籍しているメンバーも多数おり、離職率も低く安定した環境で就業可能です。【採用背景】同社は日本で初めて濾紙の製造開発を手掛け、約100年もの間、幅広い産業にて利用され、安定的に売上／収益をあげてきました。これに甘んじず、グループ全体で更なる成長を遂げるべく、研究施設をワンストップで課題解決する【LABCOM】や、検査キット製品開発の推進など、事業拡大のチャレンジを行っております。また、管理会計システムや採用管理システムのリプレイスを図るなど業務改善にも取り組む中で今後の体制強化のための増員募集が今回のポジションの募集背景です。【同社の魅力】■日本初の濾紙メーカーであり、化学分析用濾紙国内シェア80％以上を誇り業界の地位を確立しております。ライフサイエンスやIT、製薬、化学工業の進化に付随して、水や空気などの目に見えないものを科学する、という要望は増加しています。■創業以来、構築し続けてきたお客様との信頼関係と自社製品の製品力に加え、他社製品も扱うことができる為、競合と価格競争も起こる事が無く安定して利益を得る事ができるのが強みです。経常利益率は20％超、自己資本比率も8割強と安定した財務基盤を誇ります。■全国25営業拠点と約180社の代理店を通じ、日本全国、そして海外にも。特にアジア・オセアニア地域を軸にアメリカ、ヨーロッパに積極的に販売を拡大をしています。

■仕事内容：同社グループ全体の施設建設及び保全に関わる業務国内及び世界各地で展開する工場・研究開発・事務所等の施設建設について、発注者の立場から、企画設計や発注戦略立案、コスト・仕様・スケジュールの最適化を図り、建築プロジェクト全体をマネジメントします。■：ポジション建築系エンジニアとして、コンストラクション・マネジャー（発注者として専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進ができる人材）として採用・育成する。■採用背景：グループ内での建築支援における依頼数と規模が増えていることから、人員増による体制強化と今後を担う人材の育成を図るため、募集します。【歓迎要件】・自分の作品としての建築設計、または、現場所長経験・建築図面（３D・パース）と工程表、見積書、その他報告書等の作成・大型プロジェクトや国外でのプロジェクト経験のある方（専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進ができる）・一級建築士　または　一級建築士取得に向けて努力のできる方・１級建築施工管理技士・認定コンストラクション・マネジャー・日常レベルの英語

【仕事概要】プリセールスエンジニア（FAE）として、主に既存のお客様向けのソリューション提案をご担当いただきます。お客様のニーズを満たすために、当社では国境やビジネスの枠を超え、様々な方々と意見を交わしています。国内外に展開している当社の資源（グローバルネットワーク）を活用しながら、世界中の仲間たちと協力することができるため、幅広い知識をインプットしながらグローバルな知見を育めると共に、仕事の経験値も高めることができます。【業務詳細】■営業同行提案サービスの詳細説明や、導入に関する顧客の要望を把握・整理する。■提案資料作成・提案及びお問合せ対応■技術サポート営業・パートナーベンダー等との連携体制を構築し、技術的な課題解決・支援を行う。■品質管理納品の際は、品質管理担当として、遅延なく高品質な製品提供ができるようにプロジェクトを推進する。〈キーアカウント経営戦略室について〉パワーエレクトロニクス事業、オートメーション事業、インフラストラクチャー事業、モビリティの４つの主要ビジネスを主軸とした複合企業です。キーアカウント経営戦略室は、製品を単に販売するだけではなく、より良いソリューションをお客様へ提供するための戦略立案を担っているチームです。専任のグローバルチームが、事業部間や国境の枠を越え、グローバルネットワークを活用しながら、ビジネスの拡大に貢献しています。【案件事例】・大手データセンター事業者へ電力装置・バスウェイ納入・大手携帯キャリアの基地局向け屋外電源及び蓄電池設置・海外半導体工場へ電力装置導入

【募集背景】亀田製菓は「製菓業」から「米業」（お米に活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造）へ、世界中に美味しさ・健康・感動をお届けする企業、「ライスイノベーションカンパニー」を目指し、独自価値創造型の企業体になるべく変革を実行しています。売上の基盤となる国内米菓市場で展開するブランドの圧倒的な独自価値向上、新たな価値創造に向けて即戦力としてご活躍頂ける方を募集いたします。【入社することで得られるやりがい】これまでの自身の様々なマーケティング経験や知識の引き出しをすべて活用して、ブランドのみならず亀田製菓ひいては米菓カテゴリーそのものの変革を自分の力で実現できる。またその規模での変革（＝歴史的転換点）に当事者として立ち会える面白さと自身のさらなる経験値の蓄積と成長。「おこめ＝ライス」という日本の食資産・食文化に立脚した価値創造の社会的意義に直結できること。【業務内容】亀田製菓の近い将来のブランドマネージャー候補として、変化の激しい市場を捉えたブランド戦略・マーケティング戦略のプロフェッショナルとしてご活躍頂きます。各ブランド（柿の種・ハッピーターン等）の変化する生活者視点をふまえた独自価値に基づく中期を見据えたブランド成長戦略の立案、その戦略実行のための包括的なマーケティングプラン（商品開発・コミュニケーション、デザイン、店頭）の設計および、社内外の専門家もうまくディレクションしながらブランド成長をリードしていただきます。・中期を見据えたブランド戦略の立案・製品調査、市場調査、販売動向の分析→生活者の価値観やトレンド変化の洞察と予測・製品の上市（新商品、リニューアル）・ブランドの包括的なコミュニケーションデザイン力（TVCM/デジタルやSNS/リアルイベント/店頭露出）・ブランドや商品別のP/L管理に基づいた戦略とリンクした売上利益計画の立案と実績管理【組織構成/部署の雰囲気】■マーケティング戦略部の組織構成は以下の通り、マーケティング活動に必要な全ての機能が同じ部署に入っておりワンストップで効率的に実行可能です。・4つのブランドチーム・デザイン（PKGデザイン他）チーム・戦略立案（調査機能含む）チーム・コミュニケーションデザイン（広告宣伝、販促プロモーション）チーム・D2C（リアル店舗・EC）チーム1チームに約6～7名ほど所属しております。マーケテイング活動においては、経営層がそのプランニングと実行に関して、現場に権限移譲しボトムアップ型で進めることが可能でスピード感や意思決定のプロセスがシンプルです。チームの雰囲気は、同じビジョンに向かっていくことだけを共通認識にしながらも、上下関係なく言いたいことが言い合える互いの成長を高め合えるような雰囲気です。個人個人のユニークなキャラクターや主体性を重んじることで米菓事業に必要な変革やイノベーションを誘発することを狙います。【将来的なキャリアパス】・ブランドマネージャー・マーケティング戦略部内での、別チームのマネージャー（例：ブランドチーム→コミュニケーションデザインチーム等）・海外マーケティング担当（現地赴任・日本からサポート両方の可能性あり）・グループ食品事業（米粉パン・プラントベースフード・機能性素材事業）のマーケティング担当

【職務内容】バイオ燃料事業に関する企画立案・実行をお任せいたします。【期待する役割】・同社は2023年度よりバイオ燃料部を新たに設置し、国内および海外でのSAF(Sustainabel Aviation Fuel 持続可能な航空機燃料）を含むバイオ燃料事業の展開およびその拡大を目指しています。・事業展開にあたっては、SAF製造PJやバイオマス原料PJの自社開発に加え、M&Aによる出資参画や買収も想定しており、ファイナンスを中心とした経理・財務分野の事業開発スキルを求めています。【組織構成】■配属グループ（予定）：本社バイオ燃料部バイオ燃料総括グループ（東京）■部署の人数：37名/配属グループの人数：バイオ燃料総括グループ（6名）■職場の平均年齢/部署：38.5歳■テレワークの有無：有【仕事のやりがい・アピールポイント】・当面、本社においてバイオ燃料事業に従事・海外企業と協業しての新規事業開発やM&Aの実務経験を積むことが可能

【当社について】当社はグローバルメーカーとして世界TOPシェアの精密部品(軸受け/小型モータ/光デバイス)を豊富に保持。経営統合したミツミ電機社のエレクトロニクス技術(センサ/無線通信/カメラ/ソフト実装)や、車載・住設ドアロックに強みを持つユーシン社との融合によりIoT時代に対応した最先端技術の次世代製品開発に挑戦しています。本ポジションでは「IoT事業開発部」という名の通り、開発だけではなく事業開発含めて携わることができます。【仕事内容】IoT新製品開発におけるAIを応用した組込みシステム開発業務をご担当頂きます。具体的には、下記業務等を担当いただきます。いきなりすべてではなく、まずはご自身の得意領域を活かした業務に従事していただき、少しづつ業務の幅を広げていただく想定です。■組み込みLinuxまたはFreeRTOSを使用したソフトウェア開発■FPGAへの組み込み及びパフォーマンス確認■エッジデバイスのシステム設計※詳細な開発案件等についてはご面接の中でお話予定です。※顧客の声をもとにした開発だけではなく、実際に自身で市場調査からスタートしての開発まで、開発のバリエーションは広く、自身のアイデアを形にし、量産までを実現できる環境です。【現在の本ポジションのプロジェクト例】・スマートホームなどで使用される製品に組み込まれるエッジAIモジュールの開発【仕事の特徴とやりがい】・新規製品開発に一から携わることができ、事業化までの道筋を見届けることができます。※実際に同開発部では事業化の例も多数有！・総合精密部品メーカーとして保有する、自社の幅広い技術・製品群・ナレッジを活用しながら開発が行えます。【ミネベアミツミのIoTソリューション例】・スマホやタブレットで配光角/明るさ/色味の調節や追尾ができるスマート照明「SALIOT」・介護現場で活用。生体情報を検知するデータを取得し、遠隔で確認できるベッドセンサー・運転時間や消費電力をモニタリングして調光コントロールできる高効率LED街路灯を核にパーキングセンサーや電力メーター等スマートソリューション【配属予定部署】IoT事業開発部 アドバンス製品開発セクション 約10名程度【募集背景/メッセージ】「新しいコト」一緒に探しませんか？私たちIoT事業開発部は、社内ベンチャーとして社会や社内生産技術へ役に立つこと探しています。やることは、私たちも知らないことばかりです。あたたが、すでに習得したノウハウを、ここで活用したり、新しい技術を一緒に勉強し成長できる方を募集します。

【部門に関して】同社は、グループの持分会社として事業会社の活動を支援しております。その中でITを担当しているIT企画部では、ITによる事業インフラ高効率化・ビジネス加速/変革を通じて、グループの持続的な成長に貢献することを目指しています。主たる業務としては、グローバルITガバナンス、グループ共用ITシステムの開発・運用、デジタル化推進(新技術の民主化活動、機械学習・データ活用プロジェクトのハンズオン支援)を担当しています。昨今、内製化を進めている分野は、AWS等のクラウド技術、AI/機械学習です。【職務内容】同社IT企画部の一員として、グループ会社向けのAI/機械学習・データ活用(データエンジニア・データ解析)などのプロジェクト群のマネジメント※ビジネス部門は日本語話者で、IT部門は日本語話者と英語話者の混成※プロジェクト事例：★グループ会社工場におけるAI外観検査★グループ会社が販売する感染症検査キットの消化数予測分析★グループ会社研究所におけるマーカー探索プロジェクト★グループ会社研究所における官能評価結果の可視化と予測・インド出身のジュニアエンジニアのメンタリング・インド出身新卒のインターンシッププログラム支援・将来的な当部のインド拠点設立にあたっては、インド-日本の架け橋のコミュケーションのリエゾンとなることも期待されます？【募集背景】・日本における労働人口の減少・IT需要の高まりを考慮し、IT企画部は、英語話者が多く優秀なIT人材が豊富であるであるインドに着目しています。具体的には、インド工科大学からの新卒直接採用(日本へ引っ越して日本で勤務)を実施したり、ITシステムのパートナー会社を日本ITベンダーからインドITベンダーへ切り替えることの検討を開始したりしています。・さらには、数年以内を目途にインドに拠点を設立して増員することで、日本におけるIT活用をより一層推進させていこうと考えています。結果として、当部の構成員は、日本人とインド人で多くを占めることを想定しています。※現在は、約45名のうち2名はインド国籍(残りの殆どは日本国籍)ですが、インド出身が数倍以上となる計画です。・この活動を加速させるため、インドと日本の双方の文化・ビジネスに精通したシニア人材が必要であると考え始めました。

【事業紹介】新規(ドローン)事業推進チームは、ドローンビジネスのマーケティング調査を積極的に行い、市場のニーズに対応したソリューションシステムを開発しています。さらに、実証実験（POC）を通じて、これらのシステムの有効性を確認し、自社で開発したシステムを最大限に活用します。また、それぞれの応用分野に応じた専門的なサポートを提供することで、お客様のビジネスの成功を後押しします。私たちは、ドローンとAI技術を活用した新たなビジネスチャンスの創出を目指しています。【仕事概要】「空の産業革命」と急成長が見込まれるドローンビジネスを牽引するスタートアップ事業の営業活動全般をお任せします。具体的には・AI技術と組合せした点検サービス分野を中心としたソリューション営業・事業化された分野の推進／拡大-市場課題、顧客のニーズ等を理解し、適切なソリューション提案を実施し、業績の拡大を目指します。・事業化された分野における新たなビジネスの発掘-新規分野のマーケティング活動、実証実験、実用化する対応分野の展開【業務詳細】・顧客（潜在また顕在）への営業提案活動やフォローアップ、案件管理等・社内報告書や資料の作成・報告・営業実績を可視化する社内向けレポート作成・展示会や顧客との打ち合わせ等のイベント企画・実行・オンラインセミナーや勉強会などの運営　・アライアンスパートナー企業との連携推進や協業深化（技術営業)・ソリューションカタログやマニュアル、提案書等の作成（技術営業)【実績】〈POC事例〉自社太陽光発電所(1MW)のインフラ点検をドローンに搭載した赤外線カメラレンズにて、空中から太陽光パネルを撮影。その可視画像(IR等)をAI技術の自動解析・判別・分類から報告書を作成した。従来は調査から報告書までは約２ヶ月間の作業に掛かりますが、ドローンの活用で２週間に短縮され、高効率化によりコスト削減に繋がった。

【募集背景】今後の事業拡大に伴い、取り扱い商品を強化していく中で、化粧品、日用品（歯ブラシなど）、軽衣料（靴下、下着など）、季節衣料（マフラー、手袋など）の買い付け業務をお任せします。今後商品の取り扱い構成比を高めていく中で、よりお客様に喜んでいただける商品を提供することがミッションとなります。【業務内容】 ＜バイイングについて＞同社のバイヤーは、より良い条件でお客様に求められる商品を仕入れる「バイイング先を口説く」バイヤーです。バイイングの業務の中でも、最も重要なのは価格交渉です。 交渉相手は、取引先の代表や社長などトップクラスの方になります。 ＜詳細＞・新規仕入れルートの開拓・既存メーカーとの関係性強化・商品の買い付け・価格交渉【本ポジションのミッション】同社はオフプライスNo.1企業。CHOOSE A TOMORROW プロジェクトのもと、過剰生産、過剰廃棄という社会課題を解決するべく「捨てるをなくす」をテーマに事業活動を行っております。バイヤーに期待することは業界構造に捉われない柔軟な考え方で実現できる新たな仕入れルートの開拓です。社会、企業、お客様におどろきと感動を届けられるような商品構成を実現することがミッションです。チャレンジ精神と遂行力を持ってこのミッションを実現してください。

日本のたばこ事業に関する税務業務、主に移転価格等の国際税務領域をお任せいたします。【具体的には】・国際税務領域に関する税務リスク評価及びコンプライアンス対応・海外の税務部門と協力しながら各部署を税務的観点からサポートを実施など【配属部門】Global Tax-JPN【魅力】★グローバルレベルで市場価値を高められる：国内1位、世界3位のたばこメーカーとして、日本をはじめ130以上の国と地域で、紙巻きたばこ製品や加熱式たばこ製品を製造・販売しており、日本国内の販売シェアは約60％、ロシア・イギリス・フランス・台湾等においては約20％後半台～40％台のシェアを有しております。このようなグローバルにて売上上位に位置する企業において「グローバル税務」に関わることで得られる経験値は今後のキャリアの大きな基盤とすることが出来ます。★働きやすさ：テレワークやフレックスなどをフルに活用いただき、育児や介護との両立を図りながら働く社員が多く在籍しています。※その他：フレックス利用率81％、有給休暇取得率85.2%、産休・育休取得率：81％（男性）、98％（女性）/復帰率100％、★職場の雰囲気：部門によって雰囲気に違いはありますが、一人ひとりが黙々と作業するというよりは、メンバー間で活発なコミュニケーションがある職場です。役員や拠点長／他部門との距離も近く、フランクに話せる環境です。★社風：最近では年度当たりの入社者の内、半数がキャリア入社者であり、グローバルな仕事がしたいというチャレンジングな志向性を持つ方が多く、そのような方々を後押しする土壌があります。スイス・ジュネーブにあるJTインターナショナルの現地社員との交流もあり、協力し合いながら業務に取り組むチームワークの高さもあります。【その他、応募について】・弊社は、弊社が取得した応募者の情報を、JT International SA（スイス連邦）に越境移転します。・スイス連邦における個人情報の保護に関する制度については、個人情報保護委員会ウェブサイト（https://www.ppc.go.jp/files/pdf/switzerland_report.pdf）に掲載しておりますのでご確認ください。・JT International SAでは、概ね個人データの取扱いについて我が国の個人情報取扱事業者に求められる措置と同水準の措置を講じております。・上記の他、応募者の情報は、弊社の「採用応募者様の個人情報の取扱いについて」（（https://www.jti.co.jp/recruit/privacy/index.html））に従って取扱います。

【東京本社】DX推進、新規事業創出プログラムの企画・事務局運営（総合職）■リーダー、上級担当者として、オルガノグループのデータ活用、新規事業創出の推進を担っていただきます。DX推進や新規ビジネスモデル創出をテーマとしたプロジェクトや教育プログラムの企画・立案、事務局運営を担当します。　・DX推進や新しいビジネスモデル創出を担う会議体やプロジェクトのファシリテータ、事務局運営　・業務効率化を実現する新規システム導入を行う部門、新規事業の主管部門の支援業務　・社内外のデジタルを活用した人的ネットワークの構築　・デジタル活用人材の育成計画立案、推進

【期待する役割】メンズアパレルのMD業務全般をお任せします。【職務内容】■MD計画・企画・OTB計画・発注業務まで、幅広く業務を遂行して頂きます。■自社の生産部門や商社/メーカーと積極的にコミュニケーションをとり、業務を遂行して頂きます。

【職務内容】■事業部計画立案及び予実管理(売上、粗利、経費)■事業部月次・四半期決算業務(請求書発行業務、仕入処理、売上処理、各種伝票突合)■事業部会計システム管理■事業部整員管理

これまでのご経験を活かして、同社にて幅広くご活躍いただきます。同社は、自動車やバイクだけでなく、空飛ぶクルマやロケットなどの宇宙事業など幅広く携わっているグローバルカンパニーであり、かなり多くの中途採用のポジションがございます。当求人（オープンポジション）とは、膨大なポジションの中で世に出ていない求人も含めて、先方内で幅広くご検討頂き逆提案をお待ちする仕組みとなります。～今後の流れについて～1．先方からの書類結果連絡をお待ちします。同社では、数多くの中途採用ポジションがございますので、当求人にて先方へ打診をさせて頂きます。その後、先方内の全求人にて幅広くご検討頂いた結果、ベストなポジションを逆提案していただきます。（該当ポジションがない場合は、この段階で書類NGになるケースもございます）2．先方から逆提案頂いたポジションをご覧いただき、ご興味をお持ちいただけるポジションについては、面接日程の調整をさせて頂きます。（ご希望と沿わないポジションは、ご辞退も可能です）3．ご面接調整/実施以降は、通常通りの選考フローとなります。～お任せする業務：一例～・文系職種：営業、マーケティング、調達購買、生産管理・管理部門（人事、法務、経理、法務　等）・新規事業開発、M&A、アライアンス・エンジニア（研究開発、設計、生産技術、品質　等）・IT/ソフトウェアエンジニア　等

【職務内容】・在庫補充に関する業務・品質管理に関する業務・委託先管理に関する業務・会議資料の作成・予算に関する業務・医薬品物流の情報収集、企画に関する業務

【期待する役割】2024年4月より適用開始された、BEPS2.0 Pillar2（所得合算ルール）対応を中心とした税務業務をお任せいたします。【職務内容】税務担当者として、下記の業務をお任せいたします。■移転価格税制、BEPS2.0 Pillar2対応などグローバルに事業展開する企業における税務関連業務全般■同社単体の税金計算・税務申告関連業務および税務調査への対応■月次/四半期/年度の連結決算業務のうち、税務関連の業務など■会計監査における税務関連事項への対応等【募集背景】昨今の国際税務ニーズの高まりをうけ、特に2024年4月より適用開始されたBEPS2.0 Pillar2（所得合算ルール）の対応ができる方を募集いたします。【組織構成】財務経理部（19名）※男女比＝1:1（女性がやや多め）※税務グループの人員構成：30代女性 1名、20代男性 1名、20代女性 1名【キャリア】■ご本人の希望や適性次第では、財務経理部で働き続けることも可能です。■希望や適性に応じて、部署内での配置転換や担当事業部門の変更等の可能性があります。■同部署にて、将来的に財務課長や経理課長、次長、部長と縦のキャリアアップも目指せます。■その他、同部署にて培った経験を活かして、他部署での活躍事例もございます。【働き方】■フレックスタイム制度（コアタイム11時～15時）があり、柔軟に利用可能です。■リモートワークは原則週1回可能ですが、事情によりご相談ください。■決算期など波はありますが、通常時の月平均残業時間は20～30時間程度と比較的落ち着いた就業環境です。【定年/役職定年】定年：60歳（再雇用制度あり/65歳まで）役職定年：56歳

【職務内容】AQレジデンス事業部でのバックオフィス業務をお任せします。【具体的には】下記、幅広い業務をお任せします。まずは、出来る事から携わって頂き、徐々に業務領域を広げていく事ができます。＊総務業務：備品管理や事務処理＊経理業務：店舗売上管理や支払い対応＊人事業務：媒体選考や選考対応などの採用業務＊経営企画業務：役員会資料作成や事業計画策定＜お客様・建築家・職人・営業が一体となった住まいづくりを提供している会社です。＞私たちが取り扱うのはフルオーダーメイドの戸建て注文住宅。温もりある素材で自然の息吹を感じられる「優しく潤いに満ちた暮らし」を、そして採光性や開放感、快適性まで緻密に計算した空間づくりで「豊かな時間」をデザインしています。【本ポジションの魅力】　◎管理部門・バックオフィス未経験の方でもキャリアチェンジ可能なポジションです！

※同社へ入社と同時に100％出資子会社へ出向となります。【具体的な業務内容】◆新規AI事業開発の専門家として、プロジェクトから新規事業を創出◆資金調達、ビジネスモデルの構築、マーケティング戦略の策定◆SHIPからのAI事業アイデアの具体化と事業化を推進【取組中のAI案件一覧】◆データ人財育成に関する企画・提案◆住宅関連AIプロジェクトの管理と推進◆営業現場へのAI導入とその実用性評価◆画像生成AIシステムの導入および運用社内部門の支援に留まらず、顧客に向けたサービスやスタートアップと連携した社会課題起点の案件など様々なAI案件を構想中。必ずしもデータ起点で開発するものではなく、データがないもの×AIなど自由な発想で同社グループに関わる課題解決に取り組むことができます。【ポジションの魅力】■設立から間もなく、また数十名規模の少数精鋭のチームであるため、意思決定が早く進みます。経営層に近いところでスピード感のある開発が可能です。■また、業務を通じて他社の様々なビジネスモデルを知れる機会があったり、AI関連のスタートアップや大企業のトップ層など外部の専門家の話を聞きに行くことも可能。能力開発や新しいことへの挑戦を歓迎する風土です。※同社へ入社と同時に100％出資子会社へ出向となります。【出張】大阪本社への出張が月多くて3回程度【リモート勤務】週の半分程度実績あり

■同社では、現在募集中のポジションに限らず、スキルを活かして同社でご活躍頂ける人材を幅広く募っています。■ポジションに関しては、その方のご経験・ご志向に併せて柔軟に検討をさせて頂きます。■ご自身の強み、同社で発揮できるスキルをアピールした　応募書類をご提出下さい。【配属先ポジション（例）】■企画管理本部■研究本部■医薬開発本部■事業推進本部■事業開発本部■バイオマテリアル事業本部■信頼性保証本部※幅広いポジションにて検討いたします。※採用状況、組織体制の状況次第でご要望に添えないケースもございますが、ご承知おき下さい。【同社について】同社グループは、人々の健康とQOL向上に貢献することを目的とし、総合健康関連企業グループならではの事業活動を行っています。主な事業として、循環器、産婦人科、皮膚科、精神科、消化器の領域を中心に、オリジナリティの高い医薬品を開発・製造・販売している医薬品事業、皮膚科学に基づいて、敏感肌にやさしいスキンケア製品を開発・製造・販売しているヘルスケア事業があります。

同社の組織強化に向けて、経営企画担当を募集いたします。経営企画部は、経営戦略グループと事業戦略グループの二つに分かれており、ご自身のご経験や適性によって、配属グループやお任せする業務を検討いたします。経営企画のご経験がある方や経理財務系のご経験を活かして経営企画に挑戦したい方にお勧めです。【想定される業務※一部】経営戦略の策定、予算管理、構成会社管理など。※経営戦略グループに関しては海外とのやり取りが想定されます。　また、海外への転勤/駐在の可能性もございます。【組織構成】経営企画部は全体で20名ほどの組織です。下は20代半ばから上は50代まで、幅広く活躍されております。【期待する役割】本ポジションに限らず、同社の社風としてチームワークや仲間を大切にすることが挙げられるため、周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただければと存じます。【魅力】・20代・30代のメンバーが多く活躍しており、活気溢れる職場です。　相談しやすい環境もしっかり整っており、安心してご就業いただけます。・経営層との距離感が近く、事業部門とも綿密な連携を行うため、　バランスを取る難易度が高い業務ではありますが、　しっかりとやりがいを感じながら働けます。・入社後はこれまでご経験されている領域にて力を発揮していただきながら、　段階的に期待する役割・領域を拡大いただきます。

■サステナブルな社会の実現を目指し、日本の新しい「エネルギー供給」と「暮らし」の仕組み作りに挑戦する同社の個人投資家様向けの太陽光発電設備設置のための用地仕入をお任せいたします。【具体的には】・地権者交渉、近隣者対応業務・経産、電力申請業務・開発法令対応業務・開発事業者調整業務※ルート営業やBtoB営業、コンサルティング・提案営業経験者歓迎※不動産業界、金融業界出身の方々もたくさん活躍しております。社内調整は代表取締役と行うこともあるので、トップマネジメントの考えを直接知る機会が多いことも特徴です。

【担当業務と役割】■主な担当業務・非住宅分野の営業経験に基づき、非住宅向けの建材・水廻り商品に関する「マーケティング」と「販売業務」を担当頂きます。■期待する役割・非住宅分野の営業経験を活かした販売実務を行うと同時に、弊社の非住宅事業拡大につながる業務提案を期待します。【具体的な仕事内容】・官公庁・大手法人施主・設計事務所への商品指名活動（提案～図面スペック活動）・ゼネコン、内装サブコンへの受注活動・商品認知拡大のためのプロモーション企画・販売伸長するための新商品に関するマーケティング調査・非住宅事業のビジネスプロセス構築や業務プロセスの改善提案、等【配属予定組織】パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社　東日本特建開発部【募集背景】建築業界では住宅着工の減少が続くなか、これまで弊社は住宅市場中心に事業展開を行っておりましたが、商業施設や公共施設などの非住宅分野へと事業領域の拡大を進めています。度重なる震災やコロナ渦における新たな生活様式など、社会課題の解決につながる商品の開発を進めており、市場導入を開始する段階にあります。これから非住宅分野の事業拡大に際して、官公庁・大手法人施主・設計事務所に対する営業スキル・経験をもった人財を募集します。【この仕事を通じて得られること】・高齢社会やカーボンニュートラル等、社会課題の解決につながる弊社製品をお客様にご採用頂くことで、日本の非住宅建築の安全性と快適性に寄与できます。・法人営業活動により、弊社のプレゼンス向上やシェアアップに貢献する機会を得られると共に、ご自身のスキル拡充にもつながります。【本部あるいは統括のミッション】・高齢社会やカーボンニュートラル等、社会課題の解決につながる弊社製品をお客様にご採用頂くことで、日本の非住宅建築の安全性と快適性に寄与できます。・法人営業活動により、弊社のプレゼンス向上やシェアアップに貢献する機会を得られると共に、ご自身のスキル拡充にもつながります。【部あるいは課のミッション】東日本エリアを中心とした非住宅分野において、主に建材・水廻り商品の販売（商品指名活動～ゼネコン受注）、販売促進、件名対応商品の企画開発、新商品に関するマーケティング調査、これらの事業プロセスの構築、等【職場の雰囲気】・弊社において、新しい事業を立ち上げることに挑戦する組織ですので活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。・年齢、性別、役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。・経験豊富なベテラン社員もいますので、ご自身の能力向上に必要となるアドバイスや指導を適宜受けることができます。・勤怠管理をきっちり行い、上司が部下の勤務状況を正しく把握しているので、個人的な業務負荷の偏りを是正し、過重労働にならない組織運営ができています。【キャリアパス】・採用時の部署にとどまらず、様々な職務や製品カテゴリーを経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。・ご本人のキャリアアップや希望に応じて、他の事業部の営業企画部門や、営業所へ異動する可能性もあります。