医療・医薬品業界の産休育休制度有の転職・求人情報(2ページ目)

JMDCの保有する様々なデータに対してデータサイエンスを活用し新たな価値を生み出していただきます。データ分析のプロフェッショナルとして主体的かつ自律的にプロジェクトを推進できる方を歓迎しています。【職務内容】・データサイエンスを活用したヘルスケアサービス等のR&D（生活習慣病の重症化予測モデルなど）・保険会社・ヘルスケア企業等へのデータ解析コンサルや予測モデル構築・納品・国内外の学会発表（視察）および論文発表【魅力】国内最大級の医療データベースの分析経験※データはクレンジング処理行ったうえでRDB管理されており、データサイエンティストは分析・モデル開発に注力できます。医療・ヘルスケアのドメイン知識データサイエンスを活用した新サービスの開発経験統計学・機械学習のスキル向上 ※アクチュアリーやkaggle銀メダル保有者も在籍。

【具体的な職務内容】モニタリング業務（全て又は一部）の実施及び管理を行っていただきます。スタディマネージャー（SM）として、契約事項、GCP、SOP、その他関連する法規制等を遵守し、受託したプロジェクトにおけるモニタリング業務全般の実施、またその業務全般の管理を行う責務を担っていただきます。ご経験により、ローカルスタディマネージャー（LSM）や、当社メンバーからなるチームのマネジメントに加えて海外顧客やProject Managerとコミュニケーションを取りながらプロジェクト運営を担っていただくチャンスもあります。※経験や入社時のアサイン状況等により、1試験目はサブリーダークラスから開始となるケースもあります。ICCC案件を含めた、主として国内に拠点を持たない海外顧客の開発案件にも携わることができます。業務経験を積んでいただくことで、Project Managerへのキャリアアップに加え、社内他事業部やグループ会社へのキャリアチェンジなど、幅広く多様なキャリアパスがあることも当社の魅力の一つです。

【具体的な職務内容】モニタリング業務（全て又は一部）の実施及び管理を行っていただきます。スタディマネージャー（SM）として、契約事項、GCP、SOP、その他関連する法規制等を遵守し、受託したプロジェクトにおけるモニタリング業務全般の実施、またその業務全般の管理を行う責務を担っていただきます。ご経験により、ローカルスタディマネージャー（LSM）や、当社メンバーからなるチームのマネジメントに加えて海外顧客やProject Managerとコミュニケーションを取りながらプロジェクト運営を担っていただくチャンスもあります。※経験や入社時のアサイン状況等により、1試験目はサブリーダークラスから開始となるケースもあります。ICCC案件を含めた、主として国内に拠点を持たない海外顧客の開発案件にも携わることができます。業務経験を積んでいただくことで、Project Managerへのキャリアアップに加え、社内他事業部やグループ会社へのキャリアチェンジなど、幅広く多様なキャリアパスがあることも当社の魅力の一つです。

【具体的な職務内容】モニタリング業務（全て又は一部）の実施及び管理を行っていただきます。スタディマネージャー（SM）として、契約事項、GCP、SOP、その他関連する法規制等を遵守し、受託したプロジェクトにおけるモニタリング業務全般の実施、またその業務全般の管理を行う責務を担っていただきます。ご経験により、ローカルスタディマネージャー（LSM）や、当社メンバーからなるチームのマネジメントに加えて海外顧客やProject Managerとコミュニケーションを取りながらプロジェクト運営を担っていただくチャンスもあります。※経験や入社時のアサイン状況等により、1試験目はサブリーダークラスから開始となるケースもあります。ICCC案件を含めた、主として国内に拠点を持たない海外顧客の開発案件にも携わることができます。業務経験を積んでいただくことで、Project Managerへのキャリアアップに加え、社内他事業部やグループ会社へのキャリアチェンジなど、幅広く多様なキャリアパスがあることも当社の魅力の一つです。

★大手エムスリーグループの安定基盤の下、統計解析担当者として活躍可能★同社は医療×ITで有名なエムスリーグループのCROです。エムスリーグループ内でも利益率が高い事業のため、グループの中でも同社の存在が注目されており、安定して活躍することが可能です。【具体的には】治験に関する以下の統計解析業務を担当していただきます。・統計解析計画書・手順書作成・解析プログラム構築・データセット作成・中間解析の実施・解析報告書作成・検討会資料の作成

★大手エムスリーグループの安定基盤の下、統計解析担当者として活躍可能★同社は医療×ITで有名なエムスリーグループのCROです。エムスリーグループ内でも利益率が高い事業のため、グループの中でも同社の存在が注目されており、安定して活躍することが可能です。【具体的には】治験に関する以下の統計解析業務を担当していただきます。・統計解析計画書・手順書作成・解析プログラム構築・データセット作成・中間解析の実施・解析報告書作成・検討会資料の作成

まずは、財務・経理、総務業務および人事・労務を中心としてスタートし、ゆくゆくは、ITも含めた経営管理部門全体のマネジメントを担っていただくことを想定しています。また、２～３年後には、部長職へのキャリアアップの可能性もございます。企業の成長をダイレクトに感じられるバックオフィス部門で、変革期にある会社の“これから”を一緒につくっていくことができるポジションです。 事業拡大に応じた業務プロセスの改善やより良い規程等の提案をリードしていただける方にJOINしていただきたいと考えています。 【業務概要】一部、ご自身で手を動かしていただく業務が発生しますが、基本的には各担当者が行う実務フォローやレビューが中心となります。■部門の構築およびマネジメント・メンバーマネジメント・経営管理部門、現場間の連携■実務メイン業務・弁護士および社労士とのコミュニケーション・法務レビューマネジメント・株主総会/取締役会（実務マネジメント・資料作成）・社内規定整備・各部署との連携による横断的なプロジェクト推進・各種労務対応（ハラスメント、メンタルヘルス等）・人事制度規格改訂　等■フォローおよびレビューメイン業務◎財務・経理・決算業務(月次/四半期/年次)・入出金管理、および決済・予実管理体制の構築・分析・改善提案・税理士、会計士との折衝、対応・予算・経営計画策定関連業務　等◎総務・法務・オフィスファシリティ関連・勤怠管理・社内規定整備および労使協定関連事務局対応・備品管理、発注業務・全社会議、社内イベント等運営・押印対応・来客、電話対応　等◎人事・労務・人事制度/評価の運用・健康経営施策の企画・運用・採用業務全般・安全衛生（衛生委員会等）、産業医対応・従業員フォロー（新入社員および社員全般）・各種労務手続き（入退社、保険関連等）　等◎IT・社内システム保守運用・社内ヘルプデスク対応・PCおよび周辺機器のキッティング・セキュリティ対策・ベンダーコントロールおよび社内関連部門との調整　等【組織】■経営管理部：7名（この方々のマネジメントをお任せします）財務経理グループ（1名）、総務グループ（2名）、人事労務グループ（3名）、ITグループ（1名）の4つのグループから成る部門です。幅広く業務対応いただきますが、まずはご自身が強みをお持ちの専門キャリアの業務から関わっていただき、少しずつお任せする業務の幅を広げていっていただくイメージです。【募集背景】アイメプロは、小児・眼科領域を筆頭に、医薬品や医療機器の臨床開発業務を支援し、早期承認取得に貢献しています。2022年にJMDCグループに参画し、さらなる事業の成長を目指すうえで、健全な経営保持、組織運営の機能化を支える経営管理部門の役割は重要であり、体制の強化を図ることとなりました。現在、経営管理部門は部長のもと、財務・経理、総務、人事・労務、ITの４つの機能を有します。今回の体制強化に伴い、メンバーの実務サポートやマネジメント、部長へのレポートを行っていただくグループマネージャーとしてご活躍いただける方を募集します。【働き方】リモートワーク：週3可能（週2回出社）フレックスタイム：コアタイム10～15時【定年制度】役職定年なし

MRとして医師・薬剤師に、医薬品の品質・安全性・有効性に関する情報提供・収集を行います。【魅力】★プロジェクトはプライマリーから希少疾患まで幅広くございます。★勤務地は柔軟に相談可能です。★プロジェクト先である各製薬メーカーの引き抜きにより、メーカーMRとして活躍できるチャンスや、MR活動を継続しながらエリアのリーダーとして、後輩指導を行うチャンスがございます。

【募集背景】今回、同社グループ全体の広報をお任せできる方を募集しています。現状、複数のグループ会社がありますが、各社単体ではなくグループ全体としてのブランディングを強化する必要があります。しかし、組織に社外広報を牽引できる経験豊富な方がおらず、広報マーケティング室室長が兼務している状況です。そのため、外部から経験豊富な方をお迎えすることでより組織強化を図りたいと考えています。【ミッション】入社後は、社外広報チーム配属となり、広報戦略の企画・実行、チームの牽引、他部署との連携を担っていただくことを想定しています。将来的には、広報PRチームのリーダーとして、広報戦略全体の設計・推進をお任せしたいと考えています。【組織構成】■広報・マーケティング室(１)広報PRチーム　8名　■社内広報チーム：社内イベント企画、社内報企画、社内サイト運用等■社外広報チーム：メディアリレーション等　★配属予定チーム(２)マーケティングチーム　10名【業務内容】同社グループのコーポレートブランディングおよび事業成長を支える広報業務を担っていただきます。ご経験や意欲に応じて以下業務のいずれかをメイン領域としてお任せしつつ、他メンバーと連携・伴走しながら広報全体のレベルアップに貢献いただきます。■メディアリレーションズ・プレスリリース作成・配信、取材対応、メディア提案・メディアキャラバンの企画・実施■インナーコミュニケーション・社内ポータル、社内報の企画・制作・社員エンゲージメント向上施策の企画・運用・周年イベント、月次イベント、表彰式などの社内イベントの企画・運営■採用ブランディング・社員インタビューやイベントレポートなどの広報コンテンツ制作・採用イベントでの魅力発信・SNS（Facebook, X, LinkedInなど）の企画・運用■コーポレートサイトの企画・運営・サイトコンテンツの企画、更新、効果測定・SEO施策、UI/UX改善提案【同社の広報として働く魅力・やりがい】■企業理念及びphilosophyが全社共通の羅針盤となっているため、広報は「どうすれば最も効果的に伝わるか」という本質的な戦略構築に集中できます。理念を社会からの共感へと変える、手応えの大きな仕事です。■医療現場から社会全体、そして社内に至るまで、多様なステークホルダーとの対話を通じ、専門性の高い情報を分かりやすく魅力的に伝える力が養われます。広報のプロとして、本質的なスキルアップができる環境です。■医療・ヘルスケア領域で、超高齢社会の課題解決に直接貢献できます。■挑戦を歓迎する社風。アイデアと行動力がダイレクトに企業成長に反映されます。■経営陣をはじめフランクなコミュニケーションの組織です。柔軟で率直な意見交換ができる風土といえます。 【同社について】「医療という希望を創る。」という使命のもと、医療機関の経営支援、ホスピス事業、訪問看護事業などを日本と海外で展開し、世界中の医療課題の解決に挑んでいます。広報活動においては、まず従業員が自社の存在価値に誇りを持ち、生き生きと前向きに働くことが出発点であり、そのうえで社内で醸成された価値や文化を社外へと発信していくことが重要だと考えています。この思想に共感し、チームと共に実行していただける仲間をお迎えしたいと考えています。訪問看護業界はまだ業界としての標準指針が定まり切っていない部分もある為、同社だけでなく業界標準を作ることができる非常にやりがいのあるミッションです。

【業務内容】同社ではミッション実現に向けて、国内・海外向けの医療機関向け運営支援事業を展開しています。国内外を問わず、支援先の医療機関数や弊社グループ企業などは増え続けており、今後も我々のミッションに共感してくださるパートナーを増やしていく予定です。経理スタッフは、変化し続ける同社ミッションの実現のため、経営陣とともに会社の意思決定にアカウンティング観点から最適かつ最善解を提案します。会計数値から事業の状況を適切に把握できる財務会計チームを目指しており、ルーチンミッションをリードしていただくことはもちろんですが、業務プロセスの効率化・AI導入など、事業推進にドライブをかけていく新たな挑戦の提案も期待しています。【お任せする主な業務内容】想定する業務は下記となりますが、ご経験やご希望に応じてすり合わせしながら担当いただく業務を決定する予定です。管理職とメンバーの間に立ち、実務をリードいただくことを期待します。・仕訳、月次、年次決算全般・経理オペレーションの改善、標準化、システム化の検討・監査法人との折衝・内部統制の整備成長フェーズの会社で幅広い業務に携わりながら、経理の経験を積むことができる環境です。また、経営企画や管理会計の業務にも携わることも可能です。【組織について】■経営企画本部 経理部　①同社チーム：同社本体（単体、連結）担当②主要子会社チーム③連結・開示・海外チーム所属部署内には穏やかなメンバーが揃っており、アットホームな雰囲気です。また公認会計士が在籍するなど優秀な社員が多く、切磋琢磨しながらスキルアップできる環境でもあります。※今回は②主要子会社チームに配属予定です。課長1名、メンバー4名の構成となっています。【魅力】・ルーチンの経理業務とあわせて、業務プロセスの効率化やシステム化などの業務にも関わっていただきます。会社として積極的にAI活用をしていますので、経理分野についても積極的にAI導入を進める予定です。・新規子会社設立・M&Aなど、資本的取引が活発な環境で飽きることがなく、常に新しい挑戦を求められます。まだ成し遂げたことがないことでも、躊躇することなく取り組む方には魅力的な環境です。・同社はIFRSを適用する上場企業ですので、上場企業の経理経験およびIFRSの実務経験を積んでいただくことができます。【キャリアステップ】多彩なキャリアステップのご用意が可能です。経理部としては単体や子会社、連結、開示、海外子会社等幅広く経験が積めます。また、経理部は経営企画本部に所属している為、経営企画やM&A、IT、管理会計等にも幅を広げていくこともできます。　　新卒入社数年で連結決算・開示担当を担う社員もいます！ご志向や能力に応じて、スピード感もって成長できる環境がそこにあります。

【募集背景】現在、グループ会社及び提携医療法人を合わせて180～200のWEBサイトを運用していますが、全体を横断する統制組織が未整備であり、技術的負債が蓄積している状態です 。まずは、業務委託メンバーと共に「チケット駆動型」の運用フローを標準化し、ベンダーをコントロールできる基盤を構築していただきます 。安定稼働後は、サイト群を「グループの武器」へと変えるWEB戦略を担っていただくことを期待します。【業務内容】・複数Webサイトの保守運用体制の構築（チケット駆動型を想定）・Web運用フローの設計、整理、改善・品質、納期、コストを踏まえて外部ベンダーの戦略的コントロール・社内外からの依頼に対して戦略的な優先順位付けと実行・SLA／KPIの設計、運用状況の可視化・WEBガバナンスの維持/進化・新規サイト開発・インフラ設計のリード　等【求める人物像】・クラスタリング思考とコスト意識 ：エンジニア視点の「完璧主義」に陥らず、事業上の重要度に応じた「最適な選択肢（クラスタ別対応）」を自ら判断し、社内に提示できる方 。・仕組み化への執着 ：属人的な対応を排除し、マニュアルやフロー、カタログ化によって「自分がいなくても回る状態」を作ることに価値を感じる方 。・変革を楽しむ姿勢 ：現状の負債を整理するだけでなく、医療業界のWEBサイトのあり方を再定義するような新しいチャレンジにワクワクできる方 。【同社について】株式会社シーユーシー（以下：CUC）は、「医療という希望を創る。」のミッションのもと、国内外の医療課題の解決に向き合っているヘルスケアベンチャーです。超高齢社会である日本において、私たちが取り組むのは、世の中にある医療の「負」の解決です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の希望を叶える訪問診療クリニックの経営支援から、病院や透析クリニック、外来クリニックの経営支援、訪問看護ステーション・ホスピス、メディカルケアレジデンスの運営まで、人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで幅広いサービスを提供しています。2014年の設立以来、事業拡大を続け、CUCグループ従業員5,100名を超える組織に成長しています（2025年3月時点）。海外事業へも力を入れており、2019年にはベトナム、インドネシアに進出。2023年12月からはアメリカでも医療機関事業を展開しています。子どもたちの世代に、持続可能な医療をつなぐために。私たちは「 患者視点の医療の普及」を決してあきらめることなく、新たな挑戦を続けていきます。

【配属部署について】所属いただくコミュニケーション戦略部は、広報・IR・マーケティング・クリエイティブの役割を担うメンバー合計約20名（業務委託等含む）の組織です。大きく「広報PRチーム」と「マーケティングチーム」に分かれています。 今回のオープンポジションでは、これまでのご経験やキャリアの志向性をお伺いし、最適なポジションやミッションをご提案させていただきます。【業務内容】①【広報PRチーム】■メディア戦略の立案・実行を中心としたコーポレート広報CUCグループが向き合う社会課題とミッションを世の中に広く届けるため、メディア戦略の全体像を描き、周囲を巻き込みながら実行していただきます。・メディア戦略の企画・実行、メディアキャラバン・各メディアとのリレーション構築、定期的な情報交換・プレスリリース作成・配信、取材対応、メディア提案（ご経験に応じて）インナーコミュニケーション、採用ブランディング、危機管理広報など※多岐にわたるグループ事業（toB/toC）の特性を活かし、失敗を恐れない積極的なメディアアプローチを期待します。②【マーケティングチーム】CUCグループが展開する多角的なビジネス（B2B SaaS、医療法人の経営支援、患者の集患、採用強化など）において、マーケティングの力で事業成長を直接的に牽引していただきます。ご志向や強みに合わせ、以下のいずれか、または両方を横断するミッションをお任せします。■ マーケティング推進事業課題の構造化から入り、新規サービスの立ち上げ（0→1）から既存事業の拡大（1→10）までをリードしていただきます。・事業状況に応じた課題設定と、追うべき数値（KGI/KPI）、ターゲットの特定・Web広告、SEO、LPO、CRMなどのデジタル施策にとどまらず、展示会運営や営業同行といったフィールド調査まで・社内の専門家集団（デザイン・PR・編集）を巻き込んだクリエイティブのディレクション◆ WEB運用180～200に及ぶWEBサイト群の全体最適化と、攻めのWEB戦略を担っていただきます。・外部ベンダーの戦略的コントロール（品質・納期・コスト管理）と、モダンな環境へのリプレイス推進単なる「保守運用」にとどまらず、サイト群をリード獲得やブランディングの基盤とするためのSLA/KPI設計、新規サイト開発のリード【CUCで働く魅力】1. 明確な企業理念が、広報の力を最大化する企業理念及びphilosophyが全社共通の羅針盤となっているため、広報は「どうすれば最も効果的に伝わるか」という本質的な戦略構築に集中できます。理念を社会からの共感へと変える、手応えの大きな仕事です。2. 多様なステークホルダーとの対話が、プロの視点を磨く医療現場から社会全体、そして社内に至るまで。多様なステークホルダーとの対話を通じ、専門性の高い情報を分かりやすく魅力的に伝える力が養われます。広報のプロとして、本質的なスキルアップができる環境です。3.社会貢献性の高い事業医療・ヘルスケア領域で、超高齢社会の課題解決に直接貢献できます。4. 急成長中のヘルスケアベンチャー挑戦を歓迎する社風。アイデアと行動力がダイレクトに企業成長に反映されます。5. 風通しの良い組織文化経営陣をはじめフランクなコミュニケーションの組織です。柔軟で率直な意見交換ができる風土といえます。

【募集背景・期待する役割】他方、ヘルスケア業界はマクロ環境の変化を背景とした大きな転換期にあり、当社はこの変化を飛躍の機とすべく、基幹事業のブラッシュアップと新たな成長ステージへの進化を目指し、大胆な変革を進めております。この一環として、本年3月にPEファンドを受け皿とするMBOを執行し東京証券取引所プライム市場からの非公開化を選択致しました。これにより、短期的な市場評価にとらわれず、中長期的に企業価値を最大化するための基礎を固め、さらなる改革を実行していく端緒に立つことができます。募集のポジションは、変革の核となる「主計グループ」のスペシャリストとしての採用です。連結決算業務を中心に決算を完遂させることに加え、非公開化後の新たなレポーティングラインの策定や、属人化を排した「ゼロからの組織構築」そのものを、私たちと一緒に取り組んでいただける方を求めています。【職務内容】非公開化後の新体制において、連結決算の完遂と、新たな財務報告スキームの構築を担っていただきます。今後、経理業務の効率化や業務標準化を推進していくため、既存の実務を整理しながら、最適な「型」を一緒に創り上げていくプロセスに深く関与いただきます。以下を中心に、ご経験や適性に応じて担当業務を決定させていただきます。【主な職務】・月次、四半期、期末決算業務（連結・単体）の遂行・連結精算表、連結キャッシュ・フロー計算書の作成・会社法計算書類の作成、および非公開化に伴う新たなレポーティング資料の策定・会計監査対応・業務改善、新会計基準（リース会計等）への対応【社風】当社の管理部門はフラットで風通しの良い組織風土となっております。決まったレールを走るのではなく、自らレールを敷き、専門性を武器に経営の意思決定を直接リードする、非公開化によって加速する経営のダイナミズムの「渦中」で、組織を創り上げる手応えを実感できる環境です。■所属部署 ：管理本部　財務経理部　主計グループ　7名体制■社内等級 ：⑤～⑥

【期待する役割】■同社の業務部での人事としての業務に従事いただきます。（※業務内容は状況により、人事領域の中で多少変動する可能性がございます。）【職務内容】■労務管理・勤怠管理（遅刻・早退・残業のチェック）、休暇管理・給与計算・社会保険・労働保険の手続き・入退社・異動の事務処理■採用アシスタント（新卒・中途）・求人票作成、求人媒体やハローワークへの掲載・応募者管理、面接日程調整、面接対応【配属部署】■業務部

【期待する役割】■同社業務部にて経理としての業務に従事いただきます。【職務内容】■日常業務・売上や仕入れ、経費などの取引を会計ソフトに入力・現金・預金の入出金を管理・伝票の整理、仕訳帳・総勘定元帳への記帳■請求・支払管理・請求書の発行・管理：取引先に売掛金を請求・支払業務：仕入先や外注先への支払管理、支払予定の調整・経費精算：社員の立替経費のチェック・支払い■月次・年次の決算業務・月次決算：月末の売掛金・買掛金・在庫の締め・損益計算書・貸借対照表の作成・年次決算：財務諸表の作成・税務申告用資料の作成（法人税、消費税など）■税務関連業務・法人税、消費税、源泉所得税などの計算・税務申告書の作成・提出・税務調査対応【配属部署】■業務部

【期待する役割】■同社業務部にて購買としての業務に従事いただきます。【職務内容】■購買・調達業務・事務用品、備品、消耗品の発注・管理、伝票処理など・オフィス家具、什器備品の調達・間接費用（オフィス運営費、備品費、委託費）の予算管理・コスト削減施策の提案・実行・IT機器・ソフトウェアライセンスの購入・請負契約・外注サービス（警備、清掃、保守サービスなど）の調達・ベンダー企業との折衝や管理【配属部署】■業務部

【募集背景】同社の外来事業部では、小児科・眼科・婦人科を中心としたクリニックの新規開設・運営支援を急加速させています。昨今の診療報酬改定を背景に、医療機関の経営環境は大きな転換期を迎えています。これからのクリニック経営において、外部環境に左右されない強固な「集患力の強化」は必要不可欠な命題です。本ポジションにおけるマーケティング戦略の成否は、同事業部が今後推進する新規開設の加速、および運営支援の成功に直結する極めて重要な「肝」となります。事業の成長をマーケティングの力で牽引し、経営層と共に次世代のクリニックモデルを構築できるプロフェッショナルを募集します。【業務内容】新設および既存クリニックの集患最大化をミッションとし、戦略立案から実行、効果検証まで一気通貫で担当いただきます。1. マーケット分析および集患戦略の立案・遂行（戦略・分析）単なる広告運用に留まらず、各エリア・各診療科の特性を捉えたマーケティング戦略を構築します。多角的な市場分析： 商圏分析、競合調査、患者属性（小児・眼科等の受診行動）に基づいた打ち手の設計。メディアミックスの最適化： オンライン（Web広告、MEO、SNS、SEO）とオフライン（チラシ、看板、地域連携）を組み合わせたプロモーション設計。LTV視点の施策導入： 新規獲得のみならず、LINEやメルマガ等を活用した再診促進、予防接種・健診・自費診療への誘導設計。2. クリエイティブ管理とプロモーション実行（実行・管理）ブランド価値を高めつつ、確実に施策を完遂させるプロジェクトマネジメントを担います。ディレクション： クリニックのコンセプトに沿ったHP、ロゴ、広告物、LPの制作ディレクション（構成案作成・クオリティ管理）。リスク管理・コンプライアンス： ガイドラインを遵守した表現チェック。業務プロセスの構築： 外部ベンダー選定、契約、稟議起案、支払い管理、行政への各種申請、といった一連の事務フローの運用・改善。3. エリア密着型マーケティングと体験設計（現場・UX）「地域から選ばれるクリニック」にするための、患者様とのリアルな接点を設計します。オフライン施策の推進： 内覧会の企画・当日の現場指揮、地域コミュニティや近隣医療機関との連携施策。UX（ユーザー体験）の改善： 現場スタッフと連携した、来院時の満足度向上策の提案、および口コミ促進（ポジティブなレピュテーション構築）。数値による効果検証： KPI（CPA、来院率、継続率等）の可視化と、データに基づく次期施策へのフィードバック。【求める人物像】・「成果」にコミットできる方：患者数・売上の最大化に責任を持てる方・現場主義： 現場（クリニック）の声に耳を傾け、泥臭い調整や地域特性の把握を厭わない方・変化を楽しめる方： 仕組みが整っていない環境を、自ら仕組み化していく過程に喜びを感じる方

【配属部署】広報ブランディング室　クリエイティブチーム【業務内容】CUCグループの多角的な事業におけるクリエイティブ制作を牽引するポジションです。パンフレットやWeb等の制作ディレクションだけでなく、ブランド価値の最大化に向けた企画立案、制作プロセスの効率化・仕組み化までを主導し、組織のクリエイティブ基盤を構築していただきます。・各種クリエイティブ（Web・紙媒体・映像）制作ディレクション自社事業（ホスピス型住宅、訪問看護ステーション）や運営支援先医療機関に向けたパンフレット、チラシ、Webサイト、LP、動画等の制作・改善ディレクション。単なる集患・採用目的の制作にとどまらず、「シーユーシーとしての信頼性や世界観」を正しく社会へ発信し、ブランド価値を高めるクリエイティブ構築を担います・プロジェクトマネジメント・予算管理社内デザイナーや外部パートナー（制作会社・フリーランス）を統括し、納期・品質・予算を管理します。社内依頼者の意図を的確に汲み取りつつ、ブランドガイドラインを遵守したハイクオリティな成果物へと導きます。・制作環境の整備・組織の仕組み化制作業務のさらなる生産性向上を目指し、プロジェクト管理ツールの導入やAI活用、制作フローのルール化を推進します。持続可能かつ「洗練された制作組織」へと進化させるための環境整備をお任せします。【求める人物像】自分の担当や従来の制作ディレクション業務の範囲にとどまらず、組織や事業をより良くするために自走し、柔軟に変化していける方。

★業績拡大を目指し、大阪営業所で増員するべく募集です。先輩や上司が手厚くフォローしますので、まずはお気軽にご応募ください！■業務内容：医療機関向けホームページ、診療予約システム等の提案をお任せいたします。・すでに取引のある代理店（医療業界の卸業者等）と関係性を深め、取引を拡大させる・上記活動より代理店から新規開業の先生（時には既存医院も）をご紹介いただき、各医院へ提案営業を行う・メーカー、コンサル、会計事務所など、新たな販路の開拓※記載の通り代理店からの紹介制がメインのため、医院に対するテレアポや飛び込み等は一切ございません。※営業手法やスケジュールの立て方などは個人の裁量にお任せしています。※代理店の担当者が各医院を訪問する際に、終日またはスポットで同行させていただくこともあります。■入社後について：他業界からの転職者も多く、研修内容は充実しております。入社後1ヶ月は、商材やマーケットの勉強、ロープレなどの座学研修を中心に行い、同社での営業スタイルをしっかりと学んでいただきます。■キャリアパス：実力主義の風土で、在籍年数ではなく成果で評価されます。期ごとに上長との振り返りとフィードバックの時間を設け、定量・定性の両面から、評価を決定します■組織構成：営業部は25名、そのうち大阪営業所は5名在籍。営業勉強会、朝礼、他エリアの営業との情報共有の場など、様々なコミュニケーションの機会を設けています。■同社商材・ホームページ制作・診療予約システム・デジタルサイネージ・診察券やリーフレットなどの印刷物・カルテファイル・歯科医院アイテム・動物病院アイテム

経費精算やデータ入力・仕訳などの日常経理事務をはじめ、月次決算から年間決算まで一連の会計処理を担当。各種データ管理や部門間の調整、資料作成などの事務業務全般にも幅広く対応していただきます。【就業環境】一人ひとりに適した職場環境の提供を推進しております。結婚や出産・育児等のライフスタイルの変化に対応し、安心して働き続けられる職場環境や育児支援、職場復帰支援等の制度の整備を進めています。【募集背景】事業拡大による増員です。【安心の働きやすさ】■社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。■社員数はグループ全体で1,000名超を擁し、新薬開発の推進やグローバル事業拡大を加速させています。一方でフレックスやリモートなど柔軟な働き方を整備し、ワークライフバランスを重視。長期的に成長できる環境が整っています。

同社ビジネスプロセスマネジメント部に所属し、営業事務、一般事務として下記業務に携わって頂きます。■治験のプロセスを分解し、必要な費用を積算し見積書を作成。■PCによる資料・請求関係の明細の作成■社内組織間連携・折衝【就業環境】一人ひとりに適した職場環境の提供を推進しております。結婚や出産・育児等のライフスタイルの変化に対応し、安心 して働き続けられる職場環境や育児支援、職場復帰支援等の制度の整備を進めています。【募集背景】事業拡大による増員です。【安心の働きやすさ】■社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。■社員数はグループ全体で1,000名超を擁し、新薬開発の推進やグローバル事業拡大を加速させています。一方でフレックスやリモートなど柔軟な働き方を整備し、ワークライフバランスを重視。長期的に成長できる環境が整っています。

★業績拡大を目指し、九州課で増員するべく募集です。先輩や上司が手厚くフォローしますので、まずはお気軽にご応募ください！■業務内容：医療機関向けホームページ、診療予約システム等の提案をお任せいたします。・すでに取引のある代理店（医療業界の卸業者等）と関係性を深め、取引を拡大させる・上記活動より代理店から新規開業の先生（時には既存医院も）をご紹介いただき、各医院へ提案営業を行う・メーカー、コンサル、会計事務所など、新たな販路の開拓※記載の通り代理店からの紹介制がメインのため、医院に対するテレアポや飛び込み等は一切ございません。※営業手法やスケジュールの立て方などは個人の裁量にお任せしています。※代理店の担当者が各医院を訪問する際に、終日またはスポットで同行させていただくこともあります。■入社後について：他業界からの転職者も多く、研修内容は充実しております。入社後1ヶ月は、商材やマーケットの勉強、ロープレなどの座学研修を中心に行い、同社での営業スタイルをしっかりと学んでいただきます。■キャリアパス：実力主義の風土で、在籍年数ではなく成果で評価されます。期ごとに上長との振り返りとフィードバックの時間を設け、定量・定性の両面から、評価を決定します■組織構成：営業部は25名、そのうち九州課は4名在籍。営業勉強会、朝礼、他エリアの営業との情報共有の場など、様々なコミュニケーションの機会を設けています。■同社商材・ホームページ制作・診療予約システム・デジタルサイネージ・診察券やリーフレットなどの印刷物・カルテファイル・歯科医院アイテム・動物病院アイテム

【職務内容】新薬開発に係る実験のサポートをお願いします。■試薬調製・投与・採血・各種採材■ワークシート作成■データ入力・確認【募集背景】■組織強化による募集

【仕事内容】当社にて医薬品・医薬部外品に関する製品および原材料の品質管理・試験業務を担当していただきます。主な業務内容は、原材料の受入検査、中間品・製品の品質試験、製造現場の環境測定などです。【具体的には】■原材料、中間品、製品の品質試験・理化学試験、無菌試験の実施■GMP（医薬品の製造管理および品質管理基準）に準拠した品質試験業務※医療用医薬品や一般用医薬品、医薬部外品の品質管理に関わる幅広い業務を担っていただきます。

ワクチン生産、新工場建設中！・先端医療（遺伝子創薬や細胞治療）に必要なベクター等の製造・再生医療に関する医薬品製造医薬製造の経験者は、ご経験に合わせポジションをご相談させて頂きます。■先端医療（遺伝子創薬や細胞治療）に必要なベクター等の製造・品質試験■再生医療に関する研究・開発、特に遺伝子治療薬の製造技術の研究・開発を研究者と一体となって遂行すること■その他、必要なバイオ関連研究・開発を研究者と一体となって遂行すること

【期待する役割】病理部門で細胞検査をお任せします。【職務内容】・搬入された検体の細胞検査　ー病理検査と細胞検査を5:5の割合で実施しています。・検査結果の報告データ作成　ー波がありますが、だいたい１日100検体程度を担当いただきます。【魅力】●弊社について・診療に必要な臨床検査や医薬品、衛生材料の販売、調剤を行っています。　昭和40年設立以来、景気に左右されず業績も安定しておりより積極的な事業を展開中です！　住宅手当や家族手当、各種休暇制度など社員が長く働きやすい環境をご用意しています！●転勤なし　腰を据えてキャリアを積むことができ、将来的な計画も立てやすいです。●育児、介護休業など取得実績あり　ライフステージの変化にも合わせて働き続けることのできる環境です。●昇給・賞与あり　あなたの努力をしっかり評価、頑張った分は給料に反映されます。【募集背景】増員【組織構成】部署３０名

【期待する役割】介護老人保健施設（認知症棟５０名・一般棟５０名）において、ご利用者様の介護業務全般をご担当いただきます。【職務内容】＊移動、食事、入浴、排せつなどの介護業務＊介護記録作成＊レクリエーション活動※夜勤は月平均６回程度【魅力】★残業少なめ時間外勤務は月平均1時間とほとんどないため、お仕事が終わってからのお時間も有効に活用できる環境です。★時短・育休・産休完備産休育休取得実績あり、男性スタッフの育休取得も増加中！★医療手当あり！社員本人とその同居家族へ、同法人の診療所・歯科受診時にはご負担額が１割となる補助がございます。【募集理由】増員

【期待する役割】○介護付有料老人ホーム花音（定員４０名）での介護支援専門員業務と介護業務兼務のお仕事です。【職務内容】○相談受付・ケアプランの作成（担当件数２０名）・関係機関の連絡、介護が必要な方への介助等の業務。○有料老人ホーム入居者様の介護業務全般＊月に３回程夜勤業務があります。＊入居者様が自分らしく快適にお過ごしいただく為のサポート＊ケアマネジャー未経験の方も大丈夫です。【魅力】★実経未経験歓迎これまでの業務経験は問いませんので、資格をお持ちの方で丁寧に業務に取り組んでくださる方はぜひご応募ください。★残業少なめ時間外勤務は月平均1時間とほとんどないため、お仕事が終わってからのお時間も有効に活用できる環境です。★時短・育休・産休完備産休育休取得実績あり、男性スタッフの育休取得も増加中！★医療手当あり！社員本人とその同居家族へ、同法人の診療所・歯科受診時にはご負担額が１割となる補助がございます。【募集理由】欠員

【期待する役割】○在宅で介護を受けている高齢者に、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。【職務内容】＊ご自宅訪問、健康状態・生活環境・ご家族の状況等の確認、在宅介護に関する相談窓口＊居宅サービス計画（ケアプラン）の作成＊作成されたサービス計画が実施できるよう各関係機関との連絡調整＊プランが計画通りに実施されているかの観察や評価＊要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行【魅力】★残業少なめ時間外勤務は月平均1時間とほとんどないため、お仕事が終わってからのお時間も有効に活用できる環境です。★時短・育休・産休完備産休育休取得実績あり、男性スタッフの育休取得も増加中！★医療手当あり！社員本人とその同居家族へ、同法人の診療所・歯科受診時にはご負担額が１割となる補助がございます。【募集理由】増員

セントラルシティ病院での医療事務全般を担当いただきます■医療事務■受付業務■保険請求業務等

健康保険組合向けに、以下の自社サービスを活用し、保健事業の成果最大化を支援するカスタマーサクセスポジションです。・元気ラボ（加入者の健康行動を促すSaaS）・Minacare Insight（医療データ分析ツール）・デンタルIQ（歯科領域特化サービス）例えば、・健康診断を受けていない方への受診促進・生活習慣病リスクのある方への行動改善支援・受診の遅れによる重症化の予防といった課題に対して、医療データをもとに対象者を特定し、施策の設計～実行・改善までを一貫して対応します。導入支援や問い合わせ対応だけにとどまらず、顧客と伴走しながら成果創出までやり切る役割を担います。【具体的な業務内容】1.導入支援・オンボーディング・顧客の課題や運用状況のヒアリング・各サービスの活用設計および導入支援2.顧客伴走・課題解決・定例ミーティングでの施策提案・進捗管理・医療データ分析結果をもとにした課題特定・問い合わせ対応（例：データ抽出、仕様説明など）3.施策実行・オペレーションコンサルタントと協業の上・対象者抽出やセグメント設計（元気ラボ）・通知物の作成および配信支援（元気ラボ）・デリバリーサポート（MinacareInsight、デンタルIQ）・施策の効果測定・分析4.活用促進・価値最大化・複数サービスを組み合わせた活用提案・顧客の成功事例の創出および横展開5.プロダクト・サービス改善・顧客の声をもとにした機能改善提案・マニュアルやFAQの整備・改善【募集背景】サービス利用拡大に伴う体制強化のため、増員募集を行います。【チーム体制】8名(元気ラボ担当4名＋デリバリー担当4名)【働き方イメージ】・サービスのプランによって専任担当制／チーム担当制か変動・顧客との定例会はWebまたは訪問（外出頻度は週1回程度）・毎月30社超の顧客と継続的にやり取りを行いながら支援【入社後のイメージ】・入社後1～2ヶ月：オンボーディングを通じたインプット・OJT・3ヶ月目以降：顧客との打ち合わせを主導し、施策提案～実行を担当【Minacare Insightとは】?健診・レセプトデータの突合分析／事業所ごとのアクションプラン策定/?保健事業対象者リストの策定／保健事業ポートフォリオ立案／経営の視点で事業主に提案をし、保険事業の戦略を策定し実現のために経営陣を動かすサービスです。【元気ラボとは】労務担当者の負担を減らし、手間をふやさず保険事業の幅を広げたい企業向けの社内健康管理ツールです。健康リスクのある介入対象者を「効率よく」見つけ出し、「効果的に」介入ができる保健事業支援サービスで、忙しい労務担当者の作業の手間や、アウトソースのコストを減らし、より結果につながる保健事業の実施を実現するものです。【デンタルIQとは】ミナケアの歯科医師が考案した「予防型歯科保健事業」を実現するサービスです。むし歯や歯周病にさせない予防型の歯科保健事業で歯科医療費の低減へとつなげるため、デンタルIQチェックを保険加入者が回答すると、その場で歯のお手入れ方法や生活習慣へのアドバイスを表示し、歯科リスクの適切な把握とアクションへつなげることができるサービスです。?【求める人物像】・提案だけでなく、実行・改善までやり切りたい方・顧客と長期的な関係を築きながら価値提供したい方・関係者を巻き込みながら物事を前に進めることができる方

【業務内容】ミッション実現に向けて、同社では医療機関向け運営支援事業を行っております。それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。今回は、その中でも同社事業の拡大において最も重要な、医療法人のM＆A支援を行っているアドバイザリー部において、M&Aのフロント・ディールをご担当いただける方を募集しております。※支援だけでなく、自社のM&Aに携わる機会もあります。【お任せする主な業務内容】医療・ヘルスケア領域におけるM&A業務全般を担当いただきます。・案件ソーシング（医療機関、介護事業者、ヘルスケア企業等）・企業価値評価、投資検討・DDの統括、外部専門家との連携・契約交渉、クロージング支援※案件全体に一貫して関与できます【キャリアパス】・国内、国外のMA全般に携わって頂く・事業企画としての責任者もしくは事業そのものの責任者(事業部長)・数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター・CUCの国内・海外新規事業開発、推進【仕事の面白さ】・成長市場である医療・ヘルスケア領域のM&Aに携われる・ソーシングからクロージングまで一貫して経験可能・若手でも早期に案件責任者を目指せる・経営層と近い距離で意思決定に関与・社会課題解決に直結するM&Aを実践できる※M&A未経験で入社したメンバーも多数活躍しています

オープンポジションにてポジションをサーチいたします。

【募集背景】治験において入口となる被験者登録に関連するデータの受付を行い、スピーディーで安全に被験者登録を行います。電話・チャット対応を含むオペレーション業務は、充実したオペレーション研修を通じて、業務に必要な基礎力および応用力を一から身につけていただきます。さらに、試験ごとのオペレーション設計、仕様変更対応、品質管理、進捗管理など、全体に関わる幅広い業務を担当していただきます。緻密さ・効率性・信頼性が求められる重要なセクションで、自身が中心となってプロジェクトオペレーションマネジメントを遂行できる方、またはその候補となる方（リード候補者）を募集しています。【概要】臨床試験における被験者登録に関連する各種データ入力、ヘルプデスク対応、運用オペレーション全般の管理業務【詳細】・被験者登録、治験関連データの受付（Web・FAX・電話等）およびシステム入力（臨床試験で利用する専用システム）・使用システムに関する操作手順の問い合わせ対応およびID・パスワード管理・クライアントまたは医療機関とのメールまたは電話による問い合わせ対応・試験毎のオペレーション手順の構築・オペレーションスタッフの教育、管理等・試験毎の登録システムの受け入れテストの実施・稼働中プロジェクトの仕様変更対応（業務手順書及び症例登録システム等の変更）・システム設計および開発担当者、関連部署等との業務調整および打ち合わせ・品質管理活動・プロジェクトの進捗管理および売上/利益管理※ 将来的には試験毎の責任者、また顧客へのプレゼンテーションを担って頂きます。※ 部内リソースの状況に応じて、他のチームの業務（治験使用薬供給管理業務全般）も担当して頂く可能性があります。【勤務形態】以下の区分でのシフト勤務となります。＜区分＞①9時～17時30分②10時～18時30分※ 前月初旬～中旬に翌月のシフトを決定※ シフトの時間帯は受託業務の状況により8:00～20:00の範囲で変更の可能性あり＜就業日／休日＞・就業日：月～土（5日/週） ・休日：完全週休2日制（毎週2日/原則、日曜＋他1日）、祝日、会社指定日、年末年始（12/29～1/4） ※ 土曜勤務が発生した場合は同一週内に振替休日を取得※ 稀に休日勤務が発生する場合があり、その際は社内規定に基づき、1か月以内を目安に振替休日を取得※ 入社後のトレーニング期間（2か月前後）は、月～金の9:00～17:30勤務（シフト勤務無し）※ 業務に慣れてからは、在宅によるオペレーション業務も可能！　 習熟度の個人差はありますが、慣れるまでの目安は、概ね半年～１年程度です。【キャリアプラン】まずは基本的なオペレーションスキルを身につけ、問い合わせ対応やシステム入力などの実務を経験していただきます。その後は、プロジェクトの運用窓口や人員管理を担うオペレーションリードとしての活躍を期待しています。また、適性や興味に応じて、製品・サービスの企画や改善にも関われるチャンスがあり、創造性と主体性を活かせる環境です。将来的には、複数のプロジェクトを横断的に支え、チームや業務全体を牽引するマネジメント層としての成長も視野に入れています。

【期待する役割】配属先クリニックの運営責任者、配属エリア(複数クリニック)の管理責任者として運営にかかるマネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に深く関与頂きます。【職務内容】1クリニックあたり約30名のメンバーをマネジメントし、将来的には2～3クリニックのエリア管理も同時にご担当頂きます。医師/看護師/事務等立場が異なる中、適切な指示出しが重要になります。 ■施設運営：医療従事者のスケジュール管理、訪問スケジュール管理、マネジメント/スタッフの人事労務管理・レセプト作業の確認等。 ■外部連携：公共施設や周辺病院との連携/勉強会参加/広告作成等。【募集背景】増員└来年2月～3月ごろに関西初の旗艦院を大阪に開院予定に伴う募集【入社後】入社後現場の実務経験（処方箋準備やレセプト点数請求等含む）をまずは積んでいただきますので、最低3か月間は東京での研修を実施予定となります。（住まいや交通費については法人負担となります）実際の医療現場に同行するなど、現場を知る機会もあります。大阪に配属後も定期的なリモートMTGや月1の全体会議もございます。※現在大阪を担当している方が1名いるため、クリニック開院に入社日が間に合わない場合も問題ございません。【組織構成】立ち上げポジションのため1からの立ち上げとなります。物件も確定し目途がついており、着々と準備が整っています。※レポートライン：本部　統括部長【働き方】代表が自身一人で始められた事業であり、大変さを実感したからこそ従業員が無理なく継続して働くことができる環境整備に注力。 【事業】■在宅医療は医療が必要な状態になっても、住み慣れた環境で生活しながら療養することで患者のQOLの向上を目的としています。■政府が推進している分野で在宅医療のニーズは右肩上がりに増加。当院も直近2年で新たに4つのクリニック + 本部(六本木)を開設。

【業務内容】全国200院以上の美容医療クリニックを展開する同社グループにて、レガシー基幹システムのモダナイゼーションを中心に、クリニック運営を支えるシステムの設計・開発・保守を一貫して担っていただきます。TypeScript / React / NestJS / AWS を軸としたモダンなスタックで、医療×テクノロジーの最前線に挑む仲間を募集します。＜具体的には＞●レガシー基幹システムのモダナイゼーション（クラウドリフト＆シフト・マイクロサービス化）●要件定義～設計・開発・テスト・リリース・保守まで全工程への参画●クリニック現場ヒアリングを通じた要件整理と技術的課題の解決●TypeScript（React / NestJS）を用いたフルスタック開発●AWS 上のインフラ構築・Terraform による IaC 管理●GitHub Actions を活用した CI/CD パイプラインの整備・改善●コードレビューや技術共有によるチーム全体のスキルアップへの貢献【求人の魅力】モダン技術で医療インフラを変革TypeScript・React・NestJS・AWS・Terraform 等、最新スタックを採用。レガシー脱却プロジェクトを自らリードできる環境です。社会的インパクト全国200院以上・国内最大級の美容医療グループのシステムを担当。開発したコードが数万人規模の患者体験に直結します。内製開発推進中外注依存からの脱却を進めており、エンジニアが設計判断・技術選定に直接関与できます。「言われたことをやるだけ」ではない開発文化を構築中。キャリアパスリードエンジニア・アーキテクト・EM への成長を支援。CTO と直接議論できるフラットな組織構造。ゼロからシステムを作る機会新規サービス・業務改善ツールの立ち上げも多数。0→1 の経験が積める希少なポジションです。

【業務内容】同社グループのデータ戦略を技術面から牽引するポジションです。Python / FastAPI / TensorFlow / PyTorch を活用したAIソリューション開発に加え、DWH設計・構築、Tableau による BI 基盤整備まで幅広く担当。経営層・戦略部門と直接連携し、美容医療×AIの新たな価値創造を実現する方を求めます。＜具体的には＞●AI・機械学習モデルの設計・開発・実装（診療予測・需要予測・レコメンド等）●Python（FastAPI）を用いた AI バックエンド API の構築・運用●データ収集・クレンジング・特徴量エンジニアリング・モデル評価・本番展開●DWH（データウェアハウス）の設計・構築・運用・パフォーマンスチューニング●Tableau を活用した経営ダッシュボード・KPI 可視化レポートの構築●経営層・事業部門へのデータドリブン意思決定支援・AIソリューション提案●データガバナンス・データ品質管理の仕組み整備【求人の魅力】・AI推進の旗振り役全社AI活用推進プロジェクトの中核ポジション。PoC から本番運用まで一気通貫で関われます。・リアルな医療データ全国200院以上の診療・予約・患者データを活用した大規模データ分析が可能。ヘルスケア領域での希少な経験が積めます。・経営直結のインパクト分析結果が経営判断に直接反映される環境。CTO・経営層と議論しながらデータ戦略を立案できます。・DWH・BI 基盤を0から構築既存の制約なく、モダンなデータスタックを自ら設計できます（Redshift / dbt / Airflow 等の技術選定含む）。・AI × 医療の最前線美容医療領域における AI 活用は国内でもまだ黎明期。先駆者として業界をリードするポジションです。

【業務内容】弊社では上記のミッション実現に向けて、医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業、外来事業のいずれかを展開する小～中規模病院・クリニックが中心です。担当する医療法人の管理本部において、病院・クリニック経営に関するすべての領域で、現場実務の体系的な理解を進めながら法人全体の組織運営改善を行っていただきます。「管理」の枠を超え、経営課題を「実行」する。 マネジメント経験を活かし、自らも手を動かして事業を推進したい。そんなエネルギー溢れるリーダーを求めています。【お任せする主な業務】組織運営企画全般をお任せしていきます。組織運営企画 (労務、総務各種制度、施策、IT、DX導入)法人総務業務法務対応(訴訟、紛争対応)行政への各種届出支援(拠点として)各種会議体への参加ご経験に応じて、1法人だけでなく複数法人の統括をお任せする可能性もございます。また、他法人担当と協働し、CUCの提携医療法人の管理統括機能の企画にもご参画いただきます。※配属先は、訪問診療クリニックまたは病院を運営するCUCの提携医療法人本部（首都圏・静岡・名古屋）を想定しております【キャリアパス・仕事の面白さ】医療法人全体の統括担当として、法人全体の運営課題を解決することができる自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる地域連携など、医療システムの仕組づくりなど、医療の変革を担う貢献実感を感じることができる入社後のキャリアパスCUC では、社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。一つの医療法人の管理本部担当から複数法人を統括いただくなど、医療現場でのキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。（キャリアパスの例）例１：複数の医療法人の管理統括マネージャー例２：支援先医療機関のエリアマネージャー例３：事業/経営企画等のポジション例４：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます例）事業部人事、マーケティング担当等年2回、CUCグループの各社・各事業部への異動希望者が、人材を求める部署に対して異動希望を出せる制度「Dream」があります。主体的にキャリアを選ぶ機会として活用されています。

【ミッション】■事業創出と成長のための原動力として、プロダクト開発・改善をリードする【担当業務例】■プロダクトバリューの策定、浸透、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定■戦略パートナーとのアライアンス構築・交渉■KGI/KPIの設定と達成に向けたチーム牽引■ユーザー調査・データ分析を活用した仮説構築と検証■新規プロダクト開発のプロジェクトマネジメント■サービス設計（要件定義・UI/UX設計・仕様策定）■Bizdevと連携したプロモーション戦略の立案と実行■セールスやカスタマーサクセスとの連携。ホスピタリティを持った対応◇手がける事業領域（一例）製薬企業DX: マーケティング高度化・R&D効率化プロダクト医療現場支援: 医療従事者の生産性【本ポジションの魅力】■既存事業だけではなく、新規事業の開発/推進を通じて、自社のみならず業界全体への影響度を高めることができる機会■成長市場での価値創造: 社会的意義の高い医療・ヘルスケア領域で、本質的な課題解決に挑戦■幅広いスキル獲得: 戦略立案からデータ分析、UX設計まで、PdMに求められる総合力を磨く環境■裁量と成長: アイデア段階から市場投入まで、プロダクト全体に責任を持ち成長できるポジション■速やかな意思決定と施策実行環境での業務経験

【職務内容】弊社のFSP部門（Functional Service Provider）における外部就労案件にてClinical Trial Leadとして下記ご担当いただきます。臨床試験の責任者として、グローバルと連携してグローバル開発戦略を作成し、社外オピニオンリーダー、研究部門などの他部門と連携しながら臨床開発計画の立案、臨床試験計画立案・実施、各国当局に対する相談・承認申請の中心的役割を担っていただきます。

【主な職務内容】スタッフの管理：業務割り当て、成果評価、育成、HR関連承認リソース最適化、作業負荷や品質指標の定期的なレビューチーム関連・プロジェクト関連課題を部門横断的に協働して解決地域・グローバル双方のビジネス戦略の策定・実行への貢献拠点の財務責任／拠点の成長や業績のモニタリングリスク分析および管理複数地域／大規模・複雑な規制プロジェクトのプロジェクトマネージャーを担当各種プロジェクトでの規制・技術コンサルティングの提供規制当局との会議や業界合同会議、入札戦略等における会社代表としての活動

臨床開発プロジェクトの統括およびPMのラインマネジメントを担うプレイングマネージャーとして、複数の臨床試験の進行管理およびプロジェクトマネジメントを担当いただきます。顧客および社内外の関係者と連携しながら、品質・コスト・スケジュールを適切に管理し、プロジェクトの円滑な推進をリードしていただきます。【職務詳細】・顧客志向のリーダーシップを発揮し、複数の臨床試験プロジェクトの進行管理および統括を行う。・プロジェクトリソースを適切に調整し、契約内容および予算を遵守するよう管理する。必要に応じて顧客へChange Orderを提案し、合意形成および契約締結に向けた調整を行う。・顧客やベンダーと連携し、プロジェクト目標を達成するためのアクションプランおよびタイムラインを策定・管理する。・BidやProposalの作成など、事業開発活動を実施する。・リスクマネジメントの観点から、複数のSiteで見られる潜在的な課題や傾向を把握し、顧客とともに予防策・対応策を検討する。・PMのラインマネジメントを担い、PMの育成・指導および業務支援を行う。・プレイングマネージャーとして、担当プロジェクトのプロジェクトマネージャー業務（進捗管理、課題管理、顧客対応等）にも必要に応じて関与する。

臨床開発プロジェクトの統括およびPMのラインマネジメントを担うプレイングマネージャーとして、複数の臨床試験の進行管理およびプロジェクトマネジメントを担当いただきます。顧客および社内外の関係者と連携しながら、品質・コスト・スケジュールを適切に管理し、プロジェクトの円滑な推進をリードしていただきます。【職務詳細】・顧客志向のリーダーシップを発揮し、複数の臨床試験プロジェクトの進行管理および統括を行う。・プロジェクトリソースを適切に調整し、契約内容および予算を遵守するよう管理する。必要に応じて顧客へChange Orderを提案し、合意形成および契約締結に向けた調整を行う。・顧客やベンダーと連携し、プロジェクト目標を達成するためのアクションプランおよびタイムラインを策定・管理する。・BidやProposalの作成など、事業開発活動を実施する。・リスクマネジメントの観点から、複数のSiteで見られる潜在的な課題や傾向を把握し、顧客とともに予防策・対応策を検討する。・PMのラインマネジメントを担い、PMの育成・指導および業務支援を行う。・プレイングマネージャーとして、担当プロジェクトのプロジェクトマネージャー業務（進捗管理、課題管理、顧客対応等）にも必要に応じて関与する。

【具体的な職務内容】医薬品開発に関る臨床試験、製造販売後臨床試験におけるモニタリング業務。モニター導入研修やOJT等の研修を経て、モニタリング業務（全て又は一部）を行っていただきます。契約事項、GCP、SOP、その他関連する法規制等を遵守し、受託したプロジェクトにおけるモニタリング業務全般の実施、また治験実施計画書等に従って治験が実施されていることをモニタリングする責務を担っていただきます。★同社で働く魅力★■手厚い教育研修制度約3カ月かけて、じっくり育成する研修がありますので、安心してご応募ください。【研修】・ビジネスマナーの基本から、疾病に関する専門知識まで座学とロールプレイングを通して学びます。【CRA認定試験に合格！】・導入研修を経て、モニター認定試験を受験します。本格的にCRAとしてのキャリアがスタートします。【配属部門でのOJT】　・先輩社員のもと現場での実体験を重ねてください。現場で感じた疑問点、不明点をふまえた研修を行い、またその知識を現場で生かしていきます。■豊富な受託実績全体の約50％を誇るオンコロジー領域をはじめ、中枢神経系、循環器系、指定難病など公安緯度の領域において防府な実績があります。└半数以上は国際協同治験■幅広いキャリアパス同社では、「組織の長としてメンバー育成や事業の成長に貢献する」、「プロフェッショナルとして専門性をとことん突き詰める」、「ビジネスリーダーとして顧客に付加価値を提供する」等々、個人の経験や適性、希望に応じたキャリアパスが用意されています。さらに、適材適所・組織活性化を目的に、EPSグループ内の他職種へチャレンジすることが可能で自律的なキャリアチェンジができる「社内公募」「自己申告」などの制度も整備されており、柔軟なマッチング機会の提供や、個と組織の最適な関係構築を実現しています。■働きやすい環境女性がキャリアを中断せずに働き続けられる制度・環境づくりを推進しています。・フレックスタイム制・在宅勤務制度（最大週4日在宅勤務可能）・えるぼし認定獲得・育児や介護に関する制度※日経WOMANの女性が活躍する企業BEST100（2024年）に選出されました。【入社者の声】■現場のアイディアを吸い上げる風土があり、積極的にチャレンジできる土壌がある■大手製薬メーカー～ベンチャー企業まで、委託試験のバラエティーが豊富■チームでの成功・成長を目指していくカルチャーがある※中途入社者との座談会に参加しましたが、皆様口を揃えて「働く人のよさ」について語ってくださいました。

【募集背景】CUCグループが向き合う社会課題の一つに「過疎地域における医療資源の不足」があります。日本国内には、多くの「医療過疎地域」と呼ばれる地域が点在しています。このような地域では、人口に対して病院・クリニックなどの医療機関が少なく、そこで働く医療職も慢性的に不足しています。弊社においての医療職の採用は、CUCグループが向き合う社会課題の解決の突破口です。医療職の採用担当として、提携している医療法人の抱える人的課題のヒアリングを行い採用企画の立案から実務支援をお任せできる方を募集いたします。提携医療法人の良きパートナーとして、採用の面から医療の質の向上へ貢献していただける方を探しています。【業務内容】医療法人の採用パートナーとして、医師採用を中心に、以下を担当します。※適性を考慮し、コメディカル職（看護師・医療事務など）もお任せする可能性があります【主要業務】提携医療法人の医師採用支援（常勤・非常勤）求人条件の設計（マネージャーと協働）人材紹介会社へのマーケティング／リレーション構築ダイレクトリクルーティングの実行応募者の母集団形成・アトラクト活動（魅力付け）面接調整・条件交渉・内定フォロー大学医局・学会との関係構築支援半年単位の採用課題プロジェクトの推進　（例：採用チャネルの多様化、選考リードタイム短縮 など）※ご志向に応じて徐々にお任せいたします。【この仕事の魅力】医師採用＝医療経営改善└病院経営に直結する採用を通じ、組織の成長に貢献できます。大学医局や医師キャリアの“ブラックボックス”への理解が深まる└医師キャリアの構造に踏み込み、仕組みを理解できます。複数ステークホルダーを巻き込む調整力が磨かれる└法人、大学医局、人材紹介会社、医師など医療政策・制度・経営への理解が深まる └採用を中心としつつ、医療業界全体の仕組みに触れられます。【魅力】・弊社が提携している医療法人の拠点の地域事業、体制、組織課題のヒアリングからお任せします。医療現場を一緒に創るインパクトを感じられることが魅力です。・医師・看護師の有効求人倍率は約4.0～5.0倍。競争が激しい中で、医療における最重要な経営資源を獲得しにいくというチャレンジングかつやりがいがある仕事です。

【ミッション】当社フランチャイズサービスに加盟している歯科医院の「売上・利益・顧客満足の最大化」「サービス品質の統一化」「加盟医院との関係性良好化」をミッションにコンサルティング業務を行っていただきます。 【具体的には】当社フランチャイズサービスに加盟している歯科医院の「売上・利益・顧客満足の最大化」「サービス品質の統一化」「加盟医院との関係性良好化」をミッションにコンサルティング業務を行っていただきます。＜業務例＞・月1回のスーパーバイジング業務：課題と原因分析、対策の助言・指導・担当院への助言・指導に対する実行サポート・担当院の集客、採用、スタッフ育成支援・院長向け集合研修及び、各種イベントの企画、コンテンツ作成、運営・その他、加盟院に対する有益な情報の定期的な発信業務＜業務イメージ＞経営サポートの一例として、下記アプローチを行っています。https://www.whiteessence.co.jp/we-system/support/supervisor/＜担当施設数＞研修終了後、最初は5施設程度からお任せします。コンサルティングの質を担保するため、最大でも担当医院数は25施設までとなっています。＜働き方＞・状況に応じてリモートワーク可能です。（例：午前訪問、午後リモートワーク等）・出張頻度は3カ月に1回ほどです。【組織構成】店舗開発部は約20名が在籍、平均年齢は30歳です。【やりがい】★経営者（院長）の一番頼りになる経営パートナーという立ち位置で仕事をすることができます★経営分析力・課題解決力が身に付きます★自身の仕事での成果が明確な数字で返ってきて、評価にも直結します【募集背景】事業拡大のための増員【同社の特徴】★メイン事業のフランチャイズ事業は全国で加盟店数337件以上となります。同じ事業を展開している企業は他になく、日本で唯一のビジネスを行っております。★フランチャイズ加盟店を中心に、自社で開発した医療機器やホワイトニング薬剤を販売しております。効果が高く、著名な歯科医師からも定評を受けております。★オーラルケア製品は、「絶対必要ではないが、使うと感動する、心が豊かになる商品」という高付加価値を提供しております。実際に、Amazon Choiceに選出されたり、＠cosmeにてランキング1位を受賞しております。【代表取締役による会社説明映像（約50分）】 https://youtu.be/Yt-OTKAWIzI

【求人概要】歯科医院に対するフランチャイズサービスの加盟提案を行っていただきます。医院の課題やビジョンを深く理解した上で、FC加盟契約から出店までをサポートしながら、全国に良質な加盟院を増やすことがミッションです。【業務内容】担当エリア内の歯科医院に対してフランチャイズサービスの提案活動を行っていただきます。＜新規顧客へのアプローチ＞・立地情報システム（GIS）を用いた新規顧客へのアプローチ(手紙・メール・電話・セミナーなど)＜顧客ヒアリング＞・歯科医院の経営課題や将来のビジョンのヒアリング・ホワイトエッセンスの理念、FCサポート内容やその価値、それによって得られる将来像の説明＜加盟候補の審査＞・決算書分析・事業計画（投資回収計画）作成支援・代表取締役面談、加盟契約締結※加盟候補者とは3ヶ月～6ヶ月の面談期間をかけて慎重な加盟審査を実施しています。【サービスの特徴】歯科医院とは対等なパートナーとして、「商標」「マニュアル」「各種ノウハウ」「経営指導」の提供を行います。単独の歯科医院では実行困難な「商品開発」や「スタッフ教育の仕組み」「集客・リピート化の仕組み」「情報システム」等が提供されるため、加盟院様は迷うことなく運営に専念することができます。実際に歯科医院より年間500件程度の加盟希望のお問い合わせを頂いております。理想のパートナーを選定するため、目的や考え方を一致した方のみを厳選しています。そのため加盟の成約率は約10％程度となります。【本ポジションの魅力】本ポジションは歯科医院の経営を良い方向性へ導く経営コンサルタントです。当社はホワイトニング材出荷数で国内シェア82％を占めいるため、歯科業界において非常に高い認知度があります。そのため弊社側からのアプローチだけでなく、歯科医院側からの問い合わせも多く頂いています。そのため単なる営業職ではなく、「事業パートナー」として顧客に向き合うことができます。

【募集背景】ホワイトエッセンスは、全国に約340院の加盟院を持つ日本最大の歯のホワイトニングフランチャイズを展開しており、そのシェアは8割を超えています。その加盟院で使用するホワイトニング剤や、ホワイトニング効果を高める照射機などについて、自社で企画・開発を行い、薬事取得を経てOEM生産することで、医療機器・関連製品の開発を行ってきました。近年は、ソニーでウォークマンやXPERIAの商品企画を統括していた責任者のもと、製品開発体制を強化しており、現在はフェイススキャナー、ホワイトニング照射機、口腔内スキャナーなど、クラスⅠ・Ⅱ医療機器を中心とした複数の製品開発プロジェクトが進行しています。今後も事業成長の核となる医療機器開発を行っていくため、医療機器の製品開発を担うメカエンジニアを募集します。【業務内容】クラスⅠ・Ⅱ医療機器を中心に、製品開発におけるメカ設計業務をお任せします。医療機器開発における実務経験などを活かし単なる機構設計に留まらず、安全性・信頼性・ユーザビリティを追求し最先端の歯科・美容医療機器開発に存分に注ぎ込んでいただけるポジションです。当社では生産設備を保有しておらず、中国メーカーなどの社外OEM先と連携しながら製品開発を進めるファブレス体制を取っています。そのため、構想段階から量産化まで、自身の設計思想を深く反映し、海外メーカーとの技術交渉をリードできるのが魅力です。社内では、製品開発の責任者、メカ担当、電気担当が連携し、構想から量産までを進めています。◎開発の進め方・製品開発の責任者が製品コンセプトを策定・メカ担当・電気担当が連携し、原理試作を実施・商品化の目処が立った段階でOEM/ODMメーカーへ仕様を提示・(自社開発、ODM生産の場合)メカ設計を行って、図面作成、試作、評価などの実施・(OEM設計の場合)メーカーから提出される図面・仕様書を確認・調整・試作機を2～3回繰り返し、性能・品質を改善・量産化後も継続的に品質確認を実施製品や医療機器クラスにより開発期間は異なりますが、設計フェーズはおおよそ1年程度、審査・量産準備を含めると数年単位となるケースもあります。＜具体的な業務内容＞・医療機器・電化製品の機構設計、筐体設計・構想設計から詳細設計、試作評価までの設計業務・デザイナーや電気エンジニアおよび外部OEM/ODMメーカーの技術者との仕様調整（グローバルなものづくりをリード）・試作機の評価・改善（複数回の試作対応）・量産を見据えた設計検討（品質・コスト・製造性を最適化する検討）・量産化後の品質確認に関する対応【働き方】◎リモートワーク利用可能！◎フレックスタイム制度有（コアタイム（10:00~16:00）【組織構成】・現在組織は10人体制で、電気の専門家、メカの専門家、薬事担当、東京科学大学(旧 医科歯科大学)を退官された元教授、海外での歯科医師免許を持つ人材など異分野のプロフェッショナルが集結した少数精鋭のチームです。・製品開発の責任者について製品開発の責任者は、ソニーにてウォークマンやXPERIAの商品企画を統括し、テレビドラマにも取り上げられ、スタートアップでのクラスIIのAI医療機器を含む製品開発を経て、当社に入社。アップルも真似したソニー流の商品開発手法も取り入れ、商品開発を行います。【魅力ポイント】・【成長機会】製品開発の頻度が高く、さまざまな製品カテゴリーに携われる為、エンジニアとして圧倒的なスピードで成長できます。・【開発のインパクト】 国内トップシェア企業のブランド力を背景に、世の中にまだない新規性の高い医療機器の開発・立ち上げをリードできます。既存製品の改良もあります。・【設計の裁量と醍醐味】構想から量産までを一気通貫で担当するため、設計思想や工夫を製品全体に深く反映でき、エンジニアとしての醍醐味を味わえます。・【安心して開発できる環境】事業基盤が安定しており、腰を据えてものづくりに取り組めます。

【募集背景】事業拡大に伴う増員です。事業成長の核となる「世の中にない医療機器」を自らの設計思想で形にするため、新たな電気系エンジニアを募集します。【ミッション】クラスⅠ・Ⅱ医療機器（歯科・美容領域）における電気設計業務をお任せします。 当社は自社工場を持たない「ファブレス体制」です。そのため、単なる回路図作成にとどまらず、構想段階から海外OEM/ODM先との技術交渉、量産化まで、自身の設計思想を色濃く反映させながら、グローバルなものづくりをリードできるのがこのポジションの醍醐味です。【業務内容】クラスⅠ・Ⅱ医療機器を中心に、製品開発における電気設計業務をお任せします。 医療機器開発における実務経験などを活かし、単なる回路設計に留まらず、安全性・信頼性・ユーザビリティを追求し最先端の歯科・美容医療機器開発に存分に注ぎ込んでいただけるポジションです。 当社では生産設備を保有しておらず、中国メーカーなどの社外OEM先と連携しながら製品開発を進めるファブレス体制を取っています。そのため、構想段階から量産化まで、自身の設計思想を深く反映し、海外メーカーとの技術交渉をリードできるのが魅力です。 社内では、製品開発の責任者やメカ担当と連携し、電気設計を担います。【具体的には】・医療機器・電化製品の電気回路設計・構想設計から詳細設計、試作評価までの設計業務・デザイナーやメカエンジニアおよび外部OEM/ODMメーカーの技術者との仕様調整（グローバルなものづくりをリード）・試作機の評価・改善（複数回の試作対応）・量産を見据えた設計検討（品質・コスト・製造性を最適化する検討）・量産化後の品質確認に関する対応具体的な業務内容・医療機器・電化製品の機構設計、筐体設計・構想設計から詳細設計、試作評価までの設計業務・デザイナーや電気エンジニアおよび外部OEM/ODMメーカーの技術者との仕様調整（グローバルなものづくりをリード）・試作機の評価・改善（複数回の試作対応）・量産を見据えた設計検討（品質・コスト・製造性を最適化する検討）・量産化後の品質確認に関する対応※開発の進め方・製品開発の責任者が製品コンセプトを策定・メカ担当・電気担当が連携し、原理試作を実施・商品化の目処が立った段階でOEM/ODMメーカーへ仕様を提示・(自社開発、ODM生産の場合)電気回路設計を行って、回路図作成、試作、評価などの実施・(OEM設計の場合)メーカーから提出される回路図・電気仕様書を確認・調整 ・試作を2～3回繰り返し、性能・品質を改善・量産化後も継続的に品質確認を実施※製品や医療機器クラスにより開発期間は異なりますが、設計フェーズはおおよそ1年程度、審査・量産準備を含めると数年単位となるケースもあります。【働き方】◎リモートワーク利用可能！◎フレックスタイム制度有（コアタイム（10:00~16:00）【組織構成】・現在組織は10人体制で、電気の専門家、メカの専門家、薬事担当、東京科学大学(旧 医科歯科大学)を退官された元教授、海外での歯科医師免許を持つ人材など異分野のプロフェッショナルが集結した少数精鋭のチームです。・製品開発の責任者について製品開発の責任者は、ソニーにてウォークマンやXPERIAの商品企画を統括し、テレビドラマにも取り上げられ、スタートアップでのクラスIIのAI医療機器を含む製品開発を経て、当社に入社。アップルも真似したソニー流の商品開発手法も取り入れ、商品開発を行います。【魅力ポイント】・【成長機会】製品開発の頻度が高く、さまざまな製品カテゴリーに携われる為、エンジニアとして圧倒的なスピードで成長できます。・【開発のインパクト】 国内トップシェア企業のブランド力を背景に、世の中にまだない新規性の高い医療機器の開発・立ち上げをリードできます。既存製品の改良もあります。・【設計の裁量と醍醐味】構想から量産までを一気通貫で担当するため、設計思想や工夫を製品全体に深く反映でき、エンジニアとしての醍醐味を味わえます。・【安心して開発できる環境】事業基盤が安定しており、腰を据えてものづくりに取り組めます。

【期待する役割】ミナケアが強みとする健康保険組合（健保）や企業とのネットワークを活かし、製薬会社が抱える「疾患を正しく知ってもらい、早期受診につなげたい」という課題の解決に取り組む仕事です。当社が築いてきた、約600万人規模の保険者にリーチできる健康保険組合・企業との継続的な関係を起点に、疾患啓発を単なる情報提供で終わらせず、行動変容までを見据えた取り組みとして具体化・実行していきます。代表や事業責任者と近い距離で意思決定に関わりながら、「事業を動かす当事者」としてプロジェクトを担っていただくポジションです。【職務内容】本ポジションでは、経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら、製薬会社と連携した疾患啓発事業の拡大に携わっていただきます。こうした立ち位置のもと、当社が提供する製薬会社向け疾患啓発ソリューションを軸に、製薬会社やエムスリーグループ内の関係者と連携しながら、案件受注後のプロジェクト推進・統括を担います。1．プロジェクトマネジメント・デリバリー・案件受注後のプロジェクト全体の進行管理・推進・製薬会社・社内関係者・外部パートナーとの各種調整・スケジュール・タスク・進捗管理・KPI管理、施策改善に向けた提案・実行2．オペレーション構築・改善プロジェクト運営フローの整理・改善・再現性のあるオペレーション構築・業務効率化や運営体制改善に向けた企画・実行・成功事例の整理および横展開3．事業推進・サービス改善・データや施策結果を踏まえた改善提案・新規施策やサービス改善の検討・推進・社内関係者と連携した提供価値向上の推進・事業拡大に向けた改善施策の企画・実行プロジェクト推進だけにとどまらず、将来的には事業推進やオペレーション構築など、より事業基盤づくりに踏み込んでいただける環境があります。【プロダクト・実績例】・ 事例1：日本イーライリリーおよび?辺三菱製薬と連携し、2025年より、肥満症をテーマとした疾患啓発プログラムを健康保険組合加?者向けに開始しています。半年間にわたる継続的な取り組みを行い、社会実装モデルの構築を目指しています。・ 事例2：ミナケアが運営する?性の健康をテーマとした?社サービス「LifePlus」では、健康保険組合と協業し、?性の健康に関するヘルスリテラシー向上と適切な受診行動につながる行動変容を促す疾患啓発の取り組みを行っています。アンケートを通じた疾患リスク層への受診勧奨や、製薬会社と連携した啓発セミナーの実施などを通じて、多?的なアプローチで啓発活動を展開しています。【配属部署情報】事業統括部（5名）【魅力】・2024年プライム上場エムスリーグループに参画し、新体制にて制度改革や体制拡大を行っている最中です。・疾患啓発関連事業を０から立ち上げ、事業として形にしていく、立ち上げフェーズでの経験ができ、将来的にはマネジメントポジションも目指していただけます！【募集背景】製薬会社から「未診断層へのアプローチ」や「早期受診につなげる疾患啓発」に関するニーズが高まっており、こうした課題に本格的に向き合う疾患啓発関連事業の立ち上げを進めています。現在は、事業の方向性や提供価値を検討しながら、具体的な取り組みを形にしていくフェーズにあります。エムスリーグループとの連携も進む中で、疾患啓発に関する新たな事業を企画・具体化し、0から立ち上げていく役割を担っていただける方 を募集します。

【期待する役割】同社のProject Managerとして下記業務をご担当いただきます。【具体的な職務内容】・クライアントの状況、組織・チーム体制、関係性などの期待を把握し、適切な期待値調整やステークホルダーマネジメントを実施する ・プロジェクトにおける契約やリソース、予算、成果物の進捗を含めた管理、リスクマネジメント、クライアントへのレポートを行う・クライアントの最終的なゴールと、臨床開発計画およびプロジェクトとの整合性を取りながら、適切な提案やすり合わせを行っていく ・モニタリング以外の部門（海外のチームを含む場合あり）や、外部パートナー（ベンダー）も含めて、各ファンクショナルチームをサポートし、リードする ・プロジェクトの進捗状況と指標を継続的にレビューし、適切なフォローアップアクションを実行して、クライアントとの契約上の合意事項や合意項目（納期、品質/範囲、およびコスト）を確実に順守する ・プロジェクトのリスク・問題について、プロアクティブに特定、解決、およびエスカレーションを実施する（プロジェクトチームのエスカレーションポイントとして対応する） ・経験の浅いメンバーへの適切な指導による成長への貢献