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20代・30代・40代の女性の転職エージェントサービス実績
- 20代
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- Case.01
20代後半 / 転職経験なし今後のライフイベントを想定し、はじめての転職転職前ネット系メガベンチャー / 広告運用 / 年収650万円転職後化粧品メーカー / マーケティング / 年収750万円 - Case.02
20代後半 / 転職経験なし初めての転職で第一希望企業に内定転職前都市銀行 / 法人営業 / 年収610万円転職後外資コンサルティング企業 / アカウントサポート / 年収760万円転職後のコメント法人営業経験を活かし、営業企画へキャリアチェンジ営業職からのキャリアチェンジを希望し転職活動をしました。これまでの法人営業経験を活かし、営業企画としてコンサルティング業務をサポートする仕事に就けました。初めての転職活動でしたが、パソナキャリアの書類添削と模擬面接のサービスを利用したおかげで第一希望であった企業に内定を頂く事ができました。
- Case.01
30代後半 / 子供2名(6歳・3歳) / 転職経験2回子育てと仕事の両立のためリモート勤務可能な企業へ転職前中堅メーカー / 管理会計 / 年収700万円転職後プライム市場上場日系メーカー / 経営企画 / 年収890万円転職後のコメント経験を活かしつつ、新しい挑戦ができる環境子育てと仕事の両立が難しかった中、リモート勤務が選択可能な企業への転職を希望していました。パソナキャリアの担当者が、家庭状況を丁寧に確認し、理解ある企業を紹介してくれました。18時半までのお迎えが必要な3歳児がいる中、リモートとオフィス勤務の組み合わせが大変助かっています。以前の経験を活かしつつ、新しい挑戦ができる環境で満足しています。
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30代後半 / 転職経験2回現職の将来性に不安転職前ネット銀行 / 人事企画・制度設計 / 年収900万円転職後投資信託 / 人事企画・制度設計 / 年収950万円転職後のコメント転職情報や各種サポートで安心して転職活動をスタート現職の将来性に不安を感じていてパソナキャリアに登録しました。現在の求人動向や転職事例の情報なども詳しく説明頂き、安心して転職活動をスタートすることが出来ました。面接対策から条件交渉までサポートいただき、とても感謝しています。
- Case.01
40代前半 / 子供2名(7歳・11歳) / 転職経験1回子育てしながら長期活躍できる環境へ転職前eコマース事業会社 / プロダクトマネージメントマネージャー / 年収1200万転職後銀行 / IT戦略・企画マネージャー / 年収1400万転職後のコメント求人票に書かれていない情報提供で面接の準備子育てしながら長期活躍できる環境を探していたところ、パソナキャリアの担当者より中途入社者が活躍している組織での新しいポジションを紹介していただきました。応募前の段階で募集背景は勿論、組織の課題など求人票に書かれていない情報提供も頂け、面接の準備が十分にできました。今は自身が携わるサービスに誇りを持って働け、仕事にやりがいを感じています。
- Case.02
40代後半 / 転職経験3回キャリアの集大成としてグローバルな環境で仕事をしたい。転職前食品メーカー / 財務会計 / 年収1000万転職後消費財メーカー / 財務会計 / 年収1100万転職後のコメント職務経歴書の添削アドバイスで、強みを再認識現職は国内向けの業務を担当していて、もう一度キャリアの集大成としてグローバルな環境で仕事をしたいと考えていました。パソナキャリアの担当者に相談し、丁寧に職務経歴書の添削アドバイスをいただき、自分の強みを再認識することができました。無事これまで培ってきた財務会計や経営企画の経験を生かせる環境で働くことになりました。グローバルで先進的な企業文化に魅力を感じ、やりがいを持って業務に取り組んでいます。
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新着求人情報
労務【フレックス/リモート可】
ハードウェア・ソフトウェアベンダー
- 勤務地:
- 東京都
- 予定年収:
- 500万円〜1000万円
【募集背景】
jinjerは、PEファンドの資本参加を受け「第二創業期」を迎え、組織規模は500名に到達しました。グローバルテック出身の経営陣が集結し、さらなるスケールに向けた成長投資が加速するなか、労務機能にも「定型オペレーションを正確に回す」段階から「事業スピードに並走しながら、コンプライアンスを土台に組織の生産性を支える」段階への進化が求められています。
jinjerにおいて「人事」は「本業」です。"Customer Zero"(自社が自社製品の最初のユーザーとなる取り組み)として自社プロダクト「ジンジャー労務」「ジンジャー勤怠」「ジンジャー給与」を使い倒し、その実践知を18,000社以上のお客様への提供価値へと還元する――他社にはない循環構造の中で、労務業務の「これからの当たり前」を共に創り上げていただく労務担当を募集します。
入退社手続き・社保手続き・勤怠管理・給与計算・就業規則整備・労務相談対応といった労務オペレーションの実務を中核で担いながら、労務領域のDX・自動化を自ら設計・推進いただくとともに、「人とのコミュニケーション」という、「人にしかできない」役割を担っていただく重要なポジションです。
急成長フェーズのダイナミズムと、上場準備を見据えた基盤構築の両方に携われます。
【職務内容】
?労務オペレーションの遂行
・入退社手続き、社会保険・雇用保険関連手続き、労働保険年度更新、算定基礎届、月額変更届等の官公庁届出
・勤怠管理(36協定の運用管理、長時間労働者への面談手配、有給休暇取得状況のモニタリング等)
・給与計算・賞与計算の実務運用および月次・年次の給与業務(年末調整を含む)
・住民税、所得税等の税務手続きおよび各種証明書発行
・休職・復職対応、産休・育休手続き、介護休業対応
?労務コンプライアンスの強化
・労働基準法をはじめとする労働関連法令の遵守体制の整備・運用
・就業規則・諸規程の整備・改定(労使協定の締結含む)
・ハラスメント相談窓口、メンタルヘルス対応等の労務リスクマネジメント
・労務監査・内部統制対応、上場準備に向けた労務DD対応
?労務DX・業務改善の推進
・自社プロダクト「ジンジャー労務」「ジンジャー勤怠」「ジンジャー給与」を活用した労務業務の自動化・効率化(Customer Zero / ドッグフーディング)
・社員からの労務相談への対応、FAQ整備、セルフサービス化の推進
・労務データの可視化と経営・HRBPへのインサイト提供
・プロダクト開発部門へのフィードバック(自社プロダクトの磨き込みへの貢献)
?社内外ステークホルダーとの連携
・社会保険労務士・顧問弁護士・監査法人等の外部専門家との連携
・採用部門・HRBP・人事企画との連携による一貫した社員体験の提供
※組織構造の詳細については、面接・面談の中でお伝えいたします。
【ポジションの魅力】
■「人事が本業」のHR Tech企業で、自社プロダクトを最も深く使い倒す労務担当として、自らの実践がそのまま18,000社以上のお客様への提供価値へと還元される、他では得がたい循環構造があります
■PE資本×グローバル経営陣×AI戦略×Talentio買収――すべてが同時に動く「第二創業期」の急成長フェーズで、労務基盤を自らの手で進化させる経験ができます
■定型業務の処理にとどまらず、労務DX・自動化・上場準備対応など、労務プロフェッショナルとしてのキャリアの幅を大きく広げられます
■労務データを経営・HRBPと連携させ、組織の意思決定に資するインサイト提供まで担える、戦略性の高いポジションです
■スピード感が早いため、「やりたい」と思った改善施策を即座に実行に移せます情報セキュリティ推進/責任者候補【東京/上場電子メーカー】
アルプスアルパイン株式会社
- 勤務地:
- 東京都
- 予定年収:
- 685万円〜1200万円
【業務内容】
プライム上場、連結売上高1兆円超の同社において本ポジションは責任者として以下業務をお任せ致します。
・グローバルISMS活動推進責任(マネジメントレビュー継続実施)
・リスク評価、是正対応優先度設定、推進
・セキュリティコストマネジメント
【本ポジションの魅力】
情報セキュリティ領域は、どの業界・仕事において求められる能力となる。セキュリティ推進能力を高めることで、自身のキャリアアップにつながります。
【組織構成】
情報システム部 情報セキュリティ推進課
10人未満の職場ですが、社内他部門(営業、経企、海外出向、技術系、IT)からISMSを勉強しながら積極的に推進活動しているメンバーです。助け合う風土があり、一緒にレベルアップしながら働きましょう。
【同社について】
・2019年に電子部品事業に強みを持つアルプス電気株式会社と車載情報通信機器事業に強みを持つアルパイン株式会社が経営統合しアルプスアルパイン株式会社が誕生
・同社は日本を中心に、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、中国の85ヶ所に開発、生産、販売拠点を展開。約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給。世界シェアがトップクラスの製品も複数ある真のグローバル企業です。
・連結売上高1兆円超え!日本が世界に誇るプライム上場「総合電子部品メーカー」である同社は、“世界のものづくり”を支えています。
・フレックス制度導入、在宅勤務は最大週3日まで可能で個人の状況に合わせた働き方が可能です。
・パソナから入社実績多数の企業です。選考フローは熟知しているので、内定まで丁寧にフォロー致します。【LS事業本部】事業戦略マネージャー
その他(流通・小売・サービス系)
- 勤務地:
- 東京都
- 予定年収:
- 1200万円〜2000万円
【お任せしたい役割】
リネンサプライ事業における営業組織の変革を担う中核ポジションとして、営業戦略の立案・実行および仕組み化を推進しながら、営業課長として現場を牽引いただきます。
マネジメントに留まらず、自らも顧客接点に立ちつつ、営業プロセスの標準化・高度化、
KPI設計・運用、CRM活用の推進などを通じて、営業組織全体の生産性向上・収益最大化を実現いただくことを期待しています。
また、物流・工場・事務部門と連携しながら、価格・供給・サービス品質を踏まえた全体最適の営業戦略を描き、現場へ落とし込むことで、事業成長をドライブしていただきます。
【募集背景】
リネンサプライ事業は、全国6拠点8工場に加え、新工場建設を伴う大規模投資を進めており、2030年に向けた売上倍増を掲げる拡張フェーズにあります。観光需要の回復およびインバウンドの増加を背景に、供給能力の拡張と同時に営業機能の高度化が不可欠となっています。
一方で、これまでの成長を支えてきた営業組織は、各拠点・個人の経験値に依存する側面が強く、事業規模拡大に対して再現性ある仕組みとしては未整備な部分が残っています。今後は、営業プロセスの標準化、データ活用、CRMの導入を通じて、組織としての営業力へ転換していく必要があります。
本ポジションは、営業・マーケティング部の中核として、営業戦略の設計から現場実装までを担う役割です。事業本部長直下で、各事業所長および営業課長と連携しながら、戦略と現場を接続するハブとして機能することが期待されています。
将来的には、国内シェア拡大を基盤としつつ、観光インフラとしてのサービス高度化を通じた海外展開の可能性も視野に入れています
【業務内容】
本ポジションは、営業戦略の企画にとどまらず、各拠点への導入・定着までを担う実行責任者として位置付けられます。営業企画、現場マネジメント、データ分析を横断しながら、営業組織全体の生産性向上を推進します。
<主な業務内容>
・市場分析および顧客セグメント別のインサイト抽出
・エリア別営業戦略およびチャネル戦略の設計
・営業KPIの設計およびダッシュボード構築
・CRMツールの選定、導入、定着支援
・営業プロセスの標準化および改善施策の立案
・各事業所への施策導入および効果検証
・営業課長層のマネジメント支援および育成
・複数拠点を横断したプロジェクト推進
・役員向けレポーティングおよび意思決定資料作成
目安として、常時3~5件の重点プロジェクトを並行推進し、各施策は3ヶ月から6ヶ月単位での改善サ
【本ポジションで得られる経験】
■営業×企画の両輪で事業変革に関われる
現場を持ちながら、営業企画機能も担うため、戦略設計から実行・仕組み化まで一気通貫で関与できるポジションです。
■自らPoCを回し、全社へ横展開できる
自身のチームで施策検証を行い、成功事例を型化して全社へ展開できるため、スピード感と実効性の高い変革を実現できます。
■SCMを巻き込んだ高度な営業力が身につく
工場・物流・在庫などと連携しながら提案を行うため、原価・供給・品質まで踏み込んだ“事業視点の営業力”を習得できます。
■顧客一次情報に常に触れられる環境
営業課長として顧客接点を持ち続けるため、市場のリアルなニーズを踏まえた戦略設計が可能です。
■変革フェーズにおける中核ポジション
営業部長(戦略人材)や各営業課長と連携しながら、約30名規模の営業組織を変革していく経験を積むことができ、将来的には営業企画責任者や事業責任者へのキャリア展開も可能です。HRBP【上場SaaS企業】
ハードウェア・ソフトウェアベンダー
- 勤務地:
- 東京都
- 予定年収:
- 690万円〜910万円
【募集背景】
freeeは今、第二創業期とも言える大きな変革期を迎えています。これまで築き上げてきたSaaS経営プラットフォームとしての盤石な基盤を活かしつつ、さらに複雑化する市場環境や多様化する顧客ニーズに応えるため、ビジネスモデルと組織のあり方を再定義し高速で変化をし続ける重要なフェーズにいます。
この変革を勝ち抜くためには、単に「良い人事制度」があるだけでは足りません。事業本部長や経営が描く事業戦略に対し、組織・人材の戦略をリアルタイムで同期させ、現場レベルで実行に落とし込む「HRBP(ビジネス・パートナー)」の存在が不可欠です。
現在、この領域は少数のメンバーで試行錯誤しながら立ち上げているフェーズですが、事業の進化スピードに対し、組織側のアップデートを加速させるための「核」となるリーダーが不足しています。
■事業戦略と組織運営の乖離を埋める
■経営の壁打ち相手として、事業課題を組織課題に翻訳する
■現場に入り込み、戦略を「やり抜く組織」へと変貌させる
この「事業と人の両輪」を回す攻めのHRBPチームを確立し、freeeの次なる成長を盤石なものにするための礎を共創してくださる仲間を募集します。
【業務内容】
以下の業務をお任せします。
ビジネス事業部門の戦略パートナーとして組織内部に入り込み、
事業成長に向けた変革を力強く推進・リードしていただくことを期待しています。
■事業戦略に連動した組織戦略の策定と実行
■パフォーマンスマネジメントと評価運用支援
■人材ポートフォリオの策定/タレントマネジメントと育成の戦略策定実行
■各組織の従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行
■事業部門におけるミッション・ビジョンの再浸透施策の実行
■その他事業運営に関わる組織開発・人材開発業務の企画と実行
【得られるベネフィット】
■「事業と人事を繋ぐ」HRBPの立ち上げ経験
既存の型がない中で、チームのあり方自体が「探索活動」のフェーズです。事業インパクトに直結する組織開発を作り上げるフェイズをリードできます
■変革期における非連続な成長
安定した組織の維持ではく、SaaSモデルの転換や組織再編など、難易度の高い「攻めの人事」を経験できます
■「事業責任者」へのキャリアパス
事業戦略に基づいた組織運営・人材育成を経営層と作り上げる経験は、将来的に事業責任者/リーダーを目指す方にとっても、事業を勝ちに導く血肉となる経験となります★基礎インフラ★【法人営業】花王ケミカル<東京勤務>
アパレル・消費財・化粧品メーカー
- 勤務地:
- 東京都
- 予定年収:
- 417万円〜806万円
【入社時の主な業務内容】
基礎インフラSBUの営業担当職(建築・土木業界向けケミカル製品の販売・マーケティング業務)
【将来期待する役割】
基礎インフラSBUで数年間の実務経験のち、エコインフラ内、或いは機能材料事業部内でのローテーションをおこない、ケミカルビジネスの経験を積む。本人の希望や意欲・適正を考慮し、海外出張や駐在によるグローバルビジネス推進ができる人材へと育成する。
【同ポジションの魅力】
デスクワークだけでなく、顧客の現場に訪問する事もあり、人と話をする事が好きな人に向いている仕事です。チームワークも良く、会社の設備(オフィス、食堂、カフェ)も整っており、楽しく仕事をする事ができます。
【配属部署・就業場所】
すみだ事業場社内SE】情報セキュリティ担当/名古屋勤務
株式会社タマディック
- 勤務地:
- 愛知県
- 予定年収:
- 480万円〜750万円
・社内ネットワーク設計、構築、運用、セキュリティ対策。
・システムの導入企画、監視、運営管理、障害対応。
・PC等の機器、Office等のソフトウェア、CADツールライセンスの調達おやび運営管理
・ハード、ソフトウェア、CADの障害受付対応
・社内情報セキュリティ確保のため、様々なセキュリティ管理や対策、アクセス権制御
※基本的には、ソフトウェア開発業務はありません。
将来的には、全社システム導入や情報セキュリティ管理の立場にて活躍できるポジションを目指していただきます。
【同社の特徴】
自動車業界から航空宇宙機メーカー等に技術提供し、あらゆるものづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。
<取引先企業TOP5>トヨタ自動車社/三菱重工業社/日産自動車社/村田機械社/三菱電機社
【働きやすい環境】
・年間休日120日、完全週休2日制、有休消化率87%。ワークライフバランスを整えやすい環境があります。
・2021年に新しく建てられた名古屋オフィスには、最上階に社員誰でも利用可能なルーフトップサウナを整備。近年ではリモートワーク制度も取り入れています。
・ウォーキングの目標歩数を達成すると報奨金が支給される健康チャレンジや、資格取得のための通信講座とお祝い金制度等福利厚生も充実しています。
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プロダクトマーケティング、プロモーション・販促、商品企画、経営・事業企画、広告、宣伝
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新規営業、ルート営業、反響営業、代理店営業、ソリューション営業
- 3ビジネスコンサルタント、
シンクタンク戦略系コンサルタント、IT系コンサルタント、組織人事コンサルタント
- 4人事
人材採用、人材育成、人事評価、労務、制度設計、研修
- 5経営・エグゼクティブ
経営戦略、新規事業、事業計画、事業拡大、M&A、海外展開
- 1企画・マーケティング
プロダクトマーケティング、プロモーション・販促、商品企画、経営・事業企画、広告、宣伝
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一線で活躍する女性リーダーによるキャリアサポート
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- 田部コンサルタント
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よくあるご質問
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企業特集・取材レポート
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『キャリアと向き合う女性に、” 自信” と” 勇気” を』
Be myself は“自分らしくキャリアを歩むこと”を諦めない女性を応援するWEBメディアです。社会で活躍する女性へのインタビュー記事や、落ち込んだときに勇気をもらえる名言など、毎日の仕事に役立つ情報を発信しています。
キャリアの学びコンテンツ
年収診断・キャリアタイプシミュレーション
転職前に【年収UPの可能性】と【キャリアタイプ】をチェック

































今後のライフイベントを想定し、リモート勤務や、産休育休も取りやすい事業会社に転職をしたいという思いで転職活動を始めました。これまで転職経験がなく不安でしたが、パソナキャリアのコンサルタントが細やかにサポートしてくれたおかげで希望通りの会社に転職することが出来ました。これから、ワークライフバランスを保ちながら長期活躍できそうです。