東京都の金融・保険業界の転職・求人情報(45ページ目)

■業務概要：当社では「旅行保険、火災保険のバリュー・イノベーター」を目指して、 常に新しいビジネスに取り組んでいます。従来の概念にとらわれない新しいビ ジネスには様々なリスクや課題が内在しています。このようなことを前提に、 知識・経験を活かし、想像力を働かせて、適切な解決策を見出し、内外の関係者に主体的に提言できる人材を募集します。＜具体的な業務内容＞・法務コンプライアンスに関する事項の全社統括およびコンプライアンス委員会の運営・コンプライアンス・プログラムの策定～推進・各部門からの法務やコンプライアンスにかかる相談への対応・契約書類の審査（月10件程度） など■組織構成：リスク・コンプライアンス部：現在、50歳前後の男性2名で担当しています。今後は3名体制での運営を想定しております。■キャリアステップ：これまでのご経験にもよりますが、まずは契約書類の審査からご担当いただく予定です。その後は担当業務範囲を広げていただきます。将来的にはご自身の希望によりキャリアステップを選んでいただくことができる環境です。■当ポジションの魅力：・全社的に穏やかな社員が多い印象です。中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。・現在、会社として新しいビジネス（デジタル領域）に着手しており、業務範囲が広がる見込みです。新しいことにチャレンジしたい方にとって最適なタイミングです。・手を挙げると任せてもらえる環境です。部門を跨いでのチャレンジも可能です。またチャレンジを推奨する文化があるため、積極的な方にとってはやりやすい環境です。・会社全体の情報連携が早く、経営者の方針や課題等に関する情報収集がしやすい立場です。・会社を支える重要なコンプラ・リスク管理業務を担当するため、替えの効かないポジションです。社内でも重要なポジションと認識をされており、やりがいを感じやすい業務です。■転勤について・当面なし※ホームタウン制度があり、管理職以外の転勤については原則として想定しておりません（本人の意思による場合を除く）。

【職務内容】1. 不動産クラウドファンディングサービスの運営 ●投資案件のWEB画面の作成 ●ファンド募集のシステム操作 ●ファンド募集・融資関係書類の作成 ●融資実行から返済までの各種手続き 2. 不動産クラウドファンディングサービス改善業務 ●サービスの改善点の気づきと改善案の提案、実行 ●マーケティング施策の案出し、実行 ●投資家向けセミナーの実施 3. 上記に関連するその他の業務【魅力】【募集背景】【組織構成】

◎支社営業教育部/支社教育企画課にてご活躍頂きます。【ミッション】「ライフプランナーの原理原則」に則り、「ライフプランニング」を根拠とした「必要保障額の確実な提供」を通じてお客さまへの貢献するライフプランナーの育成・成長・発展を図るために、新人ライフプランナー向け研修の企画・運営をおこなうとともに、支社マネージャーが「支社マネジメントの原理原則」に則った採用、教育・育成、内部管理を実践するマネジメント体制の整備・育成・営業基盤の強化のための研修企画・運営をおこなう。 また、教育制度全般の企画・立案・実施と諸情報の提供をおこなう。

【職務内容】■月次レポートの作成（再鑑）■運用報告書の作成■販売用資料、ピッチブック等のデータ部分の作成■有価証券届出書、目論見書等法定書類の作成■その他上記に付随する業務【組織構成】3名体制（20代から50代まで在籍しております）【ポジションの魅力】・細かな計算が含まれるため、数字が強い方にマッチした仕事です。・クライアントサービスや企画に関わる業務も一部含まれるため、一般的なディスクロージャーの業務よりも業務範囲が広くなっています。他部署との関わりをたくさん持つことができ、キャリアアップが図れる環境です。

販売資料の文書作成・審査に関わる以下業務について、サポートからお任せします。【業務詳細】■代理店Webサイトの当社にかかる記載内容の審査・修正依頼■自社のWebサイト・SNSプロモーションや広告等の作成支援・審査■社内審査システムを活用した作成文書の管理■キャラクター、CIロゴの管理プロモーションに関わる販売資料の作成および審査を担っていただく業務です。他部署と連携しながら、適切な打ち出し方を検討していただきます。企業成長に向けた縁の下の力持ちとして、コツコツと業務を推進いただける方からのご応募をお待ちしております。※販売資料作成・審査とは当社の販売資料の作成・審査部門として、他部門や募集代理店の作成したものを世に出すために、会社の販売方針や保険業界のルールに照らし合わせながら、より正しく伝わりやすい掲載方法・記載内容を一緒に考えていく業務です。目にみえない保険商品を分かりやすく正確にお客様にお伝えすることで、会社成長に貢献できます。【本ポジションの特徴・魅力】・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。・今までの金融機関にないフラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。※採用サイトURL：https://www.life8739.co.jp/recruit【募集背景】はなさく生命保険は、日本生命保険の100％出資子会社として、2019年に開業し、当初計画を上回るペースで急成長中です。事業拡大に伴い、急成長期を支えてくださるコアメンバーを大募集しております。お客様本位のサービスを機動的に展開するため、新たなチャレンジに一緒に取り組んでくださる方のご応募をお待ちしております。

現基幹システムの開発・保守を通して、現基幹システムが抱えている課題を明確にし、それを解決できる新基幹システムの考案と開発を担当していただきます。様々なプログラミング言語やデータベースの特徴を理解し、最適なシステムを構築できる方を歓迎します！■業務詳細：・現基幹システムの開発、保守・現基幹システムの調査、解析・新基幹システムの考案・ベンダーコントロール（委託先選定、作業指示、進捗管理、成果物レビュー、契約締結、業務委託費支払等）

グループ全体および各社のインフラ領域（ネットワーク・サーバ・ストレージ）の企画・導入・運用保守をお任せします。・国内各拠点、データセンタ、クラウドサービスで使用するネットワークの設計・運用保守・Windows・Linuxサーバの設計・構築・運用保守・ストレージ基盤（NAS/SAN）の設計・構築・運用保守・サイバーセキュリティ対応、情報セキュリティの企画（ソリューション導入等）、CSIRT業務インフラとして領域毎にチームは分かれておらず、Oneチームで対応しています。各メンバの専門性を活かしつつ、自由にアイデアを出し合いながら日々の運用業務、新規システム導入、大規模システム更改、DXに関連したプロジェクトなどを経験する事が可能な、やりがいを感じられる職場です。

はなさく生命ではビジョンにもあるように社会課題の解決に向け、女性の健康や活躍を支援する活動を行っています。その活動の中で、ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せします。①イベント企画運営・女性を応援する各種イベントの企画・立案・準備・実行・上記業務に関する外部委託業者との各種調整・上記業務のPDCA管理②WEBサイト/SNS企画運営・女性を応援する活動に関するWEBサイト/Instagramコンテンツの企画・立案・実行　・上記業務に関する外部委託業者との各種調整・上記業務のPDCA管理自分と向き合うきっかけやもしもの備えを、一人でも多くの女性に届けたいと、2024年3月28日より「I,mOK？プロジェクト」を開始しました。プロジェクトを一緒に推進してくださる仲間をこの度募集します。URL：https://magazine.life8739.co.jp/【本ポジションの特徴・魅力】・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。・今までの金融機関にないフラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。※採用サイトURL：https://www.life8739.co.jp/recruit【募集背景】はなさく生命保険は、日本生命保険の100％出資子会社として、2019年に開業し、当初計画を上回るペースで急成長中です。事業拡大に伴い、急成長期を支えてくださるコアメンバーを大募集しております。お客様本位のサービスを機動的に展開するため、新たなチャレンジに一緒に取り組んでくださる方のご応募をお待ちしております。

はなさく生命ではビジョンにもあるように社会課題の解決に向け、女性の健康や活躍を支援する活動を行っています。その活動の中で、ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せします。１）イベント企画運営・女性を応援する各種イベントの企画・立案・準備・実行・上記業務に関する外部委託業者との各種調整・上記業務のPDCA管理２）WEBサイト/SNS企画運営・女性を応援する活動に関するWEBサイト/Instagramコンテンツの企画・立案・実行　・上記業務に関する外部委託業者との各種調整・上記業務のPDCA管理自分と向き合うきっかけやもしもの備えを、一人でも多くの女性に届けたいと、2024年3月28日より「I,mOK？プロジェクト」を開始しました。プロジェクトを一緒に推進してくださる仲間をこの度募集します。URL：https://magazine.life8739.co.jp/＜イベント企画・運営について＞全国各地にて「I,mOK？プロジェクト」に関するイベントを開催しております。イベント開催準備も含め、月に1～2回、宿泊を伴う出張があります。※土日祝に出勤となる場合は、平日に振替休日を取得いただきます。直近のイベントの様子：https://magazine.life8739.co.jp/report/【配属部署】部署名：統合マーケット企画部代理店の協業や、アライアンス推進、ブランディング等様々なプロジェクトを取りまとめて推進する役割をになっている部署です。今回は現在走っているプロジェクト「Imok」プロジェクトのメイン担当として業務を行っていただきます。【本ポジションの特徴・魅力】・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。・今までの金融機関にないフラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。※採用サイトURL：https://www.life8739.co.jp/recruit【募集背景】はなさく生命保険は、日本生命保険の100％出資子会社として、2019年に開業し、当初計画を上回るペースで急成長中です。事業拡大に伴い、急成長期を支えてくださるコアメンバーを大募集しております。お客様本位のサービスを機動的に展開するため、新たなチャレンジに一緒に取り組んでくださる方のご応募をお待ちしております。

《1Day選考会3/29、3/30（土日）開催》■時間：9:00開始～16:00開始■面接時間：約1時間■実施方法 ：下記いずれか本社（新宿三井ビル）にて対面面接Teamsによるオンライン面接■代理店営業■代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。いずれも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■職務内容・業務計画等の策定、管理・代理店の教育、指導、管理・販売チャネルの開拓、開発・団体、お客様への対応・募集管理業務・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施・保険契約事務に関する各種業務＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■初期配属エリア：首都圏※全国に拠点がありますので、初期配属後は全国転勤の可能性があります。※なお、選考の中で全国に抵抗がある場合、ブロック転勤コースで選考を検討することも可能です。■ブロック転勤コース*各6ブロック北海道：札幌（採用地）・道東・旭川・函館東北：宮城(採用地)・青森・岩手・秋田・山形・福島関東・甲信越：埼玉（採用地）・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟東海・北陸：愛知（採用地）・岐阜・三重・富山・石川・福井・静岡中国・四国：広島（採用地）・鳥取・島根・岡山・山口・徳島・香川・愛媛・高知九州・沖縄：福岡（採用地）・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【魅力】◎アフラックのブランド力や商品力を活かした真にお客様の為になる営業活動が可能です。◎穏やかな社員が多く風通しが良く、在宅勤務なども柔軟に取得できワークライフバランスをとりながら長期的に働ける社風です。◎年功序列ではなくジョブ型の人事制度を採用しており、年齢に関わらず実績・能力・人柄で昇格昇進の機会がございます。

＜業務内容＞・担保不動産の把握・理解（売買契約書・重説・鑑定評価書の理解）・投資家募集のための案件画面作成・書面・契約作成（重説・関東財務局への届出書、貸付関連契約等）・貸付実行手続き（各専門家との連携（司法書士、公証役場）含む【組織構成】同社　※某社へ在籍出向同社　クラウドファンディング運用部　

団体保障事業の収益拡大に向けた中期経営計画・アセスメント計画を実現するための、新しい事務システムの企画・設計業務に鋭意取り組んでいます。団体保障事業部　団体保険事務企画課にて、自由かつ大胆な発想とともに意欲的にチャレンジしていただける方、既存の概念に捉われない新たな事務システム戦略の策定に興味がある方を募集します。※採用職位：チーフ1名、アシスタントマネージャー1名、【具体的な職務内容】団体保険（企業向け生命保険）の事務企画、システム開発における事務設計（要件定義・テスト・リリース後の事務サポート等）を担当します。中でも、デジタルで手続き完結するWebシステムを主に担当いただく予定です。■団体保険の事務企画業務・団体保険新商品に係る加入手続、契約管理、保全処理等のシステム開発における事務設計・団体保険既存商品のシステム開発における事務設計※新商品開発など、プロジェクトにより上流工程から参画可能です。■団体保険の事務システム戦略立案・設計・レガシーシステムからの転換へ向けた団体保険システム戦略立案・設計【期待されるミッション】・マーケットのニーズに応える顧客接点基盤の構築・事業費効率化の推進・働き方改革を支える基盤整備【組織構成】組織人数：27名男女比：4:6年齢構成：20代5名、30代7名、40代8名、50代7名【働き方】■リモートワーク：週2－3回の頻度が多い（家族等の都合により柔軟に利用可能）■残業：月20時間程度（9-17時／実働7時間勤務）【キャリアパス】当事業部にて団体保険の事務企画業務を担当いただいた後、グループ内外の事務企画所管やホールセール他所管にて勤務する可能性あり。

団体保障事業の収益拡大に向けた中期経営計画・アセスメント計画を実現するための、新しい事務システムの企画・設計業務に鋭意取り組んでいます。団体保障事業部　団体保険事務企画課にて、自由かつ大胆な発想とともに意欲的にチャレンジしていただける方、既存の概念に捉われない新たな事務システム戦略の策定に興味がある方を募集します。※採用職位：チーフ1名、アシスタントマネージャー1名、【具体的な職務内容】団体保険（企業向け生命保険）の事務企画、システム開発における事務設計（要件定義・テスト・リリース後の事務サポート等）を担当します。中でも、デジタルで手続き完結するWebシステムを主に担当いただく予定です。■団体保険の事務企画業務・団体保険新商品に係る加入手続、契約管理、保全処理等のシステム開発における事務設計・団体保険既存商品のシステム開発における事務設計※新商品開発など、プロジェクトにより上流工程から参画可能です。■団体保険の事務システム戦略立案・設計・レガシーシステムからの転換へ向けた団体保険システム戦略立案・設計【期待されるミッション】・マーケットのニーズに応える顧客接点基盤の構築・事業費効率化の推進・働き方改革を支える基盤整備【組織構成】組織人数：27名男女比：4:6年齢構成：20代5名、30代7名、40代8名、50代7名【働き方】■リモートワーク：週2－3回の頻度が多い（家族等の都合により柔軟に利用可能）■残業：月20時間程度（9-17時／実働7時間勤務）【キャリアパス】当事業部にて団体保険の事務企画業務を担当いただいた後、グループ内外の事務企画所管やホールセール他所管にて勤務する可能性あり。

【業務内容】地上波CM・CTV・スマホ動画・OOH等による流入施策と、Web広告等による獲得施策を合わせて顧客獲得するマーケティング部機能のうち「獲得施策」を推進いただけるリーダー・担当者を求めています。当ポジションは獲得に閉じたものでなく、多種多様なメディアを組み合わせた流入プランを組むことから流入担当と連携して実行するため、オンライン＆オフラインを組み合わせた総合的なマーケティング経験できることが魅力のポジションです。■具体的な職務内容は以下のとおり１．Web広告を主とする顧客獲得メディアプランニング・広告代理店とのWeb広告運用ディレクション・リスティング、ディスプレイ、SNS広告/インフィード広告、アドネットワークの運用管理・主にCTV、スマホ動画などのデジタル上の流入施策のプランニング２．Web広告のコミュニケーション設計、クリエイティブ制作・マス広告と連携した獲得コミュニケーションの設計・バナー・LP等クリエイティブ制作ディレクション・広告クリエイティブの管理、代理店への入稿依頼３．分析レポーティング業務・マスデジ最適化観点での総合プロモーション評価・アクセス解析（Adobe・GA等）による課題抽出、改善策の立案・各種マーケティング施策におけるKPI、KGI設定、効果検証【ポジションの魅力】・デジタルマーケティングはもちろん、オンオフ統合観点での総合的なマーケティング経験ができる・大きな予算を裁量を持って扱うことができる・事業会社でプロモーションの経験を積むことができる【ビジネス成長性】日本の生命保険業界は、約38兆円と巨大な市場規模です。すでに、約90％の世帯が生命保険に加入している中、 2022年度も1,290万件の新規加入があり、生命保険のニーズは高いと考えています。デジタルデバイスの変化によるお客さまの行動やニーズの変化により、スマートフォン経由の購買が増加するとともに、EC市場は大きく拡大しています。生命保険を含む金融サービスにおいてもオンライン化が広がりつつあり、お客さまの行動様式に構造的な変化（オフラインからオンラインへ）をもたらす可能性があると考えています。生命保険に関しては、実際にインターネットを通じての加入した割合は4.4％程度ですが、今後インターネットを通じて加入したいと回答した割合は18％となっており（※）、この差が、オンライン生保市場の大きな成長余地であると考えています。※生命保険文化センター「生命保障に関する調査」に基づく加えて生命保険は、ストックビジネスです。ストックビジネスはお客さまの継続的な加入が見込めることから、事業会社は安定した収入を得ることができます。当社の年換算保険料は280億円以上（24年3月末時点）あり、安定的な事業運営を行っています。

近年、急速な広がり、変化を見せるキャッシュレス業界において、マネーロンダリング対策は大きなテーマとなっています。お客様に安心して当社サービスをご利用いただけるよう、マネロン対策の強化に向け、当社の体制も強化・改善に取り組んでおります。これまでの経験を活かしながら、当社メンバーと共に、継続的顧客管理業務に取り組んでいただけるメンバーを募集します。【具体的な業務】◆継続的顧客管理の運用にかかる業務・顧客の顧客ランクの策定（有効性検証・見直し含む）・対象顧客アプローチ（メール・アプリ告知・郵送等）の実施・顧客の回答率等の係数管理・顧客の回答率等の改善施策検討・お客様から反響への対応・委託先の業務管理・調整【入社後ミッション】各業務の担当者のもとで業務に取り組んでいただきます。業務内容のキャッチアップ後は、本業務にかかる課題解決に向けた企画や社内外との連携・調整等についても順次携わっていただきます。現場の作業から、順次対外的な調整にもかかわっていただき、主体的に問題提起、改善提案などに取り組んでいただきたいと思います。将来的にはリスク管理部門での活躍など専門性の高い業務など、活躍のフィールドも広げていただき、管理職として所属部門の運営等も担える人財になることも期待しています。【当社の特徴】★自社開発で培ったサービス基盤と開発力★20年以上にわたり、自社開発の電子マネー「WebMoney」の発行・販売を中心にオンライン領域における決済事業を展開し、業界を牽引してきた電子マネー業界のリーディングカンパニーです。自由度の高い自社開発サービスで新たな挑戦を実現することで、成果を直接的に実感できます。★KDDIグループとしての安定した資本基盤×高成長中のFintech事業★KDDIグループの中でも注力・成長領域である金融サービスを展開する当社。安定した資本基盤の元、成長市場であるFintechの領域で、着実な成？を遂げています。グループ事業構想の実現にむけ、大きな経済圏の中で事業展開をしながら、お客様に選ばれる未来を創造すべく、キャッシュレス社会の実現を担う企業として、さらに成長・拡大中です。★中途入社も馴染みやすい環境★チームワークを大事にする社風で全社員の約9割が中途入社なので、一人ひとりの多様なバックグラウンドを活かし、融合しながら、サービス向上に取り組んでいます。また、オフィスには自由に利用できる落ち着いた雰囲気のカフェスペースもあり、気分を切り替えながら仕事に取り組めます。★パフォーマンス最大化を目指す就業環境★フルフレックスタイム制を採用し、残業時間も月平均20時間程度なので、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮できます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております。

【業務内容】■「au PAY」は数千万人のユーザにご利用いただく決済サービスとして広く普及しておりますが、「au PAYアプリ」を通じた顧客サービスにはまだまだ拡大の余地がございます。今回、「au PAYアプリ」を通じた金融商品の販売促進をともに推進していただける方を募集します。■au PAY アプリにおけるペイメント機能にとどまらず、包括的な金融サービスの提供をすることにより、ユーザーにとって利便性の高い金融プラットフォームとして飛躍するため、金融グループ各社商品とのクロスユースの向上、マーケティング活動全般の業務を推進していただきます。・銀行代理業業務の推進・auフィナンシャルグループ内連携の企画や実行および各署間調整【配属部署】グループ連携企画部【同社の魅力】■自社開発で培ったサービス基盤と開発力20年以上にわたり、自社開発の電子マネー「WebMoney」の発行・販売を中心にオンライン領域における決済事業を展開し、業界を牽引してきた電子マネー業界のリーディングカンパニーです。自由度の高い自社開発サービスで新たな挑戦を実現することで、成果を直接的に実感できます。■KDDIグループとしての安定した資本基盤×高成長中のFintech事業KDDIグループの中でも注力・成長領域である金融サービスを展開する当社。安定した資本基盤の元、成長市場であるFintechの領域で、着実な成長を遂げています。グループ事業構想の実現にむけ、大きな経済圏の中で事業展開をしながら、お客様に選ばれる未来を創造すべく、キャッシュレス社会の実現を担う企業として、さらに成長・拡大中です。■中途入社も馴染みやすい環境チームワークを大事にする社風で全社員の約9割が中途入社なので、一人ひとりの多様なバックグラウンドを活かし、融合しながら、サービス向上に取り組んでいます。また、オフィスには自由に利用できる落ち着いた雰囲気のカフェスペースもあり、気分を切り替えながら仕事に取り組めます。■パフォーマンス最大化を目指す就業環境フルフレックスタイム制を採用し、残業時間も月平均20時間程度なので、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮できます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております。

■「au PAY」は数千万人のユーザにご利用いただく決済サービスとして広く普及しておりますが、「au PAYアプリ」を通じた顧客サービスにはまだまだ拡大の余地がございます。今回、「au PAYアプリ」を通じた金融商品の販売促進をともに推進していただける方を募集します。■au PAY アプリにおけるペイメント機能にとどまらず、包括的な金融サービスの提供をすることにより、ユーザーにとって利便性の高い金融プラットフォームとして飛躍するため、金融グループ各社商品とのクロスユースの向上、マーケティング活動全般の業務を推進していただきます。・auフィナンシャルグループ内金融サービス連携の推進、調整業務・データ集計/分析、プロモーション等のマーケティング施策の実行 【配属部署】グループ連携企画部　グループ連携企画課【同社の魅力】★自社開発で培ったサービス基盤と開発力20年以上にわたり、自社開発の電子マネー「WebMoney」の発行・販売を中心にオンライン領域における決済事業を展開し、業界を牽引してきた電子マネー業界のリーディングカンパニーです。自由度の高い自社開発サービスで新たな挑戦を実現することで、成果を直接的に実感できます。★KDDIグループとしての安定した資本基盤×高成長中のFintech事業KDDIグループの中でも注力・成長領域である金融サービスを展開する当社。安定した資本基盤の元、成長市場であるFintechの領域で、着実な成長を遂げています。グループ事業構想の実現にむけ、大きな経済圏の中で事業展開をしながら、お客様に選ばれる未来を創造すべく、キャッシュレス社会の実現を担う企業として、さらに成長・拡大中です。★中途入社も馴染みやすい環境チームワークを大事にする社風で全社員の約9割が中途入社なので、一人ひとりの多様なバックグラウンドを活かし、融合しながら、サービス向上に取り組んでいます。また、オフィスには自由に利用できる落ち着いた雰囲気のカフェスペースもあり、気分を切り替えながら仕事に取り組めます。★パフォーマンス最大化を目指す就業環境フルフレックスタイム制を採用し、残業時間も月平均20時間程度なので、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮できます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております。

【業務内容】 企業（顧客）の信用リスクを管理し、与信に関する制度設計や基準を策定いただきます。与信企画に関する企画・立案・推進を通じて、自社の良質な資産の積上げ、収益の拡大に貢献します。 ＜具体的な業務内容＞ ・与信に関する制度設計や基準の策定（規則、規定の整備） ・格付モデルの構築・運用 ・信用リスクに関する企画・立案・計量、並びに分析等 ・与信業務プロセスの改善に必要なツールやシステムの企画・導入 【配属先情報 】 審査部（人員構成18名/年齢層20代～60代）

■募集背景気候変動の影響や、南海トラフ巨大地震の30年以内発生確率が80%程度に引き上げられるなど、巨大災害による被害の増加が懸念されており、損害保険会社において自然災害のリスク管理の重要性が一層高まっております。このため、当チームの新メンバーとして自然災害リスク管理業務の高度化に貢献いただける方を募集しております。＜ミッション＞・国内・海外の自然災害リスク管理・リスク管理に使用する自然災害モデルの運営・管理・自然災害リスク管理の高度化（新たな自然災害リスクの予兆検知、認識した新たなリスクの管理方法の検討および実行等）　・自然災害リスク低減策（再保険の活用等）の検討サポート　等々＜主要業務＞・自然災害モデル（風災・水災・地震等）を活用した国内・海外の自然災害リスク量の計測および要因分析・採用する自然災害モデルの決定、自然災害モデルの妥当性の検証・自然災害モデルの開発・改定（気候変動影響を考慮したモデルの開発等）・python等のデータ分析ツールを活用した自然災害リスク量のシミュレーション　等々■魅力・やりがい某社グループの中核会社である同社の自然災害リスク管理を担っていただきます。同社は海外子会社を多く保有しており、様々な自然災害リスク（台風・地震に加えて山火事等）の管理をグローバルな視点で行うことが出来ます。また、20代から30代前半の若いメンバーが多く、フラットで風通し良く、質問やアイディアなども出しやすい雰囲気の職場です。■職場紹介同社への入社後、某社への出向となります。現在11名のメンバーが所属し、同社の保険引受リスク全体のリスク管理を行っております。職場メンバーは、アクチュアリー人財あるいは自然災害専門人財として、各人がプロフェッショナルな能力を切磋琢磨しながら発揮しており、自身のレベルアップにつながる機会が多く、エンゲージメントが高い職場となっております。■キャリアパスご入社後は持株会社への出向となりますが、将来的には、本人の希望に応じて、同社へ帰任いただき、自然災害の知見を活かせるような部署への異動を想定しています。また、ご希望やスキルによっては、将来的に海外部署などへの異動可能性もあります。■働き方リモートワークを活用し、ほとんどの社員が週1、2日程度在宅勤務しています。

大手外資系ICTベンダーを顧客とし、顧客の製品導入を目指すユーザーに対してリース、レンタル、割賦などの金融サービスをご提案いただくベンダーファイナンス営業をお任せいたします。金融サービスを提供することによってユーザーが製品導入しやすくなるだけではなく、顧客製品の販売促進、当社利益にもつながる「三方よし」のやりがいある仕事です。入社後、先輩社員からOJTで業務を学んでいただき、徐々に先輩の業務を引き継ぎながら独り立ちしていただく予定です。【具体的な業務】・大手外資系ICTベンダーを中心とした顧客への営業活動（案件情報収集、リレーション構築、新規開拓）・ユーザーへのファイナンス提案（リース、レンタル、割賦など）・ファイナンス提供に必要な分析（ユーザーの財務分析、与信判断、リスク分析など）・金融実務（社内稟議資料作成、契約書作成、資金実行、期中管理等【部門について】大手外資ICTベンダー、国内ICTベンダー、医療機器等その他ベンダー への営業活動が中心となっています。その中でも大手外資系ICTベンダーとの提携による金融サービスの取引が拡大しており、組織体制強化のため新たなメンバーを募集しています。【求人魅力】リース・割賦・レンタルからVFP（ベンダー・ファイナンス・プログラム）まで幅広い経験を積んでいただくことができます少数精鋭で個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです比較的若手のメンバーが多く、アットホームな雰囲気で活発な意見交換が行われていますキャリア採用の社員も多く、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土がありますワークライフバランスを重視しており短時間で効率の良い働き方を奨励しています【働き方】リモートワークを活用した、柔軟な働き方が可能です（週2日程度）

【職務内容サマリ】プロダクション・サービス部では、ITインシデント管理、問題管理、変更管理、構成管理、災害対策に関する業務の導入・運用および継続的な改善の実施を通じて、IT障害発生の削減およびIT障害発生時の影響の最小化の実現を担っています。現状のプロセスはまだ未整備な部分も多く、ITサービスマネージメントなどのベストプラクティスや実務を担っている部門からのフィードバックを基にしながら、既存のプロセスを運用するだけでなく、新たなプロセスを検討・提案および導入、導入後の継続的な改善を推進していただく業務となります。安定的なITサービス提供につながる大変重要で、やりがいのある業務に積極的にチャレンジいただける方を募集いたします。【職務詳細】・社内システムにおける以下の業務を想定しています■ITインシデント管理インシデント受付、復旧に向けた対応のリード、マネジメントへのインシデントのレポート■問題管理ITインシデントの原因分析、再発防止策の検討、問題管理の進捗管理■変更管理CABの運営、各種変更のリスク評価およびリスク評価■構成管理アプリケーション、EUC、その他情報資産の情報管理■災害対策システムコンティンジェンシープランの策定、システム防災テストの実施推進■継続的改善上記業務（ITインシデント管理/問題管理/変更管理/構成管理/災害対策）に関する継続的なプロセス改善の検討、改善の推進■プロジェクト上記業務に関連するプロジェクトの企画、管理、推進【募集理由】増員募集。【配属組織】プロダクション・サービス部 ITクオリティコントロールグループ※部門長含めて5名程度の組織となります【主要な関係先】IT部門、ビジネス部門 全般【魅力】・当社では在宅勤務を推奨しています。・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。・残業時間は平均25～30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。【同社について】同社グループは、アジア10の地域、日本、香港・マカオ、タイ、インドネシア、フィリピン、シンガポール、ベトナム、マレーシア※、カンボジアに展開しています。※マレーシアではタカフル保険を扱っています。同社生命保険は、人々の保険に対する感覚を変えることを使命とする保険会社です。創業以来、常にお客さまの視点で考え、シンプルでわかりやすく、独自性豊かな商品・サービスを「提供し、同社グループの一員としてアジアを代表する保険会社になることを目指しています。

【職務概要】■拠出型企業年金保険（以下「ドリーム年金」）は、団体を契約者、団体の所属員が加入者として運営する団体年金保険商品で、資産形成や老後生活資金準備のため、加入者が任意で加入・保険料を負担のうえ、その積立金を原資として年金・一時金を受取ることを目的とした自助努力型の商品です。■当部（当室）はドリーム年金の商品所管として、契約全般の維持・運営等の管理業務全般を担うことで、団体の福利厚生制度への支援、加入者の資産づくりに貢献しています。■当部では団体年金のプロ人財育成に力を入れており、本社管理部門で長きに渡って当商品の発展のために尽力いただける方の応募を期待しています。【具体的な職務内容】当室ではドリーム年金の契約締結や加入手続きといった「入口」から、加入者管理・保険料収納などの「中間」、年金・一時金支払等の「出口」に関わる業務全般を行っています。今回募集する職務は加入者管理（加入や脱退などの手続き）、保険料収納を中心とした「中間」に関する業務（加入者サービス担当）となり、実務全般に関わりつつ、将来は担当の実務面の中心を担う立場で活躍いただくことを想定しています。【期待されるミッション】高品質で安心感のあるサービス提供。加入者の適切な管理、正確な保険料収納の実現。業務を通じたＣＸ向上。【キャリアパス】担当実務を行いながら幅広く業務経験を積んでいただくことで、将来は担当の実務面の中核を担っていただき、当部（当室）のプロ人財として長く活躍いただくことを想定しています。【組織構成】組織人数80名（うちキャリア採用入社者）：0名男女比：男性6：女性74年齢構成：20代6名 30代21名 40代21名 50代27名 60代5名【働き方】■週1～2回程度のリモート業務（テレワーク）。■月平均10~20時間程度（定時9-17時/実働7時間）※大型団体の加入手続き時や保険料控除証明書作成時期などが繁忙期。

※本ポジションはポジションサーチ求人となり、ご経歴やスキルに応じてポジションを用意いただけるか検討を依頼する案件となります。採用タイミングや組織構成により、選考を進めることができない場合がございます。【想定の業務内容】※ご経験、スキルに応じてお任せする内容を決定いたします。■賃借取引に関する業務■セキュリティ・ファイナンス業務■信託銀行・不動産賃貸業務　等

【業務内容】システムリスク管理部において、サイバーセキュリティの専門家として、同社の情報システムの安全性を確保し、外部からの脅威に対する防御策を講じていただきます。金融機関としての信頼を維持し、顧客情報の保護を最優先に、セキュリティインシデントの対応や予防策の立案・実施を担当していただきます。■入社後お任せする業務：・セキュリティポリシーの策定・運用・セキュリティインシデントの監視・対応・脆弱性診断およびリスク評価・社員向けセキュリティ教育・訓練の実施・セキュリティツールの導入・運用・管理※同社のリスク管理態勢にまつわる情報：■採用背景：同社は、600兆円の金融資産をお預かりし、保管・決済を担う「資産管理専門銀行」です。2020年7月に前身となる3社の合併により誕生しました。CSIRT組織には現在1名の専門家が在籍していますが、今後はチームを拡充し、より内部のセキュリティ体制を強化するためサイバーセキュリティ担当を募集します。■キャリアパス：将来的にはセキュリティ周りのスペシャリストとしてご活躍いただくまたはシステム部門等キャリアを広げていただくことも可能です。【魅力】・同行では、600兆円を超える資産をお預かりする資産管理の専門銀行として、日本の金融インフラを担っています。同安定した経営基盤を持ちながらも、常に最新技術を取り入れ、革新的なサービスを提供しています。・専門性を高めるための研修制度やキャリアパスも充実しており、IT人材育成のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。・安定した職場で、長期的なキャリアを築きたい方に最適です。ITスキルの向上と最新技術の導入に興味がある方を歓迎します。

【業務内容】■取引先（カウンターパーティ）の信用分析、案件審査国内事業法人、国内外の金融機関、個人について財務分析を含む多面的な信用分析を行い、取引や商品の特性を踏まえた、与信審査を実施する。また、分析の結果、課題が見つかれば、「信用管理手法の策定・立案」の中で改善策を考案し、実装に向けた取り組みを主導。■与信管理手法の策定・立案シニアマネジメントと共に会社の与信管理高度化に繋がる施策を策定を主導し、新たな施策については、実装に向けた手続きの策定、管理ツールの開発等の体制整備を牽引。■与信管理取引先（カウンターパーティ）のエクスポージャー管理。限度額超過時のリスク削減対応。【募集背景】将来的にクレジット審査の主力として活躍頂ける人材の募集同社の事業の多様化、取扱商品の拡大に伴い、管理すべきリスクも拡大、中身も複雑なものとなっており、リスク管理の高度化の必要性が高まっており、合わせてリスク管理体制の拡充も求められております。今後当部においてキャリアを積み、取引先リスク管理において将来的に主戦力として活躍頂ける人材を募集します。

【募集背景】事業拡大ならびに後任採用の両面から募集を開始いたします。同社では、第二種金融商品取引業の登録対応や、不動産信託受益権売買事業を新たに開始いたします。新事業を一緒に作り上げてくれる方を歓迎しております。【具体的な業務イメージ】コンプライアンス領域をご担当いただきます。金融商品取引業務における法令等順守指導実務者としての業務にあたっていただくイメージです。例：■各種運用整備■マニュアル作成■社内研修/教育・広告審査/契約書の説明■マネー・ローンダリング■犯罪収益のチェック■その他、ファイナンス事業部各部門の内部統制を含むリスク管理業務　等【組織構成（配属先情報）】ファイナンス事業部　ファイナンス企画部ガバナンス統括グループ部全体は30名弱、配属グループは部長含め6名が在籍中です。【ポジションの魅力】■これから本格稼働する事業なので、実務担当者としての裁量を持っていただき一から事業に携われます。■また、不動産信託受益権売買業務以外の同社ファイナンス事業にもコンプライアンス担当者として関わっていただきますので、今までい社内にない領域/新しいことへ挑戦に携われます。(事業部自体が常に新しい商品開発に取り組んでおります)【部門メッセージ】クレジットカード事業、ファイナンス事業、グローバル事業を主要3事業とする当社が、新たに挑戦する事業に事業開始から関わっていただくことができます。当社には本事業の経験者が不在のため、実務担当者として引っ張ってくれることを期待しています。是非、お力を貸していただけないでしょうか？【クレディセゾンについて】サービス先端企業を経営理念として掲げております。お客様の生活をサポートする様々なサービスの拡充を図るとともに、お客様の利便性をより高める為、徹底した顧客満足主義に基づき積極的に改革を推進しています。【クレディセゾンの強み】キャッシュレス決済市場においてのNo.1カンパニーを目指しております。クレジットカード事業を主力とする各種決済サービスだけではなく、リース事業・各種ファイナンス事業・不動産関連事業・デジタル事業などを展開しております。また、アジア諸国の現地企業との合弁・提携により、ネットワークも広げています。★ご応募にあたっては以下の「採用応募書類の個人情報取扱いについて」を確認し、ご同意いただいた上で、ご応募ください。ご応募を以って、本件への同意とみなします。■採用応募書類の個人情報取扱いについて■https://www.saisoncard.co.jp/recruit/privacy-policy/

◎業務検証部にてAI・DXを活用した内部管理企画をお任せ致します。■AI（機械学習）を活用した金銭事故等の予兆検知モデルの構築■AI（機械学習）による契約モニタリングの実施■AI（機械学習）による予兆検知、契約モニタリングの精度向上■RPAを活用した業務の効率化■企画・DX所管部署と連携した各種AI、RPAの導入※上記各プロジェクトメンバーの一員となって企画段階から参加して頂きます。

【部署概要】運用戦略部は負債特性の理解に基づいたポートフォリオ運営を主導し、保険商品の安全性・競争の維持・向上を担う部署です。主に一般勘定ポートフォリオの収益性向上と安定性確保を担う金利統括グループと負債特性を踏まえた資産運用方針・戦略の立案を担う運用企画グループに分かれます。今回の募集は金利統括グループでの採用となります。【具体的な業務内容】金利統括グループのジュニアトレーダーとして以下の業務を担当していただきます。入社当初は円金利トレーディングを担当いただく予定ですが、業務習熟度合に応じて部内ローテーションをして頂く事も想定しています。■各種トレーディング業務円金利トレーダー（金利スワップ取引がメイン）／外貨金利トレーダー／為替トレーダー／短期資金トレーダー■上記の付随業務・円金利ポートフォリオマネジメント・外貨金利ポートフォリオマネジメント・為替ポートフォリオマネジメント・資金繰り業務・ISDA等の契約及び管理業務・レポーティング業務【組織構成】配属部署：運用戦略部　金利統括グループグループ長1名、円金利担当2名、外貨金利担当２名、為替・資金繰り担当２名で運営しています。 各業務は主担当・副担当の２名体制としております。＜特徴＞・当グループは、運用計画に基づき、国債、金利スワップ、為替等の取引執行によりポートフォリオ構築を行っています。その上で、各トレーダーが与えられた許容幅の中でポジションを動かし、超過収益獲得を目指している点が特徴です。【魅力ポイント】■アクティブなポジション構築による超過収益獲得方針■大きな裁量がある職場環境 └ほぼ全職員が中途採用者であり、フラットな社風なため、役職に捉われることなく、部門を跨いだ交渉などが行われています。■3画面モニターを備え付けており、Bloombergも全担当者が利用できる充実した設備環境

【期待する役割】DX推進の専門家として、同社のデジタルトランスフォーメーションをリードしていただきます。巨大なEUCの管理・保守やベンダーコントロールを中心に、新技術の導入や業務プロセスの革新を通じて、業務効率を最大限に高めていただきます。現場と連携しながら、要件定義やEUC化を進め、顧客満足度の向上と競争力強化を目指します。【職務内容】・DX戦略の策定・実行・既存のEUCの管理・保守・ベンダーコントロールの実施・要件定義を現場と実施し、EUC化　等【組織体制】システム統括部のDX推進室にはDX推進課、IT人材育成課、EUC統括課の3課で構成されています。本募集のEUC統括課には現在、専任の職員4名と業務委託20名が在籍しています。業務委託のメンバーがコーディングを担当しており、プロジェクトごとにチームを編成し、効果的に業務を進行しています。専門性を高めるための研修や教育制度も充実しており、キャリアアップを支援します。■企業の特徴／魅力：同行では、600兆円を超える資産をお預かりする資産管理の専門銀行として、日本の金融インフラを担っています。同社は安定した経営基盤を持ちながらも、常に最新技術を取り入れ、革新的なサービスを提供しています。専門性を高めるための研修制度やキャリアパスも充実しており、DX推進のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。安定した職場で、長期的なキャリアを築きたい方に最適です。また、フレックス制度や在宅勤務制度も整っており、育児と両立しやすい環境が魅力です。現場部門と一体感を持って業務に取り組める方を歓迎します。

同社のグループ広報・渉外部に所属し、同社グループの広報活動の司令塔として以下業務を担当いただきます。【業務詳細】・広報活動や広告などを通じて、社会に対して同社グループの事業・戦略の理解促進を図り、ブランド価値の向上。・グループ各社・各事業部門の事業戦略を理解し、営業支援広報をグループ横断的に実施。・各種取材対応や記者会見運営のほか、各種メディアとのリレーションを構築。・社内報や社内イベントを通じて、社内におけるコミュニケーションを活性化するアイデアの創出と実践。Instagramやオウンドメディアの企画・運営。・グループ各事業に関連する政策や法令改正動向のウオッチ、関係省庁等とのコミュニケーション等を通じてこれらへの会社意見の発信。

■市場業務における事務企画、事務構築およびプロジェクト推進業務（新商品、新規業務、規制対応）■市場部門における事務統制対応（含むSOX）【募集背景】市場系システム担当者補充のため【その他】□個々のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、柔軟な勤務形態（フレックス・在宅勤務）を活用しています。□休暇取得も積極的に促進しています。□主体性・積極性を評価しています。また、成果重視の評価をしており、高い専門性を存分に活かして頂ける職場です。

ファイナンシャルコントロール＆マネージメント部は主に、会計、財務・規制報告、税務、経費管理、支払業務、管理会計、経営報告、企画・分析に関する事項を担っています。当ポジションは、プロセス＆オペレーションチームの内、支払い業務に従事するメンバーとして、主に以下の業務をご担当頂きます。(1) 日々の支払い・決済業務　（契約者/嘱託医/従業員/取引先/グループ本社）(2) 源泉徴収税他、消費税に関わる処理(3) 銀行口座残高管理、小口現金管理(4) 社内システム利用に関するユーザーサポート　および　システムメンテナンス(5) 勘定科目変更、入金に関わる伝票処理【具体的な職務内容】■支払い業務・顧客、代理店、嘱託医、取引先、従業員、グループ本社を含む関係者に遅滞なく正しい支払いを行う・銀行口座の照合や資金移動を含む、銀行口座残高管理・支払い業務に使用するアプリケーションの管理、ユーザーサポート■税金計算と申告・法人税、事業税、消費税、償却資産税、その他各種申告用の資料の作成サポート・税務調査対応サポート■内部統制・データやプロセスのフローを含む担当業務の内部統制の理解及び実施【当該業務の魅力】・基本的な支払業務に加え、同部署内の他チームとの協業を通して財務会計、レポーティング、分析など多岐にわたる経理・会計知識を身に付けることができます・業務を通してファイナンスエリア以外の方々とのコミュニケーションがあり、人脈を広げることができます・期日・期限が決まった仕事が多く、計画的な仕事の組み立てが可能であるため、ライフワークバランスも取りやすい環境にあります・業務を通して会社全体における様々な数字を見る機会があり、広い視点での思考力・経営的感覚を学ぶことができます【将来のキャリア展望】本社財務部門の中でのポジション

ファイナンシャルコントロール＆マネージメント部は主に、会計、財務・規制報告、税務、経費管理、支払業務、管理会計、経営報告、企画・分析に関する事項を担っています。当ポジションは、ファイナンシャルアカウンティング＆レポーティングチームのメンバーとして、主に以下の業務をご担当頂きます。(1) 会計要件に従いタイムリーかつ正確に仕訳を作成し入力する(2) 財務諸表および規制当局や親会社への報告資料の作成 (例:NNグループ、金融庁、生命保険協会)(3) 税務申告関連資料 (国および地方) の作成(4) 財務報告に係る内部統制に則った業務の実施(5) 財務分析、それに伴う経営陣向け報告書の作成サポート【具体的な職務内容】主に次に挙げる業務のサポートからスタートしていただきます。■会計業務・他部署・他チームからの問い合わせ対応（取引に使用する勘定科目、消費税区分、源泉税の取扱い等）■決算関連業務・月次/四半期/年次決算作成・JGAAP および IFRS の期末決算処理・補助元帳と総勘定元帳の照合・税務当局の監査、外部会計監査人からの問い合わせや資料請求の対応■レポーティング業務・JGAAP および IFRS ベースの財務情報に関する報告書作成・会社法、その他様々な規制機関、税務当局によって定められる定期報告・財務情報分析・オランダ本社 / 規制当局からのリクエストや問い合わせ対応■税金計算と申告・法人税、事業税、消費税、償却資産税、その他各種申告用の資料の作成・税務調査対応■内部統制・担当業務の内部統制のレビュー及び実施■プロジェクト・部及びチーム担当業務に関連するプロジェクト【当該業務の魅力】・会計、報告、保険業界に関する幅広い知識を身に付けることができます。・さまざまな部門、及び NN グループオランダ本社の仲間と一緒に仕事をする機会があります。ダイナミックな文化とビジネス環境に身を置くことで、キャリアの幅と深さを得ることができます。・NNグループのリソースの必要性に応じて、海外駐在（長期および短期）の機会があります。・在宅勤務など柔軟な勤務環境が整っています。エヌエヌ生命株式会社は、トップエンプロイヤー協会より5年連続で「トップ・エンプロイヤー・ジャパン 2024（Top Employer Japan 2024）」の認定を受け、「社員から選ばれる企業」という視点から、社員のワークライフバランスの実現に向けた取り組みを継続しています。今回は海外からのリモート雇用は対象外です。【将来のキャリア展望】財務部門の中での上位ポジション

【期待する役割】【具体的な職務内容】リスク管理部企画グループが担う以下の業務に従事していただきます。・リスク管理全般に関する企画・運営・リスクおよびリスク管理状況のモニタリング・財務報告に係る内部統制・リスク管理に関する会議体の運営【組織構成】合計10名 （リスク管理部全体の人数 、その他3名が他部署と兼務）＜内訳＞ライン部長１名、グループ長２名（部長１名、次長１名）、次長：２名、課長：２ 名、課長代理：１名、主任：２名、派遣社員：１名【魅力】・約８割の社員がキャリア入社（中途採用）で、転職者が力を発揮しやすい。積極的に意見できる環境があり、周囲の協力も得られやすい。・少数で事業を運営しており、裁量を持って色々な仕事をまかされることが多く、スピード感を持った仕事に携わることができる。【将来のキャリア】リスク管理部内で別の業務を担当いただくほか、運用部門など、ご経験を活かせる部署で経験を積んでいただくことも可能です。（ご希望や適性を踏まえて検討いたします。）ご本人の志向に応じて、ライン部長を目指していただくこと、スペシャリストとして活躍いただくことのいずれも可能です。■在宅勤務業務の状況や職場の運営に応じて利用可能です。■勤務時間・休暇などシフト勤務、半休、時間単位の有給休暇など、利用可能です。

【職務内容】①UI/UXに関するプロジェクトの推進（企画、設計、制作、検証、PMなど）②UI/UXに関するアウトプットの制作（UI/UX設計書、ワイヤーフレーム、ペルソナ、カスタマージャーニー、プロトタイプ、レビュー書など）③UXリサーチの実施（デプスインタビュー、ユーザビリティテスト、定量調査など）④ワークショップの実施（企画、設計、ファシリテーション、レポーティングなど）⑤他社協業におけるサービスデザインの推進⑥WEBサイトのアクセス解析（Google Analytics、ヒートマップツールなど）【ミッション】同社のエクスペリエンスデザイナーは、顧客体験の向上と新たな顧客接点の創出をミッションとしています。そのために、リアル・デジタルを問わず、あらゆる接点において一人ひとりに最適なUI/UXを提供し、誰もが簡単にストレスなく保険に関する手続きを行えるようにすること、またデザイン思考を使ってイノベーションを実現し、これまでにない新たなお客様とのタッチポイントの創造を目指します。【プロジェクト例】①WEBサイトの顧客体験向上「マイページへ登録ができない、分かりづらい」というお客様の声から、課題特定のためにユーザーインタビューを実施。調査分析で得られた要因から改善策を策定し、プロトタイプを制作。効果検証と改善のPDCAを回しながら、最適なUI/UXを構築しました。②DXサービスプロダクト開発におけるUI/UX構築当部で推進するDXサービスプロダクトのUI/UXを構築。例えば、IoT機器であるミラー型デバイスに導入するアプリをデザインし、国際的なアワード受賞に貢献。これらプロダクトを通して、新たな顧客体験をデザインし、同社コアビジネスである保険販売に貢献します。③他社協業による新たな顧客接点創出同社とビジョンを共有する企業と協業し、新たなサービスを構築。ワークショップによるアイディエーションからサービス構築までをリード。これによって、同社単独では成し得なかったまったく新しい顧客接点の創造と新たな体験価値を提供しました。【仕事の魅力】当課はUXのプロフェッショナル集団として社内で認知されており、グループ会社を含むあらゆる部署・プロジェクトの社内コンサルという立ち位置で様々なプロジェクトに参加できます。対象となるプロダクトは、同社HPだけでなく、ご契約者様専用サイトや代理店ツール、WEBだけでなくチラシやハガキなど紙媒体も含めて、あらゆるプロダクト・媒体に対してUI/UXを提供します。それによって、リアルとデジタルを融合した新たなタッチポイントの創造など、ダイナミックな顧客体験の構築に関わることができます。【チームメンバー】保険・金融業界や大企業に限らず、IT業界やスタートアップなど、幅広いバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています。また、現在は全員中途採用者のため、中途入社で入りやすい環境です。【組織の特徴】同社は、変化の激しい時代に新たな価値を創造し、「生きる」を創るリーディングカンパニーへ飛躍をするためには柔軟性とスピードが必要不可欠であり、これらを実現するために”アジャイルチーム”を構成しています。機能別の組織が業務をバトンパスしていくのではなく、様々な専門性を持つメンバーがクロスファンクショナルに同じチームで働き、活動しています。そのため、様々な社員と柔軟かつスピーディーにコミュニケーションを取れる点が魅力です。【部門の雰囲気について】同社のIT・デジタル部門ではすべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。

■投資企画管理部門で取り組んでいる、業務効率化/DX化の推進に携わっていただきます。具体的には下記業務を想定しています。（候補者のバックグラウンドに合わせ調整することを予定）【詳細業務】・UiPathを使った業務企画、社内効率化推進・RPAプログラムの新規開発における要件定義（他部門との協業を含む）・RPAプログラムの保守・開発（外部開発のマネジメントを行う可能性もあり）・UiPathの管理体制構築・業務効率化に関する各種情報収集及び企画立案・データベースの整備・投資管理ソフトウェアの保守・開発【主なツール】UiPath【配属組織】投資企画管理部門 業務企画担当8名（正社員3名、派遣スタッフ5名）【働き方】個人の状況に合わせて柔軟な働き方をしております。・テレワーク：週2～3日程度・平均残業時間：月30時間程度・時差出勤もあり【魅力ポイント】■同社は技術投入にスピード感があり、ご自身の意見を経営陣に直接伝える事もできます。■70名程度の会社のため、全体を見ながら、全体最適を考えた業務経験を積むことができます。■テレワークや時差出勤もあり、個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。

【職務概要】同社では現在Public Cloudへのシステム展開を加速していることから、それを共に推進・展開していけるメンバーを求めています。本ポジションでは若手の方にクラウドに関する基礎スキルを習得して頂き、将来的にはクラウドセンターオブエクセレンス（CCoE）を推進する役割を担って頂くことを期待しています。OJTやトレーニングを通じてスキルを向上させ、クラウドエンジニアとして成長できる環境を提供します。【主な業務内容と範囲】・クラウドに関するプロジェクトサポート・複数システムを横断するクラウド移行プロジェクトにおけるPMOとしての活動サポート・プロジェクトに対するクラウド環境構築・保守を含む技術的支援・クラウド環境（Dev&Opsの仕組み含む）の構築推進、および保守を行うITベンダコントロール・運用自動化、品質改善、共通クラウドアーキテクチャ策定・構築支援【CCoE活動の支援】・全社のクラウド推進活動のための活動支援（クラウド推進のための戦略検討やアーキテクチャ検討支援）・クラウド人財の育成支援（ガイド策定やワークショップの開催）・クラウドセキュリティやコスト管理（FinOps）に関する推進活動のサポート【学習と成長】・クラウドエンジニアとしての専門知識を深めるための資格取得やトレーニングの受講・チームでの知識共有や、新しい技術の習得

【職務内容】■システム基盤（サーバ/クラウド）の運用および保守■システム運用自動化/改善に関する企画■アウトソーシングベンダーの管理【具体的な担当業務】　■システム基盤（サーバ/クラウド）に関する運用企画（改善推進、ソリューション導入）■システム基盤（サーバ/クラウド）の維持・管理（変更管理、インシデント管理、キャパシティ管理）■システム基盤（サーバ/クラウド）上で構築されたアプリケーションシステムの運用受け入れ管理（問い合わせ対応含む）■BCPの企画/運用【部門の雰囲気について】同社のIT・デジタル部門ではすべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。

【職務内容】事業会社のＩＴ・デジタル部門の社員として、主にPCやモバイル端末の活用の方針・企画・運用管理に従事していただきます。同社はハイブリッド型のワークスタイルを実現するために数多くのデバイスを社内に提供しています。Windows11端末へのリプレースやゼロトラスト技術の活用、現行運用の高度化・自動化推進など解決すべき課題が多くあります。事業会社のIT・デジタル部門社員としてこれら課題に取り組み、企画をして実行推進していくことに関心がある方のご応募をお待ちしています。以下に、業務の具体例を記載します。＜デバイスの運用管理業務＞■社内に提供するPC、VDI環境、スマートフォン、タブレットの導入・運用・保守管理■コミュニケーションツール（Webex、Teams等）の提供■社内に提供するPC・スマートフォン等のセキュリティ対策■エグゼクティブに対するITサポート＜音声基盤の運用管理業務＞■コンタクトセンター基盤（音声基盤）の構築・運用・保守 (Avaya製品に関する知識があると尚可)■社内向け音声基盤の構築・運用・保守（Teams Phoneに関する経験があると尚可）【ミッション】同社の「生きるを創る」をシステムの根幹から支え、日常に「安全、安心と新しさ」を提供し続ける。安全で、高品質かつ安定したシステム基盤と運用サービスを、最適なコストと最適なスピードで顧客の目線にあった価値をユーザーに提供する。当課では、上記ミッションを達成するため社内で利用するデバイスの活用方針の検討、企画、構築、運用管理を実施しています。【課の雰囲気】課内には2つのチームがあり、チームごとや課全体で各個人の業務をフォローする体制が整備されています。ベテランやリーダーからの声掛けや、メンバー同士でも密にコミュニケーションがあり、相談しやすいフランクな雰囲気です。ほとんどのメンバーが中途入社者で、自身の経験を活かして、入社後短期間で業務の幅を広げています。【勤務環境】フレックスタイム制度を活用した働き方が定着しているため、勤務時間については個人の裁量で業務調整のうえ、柔軟に勤務することが可能です。その日の業務務内容に応じて在宅と出社を使い分けるなどフレキシブルな働き方が可能です。育児・介護・病気と仕事を両立している社員が安心して力を発揮できるようさまざまな支援を実施しており、家族の看護や子育てなどと業務を両立している社員も多いです。ワークライフバランスの向上にも力を入れており、有給休暇については取得率8割以上となっています。資格取得支援制度も充実しており、スキルレベルに合わせて研修への参加や、資格を取得していただくなどスキル向上についても計画的に取り組める環境です。事業会社のIT・デジタル部門社員としてご担当いただくことで、大規模なプロジェクトを担当する機会やIT・デジタル部門の中核として活躍する機会も多くあり、戦略立案などの上流工程への関りなど幅広く業務を経験いただける機会と環境があります。【部門の雰囲気について】同社のIT・デジタル部門ではすべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。

【職務内容】事業会社のＩＴ・デジタル部門社員として、ネットワークインフラの企画・構築および維持管理に従事していただきます。『新たな価値のスタート』はネットワークインフラからという意識を常に持ち、社会活動やビジネスモデルの変化に合わせたネットワークインフラの企画・構築を行うだけでなく、ビジネス部門と直接折衝を行い、ビジネス要件に最適なネットワークインフラを提供しています。現行のネットワークインフラについては、さらなる改善を目標として次世代ネットワークインフラへの移行を計画しています。事業会社のIT・デジタル部門社員として最新ネットワーク技術のビジネス活用を意識したネットワークインフラの企画・構築および維持管理業務に関心がある方のご応募をお待ちしています。以下に、業務の具体例を記載します。〈業務例〉・ビジネスモデルの変化に合わせたネットワークインフラの企画・構築・オンプレミス、クラウド環境のネットワークインフラの運用、管理・障害発生時の復旧対応、問題管理・システム開発におけるネットワーク面からの技術サポート・ネットワークインフラプロジェクト対応〈プロジェクト例〉・次期ネットワークインフラ構築・クラウド接続のためのネットワークインフラ構築・ネットワーク機器老朽化を見据えたネットワークインフラ構築・ニューノーマルな働き方を見据えたオフィスネットワークインフラ構築〈実施中および検討中ソリューション例〉・SD-WAN/ZeroTrust/SASE/DNACなど【ミッション】同社の「生きるを創る」をシステムの根幹から支え、日常に「安全、安心と新しさ」を提供し続ける。安全で、高品質かつ安定したシステム基盤と運用サービスを、最適なコストと最適なスピードで顧客の目線にあった価値をユーザーに提供する。当課としては、上記ミッションを達成するため社内外ネットワークインフラの企画・構築および維持管理を行っております。【課の雰囲気】業務は数人のチーム体制で実施しています。チームや課全体で各個人の業務をフォローする体制が整備されており、相談しやすいフランクな雰囲気です。ほとんどのメンバーが中途入社者で、自身の経験を活かして早期に業務をキャッチいただけるようOJT方式（実際の仕事を通じて指導）やメンタリング（一対一で対話で、成長を支援）などの教育サポート、フォロー体制を整備しています。事業所内で地域交流活動の一環として地域のイベント（さっぽろ雪まつりなど）に希望者を募り参加するなど、地域や事業所内で活発な交流が行われ、業務外でも視野を広げる機会や多くの方々と触れ合う機会があります。【勤務環境】フレックス勤務を活用した働き方が定着しているため、勤務時間については個人の裁量で業務調整のうえ、柔軟に勤務することが可能です。また、全社を挙げて家庭を重視する風土があり、家族の介護や子育てなどと業務を両立している社員も多いです。在宅勤務については新型コロナウイルス感染症の流行前より制度があり、当課では積極的な活用を進めており、業務内容に応じて在宅と出社を使い分けフレキシブルな働き方をとっています。ワークライフバランスの向上にも力を入れており、有給休暇については8割以上の取得を目標としており、昨年までの実績としても8割取得を実現しています。また、年に一度5営業日連続の休暇を取る制度があり、取得時には担当業務をフォローし、リフレッシュいただける風土が確立しています。資格取得支援制度も充実しており、当課ではスキルマップに合わせて研修への参加や、資格を取得いただくなどスキル向上についても計画的に支援を行っています。また、ネットワークインフラに関係するセミナーや展示会には積極的に参加いただき新技術の動向を調査いただくだけでなく、スキル取得を行っています。事業会社のIT・デジタル部門社員としてご担当いただくことで、大規模なプロジェクトを担当する機会やIT・デジタル部門の中核として活躍する機会も多くあり、戦略などの上流工程への関りなど幅広く業務を経験いただける機会と環境があります。

【仕事内容】■デジタル技術の業務適用の推進 ：先端デジタル技術を業務に適用するための企画および推進。具体的には、AI（人工知能）やWeb3（ブロックチェーン技術）、量子コンピュータの技術検証や導入プロジェクトをリードし、事業部門との連携を図りながらプロジェクトを成功に導きます。■活用の提案 ：事業部門や経営層に対して、先端技術を活用した新しいビジネスモデルやサービスの提案を行います。■DX案件の企画および推進のサポート ：事業部門で進行中のデジタルトランスフォーメーション（DX）プロジェクトの企画および推進を支援します。具体的には、プロジェクトマネジメント、技術評価、リスク管理、これらを通したDX人材育成など。■専門家ネットワークとの連携 ：社内外の専門家ネットワークとの連携を強化し、最新の技術動向を把握し、共同検討を推進します。■課題解決 ：先端技術に関する社内の駆け込み寺として各部門の相談に乗り、技術的な課題を解決します。■技術アドバイス ：技術の専門家として、どのように技術を競争力に繋げていくか、経営層へのアドバイスを行います。【部門概要】■同社グループでは、AIなどの先端的なテクノロジーを積極的に取り込み、新しい証券サービスの在り方に日々挑戦しています。例えば、業界の先駆けとしてChatGPTを全社導入し、コンタクトセンターにAIを導入して音声で接客をするなど、革新的な取り組みを推進しています。これらの取り組みが評価され、DX銘柄に４回選定されるなど、高い評価を受けています。■デジタル推進部は、同社、および同社グループ本社部門としてグループ横断的に関わり、AI、Web3、量子コンピュータといった先端デジタル技術を用いた新しい価値を創出し、顧客体験を刷新する重要なプロジェクトを企画・推進しています。また、社内外のネットワークを活用して先端技術の動向を取り込み、事業部門に提案することや、現場からのDXアイディアの具体化、DX人材の育成などを担っています。【本ポジションで積める経験】■DXによる変革の著しい金融業界で、先端技術の社会実装を先駆けて取り組むことができます。■社外の有識者ネットワークとの連携を通じて、最先端の技術動向に触れ、知見を深めることができます。■チームでの協働を通じて、小さく始めて大きく育てるプロジェクトのダイナミズムに寄与する経験を積むことができます。【歓迎要件】・デジタルトランスフォーメーション（DX）に関する知見や実務経験・プロジェクトマネジメントの経験・AI（人工知能）、Web3（ブロックチェーン技術）、量子コンピュータなどの先端技術に関する学位があると望ましい

同社グループのIT部門に組織されている国内外のサイバーセキュリティチームを統括し、対策の企画・立案等を行う業務を担当します。【募集背景】同社グループの中期経営計画でもビジネスの競争力を決定づける重要な役割として、デジタル戦略が掲げられており、外部におきましては経済産業省が選出するDX注目企業に選出される等、DXと金融を通じた社会課題の解決に取り組んでいます。デジタル戦略を支える同社IT部門は、①デジタル戦略立案・ITガバナンス・サイバーセキュリティを担当するIT統括部、②決済等のバックオフィスシステムを担当する基幹IT部、③ホールセールのトレーディングやリテール向けインターネット取引システム等を担当するフロントIT部、④システムインフラや財務・規制等を担当するコーポレートIT部、⑤データ分析を担当するMISデータ管理部、⑥デジタル人材育成を担当するデジタル推進部の６部署で構成されています。その中でも、特に、IT統括部CSIRT統括課は、お客様へ安心・安全なサービスを提供するために、サイバーセキュリティのプロフェッショナルとして重要な責務を担っています。【仕事内容】具体的には以下の業務を担当します。同社グループのIT部門に組織されているグループCSIRTのメンバーとして、国内外のグループ各社のCSIRT、グループ内外のSOC、他社金融機関、セキュリティ会社等と協働し、サイバーインシデント対応やサイバーセキュリティ対策の強化を行います。具体的には、サイバーセキュリティに関する以下の業務を担当します。1） インテリジェス・脅威情報の収集分析外部調査機関、他社金融機関、セキュリティ会社、OSINT等からのインテリジェンス情報を分析し、事前対処をしていく業務になります。2） 技術・ソリューションの評価・検証作業ネットワーク、パブリッククラウド、オンプレミスの業務システム、業務端末等のアーキテクチャをセキュリティ面から分析し、必要な技術対策の調査や要件定義を行い、システムインフラに実装するサポート等を行っていきます。システムインフラやサイバーセキュリティ等の幅広い経験と知識、実行力が求められます。3） 中長期の戦略立案上記２）に関する技術的対策の短期中期のロードマップをシステム更改等のタイミングも見据えながら立案しつつ、組織運営・監視態勢の見直しのほか、ガバナンスの見直しの計画を立案する業務になります。海外拠点の監視運営態勢を検討する際は、サイバーセキュリティの知識以外にも高いコミュニケーション能力が求められます。4） 施策の企画・立案、導入・運用サポート（同社システム子会社と連携要）一般的に小規模なグループ子会社ではサイバーセキュリティへのリソースを十分に割り当てることができないケースがあります。上記３）の戦略を実現するあるいはサイバーインシデントの対応について、本社から子会社をサポートする業務となります。システムインフラやサイバーセキュリティ等の幅広い経験と知識、実行力が求められます。5） 国内・海外関連会社の統制管理業務国内外の関連会社のサイバーセキュリティ対策状況について、推進状況をモニタリングし、必要に応じて改善策を講じていく業務になります。6） 部署横断組織（CSIRT）の事務局業務上記５）のための事務局機能のほか、サイバーインシデントが発生した場合に、グループ横断で確認し、必要に応じてインシデント対応を共同して行う業務になります。7） 社内外の窓口業務金融ISACや外部機関（監督官庁含む）との代表窓口として、外部との折衝等を行います。サイバーセキュリティの知識以外にも高いコミュニケーション能力が求められます。

【仕事内容】■今回募集するポジションでは、応募者の経験や適性を踏まえ、以下のような業務を担当していただくことを想定しています。・先端デジタル技術やデータサイエンスを用いた新しい付加価値構築や顧客体験の刷新、本質的な業務の改革に繋がるDXの企画提案、具体化、立ち上げおよび推進・技術知見をベースとして、事業部門で推進するDX案件の企画および推進のサポート■専門知見を有するプレイヤーとして、他部門との連携なども含め、DXを牽引するエンジンとして横断的に活躍してもらうことが期待されます。【部門概要】■同社グループでは、AIなどの先端的なテクノロジーを積極的に取り込み、新しい証券サービスの在り方に日々挑戦しています。例えば、業界の先駆けとしてChatGPTを全社導入し、クラウドファンディングサービスにAIアバターでの接客を導入して話題を呼ぶなど、革新的な取り組みを推進しています。これらの取り組みが評価され、DX銘柄に４回選定されるなど、高い評価を受けています。■デジタル推進部は、同社、および同社グループ本社部門としてグループ横断的に関わり、AIやWeb3などの先端デジタル技術を用いた新しい価値を創出し、顧客体験を刷新する重要なプロジェクトを企画・推進しています。また、社内外のネットワークを活用して先端技術の動向を取り込み、事業部門に提案することや、現場からのDXアイディアの具体化、DX人材の育成などを担っています。【本ポジションで積める経験】■DXによる変革の著しい金融業界で、最先端の技術を用いたビジネスイノベーションを経験できる■大企業でありながら、イノベーティブでオープンな文化の部門で、チャレンジングな案件に関わっていける【歓迎要件】・AIなどの先端テクノロジーへの基礎的な理解と、業務適用の経験・DXによるビジネスイノベーションや業務変革の経験・システム開発のチームをリードした経験

同社グループのIT部門に組織されている国内外のITガバナンスを担当します。【募集背景】同社グループの中期経営計画でもビジネスの競争力を決定づける重要な役割として、デジタル戦略が掲げられており、外部におきましては経済産業省が選出するDX注目企業に選出される等、DXと金融を通じた社会課題の解決に取り組んでいます。デジタル戦略を支える同社IT部門は、①デジタル戦略立案・ITガバナンス・サイバーセキュリティを担当するIT統括部、②決済等のバックオフィスシステムを担当する基幹IT部、③ホールセールのトレーディングやリテール向けインターネット取引システム等を担当するフロントIT部、④システムインフラや財務・規制等を担当するコーポレートIT部、⑤データ分析を担当するMISデータ管理部、⑥デジタル人材育成を担当するデジタル推進部の６部署で構成されております。特に、IT統括部では、効果的なデジタル戦略を推進・検証するためにITガバナンスの強化に取り組んでいます。具体的には、①デジタル技術を用いた案件の採算性の評価と改善サイクル、②システム開発に対する効果的なガバナンスあり方、③システムリスク低減に有効に寄与するリスクアセスメントの再構築とシステムのレジリエンス確保（障害発生時の復旧体制構築）、④海外拠点間および本社各拠点間のシステムアーキテクチャー見直しに伴うガバナンスやモニタリングの在り方等の企画・立案を行っており、ITガバナンスの経験を持ちながらも、新しい発想で次々と提案できる人材を募集しています。【仕事内容】具体的には以下の業務を担当します。1）経営戦略に即した中長期のIT戦略・DX戦略の企画立案次期中期経営計画の策定をデジタル技術を用いて、伝統的証券のビジネスの将来像を検討するだけでなく、非伝統的証券ビジネス（不動産、農業、発電等）をグローバルな視点で検討していく業務となります。2）IT投資管理中長期のDX戦略を実施していく過程で、①デジタル戦略に合わせたグローバルベースでのIT投資アロケーション、②デジタル案件の効果や利用状況等をデータ分析し、改善や撤退の意思決定をサポートする定量的な投資効果測定方法の再構築、③投資効果も加味したコストコントロール等の企画立案業務を行っていきます。3）システムリスク管理統制デジタル戦略を進める中で、クラウド利用の増加による考慮ポイントの変化、提携先等を含むステークホルダー増加に伴うプロジェクト管理の難易度増加、実施期間・サイクルの短縮化、ユーザテスト等を含むテストの在り方、ユーザ主導のシステム運用等、システム障害の発生原因や潜在リスクが大きく変化しており、リスク管理の高度化によるレジリエンス強化が求められています。品質向上に向けた効果的なフレームワークを再構築する業務となりますが、「IT部門やユーザの労力をかけない」、「やらされ仕事ではない」、「このフレームワークによりユーザの満足度が上がる」ようなシステムリスク管理のフレームワークを企画していくことがポイントになります。　4）ITリソースの管理統制（国内外大規模IT投資案件の管理統制含む）　海外拠点でそれぞれ所有している①注文システム、②決済システム、③システムインフラ等の最適なあり方について、①機能面、②業務面、③コスト等の観点を踏まえ、最適な再配置案を企画立案し、大規模プロジェクトについて、状況をモニタリングし、適切にリソース投入等の措置を行う「プロジェクト管理」が主な業務となります。【当初配属予定部署】IT統括部【必須要件続き】・国内外のシステムアーキテクチャーのグランドデザインを企画・立案した経験を有する人材＜スキル＞・「明確な答えのない」課題を仲間と協力しながら整理し、論理的な決定手法を用いて最適な答えを導ける人材・難しい内容であっても相手にイメージや全体像を伝えることができる能力がある方・仮説思考で物事を考えることができる方

＜部署概要＞金融機関・不動産ファンド・ホテル業界等 のリスク（不動産の毀損リスク、さまざまな賠償リスクなど）に対して必要となる保険の提案・手配を行うチームです。主な顧客は、J-REIT、不動産ファンド、PEファンド、アセットマネジメント会社、金融機関等。＜業務内容＞・保険契約の満期案内(メール)・申込書類・請求書作成・発行された証券の内容確認、発送・既存契約のメンテナンス（変更手続き等）・保険契約に付随するお客様からのお問い合わせ対応・営業社員/保険会社との連携(メール/電話)・海外マーシュオフィスとの連携(メール中心)

【想定される業務内容】・資産運用／業務アプリケーションのシステム化案件に係る調査、研究、立案、施策・OMS（Order Management System）、EMS（Execution Management System）、BackOfficeシステムの運用管理・資産運用／業務アプリケーションのBCP対策やサイバーセキュリティを含むセキュリティ対策管理・業務委託先の管理・監督・IT全般統制の運用状況評価に関する管理・IT投資予算管理・その他、部内業務全般【配属先】同社　コーポレート本部　IT部【配属先部門業務】資産運用会社のIT部門として、総合的なITシステムの運用管理業務を担っています。具体的には、ハードウェアやソフトウェアの管理、ネットワークの構築および運用と監視、SaaS/PaaS、自社および外部委託を伴うITシステムの企画、開発、運用、保守に関する全般的な業務も行っています。また、アクセス権の設定、ライセンスの管理、サービスデスクの運営なども含まれます。さらに、サイバーセキュリティを含む情報セキュリティの法令遵守は、ITシステムの全般統制の重要な一環です。

投資銀行部門（PE投資事業、事業承継コンサル、M＆Aアドバイザー、上場支援事業他）の管理業務全般に携わっていただきます。【職務内容】■データ整備■本部内会議、本部長スケジュールの管理・調整■契約書類の作成、内容確認、ファイリング■手数料支払、請求書管理業務■顧客情報管理、データ入力作業（システム、Excel、Word、PowerPointを使用した事務）■営業支援ツール（パンフレット、商品説明資料等）の作成、改訂■部内庶務業務（会議サポート、電話、郵便物対応　他）【募集背景】管理体制強化・安定化に向けての増員【組織構成】投資銀行部門

【業務内容】■企業向け投融資業務及び金融ソリューション提供業務（ご経験に応じ、以下のうちいずれかの業務をお任せします）・事業法人向けRM業務・金融法人向けソーシング業務・エグゼキューション（社内検討プロセス・条件交渉・ドキュメンテーション）・モニタリング（期中管理・PMI・EXIT手続き）※ご経験やキャリア志向に応じ、既存顧客の深堀に加え、リース・融資や債権流動化に留まらず、社内関係部署と連携してストラクチャードファイナンスの組成、メザニン、エクイティ出資にもご対応いただきます。金融専門領域でのキャリア形成を志向されている方にとっては、未経験があっても少しずつご経験を拡充していただける環境でありオススメ求人です！【求人魅力】・少数精鋭で個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます。・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです。・比較的若手のメンバーが多く、アットホームな雰囲気で活発な意見交換が行われています。・キャリア採用の社員も多く、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。・フレックス制度（コア無）を活用した柔軟な働き方が可能です。・週1~2回程度のテレワークが可能です。【部門PR】コーポレートソリューション本部では、コーポレートファイナンス第一部、コーポレートファイナンス第二部それぞれの部門において、各種取扱商材を顧客に提供し収益を確保する一方で、コーポレートファイナンス第一部の既存顧客に対し、コーポレートファイナンス第二部が有する金融ソリューション機能及びコーポレートアドバイザリー部が有するアドバイザー機能を効果的に提供し、顧客への提供価値を高め、且つ収益性の高い資産形成を図ることで業績の向上に貢献しています。・金融プロダクト領域内の各本部・各部門との連携を図り、金融プロダクト領域の業績向上に貢献する・マーケティング活動を通じた新たな金融プロダクトの発掘、及びその金融プロダクトの定着を図る■コーポレートファイナンス第一部の役割事業法人のRMとしてリース・割賦、貸金、各種流動化及びコーポレートメザニン（優先出資・劣後ローン）等の案件のソーシング及び取り組み。大手企業・中堅企業のカウンターパートに対し事業戦略、財務戦略等の経営課題に対し、金融プロダクト領域内の各本部・各部門との連携を図り、適切な金融ソリューションの提案し、金融プロダクト領域の業績向上に貢献■コーポレートファイナンス第二部の役割M&Aファイナンス（シニア・メザニン・エクイティ（共同投資））、コーポレートメザニン（優先出資・劣後ローン）、事業再生ファイナンス、企業投資等の案件の取り組み。金融プロダクト領域内の各本部・各部門との協業を通じて、顧客の経営課題に対する適切なファイナンスソリューションの提案。マーケティング活動を通じた新たな金融プロダクトの発掘、及びその金融プロダクトの定着を図る

【職務内容】データ連携ツール（ETLやData Streaming）を活用したデータ分析やAI活用の基盤となるData Lakeの構築、アプリケーションが活用するためのデータモデルなど共通サービス基盤の推進、グループ本社との協業によるデータ活用のためのシステム構築等の業務を想定しています。【職務詳細】-BAU業務（グループ本社との協業による共通サービス基盤の新規構築及び保種運用業務、障害・照会対応、データ分析・AI構築のサポート、関連する協力会社の管理など） -プロジェクト業務（会社ポートフォリオに準じたプロジェクト業務と関連するデータ関連の業務推進） -改善潜在の推進（アプリケーションの機能追加や新サービスの提供、データ分析など、データ潜在の改善業務や同社グループとの協業によるデジタル前面の推進）【募集理由】増員募集ITサービスデリバリ2部では主に代理店募集人管理・代理店手数料・成績評価管理機能、社内ユーザー向けの各種情報提供・レポーティング、社内外への共通サービス、データ連携基盤や統合データ環境を活用したサービス等のシステム開発・保守業務を担当しています。上記システム領域やアジャイル開発、コンテナ技術、APIサービス基盤、デジタル技術を活用した新しいビジネスに興味があり、積極的にビジネスを推進していける方を募集しています。【配属組織】ITサービスデリバリ２部サービスデリバリ1G ※部門長含めて10名程度の組織となります【魅力】・同社では在宅勤務を推奨しています。・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は主と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進みやすさなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的から出社をお願いする予定です。・在宅勤務が本体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが本体で、メンバー間での質問やオーナーへの相談などお気軽に楽しめる環境です。・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに過ごせるような環境整備を進めています。・残業時間は平均25～30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みが行われています。

以下記載の日本国内／海外におけるいずれか業務に従事いただきます。≪日本国内≫■ 国内のインフラ事業（データセンター・再エネ等のファンド・個別案件）への投資業務（DD及び社内決裁議案作成等）■ 同投資先モニタリング業務（四半期毎のパフォーマンス分析、財務情報等の収集・管理、及びインシデント発生時の情報収集、等）・投資家対応業務(レポーティング等)≪海外≫■ 主に海外のインフラファンドへのLP投資業務（インフラファンドの選定、DD及び社内決裁議案作成 等)■ 同投資先ファンドのモニタリング業務■ 投資家対応業務(各種報告に関連する計数管理、レポーティング等)

◎ペット保険契約の引受・審査・保全に関する業務全般を担って頂きます。将来的にはマネージャー候補として、業績拡大に伴う新組織の立ち上げや業務プロセスの見直し等の企画系業務にも携わって頂きます。【具体的な業務内容】■データ分析、課題分析■新規の企画や課題への対応策の立案、提案書類や申請書類の作成■関連部署や社外取引先との連携、折衝【組織】ビジネスプロセス企画部（10名程度）【その他】□リモートワークの頻度は月８割程度□勤務時間の前後2時間の時差出勤可能