住宅・ハウスメーカーの転職・求人情報(8ページ目)

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けする仕事です。デジタルマーケティングを活用した集客を行っており、新規顧客との商談チャンスが多いのが特徴です。飛び込みの営業はありませんのでご安心ください。【具体的な業務内容】■モデルハウス、ショールームのご案内(会社案内や当社住宅の仕様やスペックのご案内)■お客様の予算やイメージ、ライフプランをヒアリング■土地、住宅ローン、アフターサービスのご案内■最適なプランのご提案■ご契約■お引渡しetc..【給与制度詳細】■入社初年度は安心の年収保証期間制度あり入社初年度は前職年収を考慮した年収保証期間を設けています。 ※みなし残業代（40時間分）を含む　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■保証期間終了後 予定年収400万円～1000万円※下限年収は年間8棟程度受注した場合の想定年収（みなし残業代40時間/各種手当含）■インセンティブ制度について売上金額の約2%をインセンティブとして支給。（前年度実績） ※年間売上額が一定額以上になるなどの条件あり　　　目安（全社平均11～12棟程度） 1棟平均2600万円の住宅×年間11棟販売×約2％程度＝約360万円　※詳細は面接時の会社説明にてご案内させていただきます。集客と商品力に強みがありますので、経験を問わず営業しやすい環境です。【ロゴスホームで働く魅力】 ■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！■ワークライフバランスも充実20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。同社の設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行います。契約数の目標はありませんが、当社では家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。・注文住宅：2×６工法/企画住宅：2×4工法・25坪～35坪程度・年間担当棟数20～30棟程度【具体的な業務内容】・基本設計・実施設計図面確認・お客様打合せ（プラン、契約図面、実施設計図面）・敷地調査、役所調査・配置相談・間取り相談など・プラン・プレゼン資料作成（グループ会社のCADセンターへの依頼業務）※使用ソフトA‘S・省エネ説明、重要事項説明（お客様対応）・契約図面・確認申請図面作成（配置・平面・立面）・確認申請業務・構造図面作成（JWW-CAD使用）・ツーバイ工法企画住宅の設計業務全般・工事監理業務（現場と図面の整合性検査）【ロゴスホームで働く魅力 】■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！■ワークライフバランスも充実20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。お客様の希望に沿った自由度の高いコーディネートが可能で、ご自身のセンスを存分に活かすことのできる仕事です。【具体的な業務内容】家族構成やライフスタイル、ご趣味等をお客様から直接ヒアリングを行い、空間デザイン、素材選定（仕様・色決め）をプランニングし、お打ち合わせを進めていただきます。（※オンラインでの商談・打ち合わせ業務もあり）・床材、建具、壁紙や住設機器（キッチン・お風呂・洗面化粧台・トイレ）、・照明器具や配線計画・カーテンや家具、カーペット、雑貨などのコーディネートetc,,【ロゴスホームで働く魅力】■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、各自の仕事に注力できる環境です！■ワークライフバランスも充実20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けする仕事です。デジタルマーケティングを活用した集客を行っており、新規顧客との商談チャンスが多いのが特徴です。飛び込みの営業はありませんのでご安心ください。【具体的な業務内容】■モデルハウス、ショールームのご案内(会社案内や当社住宅の仕様やスペックのご案内)■お客様の予算やイメージ、ライフプランをヒアリング■土地、住宅ローン、アフターサービスのご案内■最適なプランのご提案■ご契約■お引渡しetc..【給与制度詳細】■入社初年度は安心の年収保証期間制度あり入社初年度は前職年収を考慮した年収保証期間を設けています。 ※みなし残業代（40時間分）を含む　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■保証期間終了後 予定年収400万円～1000万円※下限年収は年間8棟程度受注した場合の想定年収（みなし残業代40時間/各種手当含）■インセンティブ制度について売上金額の約2%をインセンティブとして支給。（前年度実績） ※年間売上額が一定額以上になるなどの条件あり　　　目安（全社平均11～12棟程度） 1棟平均2600万円の住宅×年間11棟販売×約2％程度＝約360万円　※詳細は面接時の会社説明にてご案内させていただきます。集客と商品力に強みがありますので、経験を問わず営業しやすい環境です。【ロゴスホームで働く魅力】 ■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！■ワークライフバランスも充実20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けする仕事です。デジタルマーケティングを活用した集客を行っており、新規顧客との商談チャンスが多いのが特徴です。飛び込みの営業はありませんのでご安心ください。【具体的な業務内容】■モデルハウス、ショールームのご案内(会社案内や当社住宅の仕様やスペックのご案内)■お客様の予算やイメージ、ライフプランをヒアリング■土地、住宅ローン、アフターサービスのご案内■最適なプランのご提案■ご契約■お引渡しetc..【給与制度詳細】■入社初年度は安心の年収保証期間制度あり入社初年度は前職年収を考慮した年収保証期間を設けています。 ※みなし残業代（40時間分）を含む　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■保証期間終了後 予定年収400万円～1000万円※下限年収は年間8棟程度受注した場合の想定年収（みなし残業代40時間/各種手当含）■インセンティブ制度について売上金額の約2%をインセンティブとして支給。（前年度実績） ※年間売上額が一定額以上になるなどの条件あり　　　目安（全社平均11～12棟程度） 1棟平均2600万円の住宅×年間11棟販売×約2％程度＝約360万円　※詳細は面接時の会社説明にてご案内させていただきます。集客と商品力に強みがありますので、経験を問わず営業しやすい環境です。【ロゴスホームで働く魅力】 ■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！■ワークライフバランスも充実20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けする仕事です。デジタルマーケティングを活用した集客を行っており、新規顧客との商談チャンスが多いのが特徴です。飛び込みの営業はありませんのでご安心ください。【具体的な業務内容】■モデルハウス、ショールームのご案内(会社案内や当社住宅の仕様やスペックのご案内)■お客様の予算やイメージ、ライフプランをヒアリング■土地、住宅ローン、アフターサービスのご案内■最適なプランのご提案■ご契約■お引渡しetc..【給与制度詳細】■入社初年度は安心の年収保証期間制度あり入社初年度は前職年収を考慮した年収保証期間を設けています。 ※みなし残業代（40時間分）を含む　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■保証期間終了後 予定年収400万円～1000万円※下限年収は年間8棟程度受注した場合の想定年収（みなし残業代40時間/各種手当含）■インセンティブ制度について売上金額の約2%をインセンティブとして支給。（前年度実績） ※年間売上額が一定額以上になるなどの条件あり　　　目安（全社平均11～12棟程度） 1棟平均2600万円の住宅×年間11棟販売×約2％程度＝約360万円　※詳細は面接時の会社説明にてご案内させていただきます。集客と商品力に強みがありますので、経験を問わず営業しやすい環境です。【ロゴスホームで働く魅力】 ■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！■ワークライフバランスも充実20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けする仕事です。デジタルマーケティングを活用した集客を行っており、新規顧客との商談チャンスが多いのが特徴です。飛び込みの営業はありませんのでご安心ください。【具体的な業務内容】■モデルハウス、ショールームのご案内(会社案内や当社住宅の仕様やスペックのご案内)■お客様の予算やイメージ、ライフプランをヒアリング■土地、住宅ローン、アフターサービスのご案内■最適なプランのご提案■ご契約■お引渡しetc..【給与制度詳細】■入社初年度は安心の年収保証期間制度あり入社初年度は前職年収を考慮した年収保証期間を設けています。 ※みなし残業代（40時間分）を含む　　　　　　　　　　　　　　　　■保証期間終了後 予定年収400万円～1000万円※下限年収は年間8棟程度受注した場合の想定年収（みなし残業代40時間/各種手当含）■インセンティブ制度について売上金額の約2%をインセンティブとして支給。（前年度実績） ※年間売上額が一定額以上になるなどの条件あり　　　目安（全社平均11～12棟程度） 1棟平均2600万円の住宅×年間11棟販売×約2％程度＝約360万円　※詳細は面接時の会社説明にてご案内させていただきます。集客と商品力に強みがありますので、経験を問わず営業しやすい環境です。【ロゴスホームで働く魅力】 ■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！■ワークライフバランスも充実20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けする仕事です。デジタルマーケティングを活用した集客を行っており、新規顧客との商談チャンスが多いのが特徴です。飛び込みの営業はありませんのでご安心ください。【具体的な業務内容】■モデルハウス、ショールームのご案内(会社案内や当社住宅の仕様やスペックのご案内)■お客様の予算やイメージ、ライフプランをヒアリング■土地、住宅ローン、アフターサービスのご案内■最適なプランのご提案■ご契約■お引渡しetc..【給与制度詳細】■入社初年度は安心の年収保証期間制度あり入社初年度は前職年収を考慮した年収保証期間を設けています。 ※みなし残業代（40時間分）を含む　　　　　　　　　　　　　　　　■保証期間終了後 予定年収400万円～1000万円※下限年収は年間8棟程度受注した場合の想定年収（みなし残業代40時間/各種手当含）■インセンティブ制度について売上金額の約2%をインセンティブとして支給。（前年度実績） ※年間売上額が一定額以上になるなどの条件あり　　　目安（全社平均11～12棟程度） 1棟平均2600万円の住宅×年間11棟販売×約2％程度＝約360万円　※詳細は面接時の会社説明にてご案内させていただきます。集客と商品力に強みがありますので、経験を問わず営業しやすい環境です。【ロゴスホームで働く魅力】 ■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！■ワークライフバランスも充実20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

北海道、東北で店舗を展開している弊社にて「新築企画住宅」の営業職をご担当いただきます。当社は営業の他にIC・施工管理でお客様を担当する分業制のため、業界未経験でも早期に活躍することが可能です。【業務詳細】■資料請求や来場予約のお客様への反響対応　※飛び込み営業はありません。※時期やエリアにより変動がありますが、月平均6～10件程度のお客様を各営業担当にお任せしております。 ■モデルハウスやショールームの見学案内（商品の仕様・スペックのご説明）　■土地や資金計画のご提案とプランニング　■申し込み/契約【差別化ポイント】■マーケティング部門の強さ　商談数の多さを担保できます。■分業制　営業へ傾注していただく環境があります。【入社後のスケジュール】入社後1年間は前職の収入を基準に補償いたします。※以降はインセンティブ要素ありの支給体制へ変更【インセンティブ】基本給＋インセンティブ（例）目標棟数を超えた1棟あたり約60万円※年間20棟以上契約(年収1,200万円超)のハイプレイヤーも所属。　　　　　　　【モデル年収】 ・入社2年目/約560万円(年間10棟程度) ・入社5年目/約830万円(年間15～16棟程度)

北海道、東北で店舗を展開している弊社にて「新築企画住宅」の営業職をご担当いただきます。当社は営業の他にIC・施工管理でお客様を担当する分業制のため、業界未経験でも早期に活躍することが可能です。【業務詳細】■資料請求や来場予約のお客様への反響対応　※飛び込み営業はありません。※時期やエリアにより変動がありますが、月平均6～10件程度のお客様を各営業担当にお任せしております。 ■モデルハウスやショールームの見学案内（商品の仕様・スペックのご説明）　■土地や資金計画のご提案とプランニング　■申し込み/契約【差別化ポイント】■マーケティング部門の強さ　商談数の多さを担保できます。■分業制　営業へ傾注していただく環境があります。【入社後のスケジュール】入社後1年間は前職の収入を基準に補償いたします。※以降はインセンティブ要素ありの支給体制へ変更【インセンティブ】基本給＋インセンティブ（例）目標棟数を超えた1棟あたり約60万円※年間20棟以上契約(年収1,200万円超)のハイプレイヤーも所属。　　　　　　　【モデル年収】 ・入社2年目/約560万円(年間10棟程度) ・入社5年目/約830万円(年間15～16棟程度)

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。当社の設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行います。契約数の目標はありませんが、当社では家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。・注文住宅：2×６工法/企画住宅：2×4工法・25坪～35坪程度・年間担当棟数20～30棟程度【具体的な業務内容】・基本設計・実施設計図面確認・お客様打合せ（プラン、契約図面、実施設計図面）・敷地調査、役所調査・配置相談・間取り相談など・プラン・プレゼン資料作成（グループ会社のCADセンターへの依頼業務）※使用ソフトA‘S・省エネ説明、重要事項説明（お客様対応）・契約図面・確認申請図面作成（配置・平面・立面）・確認申請業務・構造図面作成（JWW-CAD使用）・ツーバイ工法企画住宅の設計業務全般・工事監理業務（現場と図面の整合性検査）●業績手当について【目安】 1棟平均2600万円の住宅×年間25棟担当＝約100万円※ご自身の実力で給与UPが可能な業績手当制度です。 詳細は面接時の会社説明にてご案内させていただきます。ロゴスホームで働く魅力 ■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！■ワークライフバランスも充実20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。当社の設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行います。契約数の目標はありませんが、当社では家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。・注文住宅：2×６工法/企画住宅：2×4工法・25坪～35坪程度・年間担当棟数20～30棟程度【具体的な業務内容】・基本設計・実施設計図面確認・お客様打合せ（プラン、契約図面、実施設計図面）・敷地調査、役所調査・配置相談・間取り相談など・プラン・プレゼン資料作成（グループ会社のCADセンターへの依頼業務）※使用ソフトA‘S・省エネ説明、重要事項説明（お客様対応）・契約図面・確認申請図面作成（配置・平面・立面）・確認申請業務・構造図面作成（JWW-CAD使用）・ツーバイ工法企画住宅の設計業務全般・工事監理業務（現場と図面の整合性検査）●業績手当について【目安】 1棟平均2600万円の住宅×年間25棟担当＝約100万円※ご自身の実力で給与UPが可能な業績手当制度です。 詳細は面接時の会社説明にてご案内させていただきます。ロゴスホームで働く魅力 ■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！■ワークライフバランスも充実20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。当社の設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行います。契約数の目標はありませんが、当社では家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。・注文住宅：2×６工法/企画住宅：2×4工法・25坪～35坪程度・年間担当棟数20～30棟程度【具体的な業務内容】・基本設計・実施設計図面確認・お客様打合せ（プラン、契約図面、実施設計図面）・敷地調査、役所調査・配置相談・間取り相談など・プラン・プレゼン資料作成（グループ会社のCADセンターへの依頼業務）※使用ソフトA‘S・省エネ説明、重要事項説明（お客様対応）・契約図面・確認申請図面作成（配置・平面・立面）・確認申請業務・構造図面作成（JWW-CAD使用）・ツーバイ工法企画住宅の設計業務全般・工事監理業務（現場と図面の整合性検査）●業績手当について【目安】 1棟平均2600万円の住宅×年間25棟担当＝約100万円※ご自身の実力で給与UPが可能な業績手当制度です。 詳細は面接時の会社説明にてご案内させていただきます。ロゴスホームで働く魅力 ■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！■ワークライフバランスも充実20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。当社の設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行います。契約数の目標はありませんが、当社では家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。・注文住宅：2×６工法/企画住宅：2×4工法・25坪～35坪程度・年間担当棟数20～30棟程度【具体的な業務内容】・基本設計・実施設計図面確認・お客様打合せ（プラン、契約図面、実施設計図面）・敷地調査、役所調査・配置相談・間取り相談など・プラン・プレゼン資料作成（グループ会社のCADセンターへの依頼業務）※使用ソフトA‘S・省エネ説明、重要事項説明（お客様対応）・契約図面・確認申請図面作成（配置・平面・立面）・確認申請業務・構造図面作成（JWW-CAD使用）・ツーバイ工法企画住宅の設計業務全般・工事監理業務（現場と図面の整合性検査）●業績手当について【目安】 1棟平均2600万円の住宅×年間25棟担当＝約100万円※ご自身の実力で給与UPが可能な業績手当制度です。 詳細は面接時の会社説明にてご案内させていただきます。ロゴスホームで働く魅力 ■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！■ワークライフバランスも充実20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。当社の設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行います。契約数の目標はありませんが、当社では家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。・注文住宅：2×６工法/企画住宅：2×4工法・25坪～35坪程度・年間担当棟数20～30棟程度【具体的な業務内容】・基本設計・実施設計図面確認・お客様打合せ（プラン、契約図面、実施設計図面）・敷地調査、役所調査・配置相談・間取り相談など・プラン・プレゼン資料作成（グループ会社のCADセンターへの依頼業務）※使用ソフトA‘S・省エネ説明、重要事項説明（お客様対応）・契約図面・確認申請図面作成（配置・平面・立面）・確認申請業務・構造図面作成（JWW-CAD使用）・ツーバイ工法企画住宅の設計業務全般・工事監理業務（現場と図面の整合性検査）●業績手当について【目安】 1棟平均2600万円の住宅×年間25棟担当＝約100万円※ご自身の実力で給与UPが可能な業績手当制度です。 詳細は面接時の会社説明にてご案内させていただきます。ロゴスホームで働く魅力 ■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！■ワークライフバランスも充実20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。激務のイメージが強い施工管理職ですがANDPADを活用しながら生産性の向上や効率化に取り組んできました。また、繁忙期以外の20時以降の残業を禁止しており、20時にパソコンがシャットダウンされる仕組みを設けています。もちろん、休日もパソコンが使用できませんので、On・Offのメリハリをつけやすい環境を整備しています。・注文住宅：2×６工法/企画住宅：2×4工法・25坪～35坪程度・年間担当棟数25～30棟程度【具体的な業務内容】・図面確認・施工計画・着工前確認・品質管理・工程管理・安全管理・お引渡し■業績手当について 目安 1棟平均2600万円の住宅×年間25棟担当＝約50万円 ※ご自身の実力で給与UPが可能な業績手当制度です。 詳細は面接時の会社説明にてご案内させていただきます。■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！■ワークライフバランスも充実20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。激務のイメージが強い施工管理職ですがANDPADを活用しながら生産性の向上や効率化に取り組んできました。また、繁忙期以外の20時以降の残業を禁止しており、20時にパソコンがシャットダウンされる仕組みを設けています。もちろん、休日もパソコンが使用できませんので、On・Offのメリハリをつけやすい環境を整備しています。・注文住宅：2×６工法/企画住宅：2×4工法・25坪～35坪程度・年間担当棟数25～30棟程度【具体的な業務内容】・図面確認・施工計画・着工前確認・品質管理・工程管理・安全管理・お引渡し■業績手当について 目安 1棟平均2600万円の住宅×年間25棟担当＝約50万円 ※ご自身の実力で給与UPが可能な業績手当制度です。 詳細は面接時の会社説明にてご案内させていただきます。■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！■ワークライフバランスも充実20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。お客様の希望に沿った自由度の高いコーディネートが可能で、ご自身のセンスを存分に活かすことのできる仕事です。【具体的な業務内容】家族構成やライフスタイル、ご趣味等をお客様から直接ヒアリングを行い、空間デザイン、素材選定（仕様・色決め）をプランニングし、お打ち合わせを進めていただきます。（※オンラインでの商談・打ち合わせ業務もあり）・床材、建具、壁紙や住設機器（キッチン・お風呂・洗面化粧台・トイレ）、・照明器具や配線計画・カーテンや家具、カーペット、雑貨などのコーディネートetc

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。お客様の希望に沿った自由度の高いコーディネートが可能で、ご自身のセンスを存分に活かすことのできる仕事です。【具体的な業務内容】家族構成やライフスタイル、ご趣味等をお客様から直接ヒアリングを行い、空間デザイン、素材選定（仕様・色決め）をプランニングし、お打ち合わせを進めていただきます。（※オンラインでの商談・打ち合わせ業務もあり）・床材、建具、壁紙や住設機器（キッチン・お風呂・洗面化粧台・トイレ）、・照明器具や配線計画・カーテンや家具、カーペット、雑貨などのコーディネートetc

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。お客様の希望に沿った自由度の高いコーディネートが可能で、ご自身のセンスを存分に活かすことのできる仕事です。【具体的な業務内容】家族構成やライフスタイル、ご趣味等をお客様から直接ヒアリングを行い、空間デザイン、素材選定（仕様・色決め）をプランニングし、お打ち合わせを進めていただきます。（※オンラインでの商談・打ち合わせ業務もあり）・床材、建具、壁紙や住設機器（キッチン・お風呂・洗面化粧台・トイレ）、・照明器具や配線計画・カーテンや家具、カーペット、雑貨などのコーディネートetc

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。お客様の希望に沿った自由度の高いコーディネートが可能で、ご自身のセンスを存分に活かすことのできる仕事です。【具体的な業務内容】家族構成やライフスタイル、ご趣味等をお客様から直接ヒアリングを行い、空間デザイン、素材選定（仕様・色決め）をプランニングし、お打ち合わせを進めていただきます。（※オンラインでの商談・打ち合わせ業務もあり）・床材、建具、壁紙や住設機器（キッチン・お風呂・洗面化粧台・トイレ）、・照明器具や配線計画・カーテンや家具、カーペット、雑貨などのコーディネートetc

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。お客様の希望に沿った自由度の高いコーディネートが可能で、ご自身のセンスを存分に活かすことのできる仕事です。【具体的な業務内容】家族構成やライフスタイル、ご趣味等をお客様から直接ヒアリングを行い、空間デザイン、素材選定（仕様・色決め）をプランニングし、お打ち合わせを進めていただきます。（※オンラインでの商談・打ち合わせ業務もあり）・床材、建具、壁紙や住設機器（キッチン・お風呂・洗面化粧台・トイレ）、・照明器具や配線計画・カーテンや家具、カーペット、雑貨などのコーディネートetc

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。お客様の希望に沿った自由度の高いコーディネートが可能で、ご自身のセンスを存分に活かすことのできる仕事です。【具体的な業務内容】家族構成やライフスタイル、ご趣味等をお客様から直接ヒアリングを行い、空間デザイン、素材選定（仕様・色決め）をプランニングし、お打ち合わせを進めていただきます。（※オンラインでの商談・打ち合わせ業務もあり）・床材、建具、壁紙や住設機器（キッチン・お風呂・洗面化粧台・トイレ）、・照明器具や配線計画・カーテンや家具、カーペット、雑貨などのコーディネートetc

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。激務のイメージが強い施工管理職ですがANDPADを活用しながら生産性の向上や効率化に取り組んできました。また、繁忙期以外の20時以降の残業を禁止しており、20時にパソコンがシャットダウンされる仕組みを設けています。もちろん、休日もパソコンが使用できませんので、On・Offのメリハリをつけやすい環境を整備しています。・注文住宅：2×６工法/企画住宅：2×4工法・25坪～35坪程度・年間担当棟数25～30棟程度【具体的な業務内容】・図面確認・施工計画・着工前確認・品質管理・工程管理・安全管理・お引渡し【ロゴスホームで働く魅力】■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！■ワークライフバランスも充実20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。激務のイメージが強い施工管理職ですがANDPADを活用しながら生産性の向上や効率化に取り組んできました。また、繁忙期以外の20時以降の残業を禁止しており、20時にパソコンがシャットダウンされる仕組みを設けています。もちろん、休日もパソコンが使用できませんので、On・Offのメリハリをつけやすい環境を整備しています。・注文住宅：2×６工法/企画住宅：2×4工法・25坪～35坪程度・年間担当棟数25～30棟程度【具体的な業務内容】・図面確認・施工計画・着工前確認・品質管理・工程管理・安全管理・お引渡し【ロゴスホームで働く魅力】■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！■ワークライフバランスも充実20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。同社の設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行います。契約数の目標はありませんが、当社では家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。・注文住宅：2×６工法/企画住宅：2×4工法・25坪～35坪程度・年間担当棟数20～30棟程度【具体的な業務内容】・基本設計・実施設計図面確認・お客様打合せ（プラン、契約図面、実施設計図面）・敷地調査、役所調査・配置相談・間取り相談など・プラン・プレゼン資料作成（グループ会社のCADセンターへの依頼業務）※使用ソフトA‘S・省エネ説明、重要事項説明（お客様対応）・契約図面・確認申請図面作成（配置・平面・立面）・確認申請業務・構造図面作成（JWW-CAD使用）・ツーバイ工法企画住宅の設計業務全般・工事監理業務（現場と図面の整合性検査）【ロゴスホームで働く魅力】■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！■ワークライフバランスも充実20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。同社の設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行います。契約数の目標はありませんが、当社では家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。・注文住宅：2×６工法/企画住宅：2×4工法・25坪～35坪程度・年間担当棟数20～30棟程度【具体的な業務内容】・基本設計・実施設計図面確認・お客様打合せ（プラン、契約図面、実施設計図面）・敷地調査、役所調査・配置相談・間取り相談など・プラン・プレゼン資料作成（グループ会社のCADセンターへの依頼業務）※使用ソフトA‘S・省エネ説明、重要事項説明（お客様対応）・契約図面・確認申請図面作成（配置・平面・立面）・確認申請業務・構造図面作成（JWW-CAD使用）・ツーバイ工法企画住宅の設計業務全般・工事監理業務（現場と図面の整合性検査）【ロゴスホームで働く魅力】■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！■ワークライフバランスも充実20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。同社の設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行います。契約数の目標はありませんが、当社では家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。・注文住宅：2×６工法/企画住宅：2×4工法・25坪～35坪程度・年間担当棟数20～30棟程度【具体的な業務内容】・基本設計・実施設計図面確認・お客様打合せ（プラン、契約図面、実施設計図面）・敷地調査、役所調査・配置相談・間取り相談など・プラン・プレゼン資料作成（グループ会社のCADセンターへの依頼業務）※使用ソフトA‘S・省エネ説明、重要事項説明（お客様対応）・契約図面・確認申請図面作成（配置・平面・立面）・確認申請業務・構造図面作成（JWW-CAD使用）・ツーバイ工法企画住宅の設計業務全般・工事監理業務（現場と図面の整合性検査）【ロゴスホームで働く魅力】■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！■ワークライフバランスも充実20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。同社の設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行います。契約数の目標はありませんが、当社では家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。・注文住宅：2×６工法/企画住宅：2×4工法・25坪～35坪程度・年間担当棟数20～30棟程度【具体的な業務内容】・基本設計・実施設計図面確認・お客様打合せ（プラン、契約図面、実施設計図面）・敷地調査、役所調査・配置相談・間取り相談など・プラン・プレゼン資料作成（グループ会社のCADセンターへの依頼業務）※使用ソフトA‘S・省エネ説明、重要事項説明（お客様対応）・契約図面・確認申請図面作成（配置・平面・立面）・確認申請業務・構造図面作成（JWW-CAD使用）・ツーバイ工法企画住宅の設計業務全般・工事監理業務（現場と図面の整合性検査）【ロゴスホームで働く魅力】■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！■ワークライフバランスも充実20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。同社の設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行います。契約数の目標はありませんが、当社では家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。・注文住宅：2×６工法/企画住宅：2×4工法・25坪～35坪程度・年間担当棟数20～30棟程度【具体的な業務内容】・基本設計・実施設計図面確認・お客様打合せ（プラン、契約図面、実施設計図面）・敷地調査、役所調査・配置相談・間取り相談など・プラン・プレゼン資料作成（グループ会社のCADセンターへの依頼業務）※使用ソフトA‘S・省エネ説明、重要事項説明（お客様対応）・契約図面・確認申請図面作成（配置・平面・立面）・確認申請業務・構造図面作成（JWW-CAD使用）・ツーバイ工法企画住宅の設計業務全般・工事監理業務（現場と図面の整合性検査）【ロゴスホームで働く魅力】■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！■ワークライフバランスも充実20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。同社の設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行います。契約数の目標はありませんが、当社では家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。・注文住宅：2×６工法/企画住宅：2×4工法・25坪～35坪程度・年間担当棟数20～30棟程度【具体的な業務内容】・基本設計・実施設計図面確認・お客様打合せ（プラン、契約図面、実施設計図面）・敷地調査、役所調査・配置相談・間取り相談など・プラン・プレゼン資料作成（グループ会社のCADセンターへの依頼業務）※使用ソフトA‘S・省エネ説明、重要事項説明（お客様対応）・契約図面・確認申請図面作成（配置・平面・立面）・確認申請業務・構造図面作成（JWW-CAD使用）・ツーバイ工法企画住宅の設計業務全般・工事監理業務（現場と図面の整合性検査）【ロゴスホームで働く魅力】■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！■ワークライフバランスも充実20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。同社の設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行います。契約数の目標はありませんが、当社では家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。・注文住宅：2×６工法/企画住宅：2×4工法・25坪～35坪程度・年間担当棟数20～30棟程度【具体的な業務内容】・基本設計・実施設計図面確認・お客様打合せ（プラン、契約図面、実施設計図面）・敷地調査、役所調査・配置相談・間取り相談など・プラン・プレゼン資料作成（グループ会社のCADセンターへの依頼業務）※使用ソフトA‘S・省エネ説明、重要事項説明（お客様対応）・契約図面・確認申請図面作成（配置・平面・立面）・確認申請業務・構造図面作成（JWW-CAD使用）・ツーバイ工法企画住宅の設計業務全般・工事監理業務（現場と図面の整合性検査）【ロゴスホームで働く魅力】■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！■ワークライフバランスも充実20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。同社の設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行います。契約数の目標はありませんが、当社では家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。・注文住宅：2×６工法/企画住宅：2×4工法・25坪～35坪程度・年間担当棟数20～30棟程度【具体的な業務内容】・基本設計・実施設計図面確認・お客様打合せ（プラン、契約図面、実施設計図面）・敷地調査、役所調査・配置相談・間取り相談など・プラン・プレゼン資料作成（グループ会社のCADセンターへの依頼業務）※使用ソフトA‘S・省エネ説明、重要事項説明（お客様対応）・契約図面・確認申請図面作成（配置・平面・立面）・確認申請業務・構造図面作成（JWW-CAD使用）・ツーバイ工法企画住宅の設計業務全般・工事監理業務（現場と図面の整合性検査）【ロゴスホームで働く魅力】■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！■ワークライフバランスも充実20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。お客様の希望に沿った自由度の高いコーディネートが可能で、ご自身のセンスを存分に活かすことのできる仕事です。【具体的な業務内容】家族構成やライフスタイル、ご趣味等をお客様から直接ヒアリングを行い、空間デザイン、素材選定（仕様・色決め）をプランニングし、お打ち合わせを進めていただきます。（※オンラインでの商談・打ち合わせ業務もあり）・床材、建具、壁紙や住設機器（キッチン・お風呂・洗面化粧台・トイレ）、・照明器具や配線計画・カーテンや家具、カーペット、雑貨などのコーディネートetc,,【ロゴスホームで働く魅力】■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！■ワークライフバランスも充実20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。お客様の希望に沿った自由度の高いコーディネートが可能で、ご自身のセンスを存分に活かすことのできる仕事です。【具体的な業務内容】家族構成やライフスタイル、ご趣味等をお客様から直接ヒアリングを行い、空間デザイン、素材選定（仕様・色決め）をプランニングし、お打ち合わせを進めていただきます。（※オンラインでの商談・打ち合わせ業務もあり）・床材、建具、壁紙や住設機器（キッチン・お風呂・洗面化粧台・トイレ）、・照明器具や配線計画・カーテンや家具、カーペット、雑貨などのコーディネートetc,,【ロゴスホームで働く魅力】■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！■ワークライフバランスも充実20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。お客様の希望に沿った自由度の高いコーディネートが可能で、ご自身のセンスを存分に活かすことのできる仕事です。【具体的な業務内容】家族構成やライフスタイル、ご趣味等をお客様から直接ヒアリングを行い、空間デザイン、素材選定（仕様・色決め）をプランニングし、お打ち合わせを進めていただきます。（※オンラインでの商談・打ち合わせ業務もあり）・床材、建具、壁紙や住設機器（キッチン・お風呂・洗面化粧台・トイレ）、・照明器具や配線計画・カーテンや家具、カーペット、雑貨などのコーディネートetc,,【ロゴスホームで働く魅力】■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！■ワークライフバランスも充実20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。お客様の希望に沿った自由度の高いコーディネートが可能で、ご自身のセンスを存分に活かすことのできる仕事です。【具体的な業務内容】家族構成やライフスタイル、ご趣味等をお客様から直接ヒアリングを行い、空間デザイン、素材選定（仕様・色決め）をプランニングし、お打ち合わせを進めていただきます。（※オンラインでの商談・打ち合わせ業務もあり）・床材、建具、壁紙や住設機器（キッチン・お風呂・洗面化粧台・トイレ）、・照明器具や配線計画・カーテンや家具、カーペット、雑貨などのコーディネートetc,,【ロゴスホームで働く魅力】■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！■ワークライフバランスも充実20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。お客様の希望に沿った自由度の高いコーディネートが可能で、ご自身のセンスを存分に活かすことのできる仕事です。【具体的な業務内容】家族構成やライフスタイル、ご趣味等をお客様から直接ヒアリングを行い、空間デザイン、素材選定（仕様・色決め）をプランニングし、お打ち合わせを進めていただきます。（※オンラインでの商談・打ち合わせ業務もあり）・床材、建具、壁紙や住設機器（キッチン・お風呂・洗面化粧台・トイレ）、・照明器具や配線計画・カーテンや家具、カーペット、雑貨などのコーディネートetc,,【ロゴスホームで働く魅力】■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！■ワークライフバランスも充実20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。お客様の希望に沿った自由度の高いコーディネートが可能で、ご自身のセンスを存分に活かすことのできる仕事です。【具体的な業務内容】家族構成やライフスタイル、ご趣味等をお客様から直接ヒアリングを行い、空間デザイン、素材選定（仕様・色決め）をプランニングし、お打ち合わせを進めていただきます。（※オンラインでの商談・打ち合わせ業務もあり）・床材、建具、壁紙や住設機器（キッチン・お風呂・洗面化粧台・トイレ）、・照明器具や配線計画・カーテンや家具、カーペット、雑貨などのコーディネートetc,,【ロゴスホームで働く魅力】■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！■ワークライフバランスも充実20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。お客様の希望に沿った自由度の高いコーディネートが可能で、ご自身のセンスを存分に活かすことのできる仕事です。【具体的な業務内容】家族構成やライフスタイル、ご趣味等をお客様から直接ヒアリングを行い、空間デザイン、素材選定（仕様・色決め）をプランニングし、お打ち合わせを進めていただきます。（※オンラインでの商談・打ち合わせ業務もあり）・床材、建具、壁紙や住設機器（キッチン・お風呂・洗面化粧台・トイレ）、・照明器具や配線計画・カーテンや家具、カーペット、雑貨などのコーディネートetc,,【ロゴスホームで働く魅力】■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！■ワークライフバランスも充実20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。お客様の希望に沿った自由度の高いコーディネートが可能で、ご自身のセンスを存分に活かすことのできる仕事です。【具体的な業務内容】家族構成やライフスタイル、ご趣味等をお客様から直接ヒアリングを行い、空間デザイン、素材選定（仕様・色決め）をプランニングし、お打ち合わせを進めていただきます。（※オンラインでの商談・打ち合わせ業務もあり）・床材、建具、壁紙や住設機器（キッチン・お風呂・洗面化粧台・トイレ）、・照明器具や配線計画・カーテンや家具、カーペット、雑貨などのコーディネートetc,,【ロゴスホームで働く魅力】■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！■ワークライフバランスも充実20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

北海道、東北で店舗を展開している弊社にて「新築企画住宅」の営業職をご担当いただきます。当社は営業の他にIC・施工管理でお客様を担当する分業制のため、業界未経験でも早期に活躍することが可能です。【業務詳細】■資料請求や来場予約のお客様への反響対応　※飛び込み営業はありません。※時期やエリアにより変動がありますが、月平均6～10件程度のお客様を各営業担当にお任せしております。 ■モデルハウスやショールームの見学案内（商品の仕様・スペックのご説明）　■土地や資金計画のご提案とプランニング　■申し込み/契約【差別化ポイント】■マーケティング部門の強さ　商談数の多さを担保できます。■分業制　営業へ傾注していただく環境があります。【入社後のスケジュール】入社後1年間は前職の収入を基準に補償いたします。※以降はインセンティブ要素ありの支給体制へ変更【インセンティブ】基本給＋インセンティブ（例）目標棟数を超えた1棟あたり約60万円※年間20棟以上契約(年収1,200万円超)のハイプレイヤーも所属。　　　　　　　【モデル年収】 ・入社2年目/約560万円(年間10棟程度) ・入社5年目/約830万円(年間15～16棟程度)

【募集背景】経営計画に連動した人財戦略の実現と採用組織・機能の変革を推進するための増員人財開発部　人財採用室において、採用担当として、採用戦略を中心に幅広く採用関連業務をご担当いただきます。直近３年間で、採用組織・機能の大幅な変革を進めており、人財採用室長、新卒採用・キャリア採用の両責任者とともに変革をリードいただける人財を求めています。ご経験に応じて、キャリア採用G、新卒採用Gに所属、業務を担当いただきます。主な業務：・キャリア採用全般　－募集部門との採用要件定義、求人票作成　－母集団形成（エージェント対応、媒体運用、ダイレクトリクルーティング）　－面接調整、選考管理、候補者フォロー　－採用戦略の企画立案および実行　－データ分析に基づく採用プロセスの最適化 等・新卒採用業務　－年間500名規模の新卒採用に関する中期戦略および年間施策の企画立案　－候補者アセスメント（面接、グループワークなど）　－各種採用イベントの企画～実行・登壇、学生フォロー　－データ抽出・課題設定、採用戦略への落とし込み　－採用ブランディング強化のための施策立案および実行推進当社は全従業員に向けて「キャリア自律」を掲げています。一人ひとりの希望・志向に応じたキャリア（スペシャリスト、ゼネラリスト、組織?、など）を自ら描き、マネジメントの協力を得ながらアクションプランを立てて実現を目指していただきますので、人事部門をはじめ多様なキャリアに挑戦していただける可能性があります。■キャリアパス年に数回、定期的に上長との1on1面談を設定しています。同領域でのマネジメントや、他領域(組織開発、HRBP、制度企画、労務など)の多様なキャリアを描くことも可能です。実際に採用チームを2年経験した後、制度設計チームへの移動したメンバーもいます。キャリア採用・新卒採用ともに、数百名単位の採用を安定的に運用することが可能になって参りました。引き続きその採用力を維持しながら、次の段階としてブランディングやグループ・グローバル採用、採用データの活用など弊社のキャリア採用の進化を実現すべく、今回の募集を行っています。 採用チームの新たなフェーズに向け、視座を上げた採用活動を共に推進いただける方にお越しいただきたいと考えています。■ご参考：・第7次中期経営計画：　https://www.sekisuihouse.co.jp/company/financial/library/ir_document/_227230/2025_kessan/p20260305.pdf【求める人物像】◇当社の企業理念に共感し、事業や戦略に興味を持っていただける方◇自ら課題を見つけ、論理的に解決策を立案できる方◇倫理観、正義感の強い方

【募集背景】2050年に向けたグローバルビジョン「『わが家』を世界一 幸せな場所にする」の実現に向け、経営戦略に連動した人事戦略および実行推進力強化のための増員募集となります【仕事内容】2050年に向けたグローバルビジョンの実現に向けた経営戦略を実行するための人事戦略の立案～実行・推進をリードしていただきます。ご経験に応じて下記いずれかの業務を担当いただきます。◇人事ビジネスパートナー(HRBP)事業経営層のビジネスパートナーとして　◆事業、各部門の後継者計画、育成計画の立案、推進　◆　　　　同　　　　　人財マネジメント等のスキームの確立、運用　◆　　　　同　　　　　組織開発の推進　◆その他、人財マネジメント、組織開発等の高度化に係る業務全般◇制度企画担当　◆経営戦略に連動した人事戦略の立案から実行・推進　◆経営陣のコミュニケーションを通じた組織課題の特定および解決策の立案　◆人事諸制度（評価・等級・報酬など）の企画・改訂・新規導入　◆人事諸制度のオペレーション企画、現場へのインプリメンテーション当社は全従業員に向けて「キャリア自律」を掲げています。一人ひとりの希望・志向に応じたキャリア（スペシャリスト、ゼネラリスト、組織長、など）を自ら描き、マネジメントの協力を得ながらアクションプランを立てて実現を目指していただきますので、人事部門をはじめ多様なキャリアに挑戦していただける可能性があります。■ご参考：・働く環境：スライド勤務やテレワークなどの柔軟な働き方を可能とする環境も整っており、リモートワークにて外出先・自宅などでもできる作業環境も備わっておりますhttps://www.sekisuihouse.co.jp/diversity_inclusion/work_style_reforms/・第7次中期経営計画：　https://www.sekisuihouse.co.jp/company/financial/library/ir_document/_227230/2025_kessan/p20260305.pdf【求める人物像】◇当社の企業理念に共感し、事業や戦略に興味を持っていただける方◇自ら課題を見つけ、主体的に解決に向けた行動が起こせる方◇柔軟性が高く、機敏に、他者と協力しながら、経営課題に対して効果的な打ち手を打てる方◇高い倫理観を持ち、目標達成意欲の強い方

【期待する役割】将来的には管理職としてご活躍頂くことを期待しているポジションで、経営企画業務（IR含む）をメインでお任せします。【職務内容】会社の中核メンバーとして、経営企画業務、上場関連業務、IR業務をお任せ致します。上場企業での経営企画業務を続けたい方、業務の幅を広げたい方にとって魅力的なポジションです。※これまでのご経験やスキル、ご志向性を勘案して他総務業務の範囲を決定させて頂きます。（１）経営企画業務・経営戦略の策定と実行支援・経営方針に基づく予算策定と管理・策定した計画の進捗モニタリングと、達成に向けた施策のチューニング・市場や競合、自社データの分析を行い、経営戦略を立案し提案・経営会議での報告資料作成と意思決定支援・その他、経営企画業務（２）IR関連業務・決算発表等における各種IR資料の作成・決算説明会等IRイベントの企画、実施・IR活動の基礎となるデータ整備※その他、ご志向性によってバックオフィス業務もお任せ致します。【キャリアプラン】・同社のコーポレート部門の中核人材になっていただきます。・経営企画、IR以外にも財務部、経理部との連携もあるため、ご希望によっては管理部門幅広く業務経験を積めるポジションです。【募集背景】増員募集現在 上記業務内容に関しては、コーポレート部門全員で分担している状況です。今後会社を大きくするにあたって、経営企画のスペシャリスト人材にご入社いただき、メインで専任としてお任せできる方を募集しています。代表と一緒になって会社の経営を推進していただける方を求めています。【配属先】管理本部財務経理部もしくは総務人事部 いずれかの配属【企業担当から見た同社の印象】　同社で働かれている方は、柔らかい雰囲気をお持ちの方が多く、お人柄も印象の良い方ばかりです。社内でも良い関係性を構築をされておられ、周りに良い影響を与えているような方が多い印象を持ちました。【本ポジションの魅力】一人一人への裁量権があり、上場企業での実務経験を積むにあたって魅力あるポジションです。業務の幅も広いためキャリアアップを目指したい方へおススメの求人です。【働き方】◎年間休日125日以上！◎時短勤務制度も有◎夏・冬・GWと年３回の長期休暇を取得可能で、ワークライフバランスが整う企業です！【同社について】神奈川・東京・関西の人気エリアで建設業を担う東証グロース企業です。「居住性・利便性・資産性」を兼ね備えた“都市型コンパクト住宅”を提供しています。エリアや住宅の価格帯をローコスト住宅にターゲットを絞り込み、集中的に経営資源を投下していることで 5期連続増収を更新中です。今後、関東圏だけでなく京都エリアでの住宅事業の展開を加速していく方針です。

【職務内容】分譲・注文住宅全体の企画・設計・製図および担当する住宅のトータルコーディネート（外装／内装の色や素材選び等）をお任せします。社内には構造担当やサポートメンバーもいる為、連携を図りながら完成まで導いてください。現場管理は、施工管理担当に引き継ぐので、基本的に設計業務に専念できる環境です。扱う物件は横浜・川崎・東京23区周辺での木造三階建ての住宅がメイン。価格帯は3500万～4500万円と、高品質且つ低価格で、お客様目線のプランニング力でご好評いただいています。 若いご夫婦など、初めてマイホームを手に入れるお客様が多数です。分譲住宅であれば・・・狭小地や変形地といった土地の特長を考慮しながら、限られた枠内でアイデアを最大限に活かしてください。完成前の間取りだけで購入を決めるお客様も少なくないので、企画力が試されるポジション。プランニング力を養うことができるはずです。注文住宅であれば・・・お客様の要望をヒアリングしたうえで、設計士目線でイメージを具現化できるかが腕の見せ所です。契約後は、設計士主体で打ち合わせを進めていくのでコミュニケーション能力が求められます。建築プランナーとして1つの住宅を創りあげる充実感を味わうことができるポジションです。【募集背景】増員　京都支店では、今まで再生リノベーションのみを行っておりました【組織構成】京都支店：5名体制設計部長（60代・男性）施工管理部著（40代後半・男性）L営業3名（30~40代、全員男性・中途入社の方です）【同社について】神奈川・東京・関西の人気エリアで3つの事業を展開「居住性・利便性・資産性」を兼ね備えた“都市型コンパクト住宅”を提供している会社です。エリアや住宅の価格帯をローコスト住宅にターゲットを絞り込み、集中的に経営資源を投下していることで成長を続けています。【働き方】◎年間休日125日／土日祝休み！◎時短勤務制度も有

【仕入れ決裁のスピードは、最短１日！！ビジネスモデルに強みを持ち急成長中／夏期・年末年始・GWは各1週間以上休めます】■業務内容：横浜市、川崎市、東京23区のエリアで戸建用地仕入れおよび住宅のプランニング等をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】■仕事の流れ：【（1）土地の仕入れ】エリア内の不動産仲介会社へ訪問し、近隣の環境や不動産相場を考慮し、分譲住宅に適した土地の情報を入手します(個人の売主へのアプローチではありません)。当社は設立から28年に渡り培ってきた実績を重ねており、東急東横沿線の不動産仲介会社から圧倒的な知名度を誇っているため、良好な関係性を作り易い環境です。※仕入れ決裁のスピードは、最短１日～1週間です。各拠点リーダーに裁量があり、他社に負けないようにスピーディーな判断を徹底しています。【（2）家のプランニング】仕入れた土地をもとにどのような物件を建設するか事業収支を算出し、自社内の設計スタッフと話し合いながら、企画するのも仕事のうちです。※間取り決め等は設計担当が行います【（3）販売/引き渡し】住宅の販売は仲介会社に全て委託してるため、契約時・引き渡し時にお客様対応を行います。着工から引き渡しまで約4ヶ月。スピーディーかつ丁寧な対応で、仲介会社と良好な関係性を築きましょう。■当社の魅力・特長土地仕入力、販売外部委託 :地域に密着した仕入営業活動を行うことで、土地情報の充実・土地仕入コストの削減に努めております。また、用地仕入を行った不動産会社に、分譲住宅の販売を委託することで、自社に販売部門 を持つことによるコストを削減しております。資材や設備の調達力:年間施工棟数372棟というスケールメリットを生かして、住宅設備などの一括仕入れ、施工の効率化によるコストカットを実現し、高水準の安全性と品質を備えた住空間をリーズナブルな価格で提供して おります。職人直接手配・自社施工管理：当社では住宅建築に際し、自社で職人を手配し、自社の社員が現場で施工管理を行う為、中間マージンが掛からないようになってます。

※機械設置の資格保有者募集※営業未経験の方歓迎【職務内容】大手ハウスメーカーや地場住宅会社、代理店、販売店、工務店などの既存顧客に対するルート営業＜ 具体的には ＞●新製品・既存商品の紹介　　●商品提案・推進　　●見積もり・プラン作成　　●発注手配　　●納品　　●アフターサービス受付【募集背景】機械設置資格保有者が社内で不足しており、人材不足を解消するための募集。

【募集背景】博多を中心として九州地域において、賃貸住宅、複合ビル等のRC請負事業の拡大のため【仕事内容】主に下記業務を担当いただきます。①情報入手②マーケティング調査③計画立案④地権者及び事業関係者との折衝・調整【ポイント】・RC受注拡大のためには、様々なスキームを活用しつつ販売活動をしていく必要があります。スキームが複雑化する中、前職でのご経験を活かし、仕組み作りなど様々な場面での活躍を期待しております・対象はマンションに限らず、ホテル、オフィスビル、商業施設等、幅広く担当いただきます・プロジェクト規模により、2－3名のチーム体制で対応いただきます

募集背景某不動産グループのガバナンスの実効性向上及びコンプライアンス文化の定着を目的とした法務担当の増員募集を行います。仕事内容同社のグループ会社である某不動産ホールディングス（以下「不動産ＨＤ」）の法務部門において法務担当者として、下記業務に携わっていただきます。※適性や経験に応じて役割分担をしていきます。◆不動産ＨＤ本社及び傘下のグループ会社からの相談に基づく各種契約書、覚書等の作成、チェック◆法務相談その他の事業所支援業務◆訴訟、調停、トラブル等の対応、支援及び管理◆コンプライアンスの推進、研修の実施◆宅建業法、賃貸住宅管理業法、個人情報保護法等の事業関連法令適正化◆株主総会、取締役会等の機関法務業務■キャリアパス大阪本社の他、東京、名古屋での勤務も可能です。同社に籍を置き、不動産ＨＤへの出向となります。■組織について不動産ＨＤは１１名（うち、同社籍での出向者は２名。東京勤務２名、名古屋勤務２名。）■法務部のミッション「法的支援（リーガルサポート）によって、企業価値の毀損防止、事業推進の両面に貢献する」をミッションとする組織です。ビジネスパートナーとして、企業価値の毀損防止という守りの業務に留まらず、事業の発展に法務の立場で関わり価値発揮する攻めの法務部を目指しています。■ポジションの魅力（得られるスキル・やりがい）・同社の売上の３０％の実績をもつ事業に関する法務業務に幅広く関わることができる。・全国の賃貸住宅管理、不動産流通のグループ会社からの法務相談を通じて、日本全国の事業に関わっている実感をもてる。・同社法務部と違い、機関法務、コンプライアンスの業務にも関わることができる。

制度会計(個別決算・連結決算)・税務会計・管理会計などのご経験を活かして経営管理に関する領域をご担当いただきます。【具体的な業務の例】◆予算・見込・中計に関する連結事業経営数値(P/L,B/S,資本収益性など)のモニタリング、経営層及び事業部門への報告◆経営環境の変化に対応した新たな経営管理の仕組み(経営評価指標・評価方法など)の企画・立案・構築及び浸透　◆全社プロジェクト(基幹システム刷新など)への参画及び推進、個別経営課題への対応■組織について30代社員が活躍中、経理部門の役割の多様化により、人員を拡大しており、半数以上がキャリア入社です。新卒/キャリア入社の垣根無く活躍いただけます。■キャリアパス弊社はキャリア自律を標榜しており、ご自身のスキルの振り返りとなりたいキャリア像を上長との定期的な面談を元に構築していきます。経理業務に主軸を置きながら経理部内での別業務に挑戦したり、他事業部に異動し経験を活かしていただくことも可能です。【募集背景】当社は国内の”安定成長”と海外の“積極的成長”を基本方針とする第6次中期経営計画(2023年度～2025年度)を推進しており、特に近年は国際事業への注力により事業セグメントの構成が大きく変化しています。経営管理の更なる高度化が必要であり、これに対応すべく体制強化を目的とした増員のため、増員募集を行います。