製造システムの新着・更新情報のみ表示のスキル・経験が活かせる転職・求人情報(2ページ目)

【募集背景】世の中がクラウドシフト等に動いている中、同社でも更にクラウド活用を進めること、古いインフラを刷新し、更にクラウド活用を進め、次世代ネットワーク、セキュリティ基盤を作っていきたいと考えており、人員を強化するため募集を行っております。【職務内容】アルミ製造メーカーの情報システム部門で、グループ全体の様々な業務を支える情報インフラの企画～運用保守や各種業務システムの企画～開発保守に幅広く携わっていただきます。＜詳細＞・現状のシステムインフラ（サーバ、ネットワークなど）の運用保守・将来に向けたシステムインフラの刷新・高度化の企画と構築・業務システムの高度化に資する必要な情報技術の調査検討と当社への適用・DX推進などに伴うシステム案件の企画・開発・適用上記を進めるためにベースとなる情報技術の習得と応用利用部門や開発部門との対話による現状ニーズの理解と改善強化策の提案。情報システム部門だけでなく、システム利用部門や協力SIベンダーなど全ての関係者を巻き込み、プロジェクト全体を円滑に推進等をお任せします。【組織構成】インフラチームは全社で12名在籍しており、配属先の名古屋では4名程が在籍しております。年齢構成は50代前半、40代前半、20代の方が在籍しております。中途入社も増えており、ここ2-3年で6-7名程度入社をしております。【ポジションの魅力】情報システム部門は、事業活動の業務をシステム側面で支える重要な部門であり、ＤＸ推進などでますます注目・期待されています。ただシステムを構築するのでなく、社内のシステム利用部門の課題解決や業務効率化などに関する要望に対してシステムコンサルタントとして真の課題や取り組むべき方向性などを読み取り具現化提案することが、この仕事の難しさであり、醍醐味でもあります。また、提供したシステムの利用者やものづくりの現場と直接かつ継続的に接する立場であるので、共に創り上げたシステムの成果・喜び・感謝等をお互いに社内で共有できる点はシステムベンダーでは味わえない大きなやりがいでもあります。【同社について】「日本発のグローバルアルミニウムメジャーグループ」として、世界のアルミニウム市場を牽引しています。世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズにお応えしています。近年、アルミニウム需要は世界的に高まっており、当社も統合前よりグローバル拠点の拡大に注力してきました。成長著しい中国をはじめとしたアジア、多くの自動車メーカーを擁する欧州、大きな市場を抱える北米――両社が世界各地で培ってきた生産・販売ネットワークが一つとなり、互いに地域や機能を補完し合うことで、世界各地のお客様のニーズにタイムリーにお応えできるグローバル供給体制を確立。この強固なネットワークを活かして、世界市場での存在感を高めています。

【仕事の内容】製造、金融、流通等の業務システムのオープン系開発【ＰＲポイント】・アジャイル開発をはじめ、多様な開発プロセスを用いたオープン系システムの開発に取り組んでいます。・オブジェクト指向分析・設計を用いた保守性に優れたシステム開発を行っています。・プロジェクトマネージャ、ITアーキテクトなど幅広い役割でプロジェクトへ参加できます。・要件定義，設計～実装・テストまで，適性に応じてすべての開発工程に参画する機会があります。・技術指向の高いメンバーが多く，プロジェクトを通じたスキルアップが可能です。

【仕事の内容】製造現場が抱える業務課題を同社のコンサルティング･プロセスを活用して課題抽出・整理し、施策や手段(実現方法)を検討して顧客にご提案頂く業務となります。システム開発の上流工程のご経験があり、将来コンサルタントとして活躍したいと思われている方、または製造現場が抱える課題をシステムやデータ分析を使って解決していきたいと思われている方を募集しております。※具体的に下記の業務をお任せします。・同社コンサルタントの指導の下、顧客課題の抽出・整理および施策や手段(実現方法)の検討を実施する・同社データサイエンティストと協力し、データ分析を実践または指導することで業務課題解決に貢献する【PRポイント】事業企画（0⇒1）やビジネス拡大（1⇒100）の醍醐味を味わうことができます。優秀なシステムエンジニアやデータサイエンティストと一緒にプロジェクトを組み、付加価値の高い業務を実践頂けます。本チームは高い技術力を有しているため、専門性をより高く身に着けることができ、新ビジネスと新技術の世界を経験することができます。

【募集背景】経営目線での課題感をもとに同社グループ横断でテコ入れが必要な個所を特定し、各事業部のIT部門と共にIT基盤を最適化する取り組みを加速するべく、2024年7月に同社のグループテクノロジー戦略室が立ち上がりました。「地政学リスクやセキュリティレベル向上、デジタル・テクノロジーの活用」というテーマと「経営」をつなぎ合わせるアーキテクトデザインを描ける方を外部から採用をし、各事業責任者や同社インターナショナル、経営層との会話を通じた最適解を一緒に見つけて頂きたいと考えています。【仕事内容】■同社グループトップマネジメントの課題感を起点とし、同社グループレベルでのシステム全体のグランド・デザインとロードマップを作成・実行■同社グループ全体のシステム全体を俯瞰しながらも、該当課題感の解決につながるシステム・アーキテクチャをグリップし、システムグランドデザインを描く■依存関係のある他プロジェクトとの関連も見ながらロードマップを作成・チューニングし、適時発生する個別課題を関係者と共に解決しながら、目指すシステム・デザインに向けた推進※各事業部のビジネスゴール達成を目的としたエンタープライズアーキテクトは各事業部のITが担うため、あくまでよりグループ横断としてのITのアーキテクチャを考えて頂くことが使命です。【組織構成】コーポレートIT 50名程度ーIT部40名程度ーグループテクノロジー戦略室7名★配属組織※コーポレートITとは別に各事業にIT部門が存在しています（たばこ事業：1,100～1,200名/医薬事業：10～30名/加工食品事業：10～30名）※直属のMGR：Sierご出身で10数年前に同社にジョイン【魅力】★グローバルレベルで市場価値を高められる：たばこメーカーとして、日本をはじめ130以上の国と地域で、紙巻きたばこ製品や加熱式たばこ製品を製造・販売しており、日本国内の販売シェアは約60％、ロシア・イギリス・フランス・台湾等においては約20％後半台～40％台のシェアを有しております。このようなグローバルにて売上上位に位置する企業においてITアーキテクトに関わることで得られる経験値は今後のキャリアの大きな基盤となります。★働きやすさ：テレワークやフレックスなどをフルに活用いただき、育児や介護との両立を図りながら働く社員様が多く在籍/新幹線通勤可能（諸条件あり）/残業月平均10H程度※配属部署のMGRは月1～2回の出社ペースです。※某社とのMTGも時差の関係上17時～20時くらいまでで設定されることが多く、フレックスを活用し柔軟に働いていただくイメージです。★IT投資額の大きさ：技術調査チームを配置し、最新技術のリサーチ及び導入に関しては積極的ですので、スキルアップ含めて会社からの後押しも大きくございます。★キャリア事例について：・コーポレート IT部／IT部長：「個人の裁量が比較的大きく、新しいことも提案しやすい雰囲気です。日本的な文化とグローバル企業としての文化が適度に融合していて、さまざまな考え方・バックグラウンドの人が活躍しています。また社員一人ひとりが、同社を取り巻く環境の変化に対して健全な危機感を持ち、事業の未来をしっかり考えている人が多い印象です。」

■募集背景同社グループは、従来の小売業という枠組みを超え、情報製造小売業(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革するため、全社改革”某プロジェクト”を推進しています。その実現に向けて、我々デジタル業務改革サービス部は、最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。本ポジションでは、IT戦略室の担当として、CIOのサポートとして、グループ全体のIT投資推進（ビジネスとデジタルの整合性、費用対効果の追及等）やIT経費管理をリードいただく改革推進者を募集します。IT戦略室は、ヒト・モノ・カネ、そしてパートナーの観点でIT部署のマネジメント全般(投資管理、組織・人材マネジメント、ITガバナンス等)に対して戦略立案から実行までを担っています。・グローバルIT組織設計、海外拠点IT人材強化、新卒・中途採用強化・中長期IT投資計画策定、プロジェクト課題管理、投資対効果モニタリング・経費構造改革の施策検討と実行・グローバルでの新規パートナー開拓、プロジェクト集約、オフショア化など■職務内容について同社グループ全領域のダイナミックなデジタル業務改革を実現するために下記業務を担当頂きます。・グローバルのFRグループ全体のIT投資・経費の中期・年度計画策定・IT投資・経費の進捗管理、施策立案・遂行、効果検証を通した確実な実行・IT投資案件の推進（ビジネス戦略とシステムの整合性、費用対効果の整理等）・上記内容に関わる、経営向けの説明および資料作成※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。■キャリアパスについて本JDの役割をIT組織の成長とともに掘り下げていくだけでなく、IT組織内の経営企画担当として、あるいはIT組織を超えた財務・経理の専門家として海外拠点を含めたFRグループ内の別組織での活躍機会もあります。

当事業部はコンサルタント、データサイエンティスト、エンジニア、営業と少人数組織から20人～25人規模の部署へと徐々に進化しております。それぞれが一体となって価値を提供できる一気通貫の体制は当社の強みになっています。そしてお客様のデータ課題にあった提案や親身な対応を行う伴走者として信頼を勝ち得てきました。現在は会社の期待も背負い、データ解析・管理・統合分野から顧客のビジネス成長を起こす部署へと成長致しました。　そしてこのポジションではTIBCOソフトウェアソリューションの特長である、データの統合、管理、分析、可視化、共有をワンプラットフォームで提供する価値を、市場に訴求します直接販売および代理店のサポートを通じて、売上を最大化するための戦略立案および実行を担います。今後さらなる成長を見込んでいる当部署で、事業を動かす一員として成長フェーズを支え、キャリア構築をしていきませんか？【募集背景】部署の成長に伴う増員の為。【仕事内容】■エンタープライズ向け顧客の開拓と継続的な関係構築■セールスパートナー（代理店）支援を通じた販売チャネルの強化■顧客（※）の事業目的、課題への理解把握■顧客のキーマン向けにTIBCOソリューションの提供価値を顧客視点で紹介■既存顧客とのエンゲージメントの強化、顧客内シェアの向上の実現■販売管理、社内のプリセールス、アナリスト等との適切な調整※顧客例：製造業、ハイテク、金融、通信、小売、公共機関等（その他も拡張中です）【組織構成】営業責任者マネージャーメンバー数名【魅力】■データ領域分野で、幅広いソリューション提案が可能・「いいとこどり」の環境です。社員全員がクライアントの課題解決に徹底的にこだわり抜くという強い気持ちを持っています。当社に転職を決めてくれたメンバーのバックグラウンドは実にさまざまであり、NTTグループというこれまで培ってきた盤石な土台とブランドを生かしてキャリアを追求することができます。・出社とリモートワークのハイブリット勤務を導入しており、柔軟性ある働き方が可能です。自身のライフスタイルやニーズに合わせて、効率的に仕事を進めることができます。・少数精鋭のワンチームで一丸となってプロジェクトに挑めるので、誰もが同じゴールに向けてモチベーション高く推進できる点は、当社ならではの魅力です。■データ領域のプロフェッショナルが在籍社内には、TIBCOセールス以外にも、データサイエンスチーム、プリセールス、コンサルタントチーム等の必要な各専門部隊が存在しております。チームメンバーは中途入社で活躍している方も多く、キャッチアップしやすい環境です。

＼ 自社開発SaaSサービスで製造業×DXに挑戦 ／サービスの1→10を創るプロダクトマネージャー、プロダクトマネージャー候補 募集【期待する役割】同社のSaaS事業は主に製造業のお客様に対し、工場内の設備管理・保全に関わるあらゆる業務をクラウドで一元管理するSaaSを提供しています。 これまでのコンサルティングノウハウを活用し現場の導入しやすいサービス設計を行い、すでに500社以上のお客様に利用されている急成長事業で、2年後には1,500社以上を目指しています。事業をスタートした時から「顧客の一番のパートナー」であることを大切にしており、お客様と一緒に設備管理・保全という領域をどうやって良くしていくかということが事業の中心にあります。急成長中のVertical SaaSの経営を担い、事業成長をさらに加速・持続させる重要なポジションです。現在は、自分で何かを立ち上げていきたいという方には貴重な経験の場となり、おもしろさを感じていただける1→10の事業フェーズです。【業務内容】自社開発の製造業向け設備管理クラウドサービス事業のプロダクト開発において、プロダクトマネージャーの業務をお任せします。事業拡大のため2024年7月に設立した某社で大きな裁量権を持ち、ダイナミックな環境の中で事業や組織の成長を感じることができます。同社におけるプロダクトマネージャーの役割は、「何を作るか」「なぜ作るか」の2点に責任を持ち、顧客の深い課題を解決するプロダクトを長期的な目線で創っていくことです。定期的に顧客訪問（工場視察・試験）を行い、解像度を上げられるよう努めています。■プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定■開発アイテムの起案・優先順位付け■ユーザーインタビュー■要件定義■メトリクス設計・データ分析【参考情報】〈開発技術や言語〉インフラ:AWS EC2、RDS Aurora(Postgres)Webアプリ:PHP、Laravelモバイルアプリ:.NET MAUI(旧Xamarin)ツール:Slack、Backlog、GoogleWorkspace、Box、Salesforceなど〈魅力〉同社の建設コンサルタントとして長年社会インフラの設備管理・保全に携わってきた知見を活かし、メンテナンスという縁の下のちから持ちに光があたる社会を目指して「MENTENA」を開発しました。日本の基幹産業である製造業の企業様の基盤を支えるMENTENAのサービスは、社会に大きなインパクトがあり、労働人口減少などの社会課題解決に寄与したいと考えています。製造業の本質は、ただつくることではなく、生産物の安定供給・品質保証までを担うこと。社会インフラを担ってきた私たちだからこそ、今までのノウハウを活かしたテクノロジーでサポートしたいと考えています。

セールスエンジニアとして以下業務を行っていただきます。【具体的な業務内容】■プリセールス(50%)・製品情報の把握と評価・顧客要求の具現化の為の提案活動・提案機器の構成、役務の見積■ポストセールス(50%)・手順書の作成・仕様書の作成・技術的問い合わせ対応　　※比率は変動いたします。※プリ・ポスト両方ともに、ツールとしては電話・メール・チャット(SMS含む)を主に使用しております。※既存：新規の比率は8:2になります。※案件数は並行して3社/人程度です。案件終了までは半年程度かかります。【取引先例】医療機器、製造装置ベンダーなど※製品として販売されるものに組み込まれるパソコン、サーバー類をメインに扱います。【募集背景】退職者の欠員補充【魅力】■お客様の要望を叶えるために必要なことは、ベンダーの縛り無く提案することができます。■業務のスコープが広く、お客様に伴走し、課題創出・要件提示・提案・納入（一部運用）まで一貫して対応するため案件全体を把握して進めることができます。■お客様と直接接する機会が多く、何を望んでいるのか直接聞くことができます。またお客様が望んでいるものを納品できた際には直接感謝の言葉をいただくことができ、技術の指名をしていただけることがあります。■業務に必要なトレーニングや資格取得目的の受験費用は会社から補助いたします。【配属先】ソリューション技術部　ICT技術部■グループ人数 6名■男女比 男性5名、女性1名■平均年齢 35歳【働き方】■転勤 有■残業時間 約20時間■リモート 会社として週２回まで可能

【業務内容】加工事業カンパニー本体及び国内・海外グループ会社へのERP導入の受注・販売・調達・在庫領域のIT側リーダとしての業務をご担当いただきます。・ERP導入の構想企画・実行計画の策定・プロジェクト管理（要員管理、計画管理、品質・納期管理、予算管理、課題管理、部門間調整を始めとしたコミュニケーション計画等）・ERP Fit＆Gap～要求・要件定義・ERP導入実行における設計・開発・実装・検証プロセスの管理・移行・教育における計画策定～実行支援【組織のミッション】加工事業カンパニーのIT関連の導入・管理【将来的にお任せしたい業務】新規ERP導入から保守体制整備の統括、その他の基幹システムの導入責任者（国内・海外の製作所或いは販売会社）等【可能性のあるキャリアステップ】グローバルでのERP導入の責任者、海外販売会社のIT駐在員、或いはシステム系社員として他事業部・グループ会社をご経験いただく可能性もあります。【募集背景】欠員補充ERP導入経験を有する人材補充による組織強化）【組織構成】ERP推進室室長1名（50代）、他管理職4名（40代）、以下メンバー4名【働き方】出張：有（国内・海外）頻度は検討フェーズにより異なりますが数か月に１回程度です。※システム稼働前後では長期間（１か月程度）の可能性も有ります。国内：製作所及び支店海外：海外販社【仕事上のやりがい・厳しさ】ERPの導入のプロジェクトで事業部として注目されています。事業部として受注・販売領域では初めてERPを導入するため、利用者との合意形成に難しさ、厳しさがあります。【魅力】・スクラッチの基幹システムをERPにリプレースする計画が動き出しています。今後の業務やシステムの在り方を決する重要な業務を担っていただきます。事業部として注目されているプロジェクトですのでやりがいのある仕事です。・ERP以外にもDX推進業務プロジェクトにも参画する機会や、製造系システム構築の経験など幅広い領域で業務遂行が可能です。

【職務内容】・SAP S/4 HANA導入メンバーとして、日本を中心にグローバルメンバーと協業のもとプロジェクト参画・SAPに関するERP主要モジュール（FI/CO/SD/MM/PP）およびBW, IBP の業務設計およびシステム構築（設計・導入・展開）・ご自身の強みに基づいて、担当モジュールやプロジェクト推進などの立場で参画いただきます。・導入後は、社内SE・社内コンサルタントとして、ご自身のキャリアプランや志向を考慮しつつ、SAPを中心に活躍する領域を広げて頂くことになります。 例）海外拠点への導入参画・導入済み拠点における機能拡張（BI・AI等）・製造実行システム（MES）導入や基幹システム連携促進・保守運用 など【採用背景】グローバルCoorsTek全体での基幹系システムの刷新・統合のための中長期的な戦力強化のための増員募集です。まず日本を中心に活躍頂くことを想定していますが、能力や志向、ご希望により US・APAC に活躍の領域を広げることも可能です。【組織構成】・Japan IT（情報システム部）：全27名 （中途比率50％弱・・・定着率 約90％） 【同社について】■日米100年以上の歴史を持ち、最先端技術で高品質なテクニカルセラミックス（先端材料・高機能部品等）を開発・生産・販売するグローバルメーカーです。■半導体関連をはじめ、エレクトロニクス関連、機械・装置関連、自動車関連、医療関連などの各分野に向けて先端材料・高機能部品を提供しています。■経済産業省より「グローバルニッチトップ（GNT）企業(2014年)」100選に認定されています。半導体製造の川上工程から川下エ程に至るまで、半導体のサプライチェーンを繋ぐため必要不可欠な製品・部材などを世界市場に供給し、高いシェアを獲得していることが評価されています。■2024年1月1日付で同社は株式会社から合同会社へ会社形態を変更しております。それに伴い、日本と米国間における階層構造が緩和され、より早い意思決定が可能になっております。（日本がヘッドクオーターになり、米国法人が下部組織になっている統括も一部ございます。）【雇用形態補足】■定年：60歳（65歳までの再雇用制度有）

ゲノム医療やゲノムサイエンスに関わる医療機関、民間企業の顧客が抱える課題や市場ニーズに対して、IT技術を活用して顧客の課題解決ができる人材を募集します。 【具体的な業務内容】・がんゲノム医療システム開発（プロジェクトマネジメント、要件定義、設計、製造、保守）・がんゲノム医療システム運用に必要なデータ収集と整備(臨床試験、薬剤情報のデータキュレーション)・研究業務向けシステム開発（プロジェクトマネジメント、要件定義、設計、構築）【プロジェクト例】・ゲノム医療領域での各種アプリケーションの開発、運用保守、顧客業務支援・ゲノム医療領域のデータ収集と整備・研究支援のためのアプリケーション開発、データベース構築【部署の雰囲気】風通しが良く、上下関係なく会話・相談のできる環境です。キャリア採用者も多数在籍しており、若手からベテランまで、様々なキャリアを持った個性豊かなメンバーが和やかな雰囲気で業務に取り組んでいます。テレワークも取り入れながら遠隔メンバーともコミュニケーションを密にチーム連携しています。【実務を通して成長できる点／ポジションの魅力】国内最大規模のゲノム医療拠点におけるPJに参画し、ゲノム医療の知識を獲得しながら技術者として成長できます。自身の技術が世の中の役に立つ/認知されることを実感しながら成長できます。【三井情報社の安定基盤／企業の魅力まとめ】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働き方】従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励★平均勤続13.6年以上、有給休暇取得率77.1％（2023年度）、男性も育休取得実績多数。★平均残業時間：27.0時間/月（※法定労働時間外換算で12.0時間相当。実働７時間１５分のため）働き方改革について詳細は下記URL参照くださいhttps://www.mki.co.jp/company/csr/worklife.html

ライフサイエンス分野全般の学術研究機関、民間企業の顧客が抱える課題や市場ニーズに対して、最先端ICT技術や計算科学技術を活用して顧客の課題解決や新規事業開発ができる人材を募集します。 【具体的な業務内容】・ライフサイエンス系システム開発（プロジェクトマネジメント、要件定義、設計、製造、保守運用）・DNA配列・アミノ酸配列解析、タンパク質立体構造予測、タンパク質ーリガンド間ドッキングシミュレーションの実施・機械学習モデルの構築及び学習データの作成、各種統計解析【プロジェクト例】・創薬/コホート研究等における機械学習アルゴリズムの実装、評価・研究支援のためのWebアプリケーション開発、データベース構築【成長できる点／ポジションの魅力】・国内トップクラスの研究者と最先端領域でのPJ遂行や学会等での成果発表の機会があり、最先端の知識を獲得しながら技術者として成長できます。・市場潜在ニーズを捉えた新規ソリューション開発、提供により、自身の技術が世の中の役に立つ/認知されることを実感しながら成長できます。【三井情報社の安定基盤／企業の魅力まとめ】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働き方】従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励★平均勤続13.6年以上、有給休暇取得率77.1％（2023年度）、男性も育休取得実績多数。★平均残業時間：27.0時間/月（※法定労働時間外換算で12.0時間相当。実働７時間１５分のため）働き方改革について詳細は下記URL参照くださいhttps://www.mki.co.jp/company/csr/worklife.html

ライフサイエンス分野全般の学術研究機関、民間企業の顧客が抱える課題や市場ニーズに対して、最先端ICT技術や計算科学技術を活用して顧客の課題解決や新規事業開発ができる人材を募集します。 【具体的な業務内容】・質量分析器から出力される各種オミクスデータ解析支援ソフトウェア開発・機械学習モデルの構築及び学習データの作成、各種統計解析・ライフサイエンス系システム開発（プロジェクトマネジメント、要件定義、設計、製造、保守運用）【プロジェクト例】・研究支援のためのWebアプリケーション開発、データベース構築・グローバル展開する脂質解析ソフトウェア「LipidSearch」、核酸解析ソフトウェア「AQXeNA」、メタボロミクスターゲット解析ソフトウェア「MetaboAlign」等、様々なオミクス解析関連の自社ソフトウェア開発、サポート【成長できる点／ポジションの魅力】・国内トップクラスの研究者と最先端領域でのPJ遂行や学会等での成果発表の機会があり、最先端の知識を獲得しながら技術者として成長できます。・市場潜在ニーズを捉えた新規ソリューション開発、提供により、自身の技術が世の中の役に立つ/認知されることを実感しながら成長できます。【三井情報社の安定基盤／企業の魅力まとめ】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働き方】従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励★平均勤続13.6年以上、有給休暇取得率77.1％（2023年度）、男性も育休取得実績多数。★平均残業時間：27.0時間/月（※法定労働時間外換算で12.0時間相当。実働７時間１５分のため）働き方改革について詳細は下記URL参照くださいhttps://www.mki.co.jp/company/csr/worklife.html

【仕事内容】主に製造業の顧客向けに基幹・業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、システム開発のリード、プロジェクトマネジメントに携わっていただきます。プロジェクトリードだけでなくお客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出～提案などに携わることも可能です。※大阪市内・門真市内・京都市内への通勤可能な方を募集しております。【業務詳細】・基幹・業務アプリ開発、業務系システム開発のプロジェクトマネジメント・新規プロジェクトの推進・システム開発工程上の課題抽出～提案・人材育成、教育・メンバーのフォローや本番移行までの成果物レビュー【配属部署】アカウント本部　関西顧客のPJに携わっていただきます。【プロジェクト例】案件①：製造業向け受発注、出荷システムの構築概要：COBOLからJavaへのモダナイゼーション工程：外部設計～リリース言語/環境：Java、ASTERIA、intra-mart、Oracle　活かせるスキル：エンドユーザーとの顧客折衝能力、プロジェクトマネジメント能力、上記開発言語の経験案件②：製造業向けSAP周辺システム老朽化による刷新概要：intra-martによるシステム再構築工程：要件定義、基本設計～リリース言語：intra-mart、Oracle　活かせるスキル：エンドユーザーとの顧客折衝能力、要件定義、プロジェクトマネジメント能力、Java、VB.net等の開発言語の経験案件③：大手生命保険会社向け個人保険システム開発・更改　概要：個人保険システムのリニューアル　フロント周りを中心としたアジャイル開発　工程：要件定義、基本設計～リリース　　言語：Java、PL/SQL活かせるスキル：PMO、社員代替、顧客折衝能力、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント能力【キャリアについて】会社の成長に伴い、PL、PMだけでなくITアーキテクト、ITコンサルタントといった幅広いキャリアを目指していけます。【募集背景】売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。2025年に売上高100億円を達成すべく、事業拡大を推進しており新しいメンバーを募集しております。【会社概要】「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。

【概要】弊社は、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。2050年には水ストレスに直面する人が人類の40%と言われており、先進国では上下水道の深刻な財政課題が顕在化する中で、水問題はますます深刻化してきています。我々はこのような水問題を「小規模分散型水循環システム（水の98%以上をその場で再生し、循環利用できる技術）」で解決すべく、商品開発に尽力しています。100年以上の歴史を持ちながらも方法論の変更が難しかった水処理の仕組みを小規模化し、製造業のコスト感覚と組み合わせ、センサーとクラウドサービスの連携でデジタル化し、次世代の水処理の仕組みを作り出します。「水処理 × デジタル × 製造業」をキーワードとしたプロダクトを足がかりに、世界の水問題にチャレンジしています。＜プロダクト紹介＞◇WOTA BOX & WOSH自律分散型水循環システムとして、災害時や仮設現場での給水を可能にするWOTA BOXと、家庭内の排水を99%再生可能な世界初の水循環システムWOSHを開発しています。2024年能登半島地震の被災地では、両システムを活用し、入浴施設の提供や生活用水の確保を通じて被災者の生活を支援しています。◇次世代プロダクト現在、家庭向けの新しい水循環システムの開発を進めています。このプロジェクトでは、水インフラのプラットフォーム化を見据え、ハードウェアとソフトウェアの両面で革新的な技術開発に取り組んでいます。これらのプロダクトを通じて、「誰もが水を自由に使える世界をつくる」というミッションの実現を目指しています。【職務内容】上記のプロダクトのアプリケーション開発におけるフロントエンド開発を担当いただきます。すべてのアプリケーションはWebアプリケーションとして開発され、デイリーリリースを実現するCI/CD環境が整備されています。そのような環境の中で具体的には、以下のような業務を担当していただきます・ユーザー向けモバイルアプリケーションの設計・開発・フィールドエンジニアの作業効率向上のためのアプリケーション開発・IoTセンサーデータの可視化・分析ダッシュボードの開発・デバイス制御のためのユーザインターフェースの設計・実装・パフォーマンス最適化とユーザー体験の向上・開発基盤の整備・改善【開発環境】フロントエンド: React, TypeScript, Vite, PandaCSS, tRPC, WebRTC状態管理: TanStack Query, Zustandテスト: Vitest, Playwright, Storybookモノレポ管理: pnpm, TurborepoCI/CD: GitHub Actions, Renovateインフラ: AWS Amplify, CloudFront, S3コミュニケーション: Slack, Notion

【ミッション】世界トップクラスの建設機械メーカーである同社で、先端デジタル技術を活用した建設機械向けソフトウェアおよび、電子プラットフォームの開発をお任せいたします。制御ソフト・通信ソフト・UX/HMI・セキュリティ・IoT連携など、建機の知能化・自動化・遠隔操作に関わるソフトウェア全体の設計・実装・検証におけるマネジメント業務を担っていただきます。本ポジションでは、最新デバイス／OS、高速通信、セキュリティ、HMI、IoTなど、多様な技術領域にまたがるソフトウェア開発に関わる機会がございます。将来的には、開発方針の策定やプロジェクト全体の技術リードを担う立場としてご活躍頂きます。【具体的には】■建設機械向けソフトウェア／電子プラットフォームの企画・設計・開発・評価■最新技術（OS、IoT、高速通信、セキュリティ、HMIなど）を活用した新機能開発■プロジェクトマネジメントおよび開発チームのリーディング■海外拠点・オフショア開発拠点との協働による開発推進■開発品質・プロセスの向上、標準化活動の推進■技術戦略の立案と中長期ロードマップ策定■社内関係部門との調整・折衝（製品企画、電装、品質、製造など）　等【募集背景】建設機械の進化に不可欠なソフトウェア／電子プラットフォームの開発力強化を進めており、最新デバイスやOS、高速通信、セキュリティ、HMI機能、IoTといった先端技術に精通し、開発をリードできる即戦力人財を求めています。開発規模の拡大に伴い、組織強化のため、増員募集いたします。【組織構成】部長ー★主任技師7名ー技師15名ー担当15名【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：あり 【定年/役職定年】定年：60歳（役職定年：無）／再雇用：65歳まで【企業の特長】■ビジネスの特徴：建設機械および鉱山機械の開発・製造・販売・サービスを行うグローバルメーカーです。特に油圧ショベルにおいて高い技術力を持ち、世界中の建設現場や鉱山でその製品が活躍しています。近年はICT（情報通信技術）を活用した先端建設機械にも力を入れております。さらに、危険作業現場での安全性向上を目指した遠隔運転技術「RBTシリーズ」や、自律運転システム「ZCORE」の開発など、次世代現場への対応も進めています。■主要財務指標（営業利益率）：2024年3月期　約11.4%　2023年3月期　約10.4%　2022年3月期　約7.7%※製造業の平均営業利益率は約5～6%程度■差別化ポイント：日立建機は、建設機械へのICT・IoT活用をいち早く推進し、機械の稼働データをもとにした稼働効率向上や予防保守の技術で差別化を図っています。また、安全面では、3D映像による遠隔操作システムを導入し、危険作業領域でのオペレーターリスク低減に貢献しています。■製品のシェア：油圧ショベル市場において、国内シェア第2位、グローバル市場でも世界シェアで第3位の地位を確立しています。特に中型クラスでは高い支持を集めており、信頼性・耐久性に優れた製品ラインナップが特長です。■顧客からの評価実績：グローバル市場においても高い信頼を得ており、多くの国際プロジェクトに採用されています。各国の建設業界誌などから「最も信頼できる建機メーカー」の一社に選ばれるなど、高い顧客満足度を示す評価を受けています。■トピックや展望：次世代型油圧ショベルや電動建機の開発を積極的に推進しています。電動化においては、千葉県市川市に「ZERO EMISSION EV-LAB」を新設し、ゼロエミッション建設現場の実現に向けた研究・実証を加速しています。また、ABB社と共同で開発したフル電動リジッドダンプトラックなど、大型機械の電動化にも着手しており、環境負荷低減と生産性向上の両立を目指しています。

【ミッション】同社グループのITシステムおよびITサービス全般におけるインフラ設計・標準化・導入計画立案・施策推進を、管理職としてお任せいたします。グローバル全体でのITインフラ最適化を見据え、クラウド移行、ネットワーク最適化、セキュリティ設計など、基盤整備の推進を担っていただきます。配属先は、グループ全体のヘッドクオーターとしてIT方針を統括する部門です。グローバル共通施策の企画・展開・モニタリングを担っており、特に海外各社のIT部門と連携しながら、共通インフラの標準化やガバナンス強化、ITサービス・アプリ戦略のロードマップ作成および展開支援に携わっていただきます。2022年の筆頭株主変更により、当社は日立グループから独立した経営体制へと移行しました。それに伴い、これまで利用していた旧筆頭株主からのITサービスが制限される中、2030年を期限とした自社主導のIT基盤構築が急務となっています。現在はその移行途上にあり、インフラ整備やセキュリティ強化、アプリケーション再構成を含むグローバルIT戦略の策定・実行が求められているフェーズです。中長期的には、安定性と拡張性を兼ね備えたIT基盤の実現を目指していただきます。 【具体的には】■海外グループ会社とのインフラ、セキュリティー施策についての協議と合意形成、サービス提供、保守運用スキームの構築■海外グループ各社の独自展開アプリの棚卸と共通化方針の策定■各社の予算策定と実施計画の擦り合わせ、推進状況のモニタリング■海外グループ各社との継続的なコミュニケーションの実施　等 【募集背景】2022年の筆頭株主変更により、同社は日立グループから独立した経営体制へと移行しました。これに伴い、これまで利用していた旧筆頭株主からのITサービスの多くが利用できなくなるため、自社でのIT基盤構築が急務となっています。特に、各リージョン（海外グループ会社）へのインフラ・セキュリティサービスの展開や、アプリケーションの再構成、グローバルIT戦略の立案・実行などを推進できる方を募集いたします。【組織構成】DX推進本部：本部長ー統括部長ー課長ー担当2名 【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：あり 【定年/役職定年】定年：60歳（役職定年：無）／再雇用：65歳まで【企業の特長】■ビジネスの特徴：建設機械および鉱山機械の開発・製造・販売・サービスを行うグローバルメーカーです。特に油圧ショベルにおいて高い技術力を持ち、世界中の建設現場や鉱山でその製品が活躍しています。近年はICT（情報通信技術）を活用した先端建設機械にも力を入れております。さらに、危険作業現場での安全性向上を目指した遠隔運転技術「RBTシリーズ」や、自律運転システム「ZCORE」の開発など、次世代現場への対応も進めています。■主要財務指標（営業利益率）：2024年3月期　約11.4%　2023年3月期　約10.4%　2022年3月期　約7.7%※製造業の平均営業利益率は約5～6%程度■差別化ポイント：日立建機は、建設機械へのICT・IoT活用をいち早く推進し、機械の稼働データをもとにした稼働効率向上や予防保守の技術で差別化を図っています。また、安全面では、3D映像による遠隔操作システムを導入し、危険作業領域でのオペレーターリスク低減に貢献しています。■製品のシェア：油圧ショベル市場において、国内シェア第2位、グローバル市場でも世界シェアで第3位の地位を確立しています。特に中型クラスでは高い支持を集めており、信頼性・耐久性に優れた製品ラインナップが特長です。■トピックや展望：次世代型油圧ショベルや電動建機の開発を積極的に推進しています。電動化においては、千葉県市川市に「ZERO EMISSION EV-LAB」を新設し、ゼロエミッション建設現場の実現に向けた研究・実証を加速しています。

■業務内容・SI（システムインテグレーション）の顧客向け営業を担当。・アカウント・セールス・プランの策定、実行。・セールスをリードするとともに、ソリューションやスクラッチ開発を行う　SE部門と連携し、顧客満足度向上を行う。・顧客業界は、大手製造業■ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）・自らのアイデアで営業ストーリーを組み立て、会社のリソースを使いながら、顧客ニーズに即したソリューションを検討、顧客への提案活動ができる。・プロセス重視の営業活動が評価される文化、風土であり、多様で魅力に富んだ仲間と自己成長ができる。・大企業向けを中心に、当社支援範囲の拡大に向け同社全勢力を活用して広げる営業活動を期待しており、大変やりがいのある仕事です日本の製造業はグローバル競争の中で様々な課題を抱えており、 大きな変革の時を迎えています。この変化をチャンスをとらえ 従来の枠にとらわれない、新たなチャレンジを行うためのメンバーを必要としています。ERP/SCM/PLM/MES等　製造業の根幹を支えるシステムを中心にデータ活用（AI/BI）やIOTといった新しい領域まで、同社全社のリソースを活用した幅広い提案が可能です。■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気若手が多く、非常に活気ある職場環境です。業務改善のマインドが醸成されており、年次問わず、積極的な情報発信、意見交換が行われています。■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）日本製造業の雄の業務改革に関わり、成功に導くことは自己の大きな成長に繋がります。また、デファクトスタンダードのパッケージ知見がつき、 市場価値の高い営業への成長が実現可能です。当社顧客のほとんどが国内外に拠点を持っており、グローバルプロジェクトも増えてきています。 このため国内外への出張の機会がありグローバル人材として自身の幅を広げることができます。

【事業・組織構成の概要】NSインテリジェンスソリューション統括部は、日本の安全保障における重要な意思決定に資する情報を提供する統括部です。電波センシング技術、情報収集・処理解析・分析技術、サイバーセキュリティ技術、通信ネットワーク技術等を基盤とする高度な技術力とソリューション・システム・製品を提供することで、日本の安全・安心に貢献しています。その中で同グループは、多様な情報の収集／処理解析／分析を行い、インテリジェンス情報を生成し、意思決定を支援するシステムの開発、ソリューションの提供を行っています。日本の安全保障における重要な意思決定にはインテリジェンス情報が必須であり、その重要度は増していきます。お客様と共に事業の枠組みを形成し事業拡大していく組織強化メンバを募集します。【職務内容】今回、防衛省の衛星通信装置におけるアンテナを含めた受信装置を新しくする計画があり、技術者を募集しています。国内ではこのような計画は少なく、提案・設計・製造、維持・保守まで一通りを経験することができます。〈主な業務〉・事業戦略の策定・プロジェクトマネージャーもしくはリーダーとしてプロジェクトを運営・顧客への事業提案、顧客要望の分析と調整・受注および契約に関わる諸事項の遂行・受注後の顧客対応窓口・システム設計、基本設計、開発、構築、試験までの一通りの事業遂行・協力会社の調整・統制〈プロジェクト例〉・プロジェクトチームは15～20名程度・開発プロジェクトでは3～5年のスパンで開発業務を行います・プロジェクトの例　　- 防衛省向けシステムの受信装置部位（小型～大型ANT）の提案、設計、製造、維持・保守　　　　・衛星通信装置におけるアンテナを含めた受信装置の仕様検討　　　　・上記装置の技術提案、仕様調整　　　　・アンテナ設置に関する施設検討（クリアランス、アンテナ基礎、電源他）　　　　・プロジェクト管理（ベンダ管理、施設調整　他）【ポジションのアピールポイント】・国家安全保障の中枢を支えるため、最新技術を積極的に取り込み、機能向上等を継続的な事業として推進しています。・我々の国産技術を適用した製品群はすでに自衛隊で幅広くお使いいただいています。昨今の安全保障への意識の高まりから、これらの技術は国の安全を守るものとして脚光を浴びており、今後ニーズがさらに広がるものと想定しています。また、自衛隊のほか他官庁への納入実績もあります。・本ポジションは、顧客と対話をしながら事業形成、事業構築、事業遂行および未来構想を立てます。・長期で大規模なプロジェクトに関わる経験ができます。事業を獲得する戦略を立案し、事業獲得に繋げる経験や、大規模なプロジェクトの上流から下流まで一気通貫で関わる経験ができます。・業務を通じてのみならず、会社の内外で自主的にスキルアップを図る機会を通じて自己成長を図っていく事が可能です。・担当領域が広がる事で、上位管理職への登用の可能性があります。・国家安全保障に貢献する業務を担っています。お客様からは「貴社の製品が日本の安心・安全に貢献していると、誇りを持ってよい」とのお言葉を受けることがあるように皆、誇りを持ち、熱意とやりがいをもって活躍しています。【求める人物像】・自身のキャリアビジョンを持ち、積極的に新しいことにチャレンジできる方・顧客との折衝等で苦難があった際もポジティブ思考で考えられる方・与えられた業務を責任感をもってとらえ活動し、チームメンバに臆することなくヒアリングし問題解決を図ろうとする姿勢を持たれている方【採用形態・ランク】・正社員を想定・主任　～　課長レベルを想定

【ミッション】 東証プライム上場、開発・設計・製造機能を併せ持つエレクトロニクス商社である同社にてIT戦略プロジェクトマネージャーをお任せします。2013年から10年以上使っている大規模基幹システムのリプレースを予定しており、そのPJをリードいただくことがミッションとなります。現在ユーザー部門からの課題の抽出やコンサルティングファームと協力しRFPの作成をおこなっております。を始年末までにはある程度製品・ベンダー選定をしていただくスケジュールで考えております。＜基幹システムリプレースについての補足＞A)独自開発した販売系システムを含めて、 CRM/SCM/Qnotation 等の営業業務フローの刷新を計画している。B)基幹系/周辺アプリ/データウェアハウス/経理システムとの全体像（以下グランドデザイン）を外部ベンダー/社内セグメント部門との調整の上、構築できる人財を求めている。C)グランドデザインの対象業務について、ASISをそのまま検討対象にする前に、自社の習慣や業界の慣習に囚われることなく、「本当に必要な業務か」「重複、不要な作業はないか」等の疑いの目を持って、業務フローの断捨離ができる人財を求めています。(Business Architecture PJ)D)当社の経営戦略/事業戦略とのalighした IT 戦略を構築できる人財を求めています。当社は典型的なFulfillmentビジネスから脱却し、デマンドクリエーションビジネスにフォーカスできるITグランドデザインを構築すべきである。こういった人財を求めています。E)5年間単位のプロジェクトが予想されるため、複数のプロジェクトを外部ベンダー/社内ビジネスセグメントを巻き込んでプロジェクトマネージメントができる人財を求めています。F)外部ベンダーの選定/RFP についてはコンサル会社と協働します。また、 (C) に記載のBusiness Architecture業務も外部リソースの活用を図ります。【具体的には】次の業務をメンバーを指揮し実施①業務改革（BRP）/ 業務再構築（背景（C ））② IT 戦略企画立案（背景（D））③グランドデザイン構築（背景（B））④インプリにおけるプロジェクトマネージメント力（背景（E））⑤ ERP選定（背景（F））※PJ規模：イニシャルコスト　十数億程度■配属部署：経営システム部　17名【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり（週8回まで）【会社の魅力】同社は創業75年海外メーカーの電子部品/電子機器/設備関連機器等のエレクトロニクス製品を取り扱う老舗専門商社です。半導体需要などで業績好調。・国内３社、海外9社のグローバルネットワークが強みです。（海外売上比率53％）・商社でありながら、自社製品の開発設計も行っています。・教育制度も充実：実務に密着したOJTを研修の基本に、新入社員から幹部社員まで各階層に応じ、スキル向上を目的とする階層別・幹部候補者研修、営業・技術など職種別に行う専門研修、公的資格取得や各種通信教育を支援する制度

【会社概要】■三菱グループ中核IT企業 同社1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、 特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。 2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、 シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、 お客様や社会課題の解決に真に貢献できる存在を目指しています。 従来、多くの経験を得てきた金融・決済系のエリアに加え、 製造・流通・電力等の産業分野、三菱総合研究所との連携を活かして公共分野等においても、DX、テクノロジーを活かしたシステム構築、サービス、ソリューションの強化、コンサルテーション力の強化を図っています。 【仕事内容】① 入社直後ご本人の希望やお客様のニーズに応じて、金融・決済エリアを中心とした以下いずれかを担っていただきます。・上流コンサル支援（システムの企画検討、課題分析、要件定義など）・開発案件のプロジェクト実行支援（PMO、PM補佐）【具体的な業務】・システム企画・要件定義（ビジネス上の課題発掘および事業戦略の策定をシステムの観点で支援）・各種管理（進捗管理、課題管理、リスク管理、工程管理、品質管理、会議運営など）・案件推進（立ち上げ～以降/リリースまでの各種計画策定、実行コントロール、テスト推進、移行推進の実施）・資料作成（定例会、各種判定会などのマネジメント向け報告資料作成）など② 将来PMO業務のスぺシャリストはもちろん、ご本人のキャリア志向に応じ、PMやコンサルタント、ラインマネージャーなど、様々なポジションをお任せいたします。※勤務地が本社以外の場合※従事していただく案件の状況に応じて、数か月～半年程度の本社でのOJT、月に数回の本社出張の可能性があります。【担当業務の特徴・魅力】・要件定義等の上流工程や、プロジェクト/開発の推進・管理の経験を重ねることで、上流スキルやプロジェクトマネジメント力の向上を図ることができます。・お客様と密接に関わり、関係者との会話を通じて、コミュニケーション力や対人折衝・交渉力を高めることができます。・お客様の業務に深く入り込み、ITの専門家としてお客様のビジネス変革を支援することができます。【市場における強み】同社は、長きに渡り、金融・決済エリアにおける数多くの大規模ITプロジェクトを成功に導いてきた実績が強みであり、金融・決済エリアにおける業務知識およびプロジェクト管理ノウハウが蓄積されています。これらの実績から、システムの企画検討・計画段階から参画することや、難易度の高いプロジェクトをお任せいただくことも数多くあります。CMMI成熟度レベル5を達成、プロジェクト品質が高く、MUFGの一員として顧客からの引き合いが多い点も他社にはない大きな優位性の一つとなっています。

【ミッション】ソフトウェア担当として6-7名程度のメンバーの一員として、PL（Project Leader）、企画、プロセス、要素、制御メンバーとの間で調整をしながらソフトウェア開発を行って頂きます。【職務内容】・具体的な業務内容：－新規製造装置のソフトウェア開発（調査、仕様策定、設計、実装、評価）・ソフトウェア開発プロセス・構成管理などの管理・実行・システム要件定義・社内プロセス開発者、ハードウェア開発者との仕様調整・評価装置などのソフトウェア実装・実装値での評価、データ取得、分析などの実行・半導体製造装置のプロセスモジュールの開発を実施ー真空（圧力）制御・プラズマ制御・ヒーター制御などのハードウェア知識の習得・制御ー既存装置ソフトウェアフレームワークを利用したソフトウェア実装【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり※会社方針として月の営業日のうち在宅勤務は40%以内で取得可能です。どのように活用されるかは、ご入社後に業務の状況等を踏まえて上司の方とご相談頂けます。【魅力】次世代デバイスのための新規プロセスモデルを実現するハードウェアを開発する既存装置の延長ではなく、Only one、No.1を目指す開発に携わることが出来る装置開発部は各拠点の半導体製造装置で使用する共通技術の開発及び事業家前の要素開発を行っている。ここで要素開発し、事業化がきまったものが各ビジネスユニットに移管される。そのため、各ビジネスユニットや工場の製品開発部ではトラブル対応やコストダウン、顧客からの改善要求等への対応が求めらるが、同部署では製品の先端要素開発に集中できる。【募集背景】次世代プロセス装置開発を加速するため【企業の魅力】 新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場です。同社は世界4位・国内1位を誇る半導体製造業界のリーディングカンパニーで半導体製造工程における 4連続工程に装置を持っている世界で唯一のメーカーです。売上高い利益率は世界トップの技術力で顧客に貢献して得た利益を積極的に投資（設備や技術、人材）に更なる成長をするというサイクルが回っている事が要因です。 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場です。・売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）過去最高を達成（2023年5月11日発表）　・報酬が事業会社としては高水準　23年度平均年収:　1398万・営業利益率は23年3月期で約30％を誇る(日本製造業の営業利益率は4％程度)・2023 All-Japan Executive Team」(ベストIR企業ランキング)に選出。6項目で1位を獲得。

ITソリューションを提供するエンジニア集団である当社の、各ソリューショングループにおける上流工程から下流工程までスキルあわせたお仕事をお願いします。システムソリューション事業部は、受託案件のみとなっており、勤務地は弊社開発センター勤務です。（札幌、横浜、金沢、名古屋、大阪、岡山、高松、福岡のいずれか最寄の開発センター）＜職務の特徴＞今回募集のシステムソリューション事業部は2020年7月より新組織体制をとり、専門性強化型グループでの組織運営をスタートしました。成長を期待されかつ、成長が見込まれているIT社のコアな事業です。さらなる体制強化・事業拡大のため、一緒に事業をけん引してくれる方を求めています。＜システムソリューション事業部の特徴＞課題整理・分析から始まり、開発方針の提案、製造、導入保守まで一気通貫でお客様に貢献します。【SS事業部の魅力とは】受託開発で、チームで仕事をするので、スキルの浅いSEには必ずリーダークラスのSEが付いてOJTを実施します。将来的に、マネジメントをやりたい方にはPMP資格取得に向けた勉強会や補助があり、スペシャリスト志向の方にはWinスクールを使って技術向上に邁進していただける環境です。＜各ソリューショングループ＞エンタープライズソリューション、アーキテクトソリューション、組込制御ソリューション、データマネジメントソリューション、デジタルプラットフォームソリューション、エンジニアリングシステムソリューション、IoTソリューション、ビジネスアナリシスソリューション＜キャリアイメージ＞プログラマー→システムエンジニア→プロジェクトリーダー→スペシャリストorゼネラリスト　ご自身の望むキャリアを築いていただけるよう技術部、営業部双方からもサポートします。【将来のキャリアパスについて】経験豊富な先輩エンジニアから学べる環境です。一歩ずつ経験を積み上げ、PG⇒SE⇒コンサルタント⇒マネージャーとステップアップしていくことができる環境です。個人差もありますが、目安として経験10年程度でITコンサルタントとして活躍可能。技術を極めてスペシャリストを目指す道もあります。【家賃の一定額を会社負担（※社内規定あり）】通勤が難しい場合「借り上げ社宅制度」があり家賃の一部を会社が負担。（個人負担月に2～3万）

【募集背景】案件増加を背景に提案力強化のために人財を募集します。【ミッション】製造業の顧客向けに自動化システム導入提案・納入管理をお任せします。～補足～情報系システム・計装システムを中心にご担当頂きます。【具体的には】製造業向けに下記業務をお任せします。・システム提案・要件定義・基本設計・詳細設計・プロジェクトマネジメント■担当製品・サービスDX/IoT：MES（製造実行システム）／FA（工場自動化）システム／広域監視システム（クラウド監視システム）【配属部署】産業・エネルギーシステム第一事業部　システムソリューション技術部　技術第五課【部署の現状と課題】人手不足や技能継承問題が顕著化する中、IoTを活用したシステム導入による自動化や業務効率化によって、DXを推進する企業が増加している。TMEICは製造業における自動化システムを長年に渡り納入し、培ってきたノウハウをフル活用し、客先の課題解決に向けた支援を行っている。また、カーボンニュートラル（CN）実現のためGHG削減に向けた取り組みも加速しており、TMEICは電気電子/半導体工場向けの省エネシステムの多数納入実績を元に、省エネ技術を駆使しエネルギー最適化支援サービス，エンジニアリングを展開している。客先のクリティカルな課題に対して、DX/IoTやCNに関するTMEICの幅広い技術を提供することでビジネス規模拡大を推進している。【働き方】在宅勤務：週3日取得可能平均残業時間：20時間程/月出張：当面はなし、国内にて経験を積んだあと海外の可能性あり※国内については、週１－２回、1日程度の出張、年4回程1週間程度の出張の可能性あり【業務の魅力】・お客さまと相談しながら基本デザインを自由に設計可能・顧客ごとにシステムが異なるので、常に新しいことにチャレンジできる・自分で考えたシステムが完成した時、達成感を得ることができる、成長を実感できる【定年】60歳定年(役職定年無)、65歳まで再雇用制度有【教育制度・資格補助補足】・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。【業務の魅力】設計したものが、現地で稼働し、御客様が喜ぶと共に自分の成長を感じたとき。また、設計したものが、旨く現地で稼働出来ず、御客様と一緒に問題を解決し稼働ができ、御客様と喜びの共感したとき。【同社について】■モノづくりを支えるインテグレータ：同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。■グローバルに活躍：海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【募集背景】案件増加を背景に提案力強化のために人財を募集します。【ミッション】カーボンニュートラル実現のための省エネシステム導入提案・納入管理をお任せします。【具体的には】製造業向けに下記業務をお任せします。・システム提案・要件定義・基本設計・詳細設計・プロジェクトマネジメント■担当製品・サービスCN（カーボンニュートラル）：熱源システム/空調システム/高圧エアシステム等の省エネ提案から設備導入【配属部署】産業・エネルギーシステム第一事業部　システムソリューション技術部　技術第五課【部署の現状と課題】人手不足や技能継承問題が顕著化する中、IoTを活用したシステム導入による自動化や業務効率化によって、DXを推進する企業が増加している。TMEICは製造業における自動化システムを長年に渡り納入し、培ってきたノウハウをフル活用し、客先の課題解決に向けた支援を行っている。また、カーボンニュートラル（CN）実現のためGHG削減に向けた取り組みも加速しており、TMEICは電気電子/半導体工場向けの省エネシステムの多数納入実績を元に、省エネ技術を駆使しエネルギー最適化支援サービス，エンジニアリングを展開している。客先のクリティカルな課題に対して、DX/IoTやCNに関するTMEICの幅広い技術を提供することでビジネス規模拡大を推進している。【働き方】在宅勤務：週3日取得可能平均残業時間：20時間程/月出張：当面はなし、国内にて経験を積んだあと海外の可能性あり※国内については、週１－２回、1日程度の出張、年4回程1週間程度の出張の可能性あり【業務の魅力】・お客さまと相談しながら基本デザインを自由に設計可能・顧客ごとにシステムが異なるので、常に新しいことにチャレンジできる・自分で考えたシステムが完成した時、達成感を得ることができる、成長を実感できる【定年】60歳定年(役職定年無)、65歳まで再雇用制度有【教育制度・資格補助補足】・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。【業務の魅力】設計したものが、現地で稼働し、御客様が喜ぶと共に自分の成長を感じたとき。また、設計したものが、旨く現地で稼働出来ず、御客様と一緒に問題を解決し稼働ができ、御客様と喜びの共感したとき。【同社について】■モノづくりを支えるインテグレータ：同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。■グローバルに活躍：海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

■情報システムの構築・運用当社装置の受注、製造、出荷、保守などで社内従業員が使用する一連の情報システムの企画・構築・運用・サポートを担います。・システムの計画立案とユーザ部門（約12部門）との業務要件定義、システム要件定義・ＥＲＰパッケージソフトの導入・ベンダーを活用した個社システムの開発（設計・管理・受入テスト）・システムの運用／保守（ユーザ問い合わせ対応、調査、機能改善）※情報システム└販売・設計・生産・製造・調達・品質・サービス・経理（会計）・会社HPなど└SAP、Salesforce、Aras InnovatorなどをベースにしたＥＲＰシステムを導入予定【募集背景】従業員数増加、及び新システム導入に向けた組織の体制強化を図るため【働き方】・残業時間：約20h/月・リモート環境：有（出社割合は通常期でシステム担当1～4日/月、インフラ担当2～3日/週）【同社について】■当社は、世界トップシェアを獲得している電子ビームマスク描画装置（EBM）をはじめ、マスク検査装置、エピタキシャル成長装置の3製品を中心とした「半導体製造装置」の研究開発から製造、販売、保守まで手掛ける新進メーカーです。海外売上比率80％以上と世界のグローバル最大手企業を顧客に事業展開を図っており、世界トップクラスの技術開発とモノづくりで、成長性や競争力に富む会社として　市場から注目されている会社です。■最先端技術の研究開発に力をいれており、技術に対して自由な雰囲気があります。　また、他社の追随を許さない高い技術力を維持するため、研究開発に大きな投資を続けており、　研究開発費率22．6％と全製造業平均（4.81％）を大きく上回る比率であり、　必要な開発提案であれば開発費注入はいとわず、常に最先端技術開発に携り主導的な開発を進める事ができる環境です。【製品の強みについて】■電子ビームマスク描画装置・マスク検査装置についてスマートフォンやタブレットPCなど、私たちの生活になくてはならない通信機器の高機能化、小型・軽量化に影響を与えている半導体集積回路（LSI）の大量生産に大きく貢献してる装置です。こうした更なる高密度化、微細化が求められているLSIにおいて、その微細化し複雑になる回路パターンの描画を可能にするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体そのものの技術革新にとってなくてはならない存在となっております。現在市場の9割ものシェアを誇り、更なる装置の技術進化に向けて研究・開発を続けており、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの職場となります。また電子ビームマスク描画装置のコア技術を応用し、マスク検査装置の事業も展開しております。■エピタキシャル成長製造装置について電気自動車で使用される充電器や、通信技術の5G、6Gなどの基地局はエピタキシャル成長装置で製造されるパワー半導体がなければ急速充電あるいは高速通信ができず、また省エネ、脱炭素推進が可能なものとして注目をされております。同社のエピタキシャル成長装置は最先端かつ技術の高さで競合他社と差別化ができており、非常に製造困難な8インチSiCを製造可能な装置であるため、世界的に有名な海外半導体メーカーより受注を獲得できております。

【職務内容】・中小・中堅企業の全社的なBPR・BPMにより業務効率化や生産性向上に寄与。新型コロナウイルス時代に対応した新しい働き方の導入など、お客様の業務改革を支援する上流コンサルティングの実施・基幹系システムの陳腐化課題に対応する、業務の見直し、システム刷新、パッケージ選定、クラウド化や、新型コロナウイルスに対応する業務のペーパーレス化、自動化、電子化のためのデジタイゼーション、デジタライゼーションなどデジタルツール適用などのIT改革を支援する上流コンサルティングの実施・デジタル技術を活用したビジネスモデル、ビジネス形態の変革を検討し、計画化を支援するDXコンサルティングの実施◇主なクライアント・中小企業から中堅企業（業種は製造業・流通小売業・建設業が多い、企業規模は売上500億円程度まで）◇具体的には・業務改革　－現行業務調査、現行業務可視化　－現行業務分析、業務生産性向上策検討、業務改革計画検討　－テレワーク適用検討・IT改革　－IT戦略立案　－システム刷新検討、パッケージ選定、オンプレからクラウド化検討、ベンダー選定　－PMO運営・デジタル活用／DX　－RPA, AI, AI-OCR, IoTの適用検討　－デジタルマーケティング導入検討（Web, SNS, MAの活用）　－〇〇Techの検討　－デジタルによるビジネスモデル変革検討【プロジェクト事例】・現行業務調査と業務改革　－製造業　　：間接部門における業務改革支援　－小売業　　：管理部門を中心とした業務調査及び業務改革支援　－製造業　　：営業部門における営業職の業務改革支援　－サービス業：勤怠管理及び給与計算業務における業務整理、可視化とBPO計画の検討支援・デジタル化に対応した働き方改革　－建設業　　：社内業務のデジタル化による働き方改革支援　－製造業　　：間接部門や工場等の業務調査、デジタルによる業務改革支援・システム構想作成　－小売業　　：社内システムの再構築構想支援・基幹システム刷新　－小売業　　：全社統一システム導入検討支援　－運送業　　：基幹システム刷新構想とプロジェクト化計画支援　－サービス業：基幹システム刷新支援・業務改革＋システム改革計画　－卸売業　　：基幹システム更改を踏まえた業務改革支援　－製造業　　：業務改革とシステム刷新グランドデザイン策定支援・デジタル×リアルの導入検討　－小売業　　：店舗販売戦略とデジタル（EC）販売戦略の連携、データプラットフォーム構築支援・医療機関のDX支援　－病院グループにおける医師・看護師の働き方改革（業務調査、医療DX推進）　－病院における間接部門のデジタルによる業務改革【募集部室】コンサルティング事業本部　デジタルイノベーションビジネスユニット　業務ITコンサルティング部

＜分類：SE＞■内容UXデザインビジネスサービス創出プロダクト/サービスビジネスのグロースマネジメント若手デザイナー育成■対象(1) BtoB/BtoCサービス (例: EC等)(2) 社内システム (社員エンゲージメント、基幹システムなど)【ポジションの魅力・特徴】・現在は同社での少数精鋭部隊。そのため活躍の場は多い、またスタートアップと　同じようなチーム成長を経験できる。・様々な業界の有名な企業、例えば、製造業、小売業界、金融業界、　プラットフォーマーなどの社外向けのサービス開発、あるいは　社員の体験向上のためにUX設計ことなど、フィールドの種類が多い。・デザインだけでなく、プロダクトやサービス開発も同一チームで　アジャイル開発している。多くの経験を積める場である。　・Business/Technology/Design の知識と経験を積んだキャリアを歩める。　【組織メンバー構成】システム研究開発センター　サービスデザイン研究部：直営21名【将来のキャリアパス】・デザインだけでなく、プロダクトやサービス開発も同一チームで　アジャイル開発している。多くの経験を積める場である。　・Business/Technology/Design の知識と経験を積んだキャリアを歩める。　★魅力■IT構築から導入後支援まで幅広い領域をカバー上記の部門の組織のように革新的生産性向上、既存ビジネス変革、新規事業創出、組織変革と総合的に顧客に価値提供が可能です。絵に描いた餅に終わらず顧客のDX支援を最後まで見届けることが可能です。■技術の同社として10万人を超える同グループの社員データ・製鉄所のアセットを用いたPoC/実証実験ができ、技術に尖った各部署（例：DXICデータ活用、アーキ、サービスデザイン、シス研）と融合したサービス提供できるのは同社ならではの強みになります。■業界トップクラスの給与形態と福利厚生同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。

＜分類：SE＞デジタルツイン実現に向け、製造業を中心とする顧客を対象に、生産計画・物流計画・要員配置計画などの計画を、組合せ最適化手法(数理計画法、メタヒューリスティクス等)により自動立案する機能を提供するシステム開発を担当。各案件は1～3人程度の少人数チームで、上流(要件定義)～下流(テスト・移行支援)まで対応する。【ポジションの魅力・特徴】・最適化技術を軸に多様な業界・業種における顧客課題と向き合い、　その解決に向けて主体的に行動できる。・常に先端の技術情報に触れることができ、技術力の高いメンバーからの　サポートが受けられる環境下で最適化事例を広く知り、自ら携わりながら、　当該分野の第一人者を目指せる。・企画・提案段階から業務活用までの活動全体に対して、推進と継続的な改善に　関わることもできる。・最適化技術にも精通した希少なデータサイエンティストを目指すこともできる。【組織メンバー構成】システム研究開発センター　デジタルツイン研究部：直営40名【将来のキャリアパス】・最適化/データ活用に関する最新技術の研究を先導する研究員・最適化/データ活用領域の企画から業務活用までの活動全体について、　推進と継続的な改善を担えるエンジニア/コンサルタント

企業活動において当領域の重要性や業務範囲が拡大している中、知識・経験のある即戦力として主に個人情報保護に関する実務を担っていただける方を募集します。【募集背景】組織強化のための増員です。同グループではグループ全体のガバナンス強化が求められており、当部門で行っているコンプライアンス、情報セキュリティ、個人情報保護に関する実施すべき業務範囲の拡大および高度化に対して、専門性を有する人材の不足及びスキルの継承が課題と考えております。【担当業務(業務内容・プロジェクト)】■コンプライアンス・TISインテックグループ全体（国内、海外各社）でのコンプライアンスリスクの把握、コンプライアンス意識向上・リスク低減施策の立案、活動の推進。・ヘルプライン、インシデントへの対応など。■情報セキュリティ・個人情報保護・TISインテックグループ全体（国内、海外各社）での情報セキュリティ関連施策、個人情報関連施策の統括（企画立案、実施状況の確認、改善指示・実施）【組織構成】※ご志向・ご経験に応じ、いずれかに配属となります。コンプライアンス統括部16名┗情報セキュリティ推進室　┗個人情報保護（3名/30代、50代、60代）　┗情報セキュリティ（13名）┗コンプライアンス部門■組織概要「情報セキュリティ」「個人情報保護」「コンプライアンス」に関して3ラインディフェンスの2線を担っています。■組織の平均年齢：約48歳／担当者は40代、責任者は50代が中心の組織■組織の男女比：約男性3対女性1■組織の中途比率：約20％【キャリアパス例（1年後、3年後）】１年後：TISインテックグループ全体の施策を立案し、自律的に実施できるようになる３年後：TISインテックグループ全体の当該業務を牽引していける人材となる【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】■情報セキュリティ、個人情報とも専門性の求められる業務であり、業務を通じて専門性を磨くことができます。■TISインテックグループはグループ全体で2万人の社員がおり、大規模な組織における施策のPDCAを経験することができます。グループ全体を引っ張ることができるため、達成感を感じられます。■研修体制はOJTが基本ですが、ご入社後一定の期間内に、社外にも通用する知識としてISMS審査員の研修を受けることができます。【魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【お任せしたい業務】・社内システム構築、運用（プラットフォームの選定、システム構築、運用）・市販基幹システム（ERP）と社内システムとの連携・社内システムのデータを用いた集計データの表示・RPA（UIパス）の保守など・社内インフラの保守社内システムの構築や社内インフラの保守については、他事業所のメンバーとの連携を想定しています。最初の２年程度は、アジャイル形式で社内のシステム展開を行い、システムの安定化後は保守運用を想定しています。【開発環境】： 他事業所の運用実績は以下です。言語：C#、Node.js、PythonなどDB：PostgreSQLRPA：UIPath、PowerAutomateBIツール：PowerBIOS：Windows、Linux（Ubuntu、Raspberry Pi OS）同社は８０年の歴史のある中小企業ですが、同時に１０年前に挑戦した触覚センサの新規事業で、産学官連携のスキームで世界初の触覚センサの量産を実現したベンチャーマインドも持っており、最近では海外人財紹介の事業にも新規で挑戦しています。それらの新規事業の１つとして、５年前に新設しましたFA事業での「見える化技術開発」により、現在約１５０名の従業員がいる山形の生産拠点で、すべてのメンバーの時間当たりの生産数がオンタイムで確認でき、さらに作業日報を自動生成するシステムを完成させ、生産性改革を実現している最中となっております。その製造業Dxの技術を今後さらに関東拠点でも発展させ、新しい事業の軸として展開していくため、デジタル人財の募集をすることになりました。その関東側社内SEの第一号人財として、関東側の事業に特化した業務見える化システムの立ち上げをお任せできる方のご応募をお待ちしております。

【募集背景】2023年度より順次以下2つの工場関連プロジェクトがスタートしており、情報企画部へプロジェクトの参画依頼があり、情報システムプラットフォームとしてプロジェクトに向けて体制強化を図ることを目的とした採用になります。①既存工場拡張PJ（関西工場）②新工場立ち上げPJ【業務内容】日清食品では2026年度に向けて国内最大規模の製造工場建設を計画しており、業界をリードする画期的なスマートファクトリー実現を挑戦していきます。国内最大規模の製造工場建設（スマートファクトリーの実現）に挑戦する方を募集いたします本ポジションは、既存工場での取り組みをベースに、新規工場建設プロジェクトへ参画いただくことを想定しています。【業務詳細】・既存工場におけるネットワークおよびセキュリティに関する施策推進・新規工場建設におけるネットワークおよびセキュリティ設計、実装、運用【組織】情報企画部（日清食品HDの情報システム部門です）【その他】▼以下当該部門の記事になります。https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/67846https://www.uchida.co.jp/system/report/20210016.htmlhttps://logmi.jp/business/articles/325711https://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/2012/02/news003.htm

同社では業務効率化とコスト削減を目的として、各部門の業務プロセスを統合し、効率化を図るために、主要なコーポレート業務でシェアードシステムを導入し運用しています。代表的なシステムとして、会計、財務、グループ会社の業務でSAPを活用しており、継続して安定稼働させるために、現在S/4 HANAへの移行を進めています。その他にも重要業務を支えるシステムが複数あります。このような背景から、コーポレート業務を支えるシステムの導入・運用経験、及びデジタル技術を活用した業務プロセスの改善・改革経験があり、弊社シェアードシステム担当の社内SEとして、システムの設計・運用・保守を責任者としてリードできる人材を募集しています。■シェアードシステム関連の主要プロジェクト対応　（S/4 HANA化プロジェクト対応（2025年12月まで）他）■シェアードシステムの改修、運用、保守■シェアードシステムを運用するパートナー管理■業務部門の要件分析とデジタル化による効率化・高度化推進活動■部門のマネジメント業務【魅力点】■同社は日本最大級の受託検査サービス事業や神経疾患領域をはじめとする診断薬の開発製造事業など幅広いヘルスケアソリューションを提供しています。■グループ会社は国内30社、海外20社で展開しており、広く医療サービスを展開しています。【働き方】リモートワーク：週3日まで部門平均残業時間：20時間前後【所属部署】デジタル企画本部 デジタル推進部 コーポレートシステム課 10名【同社について】同社は、同じ傘下に検査・関連サービス事業（LTS）と臨床検査薬事業（IVD）を併せ持つ数少ないグループ企業であり、そこにヘルスケア関連サービス事業（HS）を加えた3つの事業を展開し、一人ひとりに寄り添ったヘルスケアを提供するための挑戦を続けています。■検査関連サービス事業…国内受託臨床検査市場シェア1位で大病院の8割以上と取引があります。1日あたり20万以上の検体を受託しています。■臨床検査薬事業…免疫測定検査機器の国内シェア2位で利益率37.9%（22年度）と安定的な事業展開です。■ヘルスケア関連サービス：大病院向けの滅菌関連事業のシェアは4割を超え、福祉用具事業では2009年以降14期連続増収をしており安定成長を続けています。

■職務概要幅広い業界のお客様を中心とした基幹・業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、システム開発業務、プロジェクトの遂行に携わっていただきます。顧客業界：金融、流通、製造、サービス、官公庁、自動車、情報通信など多様な業界となっておりエンジニアとして経験の幅を広げることが可能です。案件についてはプライム案件・ITベンダー・大手Sireからの直請け案件となっておりいずれも上流工程から入る案件が多く、上流～下流工程まで一貫して携わることができます。プライム案件比率は年々増加しており、事業成長の重点項目としています。【キャリアについて】まずはご自身の経験・スキルが活かせるプロジェクトから入っていただき、徐々に新たなスキルを習得し活躍のフィールドを拡大いただければと思います。PL、PMだけでなくITアーキテクト、ITコンサルタントといった幅広いキャリアを目指していただけます。スペシャリストやマネジメント志向など、一人ひとりのなりたい姿は様々です。同社では一人ひとりのなりたい姿、キャリア形成を実現するためにバックアップします。【プロジェクト例】案件①：製造業向け受発注、出荷システムの構築概要：COBOLからJavaへのモダナイゼーション工程：外部設計～リリース言語/環境：Java、ASTERIA、intra-mart、Oracle　活かせるスキル：エンドユーザーとの顧客折衝能力、プロジェクトマネジメント能力、上記開発言語の経験案件②：製造業向けSAP周辺システム老朽化による刷新概要：intra-martによるシステム再構築工程：要件定義、基本設計～リリース言語：intra-mart、Oracle　活かせるスキル：エンドユーザーとの顧客折衝能力、要件定義、プロジェクトマネジメント能力、Java、VB.net等の開発言語の経験案件例①：クレジット会社向け　入会審査システム、債券管理システムの開発・保守　工程：要件定義～リリース、保守開発　使用言語/環境：Java、SQL、Oracle■同社の魅力・Udemyを会社負担で活用、資格取得奨励制度など、従業員のスキルアップも応援！・リーダー・マネージャー積極登用！成果主義で30代前半にマネジメントを任される例もあり！・明確な評価制度「昇給率7.7％」（2023年度実績）・残業月10時間程度 / ハイブリット勤務可・入社月から有休5日付与・定年70歳、役職定年なし

■概要製造業の顧客向けに基幹・業務システムの導入開発や保守開発のプロジェクトに携わっていただきます。・システム導入における要件定義、顧客折衝・システム開発・導入全般（設計、製造、テスト、リリース）・システム運用・保守（保守開発、追加開発）※顧客の現地工場に赴き、分析やヒアリングといった短期の出張が発生する場合がございます当社メンバーとチームでひとつのプロジェクトに入っていただきます。多種多様なプロジェクトやポジションがありますので、ご経験を活かし、希望のキャリア像を叶えることが可能です。様々なソリューション経験や、スクラッチでの開発経験者も広く募集しております！（※プロジェクトの一例）生産管理システムの開発、保守　概要：基幹系(生産計画、製造実行)システムや、その周辺システムなど多岐にわたる業務　工程：要件定義～リリース、保守　言語/環境：Java、HTML、JavaScript、PowerPlatform/MS365　活かせるスキル：エンドユーザーとの顧客折衝能力、プロジェクトマネジメント能力エンドユーザーと近い距離でのプロジェクトを基本としており、プライムでの受注や、大手SIerやコンサルファーム、エンドユーザーのシステム子会社からのご依頼となります。プライム案件比率は年々増加し、今後も注力していきます。同社は創業以来、製造業の顧客に対してコンサルティングやシステム導入を中心に事業を行ってきました。そのため現在も多くの引き合いをいただき、課題解決の提案を進めています。＜特徴と魅力＞・日本が世界に誇る「製造」という業界に携わることができます！・中堅・中小の製造業企業から、頼れるIT企業として第一に想起される会社を目指しています！・多様な製造業の課題に対応し、最適なソリューションを提供することで、日本の製造業が世界で戦えるようにサポートしています！＜働く環境＞・WLBを整えながら安定して働ける環境です《残業：月10時間程度　リモート勤務：可能？・通常の有給休暇とは別に、入社日から有休5日付与されます・チーム作業のため、コミュニケーションは活発に行っております・スキルアップ支援のためのオンライン学習環境があります・資格取得奨励金制度もあり、難易度に応じて報奨金が出ます・SHIFTグループとして、確定拠出年金制度、ふるさと納税応援制度、産前・産後休暇、育児休暇など福利厚生も充実・そのほか、社員の意見を反映し、積極的に職場改善を行っております！＜社風＞・明確な評価制度があります「昇給率7.7％」（2023年度実績）・定年70歳。役職定年なしなので、キャリア後半で年収が下がる心配はございません・リーダー・マネージャー積極登用！成果主義で30代前半にマネジメントを任される例もあります・定例のPJウォッチや、評価面談、その他定例1on1など、上司との距離が近く　業務での悩みやキャリアの悩みについてすぐに相談ができ、しっかりと向き合ってくれます！■募集背景売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。年間120%成長を続けており成長の過渡期にある中で、会社と共に成長いただける方を募集いたします！

金融・製造・小売り等幅広いお客様に対してクラウド（AWS、Azure）構築のITインフラエンジニアとして活躍いただけるポジションです。これからクラウド導入をしていきたいお客様や、クラウドの利用をさらに加速をしたいお客様に対して AWSやAzureの企画、設計、構築、提案および調査分析、保守業務を行って頂きます。クラウド構築経験のない方でもインフラエンジニアとしてのご経験があれば挑戦いただける環境です。【業務内容】・サーバ構築┗全体構成、サーバ環境設計、ネットワーク設計、セキュリティ設計、各見積、導入指示など・サーバ移行┗旧サーバから新サーバへの移行に伴う非互換調査、要件定義、移行作業及びAWS、Azure環境構築など【プロジェクト例】・大手銀行向けシステムの更改　環境：AWS（ECS、Aurora、S3、Storage Gateway、CloudWatch）、JP1　AWS上に構築するシステムの運用・監視の設計、構築、運用マニュアル作成将来的には、インフラアーキテクトや上級インフラエンジニアなど、スペシャリストを目指して頂くことも可能です。またご志向性に応じて、社内若手SEへの教育やインフラマネージャーへのキャリア、フルスタックエンジニアとしてインフラからの領域チェンジなど、ご志向性に応じたキャリアマップを用意しています。現在、若手～ベテラン層まで幅広い人材が活躍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。【募集背景】売上過去最高記録を更新し120％成長を続けている当社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。2025年に売上高100億円を達成すべく、今回新しいメンバーを募集しております。【会社概要】「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。？HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。？当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。

【仕事内容】主に製造業の顧客に対する基幹・業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、システム開発業務、プロジェクトの遂行に携わっていただきます。いずれも上流工程から入る案件が多く、上流～下流工程まで一貫して携わることができます。※大阪市・門真市・京都市への通勤可能な方を募集しております。案件については、プライム案件、ITベンダー、大手SIerからの直請け案件となっており、プライム案件比率は年々増加し、今後も注力していきます。【配属部署】アカウント本部　関西顧客のPJに携わっていただきます。【プロジェクト例】案件①：製造業向け受発注、出荷システムの再構築概要：COBOLからJavaへのモダナイゼーション工程：外部設計～リリース言語/環境：Java、ASTERIA、intra-mart、Oracle　活かせるスキル：エンドユーザーとの折衝能力、プロジェクトマネジメント能力、上記開発言語の経験案件②：製造業向けSAP周辺システム老朽化による刷新概要：intra-martによるシステム再構築工程：要件定義、基本設計～リリース言語：intra-mart、Oracle　活かせるスキル：エンドユーザーとの折衝能力、要件定義、プロジェクトマネジメント能力、Java、VB.net等の開発言語の経験案件③：製造業/各工場へのシステム導入、展開概要：各工場へのシステム導入支援工程：移行リハ、UAT、本番移行、稼働後支援　活かせるスキル：PMO、社員代替、顧客折衝能力、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント能力案件④：大手生命保険会社向け個人保険システム開発・更改　概要：個人保険システムのリニューアル　フロント周りを中心としたアジャイル開発　工程：アジャイル　　言語：Java、PL/SQL、（Salesforce,unqork 尚可(当社アドバンテージスキル)）活かせるスキル：スクラム体制経験者、スプリント2W単位経験者、複数ベンダー混合チームのため円滑なコミュニケーション力を発揮できるスキル【キャリアについて】会社の成長に伴い、PL、PMだけでなくITアーキテクト、ITコンサルタントといった幅広いキャリアを目指していけます。【募集背景】売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。2025年に売上高100億円を達成すべく、事業拡大を推進しており新しいメンバーを募集しております。【ポジションの魅力】・長期案件が多いため腰を据えてスキルアップが可能です！・金融の専門知識が身に付くため将来性◎・Udemyを会社負担で活用、資格取得奨励制度など、従業員のスキルアップも応援！・成果主義で30代前半にマネジメントを任される例もあり！・明確な評価制度「昇給率7.7％」（2023年度実績）【会社概要】「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。？HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。？当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。

製造業向けにシステム開発/DXを行う部署で、大手エレクトロニクス・精密機器系をはじめとするのグローバル製造業企業などにおける大規模プロジェクトで上流からのコンサルティングや要件定義、設計フェーズを担うコアメンバーとしてご活躍いただく上流SE人材を募集します。【主な業務内容】募集ポジション■上級SE（2名）- 要件定義や設計など上流工程をリードできる方- ロボティクスに知見がある方上記案件以外にも、システム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般に携わるチャンスがあります。実務経験の範囲に応じて、担当プロジェクトや技術領域を選択する自由度も高い環境です。また、ITコンサル職や営業職などへのキャリアチェンジも可能です。マネージャー職以上の方は、メンバー管理や収支管理なども兼務いただきます。グローバルONE TEAMとしてベトナムをはじめとする海外メンバーとも協力しながら、製造業界の最先端のDXプロジェクトを牽引していただきます。【JOB事例】　下記のプロジェクトでは、コンサルティングから運用保守まで実施1) 日本メガ銀行企業向けのCRMシステム構築。2) 日本大手重工業企業向けの生産管理システム構築3) テレビメーカー向けのクラウドテレビ構築4) アメリカ飲料流通企業向けのAI導入、全国の需要予測システム構築5) 大手重工業企業向けのPLMシステム構築6) ドイツ自動部品企業向けのグローバルデジタルトランスフォーメーション【会社、仕事の魅力】設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニーの日本法人です。日本マーケットが同社グループをリード(38%)しており、社員数も連結3500名を超え（2024年4月現在）、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する優秀なエンジニア（15,000名以上）が高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、数々の大手企業より評価・期待されています。外資系、さらにベトナムならではのフラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人の社員を積極的に募集中です。【顧客に選ばれる理由】■グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！■先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有■豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！

【職務内容】社内SE（インフラ担当）として、AWSを活用したサーバ環境の基本的な管理を中心に、拠点間VPNの管理、全国の各オフィスのネットワーク運用等お任せします。インフラ領域の運用からお任せし、その後設計や構築にも関わって頂く予定です。当社は東証プライム上場企業として積極的にM&Aも実施しているため、多様な環境でのインフラ統合に携わる機会が豊富です。【募集背景】同社は、製造業派遣No.1企業です。「はたらく力で、イキイキを作る。」をミッションに、創業初期から無期雇用制度の導入、やりがいのある仕事の提供を行い、はたらく人と派遣先企業様に選ばれてきました。さらに今後、「はたらき方のプラットフォームになる」をビジョンとし、更なる人の雇用・育成、派遣先企業様への価値提供、M&Aによる多様なソリューション提案を行っています。会社規模が急拡大していく中で、我々のはたらき方も刷新しなければなりません。これまでの事業の成長を支えてきた業務プロセスを抜本的に見直し、全社一丸となって次期システムへの全面刷新を遂行しています。新しいはたらき方をスタンダードにし、継続してDXを進めていくために、より多くのIT人材の力を必要としています。【配属先】サービス基盤部門　経営情報サービスユニット　デジタルファンクション【魅力】当グループ全体をカバーする情報システム担当部署での募集です。社内SEとして幅広いスキルを得られます。【入社後のキャリアパス】■執行役員へのパス：会社として、執行役員へのエントリー制度があります（在籍期間等の条件あり）。■スペシャリストへのパス：データサイエンティストとして、アプリ開発者として、など、特定の分野でのスペシャリストとして活躍いただけます。■社内での他職種へのチャレンジ：会社として、他組織へ移籍するチャレンジエントリ制度があります（在籍期間等の条件あり）。

【職務内容】社内における情報セキュリティ推進メンバーとしてセキュリティ製品の選定やインシデント対応、社内の制度設計をご担当いただきます。■IT利用・セキュリティに関する社内ルール（社内規程類など）の策定■IT利用に関わるリスクマネジメント■セキュリティインシデント対応■情報セキュリティ教育の推進■IT統制やシステム監査に関連した業務【募集背景】同社は、製造業派遣No.1企業です。「はたらく力で、イキイキを作る。」をミッションに、創業初期から無期雇用制度の導入、やりがいのある仕事の提供を行い、はたらく人と派遣先企業様に選ばれてきました。さらに今後、「はたらき方のプラットフォームになる」をビジョンとし、更なる人の雇用・育成、派遣先企業様への価値提供、M&Aによる多様なソリューション提案を行っています。会社規模が急拡大していく中で、我々のはたらき方も刷新しなければなりません。これまでの事業の成長を支えてきた業務プロセスを抜本的に見直し、全社一丸となって次期システムへの全面刷新を遂行しています。新しいはたらき方をスタンダードにし、継続してDXを進めていくために、より多くのIT人材の力を必要としています。【配属先】サービス基盤部門　経営情報サービスユニット　デジタルファンクション【魅力】当グループ全体をカバーする情報システム担当部署での募集です。社内SEとして幅広いスキルを得られます。【入社後のキャリアパス】■執行役員へのパス：会社として、執行役員へのエントリー制度があります（在籍期間等の条件あり）。■スペシャリストへのパス：データサイエンティストとして、アプリ開発者として、など、特定の分野でのスペシャリストとして活躍いただけます。■社内での他職種へのチャレンジ：会社として、他組織へ移籍するチャレンジエントリ制度があります（在籍期間等の条件あり）。

【会社概要】■三菱グループ中核IT企業同社1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、お客様や社会課題の解決に真に貢献できる存在を目指しています。従来、多くの経験を得てきた金融・決済系のエリアに加え、製造・流通・電力等の産業分野、三菱総合研究所との連携を活かして公共分野等においても、DX、テクノロジーを活かしたシステム構築、サービス、ソリューションの強化、コンサルテーション力の強化を図っています。【仕事内容】■当社における新規事業開発を強化しており、急速に進化するxR技術の分野で新たなサービス事業展開を検討しています。　xR技術を用い、新たなソリューションを創出するリーダー候補を募集しています。■事業開発とパートナーシップ：xR技術を活用した新規事業モデルの企画・立案をパートナーと共に推進頂きます。■テクニカルソリューション開発：AR/VR/MRテクノロジーを活用したソリューション開発を統括していただきます。　ユースケース設計、技術的フィージビリティの評価、プロダクト戦略の立案を⾏い、最先端のxR技術を活用した競争力のあるソリューション開発を担っていただきます。【開発環境】開発ツール: Unity, Unreal Engineプラットフォーム: ARKit, ARCore, HoloLens使用言語: C#, JavaScript等

【会社概要】■三菱グループ中核IT企業 同社1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、 特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。 2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、 シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、 お客様や社会課題の解決に真に貢献できる存在を目指しています。 従来、多くの経験を得てきた金融・決済系のエリアに加え、 製造・流通・電力等の産業分野、三菱総合研究所との連携を活かして公共分野等においても、DX、テクノロジーを活かしたシステム構築、サービス、ソリューションの強化、コンサルテーション力の強化を図っています。 【仕事内容】プライムベンダとして案件を担う、大手銀行のシステム部門にて、Web系システム開発プロジェクトを担当いただきます。顧客システム部・ユーザ部とのコミュニケーション、社内関係者との調整・報告、プロジェクト全体の管理、予算などの決定、開発チームのサポートなど、プロジェクト全体の管理経験を積むことができます。【対象業務】いずれかの業務エリアを担当・市場業務（市場リスク管理システム、市場性与信管理システムの開発保守）・決済業務（金融機関間の送金を担う勘定系システム、海外機関投資家向けの証券決済システムの開発保守）・外為業務（法人向け外国為替インターネットバンキングシステムの開発保守）【職種】プロジェクトマネージャー【ビジョンとメッセージ】当社は金融系SIとしての長年の実績を強みに、システム化の企画段階からプライムベンダーとして参画することができます。小規模(～30人月)、中規模(～100人月規模)、大規模(数百人月～1,000人月超)の様々な開発プロジェクトを計画、遂行しています。スキル・経験に合わせて案件に参画できるほか、将来的に志向に応じて、特定の業務エリアで専門性を高めることも、他の業務エリアのプロジェクトに参画することも可能です。本募集の市場/信用リスク分野では、DCSが誇るプロ集団がアプリケーション、基盤、業務知識をフル活用し、お客様の課題は何か、どうすればそれを解決できるのかをテーマに日々熱い議論を交わし、お客様の発展を支えるメインパートナーとして活動しております。技術を活かしたい、業務知識を活かしたい、マネジメントスキルを活かしたい、どれも大歓迎です。技術にはまだ自信がないが、プロフェッショナル意識を持ち、お客様との信頼関係を大切に一緒に成長を目指したい、このような方ももちろん大歓迎です。人財育成プログラムを活用いただき、是非一緒に成長していきましょう！【当社の魅力】当社は三菱総研グループの一員として、シンクタンク・コンサルティングに強みを持つ三菱総研との協業により超上流工程から保守に至るまでのシステムトータルサービスをワンストップで顧客へ提供しています。プライムパートナーとして直接お客様と折衝しながら仕事を進めることができます。また、旧三菱銀行から分離独立して設立された背景もあり、MUFG各社との取引が多いです。日本最大のメガバンクを有する金融グループに対して、今後の戦略的展開を見据えたシステム企画からの参画ができ、ダイナミックな仕事に携われます。

某社は、2024年4月1日に同社の自動車機器部門が分社・独立して発足し、同グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。(新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は同社基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし)※詳細は、「23年4月24日ニュースリリース『自動車機器事業の構造改革について』」を参照願います。●採用背景自動車機器事業を牽引する姫路事業所は、1943年に航空機の電装品工場として設立され、モータリゼーションの発展とともに業容を拡張、現在では世界有数の自動車機器生産拠点となっております。自動車業界は大変革期にあり、製造管理部門においても、最適なヤード活用に向けた企画・管理が求められています。そのような大きな変化を乗り越え、共に豊かなモビリティ社会の実現に貢献してくれる人材を募集します。●組織のミッショングローバル事業の環境変化に追従しながら、各製造部門のモノつくり力を支える組織として、健全性・収益性・成長性の向上に貢献するため、全体ヤード・レイアウト最適化の企画・実践を推進する。●業務内容・全体ヤード・レイアウト最適化の計画策定と遂行　・現有資産であるヤードの有効活用に向けた仕組み強化・職場環境改善（事務所、休憩所、更衣室、生産現場など）・ヤード管理（工場稼働状況データ収集、使用部門の見える化）＜具体的には＞・全体最適視点での倉庫設計や生産方式の設計・IE(Industrial Engineering)による生産性改善の実行・工場DX化推進(生産実績、工場稼働状況のデータ収集、見える化)・生産管理システムの改善検討、要件定義●使用言語、環境、ツール、資格等CAD、Excel、PowerPoint、BIツールなど●業務の魅力全体ヤード・レイアウト最適化は、経営に関わる重要な業務であり、生産方式設計、業務システム改善、生産性改善、物流改善、職場環境改善、工場設計など、広範囲の業務に関連するため、知識の習得およびキャリアアップに繋がります。●事業/製品の強み姫路事業所は、同グループ内の自動車機器の開発及び生産拠点です。同社は、自動車電装品メーカーとして世界屈指のメーカーです。オルタネータやパワーステアリング用部品をはじめ、ハイブリッドカーや電気自動車向け製品等、最先端の製品に携わる事が出来ます。●職場環境・リモートワーク：可 (週1～2日程度/業務内容による)●想定される時間外勤務年間平均：約15時間/月●キャリアステップイメージ改善スキルやマネジメントスキルを研鑽していくことで、リーダーとして組織を牽引していける人材となることを期待しています。

【期待する役割】・デジタル推進課のメンバーをマネジメントしてくださるような課長を支えるリーダー候補の方を求めている。ITの知見以上に、製造現場でのご経験と若手メンバーのマネジメント経験を重視。【職務内容】・主にデータベースの構築（AWSクラウドシステムを活用して在庫管理や棚卸を自動化を目指す）やAIを使った画像処理、検査測定等を行い、さらに普及を加速していくことや新たなDX化を行い生産性を高めていきたいと考える。・デジタル推進課にて社内のDX化を推進に向けてメンバーマネジメント等をお任せします。【仕事の魅力】顧客からの受注から出荷まで及び売掛金管理のデリバリー系の業務と、事業部内の採算関係を取り纏める管理系の業務を担当しており、事業全体の流れを理解し、コントロールできることでやりがいと経営戦略的知識が身に付く職場です。【事業の魅力】・本社機能として、日清紡メカトロニクス㈱グループ内の普及（営業）活動を行い、グループ内の工数削減、品質向上に貢献する活動を展開中です。内製化スキルを上げ、実績を積んだ後、将来的には外販を目指しています。・AI異常検知アプリを内製で開発し、2アイテム（7システム）が既に稼働中。・課内にはQRコードやクラウド等でデータ活用を目指すデジタル推進係があり、融合した活動を模索中。■具体的なお客様・取引先企業：・社内・AI係の係長候補：将来はデジタル推進課長を目ざしてもらいたいと考えています。【組織構成】2024年11月時点）全体：7名

当社が提供する製造業向けデジタルトランスフォーメーション（DX）ソリューションの拡販に関する営業活動をご担当いただきます。具体的には以下の業務を想定しております。・製造業の顧客に対する業務課題のヒアリングおよび現状分析・BPR（業務改革）の視点を踏まえたDXソリューションの企画・提案・IoT、MES、BIツール等を活用したシステム導入の営業支援および導入サポート・技術部門・開発部門との連携によるソリューション設計およびプロジェクト推進【プロジェクト例】・製造現場におけるペーパーレス化プロジェクト　　紙帳票による作業指示・記録業務をクラウドシステムに移行し、デジタル化を推進・在庫管理業務の可視化・最適化プロジェクト　　製品・部品・資材等の在庫管理を手作業からシステム化し、可視化と最適配置を実現・設備修繕情報の一元管理プロジェクト　　各製造設備の修繕履歴や点検情報をクラウド上で集約管理し、保守業務の高度化を実施【配属部署】北海道企画本部　DXビジネス推進部　2T　現在6名　※業務拡大につき、体制強化のための増員募集です。

当社は、さらなる事業拡大を目指し、SaaSビジネスの推進をリードできるプロフェッショナルを募集しています。当社の成長を加速させるための業務をお任せします。入社後、できるだけ早い段階でマネジメント業務も担っていただくことを期待しています。【募集背景】増員の為。現在、SaaSプロダクト企画の専門性を持つメンバーが不足しており、既存事業の成長加速と新規事業の創出に貢献いただける方を求めています。【業務内容】※経験・スキルに応じてアサインします。■新規事業の企画・立ち上げ・推進■事業戦略・経営戦略の策定・実行■既存事業の成長戦略の立案・実行など＜新規サービス事例＞・オートファイナンスプラットフォームQRコード決済・電子受発注・EC(SaaSユーザー間での電子取引)・toC向けサービス事業者とユーザー（BtoC）を支えるプラットフォームサービス・人材マッチングプラットフォーム同社では「ものづくりドットコム」という、製造業従事者の疑問や質問の解決にい繋がる記事やセミナーコンテンツを展開しています。約150名の専門家が登録しており、その専門家同士のマッチングなどができる人材マッチングプラットフォームサービスを展開予定。・既存データを使った新規クラウドビジネスの0→１の創出30年のビジネス展開で培った日本有数のビッグデータを活かし、クラウドプラットフォームサービスを創出する予定です。※クラウド開発部門も大幅強化予定。など★同社の魅力①シェアNo1のパッケージメーカー: 当社は自動車アフターマーケット業界でシェアNo1を誇る業務支援パッケージシステムを提供しています。②データ活用とクラウドプラットフォームの強化: 30年のビジネス展開で培った日本有数のビッグデータを活かし、整備工場や部品商をつなぐクラウドプラットフォームサービスを創出する予定です。クラウド開発部門も大幅に強化します。③車のシェア増加と整備業界のDX推進: カーシェア拡大やEV化に伴うニーズの多様化に対応するため、業務効率化システムの需要が高まっています。業界シェアNo1の当社は、各事業者をシームレスに繋げるプラットフォームサービスを構築し、業界全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進します。※当社は、国内における3台に1台（約1682万台）の車両データ、膨大な自動車の修理データ、年間20億点以上の流通・製造データなどを保有しています。（車の仕様：48万点以上／車の部品仕様：4億6000万点以上／車、部品の流通：2億点）

グローバルSIerである同社にて、アカウントへの深耕営業を牽引するメンバーを募集します。【職務内容】特定の業界のお客様向けに、Customer Partner（アカウントマネージャー）として深耕営業に従事頂きます。■担当顧客・１人当たり1～3社アカウントを持ち、深耕していただきます。・同社の顧客は某社時代から取引がある、日本を代表する大手企業が中心となります。（金融、保険、製造、流通・小売り、通信、公共等）・カウンターパートなる部門は顧客の情報システム部門や、システム子会社です。■ミッション・既に同社でお取引のある案件の更新を同社として継続受注すること・既存の顧客からの案件拡大・新規案件、未取引領域のソリューション提案【設立の背景】メインフレームから分散システム、クラウドへとアーキテクチャが変遷するにつれて競合ベンダーが増え、現在では多様な製品やサービスを組み合わせてソリューションを提供する必要があります。そのためIBM製品のみを使用してのサービス提供は本当の意味での顧客目線の異なるとのことで、独立し最適な技術を用いて顧客の要望に最大限フォーカスすべきという考えで、同社はスタートしております。【強み】同社の強みは、システムインフラに精通した社員がいることであり、約1000人のプロジェクトマネージャーや約300人のアーキテクトが在籍し、パートナーを含めたテクニカルエンジニアは約1万人以上おります。またIBMの技術者向けのプロフェッショナル制度を継続しており、経験とノウハウは他社にはない強みとなっております。

■職務内容グローバルSIerである同社にて、分散（オープン）システムを利用するお客様向けの、インフラ構築アーキテクト/リーダーを募集いたします。■具体的には・お客様課題整理、ソリューション検討、提案・クラウド環境構築・運用チームを統括するプロジェクト管理業務・プロジェクトのタスク/課題の管理業務・運用業務の品質管理、改善/提案、障害対応・お客様調整、チーム間調整【所属部門】クラウド構築のデリバリーを行う専任部門に所属頂きます。顧客業界特化ではなく、幅広いお客様をご対応頂くことが可能です。・組織規模：70名ほど（10名ほどのチームが7つ）　∟AWS構築、GCP構築、Azure構築、IBM Cloud構築、コンテナ、運用等専門領域によりチームが分かれております。同社では、様々な分野のお客様とのプロジェクトを経験でき、また、自社でハードウェアやソフトウェアの製品も製造しているため、国内外問わず幅広い知見を得ることができます。また、経験を積むことで、国内だけでなく海外に展開するお客様もプロジェクトに参加することが可能です。長年培ってきたプロジェクトマネジメントのノウハウを得ることができますし、技術分野だけでなく社内での研修も充実しているので、プロジェクトマネジメントにとらわれず、最先端の製品知識を幅広く取り入れることができます。さらなるキャリアアップを目指せるチャンスもあります。

全社部門横断の自動化・デジタル化提案を行い、DXを推進するとともに全社IT部門としてインフラ・ネットワークの管理・運用を担務いただきます。またグループメンバーのDX技術向上にご助力いただきます。■ポジションの魅力全社のDX・デジタル化による生産性向上を推進、製造メーカとしてデスクワークのDXから工場のDXまで幅広くご活躍いただきます。今後も様々な取り組みが必要となる中、「提案できる」会社風土が整っている為、自身のアイデアやこれまでの経験を形にできる環境が一番の魅力です。【残業時間】平均20時間程度【リモートワークについて】メンバーの個々の状況により異なるが、週1～3回程度の取得を見込めます

※リモート・出張ベースで首都圏以外の勤務も可能です※■キンドリルのNetwork & Edge事業部についてIBM時代からの強固なお客様基盤を引継ぎ、新規の案件受注も好調な部門です。IBM時代とは変わり、ソリューションにとらわれることなくお客様への提案が可能な体制となり、Cisco、Juniper、Fortinet、Paloaltoをはじめ多くのベンダーとのアライアンスを強化しております。日本では金融、製造系の大手企業のお客様が強く、グローバルでも日本地域の売り上げが50%を占め、キンドリル内の地域1位となっております。（2位の米国よりも金額規模で1.5倍）■職務内容IBMから分社したグローバルSIerである同社にて、お客様向けのネットワーク構築PM、リーダーを募集いたします。従来のデータセンターネットワーク設計・構築から仮想化技術を軸としたネットワーク設計・構築にシフトしてきており、経験者を求めております。■具体的には・お客様課題整理、ソリューション検討、提案・プロジェクトのタスク/課題の管理業務・お客様課題に合わせたネットワーク設計、構築・主に取り扱うベンダー・サービス(CISCO , Palo Alto , Fortinet , Juniper , A10 , zScaler , etc...)【求人の魅力】・同社は2023年10月にパロアルト社とパートナーシップを締結するなど、NWセキュリティ領域の顧客支援を強化しております。顧客ニーズも強く、先端のホットな領域における知見を得ることが可能です。・IBM時代からの強固な顧客基盤を引き継いでおり、安定した営業活動が可能です。・チームでの営業活動となるため、外資のセールスにイメージされるような個人目標を追い続けるようなスタイルではありません。チームとしての成果の最大化がお客様への貢献につながる仕事です。

【会社概要】同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。【募集背景】犯罪者の攻撃手法の高度化・多様化している状況を踏まえ、グループ全体の製造設備を含むセキュリティレベルの維持・向上、および、グループ全体のセキュリティリスク管理の強化を進めるために体制強化を進めています【仕事内容】グループの中長期計画をふまえ、海外グループ会社を含む施策の立案~実行やリスク評価・アセスメントなどの業務を関係者とコミュニケーションを取りながら推進いただきます。■具体的な業務内容・ポリシー・ルール・マニュアル類の作成・更新作業の実施、及び、利用者への周知・対策状況の確認、及び、アセスメントの実施・分析・リテラシ向上施策（研修・訓練など）の企画・運営・インシデント発生時の対応、対応訓練の実施【働き方について】毎週　金曜日　チーム会（本社出社）現在、チームメンバーの出社は週２日程度となっております。※入社直後は原則出社いただく予定です。【アピールポイント】・業務経験を活かし、セキュリティ領域（SIEM運用、SOC運用、CSIRT）やアプリケーション領域、DX、IoTなど幅広い分野での活躍が可能です。・年１回のキャリア面談によりご本人の希望を聞くと共に、定期的な人材ローテーションによる育成を行っており、広い業務領域における経験を積んでいただけます。・将来的にはキリングループ全体の情報セキュリティ戦略企画業務を担っていただくことを期待しており、スケールの大きさを実感いただけます。・酒類・飲料・ヘルスサイエンスという多くの人にとって必要とされる商品の生産や流通を情報セキュリティの側面から支えるため、業務を通して影響度社会貢献実感を持っていただきやすい環境です。・クライアントであるキリングループの各事業会社とも同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。・休祭日・夜間の対応は稀に発生します（年間で1回未満）が、基本的にはワークライフバランスを保ちやすい環境です。