東京都のフレックスタイム制度の転職・求人情報(58ページ目)

■組織のミッション魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、最高の顧客価値を実現する。■組織の業務概要融資事業を中心としたファイナンスサービスの基幹システムの企画や要件定義､開発管理､テスト､維持・運用等を実施■担当いただく業務概要※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。<担当業務>dスマホローンのフロントエンドシステム、およびモバイルアプリケーションの開発・運用に関して、以下業務を担当いただきます。・フロントエンドシステム（Webサイト）、およびモバイルアプリケーションの開発業務（開発内容の企画立案、要件定義・設計、試験）・アジャイル開発チームの開発管理業務（PO,あるいは、POAを想定）・システム維持管理業務<業務の魅力>・開発プロジェクトは、ビジネス部門とワンチームとなった一体開発であり、また各システム開発チームと連携しながら進めるため、金融事業や社内システムに精通することが期待できます。・先端のクラウドアーキテクチャーを活用したアジャイル開発のプロダクトオーナー（あるいはPOA）として活躍頂くため、ITスキルの向上、スクラムの理解やコミュニケーションスキル、リーダーシップスキル等の醸成が期待できます。・リーダーとして自立的に業務を推進できる環境において､新たなチャレンジによる高い達成感を得られます。■候補者へのメッセージ「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。ドコモは豊富な経営資源、9,800万人を超える会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。特に金融・決済分野では、ドコモが持つアセット、ノウハウを活用して、社内外の多くのステークホルダーと連携しながらクレジットサービスの磨きこみ、お客様への新たなクレジットサービスの提供を実現していきたいと考えています。ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。

【職務内容】●日清食品グループの中でも「チルド食品」を専門に扱う部署にて「SCM・物流の事務全般」をお任せいたします。●調整ごとや、チームプレーが好きな方にマッチするお仕事です。●未経験の業務についても、周囲から丁寧にお伝えします。●物流関連の事務手続き、売上や経理伝票処理、システムへの各種マスター登録作業●部門の総務的な役割として、受注チームのシフト管理や業務確認、など【働き方】●出社メインですが、個人のご事情に合わせて柔軟にテレワークを活用できます●3月春と秋9月には新製品提案の節目となり、組織一丸で取りくみます（マスタの総更新など）●温度管理が必要な商品のため、365日配送業務は発生します。●数回の繁忙期には、土日祝日に業務が発生することがあります【仕事のやりがい】●組織自体がコンパクトで意見も言いやすく、皆で協力してゴールに向かう意識が強い環境です。●「チルドならではの本格的な美味しさ」を追求し、チルド食品の魅力を多くの人に伝え、生活を豊かにすることを目指しています。【配属部署】日清食品チルド㈱　SCM課※日清食品株式会社が雇用元となり日清食品チルドへ在籍出向となります。（他社員も同様）※日清食品（株）の子会社社員になるというわけではありません。日清食品ホールディングス・日清食品・日清食品冷凍・日清食品チルドの社員は基本的に「日清食品株式会社」が雇用元であり、人事制度も全く同じ扱いです。※今回は「無期雇用」の中でも「技能社員」という区分となり、特定の仕事領域に特化してご活躍・成長をいただく方向けのポジションです。詳しくは1次面接の前後にてご説明をさせていただきます。

TOHO Globalは、東宝グループの国際事業を担う会社で、2023年7月に設立されました。東宝の国際部門が独立して設立され、実写やアニメなどの映像を中心に海外ビジネスを展開しています。また、国際事業を実行する現地法人を取りまとめる中間統括会社でもあります。【業務概要】　決算業務の実務リードとして経理チームの中核を担っていただきます。　エンタメ業界ならではのライセンスビジネスの会計処理（収益認識、配分金・印税計算など）を判断・整理しながら、決算の安定運営と業務フローの改善を推進いただきます。　J-SOX導入や基幹システム（SAP/SAC）の運用改善に加え、クロスボーダー案件を含む経営改善プロジェクトにも参画いただきます。【業務詳細】＜決算業務＞・TOHO Globalの月次・四半期・年次決算を主導し、迅速かつ正確な決算処理を推進（監査法人対応を含む）・ライセンスビジネス特有の会計処理の判断と、事業部門との連携・計算書類の作成＜業務改善・プロジェクト＞・既存の会計処理や業務フローの分析と改善・業務自動化や新システム導入に向けた改善案の立案・実行・内部統制（J-SOX）の整備・運用＜経営・事業支援（ビジネスパートナー）＞・クロスボーダーを含む新規事業の立ち上げに際し、事業部門と連携して会計論点を整理し、最適な会計スキームの構築を支援・経理財務本部長、グループ長、チーム長等と密に連携し、経営課題の分析・解決に必要な財務データの提供および専門的な助言を提供（海外グループ会社との連携を含む）★魅力ポイント★　ご経験やご志向に応じて、連結決算・管理会計・税務・財務などの領域にも、入社当初より担当を広げていただけます。　また、将来的には経理財務本部内の他領域や海外拠点へのローテーションを通じて、さらにキャリアの幅を広げていただく機会もございます。

【職務内容】●電設盤事業推進部のミッション生活に欠かすことのできない電気の安全と信頼を守り、世界中の人が安心して、より快適に、より便利に電気を使える社会を実現する為に、脱炭素・省エネ・省施工につながる低圧分電盤ソリューションを提供し続けていくことがミッションです●特機盤推進課のミッション大都市圏を中心とした大手のサブコン・ゼネコン・設計事務所・施主への提案営業と大規模件名のSE業務を通じ、低圧分電盤ビジネスの安定化と新商品の市場浸透をリードすることがミッションです●募集背景都市再開発・データセンター・インフラリニューアル需要の拡大により、低圧分電盤システムに対する高度な技術提案ニーズが急増しており、即戦力として顧客価値創出を担える人材を募集します●担当業務と役割【業務】 ・大規模件名を中心とした低圧分電盤の受注推進と受注件名の円滑な納入に向けた一連のSE業務　　　　 ・納入後に発生する低圧分電盤・キュービクルの改造・増設に対するSE業務【役割】 ・件名の円滑納入による特定顧客との長期的関係構築とリピート案件の創出　　　　 ・若手技術営業の育成、ナレッジ伝承●具体的な仕事内容・大手の電気サブコンに対して営業担当者と共に低圧分電盤商品の受注を推進・受注件名について仕様調整・提案を行い、見積、工場への図面・生産手配、納入調整、不具合対応、現場改造等、竣工までの一連の業務を主体者として対応・竣工後も機能保全やBCP対応について改造・増設・リニューアルの提案や客先要望への対応●この仕事を通じて得られること・低圧分電盤を中心とした強電分野を担当する事で、創エネ・畜エネ・省エネなど国内エネルギーマネジメントの先鞭を担う事ができます・都市再開発やエンタメ施設等、国内有数の大規模プロジェクトへの納入を通じ、技術・営業・プロジェクト推進力の総合スキルを習得でき、自身の成長と社会への貢献を実感できます●職場の雰囲気・大型案件中心のため、営業・工場も交えた多くの関係者がONEチームとなり、お互いを支え合う組織です・課内は少人数ながらベテランの専門性と若手のスピード感が融合しており、年齢・役職に関係なく活発な議論・相談を行うことができるフラットな職場です・出社、在宅勤務、直行直帰などを柔軟に使い分ける働き方が可能です●キャリアパス・マネジメント職（課長・部長）へのステップアップの用意があります・初期配属の部署にとどまらず、全国９拠点の技術営業リーダーや商品企画・営業企画への展開など本人の希望で様々なキャリアパスを選択可能です

【職務内容】●部のミッショングローバル基準で、働く人のWell-beingとその空間を評価するWELL認証を軸に，Well-Beingな空間づくりのご支援を行い、クライアントの持続可能な成長に貢献し続けることをミッションとしております●課のミッション働く人のWell-beingとその空間を評価するWELL認証の取得とそれに関連してWell-Beingな空間づくりのご支援いたします●募集背景近年、企業経営において，従業員のWell-beingへの関心が急速に高まっています。その中で WELL認証取得を目指す企業が急増しており、同社へのコンサルティング依頼も拡大しています。また近年は，WELL認証 X LEED認証を同時取得する大型プロジェクトも増えており、体制強化のため新たなメンバーを募集しています。●担当業務と役割米国発の健康建築認証 WELL Building Standard? の取得を支援するコンサルティング業務です。クライアント企業のオフィスや建築プロジェクトにおいて、働く人の健康・快適性・生産性を高める Well-beingな空間づくりを支援します。認証取得の戦略立案からプロジェクト推進まで、設計・施工・認証機関と連携しながらプロジェクトをリードして頂きます。●具体的な仕事内容１．WELL認証取得のコンサルティング　クライアントの課題をヒアリング・実査により把握し、認証取得に向けた戦略と実行プランを策定します。２．プロジェクトマネジメント　クライアント、認証機関、設計事務所など複数のステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進します。３．設計・技術支援WELL要件に基づいた設計条件の提示、図面レビュー、竣工後のパフォーマンス評価などを行います。●この仕事を通じて得られること・WELL認証に関する専門知識・Well-beingを実現する空間設計の知見・大企業クライアントとのコンサルティング経験・グローバル認証機関とのコミュニケーション経験また、顧客の課題から，新しいサービスや商品を企画・開発する機会もあります。●職場の雰囲気・2020年に立ち上がった新しい組織であり，新しい挑戦に対して活発に意見交換できる職場・女性が多い(37%)、キャリアの方(20%)の比率も高く，なんでも言い合えるフラットな組織・フラットでオープンな組織。意見交換が活発で、キャリア入社のメンバーも約20%在籍しています。●キャリアパスまずは，WELL認証コンサルティングを通じて建築・ワークプレイス・Well-being分野の専門性を高めていただきます。その後は，ワークプレイス・コンサルティング　・空間サービス・商品ソリューションの企画・開発など、幅広いキャリアの可能性があります。【配属部門】 ソリューションエンジニアリング本部　Well-Being事業開発室　Wellコンサル・サービス推進部

【職務内容】●Wellエンジニアリング部のミッション働き方改革や人的資本経営への関心が高まる中、オフィス空間は単なる業務の場ではなく、従業員の生産性・エンゲージメント・企業価値を高める社会的インフラとして重要性を増しています。Wellエンジニアリング部は、こうした社会的要請を背景に、Well-Beingを軸とした空間価値をエンジニアリングによって具現化し、コンサルティングから設計・施工・ソリューション導入までを一気通貫で提供することで、事業拡大を牽引する役割を担っています。●プロジェクト推進課のミッションプロジェクト推進の標準化・再現性向上を図り、初期の顧客接点から施工・ソリューション納入までを確実につなげることで、空間価値の最大化と安定的な売上創出に貢献しています。●募集背景働き方の多様化やオフィス回帰の動きが進む一方で、企業にはWell-Being視点を取り入れた空間づくりが求められており、オフィス新設・移転・リニューアルに関する相談は年々増加しています。同社では、Well-Beingを軸とした事業を成長領域と位置づけ、連単一体での連携を強化しながら、標準化・再現性を高めることで事業拡大フェーズへと移行しています。こうした事業拡大に伴い、複数のステークホルダーを巻き込みながら、品質・コスト・納期を統合的にマネジメントし、プロジェクトを着実に推進できる体制強化が課題となっており、オフィス構築プロジェクト全体をリードできる人材を募集しています。●担当業務と役割Well-Beingや働き方改革を背景に、クライアントからは空間デザインだけでなく、働き方・組織文化・運用を含めた包括的な提案が求められています。同社では、コンサルティングを起点とした空間価値の提供を強化し、設計・施工・ソリューション導入までを一体で推進する事業モデルを拡大しています。本ポジションでは、こうした事業方針のもと、プロジェクトマネージャーとして複数案件を横断的に管理し、標準プロセスの活用・改善を通じて、品質の平準化と事業の再現性向上を担っていただくことを期待しています。●具体的な仕事内容・オフィス構築プロジェクトにおけるQ（品質）・C（コスト）・D（納期）の統合的マネジメント・クライアント、設計会社、施工会社、社内関係部門との調整・折衝・プロジェクト進行中に発生する課題の整理および解決策の立案・実行・標準プロセスの活用・改善を通じたプロジェクト推進力および再現性の向上●この仕事を通じて得られること働き方改革やWell-Being経営といった社会的テーマに直結したオフィス構築プロジェクトを通じて、企業価値向上に貢献する実感を得ることができます。また、コンサルティングから設計・施工・ソリューション導入まで一気通貫で関わることで、空間づくりにおける上流から下流までの実践的な知見と、プロジェクト全体を俯瞰するマネジメント力を身につけることができます。●職場の雰囲気フラットでオープンな組織風土のもと、役職や専門領域に関わらず意見交換が活発に行われています。「全員が主役」という考え方を大切にし、個々の強みや視点を尊重しながら、チームで支え合いプロジェクトを推進する文化があります。キャリア入社者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働・共創する環境です。●キャリアパス入社後は、オフィス構築プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして経験を積み、専門性と実行力を高めていただきます。その後は領域を広げながら、ワークプレイス戦略コンサルティングや新たなサービス・ソリューション開発など、本人の志向や強みに応じた多様なキャリアパスが描けます。【配属部門】 ソリューションエンジニアリング本部　Well-Being事業開発室　Wellエンジニアリング部プロジェクト推進課

建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに。」というミッションを実現するため、事業成長をさらに促進する必要があります。そのためにはANDPADをまだご利用いただいていないお客様に対して、接点を持ちに行くことが必要です。デジタルおよびイベント施策にて獲得したお客様に対してANDPADの価値を届けられる方を募集します。さらなる事業・組織の成長を実現するために、これまでのご経験だけでなくリーダーシップの素養と高い成長意欲を尊重します。【職務内容】クラウド型建設フロジェクト管理サービス「ANDPAD」のSDRリード（問い合わせ・展示会・セミナー・業界団体主催のイベント等）に対してアプローチし、商談機会創出と事業成長へ貢献していただきます。 インサイドセールスとしての架電業務に留まらず、リード創出を担うマーケティング部内の他グループと協力しインサイドセールス観点でのリード創出の最大化にも携わって頂きます。またチームメンバーのマネジメント、リストアプローチ戦略の立案、デジタルマーケティンググループとの広告出稿戦略の立案、イベントマーケティンググループとのイベント企画、運営など、プレイングマネージャーとして業務に取り組んで頂きます。■メンバーマネジメント/フィードバック■資料請求をした見込み顧客に対する商談機会の設定■デジタルマーケティンググループ、イベントマーケティンググループとの連携■ナーチャリング施策の立案/実行■営業戦略の立案/実行■架電以外のアプローチツールを活用した商談機会の創出手紙・メルマガ・業界特化アクションなどのセールスマーケ施策の立案/実行■対応オペレーション・フローの改善策の立案※同社は業界のカテゴリーリーダーとして、プロダクトの成熟度や認知度の高さ、マーケティング施策の強さから月間のリード数は順調に増えております。アポイントの取得率も高くISとしてのスキルをより高められる環境です。【ポジションの魅力】■マーケティング部ではそれぞれがチーム全体で協力し合いながらPR/デジタルマーケ/イベント/展示会などの業務を遂行しております。 今回募集している「SDR」と呼ばれる反響型のインサイドセールス業務はもちろん、部内のほかチームと協力してマーケティング業務に関わって行くことが可能です。■キャリアパスとして、インバウンドグループのマネージャーという選択はもちろん、マーケティング部内の他グループに異動していただき、PRやコンテンツ制作、リード創出観点の業務に関わって行くことも可能です。

【期待する役割】サプライチェーンマネジメントをはじめとした企業改革に注力し、事業の推進役であるCOO（最高執行責任者）に関するテーマに対してコンサルティングを推進しています。COOの信頼できるアドバイザーとして、最新のテクノロジーを使って企業のオペレーションに変革を起こすプロジェクトを手掛けていただきます。入社から5年ー10年後のキャリアイメージとして、企業のオペレーションに精通し、実質的トップとして会社を率いることのできる方を輩出しています。【業務内容】下記の主要テーマに関するプロジェクトに就き、最新の現場体験・思考を繰り返す中で、専門性・経験を深めていただきます。■次世代サプライチェーン構造改革■ゼロベースマインドによるコストマネジメント■IT+OTサイバーセキュリティ■開発ー製造のデジタル化【プロジェクト事例】■小売業におけるオムニチャネル対応の次世代サプライチェーン構築■銀行業における米・欧・亜３極をカバーした、ゼロベースでのコストマネジメント■機械産業のいけるロボティクス・AIスタートアップを活用した業界横断物流プラットフォーム構築■製造現場のIOT化に伴うサイバーセキュリティ能力の抜本的強化プログラム■資源・エネルギー業における３Dデータアナリティクスによるプラント構築コストダウン■開発CADデータのデジタルマーケティング転用を可能にするデジタルアセットプラットフォーム構築【おすすめポイント】■サプライチェーンの一部分だけではなく全社改革に携われるため、経営に対して大きなインパクトを与えられるポジションです。■最新のSCM・業務プロセス・テクノロジー知見を結集して、クライアントのCOO機能の高度化に向けたコンサルティングを展開しているため、COO職に必要とされる経験・視点を身に着けることができます。■教育体制が手厚く、コンサル未経験からでも活躍しやすい環境です。

【職務内容】ミネベアミツミの国内顧客に対して、納品に至る一連の業務にコミットいただくため、お客様と工場の間に立ち、関係各所と連携をとっていただきます。営業本部のCSグループとして、下記業務に特化した部署でご勤務いただきます。※単純な事務職や営業アシスタントとしての業務ではなく、顧客からの受注に対して生産や納品についての様々な調整を、社外の顧客、工場の窓口となるコーディネーター、営業との間で主体的に取り持つ重要なインサイドセールス業務となります。①顧客との主体的な納期調整・交渉（メイン業務）：・社外の顧客に対する能動的な納期折衝および管理（※顧客対応は「付随する業務」ではなく、本ポジションのメインミッションとなります）・変動する客先要求の把握と、最適な着地点を自ら考えて提案する主体的な対応②社内外との調整業務：・工場の生産管理をするコーディネーション部門への生産指示、および納期折衝③売掛金管理：・違算、延滞を発生させないよう営業経理との連携【組織について】「カスタマーサービスセンター」では、お客様の求める納期に合わせて納品をするために、お客様と社内関係各署の調整を行う業務を担っています。製品営業をする営業部署とは別の組織として位置づけられており、受注後の「量産～納品フェーズ」を司る部署です。配属予定の東日本カスタマーサービスグループとしては、約50名ほどの組織となります。大まかにはお客様の業界ごと（自動車やOA機器、産業機器等）でのチーム構成となり、各自担当顧客を持つ形になります。＜社員インタビュー＞https://minebeamitsumi.com/corp/recruit/job/interview/025.html【やりがい】・世界のものづくりを根底から支える実感当社の超精密部品は、スマートフォンから自動車、航空機、さらには次世代のヒューマノイドロボットに至るまで、幅広い分野に搭載されています。世界を動かす「なくてはならない製品」をタイムリーに供給することで、世界の技術革新と人々の豊かな生活に直接貢献できる社会的意義の大きなポジションです。・グローバルな事業環境でのスキルアップ当社は海外生産比率が8割を超えており、日々の業務を通じてアジアや欧米の量産拠点と緊密に連携する機会が豊富にあります。世界を舞台にしたダイナミックなサプライチェーンを体感し、グローバルな視点とコミュニケーション能力を磨くことができます。・「マイボール精神」で挑戦できる風土安定した事業ポートフォリオによる強固な経営基盤のもと、受け身ではなく自発的に課題を発見し、業務プロセスの改善や効率化を推進する「マイボール精神」が歓迎される社風です。一人ひとりの情熱を力に変え、会社と共に成長できる環境が整っています。【会社の特徴】◆ミネベアミツミとは～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。

■募集背景120万名超の登録者データと5,000名の社員情報を守るセキュリティ体制の強化を進めています。クラウド活用の加速に伴い、AWS/Azureのセキュリティ設計、脆弱性管理、インシデント対応など実務をリードできる方を募集。直近ではEDR導入により脅威検知率を大幅に向上させました。役員メッセージ　https://www.staffservice.jp/recruit/digital/requirements.htmlデジタルビジネス推進部門のミッション：https://www.staffservice.jp/recruit/digital/message.html■業務内容情報セキュリティ戦略・中期計画の策定および実行推進- セキュリティポリシー・規程・ガイドライン類の策定・改訂と社内への定着- 全社のセキュリティリスクアセスメント、内部監査・点検の企画・実施- 法令・各種基準（個人情報保護法、ISMS、サイバーセキュリティ経営ガイドライン等）への準拠対応- 委託先・サプライチェーンのセキュリティ評価・管理- 社員向けセキュリティ教育・啓発施策の企画・運営- インシデント対応体制（CSIRT）の整備・運営、経営層への報告・エスカレーション- セキュリティ関連予算・KPIの管理、経営層への定期報告■サービス・派遣スタッフ120万名超の個人情報を扱う基幹システムのセキュリティ・マルチクラウド（AWS/Azure）環境のセキュリティ設計・運用・全社Webアプリケーション・社内システムの脆弱性管理■得られるご経験・120万名超の個人情報を守る組織で、セキュリティガバナンス体制の構築・運営をリードする経験・ポリシー策定から運用・監査・改善まで、ガバナンスのPDCAを一貫して担う経験・経営層への報告・提言を通じた、経営視点でのリスクマネジメントスキル・事業部門・技術部門・外部委託先を巻き込む、部門横断の調整力・推進力の向上・技術チームと連携し、クラウドを含む現場の実態に即したルールづくりの実践経験■キャリアステップ【1年後】セキュリティガバナンス領域のリーダー　　　　 全社ポリシー・監査体制の中核を担う存在【3年後】セキュリティ部門のマネージャー 全社セキュリティ戦略の策定・経営提言をリード※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。■働き方・環境・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。・中途入社比率は約67％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。　　・平均残業：月20～30時間程度・有償/無償セミナー・資格取得支援あり・服装自由（ビジネスカジュアル）　　　　　　https://www.staffservice.jp/recruit/digital/environment.html■開発環境※以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、　提案をより円滑に進めていただくことが可能です。【クラウドセキュリティ】AWS/Azure → マルチクラウド環境の防御【Web防御】Akamai WAF → 外部公開サービスの保護【端末防御】XDR → 全社端末の脅威検知【通信制御】SWG → クラウド通信の可視化・制御【脆弱性管理】QualysGuard/Vex → 定期診断と是正管理【認証】Microsoft Entra ID → ゼロトラスト認証基盤　■組織構成＜デジタルビジネス推進部門＞（部門付3名）■IT基盤部・・・15名（部付1名） インフラ1グループ 6名／インフラ2グループ4名／ITセキュリティグループ 4名

PwC Advisoryはダイバーシティ推進を重要な経営課題と位置づけ、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境づくりに注力しています。女性のキャリア形成支援・働きやすい制度充実に取り組み、ご自身らしく成長できるキャリアパスをご用意しております。ぜひ、一緒に未来を創る仲間としてご応募ください。本求人は新規の職務内容や採用枠を設けるものではなく、当社の既存採用ポジションに応募いただく女性候補者の皆さまの機会拡大を目的として設定しております。具体的な業務内容や配属先は、応募者の経験やご希望、選考過程での判断に基づき決定いたします。PwC Advisoryでは、以下の8つのコアポジションを中心に幅広く人材を募集しております。・Deals Strategy【DS】・Restructuring【R】・Operational Improvement【OI】・Infrastructure & Urban Renewal【IUR】・National Resilience【NR】・Transaction Service【TS】・Valuation & Modelling【VM】・Corporate Finance【CF】応募者の適性や志向に応じて、これらのポジションのいずれかへの配属を検討いたします。

【職務内容】以下の業務に従事いただきます。・不動産私募ファンドの組成、リストラクチャリング、投資家探索・不動産仲介業務・不動産譲渡を目的としたM&A業務・不動産の有効活用等に係るアドバイザリー業務(CRE等)・発行体・売主対応および新規案件の獲得【Senior Associate/Manager】・マーケットリサーチ・キャッシュフロー分析、各種ドキュメンテーション対応・投資家対応（Q&A対応、メール対応等）・各種ミーティング資料および報告書の作成・クライアントやグループ内他チームに対する専門家としての助言提供・提案活動に関わる調査・分析・上記に付随する各種事務業務【部門からのメッセージ】PwCの不動産チームには、中期経営計画支援業務、大規模再開発に係るアドバイザリー業務、M&A業務、Valuation業務、不動産私募ファンド業務等、上流から下流まで幅広い不動産案件があります。将来的には、ご本人の希望や適性に応じて、さまざまな業務に携わっていただくことが可能です。

国家や経済安全保障の政策動向と技術潮流を的確に捉え、防衛省・防衛装備庁、民間防衛産業、経済安全保障の対象産業（電力、半導体、AI等）に対して、戦略／オペレーション／DXの変革支援を行う業務① 海外の施策／技術開発／調達／製造動向の調査・分析、日本への示唆出し② 業務／ビジネスの現状分析、改善・強化余地の洗い出し③ 官民の新しい連携・役割分担の企画・オプション出し? 上記を踏まえたアクションプランとその条件・要件の整理、実行支援⑤ 上記に必要なデジタル化・DX、組織・人材面での支援【Senior Associate/Manager/Senior Manager】① 顧客の期待値把握、理解、コントロール? 付加価値を出せるプロジェクトの論点選定、作業設計? 提案活動、プロジェクトマネジメント、リスク・品質管理の主導④ チームメンバーのケア、育成⑤ 上記に関するシニアメンバーとの情報連携・協議・相談【部門からのメッセージ】安全保障戦略コンサルタント職は、経営戦略的思考と安全保障や防衛に対する知見・視座を基に、防衛省・自衛隊、民間防衛産業、経済安全保障の対象産業（電力、半導体、AI等）に対する問題解決に取り組んでいます。「戦略×M&A」やProvate Financial Initiative（PFI：官民連携）の領域で国内トップクラスのチームと緊密に連携しつつ、監査法人、コンサルティング、海外法人等、PwCオールでのコラボレーションを積極的に行い、課題山積で日々複雑化する安全保障領域の社会課題解決への貢献を目指しています。

PwCアドバイザリーのエネルギーセクターにおいて、原子力分野の中長期成長戦略、事業戦略、投資戦略の策定から実行までを支援し、クライアントの重要な経営意思決定に伴走していただきます。カーボンニュートラルの実現やエネルギー安全保障の重要性が高まる中、原子力を取り巻く事業環境は大きな転換期を迎えています。国内外の電力会社、重電・原子力関連機器メーカー、エンジニアリング会社、スタートアップ、商社、金融機関、投資ファンド等に対し、事業ポートフォリオの見直し、新規事業の立ち上げ、パートナリング、ファイナンス、M&A・アライアンスなど、戦略の策定から実行まで幅広く支援します。【主な業務】① 成長戦略・中長期経営計画の策定支援・原子力事業者、重電・原子力関連機器メーカー、エンジニアリング会社等の中長期経営計画・成長戦略の策定・脱炭素政策、エネルギー安全保障、規制動向等を踏まえた戦略的ポジショニングおよび事業ポートフォリオの検討・市場・競合・規制環境の分析に基づく事業機会の特定、事業モデル・収益モデルの設計② 新規事業開発・新規参入・投資戦略の策定支援・革新炉（SMR等）、廃炉、核燃料サイクル、原子力PPA等の新規事業領域における事業化戦略・ロードマップの策定・商社、金融機関、インフラ企業等による原子力分野への新規参入戦略の策定・事業会社・投資ファンド等の原子力関連投資戦略・ポートフォリオ戦略の策定・海外原子力プロジェクトへの参画戦略、国際連携、JV組成等の検討③ M&A・アライアンスを通じた戦略実行支援・提携、出資、買収方針の検討およびパートナー候補の探索・ビジネスデューデリジェンス（市場・競合分析、事業計画の精査）・提携・買収後のバリューアップ戦略およびPMIの策定・実行【主な担当業界・クライアント】・電力会社をはじめとする原子力事業者・重電・原子力関連機器メーカー、エンジニアリング会社、スタートアップ・商社、金融機関、投資ファンド等【部門からのメッセージ】原子力は、カーボンニュートラルとエネルギー安全保障の両面から、社会的意義と成長可能性を併せ持つ領域です。多様な専門性を持つメンバーと議論を重ね、クライアントとともに新たな事業や変革を形にしていくことに意欲のある方をお待ちしています。

■組織のミッション顧客起点の実践的な「セールスの型」の構築に加え、AI等を活用したオペレーションの効率化と、スタッフの育成・実行支援までを一気通貫でデザインすることにより、チャネル横断で現場の営業力を底上げし、ドコモ全体の「CX（顧客体験）の最大化」と「ロイヤルユーザーの拡大」を実現する。■組織の業務概要・実践的な「セールススタンダード（型）」の設計・展開■担当いただく業務概要＜担当業務＞・セールススタンダードの設計と浸透（販売手法のデザイン）ドコモショップ店頭にフィットする現場感を伴った「誰に・何を・どう売るか」という実践的な販売手法を設計し、全国の店舗・代理店へ展開・定着化を図る。<業務の魅力>ドコモのマーケティング戦略に現場目線で直接関与し、全国で使われる実践的な「セールス手法」をゼロから創り上げる面白さがあります。自身の設計が全国の営業力底上げに直結するダイナミズムを味わえます。■候補者へのメッセージドコモのマーケティング戦略を現場目線で紐解き、全国の店舗で実践される「セールス手法（誰に・何を・どう売るか）」をゼロから設計する、営業変革の起点となるポジションです。単なる方針策定に留まらず、現場の声を反映しながら型を磨き上げます。あなたの創り上げた「手法」が全国のスタッフを動かし、ドコモ全体の営業力底上げに直結するダイナミズムを味わえる環境で、新たな挑戦をお待ちしています。■働く環境・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、在宅勤務と職場への出社を織り交ぜて勤務する体制が整っております。

■組織のミッション顧客起点の実践的な「セールスの型」の構築に加え、AI等を活用したオペレーションの効率化と、スタッフの育成・実行支援までを一気通貫でデザインすることにより、チャネル横断で現場の営業力を底上げし、ドコモ全体の「CX（顧客体験）の最大化」と「ロイヤルユーザーの拡大」を実現する。■組織の業務概要・実践的な「セールススタンダード（型）」の設計・展開■担当いただく業務概要＜担当業務＞・セールススタンダードの設計と浸透（販売手法のデザイン）ドコモショップ店頭にフィットする現場感を伴った「誰に・何を・どう売るか」という実践的な販売手法を設計し、全国の店舗・代理店へ展開・定着化を図る。<業務の魅力>ドコモのマーケティング戦略に現場目線で直接関与し、全国で使われる実践的な「セールス手法」をゼロから創り上げる面白さがあります。自身の設計が全国の営業力底上げに直結するダイナミズムを味わえます。■候補者へのメッセージドコモのマーケティング戦略を現場目線で紐解き、全国の店舗で実践される「セールス手法（誰に・何を・どう売るか）」をゼロから設計する、営業変革の起点となるポジションです。単なる方針策定に留まらず、現場の声を反映しながら型を磨き上げます。あなたの創り上げた「手法」が全国のスタッフを動かし、ドコモ全体の営業力底上げに直結するダイナミズムを味わえる環境で、新たな挑戦をお待ちしています。■働く環境・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、在宅勤務と職場への出社を織り交ぜて勤務する体制が整っております。

■組織のミッション顧客起点の実践的な「セールスの型」の構築に加え、AI等を活用したオペレーションの効率化と、スタッフの育成・実行支援までを一気通貫でデザインすることにより、チャネル横断で現場の営業力を底上げし、ドコモ全体の「CX（顧客体験）の最大化」と「ロイヤルユーザーの拡大」を実現する。■組織の業務概要・ドコモショップへのルート営業担当者および、ドコモショップ責任者の支援・育成に関する取組み（研修実施、ツール開発など）・ルート活動プロセス（現状把握から関係構築、課題特定、プロセス管理、振り返りまで）を型化した「ルートプロセスガイド」等の策定、展開■担当いただく業務概要＜担当業務＞・ドコモショップに関わる営業人材の育成デザインと実行支援 ドコモショップルート営業担当者や店長など、販売計画達成に向けた活動を支援する人材の育成および、支援ツールの開発（営業スキル、マネジメントスキルの向上支援等）<業務の魅力>ルート営業担当者や店長等に対して、OJT・OFFJTの両面から支援・育成します。現場支援のプロフェッショナルを育て、組織全体の実行力を底上げする中核的な役割を担えます。■候補者へのメッセージドコモショップルート営業担当者や店長など、現場に伴走する「実行支援のプロフェッショナル」を育成し、組織全体の実行力を底上げするポジションです。OJTやOFFJTを通じて、現場密着型で課題を把握・改善提案できる人材を育て上げます。マネジメント層を含む現場の最前線を支える人材のスキルと「活動の型」を標準化させることで、全国の店舗が迷わず活動できる強力な支援体制を創り上げる、非常に貢献度の高い役割です。新たな挑戦をお待ちしています。■働く環境・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、在宅勤務と職場への出社を織り交ぜて勤務する体制が整っております。

【業務の概要】　当面は適性に応じて、以下の業務を幅広くご経験いただく予定です。・決算業務（月次・四半期・年度決算）・資金繰りの策定、資金調達及び資金運用等資金計画に関する業務・外国為替にかかわる業務・支払や入出金管理等の出納業務・銀行対応・監査/内部統制対応・新システム導入等の各種プロジェクト対応・課題の整理や業務フロー・運用方法の見直し等の業務改善【仕事のやりがい】・会社の事業を財務面から支えることができる点が本ポジションの魅力です。・資金管理、出納、決算、予算策定等の業務を通じて、財務・経理の専門性を高めるとともに、各事業部門やOKI子会社との連携を通じて、会社全体の事業や経営を理解することができます。・また、新システム導入を通じた業務プロセスの標準化・効率化にも関わり、財務室の体制強化に貢献できるポジションです。【本ポジションの将来性】メンバーの育成や業務推進を担いながら、将来的に財務部門の次期管理職候補として活躍いただくことを期待しています。財務実務の専門性に加え、チーム運営や関係者調整を通じて、管理職として必要な視点や経験を段階的に身につけていただけるポジションです。また、当社では社員一人ひとりのキャリア形成を重視しており、幅広い経理業務を経験いただけるよう、経理財務部内でのローテーションも行っています。将来的には、次のようなキャリアパスが想定されます。（拠点によっては転勤となる可能性がございます）●OKIグループ内の他セグメントにおける管理・財務会計●工場原価計算・製造原価管理●個別／連結財務諸表の取りまとめ・決算開示などの主計業務●ファイナンスや税務対応など専門性の高い業務【募集背景】経理財務部財務室資金チーム　9名マネージャー1名、サブチームリーダー1名、メンバー7名（男性5名、女性4名）※平均年齢38歳

以下のいずれかを主な業務としてご担当いただきます。担当業務は、ご経験やスキルなどを考慮のうえ決定いたします。【企画・推進業務】　OKIグループ全体の会計システム統合・標準化を目的とした新会計基盤導入プロジェクトへの参画メンバーを募集いたします。企画・推進業務で培った経験を活かし、関係部門やベンダーを巻き込みながら、次世代会計基盤の構築を推進いただくことを期待しています。（業務内容）・OKIグループ全体の会計基盤強化に向けた新会計基盤導入プロジェクトに参画いただきます。・業務プロセスを分析し、システム要件整理・課題分析・改善施策の立案を行います。・グループ各社の会計業務における業務要件を取りまとめ、標準化方針の策定およびシステム要件への　反映を行います。・要件定義、業務設計、システム設計レビュー、各種ドキュメント整備を推進します。・データ移行計画の策定、テスト計画立案、システムテスト、UATおよび本番展開を推進します。・経理部門、IT部門、事業部門、システムベンダーと連携しながらプロジェクト全体の推進・管理を　行います。・システム導入後の安定運用に向けた定着化支援、機能改善、運用高度化を推進します。・プロジェクトの進捗管理、課題管理、リスク管理などの業務にも携わっていただきます。【経理・会計業務】　経理・会計領域における業務改革やDX推進を担うメンバーとして、これまで培った専門知識や業務　経験を活かし、グループ全体の経営基盤強化に貢献いただくことを期待しています。（業務内容）・現行の会計業務およびシステムの運用状況を分析し、業務要件の整理や課題の可視化を行います。・グループ各社の会計業務プロセスや運用ルールの標準化を推進し、共通会計基盤の構築を支援します。・OKIグループ全体の会計基盤強化に向けたIT刷新プロジェクトに参画いただきます。・基幹システム導入後の運用高度化や機能改善を通じて、グループ会計基盤の継続的な強化を担って　いただきます。・システム導入に伴う業務設計書、要件定義書、運用マニュアル等の作成・整備を行います。・データ移行、システムテスト、ユーザー受入テスト（UAT）、本番展開など導入プロジェクト全般に　携わっていただきます。・経理部門、IT部門、事業部門およびベンダーと連携しながら、会計システム導入・定着化を推進します。・データ活用やAIなどの新技術を活用した業務高度化・生産性向上に取り組みます。【仕事のやりがい】・基幹システム刷新という、グループ経営に直結する大規模プロジェクトに参画できます。・会計業務の理解を深めながら、要件定義、業務設計、テスト、データ移行などERP導入の実践経験を幅広く積むことができます。・会計とITをつなぐポジションとして、事業会社ならではのシステム企画・導入経験を積むことができます。・システム導入を通じて経営管理高度化に貢献し、自らの成果を会社全体へのインパクトとして実感できます。【募集背景】OKIグループ全体の経理業務の標準化・高度化に向け、ERPを中心とした新たな会計基盤の企画・構築を推進していただきます。経理・会計業務の専門知識を活かし、要件定義から設計・導入、定着・活用まで一貫してプロジェクトに携わっていただくポジションです。関係者との調整や課題管理を担いながら、業務プロセスの見直しや経理DXを推進し、グループ全体の変革を支える中核メンバーを募集します。【募集部門について】経理財務部営業経理室業務改革チーム人数?３名（業務改革チーム）構成?チームマネージャー1名（男性）、チームメンバー２名（男性２名）【職場の雰囲気・PR】・ 年齢や立場に関係なく意見や相談がしやすく、若手の方でも安心して業務に取り組んでいただけます。・ 慣れない業務についても、周囲とコミュニケーションを取りながら進められるため、新しい仕事にもチャレンジしやすい環境です。・ チーム内では必要な場面で気軽に相談・確認ができ、協力しながら仕事を進めやすい雰囲気があります。・ 座席はフリーアドレス制を採用しており、出社と在宅勤務を併用しながら柔軟に働ける環境です。

■募集背景担当者の異動に伴う欠員補充のため■ 業務内容EY JapanのAssurance（EY新日本有限責任監査法人）をマーケティングの側面から支援するポジションです。会計・監査にとどまらず、サステナビリティやガバナンス、リスクマネジメントなど企業経営の重要テーマに触れながら、専門家と協働して市場への発信をリードいただきます。プロフェッショナルファームならではの高度なBtoBマーケティング経験を積むことができます。WebサイトやSNS、メールマガジン、YouTubeなど複数のチャネルを活用した情報発信に加え、イベント・セミナーや広告キャンペーンの企画・運営にも携わります。「監査法人のマーケティング」と聞くと限定的な印象を持たれることがありますが、実際には経営課題や社会課題に関する最先端のテーマを扱いながら、ブランド戦略、コンテンツマーケティング、イベント、デジタル施策、広告運用まで幅広く経験できる点が本ポジションの大きな魅力です。※社内外の情報を収集・分析し、ターゲットや目的に応じた施策を企画・提案できること、また実施後もPDCAを回しながら継続的な改善につなげられることを期待しています。多くの関係者と連携するため、組織のルールやプロセスを理解しながら円滑なコミュニケーションと調整ができ、広い視野を持って主体的に行動できる方を歓迎します。■ 働き方・週に2回程度の在宅勤務が可能です。※東京ミッドタウン日比谷のオフィスを拠点とし、柔軟な働き方を推進しています。・実働7時間・コアタイムなしフルフレックス※皆さんフレックス活用されております。※子育て中の方も大活躍中です。・月残業平均時間20時間■ 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など・総勢120名、BMC関連業務の中途入社が大半専門家部隊のため、意識も高く前向きなメンバーが多い・BMCブランド組織：15～20名・プロジェクトに応じて、5-6名のチームで業務を行っていただいております。■ キャリアパス入社後には、プロジェクトの中核メンバーとして活躍し、ビジネス部門との信頼関係構築や業務推進を担っていただくことを期待しています。キャリアの広がり方（管理職／スペシャリストなど）：ご自身の志向や実績に応じて、マネジメントやスペシャリストとしてのキャリアを選択できます。※リージョン担当ですので、サービスラインの垣根を越えて幅広いキャリアパスを形成できます。■ポジションの魅力・メールマガジン、セミナー、Web、広告、ブランドキャンペーンなど幅広いマーケティング・コミュニケーション業務を経験できる。・グローバル・APACとの連携機会があり、英語を活かしながら国際的な環境でキャリアを形成できる。・急成長を続けるEYSCの事業拡大フェーズに参画し、会社の成長をブランド・マーケティングの側面から支えることができる。・実働7時間・フルフレックス・在宅勤務制度が整っており、柔軟な働き方と長期的なキャリア形成を両立できる。弊社ではインサイダー取引防止を目的として、金融商品取引法が定める特定有価証券等（すべての上場株式、リート、社債等）の売買を禁止しています。ただし、やむを得ない事由による場合は、独立性のルールに反しない限り、保有（入社時や相続等）や売却を認め、都度、（売却に際しては事前に）届け出るものとしています。また、弊社では副業は原則不可となります。応募の際はあらかじめご了承ください。詳細ご不明な点がございましたら、採用担当までお問合せください。

【ミッション】 大手自動車メーカー企業様を中心にしたソフトウェア領域全般における開発支援サービス、ソリューション開発/提供等のアカウントビジネス推進を担う組織となります。大手自動車メーカーの本田技研工業株式会社様と戦略的パートナーシップを締結し、モビリティ領域のソフトウェア開発の体制強化を進めており、モビリティ向けソフトウェア開発において、多くのIT技術者が活躍できる環境が揃っています。※在宅勤務制度あり（在宅勤務状況：概ね週1～2日程度）【募集背景】モビリティ開発においてソフトウェア開発規模が膨大化するなかで、AIの活用は開発加速のための必須要素となってきており、当社でもモビリティ向けのさまざまなソフトウェア開発プロジェクトに参画し、AI駆動開発への転換を推進しています。当求人は、次世代のモビリティ開発において、AI活用によりクルマのソフトウェア開発の変革にチャンレンジしていく仲間を広く募集致します。これまで自動車業界の業務経験がない方からの応募も歓迎いたします。【具体的な業務内容】最新のAI技術をもとに、モビリティ開発プロセスの変革（仕様駆動開発）をリードする業務■顧客課題の整理（顧客とのコミュニケーション、要件への落とし込み）■技術リーディング（技術的知見を活かして最適な解決手段の選択）■チームリーディング（チームを統括し、チーム全体の業務を推進）※数名規模のチームを統括し、お客様と協力しながら、AIエージェントによるコード生成や自動検証など、新たなモビリティの開発スタイルを創り上げる【開発環境・商材の説明・関連URL】■AI技術要素Anthropic Claude, M365 Copilot など（特定の製品に限らない）■車載アプリケーション／プラットフォーム環境・開発言語：C/C++、Python、Matlab/Simulink、Java 、JavaScript、HTML、Unity等　（上記のいずれ使用するかは、開発対象のソフトウェアにより異なります）■本田技研工業株式会社様と戦略的パートナーシップについてhttps://www.scsk.jp/news/2023/pdf/20230707.pdf■当社はHonda Racing（HRC）のスポンサーとして、モータースポーツ活動を支援しています。Honda.Racing - The official home of Honda Racing【同ポジションの魅力】■新しい技術を獲得し身に付けながら、IT技術や自動車の知識を活用したモノづくりを実施します■エンジニアとしてお客様やチームメンバーと協力して、新しいAI技術を活用しながら成長できる、やりがいのある業務です。■組織内は約５割が中途入社者であり、中途入社者であることのハンディなく、活躍いただいています。AIを使ったソフトウェア開発能力の獲得を通じて、特定技術に卓越したスペシャリスト、あるいは広い技術知識を持って意思決定をおこなうテックリードへのキャリアパスがあります。■ソフトウェア開発の経験だけではなく、AIネイティブなエンジニアキャリアにとって重要な業務ドメイン知識を得ることができます。エンジニアリングスキル×業務ドメイン知識を武器に、業務改革コンサルタントのキャリアを選択いただくことも可能です。【研修】ITエンジニアとしての教育プログラム、モビリティ専門教育カリキュラムの中から必要に応じて研修に参加・受講いただきます。IT技術やモビリティに関連する様々な技術(ネットワーク、セキュリティ、Agile開発、AI、CI/CD、A-SPICE、クラウド など)、英語やビジネススキルの学習機会も積極的に提供します。【配属部署】モビリティ事業グループ　∟モビリティシステム第一事業本部　　∟事業推進部技術推進部：3つの課（計40～50名）で構成されており、「技術に特化したバックサポートチーム（約10名）」へ配属予定。【働き方】残業20～30時間程度【参考】https://www.scsk.jp/recruit/career/ad/002/

【職務内容】経営・事業戦略に基づくサプライチェーン変革構想の策定から、AIユースケースの設計、業務・組織・意思決定プロセスの再設計、データ・AI基盤およびSCMソリューションの要件定義、導入・業務移行、活用定着までを支援します。SCM経験者にはAIを活用した次世代オペレーションの設計を、AI・データ人材には技術を実際のビジネス変革へ展開する役割を期待します。【主な支援領域】・Demand Planning／需要予測高度化（機械学習、外部データ、アンサンブル予測、Forecast Value Add、DFU最適化）・Supply Planning、S&OP／IBP、在庫・MEIO、物流ネットワーク、調達、生産計画の高度化・Supply Chain Control Tower、Digital Twin、シナリオプランニング、経営意思決定支援・生成AI・AIエージェントを活用したPlanner／Procurement／Inventory／Control Tower業務の自動化・AIガバナンス、モデルリスク管理、Human-in-the-loop、モニタリング・継続改善の設計【具体的な案件例】・大手製造業：AIを活用したグローバル需要予測・需給計画高度化・大手製造業：次世代S&OP／IBP構想策定およびSCPソリューション選定・導入・大手製造業：SCM Control Tower／Digital Twin構築と意思決定プロセス改革・大手製造業：生成AI・AIエージェントによる計画、調達、在庫管理業務の再設計・自動化・大手製造業：グループ基幹業務・システム刷新、業務・組織・権限設計、導入PMO【チーム紹介】Value Chain Strategy & Transformation（VCT）グループは、クライアントの本業そのもののパフォーマンス向上を目的として、セルサイドからデリバリーサイド（サプライチェーン、エンジニアリング）まで、ビジネス、オペレーション、データ、AI・テクノロジーを統合した変革を支援します。特に、生成AI、AIエージェント、機械学習、数理最適化、デジタルツイン等を活用し、サプライチェーンの意思決定高度化と業務自動化を実現する「AI × SCM」ケイパビリティの強化を進めています。構想策定に留まらず、業務・組織設計、データ整備、PoC、ソリューション選定・導入、定着化まで一気通貫で支援します。役割及び責任＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞・クライアント課題、業務、意思決定、データの構造化・分析・AI × SCMのユースケース設計、価値仮説・KPI設定、PoC計画・実行・評価・業務・組織・プロセス設計、AI／データ／SCMソリューション要件定義・データ分析、予測・最適化モデルおよびAIエージェントの設計・評価支援・変革プログラム、システム導入、業務移行・定着化の実行支援コンサルタントはプロジェクトタスク遂行の中心メンバー、シニアコンサルタントはこれに加えてサブチームリードを担います。＜マネージャー以上＞・プロジェクト責任者としての企画、品質、スケジュール、要員、予算、スコープ、課題管理・AI × SCM案件の提案・受注、経営層との構想策定・合意形成・AI × SCMオファリング・方法論・アセットの企画開発・AI／SCPベンダーとのアライアンス推進、グローバルKPMGとの連携・AI・SCM人材の採用、育成、ナレッジ形成およびマーケティング活動【このポジションの魅力】・SCMの深い業務知見と、生成AI・AIエージェント・データサイエンスを組み合わせた変革に携われます。・戦略・構想からPoC、実装、定着まで、ビジネスとテクノロジーの両面で経験を広げられます。・AI専門人材は、技術開発に留まらず、経営・業務課題を起点とする価値創出へ専門性を展開できます。【VCTグループの人員構成】コンサルティングファーム出身者以外にも、SIベンダー出身者、事業会社出身者も多数在籍。豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担い、広いキャリア層のメンバーにて構成されております。

【ミッション】同社経理部のグループ業務推進課にて、経理業務や販売管理・会計システムを中心とした各グループ会社の業務支援ほか、他課をまたぐ横断的な経理業務をお任せいたします。グループ会社へのシステム導入案件やシステム改修（税率変更対応など）の案件を控えていることから、経理業務・会計システム面から、同社のグループ経営を支えてくださる方を募集いたします。【職務内容】■経理、グループ会社業務支援■グループ会社用基幹業務システムの運用管理■グループ会社バックオフィス業務の支援ほか※グループ会社からの経理処理に関する問い合わせ対応、販売管理システム・会計システムの運用、業務フローの整備等を行います。※システム関連業務では、グループ会社へのシステム導入支援、法改正や制度変更に対応するためのシステム改修内容の検討、受入テスト、利用者への周知・展開等を担当します。※ITに興味をお持ちの方は、システム導入や運用管理を通じてITスキルを高めることも可能です。【ポジションの魅力】■業務を通じて、経理・会計の知識だけでなく、グループ会社支援、業務改善、システム運用など幅広い経験を積むことができます。■ローテーションによっては連結決算や有価証券報告書や決算短信作成等の開示業務、内部統制業務にも携わることができます。【配属先】経理部グループ業務推進課経理部：24名グループ業務推進課：4名（20代メンバー3名、40代課長1名）【キャリア採用比率】・経理部46%（11/24名）・グループ業務推進課100%（4/4名）【働き方】・残業：約20時間/月を想定・休暇：有給休暇のほか、夏季休暇5日、病気、看病の際に使用可能なライフサポート休暇20日が付与されます。・出勤：基本的には出社を想定（リモートワーク・要相談）【転勤】将来的に転勤の可能性あり※本社経理、事業部経理、支社総務へのローテーションが想定されるため、異動・転勤の可能性があります※ローテーションの頻度・間隔は、本人の志向・能力に応じて変動します【同社について】当社は1924(大正13年)の創業以来、火災の研究を重ね続けてきた防災業界のメーカーです。約100年の歴史の中で、様々な国内初の取り組みに挑戦し続けてきました。こうした能美防災のチャレンジは、世の中に少しずつ影響を与え、そして現在では、ほとんどの建造物に自動火災報知設備の設置が義務付けられているほど、日本の防災意識は高まってきました。当社はこれからも、『火災から人々を守る』という使命を持った防災事業のパイオニアメーカーとして、業界トップの技術を駆使して、日本の防災をリードし、社会に貢献していきます。

【職務内容】製造業クライアントに対し、経営・事業戦略と連動した基幹業務改革およびクラウドERP導入を支援します。対象は、販売、生産、購買、在庫、原価を中心とする製造業の主要業務領域です。構想策定、業務・システム要件定義、ソリューション選定、設計・導入、移行、定着化まで、クライアントとともに変革を推進します。【主な支援領域】・製造業の事業戦略・成長戦略を踏まえた基幹業務改革構想、ERPロードマップの策定・グローバル／グループ標準業務、Target Operating Model、業務プロセス、組織・権限の設計・販売管理、生産管理、購買管理、在庫管理、原価管理を中心とした業務・システム要件定義・ERP導入における基本設計、プロトタイプ、テスト、データ移行、教育、業務移行、定着化及びAI活用支援・グローバル／複数拠点展開のテンプレート設計、ロールアウト計画、プログラム／PMO支援・ERPとSCM、MES、PLM、WMS、データ・AI基盤等を含む全体アーキテクチャおよび連携方針の策定・製造業向けERPオファリング、提案テンプレート、方法論、デモ、教育コンテンツ等の企画・開発【具体的な案件例】・大手製造業：グループ基幹業務・システム刷新構想、クラウドERP選定および導入支援・大手製造業：販売・生産・購買・在庫・原価領域のグローバル標準業務およびテンプレート設計・大手製造業：受注から生産、調達、出荷、会計連携までのEnd-to-End業務改革・大手製造業：工場・事業部へのERPロールアウト、データ移行、業務移行、AIを活用したチェンジマネジメント・大手製造業：ERPを中核としたSCM・製造データ活用基盤、経営管理高度化の構想策定【役割及び責任】＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞・クライアントの事業・業務課題の抽出、構造化、分析・販売、生産、購買、在庫、原価領域のAs-Is分析、To-Be業務設計、業務要件整理・クラウドERPの標準機能を踏まえたFit to Standard／Fit & Gap、システム要件定義・設計、テスト、データ移行、教育、業務移行、定着化に関するタスク遂行・AI活用機会の抽出、PoC、実装及びチューニング・シニアコンサルタントは、上記に加えてサブチーム／ワークストリームのリード、成果物品質管理、若手育成を担当＜マネージャー以上＞・プロジェクト責任者としての企画、品質、スケジュール、要員、予算、スコープ、課題・リスク管理・クライアントの経営層・業務責任者との変革構想、To-Be業務、導入ロードマップに関する合意形成・販売、生産、購買、在庫、原価等の領域を横断する要件定義フェーズのリード・新規案件の発掘、提案戦略策定、提案書作成、プレゼンテーション、契約・受注への貢献・製造業向けERPビジネスの事業計画、オファリング、方法論、アセット、デリバリー体制の構築・ERPベンダー、SIベンダー、テクノロジーパートナーおよびグローバルメンバーファームとのアライアンス推進・専門人材の採用・育成、ナレッジ形成、社内外マーケティングの推進【このポジションの魅力】立ち上げフェーズのポジションのため、プロジェクトデリバリーだけでなく、サービス設計、方法論・アセット開発、アライアンス形成、提案活動、人材育成にも関与できます。既存の完成された組織に加わるのではなく、自ら市場を切り拓き、新しいチームと事業をつくることに意欲のある方を歓迎します。【チーム紹介】Value Chain Strategy & Transformation（VCT）グループは、クライアントの本業そのもののパフォーマンス向上を目的として、セルサイドからデリバリーサイド（サプライチェーン、エンジニアリング）まで、ビジネス、オペレーション、データ、AI・テクノロジーを統合した変革を支援します。今回、VCTでは製造業の基幹業務と事業運営を変革する新たなERPコンサルティングビジネスを立ち上げます。単なるシステム導入にとどまらず、事業戦略・業務改革・組織設計・データ活用・テクノロジー実装をつなぎ、製造業の競争力向上に貢献することを目指します。

大手企業のお客様の業務・データフローを、当社プロダクトを使って構想から実装・定着まで伴走するポジションです。提案や納品で終わらず、エンタープライズCSとして事業会社の立場で顧客の成果と事業成長（アップセル・継続）・導入後の業務変革まで導きます。同社は一人ひとりがAIを使いこなし、少数精鋭で成長する組織を目指しています。本ポジションも、自ら成果を出しながら、それをチームの仕組みに変えていくプレイングリードを期待します。【ミッション・職務内容】■個人としてのミッション・展示会・イベントのオペレーション変革：名刺情報の収集や来場受付から、データ活用を見越した蓄積設計（Salesforceのどこにどう格納するか）までを提案。前例のない周辺機器との連携なども、プロダクト・技術チームと組んで顧客と一緒に実現します。・VoCのデータ基盤化：商品開発などの経営課題に向け、Salesforce／Databricks等の基盤に対して、現状のデータフローのヒアリングから最適な収集方法の設計、実装までを支援します。・顧客接点の自動化：Salesforce等の顧客情報とリアルタイムに連携し、状況に応じた案内や手続きをWeb上で完結させる仕組みを構築します。従来はコールセンターが人手で担っていた領域です。■チームとしてのミッションチームのオペレーションはまだ発展途上で、プロトタイプを作りながら最適解を探している段階ですので共にOpsも構築していただきながら、以下の領域をリードしていただきます。・大手アカウントの戦略的拡大：エグゼクティブへのアプローチや他部署への展開を通じたアップセル・解約防止を、まずご自身で再現しチームの型にする・ハイタッチ／テックタッチの設計：実装の個別性が高いプロダクト特性を踏まえつつ、継続率を落とさずに効率的な支援モデルをつくる・顧客データ基盤の整備：Gainsightを中心としたヘルススコア・顧客サマリー・要ケア顧客の抽出などを、AIも活用してエコシステムとして磨き込む■入社後のステップ（想定）? 入社～半年：一人称で大手アカウントを持つ 主要な大手アカウントを担当し、導入・定着から拡大（アップセル・継続）までを一人称で推進。プロダクトとナインアウトのCSの動きを、成果を出しながら掴んでいただきます。? 半年～1年：成功パターンをチームの型にする 自身の再現性を、オンボーディングやハイタッチ／テックタッチの設計、Gainsightを軸にした顧客データ基盤の運用など、チームのオペレーションとして展開。CSの声を機能に還元する仕組みづくりも主導いただきます。? 1年以降：本人の志向と成果に応じて広げる 大手アカウント群を横断する戦略的な拡大をリード、CS組織づくり、あるいはプロダクト・事業側との連携を担うポジションなど、ご自身の強みと習熟度、会社のフェーズに合わせてキャリアを設計していきます。■成果と評価追いかける指標は、既存顧客の売上拡大（Gross）と解約抑制（Churn）です。CSM・CS-Sales・Technicalが連携してチームで追う中で、自ら課題を見出し、解決したことが評価されます。■担当するサービス・あらゆる顧客接点で営業機会を逃さない 『Ask One』・顧客とブランドのつながりを強くする 『CREATIVE SURVEY』・ブランドとファンの関係を彩る 『Fan Fan Fan』【ポジションの魅力】■ツールのCSではなく「業務変革」のCS：データ連携やカスタマイズ性の高いプロダクトを武器に、イベント、データ基盤、顧客接点まで、顧客の課題に合わせて解決策を設計できます。■仕組みをゼロからつくれる：オペレーションが発展途上だからこそ、自分の経験をそのまま組織の型にできます。■提案で終わらず、成果まで見届けられる：コンサル・SIerの立場では関われなかった、導入後の定着・拡大と事業インパクトまで担えます。■AI×少数精鋭で、一人の仕事の幅が広い：AIを前提とした働き方で、個人の成果とチームの仕組みづくりの両方に挑戦できます。

【職務内容】1.人事領域における経営課題解決経営・現場からのHR領域における諸問題に対する課題設定、対応施策の企画、実行2.人事領域における最先端のソリューション開発経営・現場からのニーズに基づき、世の中のトレンドや最先端の知見を踏まえたソリューションの開発例：・AIやPower Platform等、最新のデジタルツールを活用した人事オペレーション業務の高度化、効率化・最新の法改正を踏まえ、コンプライアンス面を踏まえた人事制度の改善・世の中のトレンドや社会情勢を踏まえた人事制度の改正・M&Aによる企業買収と統合プロセスの推進※メールの読み書きにおいて英語を使用する場面もございます。【魅力】・テーマの改善方法・リソースの検討から実装・伴走まで携わることができるので、企画の実行フェーズまで携わることができます。・経営課題を解決するために人事のみならずや法律やデジタルといった領域にも触れることができます。・本ポジションではそのような取り組みをリードし、実践していくことで人事領域における幅広い知識・スキルや経験を得ることができます。【キャリアパス】このポジションでのより上の役割へのステップアップや人事内の特定領域の専門性を活かしたポジションへのキャリアも目指すことができます。【募集背景】前任者が他業務にあたるため、このポジションの職務内容を新たに担っていただく方を求めた募集。【組織構成】グループリーダー1名＋チームリーダー8名・レポートラインについて、プロジェクトベースとなり、グループリーダーやチームリーダーのケースも想定されます。・実務上はプロジェクト単位でチーム横断的に動いていただくことを想定しています。【働き方】標準労働時間7時間でフルフレックス、週2~3日の在宅勤務が可能な想定です。ワークライフスタイルに合わせた働き方が可能です。※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋予定）

【募集背景】新型コロナウィルス以降、カーボンニュートラルの実現や電力料金をはじめとしたエネルギー価格の高騰による省エネニーズの拡大、少子高齢化による労働力不足、インバウンドを含む観光客の増加等、鉄道事業者各社を取り巻く事業環境は大きく変化してきております。国内鉄道事業のトップランナーである当社は、多角化・深刻化する鉄道事業者の様々な経営課題に対して、鉄道運行に関わるシステムのみならず駅や沿線の課題解決や価値提供に貢献するソリューションの提供を通じて、鉄道をはじめとするモビリティ社会をより豊かにしていきたいという想いを持っております。この想いを実現するために、第一線営業の更なる強化が必要であることから、今回の募集を行います。【業務内容】鉄道事業者様やその関連事業者様に対し、鉄道インフラの各種システム（EX.鉄道車両を走らせる・止める・制御するためのモータ・列車統合管理装置・トレインビジョンといった鉄道車両用電機品、地上側から鉄道車両に電気を送る電力システム、鉄道路線全体を管理する運行管理システム等）の提案活動、契約締結、納期フォロー等の顧客直接営業業務に従事します。また、鉄道事業者の新たな事業領域に対する提案活動も担っていただきます。具体的に：鉄道事業者やその関連事業者向けの各種鉄道システムの営業（販売）業務 ※鉄道事業者等への直接営業＜営業活動例＞・技術部門と連携した顧客への提案活動、見積提出、受注、納品(竣工)までの一連の営業業務・鉄道事業者の新規領域への提案、実需化業務・鉄道事業者との新規技術開発（共同研究）対応業務【キャリアパス】営業業務を経験後、課内チームリーダーから管理職への昇進、またスタッフ部門である事業企画や営業推進業務、経営企画業務を担当する可能性もあります。【他社との優位性】・三菱電機の鉄道車両用電機品シェアは国内トップであり約60%を誇ります・鉄道の「走る」「止まる」「制御する」を1社で実現できる国内唯一のメーカーです・鉄道業界においてもカーボンニュートラルが加速しており、脱炭素社会に貢献することができます【業務の魅力】■鉄道事業という社会を支える重要なインフラを担うことで社会貢献に大きく寄与できます■営業として直接鉄道事業者と接しながら、鉄道事業を通じた社会課題の解決に貢献できる仕事ができます■自身が携わった製品が使用されている状況を普段から目にすることができ、達成感や喜びを感じられます■製品やシステム自体の規模が大きく(数千万円～数十億円)、提案活動から納入まで複数年要する案件も多くありますが、自身が先導して工場や研究所を牽引し案件を進めていくことで、納入後のチームの一体感や達成感を強く感じることができます。【組織構成】■モビリティインフラシステム事業部　ＪＲ二部〈モビリティインフラシステム事業部〉・「鉄道事業者における新たな価値づくり」を担い、「顧客に信頼されるトップパートナーとして社会貢献を果たしつつ、持続的な成長を実現する・鉄道事業者及びその関連事業並びに鉄道車両製造事業者向け電気機器、交通システムの販売及び販売製作、営業技術に関する業務〈ＪＲ二部〉ＪＲ東海とその関連会社向け交通システムの販売/販売施策に関する業務【モビリティインフラシステム事業部経営ビジョン】「鉄道事業者における新たな価値づくり」を担い、「顧客に信頼されるトップパートナーとして社会貢献を果たしつつ、持続的な成長を実現する■本部・事業部鉄道事業者及びその関連事業並びに鉄道車両製造事業者向け電気機器、交通システムの販売及び販売製作、営業技術に関する業務■ＪＲ一部ＪＲ東日本とその関連会社向け交通システムの販売/販売施策に関する業務【職場環境】・平均残業時間：20～30時間/月・テレワーク頻度：1回/週程度

三菱商事グループの幅広い産業領域を背景に、主要企業のAI変革を推進するAIコンサルタントを募集しています。【MCD3について】当社は、ＭＣデータプラス・インダストリー・ワン・エムシーデジタルの3社が2025年7月に統合して誕生した、三菱商事100%出資のテクノロジーカンパニーです。「産業に寄り添い、社会課題に向き合い続ける」をミッションに掲げ、世界レベルのAI技術と三菱商事が培ってきた深い産業知見を掛け合わせることで、顧客・社会が直面する課題の解決と産業変革の実現に挑む、プロフェッショナル集団です。設立以来、私たちはデジタル技術を軸に、既存ビジネスモデルの変革にとどまらず、社会に新たな価値をもたらす新規事業・サービスの創出にも積極的に取り組んでまいりました。先進テクノロジーと確かな産業知の融合を強みに、これからも産業と社会の未来を切り拓いていきます。【弊社の強み：三菱商事の産業ネットワーク × 世界レベルのAI技術】AI実装・アルゴリズム開発を強みに、三菱商事のグローバルかつ多様な産業ネットワークを活かし、企業や組織の課題解決につながるAIプロダクト・ソリューションを提供しています。産業課題に根ざしたAIソリューションから、生成AI・AIエージェントといった最新技術を活用したサービス開発まで、幅広いアプローチで企業の変革を支えています。【AIコンサルタントの役割】三菱商事グループが持つ幅広い産業領域を舞台に、主要企業のAI変革を推進することです。クライアントの課題解決に向け、AIプロダクトやソリューションの提案から導入までを一貫してリードします。【主な業務内容】豊富な実績を誇るデータサイエンティストやエンジニアと協働し、複雑な産業課題を紐解き、社会実装へとつなぐプロジェクトに携わっていただきます。主な業務は以下の通りです。 １）プロジェクトの推進（デリバリー）クライアントの課題解決のため、AIソリューションの構想策定から社会実装まで、プロジェクト全体をリードする役割です。業務例）・DX (Digital Transformation)/AX (AI Transformation)における構想策定、課題定義、施策の立案・PoC（概念実証）および本導入におけるプロジェクトマネジメント、ステークホルダーマネジメント・導入後のソリューション浸透・活用に向けた企画立案とマネジメント・AIツール、AIノーコード開発ツールを活用したラピッドプロトタイピング、プロダクトをバリューアップさせるツールの開発２）ビジネス機会の創出（マーケティング・セールス）三菱商事のグローバルネットワークを活かし、CXO（経営層）との関係構築を通じて新たなビジネスチャンスを創り出す役割です。業務例）・三菱商事の有するグローバルな産業ネットワークを通じたリレーション構築・上記リレーションを基にした、営業・ソリューションやプロダクトの提案【ポジション・働き方に関する魅力】・三菱商事の強力な産業ネットワークを背景に、外部コンサルでは触れられない深い産業課題や機微性の高いデータにアクセスできます。・国内最高峰のデータサイエンティスト・エンジニアと協働し、最先端技術の実装に直接関わることができます。・三菱商事の新規事業・投資領域と連携し、技術デューデリジェンスや事業のバリューアップに関わる機会があります。・働き方の自由度・柔軟性が高く、AIサービスの活用も推奨されています。最新のワークスタイルを実践しながら働ける環境です。

三菱商事グループの幅広い産業領域を背景に、主要企業のAI変革を推進するAIコンサルタントを募集しています。【MCD3について】当社は、ＭＣデータプラス・インダストリー・ワン・エムシーデジタルの3社が2025年7月に統合して誕生した、三菱商事100%出資のテクノロジーカンパニーです。「産業に寄り添い、社会課題に向き合い続ける」をミッションに掲げ、世界レベルのAI技術と三菱商事が培ってきた深い産業知見を掛け合わせることで、顧客・社会が直面する課題の解決と産業変革の実現に挑む、プロフェッショナル集団です。設立以来、私たちはデジタル技術を軸に、既存ビジネスモデルの変革にとどまらず、社会に新たな価値をもたらす新規事業・サービスの創出にも積極的に取り組んでまいりました。先進テクノロジーと確かな産業知の融合を強みに、これからも産業と社会の未来を切り拓いていきます。【弊社の強み：三菱商事の産業ネットワーク × 世界レベルのAI技術】AI実装・アルゴリズム開発を強みに、三菱商事のグローバルかつ多様な産業ネットワークを活かし、企業や組織の課題解決につながるAIプロダクト・ソリューションを提供しています。産業課題に根ざしたAIソリューションから、生成AI・AIエージェントといった最新技術を活用したサービス開発まで、幅広いアプローチで企業の変革を支えています。【AIコンサルタントの役割】三菱商事グループが持つ幅広い産業領域を舞台に、主要企業の事業・業務変革を推進することです。AI・デジタルを導入すること自体を目的とせず、クライアントの経営・事業課題を起点に、業務プロセス、組織、マネジメント、データ・システムのあり方を再設計し、構想から実行、定着、成果創出までを一貫してリードします。【主な業務内容】データサイエンティスト、エンジニア、デザイナーなど、多様な専門人材と協働し、AI・デジタルを活用した変革を企業の業務や組織に実装するプロジェクトに携わっていただきます。主な業務は以下の通りです。１）プロジェクトの推進（デリバリー）クライアントの経営・事業課題を構造化し、AI・デジタルを活用した変革の構想策定から実行・定着まで、プロジェクト全体をリードする役割です。業務例）・DX（Digital Transformation）／AX（AI Transformation）戦略、変革構想、ロードマップの策定・AIを前提とした業務プロセス、人とAIの役割分担、オペレーティングモデルの設計・営業、生産、物流、調達、経営管理、コーポレート業務等における業務改革・BPR・KPI、管理指標、会議体、ダッシュボード等のマネジメントプロセスの設計・DX／AI推進組織、役割・権限、ガバナンス、人材・育成方針の設計・AIユースケースの選定、PoC・プロトタイプの企画、効果検証および本導入支援・業務・システム構想、業務要件定義、RFP策定、ベンダー選定、PMO支援・導入後の活用促進、チェンジマネジメント、効果測定および現場定着支援２）ビジネス機会の創出三菱商事のグローバルな産業ネットワークや、プロジェクトを通じて蓄積した知見を活用し、新たな変革テーマやビジネス機会を創出する役割です。業務例）・三菱商事の産業ネットワークを通じたCXO、事業部門、DX・IT部門とのリレーション構築・クライアントの経営・事業課題を起点とした、変革プロジェクトの企画・提案・プロジェクトで得た知見や方法論の標準化、アセット化、サービス化・データサイエンス、エンジニアリング、デザイン部門と連携した提案活動【ポジション・働き方に関する魅力】・三菱商事の強力な産業ネットワークを背景に、企業の経営・事業・現場に深く入り込み、変革テーマの設定から実行まで関与できます。・AI導入やシステム構築にとどまらず、業務・組織・マネジメントを含む企業変革を一気通貫でリードできます。・国内最高峰のデータサイエンティスト・エンジニアやデザイナーと協働し、構想をプロトタイプや実際の仕組みとして具現化できます。・外部のアドバイザーではなく、クライアントと一体となった立場で、中長期的に変革と成果創出に携わることができます。・働き方の自由度・柔軟性が高いです。

チャリ・ロトは2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。競輪・オートレースの車券や競輪くじのインターネット販売サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理、車券販売システムの自社開発などを行っています。ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。また、2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となりました。MIXI社が有するアセット、クリエイティビティやテクノロジー、エンタメのノウハウを活用し、公営競技業界をより一層盛り上げていきたいと考えています。公営競技業界をともに盛り上げたいと思うチャレンジングなメンバーを募集しています。【具体的にお任せすること】ご経験、ご希望に応じて下記の業務にアサインしていただきます。◆予算策定 / 進捗管理　・事業戦略、中期経営計画の年次予算へのブレイクダウン・予実、KPIといった指標の目標設定ならびに進捗管理・事業担当部門と共に進捗確認会議の開催、ファシリテーション、課題に対する対応策の立案・当期着地見込の精査、役員への報告ならびに協議◆全社経営課題の抽出 / 事業戦略立案 / 進捗管理・社内外の情報収集（シンクタンク的役割、情報一元化）・会社として進むべき方向決め・軌道修正（事業戦略立案）・戦略立案のためのファシリテーション・中期経営計画策定※競輪・オートレースに関する知識は、入社後にキャッチアップしていただければ問題ございません。ご興味をお持ち抱ける方のご応募をお待ちしております。【ポジションの魅力】会社の戦略立案・意思決定に深く関与するポジションです。弊社は競輪・オートレース業界インターネット車券販売と競輪場運営/所有の二つの事業を手掛ける唯一無二の会社であり、業界内におけるプレゼンスは年々拡大しております。インターネット車券販売のマーケティング戦略立案や、自治体と二人三脚で行う競輪場の再整備（建て替え）といった数十～百億円規模の複数プロジェクトにアサインすることで多くの経験値を得ることができ、ビジネスパーソンとしての成長を加速することができると我々は自負しております。また、プロジェクトを牽引するのみならず、中期経営戦略の策定や予算策定/管理会計、ガバナンス強化、意思決定機関（取締役会等）の企画・運営といった経営企画のコアな業務についても非常に重要な業務として位置づけられており、経営陣から経営企画部に対する期待値は高い状況です。これまで得た知見を活かしっつ、経営企画としてステップアップを目指す方には最適なポジションかと存じますので、ぜひ皆様の応募お待ちしております。

【職務内容】同部のミッションは電子産業における超純水装置、排水処理装置の計画設計、詳細設計業務を担当します。受注前の計画から受注後の詳細設計まで行う一貫設計が特徴です。本ポジションは機器装置構成の決定、原価作成、手配、図面製作指示と確認をしていただきます。機械設計が業務となりますが、システム設計、工事等、案件のとりまとめ役も担っていただきます。【魅力】水処理設備の設計を通じてお客様の課題を解決する喜びはもちろん、それが社会課題の解決に直結する、非常に大きなやりがいのある仕事です。特に環境課題やカーボンニュートラルなど、近年問題視されている社会課題との結びつきが強く、課題解決の先駆者として取り組んでいただくことができます。【組織】電子産業事業部 デジタルエンジニアリング部門 設計一部 設計二課【働き方】在宅頻度：週3回程度出張頻度：週0～2回

【配属部署について】本求人の配属先は、日々サービスをご利用いただく中で生じる疑問や技術的な課題を解決する「カスタマーサポート（CS）」の部署となります。お客さまが躓いた際に最も頼りにされる「最後の砦」として、問い合わせ対応を起点に真の課題解決へ導く組織です。現在はAIチャットツールの導入により基礎的なご案内はAIが担っており、人が対応する窓口では、より複雑で高度な「AIでは解決できないペイン」に深く向き合う、価値の高いサポートを提供しています。【具体的な業務内容】■顧客対応入社後、サービスについての研修を受けたあと、チャット・メール・電話のいずれかのチャネルで顧客対応をおこなっていただきます。部内の人数比はチャット対応7割、メール対応2割、電話対応1割程度です。AIでは解決できない複雑なケースや、丁寧な状況把握が必要なお客さまへの対応を担当。経理・人事労務領域の専門知識を活かし、お客さまの業務課題に踏み込んだ解決策を提案します。■AIを活用したサポート体制の企画・運用最前線の顧客対応で得た知見と蓄積された問い合わせデータの分析をもとに、AIのナレッジ拡充や自己解決率向上のための施策を自ら企画・実行し、AIと協働した仕組みづくりを通じて、組織全体の生産性とサポート品質の向上をリードいただきます。具体的には、以下のような業務を担当します。＜AIチャットボットの回答品質のチェック・フィードバック＞AIチャットボットが実際にお客さまへ返した回答をレビューし、正確性・わかりやすさ・トーンを評価。誤回答や不十分な回答の原因を特定し、改善のフィードバックを行う、AIの「教師役」としての業務です。＜サポートサイト・ナレッジの更新＞AIチャットボットの回答の源泉となるFAQ・ガイド・ヘルプ記事を継続的に更新します。エスカレーションされた問い合わせからナレッジの欠落・重複・矛盾を発見し、記事の新規作成・改訂を実施します。なかでも「使い方ガイド」は、単なる操作説明ではなく、PdMや開発チームと協力しながら「お客さまがどんな業務の、どんな場面でこの機能を使うのか」というユースケースを想像したうえで設計・執筆する、高度なコンテンツ制作です。法改正やプロダクトアップデートへの追随も担います。＜問い合わせデータの分析とPdMへの提言（VOC分析）＞AIチャットボットに寄せられる質問データを分析し、「どのサービス・機能・業務フローにお客さまの課題があるか」を検知。件数・影響度・再現手順を整理し、PdMへ改善提案として届けます。分析がプロダクトのロードマップに反映される仕事です。■その他の業務ガイド作成、チャットボットの知識強化、社内研修の講師、各サービスの改善提案など様々な業務に携わっていただきます。定期的なワークショップを開催してチーム内でノウハウ共有も担っていただきます。【ポジションの魅力】■顧客対応の一次情報を活かしたAIサポート体制の企画・構築自ら顧客対応を行いながら、そこで得たリアルな顧客のペインや気づきをもとに、AIチャットボットやデータ分析を駆使した「最高の顧客体験を創出する仕組みづくり」を企画立案から牽引できます。■多様な専門性の追求と柔軟なキャリアパス会計や人事労務などの幅広い知識を習得し、顧客価値を最大化するコンサルティング力を磨くことができます。フロントラインでの経験を活かしたサクセス等の他領域への異動実績もあります。また組織内でも、マネジメント層へのステップアップや特定のプロダクトを極めるエキスパート、AIを活用した業務基盤の企画担当など、ご自身の志向に合わせた多彩なキャリアパスが用意されています。

【期待する役割】最先端のアナリティクス・AIおよび金融業界に関する専門知識を駆使して、データ分析能力と経営コンサルティング能力の両面を武器にコンサルティングサービスを提供し、データドリブン改革を推進します。【業務詳細】金融業界の大手企業のデータ駆動型経営改革における、新規ビジネス構築、プロセス改革、IT・AIソリューション構築、データ基盤構築、セキュリティ・コンプライアンス、組織・風土改革、人材育成をプロジェクトのコアチームとして支援【プロジェクト事例】■生成AIを用いた新規ビジネス・サービスの構築、プロセス改革■顧客データを用いたセールス・マーケティング、商品開発のデータ駆動型改革など【おすすめポイント】■金融業界の知見/専門性を活かしながら、最先端のアナリティクス・AIで業界大手の経営・事業変革を推進するポジションです。■データ分析だけでなく、ビジネス利活用まで一気通貫で支援するため、データサイエンス・ビジネス・エンジニアリングの三位一体で成長できる環境です。■業界トップクラスのデータサイエンティスト集団からのノウハウ・知見を吸収でき、データ＆AI人材としての成長機会が豊富にあります。

【期待する役割】■顧客（生活者/消費者、法人顧客および従業員）が求める提供価値/体験を再定義し、新たな商品/サービスの企画・開発や、それを実現するための企業変革全般の計画立案・実現支援を担います。 ■プロジェクトではソング本部だけでなく、アクセンチュア全体の多様な人材やサービスラインと協業して、企業の顧客体験提供のフロントステージに関わる変革に加え、それを下支えするデータ・テクノロジー・組織・従業員体験含めたバックステージに関わる変革を含めた全領域を一気通貫で支援します。【業務内容】素材・エネルギー業界にフォーカスした中で、企業の経営者層のカウンターパートとして下記業務を担当いただきます 。■フロントステージ変革：新規ビジネス戦略、ブランド戦略、マーケティング戦略、営業戦略、チャネル改革、顧客体験改革・企業のパーパス/ミッションの再定義、それに基づくターゲットカスタマーと企業の価値/ブランドの明確化/市場規模概算・ターゲットとなる生活者体験設計/マルチチャネルでのコミュニケーションプランの策定、新たな体験/共感を生み出す既存事業に閉じないサービス・商品の企画・構想立案■バックステージ変革：プロセス・データ・テクノロジー・組織・従業員を含めたオペレーティングモデル改革・フロントステージで定義した体験を下支えするプロセス改革、人的資源/組織変革、データ活用/データ基盤戦略、カスタマーフロントのテクノロジー変革、経営資源配賦含めたガバナンス改革・また、変革実行のカギとなる従業員を始めとする多様なステークホルダーのチェンジマネジメント推進/体験変革【プロジェクト事例】■BtoB向けの素材、技術の市場/顧客開拓を狙った、体験デザイン起点での新たなブランディング/マーケティング実行支援、グローバル含む収益拡大、更にデータや生成AIを活用した先進的な営業/マーケティング業務変革まで支援■サービス利用者目線でのアプリ通じた体験設計、企業イメージのリブランディング・メッセージ発信活動などを支援■エネルギー・インフラ企業として地域住民の生活を支えるための新サービス検討やプロモーション、ブランディングを支援【おすすめポイント】■顧客（生活者/消費者、法人顧客および従業員）が求める提供価値/体験を起点とした成長戦略や経営変革に強くフォーカスして、幅広いプロジェクト（新規ビジネス戦略、ブランド戦略、マーケティング戦略、営業戦略、チャネル改革、顧客体験改革など）を扱っているため、素材・エネルギー業界×カスタマーフロント領域におけるプロフェッショナルなキャリアを目指せる環境です。■同じ部門内に大手広告代理店出身のクリエイターやマーケター、世界中のあらゆるプロダクトやサービスの設計に携わっているデザイナー、さらにはテクノロジーに知見のあるエンジニアやAIに専門性を持つデータサイエンティストなどが所属しているため、多様なメンバーと密に連携を取りながら、カスタマーフロント領域におけるプロフェッショナルな視点を取り入れることができます。【所属本部（ソング本部）】ソング本部はクライアントのカスタマーフロント領域変革を支援し、ビジネス成長に貢献する組織です。

【期待する役割】最先端のアナリティクス・AIおよび公共サービス（行政機関及び教育・医療機関含む）に関する専門知識を駆使して、データ分析能力と経営コンサルティング能力の両面を武器にコンサルティングサービスを提供し、日本のトップ企業のデータドリブン改革を推進します。【業務詳細】公共サービス（行政機関及び教育・医療機関含む）のデータ駆動型経営改革における、新規ビジネス構築、プロセス改革、IT・AIソリューション構築、データ基盤構築、セキュリティ・コンプライアンス、組織・風土改革、人材育成をプロジェクトのコアチームとして支援【プロジェクト事例】■生成AIを用いた新規ビジネス・サービスの構築、プロセス改革■公共サービス・医療健康サービス利用者データを用いたデータ駆動型改革【おすすめポイント】■公共領域の知見/専門性を活かしながら、最先端のアナリティクス・AIで公共機関の経営・事業変革を推進するポジションです。■データ分析だけでなく、ビジネス利活用まで一気通貫で支援するため、データサイエンス・ビジネス・エンジニアリングの三位一体で成長できる環境です。■業界トップクラスのデータサイエンティスト集団からのノウハウ・知見を吸収でき、データ＆AI人材としての成長機会が豊富にあります。

【期待する役割】最先端のアナリティクス・AIおよび製造・流通業界に関する専門知識を駆使して、データ分析能力と経営コンサルティング能力の両面を武器にコンサルティングサービスを提供し、日本のトップ企業のデータドリブン改革を推進します。【業務詳細】製造・流通業界の大手企業のデータ駆動型経営改革における、新規ビジネス構築、プロセス改革、IT・AIソリューション構築、データ基盤構築、セキュリティ・コンプライアンス、組織・風土改革、人材育成をプロジェクトのコアチームとして支援【プロジェクト事例】■販売・製造・物流・調達データをエンドツーエンドで活用したサプライチェーン改革■リカーリングビジネスにおける顧客情報・顧客行動を活用した顧客接点のデータ駆動型改革■過去の研究開発データを活用した研究開発領域でのデータ駆動型改革■顧客データ・購買データを用いたセールス・マーケティング、商品開発のデータ駆動型改革■生成AIを用いた新規ビジネス・サービスの構築、プロセス改革（各種業界）【おすすめポイント】■製造・流通業界の知見/専門性を活かしながら、最先端のアナリティクス・AIで業界大手の経営・事業変革を推進するポジションです。■データ分析だけでなく、ビジネス利活用まで一気通貫で支援するため、データサイエンス・ビジネス・エンジニアリングの三位一体で成長できる環境です。■業界トップクラスのデータサイエンティスト集団からのノウハウ・知見を吸収でき、データ＆AI人材としての成長機会が豊富にあります。

【期待する役割】最先端のアナリティクス・AIおよびライフサイエンス業界（製薬企業/医療機器メーカーなど）に関する専門知識を駆使して、データ分析能力と経営コンサルティング能力の両面を武器にコンサルティングサービスを提供し、日本のトップ企業のデータドリブン改革を推進します。【業務詳細】ライフサイエンス業界の大手企業のデータ駆動型経営改革における、新規ビジネス構築、プロセス改革、IT・AIソリューション構築、データ基盤構築、セキュリティ・コンプライアンス、組織・風土改革、人材育成をプロジェクトのコアチームとして支援【プロジェクト事例】■過去の研究開発データを活用した研究開発領域でのデータ駆動型改革■生成AIを用いた新規ビジネス・サービスの構築、プロセス改革など【おすすめポイント】■ライフサイエンス業界の知見/専門性を活かしながら、最先端のアナリティクス・AIで業界大手の経営・事業変革を推進するポジションです。■データ分析だけでなく、ビジネス利活用まで一気通貫で支援するため、データサイエンス・ビジネス・エンジニアリングの三位一体で成長できる環境です。■業界トップクラスのデータサイエンティスト集団からのノウハウ・知見を吸収でき、データ＆AI人材としての成長機会が豊富にあります。

【期待する役割】最先端のアナリティクス・AIおよび通信・メディア・エンターテイメント・ハイテク業界に関する専門知識を駆使して、データ分析能力と経営コンサルティング能力の両面を武器にコンサルティングサービスを提供し、日本のトップ企業のデータドリブン改革を推進します。【業務詳細】通信・メディア・エンターテイメント・ハイテク業界の大手企業のデータ駆動型経営改革における、新規ビジネス構築、プロセス改革、IT・AIソリューション構築、データ基盤構築、セキュリティ・コンプライアンス、組織・風土改革、人材育成をプロジェクトのコアチームとして支援【プロジェクト事例】■IoTデータを活用した新規サービスビジネスの構築、ライフタイムバリュービジネスの創出■販売・製造・物流・調達データをエンドツーエンドで活用したサプライチェーン改革（■リカーリングビジネスにおける顧客情報・顧客行動を活用した顧客接点のデータ駆動型改革■顧客データを用いたセールス・マーケティング、商品開発のデータ駆動型改革■生成AIを用いた新規ビジネス・サービスの構築、プロセス改革【おすすめポイント】■通信・メディア・ハイテク業界の知見/専門性を活かしながら、最先端のアナリティクス・AIで業界大手の経営・事業変革を推進するポジションです。■データ分析だけでなく、ビジネス利活用まで一気通貫で支援するため、データサイエンス・ビジネス・エンジニアリングの三位一体で成長できる環境です。■業界トップクラスのデータサイエンティスト集団からのノウハウ・知見を吸収でき、データ＆AI人材としての成長機会が豊富にあります。

【期待する役割】最先端のアナリティクス・AIおよび素材・エネルギー業界に関する専門知識を駆使して、データ分析能力と経営コンサルティング能力の両面を武器にコンサルティングサービスを提供し、日本のトップ企業のデータドリブン改革を推進します。【業務詳細】素材・エネルギー業界の大手企業のデータ駆動型経営改革における、新規ビジネス構築、プロセス改革、IT・AIソリューション構築、データ基盤構築、セキュリティ・コンプライアンス、組織・風土改革、人材育成をプロジェクトのコアチームとして支援【プロジェクト事例】■リカーリングビジネスにおける顧客情報・顧客行動を活用した顧客接点のデータ駆動型改革■顧客データ・購買データを用いたセールス・マーケティング、商品開発のデータ駆動型改革■生成AIを用いた新規ビジネス・サービスの構築、プロセス改革【おすすめポイント】■素材・エネルギー業界の知見/専門性を活かしながら、最先端のアナリティクス・AIで業界大手の経営・事業変革を推進するポジションです。■データ分析だけでなく、ビジネス利活用まで一気通貫で支援するため、データサイエンス・ビジネス・エンジニアリングの三位一体で成長できる環境です。■業界トップクラスのデータサイエンティスト集団からのノウハウ・知見を吸収でき、データ＆AI人材としての成長機会が豊富にあります。

【募集背景】マネーフォワードビジネスセグメント（以下、MFBS）では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。グループ全体では、Fintech領域を中心にAIはじめとする最新テクノロジーを活?したソリューションを展開しています。それらの事業基盤を活かすことで、?効率な企業経営を圧倒的に効率化し、「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」を目指しています。今回、募集を行うBtoB事業のHR領域部署は、人事管理・勤怠管理・給与計算などの人事労務領域のクラウドサービスを提供する事業部で、今後もプロダクトラインナップを拡充し同社サービスが担う領域をさらに拡大させていく方針です。プロダクトラインナップの拡充に応じて導入ユーザーの数や企業規模も拡大させることを狙っており、販売拡大につながるパートナー様と協業スキームの戦略、営業活動を実施しています。販売代理店や金融機関等と、深化をさせる「パートナーセールス」を募集しています。【業務内容】＜戦略立案＞ パートナー様との協業戦略を自ら策定し、日本全国の中小企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を最前線で推進していただきます。＜事業インパクト＞直販ではリーチできない数万社規模の企業に対し、パートナー様の強みを活かして一気にマネーフォワードクラウドの価値を広げる、非連続成長の鍵となる役割です。■詳細・販売代理店様、金融機関様等との関係構築及び、商談同行等の実施・勉強会の開催等により、弊社のクラウドサービスの認知活動・パートナーの新規開拓活動【本ポジションの魅力】・弊社は直販を中心に成長をしてきました。今後、更なる非連続成長を続けていくためには、パートナー様と協業することで、より多くの企業様に価値提供をしていきたいと考えております。そのため、本ポジションは、MFBSとして、非常に重要な役割を担うことになります。自身で考えた新しい取り組みをどんどん実行していただくことができます！・まだ小さい部署ではありますが、拡大している部署であるため、若いうちに新たなポジションに就くチャンスがあります。・パートナー様（金融機関様、販売代理店様）と一緒に協業することで生産性の高いセールス活動が可能です。

【募集背景】ERPマーケティング本部は「変化を恐れない企業の為の進化し続けるコンポーネント型ERPを実現し、バックオフィスにとってのベストプラクティスを提供する」というビジョンを掲げる中堅企業の経理・財務領域を担当するマーケティング本部です。経理・財務プロダクトを軸に、ERP（財務会計・法人支出管理・債権管理・人事労務・法務など）の各領域を横断的に活用し、「役割を超えて、顧客のベストを。」というバリューのもと、セールス本部やカスタマーサクセス本部など他部門との連携を深めながら顧客価値の最大化に取り組んでいます。本部は「デジタルマーケティング部」「イベントマーケティング部」「CRM部」「マーケティング戦略部」の4部門で構成されています。今回の募集ポジションはマーケティング戦略部のデータ戦略・Opsグループでの採用となります。【ミッション】本ポジションは、データ集計や分析、インサイトレポートだけに留まらず、事業者としてデータを起点にマーケティング施策の意思決定支援やインサイドセールスなど他の部門と連携した改善活動などを通じて、事業成長に貢献します。今回は、データドリブンな組織から事業成長をさらに加速させるべく、事業成長をデータでリードしていきたい方、分析や集計だけでなくエグゼキューションまで一気通貫してPDCAを回し、手触り感のある仕事をしたい方の募集となります。【業務内容】データを起点に各部門と連携、PDCAサイクルを高速で回することで事業成長に貢献いただきます。■データ分析と戦略立案- データの収集・分析・可視化による意思決定支援- KPIやマーケティング施策における重要指標のモニタリングと改善提案- 広告宣伝費の効果測定と最適な予算配分の提案- 競合分析やマーケット動向の調査・分析■データ基盤の構築・運用- マーケティング施策関連のデータの収集・統合・管理のためのシステム設計とオペレーション改善- データの品質管理と分析環境の整備- BI/分析ツールを活用したダッシュボード構築と運用- MAツールの活用と運用保守- AIを活用したツール開発、業務効率化、運用【このポジションの魅力】■社会的意義のあるサービスの成長に貢献できる■データを起点に、インサイドセールスやフィールドセールス、事業企画など他部門との連携して事業成長への貢献を実感できる■「事業成長には何が必要か？」を主体的・能動的に動ける環境で、指示されたデータ集計や分析をするだけではないので、自分で仕事を作る楽しさがある■自ら提供したデータ・インサイトが社内で活用され成果を実感できる■メガトレンドであるAIはマネーフォワード経営陣も注目・注力しており業務内で活用する機会が多くAIケイパビリティを磨くことができる■常識にとらわれずに新しい施策にチャレンジできる文化■前向きで成長志向の高いメンバー働ける環境■社内キャリアチャレンジ、マネーフォワードグループ内キャリアチャレンジの制度で、転職せずとも多くの経験を積めるので、長く腰を据えて働くことができる

【募集背景】アイケア事業では、眼疾病スクリーニング検査によって、眼病のみならず成人病の発見も可能であるため、エッセンシャルビジネスの一つとしてさらなる成長が期待されており、眼疾病検査・診断用機器、治療機器に加えて、ソリューションサービスの研究、開発、販売に注力しています。営業推進課は、アイケア事業の更なる成長のため2023年4月に新設され、海外パートナーとの協業、地域プロジェクトの企画・実行、販売会社向けの事業推進支援、業績予実マネジメント等を行っています。グローバル組織の一員として、熱意をもって業務に取り組める方を募集します。【業務内容】■主として、主力地域のひとつであるアジアの事業管理、地域改革プロジェクトの企画・実行■アジア向け製品のGo-to-Market戦略を担う。各国とアジア全体を俯瞰し、中長期的な視点でブランディングを推進する■ダウンストリームプロダクトマネジメントを担当し、製品のローンチから販売促進の企画、教育、展示会など主要イベントのリード、営業資料や教育資料の設計を通して販売会社を支援する（営業活動・顧客との交渉は行いません。コンテンツの制作業務も行いません）■選定したStrategic Account / Key Accountに対し、価値提案モデル・課題解決モデルの検討と実行プロジェクトの推進、KPIのモニタリング、販社による営業活動を支援する■顧客の要望、unmet-needsを吸い上げ、必要に応じてソリューションのカスタマイズを行うための社内外での提案と折衝を行う■成功モデルを整理し横展開する。またはパターン化し知識の共有を行う■新たなkey accountを発掘し、業績伸長に貢献する※具体的な担当領域やポジションは、応募者のスキルやご経験、今後のキャリアプラン等を考慮の上、検討させていただきます。【トプコン社の事業情報】（１）住（建設）製品：ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス（２）食（農業）製品：農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。（３）医（ヘルスケア）製品：眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ新しいアイケア事業創造へ注力しています。【その他魅力】■WLBの整った環境で就労頂けます。・フレックスタイム制度あり（コアタイム：10:00～14:45）・原則出社（在宅週1回まで可能）・年休：128日・入社3年後定着率90％以上

【業務内容】■銅条・導電材・機能材料製品に関する新規用途開拓、市場調査、顧客ニーズ分析事業化企画■営業部門、開発部門と連携しながら新規市場・新規顧客向け製品戦略の策定および事業拡大活動を推進【配属先】■メタルソリューション領域・技術部・市場開拓課研究開発戦略の企画と実行、新事業の企画、上市の推進　、技術営業活動の計画と実行、技術ロードマップの策定、技術予測、同業技術分析、技術営業人材育成の計画と実行等を担う組織です。【魅力】■技術的知見をもとに顧客との対話を通じて課題を発見し、事業化まで一貫して関与できることが特徴です。■製造、営業、研究開発など多様な部門と協働しながら、将来の事業の柱となるテーマを創出できるやりがいの大きい職場です。■技術と事業をつなぐ最前線で携わることが出来ます。【採用背景】データセンター需要による受注増加・組織強化の為の増員募集となります。【キャリアパス】市場開拓課において事業企画・マーケティング業務を経験後は、適正に応じて製造部門、研究開発部門等において広く経験を積んでいただきす。【働き方】■残業；20程度/月　※繁忙期35H程度■テレワーク：週1～2回程度可能■出張の頻度：三重への出張1，2回程度/月　※顧客が三重工場訪問時に同行いただきます。【同社について】■情報通信、エネルギー、産業・自動車など幅広い領域に技術・製品を展開する総合電機メーカーです。 ■光ファイバ・光通信部品をはじめ、電力ケーブル、電子部品、自動車部品など、社会インフラから最先端のモビリティ・データ通信まで幅広い事業を手掛けています。

【ミッション】顧客・サプライヤー・社内関係部署と密接に連携しながら、納期管理およびデリバリー課題の解決を推進いただきます。納期トラブル発生時には迅速な対応を行うとともに、現場に潜在する課題を早期に発見し、関係者を巻き込みながら改善へ導いていただくことを期待しています。また、業務フローの見直しやプロセス改善を通じて、安定した供給体制の構築にも貢献いただきます。将来的にはグループリーダーとしてメンバーのフォローや育成、業務改革の推進を担い、組織全体の生産性向上を牽引いただくポジションです。【職務内容】・半導体サプライヤ―への発注業務・受発注と在庫バランスの適正化・入荷調整による在庫確保のコントロール・支払い・計上業務・仕入先へのレポート作成・業務標準化、自動化への提案と実行【募集背景】体制強化に伴う増員【配属先】■バリューチェーン本部　SCMユニット　ーSCM5部（20名）ーSCM6部（26名）【働き方】■テレワーク：可（月間所定労働日数の40％（上限）まで可能/例：月間所定労働日数が22日の場合は最大8日間までテレワーク可能）※出社とテレワークを組み合わせたワークスタイルであり、十分なコミュニケーションでフォローしあう雰囲気となっております。■出張：有／年数回を想定（主に当社拠点の名古屋・大阪など）■転勤：有（将来的に国内・海外への転勤の可能性あり）■残業：平均20-30時間程度

【ミッション】安全保障輸出管理の中核メンバーとして、外為法に基づく輸出審査や社内教育、監査対応、営業部門への該非判定書作成支援など、輸出管理業務全般を担っていただきます。専門性の高い領域であるため、法令順守と事業推進の両立を意識しながら、関係部署と連携して主体的に業務を推進いただくことを期待しています。また、限られた体制の中で高い当事者意識を持ち、輸出管理体制の維持・強化に貢献いただくことがミッションです。【職務内容】安全保障輸出管理業務に従事いただきます。＜具体的には＞■外為法に基づいた社内の輸出審査■教育、監査、営業部門等への該非判定書作成支援　等【募集背景】体制強化に伴う増員【配属先】■SCMユニット SCM1部　SCM11グループ（8名）【働き方】■テレワーク：可（月間所定労働日数の40％（上限）まで可能/例：月間所定労働日数が22日の場合は最大8日間までテレワーク可能）※出社とテレワークを組み合わせたワークスタイルであり、十分なコミュニケーションでフォローしあう雰囲気となっております。■出張：有／年数回を想定（主に当社拠点の名古屋・大阪など）■転勤：有（将来的に国内・海外への転勤の可能性あり）■残業：平均20-30時間程度【職務の魅力】当社は豊田通商の中核子会社として半導体・電子部品を扱っており、当グループは全社の物流管理を担っている部署になります。当社の安全保障貿易管理全般を担うポジションとなるため、成果を実感しながらスキルアップすることが可能です。

【ミッション／採用背景】近年、クラウドや人工知能（AI）の更なる普及に向けてデータセンターや半導体工場を新設する動きが加速しており、世界の電力需要は急増しています。世界的にも、高効率火力発電所の新設により喫緊の電力需要増に対応し、AI等の技術革新を支えつつ、並行してカーボンニュートラル実現に向けた再エネ導入を推進していく運びとなっています。上記の背景から、国内外ともに電力の安定供給と脱炭素社会の両立のため、水素やアンモニアなどへの燃料転換を見越した高効率火力発電所や再生可能エネルギーの電源比率向上に向けた設備の増設が数多く計画されています。当社は電気機器の供給のみならず、発電所や変電所といった電力プラントの建設を通じて、電力の安定供給と脱酸素社会の実現に貢献しています。【業務内容】■海外電力プラント（火力発電所、変電所、系統安定化設備等）の新設・設備更新工事に係る、プロジェクト管理、据付設計・計画、並びに施工管理業務＜担当予定案件＞主として海外の電力会社/EPC事業者を最終顧客とした、火力発電所の新設案件や、当社が製品を納入した既設発電所の大型リハビリプロジェクトを担当頂く予定です。入社後2～3年程度は、類似案件の経験者である技術者のサポートを受けつつ、台湾・香港や中東諸国の案件を担当頂く予定です。（プラント現地の施工管理等で海外出張頂く場合は、当社海外拠点のサポート他、万全の安全管理のもと出張頂きます。）以降は、上長との面談を通じて本人の意向・適性を確認しながら、日本国内のプロジェクトに従事頂くか、継続して海外のプロジェクトに従事頂くかを判断致します。【キャリアパス】海外電力プラントの新設・設備更新工事に係る、プロジェクト管理、据付設計・計画、並びに施工管理業務に従事頂きます。以降は、能力や適正に応じて、国内での大型発電所案件や原子力プラントに係る同種業務等のジョブローテーションの可能性が御座います。国内/海外を問わず、グローバルに活躍できる人財への成長を期待しています。【配属部署】電力プラント建設センター　発変電プラント建設部　計画第一課【組織のミッション/課題】＜電力プラント建設センター＞建設技術の深化と進化により、電力システムの発展と社会課題の解決に貢献すると共に、プラント最前線で顧客価値を創造し続ける＜発変電プラント建設部＞火力発電所/変電所での円滑なプラント工事遂行を通じて電力安定供給に寄与すると共に、蓄積した建設技術の応用により、時代に応じた新たな電力システムの構築にも貢献する＜計画第一課＞国内/海外火力発電所の新設、並びに海外既設発電所の保全工事の案件遂行により、電力安定供給および社会の脱炭素化実現に貢献する。【働き方／その他】■残業時間：平均20時間/月 程度■出張：有 (頻度：2～3回/月、期間：2日程度)■転勤可能性：東京地区、九州地区の拠点への転勤可能性有り■リモートワーク：有■中途社員の割合：約20%【業務の魅力】・当社は電力インフラ分野のリーディング企業であり、社会インフラを支える重要な役割を担っています。自身が携わったプラントが多くの人々の生活や、産業の発展に貢献している事を実感できます。・数億円規模の大規模プロジェクトがあります。関係者全員の協力のもと、現場の最前線で業務に携わり、綿密な計画と高度な技術を駆使して工事を進め、自らの手でプラントを作っていく事に魅力や達成感が感じられる仕事です。【事業の魅力】当社の発電設備，送電・配電設備，計装制御システムなど電力プラントに関わる主要電気設備は、三菱電機と三菱電機グループ内で全て供給することができ、国内外で数多くの納入実績があります。長年に渡り培ってきた「技術力，経験，総合力」は国内外の多くの顧客から高く評価頂いております。今後も更なる技術革新を進めながら、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

【期待する役割】生産、SCM、設備保全といった現場課題に対し、DX・データ・AIを活用して「実際に現場が変わる」ところまで実行するポジションです。お客様の業務を深く理解し、活用可能なデータを特定。AIやIoTなどを用いたユースケースを構想し、DXロードマップ策定からシステム導入・運用定着までを一貫してリードします。【具体的な業務】■生産現場／設備管理領域の業務改革・新規ビジネス開発に向けたコンサルティング■IoT、MES、APM、ARなどを活用した現場の自動化・最適化支援■設備状態監視、予知保全、点検・保守の高度化に向けた提案・ソリューション導入■データ分析・KPI管理による業務改善、PDCA推進■設備管理システムやGIS連携によるコスト削減・安全性向上■企画～設計～導入～運用までの一貫支援【プロジェクト事例】■ものづくりプロセス変革の構想策定■MES導入による工場/プラント運営の高度化■EAMやAPM導入による設備保全の高度化■生産データ分析とKPI予測モデルによる、ものづくりPDCAの確立■工場の操業・設備管理におけるデジタルツイン技術導入【おすすめポイント】■最先端技術に触れ続けられる環境フィジカルAI・デジタルツイン等、国内外の先進事例にアクセスし、専門家と連携して意見をもらったり検討内容へのフィードバックを受けたりすることで、スキルを磨けます。■戦略の立案からシステム開発まで一気通貫で経験戦略の立案に留まらず、業務変革やシステム導入まで実行することで、実現性と効果が高いソリューションを提案する力が身につきます。■デジタルマニュファクチャリングの実現部門最適ではなく、経営的な視点でサプライチェーン全体を見据えた次世代のオペレーション・システムの構築に、主体的に挑戦できます。

■概要自社タレントを活用したゲームのマーケティング・プロモーション戦略立案から実行、効果測定まで一貫して担当し、ゲームの魅力を最大限に引き出し、ユーザーに届けていただくポジションです。■業務内容・IPを活用したマーケティング・プロモーション戦略の立案・企画・実行・広告出稿、効果測定、分析・SNS運用・プロモーション資料作成、配信制作・市場調査、競合分析・社内外ステークホルダーとの折衝??事例参考リンクJR東海×hololive Dreamshttps://recommend.jr-central.co.jp/oshi-tabi/hololive-dreams/hololive Dreams ホロライブドリームス　配信制作https://www.youtube.com/@hololivedreamsTurtle Beach×hololive Dreams　ライセンスタイアップhttps://www.sofmap.com/contents/?id=nw_ga_turtlebeach&sid=hololiveアカウント運用：hololive Dreamshttps://x.com/hololive_dreamshttps://x.com/holo_dreams_enhttps://www.youtube.com/@hololivedreams

【期待する役割】同社グループ全体の事業基盤を支える社内SE・プロジェクトマネージャーとして、基幹システムや業務システムの企画・開発・運用をリードしていただきます。単なる運用保守ではなく、現場部門や経営層、ベンダーと連携しながら、業務課題の抽出からシステム企画、要件定義、導入推進までを担う役割です。工場スマート化や店舗DX、グループ会社のシステム統合・刷新など、事業成長とガバナンス強化を支える中核人材としての活躍が期待されています。＜具体的には＞・基幹システムの企画、要件定義、導入、運用保守 ・EC・CRM、人事、財務等の業務システム企画・開発推進・開発プロジェクトのPMおよびベンダーマネジメント・関連会社向けシステムの企画・開発・運用保守・工場スマート化や店舗DX推進プロジェクトへの参画【募集背景】同社では生産拠点の拡大や事業領域の拡大に伴い、グループ全体のIT基盤強化を進めています。今後は社内システムのモダン化やセキュリティ強化、業務効率化を加速させるため、情報システム部門を2年間で50名から70名規模へ拡大予定です。事業成長を支えるシステム刷新・DX推進を担う体制強化の一環として、PM・マネジメント経験を持つ人材を募集しています。■入社後横浜勤務の場合：研修期間として入社後1～２か月程度は事業理解・現場理解を深めて頂くため山梨本社へ勤務頂きます。その後は約週1回のペースで山梨本社へ来ていただきます。（宿泊を伴う）※現行会議体の影響で月～火が多い【本ポジションの魅力】■EC・CRM、人事・財務、グループ会社向けシステムなど幅広い領域を担当できます。システム運用だけでなく、企画・要件定義・導入まで関われるため、社内SEとしての経験領域を広げることが可能です。■工場スマート化、店舗DX、基幹システム刷新など、事業への影響が大きいプロジェクトに参画できます。現場部門と経営層をつなぎながら、事業成長を支えるシステム戦略の推進に携われます。■組織拡大フェーズにある情報システム部門で、大規模なIT投資案件に携われる環境です。プレイングマネージャーとしてチームやベンダーを巻き込みながら、推進力を発揮できるポジションです。【部門構成】・EC・CRMシステム課（メンバー6名）・人事財務GP会社向けシステム課（メンバー6名）※配属部門・PJTは適性・能力・本人希望を考慮した上で配属を予定しております。【こんな方におすすめ】・事業会社で経営と現場をつなぐ立場として活躍したい方・PMや管理職経験を活かし、より大規模な案件に挑戦したい方・基幹システム刷新やDX推進に携わりたい方・幅広い業務領域を担当し、IT責任者候補として成長したい方【キャリアパス】入社後は担当領域のプロジェクトマネジメントや組織マネジメントを担いながら、グループ全体のIT戦略推進に携わります。将来的には担当領域の責任者や、情報システム部門のマネジメントポジションとして、より広範な事業・組織運営に関与できる可能性があります。

【組織のミッション】魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、最高の顧客価値を実現する。そのためにC1st思考とデータ活用に基づきビジネス部門とOneTeamでの価値提供を行い、組織横断の仕様検討やノウハウ共有により組織力・開発力を強化する。【組織/チームの業務概要】「d払い」新たな基幹システムに関するシステム開発PMO業務の推進【担当いただく業務概要】※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。・d払い基幹システム開発プロジェクト全体の進捗、課題、リスク、コスト、リソース、品質管理等の推進・組織横断の検討事項、課題に対するステークホルダーマネジメント（ビジネス部門等の関連組織）・関連システムの進捗、課題、リスク、コスト、品質管理の推進・PJ管理の効率化に向けた自動化検討・経営幹部層向け報告、資料作成・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（評価等は含まない）【業務の魅力】・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービス「d払い」の開発を通じて、競争の激しいQRコード決済事業（PayPay、LINE Pay等）のサービス提供及び改善に携わり、自ら推進・実行でき、お客様に多くの反応を頂けること・金融システムの大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験を習得することができること・ドコモだからこそ活用できる、膨大かつ多種多様なデータ分析スキル又は業務経験（社内研修制度あり）【働く環境】・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。【組織構成】システムデザイン部 第一開発室・決済サービス統括・新システム導入推進マネージャー2名、リーダー4名、メンバー4名（その他協力社員）【現場メッセージ】キャッシュレス決済、特に比較的導入・利用が簡易なQRコード決済に対する世の中の関心が非常に高まっています。変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業・協創しながら、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。また、アクティブユーザーが一千万人を超える規模のサービス開発・運用・データ分析業務を担えるため、自身の業務による社会影響を肌で感じる事ができ、やりがいは絶大です。「決済」というトリガーで、9,800万を超える携帯電話ユーザーやポイント会員のカスタマーロイヤリティを直接的に高める取り組みは、ドコモでしかできない経験です。是非私たちと一緒に、豊かな生活を創出し、社会の成長を牽引していくチャレンジをしましょう！！

AMRの導入が進むにつれ、機体の位置・走行・稼働データや、工場・倉庫の搬送データが蓄積されつつあります。当社はこれらのデータを活用し、搬送ルートや台数の最適化、デジタルツインを用いた導入前のシミュレーション、稼働改善の提案など、ロボットの販売に留まらないデータビジネスの立ち上げを進めています。事業の構想・企画は事業開発グループが担っています。本ポジションでは、その構想を顧客の現場で形にするメンバーとして、課題の整理からデータ分析、改善提案、サービスの実装までを自ら手を動かして推進していただきます。【募集背景】同社は、これまでAMRの導入が難しかった製造・建設現場への導入を可能とする全方向移動機構技術や外乱走破、協調搬送の技術により、十数社を超える上場企業から引き合いをいただいております。NEDOのDTSU事業への採択や海外展開の加速を背景に、当社は事業・組織の両面で急成長のフェーズを迎えています。【業務内容】（１）顧客の現場での課題整理と提案・顧客の工場・倉庫の搬送業務をヒアリング・現地調査し、課題と改善余地を整理・データに基づく改善提案（搬送ルート、台数、運用ルールの最適化など）（２）データ分析・シミュレーション・AMRの稼働データ、現場の搬送データの収集・整理・分析・デジタルツインやシミュレーションを用いた導入前評価・効果試算（３）サービスの実装と立ち上げ・分析・可視化の仕組みやダッシュボードのプロトタイプ構築・PoCを通じたサービス内容の検証と、提供メニュー・価格の具体化・製品開発部・ソフトウェアエンジニアと連携した機能化（４）事業化への貢献・提供事例の蓄積と、他顧客への横展開・現場で得た知見の、事業計画・サービス設計へのフィードバック【特徴】・ロボットメーカー発のデータビジネスを、立ち上げメンバーとして形にできます。・顧客の現場に入り込み、分析・提案・実装まで一貫して担当できます。・ロボットの実稼働データという、他では扱えないデータに触れられるポジションです。・新しい収益の柱をつくる過程を、経営に近い位置で経験できます。≪その他≫・現在、社員は約30名在籍しており、CEOはロボカップの世界大会経験者、メンバーは国研の研究者、自動車メーカー、商業銀行等の様々な業界から優秀な研究者、経営メンバー達が集まっています。・2023年に設立したスタートアップの為、会社組織を0→1で作り上げるフェーズであり、共に会社を創ることが出来ます。・製品は他に類を見ない製品であり、非常に面白い商材だと自負しています。・給与面は、事業の成長に併せてしっかりと反映し、福利厚生面も一緒に策定をしていければと考えています。