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東京都の自動車部品メーカーの求人・転職情報(4ページ目)

公開中の求人201件中 61~80件を表示

  • 仕事内容

    世界シェアNo.1の製品を持ち国内全自動車メーカーと取引をしている同社で知財(特許)担当としてご活躍いただきます。
    【具体的に:ミッション】
    樹脂・ゴム・カーボン系など新素材へのさらなる強化を図るため、知財部門の強化を同社では行います。また、現状の時代のスピード感等にも対応していくため、現状マザー工場の長野に知財部門がございますが東京本社にも知財部門の立ち上げを考えております。全事業の特許や権利化強化・国内外の特許事務所と折衝が主な業務となります。
    ※将来的には指導業務も期待しております。
    ※長野への出張もございます。
    ◆組織 5名※現在長野在籍
    技術企画役員 - マネージャー1名※本ポジション - メンバー3名

  • 仕事内容

    同社の営業 課長職候補として従事していただきます。
    【組織体制】全7名/課はなく商用車/乗用車/防振部品/ブレーキの役割分担です
    部長 - 部長代理 2名 - メンバー4名※内2名 再雇用のメンバーとなります。
    営業戦略として、部長クラスが新規開拓とマネジメントに注力したいものの、
    現状、既存顧客からの受注量増加により、既存顧客への対応となっている。
    課長候補として、現在の上役が担っている業務に従事していただき、組織体制・オペレーションの強化を期待します。また、再雇用メンバーの方々からの伝承も大変期待をしております。
    ※プレイングマネージャーといった立ち位置です。
    【クライアント】日産自動車社、日野自動車社、UDトラックス社、ジヤトコ社などをメインとした、自動車・商用車メーカーおよびそのTier1の企業。
    ※新規開拓はございません。部長クラスになればお任せ致します。

  • 仕事内容

    【業務内容】
    ■発明・創作等の工業所有権の発掘・創成活動
    ■工業所有権の取得
    ■工業所有権に係る他社との紛争処理
    ■工業所有権の維持・管理
    ■工業所有権に係る情報サービス及び他社動向の提供と整備
    ■工業所有権に係る契約の作成・検討など
    【採用背景】
    ■現在の部長が嘱託勤務であり近い内に引退となる為、次期部長候補となる方を募集する事となりました。
    【組織構成】
    ■知的財産部:4名体制(部長1名、課長1名、庶務担当2名)
    ※部長と課長の間の採用を予定しております

  • 社名非公開(自動車・自動車部品・輸送機械メーカー)
    【東京】人事・総務/課長採用想定

    年収
    600万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    仕事内容

    【主な職務内容】
    <人事・労務関連>
    ■入退社手続き、社会保険関連、給与計算、新卒・中途採用関連、研修・教育関連
    <総務関連>
    ■社内規定整備、福利厚生・職場環境整備、什器・備品等の購買業務、社内行事運営
    ※上記のような人事総務業務の中からご経験に応じて担当をお任せ致します
    【部署構成】
    ■本社 人事総務部
    (部長1名、課長3名、担当6名 計10名)
    ※課長クラスの採用を予定しております

  • 仕事内容

    ■募集背景:3年後まで案件が順調に受注決定済み。増員募集となります。
    ■業務内容:
    主に元請けとして、新設リサイクルプラント建設工事の現場代理人として業務をお任せします。入社後、初めは現在活躍中の現場代理人に補佐として1~2物件経験して頂いた後、大きな現場をお任せします。
    案件により1年~2年程度、現場駐在となることもありますが、現地にいる間は土日でも日当支給がございます。
    ※案件により流動的に自宅待機や出社でご調整が可能な働き方になります。
    60歳以降の再雇用制度あり(契約社員として)※尚、同社は60歳以降の方の採用実績もございます。

  • ボッシュ株式会社
    日本ボッシュ・トレーニングセンター 研修担当者

    年収
    450万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    【仕事内容】
    ●ボッシュグローバル共通研修 (Corporate standard training)の日本ボッシュへの展開およびその運営
    ●日本ボッシュ独自研修の開発支援およびその運営
    ●人材・組織開発の課題に対する研修の提案やコンサルティング
    ●デジタル・ラーニング(*)を活用した新しい研修環境を推進するグローバル・変革プロジェクトの推進※モバイルラーニング、バーチャルクラスルーム、ビデオラーニング、バーチャルリアリティ等
    ●アジア・パシフィック・コラボレーション活動への参加
    ●研修運営システムの管理および関連業務.
    【職場PR】
    ボッシュ・トレーニングセンターの業務は、研修提供に限らず、人材育成や組織開発にも積極的に関与しています。
    特に昨今の”VUCA”な環境下で求められている改革を推進するために、研修の分野において従業員やマネージメントをリードする役割も担っています。
    ボッシュグローバルの人材育成・研修における戦略目標を達成するために、国内および海外の関係者と連携して業務を行っていきます。 
    グローバルな環境での業務経験、戦略や将来志向に関するコンピテンシーを育むことができます。
    新しい分野に積極的に挑戦する姿勢を持って、グローバルに仕事をすることを希望する方に最適な職場です。
    新しい研修の提供方法を模索するなど、イノベーションを推進していますので、新しいことにチャレンジする積極的な方を求めています。
    またエンジニアの方が専門技術以外の分野に視野を拡げ、チャレンジいただくことも可能です。

    会社特徴

    ■世界最大(売上世界NO.1)の自動車部品サプライヤー、独国Robert Bosch GmbH日本法人
    ■世界NO.1の技術力と長期雇用重視の働きやすい環境<離職率:約1%・有給消化率:95%等>を両立
    ■1886年ドイツにて、ロバート・ボッシュによって設立された「精密機械と電気技術作業場」を前身とし、ドイツ自動車産業と共に、世界ナンバー1の自動車関連サプライヤーとして発展しました。
    ■現在、ボッシュグループは世界150カ国以上で事業を展開しており、製造拠点280以上、従業員数約40万人、売上高は780億ユーロ(約9.9兆円)の世界屈指のグローバルカンパニーとして知られています。
    【魅力】
    ■世界NO.1の技術力と長期雇用を重視する働きやすい環境を両立させていることが最大の魅力です。従業員への教育投資は全世界で2億ユーロと突出しております。
    【技術】
    ■世界の特許取得件数において、自動車技術分野においては世界トップ、他業種を含めてもトップクラスに入る実績。同グループの開発姿勢として、製品・技術分野ごとに、開発、生産に最適と判断した拠点、国を基礎開発の中心に据えており、世界的にも自動車産業が発展している日本法人の役割は非常に大きいと言えます。

    勤務地

    東京都渋谷区渋谷3-6-7

    担当者のコメント

    ■世界最大(売上世界NO.1)の自動車部品サプライヤー、独国Robert Bosch GmbH日本法人■
  • ボッシュ株式会社
    セールスマネージャー (ボッシュセンサーテックジャパン)

    年収
    860万円~1090万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    ・センサー製品の日本市場における拡販戦略立案、および既存顧客への営業活動
    ・代理店政策立案
    ・ドイツ本社とのコミュニケーション(英語でのレポーティング、プレゼンテーション,電話会議 週2-3回)
    ・課員のマネジメント

    会社特徴

    ■世界最大(売上世界NO.1)の自動車部品サプライヤー、独国Robert Bosch GmbH日本法人
    ■世界NO.1の技術力と長期雇用重視の働きやすい環境<離職率:約1%・有給消化率:95%等>を両立
    ■1886年ドイツにて、ロバート・ボッシュによって設立された「精密機械と電気技術作業場」を前身とし、ドイツ自動車産業と共に、世界ナンバー1の自動車関連サプライヤーとして発展しました。
    ■現在、ボッシュグループは世界150カ国以上で事業を展開しており、製造拠点280以上、従業員数約40万人、売上高は780億ユーロ(約9.9兆円)の世界屈指のグローバルカンパニーとして知られています。
    【魅力】
    ■世界NO.1の技術力と長期雇用を重視する働きやすい環境を両立させていることが最大の魅力です。従業員への教育投資は全世界で2億ユーロと突出しております。
    【技術】
    ■世界の特許取得件数において、自動車技術分野においては世界トップ、他業種を含めてもトップクラスに入る実績。同グループの開発姿勢として、製品・技術分野ごとに、開発、生産に最適と判断した拠点、国を基礎開発の中心に据えており、世界的にも自動車産業が発展している日本法人の役割は非常に大きいと言えます。

    勤務地

    東京都渋谷区渋谷3-6-7

    担当者のコメント

    ■■ 世界最大(売上世界NO.1)の自動車部品サプライヤー、独国Robert Bosch GmbH日本法人 ■■
  • ボッシュ株式会社
    自動車車両診断システムエンジニア(JavaScript)

    年収
    450万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ●国内自動車メーカーの全世界の系列ディーラーで使用される車両診断システムの開発
    ●車両診断システムの開発において主要な機能の技術的リード
    ●日本のシステムエンジニア、欧州のプロジェクトメンバーと協力し、開発の全フェーズ(要件定義、設計、コーディング、結合、テスト、レビューを)実施または、管理する
    ●顧客と要件の調整、ITシステムとのインターフェース、テスト実施
    ●顧客の事業拠点、Bosch海外拠点への頻繁な出張あり

    会社特徴

    ■世界最大(売上世界NO.1)の自動車部品サプライヤー、独国Robert Bosch GmbH日本法人
    ■世界NO.1の技術力と長期雇用重視の働きやすい環境<離職率:約1%・有給消化率:95%等>を両立
    ■1886年ドイツにて、ロバート・ボッシュによって設立された「精密機械と電気技術作業場」を前身とし、ドイツ自動車産業と共に、世界ナンバー1の自動車関連サプライヤーとして発展しました。
    ■現在、ボッシュグループは世界150カ国以上で事業を展開しており、製造拠点280以上、従業員数約40万人、売上高は780億ユーロ(約9.9兆円)の世界屈指のグローバルカンパニーとして知られています。
    【魅力】
    ■世界NO.1の技術力と長期雇用を重視する働きやすい環境を両立させていることが最大の魅力です。従業員への教育投資は全世界で2億ユーロと突出しております。
    【技術】
    ■世界の特許取得件数において、自動車技術分野においては世界トップ、他業種を含めてもトップクラスに入る実績。同グループの開発姿勢として、製品・技術分野ごとに、開発、生産に最適と判断した拠点、国を基礎開発の中心に据えており、世界的にも自動車産業が発展している日本法人の役割は非常に大きいと言えます。

    勤務地

    東京都渋谷区渋谷

    担当者のコメント

    ●世界最大(売上世界NO.1)の自動車部品サプライヤー、独国Robert Bosch GmbH日本法人●●世界NO.1の技術力と長期雇用重視の働きやすい環境≪離職率:約1%・有給取得率:約97%等≫を両立●
  • ボッシュ株式会社
    法務担当者

    年収
    450万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    ●契約締結のサポート(内容検討、交渉等)
    ⇒例:売買契約、開発契約、業務委託契約、ライセンス契約等※日系完成車メーカーの日本拠点・海外拠点を相手にした契約。
    ⇒ビジネスモデル作成支援等、法務的観点からの戦略サポートを実行します。(例:AI による病害予測サービスPlantectの事業立上支援)
    ●法的アドバイスの提供
    ●コンプライアンス施策の推進(規則制定、教育等)
    ●紛争解決、危機管理のサポート
    ●企業再編(M&A)のサポート
    ●ボッシュジャパン及び国内関係会社のガバナンスのサポート
    【募集背景】
    新規増員。日本の法律に関する高い専門性を持った方を加え、組織を強化したい。

    会社特徴

    ■世界最大(売上世界NO.1)の自動車部品サプライヤー、独国Robert Bosch GmbH日本法人
    ■世界NO.1の技術力と長期雇用重視の働きやすい環境<離職率:約1%・有給消化率:95%等>を両立
    ■1886年ドイツにて、ロバート・ボッシュによって設立された「精密機械と電気技術作業場」を前身とし、ドイツ自動車産業と共に、世界ナンバー1の自動車関連サプライヤーとして発展しました。
    ■現在、ボッシュグループは世界150カ国以上で事業を展開しており、製造拠点280以上、従業員数約40万人、売上高は780億ユーロ(約9.9兆円)の世界屈指のグローバルカンパニーとして知られています。
    【魅力】
    ■世界NO.1の技術力と長期雇用を重視する働きやすい環境を両立させていることが最大の魅力です。従業員への教育投資は全世界で2億ユーロと突出しております。
    【技術】
    ■世界の特許取得件数において、自動車技術分野においては世界トップ、他業種を含めてもトップクラスに入る実績。同グループの開発姿勢として、製品・技術分野ごとに、開発、生産に最適と判断した拠点、国を基礎開発の中心に据えており、世界的にも自動車産業が発展している日本法人の役割は非常に大きいと言えます。

    勤務地

    東京都渋谷区渋谷3-6-7

    担当者のコメント

    ■世界最大(売上世界NO.1)の自動車部品サプライヤー、独国Robert Bosch GmbH日本法人■
  • 大同メタル工業株式会社
    ルート営業【東京支店:品川区】

    年収
    390万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【職務内容】
    ■軸受及び当社グループ会社製品(吸音材等)の法人営業を担当して頂きます。
    主要なお客様は自動車部品メーカー及び一般産業機械メーカーとなります。
    お客様の設計・購買部門等とコミュニケーションを図りながら、各種提案、お客様のニーズの確認及び様々な折衝を行います。また、お客様のご要求に対応するために、社内の設計・開発・工場部門等との折衝・調整業務も重要な役割です。
    ※半期ごとの予算目標はございますが、ノルマ等はございません。
    【担当エリア】
    ■関東地区
    【配属先】
    ■支店長(40代)グループリーダー(40代)メンバー2名(20代)
    【転勤に関して】
    当面ございませんが、将来的には海外拠点も含め、転勤の可能性はございます

    会社特徴

    【世界で唯一の総合「すべり軸受」メーカー】
    ■自動車のエンジン用軸受を中心に、船舶・OA機器・建設機械や発電設備などあらゆる分野の回転を支えています。F1のエンジンにも搭載されている技術力を武器に、現在世界14カ国、28拠点にビジネスを展開し、すべり軸受における全ての分野で世界トップシェア獲得を目指しております。
    ■同社はメーカーに属さない独立系メーカーになります。その為、どこかのメーカーに依存することはなく、独自の経営方針に基づいてスピーディーに事業展開できるところに面白み、強みがあります。
    【3部門での世界シェアNo.1】
    ■その中でも「自動車エンジン用軸受」「ターボチャージャー用軸受」「大型船舶(低速)用軸受」の3部門で、現在世界シェアNo.1を誇ります。自動車用軸受けのシェアは3割以上になります。およそ全世界の3台に1台は同社の製品が使用されている計算です。
    【すべり軸受とは?】
    すべり軸受とは、メタルまたは平軸受と呼ばれ、軸と軸受との間に油などを使用し、その油が軸の滑らかな回転を支えます。一部潤滑油の必要ないものもございます。大同メタルは、このすべり軸受(メタル)を生産している会社です。
    【社風】
    上司や先輩ともフランクに話す事ができる非常にやわらかい社風です。若いうちから幅広い業務にチャレンジさせてもらえる雰囲気があります。また女性の活躍できる就業環境の改善に力を注いでおります。

    勤務地

    東京都品川区東品川二丁目2番24号  天王洲セントラルタワー17階

    担当者のコメント

    【東証一部・名証一部上場】
    完成車メーカー向け世界シェア3割、船舶用軸受世界シェア6割を占める国内トップクラス軸受メーカー
  • 株式会社ヴァレオジャパン
    IVN PL R&D HWマネージャー

    年収
    850万円~1100万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    HWマネージャーとして以下の業務をご担当いただきます。
    【Customer interface and TDP contribution】
    ■Based on the highlights of the project scope, contribute to the construction of the TDP around components, products,systems, integrating customer trends and drivers.
    ■顧客との定期的なミーティングの実施
    ■技術的なコミュニケーションとマーケティング活動をサポートする(ex.: Demo-cars, multi-medias)
    【HW開発プロジェクトマネージメント、メンバー管理】
    ■Implement Standardization strategyの実施
    ■開発に必要な方法論(例:CIP)とツール(例:PLM)を実装する。
    【リソースと予算管理】
    ■プロジェクトの短期的および中期的に必要能力をR&D管理者に定義する。
    【担当製品】
    製品は、インテリア電装系デバイスで、日産とのProjectがメインとなります。

    会社特徴

    ◎Valeoグループは世界30カ国に134カ所の工場、17カ所の研究センター、35カ所の開発センター、15カ所の物流センターを構え、82,800人の社員を擁し、約1兆5000億円の売上を計上する、ヨーロッパを代表する大企業です。
    ◎ヴァレオジャパンは世界の全売上の3割程度を誇っています。
    【ヴァレオについて】
    ■乗用車・トラック用の部品、統合システムとモジュールの設計・製造・販売を専門としている独立系の業界グループであり、世界の自動車用部品供給企業のトップクラスに位置!
    ■ルノー最大の部品供給メーカーであり、他フランス車、ドイツ車、日本車にも導入
    ■1985年に日本でのビジネスを始め、トランスミッション、ライティングシステム、クライメートコントロール等の分野に進出し自動車部品サプライヤーとしての地位を築く。
    【ヴァレオジャパンの強み】
    ■グローバルでも存在感を持ち、成長性もある企業です。日本においても生産基盤を持ち、より顧客のニーズに即した ビジネス展開が可能です。また日系メーカーの海外進出の際のプロジェクトの受注も現在好調です。
    【社風】
    ■世界的大企業体の技術優位性・強固な財務力をベースにしながら、スタートアップ時のベンチャー企業のように 日々ダイナミックに活動しております。

    勤務地

    東京都大田区大森西5丁目28-6

    担当者のコメント

    ★フランスの大手サプライヤーValeo社グループ★
    ★欧州で第2位の総合自動車部品メーカー★1958年に時代に先駆け、自動車用空調製品を日本市場に導入★
  • 株式会社ヴァレオジャパン
    システムエンジニアリーダー【東京大森】

    年収
    650万円~1000万円
    勤務地
    東京都
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    CDA部門(コンフォート&ドライビングアシスタントシステム部門)においてソフトエンジニアリーダーとして下記業務を担当いただきます
    【職務内容】
    ■顧客と協力して、顧客の期待を明確にし、顧客の要件を特定する。
    ■フランス(またはドイツ)の開発センターとの緊密な連携。
    ■顧客に提示するシステムの文書を準備する。
    ■問題報告の文書を準備し、顧客に説明する。
    【求める能力】
    ■チームプレーヤーとともに自発的に行動し、イニシアチブをとる
    ■顧客や社内の人とのコミュニケーション能力が高い方
    ■自動車製品開発プロセスの基礎知識
    ■顧客システム設計のための要件/仕様開発
    ■問題分析(顧客からの問題情報の収集、複製、ログ収集、トリアージ)
    ■優れたドキュメント作成スキル(要件、仕様、問題報告書)

    会社特徴

    ◎Valeoグループは世界30カ国に134カ所の工場、17カ所の研究センター、35カ所の開発センター、15カ所の物流センターを構え、82,800人の社員を擁し、約1兆5000億円の売上を計上する、ヨーロッパを代表する大企業です。
    ◎ヴァレオジャパンは世界の全売上の3割程度を誇っています。
    【ヴァレオについて】
    ■乗用車・トラック用の部品、統合システムとモジュールの設計・製造・販売を専門としている独立系の業界グループであり、世界の自動車用部品供給企業のトップクラスに位置!
    ■ルノー最大の部品供給メーカーであり、他フランス車、ドイツ車、日本車にも導入
    ■1985年に日本でのビジネスを始め、トランスミッション、ライティングシステム、クライメートコントロール等の分野に進出し自動車部品サプライヤーとしての地位を築く。
    【ヴァレオジャパンの強み】
    ■グローバルでも存在感を持ち、成長性もある企業です。日本においても生産基盤を持ち、より顧客のニーズに即した ビジネス展開が可能です。また日系メーカーの海外進出の際のプロジェクトの受注も現在好調です。
    【社風】
    ■世界的大企業体の技術優位性・強固な財務力をベースにしながら、スタートアップ時のベンチャー企業のように 日々ダイナミックに活動しております。

    勤務地

    東京都大田区大森西5-28-6

    担当者のコメント

    ★フランスの大手サプライヤーValeo社グループ★
    ★欧州で第2位の総合自動車部品メーカー★1958年に時代に先駆け、自動車用空調製品を日本市場に導入★
  • 株式会社ヴァレオジャパン
    営業マネージャー(Wiper事業部)

    年収
    700万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ワイパー事業部において、日産(将来的には他の顧客のアカウントをご担当していただきます)の営業責任者。R&D(日本または海外、プロジェクトにより違います)と顧客との窓口業務も行う。(仕様決め、RFQ、価格交渉など)
    技術の窓口業務も行う。既存および新規プログラムの管理、調整を行う。
    ■NPA(New Project Approval), CAA (Contract Approval Application)の準備、および会議への参加。定期的な顧客訪問
    ■グローバルな営業戦略を作成し、新規ビジネス開拓
    ■テックデイ(顧客への技術発表)の参加
    ■レポーティング業務、月報、CDP(Customer Development Plan), MTP (Mid Term Plan)の戦略立案、マーケット/競合他社調査
    ■キーアカウントマネージャー
    顧客の窓口の責任者(営業、スケジュール、価格含む)
    リージョンにおける目標管理(営業拡大、市場占有率、受注、売上高、価格管理)
    リージョンでの市場拡大のための営業戦略立案と実施
    リージョンにおけるプライス管理

    会社特徴

    ◎Valeoグループは世界30カ国に134カ所の工場、17カ所の研究センター、35カ所の開発センター、15カ所の物流センターを構え、82,800人の社員を擁し、約1兆5000億円の売上を計上する、ヨーロッパを代表する大企業です。
    ◎ヴァレオジャパンは世界の全売上の3割程度を誇っています。
    【ヴァレオについて】
    ■乗用車・トラック用の部品、統合システムとモジュールの設計・製造・販売を専門としている独立系の業界グループであり、世界の自動車用部品供給企業のトップクラスに位置!
    ■ルノー最大の部品供給メーカーであり、他フランス車、ドイツ車、日本車にも導入
    ■1985年に日本でのビジネスを始め、トランスミッション、ライティングシステム、クライメートコントロール等の分野に進出し自動車部品サプライヤーとしての地位を築く。
    【ヴァレオジャパンの強み】
    ■グローバルでも存在感を持ち、成長性もある企業です。日本においても生産基盤を持ち、より顧客のニーズに即した ビジネス展開が可能です。また日系メーカーの海外進出の際のプロジェクトの受注も現在好調です。
    【社風】
    ■世界的大企業体の技術優位性・強固な財務力をベースにしながら、スタートアップ時のベンチャー企業のように 日々ダイナミックに活動しております。

    勤務地

    東京都渋谷区元代々木

    担当者のコメント

    ★フランスの大手サプライヤーValeo社グループ★
    ★欧州で第2位の総合自動車部品メーカー★1958年に時代に先駆け、自動車用空調製品を日本市場に導入★
  • 株式会社ヴァレオジャパン
    購買セグメントリーダー

    年収
    700万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    購買のSegment Leaderは、対サプライヤ、対Group 購買、対社内ステークホルダーとの交渉・調整において核になるポジションで、これらをこなしながら、社内バイヤー(1名)とのチームワークで、チームとしてのパフォーマンスを挙げていただくことが期待されています。
    重視する点は、業務の特性上、特段の専門知識は入社時では必要ありませんが、ビジネスパーソンとしてより基本的な、Ownership, Prioritization, Time Management, Multi Task, Reportingといったスキルを重視します。
    将来のリーダーとなれるような方を募集しています

    会社特徴

    ◎Valeoグループは世界30カ国に134カ所の工場、17カ所の研究センター、35カ所の開発センター、15カ所の物流センターを構え、82,800人の社員を擁し、約1兆5000億円の売上を計上する、ヨーロッパを代表する大企業です。
    ◎ヴァレオジャパンは世界の全売上の3割程度を誇っています。
    【ヴァレオについて】
    ■乗用車・トラック用の部品、統合システムとモジュールの設計・製造・販売を専門としている独立系の業界グループであり、世界の自動車用部品供給企業のトップクラスに位置!
    ■ルノー最大の部品供給メーカーであり、他フランス車、ドイツ車、日本車にも導入
    ■1985年に日本でのビジネスを始め、トランスミッション、ライティングシステム、クライメートコントロール等の分野に進出し自動車部品サプライヤーとしての地位を築く。
    【ヴァレオジャパンの強み】
    ■グローバルでも存在感を持ち、成長性もある企業です。日本においても生産基盤を持ち、より顧客のニーズに即した ビジネス展開が可能です。また日系メーカーの海外進出の際のプロジェクトの受注も現在好調です。
    【社風】
    ■世界的大企業体の技術優位性・強固な財務力をベースにしながら、スタートアップ時のベンチャー企業のように 日々ダイナミックに活動しております。

    勤務地

    東京都渋谷区元代々木

    担当者のコメント

    ★フランスの大手サプライヤーValeo社グループ★
    ★欧州で第2位の総合自動車部品メーカー★1958年に時代に先駆け、自動車用空調製品を日本市場に導入★
  • 阪部工業株式会社
    提案営業【東京港区/クレーンドラム業界TOPクラスシェア】

    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【ミッション】
    より深い既存顧客のニーズを引き出していただきます。それだけでなく、技術力を生かした商品開発にも携わります。新たなエリアや顧客の販路拡大に寄与することを期待し、顧客ニーズの細かい部分までを把握し、的確に提案まで落とし込むことが大切となります。
    【顧客】建機メーカーやセグメントメーカー、ゼネコンなど
    【取扱い製品】建設機械関連部品となり、業界トップクラスのシェアを誇る建設機械のクレーンのワイヤーを巻き取るドラム等を取り扱います。
    ※鋳造品の知識については、研修や業務を通して身に着けることができます。
    業界未経験であれば、積極的に製品知識を習得する姿勢が求められます。
    【将来的に】
    営業部の中核を担う人物として、事業やメンバーを先導していくことを期待しております。

    会社特徴

    《★クレーン車の部品の国内トップシェア企業/直近10年で売上倍増★》
    【特徴】
    ■自動車・建設機械・産業車両(クレーン・ショベルカー)・水道(バルブ)など、 幅広い業界で使われる銑鉄鋳物・アルミダイキャスト製品の 製造(鋳造~加工まで一貫して行います)・販売 を行っています。
    ■トヨタ自動車(株)・(株)豊田自動織機・(株)クボタ・日立建機(株)・(株)デンソーを始めとする東証一部上場企業との取引しております。また、官公庁ともお取引があります。
    半世紀以上にわたる経験とノウハウを有し、安定した経営基盤のもと腰を据えて働けます。
    ■特定の企業に偏ることなく、多彩な業界と取引をしていますので、一つの業界が落ち込んでも 他の業界でカバーすることができ、比較的安定していることも、当社の強みです。
    事業の柱をいくつも作り、さらに安定性を高めていきます。
    【働きやすさ/現在働き方改革を進めております】
    ■年間休日も現在111日ですが、年2日ずつ計3年かけて増休し、最終的には年間休日115日になる予定です。
    ■中途入社比率が全体の約80%と高く、公平に評価する風土があります。
    【同社生産比率】
    自動車部品/約32% ・建設機械/約35%・建築金物/約22%・その他/約11%

    勤務地

    東京都港区虎ノ門1丁目16番8号 虎ノ門東京営業所

    担当者のコメント

    ■トヨタグループ・東証一部上場企業との取引が売上95%占めています■クレーン車のワイヤードラム国内トップクラスシェア
    ■「やりたい!」を実現できる・頑張りが認められる社風も魅力
  • 三光合成株式会社
    プラスチック製品設計【転居を伴う転勤無/東京都板橋区】

    年収
    330万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 車通勤可
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【具体的に】
    ■仕事内容:自動車用プラスチック製品の製品設計業務
    ■勤務地補足:顧客の需要に応じて下記いずれかの勤務となります。
    トヨタ(愛知)、日産(神奈川)、ホンダ(栃木)、スバル(群馬)、いすゞ(神奈川)、スズキ(静岡)、ダイハツ(大阪)
     ※入社後は求人内にある勤務地に籍を置いていただきます。
    ★様々な完成車メーカー先にて設計として初めから世に出されるまで携わることができます。
    ▼働き方:月曜~金曜はホテルにて滞在していただき、週末東京に戻ってご家族の方と過ごすようなかたちとなります。
     ※出張のようなイメージで、ホテル代や交通費は全て会社負担となります。(希望に応じて客先近郊に住居を構える事も可能)
    ▼募集背景:事業拡大に伴う増員
    ▼月平均時間外:30~40時間程度

    会社特徴

    同社は自動車部品、工業用電機機器や情報通信機器、家庭用電化製品、 住宅設備、介護用品などの合成樹脂成形品の製造、販売、金型設計・製造を行っている、プラスチックエンジニアリングカンパニーです。
    【魅力】
    ■1940年にプラスチック工業部品メーカーとして創業し、設立70年以上を迎える老舗企業です。
    ■金型製作においては世界をリードするまでに地位を確立させており、2018年8月には東証一部への上場を果たしました。
    ■グローバル化:世界市場に向けて欧州、アジア及び北米に生産・販売拠点を展開しています。
    ■主要取引先:CHRYSLER・DAIHATSU(ダイハツ)・GM・HONDA(ホンダ) ・LAND ROVER・Mercedes-Benz・MITSUBISHI MOTORS(ミツビシ)・MAZDA(マツダ)・NISSAN(ニッサン)・OPEL・TOYOTA(トヨタ)・VOLVOなど。
    ■売上実績も右肩上がりで伸びています:2014年 43.231百万円⇒2015年 50.174百万円⇒2016年 55.641百万円⇒2017年 56.159百万円⇒2018年 58.339百万円
    ◆平均勤続年数:17.4年  ◆平均年齢:41.5歳  ◆平均有給取得日数:12.0日
    ◆産休育休取得実績あり:従業員の1/3が女性です。当社は男性のイメージが強いのですが、設計や製造など近年女性が活躍しています。

    勤務地

    東京都板橋区弥生町23-1【東京事業所 R&D部門】

    担当者のコメント

    ★国内だけではなく、欧州、アジア、北米へと生産・販売拠点を拡大しているグローバル企業です!
    ★様々な完成車メーカーにて設計業務に携わることができます!
  • 仕事内容

    ★★自動車向けなどの自動車パーツ設計を募集いたします★★
    下記業務を一製品に一人で最後まで一貫して担当頂きます。
    ■顧客のデザインを基に、量産可能な形で自動車パーツの設計
    ■試作品を作成して、デザイン性,耐久性などの評価
    ■顧客から量産化承認をとり、量産立ち上げまで担当
     (状況次第で工場への出張もあり,年に数回ほど)
    ■一部可能なものは、金型設計も行う場合があります。
    【商品】:バンパーなど、自動車のオプションパーツがメイン
    【CAD】:Auto CAD,Rhinoceros(一部CATIA)
    【工場】:関連会社9割、外注1割
    【募集背景】:欠員募集と、将来の成長に向けての人員増強のため
    【部署状況】:約10名(20代~50代)

    会社特徴

    ★★村上商会グループは自動車・小型機など、多様な分野に展開しています★★
    【概要】
    ■村上商会グループは、企画、調査、研究、デザイン、設計、試作、量産まで一貫の内製化にこだわり、陸海空多様な分野に展開しながらも、魅力あるデザイン、コスト低減、期間短縮、軽量化と強度の最適バランス、といった分野共通の課題を相互に反映しています。
    【村上商会グループの魅力】
    ■フレキシブルな発想力と多様な技術力を持つ提案型企業です。
    ■創業50年以上の老舗で、ほぼ全ての国内大手自動車メーカーとリレーションがあります。
     (Tier1、Tier2として納入しています。)
    ■企画~量産まで、一貫して自グループで完結できる強みがあります。
    ■今後は研究開発力を高め、自動車メーカーと上流でのリレーションを構築していく計画
    【社風】
    ■創業以来ものづくりにこだわり、一貫した内製化を行ってきました。
     お客様・生産現場と話しながらより良いものづくりを行うために、
     個々の裁量もありながら確認・協力しあう意識が根付いています。

    勤務地

    東京都目黒区目黒本町2-22-3

    担当者のコメント

    企画~量産まで一貫して請け負い、トータルソリューションの提供を行う同社において自動車パーツ設計職の募集です。
    大手自動車メーカーにも直売りでのパーツ供給実績多数!!
  • 株式会社ヴァレオジャパン
    チケットシステム開発マネージャー【東京大森】

    年収
    700万円~※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    自動運転領域におけるチケット開発マネージャーとして以下の業務に取り組んでいただきます。
    【ミッション】
    ■顧客の発券システムとvaleo発券システムとの間のインターフェースを内部で定義、設定、および維持します。
    ■問題が発生した場合は、業務を完了し顧客を満足させるために、内部部門の支援を受けて対策を定義、追跡、推進する。

    会社特徴

    ◎Valeoグループは世界30カ国に134カ所の工場、17カ所の研究センター、35カ所の開発センター、15カ所の物流センターを構え、82,800人の社員を擁し、約1兆5000億円の売上を計上する、ヨーロッパを代表する大企業です。
    ◎ヴァレオジャパンは世界の全売上の3割程度を誇っています。
    【ヴァレオについて】
    ■乗用車・トラック用の部品、統合システムとモジュールの設計・製造・販売を専門としている独立系の業界グループであり、世界の自動車用部品供給企業のトップクラスに位置!
    ■ルノー最大の部品供給メーカーであり、他フランス車、ドイツ車、日本車にも導入
    ■1985年に日本でのビジネスを始め、トランスミッション、ライティングシステム、クライメートコントロール等の分野に進出し自動車部品サプライヤーとしての地位を築く。
    【ヴァレオジャパンの強み】
    ■グローバルでも存在感を持ち、成長性もある企業です。日本においても生産基盤を持ち、より顧客のニーズに即した ビジネス展開が可能です。また日系メーカーの海外進出の際のプロジェクトの受注も現在好調です。
    【社風】
    ■世界的大企業体の技術優位性・強固な財務力をベースにしながら、スタートアップ時のベンチャー企業のように 日々ダイナミックに活動しております。

    勤務地

    東京都大田区大森西5-28-6

    担当者のコメント

    ★フランスの大手サプライヤーValeo社グループ★
    ★欧州で第2位の総合自動車部品メーカー★1958年に時代に先駆け、自動車用空調製品を日本市場に導入★
  • ボーズ・オートモーティブ合同会社
    車載用ノイズマネジメント技術者【ポテンシャル】

    年収
    450万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■メーカーの理想とするエンジン音の実現に向け、車室内騒音並びに
     エンジンノイズの制御システム開発に携わって頂きます
    【具体的には】
    ■米国本社開発、社内他チームを始め、顧客である自動車メーカーと
     協働し、グローバルに開発を行います。
    ■Boseのノイズキャンセリング技術を適用し、エンジンから発生する
     ノイズを従来に代わるアプローチで電気的に制御して効果的な
     ノイズキャンセリングを実現させます。
    ■車両のオーディオシステムを用い、エンジン音を補正する為の
     補助的な信号を生成することで、自動車メーカーが理想とする
     エンジンサウンドの実現にも貢献します。

    会社特徴

    ★☆総合音響メーカーBOSEの自動車向け部門の日本法人☆★
    【ボーズ・オートモーティブ株式会社とは?】
    ■1992年、米国「ボーズコーポレーション」の100%子会社として、自動車向けカーオーディオOEM専門の日本法人「ボーズ・オートモーティブ株式会社」が設立されました。車種ごとに専用設計されたプレミアム・サウンドシステムは、数多くの自動車メーカーの上位車種に搭載され、現在、日本および世界では多数の自動車メーカーからボーズ・サウンドシステム付きの車が販売されております。
    ■日産フーガや、フェアレディZ等、ハイエンド製品の供給を主に行なっております。
    ■次の5つの製品理念に基づいて音作りをしております。
    ・お客様に長期にわたって満足していただける製品作り
    ・回路技術、スピーカー、車室内音響特性、およびリスナーの聴感特性を包含したトータルミュージックシステムの設計
    ・カスタムデザインで車種ごとに最高のシステムを開発
    ・ライブミュージックの感動を呼び起こす音楽空間を車室内に創り出す

    勤務地

    東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア

    担当者のコメント

    ★☆総合音響メーカーBOSEの自動車向け部門の日本法人☆★
  • 仕事内容

    ★★自動車向け樹脂製オプションパーツの営業職を募集いたします★★
    ■自動車メーカー・自動車部品メーカーへの営業活動(商談、見積もり、試作品対応、顧客・自社生産部門との調整、受託製品の立上サポート、納期管理、納品フォロー、クレーム処理など一連の流れ)
    【顧客】:完成車メーカーやTier1向けへの営業活動(既存客100%近いです。)
    【商品】:ドアミラー、バンパースカート、エアロパーツなど、自動車のオプションパーツがメイン
    【案件数】:常時30~50型を回しているイメージです。多品種小ロットのため、多くても1型1000個程度の受注です。売れている車種の情報を取り、どの車種向けに提案するかといった営業センスも求められます。
    【工場】:関連会社9割、外注1割
    【募集背景】:人員増強(既存フォローだけでなく提案営業まで出来るように増強したいという背景です。)
    【部署構成】:部長,次長,課長(40代,50代),アシスタント

    会社特徴

    ★★村上商会グループは自動車・小型機など、多様な分野に展開しています★★
    【概要】
    ■村上商会グループは、企画、調査、研究、デザイン、設計、試作、量産まで一貫の内製化にこだわり、陸海空多様な分野に展開しながらも、魅力あるデザイン、コスト低減、期間短縮、軽量化と強度の最適バランス、といった分野共通の課題を相互に反映しています。
    【村上商会グループの魅力】
    ■フレキシブルな発想力と多様な技術力を持つ提案型企業です。
    ■創業50年以上の老舗で、ほぼ全ての国内大手自動車メーカーとリレーションがあります。
     (Tier1、Tier2として納入しています。)
    ■企画~量産まで、一貫して自グループで完結できる強みがあります。
    ■今後は研究開発力を高め、自動車メーカーと上流でのリレーションを構築していく計画
    【社風】
    ■創業以来ものづくりにこだわり、一貫した内製化を行ってきました。
     お客様・生産現場と話しながらより良いものづくりを行うために、
     個々の裁量もありながら確認・協力しあう意識が根付いています。

    勤務地

    東京都目黒区目黒本町2-22-3

    担当者のコメント

    企画~量産まで一貫して請け負い、トータルソリューションの提供を行う同社において自動車パーツ営業職の募集です。
    Tier1のような形で、大手自動車メーカーにも直売りでのパーツ供給実績多数!!

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