製造業(メーカー)の管理職・マネージャー経験の転職・求人情報(39ページ目)

【期待する役割】【職務内容】電子機器製造を受託している関東エリアの顧客2社への訪問をメインとした営業活動です。（既存顧客は2社のみですが複数窓口があるため、週2～3件の訪問となります～草加市および守谷市）また秋田本社へ月1回程度出社の可能性があります。（工場見学希望などがあった場合など）。メイン業務は既存の顧客との関係構築や受託に関するヒヤリングなどです。責任者と相談しながらの新規開拓も併せて進めていきます。中長期的に新規企業開拓をするイメージです。【魅力】直行直帰可。週2～3回の在宅勤務可能。残業ほとんどなし。【募集背景】関東エリアの専任営業担当急募のため。関東エリアでの営業活動を広げていくためにエリア内企業を専任とする方を募集しています。

・同社製品の製造・プロセス改善、開発に関する分析業務全般を担当。 ※研修制度が整っており、自分次第で更なるスキルアップも可能です。・様々な分析手法を用いながら、分析結果を各種製造工程の改善につなげていただきます。【働き方】 フレックスタイム制で、柔軟な勤務体制となっています。※配属先…郡山本社または本宮事業所(ご希望・ご経験に応じて配属決定) 【同社の魅力】・同社は、AGCグループのエレクトロニクス製品の主要拠点として、最先端の技術を駆使しながら世界に通用する品質の製品を作り続けています。・AGCグループとしての注力分野でもあるエレクトロニクス領域で、ゼロからエンジニアとしてのキャリアを積むことができます。【同社の特徴】 ・同社では、ライフサイクルが短い電子部材を扱っている為、数年サイクルで商品開発・改善に取り組む必要があります。 ・常により良いモノを生み出す為に変える事、改善する事を仕事の原点に置き、組織の枠を超えたチームで取り組み、着実に成果に繋げていく事を目指しています。

生産設備の電気制御に関する設計・開発および社内設備に関する投資執行業務などをお任せします。※未経験の分野や設備があっても、入社後教育で知識と経験を習得していただけます。【具体的な業務】・設備の電気担当として制御盤などの回路設計、制御ソフトの基本設計を行い、ベンダーへ製作依頼し調達、社内での装置立上げを一気通貫で行います。・更新装置/購入装置の電気仕様検討、装置への配線工事に関する仕様検討や調達・工程管理といった、エンジニアリング業務を行います。・IoTを用いた生産設備のデータ収集や、その活用にも力を入れており、上記業務に対し最新機器を活用し、DX化を推進します。【働き方】 フレックスタイム制で、柔軟な勤務体制となっています。※配属先…郡山本社または本宮事業所(ご希望・ご経験に応じて配属決定)【同社の特徴】 ・同社では、ライフサイクルが短い電子部材を扱っている為、数年サイクルで商品開発・改善に取り組む必要があります。 ・常により良いモノを生み出す為に変える事、改善する事を仕事の原点に置き、組織の枠を超えたチームで取り組み、着実に成果に繋げていく事を目指しています。

・原材料の調達業務全般・サプライチェーン調査業務（ISO、グリーン調達、紛争鉱物、RBA行動規範等）【グリーン調達について】 ・同社では、「環境負荷の少ない製品の供給」を目標とし、 環境負荷低減製品(環境に配慮した製品)の調達を進めています。・「グリーン調達基準」を定めており、その基準に則った調達を進めていただきます。【働き方】 フレックスタイム制で、柔軟な勤務体制となっています。※配属先…本社調達部門【同社の特徴】 ・同社では、ライフサイクルが短い電子部材を扱っている為、数年サイクルで商品開発・改善に取り組む必要があります。 ・常により良いモノを生み出す為に変える事、改善する事を仕事の原点に置き、組織の枠を超えたチームで取り組み、着実に成果に繋げていく事を目指しています。

■電子用部材ガラス製品の開発エンジニアを募集いたします。 ※研修制度が整っており、未経験からでも安心して業務に取り組めます。【具体的な業務】・AGCのコア技術である有機材料の開発・有機合成を用いた材料開発・有機材料の物性評価・上記をベースとした製品開発【働き方】 フレックスタイム制で、柔軟な勤務体制となっています。※配属先…郡山本社または本宮事業所(ご希望・ご経験に応じて配属決定)【同社の特徴】 ・同社では、ライフサイクルが短い電子部材を扱っている為、数年サイクルで商品開発・改善に取り組む必要があります。 ・常により良いモノを生み出す為に変える事、改善する事を仕事の原点に置き、組織の枠を超えたチームで取り組み、着実に成果に繋げていく事を目指しています。

同社のインフラエンジニアとして、社内通信インフラの運用・管理や、社内サーバー群の運用・管理をお任せします。【具体的な業務】・社内通信インフラ運用・管理（VoIP、社内LAN、OTセキュリティ等）・ネットワーク品質の改善及び増強の検討、実施・定期的な機器メンテナンス（リプレイス含む）・各種問合せ対応・社内サーバー群運用・管理（オンプレミス、AWS）・サーバー管理全般（ユーザー管理、定期メンテナンス、社内システムバージョンアップ、ライセンス管理等）【働き方】 フレックスタイム制で、柔軟な勤務体制となっています。※配属先…郡山本社【同社の特徴】 ・同社では、ライフサイクルが短い電子部材を扱っている為、数年サイクルで商品開発・改善に取り組む必要があります。 ・常により良いモノを生み出す為に変える事、改善する事を仕事の原点に置き、組織の枠を超えたチームで取り組み、着実に成果に繋げていく事を目指しています。

電子用部材光学部品の品質保証・品質管理・品質改善推進業務等をお任せいたします。【具体的な業務】・品質マネジメントシステム（QMS）の改善 ・QC手法を用いた品質改善推進 ・グループ内組織マネジメント補佐【働き方】 フレックスタイム制で、柔軟な勤務体制となっています。※配属先…郡山本社または本宮事業所(ご希望・ご経験に応じて配属決定)【同社の特徴】 ・同社では、ライフサイクルが短い電子部材を扱っている為、数年サイクルで商品開発・改善に取り組む必要があります。 ・常により良いモノを生み出す為に変える事、改善する事を仕事の原点に置き、組織の枠を超えたチームで取り組み、着実に成果に繋げていく事を目指しています。

半導体向けガラス製品の品質保証業務をお任せします。 ※未経験でも、新たなことにチャレンジしたい方は歓迎いたします。【具体的な業務】・半導体デバイス生産用光学部品製造に関する品質保証業務 ・QMS運用改善や出荷データ作成業務　等【働き方】 フレックスタイム制で、柔軟な勤務体制となっています。※配属先…本宮事業所【同社の特徴】 ・同社では、ライフサイクルが短い電子部材を扱っている為、数年サイクルで商品開発・改善に取り組む必要があります。 ・常により良いモノを生み出す為に変える事、改善する事を仕事の原点に置き、組織の枠を超えたチームで取り組み、着実に成果に繋げていく事を目指しています。

電子用部材ガラス製品のプロセス開発エンジニアを募集します。※研修制度が整っており、未経験からでも安心して業務に取組めます。【具体的な業務】・ガラス加工プロセスの開発 ・光学検査プロセスの開発・歩留改善のための要因解析とその解決策の立案　等【働き方】 フレックスタイム制で、柔軟な勤務体制となっています。※配属先…光デバイス部 PM開発グループ（11名）【同社の特徴】 ・同社では、ライフサイクルが短い電子部材を扱っている為、数年サイクルで商品開発・改善に取り組む必要があります。 ・常により良いモノを生み出す為に変える事、改善する事を仕事の原点に置き、組織の枠を超えたチームで取り組み、着実に成果に繋げていく事を目指しています。

最先端半導体向けガラス製造用の自動搬送設備の開発や・自動化の推進等をお任せします。【業務内容】 ・自動搬送装置（自走台車やコンベア）の技術開発・保全・産業用ロボットなどを駆使した自動化の推進【ポイント】・先輩社員のフォローも充実、積極的に学べる環境があります。 ・皆さんのアイディアを活かして自動搬送設備を開発・導入し、搬送エリアを一緒に拡大していきましょう！【働き方】 フレックスタイム制で、柔軟な勤務体制となっています。【同社の特徴】 ・同社では、ライフサイクルが短い電子部材を扱っている為、数年サイクルで商品開発・改善に取り組む必要があります。 ・常により良いモノを生み出す為に変える事、改善する事を仕事の原点に置き、組織の枠を超えたチームで取り組み、着実に成果に繋げていく事を目指しています。

・半導体向けガラス製品の製造技術及び製造管理業務をお任せします。※研修制度が整っており、未経験からでも安心して業務に取組めます。・設備管理、歩留改善などの製造管理業務に加え、新規設備及び新規プロセス立上げもお任せします。 【同社の魅力】同社は、AGCグループのエレクトロニクス製品の主要拠点として、最先端の技術を駆使しながら世界に通用する品質の製品を作り続けています。AGCグループとしての注力分野でもあるエレクトロニクス領域で、ゼロからエンジニアとしてのキャリアを積むことができます。【働き方】 フレックスタイム制で、柔軟な勤務体制となっています。【同社の特徴】 ・同社では、ライフサイクルが短い電子部材を扱っている為、数年サイクルで商品開発・改善に取り組む必要があります。 ・常により良いモノを生み出す為に変える事、改善する事を仕事の原点に置き、組織の枠を超えたチームで取り組み、着実に成果に繋げていく事を目指しています。

生産設備・工場ユーティリティ設備に関する設計・開発・管理および社内設備に関する投資執行業務などをお任せします。※未経験の分野や設備があっても、入社後教育で知識と経験を習得していただけます。【具体的な業務】・ガラス製品の搬送や装置セット、成形や加工を行う設備などの設計・開発・管理 ・空調や圧縮空気、冷却水などの生産設備に使用するインフラ関連の設計検討　等 ※老朽設備更新および新規設備導入に関し、仕様検討や設計、工程・調達・工事管理といったエンジニアリング業務も対応いただきます。【働き方】 フレックスタイム制で、柔軟な勤務体制となっています。※配属先…郡山本社または本宮事業所(ご希望・ご経験に応じて配属決定)【同社の特徴】 ・同社では、ライフサイクルが短い電子部材を扱っている為、数年サイクルで商品開発・改善に取り組む必要があります。 ・常により良いモノを生み出す為に変える事、改善する事を仕事の原点に置き、組織の枠を超えたチームで取り組み、着実に成果に繋げていく事を目指しています。

・新規製品の企画、立案・市場調査・お客様からの依頼に基づき、当社の製造技術で品質を満たすための検討・作業の安全性、品質、コストの最適化を考慮したプロセス設計・開発、試作、量産化・環境配慮を考慮した合成プロセス開発【開発製品】染料（繊維用・皮革用）、機能性色素、中間物、特殊化学品　等【募集背景】・組織強化のための増員募集となります。【働く環境】・太陽グループ社員と同じ施設内にて研究開発に従事いただきます為、交流の機会や情報交換の機会は多々ございます。

AGCグループの電子部材の中核工場である同社にて、工場設備の電気系統管理をお任せします。未経験の分野や設備があっても、入社後教育で知識と経験を習得していただけます。【具体的内容】■生産設備や受変電設備の点検やメンテナンス作業、改善業務■改善業務は、制御回路・制御盤作成等を含みます。 ■メンテナンスや改善業務内容によっては、外注工事管理等も対応いただきます。 ※メンテナンスを行う際には、設備内での作業のみで、建物への改変等は行いません。【働き方】 フレックスタイム制で、柔軟な勤務体制となっています。※配属先…郡山本社または本宮事業所(ご希望・ご経験に応じて配属決定)【同社の特徴】 ・同社では、ライフサイクルが短い電子部材を扱っている為、数年サイクルで商品開発・改善に取り組む必要があります。 ・常により良いモノを生み出す為に変える事、改善する事を仕事の原点に置き、組織の枠を超えたチームで取り組み、着実に成果に繋げていく事を目指しています。

【職務内容】製造部長として製造工程全体のマネジメント管理をお任せします。・加工技術の指導、標準化の確立 ・TPM導入・指導 ・省人化、自動化の提案・導入 ・部内の調整および関係者の牽引 ・人材育成【雇用形態】正社員、又は契約社員（契約期間：12ヶ月）

生産設備に関するメンテナンス・管理などをお任せします。※未経験の分野や設備があっても、入社後教育で知識と経験を習得していただけます。【具体的業務】・半導体向けガラス製品製造設備メンテナンス業務 （研磨装置・洗浄装置・成膜装置）・定期メンテナンス・トラブル対応・故障品リペア作業や製造中止品対応・装置メーカー工事管理や安全管理　※建設工事は含まれません【働き方】 フレックスタイム制で、柔軟な勤務体制となっています。※配属先…郡山本社または本宮事業所(ご希望・ご経験に応じて配属決定)【同社の特徴】 ・同社では、ライフサイクルが短い電子部材を扱っている為、数年サイクルで商品開発・改善に取り組む必要があります。 ・常により良いモノを生み出す為に変える事、改善する事を仕事の原点に置き、組織の枠を超えたチームで取り組み、着実に成果に繋げていく事を目指しています。

AGCグループの電子部材の中核工場である当社にて、工場ユーティリティ設備の管理業務をお任せします。※未経験の分野や設備があっても、入社後教育で知識と経験を習得していただけます。【具体的業務】・コンプレッサー、ボイラー、ポンプなどの工場ユーティリティ設備の点検やメンテナンス業務、改善業務・メンテナンス内容によっては、外注工事管理等も対応いただきます。※設備メンテナンスを行う際には、設備内での作業のみで、建物への改変等は行いません。【同社の特徴】 ・同社では、ライフサイクルが短い電子部材を扱っている為、数年サイクルで商品開発・改善に取り組む必要があります。 ・常により良いモノを生み出す為に変える事、改善する事を仕事の原点に置き、組織の枠を超えたチームで取り組み、着実に成果に繋げていく事を目指しています。【働き方】 フレックスタイム制で、柔軟な勤務体制となっています。※配属先…郡山本社または本宮事業所(ご希望・ご経験に応じて配属決定)【同社の特徴】 ・同社では、ライフサイクルが短い電子部材を扱っている為、数年サイクルで商品開発・改善に取り組む必要があります。 ・常により良いモノを生み出す為に変える事、改善する事を仕事の原点に置き、組織の枠を超えたチームで取り組み、着実に成果に繋げていく事を目指しています。

高品質なモノづくりと働き易さを追求したライン作り・生産技術開発をお任せいたします。※製造・生産技術の開発、生産準備。機械加工、組付、鋳造、鍛造、プレス、熱処理などの生産技術の開発・改善・活用など配属先予定：技術部門(部門内でのジョブローテーションあり)【当社について】トヨタグループの北の戦略拠点として、トヨタ車に搭載するオートマチックトランスミッション、トランスファー等を製造し、国内・海外の生産拠点に供給しています。トヨタのグローバル戦略の一翼を担い、「世界No.1のユニットメーカー」を目指して成長中です。また海外拠点への技術支援にも取り組んでいます。

各製品の品質管理・品質保証、車両搭載評価などの評価業務を行います。配属部署：技術部門(部門内でのジョブローテーションあり)【当社について】トヨタグループの北の戦略拠点として、トヨタ車に搭載するオートマチックトランスミッション、トランスファー等を製造し、国内・海外の生産拠点に供給しています。トヨタのグローバル戦略の一翼を担い、「世界No.1のユニットメーカー」を目指して成長中です。また海外拠点への技術支援にも取り組んでいます。

人事部門の業務全般を担当いただきます。※配属ポジションはご経験を加味し、面接・面談内でご相談の上決定します。※ポジションに応じ、業務内容が一部変更となる場合があります。【業務詳細】・採用業務・雇用管理、労務管理・人事制度構築、運用・組織改編、要員計画に関する業務・人事評価、昇格試験に関する業務・社員研修企画運営・付随するマネジメント業務　など【採用背景】体制強化に伴う増員募集です。

人事部門の業務全般を担当いただきます。※配属ポジションはご経験を加味し、面接・面談内でご相談の上決定します。※ポジションに応じ、業務内容が一部変更となる場合があります。【業務詳細】・採用業務・雇用管理、労務管理・人事制度構築、運用・組織改編、要員計画に関する業務・人事評価、昇格試験に関する業務・社員研修企画運営・付随するマネジメント業務　など【採用背景】体制強化に伴う増員募集です。

【期待する役割】東証プライム上場の三井金属鉱業グループであり、アルミダイカスト・粉末冶金メーカーである同社にて、下記業務をお任せします。 ※2025年4月1日より設置されたQMS推進室での業務になります。＜具体的には＞■社内品質ISO/IATFの推進と改善■品質マネジメントシステム専任者として、規定類改廃や内部監査を全社に浸透させる■新製品を含む製品の品質維持向上に向けた仕組みづくり（社内、外注、場合により客先）【配属先情報】品質保証部（全体で19名） 内、QMS推進室　1名【同社について】2014年7月、三井金属鉱業株式会社のダイカスト事業の会社分割により設立されました。特に同社の強みとなる薄肉鋳造技術と金型設計から表面処理工程までを一貫生産できることで、現在は放熱用途のLEDヘッドランプ用ヒートシンクで業界トップクラスのシェアを獲得しています。

同社の関東営業所にて、農業法人や食品メーカーや販売店への営業活動、取扱い製品の納品、メンテナンス業務を担当いただきます。（直販3割、代理店7割）営業エリアは、関東・甲信越となります。《具体的な業務内容》■お客様への製品の提案、受注■製品の納入、メンテナンス■集金業務■事務業務（見積り作成、出荷依頼書作成）※訪問エリアにより遠距離運転（最長で埼玉から新潟まで）も発生します。※宿泊を伴う出張が最長で5日程度発生することがあります。※販売店を含めて1回しか取引がない顧客が多いので、年間100社程度をご担当いただきます。※効率的な営業を行うため、直行直帰スタイルです。※入社後3か月間、岡山本社にて社内研修を実施致します。その期間は会社にて宿泊先（ウィークリーマンション）を用意致します。【組織構成】関東営業所：1人※営業職は全社で7名の方が活躍されています

【本ポジションについて】同社のソフトウェア開発における品質管理や品質向上に関わる業務をしていただくメンバーを募集します。【募集背景】ソフトウェア開発の現場では、複雑かつ大規模な製品を高品質・低コスト・短納期で提供することが必要となっています。一方、その要求が高くなるほど現場には歪みが生じ、エンジニアの負担増や品質への影響につながっているのが現状です。このような状況を改善するため、同社ではプロセス改善のベストプラクティスである「CMMI」をベースにプロセス整備や品質改善活動を進めています。そのため、同社のソフトウェア開発全体を見渡しながら、より良いソフトウェア開発環境・製品作りに貢献にするため、ソフトエアのプロセス改善や品質改善に関わる人材を募集します。【具体的な仕事内容】・全社標準のソフトウェア開発プロセスの整備(ルール策定、改修)・品質改善活動に関する社内コンサル業務・品質改善会集うデータを収集・分析および情報発信・品質改善を目的としたトレーニングの企画・実施【この仕事で得られるもの】■社会に貢献できる製品の一端を担える同社の親会社である株式会社ニコンでは2030年のありたい姿として「人と機械が共創する社会の中心企業」という考えを掲げています。ニコン共に様々な製品開発を進めていくことで社会に貢献する一端を担うことができます。【配属先】経営戦略本部 マネジメントシステム推進部

【本ポジションについて】■ニコングループ向け生産設備開発における装置制御のソフトウェアや画像処理を担当頂きます。その際、要件定義から設計、実装、テストまで上流から下流までのシステム開発全体のご対応を頂きます。■株式会社ニコン様の核となる技術は、「光利用技術」と「精密技術」です。この技術を基礎としたモノづくりをしていくためには精度の高い生産設備が必要となります。同社ではニコンブランドのモノづくりを支える生産設備のハードウェアからソフトウェアまでを一貫して開発しています。【募集背景】ニコングループをITの力で牽引する役割を担い、ITのプロ集団として活動する同社において、私たちの部署では特徴的な業務としてハードウェアを含めたシステムの開発を行っています。既存メンバーと協働し、様々な技術を身に着けながら、システム開発の中核を担って頂ける仲間を募集しています。【仕事内容】人類史上一番精密だと言われている半導体露光装置の電気ハードウエア開発をお任せします。未経験分野に関しては、ベテラン社員から教わり、専門性を高めることが可能。将来的に技術的な企画、設計もお任せします。【具体的な仕事内容】半導体露光装置を構成する各モジュールに関する電気ハードウェア開発を担当いただきます。OJTを通じ習熟を進めていただき、ゆくゆくは設計開発や仕様決めが5割、協力会社のコントロールが2割、技術的な企画が3割ほどとなる業務バランスを想定しています。【入社後の流れ】入社後は、既存メンバーと一緒にOJT形式で業務補助を行っていただきます。仕様検討、回路設計、FPGA設計、配線設計、部品の選定や評価など最初は業務を取り巻く環境に習熟していただき、その後はシステムを考慮したハードウエア全般の仕様決めや開発をお任せします。【配属先】アドバンストテクニカルセンター エレクトロニクス開発室 3グループ開発担当は正社員7名です。他にもNikon社員やパートナー社員、同じモジュール開発のソフトウェア開発を担当する他部署のメンバーと連携し、業務を担当しています。【働く環境】週2日～5日出社。リモートと在宅のハイブリット型の働き方を実施。（状況に応じて柔軟に変更しております）。リモート環境だからこそ社員の満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。また、毎日上長とコミュニケーションをとるなど、適宜相談できる環境です。【社風】既存社員の半数以上が中途採用者。全社の平均残業は月23時間程度で、有給休暇消化率は全社平均73％（15/20日）と高水準。定着率が高く、長期的に働ける環境です。

【本ポジションについて】フラットパネルディスプレイ（FPD）露光装置、その他各種産業機器を制御するソフトウェアの開発、および各種装置を監視・制御するための外部アプリケーションの開発を実施して頂きます。【具体的な仕事内容】露光装置のソフトウェア開発はファームウェア、Windowsアプリケーション、サーバー／クライアント、ネットワーク、データベース、数値統計等々、携わる業務は多岐にわたります。装置の性能向上・UIの最適化・新技術導入等の観点から積極的に技術提案、要求分析を行い、ソフトウェアを実現します。全てにおいてスペシャリストである必要はありません。【社風】半数以上が中途採用者。全社の平均残業は月23時間程度で有給休暇消化率も高い。定着率が高く、長期的に働ける環境です。必要に応じて新しい技術に取り組む姿勢を期待しています。【配属先】精機事業本部　第四開発部

【本ポジションについて】ニコングループに導入する内製生産設備のハードウェア開発・設計業務を実施していただきます。【具体的な仕事内容】主に検査装置、測定機、加工機等の駆動系の電装部分や制御用ソフトウェアの設計業務。・電気計装設計(部品選定、結線図、配線図、部品配置図)・電気電子回路設計(アナログ回路、デジタル回路)・制御設計(シーケンス制御、モーション制御)・GUI設計(タッチパネル)【配属先】エンジニアリングソリューション事業本部 第四開発部【社風】半数以上が中途採用者。全社の平均残業は月23時間程度で有給休暇消化率も高い。定着率が高く、長期的に働ける環境です。

【期待する役割】カードゲームメーカーとの打ち合わせを通じてニーズを的確に把握し、製品化に向けた最適な提案を行っていただきます。また、要望内容が現時点の製造技術で実現可能かどうかを社内の工場・技術部門と連携して確認し、実現に向けた橋渡しを担っていただく重要なポジションです。～海外営業未経験からチャレンジ可能／海外売上が急増中～■業務内容：■海外営業及び日本企業への法人営業を担当します。・海外工場に定期的に訪問し、紙質やサイズ、形状等について製造に関する指示を与えます（訪問先はアメリカがメインで一部欧州への出張もあります）。※月に一度～2か月に一度程度・日本での玩具メーカー等にアプローチし、OEMの営業を行います（カード等のアウトソースを受注するための営業です）。【募集背景】近年のエンタメ市場が拡大している中で同社でも依頼が増えている中での増員でございます。

【期待する役割】大手玩具メーカーと連携し、子どもから大人まで幅広いファンに愛されるエンタメや紙製玩具のデザイン制作を担っていただきます。製品の第一印象を決める「ビジュアルクリエイター」として、企画段階から量産まで一貫して関わり、高品質な製品づくりに貢献いただくことを期待しています。【職務内容】■紙製玩具のグラフィックデザイン（パッケージ・構成部材含む）■クライアントとのデザイン打ち合わせ、要件確認■DTPデータの作成および入稿管理（Illustrator／Photoshop使用）■社内の印刷・加工部門との連携・調整業務■デザイン品質の管理・改善（色校正、レイアウト調整など）【募集背景】近年の市場が拡大している中で同社でも依頼が増えている中での増員でございます。【制作部】■10名

Bitkeyが提供する「workhub」は、スマートロック・顔認証・デジタル受付・会議室予約などをワンプラットフォームで実現する空間DXプラットフォームです。本ポジションは、エンタープライズ級の建物やオフィスへの導入プロジェクトを顧客と並走しながら完遂し、稼働後も活用を最大化する「攻め」のカスタマーサクセスを担います。未経験の領域があっても、お互いに教え合いながら成長できるフィールドです。建築・IoT・SaaSの知見を掛け合わせることで、誰かの得意分野がチーム全体の強みに。そんな環境で各自の専門性を広げながら、プロジェクトをリードしていきます。＜顧客＞超高層新築複合ビル（デベロッパー）全国に事業所を持つ大手メーカー（総務部）フレキシブルオフィス運営会社＜提案イメージ＞- 竣工前に「workhub ready」を提案- 顔認証×ID連携でテナントごとの入退館要件を統合- スマートロック1台から段階的に導入可能- 予約＋課金＋入退室をワンストップで提供【具体的な業務内容】建物 × IoT × SaaSで「ビルを動かす」瞬間をつくるフルスタックCS/PM▼受注直後：プロジェクトの司令塔- 顧客のゴール・体制・スケジュールを1枚のKick-offシートに可視化- 営業からのバトンを受け、設計会社／ゼネコン／ITベンダーと連携開始▼設計・検証：図面と API の翻訳者- スマートロック・顔認証・ネットワーク構成をチェック- 「この位置にリーダー」「この配線で電源確保」など、現場が動ける指示書を作成- Canvas（社内ベストプラクティス集）の設計テンプレートでリスクを先回り▼稼働準備：現場のファシリテーター- デバイス導入後、動作テスト＆トレーニングを実施- 顧客の総務／警備／IT部門が「自走」できるまで伴走▼稼働後：データドリブンな価値創造者- 解錠ログ・利用率をダッシュボード化- 「会議室の稼働率 60%→85%」「鍵受け渡しコスト▲80%」など成果を可視化し 受付端末や混雑センサーなど追加提案をリード・担当案件：平均 5 件（中～大規模ビル中心）・連携パートナー：設計会社／ゼネコン／セキュリティ会社／SIer／社内エンジニア・サポート：WBS・チェックリスト・設計ガイドで未経験領域もキャッチアップ

【期待する役割】新工場設立による生産規模の拡大と生産能力の向上を実現し、将来的には幹部候補としてご活躍いただくことを想定しております。【職務内容】・最適な生産計画と生産管理・労務管理・安全管理・経営面に関するサポート・食品国際規格 FSSC22000食品安全マネジメントシステムの認証取得に関する業務全般【募集背景】事業拡大による増員【組織構成】16名

【募集背景】現任部長の後継者を外部からお迎えするために採用を開始※現任部長が50代後半と高齢のため、世代交代を目的に採用を行います。【期待する役割】貨物船上クレーン等に装備する大型の『グラブバケット』、倉庫・港湾用大型『吊り具』など、「つかむ」荷役機械の機械設計に一貫して携わって頂きます。組織の世代交代に伴い、将来的には同部部長としてプレイングマネージャーのご活躍を期待しております。【職務内容】■造船メーカーや大手製鉄所、物流関連企業からのニーズに合わせて、基本設計から詳細設計、出図まで担当頂きます。■顧客折衝や次期部長候補として組織のマネジメントにも携わっていただき、将来的に部長に着任いただくことを期待しています。■顧客との仕様打ち合わせに始まり、実際の納品までを一気通貫で対応する組織体制が整っています。・設計いただくのは、ばら積み貨物船（鉱石、石炭、穀物等を梱包せずにそのまま貨物室に積載して運搬する船）で使われる「グラブバケット」や倉庫、港湾で使用される吊具など、「つかむ」に特化した製品群です。当社の製品は日本を含む世界全域（北米、南米、豪州、アジア、中東、欧州他）で使われています。貨物の輸出入の99%以上を海上物流に頼る我が国の海運業界において、欠かせない存在と自負しており、全社員誇りをもって業務に携わっています。【魅力】国内の港湾事業者（製鉄所、高炉、製紙メーカー、海運業等）のほとんどは当社の取引先となります。例：今治造船・日本通運・商船三井重量ベースでは、世界貿易の90％、日本の運送の99.6％は、海運輸送であるため、その最終工程の荷下ろし等に同社製品が利用され、日本を含む世界全域の海運業を支えています。同社製品は競合が少なく、マーケットシェア率も高くなっており、コロナ禍での海上輸送の変動による影響はありましたが、比較的事業も安定しております。今後も船用グラブバケットの需要は伸びていくとされ、今期も前期に比べ＋10億円ほどの売り上げとなる見込みです。その需要は年々増しており、同社でも受注をさばききれないほどとなっているため、今後も組織拡大・強化を図りマーケットに強固な立ち位置を築いていきます。また、同社では納品後のアフターサービスにも力を入れており、お取引先様より高いご評価をいただいております。外国製の同製品は安価で導入コストは安く抑えられるものの、アフターメンテナンスが行き届いていないことやすぐに修理/買い替えが必要になることがお客様のネックとなっております。そのような中、同社ではいち早くアフターサービスの強化を図りお客様からの信頼と納品後の安定的な収入を確保しております。今後もこの点においては人員の強化を図りより一層高いサービス提供へ力を入れることで、他社との差別化を大きくしていく予定です。また、本社屋に工場を抱えているので、自らが設計に携わった製品の納品までを間近で見届けることができます。【組織構成】設計部 設計課：7名各机ごとにパーテーションがあり、作業に集中できる環境です。若手、ベテランが融合しながら、技術を教え合う雰囲気がございます。また、ほとんどの社員は中途入社であり、受け入れの体制も整っております。入社後はOJTを通じて業務に慣れていってください。【働き方】出張：2ヶ月に1回程度 佐世保工場への出張が発生することがございます。

【募集背景】バングラディッシュ工場の管理者を増員するため【職務内容】アパレル縫製工場での業務《主な業務》■生産管理、工程管理、品質管理、納期管理■現地スタッフ管理（作業員は約1,800名）■現地の材料屋等との商談■事務業務（給与計算確認、振込、人材採用、書類作成等）※バングラディッシュ工場は2012年に設立【配属部署】バングラディッシュ工場：約1,800名※現地にて管理している日本人は5名

【期待する役割】ロボットや半導体装置、高周波、高速信号伝送などに使用される耐久性の高いケーブルの設計・開発を担当していただきます。お客様の困りごとを解決できるようカスタム品メインで対応しているため、お客様に寄り添い、スピード感のある製品の設計開発ををう姿勢が求められます。■業務の流れ：（1）顧客と打合せ・仕様決定・仕様書作成お客様と仕様に関する打合せ（顧客要望を元に設計部門で仕様を決定）※営業経由の場合もあり・要望例：クリーンな環境＆表面の樹脂は滑り性がほしい＆柔らかさが必要等という要求に対し、構造や導体を決めていく。（2）工程設計仕様にあわせた生産条件を作成（工程設計）、生産管理部門へ生産を依頼（3）電気・機械特性評価顧客の要求特性（電線の太さ、電気的特性、機械的寿命等使われ方によって様々な要求）を満たしているか確認するための製品評価※機械的特性：機械的強度（寿命・屈曲）を予測し設計＜新規製品の場合は以下も対応＞（4）新規製品設計方法の検討開発要素を含めた設計業務（新規の材料や装置を使う必要あり）（5）機械設計新しい機械を導入するために、どのような機械を導入したらよいかを検討■魅力：・顧客要望を元に、製品の設計から実際に製品をカタチにするまで、一貫して携わることができます。・引合い～設計～製造～検査～納品までの多工程と繋がっており、業務を通じてものづくりの流れを実感できます。■入社後について：製品知識を身に付けていただくため、入社後数か月程度は製品研修を開発拠点（山梨・茨城）にて実施します。■キャリアパス：必要機能を満たすための設計要素を習得し、それらが使用される様々な分野の応用製品に関わるため、高い技術力が身に付きます。

【期待する役割】製造現場の効率化、製品品質向上、効率的なライン整備のため、自社生産設備の開発・設計に関する業務全般をお任せします。自社製造装置の企画・開発・設計 ～ 調整・メンテナンスまで幅広くご担当いただきます。ご経験に応じ、次の業務をお任せします。＜具体的には＞ご経験に応じ、以下の業務をお任せします。・自社生産設備の開発・設計（機械設計／電気設計／制御設計／ソフト設計）～導入、メンテナンス（保守・保全）・スマートファクトリー、自動化、省人化、省エネといった既存設備の改善└電線成形/製造装置、チューブ成形/製造装置、フィルム成型/製造装置、射出成型装置など■魅力：・自社工場に導入する生産設備をゼロから作り出す・一品一様な装置、超精密な製造機械装置（寸法精度は±2μm）開発に携わる・一人ひとりの裁量が大きい（上流～下流工程まで一貫して担当、様々なことに挑戦し自分のアイデアを反映できる）　・最新の技術を常にキャッチアップし、機械や電気、ソフトの総合的な知識と技術を身につけて、高いレベルの技術者として成長できる・現場改善活動に積極的■組織構成13名、20代前半～60代前半■研修体制製品等の知識習得のため、入社後最大１年の導入研修がございます。■当社について最先端技術を扱う国内外のお客様の、「多彩なニーズ・潜在的な要望・課題」に対し、当社のコア技術を用いてソリューションを提供しております。当社製品は全て日本で設計開発～製造を行っており、自社工場の製造装置開発までも、自分たちで手掛けています。自社工場の製造設備は、ほぼ100％内製化できている状態です。また、カスタム仕様品が多いため、競合は少なく、価格競争に強いことが特徴です。そのため利益率の高い経営を維持できています。

同社にて福祉機器やOAフロア、新商品の製品開発、設計をお任せ致します。大手住宅関連機器メーカーのOEM製品や自社商品の企画段階から携わり、世に役立つ製品を設計して頂きます。具体的に、◆顧客から新製品の要望を受け、社内で検討。提案後、詳細な設計の打合せを重ね、試作品や耐久試験を経て、量産体制に移ります◆3Dスキャナ、測定器、3Dプリンタ等の最新機器の導入により、スピード感のある開発を進めることが可能。【商品一例】トイレ用手すり、介護用水廻り車いす　等【確かな技術力、安定性を持つメーカー】 自動車部品製造で培った鉄の加工技術を基に創業。建材領域に参入し、時流に合わせて様々な自社商品を開発、成長してきたメーカーです。◇商品開発力・企画力は大手メーカーからも一目を置かれており、創業間もなくTOTO社を始め大手企業の福祉機器OEM製造も開始。大手から技術を吸収しつつ、数々の特許を取得し地盤を固めてきました。【設計開発】15名

【募集背景】受注が継続的に続いており、今後さらなる成長を目指して事業を進めていく中で、設計開発部の体制強化を行うための募集です。【職務内容】同社の設計開発部において、自動車部品を中心に、必要に応じて技術を活かした自動車部品以外の製品において設計開発業務に携わっていただきます。《具体的な業務内容》■顧客から引き合いを受け、その製品が防音内装材であれば、防音効果を上げるための材料選定、防音効果検証、試験確認を行います。■製品設計された部品は、生産するために金型設計を行う必要があります。金型設計は基本的には外部へ生産委託しますが、顧客の設計構想を満たすために詳細な型構造の仕様書を作成し、当社の指示に従って金型を製作していただきます。その生産委託先との調整業務を行います。■量産立ち上げ後に不良品が発生した場合、その発生原因が設計によるものか、生産によるものなのか等原因究明を行い、良品が生産できるまで各部門と協力し解決していきます。《入社の流れ》先輩社員とのOJTを通して、最初は業務の一部分を担当していただき、徐々にお任せする範囲を広げていきながら、10～15年後には全体をマネジメントしてくださる方へと成長していただけることを期待しております。【組織構成】設計開発部：8名（20代～60代までの幅広い世代が活躍中）

【期待する役割】加藤電器製作所のATY事業部において、電子部品やモジュール製品の検査工程で使用される各種検査装置の安定稼働とトラブル対応を担う設備保全担当者としてご活躍いただきます。ATY事業部では、高品質・高信頼性を要求される製品を多数扱っており、検査工程における装置の精度維持と安定運用は生産品質を支える重要な役割です。日常的な点検や簡易修理、異常時の初期対応だけでなく、定期保全や装置改善提案にも取り組んでいただきます。【業務内容】■電子部品・モジュールの検査工程で使用される検査装置の保全・メンテナンス業務■装置の定期点検、清掃、調整作業■不具合や異常発生時の原因調査・初期対応・再発防止策の検討■メーカーや技術部門との連携による修理対応・交換部品の手配■簡易的な装置改良や治具の調整（可能な範囲で）■トラブル履歴や点検履歴などの保全記録の管理■作業者からの装置に関する問い合わせ対応・改善提案の吸い上げ【募集背景】工場拡大による増員【組織体制】組み立て、検査それぞれ5名ずつ

【期待する役割】加藤電器製作所のATY事業部において、タイミングデバイスやモジュール製品の組立工程における生産技術職として、量産体制の維持・改善に取り組んでいただきます。ATY事業部は、少量多品種で高品質が求められる製品を多く取り扱っており、現場に密着しながら設備や作業フローを改善することが求められます。装置や治具の導入・調整、作業手順の最適化などを通じて、生産性と品質の両立を図り、安定した組立工程の運用に貢献していただきます。【業務内容】■タイミングデバイスやモジュール製品の組立工程における量産サポート業務（検査工程は別部門が担当）■作業手順書・標準作業書の作成、改訂、および作業者への展開・教育■作業効率の向上を目的とした段取り・作業方法の見直し・改善活動■生産現場におけるヒヤリハット対応やトラブル再発防止策の立案・実施■品質不良や作業バラツキの要因調査および改善提案の推進■作業者の作業性や安全性を意識した現場改善の実行【募集背景】工場拡大による増員【組織体制】組み立て、検査それぞれ5名ずつ

同社の経理部長候補として、経理全般の取りまとめをお任せします。・月次/年次決算 ・予算管理　・税務　・金融機関折衝　・財務 ・固定資産管理　・原価計算　・管理会計等※総務も合わせて管理していただくポジションとなります。※将来的な経営幹部候補としての採用となります。財務の側面からの経営への進言も期待します。 【製品例】自動車部品、農機・建機部品、チャイルドシート、介護用品、食品容器、家電関連部品、プレジャーボート、仮設トイレ等

下記の業務をご担当いただきます。■プリント基盤の製造条件（客先指定）の設定■不具合部品の解析　等

【金属加工における統括職を担っていただきます】※主に金属の切削加工（マシニング、旋盤）職務と統括管理【具体的には】■多品種少量生産である為、生産性を上げるための最適な工程の段取りを行う※加工に対する知識も重要であり、どの様な工具で、どの様な条件で加工した方が、早く短時間で良い製品が加工できるかを判断し、実行する■生産負荷状況の把握や納期管理において営業部門や顧客との交渉、打ち合わせするスキルも求められる■新人や部下の指導、機械加工グループ全般を統括管理

生産技術職として、下記業務をご担当頂きます。■生産設備の改造・修繕（NC旋盤、マシニングセンタ、研削盤　他）■新規生産品の生産準備【お勧めポイント】自動車に関わる仕事です！車好きにはたまらない業務です。■平均年齢33歳　【募集背景】新規ライン増設の為

【医療機関・検査機関に向けて製造される専業機器メーカーの営業部門で、海外営業を担当して頂きます】＜具体的には＞■海外代理店のフォロー・受発注・貿易事務・交渉業務・直販全般（貿易事務：輸出入事務手続き・処理全般）（1人当たりの代理店数については、今後の展開次第）■会議時、海外からの問い合わせ時の通訳■海外出張における一連の業務（商品説明、交渉等）■国際的な展示会等へ出展し、販路拡大を行っています。●部門人数：13名（20代1名、30代3名、40代7名、50代2名）

農業用機械、油圧機器、一般産業機械部品の品質管理、及び品質マネジメント■検査 出荷、受入、着工 　※8割が自社内です ■顧客折衝 クレーム対応（電話、メールなど）客先での不具合対応や顧客の監査対応　※社外クレームは5件程度/年 ■書類作成 ISO9001認証を取得、この品質方針に則り、週次・月次でのデータ集計 社内月次会議、ISO9001審査時の書類作成、顧客に提出する検査記録表の作成など

■業務概要非鉄金属の鋳造・加工・溶接業を行う当社にて、生産管理担当として、工場における製造工程の管理補佐業務をお任せします。加工工程の計画・見直し、納期調整をメインでお任せします。製品の進捗管理、人員計画、作業スケジュールが主な業務です。また、納期が遅れている場合は工程を見直したり、現場に入り一部業務を担っていただきます。■その他業務内容・製鉄所向けの高炉、転炉用銅製品製造・製品の外注依頼・原材料の購買敷地内に3つの工場があります。全員で8名、同じポジションに在籍されている方がいます。（30代～50代）

■業務概要：鉄を溶かし鉄鉱石を取り出すための「溶鉱炉」内部の部材設計（高炉用純銅製品等）を担当いただきます。■業務詳細：今回の募集ポジションである技術部では、それぞれのお客様要望による受注・打合せ、設計から納品、使用後の調査・改善提案等の対応までを担っており、ご経験・スキルに応じた業務を担当していただきます。ご経験のない方、浅い方に関しても先輩社員の指導の下CADを活用した業務サポートやフォロー等から参画いただきますので、安心して働くことが可能です。

【職務内容】マシニングやNC旋盤を使った機械加工作業です。樹脂材料を加工し、いろいろな形の部品を作ります。材料の切り出しセット、プログラム入力、加工寸法確認、検査等が業務として挙げられます。【募集背景】需要増による増員【魅力】・最新鋭の設備を導入・増設中　　整った環境で技術者としてより高度な経験を積むことができます。・製造する製品は1000種類以上。　ラインによる大量生産ではないので飽きることがありません。【組織構成】約90名（正社員・準社員・派遣社員含む）

【職務内容】●ライフルスコープ、双眼鏡の受注営業として主に海外顧客の営業を担当していただきます。・通常は諏訪本社にて、電話・Eメールでの調整業務がメインとなり、その他、年に数回海外出張があります。(1回あたり1週間程度)・輸出入手続き(インボイス作成、L/C、入金管理)や社内調整等も合せて担当していただきます。■※英語を活かすことができます。

【職務内容】■商社兼製造業として取り扱っているダイカスト、機械加工、コイル、プラスチック成形、組立品について、国内協力会社、ベトナム自社工場、台湾（自社工場、協力工場）でのものづくりにおける技術監修■立ち上げ支援■標準化の仕組み構築■治具設計■工程設計【募集背景】欠員による補充【就業部署】生産部

【職務内容】●NC旋盤・マシニングセンタ・汎用フライス盤、汎用旋盤などを用いた機械部品加工●加工チームのチームリーダーとしてメンバー(5～7人)とりまとめ●生産管理●加工遅延の原因究明など、他部門との調整●チームメンバー育成チームメンバーとの連携を重視し、チームマネジメントで力を発揮していただくことを期待しています。【募集背景】次世代の管理職候補採用のための求人です。【組織構成】所属部署7人。