EC運営担当(銀座オフィス勤務)アパレル・消費財・化粧品メーカー
アパレル・消費財・化粧品メーカー
同社グループが展開する各ブランドのEC売上を向上させるための施策の企画・実行を行っていただきます。
- 年収
- 500万円~750万円
- 職種
- 営業企画
更新日 2026.06.12
化粧品・美容・日用品メーカーの新着・更新情報のみ表示の転職 求人数は125件です。
業界をリードする企業や革新的なプロジェクトに携わり、次のキャリアステージへと踏み出しましょう。
アパレル・消費財・化粧品メーカー
同社グループが展開する各ブランドのEC売上を向上させるための施策の企画・実行を行っていただきます。
更新日 2026.06.12
アパレル・消費財・化粧品メーカー
同社において、採用活動(おもに新卒)、教育研修企画、運用業務をお任せします。【業務詳細】<採用>■採用戦略の立案及び推進■母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォロー等■採用チャンネルの新規導入企画・運用管理(採用媒体など)<教育>■新入社員研修全般(企画・運営全般・研修登壇など)■階層教育、職種別教育の企画、研修運営事務局■研究教材の作成
更新日 2026.06.12
アパレル・消費財・化粧品メーカー
各ブランドのマーケティングスタッフ(製品企画担当)が起案した製品コンセプトを、実製品の形へと具現化する部門におけるプラスチック容器技術担当です。※製品企画担当やパッケージデザイナーではありません。■包装容器(パッケージ、ボトル等)の設計、資材の調達、コスト交渉■製品上市スケジュールの立案、マーケティング担当との調整ならびにコントロール■生産担当等への新製品情報のレビュー■成型方法の適性や設備の能力、対応レベルなどに関して仕入先を指導■成型品の不具合種類に知見を活かして不具合の予防措置、不具合時の改善指導■成型金型の技術&原価知識をもって、仕入先を技術面・原価面で指導■その他、上記業務に付随する雑務 等
更新日 2026.06.12
アパレル・消費財・化粧品メーカー
オーラルケア製品を扱うウエルテック株式会社での業務です【業務内容】1,医療系ディーラー営業■歯科・医科流通代理店の営業業務■歯科・医科各種展示会での製品説明、拡販業務 ※基本的に歯科医院への営業はありません2,売上データ分析3,医療系ディーラーへの製品説明(資料作成含む)《業務詳細》■医療系(歯科・医科)ディーラーへの訪問営業(出張を伴う外勤が中心)■ディーラーの売り上げ拡大に向けた取り組みの提案・実行■業界情報の収集■展示会での製品説明 等…●出張について大阪営業所勤務になる為、大阪営業所が管轄している西日本が中心になります。会議等で東京出張もあります。
更新日 2026.06.12
アパレル・消費財・化粧品メーカー
某事業部で扱うセルフ化粧品の各ブランドの営業職です。ブランド戦略に基づく、代理店(卸)への提案営業、取引先(ドラッグストア・バラエティショップなど)本部への企画提案・条件交渉、取引先個店でのプロモーション実施交渉などを行います。将来的には大阪営業所長として活躍いただける方を求めていますので、「セルフ化粧品業界での営業経験・本部商談経験」は必須とさせていただきます。また、部下・後輩の指導育成経験や、数名のチームにおけるリーダー経験があれば尚可です。
更新日 2026.06.12
アパレル・消費財・化粧品メーカー
某事業部で扱うセルフ化粧品の各ブランドの営業職です。ブランド戦略に基づく、代理店(卸)への提案営業、取引先(ドラッグストア・バラエティショップなど)本部への企画提案・条件交渉、取引先個店でのプロモーション実施交渉などを行います。将来的には大阪営業所長として活躍いただける方を求めていますので、「セルフ化粧品業界での営業経験・本部商談経験」は必須とさせていただきます。また、部下・後輩の指導育成経験や、数名のチームにおけるリーダー経験があれば尚可です。
更新日 2026.06.12
アパレル・消費財・化粧品メーカー
海外物流を統制しておりますSCM部グローバル購買チームにて、商品の輸出に関わる貿易業務をお任せいたします。基本は船での輸送が主になりますが、緊急度や状況により、空輸での対応も行っております。【業務内容】・貿易・関税に関する各種申請業務・製品輸出に必要な各種証明書の取得・手配業務・現地法人および海外拠点(現地法人)との連携・調整業務(主にメール/書類ベース)・在庫管理/在庫調達(海外への輸出の際の製品のロット管理)<具体的な職務詳細>■ 輸出業務海外展開国からオーダーを受け、ロット条件を含めて国内倉庫在庫を確認の上、フォワーダー手配や輸出書類作成 、港・空港までの輸送手配など輸出業務を担っていただきます。Sales contract、INVOICEやパッキングリスト等の他、輸出する国によっては原産地証明やCOA等手配が必要な書類があります。■ 在庫調達管理業務委託製造メーカーから商品を調達するにはリードタイムが数か月必要のため、事前に各国から必要数を入手して海外全体の需要を予測し、国内調達部署へ発注を行います。国内倉庫への納入&輸出で変動する在庫数量を管理します。※取扱書類は日本語中心ですが、現地とのやりとりは英語を使用したメールでのやりとりを行っております。※社内外関係者と連携しながら、正確性・スピードを求められるポジションです。
更新日 2026.06.10
アパレル・消費財・化粧品メーカー
化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と健康」に関する様々な製品・サービスを提供する同社において、製品企画業務全般をお任せします。【具体的には…】■消費者ニーズ、競合品分析などの調査■調査に基づき、コンセプトの創案など受容性の確認■製品のマーケティングプランの立案■コミュニケーションコンセプト及び広告、プロモーション戦略立案■製品パッケージやデザイン選定 など※エステのメニュー開発、事業運営およびそれに付帯するマーケティング業務もお任せいたします【募集背景】組織強化するための増員
更新日 2026.06.12
アパレル・消費財・化粧品メーカー
化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と健康」に関する様々な製品・サービスを提供する同社において、製品企画業務全般をお任せします。【具体的には…】■消費者ニーズ、競合品分析などの調査■調査に基づき、コンセプトの創案など受容性の確認■製品のマーケティングプランの立案■コミュニケーションコンセプト及び広告、プロモーション戦略立案■製品パッケージやデザイン選定 など【募集背景】組織強化するための増員【組織構成】20名※ブランドごとにユニットがあり、各4~5名程度。どのユニットに配属されるかは面接などで判断。
更新日 2026.06.12
アパレル・消費財・化粧品メーカー
化粧品・健康関連品・エステ・医薬品など「美容と健康」に関する様々な製品・サービスを提供する同社において、クリエイティブディレクター業務全般をお任せいたします。【具体的には…】■製品コンセプトおよび販売戦略に基づく、クリエイティブ全般のコンセプト立案■コミュニケーション設計■社内デザイナーおよび社外関係者へのディレクション■制作物の進捗管理 など※マーケティングコンセプトを視覚化し、魅力的に正しく伝える仕事です。※ブランドアイデンティティの構築およびそれに基づくクリエイティブ全般をトータルにディレクションいただきます。
更新日 2026.06.12
アパレル・消費財・化粧品メーカー
【職務内容】ピアスグループ各ブランド(化粧品・美容施術サービス・医薬品・健康食品)において、広告、販売促進物などの企画立案、コピーライティング全般を担当いただきます。・ブランドコンセプト、コミュニケーションコンセプトに基づき、広告企画立案及びコピー方向性の決定・インタビュー、ヒアリングから記事起こし、編集、ライティング
更新日 2026.06.12
アパレル・消費財・化粧品メーカー
1. 組織のミッション・事業の未来ファイントゥデイは設立から5年目を迎え、「立ち上げ期 → 成長加速期へのフェーズシフト」 を迎えています。材料購買Gは、会社、本部の目標達成に向け、安定供給とコスト競争力の同時追求、購買戦略構築、グローバルサプライチェーンの強化、ESG/責任ある調達の高度化を担う組織です。2. 職種の役割材料購買G GMは、「カテゴリー戦略・サプライヤーマネジメントを主導し、コスト(COGS)、品質、安定供給、イノベーション、ESGなど、経営に直結するKPI管理、目標達成に責任のあるポジションです。3. 業務内容・材料カテゴリーのパフォーマンス管理・サプライヤーの評価・管理(価格・供給・品質・リスク)・QCDバランスの取れた取引条件交渉・購買ガバナンス遵守とプロセス管理(契約、承認、Master整備)・値上げ交渉・供給遅延リスク対応・カテゴリー戦略・中計/年計の推進・メンバーの業務分担の見直し・育成・材料購買Gのオペレーション安定化・カテゴリー戦略の自らの企画・立案・実行・社内(R&D、生産、法務、品質)との 横断連携■組織について開発購買部 11名開発購買部所属 3名(うち1名部長) 原料購買グループ グループマネージャー1名、スタッフ3名 材料購買グループ グループマネージャー1名、スタッフ2名 OEMグループ グループマネージャー1名(兼務)、スタッフ1名【働く環境】フルフレックス、リモートワークの組み合わせで自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。【同社について】■同社は、資生堂のパーソナルケア事業を分割する形で立ち上げられた会社です。既に日用品メーカーでは国内売上規模トップ企業であり、「日本発アジアのグローカル企業」としてのロールモデルを築き、パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指しています。■日本だけでなく中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールなど、国内8拠点、海外10拠点にて事業を展開しており、海外売上比率は60%以上。アジアを中心とした生活者の多様なニーズにお応えする、グローカル企業のロールモデルとなることを目指しています。
更新日 2026.06.05
アパレル・消費財・化粧品メーカー
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更新日 2026.06.03
株式会社ヴェントゥーノ
◆自社にて化粧品や健康食品の開発から販売まで一貫して行うヴェントーノ社にて、商品のリピーターの増加、再購入の促進をミッションとして、CRMの企画立案から実行まで一気通貫で行っていただきます。【求めるミッション】新商品のリリースにあたり既存チャネルと並行してオンラインチャネルを活用した販売促進の強化をお任せします。【具体的には】・顧客データ分析、効果測定などの分析業務 ・施策実績を含む、チームKPI数値の集計、顧客データやリストの抽出 ・施策実行に関する部署間調整 ・販促企画に伴う各種ツール(DM、会報誌等のオフライン媒体がメイン)の企画/制作/協力会社へのディレクション/進行管理【本ポジションの魅力】紙媒体とデジタルの両チャネルを横断したCRM戦略に携わり、自身の施策がLTVや継続率として可視化される環境で実践的なマーケティングスキルを高めることができます。また、新商品のリリースも行う同社にて更なる事業スケールを共に経験できます。※将来的にはチーフとしてご活躍いただくことを期待しております。
更新日 2026.06.02
アパレル・消費財・化粧品メーカー
◆業務内容同社の霞ヶ浦工場で総務・経理部の管理職(部長)として、工場機能を支える多岐にわたる業務をご担当いただきます。主な業務は経理(年次決算・日華化学経理部との連携)になりますが、総務業務もマネジメントいただきます。◆主な業務<経理業務>◎年次決算業務に関する実務◎連結決算業務等における日華化学経理部との密な連携・必要に応じて税理士・監査法人との連携<総務業務※工場管理>◎労務・健康管理支援・支店勤務者の安全・健康維持に関する支援◎施設/環境管理・セキュリティ体制の構築・運用・衛生環境の維持(清掃業者との連携、産業廃棄物管理含む)・法定管理者(衛生管理者、防火管理者、安全運転管理者等)の配置・対応・各種法令に基づく届出・申請業務◆組織構成:管理部次長1名(40代) メンバー2名(50代・20代)◆就業環境:平均残業10時間程度であり、安定した経営基盤の中で、長期的に就業しやすい環境が整っております。◆同社の特徴:同社は界面活性剤を中心とする界面科学と毛髪科学を基盤とし、繊維加工をはじめ各業界向け薬剤、また、化粧品などをお客様に提供している日華化学株式会社のグループ会社です。同社は日華化学の研究開発や創業100年ノウハウに基づき製品開発をしている、受託製造メーカー企業です。日華化学株式会社では業界では珍しく毛髪の研究開発から行っており、従来の界面活性剤研究と合わせた高いヘアケア製品開発力は業界の中でも高い地位を誇っております。同社は様々な形状、サイズに対応可能な自由度の高い製造ラインや防爆設備の完備、多種多様な製造ライセンスの保有等顧客の要望に応えられる環境を整えています。普段目にする有名シャンプー商品も手掛ける企業となります。
更新日 2026.06.03
アパレル・消費財・化粧品メーカー
【ミッション・募集背景】 自社化粧品ブランドの顧客ロイヤリティ向上と、LTVの最大化がミッションです。 単なる「値引きによる再購入」ではなく、お客様にブランドのファンになっていただき、毎日のスキンケア・メイクが楽しくなるようなコミュニケーション体験を設計します。同梱物からデジタル施策まで、オフライン・オンラインを跨いだCRM戦略を一貫して担当いただきます。【業務内容】自社ECサイトにおける顧客ロイヤリティ向上およびLTVの最大化を目指し、LINEやメルマガを中心としたCRM施策の企画立案から運用、効果検証までを一貫してお任せします。●LINE、メルマガ配信の実務:LINE、メルマガの配信スケジュール策定および配信設定等●コミュニケーションシナリオの設計と立案:顧客属性、購買履歴、行動履歴に基づいたメルマガおよびLINEの配信戦略・全体シナリオの設計●MAツール・配信システムの運用実務:初回購入からリピート購入(F2転換)への引き上げや、定期コース継続・クロスセルを目的としたステップシナリオの設定・運用●サイト来訪、カート落ち、お気に入り登録、特定ページ閲覧などを起点としたタイムリーな自動配信施策の実行●休眠顧客施策で 離脱期間や過去の購買傾向に応じたアプローチ設計と、再購入を促す特別キャンペーン等の企画・配信●制作ディレクション:社内のデザイナーや外部制作パートナーと連携し、配信用のクリエイティブ(バナー、テキスト、リッチメニュー等)の制作進行管理とクオリティコントロール●効果検証とデータ分析(PDCA):開封率、クリック率、CVR、引き上げ率などの数値を分析し、仮説検証と改善施策(A/Bテスト等)の継続的な実行【使用ツール】カスタマーリングス(マーケティングプラットフォーム)Google Workspace(グループウェア)LINE WORKS(コミュニケーション)【求める人物像】何ごともオーナーシップを持ち、セルフスターターとして周囲を巻き込みながら業務を推進できる方「顧客体験」を第一に考えられる方: データの裏側にいるお客様の悩みや喜びを想像できる方「仕組み化」が得意な方: 属人的な施策に留まらず、自動化や効率化を推進できる方ブランドへの愛着:自社の製品を自ら使い込み、その魅力を自分の言葉で語れる方化粧品が好きな方・化粧品業界に興味がある方【ETVOSについて】創業者・尾川ひふみが、自身の肌に合うスキンケア製品を大学博士と研究し、etvosの前身であるスキンケア製品acne-labo(アクネラボ)を製造。肌にとって本当に良いものを届けたいという想いから2007年5月に株式会社エトヴォスを設立しました。日本発のトータルビューティブランドとして「ミネラルメイク×セラミドスキンケア」という独自の価値を確立してきました。私たちが大切にしているのは、科学的根拠に基づいた確かな機能性と、肌へのやさしさを決して妥協しない姿勢です。変化の絶えない化粧品業界において、常に「お客様にとっての真実」を追求し、誠実に進化を続ける。そんなプロフェッショナルなマインドを持つ仲間を求めています。
更新日 2026.06.06
アパレル・消費財・化粧品メーカー
【募集背景】現在、100円ショップ、テレビショッピング、ドラックストアなどに化粧品を販売していますが、新商品の引き合わせが多く、現組織で対応しきれない状況のため、新設部署を設置し組織強化をするため。【仕事の内容】■新設部署のトップとして、新販路先に対して、トレンド調査~コンセプト立案、試作評価、量産管理まで一貫してお任せします。またプレイングマネージャーとして部下の育成にも携わっていただきます。※販路先に関しては、クライアントから要望を頂いている状況なので、ご安心ください。【業務詳細】■国内外展示会参加による市場調査・トレンド調査 ■バイヤーへのプレゼンテーション ■化粧品技術部門と連携した試作品評価 ■中国工場との連携(試作確認、量産体制構築) ※現地に関連会社がありますので、語学力の必要はありません。【企業の強み】香港に関連会社を持ち、海外サプライヤーとの強固なネットワークから、低価格を実現。同時に高い品質を担保できる体制も完備しており、ニッチ業界ながらトップシェアを実現し続け、経営も安定しています。 【今後の展望】300-500円程度の価格帯商品の拡大を目指し、ドラッグストアとの取引もスタートしています。また、ECの強化も進めているため、事業拡大フェーズを迎えることができます。【魅力】■新設部署のトップとして裁量を持って働ける■残業ほぼ0、休日125日、役職定年無し、と長期で働ける環境がある
更新日 2026.06.03
アパレル・消費財・化粧品メーカー
【ミッション】ETVOSのビジネス戦略を起点としたメイクアップの中期戦略を理解し、その戦略に基づきETVOSだから実現できる付加価値の高い新製品・既存品強化の企画・開発業務を担当いただきます。【組織について】商品戦略本部 商品戦略部 商品企画G(大阪)勤務を想定しております。本部には商品戦略部の他に研究開発などの部隊があり、商品戦略部は商品企画Gとマーケティング要素を含むセールスプロモーションGに分かれております。【役割・業務内容】・商品企画立案:化粧品のマーケット分析や顧客アンケート等に基づくクリエィティブなアイディア創出・新商品の企画立案を行う。・情報開発:お客様の視点にたった魅力的な商品情報を競合他社分析を踏まえた上で情報開発を行う。既存商品のコンテンツ見直しや、活性化のための戦略をうみだす。・コミュニケーション:部門内のグループメンバー及び関連部署との連携を基本とし、ポジティブな関係を構築できる。開発のプロセスを理解し、自ら工夫して複数の関連部門を動かして目標を達成する。・プレゼンテーション:社内外への商品のプレゼンテーションに際し、ブランド/カテゴリー戦略及び市場環境を踏まえ、ビジネス視点をベースに、自身の企画をよりわかりやすく伝える。【働き方について】(販売職スタッフ除く)■フレックス勤務可フレキシブルタイムあり■在宅勤務制度ETVOSクレドに掲げている’’コンフォート’’の実現のため従業員のワークライフバランスを考え2023年10月から導入を開始いたしましたが、より従業員の働きやすさを実現し生産性及びエンゲージメントを向上させる為に2024年10月からルール変更を行います。制度活用対象者:オフィス勤務正社員※中途入社者の在宅勤務開始時期は、業務内容や習熟度、社員の自立度を踏まえて部門で判断を行う頻度:基本は週2回の在宅勤務を可とするが、業務内容や習熟度、社員の自立度を踏まえ、在宅勤務回数を増やした方がより生産性が高まると部門が判断を行った場合は、週3回以上の在宅勤務も可【求める人物像】・発想力、創造性、積極性のある方・失敗を恐れずに新しいことに絶えず挑戦する意欲がある方・周囲と 円滑にコミュニケーションをとり、プロジェクトを遂行できる方・大阪本社にて勤務可能な方【勤務時間】フレックス制度導入中 コアタイム月~金曜日(火 除く)11:00~15:00コアタイム火曜日 10:00~15:009:30~18:30を基本に8時間×月間平日数(平均20日)を月の所定時間と定める。月の総労働時間を超えた場合には残業代の支給がございます。※全社残業時間の平均:20時間前後
更新日 2026.06.06
アパレル・消費財・化粧品メーカー
同社グループ全体の情報セキュリティに関する業務を担当いただきます。2024年に、情報セキュリティに関するアセスメントを実施し、2025年から2027年までの情報セキュリティ戦略を定めております。当該情報セキュリティ戦略の中の大きな方針として、「ガバナンス向上」と「ゼロトラストアーキテクチャを用いた社内環境の構築」を定めており、今回は、このゼロトラスト化を推進するメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。【具体的には】導入済みセキュリティソフトの把握からスタートいただき、立案された戦略をもとにゼロトラスト化を推進いただきます。戦略は定めておりますが、その内容をただ実行するのではなく、ご自身の意思を持って当社に適したセキュリティ施策を実施いただくこととなります。■社内システム環境向けにゼロトラスト思想に基づいたアーキテクチャ、技術を選定すること■全社の情報セキュリティマネジメントに関わる社内体制・業務プロセスの整備■セキュリティ関連ソフトの導入、運用■セキュリティインシデントの対応、管理■ドキュメント作成: 社内規定、ガイドライン、設計書、手順書、運用マニュアルなどのドキュメント作成■社内導入予定SaaS、社内開発システムのセキュリティ監査■社内セキュリティ教育、促進に向けた各施策立案、セキュリティ訓練実施入社後は、OJTを中心に、スキルアップをサポートする体制が整っており、チームワークを重視し、協力し合って業務を進めています。【インフラグループ 組織ミッション】1.ゼロトラスト認証基盤を準備し、ビジネスが停止しないシステム基盤を提供する。2.ISMS導入に向けて同社本体のリスクを洗い出し対策案を策定する。3.ガバナンス向上のため、グローバルでポリシーを策定し展開する。4.個人情報を漏れなく確認可能となる様に、個人情報保護プロセスを改訂し展開する。5.セキュリティ・個人情報に関する階層ごとの定期的な教育を展開する。【組織構成】グループ長(課長)1名個人情報チーム→4名セキュリティチーム→2名インフラチーム→3名【仕事の魅力】◎ゼロトラスト関連の最先端のセキュリティ知識を得ることができます。◎グローバルの関連企業も業務範囲となるため、海外含め業務を行うことができます。【同社のDX戦略】■あったらいいな開発のDX:AIなどデジタル技術を活用した新製品開発手法の刷新/デジタル技術を搭載した新製品やサービスの開発■全社員でDX提案:デジタル技術の社員教育を推進■業務効率化:国内外各拠点共通の基盤システムを構築→現在の基盤システムは営業、マーケ、製造など各事業部内でそれぞれ開発・運用しており、部分的に業務効率化は進んでいるものの、全体最適化が進んでおらず生産性の悪化懸念があるため共通基盤システムを構築し、業務効率化を目指します。【同社の魅力・強み】◎ブランドスローガンのもと、特定の生活者のお困りごとに着目したニッチ製品を生み出すことを得意としています。これにより市場創造を行い、新たな需要喚起力、競争の少なさを生み出しています。◎スピード開発、OEMの活用により開発スピードはトップレベルです。◎主要拠点の米国、中国、東南アジアなど15カ国でカイロや額用冷却シート、外用消炎鎮痛剤などを販売しており、米国のカイロ市場でNo.1シェア、各国の熱冷却シート市場でNo.1シェアを獲得しています。
更新日 2026.06.04
アパレル・消費財・化粧品メーカー
●業務内容:・契約書の審査や. 事業部門からの法律相談に応じ、具体的なアドバイスや解決策を提供する・法令や規制の最新情報を収集し、社内への周知を通じた全社的なコンプライアンスを強化・社内研修を実施し、法務に関する知識を広めて社員の意識向上を図る
更新日 2026.06.05
アパレル・消費財・化粧品メーカー
【業務内容】■部内のブランドリーダーのもとで、担当ブランドの業務(製品コンセプトや広告コミュニケーションのコンセプト立案、広告コミュニケーションのコンテンツのプランニング、能書などを含むコピーライティング、社内関連部署との連携、社外取引先との協同や折衝、費用や進行スケジュールの管理など)を担っていただきます。
更新日 2026.06.05
アパレル・消費財・化粧品メーカー
【業務内容】データアナリティクスで答える課題と優先順位を整理し、分析仮説を洗い出し、仮説検証に必要なデータ収集・加工と分析、示唆導出までをハンズオンで実行していただく。プロジェクト(例)・市場トレンド、生活者インサイトの理解に向けた調査、購買データ分析・ブランドの中期戦略に向けたターゲット理解とIMCへの落とし込み・ブランドエクイティの測定、ブランドポートフォリオの構築・広告やCRM等の各マーケティング施策効果検証
更新日 2026.06.01
アパレル・消費財・化粧品メーカー
【求める役割】入社直後は法務実務を通じて当社のビジネスモデルを理解していただきます。将来的には、法務の専門性を武器に経営企画やガバナンス構築など、部門の枠を超えて組織成長を牽引する役割も期待しています。定型業務をこなすだけでなく、業務フローの見直しや新しい仕組みづくりに積極的に関わっていただくことを想定しています。 【業務内容】国内外で急成長を続ける小林製薬の事業を法務の側面から支え、将来的には経営に近い領域まで幅広く活躍したい意欲をお持ちの方を募集します。契約審査に留まらず、新規事業やグローバル展開、組織戦略の策定など、アグレッシブに挑戦できる環境です。・小林製薬グループが当事者となる契約業務(契約書作成、契約審査、ネゴシエーション)・企業や個人との紛争(訴訟を含む)対応、和解のサポート・事業活動に必須の法令の最新情報収集及び社内研修・M&A関連業務(法務DD、契約作成・審査対応、交渉サポート)・新規事業に関する法的調査・相談対応 【組織構成】コーポレート戦略本部 法務知財部 法務2グループに配属となります。国内の新規事業のサポート、スタートアップとのアライアンス業務、成長領域である海外事業のサポート(海外拠点へのサポート含む)などに注力しています。弁護士資格者、外国人など多彩な人員で構成された部門です。米国には法務職の駐在員もおり、本人の希望と適性によっては海外駐在の可能性もあります。グローバル志向があり、やる気、好奇心旺盛な人材を求めています。【募集背景】事業の成長と今後のグローバル案件の拡大を見据え、法務組織のさらなる強化を目的とした増員募集です。現在、法務部門は安定した運営体制が構築されており、専門性を活かした実務に加え、事業部門との連携や新たな取り組みにも積極的に挑戦できる環境が整っています。また、他部門から異動したメンバーの活躍により、多様な視点を取り入れながら組織としての成長を続けています。今回は、将来のマネジメント人材やグローバル人材の育成も視野に入れた採用です。法務の専門性を高めながら、事業への貢献や海外案件への対応など、より幅広いキャリアを築いていただける環境をご用意しています。今後の国際案件の増加を見据え、グローバルな視点やチャレンジ意欲をお持ちの方を歓迎します。 【本ポジションの魅力】個人の裁量が大きく、契約審査やM&Aや新規事業支援といった攻めの事業法務に取り組めます。将来のキャリアパスとしては、法務のスペシャリストを目指す道だけでなく、海外駐在や総務部門、経営企画部門等への異動など多岐にわたります。また、早ければ入社2から3年後には海外駐在のチャンスがあり、オンライン語学学習支援を通じて語学力に自信がない方でもグローバル人材へ成長可能です。週2日の在宅勤務も可能であり、柔軟な働き方が叶います。【キャリアパス】将来的には、法務の専門性を武器に経営企画やガバナンス構築など、部門の枠を超えて組織成長を牽引する役割も期待しています。 【働き方】・在宅勤務可・フルフレックス 【会社概要】小林製薬は、「あったらいいなをカタチにする」を企業理念に掲げ、医薬品・ヘルスケア・日用品分野で数多くのヒット商品を生み出してきた日本を代表するメーカーです。生活者の潜在的なニーズをいち早く捉え、独自の発想とスピード感のある商品開発を強みとして、国内外で事業を展開しています。■ 生活者起点の商品開発力「熱さまシート」「ブルーレット」「サワデー」など、多くのロングセラー商品を展開。生活者の不便や困りごとに着目し、新たな市場を創出してきた企画力・開発力が大きな強みです。■ 挑戦を後押しする企業風土年次や役職に関わらず、自ら考え提案する姿勢を大切にしています。社員一人ひとりの主体性を尊重する文化が根付いており、新しいアイデアやチャレンジを歓迎する風土があります。■ グローバル成長を見据えた事業展開国内で培った商品力を武器に、アジアをはじめ海外市場への展開を加速しています。今後もグローバルビジネスの拡大を見据え、国内外で新たな価値創造に挑戦し続けています。■ 成長を支える人材育成制度社員の成長を重要な経営資源と位置づけ、研修制度や自己
更新日 2026.06.02
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