レジャー・アミューズメント・スポーツ業界の転職・求人情報(2ページ目)

国内大手のテーマパーク運営会社の経営の中枢を担う企画部において、下記の業務をご担当いただきます。■CapEx予算のコントロール（新規アトラクションを除く設備投資が対象）■CapExのCash Outの見込みを作成し、ファイナンスマネジメントにレポートをする。■CapEx案件の投資対効果の検証、投資判断においてマネジメントのサポートを行う。■特定のプロジェクトにおいて、分析やプロセス改善等をリードする。■減価償却費およびCash Flowの予算編成、見込み作成等においてFP&Aチームをサポートする■ファイナンスのシニアマネジメントからの依頼 (ROI/IRR分析や情報整理) に対応。

【仕事内容】ハロウィンやクリスマス、クールジャパン等のシーズンイベントや、新規エリア、アトラクションで展開するライブショーを、各部門のプロフェッショナルとともに開発・設営していただきます。【エンターテイメント本部のミッション】ワールドクラスかつユニークな「ここだけ」のショーやイベントの制作を通じて、「来場意向を喚起し、ゲスト満足度を最大化すること」「エンターテイメントの力で社会を超元気にし、企業価値を高めること」で、ビジネスの成長に貢献しています。実現困難と思われるアイデアを現実化させ、ゲストや社会に「ありえないワクワクドキドキ」を届けることができる、大きなやりがいがある組織です。【具体的な業務内容】■リギング＆ステージング・テクニシャンエンターテイメント本部内「エンターテイメント・テクニカル」チーム所属においてショーのクオリティや安全性を担保し、ゲストにワールドクラスのエンタテインメント体験をお届けするため、リギングやステージングのテクニカル面を監督していただきます。【求める人物像】・エンターテイメントやテーマパーク事業に興味を持てる方・物事を前向きにとらえ、プロアクティブにオーナーシップをもって取り組まれる方・チームプレイヤーであり、社内外の協業者とクイックかつ丁寧な連携ができる方・マルチタスクを効率的に進行できる方・課題に気づき、関係者との確認、調整、提言をロジカルに行い、改善へつなげことができる方・グローバルで多様性に富む環境に対し、適応力がある方

【ROLES & RESPONSIBILITIES】パーク運営を行っている部門（主としてアトラクションオペレーション部、ゲストエクスペリエンス部、セキュリティ＆エマージェンシー部）を対象に、ビジネス分析および課題解決をおこなう●パーク運営に関するデータ分析、レポートやプレゼン資料の作成●エクスプレスパス事業に関するデータ分析、売上最大化支援●課題抽出と改善施策の立案･推進●将来予測モデルの構築と経営判断支援●チームマネジメント（メンバー育成･業務管理）＜求める人物像＞●数字に強く、物事をロジカルに考えることのできる方●上位職の相手にも自身の意見や提案を説明し、データドリブンで意思決定を支援できる方● 自らが起点となり他部門のメンバーを巻き込みながら目的達成のために粘り強く取り組めるリーダーシップのある方● 改善意識が高く、課題解決に積極的な方● チームを牽引し、メンバー育成に意欲的な方

【概要】「カラオケ まねきねこ」を運営する株式会社コシダカなどを傘下に持つ純粋持株会社の同社は、1967年に創業し現在56年目を迎えます。国内店舗数664店舗となり、売り上げ高もおおよそ632憶円で前期比より増加し、急成長中の企業です。「エンタメをインフラに」を中経ビジョンとして掲げ、より事業成長を加速していくため、3つの事業（国内事業/新規事業/海外事業）を重点事業として定め、今後取り組んでまいります。本ポジションはその3つの内、【海外事業】に携わっていただきます。【募集背景/期待すること】募集背景は組織体制強化による増員です。現在海外事業責任者が海外事業全体の業務を担っておる状況のため、業務分担をし事業拡大をよりスピーディに行いたく、募集を行います。既に、既存出店国（4か国）に加え、新たに2カ国進出が決定しており、ご入社いただいた方にはアメリカの店舗展開を中心に、事業リードいただくことを期待しております。コシダカのビジョンに共感し、日本の文化である「カラオケ」を同社と共に世界へ普及したい熱い思いがある方からの応募をお待ちしております！【業務内容】■「カラオケまねきねこ」の海外展開推進・サポート（戦略立案、ネットワーキングサポート等）■海外事業構築サポート■事業案策定／物件探索■上記に付随する業務全般※事業責任者が伴走し立ち上がりまでサポートする想定ですのでご安心ください【組織構成】（国内）海外事業責任者／新規国進出担当（★募集）／既存国強化担当（★募集）（海外）各国に拠点・事業責任者【魅力点】◎日本のカルチャーを海外展開していくフェーズを経験することが可能◎将来的には海外で事業責任者を担う等、ご希望によって複数のキャリア選択可◎トップダウンではなく、ボトムアップの組織風土であり海外展開の意見を上げやすい環境です◎海外との関わりが非常にあるため英語を活かすことが可能です！◎働き方改革も積極推進中！グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施。社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせないという考えたの元、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中。◎安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できるコシダカならではの経験が積めます。

【職務内容】業務用食品メーカー様を中心としたクライアントが抱える課題に対し、弊社が保有する購買ビッグデータや市場調査レポートを活用 し、マーケティング戦略を設計・提案・実行までをご担当いただきます。【業務詳細】■業務用食品市場の動向分析（業態別・地域別・チャネル別 等）■顧客ニーズ・競合動向を踏まえたマーケティング課題の設定 ■自社保有データを活用した競合・購買行動分析 ■クライアント向けレポート・提案資料の作成と報告（パワポ資料の作成含む）■販促施策（新商品提案／メニュー開発支援など）の立案・実行サポート ■社内のコミュニケーションストラテジー、クリエイティブチームとの連携【配属組織・体制】マーケティングチームは以下のような構成の中核部門です（基本的にチーム制）。コミュニケーションストラテジー：クライアントとの接点を持ち、課題を言語化・戦略設計マーケティング：データ分析／市場動向調査／販促提案を担うポジション（本求人）ビルド：DX支援やシステム構築などを担う新設組織クリエイティブ：提案資料・販促物のデザイン、メニュー開発【プロジェクト例】■調味料メーカーA社：ホテル市場へ参入するための競合調査と販促提案■原料メーカーB：新商品開発にともなうマーケットレポート作成【企業概要】■商社機能を活かした商業施設、飲食、小売業の総合支援を行っているリーテイルブランディング株式会社のグループ企業で、2012年8月に設立。当社は、繁盛店をつくる為の様々なサポートを商社である強みを活かして幅広く請け負っています。また、リテイラー(企業)の総合支援を行うことで、企業の付加価値を高めることを目指すと共に、「リテイラーのパワーブランド化」をサポートし、社会貢献を果たすことを最大の使命と捉え、「リーテイルをブランディング」していくことをコンセプトに事業を推進することを信条としています。今後は、現在取り扱っている外食・小売業界向けの商品の拡販、及びラインナップを拡充させていく方針です。■完全週休2日制/年間休日数120日で、ワークバランスが取りやすく、プライベートタイムを両立しやすい環境です。【Reci BASE(レシベース)とは】■飲食店と業務用食品メーカーが、レシピを通じてオンラインで直接繋がる、業界に先駆けたレシピ情報プラットフォームです。業務用食品を販売している食品メーカーの商品を認知拡大させる為のサービスです。2022年1月時点でサイト利用者数は(飲食店側)は7万人、メニュー掲載を頂いている企業(食品メーカー側)は約50社となっております。

【職務内容】食品流通業界に特化した総合コンサルティング業務をお任せします。業界全体がアナログかつ変革期にある中、当社は独自のビッグデータを活用し、経営層と対峙しながら提案～実行まで一気通貫で支援しています。【主な業務】■クライアントとの関係構築、課題ヒアリング ■issueanalysis ■経営・流通・営業・販促などの戦略立案と改善提案■実行支援・改善提案（仕組み化、販促支援、体制構築など）■PM業務【募集背景】伊藤忠商事から独立したリーテイルブランディング(株)の100%子会社である当社。食品メーカー様への総合ブランディング企業として、マーケットリサーチ・商品ブランディング・メディア運営等のトータル支援をしております。此度は業績堅調に伴い、営業として企業様へのブランディング活動を担っていただく方を増員募集致します。【組織構成】【求める人物像（マインド・姿勢）】■新しいことに対して前向きに挑戦できる方 ■自ら考え、責任を持って最後までやり切れる方 ■クライアントやメンバーの声に耳を傾け、柔軟に行動できる方【組織体制・カルチャー】当社のコンサルティング組織は、以下の4つの専門領域で構成されており、プロジェクト毎に横断的にチームを組成しています。Communication Strategy：経営課題・戦略設計、提案ストーリー設計、Marketing：業務用食品市場の調査分析、販促施策設計、データ分析、Build（2024年2月発足）：DX支援、業務フロー・システム構築、Creative：メニュー開発、販促物・デザイン作成。チーム内外での連携が必須となるため、「チームで仕事を進めたい方」や「自分の専門性を活かしながら周囲と連携したい方」には最適な環境です

【期待する役割】【職務内容】クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を包括的に支援するコンサルタントを募集しています。■クライアントのDX促進支援：業務プロセスの効率化、自動化、デジタル化の提案と実施、IT導入に関する包括的なサポート提供■DX戦略の策定と推進：クライアント企業の現状分析と戦略立案、AIやデータ活用を含むデジタル技術を活用した新しいビジネスモデルの提案■社内業務システムの最適化と自動化：RPAやローコード開発ツールを活用したプロセス自動化、業務効率を向上させるシステムの設計と実装■社内向けDX研修やワークショップ等DXリテラシー向上施策の企画実施【魅力】【募集背景】【組織構成】

香川県のJリーグクラブ「カマタマーレ讃岐」を支える営業として、下記のお仕事をお任せします。【具体的には】◎新規スポンサー獲得に向けたターゲットのリサーチ◎企業のビジネス課題とニーズのヒアリング◎「カマタマーレ讃岐」を活用したビジネス課題とニーズに対する解決策の立案◎既存のパートナー企業や行政、各団体、ホームタウン、メディアなど様々な方との関係構築◎スポンサー企業の各種施策の実行☆少数精鋭の体制のため、個人の裁量も大きく、自分のアイデアを試すことのできる環境です。これまでの営業スキルや企画提案の経験を存分に活かすことが可能です。【仕事のポイント】地域密着のプロサッカーチーム「カマタマーレ讃岐」をサポートすることで、地域や社会に貢献したい企業を探し、新たなパートナー企業を募るとともに、既存パートナー企業のフォローアップを行う仕事です。「スポーツの力で地域に貢献できること」が何よりの面白さ。スポンサードしていただける地域の企業や団体を集めることが、より強いチームへの進化、地域の皆さまから愛されるチームになることへ繋がっていきます！【カマタマーレ讃岐って？】香川県全域をホームタウンとするJリーグクラブです。地元の大きな期待を背負い、J2復活・J1昇格を目指して、戦っています。サッカーを通じて地域を盛り上げるため、様々なイベントの企画運営やサッカースクールの運営など、香川県に根ざした事業を展開しています！【チームとファンの絆を深める仕事です】地域に根差したチームとして、試合来場者数の増加やファンの拡大に向けたマーケティング戦略をご担当いただける方を探しています。さらに地元の皆さまに愛されるチームを作るため、サッカーの魅力・チームの魅力を発信するよりよい企画の立案と実施、分析をお任せします。【スポーツ業界未経験者も歓迎】スポーツ業界での勤務経験がない方でも、スポーツビジネスへの興味がある方はぜひご応募ください。同社は少数精鋭の組織ということもあり、個人の裁量も大きく、自分のアイデアを形にできる環境です。

■業務内容香川県内の瀬戸中央自動車道内にて通行料金管理やパーキングエリアの飲食・小売店運営を委託業務事業として運営する当社にて与島パーキングエリアのフードコートでの調理業務をお任せします。清掃等の店舗管理も一部対応頂きます。■勤務地与島パーキングエリア本社、または坂出駅から与島パーキングエリアまで無料のシャトルバスがございます。■担当店舗についてパーキングエリア内のフードコート（うどん、ラーメン、定食）での調理となりますが、どのお店になるかはその方の適性に応じて決めていきます。■組織構成施設全体は40名程が勤務調理担当は15名でほとんどが社員（30代～50代）

◎不動産開発部門の創設に伴う新規立ち上げの責任者候補をお任せします。【業務詳細】対象となる物件は店舗、商業施設、オフィスビルです。■用地仕入れ(情報収集、オーナーとの折衝業務、金融機関との折衝業務)■事業法人向け業務用不動産の仲介・情報開発■不動産開発、企画業務(建築事業課と協力し推進)■若手社員の人材育成【人員構成】福岡、長崎にそれぞれマネージャー1名と担当営業が4名在籍※勤務地は希望を優先しますが、将来的には福岡と長崎の間で転勤が発生する可能性があります。【募集背景】新規に不動産部門を立ち上げ、将来は事業会社として独立し、ひぐちグループの新たな柱としての発展を計画しています。営業のマネージャー候補として、立ち上げ時から参画し、新規事業の成長を担い活躍していただく方を期待しています。

【期待する役割】■総務部業務課に所属し、経理業務を中心におこなっていただきます。また、ご活躍に応じて総務部の幹部社員を目指すことができます。【職務内容】■仕訳、決算対応、減価償却、キャッシュフロー作成、管理会計※経理業務を中心として行いながら給与関連や人事労務と幅広く業務をこなしていただきます。【魅力】■残業時間が少なく、ワークライフバランスを重視して就業できます。■人気の高い、ゴルフ場で就業できます。【募集背景】■部署強化による増員【組織構成】■総務部業務課：4名（社員2名とパート1名）

同社の施設担当にて活躍ける方を募集致します。現在年間50店舗出店し、来期は100店舗出店を予定しており、更なる事業展開を目指し成長を続けられております。勤務地は東京・大阪どちらかご選択可能となります。【具体的な業務内容】①店舗施工管理・修理修繕および改装工事に関する事項②店舗主要設備の定期点検管理③本社管理店舗用備品、貯蔵品の発注、在庫管理、店舗宛発送④出店のための店舗物件現況調査、工事内容検討決定⑤出店に伴う工事見積依頼、入札開札、工事発注、検収⑥店舗防災計画作成および運用の支援指⑦店舗設備の標準化、 高度化のための研究及び情報収集【組織について】■施設担当（4名）（内：東京3名、大阪1名）

オリックスグループの当社にて下記業務をお任せします。＜業務詳細＞・伝票起票(月300件程)・販売管理システム・立替精算システム操作・支払処理（インターネットバンキング操作）・固定資産登録・月次決算・年次決算補助・ファイリング/書類整理など・電話対応・来客対応※使用システム：PCA、SAP、ATEMS、BtoBプラットフォーム、楽楽精算

【期待する役割】同社グループ全体におけるシステム運用について、マネージャーとして裁量を大きくお任せします。 社内の情報セキュリティ推進や、内部統制を中心に業務を進めていただきます。【職務内容】・社内情報システム部門の組織運営・社内の情報セキュリティ推進業務（セキュリティ対策を導入・運用、脆弱性診断など）・ISMSの新規取得と更新に関わる運用業務・情報システム業務を委託する委託会社の契約管理や業務管理・情報通信機器や設備（ハードウェア・ソフトウェア・ミドルウェア）の資産管理やライフサイクル管理・社内向け情報システムサービスを管理するICTサービスマネジメントの推進ご経験や希望に応じて、基幹業務アプリケーション（SaaSまたはパッケージ製品）の設計/構築や運用/保守もお任せしたいと考えています。同社では、経験や希望に合わせた業務領域の拡大や転換も歓迎しておりますので、目指すキャリアに合わせた挑戦もできる環境です。＜開発言語・開発環境＞Java,Python,Ruby,PHP,C#,.NET(VB) ,AWS,GCP,AzureGoogle Workspace, SlackPMBOK, ITIL, ITSM, ISMS, idAM, DMBOK【組織構成】配属チーム：ＤＸ推進室／メンバー17名※今回のポジションは、システム部の副部長の下で活躍いただくポジションです。◆メンバーの詳細室長：1名システム部：副部長1名、課長2名、リーダー1名、メンバー3名新規事業開発課：課長1名、メンバー5名DX戦略課：メンバー3名※同社にて採用後、グループ企業へ転籍となります【魅力】・拡大フェーズの同社を支える重要ポジションです同社グループ全体のシステム運用～情報セキュリティの推進を裁量大きくお任せし、自ら考え実行できる環境で経験を積める環境です。企業の最重要資産である情報を守り、事業継続に貢献できるという大きなやりがいのある重要ポジションです。・DX 元年！組織の成長を推進する経験が積める環境同社は本年度を「DX 元年」と位置付け、投資を惜しまず新しいフェーズへとドライブをかけている真っ最中です。だからこそ、自身の取り組みが組織に大きなインパクトを与え、事業の成長を加速させる体験が可能です。これまで培ってきた経験を活かして、より自己成長もできる環境です。・投資を惜しまない環境でチャレンジできます同社は1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。ご自身のアイデアをどんどん活かせる環境です。【募集背景】店舗数が増え事業の発展が続く中、新しいシステム開発・導入やサービスの提供を進めており、IT組織の拡大に伴いセキュリティ体制の強化が急務となっています。システム運用チームを取りまとめながら、「安定・安全・安心」なシステムの運用を実現いただきたく、情報セキュリティや、内部統制などの知識や経験を活かし、企業の成長に貢献したいという意欲のある方を求めております。

【期待する役割】同社では現在「攻めの総務」をテーマとして既存体制の刷新を試みている状況です。リスクマネジメント業務において同社における「リスクとは何か」という定義づけや事業におけるリスクの見直し等、戦略総務性の高いような業務に携割っていただきたいと思います。また、将来の管理職候補としてもご活躍をいただきたいと期待をしており、キャリアステップとしても多岐に渡る選択肢が用意されております。【募集背景】同社のリスク・ガバナンス体制強化に伴う増員募集となります。【職務内容】・リスク管理（危機管理、災害対応、反社対応、防火防災、セキュリティ等）・コンプライアンス対応・コーポレートガバナンスに関わる業務・株主総会・取締役会などの運営※取締役などの経営層への折衝やレポーティング業務等もご担当をいただきます。・文書管理（規程、権限管理、社内稟議、印章管理等）・車両管理（安全運転施策、車両保険等）・その他、福利厚生、庶務 等※近い将来の管理職候補として積極的に業務に関わり、周囲をリードする役割を担って頂きたいと考えております。【魅力】★グループ会社に強固なIPを有している同社！業績も右肩上がりで2025年度には営業利益140億円を目指します！★「戦略総務」として上記業務に携わることが可能であり、裁量権を強く持ってご活躍することが可能です！★年間休日125日などワークライフバランスにも長けており、「あなたらしい」働き方が実現できます！【組織構成】・商事法務、総務、ファシリティ等の業務を行う部署です・同ホールディングスの他、グループ企業のサポートを行います・人員15名（男性7名、女性8名）※平均年齢43歳

【募集背景】同社グループは、PS事業・コンテンツデジタル事業を中核に、さまざまなエンターテイメントの領域で事業展開を行っています。PS事業においては自社開発のパチンコパチスロをプライベートブランドとして販売する事業に着手、コンテンツデジタル事業では、同社プロダクションの保有するIP「ウルトラマン」を軸として海外への事業展開を行っています。事業の拡大に伴って、HDとしての役割も進化しており、よりスピードの速い、より効率的なオペレーションが求められています。今回の募集ではHD体制の更なる強化を実現すると同時に、子会社とのシナジー効果をより発生させるために増員での採用となります。【職務内容】単体/連結/開示/税務等、上場企業の経理実務について、幅広くお任せします。■連結決算（月次、四半期、年度）■開示書類（有価証券報告書、決算短信、計算書類等）■ホールディングス単体、グループ会社の決算（月次、四半期、年次）■監査法人対応■税理士対応【キャリアビジョン・同社で働くメリット】■単体・連結・開示・税務など、上場企業の経理実務について、盛んなジョブローテーションを通じて幅広く経験できますので、経理スペシャリストとしてのキャリアアップが図れます。■ホールディングスの単体経理、様々な業態の子会社経理実務をご経験頂けます。■経理部門は穏やかなスタッフが多く、ご経験に応じて丁寧かつ的確に担当業務についてご説明いたします。■月次・四半期・年次決算期など、繁忙期のスケジュールが明確であるため、計画的に有休を取得しやすい環境です。【魅力】★IP事業やPS事業などホールディングス体制で多事業を展開する同社！多くの事業に携わることもでき、全社戦略性をもってご活躍することが可能です！★ワークライフバランスにも長けており、「あなたらしい」働き方が実現可能です！【組織構成】■人員11名【男性6名、女性5名】

【期待する役割と業務内容】アプリ開発を担うエンジニア組織の内製化に向けて、自社内開発チームの立ち上げをお任せします。具体的には立ち上げに係る現状環境の理解、内製開発するにあたっての環境整備、採用を含めた組織づくり、システム開発、現状の開発ベンダーとの折衝など、開発業務に留まらず内製化組織立ち上げに至るさまざま取り組みを推進していただきます。また、プロダクト戦略の実現に最適な技術選定・開発プロセスの構築もお任せする想定です。＜現状について＞現在アプリの開発はベンダーへ依存している状況です。ベンダーを頼りながらも内製化へ移行していき、将来的には複数の開発ラインを設けられる規模のエンジニア組織を組成したいと考えております。また、組織の立ち上げはもちろんのこと立ち上げ後の組織牽引もお任せしていきます。＜開発環境＞フロントエンド言語：HTML, CSS, SCSS, TypeScript, JavaScriptフレームワーク：Nuxt.js, Vue.js, Vuetifyサーバーサイド言語：PHP, TypeScript, JavaScriptフレームワーク：Laravel, NestJSサーバー・ランタイム：PHP-fpm, nginx, Node.jsアプリ言語：Android：Java、iOS: Swift データベースMySQL, RedisインフラAWS＜キャリアアップに関して＞同社は大手企業でありながら実力次第でどんどん給与アップを狙える社内体制をしいています。経験年数や年齢に関係なく、しっかり評価していただける環境です。また将来的にVPoEやCTOなどのポジションを目指すことも可能です。【募集背景】累計1,500万DLを突破したアプリの開発・改善に注力しています。ただアプリ開発は100%ベンダーに外注している状況であり、開発スピードや開発コストの観点で課題を感じています。そこで開発組織の内製化を行い開発スピード・開発パワーを高めてバリューを出していきたいと考えています。「モバイル開発責任者」として参画いただき自社内開発チームの立ち上げとプロダクト戦略の実現に最適な技術選定や開発プロセスの構築など、裁量大きくお任せ出来る方を募集いたします。現状、アプリ開発を担えるエンジニアが在籍しておらず、環境整備もされていない状態であるため、執行役員直属のスピード感ある部署にて「0→1」で推進いただくことに興味関心のある方と求めております。

★グローバルで急成長中のラウンドワン。「笑顔とコミュニケーションの場」を世界へ広げるべくアメリカで新規店舗の拡大加速中！北米（LAエリア）で既に57店舗を展開するグループ会社で、さらなる事業拡大を共に支えるため、現地経理財務部門のプレイングマネジャー候補を募集します。米国と日本の経理チーム連携の要となり、裁量あるマネジメント業務と実務の両面で活躍できます。【募集背景】組織強化に伴う募集をおこなっております。米国法人の上場を想定しており、現地経理チームは米国アカウンティング・ファイナンス業務に専任体制を構築予定です。そのため親会社より出向し、米国法人にて連結決算・本国連携業務を担う重要な役割を果たします。5年経過後は米国法人への転籍・出向継続・出向解除し国内勤務への変更など複数の選択肢がございます。※今後のキャリアとして親会社での引き続きの活躍、現地転籍から重要メンバーとしてのキャリア形成など様々なケースが想定されます。【具体的な業務】・月次・年次決算業務（US基準・IFRS基準双方の理解）・各種計数分析（FP&A：財務計画・分析）・内部統制整備（J-SOX対応、US-SOX知識尚可）・業務改善（業務の最適化・効率化・早期化・安定化、プロセス改善の提案・実行・現場定着）・ビジネスレベル英語での業務推奨※プレイングマネージャー（7～8割：実務、2～3割：マネジメント（2～3名程度））としての活躍を期待されているポジションです。●ポジションの魅力●・グローバル展開企業においてマネージャーの経験を積むことができる！・上場準備企業にて米国会計基準や内部統制など幅広い経験ができる！・現地経理財務体制の新たな立ち上げ、組織構築に参画できる！・英語力を活かして、成長市場である米国にて世界を舞台にキャリアアップが可能！●アメリカ市場でのラウンドワン●米国事業は日本よりも営業利益率が高く、クレーンゲームやアニメ景品の人気が収益を押し上げており好調を維持している市場です。今後はフードホール併設店舗の新規出店に加えて、積極的なコラボキャンペーンの実施やクレーンゲーム機の増大を予定しており更なる成長が見込めます。国内最高評価を獲得するお店の味をそのままのクオリティでお客様に提供していきます。【配置】入社当初は株式会社ラウンドワンに所属し、3か月を目安に国内オンボーディング（大阪本社にて勤務）を進め、VISA取得等の準備が整い次第アメリカ（Round One Entertainment Inc.）へ出向いただく予定です。【組織】日本側：経理部12名、財務部7名　米国側30名米国法人側：ダイレクトアカウンティングとファイナンスの間に新しいラインを構築する想定でおり、その新規ラインに配属となります。※現地CFOも日本から転籍しており、日本人の方も複数名所属する法人です。

●メディアリレーション業務：中長期的なUSJのブランディングおよび集客力の強化に向けたメディア露出の質と量の飛躍的な向上を目的として、メディア媒体社へ戦略的にアプローチし、メディア戦略パートナーとしての関係性構築および強化を図る。●メディアバイイング業務：メディア出稿による投資対効果の向上を目的として、購買内容を広告代理店と協働しながら精査および効果検証を実行し、USJの全体戦略およびシーズン戦略に則った効率的なバイイングを推進する。※組織戦略上、採用後の役割変更や異動の可能性もあるため、上記の業務内容に限定しない。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・最先端のエンターテイメントビジネス経験が積めます！・マーケティング研修が充実しているため、働きながらマーケティング知識を養って頂けます。・USJのブランド形成に深く関わることができる他にない仕事です。

【役割】役職：主任～課長代理TVや書籍の著者としても有名な同社の元マーケティング本部長がマーケティングを通じて経営をV字回復させたマーケティングのポジションです！【魅力】同社の経営における中枢機能です。パーク体験価値の向上/集客・利益目標及びブランドを構築いただきます。ご自身で担当いただいたマーケティングプランがお客様に喜んでいただける姿を目の前で体感いただけます。【募集背景】退職者補充【具体的には】■戦略策定（プロダクト開発からマーケティングプランまで広範囲でのマーケ　ティング戦略の策定■戦略に基づいたプロダクト/コミュニケーションのコンセププト開発■ビジネス分析・需要検証（集客や利益の最大化が見込めるかなど、ビジネス　観点での検証）

【ROLES &RESPONSIBILITIES】■Business Development主に以下の業務分野を担う。1) 既存パーク敷地外への事業拡大・新規ビジネス機会の追求2) 外部ステークホルダーとの事業連携の推進3) 社内のさまざまな経営課題についての解決サポート4) パーク地権者との関係構築・賃貸管理■Government Relations上記Business Development に関する事業推進項目や、既存パークの事業を推進・発展させていく為、関連するステークホルダー（※官公庁、行政、経済団体、近隣地域、各種関係機関）との交渉戦略の立案、関係構築を推進する。また、契約している政策コンサルとの協業にて日本の政治の動き、選挙動向などガバメント関連の動向調査、報告も行う。1) Government Relationで関係構築を推進すべきビジネス項目(例)　・既存パーク敷地外への事業拡大関連2) 他事業推進上の課題回解決のための行政との交渉・情報収集　・観光行政に関する提言・意見交換　・環境関連、厚労関連等　　3)大阪観光プロジェクト推進サポート　・大阪府市、観光局と協同で行っている大阪観光プロジェクトについての推進サポート　・都市魅力創造戦略への積極的な関わり、提案、社内プロジェクト推進等

【期待する役割】カラオケ・温浴・飲食事業を運営する同社の新規物件の開発と新規・既存物件の不動産管理【業務詳細】・出店場所選定、どのくらいの集客や収益を見込めるのかという予測・計画書作成、新規店舗のレイアウト考案・全国の賃貸物件の賃借物件の管理、大家やテナントとの折衝※社内の施工管理のメンバー、さらには外部の設計会社の方たちと連携を取り合いながらプロジェクトを推進いただきます。【業務特徴／組織体制】今回お任せする業務は当社が新しく店舗をオープンする際に必要な、一番の土台となる物件開発業務になります。同社が展開するカラオケ・温浴・レストラン事業を拡大していく上で、非常に重要な役割を担っていただきます。【不動産部/組織構成】副部長2名(50代)、課長代理2名(40代)※内1名大阪事務所、社員1名(40代)【出張について】月1～2回発生するかどうかの頻度

【期待する役割】カラオケ・温浴・飲食事業を運営する同社の新規物件の開発と新規・既存物件の不動産管理【業務詳細】・出店場所選定、どのくらいの集客や収益を見込めるのかという予測・計画書作成、新規店舗のレイアウト考案・全国の賃貸物件の賃借物件の管理、大家やテナントとの折衝※社内の施工管理のメンバー、さらには外部の設計会社の方たちと連携を取り合いながらプロジェクトを推進いただきます。【業務特徴／組織体制】今回お任せする業務は当社が新しく店舗をオープンする際に必要な、一番の土台となる物件開発業務になります。同社が展開するカラオケ・温浴・レストラン事業を拡大していく上で、非常に重要な役割を担っていただきます。【不動産部/組織構成】副部長2名(50代)、課長代理2名(40代)※内1名大阪事務所、社員1名(40代)【出張について】月1～2回発生するかどうかの頻度

【期待する役割】カラオケ・温浴・飲食事業を運営する同社の新規物件の開発と新規・既存物件の不動産管理【業務詳細】・出店場所選定、どのくらいの集客や収益を見込めるのかという予測・計画書作成、新規店舗のレイアウト考案・全国の賃貸物件の賃借物件の管理、大家やテナントとの折衝※社内の施工管理のメンバー、さらには外部の設計会社の方たちと連携を取り合いながらプロジェクトを推進いただきます。【業務特徴／組織体制】今回お任せする業務は当社が新しく店舗をオープンする際に必要な、一番の土台となる物件開発業務になります。同社が展開するカラオケ・温浴・レストラン事業を拡大していく上で、非常に重要な役割を担っていただきます。【不動産部/組織構成】副部長2名(50代)、課長代理2名(40代)※内1名大阪事務所、社員1名(40代)【出張について】月1～2回発生するかどうかの頻度

【期待する役割】カラオケ・温浴・飲食事業を運営する同社の新規物件の開発と新規・既存物件の不動産管理【業務詳細】・出店場所選定、どのくらいの集客や収益を見込めるのかという予測・計画書作成、新規店舗のレイアウト考案・全国の賃貸物件の賃借物件の管理、大家やテナントとの折衝※社内の施工管理のメンバー、さらには外部の設計会社の方たちと連携を取り合いながらプロジェクトを推進いただきます。【業務特徴／組織体制】今回お任せする業務は当社が新しく店舗をオープンする際に必要な、一番の土台となる物件開発業務になります。同社が展開するカラオケ・温浴・レストラン事業を拡大していく上で、非常に重要な役割を担っていただきます。【不動産部/組織構成】副部長2名(50代)、課長代理2名(40代)※内1名大阪事務所、社員1名(40代)【出張について】月1～2回発生するかどうかの頻度

●制作進行管理･WEBCM、SNS動画など広告映像の制作スケジュール策定･管理･外部スタッフ（ディレクター、カメラマン、エディター等）の調整･管理･撮影準備、現場進行･制作予算の管理とコスト最適化●企画･演出サポート･マーケティング戦略を深く理解し、社内マーケティングチームや外部クリエイターと連携して企画を作成･企画書･絵コンテの作成･広告戦略に沿った演出家の提案●クオリティ管理･映像のクオリティチェック（構成、デザイン、音楽、ナレーション）･ライセンサーへの確認･対応

【募集背景】組織強化のため。40代課長の次の管理職候補としての採用。【職務内容】同社の財務経理部門で経理、財務業務に取り組んでいただきます。具体的には・伝票作成やデータ入力・現金預金の管理・請求支払い業務・固定資産や減価償却の管理・決算書の作成　など【期待する役割】入社後は財務経理部門の一員として、経理業務に取り組んでいただきます。将来は同社の財務の責任者のポジションを目指していただきます。将来的には部長、経営幹部でのキャリアアップが可能です。【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】財務経理4名/財務部長、課長（40代）、メンバー2名（30代）

インフラアーキテクトとして当社成長をITの側面から支えてください。提案力が発揮できる環境をご用意してお待ちしています。【業務内容】ゴルフ場は都心部からはなれた立地の拠点も多いため、DX や業務効率を行う際には、ユーザビリティを下げないサービスレベルで実現できるようITインフラを企画/設計する必要があります。・当社全体のネットワーク運用/保守・認証基盤管理（オンプレAD、AzureAD）・サーバ構築/監視/運用・グループウェア運用/展開（MS365）・T 資産管理／PC 運用・各種プロジェクトへの参画・インフラ関連タスク推進【環境】O S :Windows10/11、WindowsServer（2012～2022）、Linux（AmazonLinux,CentOS,ubuntu 等）データベース・データストア、データウエアハウス:MSSQLServer,Oracle,MySQL,Aurora,DynamoDB,RedShiftコンテナ :AWS ECS、Dockerグループウェア: M365そ の 他 : Henge、AWS、Azure、Backlog

【募集背景】同社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。なかでも、主力事業である『カラオケ』の店舗数は業界最大規模にまで発展し、社員・パートナーの皆さんと日々ご利用いただいているお客様方のおかげで、現在は海外出店へと拡大を続けている状況です。事業の発展が続くなか、ありがたいことに各店舗からの問い合わせや新規出店の際にかかる発注業務の対応など増えてきている状況であるため、今回新たにサービスデスクを募集します。サービスデスクでのご活躍はもちろんのこと、ゆくゆくは新サービス導入の企画～実行や自社内システム開発にも携わっていただきたいと考えているため、業務領域を拡大したり、新たなチャレンジをしたりできる機会も豊富にあります。会社だけでなく、あなた自身も成長しながら一緒に切磋琢磨できる方とお会いできたら嬉しいです。20代～30代も多く活躍する環境であるため、少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください。【「サービスデスク」の業務内容】カラオケを運営する同社で、自社で導入・開発した社内システムのサービスデスクとして各店舗からのお問い合わせ対応や新規出店の際にかかる発注業務などをお任せします。具体的には、店舗からの「故障しました」「動きません」という問い合わせに対して、交換や設定方法など連携しながら、サービスの安定稼働に向けて業務を進めていただきます。▼具体的な業務内容店舗等からの技術的な問合せ対応（POSレジ、デスクトップPC等のOAが中心）アカウント運用（人事異動対応など）新規出店対応（機器発注等の納品/発注/設定/動作確認など）また、ゆくゆくはサービスデスクの部署内に関連するシステムの刷新に向け、新たなサービスの導入やシステム開発などもお任せできることを期待しています。▼ゆくゆくお任せしたい業務新たなサービスの検討・導入、新たなシステム開発オンプレミスからクラウドへの移行クラウドサービスの有効活用ベンダーコントロール/折衝　など入社後は、OJTを通してメンバーから業務を少しずつ引き継いでいただきます。分からないこと、困ったことはすぐに相談できる環境にあるため、焦らず着実にキャッチアップしていきましょう。【新たなシステム開発・改善・導入事例】サービスデスクツールの刷新：問合せの一元管理、分析等の実施生成AI（chatGPT）の導入：必要とする答えに辿り着ける仕組み、回答者の負担を減らす仕組みの構築/開発【配属チームは？】配属：DX推進室（システム部）保守運用課メンバー：課長1名、メンバー2名 【ポジションの魅力】＜自社開発で手応えある業務経験を積める！＞自社内開発したシステムの問い合わせ対応となるため、レスポンスの手ごたえを得られやすい点は魅力の一つ。また同ポジションではお問い合せ対応を行うだけでなく、将来的には「どうすればより良いシステムに変えられるのか」という企画段階から携わり、実行まで取り組む経験を積むことができます。＜DX 元年！組織の成長を推進する経験が積める＞同社は本年度を「DX 元年」と位置付け、投資を惜しまず新しいフェーズへとドライブをかけている真っ最中。だからこそ、あなたの取り組みが組織に大きなインパクトを与え、事業の成長を加速させる体験ができるでしょう。これまで培ってきた経験を活かして、より自己成長もできる環境です。＜キャリアアップも臨める環境！＞キャリアに関する柔軟性の高さは社風の一つ。あなたの経験や希望に合わせて、業務領域を拡大できるチャンスは豊富にあります。とくにサービスデスクは今後どんどんチームを大きくさせていくタイミングであるため、リーダーに就いたりマネジメントラインに就いたりなど、今までの経験を活かしながらキャリアアップできるポジションです。

【会社について】首都圏において、大型ショッピングモールやスポーツ施設をはじめ、様々な施設の警備・清掃など総合管理業務を任されております。長年にわたる信頼関係から安定的にご依頼をいただいており、新たな案件も続々と受注しています。今後もエリア拡大や新規事業の立ち上げを予定しているので、会社の成長に伴って採用や教育に注力しております。【職務内容】〈営業〉・見積／提案書作成及び顧客、再委託先等との打合せ〈現場オペレーション支援業務〉・大型ショッピングモール、オフィスビル、スポーツ施設及びイベント現場などの現場管理・警備業務※現場支援時は直行直帰※首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉の商業施設やスポーツ施設）明治神宮や三井不動産グループ、明治神宮球場、横浜スタジアムなど、数々の有名施設やイベントを支える当社。営業だけにとどまらず、実際に現場に入って業務を経験することで理解を深めていきます。施設管理やイベント運営の最前線に立ち業務をしていただくので、ご経験者の方は早期よりご活躍いただけます◎

【JOB SUMMARY】以下いずれかのポジションにアサインとなりますマーケティングアライアンス部　国内個人チーム　アシスタントマネジャーマーケティングアライアンス部　団体チーム　アシスタントマネジャー当社のビジネスを最大化するために、アライアンスパートナー企業との協業を通じて、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンへの集客拡大（個人ゲスト、団体ゲスト）を目指し、戦略策定、アクションの実行・レビュー、パートナー企業との交渉、協業を担います。【ROLES & RESPONSIBILITIES】・担当領域におけるマーケティング戦略策定・アクションプランの立案、社内プレゼンテーション、合意獲得・社内各部署との調整、協議、合意獲得・パートナー企業への提案、協議、交渉、合意獲得・アクションプランの効果測定、分析、検証・3～5名のチームマネジメント[求める人物像]Strategic Thinking (戦略的思考力)　目的、ゴールを明確に設定し、そこに至るまでの道筋を描く　足元のアクションのみならず、ビジネス全体を俯瞰して把握し、中長期の成長を考えることができるLeadership (リーダーシップ)　指示待ちではなく、自ら主体的に考え、動き、上司部下・部署を問わず、周囲を効果的・ポジティブに巻き込むことができるCommunication (コミュニケーション力)　自らの考えをしっかり持ちつつ、相手の意見、考えに耳を傾け、相手を理解する姿勢をもつ

●メディア戦略策定･シーズンやプロダクトを横断したメディア戦略･Paid (TV/デジタル等)、Earned (PR等)、Owned (SNS運用等)を含めた包括的なメディアコミュニケーション設計●ビジネス分析･効果検証（集客や利益の最大化が見込めるかなど、ビジネス観点でのメディア効果検証）●社内のシーズン/プロダクト担当・PR/Social/RM（リレーションシップマーケティング）実行チーム・広告代理店など幅広いカウンターパートとの協業※組織戦略上、採用後の役割変更や異動の可能性もあるため、上記の業務内容に限定しない。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・最先端のエンターテイメントビジネス経験が積めます！・マーケティング研修が充実しているため、働きながらマーケティング知識を養って頂けます。・USJのブランド形成に深く関わることができる他にない仕事です。

【職務内容】・株主総会、取締役会運営全般　・株式関連（株式事務、株式報酬、従業員持株会事務局、インサイダー取引防止対応等）・商業登記、法定公告対応　・コーポレートガバナンス対応・その他証券取引所、諸官庁等への届出等【魅力】★業績右肩上がりを実現している同社！これからの更なる事業成長の最前線で携わることが可能です！★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業することが可能です【募集背景】同社の事業拡大に伴う増員募集となります。【組織構成】・商事法務、総務、ファシリティ等の業務を行う部署です・同社の他、フィールズをはじめとしたグループ企業のサポートを行います・人員15名（男性7名、女性8名）※平均年齢43歳

【募集背景】同社グループは、PS事業・コンテンツデジタル事業を中核に、さまざまなエンターテイメントの領域で事業展開を行っています。PS事業においては自社開発のパチンコパチスロをプライベートブランドとして販売する事業に着手、コンテンツデジタル事業では、同社プロダクションの保有するIP「ウルトラマン」を軸として海外への事業展開を行っています。事業の拡大に伴って、HDとしての役割も進化しており、よりスピードの速い、より効率的なオペレーションが求められています。本ポジションの組織では、グループ各社の事業数値を経営陣に報告する役割を担っております。今後は数値の把握と予測の効率化、数値に基づいた事業への改善アプローチができるよう組織の進化が求められております。その中で現在課長が行っている経営層向けレポートの作成業務を引き継ぎつつ、組織の進化にも携わっていただく役割を募集するに至りました。【職務内容】■各グループ会社、および各事業における損益分析・予測、並びに経営層向けレポートの作成・各種開発プロジェクトの販売予測・各グループ会社の損益予測■セグメント別業績の整理、およびIRレポート作成・連携業務■連結資金繰りチェックと資金見通しの可視化（ご志望に合わせて将来的にお任せしていきます）■管理会計を軸として、業績データベースの作成、および予算設計のオペレーション構築■経営数値のデータベース作成など、部署ミッションの遂行のための効率化/効果最大化【魅力】★IP事業やPS事業などホールディングス体制で多事業を展開する同社！多くの事業に携わることもでき、全社戦略性をもってご活躍することが可能です！★ワークライフバランスにも長けており、「あなたらしい」働き方が実現可能です！【組織構成】・人員6名（課長を含め）【男性2名、女性4名】※女性2名は80%在宅勤務、うち1名は現在時短勤務しております。

【職務内容】■内部統制監査└全社統制、決算・財務報告統制、業務処理統制、ＩＴ統制の文書化、整備・運用評価、不備の改善フォローアップ■内部監査└監査計画の立案、監査実施、監査報告書作成、フォローアップ※ 監査対象は同社及び子会社（海外子会社を含む）【募集背景】会社の成長に伴う組織体制強化のため【組織構成】室長1名

■広報担当として下記業務をご担当いただきます。【具体的には】■事業面における様々な取り組みななどを情報発信する事業広報■監督や選手、チームの魅力を広く発信するチーム広報業務■プレスリリース作成やメディア対応など広報業務全般★Jリーグチームとして各種メディアへの質の高い発信が求められ、現状のチーム広報に限らずInstagram、Facebook、Youtubeなど各種SNSの運用や様々なコンテンツの展開によるチームのブランディングの推進が求められております。

【ROLES & RESPONSIBILITIES】マーケティング本部内のブランド, メディア, リサーチ, アテンダンス（来場者数）や価格戦略を担うチームと連携し、マネージャーの監督のもとパークのシーズンごとのビジネス状況の理解と、今後の戦略についての定性的および定量的な分析をすることで、ビジネス機会の発掘・提案を行う。1．シーズンごとのビジネス状況のトラッキングおよびレビュー集客の状況や、ゲスト満足度、コミュニケーションの効果などの調査データと、外部要因のデータなどを組み合わせ、財務的な結果も組み入れながら、ビジネスレビューをリードし、将来に生かせるラーニングと提案を行う。2．将来のシーズンに向けての方向性の提案およびターゲット設定将来のシーズンにおける注力すべきゲスト層や地域、どういった施策を実施すべきかといった戦略を、様々なデータや社内の状況をとらえて提案する。イベントなどの投資に関しての需要予測をリードする。3．ゲストコーホート別の将来に向けた戦略提案デモグラフィックやゲストタイプ別に、同社の魅力度や集客と収益を向上するための中長期戦略の提案。

全社としての採用力を強化するための仲間を募集します。新たな発想で積極的にチャレンジしたい方を探しています。【業務内容】■採用プロモーション活動全般（ジョブボードを活用したスカウト送信・面談など）■母集団形成～内定者フォロー■オファーレター作成、面談の実施■各関係者との調整、関係構築■ダイレクトリクルーティングの企画、運用■その他採用広報やリファラル採用の促進などの横断プロジェクトの企画、推進 など【求める人物像】・受け身でなく、主体性をもって自ら考えることができる ・物事を俯瞰してみることができる・同社の魅力を伝える営業力・どんな時も平常心を保てる

・総務、人事(採用・育成・労務管理)、財務など内部管理の統括。・安全管理、コンプライアンス体制の強化等内部管理部門全般に対応すること。

【配属部署】ＩＴ企画室【募集背景】IT強化を目的とした増員を行います。【職務内容】IT企画室ミッションのうち、以下の分野の実務担当として成果を期待します。・社内のDX・業務改善の実現・ITガバナンス強化■プロジェクト推進⇒社内DX・業務改善実行プロジェクト推進■既存システム運用⇒Kintone、他サーバー基盤の管理者としての実務　(アカウント・権限管理、アプリケーション構築等)■他部門IT導入、業務改善支援⇒他部門のIT導入・活用支援■調整業務⇒上記を実行するうえでの関係者との調整業務（情報収集、打ち合わせ、関連ドキュメンテーションの作成、等）■イレギュラー対応※開発業務はベンダーに依頼しております。

●メディア戦略策定･シーズンやプロダクトを横断したメディア戦略･Paid (TV/デジタル等)、Earned (PR等)、Owned (SNS運用等)を含めた包括的なメディアコミュニケーション設計●ビジネス分析･効果検証（集客や利益の最大化が見込めるかなど、ビジネス観点でのメディア効果検証）●社内のシーズン/プロダクト担当・PR/Social/RM（リレーションシップマーケティング）実行チーム・広告代理店など幅広いカウンターパートとの協業※組織戦略上、採用後の役割変更や異動の可能性もあるため、上記の業務内容に限定しない。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・最先端のエンターテイメントビジネス経験が積めます！・マーケティング研修が充実しているため、働きながらマーケティング知識を養って頂けます。・USJのブランド形成に深く関わることができる他にない仕事です。

【募集背景】既存株主の皆様からの高い期待に応えるとともに、新たな海外投資家の開拓を進めるなど、攻めのIR活動を強化していく重要な時期を迎えています。そのため、IR組織の体制強化を図るべく、今回新たにメンバーをお迎えすることとなりました。【職務内容】■決算説明資料、ファクトブック、統合報告書などのIR関連資料の作成■決算発表・説明会の企画・運営■機関投資家、アナリストとのコミュニケーション対応（投資家面談・説明会のサポート含む）■海外ノンディールロードショウ（NDR)やカンファレンスへの対応■株主総会や取締役会向け資料の作成サポート■金融マーケットや株式市場の動向調査・社内共有サポート■ESG・サステナビリティ関連の情報開示サポート■グループ内の各事業会社、社内各部門（財務、経理等）との連携・情報収集【魅力】★グループ会社に「株式会社円谷プロダクション」・「フィールズ株式会社」などの強固なIPを有している同社！業績も右肩上がりで2025年度には営業利益140億円を目指します！★同社は国内事業展開から海外事業展開への転換期を迎えており、積極的投資で成長フェーズです！今後更なる成長が見込める同社で活躍することが可能です！★年間休日125日などワークライフバランスにも長けており、「あなたらしい」働き方が実現できます！【求める人物像】■株式市場に対する深い理解を持ち、国内外のエンターテインメント業界をはじめとする最新トレンドに常にアンテナを張り、情報をキャッチアップできる方■多様なステークホルダーと柔軟に調整・交渉できる高いコミュニケーション力をお持ちの方■グローバルな視野を持ち、海外投資家との対応にも前向きな方【組織構成】■グループ事業経営戦略本部　グループ経営管理部　IR課■人員4名【男性2名、女性2名】

マーケティング本部内の各種メディア(Paid, Earned, Owned)を担当するチームや広告代理店/調査会社と連携し、あらゆる露出がビジネスに与える効果の定量的な分析/効果検証を通じて戦略提案を行い、マーケティング活動の最大化を担う。

●映像コンテンツの企画･制作（TVCM、WEBCM、SNS動画、社内用動画など）●コピーライティング（キャッチコピー、シナリオ、ナレーションなど）●制作進行管理（広告代理店･制作プロダクションとの調整）●アイデア提案･プレゼンテーション（社内外への企画提案、関係部署との打ち合わせ

国内個人集客におけるマーケティング戦略策定 - 社内：各部署との調整＆合意獲得 - 社外：パートナー企業への提案、交渉～合意獲得 - 効果測定：アクションプランの効果測定、分析～検証