品質管理・品質保証の新着・更新情報のみ表示の転職・求人情報

■募集背景世界的な自動車排ガス規制強化の流れを受け、規制への適合のために当社のNOxセンサは欧州・米国・アジアを中心に採用が拡大しています。当社製品は優れた応答性・測定精度により高い評価を得ており、NOxセンサ市場において世界トップシェアを有しています。排ガス規制のさらなる強化に伴い、新機能を備えたセンサの開発・量産化が進んでいます。本募集では、センサの心臓部であるジルコニア素子の新規品番立上げや生産性向上に向けた材料管理、工程改善に加え、品質保証体系の維持・改善などの業務を担う人材を募集します。石川工場における安定生産と事業基盤強化を推進するための増員募集です。■職務の概要車載用ガスセンサ（ジルコニア素子）の工程改善・品質向上のための仕組み改善参考：NGKホームページURL　https://www.ngk.co.jp/product/nox.html■業務の詳細車載用ガスセンサ（ジルコニア素子）の材料管理・ペースト工程の生産性改善・品質向上業務（1）新規材料の適用拡大（2）原料・ペースト工程の工程改善・品質管理（3）材料・ペーストの工程標準化・管理手法の改善（4）材料サプライヤの管理(取引先工程変更対応・監査)活かせる／　　身につくスキル【活かせるスキル】・セラミック材料の知識・サプライヤ管理の経験・製造業における工程設計・工程管理の経験・統計的手法を用いた品質管理・改善業務の経験・自動車関連部品における品質管理・改善手法の知識・各種セラミックプロセスの知識（原料調合～焼成）・セラミック評価技術の知識（固体化学、有機化学、電気化学、触媒反応、材料強度 等）■職務の特色世界シェアNo.1製品の工程改善に携わることができます。世界中の自動車メーカーを相手に、技術力で勝負できる環境であり、責任とやりがいを感じられる職務です。事業の継続的な発展に資する製品を製造する主力工場において材料の管理や工程改善業務を主導することで、生産技術の第一線で活躍できます。【身につくスキル】・統計的手法に基づく品質管理・データ解析力（ビッグデータ活用含む）・IE（インダストリアルエンジニアリング）を活用した生産性改善手法・車載用ガスセンサおよび電子部品製造プロセスに関する専門知識・品質マネジメントシステムに関する理解・運用力・取引先監査資格

■募集背景車載用ガスセンサの部品サプライヤーの品質管理業務の増員募集となります。世界的な自動車排ガス規制強化の流れを受け、規制への適合のために当社のNOxセンサは欧・米・アジアへ導入が広がっています。当社のNOxセンサは応答性・精度に優れていることから、自動車メーカーからの引合いも多く、NOxセンサ市場において世界シェアNo.1を誇ります。排ガス規制が強化されていく中で新たな機能を持ったセンサの需要が高まっており、購入部品（自社設計）の新規サプライヤー導入/サプライヤーの品質管理業務が増えることから、購入部品の品質管理強化を目的に募集しています。■職務の概要NOxセンサ部品のサプライヤー品質管理業務を行います。主には部品サプライヤー監査・現場確認・8Dレポート指導などを通じ部品の品質確保・向上を目指します。参考：NGKホームページURL　https://www.ngk.co.jp/product/nox.html■業務の詳細・NOxセンサ用量産部品(金属部品、セラミックス部品、ゴム部品、ハーネスなど)の品質管理業務全般　・部品サプライヤー（日本、欧州、アジア）との間で、品質管理向上の指導実施　・部品サプライヤーへの品質監査実施　・部品に起因する不具合への、部品サプライヤーの改善指導および社内説明　・新規サプライヤー/部品導入時の社内審議推進業務　など・各種報告資料の作成、報告・その他付随業務全般（品質監査対応、など）■職務の特色NOxセンサは大気汚染改善に重要な役割を果たす製品であり、世界中の自動車メーカーに使用して頂いています。世界シェアNo.1のサプライヤーとして責任とやりがいを感じることができます。構成部品の品質管理業務を通じて、交渉力やプロジェクト推進力、品質管理の能力を向上できます。また、海外のグループ会社や部品サプライヤーと交渉をする機会もあり、世界で活躍できる人材として成長することができます。■活かせる／　　身につくスキル【活かせるスキル】・自動車製品の品質マネジメントシステム知識・自動車部品のサプライヤ工程知識（金属、セラミックス、ゴム、ハーネス）・海外の企業とのコミュニケーションスキル（英語）【身につくスキル】・プロジェクト管理、推進能力・金属プレス、鍛造、樹脂成型、セラミックスの生産技術に関する知識・英語でのコミュニケーション能力・品質管理スキル、監査実施スキル

■組織のミッション“品質”を通じて自動車メーカ（ＯＥＭ）等の期待を超え、安心と信頼を社会に届ける仕事です。製品の安全性・信頼性を守るだけでなく、「なぜそうなったのか」「どう改善するのか」を丁寧に説明し、誠実な対応で自動車メーカとの信頼関係を築き、最前線で向き合う、品質のプロフェッショナル集団です。■募集背景製品やビジネスの多様化により、品質保証には不具合発生後の対応にとどまらず、自動車メーカ等の期待を先取りして信頼を守り続ける役割が求められています。本募集は、市場での学びを製品立ち上げや量産後の品質改善につなげ、再発を防ぐ品質保証へ進化させるため、保証室の機能強化を目的としています。■業務のやりがい自動車メーカ等と直接向き合い、品質課題の本質を見極めながら解決へ導く点が、この仕事の大きな魅力です。市場での事象を起点に、製品立ち上げや量産後の品質向上まで関われるため、自らの判断や行動が再発防止や信頼構築につながる実感を得られます。■職務内容入社後は、これまでのご経験や適性に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。・【品質課題の分析・是正推進】・【関係部署との調整・折衝】・【仕組み・ルールづくりへの参画】業務はチームで進めるため、一人で抱え込むことなく相談しながら進められる点も特徴です。■具体的な業務内容市場での品質課題に対し、関係部署と連携して最速で是正を行い、その学びを初期管理・号口EDER(Early Detection and Early Resolution（早期発見・早期解決）)へつなげ、再発を防ぐ仕組みとして定着させます。また、品質の会社窓口として顧客対応や技術的な説明を担い、品質保証プロセスの改善や未然防止の仕組みづくりにも主体的に関与します。■求める人物像事実やデータを大切にし、課題に粘り強く向き合える方を歓迎します。目の前の対応で終わらせず、学びを次の改善や仕組みづくりにつなげたいと考える方に適した仕事です。品質を通じて自動車メーカー等の信頼を支え、ものづくりや事業の前進に貢献したい方と一緒に挑戦したいと考えています。

■職務内容半導体関連事業の品質保証部にて、品質保証業務全般のマネジメントを担っていただきます。製品不具合への対応に加え、原因分析や再発防止、不具合を未然に防止するための改善活動・仕組みづくりを、製造・設計などの関係部門と連携しながら推進していただくポジションです。また、品質保証部門の管理職として、組織運営やメンバー育成にも携わっていただきます。※具体的な業務内容・製品不具合の解析、原因究明、是正・再発防止の推進・なぜなぜ分析、FMEA、リスクアセスメント等を活用した品質改善・不具合を未然に防止するための品質ルール・仕組みの整備・ISO9001に基づく品質マネジメントシステムの運用・改善・重大クレーム、不具合報告等に関する顧客対応・製造、設計等の関係部門との調整および改善活動の推進・品質保証部門の組織運営およびメンバー育成

【募集背景】同社は現在、経営方針である「コンプライアンス・ファースト」のもと、「違反が生まれず、隠されず、放置されない」製品コンプライアンス体制の再構築を全社規模で推進しています。製品の企画からエンドオブライフまでをカバーする新たなマネジメントシステムの構築という大型プロジェクトが進む中、制度構築を推し進め、技術的知見で組織を支えていただける方を募集します。【ミッション】技術的なコンプライアンス業務を担当していただきます。具体的には、車両運送車両法規や車作りに関わる各種法規、国土交通省の認証制度など、技術的な法規制への対応を行います。法規認証部など他部署との連携や、弁護士との調整、社内ルールの判断や相談対応などを通じて、技術面でのコンプライアンス体制を支えていただきます。～補足～※将来的にARCHION株式会社に出向頂く可能性がございます。 【具体的には】・車両製造に関わる技術的な法規制(車両運送車両法規、認証制度等)への対応・認証制度違反などが発生した際の対応・技術的な観点からの社内ルールの適切性判断や相談対応・新しく導入する製品コンプライアンス制度の構築と運用・法規認証部など関連部署との連携・調整・製品の企画・開発からエンドオブライフ（廃棄・リサイクル等）までを見据えた製品コンプライアンス制度の構築・運用・技術者を対象としたコンプライアンス研修の企画・実施・技術的な観点からのリスクアセスメントおよび社内ルールの適切性判断・相談対応現在は新しい製品コンプライアンスの仕組みを作るフェーズにあり、制度設計から携わっていただくことができます。【組織構成】コンプライアンス推進部 ┬ ★テクニカルコンプライアンスグループ（5名）　　　　　　　　　　　 └ ジェネラルコンプライアンスグループ 【働き方】■残業時間：20h/月程度■フレックス制度：あり■リモート制度：週1～2回程度 【ポジションの魅力・キャリア】トップをはじめ経営層がコンプライアンスを最重要課題と捉えており、メンバークラスでも経営層へ直接提案できる風土です。さらに、影響範囲は国内にとどまらず、国内外のグループ会社と連携したグローバルな推進体制づくりに携われます。これまでの技術的知見を活かし、「製品コンプライアンス」の新たな仕組みをゼロから構築・導入する、経営に直結したダイナミックな経験が得られます。基本となるOJTのもと、会社の実態を理解しながら3～5年をかけてグラデーション的に責任範囲や業務の幅を広げていける育成体制があります。一人立ちした後は部門内で専門性を極めるだけでなく、法務や人事、経営企画といった他部門への異動も含めた幅広いキャリアを築くことができます。 【定年】65歳【日野自動車について】■ 世界トップクラスの商用車メーカーとしての再始動フェーズArchion株式会社との経営統合を経て、新たなスタートを切った“再始動フェーズ”にあります。従来の商用車メーカーとしての枠組みを超え、ガバナンス・事業構造・開発体制の再設計が進んでおり、まさに「第二創業期」ともいえるタイミングです。これまでの強みであるトラック・バス領域の技術基盤を維持しながら、意思決定スピードの向上や事業ポートフォリオの再構築を進めており、変革の中核を担える希少なフェーズにあります。■ 長期的なキャリアの築きやすさ・勤続年数：20.4年・年間平均有給取得日数：17.8日・働き方：リモートワーク × フルフレックス・育児休業取得率：女性100％（37名）、男性74.8％（238名）長期就業を前提とした安定した雇用環境が整っており、ライフイベントとキャリアの両立がしやすい点が特徴です。

【期待する役割】防衛・宇宙セグメントにて防衛省向け特殊車両部品の品質保証業務に従事いただきます。特に製品（主に陸上自衛隊向けの特殊車両）の検査対応をいただきます。【具体的には】・生産している製品が品質要求を満たしているかを検査するため、検査要領を構築。・不具合の原因を特定して対策を講じる他、未然防止に資する活動。【ポジションの魅力】当社にしかない先端技術の車両に、検査/品質管理業務を通して幅広く関わることができます。デスクワークのみならず、現場に出て車両に関する様々な調査をする機会も多く、直接製品を触りたい方には、うってつけの職場です。技術的な深さと社会的責任感を持ちながら、国家の安全を支える重要な役割を果たすことができるため、非常にやりがいのある仕事です。【募集背景】防衛省の防衛力整備計画に伴い、新規の開発・量産案件が増えて事業拡大が見込まれており、部品品質向上の活動に関わる人員の増強が急務となっているため組織強化を目的とした増員募集をいたします。【出向について】三菱重工エンジン&ターボチャージャ（株）に出向という雇用形態になります。※三菱重工業（株）と賃金・福利厚生は同一です。【三菱重工エンジン&ターボチャージャ（株）】事業内容：エンジンの開発、製造、調達、品質保証、建設、販売、サービス発電システム（エンジニアリング、EMS）　＊EMS：Energy Management Service発電セットのリース、レンタルターボチャージャの開発、製造、調達、品質保証、販売、サービス【当社のミッション】私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。【同社について】■ エネルギー・航空宇宙・防衛・社会インフラを支えるグローバル総合重工メーカー三菱重工業は、エネルギー、航空・宇宙、防衛、社会インフラ、産業機械など幅広い分野で事業を展開する日本を代表する総合重工メーカーです。発電設備や大型インフラ、航空機・ロケット、防衛装備品など、社会や国家の基盤を支える製品・サービスを世界各地で提供しています。2025年度の売上収益は約4兆9,741億円、事業利益は約4,322億円と過去最高水準を更新。近年は、水素・アンモニアなどのエナジートランジション、航空宇宙・防衛、AIデータセンター向け冷却システムなど成長分野への投資を積極的に進めています。■ 安定した財務基盤と高い成長性具体的には、・売上収益：約4兆9,741億円・事業利益：約4,322億円・事業利益率：約8.7％・受注高：約7兆6,536億円・連結従業員数：約7万9,000人エネルギーや社会インフラといった安定した事業に加え、防衛・航空宇宙や脱炭素関連など成長分野の需要を取り込み、業績を拡大しています。特に2025年度は受注高が過去最高水準となっており、中長期的な成長が期待されています。■ 長期的なキャリアの築きやすさ・連結従業員数：約7万9,000人・グローバルに幅広い事業を展開・フレックスタイム・在宅勤務制度を導入・育児・介護支援制度を整備・技術・グローバル人材向けの研修制度を充実・海外勤務や社内公募など多様なキャリア形成が可能エネルギー、航空・宇宙、防衛、社会インフラなど社会的重要性の高い分野で、大規模プロジェクトや最先端技術の開発に携われることが大きな魅力です。世界を舞台に高度な技術力を磨きながら、社会に大きなインパクトを与える仕事に挑戦できる環境が整っています。

●品質保証部のミッション製品をお客様に安全・安心・快適にお使いいただけるように、商品の企画段階から、開発設計、評価、製造に至るすべてのプロセスに幅広く関わりながら、モノづくり品質強化に取り組みます。●品質管理課のミッション・品質マネジメントシステム（QMS）を構築し、それを維持・継続していくため、他部門と連携し改善につなげる必要があります。・新商品の立ち上げ、既存商品の製造工程改善、サプライヤの品質改善など品質管理の立場で各業務をサポート推進します。・特定化学物質の調査と分析、サプライヤ環境監査等、環境品質に関する管理を推進します。・分電盤商品の顧客要求に応じた立会検対応と定期的な各種規格・認証取得対応します。●募集背景業界および顧客からの商品品質、環境品質等に対する厳しい要求に応えるため、自社の品質マネジメントシステムの維持・改善が必須となっています。グローバルな活躍が期待される即戦力となる人材を募集します。●担当業務と役割・国内外における当社商品の品質に対する取り組みとして、不具合原因調査・再発防止改善、及び新商品においては開発段階から参画し要求品質の盛り込み、提案の実施・環境品質を維持するための特定化学物質、禁止物質の管理およびサプライヤの管理・各種法規、認証の維持継続に向けた、適合性確認管理、運用のいずれか●具体的な仕事内容・新商品、既存商品、OUT-IN商品（ベトナム・中国）、ODM商品に対する品質管理（商品品質、環境品質、サプライヤの管理）・各サプライヤーとのやり取り、事案対応（品質改善対応）・各種認定に対する取得の管理●この仕事を通じて得られること・世界の電気設備インフラ事業に貢献する貴重な経験を積むことができます。・サプライヤ、協力会社等も含め、社内外の方々とのコミュニケーション品質を磨き上げ、最適なパナソニック品質実現に向け中心的な実務リーダーとして活躍できるポジションです。●職場の雰囲気・年齢層が高めの職場ですが、年齢や職位に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。・協力・サポートし合いながら、いろいろな課題解決にも取り組んでおります。・勤務方法としては、現物に向き合うことが中心ですが、働き場所はテレワーク、フレックス勤務でも対応可能です。●キャリアパス・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な品質職務を経験いただいて、様々な品質スキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。・管理職への登用も可能ですので、今後希望されるキャリアアップを実現すべく後押し致します。

【具体的な業務内容】■新製品開発工程における設計書の確認・試作品の評価検証、デザインレビュー １■製品出荷試験　３■生産品から収集したデータの統計的品質管理（事実情報から要因分析）３└工場内の不良データ収集と分析、歩留まり向上のための改善活動など■製品の設計変更（機能向上・部品改廃・原価低減等）時、変更の妥当性をドキュメントや実機で検証・評価して問題が製品に作り込まれることを防止する。１・３■製品リリース後に発生する品質問題（不具合など）の解決に向けた原因究明、関連部署への対策推進を指示　２■コラボレーション先(国内外)との連携、定例会議の開催や連絡による相互理解と協業の促進　２〈業務を行うチーム構成について〉■業務としては多岐にわたりますが、以下3チームに分けて業務を行っており、最初は３のチームで業務をお任せする想定です。ご経験に応じ、段階的に他業務も含めてお任せしていきます。※チームを横断して業務を行うこともあり、明確にチームとしての線引きがあるわけではございませんのでご了承ください。１　設計部隊と連携し品質保証担当として開発を推進する業務をメインで担当するチーム２　お客様対応などをメインで担当するチーム３　生産ライン（不具合対応・統計的品質管理・出荷試験など）の対応をメインで担当するチーム【入社後お任せする業務】■社内における製品の品質確保のみならず、お客様及び海外グループ会社、協業会社から寄せられるご意見やクレームに対応しながら製品品質の確保と改善に携わっていただきます。■同社のラストマンとして、お客様のために行動することを期待しております。【配属先】品質保証本部　医用システム品質保証部■人数　24年度　110名　13グループで運営■内訳部長1名、主任技師15名、技師30名、総合職37名、研修員4名、基幹職3名、シニア4名、派遣16名【組織のミッション】医用システム製品（臨床検査用生化学・免疫自動分析装置など）に対する品質確保と品質保証のための責任と権限を有しており、臨床検査用生化学・免疫自動分析装置などの品質保証、市販後管理を担っております。【ミッション実現に向け現在目指していること】■品質問題の早期解決、開発案件の不良要因潰しこみ力を強化する。■海外コラボ協業会社との関係強化及びグローバル人材の育成品質保証人材を育成する。■品質データのデジタル化を推進しており、取得したデータの解析結果から品質問題の未然防止を図る。■デジタルおよびネットワークソリューション製品に対する品質保証力を強化する。【キャリア採用入社事例】・ネットワークハブの設計者(設計プロセス業務経験者)・金型成型機の設計者(設計プロセス業務経験者)　など【働き方】■リモートワーク可 　週1回程度■残業時間　20～30時間程度／月　■出張　あり国内外の医療機関やコラボレーション事業先、サプライヤー先へ年2～6回程度発生■通退勤10～15分程度の間隔で当社巡回バスが運行しています。自家用車での通勤が約40％程度、勝田駅、水戸駅、佐和駅付近の居住者が多く在籍しています。【教育・育成支援】キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など

【ミッション】東証プライム上場の安定基盤×急成長フェーズの同社にいおいて、世界中のスマートフォン・リチウムイオン電池・モビリティ・通信機器などを支える電解銅箔（電気の通り道になる、銅製の極薄フィルム）の品質保証をお任せします。電解銅箔は5G通信の普及や電子機器の高性能化に伴い、安定した品質の確保がますます重要となっています。本ポジションでは、品質コンプライアンス管理、製品品質の改善、顧客対応などを通じて、電解銅箔の品質を支えていただきます。また、国内関連部門との連携に加え、台湾工場の品質管理支援にも携わり、グローバルな品質保証体制の強化に貢献いただきます。将来的には、日本・台湾の複数拠点における品質保証を担い、後輩指導や後進育成にも携わっていただくことを期待しています。本人の意向も踏まえ、台湾への赴任を含めたキャリアアップも目指せるポジションです。【具体的には】ご経験に応じて以下をお任せいたします。■品質コンプライアンス管理■電解銅箔の製品品質改善活動■クレーム削減に向けた分析・改善、顧客対応■台湾工場の品質管理支援■国内外の関連部門と連携した品質保証業務■将来的には後輩指導・後進育成、複数拠点の品質保証業務　など【募集背景】電解銅箔は、スマートフォンなどの通信機器やモビリティ、パワーツールなど幅広い製品に使用される高機能素材です。5G通信の普及や電子機器の高性能化に伴い、安定した品質の確保がますます重要となっています。品質体制を強化し、さらなる品質高度化を進めるため、募集いたします。【組織構成】機能製品統括部門ー銅箔事業部門ー品質技術部∟品質保証課：課長1名ー管理職クラス4名ー★本ポジションー以下3名【働き方】■残業時間：25時間程度／月■フレックス制度：あり■リモート制度：あり■出張：あり（月1回程度）【定年/役職定年】定年：65歳（役職定年：無）／再雇用：あり

【期待する役割】シャトレーゼグループ全体の労働安全衛生体制の構築・強化を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。工場・物流拠点・将来的には店舗を対象に、安全方針の策定、規程・基準整備、監査・点検、安全教育の企画運営などを推進いただきます。また、現場に入り実態を把握しながら改善活動を支援すると同時に、法令対応やガバナンス強化、経営層への提言も行うポジションです。現場目線と経営目線の両方を持ち、グループ全体へ安全文化を浸透させることが期待されています。＜具体的には＞1. 労働安全衛生体制の構築・運用労働災害防止施策の企画・推進、安全衛生活動の全社展開グループ全体の安全方針策定、安全計画の立案・管理★現場（工場・物流・店舗）を支援・統制する第二線（2nd Line）組織として活動。2. 規程・ルール整備（ゼロから構築）安全衛生関連規程、マニュアル、ガイドライン、点検基準、安全管理フロー構築、法令対応、ガバナンス整備など3. 監査・点検業務工場安全監査、現場点検、改善指導、是正確認（全国工場、物流業務、将来的には店舗領域）半年に1回程度の監査実施4. 安全教育管理職向け教育、現場向け安全教育、安全意識向上施策、教育コンテンツ作成など5. 法令対応・コンプライアンス強化法令上必要な取り組み、実運用されていない取り組みを整理しながら推進する役割。法令との差分確認、未整備領域の洗い出し、基準整備、標準化、仕組み化６．経営層への提言・プレゼン【補足情報】・出張（対象：全国14工場、2泊3日～複数工場巡回で1週間程度もあり。鹿屋→福岡　岡山→神戸）・半期に1度監査実施の為、期の始まり１Q・３Qは出張が多く発生【組織構成】品質保証部 労働安全推進課への配属となります。現在の組織は課長を含め3名体制です。安全推進課は発足から約1年半の新しい組織であり、今後さらなる体制強化を予定しています。工場や物流部門などの現場組織と連携しながら、グループ全体の安全施策を推進する役割を担います。【本ポジションの魅力】① ゼロベースで仕組みをつくれる安全推進組織の立ち上げフェーズのため、規程・基準・教育体系・監査体制などを主体的に設計できます。② 経営に近い立場で提言できる監査実務だけでなく、安全投資やガバナンス強化に関する経営提言まで担うことができます。③ グループ全体へ影響を与えられる全国14工場に加え、物流・店舗領域も対象となるため、影響範囲の大きな仕事に挑戦できます。

■職務内容品質管理部の標準化推進グループにて、CEマーキング、UL規格、SEMI規格等の製品安全・国際規格への対応業務を担当いただきます。品質管理部のメンバーや設計部門、外部の認証機関・専門会社と連携し、製品の安全性確保と各種規格・法令への適合を推進するポジションです。※具体的な業務内容・製品安全規格、関連法令に関する情報の収集・整理・認証申請資料、技術文書等の作成・整備・製品のリスクアセスメントの実施・支援・規格改定情報の確認および社内への情報共有・設計部門と連携した設計段階での規格適合確認・外部認証機関、専門会社との調整および認証対応・製品安全に関する社内基準、ルールの整備・製品安全規格に関する社内教育入社後は、これまでの経験・知識に応じた業務から担当いただきます。入社時点ですべての規格に精通している必要はありません。実務を通じて担当領域を広げ、将来的には設計段階での適合確認、認証機関との調整、社内基準の整備や教育など、製品安全・国際規格対応を幅広く担っていただくことを期待しています。

■概要北海道工場において、品質管理業務をご担当いただきます。生産部門や開発部門などの関係部署と連携しながら業務を進めていただきます。裁量を持って主体的に取り組める環境です。■詳細・製造工程および製品の品質検査業務・工場内の衛生管理および改善指導・新製品の製造工程の立上げ・品質基準の設定・品質に関する改善活動の企画・推進・品質検査結果や各種報告書の作成・製造部門と連携した品質トラブルの原因調査および再発防止策の検討 等【働く環境】未経験の業務についてはOJTを通じて先輩社員が丁寧にサポートします。上場企業の品質管理部門としてキャリアップを目指せる環境です！

本社のグローバル製造部に所属し、海外グループ会社の品質支援業務を担当頂きます。愛知県本社に所属し、最初はOJTにて海外グループ会社で生産している主力製品である業務用冷蔵庫・製氷機中心に当社製品や品質に関わる知識を身につけて頂きます。海外グループ会社へ出張頂きながら、国内から品質支援活動のリード、品質体制の構築を目指していただきます。（想定の海外出張頻度：年間2～4回程度／1回につき1～2週間程度）国・エリアは未定。今後の法人設立やM&A先等も含む。※OJT内容例・試験業務（性能評価、信頼性評価支援）を実施頂き製品知識・評価ノウハウを習得頂きます。・生産工程での重要管理ポイントを理解し、国内工場の生産体制・製造ノウハウの知識を身に着けていただきます。■ミッションとしては、海外グル－プ会社の品質管理部門でのワランティー費用削減活動を担当いただきます。具体的には、客先からのクレームに関連する製品不具合の原因究明と対策を社内設計部門、製造部門、購買部門とともに行っていただきます。※客先との直接的な対応は、現地の営業部門が行いますが、サプライヤーとの折衝は必要に応じて行うことがあります。■グロ－バル製造部・・・2課（製造支援課、品質支援課）：海外グループ会社の製造・品質全般に関する支援業務■配属予定は、「品質支援課」・・・グローバル品質管理企画及び支援に関する業務/海外工場製品の市場クレーム事項に関する支援業務/海外グループの製造品質情報の収集、共有及び連携、並びに 製造品質改善の支援業務/　海外グループ会社への定期工場監査、是正指導業務　など【採用背景】新規業務の増加

【業務の概要】製造現場の管理、生産計画、職場改善などの立案・実行■配属直後　作業現場にて製造作業者としての、業務の流れを把握していただきます。・製造ラインにおける生産計画の実行および進捗管理・製品品質の維持・向上および不良発生時の原因分析、再発防止・材料・仕掛品・完成品の管理・安全衛生活動の推進、5S・作業環境の改善・標準作業や作業手順の整備・徹底・製造設備の異常やトラブルへの初期対応・生産実績、品質、不良、ロスなどのデータ集計・分析■将来的には　係長として活躍していただく人材への成長を期待いたします。（主な役割）・作業者への業務指示、配置調整、作業状況の確認・生産性向上に向けた工程・作業方法の改善・納期遵守に向けた生産進捗の管理、関係部署との調整・廃棄・端材・手直しなどのロス削減・新人・若手社員への教育、技能の継承・改善活動の企画、実施、効果確認・チーム運営・人員管理【仕事のやりがい】ものづくりの中核を担い、現場の仲間の成長に寄与することができます。また、生産性や品質向上および安全な職場づくりに関わることができ、技術と管理の両面でキャリアアップに繋げることができます。【募集部門、人員構成】生産本部 電線生産部　電線生産一課（60名前後）　　課長:１名、係長１名　　└　間接業務担当者?５名　　└　直接員?40名前後　　※平均年齢?42歳

半導体搬送装置を扱うクリーンルーム事業部にて品質管理業務に従事いただきます。【業務内容】・ 受入検査（部品・資材の合否判定）・ 検査基準・合否基準の策定・ 計測機器（自動計測器、ノギス等）を用いた測定業務・ 検査記録の管理（ISO関連文書対応含む）・ 新規パートナー企業（サプライヤー）の製作物評価・ 品質パトロールでの出張対応、パートナー企業（社外）との対人折衝（コンプライアンスを意識した対応）・ 不適合データの集計・分析（BIツール活用）・ AI／RPAを活用した検査効率化の検討・推進（導入検討中の取り組みへの参画）【組織構成】製造部 製造品質グループ 品質課：10名体制。20代2名・30代1名、そのほかの方は40代以上が中心という年齢構成であり、中間層の採用・育成を通じて将来のリーダー候補の採用を検討。自由闊達な社風で、社内でも勢いのある部門です。若手に裁量を持たせる文化があり、どんどんチャレンジをしていただけるような環境です。

【大手企業（ブランド・テーマパーク）向けキャラクターグッズ、ファッショングッズの品質・生産管理/現場と社長の距離近く風通しが良い】■業務内容：◎バッグ、アクセサリー/キャラクターグッズ/イベントグッズの品質・生産管理　◎東京本社より海外生産拠点(主に中国)への品質・技術チェック◆東京本社より同社生産拠点の中国・香港の工場への生産管理・バッグ・雑貨・キャラクターグッズの生産管理・中国工場との納期管理・生産進捗管理・サンプル確認、量産立ち上げ対応・出荷スケジュール管理・工場折衝・品質チェック、不良品対応・出荷前検品および品質改善指導・年数回の中国出張による工場確認※業務は東京本社で行いますが、年に数回 海外出張があります。☆同社はあらゆるアイテムに挑戦し、常に新商品の『開発』を継続すると共に、マーケットの『開拓』も積極的に行っています。それをしっかり支えクライアントから信頼を得ているのも、品質・生産管理の確かな『目』があるからです。品質・生産管理の経験がある方はもちろん、中国語スキルがあれば語学力を活かせます。人物重視の採用です。しっかりと活躍できる『教育』にも注力しています。【同社取扱い製品】◆有名アパレルメーカーのOEMによるバッグ・アクセサリー・ベルト・ストール等、服飾雑貨◆有名テーマパーク、コンサートイベントなどへのキャラクターグッズ■チーム／組織構成：10名（日本国籍5人：中国籍5人）■主要取引先さま●ファッショングッズ関連株式会社アダストリア、株式会社ワールド、株式会社サザビーリーグ、株式会社しまむら、株式会社Francfranc、株式会社マッシュスタイルラボ　など●キャラクターグッズ関連株式会社日本テレビサービス、東映アニメーション株式会社、株式会社紀伊國屋書店、株式会社スタイリングライフ・ホールディングス　など■その他：・直営店として、At On 50 Store Echika表参道店（期間限定店／2026年5月末まで）では、オリジナル商品を取扱っています。ご参考まで。

■業務概要　海外顧客との品質に関するコミュニケーションと日本語-英語の通訳■業務詳細 ・海外顧客との品質会議にて、英語での対応及び通訳 ・海外顧客の品質監査にて、プレゼン、質疑応答及び通訳 ・海外顧客とのメール、電話及びオンラインでの対応 ・英文でのレポート作成　　■台湾本社の外資系企業UMCグループです。海外の顧客およびUMC本社との折衝・調整で、英語/中国語を使用することがあります。

＜概要＞事業譲渡に伴い再編された校正業務室にて実務を取りまとめつつ、国際規格に準拠するJCSS認定新規取得プロジェクト（1～3年規模）を牽引していただきます。＜詳細＞■校正手順書・検査規定の策定および実作業メンバーの業務取りまとめ■基準器の管理・校正環境の維持および設備点検などの管理業務全般■JCSS認定取得に向けた測定プログラム作成・データ解析の主導■既存の校正証明書発行業務の管理・推進■将来的な後進メンバーへの技術指導・育成

●AVC CS企画部のミッションブランドを高める／ブランドを守る・支える取り組みについてAVCCSやCSセンターをリードし、パナソニックブランド高揚に貢献●戦略企画課のミッションCustomer Focusでより良い未来を描き、実現に向けて挑戦！パナソニックブランドを高める／守る・支える活動を実行・リード！●担当業務と役割・主な担当業務は、AVC管轄製品に関するデジタル/AIを活用した「お客様サポートの戦略立案」「ツール導入企画と実行計画の立案」「他部署と連携したお客様サポート変革プロジェクトのマネジメント」になります。（主な管轄製品：テレビ/レコーダー/カメラ/ヘッドホン/ドアホン/電話・FAX/ホームネットワークなど）・製品に関するお困りごとが発生したお客様に対して、いかにストレスフリーなサポートを提供するかを考える「企画力」、それを実行する「プロジェクトマネジメント力」、他部署の様々なメンバーと連携しながら協調関係を築く「コミュニケーション力」を持って、新たなお客様サポート施策を考え実行いただきます。・製品の購入、使用中、買替にいたる全てのカスタマージャーニーにおいて、デジタル/AIを活用しお客様と繋がり続ける活動を強化することが、この仕事の大切な役割です。●具体的な仕事内容・お客様対応におけるAI活用の戦略立案と実行：年間40万件を超える相談センターへの問い合わせを中心に、営業時間外でも24時間365日お客様に自己解決いただけるようなボイスボット/チャットボットの導入展開と改善PDCAサイクルの実行し、お客様自己解決の促進によるお客様体験価値向上と有人対応抑制による経営貢献を実現。・VOC分析と商品/サービスへの活用戦略検討：AIを中心とした関連ツールの導入展開と改善PDCA活動の取りまとめ、VOCを全社で活用するための運用スキーム検討と現場への落とし込みにより、お客様の声を反映した商品/サービス作りに貢献。・お客様自己解決を促進するWeb戦略立案と実行：お客様サポートの核となるWeb公開情報に関し、CMJや商品企画などの部門と連携しながらWeb設計や他部門含めた運用スキームの検討、組織を跨るWeb改善活動の取りまとめを通じ、一貫したお客様サポート体験を実現・お客様起点のCS戦略立案とプレゼンス強化：AVC管轄製品中心の活動を進めつつ、BtoC製品全体のお客様サポート最適化に向け、CXセンターやCMJなど関連部署とともに将来的なCS戦略の立案と現状課題に対する方向づけをリード。●この仕事を通じて得られること・お客様に実際ご利用いただくツールを導入展開することで、お客様に直接お役に立てているという実感を得ることができます。・AIを中心とした最新のデジタルトレンドを追い求めることにより、CX（カスタマーエクスペリエンス）の知見が大きく広がります。・CSはお客様体験価値を創造する中核組織であり、ブランド力向上に直接関わっている意識が高まります。・多くの社内関連部署、ならびに社外とのやり取りや外部イベントとの参加を通じ、幅広い人脈形成ができます。●職場の雰囲気・「自主責任感」が非常に強い職場です。少人数であることもあり、各自が責任を持って自発的に行動を起こす職場風土です。・対話の機会が多いため出社メインではありますが、自身の裁量と責任のもとでテレワークも柔軟に利用するという業務スタイルです。・AVC CS企画部はCSセンターの中では比較的若いメンバーが多い部門で、新しいことへのチャレンジ意欲が旺盛です。●キャリアパス・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。・まずデジタル/AIを通じたお客様接点強化の取り組みをリードするポジションについていただき、その上でCSセンター全体の戦略立案する責任者を見据えたキャリアパスをイメージしており、様々な取り組みや活動への参画機会を検討いたします。

【業務内容】①品質分析業務　・ブロッコリースプラウト等の成分分析　・自社品・他社品の比較評価　・HPLC等の分析機器を用いた測定　・品質データの集計・解析②種子評価業務　・種子サンプルの品質評価　・発芽勢・発芽率調査　・長期保管後の品質評価　・購買判断のための試験実施③栽培技術開発業務　・施肥量の最適化　・栽培条件の検証　・衛生管理基準の検証　・食中毒菌リスク低減試験　・品質向上に向けた栽培試験　・管理基準の策定・改定■この仕事の魅力① 分析結果が会社の品質を支える　製品品質や栽培技術向上に直結する分析・試験業務です。数値データを通じて製品価値向上に貢献できます。② 研究と現場をつなぐ仕事　ラボでの分析だけでなく、生産現場とも連携しながら課題解決を進めます。③ 農業の未来を支える技術開発　高付加価値野菜の品質向上や安全性向上に向けた研究開発に携わることができます。

【期待する役割】シャトレーゼグループ全体の労働安全衛生体制の構築・強化を担うメンバーとしてご活躍いただきます。工場・物流拠点・将来的には店舗を対象に、安全方針の策定、規程・基準整備、監査・点検、安全教育の企画運営などを推進いただきます。将来的には現場目線と経営目線の両方を持ち、グループ全体へ安全文化を浸透させることが期待されています。＜具体的には＞1. 労働安全衛生体制の構築・運用労働災害防止施策の企画・推進、安全衛生活動の全社展開グループ全体の安全方針策定、安全計画の立案・管理★現場（工場・物流・店舗）を支援・統制する第二線（2nd Line）組織として活動。2. 規程・ルール整備（ゼロから構築）安全衛生関連規程、マニュアル、ガイドライン、点検基準、安全管理フロー構築、法令対応、ガバナンス整備など3. 監査・点検業務工場安全監査、現場点検、改善指導、是正確認（全国工場、物流業務、将来的には店舗領域）半年に1回程度の監査実施4. 安全教育管理職向け教育、現場向け安全教育、安全意識向上施策、教育コンテンツ作成など5. 法令対応・コンプライアンス強化法令上必要な取り組み、実運用されていない取り組みを整理しながら推進する役割。法令との差分確認、未整備領域の洗い出し、基準整備、標準化、仕組み化【補足情報】・出張（対象：全国14工場、2泊3日～複数工場巡回で1週間程度もあり。鹿屋→福岡　岡山→神戸）・半期に1度監査実施の為、期の始まり１Q・３Qは出張が多く発生【組織構成】品質保証部 労働安全推進課への配属となります。現在の組織は課長を含め3名体制です。安全推進課は発足から約1年半の新しい組織であり、今後さらなる体制強化を予定しています。工場や物流部門などの現場組織と連携しながら、グループ全体の安全施策を推進する役割を担います。【本ポジションの魅力】①ゼロベースで仕組みをつくれる安全推進組織の立ち上げフェーズのため、規程・基準・教育体系・監査体制などを主体的に設計できます。②グループ全体へ影響を与えられる全国14工場に加え、物流・店舗領域も対象となるため、影響範囲の大きな仕事に挑戦できます。

■業務内容（品質管理）OTC医薬品メーカーである当社の品質管理部門にて、製品試験又は原料試験を担当いただきます。・医薬品の成分分析（HPLCやGCを使用しての分析業務）・理化学試験、微生物試験・GMPに関わる品質関連文書の作成、整備など　■就業スタイル残業時間は月に5～10時間程度です。■働き方部署を問わず月の平均残業時間は5～10時間程度です（ただし繁忙期には月10～20時間程度の残業が発生する可能性があります）。年間休日128日、残業時間が少なくワークライフバランスの実現が可能です。また、有給休暇や産休・育休なども取得しやすく、福利厚生も充実しており、安心して長期就業が叶う環境です。■組織構成　品質管理グループ　約３０名■部署信頼性保証部

【期待する役割】半導体製造装置に使用されるセラミック静電チャック（ESC）の品質管理・品質保証業務を担当いただきます。製品の寸法・特性検査や品質データの分析、不良解析、品質改善活動を通じて、製品の品質・信頼性向上を推進していただくポジションです。また、品質管理システムのデジタル化や業務効率化にも携わり、従来の品質管理業務の高度化にも貢献いただきます。将来的には、関係部門と連携しながら品質改善プロジェクトを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。【職務内容】■寸法測定、特性検査、外観検査など、製品の品質管理業務■品質データや品質トレンドの確認・分析、異常発生時の原因究明および是正処置■評価技術の開発・改善、検査データの解析■加工不良の原因分析および製造部門と連携した品質改善活動■半導体製造装置メーカーとの品質問題に関する技術折衝、改善提案■技術・製造・設備・開発部門と連携した品質課題の解決■新製品・開発品の試作流動、量産立ち上げにおける品質面の支援■品質管理システムのデジタル化や、品質関連業務の効率化に向けた取り組み【募集背景】生産体制強化に伴う増員社会・経済におけるデジタル化の急速な進展等を背景に、パソコンやサーバーをはじめ幅広い分野のおいて需要が急拡大。フリップチップタイプパッケージの売上が大きく増加しており、今後も旺盛な需要が続くと見込まれます。さらなる生産能力拡充をはかるべく、新規ラインの立ち上げや生産拠点の新設を計画しております。◆同社の特徴・魅力：◇1946年創業、半導体の総合パッケージメーカーである同社は、グループ連結で5000名規模、海外売上高90%超を誇るグローバル・リーディングカンパニーです。◆海外売上比率は約90%◆国内13拠点、世界22拠点を展開◆長野県内企業売上高順位4位（2021年度）◆長く安心して働けるよう、ライフステージに合わせ、働く環境をサポート～女性育休産休取得率100%（2022年度）～～女性の平均勤続年数22.6年（2023年3月末）～～男性の育児休業・育児目的の休暇取得割合100%（2022年度）～～平均残業時間11時間（2022年度）※製造の方含め全職種を平均した数値～～有給休暇平均取得14.6日/年（2022年度）～～平均勤続年数18.8年（2022年度）～

【期待する役割】グローバル環境コンプライアンスと化学物質管理の標準化を推進するポジションです。【業務内容】・RoHS指令、REACH規則等の国内外環境規制への対応・グローバル拠点と連携した化学物質調査プロセスの改善・製品環境アセスメント、含有化学物質調査および化学物質・薬品管理の実施・環境法令に関する社内外からの問い合わせ対応【当ポジションについて/魅力】・製品の環境コンプライアンスを支える重要なポジションで、事業への貢献を実感できます。・グローバルな環境規制動向に触れ、専門性を高められる環境です。・ドイツ・米国の環境担当者と連携し、グローバルな視野で業務に取り組めます。・化学物質調査ツールの導入など、業務改善プロジェクトにも参画できます。・テレワーク可能で、業務状況に応じて柔軟な働き方ができます。・チームで毎日ミーティングを実施し、報連相しやすい風通しの良い職場です。【出張について】・群馬・埼玉地区のR&Dセンタ・工場への出張あり（1～2回／月程度）

半導体製造工程で使用されるウェーハ表面検査装置・ウェーハ欠陥検査装置の品質保証業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】■新製品に対する形式認定試験└新形式製品に対し、開発段階から参画し検証計画立案および、社内認定試験対応└形式認定試験内容として、品質保証部内でチームを編成し、市場要求に対する製品の妥当性を確認（性能、電気系、機構系、ソフトウェア、寿命、耐環境、技術法令、保守性）■量産開始後の出荷試験└出荷製品毎に、顧客納入仕様を満足しているか、場内検査で合格した製品が据付先でも問題なく稼働するかなどの検査■製品納入後の保守業務└フィールドサービス部門では解決できない技術的なインシデントに対応し、かつ設計・製造部と再発防止策を策定※上記業務ごとにチームのようなイメージで分かれておりますので、いずれかをメイン業務として担当いただく予定です（状況に応じて他業務をご担当いただくこともございます。）【入社後お任せする業務】まずは担当装置を知っていただくため、出荷試験業務からお任せいたします。装置の理解が深まった後、形式認定試験や保守業務などに従事いただきます。また能力やご希望次第では、海外出張、駐在などチャレンジできる環境です。【配属組織について】品質保証本部　評価解析品質保証部■人数　118名※ウェーハ表面検査装置・ウェーハ欠陥検査装置担当　約19名現場の負担を下げるため、新しい技術や手法（AIによる画像判定、統計的品質管理など）を取り入れ、既存業務をバージョンアップさせ、効率を上げていくのに積極的な環境です。【ポジションの魅力】■世界最先端の製品を業務取り纏め者として品質面で貢献する達成感■世界最先端の製品の幅広い知識や技術の修得■国内外のグループ会社を含めた様々な部署、人達との交流による人脈形成■北米、欧米、アジアなど海外拠点とのやり取りを通じたグローバル人財としての成長【採用背景】増員半導体製造メーカーなどへの当社装置の納入台数が毎年増加しております。顧客へ提供する製品・サービス品質を高め、品質保証体制の強化することを目的に、「私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。」という日立ハイテクミッションの志をもつ新たな仲間を募集します。【働き方】■フルフレックス■リモートワーク　可（出社メイン）■残業時間　30時間程度/月、多い月で45時間■休日対応　年に数回（休日出勤された場合は必ず代休取得）■出張　国内が半年に1回（1泊程度）、海外が1年に1回程度（滞在は1週間程度）■夜間対応・呼び出し　無

半導体製造工程で使用されるウェーハ表面検査装置・ウェーハ欠陥検査装置の品質保証業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】■新製品に対する形式認定試験└新形式製品に対し、開発段階から参画し検証計画立案および、社内認定試験対応└形式認定試験内容として、品質保証部内でチームを編成し、市場要求に対する製品の妥当性を確認（性能、電気系、機構系、ソフトウェア、寿命、耐環境、技術法令、保守性）■量産開始後の出荷試験└出荷製品毎に、顧客納入仕様を満足しているか、場内検査で合格した製品が据付先でも問題なく稼働するかなどの検査■製品納入後の保守業務└フィールドサービス部門では解決できない技術的なインシデントに対応し、かつ設計・製造部と再発防止策を策定※上記業務ごとにチームのようなイメージで分かれておりますので、いずれかをメイン業務として担当いただく予定です（状況に応じて他業務をご担当いただくこともございます。）【入社後お任せする業務】まずは担当装置を知っていただくため、出荷試験業務からお任せいたします。装置の理解が深まった後、形式認定試験や保守業務などに従事いただきます。また能力やご希望次第では、海外出張、駐在などチャレンジできる環境です。【配属組織について】品質保証本部　評価解析品質保証部■人数　118名※ウェーハ表面検査装置・ウェーハ欠陥検査装置担当　約19名現場の負担を下げるため、新しい技術や手法（AIによる画像判定、統計的品質管理など）を取り入れ、既存業務をバージョンアップさせ、効率を上げていくのに積極的な環境です。【ポジションの魅力】■世界最先端の製品を業務取り纏め者として品質面で貢献する達成感■世界最先端の製品の幅広い知識や技術の修得■国内外のグループ会社を含めた様々な部署、人達との交流による人脈形成■北米、欧米、アジアなど海外拠点とのやり取りを通じたグローバル人財としての成長【採用背景】増員半導体製造メーカーなどへの当社装置の納入台数が毎年増加しております。顧客へ提供する製品・サービス品質を高め、品質保証体制の強化することを目的に、「私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。」という日立ハイテクミッションの志をもつ新たな仲間を募集します。【働き方】■フルフレックス■リモートワーク　可（出社メイン）■残業時間　30時間程度/月、多い月で45時間■休日対応　年に数回（休日出勤された場合は必ず代休取得）■出張　国内が半年に1回（1泊程度）、海外が1年に1回程度（滞在は1週間程度）■夜間対応・呼び出し　無

【具体的な業務内容と自部署内外で期待される役割、ポジション】・日本・欧州・北米・中国などグローバル法規（保安基準、UN-R、FMVSS等）やNCAPプロトコルの要求分析・将来改訂を含めた中長期視点での性能ターゲット設定・ロードマップ策定・センサー／ECU／ソフトウェア／車両制御を跨ぐシステム性能要件への落とし込み・開発・評価・認証部門と連携した性能開発の進捗管理およびリスクマネジメント・プロジェクト横断での技術課題の抽出、対策方針整理、上位層の判断に向けたインプット作成を担い、「与えられた要件を満たす」だけでなく、市場競争力のある安全性能をいかに効率的に実現するかを主導しています。各車両プロジェクトの法規・認証・NCAP性能開発の推進役として主体的に課題を捉え、周囲を巻き込みながら解決へ導くことが期待されます。経験や専門性に応じて、特定分野のリードや後輩メンバーの育成などにも関わっていただきます。また、開発・評価・認証部門などをつなぐ調整役・意思決定支援役として、客観的かつ論理的な視点でプロジェクトを支えるポジションです。単なる調整にとどまらず、背景や意図を理解した上での提案や方向性提示が求められます。専門性を活かしながら影響範囲の広い仕事に挑戦したい方、AD/ADAS法規・認証・NCAP性能開発の“要”として存在感を発揮したい方に適したポジションです。【所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション】AD/ADAS（自動運転/運転支援システム）に関する各国の法規適合およびNCAPに代表される安全性能アセスメントの目標達成に向け、各車両プロジェクトにおける性能開発計画の立案と実行をリードする役割を担っています。急速に進化する技術とグローバルで高度化する安全要求の中で、「どのレベルの安全性能を、いつ、どのように実現するか」を描き、多岐にわたる関係部署と連携して、その実現までを推進することが本グループの役割です。【職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気）】15名規模のグループで、内5名が中途採用者、平均年齢約30歳の若手で構成された、とても活気のあるチームです。年齢や社歴に関わらず意見を出し合えるフラットな雰囲気があり、日々のコミュニケーションも活発です。新しいことに挑戦する機会が多く、「まずやってみる」「前向きに挑戦する」ことが求められます。メンバー同士が互いに刺激を与え合いながら成長できる、ポジティブで風通しの良い職場環境です。チームワークを大切にしながら、個々の裁量と主体性も尊重されるため、自ら考え、挑戦し、成長していきたい方にとって非常に魅力的な環境です。【アピールポイント（職務の魅力）】■職務を通して得られるやりがい、スキルAD/ADASという成長分野において、世界基準の安全を形にする仕事に携わることができます。自ら関わった判断や提案が、実際の車両や社会の安心・安全につながっていく――そんな影響力と責任感を実感できるポジションです。また、変化の激しい法規・NCAP動向や最先端技術と向き合いながら、前例のない課題に挑戦し続ける環境があり、自身の成長を実感しながら仕事に取り組むことができます。プロジェクトや組織を横断して関わるため、視野を広げながらキャリアの幅を大きく広げることが可能です。本職務を通じて、以下のようなスキル・経験を磨くことができます。・グローバル視点での法規・NCAP要求の理解力と整理力・複数部門を巻き込む調整力・推進力・コミュニケーション力・不確実性の高い状況下での課題設定力・意思決定力・車両開発全体を見渡すプロジェクトマネジメントの基礎力専門性を活かしながら、一段上の視座で価値を生み出す力を身につけたい方にとって、非常に成長機会の多い環境です。

【ミッション】スタンダード上場メーカーである同社において、自動車用防音製品の開発フェーズにおける性能評価・検証（バリデーション）および量産立上げ業務を担当いただきます。国内主要OEM（トヨタ、ホンダ、SUBARU 等）向けに、要求仕様に基づき設計された新製品について、試作前段階～量産前段階で性能および工程成立性を検証し、■ その材料・加工条件で安定して量産できるか■ 量産後に性能・品質面で問題が発生しないかを技術的に確認し、量産成立性を担保する役割を担います。設計部門や品質保証部門とは独立した立場から、各OEM向け新製品を横断的に担当。先行開発品から既存製品の改良・仕様変更案件まで一貫して関与いただきます。入社後はチームの一員として複数案件を担当しながら経験を積んでいただき、将来的にはテーマリーダーやチーム中核として活躍いただきます。また、ご志向や適性に応じて、先行技術の研究開発や新規受注案件における技術提案など、より上流テーマへ関与いただく機会もございます。～補足～■性能検証案件は時期により増減しますが、常時5～7件程度を並行して担当します。■社内関係部署：生産技術、工場、設計、営業　等■海外OEM案件は別部門が担当しており、本ポジションは国内案件のみを担当します。■顧客との通常窓口は設計部門・品質保証部門・営業部門が担います。本ポジションはそれらを通じた技術支援が基本となり、重大トラブルや技術説明が必要な場合に直接対応することがあります。■当社の自動車防音部品はその適用部位により、内装、外装、パワートレイン(エンジン/モーターなど)回りの3種に大別されており、担当は部位別で業務分担をしております。～日本特殊塗料について～東証スタンダード上場の自動車用防音材・航空機塗料のパイオニア企業で、95年の歴史を持ちます。自動車用制振・吸遮音部品は電気自動車にも多数採用されており、自動車製品と塗料の二本柱で安定した収益基盤を確立しています。高い技術力と独自開発力を強みとする企業です。社内はフラットで提案を歓迎する風土があり、中途入社者も多数活躍。住宅手当やリモートワーク推奨など働きやすい環境が整っています。人的資本強化の一環として人事制度改革を進めており、社員が長期的に活躍できる仕組みづくりを推進中です。新製品開発も活発で、成長性の高い事業展開を進めています。【具体的には】ご経験に応じて以下からアサインいたします。■材料加工に関する基礎条件の整理・標準化（温度・圧力・時間・積層構成・密度条件など）■試作～量産初期における工程成立性確認■信頼性評価（耐熱・耐久・経時変化 等）■量産立上げ時のトラブルシュート（加工ばらつき、性能未達、初期不具合など）■社内外向け技術報告書作成■生産技術部門と連携した量産条件の確立【募集背景】これまで当社では、性能検証（量産立上げ推進）業務と受注前段階における技術構想・新技術提案業務を同一課で担ってきました。しかし近年、開発案件数の増加や先行開発テーマの拡大により、性能検証業務の重要性および業務量がともに高まっており、専任体制の強化が必要な状況となっています。今後は組織を分化し、専任チーム化する為、その中核メンバーを増員募集いたします。【組織構成】第三技術部：部長ー技術1課└ 性能検証チーム：課長ー★メンバー3名程度└ 先行提案チーム：課長ーメンバー4名程度ー技術2課（要素開発／マーケティング／研究開発）：約10名【働き方】■ 残業：月20時間程度■ リモート：週2日程度可能■ 時差出勤：7時～10時開始で調整可【定年/役職定年】定年：60歳（役職定年なし）／再雇用制度あり（65歳まで）※60歳以降も役職が継続する場合、それ以前の給料から変更はありません

【期待する役割】金具部品を内製している海外拠点では、責任者として工程設計、生産準備、改善指導を担い、外部購入している国内外拠点では、金具仕入先の監査・指導を行う役割です。同社内でも金具の知見を持つ技術者は調達技術課メンバーに限られており、社内でも貴重人材として大きな裁量が期待されています。【職務内容】自動車用防振ゴム製品に使用される金具プレス部品について、国内仕入先および海外拠点に対する生産技術・品質技術支援を担当します。具体的には、工程設計、設備仕様決定、量産立上、生産プロセス改善、品質向上、VAVE提案、不具合発生時の技術対応などを担い、海外工場で量産するプレス金型・アーク溶接治具の立上げや、国内外の金具仕入先への技術評価・指導、設計段階からのコスト削減活動にも関与します。入社後はまず敷地内プレス加工子会社での生産技術業務を通じて経験を積んでいく想定です。【魅力】単なる工場内の改善担当ではなく、海外拠点や仕入先を巻き込みながら、量産安定化、コスト低減、技術力向上を横断的に推進できる点が魅力です。特に、設計段階から生産プロセス検討に入り込めること、品質とコストの両面で改善提案できること、さらに将来的に海外駐在やグローバル人材育成プログラムにも接続できることから、プレス加工の専門性を“現場改善”で終わらせず、グローバルで展開できるキャリアへ広げやすい環境です。英語は応募時点で必須ではなく、メールやWeb会議での利用は全体の1割程度に留まります。【募集背景】同社において、国内外の金具プレス部品に対する技術支援を強化するための募集です。海外工場の量産立上支援や、国内外仕入先の技術評価・指導、生産プロセス改善を進める中で、プレス加工工程・金型・不具合対応に知見を持つ人材を増強したい意図が読み取れます。応募要件も、プレス加工工程の知識・経験、プレス金型の知識、不具合・トラブル対応経験が必須とされており、経験者採用を前提とした募集です。【組織構成】配属先は課長以下9名体制で、20代～50代までが在籍しています。高分子の知見を持つ技術者は多い一方、金具の知見を持つ人材は限られており、その分この領域を担うメンバーは他部署からも頼られる立場です。少数精鋭で専門性を発揮しやすい組織といえます。

【部署のミッション】「エネルギーに困らない地球を」実現し、日本のエネルギー課題を最前線で解決する蓄電池の開発・製造・販売を通じて「エネルギーに困らない地球」を実現するという大きなビジョンを掲げています。営業部としてのミッションは、国内市場で築き上げた「0から1」の成功体験を「1から100」へと拡大させ、組織の売上と付加価値を最大化することです。【ポジション概要 】市場で発生する品質課題について、不具合情報の収集・整理、原因分析、改善活動、再発防止までを一貫して推進する役割です。開発設計部門やサービス部門をはじめとする社内関係部門、製造現場、国内外サプライヤーをつなぎ、各組織と並走しながら、品質課題の解決と顧客の信頼維持・向上に貢献する重要ポジションです。【募集背景】PowerXでは、エネルギー事業の拡大に伴い、製品・サービスに求められる品質水準が高まっています。BESS導入後のアフターサービス品質を高め、顧客の長期的な安心と信頼を提供するため、品質保証部の体制を整備しています。【レポートライン】レポートラインは、品質保証部長または品質保証部マネージャーを想定しています。担当領域の品質向上と仕組みづくりを推進し、全社品質マネジメントの中核を担っていただきます。【業務内容 】- 市場品質課題の受付・整理、原因分析、改善活動の推進- 顧客（B2B）への不具合原因・対策の説明、報告書作成、調整・交渉- 開発設計部門・サービス部門・製造現場との連携、対応方針の整理- 国内外サプライヤーとの品質課題協議- 関係者間の論点整理、合意形成、改善活動のファシリテーション- 再発防止策の立案・実行・フォロー- 市場品質データの分析・傾向把握- 品質課題に基づく経営・関係部門への報告資料作成- 得られた知見の横展開、予防品質の仕組み化- 新組織における業務フロー、会議体、標準類の整備【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり※制限はございません。個人の裁量に任せられています【部署・チーム概要】品質保証部は、「品質で組織を繋ぎ、信頼と価値を創出する」ことをミッションに、PowerXのエネルギー事業を品質面から支える組織です。当社は、製品の初期品質だけでなく、BESS導入後のアフターサービスを重要な提供価値と位置づけており、製品の長期的な信頼性と顧客満足を高めるため、品質保証部の機能強化を進めています。現在は、新たな品質マネジメント体制の構築フェーズにあり、市場品質、サプライヤー品質、品質システムの3領域を担うメンバーを新たに迎え、既存の部長・マネージャー2名と合わせて7名体制で全社横断の品質活動を推進していく計画です。【同社について】2025年12月にグロース市場に上場！「再エネの爆発的普及の為に」蓄電池の製造及び販売を軸に事業展開する再生可能エネルギー関連スタートアップ。これまで再生可能エネルギーが抱えていた「ためられない」課題を、独自の蓄電池技術・システムで解決し、その爆発的普及を目指す。特に再エネにおける「ためる」「はこぶ」「つかう」の統合的なデザイン、一体型ソリューションが強み。元ZOZOの取締役の経営者と海外事業家の取締役、GAFA出身のエンジニアが揃う業界注目のスタートアップです！エネルギー業界に変革を起こす社会貢献性の高い事業はもちろん、合理的な組織風土でありながら、大手企業出身者が多いがゆえの落ち着いた社風など、カルチャーも魅力的な企業様です。

【業務内容】製品の細菌検査工場内の衛生管理規格書等の文書作成お客様対応　など

【業務内容】精密ばねを中心に製造する当社で品質保証業務をお任せします。月の残業はほぼなく夜勤もございません。今までのご経験を生かして、マネージャー候補としてご活躍いただくことを期待しております。【入社後】下記の業務をお任せします。■顧客対応のフロント業務■協力メーカーとの品質管理・監査対応■社内監査の実施■ISO9001関連業務■メンバー2名のマネジメント■品質データの承認・報告業務

■品質管理は、製品を検査するだけの仕事ではありません。製品が設計どおりにつくられているかを確認し、不具合の原因を分析し、より良い製品づくりにつなげる技術職です。入社後は先輩社員が基礎からサポートしますので、品質管理の経験は必要ありません。工学系で学んだ「考える力」「分析する力」を活かしながら、メーカーの品質を支えるスペシャリストを目指せます。【入社後は】まずは製品や製造工程を理解するところからスタートします。先輩と一緒に検査や測定、データ整理を行いながら、品質管理の基礎を身につけます。慣れてきたら、・品質データの分析・不具合原因の調査・改善活動への参加・品質向上に向けた提案など、徐々に専門性の高い業務をお任せします。【具体的には】・製品の品質検査・測定・検査結果のデータ整理・分析・不具合品の原因調査・品質改善活動への参加・製造部門との打ち合わせ・品質管理に関する資料作成【身につくスキル】・品質管理の専門知識・原因分析・課題解決力・品質改善の考え方・ISO9001など品質マネジメントの知識・データ分析力・製造現場との調整力※メーカーで長く必要とされる専門スキルを、一から身につけられる環境です■職務詳細：・各種規格・基準への対応・工程管理：QMS要求事項に基づく製造工程の管理・自社工場での試験および検査：必要に応じた出荷前の製品検査対応・不具合・不適合対応：原因を特定し、再発防止対策を立案・主導

鉄鋼業及び非鉄金属製錬業向け純銅製品の販売シェア国内トップクラスの当社にて、プラント用純銅部材の品質保証をお任せします。【具体的には】主に当社各工場で製作した製品に対し、各種試験・検査を行う業務です。昨今ではより高い品質要求に対し、非破壊検査の実施やデジタル計測等も取り入れ実施しています。本社工場である鋳造工場、加工工場、溶機工場にて製作した各種純銅部材が、お客様の要求に合致しているか、また負荷の高い環境においてもトラブルなくご使用いただけるかを、試験・検査を通じ品質を保証する仕事です。■入社後の育成入社後、各部門での社内研修もあり、先輩社員の指導の下で業務を行っていただきますので、知識・経験が無くとも安心して働くことが出来ます。また、業務に必要な資格等の取得制度もありますので、無資格でも問題ありません。■魅力ポイント◇働き方：残業月平均10時間程度／有給取得率7割以上と働きやすい環境が整っております。

化学物質に関する使用制限や高懸念物質の情報提供などを求める法規制が国際的に広がっている背景より、海外子会社（特に台・米）を含めたグローバルな法規制(法令)遵守体制の再構築に取り組みます。それらを迅速かつ確実に遂行するために、化学物質管理に関わるマネジメントシステム改善及び法規制対応を担っていただきます。○製品含有化学物質マネジメントシステムの維持及び改善○各国（日本、アメリカ、中国、台湾、韓国、マレーシア、EU 他出荷先国）化学物質法規制の調査と、社内における仕組み構築、推進○システム連携、自動化○海外子会社を含めた仕組みの再構築

海外グループ会社の品質支援業務を担当頂きます。配属後、約2年間は上記支援業務を行いながら、海外グループ会社で生産している主力製品である業務用冷蔵庫・製氷機中心に当社製品や品質に関わる知識をOJT研修にて身につけて頂きます。これらのスキルをベースに、年間2回程度は、海外グループ会社へも出張して頂きながら、海外出向にむけての準備を進めていただきます。（OJT内容例）・試験業務（性能評価、信頼性評価支援）を実施頂き製品知識・評価ノウハウを習得頂きます。・生産工程での重要管理ポイントを理解し、国内工場の生産体制・製造ノウハウの知識を身に着けていただきます。【海外出向】・早ければ入社2～3年目で海外赴任（海外グループ会社へ出向）を経験いただきたいと考えています。　※出向時期はスキル・会社状況により変更の可能性があり。・通常、海外赴任（出向）任期は3年程度/1回につき　の予定です。・赴任先は、新興国を中心とした海外グループの製造会社を想定しています。（国・エリアは未定。今後の法人設立やM&A先等も含む。）・現地では、海外グル－プ会社の品質管理部門でのワランティー費用削減活動を担当いただきます。具体的には、客先からのクレームに関連する製品不具合の原因究明と対策を社内設計部門、製造部門、購買部門とともに行っていただきます。　※客先との直接的な対応は、現地の営業部門が行いますが、サプライヤーとの折衝は必要に応じて行うことがあります。【海外からの帰任後】原則、グローバル製造部へ帰任し、日本から海外工場の品質支援に関する業務を行っていただきます。※その後は、国内からの海外製造支援（年数回の出張あり）または、再度、別のグループ会社へ海外出向勤務をしていただくことを想定しています。

※株式会社プロテリアルマグネティクスに転籍いただきます。主軸事業である磁性材料製品の品質保証業務全般を牽引するとともに、高い高度な専門性を発揮して品質マネジメントシステム（QMS）の運用および品質改善活動を推進していただきます。組織管理に限定されず、品質保証領域の高度専門人材として実務を主導し、同分野におけるトッププレイヤーを目指せる環境です。まずは株式会社プロテリアルマグネティクスにおける業務を主導いただき、将来的にはプロテリアルグループ全体の品質統括、およびグループ全社にまたがる品質改善プロジェクトの牽引いただくことを期待しております。【具体的な職務内容】① 主体的な品質保証業務の推進および品質マネジメントシステム（QMS・ISO/IATF等）の高度化・維持・改善② 国内外の主要顧客・取引先監査のリード対応、高度な社内調整および改善指導③ 複雑・高度な不具合が発生した際における「材質・素材レベル」からの深掘りした原因究明と、再発防止策の立案・全社定着の推進④ 品質データ分析に基づく未然防止策の立案および全社レベルでの品質向上プロジェクトの企画・牽引【配属先について】品質保証課　28人配属グループ　6人【ポジションの魅力】① プロテリアル全体の品質を牽引するキャリアパスまずはマグネティクス事業の品質保証を中心に推進いただきますが、将来的にはグループ全体（株式会社プロテリアル）の品質保証領域を横串で統括・牽引していくキャリアを目指せます。専門分野のTOPスペシャリストとして成長し続けることが可能です。② 素材メーカーだからこそ実現できる「本質的な不具合解析・技術探求」単なる工程管理やサプライヤー管理にとどまらず、素材メーカーならではの強みを活かし、製品不具合の根本原因を「材質・素材レベル」まで深く掘り下げて追及できます。自社のコア技術を深く解明し、本質的な品質向上を推進する醍醐味があります。③ 「グローバルレベルの実務スキル」とIATF16949の専門性国内外の顧客・取引先との折衝を通じて、高度な調整力と製品保証ノウハウを獲得できます。自動車産業のグローバル品質規格（IATF 16949）の高度な運用や専門知識を遺憾なく発揮・深化させられる環境です。【プロテリアルグループについて】プロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。世界のトップブランドを有し、産業インフラ関連、自動車関連、エレクトロニクス関連のマーケット分野で幅広い事業展開を行っています。技術の融合によって幅広い社会のニーズに応えることができるこの事業構造は、プロテリアルグループの成長の原動力となっています。※当社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー（ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム）とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。

◆お客様へのデータソリューション展開、事業拡大に向け、グローバルでの品質保証体制を構築・運用する役割を担っていただきます。【具体的には…】(1)データソリューション事業におけるグローバル品質保証の考え方検討、方針立案、グローバル展開・浸透(2)開発部門と連携した、セキュリティ(含むEU-CRA)、環境法令、各種規格取得などの対応、法令順守の推進(3)各種ソリューション開発テーマにおけるテーマ参画、レビュー、関連部門と連携したテスト設計支援(4)トラブル発生要因分析、関連部門と連携した顧客対応　など【募集背景】■同社でFA事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネス(以下、IAB)は、製造業向けに約20万点の製品をグローバルに展開しています。データソリューション事業は、これらの豊富な製品や自社工場ノウハウを活用したデータ活用ソリューションとして、大きな成長を期待しているビジネスです。一方で本ビジネスは、製品単体の品質(機能・性能、信頼性、安全性など)を保証する従来のビジネスとは異なり、ソリューションとして製品に加えてサービスや運用・導入プロセスなどの全体が品質保証の対象となるため、顧客の期待への対応はもちろんグローバルでの運用、保守体制構築など、新しく進化させていくことが課題となっています。そのため、構築、運用、進化を支える体制・人財の強化を行います。【期待する成果】■本部門はデータソリューション事業の拡大を見据えて25年下期から立ち上がった部署であり、ソフトウェアやIT関連に精通したグループ会社や外部パートナ企業、社内外の保守関連のパートナの関連部門と連携しながら新しく構築していくところから携わっていただけます。まず、事業全体を俯瞰した上で、短期的なリスク回避や顧客満足度の達成、中長期的な成長に向けたルール策定から効率化を実現する仕組み化などに取り組んでいただけることを期待しています。【部・チームの業務概要】■IABでデータソリューション事業を担うアドバンスドソリューション事業本部(以下、ASD)は、データ活用により、経営から現場におけるモノづくり課題を発見、解決し、お客様のスマートファクトリーを実現するソリューションを企画開発し、国内外の販社と共にグローバルに展開しています。京都本社がヘッドクオータ(以下、HQ)として、グローバルを牽引する役割を担っています。配属先は、ASDソリューション開発事業部の”グローバル運用サポート部""となります。グローバル運用サポート部は、ソリューションをグローバル展開するにあたり、サービス事業としての品質戦略や品質保証体制構築、サービス運用を支える仕組み構築、運用等の役割を担います。【配属先について】■アドバンスドソリューション事業本部　ソリューション開発事業部　グローバル運用サポート部＊総勢：7名（男性 6名、女性 1名）キャリア人財、営業、技術職、開発、新卒など多様なバックグラウンドを持ったメンバが活発な議論をしながら取り組んでいます。新しくできた部門であり、コミュニケーションを大切にしてチャレンジしている職場です。【この仕事の魅力】■データソリューション事業における品質保証は事業成長に欠かせない、期待されている仕事です。組織も新しく立ち上がったばかりで組織も事業も創り上げていける環境です。■データソリューションにおける品質はプロセス全体を通して直接お客様が体感し、評価に繋がるものであり、やりがいがある仕事です。■プロセス全体を俯瞰するので、セキュリティ/法令/規定等の理解だけでなく、IT/OTやDXの知識が身に付きます。■社内外の関連部門と連携し、ルール、データや分析結果に基づき議論をしていくので、専門性に加えて、ロジカル思考やマネジメント力向上にも繋がります。

稲沢工場（愛知県稲沢市）にて、主任～係長として研磨材・機能性材料の品質管理業務に従事頂きます。■具体的な業務内容・測定精度改善や測定機更新などの課題に対するデータ収集・報告書作成。また、それに伴う変更管理の推進。・品質不適合や工程変更等の品質問題対応・下記①～④の業務推進、および、①～④を行う配下メンバーの進捗管理・サポート① 化学品（製品/原材料）検査サンプルの成分分析、不純物分析、粗大粒子や粒度分布測定検査装置：原子吸光分析装置、炭素定量装置、分光光度計、SEM等② 測定データの管理、統計解析、プレゼン資料の作成③ 測定のばらつき低減を目的とした測定手順や条件の見直しや測定のオートメーション化など改善活動の推進④ 検査装置の維持管理

①顧客対応・品質問題、問合せの対応（調査、データ分析、レポート作成、顧客報告）・顧客監査対応および是正進捗管理、変更管理の推進・製品品質、信頼性に関する資料作成②社内不適合、異常処理の対応（分析、是正、低減活動）③サプライヤー品質管理（当社品質要求の展開）・サプライヤーへの品質監査および品質教育・サプライヤーに対する品質要求、品質管理体制の継続改善④新規製品の上市対応（品質の担保）・原材料規格および当社製品規格の妥当性確認⑤海外子会社への品質に関わるグローバル展開活動

【募集背景】人工衛星や宇宙機の需要は、官需/民需、国内/国外を問わず増加しており、宇宙という過酷な環境で動作する電子機器の機械設計を担当いただけるエンジニアを広く募集いたします。比較的若い世代が多い組織です。設計ノウハウをしっかり受け継ぎ、次世代の中心的役割を担う人材を育成したいと考えています。【ミッション】システム設計部門や電気設計部門、製造試験部門と連携し、お客様への提案業務、コスト算出から構想設計、図面作成、製造試験フォローまでの一連の生産工程の中で、機械設計部門として機械工学の知識ノウハウを活用しながら設計を行います。【具体的には】システム/電気設計部門からの要求内容を調整し、機械系へのインプット情報に基づき、ロケット打上げ時や宇宙という過酷な環境においても壊れることなく小型軽量を目指す構造設計、また電子部品の高発熱密度化に対しても冷却できる熱設計、放射線も考慮した耐放射線設計、コスト低減のための生産設計を担当いただきます。また、製造や試験段階で発生する想定外事象への対応、さらに将来動向を把握し、次世代の衛星に搭載する電子機器の構造検討、排熱技術、実装方法、機能部品の評価といった将来に向けた技術開発も行います。●使用ツール・3DCAD設計ツール：CreoParametric・CAE解析ツール：ANSYS、FASTRAD 【働き方】■残業時間：20～40時間/月（設計フェーズによる）■フレックス制度：あり■リモート制度：あり 【キャリア】最初は、有識者とのペアリングにより社内のルールや設計スキルを習得いただいた後、開発機器のとりまとめ主担当を経験いただき独り立ちしてもらいます。一通りの設計業務を経験後は、機械設計の管理業務的なポジションに進むか、または設計経験を活かしプロジェクト管理業務や品質管理業務などへの転向も可能です。 ＜三菱電機・鎌倉製作所について＞■防衛システム、宇宙システムのリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発・生産し、国内の安全保障や宇宙開発に大きく貢献して参りました。■国内に7社のみしかない「プライム企業（防衛省と直接取引を行う企業）」の一員として、防衛費予算の拡大を背景に更なる事業拡大が期待されております。■安全保障における社会情勢の影響から国家GDPの予算拡大により、大きく市場の成長が見込まれる事業です。※今後15年で約3倍の市場拡大が見込まれています。■防衛省からの大口案件増加に伴い、鎌倉製作所での売上高は前年度比107％の1兆366億円と堅実な成長を遂げています。■平均年収869万円(2025年3月期 有価証券報告書より)■平均勤続年数16.3年(2025年3月期 有価証券報告書より)■働き方◎・リモートワークやフレックスも活用可能・平均有給休暇取得日数は17.3日(組合員平均)・離職率3.4%(2024年度実績)・全社月平均残業時間22.9h(2024年度実績)■福利厚生充実・社宅・家賃補助/寮（独身・単身赴任）/引越代支給など　※諸条件あり

■募集背景これまで当社の品質管理・品質保証業務は、トリドールホールディングス主導で実行、もしくは工場現場が兼務する形で進めてきました。しかし、出店スピードが加速し、新商品開発が活発化する今、よりスピーディかつZUND独自の製品特性（スープ・チャーシュー・麺）に最適化した安全基準を確立するため、自社主導の品質管理・保証体制へ内製化していくこととなりました。過去の経験則や前例に囚われず、科学的根拠に基づいた「新しい品質基準」をゼロから創り上げていく。その中核を担う、部門の責任者（課長・課長候補ポジション）を募集します。■仕事内容【同社について】株式会社ZUNDは、濃厚豚骨ラーメン 「ラー麺ずんどう屋」を国内外に100店舗以上展開する外食企業です。2002年、兵庫県姫路市から始まった私たちのラーメンは、地域に根ざした味として多くのお客様に支持され、現在では日本全国に加えて、海外に展開しています。私たちの合言葉は『姫路から世界へ!』。地球上に1000店舗の展開を目指し、成長を続けています。2017年には、丸亀製麺などを展開する株式会社トリドールホールディングス (東証プライム上場)のグループに参画。これにより、安定した経営基盤と豊富な経営資源を得て、さらなる出店スピードの加速と、グローバル展開に向けた体制を強化しています。伝統の味と精神を守りながら、世界中にずんどう屋のラーメンを届けること。それが私たちZUNDの使命であり、挑戦です。【仕事内容】品質管理部門の責任者として、セントラルキッチン（麺・スープ・チャーシュー製造工場）の品質管理の統括、および自社品質保証体制への移行を主導していただきます。《具体的な業務内容》■ 品質保証体制の「自社内製化」推進・現在親会社（トリドールHD）が担っている製品規格書の作成、食品表示ラベルの確認（食品表示法・JAS法対応）などの業務移管および自社運用の構築・自社に最適な品質マニュアル・標準作業手順（SOP）の再整備とアップデート■? 新商品開発における品質基準策定・科学的検証・新商品や使用食材の変更時における、試作段階からの品質・安全性・保存性の検証・既存データや経験則（とんこつスープのノウハウ等）に依存せず、商品の特性に応じた最適な加熱時間・冷却温度（CCP）をデータに基づき割り出し、生産ラインへ落とし込む■? セントラルキッチンの衛生管理・トラブル対応・HACCPシステムに基づいた管理プロセスの運用・監視・記録体制の強化・微生物・理化学・官能検査の計画策定および結果分析・万が一の不具合や店舗からの指摘に対する迅速な原因究明（製造記録の遡り等）と、製造部門を巻き込んだ根本的な再発防止策の実行■? 組織マネジメント・全社連携・HD、経営陣、製造工場、商品開発部門等のハブとなり、品質・安全性の視点から事業を牽引・品質管理部門メンバー（数名）のマネジメントおよび育成・現場スタッフ（パート・アルバイト含む）に対する、衛生ルールやSOPの遵守指導・教育の仕組み化??株式会社ZUNDで働くポイント??◎ 段階的なキャリアステップと、将来の責任者への道ルーティンの検査や現場管理にとどまらず、規格書作成や全社的なルール構築といった上流工程（品質保証）を自らの裁量でゼロベースから構築していける環境です。専門スキルと実績を身につけ、キャリアを一段引き上げることができます。◎キャリアアップ将来的には、品質管理部門の責任者（部長級）として、国内外の工場や店舗全体の品質統括を担うポジションへのステップアップが期待できます。・ 経営基盤の安定性と、スピーディーな意思決定の共存トリドールグループの強固な基盤・労働環境の恩恵を受けながらも、ZUND単体としては非常に意思決定が早く風通しの良い環境です。商品開発の初期段階から参画し、あなたの意見や検証データが、ダイレクトに商品化や設備投資へと反映されるダイナミズムを実感できます。

【期待する役割】現在同社では、海外拠点の強化に伴い、原材料に関する情報共有、在庫・需給状況の可視化、サプライヤー管理などの重要性が一層高まっています。特に、原材料の供給状況を拠点横断で把握し、生産計画に合わせて適切な割り当てや出荷調整を行う体制の強化が必要となっています。そこで今回、日本本社で当社製品や調達プロセスを習得した後、将来的に台湾を中心とした海外生産拠点へ赴任し、グローバルな原材料調達および需給管理を担っていただく人材を募集します。本ポジションは、既存業務の引き継ぎにとどまらず、当社のグローバルサプライチェーン体制を構築していくための中核ポジションです。【職務内容】入社後は品質保証購買Tに所属し、将来的な海外赴任に向けて約1年間、以下の業務を担当いただきます。その後、海外製造拠点へ赴任し、現地での調達・需給管理業務を担っていただきます。■ 同社製品（半導体封止材）および原材料に関する知識の習得■戦略購買業務および調達プロセスへの参画■ 品質保証、開発、生産、営業など関係部署との調整・連携■サプライヤーとの納期・供給条件等に関する調達業務および折衝■ 海外拠点との連携に必要な社内ネットワークの構築※赴任後（海外拠点）■ 海外拠点の生産計画に基づく原材料の需要予測、発注・納期管理および適正在庫管理■需給逼迫時における日本本社との供給配分・出荷調整■ 原材料調達および拠点間輸送に関するサプライヤーとの交渉・調整■調達リスクの低減および安定供給体制の構築【入社後の流れ】入社後１年～数年間は、日本本社の品質購買チームに所属していただく予定です。実務を通じて、主に以下を習得していただきます。■同社製品および半導体関連材料に関する基礎知識■原材料の特性、用途、品質・技術要件■同社の原材料調達プロセス■発注、納期、在庫、需給管理の実務■サプライヤー管理の考え方と進め方■製造、開発、品質、営業など関係部門との連携方法■海外拠点とのコミュニケーション方法【海外生産拠点への赴任】国内で必要な知識と経験を習得した後、本人の習熟度や組織体制などを踏まえ、海外生産拠点へ赴任していただきます。（５年程度を想定）赴任先は台湾を第一優先とし、将来的にはアジア米国などの海外拠点となる可能性があります。※赴任時期、赴任期間、赴任先は事業計画および本人の適性などを踏まえて決定します。【技術優位性】エレクトロニクス分野における絶縁材料と導電材料。それぞれが全く異なる技術が必要であるため、両方を手掛けるメーカーは日本では数少なく、世界でもまれな存在です。さらに、こうした電子部品材料は、用途や仕様が多岐に渡り、革新のスピードも速いため、大量生産では対応できないという難点もあります。ナミックスはそのニッチな分野に特化し、社員に占める技術者比率は30％以上、売上高に占める研究開発費は10％と、開発に注力。カスタムメイドで製品を提供しています。世界シェアでは、絶縁材料で約40％、導電材料も30％超を達成し、ナミックスブランドは、エレクトロケミカル材料における「標準品」として受けとめられています。

同社にて品質管理業務をお任せいたします。【具体的には】■ISO9000やISO14000を統合したIMSの維持管理、推進・ISO 9001とISO 14001の要求事項を比較し、共通する規定（文書管理、内部監査など）の洗い出し・必要な法対応及び、法対応に関する社内整備・ 全社共通の「IMSマニュアル」や手順書へ書き直し・一元化したルールの運用・定着化推進・統合内部監査の実施・経営陣によるマネジメントレビュー実施の上で、認証機関による「統合審査」対応■品質管理業務【募集背景】欠員補充・増員募集当社は富士フイルムグループ内で売上牽引・事業拡大しており、売上・生産ともに成長を続けています。現在、増産対応や新製品の製造拡大を進めており製造体制の強化が急務です。今後の事業成長を支えるため、現場を担いながら将来的には部門を牽引していただける次世代リーダー候補を募集します。これまでの実務経験を活かし、リーダー候補・管理職候補として長くご活躍いただける方をお待ちしています。【転勤に関して】総合職としてのキャリア採用を基本としている為、将来的な転勤の可能性はございます。【働き方】全社でフレックス制を導入しております。年間休日125日/土日祝休み/社員の有給取得平均日数15.0日/有給消化率75.1％富士フイルムグループで福利厚生も充実しており、長期に安定したキャリア継続がしやすい環境です。育児休暇取得実績あり。介護休暇取得実績あり。子が誕生してから2歳になるまでに特別休暇20日取得可。 【富士フイルムオプティクスの事業・製品に関する特徴・魅力】当社は、富士フイルムグループの中で、カメラレンズをはじめとするイメージング製品を製造しています。 主力製品は、4K・8K放送用レンズや映画撮影用レンズ、医療用内視鏡向けレンズなど、高い技術力が求められる高付加価値製品です。性能の高さが市場から高く評価されており、価格競争に頼らない強みを持ちながら、国内外で安定した需要を獲得しています。 海外売上比率も高く、世界の放送・映画・医療分野で当社製品が活躍しています。今後も新製品の製造拡大を進めていく中で、事業成長をともに支えていただける方を募集しています。

同社にて品質管理業務をお任せいたします。【具体的には】■ISO9000やISO14000を統合したIMSの維持管理、推進・ISO 9001とISO 14001の要求事項を比較し、共通する規定（文書管理、内部監査など）の洗い出し・必要な法対応及び、法対応に関する社内整備・ 全社共通の「IMSマニュアル」や手順書へ書き直し・一元化したルールの運用・定着化推進・統合内部監査の実施・経営陣によるマネジメントレビュー実施の上で、認証機関による「統合審査」対応■品質管理業務【募集背景】欠員補充・増員募集当社は富士フイルムグループ内で売上牽引・事業拡大しており、売上・生産ともに成長を続けています。現在、増産対応や新製品の製造拡大を進めており製造体制の強化が急務です。今後の事業成長を支えるため、現場を担いながら将来的には部門を牽引していただける次世代リーダー候補を募集します。これまでの実務経験を活かし、リーダー候補・管理職候補として長くご活躍いただける方をお待ちしています。【転勤に関して】総合職としてのキャリア採用を基本としている為、将来的な転勤の可能性はございます。【働き方】全社でフレックス制を導入しております。年間休日125日/土日祝休み/社員の有給取得平均日数15.0日/有給消化率75.1％富士フイルムグループで福利厚生も充実しており、長期に安定したキャリア継続がしやすい環境です。育児休暇取得実績あり。介護休暇取得実績あり。子が誕生してから2歳になるまでに特別休暇20日取得可。 【富士フイルムオプティクスの事業・製品に関する特徴・魅力】当社は、富士フイルムグループの中で、カメラレンズをはじめとするイメージング製品を製造しています。 主力製品は、4K・8K放送用レンズや映画撮影用レンズ、医療用内視鏡向けレンズなど、高い技術力が求められる高付加価値製品です。性能の高さが市場から高く評価されており、価格競争に頼らない強みを持ちながら、国内外で安定した需要を獲得しています。 海外売上比率も高く、世界の放送・映画・医療分野で当社製品が活躍しています。今後も新製品の製造拡大を進めていく中で、事業成長をともに支えていただける方を募集しています。

同社にて品質管理業務をお任せいたします。【具体的には】■ISO9000やISO14000を統合したIMSの維持管理、推進・ISO 9001とISO 14001の要求事項を比較し、共通する規定（文書管理、内部監査など）の洗い出し・必要な法対応及び、法対応に関する社内整備・ 全社共通の「IMSマニュアル」や手順書へ書き直し・一元化したルールの運用・定着化推進・統合内部監査の実施・経営陣によるマネジメントレビュー実施の上で、認証機関による「統合審査」対応■品質管理業務【募集背景】欠員補充・増員募集当社は富士フイルムグループ内で売上牽引・事業拡大しており、売上・生産ともに成長を続けています。現在、増産対応や新製品の製造拡大を進めており製造体制の強化が急務です。今後の事業成長を支えるため、現場を担いながら将来的には部門を牽引していただける次世代リーダー候補を募集します。これまでの実務経験を活かし、リーダー候補・管理職候補として長くご活躍いただける方をお待ちしています。【転勤に関して】総合職としてのキャリア採用を基本としている為、将来的な転勤の可能性はございます。【働き方】全社でフレックス制を導入しております。年間休日125日/土日祝休み/社員の有給取得平均日数15.0日/有給消化率75.1％富士フイルムグループで福利厚生も充実しており、長期に安定したキャリア継続がしやすい環境です。育児休暇取得実績あり。介護休暇取得実績あり。子が誕生してから2歳になるまでに特別休暇20日取得可。 【富士フイルムオプティクスの事業・製品に関する特徴・魅力】当社は、富士フイルムグループの中で、カメラレンズをはじめとするイメージング製品を製造しています。 主力製品は、4K・8K放送用レンズや映画撮影用レンズ、医療用内視鏡向けレンズなど、高い技術力が求められる高付加価値製品です。性能の高さが市場から高く評価されており、価格競争に頼らない強みを持ちながら、国内外で安定した需要を獲得しています。 海外売上比率も高く、世界の放送・映画・医療分野で当社製品が活躍しています。今後も新製品の製造拡大を進めていく中で、事業成長をともに支えていただける方を募集しています。

環境マネジメントシステムの維持・改善を推進に取り組んで頂きます。企業活動による環境負荷の低減や環境法規に対して適切に対応するため、国内のみならず海外子会社と連携したグローバルな活動として、仕組みの構築、運用に取り組んで頂きます。下記の業務内容をチーム内で分担しています。＜業務内容＞１）環境マネジメントシステムの維持及び改善∟　グローバルでの環境マネジメント活動の推進、監視、継続改善∟　ISO14001認証継続業務、ISO14064認証継続業務２）内部環境監査、顧客対応∟　グローバルでの内部環境監査実施∟　内部環境監査システムの維持・改善∟　顧客対応３）マテリアリティへの対応∟　環境に関するマテリアリティの課題解決に向けた計画策定と進捗管理∟　GHG排出量Scope１・２・３の算定、中長期的なGHG削減目標の設定、モニタリング４）その他∟　環境管理に関する諸団体・公官庁や、外部評価機関（CDPなど）の調査対応∟　環境教育の推進∟　エネルギー管理、産業廃棄物の対応＜キャリアパス＞業務経験を通じ、環境マネジメントシステムや環境法規に関する専門知識の習得および企画力、論理的思考力、ファシリテーションスキルを磨くことができます。グローバルな活動であるため英語での実務経験を積むことができます。将来的には、「品質」「安全衛生」に関するマネジメントシステムにも経験の幅を広げる機会があります。ご自身の希望・適性に応じたキャリアアップが可能です。

【概要】創業90年以上の歴史を持つ精密機械メーカーにて、品質保証の中核メンバーとしてご活躍いただきます。800点以上の部品で構成される高精度な産業用機械を対象に、品質課題の解決から品質マネジメント体制の強化まで幅広く担当いただくポジションです。設計・製造・調達・営業・サプライヤー・顧客をつなぐ品質保証の司令塔として、品質向上活動をリードしながら、国内外の品質保証体制の構築・改善に携わることができます。【業務内容】品質保証グループの中核メンバーとして、品質課題解決および品質マネジメント体制の強化を担っていただきます。・品質保証体制の構築、改善および品質マネジメントの強化 ・ISO9001・ISO14001の維持運用、内部監査・外部監査対応 ・海外工場および協力会社を含めたグローバル品質保証体制の構築、改善 ・品質異常発生時の原因解析、再発防止策の立案および社内横断プロジェクト推進 ・顧客品質窓口としての技術折衝および品質対応 ・サプライヤー監査、品質改善指導、品質評価 ・設計、製造、調達部門と連携した品質向上活動 ・品質データ分析による未然防止活動および品質改善施策の企画立案 ・機械部品の受入検査、不具合対応 ・加工サプライヤーとの折衝業務 ・出荷前検査、検品業務〈取り扱い製品〉■圧着機械 自動車や家電などに使用されるワイヤーハーネスの加工を行う産業機械です。自動車1台あたり約2kmの電線が使用されており、その加工を自動化することで製造業の省力化・FA化に大きく貢献しています。日本・アジア市場でトップクラスのシェアを誇ります。■精密プレス機 金属材料を高精度に打ち抜き・切断・成形・かしめ加工する産業機械です。自動車や電子部品業界を中心に幅広く採用されています。■精密バイス ミクロン単位の精度が求められる加工現場で使用される高精度固定治具です。高い再現性を実現し、精密加工を支えています。【募集背景】事業拡大に伴う増員募集です。自動端子圧着機、精密プレス機、精密バイスなど主力製品の需要拡大に伴い、品質保証体制のさらなる強化を進めています。国内のみならず海外展開も拡大していることから、品質マネジメントの高度化とグローバル品質保証体制の構築を推進いただける人材を募集しています。【魅力ポイント】・800点以上の部品で構成される高精度機械の品質保証に携わり、幅広い技術知識を身につけられる ・品質保証の枠を超え、設計・製造・調達・営業・サプライヤー・顧客を巻き込んだ課題解決を主導できる ・国内外の工場や協力会社を含むグローバル品質保証体制の構築に携われる ・ISO運用や監査対応だけでなく、品質戦略や仕組みづくりにも関与できる ・品質改善の企画から実行まで一貫して担当でき、大きな裁量を持って活躍できる ・将来的にはマネジメントポジションも目指せる環境【働き方】・月平均残業時間：10時間程度 ・年間休日120日 ・転勤なし ・借上社宅制度あり【同社について】同社は1932年の創業以来、精密機械加工の独自技術を活かし、「Machines & Connectors」をビジネスコンセプトに事業を展開してきました。電子部品事業、圧着機械事業、精密機械事業を柱とし、高機能・高品質な製品とサービスを提供しています。「期待を超えるものづくり・価値づくりで、お客様のベストパートナーとなる」をビジョンに掲げ、開発・生産・販売・メンテナンスの一貫体制と、マシンとコネクター技術を融合した総合力で成長を続けています。自動端子圧着機、精密プレス、精密バイスは国内トップクラスブランドとして高い評価を獲得しており、国内9拠点・海外9拠点を中心にグローバルに事業を展開しています。近年は中国・ASEANに加え、インドやヨーロッパ市場での事業拡大も進めています。

【業務内容】安全環境・検査課長を補佐して、以下の具体的業務を行っていただきます。【詳細】１、安全衛生・環境防災・化学品安全の活動計画の策定・実行フォロー２、各部門に関係する法令チェック、法令に対する届出、行政立入りの対応３、事故・災害の防止、発生時の原因追及・対策フォロー４、衛生・健康面での担当・調整・フォローと健康管理に関する分析５、EMSに関する事項（契約、運営、運用、監査対応）６、産業廃棄物に関する事項（産廃処理の管理状況確認、産廃業者との委託契約、現地確認など）７、安全衛生・環境防災に関する訓練、講習等の企画・実行【募集背景】人員不足による組織強化、及び将来的な定年退職を見据えた人員補充。特に安全・環境関連においては、EMS管理、行政対応、監査対応や各種トラブル対応等を行っているが、課長を補佐して、部門横断的に企画、推進するスタッフが不足している。【配属部署】東洋スチレン株式会社 君津工場 安全環境・検査部 安全環境・検査課【組織構成】部長（課長兼務）以下4名全員男性（年齢：20代 1名、30代 1名、60代～ 2名）【会社の概要】東洋スチレン㈱は、1999年に現在のデンカ㈱、日鉄ケミカル＆マテリアル㈱、㈱ダイセルの3社のポリスチレン部門が合弁した会社であり、ポリスチレン系樹脂の製造・販売・研究開発を業としています。ポリスチレンの販売量は、国内業界第2位です。【君津工場の紹介】君津工場は、日本製鉄㈱東日本製鉄所君津地区構内に位置し、敷地面積約6万m2、従業員約60名で、東洋スチレン3工場の中で最大の工場となります。原料のスチレンモノマーは、親会社からタンカーで供給され、当工場で重合・製品化し、一部再加工（コンパウンディング）してお客様に出荷しております。【部署の紹介】安全環境・検査部は一部一課体制であり、君津工場の安全・環境・防災と品質検査・品質保証（一部）を担っている。＜職場の雰囲気＞交代職場（製造部隊）を除き、一つの居室内で全員が執務を行っているため、工場内の情報共有化のスピードは早い。また、本社、工場他部門と懇親会の場を通じ、コミュニケーションを図っている。【キャリア】入社後、3～5年程度経過し、本人の希望や適性も鑑みながら、安環防関連業務に精通いただきながら品質関連業務にも関与して幅広くキャリアを積んでいただきたい。将来的には管理職として、ご活躍いただくことも期待したい。【働き方】〇残業：15～20時間/月。ピーク時は30～40時間/月〇休日出勤：余程のことがない限り、なし〇出張：年２～３回〇研修：東洋スチレン君津工場としての研修及び日鉄ケミカル＆マテリアルグループ内での研修【身につくスキル、やりがい】・社外及び他部門（本社、工場）との折衝の中で、協議する能力・納得させる能力を養えるとともに、折衝を通じて、多数の人間関係を構築することができ、将来に向けたキャリアの蓄積に有利になる。・また、比較的自由に自分の意志で仕事を進めることができるので、やりがいは十分にある。・更に、東洋スチレンは3社合弁会社であることから、他社の風土にも触れる良い機会であり、今までとは異なる新たなる経験を積むことも可能。

【業務内容】工作機械、産業ロボット等、高度な品質が求められる完成品メーカーへ最適工法を提案する当社で、貴方の設計・生産技術の知見を活かし、品質保証の枠を超えた技術コンサルタントとして活躍いただきます。■営業同行での仕様打合せを始めとするVA/VE提案から、協力工場への最適工法指導（品質改善）、仕入先監査、図面に基づく納品前検査まで、モノづくりの全工程を牽引して頂きます。【取り組み方】分業制ではなく一つの案件を専任で完遂できる裁量が特徴です。貴方が培ってきた金属加工や生産技術の知見を存分に発揮し、単なる検査枠に留まることなく、顧客の抱える課題を技術で解決に導く専門家として更なる経験が積めます。【品質部門について】同社は更なる品質向上を目指し、20年ほど前に品質部門を創設以来、拡大を続けています。品質部門は全員が中途採用で、今までに11名が入社し、1名が中途退職、1名が定年退職と社員の定着率が高いことが特徴です。大手社員口コミサイト・社員による会社評価ランキング『鉄鋼、非鉄金属業界部門』において3,521社中1位(2024年1月時点)の長期就業しやすい環境が同社の自慢です。【ISSリアライズとは】工作機械、産業ロボット、造船、減速機、鉄道車両など様々な業界に、金属加工部品、完成部品を提供している専門商社です。商品の流通にとどまらず、お客様や調達先様に、設計・開発支援、加工方法の提案、工程管理、品質管理などの情報・知識を提供して、日本の『モノづくり』を支援しています。

【ミッション】車載向けプリント配線板で世界トップクラスのシェアを誇る同社において、新潟工場の品質保証業務を担うポジションです。本ポジションでは品質不具合の原因分析や再発防止活動を通じて、顧客からの信頼維持と品質競争力の向上に貢献いただきます。将来的には品質保証部門の中核人材として、品質マネジメントや組織運営にも携わっていただくことを期待しています。【職務内容】■品質不具合に関する原因分析および改善活動■品質レポート作成および顧客報告■顧客クレームに対する再発防止策の検討・提案■品質改善活動の進捗管理■社内関係部門との品質課題解決に向けた調整・推進■将来的なメンバーマネジメント業務※顧客クレームの一次対応は営業担当が行うため、夜間や休日の呼び出しはありません。【ポジションの魅力】■世界トップクラスシェアを誇る車載向けプリント配線板メーカーにおいて、品質保証の中核として活躍できます。■主要顧客は国内外の大手自動車メーカーや大手電機メーカーであり、自身の業務が顧客満足や事業成長に直結するやりがいがあります。■ISO9001、IATF16949、ISO14001に基づく高度な品質マネジメント体制のもとで専門性を高めることができます。■管理職候補として組織運営やマネジメントにも挑戦できる環境があります。【募集背景】自動運転やEV化の進展に伴い、車載向けプリント配線板市場は拡大を続けており、製品に求められる品質要求も年々高まっています。同社は世界トップクラスのシェアを有し、大手自動車メーカーや大手電子機器メーカーとの取引を拡大しています。品質を強みとした事業成長を継続するため、品質保証体制のさらなる強化が求められています。今後の組織強化および将来のマネジメント候補育成を見据え、品質保証業務の中核を担う人材を募集しています。【働き方】転勤：当面なしフレックス制度：あり残業時間：月15～20時間程度。繁忙期に限定し20時間程度になる可能性があります。※夜間や土日の呼び出しなし【組織構成】品質保証部は2チーム（品質保証、品質企画）で、約50人の社員が在籍しております。【品質向上への取り組み】■同社では、国際規格ISO9001、または自動車業界向けの国際規格ISO/TS16949(IATF16949)、そして環境マネジメントシステムの国際規格ISO14001の認証を取得しています。これらをベースにした社内マネジメントシステムの取り組みをより効率的、かつ効果的に実現するため、品質および環境マネジメントシステムの統合運用の確実な実施と継続的な改善を推進しています。■また、不具合事象の解析では各種分析装置を社内に採り入れ、正確かつスピーディーに原因の究明と対策を行い、そのノウハウをグループで共有することによって同一品質で 生産できるよう品質強化に取り組んでいます。