東京都の正社員の転職・求人情報(116ページ目)

【職務概要】BWRX-300海外案件の本格化に伴い、プロジェクト情報を正確に整理し、社内外の関係者と連携して、計画・進捗・コスト・リスク管理を実務面から支える人財を募集します。将来のプロジェクトマネージャ、プロジェクトエンジニア候補として育成するポジションです。【職務詳細】・プロジェクトの進捗、コスト、リスク、課題およびアクションアイテムの管理・会議資料、議事録、進捗報告および経営報告資料の作成支援・設計、調達、建設、品質保証等の社内関係部門との調整・海外パートナーとの会議設定、情報整理およびフォローアップ・契約上の責任分界や変更事項に関する記録・管理支援・プロジェクトア案件の課題・教訓の整理・プロジェクト管理プロセスの標準化および改善活動【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・世界的に注目されるSMR（BWRX-300）の初号機プロジェクトに実務担当として参画できます・設計、調達、建設、品質、契約など、大規模プロジェクトを横断的に学べます・海外パートナーとの実務を通じ、英語力とプロジェクト管理能力を高められます・将来的にプロジェクトエンジニア、プロジェクトコントロール、プロジェクトマネージャをめざせます【働く環境】① 少数精鋭で裁量の大きいチーム。部門横断・海外連携が日常業務② フレックス／在宅制度活用可。海外会議対応（海外出張含む）あり【配属組織名】原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(原子力国際技術本部 原子力海外技術部))【配属組織について（概要・ミッション）】海外向け小型炉「BWRX-300」を中心とした原子力事業を推進する組織です。設計・調達・建設・許認可を横断し、海外パートナー（GE Vernova Hitachi、海外の電力会社、他海外パートナー企業）と連携しながら、原子力プロジェクトを事業として成立させるための技術・プロジェクト統合をミッションとしています。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】＜携わる事業・ビジネス・サービス・製品＞BWRX-300（小型モジュール炉／SMR）海外プロジェクト北米・欧州向け原子力発電所建設事業原子力エンジニアリングサービス（設計・建設支援）【募集背景】BWRX-300は北米を起点に世界的な導入が進む小型原子炉です。海外案件の拡大に伴い、設計・建設・プロジェクトを横断して技術を統合できるプロジェクトエンジニアの役割が重要性を増しており、体制強化のため募集しています。

【職務内容】炭素繊維トレカおよび中間基材のアジア産業用途向け輸出販売、開発、マーケティング業務。■炭素繊維トレカおよび加工品である中間基材（プリプレグ、クロス、ラミネート）の中国・台湾・東南アジア向け輸出販売（B to B営業）。■担当用途は航空・スポーツ用途以外の全て。主要な用途は電子部品、自動車部品、圧力容器、インフラ補修補強、送電線、他。【魅力点】■当社は炭素繊維事業における世界最大手の１社であり、高い技術力を保有するとともに、アジア・米国・欧州に生産拠点を保有し、グローバルな事業展開をしているため、海外市場でダイナミックな事業に関わることができる点は大きな魅力です。■産業材料部では、航空・スポーツ用途に続く炭素繊維の新たな用途を創出することをミッションとしており、営業ながら開発・モノづくりに深く関わることができる点も醍醐味の一つであり、また、炭素繊維の社会実装を通して社会に貢献できる”やり甲斐”のある業務です。【事業について】当社の繊維事業は、世界的に拡大を続ける基幹事業であり、その中でも高次加工製品の開発は中核的な位置づけです。縫製・テキスタイルなどの実務経験をお持ちの方にとって、東レグループが有する世界最高レベルの技術力と商品開発力を武器に、高機能製品を生み出し、事業拡大を担う、やりがいのある業務です。◆ポジションの魅力：東レの炭素繊維複合材料事業は、航空機・宇宙・防衛領域における軽量化、高強度化、高耐久化を素材面から支える、当社の重点事業の一つです。炭素繊維複合材料は、金属材料に比べて軽量でありながら高い強度・剛性を発揮できることから、航空機の燃費向上、航続距離の拡大、ペイロード向上、メンテナンスコスト低減などに寄与します。また、防衛・宇宙領域では、耐熱性、耐久性、低誘電性、損傷耐性、極限環境での信頼性など、より高度な要求に応える材料として期待されています。本ポジションでは、こうした先進材料を航空宇宙・防衛分野のお客様へ提案し、顧客の開発構想や技術課題を起点に、社内の技術・開発・製造部門と連携しながら採用拡大を推進いただきます。単なる製品販売ではなく、顧客の将来プログラムや装備品開発に早期から入り込み、材料選定、認証、量産化、サプライチェーン構築までを見据えた提案活動を担うことができます。航空機、エンジン、防衛装備、電子システム、官公庁調達などの領域で培った知見を、素材メーカーの立場からより広い産業基盤へ展開できる点が本ポジションの魅力です。日本発の先端素材技術を通じて、国内外の航空宇宙・防衛産業の競争力強化に貢献したい方を歓迎します。◆大手ならではの福利厚生・社員の働きをしっかりサポート・産休や育休など、ライフプランに合わせた休暇制度を用意。└育休復帰率：99％／男性の育児休暇・育児目的休暇の取得率：86％（2023年度）・割安な自己負担金額で住める独身寮や家族用社宅（借上物件又は社有社宅）を用意（全ての拠点にて）【同社について】◇売上高2.2兆円、世界29か国の国・地域で事業展開、海外売上比率56%の国内唯一の総合繊維メーカーです。衣料、家電、エレクトロニクス製品、自動車や航空機等に利用される、素材・部材、医薬品、水処理膜等を提供し、社会の多くの場面で人々の暮らしを支えています。◇鉄の10倍の強さを誇り、1/4の軽さを持つ炭素繊維は同社が50年以上にわたって研究開発、市場開発を行い、飛行機、自動車、自転車、釣り竿等幅広い用途で使用されており、現在世界トップシェアを誇ります。◇地球環境問題や資源・エネルギー問題 の解決に貢献するグリーンイノベーション(GR)事業、医療の充実と健康長寿、公衆衛生の 普及促進、人の安全に貢献するライフイノベーション(LI)事業の成長分野で事業拡大を図っております。

【募集背景】世界的なAIデータセンターの建設ラッシュを背景に、UPSや電力変換器に加え、ガスタービン（GT）発電所向けのサイリスタ始動装置など、パワーエレクトロニクス製品の需要が大きく拡大しています。今後も当面は高い需要が続くことが見込まれており、当社にとってもさらなる事業拡大の好機となっています。こうした市場環境を捉え、当社では三菱電機の販売事業部と連携し、営業・製造が一体となった商談活動を強化しています。顧客ニーズを的確に捉えた提案力を高め、競合他社との差別化を図ることで、パワーエレクトロニクス分野におけるシェアNo.1を目指しています。一方で、需要の急増に伴い商談数・案件規模ともに拡大していることから、より多くの案件に対してきめ細かく対応し、受注機会を確実に捉えていくための体制強化が必要となっています。今回の募集では、三菱電機をはじめとする社内外の関係者と連携しながら、パワーエレクトロニクス製品の拡販を推進し、事業成長とシェア拡大を牽引いただける方をお迎えします。【職務内容】三菱電機の販売事業部と連携し、以下の一連の業務をご担当いただきます。・ 商談情報の収集（競合他社や業界の概況などのマーケティング分野含む）・ 引合・見積の作成・提出・ 契約交渉（価格ネゴ）・ 納期管理・ 請求・代金回収　など【製品】UPS（無停電電源装置）、電力変換器、ドライブシステム【顧客】データセンター事業者・設計事務所・サブコン・ゼネコン(UPS)、電力会社・電鉄会社(電力変換器)地方自治体[水処理]・発電事業者（ドライブシステム）＊ 何れも一次顧客は三菱電機もしくは三菱電機関連会社となりますので、エンドユーザーとの直接的な接点は少ないです。【組織構成】パワーエレクトロニクスシステム事業部　営業技術部　営業第二課課員計：10名（派遣1名含む）…UPS/DS担当6名、PE担当5名（兼務含む）※ 本採用はUPS担当への配属を想定しています。年齢構成：20代3名、30代2名、40代2名、50代2名、60代1名雰囲気：機種・地域で担当を分け、自己裁量で業務を進めてもらいつつ、チームとしてのバックアップを十分に行っています。【業務を習得するまでのイメージ】入社後、経験のある社員とペアの形で丁寧な指導の下業務を覚え、一連の業務を覚えたら、半年～1年をめどに一担当者として業務を担っていただきます。そのうえで、5～10年のスパンで、ビジネス全体を見渡すリーダーとして取り纏め業務を行っていただきたいと考えています。専門知識の習得には、OJTのほか、社内の講座や社外研修も活用します。ーーーーーーーーーーーーーーーーー入社後～１年：基本的な製品知識・業務の流れ・費用処理などの一連の知識を習得～３年：担当者として独り立ちし、一連の業務を遂行～５年：担当分野の幅を広げ、後進の指導にも従事５～１０年以降：チームリーダーとして組織をハンドリング【仕事の面白み】・ 間接部門ではあるが、三菱電機の販売事業部と連携し顧客や業界の情報を収集したり、社内の工場や技術部門と連携して製品知識を深めたり、生産をハンドリングしたりすることで力を発揮し、事業の発展に大いに貢献できること【働き方】■月平均残業時間：20時間程度■出張：国内頻度：１～２回／月【魅力】■業務の進め方は一定の裁量が任されており、在宅勤務やフレックス制度などを活用しながら、柔軟な働き方が可能です。■UPSや電力変換器などのパワーエレクトロニクス分野で国内トップクラスの実績を持ち、業界の最先端を担うビジネスに携わることができます。専門性の高い製品・技術に触れながら、パワーエレクトロニクス領域における幅広い知識・スキルを身につけられる環境です。■世界的なAIデータセンターの建設拡大を背景に、今後5～10年にわたって大型プロジェクトが数多く見込まれています。成長性の高い市場で、社会を支える大規模なプロジェクトに携わりながら、事業拡大の手応えを感じて働くことができます。■中途入社からリーダー・管理職として活躍している社員も多く、年功序列にとらわれず、成果やプロセスを重視する評価制度のもとで、実力に応じたキャリアアップを目指すことができます。

【募集背景/ミッション】船舶業界における事業拡大に向け、当社では船舶業界に特化した営業部門・技術部門を設立し、顧客への対応力と製品力の強化を進めています。これまでに、業界大手の船舶会社や重工メーカーから電気推進システムを受注するなど、着実に実績を積み重ねています。また、人脈や既存顧客からの横展開、展示会出展後のフォロー活動などを通じて市場でのプレゼンスが高まり、新たな顧客候補からの引き合いも増加しています。今後は、こうした引き合いを確実に顧客・案件へとつなげるとともに、国内での顧客基盤を構築しながら、海外市場への展開も加速させていきたいと考えています。そこで今回、営業体制を強化し、国内外の新規顧客開拓から既存顧客への提案、案件の受注までを一貫して推進いただける方を募集します。海外現地法人とも連携しながら、船舶業界における新たな顧客・案件を開拓し、安定した案件基盤の構築と事業拡大を牽引いただくことを期待しています。【職務内容】TMEIC幅広い製品レパートリーとエンジニアリング力・グローバル対応力を最大限発揮して船舶事業の拡大を図ります。■主な業務内容・船主・造船メーカ・機械メーカ等業界関連会社へのプロモーションとマーケティング分析による製品開発コンセプトの立案・システム提案等市場開拓・営業活動・国際的なカーボンニュートラル達成にむけて普及が見込まれる次世代船（ゼロエミッション船）市場動向調査と戦略の立案・実行・海外現地法人との連携によるシンガポール・中国・韓国・インド等海外船舶業界への営業活動の推進■取り扱い製品船舶プラント向けシステム（電気推進システム、バッテリー・エネルギーマネジメントシステム等）■顧客国内外の海運業界、船主、造船メーカー、機械メーカー【組織構成】産業・エネルギーシステム第一事業部　特機システム営業部　舶用システム営業課【働き方】■月平均残業時間：20時間程度■テレワーク：可能■国内出張：有（お客様先、自社工場など）【仕事の面白み】■同社技術の強みである、産業用モータ・制御装置をキーコンポーネントに、船舶という大きな市場参入へのチャレンジができる■日本を代表する大手企業含めた企業と、新規に信頼系関係を構築し、顧客化させる顧客（現場）密着型営業スタイルで業務ができる■営業/技術/製造一体となり、チームとして大きな仕事に取り組むことができる

【募集背景/ミッション】同社は「Growth20（2030年度グローバル売上6,000億円）」を掲げ、国内外で事業を拡大しています。現在、国内拠点に加え、米国・インド・中国の海外拠点においても生産拡大が進んでおり、グローバルでの事業成長をさらに加速させています。こうした生産規模の拡大に伴い、国内外の拠点を連携させながら、原材料の調達から生産・供給までのサプライチェーンをより強固なものにしていくことが重要となっています。そこで今回、グローバルでの生産拡大を支える組織体制を強化し、国内外の拠点と連携しながらサプライチェーンの安定性・効率性を高め、事業成長を支えていただける方を募集します。将来的には、グローバルなサプライチェーンの強靭化を通じて、持続的な事業成長とサステナブル経営の実現に貢献いただくことを期待しています。【職務内容】以下の一連の調達業務を担当頂きます。１．調達品のサプライヤー発掘・選定２．各種交渉施策立案と遂行（価格、納期、契約、その他）３．発注～検収関連業務４．その他（効率化等の業務改善、トラブル対応等）初期配属は本社となりますが、将来的に転勤を含むローテーションが発生致します。（ローテーション先：本社内別の調達課のほか、工場の調達課など）■担当製品：販売事業部が必要とする受変電関連設備（GIS、変圧器、バッテリー、盤、工事等)の調達■顧客：環境・エネルギー、鉄鋼・非鉄金属、石油・化学・素材、食品・医薬品、自動車・機械、電機・電子・半導体、製紙、荷役・運搬他の企業様【組織構成】資材部　本社調達グループ【業務習得のイメージ】■バイヤー業務を遂行出来る方を想定しております。最初はグループ内のリーダクラスと一緒に業務を進め、習熟度が上がったタイミングで独り立ちしていただく（1～2ヶ月で独り立ち出来ている実績が多い）■ローテーションにて新しい製品、事業所のバイヤを経験し、幅を広げ、キャリアアップ頂く。将来的にプロジェクト取りまとめや組織運営に関わって頂く。■専門知識の習得については、OJT、社内外教育、研修なども活用し、必要な知識を身に着けて頂く。【働き方】■出張担当内容に準じ国内外出張（含自社グループ会社）の可能性有り。例）中国、韓国、インド他）数日から１週間以内が大半。研修等の場合のみ3ヶ月内。【仕事の面白み】■社内部門、現地法人と連携し、調達活動を推進できる■QCDのバランスを取った安定調達の遂行を通じて会社の利益へ貢献できる■再生可能エネルギーやカーボンニュートラルにかかる新規製品へ関わることができる【魅力】■一定の裁量を持って業務を進めることができ、自ら考え、判断しながら仕事を進められる環境です。■多様な経験・専門性を持つメンバーが在籍しており、調達に関する幅広い知識に加え、社内外との交渉・調整力など、調達担当者として必要なスキルを総合的に高めることができます。■事業環境が大きく変化する中で、調達の立場から事業活動を支え、会社の成長に直接関わることができます。■複数の事業領域における調達業務を経験することで、調達領域の専門性を幅広く深めることができます。将来的には、チームマネジメントや組織運営にも携わり、管理職としてのキャリアを目指すことも期待しています。

【チームのミッション】AIをはじめとする先端技術の社会実装を推進し、企業・行政・産業の変革を実現するコンサルティングチームです。AI活用戦略の策定からガバナンス・リスクマネジメントの構築、制度設計、事業実装までを一体で支援し、「責任あるAI」の実現を通じて持続的な価値創造を支援します。・AI利活用とAIガバナンスを両輪とした変革を推進・官民双方の知見を活かし、制度・事業・テクノロジーを横断した課題解決を実現・AIリスク管理、AI監査、AIガバナンスを通じて信頼できるAI社会の実現に貢献・構想策定に留まらず、社会実装・組織変革・運用定着まで伴走【今後の注力領域】・AI利活用とガバナンスを両輪とした「責任あるAI」の社会実装・AI倫理のに基づく”日本型”AIガバナンスのモデル形成・官民双方の知見を活かした産業横断的なAI活用・DX推進・海外先進事例（EU AI Act、欧州デジタル政策等）の調査・導入支援・データ利活用やサービスデザインを活用した持続可能なデジタル社会モデルの構築【主なクライアント／インダストリー】・中央省庁・自治体等の公共機関から、金融機関、通信事業者、製造業、ITサービス企業まで、社会インフラや産業基盤を支える幅広い組織を支援しています。・近年は、生成AI・AIエージェントの活用推進、AIガバナンス・AIリスク管理の高度化、デジタル変革（DX）に関する案件を数多く手掛けており、官民を横断したAI社会実装を推進しています。【職務内容】AIガバナンス／AI利活用の専門コンサルタントとして、以下の業務を担当いただきます。１．AI戦略・導入ロードマップ策定　　経営・業務に即したAI利活用戦略の立案、実践的ロードマップの導入２．AIユースケース創出・実装支援　　ビジネス課題に基づくAIユースケース創出、PoC企画・実装支援３．AIガバナンス体制の構築　　AIポリシー、リスクアセスメントガイドなどの策定、各種規制への対応４．教育・人材育成　　経営層・実務層向けのAIリテラシー研修、ガバナンス人材育成５．国内外規制・先進事例調査　　広島AIプロセスやEU AI Actなど最新動向を踏まえた実践的提言６．官民連携プロジェクト推進　　中央省庁・自治体と連携したAIガバナンス制度設計や社会実装支援■担当業務プロジェクトリード（プロジェクトのディレクション、メンバーマネジメント、クライアントコミュニケーション）サブリード（プロジェクトリーダーのディレクションに基づく自律的な作業設計・アウトプット・下位メンバーへの作業指示）　※直近では、中央省庁や製造業における戦略構想・制度設計・サービス開発・社会実装支援を行うプロジェクト実績が多くあります。■想定職階：コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー■募集ユニット：ビジネストランスフォーメーションユニット■得られる成長機会・国内外の最新AI規制・ガバナンス潮流に触れ、第一線で知見を磨ける・官民を横断する社会変革PJに参画し、実装フェーズまで伴走可能・「AI利活用 × ガバナンス」の両面から社会的インパクトを生み出す経験

【ミッション】2050年までのカーボンニュートラル実現に向け、世界的に再エネ導入が加速するなか、国内では電力の安定供給と脱炭素社会の両立のため、水素やアンモニアなどへの燃料転換を見越した高効率火力発電所や、再生可能エネルギーの電源比率向上に向けた設備の増設が数多く計画されています。当社は電気機器の供給のみならず、発電所や変電所といった電力プラントの建設を通じて、電力の安定供給と脱酸素社会の実現に貢献しています。電力プラント建設センターは、電力プラントの建設工事の計画・施工管理を担っており、基本計画からプラント竣工まで、社内外の多くの関係者と一体となり、プロジェクトを遂行しています。本分野での活躍を志すチャレンジ精神に溢れる方を募集します。 【職務内容】電力プラント（火力発電所、変電所、系統安定化設備等）に係る、電気工事施工管理業務に従事していただきます。 ＜具体的には＞【担当業務内容】火力発電所、変電所、系統安定化設備の新設工事に係る、各種プラント設備（変圧器、開閉装置、各種制御盤、配電盤等）の現地での据付・配線工事他、施工管理業務【担当予定案件】※下記いずれかをご担当いただきます。①電力会社等の発電事業者を顧客とした、大型の火力発電所新設プロジェクト②電力会社等の送配電事業者を顧客とした変電所（変圧器、ガス遮断器）新設・既設改造・修繕工事【おおよその現地派遣期間】①１年～２年程度：大規模なプロジェクトで、類似案件経験者である現地責任者サポートのもと、10人程度の中で案件を担当頂きます。②数週間～数か月程度：現地責任者サポートのもと、２～３人程度の中で案件を担当いただく。　大きな案件であれば、１年程度の現地派遣も可能性あり。 【組織構成】■発変電プラント建設部　建設課 ～補足～■事業部のミッション建設技術の深化と進化により、電力システムの発展と社会課題の解決に貢献すると共に、プラント最前線で顧客価値を創造し続ける■発変電プラント建設部のミッション火力発電所/変電所での円滑なプラント工事遂行を通じて電力安定供給に寄与すると共に、蓄積した建設技術の応用により、時代に応じた新たな電力システムの構築にも貢献する■建設課のミッション国内/海外火力発電所の新設、並びに海外既設発電所の保全工事の案件遂行により、電力安定供給および社会の脱炭素化実現に貢献する。 【働き方】■フレックスタイム：有　■リモートワーク：導入実績有（現地派遣時は無し）■残業時間 ：平均20時間/月 程度■出張：有 (頻度：2～3回/月、期間：2日程度)■転勤可能性：大阪地区、九州地区の拠点への転勤可能性有り■中途社員の割合：約１０% 【魅力】・当社は電力インフラ分野のリーディング企業であり、社会インフラを支える重要な役割を担っています。自身が携わったプラントが多くの人々の生活や、産業の発展に貢献している事を実感できます。・数十億円規模の大規模プロジェクトがあります。関係者全員の協力のもと、現場の最前線で業務に携わり、綿密な計画と高度な技術を駆使して工事を進め、自らの手でプラントを作っていく事に魅力や達成感が感じられる仕事です。～補足：事業/製品の強み～当社の発電設備，送電・配電設備，計装制御システムなど電力プラントに関わる主要電気設備は、三菱電機と三菱電機グループ内で全て供給することができ、国内外で数多くの納入実績があります。長年に渡り培ってきた「技術力，経験，総合力」は国内外の多くの顧客から高く評価頂いております。今後も更なる技術革新を進めながら、持続可能な社会の実現に貢献していきます。【キャリアパス】まずは、現場責任者の元で当社の施工管理業務を習得して頂き、将来的には現場責任者として案件を担当して頂きます。能力や適正に応じて、国内での大型発電プラント、変電プラント、原子力プラント、海外の発電プラントに係る据付計画業務、現地施工管理業務等に従事頂くことを想定しています。

【ミッション】2050年までのカーボンニュートラル実現に向け、世界的に再エネ導入が加速するなか、国内では電力の安定供給と脱炭素社会の両立のため、水素やアンモニアなどへの燃料転換を見越した高効率火力発電所や、再生可能エネルギーの電源比率向上に向けた設備の増設が数多く計画されています。当社は電気機器の供給のみならず、発電所や変電所といった電力プラントの建設を通じて、電力の安定供給と脱酸素社会の実現に貢献しています。電力プラント建設センターは、電力プラントの建設工事の計画・施工管理を担っており、基本計画からプラント竣工まで、社内外の多くの関係者と一体となり、プロジェクトを遂行しています。本分野での活躍を志すチャレンジ精神に溢れる方を募集します。 【職務内容】電力プラント（火力発電所、変電所、系統安定化設備等）に係る、電気工事設計業務です。※工事開始後は、現地で施工管理業務に従事する可能性が有ります ＜具体的には＞火力発電所、変電所、系統安定化設備の新設工事に係る、各種プラント設備（タービン、発電機、変圧器、開閉装置、各種制御盤、配電盤等）の下記業務■機器配置設計■配線設計■据付工事計画■電気工事材料の手配【担当予定案件】■想定：電力会社等の発電事業者を顧客とした、大型の火力発電所新設プロジェクト～補足～・初期計画～プラント竣工まで５,６年要する大規模なプロジェクトで、類似案件経験者である上長サポートのもと、課内の2～3名のチームで案件を担当頂きます 【組織構成】■電力プラント建設センター発変電プラント建設部　計画第一課～補足～・電力プラント建設センター発変電プラント建設部のミッション┗火力発電所/変電所での円滑なプラント工事遂行を通じて電力安定供給に寄与すると共に、蓄積した建設技術の応用により、時代に応じた新たな電力システムの構築にも貢献する・計画第一課のミッション┗国内/海外火力発電所の新設、並びに海外既設発電所の保全工事の案件遂行により、電力安定供給および社会の脱炭素化実現に貢献する。 【働き方】■フレックスタイム：有■リモートワーク：有■残業：月平均20時間■出張：有 (頻度：2～3回/月、期間：2日程度)■転勤：当面なし 【魅力】・当社は電力インフラ分野のリーディング企業であり、社会インフラを支える重要な役割を担っています。自身が携わったプラントが多くの人々の生活や、産業の発展に貢献している事を実感できます。・数十億円規模の大規模プロジェクトがあります。関係者全員の協力のもと、現場の最前線で業務に携わり、綿密な計画と高度な技術を駆使して工事を進め、自らの手でプラントを作っていく事に魅力や達成感が感じられる仕事です。・当社の発電設備，送電・配電設備，計装制御システムなど電力プラントに関わる主要電気設備は、三菱電機と三菱電機グループ内で全て供給することができ、国内外で数多くの納入実績があります。長年に渡り培ってきた「技術力，経験，総合力」は国内外の多くの顧客から高く評価頂いております。今後も更なる技術革新を進めながら、持続可能な社会の実現に貢献していくことができます。 【キャリアパス】まずは火力発電所新設工事の据付計画業務に従事して頂きます。その後は、能力や適正に応じて、国内での次期大型発電所案件や原子力プラント、海外の発電プラントに係る据付計画業務、現地施工管理業務等に従事頂くことを想定しています。

【募集背景】セキュリティカメラ市場の拡大と製品・ソリューションの高度化に伴い、顧客・販売パートナーへの技術支援ニーズが高まっています。当社では、自社AIカメラを中心としたソリューションにおいて、案件を技術面から主体的に推進いただけるセールスエンジニアを募集しています。【具体的な業務内容】i-PROのネットワークカメラ、AI映像解析ソリューション、クラウドサービスの提案・導入を技術面から支援いただきます。特に、ネットワークカメラを使ったネットワーク設計支援のスキルがある方を求めています。■具体的には、・顧客要件のヒアリングおよび技術提案・システム構成・提案書の作成・デモ・PoC・導入支援・大規模ネットワーク案件（例：カメラ100台以上のシステム）におけるネットワーク設計支援・SIerや協力会社が作成した設計内容の評価・妥当性確認・パートナー向け技術支援、勉強会の実施などを担当いただきます。【働き方の特徴】・長期駐在・夜間常駐はありません・メーカーの立場で、腰を据えて技術支援・案件推進に取り組めます【勤務スタイル】・実機検証やデモ対応のため、品川オフィス出社が中心・顧客先への日帰り・短期出張あり（ピーク時は週の半分程度）【このポジションの魅力】・案件の上流から導入まで一貫して関われるため、技術力と提案力を発揮できます・顧客の声を製品改善・開発にフィードバックできる、メーカーならではのやりがいです・将来的には、特定分野の技術エキスパートや後進育成などの役割も期待しています【取り扱う商材について（自社製品）】本ポジションでは、i-PROの自社開発によるAIネットワークカメラおよび関連ソリューションを扱います。【主な製品・特長】・エッジAIカメラ：AIプロセッサーを内蔵し、人物・車両検知や行動分析をカメラ単体で実行https://i-pro.com/products_and_solutions/ja/surveillance/why-i-pro/ai・用途に応じた豊富なラインアップ：屋外・屋内、全方位、PTZなどhttps://i-pro.com/products_and_solutions/ja/surveillance/products/network-camera・AIアプリケーション連携：防犯に限らず、業務効率化・マーケティング用途にも展開可能https://i-pro.com/products_and_solutions/ja/surveillance/solutions・i-PRO Remo：多拠点に設置されたネットワークカメラを遠隔から監視・管理できる運用支援サービスhttps://i-pro.com/products_and_solutions/ja/surveillance/products/i-pro-remo

■業務内容：営業部営業オペレーショングループにて受注管理等の営業事務をご担当頂きます。＜具体的な業務＞・フォーキャスト、受注管理、納期管理・製品出荷（指示）業務・売上管理（予算管理、売上計上、与信管理）・貿易実務（輸出手続き、輸入手続き）、等■働き方：・週3回程度のテレワークが可能です。・平均残業時間はおおよそ20時間／月程度となります。■組織構成：配属先：営業部営業オペレーショングループ上記のグループに配属させていただきます。マネージャー含め全6名で運営されている組織です。■当社の魅力：成長市場である車載市場、産業市場へ業務拡大、5G、AI/IoTへの進出も積極的に進めております。今後の需要拡大も見込まれており、注目されている業界と携わりながら、ご自身のスキル経験を成長させていくことが出来る環境です。

【期待する役割】入社直後は中規模案件の契約業務を中心に担当し、徐々により影響の大きい案件へと関与範囲を広げていただきます。関係部署との調整を行いながら、最適な契約内容（金額、契約条件、契約先等）の合意形成を進める役割です。【詳細】・原子力・廃炉分野における契約条件（価格・条項等）の検討・サプライヤとの交渉および契約締結の主導・技術部門と連携した仕様・工数の妥当性確認・コスト削減に向けた改善提案および実行・将来的な大型案件や上流工程への参画【職務内容】原子力発電所の再稼働および廃炉事業を支える調達業務を担います。技術部門と連携しながら、設備構築やメンテナンスに関する契約を上流から推進し、品質とコストの最適化を目指します。【業務詳細】・原子力・廃炉設備に関する新規発注および保全契約の推進・重電・プラント・建設会社などサプライヤの選定と契約価格や条件の交渉・工数分析に基づく価格評価、契約条件の整理・商流の見直しや国内外の新規サプライヤ開拓・技術主管部門との調整・合意形成のリード【募集背景】・原子力および廃炉事業における調達規模は非常に大きく、事業推進への影響も広範囲に及びます。近年は上流段階からの参画案件が増加しており、従来以上に仕様の合理化や価格評価の高度化が求められています。・こうした変革期において、外部で培われた専門性や知見を取り入れることで、より迅速かつ実効性のあるコスト改善を実現することを狙いとしています。組織としても調達の在り方を見直すフェーズにあり、新たな視点での挑戦を期待しています。【魅力・やりがい】社会的影響の大きい原子力・廃炉事業において、調達の立場から直接価値を生み出せる点が特徴です。大規模案件に関与しながら、専門性とビジネススキルの双方を高めることができます。・大規模な設備調達に関与し、事業の中核を支える経験・契約実務を通じた法務・会計知識の習得・多様な技術部門や企業との連携による調整力・交渉力の向上・コスト改善の成果が事業利益や社会貢献に直結・地域経済や復興に寄与する実感のある業務【キャリアパス】短期（1～３年）：原子力・廃炉分野の契約を行うグループで、主に中規模案件を対象に通常的な契約を経験習得いただきます。中期（3～5年）：プロジェクト系グループにて、原子力・廃炉分野の新規大型調達PJに参画いただき、技術主管部と協働して、仕様決定前からの上流活動～契約締結までの一連の工程を主導いただきます。長期（5年以上）：今までの経験を踏まえ総括的な立場でマネジメント経験を積み、管理者としての活躍を期待しています。【組織構成】人数：17名程度年齢構成：（概要）50代以上6名、40代3名、30代5名、20代3名チーム構成：調達物品別で構成（３チーム）※配属グループは内定後に正式決定

※管理職・マネジメント経験のある方は管理職としての採用の可能性があります。【職務内容】法務関連業務全般（国内外の契約及び営業活動における適法性の審査、法制、立法動向の調査及び争訟対応等）法務グループの企画立案・遂行業務(法務DX導入、規定見直し、社内教育等)【組織構成】総務部└法務グループ　50代部長、50代GM、30代1名、20代1名（計：男性4名）【働き方】■基本出社■残業：ほぼ発生しない予定

■組織のミッション魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、最高の顧客価値を実現する。■組織の業務概要融資事業を中心としたファイナンスサービスの基幹システムの企画や要件定義､開発管理､テスト､維持・運用等を実施■担当いただく業務概要※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。<担当業務>dスマホローンのフロントエンドシステム、およびモバイルアプリケーションの開発・運用に関して、以下業務を担当いただきます。・フロントエンドシステム（Webサイト）、およびモバイルアプリケーションの開発業務（開発内容の企画立案、要件定義・設計、試験）・アジャイル開発チームの開発管理業務（PO,あるいは、POAを想定）・システム維持管理業務<業務の魅力>・開発プロジェクトは、ビジネス部門とワンチームとなった一体開発であり、また各システム開発チームと連携しながら進めるため、金融事業や社内システムに精通することが期待できます。・先端のクラウドアーキテクチャーを活用したアジャイル開発のプロダクトオーナー（あるいはPOA）として活躍頂くため、ITスキルの向上、スクラムの理解やコミュニケーションスキル、リーダーシップスキル等の醸成が期待できます。・リーダーとして自立的に業務を推進できる環境において､新たなチャレンジによる高い達成感を得られます。■候補者へのメッセージ「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。ドコモは豊富な経営資源、9,800万人を超える会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。特に金融・決済分野では、ドコモが持つアセット、ノウハウを活用して、社内外の多くのステークホルダーと連携しながらクレジットサービスの磨きこみ、お客様への新たなクレジットサービスの提供を実現していきたいと考えています。ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。

【業務内容】車載用電子デバイス向け材料を中心に、商社機能とメーカー機能の両面から営業活動を担当していただきます。主な業務は以下の通りです。・大手自動車部品メーカー様への提案/営業・新規ビジネスの創出・開拓・国内外の顧客対応（売上比率：国内約 40％、海外約 60％）既存営業を担当いただきながら、新規開拓にも取り組んでいただきます。【取扱商材】・接着剤/自動車部品向けの素材及び化学品等【組織構成】エレクトロニクス材料部 オートモーティブエレクトロニクスチーム部長（50 代）1 名、課長（30 代 1 名） 総合職 3 名（20～30 代）、 営業事務 2 名【本ポジションの魅力】・商社ポジションとメーカーポジションの両面から顧客へアプローチし、新しいビジネスを自ら企画/推進できる環境・世界をフィールドに、最先端技術に触れながらグローバルに活躍できる・グループ会社と協力し、自分のアイディアを形にすることができる【働き方】〇転勤：当面予定はありませんが、将来的に転勤の可能性はあります。【当社について】■合成樹脂関連汎用樹脂、複合樹脂、合成ゴム、樹脂添加剤など樹脂原料や成形品を販売する部門です。お客様のニーズに合わせ、成型技術、装置や加工プロセスの提案や自社開発品の販売も行っています。■化学品関連塗料、粘接着剤、医薬品、農薬、電子材料などの化学品原料を販売する部門です。国内グループ会社で合成・精製されたファインケミカルや中国やインドなどから調達した輸入化学品を販売しています。　■電子材料関連半導体、ディスプレイや電子部品などの電子材料を販売する部門です。急速に進化するエレクトロニクス産業で、グローバルネットワークを活用し最先端の素材や製品、装置を扱っています。■包装材料関連デザート容器やペットボトル、日用品の詰め替えパウチなどの包装材料(パッケージ)を販売する部門です。商社として培ったノウハウを活かし、パッケージの材料選定、デザインから製造販売まで一貫して行っています。■コーティングサービス関連お客様の製品（電子部品や医療器具など）に防水、絶縁などの機能を付与するためのコーティングサービスを提供する部門です。お客様の要望にスピーディーに応えるべく、海外にもコーティング拠点を展開しています。【中途：新卒比率】6:4【年収モデル】30前半　600万前後35歳半ば　700万前後40代　800万前後課長クラス　1000万前後※ご参考まで。

【職務内容】●日清食品グループの中でも「チルド食品」を専門に扱う部署にて「SCM・物流の事務全般」をお任せいたします。●調整ごとや、チームプレーが好きな方にマッチするお仕事です。●未経験の業務についても、周囲から丁寧にお伝えします。●物流関連の事務手続き、売上や経理伝票処理、システムへの各種マスター登録作業●部門の総務的な役割として、受注チームのシフト管理や業務確認、など【働き方】●出社メインですが、個人のご事情に合わせて柔軟にテレワークを活用できます●3月春と秋9月には新製品提案の節目となり、組織一丸で取りくみます（マスタの総更新など）●温度管理が必要な商品のため、365日配送業務は発生します。●数回の繁忙期には、土日祝日に業務が発生することがあります【仕事のやりがい】●組織自体がコンパクトで意見も言いやすく、皆で協力してゴールに向かう意識が強い環境です。●「チルドならではの本格的な美味しさ」を追求し、チルド食品の魅力を多くの人に伝え、生活を豊かにすることを目指しています。【配属部署】日清食品チルド㈱　SCM課※日清食品株式会社が雇用元となり日清食品チルドへ在籍出向となります。（他社員も同様）※日清食品（株）の子会社社員になるというわけではありません。日清食品ホールディングス・日清食品・日清食品冷凍・日清食品チルドの社員は基本的に「日清食品株式会社」が雇用元であり、人事制度も全く同じ扱いです。※今回は「無期雇用」の中でも「技能社員」という区分となり、特定の仕事領域に特化してご活躍・成長をいただく方向けのポジションです。詳しくは1次面接の前後にてご説明をさせていただきます。

TOHO Globalは、東宝グループの国際事業を担う会社で、2023年7月に設立されました。東宝の国際部門が独立して設立され、実写やアニメなどの映像を中心に海外ビジネスを展開しています。また、国際事業を実行する現地法人を取りまとめる中間統括会社でもあります。【業務概要】　決算業務の実務リードとして経理チームの中核を担っていただきます。　エンタメ業界ならではのライセンスビジネスの会計処理（収益認識、配分金・印税計算など）を判断・整理しながら、決算の安定運営と業務フローの改善を推進いただきます。　J-SOX導入や基幹システム（SAP/SAC）の運用改善に加え、クロスボーダー案件を含む経営改善プロジェクトにも参画いただきます。【業務詳細】＜決算業務＞・TOHO Globalの月次・四半期・年次決算を主導し、迅速かつ正確な決算処理を推進（監査法人対応を含む）・ライセンスビジネス特有の会計処理の判断と、事業部門との連携・計算書類の作成＜業務改善・プロジェクト＞・既存の会計処理や業務フローの分析と改善・業務自動化や新システム導入に向けた改善案の立案・実行・内部統制（J-SOX）の整備・運用＜経営・事業支援（ビジネスパートナー）＞・クロスボーダーを含む新規事業の立ち上げに際し、事業部門と連携して会計論点を整理し、最適な会計スキームの構築を支援・経理財務本部長、グループ長、チーム長等と密に連携し、経営課題の分析・解決に必要な財務データの提供および専門的な助言を提供（海外グループ会社との連携を含む）★魅力ポイント★　ご経験やご志向に応じて、連結決算・管理会計・税務・財務などの領域にも、入社当初より担当を広げていただけます。　また、将来的には経理財務本部内の他領域や海外拠点へのローテーションを通じて、さらにキャリアの幅を広げていただく機会もございます。

【職務内容】●電設盤事業推進部のミッション生活に欠かすことのできない電気の安全と信頼を守り、世界中の人が安心して、より快適に、より便利に電気を使える社会を実現する為に、脱炭素・省エネ・省施工につながる低圧分電盤ソリューションを提供し続けていくことがミッションです●特機盤推進課のミッション大都市圏を中心とした大手のサブコン・ゼネコン・設計事務所・施主への提案営業と大規模件名のSE業務を通じ、低圧分電盤ビジネスの安定化と新商品の市場浸透をリードすることがミッションです●募集背景都市再開発・データセンター・インフラリニューアル需要の拡大により、低圧分電盤システムに対する高度な技術提案ニーズが急増しており、即戦力として顧客価値創出を担える人材を募集します●担当業務と役割【業務】 ・大規模件名を中心とした低圧分電盤の受注推進と受注件名の円滑な納入に向けた一連のSE業務　　　　 ・納入後に発生する低圧分電盤・キュービクルの改造・増設に対するSE業務【役割】 ・件名の円滑納入による特定顧客との長期的関係構築とリピート案件の創出　　　　 ・若手技術営業の育成、ナレッジ伝承●具体的な仕事内容・大手の電気サブコンに対して営業担当者と共に低圧分電盤商品の受注を推進・受注件名について仕様調整・提案を行い、見積、工場への図面・生産手配、納入調整、不具合対応、現場改造等、竣工までの一連の業務を主体者として対応・竣工後も機能保全やBCP対応について改造・増設・リニューアルの提案や客先要望への対応●この仕事を通じて得られること・低圧分電盤を中心とした強電分野を担当する事で、創エネ・畜エネ・省エネなど国内エネルギーマネジメントの先鞭を担う事ができます・都市再開発やエンタメ施設等、国内有数の大規模プロジェクトへの納入を通じ、技術・営業・プロジェクト推進力の総合スキルを習得でき、自身の成長と社会への貢献を実感できます●職場の雰囲気・大型案件中心のため、営業・工場も交えた多くの関係者がONEチームとなり、お互いを支え合う組織です・課内は少人数ながらベテランの専門性と若手のスピード感が融合しており、年齢・役職に関係なく活発な議論・相談を行うことができるフラットな職場です・出社、在宅勤務、直行直帰などを柔軟に使い分ける働き方が可能です●キャリアパス・マネジメント職（課長・部長）へのステップアップの用意があります・初期配属の部署にとどまらず、全国９拠点の技術営業リーダーや商品企画・営業企画への展開など本人の希望で様々なキャリアパスを選択可能です

【職務内容】●部のミッショングローバル基準で、働く人のWell-beingとその空間を評価するWELL認証を軸に，Well-Beingな空間づくりのご支援を行い、クライアントの持続可能な成長に貢献し続けることをミッションとしております●課のミッション働く人のWell-beingとその空間を評価するWELL認証の取得とそれに関連してWell-Beingな空間づくりのご支援いたします●募集背景近年、企業経営において，従業員のWell-beingへの関心が急速に高まっています。その中で WELL認証取得を目指す企業が急増しており、同社へのコンサルティング依頼も拡大しています。また近年は，WELL認証 X LEED認証を同時取得する大型プロジェクトも増えており、体制強化のため新たなメンバーを募集しています。●担当業務と役割米国発の健康建築認証 WELL Building Standard? の取得を支援するコンサルティング業務です。クライアント企業のオフィスや建築プロジェクトにおいて、働く人の健康・快適性・生産性を高める Well-beingな空間づくりを支援します。認証取得の戦略立案からプロジェクト推進まで、設計・施工・認証機関と連携しながらプロジェクトをリードして頂きます。●具体的な仕事内容１．WELL認証取得のコンサルティング　クライアントの課題をヒアリング・実査により把握し、認証取得に向けた戦略と実行プランを策定します。２．プロジェクトマネジメント　クライアント、認証機関、設計事務所など複数のステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進します。３．設計・技術支援WELL要件に基づいた設計条件の提示、図面レビュー、竣工後のパフォーマンス評価などを行います。●この仕事を通じて得られること・WELL認証に関する専門知識・Well-beingを実現する空間設計の知見・大企業クライアントとのコンサルティング経験・グローバル認証機関とのコミュニケーション経験また、顧客の課題から，新しいサービスや商品を企画・開発する機会もあります。●職場の雰囲気・2020年に立ち上がった新しい組織であり，新しい挑戦に対して活発に意見交換できる職場・女性が多い(37%)、キャリアの方(20%)の比率も高く，なんでも言い合えるフラットな組織・フラットでオープンな組織。意見交換が活発で、キャリア入社のメンバーも約20%在籍しています。●キャリアパスまずは，WELL認証コンサルティングを通じて建築・ワークプレイス・Well-being分野の専門性を高めていただきます。その後は，ワークプレイス・コンサルティング　・空間サービス・商品ソリューションの企画・開発など、幅広いキャリアの可能性があります。【配属部門】 ソリューションエンジニアリング本部　Well-Being事業開発室　Wellコンサル・サービス推進部

【職務内容】●Wellエンジニアリング部のミッション働き方改革や人的資本経営への関心が高まる中、オフィス空間は単なる業務の場ではなく、従業員の生産性・エンゲージメント・企業価値を高める社会的インフラとして重要性を増しています。Wellエンジニアリング部は、こうした社会的要請を背景に、Well-Beingを軸とした空間価値をエンジニアリングによって具現化し、コンサルティングから設計・施工・ソリューション導入までを一気通貫で提供することで、事業拡大を牽引する役割を担っています。●プロジェクト推進課のミッションプロジェクト推進の標準化・再現性向上を図り、初期の顧客接点から施工・ソリューション納入までを確実につなげることで、空間価値の最大化と安定的な売上創出に貢献しています。●募集背景働き方の多様化やオフィス回帰の動きが進む一方で、企業にはWell-Being視点を取り入れた空間づくりが求められており、オフィス新設・移転・リニューアルに関する相談は年々増加しています。同社では、Well-Beingを軸とした事業を成長領域と位置づけ、連単一体での連携を強化しながら、標準化・再現性を高めることで事業拡大フェーズへと移行しています。こうした事業拡大に伴い、複数のステークホルダーを巻き込みながら、品質・コスト・納期を統合的にマネジメントし、プロジェクトを着実に推進できる体制強化が課題となっており、オフィス構築プロジェクト全体をリードできる人材を募集しています。●担当業務と役割Well-Beingや働き方改革を背景に、クライアントからは空間デザインだけでなく、働き方・組織文化・運用を含めた包括的な提案が求められています。同社では、コンサルティングを起点とした空間価値の提供を強化し、設計・施工・ソリューション導入までを一体で推進する事業モデルを拡大しています。本ポジションでは、こうした事業方針のもと、プロジェクトマネージャーとして複数案件を横断的に管理し、標準プロセスの活用・改善を通じて、品質の平準化と事業の再現性向上を担っていただくことを期待しています。●具体的な仕事内容・オフィス構築プロジェクトにおけるQ（品質）・C（コスト）・D（納期）の統合的マネジメント・クライアント、設計会社、施工会社、社内関係部門との調整・折衝・プロジェクト進行中に発生する課題の整理および解決策の立案・実行・標準プロセスの活用・改善を通じたプロジェクト推進力および再現性の向上●この仕事を通じて得られること働き方改革やWell-Being経営といった社会的テーマに直結したオフィス構築プロジェクトを通じて、企業価値向上に貢献する実感を得ることができます。また、コンサルティングから設計・施工・ソリューション導入まで一気通貫で関わることで、空間づくりにおける上流から下流までの実践的な知見と、プロジェクト全体を俯瞰するマネジメント力を身につけることができます。●職場の雰囲気フラットでオープンな組織風土のもと、役職や専門領域に関わらず意見交換が活発に行われています。「全員が主役」という考え方を大切にし、個々の強みや視点を尊重しながら、チームで支え合いプロジェクトを推進する文化があります。キャリア入社者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働・共創する環境です。●キャリアパス入社後は、オフィス構築プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして経験を積み、専門性と実行力を高めていただきます。その後は領域を広げながら、ワークプレイス戦略コンサルティングや新たなサービス・ソリューション開発など、本人の志向や強みに応じた多様なキャリアパスが描けます。【配属部門】 ソリューションエンジニアリング本部　Well-Being事業開発室　Wellエンジニアリング部プロジェクト推進課

【募集背景】事業の急成長によるサービス数や販路の拡大に伴い、より効率的な事務業務の推進と、それを支える業務フローの設計のスピーディーな実現が必要な状況です。上記課題を解決するために、業務部 請求管理課では、組織内及び営業やカスタマーサクセス組織、法務、経理など様々な部門を巻き込んでの改善業務と新たな業務フロー構築の推進しております。さらなる今後の事業成長を縁の下の力持ちとして支援すべく、組織強化のための増員募集です。【ラクスで働く魅力】・安定した財務基盤のもと業務に専念ができる当社は「楽楽精算」をはじめとするクラウドサービスを複数展開しています。そのため既存事業に依存することなく、新規サービスへの投資も積極的に行っており、市場や景気にも左右されにくい盤石な経営基盤があります。・社会的影響力の高いプロダクトに携われる累計導入社数2万社を超える「楽楽精算」をはじめ、国内トップシェアのITサービスを展開しています。事務職として「もっとこうなれば楽！」「便利！」という視点が、そのまま日本中のバックオフィスの生産性向上に繋がります。そんな手応えを感じながら、社会的意義の高い事業に携われます。・安定したワークライフバランスが整った環境全社の平均残業20時間以下と比較的働きやすい環境がラクスには整っています。育児と仕事を両立している社員も多く、全員オンオフ切り替えながら働いています。時間当たりの生産性が高い仕事をこなす術を経験できます。【私たちのミッション】事業成長の支援を大きなミッションとして活動している事業管理統括部請求管理課において、当社がご提供するクラウドサービスの受注処理・請求処理業務等にかかる業務オペレーションの改善、新サービスのリリースなどに向けたバックオフィスの業務フロー設計、メンバーや派遣社員の業務マネジメントに従事いただきます。【業務内容】・受注処理（受注内容の審査・登録）・契約処理（受注処理の一部として、契約先の企業情報の登録・管理）・環境発行処理（クラウドサービスのアカウント発行・通知対応）・請求処理（サービス利用企業への毎月の請求処理）　・メンバーや派遣スタッフの業務管理、エスカレーション対応　・上記処理の生産性向上に向けた現状分析から対策案の立案、実行・新サービスリリース時における受注や契約変更の業務フローの設計・AIを活用した業務改善【ご入社後のイメージ】・まずは商材研修やOJTを受けながら実務の流れを習得し、処理業務をメインに従事いただきます。・キャッチアップ後は、主に派遣社員が処理した内容のチェック・承認作業や業務改善をお任せします。※業務改善においては、自組織のみならず社内の関係部署（同部内のIT企画チームや情報システム部門など）と連携しながら業務を遂行することを期待しています。【得られる経験・スキル】・専門性とリスク管理能力の習得単なるルーチンワークに留まらず、法務や内部監査部門と連携した業務フロー設計に携わります。最新の法令に対応した「業務リスク分析力」を養うことで、これからの時代に求められる、市場価値の高い事務のプロフェッショナルを目指せる環境です。・プロジェクト推進の実践経験請求管理課では、既存業務の改善のみならず、新サービスリリースや機能強化に伴う大小さまざまなプロジェクトが進行します。プロジェクトメンバーとしてアサインされ、関係部署を巻き込みながら進捗管理を行うなど、実務を通じた「プロジェクト推進力」を身につけることが可能です。・AIを活用した業務改善・効率化に挑戦ができる当社はAI活用を積極的に推進しており、Gemini等の有料ツールを実務に組み込む文化があります。単にツールを使うだけでなく、「事務専用FAQチャットbotの構築」や「AIによる問い合わせ分析」など、ノンエンジニアの立場から業務を自動化・効率化する実装力が身につきます。【配属組織】事業管理統括部∟業務部　∟業務統制課：10名（業務プロセス全般の適正化に関する企画、事業法務を担う組織）　∟請求プロセス支援課：12名（事業部門内の社内システムにおける企画・管理業務を担う組織）　 ∟ 請求管理課 ：49名（契約、請求オペレーションを担う組織）

【職務内容】■各顧客ネットワークの提案 - 要件定義 - 設計 - 構築をご担当頂きます。■お持ちのスキルに合わせて、ネットワークの提案・要件定義・設計・構築プロジェクトに従事頂きます。工程やプロジェクトにより、導入作業等を顧客先やデータセンターにて作業を実施することもあります。■各社ネットワーク製品やセキュリティ製品についても、提案・要件定義・設計・構築に至るまでワンストップで対応をしております。【取扱う製品例】■Cisco製品■Juniper製品■SonicWall製品■A10製品■Alaxala製品■Citrix製品■Huawei製品■Digital Shadows 等【プロジェクト事例】■金融系情報基盤のリプレースNW基本設計～構築（Cisco　L2-L7）■公共系センターリプレースNW要件定義～移行終了まで（Cisco,富士通　L2-L7）■公共系事務所のNWリプレースNW要件定義～移行終了まで（Cisco　L2-L7）■メディア基盤運用・保守 　他※下記URL参照下さい。　https://solutions.ostechnology.co.jp/index.html?w_id=homeproduct■自社案件についても複数ございますため、ご経験ご志向性によってアサイン致します。※時期・ご状況によって携われる案件は変わります。【同社定年について】■定年：65歳■定年後：フリーランスとして同社と業務委託でお仕事を継続頂きます。※今後変更の可能性あり【同社の働き方】■有給休暇取得率は社内平均80%！■年間最低5日はもちろん、付与分をしっかり使い切ることだって当たり前。■お子様のお迎えなど、早上がりが必要なケースにも対応しています。■平均残業時間は15～20時間程度。■長時間残業して当たり前のような文化が根強いエンジニア業界ですが、部長自ら「必要のない残業はしない」を提唱し、定時で帰りやすい環境を作っています。【アウトソーシングテクノロジー社/オンライン社内報】社内報アワードでブロンズ賞を受賞！https://www.ostech-online-magazine.com/【同社の魅力】■業界最大規模：グループでITエンジニアが2万人近く在籍しているSES、受託開発事業を行っている会社で日本最大規模の企業です。(特派の会社ではないです！)案件数も国内最多で全員が就業出来るだけの案件がございます。大まかな内訳：SES案件7割、受託案件3割程度■成長・キャリアUP：開発センターを持っているほか、企画や自社パッケージ開発、複数業界の案件(医療系、製造系、機電系など..)も行っており、個人の経験・希望に合わせたキャリアアップが可能、企業として他の地方や海外展開も視野に入れており、ご希望次第で幅広いキャリアパスをご用意することが可能です。■65歳定年・長期就業出来る環境：65歳定年となっており、定年後も案件ごとに業務委託か契約更新かで就業継続が可能です。給与としても賞与分が減る程度となり、案件ごとに評価された分だけ支給されます。■教育・研修：同社が運営するKENスクールにて、全社員が高度人材育成へ向けた研修を受けることが可能です。通常50~100万掛かる授業を同社は割引して受けることが出来ます。■昇給率3～4％の上り幅案件数・売り上げが国内TOPである点から、その分だけどの昇給率もございます。全国平均が1.8％と言われているなかで同社は3～4％の昇給率を誇ります。(全社平均)昨年：3％一昨年：4％【開発環境OS】Windows/Linux/UNIX/AWS/AzureDB：Oracle、SQLServer、MySQLMW：JP1、Zabbix、ActiveDirectory、WSUS、ArecServe、ApacheTomCat、Office365、Vmware、各サーバ機能　など

勤務地：東京本社、大阪オフィス、名古屋オフィス働き方：リモート可■業務内容PSR共通ミッション: PSRは担当製品の事業成長を担う製品営業として、アカウント営業と連携しながら顧客課題と製品価値を結び付け、案件創出・案件獲得・採用拡大を推進します。また、プロダクトマネジメントと連携し、市場や顧客から得られた知見を製品戦略および製品強化に繋げます。PSR はeSOLのOS製品群の販売拡大を担うポジションです。アカウント営業と密接に連携しながら、顧客課題を理解し、製品価値を訴求することで案件創出から受注・採用拡大までを推進します。また、プロダクトマネジメントと連携し、市場や顧客から得られた知見を製品戦略および製品強化につなげます。■主な業務? OS製品の販売戦略立案および実行? アカウント営業と連携した顧客攻略戦略の策定? 顧客課題の把握および最適なソリューション提案? 製品視点での案件創出、案件育成および受注推進? 商談創出から契約締結までの営業活動推進? 顧客への製品提案、価値訴求および競合差別化活動? 社内エンジニアや関係部署との連携による提案活動推進? 製品導入後の採用拡大および横展開推進? 販売パートナーとの協業活動? 売上予測およびパイプライン管理? プロダクトマネジメントと連携した市場・顧客ニーズの収集およびフィードバック■対象業界・自動車・産業機器・医療機器・航空宇宙・コンシューマー機器・ロボット・自動運転関連■会社の特色・平均年齢は40.6歳。 技術に秀でた方が多い企業です。若手からミドルクラスまで幅色い年齢層の社員が活躍しています｡ 服装はビジネスカジュアル。在宅勤務も積極的にしています｡・社風：上下・縦横の壁もなく相互に尊重し合うフランクな社風。楽しい働き方チャレンジプロジェクトを立上げるなど、社内の活性化に積極的に取り組んでいます。・楽しい“働き方”チャレンジhttps://www.esol.co.jp/recruit/career/thc.php■その他【代表取締役社長CEO兼CTOのインタビュー】https://www.fastgrow.jp/articles/esol-gondo【現場マネージャーのインタビュー】https://www.fastgrow.jp/articles/esol-ueda-nakauchi

勤務地：東京本社、大阪オフィス、名古屋オフィス働き方：リモート可■業務内容PSR共通ミッション: PSRは担当製品の事業成長を担う製品営業として、アカウント営業と連携しながら顧客課題と製品価値を結び付け、案件創出・案件獲得・採用拡大を推進する。また、プロダクトマネジメントと連携し、市場や顧客から得られた知見を製品戦略および製品強化に繋げる。PSRはeSOLのAUTOSAR製品群の販売拡大を担うポジションです。アカウント営業と連携しながら、自動車メーカーやTier1サプライヤーに対し、AUTOSARソリューションの提案および採用拡大を推進します。プロダクトマネジメントと連携し、市場や顧客から得られた知見を製品戦略および製品強化につなげます。■主な業務? AUTOSAR製品の販売戦略立案および実行? アカウント営業と連携したターゲット顧客攻略? OEM、Tier1サプライヤー向け営業活動? 顧客のソフトウェア戦略および開発課題の把握? AUTOSARソリューションの提案活動? 製品視点での案件創出、案件育成および受注推進? 開発部門やFAEとの連携による案件推進? 商談創出から契約締結までの営業活動推進? 中長期的な顧客関係構築? パートナー企業との協業推進? 売上予測およびパイプライン管理? プロダクトマネジメントと連携した市場動向、顧客要求および競合情報のフィードバック■会社の特色・平均年齢は40.6歳。 技術に秀でた方が多い企業です。若手からミドルクラスまで幅色い年齢層の社員が活躍しています｡ 服装はビジネスカジュアル。在宅勤務も積極的にしています｡・社風：上下・縦横の壁もなく相互に尊重し合うフランクな社風。楽しい働き方チャレンジプロジェクトを立上げるなど、社内の活性化に積極的に取り組んでいます。・楽しい“働き方”チャレンジhttps://www.esol.co.jp/recruit/career/thc.php■その他【代表取締役社長CEO兼CTOのインタビュー】https://www.fastgrow.jp/articles/esol-gondo【現場マネージャーのインタビュー】https://www.fastgrow.jp/articles/esol-ueda-nakauchi

建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに。」というミッションを実現するため、事業成長をさらに促進する必要があります。そのためにはANDPADをまだご利用いただいていないお客様に対して、接点を持ちに行くことが必要です。デジタルおよびイベント施策にて獲得したお客様に対してANDPADの価値を届けられる方を募集します。さらなる事業・組織の成長を実現するために、これまでのご経験だけでなくリーダーシップの素養と高い成長意欲を尊重します。【職務内容】クラウド型建設フロジェクト管理サービス「ANDPAD」のSDRリード（問い合わせ・展示会・セミナー・業界団体主催のイベント等）に対してアプローチし、商談機会創出と事業成長へ貢献していただきます。 インサイドセールスとしての架電業務に留まらず、リード創出を担うマーケティング部内の他グループと協力しインサイドセールス観点でのリード創出の最大化にも携わって頂きます。またチームメンバーのマネジメント、リストアプローチ戦略の立案、デジタルマーケティンググループとの広告出稿戦略の立案、イベントマーケティンググループとのイベント企画、運営など、プレイングマネージャーとして業務に取り組んで頂きます。■メンバーマネジメント/フィードバック■資料請求をした見込み顧客に対する商談機会の設定■デジタルマーケティンググループ、イベントマーケティンググループとの連携■ナーチャリング施策の立案/実行■営業戦略の立案/実行■架電以外のアプローチツールを活用した商談機会の創出手紙・メルマガ・業界特化アクションなどのセールスマーケ施策の立案/実行■対応オペレーション・フローの改善策の立案※同社は業界のカテゴリーリーダーとして、プロダクトの成熟度や認知度の高さ、マーケティング施策の強さから月間のリード数は順調に増えております。アポイントの取得率も高くISとしてのスキルをより高められる環境です。【ポジションの魅力】■マーケティング部ではそれぞれがチーム全体で協力し合いながらPR/デジタルマーケ/イベント/展示会などの業務を遂行しております。 今回募集している「SDR」と呼ばれる反響型のインサイドセールス業務はもちろん、部内のほかチームと協力してマーケティング業務に関わって行くことが可能です。■キャリアパスとして、インバウンドグループのマネージャーという選択はもちろん、マーケティング部内の他グループに異動していただき、PRやコンテンツ制作、リード創出観点の業務に関わって行くことも可能です。

アイディルートコンサルティングは、DXとサイバーセキュリティを中核事業として成長を続けています。 同社では、セキュリティ製品の導入支援やコンサルティングに加え、導入後の製品運用、アラート確認、設定変更、問い合わせ対応など、お客様のセキュリティ環境を継続的に支援する運用サービスを提供しています。 現在、サービスの拡大に伴い、顧客対応の品質向上、運用プロセスの標準化、手順やナレッジの整備、パートナーを含む運用体制の強化を進めています。 そこで今回、セキュリティサービスの運用をリードし、顧客対応、メンバー支援、パートナー管理、運用改善を担っていただける方を募集します。将来的には、サービス運営やチームマネジメントにも関わっていただくことを期待しています。 本ポジションは、脅威ハンティングや高度なインシデント分析を専門とするSOCアナリストの募集ではありません。セキュリティ製品・サービスの安定運用と顧客支援を軸に、業務の標準化や品質向上、仕組みづくりを進めていただくポジションです。【職務内容】セキュリティサービス運用リーダーとして、導入済みのセキュリティ製品・サービスに関する運用、顧客対応、パートナー管理、業務改善を担当していただきます。 日々の問い合わせや設定変更、アラート確認などの運用業務を円滑に進めるとともに、対応品質の向上、業務プロセスの標準化、手順・ナレッジの整備をリードしていただくポジションです。 また、社内メンバーやパートナーと連携しながら、運用上の課題を特定し、より安定的かつ効率的にサービスを提供できる体制づくりにも取り組んでいただきます。 将来的には、担当サービスやチームの運営、メンバー育成、新たなセキュリティサービスの立ち上げなど、サービス運営全体へ役割を広げていただくことを期待しています。 なお、本ポジションは、高度な脅威分析やインシデントレスポンスを専門とするSOCアナリストの募集ではありません。顧客に提供するセキュリティサービスの安定運用と品質向上を中心に担うポジションです。【具体的な業務内容】・セキュリティ製品・サービスの運用管理・顧客からの問い合わせ受付、調査、回答・セキュリティ製品の管理画面を用いた設定確認および変更・製品が検知したアラートの内容確認および手順に基づく一次対応・顧客、社内関係者、製品ベンダーとの連絡・調整・パートナー社員への業務指示、進捗管理、回答内容のレビュー・パートナー社員やメンバーからの問い合わせ対応、業務支援・顧客向けの報告資料、運用レポートの作成・FAQ、運用手順書、チェックリスト、メールテンプレートなどの作成・更新・運用上の課題や非効率な業務の抽出、改善施策の企画・実行・対応品質の標準化および属人化の解消・新たに取り扱うセキュリティ製品・サービスに関する知識の習得・新規サービスの立ち上げや運用設計への参画・将来的なチーム運営、メンバー育成、サービス管理 【魅力】＊セキュリティサービスの改善に主体的に関われる 日々の運用だけでなく、業務プロセスの見直し、手順・ナレッジの整備、対応品質の標準化などに取り組めます。＊これまでのIT運用・顧客対応経験を活かせる ITサービスの運用や顧客対応、メンバー指導の経験を活かしながら、セキュリティ製品・サービスの知識を身につけられます。＊顧客に近い立場でサービス品質の向上に貢献できる 顧客、社内関係者、製品ベンダー、パートナーと連携し、安定したサービス提供と継続的な改善を進めます。＊運用リーダーとして仕組みづくりを経験できる メンバーやパートナーの支援・レビューに加え、属人化の解消や再現性のある運用体制づくりに携われます。＊サービス運営やマネジメントへ役割を広げられる 将来的には、担当サービスの運営、メンバー育成、新規サービスの立ち上げ、チームマネジメントなど、責任者として組織を牽引いただくことを期待しています。

【職務内容】●Wellマーケティング・営業推進部のミッション【仕事概要】Well-Beingな空間実現をテーマに、顧客・ビジネスパートナーの開発（オフィス市場中心）ソリューション事業（コンサルティング、商材、内装実装）のマーケティング、営業・営業企画業務【ミッション】WELL認証の考え方に基づいた「オフィスコンサルティングから空間実装・アフターケア」までの一連のバリューチェーンを提供し、お客様の満足度を高め、生涯顧客化を目指す●マーケティング・営業課のミッション・コンサル（WELL認証取得、オフィスコンサル）やソリューション営業（光・音・風・映像など）で、新たなお客様開発と既存ルートを通じた事業貢献・ソリューション商材の営業・販売企画（デジタルマーケティング含）による売上拡大政策の立案と実行●募集背景同社では「WellｰBeing」をテーマに、空間ソリューション事業を2021年よりスタートしております。WELL認証案件を着実に獲得し、市場シェアを伸ばしています。更なる事業成長・拡大、上記ミッションを実現するため、事業の幅だしと機能強化を加速させます。コンサルティング人材（WELL認証、オフィスコンサル）、ソリューション営業・営業企画人材を募集します。●担当業務と役割【担当する業務】オフィス市場中心に、Well-Beingな空間実現やWELL認証の取得を目指すお客様に対して、・ソリューション営業（WELL認証コンサル、オフィスコンサル、プロジェクトマネジメント、ソリューション商材、既存商材、エンジニアリング）・ソリューション商材の営業企画・販売企画（流通政策、新規ルート、デジタルマーケティング）【期待する役割】・顧客やお客様との、コンサルティング~受注活動~プロジェクトマネジメントを通じて、顧客リレーションを構築する。・お客様や市場のニーズを捉えつつ課題抽出をして、コンサル営業とソリューション商材の営業・販売企画を実践する。●具体的な仕事内容●ソリューション営業・WELL認証取得のメリット、サービス内容等を説明し、お客様・顧客への営業・受注活動・WELL認証の考えに基づいたオフィスコンサルティング業務を通じて、Well-Beingなオフィス環境作りにむけて、ソリューション・商材・内装実装までの提案と受注活動を行う●ソリューション商材の営業企画・販売企画・営業所など既存商流を活用した、ソリューション商材の提案・受注の仕組構築（B2B）・新規顧客開発のため、デジタルマーケティング（Web販売、DM、HP充実）を活用した、販売政策企画・立案（B2B,B2C）、フィールドセールス対応・サービススキーム創りと販売政策企画・実行（コンサル、ソリューション商品例、職場＝ライブオフィス）　①Well-Beingコンサルティングサービス：https://www2.panasonic.biz/jp/solution/office/consulting/　　②ランターナ：https://www2.panasonic.biz/jp/solution/office/genre/lanterna/）　③納入事例集：https://www2.panasonic.biz/jp/solution/office/case/　④worXlab（職場＝ライブオフィス＝）：https://www2.panasonic.biz/jp/solution/office/live_office/

【期待する役割】サプライチェーンマネジメントをはじめとした企業改革に注力し、事業の推進役であるCOO（最高執行責任者）に関するテーマに対してコンサルティングを推進しています。COOの信頼できるアドバイザーとして、最新のテクノロジーを使って企業のオペレーションに変革を起こすプロジェクトを手掛けていただきます。入社から5年ー10年後のキャリアイメージとして、企業のオペレーションに精通し、実質的トップとして会社を率いることのできる方を輩出しています。【業務内容】下記の主要テーマに関するプロジェクトに就き、最新の現場体験・思考を繰り返す中で、専門性・経験を深めていただきます。■次世代サプライチェーン構造改革■ゼロベースマインドによるコストマネジメント■IT+OTサイバーセキュリティ■開発ー製造のデジタル化【プロジェクト事例】■小売業におけるオムニチャネル対応の次世代サプライチェーン構築■銀行業における米・欧・亜３極をカバーした、ゼロベースでのコストマネジメント■機械産業のいけるロボティクス・AIスタートアップを活用した業界横断物流プラットフォーム構築■製造現場のIOT化に伴うサイバーセキュリティ能力の抜本的強化プログラム■資源・エネルギー業における３Dデータアナリティクスによるプラント構築コストダウン■開発CADデータのデジタルマーケティング転用を可能にするデジタルアセットプラットフォーム構築【おすすめポイント】■サプライチェーンの一部分だけではなく全社改革に携われるため、経営に対して大きなインパクトを与えられるポジションです。■最新のSCM・業務プロセス・テクノロジー知見を結集して、クライアントのCOO機能の高度化に向けたコンサルティングを展開しているため、COO職に必要とされる経験・視点を身に着けることができます。■教育体制が手厚く、コンサル未経験からでも活躍しやすい環境です。

法務担当として契約書関連業務からスタートしていただき、ゆくゆくは社内のあらゆる法務対応やグループ企業の対応など、業務の幅を広げていただきます。■業務内容：・契約法務（契約書のレビュー、作成、管理）・社内の法務関連事項の相談対応・登記関連の業務・取締役会や株主総会などの機関運営・社内規程の管理・知的財産権の管理・コンプライアンス推進に関する業務

【仕事内容】ホームページや展示会、インサイドセールス経由でお問い合わせやご興味をお持ちいただいた企業へアプローチし、製品の提案・価値訴求・課題解決を行っていきます。また、マーケティングチームと連携し、製品のPR方法、WEBコンテンツの企画、展示会出展などの集客施策立案から運営まで幅広く携わっていただきます。 顧客ターゲットは大手～中堅・ベンチャー企業、コールセンター、人事・営業部門など多岐にわたり、さまざまな業界知識や対話・育成課題に対する深いソリューション力を身につけられます。【業務内容】アポイント調整から商談・提案・クロージングまでの営業プロセス全般自社IT／AIソリューションを用いたプレゼンテーションおよびデモンストレーション新規導入を促進・円滑化するための営業コンテンツ、汎用提案資料、各種施策の企画・作成支援 マーケティングチームと連動したキャンペーンやプロモーション施策の立案・実行 若手メンバーへのロープレ指導やナレッジ共有、営業ノウハウの言語化・育成関与【AIプラストークについて】※新規事業フェーズです！「AIプラストーク」は、日経新聞にも取材、掲載されたAI対話サービスで、企業の応対データや会話ログ、業務マニュアル等を生成AIに学習させ、顧客や部下などのリアルな対話相手（ペルソナ）を再現する次世代のAIロープレ＆AI面談ソリューションです。コールセンターの応対品質向上、営業部門の商談力・受注率アップ、人事・管理職の1on1や面談の標準化など、ビジネスにおける「対話」や「人材育成・指導の属人化」に関する課題を解決します。 プロダクトの機能提供にとどまらず、お客様の業務に合わせたシナリオ設計や評価基準のチューニングまで伴走支援を行う、注目の新規事業プロダクトです。

コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッドは、1861年創業、160年以上の歴史を持つ、老舗の外資系商社です。今回は、コーンズグループ各社の総務・法務グループの社内ITインフラ全般の管理・運用をご担当いただきます。当部は、当社およびグループ全体の経営・事業運営を支えるバックオフィス部門です。日常的な社内サポートや広報活動をはじめ、自社保有・賃貸物件を含む不動産や施設の管理・活用、ITインフラの運用、さらには契約対応や事業再編に伴う法的支援といった法務全般まで幅広く担っています。【業務内容】社内ITインフラ全般の管理・運用を担当いただきます。■ネットワーク・防犯カメラ構築・管理拠点開設・改装時の回線手配（各種通信キャリアとの調整）、工事手配・施工管理、障害対応工場・ショールーム・駐車場等の遠隔カメラ管理■携帯電話・通信回線・電話設備管理端末・回線の契約管理（新規・変更・入れ替え・故障対応）内線電話システムの運用、関連アプリ等のアカウント管理社内・拠点の携帯電波対策（屋内アンテナ・改善手配等）■複合機・Web会議システム管理複合機およびWeb会議機器の導入・更新・契約管理■グループウェア・アカウント管理入退社に伴うアカウント追加・削除、ライセンス・グループ管理■新規システムの導入検証・提案業務効率化に向けた新しいITツール・システムの検証および導入の推進■その他、付随・関連する業務【組織構成】総務・法務グループ（8名）・グループマネジャー（女性1名）・スタッフ 7名（男性4名、女性3名）※男性スタッフには、ITグル－プと兼任の男性が1名含まれます。※女性スタッフには、派遣スタッフが1名含まれます。※年齢層は、20代～60代までと幅広く在籍しています。【残業時間】約15時間程度/月

【職務内容】ミネベアミツミの国内顧客に対して、納品に至る一連の業務にコミットいただくため、お客様と工場の間に立ち、関係各所と連携をとっていただきます。営業本部のCSグループとして、下記業務に特化した部署でご勤務いただきます。※単純な事務職や営業アシスタントとしての業務ではなく、顧客からの受注に対して生産や納品についての様々な調整を、社外の顧客、工場の窓口となるコーディネーター、営業との間で主体的に取り持つ重要なインサイドセールス業務となります。①顧客との主体的な納期調整・交渉（メイン業務）：・社外の顧客に対する能動的な納期折衝および管理（※顧客対応は「付随する業務」ではなく、本ポジションのメインミッションとなります）・変動する客先要求の把握と、最適な着地点を自ら考えて提案する主体的な対応②社内外との調整業務：・工場の生産管理をするコーディネーション部門への生産指示、および納期折衝③売掛金管理：・違算、延滞を発生させないよう営業経理との連携【組織について】「カスタマーサービスセンター」では、お客様の求める納期に合わせて納品をするために、お客様と社内関係各署の調整を行う業務を担っています。製品営業をする営業部署とは別の組織として位置づけられており、受注後の「量産～納品フェーズ」を司る部署です。配属予定の東日本カスタマーサービスグループとしては、約50名ほどの組織となります。大まかにはお客様の業界ごと（自動車やOA機器、産業機器等）でのチーム構成となり、各自担当顧客を持つ形になります。＜社員インタビュー＞https://minebeamitsumi.com/corp/recruit/job/interview/025.html【やりがい】・世界のものづくりを根底から支える実感当社の超精密部品は、スマートフォンから自動車、航空機、さらには次世代のヒューマノイドロボットに至るまで、幅広い分野に搭載されています。世界を動かす「なくてはならない製品」をタイムリーに供給することで、世界の技術革新と人々の豊かな生活に直接貢献できる社会的意義の大きなポジションです。・グローバルな事業環境でのスキルアップ当社は海外生産比率が8割を超えており、日々の業務を通じてアジアや欧米の量産拠点と緊密に連携する機会が豊富にあります。世界を舞台にしたダイナミックなサプライチェーンを体感し、グローバルな視点とコミュニケーション能力を磨くことができます。・「マイボール精神」で挑戦できる風土安定した事業ポートフォリオによる強固な経営基盤のもと、受け身ではなく自発的に課題を発見し、業務プロセスの改善や効率化を推進する「マイボール精神」が歓迎される社風です。一人ひとりの情熱を力に変え、会社と共に成長できる環境が整っています。【会社の特徴】◆ミネベアミツミとは～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。

【ミッション】印刷機器を製造する国内唯一のメーカーであるKOMORIの経営管理担当としてご活躍いただきます。事業拡大に伴う増員です。当社の積極的なグローバル展開に伴い、国際的な業務に直接関与する機会があり、また、当社の経営戦略の核となる新しい管理会計システムの構築にも参画いただけることから、経営の根幹に影響を与える重要な役割を担うことができます。これにより、グローバルな視野を持ちながら、経営管理の最前線でキャリアを築くことが可能なポジションです。【募集背景】経営管理担当として、下記業務をご経歴に応じて担当業務を検討いたします。【職務内容】・管理会計関係業務①予算・実績対比による分析業務、KPI管理等、管理業務②当社の予算立案及び取りまとめ業務③その他当社の利益管理に関係する業務①～③業務分析レポートを作成し、経営層への報告にて戦略的な意思決定の支援【組織構成】経理部　7名(男性5名、女性2名)┗部長1名(40代後半)、課長1名(40代前半)、部員5名(20代後半～30代後半)※今回は部員のポジションの募集です【キャリアパス】同社の積極的なグローバル展開に伴い、国際的な業務に直接関与する機会があり、また、同社の経営戦略の核となる新しい管理会計システムの構築にも参画できるため、経営の根幹に影響を与える重要な役割を担うことができます。これにより、グローバルな視野を持ちながら、経営管理の最前線でキャリアを築くことが可能です。【ポジションのおすすめポイント】■若くして海外子会社含め、グローバスな視野を持ち業務に取り組めること■管理部門のジョブローテーションもあり、様々な部署を経てキャリアを形成していけること【今後の事業展開】■KOMORIは紙幣の印刷機器を製造する国内唯一のメーカーとして、確固たる地位を保っており、印刷機器のトップシェアメーカーとして業界を牽引しています。■国内だけでなく世界規模でのシェア拡大を目指しており、世界トップメーカーであるハイデルベルグを相手に海外展開を強化します。また、国内では紙幣印刷機を独占しており、絶対的な安定性を誇ります。安定した国内事業を基盤に、今後は海外事業へと主力を移していきます。■近年、印刷産業を取り巻く技術環境とその事業領域は大きく変化しており、デジタルネットワーク時代の印刷産業は高度情報化社会において、情報価値産業として重要な地位を占めています。 ■同社は独自の技術により、高品質の製品を世界に供給し続け、さらに印刷のFA化にも成功し、その地位を不動のものとしています。■KOMORIが100年にわたり培ってきた「プリントテクノロジー」は、紙媒体/電子媒体の可能性を拡大させ、社会活動の経済性や信頼性を高め、環境負荷低減に役立つ技術です。この「プリントテクノロジー」を追求し、事業化することで顧客の期待に迅速に対応しながら、社会の支えとなり、期待を一歩超える価値「感動」を創造していきます。

■募集背景120万名超の登録者データと5,000名の社員情報を守るセキュリティ体制の強化を進めています。クラウド活用の加速に伴い、AWS/Azureのセキュリティ設計、脆弱性管理、インシデント対応など実務をリードできる方を募集。直近ではEDR導入により脅威検知率を大幅に向上させました。役員メッセージ　https://www.staffservice.jp/recruit/digital/requirements.htmlデジタルビジネス推進部門のミッション：https://www.staffservice.jp/recruit/digital/message.html■業務内容情報セキュリティ戦略・中期計画の策定および実行推進- セキュリティポリシー・規程・ガイドライン類の策定・改訂と社内への定着- 全社のセキュリティリスクアセスメント、内部監査・点検の企画・実施- 法令・各種基準（個人情報保護法、ISMS、サイバーセキュリティ経営ガイドライン等）への準拠対応- 委託先・サプライチェーンのセキュリティ評価・管理- 社員向けセキュリティ教育・啓発施策の企画・運営- インシデント対応体制（CSIRT）の整備・運営、経営層への報告・エスカレーション- セキュリティ関連予算・KPIの管理、経営層への定期報告■サービス・派遣スタッフ120万名超の個人情報を扱う基幹システムのセキュリティ・マルチクラウド（AWS/Azure）環境のセキュリティ設計・運用・全社Webアプリケーション・社内システムの脆弱性管理■得られるご経験・120万名超の個人情報を守る組織で、セキュリティガバナンス体制の構築・運営をリードする経験・ポリシー策定から運用・監査・改善まで、ガバナンスのPDCAを一貫して担う経験・経営層への報告・提言を通じた、経営視点でのリスクマネジメントスキル・事業部門・技術部門・外部委託先を巻き込む、部門横断の調整力・推進力の向上・技術チームと連携し、クラウドを含む現場の実態に即したルールづくりの実践経験■キャリアステップ【1年後】セキュリティガバナンス領域のリーダー　　　　 全社ポリシー・監査体制の中核を担う存在【3年後】セキュリティ部門のマネージャー 全社セキュリティ戦略の策定・経営提言をリード※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。■働き方・環境・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。・中途入社比率は約67％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。　　・平均残業：月20～30時間程度・有償/無償セミナー・資格取得支援あり・服装自由（ビジネスカジュアル）　　　　　　https://www.staffservice.jp/recruit/digital/environment.html■開発環境※以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、　提案をより円滑に進めていただくことが可能です。【クラウドセキュリティ】AWS/Azure → マルチクラウド環境の防御【Web防御】Akamai WAF → 外部公開サービスの保護【端末防御】XDR → 全社端末の脅威検知【通信制御】SWG → クラウド通信の可視化・制御【脆弱性管理】QualysGuard/Vex → 定期診断と是正管理【認証】Microsoft Entra ID → ゼロトラスト認証基盤　■組織構成＜デジタルビジネス推進部門＞（部門付3名）■IT基盤部・・・15名（部付1名） インフラ1グループ 6名／インフラ2グループ4名／ITセキュリティグループ 4名

【職務内容】プライム上場、長瀬産業業の100%子会社である同社にて、積極的に社内外・グループ間をとりまとめつつ経理業務を推進して頂きます。■決算業務全般（月次・四半期・年次決算、親会社へのレポーティング業務）■税務申告業務全般■予算・実績・見通管理（計数管理）、経営層・親会社向け資料作成■資金管理■業務プロセスの改善・標準化、DX推進■親会社・グループ会社との連携業務（報告・問い合わせ対応等）【仕事のイメージ】・親会社である長瀬産業やグループ会社と連携しながら、数字を正確に管理し、経営を支える経理・管理会計の仕事です。月次・四半期・年次決算を中心に、税務申告、資金管理、予算や実績の管理など、経理業務全般を幅広く担当します。単に数字を処理するだけでなく、親会社へのレポーティングや経営層向け資料の作成も行います。・社内外やグループ間の関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、経理の専門知識に加えて、調整力や推進力も重要です。業務プロセスの改善・標準化やDX推進にも関わるため、日々の実務をこなしながら、より効率的で強い経理体制をつくっていく経験ができます。将来的には、経理の専門性を深めるだけでなく、管理会計、経営管理、グループ連携など、より広い領域で活躍できるポジションです。【魅力点】・上場企業の子会社として、グループ基準に沿った経理実務など、幅広い経験を積むことができます。安定した環境でスキルアップを目指せます。・経理として0→1の経験が積め、日次・月次の基本業務から、決算対応、業務改善まで、実務の幅を広げながらスキルアップできます。・現場の数字を通じて会社全体の動きが見えやすく、経理としてのやりがいを実感しやすい環境です。【配属先情報】企画管理部　経営管理課総合職2名（男性1名、女性1名）、事務職2名（女性2名）【当社について】ナガセエレックスは販売を行う専門商社であるため、単体での公式な製品製造シェアではなく、製造を担うグループ会社（ナガセケムテックス等）の製品において複数の「世界シェアNo.1」や「国内トップクラス」の素材を保有・販売しています。? 変性エポキシ樹脂（ナガセケムテックス製）? エレクトロニクスや重電機器、半導体封止材などに使われる高機能エポキシ樹脂変性品で世界・国内トップクラスのシェアを誇ります。スマートフォンや自動車の心臓部に多数採用されています。? 炭素繊維（長瀬産業取り扱い）? 航空機や自動車、スポーツ用品向けに50年以上の市場開拓歴史があり、NAGASEグループ全体として世界トップクラスのシェアと開発実績を持っています。【当社について／市場における優位性】■「商社」×「メーカー」のハイブリッド機能・ 東証プライム上場の長瀬産業が持つグローバルな情報力（商社機能）と、ナガセケムテックスなどの独創的な技術（メーカー機能）をシームレスに繋ぐ役割を果たしています。ただ右から左へ流すだけでなく、顧客の課題に合わせた独自の配合・カスタマイズ提案が可能です。■地域・顧客に密着した「現場力」・ 日本国内に6つの営業拠点（東京、大阪、名古屋、日立、長野、福岡）を構え、きめ細かなサポートを提供しています。顧客の製造ラインの近くでスピーディに技術調整を行える体制が強みです。■ 2025年の合併による「研磨・無機材料」の強化・2025年4月にグループ内の「ナガセ研磨機材株式会社」を吸収合併しました。これにより、従来の樹脂（有機材料）に加えて半導体や光学レンズなどの製造に不可欠な「研磨材・研磨装置（無機材料）」までを一貫して提案できるようになり、事業領域をさらに拡大しています。■ 最先端モビリティ＆環境分野への貢献・ 自動車・航空機の軽量化に寄与するコンポジット製品（炭素繊維など）や、リチウムイオンバッテリー向けの機能性部材など、次世代のカーボンニュートラル技術に直結する素材提案に注力しています。

【職務について】AIソリューション開発やRapid Prototypingを推進するAIプロダクトエンジニアを募集します。本ポジションは第2新卒の方も対象としており、実務経験の長さよりも、AIプロダクトを自ら手を動かしてつくり切る意欲と学習速度を重視します。理想的な候補者は、コーディングに対する理解に加えて、クライアントや社内の専門家、Go-to-Market（GTM）チームなど、多様なステークホルダーへもたらすアウトカムに貪欲なプロダクト思考をもち、持続的な実装の加速に意欲的な方です。本ポジションには、チーム横断的なコラボレーション能力、プロダクト開発に対する広い理解、そして自ら学び前に進む姿勢が求められます。入社後は、経験豊富なエンジニアやプロダクトマネージャーと同じチームで、小規模なRapid PrototypingやAIソリューション開発を部分的に担当いただき、段階的に設計・技術選定を含む役割へと広げていきます。【具体的な業務内容】・業界（または業務）の知見者、プロダクトマネージャー、デザインチームと連携した未来の産業・業務像を具現化するためのデモンストレーションアプリの開発（Rapid Prototyping）・主にプロダクトマネージャーとのセッションを通じた課題やインサイトの把握、ユーザストーリーおよびプロダクト要件・技術仕様を策定・パブリッククラウドの提供するPaaSやOSSの動向および技術仕様のリサーチと技術検証・クラウドインフラの構築運用、機械学習モデルもしくはLLMを用いたアルゴリズムの実装継続改善、VibeCodingも取り入れたGit/CI-CD、コードレビュー等のチーム開発およびプロセス整備※担当範囲はご経験と意欲に応じて決定し、段階的に拡大していきます。【待遇・環境について】- フルリモートワークで全国どこからでも仕事ができます- GPT, Gemini, Anthropicなどの最新のLLMが使い放題です- AI人材の市場価値を踏まえ、PwC Japan合同会社の他のポジションとは異なる報酬体系を設定しています【当チームで働く魅力】- プロフェッショナルサービスファームの新しいビジネスモデルや革新的でインパクトの大きな働き方を提案・具現化できます- 専門家との協働により産業やクライアントの未来像を創造し提案できます- PwCのAI戦略の中心組織のため豊富な予算でダイナミックな挑戦ができます- 多様な業界・業務の専門家との協働により知見を吸収できます- 国内のギークなAIエンジニアや海外チームとも協業できます- 新しい組織で様々なバックグランドのメンバーと共にチームの未来を自分たちでデザインし、作っていけます- PwCのCAIO（Chief AI Officer）へのダイレクトレポートとなるため、ご自身の裁量も大きく主体的に仕事を行えます【魅力】- 最先端のAI開発に挑戦できる環境：GPT・Gemini・Anthropicなどの最新LLMを活用し、AIソリューション開発やRapid Prototypingを通じて、アイデアを実際のプロダクトとして具現化できる。- 柔軟な働き方と魅力的な待遇：フルリモート勤務で全国どこからでも就業可能。AI人材の市場価値を踏まえた独自の報酬体系が設定されている。- 高い裁量と成長機会：PwCのAI戦略を担う中核組織で、CAIOへのダイレクトレポートのもと、国内外のAIエンジニアや各業界の専門家と協働。第2新卒からでも、実践を通じて技術力とプロダクト開発力を高められる。

【職務内容】・契約書作成と審査、同社の法的問題の検討および相談対応。 ・独禁法遵守の推進と実践、相談対応。・社内規程の改定 ・法的相談窓口 ・社内のリーガルリテラシー向上のための研修・啓発※契約書の審査がメインの業務になります。(同部は契約書関連業務に特化した部署となっており、業務の8-9割が国内契約書関連の業務です。)※ご経験に応じてマネジメント業務を将来的にお任せする可能性がございます。担当案件にもよりますが、月の契約書担当件数は約7件です。同社で扱う契約書は地方自治体や官公庁と取り交わすことが主なため、1からの作成はほとんどなく、契約書審査やリスクの洗い出しがメインです。一方官公庁や社会の状況は流動的で、直近ではJV関連の契約書が増えていることや、初めての契約案件の対応も発生するため、臨機応変な対応が必要です。【募集背景】同社の法務部では同社におけるリーガルリテラシー向上のため、契約書検討や法務相談(法務案件検討依頼・法務案件相談フォーム)の対応強化とともに、当該対応を通して認識した課題についての情報発信等の啓蒙活動に取り組んでいます。 最近は、PFIやDBO案件等提案型一括発注事業案件の増加により、締結契約の多層化やスキームの複雑化が進んでおり、今後も提案型事業案件の検討依頼が増加見通しです。 また、コーポレートガバナンス等商事法務分野での対応力、SDGsに関連する新規事業分野での法務対応力への備えも必要となるため、今回は戦力増強のための募集となります。【配属部門】法務部部長 - 総合職（3名）、派遣スタッフ1名法務関連の部署は同部の他、コンプライアンス部やガバナンス部がございます。【働き方】・残業時間：月20～30時間・在宅勤務：週2～４日・役職定年：年齢制限無し

PwC Advisoryはダイバーシティ推進を重要な経営課題と位置づけ、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境づくりに注力しています。女性のキャリア形成支援・働きやすい制度充実に取り組み、ご自身らしく成長できるキャリアパスをご用意しております。ぜひ、一緒に未来を創る仲間としてご応募ください。本求人は新規の職務内容や採用枠を設けるものではなく、当社の既存採用ポジションに応募いただく女性候補者の皆さまの機会拡大を目的として設定しております。具体的な業務内容や配属先は、応募者の経験やご希望、選考過程での判断に基づき決定いたします。PwC Advisoryでは、以下の8つのコアポジションを中心に幅広く人材を募集しております。・Deals Strategy【DS】・Restructuring【R】・Operational Improvement【OI】・Infrastructure & Urban Renewal【IUR】・National Resilience【NR】・Transaction Service【TS】・Valuation & Modelling【VM】・Corporate Finance【CF】応募者の適性や志向に応じて、これらのポジションのいずれかへの配属を検討いたします。

【職務内容】以下の業務に従事いただきます。・不動産私募ファンドの組成、リストラクチャリング、投資家探索・不動産仲介業務・不動産譲渡を目的としたM&A業務・不動産の有効活用等に係るアドバイザリー業務(CRE等)・発行体・売主対応および新規案件の獲得【Senior Associate/Manager】・マーケットリサーチ・キャッシュフロー分析、各種ドキュメンテーション対応・投資家対応（Q&A対応、メール対応等）・各種ミーティング資料および報告書の作成・クライアントやグループ内他チームに対する専門家としての助言提供・提案活動に関わる調査・分析・上記に付随する各種事務業務【部門からのメッセージ】PwCの不動産チームには、中期経営計画支援業務、大規模再開発に係るアドバイザリー業務、M&A業務、Valuation業務、不動産私募ファンド業務等、上流から下流まで幅広い不動産案件があります。将来的には、ご本人の希望や適性に応じて、さまざまな業務に携わっていただくことが可能です。

国家や経済安全保障の政策動向と技術潮流を的確に捉え、防衛省・防衛装備庁、民間防衛産業、経済安全保障の対象産業（電力、半導体、AI等）に対して、戦略／オペレーション／DXの変革支援を行う業務① 海外の施策／技術開発／調達／製造動向の調査・分析、日本への示唆出し② 業務／ビジネスの現状分析、改善・強化余地の洗い出し③ 官民の新しい連携・役割分担の企画・オプション出し? 上記を踏まえたアクションプランとその条件・要件の整理、実行支援⑤ 上記に必要なデジタル化・DX、組織・人材面での支援【Senior Associate/Manager/Senior Manager】① 顧客の期待値把握、理解、コントロール? 付加価値を出せるプロジェクトの論点選定、作業設計? 提案活動、プロジェクトマネジメント、リスク・品質管理の主導④ チームメンバーのケア、育成⑤ 上記に関するシニアメンバーとの情報連携・協議・相談【部門からのメッセージ】安全保障戦略コンサルタント職は、経営戦略的思考と安全保障や防衛に対する知見・視座を基に、防衛省・自衛隊、民間防衛産業、経済安全保障の対象産業（電力、半導体、AI等）に対する問題解決に取り組んでいます。「戦略×M&A」やProvate Financial Initiative（PFI：官民連携）の領域で国内トップクラスのチームと緊密に連携しつつ、監査法人、コンサルティング、海外法人等、PwCオールでのコラボレーションを積極的に行い、課題山積で日々複雑化する安全保障領域の社会課題解決への貢献を目指しています。

PwCアドバイザリーのエネルギーセクターにおいて、原子力分野の中長期成長戦略、事業戦略、投資戦略の策定から実行までを支援し、クライアントの重要な経営意思決定に伴走していただきます。カーボンニュートラルの実現やエネルギー安全保障の重要性が高まる中、原子力を取り巻く事業環境は大きな転換期を迎えています。国内外の電力会社、重電・原子力関連機器メーカー、エンジニアリング会社、スタートアップ、商社、金融機関、投資ファンド等に対し、事業ポートフォリオの見直し、新規事業の立ち上げ、パートナリング、ファイナンス、M&A・アライアンスなど、戦略の策定から実行まで幅広く支援します。【主な業務】① 成長戦略・中長期経営計画の策定支援・原子力事業者、重電・原子力関連機器メーカー、エンジニアリング会社等の中長期経営計画・成長戦略の策定・脱炭素政策、エネルギー安全保障、規制動向等を踏まえた戦略的ポジショニングおよび事業ポートフォリオの検討・市場・競合・規制環境の分析に基づく事業機会の特定、事業モデル・収益モデルの設計② 新規事業開発・新規参入・投資戦略の策定支援・革新炉（SMR等）、廃炉、核燃料サイクル、原子力PPA等の新規事業領域における事業化戦略・ロードマップの策定・商社、金融機関、インフラ企業等による原子力分野への新規参入戦略の策定・事業会社・投資ファンド等の原子力関連投資戦略・ポートフォリオ戦略の策定・海外原子力プロジェクトへの参画戦略、国際連携、JV組成等の検討③ M&A・アライアンスを通じた戦略実行支援・提携、出資、買収方針の検討およびパートナー候補の探索・ビジネスデューデリジェンス（市場・競合分析、事業計画の精査）・提携・買収後のバリューアップ戦略およびPMIの策定・実行【主な担当業界・クライアント】・電力会社をはじめとする原子力事業者・重電・原子力関連機器メーカー、エンジニアリング会社、スタートアップ・商社、金融機関、投資ファンド等【部門からのメッセージ】原子力は、カーボンニュートラルとエネルギー安全保障の両面から、社会的意義と成長可能性を併せ持つ領域です。多様な専門性を持つメンバーと議論を重ね、クライアントとともに新たな事業や変革を形にしていくことに意欲のある方をお待ちしています。

【募集部署の概要・ミッション】デジタルイノベーション部は、特定の顧客や業界に閉じない全社横断組織として、情報通信、製造、金融、公共など幅広い業界のお客様に対し、DX推進支援とアプリケーション開発を行っています。これまで、データ利活用基盤の構築・利活用支援、B2Cアプリケーション開発、クラウド基盤構築、生成AIサービスの企画・技術検証など、多様なテーマの案件を推進してきました。お客様の課題整理から構想・提案、要件定義、設計・開発、リリース、運用引き継ぎまで一気通貫で伴走し、事業変革の実現に貢献することが当部門のミッションです。【主なプロジェクト例】・金融業界向けデータ利活用基盤の構築・利活用支援　10名規模／プライム案件／5年以上継続支援・公共・物流領域向け、タブレットを活用した販売促進アプリケーション開発　10名規模／プライム案件／3年以上継続支援【募集背景】DXニーズの拡大に伴い、複数業界で新規提案、入札、案件立ち上げの機会が増えています。当部門では今後、AI駆動開発（生成AI・AI支援ツール活用）やオフショア／ニアショアも取り入れながら、効率性と品質を両立したアプリケーション開発を継続的に提供できる組織への進化を目指しています。その実現には、技術的な理解に加え、案件全体を俯瞰し、顧客・社内・パートナーなど多様なステークホルダーと関係性を構築しながらプロジェクトを前に進められるPM／PLが不可欠です。事業規模拡大と案件数増加を見据え、中核メンバーを募集します。ップを持つ人材の強化にあたっています。【担当いただく仕事内容】入社後は、ご経験に応じてPMまたはPLとして案件へ参画いただきます。即戦力として、上流工程を中心に既存案件の推進に加え、新規提案や入札案件の立ち上げにも関わっていただく想定です。特定顧客専任ではなく、複数業界の案件に携わる機会があります。・顧客課題の整理、DX施策の企画・提案、新規提案／入札対応・要件定義、基本設計、開発、テスト、リリース、運用引き継ぎまでの全工程の推進・プロジェクト計画策定、進捗・課題・品質・コスト・リスク管理・顧客、社内関係者、パートナー、オフショア／ニアショア拠点との調整・体制マネジメント・一部案件では、クラウド、Web／モバイル、データ利活用、生成AI領域における技術検証や案件適用の推進【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】・特定顧客に閉じず、情報通信、製造、金融、公共など複数業界のDX案件に関われるため、業界横断の知見と汎用性の高いPM／PL経験が身につきます。・顧客と近い距離で、構想・提案などの上流工程から、リリース・運用引き継ぎまで一貫して関われます。・データ利活用、Web／モバイルアプリケーション、クラウド、生成AIなどテーマの異なる案件を横断して経験できます。・新規提案、入札、PoC／技術検証など、既存案件の運営にとどまらないチャレンジ機会があります。・将来的には、大規模案件のPM、複数案件を横断するマネジメント、新規提案・入札をリードするポジションへキャリアを広げられます。【組織構成・雰囲気】・組織は常時40～50名規模(パートナー含む)で、案件状況に応じてパートナー数が増減します。・正社員の約半数が中途入社です。・働き方はリモートと出社のハイブリッドです。・全社横断で多様な案件に関わるため、部内外やパートナーとの連携機会が多い組織です。

■組織のミッション顧客起点の実践的な「セールスの型」の構築に加え、AI等を活用したオペレーションの効率化と、スタッフの育成・実行支援までを一気通貫でデザインすることにより、チャネル横断で現場の営業力を底上げし、ドコモ全体の「CX（顧客体験）の最大化」と「ロイヤルユーザーの拡大」を実現する。■組織の業務概要・実践的な「セールススタンダード（型）」の設計・展開■担当いただく業務概要＜担当業務＞・セールススタンダードの設計と浸透（販売手法のデザイン）ドコモショップ店頭にフィットする現場感を伴った「誰に・何を・どう売るか」という実践的な販売手法を設計し、全国の店舗・代理店へ展開・定着化を図る。<業務の魅力>ドコモのマーケティング戦略に現場目線で直接関与し、全国で使われる実践的な「セールス手法」をゼロから創り上げる面白さがあります。自身の設計が全国の営業力底上げに直結するダイナミズムを味わえます。■候補者へのメッセージドコモのマーケティング戦略を現場目線で紐解き、全国の店舗で実践される「セールス手法（誰に・何を・どう売るか）」をゼロから設計する、営業変革の起点となるポジションです。単なる方針策定に留まらず、現場の声を反映しながら型を磨き上げます。あなたの創り上げた「手法」が全国のスタッフを動かし、ドコモ全体の営業力底上げに直結するダイナミズムを味わえる環境で、新たな挑戦をお待ちしています。■働く環境・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、在宅勤務と職場への出社を織り交ぜて勤務する体制が整っております。

■組織のミッション顧客起点の実践的な「セールスの型」の構築に加え、AI等を活用したオペレーションの効率化と、スタッフの育成・実行支援までを一気通貫でデザインすることにより、チャネル横断で現場の営業力を底上げし、ドコモ全体の「CX（顧客体験）の最大化」と「ロイヤルユーザーの拡大」を実現する。■組織の業務概要・ドコモショップへのルート営業担当者および、ドコモショップ責任者の支援・育成に関する取組み（研修実施、ツール開発など）・ルート活動プロセス（現状把握から関係構築、課題特定、プロセス管理、振り返りまで）を型化した「ルートプロセスガイド」等の策定、展開■担当いただく業務概要＜担当業務＞・ドコモショップに関わる営業人材の育成デザインと実行支援 ドコモショップルート営業担当者や店長など、販売計画達成に向けた活動を支援する人材の育成および、支援ツールの開発（営業スキル、マネジメントスキルの向上支援等）<業務の魅力>ルート営業担当者や店長等に対して、OJT・OFFJTの両面から支援・育成します。現場支援のプロフェッショナルを育て、組織全体の実行力を底上げする中核的な役割を担えます。■候補者へのメッセージドコモショップルート営業担当者や店長など、現場に伴走する「実行支援のプロフェッショナル」を育成し、組織全体の実行力を底上げするポジションです。OJTやOFFJTを通じて、現場密着型で課題を把握・改善提案できる人材を育て上げます。マネジメント層を含む現場の最前線を支える人材のスキルと「活動の型」を標準化させることで、全国の店舗が迷わず活動できる強力な支援体制を創り上げる、非常に貢献度の高い役割です。新たな挑戦をお待ちしています。■働く環境・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、在宅勤務と職場への出社を織り交ぜて勤務する体制が整っております。

【ミッション】楽楽シリーズ商材の新規受注の最大化をミッションとしています。マーケティング・営業それぞれの方針や戦略を統合的に捉え、事業ごとの課題や市場ポテンシャルを正確に把握しながら、事業ゴール達成の確率を高めるための戦略を策定します。まだ戦略が確立されていない新しいサービスや領域に対しては、狙うべき市場や顧客層を見極めながら成功に向けた土台を設計します。また既に確立された戦略や施策の方向性の精度を高め、営業・マーケティングの実行に落とし込みながら、具体的な成果に直結させることも担当いただきます。【具体的な仕事内容】ラクス内に蓄積された社内情報や競合・顧客の分析情報を集約し、事業計画達成のための最適な戦略策定を推進いただきます。競合製品やAIの進化など、激しい市場の変化をいち早く捉え、プロダクト起点ではない「顧客起点」での戦略立案から、実行推進までを担っていただきます。■市場・事業分析による戦略立案・定性・定量含む各種調査による市場及びその周辺領域の白地拡大余地の検討・顧客インタビューや各種リサーチを通じた顧客ニーズの分析・集約、課題設計・顧客ペルソナの設計、更新、展開■案件分析、事業部との連携による売上増の戦略・戦術の立案から実行推進・顧客拡大を目的としたクラウド事業における全体戦略および個別戦略立案・ブランディング担当と連携した、新規リード獲得の為のプロモーション訴求検討やコミュニケーション設計・営業KPIやターゲティングの見直しなど、営業実行部隊と連携した戦術設計■事業課題解決プロジェクト（事業部内横断）の企画・推進・事業拡大を目的とした上流方針の策定及び全体発信・上流方針に基づいた各種プロジェクトの素案立案・営業・プロモーション担当等と連携の上、各種プロジェクトの合意形成・推進・効果検証【ポジションの魅力】【1】事業成長の「中枢」を担う戦略策定と実行に携われる当部門はマーケティング・営業戦略の両面から事業全体の成長を多角的に推進する要です。新規顧客獲得からブランド価値向上、営業生産性の向上まで、幅広い領域で戦略を立案。リサーチから施策実行まで一貫して担当し、顧客視点で事業の方向性を定めます。自身の戦略で事業を動かす達成感を強く感じられる、まさに事業の中枢を担うポジションです。【2】「仮説検証」と「成功への伴走」を繰り返す実践的な挑戦ができる答えのない世界で自ら仮説を立て、多様な手法で検証しながら事業を成功へと導く挑戦ができます。失敗を許容する文化のもと、ABテストや顧客ヒアリングなどを通じて戦略を磨き上げ、営業やプロモーション部隊と連携・伴走しながら、立案した戦略の実行までを高速PDCAでおこないます。豊富なリードや商談、広告予算といった圧倒的なリソースを活用し、スピード感を持ちながら戦略を実践し、事業貢献を肌で感じられます。【3】型と柔軟性で市場変化に対応しながら最先端の事業戦略を追求できるラクスは「型」を重視しつつも、市場や顧客の変化に合わせて柔軟に見直すことで、常に最先端のマーケティング・営業戦略を追求できる環境です。体系化された戦略構築プロセスを用いながらも、AI時代を見据え、プロダクト起点ではなく「顧客起点」でのGTM戦略構築の最前線に携われます。マーケティングと営業、複数の事業・製品に横断的に関わることで、多様な視点から事業を動かす力を養うことが可能です。【4】長期的な視点で、潤沢なリソースを活用した戦略策定・実行が可能業績が安定している為、短期的な売上達成だけでなく中長期視点に立った戦略の立案と実行に注力できます。また、安定した財務基盤がある事から、新しい事業や戦略的な取り組みに必要な資金、人材といった、実際に戦略を実行するための環境が整っています。【配属組織】楽楽クラウドバックオフィス事業統括本部売上債権管理ソリューション本部マーケティング・セールス推進課（課長1名、メンバー4名）※2026年7月現在

【業務内容】マーケティング・セールス推進部 マーケティング推進課のメンバーとして、当社の「成長テーマ」（エンタープライズ領域／パートナーアライアンス領域等）における顧客獲得モデルの設計・構築を担当いただきます。市場・個社分析やターゲティングを通じて「勝ち筋」を設計し、実務組織（エンタープライズ事業統括部・パートナーアライアンス統括部等）が実行できる形の顧客獲得プラン（アカウントプラン／アライアンスプラン）に落とし込むことがミッションです。プランは作って終わりではなく、関連組織と連携しながら実行状況のフィードバックを受け、継続的にアップデートしていきます。【具体的な業務内容】1【エンタープライズ領域】ABM（Account Based Marketing）の設計・推進エンタープライズ事業統括部のABM活動を、企画側から設計・推進するポジションです。■ターゲット企業の特定・社内データベースおよび外部情報を活用し、国内のエンタープライズ企業約4,500社を洗い出し・特定・売上規模／業種／グループ構成等の多角的な軸で分析し、当社として注力すべきターゲット企業を選定■アカウント情報の統合と優先順位づけ・対象企業が抱えるグループ企業数・業態に加え、当社との接触状況／商談・受注・契約状況等を統合的に付与し、攻略の優先順位を判断できる状態を構築■攻略戦略・営業体制の設計と社内推進・売上最大化に向けた営業体制（どの体制で当たるべきか）の設計・ABMは社内に確立された型がない取り組みであるため、概念・進め方の整理から関係部署とのすり合わせ・合意形成までを自ら行い、取り組みを前に進める2【パートナーアライアンス（地方）領域】代理店戦略の立案・推進楽楽バックオフィス事業統括本部が主要戦略として掲げる「地方攻略」を、パートナー（代理店）戦略の面から支援するポジションです。■パートナーのターゲティングエリアごとに、どのパートナーとアライアンスを組み、どこに注力すべきかを特定■現状の可視化と課題・ボトルネックの特定・対象パートナーとの現在の取引状況を可視化し、取引拡大に向けて何から着手すべきかを構造化・一次情報の収集パートナー・顧客への同行訪問や地方への出張を通じて、現地の実態を自ら確認・仮説構築と短サイクルでの検証課題に対する仮説を構築し、1ヶ月程度の短いスパンで実行・検証を回す・次期に向けた体制・制度・リソース配分の提案と推進検証結果をもとに、次期以降に必要な推進体制、社内制度・ルール、予算／リソース配分の見直しまで踏み込んで提案「どこまで関係者を巻き込むか」「何から始めるか」を自ら定義し、主体性を持って推進【今後の展望/方針】マーケティング・セールス推進部は「成長テーマの顧客獲得モデルを構築し、実務組織での自律的な成果創出を確立する」ことをミッションに掲げています。マーケティング推進課は、2028年度末を目途に、エンタープライズ領域・パートナーアライアンス領域それぞれで実行可能なプランの構築完了・実行数を戦略ゴールとして設定し、事業成長へ貢献していきます。マーケティング推進課が取り組む領域は、社内にもまだ確立された「成功の型」が存在しない領域であり、その型そのものをゼロから創り上げていただくポジションです。成長テーマは事業状況に応じて今後も変化していく想定であり、現在の2領域にとどまらず、新たなテーマの立ち上げに携わっていただける可能性もあります。【ポジションの魅力】■「不確実な状態を楽しむ」「走りながら考える」「一次情報を第一とする」ことを大事にする組織文化のもと、スピード感を持って仮説検証を回せます。事業部門全体の中期計画達成に直結する重要な戦略立案に携わり、事業成長に大きく貢献できます。■エンタープライズ・パートナーアライアンスという会社として重要度の高い成長テーマの最前線で、事業戦略／マーケティング人材として市場価値の高い経験を積むことができます。■既存メンバー（課長1名・メンバー3名）と連携しながら、立ち上がったばかりの成長テーマの取り組みに早期にキャッチアップし、実務を通じて力を発揮いただけます。

当社は、全世界200以上の国と地域に約4億人の会員を持つ「Trip.com Group」の日本法人です。アプリのダウンロード数は30億を超え、世界トップクラスの規模を誇ります。特にアジアでは高いブランド力を持ち、多くの訪日外国人旅行者に利用されています。日本法人は2017年1月に設立され、グループの圧倒的な事業基盤を活かしながら、順調に事業を拡大してきました。インバウンドを含む旅行需要が再び活発化する中、より多くの宿泊施設の集客・売上向上を支援するため、今回新たなメンバーを募集します。世界最大級のオンライン旅行予約サイト『Trip.com』だからこそ実現できる、データや豊富な販売チャネルを活かした提案を、私たちと一緒に形にしていきませんか。【業務内容】国内のホテル・旅館などの宿泊施設に対し、『Trip.com』への掲載提案から、掲載後の集客・売上向上に向けた企画提案、フォローアップまでを一貫して担当します。単にサイトへの掲載をご案内するだけではなく、担当施設の課題や市場動向を分析し、「どのように宿泊客を増やすか」「どのように客室単価や売上を向上させるか」といった観点から、施設ごとに最適な販売戦略を立案・提案することが、企画営業のミッションです。たとえば、プロモーションやキャンペーンを活用して予約数を増やすのか、付加価値の高い宿泊プランを造成して客室単価を高めるのかなど、課題に応じてさまざまな施策を検討します。決められた商品を販売する営業ではなく、宿泊施設とともに集客・収益最大化を目指す、コンサルティング要素の強いポジションです。＜具体的には＞■担当エリア内の宿泊施設および市場の調査・分析エリアごとの旅行需要や競合施設、販売状況などを確認し、アプローチ先や提案内容を検討します。■『Trip.com』への掲載提案過去にアプローチしたものの未掲載となっている施設や、すでに掲載しているものの、さらなる集客改善を希望する施設への提案が中心です。サイトへの掲載自体は無料のため、無理な押し売りを行う必要はありません。■掲載後の集客・売上向上に向けた企画提案予約数、客室単価、販売状況などのデータを分析し、施設ごとの課題に合わせて施策を提案します。・宿泊プランや料金設定の見直し・プロモーション、キャンペーンの企画・SNSや各種販売チャネルの活用・インバウンド需要を取り込むための販売戦略・予約数や客室単価を向上させるための改善提案　など自由度が高く、自らのアイデアを活かしながら、宿泊施設の成長に貢献できます。■掲載後のフォローアップ施策実施後の効果を検証し、必要に応じて新たな改善策を提案します。宿泊施設と継続的な関係を築きながら、中長期的な集客・売上向上を支援します。■顧客管理担当施設の販売状況やニーズ、優先度に応じてアプローチ先を選定します。訪問はすべてアポイント制のため、飛び込み営業はありません。

【業務の概要】　当面は適性に応じて、以下の業務を幅広くご経験いただく予定です。・決算業務（月次・四半期・年度決算）・資金繰りの策定、資金調達及び資金運用等資金計画に関する業務・外国為替にかかわる業務・支払や入出金管理等の出納業務・銀行対応・監査/内部統制対応・新システム導入等の各種プロジェクト対応・課題の整理や業務フロー・運用方法の見直し等の業務改善【仕事のやりがい】・会社の事業を財務面から支えることができる点が本ポジションの魅力です。・資金管理、出納、決算、予算策定等の業務を通じて、財務・経理の専門性を高めるとともに、各事業部門やOKI子会社との連携を通じて、会社全体の事業や経営を理解することができます。・また、新システム導入を通じた業務プロセスの標準化・効率化にも関わり、財務室の体制強化に貢献できるポジションです。【本ポジションの将来性】メンバーの育成や業務推進を担いながら、将来的に財務部門の次期管理職候補として活躍いただくことを期待しています。財務実務の専門性に加え、チーム運営や関係者調整を通じて、管理職として必要な視点や経験を段階的に身につけていただけるポジションです。また、当社では社員一人ひとりのキャリア形成を重視しており、幅広い経理業務を経験いただけるよう、経理財務部内でのローテーションも行っています。将来的には、次のようなキャリアパスが想定されます。（拠点によっては転勤となる可能性がございます）●OKIグループ内の他セグメントにおける管理・財務会計●工場原価計算・製造原価管理●個別／連結財務諸表の取りまとめ・決算開示などの主計業務●ファイナンスや税務対応など専門性の高い業務【募集背景】経理財務部財務室資金チーム　9名マネージャー1名、サブチームリーダー1名、メンバー7名（男性5名、女性4名）※平均年齢38歳

以下のいずれかを主な業務としてご担当いただきます。担当業務は、ご経験やスキルなどを考慮のうえ決定いたします。【企画・推進業務】　OKIグループ全体の会計システム統合・標準化を目的とした新会計基盤導入プロジェクトへの参画メンバーを募集いたします。企画・推進業務で培った経験を活かし、関係部門やベンダーを巻き込みながら、次世代会計基盤の構築を推進いただくことを期待しています。（業務内容）・OKIグループ全体の会計基盤強化に向けた新会計基盤導入プロジェクトに参画いただきます。・業務プロセスを分析し、システム要件整理・課題分析・改善施策の立案を行います。・グループ各社の会計業務における業務要件を取りまとめ、標準化方針の策定およびシステム要件への　反映を行います。・要件定義、業務設計、システム設計レビュー、各種ドキュメント整備を推進します。・データ移行計画の策定、テスト計画立案、システムテスト、UATおよび本番展開を推進します。・経理部門、IT部門、事業部門、システムベンダーと連携しながらプロジェクト全体の推進・管理を　行います。・システム導入後の安定運用に向けた定着化支援、機能改善、運用高度化を推進します。・プロジェクトの進捗管理、課題管理、リスク管理などの業務にも携わっていただきます。【経理・会計業務】　経理・会計領域における業務改革やDX推進を担うメンバーとして、これまで培った専門知識や業務　経験を活かし、グループ全体の経営基盤強化に貢献いただくことを期待しています。（業務内容）・現行の会計業務およびシステムの運用状況を分析し、業務要件の整理や課題の可視化を行います。・グループ各社の会計業務プロセスや運用ルールの標準化を推進し、共通会計基盤の構築を支援します。・OKIグループ全体の会計基盤強化に向けたIT刷新プロジェクトに参画いただきます。・基幹システム導入後の運用高度化や機能改善を通じて、グループ会計基盤の継続的な強化を担って　いただきます。・システム導入に伴う業務設計書、要件定義書、運用マニュアル等の作成・整備を行います。・データ移行、システムテスト、ユーザー受入テスト（UAT）、本番展開など導入プロジェクト全般に　携わっていただきます。・経理部門、IT部門、事業部門およびベンダーと連携しながら、会計システム導入・定着化を推進します。・データ活用やAIなどの新技術を活用した業務高度化・生産性向上に取り組みます。【仕事のやりがい】・基幹システム刷新という、グループ経営に直結する大規模プロジェクトに参画できます。・会計業務の理解を深めながら、要件定義、業務設計、テスト、データ移行などERP導入の実践経験を幅広く積むことができます。・会計とITをつなぐポジションとして、事業会社ならではのシステム企画・導入経験を積むことができます。・システム導入を通じて経営管理高度化に貢献し、自らの成果を会社全体へのインパクトとして実感できます。【募集背景】OKIグループ全体の経理業務の標準化・高度化に向け、ERPを中心とした新たな会計基盤の企画・構築を推進していただきます。経理・会計業務の専門知識を活かし、要件定義から設計・導入、定着・活用まで一貫してプロジェクトに携わっていただくポジションです。関係者との調整や課題管理を担いながら、業務プロセスの見直しや経理DXを推進し、グループ全体の変革を支える中核メンバーを募集します。【募集部門について】経理財務部営業経理室業務改革チーム人数?３名（業務改革チーム）構成?チームマネージャー1名（男性）、チームメンバー２名（男性２名）【職場の雰囲気・PR】・ 年齢や立場に関係なく意見や相談がしやすく、若手の方でも安心して業務に取り組んでいただけます。・ 慣れない業務についても、周囲とコミュニケーションを取りながら進められるため、新しい仕事にもチャレンジしやすい環境です。・ チーム内では必要な場面で気軽に相談・確認ができ、協力しながら仕事を進めやすい雰囲気があります。・ 座席はフリーアドレス制を採用しており、出社と在宅勤務を併用しながら柔軟に働ける環境です。

■募集背景担当者の異動に伴う欠員補充のため■ 業務内容EY JapanのAssurance（EY新日本有限責任監査法人）をマーケティングの側面から支援するポジションです。会計・監査にとどまらず、サステナビリティやガバナンス、リスクマネジメントなど企業経営の重要テーマに触れながら、専門家と協働して市場への発信をリードいただきます。プロフェッショナルファームならではの高度なBtoBマーケティング経験を積むことができます。WebサイトやSNS、メールマガジン、YouTubeなど複数のチャネルを活用した情報発信に加え、イベント・セミナーや広告キャンペーンの企画・運営にも携わります。「監査法人のマーケティング」と聞くと限定的な印象を持たれることがありますが、実際には経営課題や社会課題に関する最先端のテーマを扱いながら、ブランド戦略、コンテンツマーケティング、イベント、デジタル施策、広告運用まで幅広く経験できる点が本ポジションの大きな魅力です。※社内外の情報を収集・分析し、ターゲットや目的に応じた施策を企画・提案できること、また実施後もPDCAを回しながら継続的な改善につなげられることを期待しています。多くの関係者と連携するため、組織のルールやプロセスを理解しながら円滑なコミュニケーションと調整ができ、広い視野を持って主体的に行動できる方を歓迎します。■ 働き方・週に2回程度の在宅勤務が可能です。※東京ミッドタウン日比谷のオフィスを拠点とし、柔軟な働き方を推進しています。・実働7時間・コアタイムなしフルフレックス※皆さんフレックス活用されております。※子育て中の方も大活躍中です。・月残業平均時間20時間■ 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など・総勢120名、BMC関連業務の中途入社が大半専門家部隊のため、意識も高く前向きなメンバーが多い・BMCブランド組織：15～20名・プロジェクトに応じて、5-6名のチームで業務を行っていただいております。■ キャリアパス入社後には、プロジェクトの中核メンバーとして活躍し、ビジネス部門との信頼関係構築や業務推進を担っていただくことを期待しています。キャリアの広がり方（管理職／スペシャリストなど）：ご自身の志向や実績に応じて、マネジメントやスペシャリストとしてのキャリアを選択できます。※リージョン担当ですので、サービスラインの垣根を越えて幅広いキャリアパスを形成できます。■ポジションの魅力・メールマガジン、セミナー、Web、広告、ブランドキャンペーンなど幅広いマーケティング・コミュニケーション業務を経験できる。・グローバル・APACとの連携機会があり、英語を活かしながら国際的な環境でキャリアを形成できる。・急成長を続けるEYSCの事業拡大フェーズに参画し、会社の成長をブランド・マーケティングの側面から支えることができる。・実働7時間・フルフレックス・在宅勤務制度が整っており、柔軟な働き方と長期的なキャリア形成を両立できる。弊社ではインサイダー取引防止を目的として、金融商品取引法が定める特定有価証券等（すべての上場株式、リート、社債等）の売買を禁止しています。ただし、やむを得ない事由による場合は、独立性のルールに反しない限り、保有（入社時や相続等）や売却を認め、都度、（売却に際しては事前に）届け出るものとしています。また、弊社では副業は原則不可となります。応募の際はあらかじめご了承ください。詳細ご不明な点がございましたら、採用担当までお問合せください。

予算編成、グループ経営管理、全社リスク管理、IR等、適正に応じて携わっていただきます。【配属部署】コーポレートインテリジェンスユニット 経営企画部■人数　4名【キャリアパス】?社～数年は、半導体をはじめとするエレクトロニクス業界や事業内容をキャッチアップしながら業務に携わっていただきます。将来的に海外赴任、適性に応じて財経部へのJOBローテーションの可能性もございます。【働き方】■リモートワーク　適宜利用可能【社風】仕事を任され、自由裁量の中で仕事が出来る事が特徴で、年齢・役職の上下は、新卒・中途関係なく活躍のチャンスが与えられます。また、中途入社の割合の方が多く、新卒とハンディなく勤務可能です。

経営層や事業部門、外部アドバイザー（金融機関・証券会社・コンサルティングファーム等）と連携しながら、M&Aおよび資本業務提携プロジェクトの推進を担っていただきます。【具体的な業務内容】■伯東グループおよび各事業の理解■上長とのOJTによるM&Aプロセス習得■外部アドバイザー持ち込み案件の検討■ロングリスト・ショートリスト作成■シナジー検討■各種会議体向け資料作成【募集背景】■当社は2030年ビジョン実現に向け、電子部品事業、電子・電気機器事業、ケミカル事業を中心とした事業成長を加速しています。その成長戦略の一つとして、M&Aおよび資本業務提携による非連続の成長を掲げております。■2023年に新設された事業企画室では、インオーガニック成長を強化できる体制構築を進めています。単なる人員補充ではなく、社内にない視点や新たな発想を取り入れるための増員採用となります。【配属先】事業企画室■人数　管掌役員含め計3名※2023年発足の比較的新しい組織であり、業務プロセスや運営体制も現在進化の途中にあります。そのため、整った環境で業務を行うというよりも、自ら考えながら組織づくりにも関与いただけるフェーズです。【キャリアパス】将来的には、クロスボーダー含めたソーシング、デューデリデンス、クロージングまでの一連のM&A対応推進、資本業務提携案件推進、クロスボーダー案件対応、経営陣向け提案・報告、事業投資および新規事業検討なども段階的にお任せいたします。【当ポジションの魅力】■経営に近い立場で事業成長を推進できる■M&A未経験からチャレンジ可能■新しい組織を創るフェーズ■一気通貫で案件に関われる【働き方】■リモート制度　有