東京都の製造業(メーカー)の転職・求人情報(60ページ目)

【期待する役割】メディカル事業本部の開発保証部にて設計開発フェーズのQMS担当をお任せします。【職務内容】能動機器、非能動機器の設計QA業務全般を管理する立場として以下の業務の管理者として対応していただきます。■設計対象とするのは透析装置や関連消耗品■設計や試験評価のスケジュールについて設計部署や外部試験機関との調整■設計内容が書類手順通りのフローになっているかの確認（品質マニュアルに則っているかの確認）■設計や製造不具合時の調査から対策、再発防止策の検討。■監査対応（社内監査年一回・社外認証機関年一回、計二回いずれも対応）■薬事申請の関連については本社担当になるため、担当メンバーと共同で対応■教育の計画スケジュールの立案（メディカル技術部門全体）【担当製品】主に透析治療に使用される透析装置、血液回路、ダイアライザー等がメイン【働き方】在宅週１日～２日程度、フレックスの利用実績有

■職務範囲：・カスタマーサービス部門のエンジニアをサポートするために安定的かつ最適なサービスパーツのロジスティックを構築管理する。・サービスパーツの在庫量及び配置を適性化して効果的な供給を維持管理する。■職務内容：①輸入業務の遂行：海外の倉庫（ドイツ、シンガポール）へのSpare parts発注業務（窓口は上海へ）の確実な実行を牽引することにより、Spare partsを適正かつ迅速に供給する。②通関：フォワーダーへの通関指示を行い通関業務の実行を牽引する。システムダウン等の緊急対応では状況を正確に把握して上位職に相談をし、通関業者への指示及び通関後のダイレクトデリバリーをプランして迅速な配送を実行する。（含：付随した通関における対応のECCのガイドに準拠した実施）③配送：国内倉庫や顧客先への配送を３PL業者に指示し確実に実行する。④遅延やトラブルへの早期解決を牽引する。（以下事象の分析・社内外の情報収集・課題特定等）HQへのエスカレーションが必要な場合は、現状の課題を明確化して上長のサポートを得て交渉対応を実施する。⑤部門内物流コスト管理を確実に実施する。Best rate policyの基づく最適な配送方法やフォワーダーの選択を通じて、コスト削減を実現する。パーツの重量及びリードタイムを考慮し、最適な配送方法やフォワーダーを選択し、コスト削減を行う。（含：改善策の企画・提案、コスト効果のPCS登録等）⑥SAP_HANAへの移行後において、部門での確実な移行とプロセスを理解し実施する。⑦マネージャーのグループ運営方針を理解してメンバーの育成やサポートを積極的に実施する。【ミッション】・売上目標に基づく在庫目標の達成・円滑なParts配送業務の実施・業務の効率化及び業務プロセス最適化活動の実施【働き方】・在宅勤務可・9－18時/10－19時のシフト制　※前月までに決定・月１回程度　土曜日勤務（9－14：00まで）　※代休は平日に取得可能・交代制で年末年始の出勤の可能性あり（12月29，30日、1月4日）

★★チームワークを大切にし、リーダーシップを発揮できるソフトウェア開発マネージャーを募集します。革新的な眼科医療機器の開発に挑戦し、最先端の技術を駆使して未来を切り拓くチャンスです。あなたのスキルと情熱で、眼科医療技術の発展に貢献し患者さんの生活をより豊かにするプロジェクトを推進してください！★★【業務内容】(1)眼科医療機器の組込みソフトウェアおよびソフトウエア製品の設計・開発業務　50%・製品試作段階において、ユーザーニーズや使用意図に関する情報を収集するため、ユーザーインタビューや市場調査を実施し、得られたデータを分析する。製品機能を実現するためのソフトウェアの試作開発を行う。・製品開発段階において、関連部門と円滑な連携を行うことにより、進捗状況の把握し、問題点を解決する。定められた手順に沿ってプロジェクト計画の立案、技術文書の作成およびレビュー、設計、実装、試験を行う。(2)ソフトウェア開発のマネジメント業務　30%ソフトウェア開発について、チームの取りまとめやメンバーの技術的サポート、社内外のステークホルダーへ情報共有、報告を行い、プロジェクトをマネージメントしソフトウェアをリリースし、リリース後の保守を円滑に行う。(3)市場調査およびソフトウェア開発技術調査業務　20%・眼科医療機器の市場動向を常に把握するために学会(臨床眼科学会、日本眼科学会など)や展示会(Japan　IT　Week、Medtec　Japanなど)を利用して最新の技術動向や市場トレンドを把握する。・ソフトウェア開発に関する新たな技術情報を収集しセミナーやワークショップに参加することにより自身の技術力を維持向上させる。【責任の範囲】・プロジェクト計画の立案とその実行・成果物の作成と管理・ソフトウェアライセンス、ハードウェア機器、開発ドキュメント等の物品・情報の管理・下位者に対する指導および教育計画の立案と実行・定期的な進捗確認や、契約書に基づくパフォーマンス評価による外部ベンダーの管理・リソースマネジメントや優先順位の見直しにより、複数開発プロジェクトの案件の管理、遂行・週次報告、重要なマイルストーンごとのプレゼンテーションによるステークホルダーへの開発状況の報告【配属部署】ソフトウェア開発課【働き方】・フレックスタイム制度・在宅勤務：可・本人希望があれば海外駐在も可能（直近は日本でのミッション達成を優先頂きます）・年休：128日・入社3年後定着率90％以上【トプコン社の事業内容】精密光学技術とデジタル技術を活かし、グローバルに展開するメーカーです。主に「ヘルスケア」「スマートインフラ」「精密農業」の3つの事業領域で、最先端のソリューションを提供しています。1. ヘルスケア事業眼科・検眼機器やデジタルイメージング技術を活用し、眼科医療や視力検査の分野で革新的な製品を開発。世界中の医療機関で使用されており、眼の健康維持や病気の早期発見に貢献しています。※主に先進国を中心に導入されています。2. スマートインフラ事業測量・建設向けの自動化技術や位置情報システムを提供し、インフラ整備の効率化や省人化を支援。自動制御システムを活用したスマート建設技術により、持続可能な社会の実現に貢献しています。※主に発展途上国に導入されています。3. 精密農業事業GPSやセンサー技術を活用したスマート農業機器を提供し、農業の生産性向上や環境負荷の軽減をサポート。食糧問題の解決に向けて、世界の農業現場で活用されています。

１）GNSS製品ハードウェア評価、コントローラー製品ハードウェア評価２）GNSSファームウェア、アプリ、解析ソフトの検証３）GNSS製品評価用アプリ作成４）不具合検証【組織構成】品質本部　スマートインフラ品質保証部組織人数：18名程度【働き方】・フレックスタイム制度・在宅勤務：可・本人希望があれば海外駐在も可能※直近は日本でのミッション達成を優先頂きます・年休：128日・入社3年後定着率90％以上【トプコン社の事業内容】精密光学技術とデジタル技術を活かし、グローバルに展開するメーカーです。主に「ヘルスケア」「スマートインフラ」「精密農業」の3つの事業領域で、最先端のソリューションを提供しています。1. ヘルスケア事業眼科・検眼機器やデジタルイメージング技術を活用し、眼科医療や視力検査の分野で革新的な製品を開発。世界中の医療機関で使用されており、眼の健康維持や病気の早期発見に貢献しています。※主に先進国を中心に導入されています。2. スマートインフラ事業測量・建設向けの自動化技術や位置情報システムを提供し、インフラ整備の効率化や省人化を支援。自動制御システムを活用したスマート建設技術により、持続可能な社会の実現に貢献しています。※主に発展途上国に導入されています。3. 精密農業事業GPSやセンサー技術を活用したスマート農業機器を提供し、農業の生産性向上や環境負荷の軽減をサポート。食糧問題の解決に向けて、世界の農業現場で活用されています。

山形のマザー工場を中心に生産工程のDX企画（主に自動化を中心に生産性向上を目標にしています）【現場の課題感】現在、手組の工程が多く自動化の推進を計画しています。特に、測量機及び医療機器におけるレンズの「磨き・貼付け」工程については高い精度を求められることから、職人技になっており課題を感じています。※7工程の内、1工程は機械化に成功していますが、まだまだ課題が多くご活躍頂ける環境でございます。【具体的には】■国内外製造拠点の製造データの取得方法の確立(標準化)と導入の推進　-IoTとセンサーネットワークを活用した生産設備のモニタリングやデータ収集の推進　-外部機器や製品本体と接続したデータ収集■品質の安定化・省人化を目的とし、組立、調整自働化の為のシステム設計とコーディング。　-画像処理による自動判定手法の確立と導入の推進　-協働ロボットの導入手順の確立と導入の推進 など■その他特に命ぜられた事項【配属部署】■生産技術部　生産DX課・所属課員：6名原則、東京本社で企画・設計を行っています。各工場には現地生産技術部門があるため、連携しながら業務を進めています。※現場へは出張ベースで訪問予定です。【働き方】・フレックスタイム制度・在宅勤務：可・山形工場への出張を想定しています★本人希望があれば海外駐在も可能（直近は日本でのミッション達成を優先頂きます）・年休：128日・入社3年後定着率90％以上【トプコン社の事業内容】精密光学技術とデジタル技術を活かし、グローバルに展開するメーカーです。主に「ヘルスケア」「スマートインフラ」「精密農業」の3つの事業領域で、最先端のソリューションを提供しています。1. ヘルスケア事業眼科・検眼機器やデジタルイメージング技術を活用し、眼科医療や視力検査の分野で革新的な製品を開発。世界中の医療機関で使用されており、眼の健康維持や病気の早期発見に貢献しています。※主に先進国を中心に導入されています。2. スマートインフラ事業測量・建設向けの自動化技術や位置情報システムを提供し、インフラ整備の効率化や省人化を支援。自動制御システムを活用したスマート建設技術により、持続可能な社会の実現に貢献しています。※主に発展途上国に導入されています。3. 精密農業事業GPSやセンサー技術を活用したスマート農業機器を提供し、農業の生産性向上や環境負荷の軽減をサポート。食糧問題の解決に向けて、世界の農業現場で活用されています。

【概要】同社は、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。2050年には水ストレスに直面する人が人類の40%と言われており、先進国では上下水道の深刻な財政課題が顕在化する中で、水問題はますます深刻化しています。我々はこのような水問題を「小規模分散型水循環システム（水の98%以上をその場で再生し、循環利用できる技術）」で解決すべく、商品開発に尽力しています。100年以上の歴史を持ちながらも方法論の変更が難しかった水処理の仕組みを小規模化し、製造業のコスト感覚と組み合わせ、センサーとクラウドサービスの連携でデジタル化し、次世代の水処理の仕組みを作り出します。【プロダクト例】・WOTA BOX：ポータブル水再生処理プラント　 https://wota.co.jp/wota-box/・WOSH：ポータブル手洗いスタンド　https://youtu.be/ggowhqQH6VM・その他プロジェクト：住宅向けの小規模分散型水循環【募集背景】本ポジションでは、今後、業務の効率化/IPO対応/ISO9000対応等で、業務の体系化・文書化が必須となることを踏まえて、その核となる人材を採用していきたいと考えています。今まで同社は新しい水インフラを作るスタートアップ企業として、プロダクトの早期立ち上げに注力をするフェーズでした。しかし、上記に上げたような複数プロダクトが完成し、今後は販売拡大のために体制を整えるフェーズへ移行しようとしています。同社の製品は発注元が自治体や官公庁となることが多く、その中で公共事業、官公庁向けの文書作成は今のWOTAにない専門スキルを要するものであり、このスキルに重点をおいた採用を展開したいと考えています。【想定業務例】■対外文書の作成と更新・営業、設計、品質、法務部門などと連携し、事業フェーズごとに必要な文書の優先順位付け。・設計/施工要領書、入札書類、維持管理マニュアルなど、外部向け資料の作成と更新。■事業拡大に向けた社内ルール整備・事業拡大できている状態を定義し、その状態に必要な社内体制、文書を逆算して構築。（事業計画を元に優先度の高い仕組みや文書の作成）■文書体系・標準・運用ルールの設計・WOTAの製品・サービスおよび社内業務に関わるドキュメントの体系的な構造、分類、命名規則を設計。・ドキュメントの品質標準、フォーマット、スタイルガイドを策定し、組織全体への浸透を図る。・ドキュメントの作成、レビュー、承認、公開、保管、廃止に至るまでの運用ルールやワークフローを設計・構築。【同社の可能性】◇グローバル展開のリーダーシップ同社の製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。COP28への参加や史上最も名誉ある環境賞の受賞など海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。◇社会的意義のある技術水の循環を効率化し、廃棄水の削減を実現する技術は、気候変動や水資源問題を克服する重要な鍵となります。人々が「水の自由」を享受できる社会づくりを支援するという、非常に社会的意義のある事業に携わることができシリーズCから今後IPOを目指していく事業グロースフェーズのため今後も、やりがいや実感を持てる機会も多くあると自負しております。

【職務内容】◆社内システムの企画・開発・運用保守＜具体的な業務内容＞・ERP更新を予定しており、プロジェクトメンバーとして企画立案から導入、その後の追加機能対応や改善を主業務としてご担当いただきます。・また、生産管理システム（MES)の更新や、各種社内システムの運用保守も適宜対応していただきます。・希望と特性に応じて、当社のシステム構築全般の企画・立案を担っていただくことも想定しています。・プロジェクトマネージャーのもと、業務を進めていただくことになりますが、強みのある領域については前線で進めていただきたいです。【組織構成】・システム部（下記3グループ制）　約30名企画・管理グループ／開発・運用グループ／鋼材システムグループ【働き方】・週１～2日程度のリモート勤務可・勤務地勤務場所①～③のいずれかに配属①千葉県市川市塩浜3-15②千葉県市原市八幡海岸通1-6③東京都中央区月島4-16-13【当社の魅力】・付加価値を素材から創る企業中長期的な変革テーマとして、「国内事業基盤の強化」「海外展開の加速」「事業のシナジー発揮」に取り組んでいます。具体的には、事業（特殊鋼鋼材、ばね、素形材）それぞれの生産拠点に置いていた研究開発機能を集約した技術開発センターを立ち上げ、事業の横断的な開発を可能とし、「特殊鋼をつくり加工する」という当社の強みを「付加価値を素材から創る」に発展させ、なお一層グローバルにも展開していきます。・素材から製品まで一貫した生産体制三菱製鋼は「素材から製品まで」をつくり上げるメーカーとして、日本のものづくりを支える技術の研究開発でも一貫した取り組みを行っています。事業部門から独立した技術開発センターが、鋼材・ばね・素形材各事業間のシナジー効果を最大限追求し、中長期的視点で横断的な研究開発を進め、素材から付加価値を吹き込み、グローバルに競争力のある製品を創ります。※平均年齢：43.5歳、平均勤続年数：20.6年

【職務内容】全社DXの展開推進において、社内外（事業部門・各ベンダーなど）と連携・協力し、SFA/CRMシステム導入及びプロジェクト推進を担当いただきます。<以下例>1. プロジェクト企画推進（デジタルマーケティング施策ほか）2. システム導入のプロジェクトマネジメント3. システム運用保守管理（ベンダーコントロール・PMO業務）【募集背景】同社は2030年までの長期経営計画「VISION2030」を策定し、主要な経営課題の一つとしてDXの全社展開を掲げています。データの活用により業務、事業、ひいては会社をトランスフォーム（変革）することをミッションとするDX推進本部を2022年4月に設置し、DXの全社展開を加速して進めています。その変革を自らリードする気概を有する人材を募集しています。

【募集背景】コニカミノルタの各生産拠点において生産能力向上、品質安定化、作業性改善など、今後も多くの設備投資が計画されている中新たに電気計装分野においてもエンジニアが求められています。また、新たな人材を採用することで、最新技術も試みながらながら、全体のレベルアップを図りたいとも考えております。【ミッション/職務内容】主力事業のうち、特に機能性フィルム生産工場やトナー生産工場などの生産設備において、PLCを活用した制御システムの構築ネットワーク連携によるリアルタイム監視、IoTや上位システムとの統合によるスマート化など、これらのシステムを含む電気計装設計および施工管理を担当していただきます。【配属組織について】設備設計グループ 電気計装設計施工担当～組織の役割～コニカミノルタグループ唯一のエンジニアリング機能として、生産設備の設計・導入・保全技術・プラント建設技術により製造業に必要とされる製造工程の自動化・効率化を推進、維持管理に関与することで工場の安定稼働に貢献しています。【ポジションの魅力】■建築、土木、空調、電気、化工、機械、計装など専門技術者がチームになり、コニカミノルタグループ各社の生産、開発部門の技術者と連携して生産、工程改良の設備課題に応えています。■コニカミノルタの各事業に貢献している使命感をもち、専門エンジニアリング社員が連携しながら仕事に取り組んでいます。■設備や工程が安定稼働し、製品が出来上がることにより、達成感とやり甲斐を感じることができます。【働き方】■担当いただく業務によっては主要サイトである、甲府や神戸に出張いただく場合がございます。■リモートワークも制度としてはございますが、出社が原則です。

【職務内容】・抗体医薬、ワクチン、細胞治療などのバイオ医薬品製造用精製装置・機器を販売・コアアカウントチームの一員として、営業戦略・アカウントプランへ情報提供・顧客ニーズに応じた装置提案、特注設計、プロジェクト管理・担当テリトリーにおけるレジン売上・目標達成の責任・アカウントマネージャーを技術面から支援しつつ、自らも新規商機を開拓・技術に基づいた長期的な顧客関係を構築し、モダリティソリューション販売を推進・プレセールス、製品デモ、顧客トレーニング、アフターサポート、セミナー、入札、販促イベントを対応・顧客の専門家と技術議論をリードし、トラブルシューティングや高度な技術対応・意思決定者ネットワークの構築、テリトリービジネスプラン策定、四半期目標設定・社内各部門（営業、FAS、サービス、マーケ、財務、法務など）と連携し、顧客満足度と相乗効果を最大化※イメージとして営業とアプリケーションスペシャリストの間、技術営業に近いポジションです。【本ポジションにおける魅力】★バイオ医薬品分野におけるレジン市場のマーケットリーダーとして、世界シェアは約8割。圧倒的な実績と信頼を背景に、研究・営業・技術・サポートまであらゆるリソースが高水準で揃った環境が整っています。★教育体制も非常に充実しており、未経験領域からでも専門性を着実に高められる育成環境を用意。顧客に提供するのは単なる製品ではなく、世界トップレベルの技術力に裏打ちされた価値あるソリューション提供が可能です。顧客とのやり取りも、表面的な説明に留まらないハイレベルな学術的ディスカッションを通じて、本質的な課題解決に深く関われるポジションです。★対象エリアは全国ですが、リモートワークの勤務が可能ですのでご自身の裁量に任せてスケジュールを組むことができます。【働き方】・直近直帰可能・東京もしくは大阪からのリモートワーク勤務・出張頻度：週2~3回・担当エリア：全国【組織構成】・バイオプロセス製品担当セールス：約40名アプリケーションスペシャリスト：４名※バイオ医薬品業界からの入社者もいらっしゃいます。【募集背景】・担当ポジションの方の異動に伴うリプレイスメント補充。

【職務内容】教育研修を中心とした人財開発業務をご担当いただきます。社員向け階層別研修・管理職教育見直し等に企画から参加していただきます。研修だけではなく、人財開発グループが幅広い意味での人材育成を主導する部門となるよう、中心的役割を担っていただくことを期待しております。■各種研修の企画：既存メンバーもそれぞれ階層別教育を担当■研修手配：外部研修業者との打ち合わせ、日程調整、社内での受講者募集、講師との調整、当日の運営　など＜担当範囲＞全社（単体約1500名/連結約5500名）【配属予定部署】人財部　人財開発グループ・グループ人員構成：グループ長1名（男性）、社員8名（男性4、女性4）、再雇用2名（男性2）・グループ平均年齢：53.3歳・グループ全体の担当業務：社内教育全般/階層別教育・管理職教育・各種外部研修の企画運営・人財部の他部門：人財グループ（給与・労務）、採用グループ（新卒/キャリア採用）【募集背景】次世代への引き継ぎを含めた体制強化のための増員募集です。人財開発の領域は人事の中でも専門性が高いため、即戦力として外部採用したいと考えております。【魅力】■研修企画能力、講師としてのスキル、ファシリテーションスキルアップが望めます。■キッツは総合・一般のコース分けはなく、全員に将来転勤打診の可能性がありますが、個々の事情を加味し一方的な辞令はありません。■中途入社、新卒入社分け隔てなく学閥もないオープンな社風です。【キャリアについて】人財開発の中心となって専門性を発揮していただきたいです。人財開発グループを研修だけでなく幅広い意味での人材育成を主導する部門にする際の中心人物になっていただきたいです。※キャリアステップ：グループ長、部長、管理職としてグループ会社へ出向、役員　など【残業時間】・平均20時間/月・新入社員研修の時期など繁忙期は40～45時間/月【働き方】フレックス・リモートあり【同社について】国内シェア1位！品種・用途を絞った特化型のメーカーが多い中、同社はバルブの総合メーカーとして90,000種余りの圧倒的品種数を誇っています。多種多様なバルブを扱っているのは国内で同社のみです。年によって変動はあるものの、世界ランキングで見ても、常にTOP10に入っております！世界の大手石油会社への販売実績もございます。

【業務内容】需要が拡大するフィラーに関し、商社・社内等関係各所を動かし、その需要拡大を着実に捉える営業活動、事業活動を担っていただきます。日本・アメリカ・欧州・中国など世界的なフィラー需要が高まっている中、既に多くの引合いが来ています。その引合いの内容を見極めつつ、商社・社内技術等関係部門を巻き込みながら、顧客ﾆｰｽﾞを捉え拡販に繋げる営業活動を行うポジションです。【詳細】既に知名度のある商品への引合いに対して、引合いの将来性を見極め、顧客ごとの拡販戦術を立案実行し、フィラー商品を拡販します。・需要家等への営業：６割程度・営業戦略の企画立案、マーケティング、社内関係部門との調整：４割程度＜補足＞・顧客：海外資本企業・日系企業の現地法人メイン・担当社数：10社程度の見込み・海外出張：おおよそ3か月に1度のペース（1週間程度）・英語の活用シーン：メール・電話・WEB／対面でのMTG【募集背景】世界的に需要が拡大するフィラー事業（特にアルミナ）であり、特に海外需要家を対象にした営業スタッフ拡充のため。【配属部署】マイクロン事業部　営業グループ少人数で、世界シエアトップクラスを支える営業活動を展開しているチームです。幅広い年齢層が集まっていますが、日々グループ内・関係先とコミュニケーションを図り、チームで仕事を行う職場です。【組織構成】副事業部長（50代）グループリーダー２名（50代、40代）、マネージャー2名（40代1名、30代1名）、サポート1名の計6名。【キャリア】まずは、営業を通じて業務知識を習得し、社内外の折衝や企画業務を担当することで、営業のプロフェッショナルとしてご自身の足場を固めていただきます。その後はご自身の希望するキャリアの方向性や適性を見極めながら、管理職・経営層を目指していただくことも期待しております。【働き方】〇残業：40時間/月程度。〇出張：週の半分程度は需要家訪問（出張）またはWebミーティングがございます。〇研修：1ケ月程度の導入研修を本社、工場で実施予定。【身につくスキル・やりがい】半導体材料に用いられるシリカフィラー、そして放熱材料として需要が急伸しているアルミナフィラーを開発・製造・販売し、高度情報化社会を素材から支えている事業です。半導体やエレンクトロニクス製品や自動車等市場知識も役立つし身につくでしょう。加えて、マーケットを俯瞰し、事業戦略を企画・立案して、社内外の幅広い関係個所を共感で動かすマネジメント力も身につきます。【他社との差別化ポイント】当社の扱う商材は今後も成長が期待される事業分野であり、需要家のニーズに応えることで、最先端分野の素材を通じて、社会の発展に寄与することができます。

高品質な電流・電圧センサの開発・製造をグローバル規模で行っているレムは、スイス・ジュネーブに本社を置き、ホール効果を利用した電流センサ市場で60％の世界シェアを有する企業です。レムの重要なアジア拠点であるレムジャパンにて、営業を募集しております。【主な業務内容】・電流センサの国内拡販業務（主要顧客数10～15社程度）・顧客の要求を理解し、最適なソリューションの提供・新規顧客開拓（既存企業との折衝が8割）・ビジネスプランの提案、実行・製品の市場分析・競合分析・LEM本社や海外生産工場（スイス・北京・ブルガリア）との連携業務※スイスの開発部、各工場への問い合わせなど、e-mail、WEB会議等で英語を日常的に使用します。・各種プロジェクトのコーディネイト・販売プロセスの管理（価格設定・品質サポート・納期）【電流センサとは】電流センサは、回路に流れている電流値を測るセンサのことを指します。現在、産業用機器をはじめとする多くのアプリケーションで電流センサーが使用されています。【電流センサーの使われる場面】モーター用の速度可変ドライブ、工業用電源ユニット、AC/DC変換器、コンピューター用無停電電源システム、新エネルギー用途（マイクロタービン、風力発電、太陽光発電）、自動車用途（バッテリー管理、従来型自動車および電気モーター制御用自動・停止用途、バッテリーパック管理、内蔵型充電器）など多数。【働き方】■転勤：基本的になし■残業時間：平均15時間/月 程度。■フレックス：コアタイム無しのフレックスタイム制度■テレワーク：営業担当者はほぼ100％テレワークを活用しております。尚、お客様先や工場への外出は発生いたします。■有給取得率：95％（2021年度）

【業務内容】・マイクロン事業の品質マネジメントシステムの支援業務（規程作成・改訂、内部品質監査の運営・実行）・委託先管理サポート業務（監査など）・苦情、不適合の低減活動業務・現場（姫路・マレーシア）との対話による業務改善推進業務・教育活動業務（品質管理系教育、コンプラ教育）・顧客対話・対応サポート業務【募集背景】マイクロングループ員のローテーション設計に伴う補充。【配属部署】品質保証推進部マイクロングループ（本社）マイクロン事業は球状シリカと球状アルミナを製造販売しています。これらの材料は半導体チップを保護する封止材用フィラーや放熱シートや放熱フィルムなどのフィラーに使われています。製造は姫路とマレーシアで行います。品質保証推進部マイクロングループは本社勤務者と姫路勤務者が連携して活動し、マイクロン事業の原料から製造、検査、出荷、販売までの品質保証を推進しています。【組織構成】部長以下グループリーダー含め32名男性：女性＝６：１（年齢：20代　2名、30代　2名、40代　14名、50代～14名）＜職場の雰囲気＞・少数精鋭の部署で比較的静かな職場環境。・工場の方々とのふれあいも多く、和気あいあいとした環境。【キャリア】品質保証推進部はキャリアパス部門であるため、ある一定期間でスキルを身に着ければ、将来的には本社勤務、もしくは事業部、他製造所等の様々な部署で活躍が期待されます。【働き方】〇残業：10～20時間/月〇出張：・顧客訪問時（必要時）・社内情報共有会議、取引先監査等で数回/年はあり。【品質保証推進部で身につくスキル】・活動を通じて全事業部、全製造部門の知識や仕組を知ることができ、多くの人々と知り合うことができる環境がある。　また、会議体や経営報告、監査・教育においてプレゼンを実施する機会が多いため、必然的にプレゼン能力が向上する。・全社活動の企画・運営・実行スキル・各種会議体の企画・運営・実行スキル・監査スキルの習得に伴い傾聴スキルと相手に納得してもらうための交渉スキル・教育活動により資料作成、発表スキル

【概要】同社は、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。2050年には水ストレスに直面する人が人類の40%と言われており、先進国では上下水道の深刻な財政課題が顕在化する中で、水問題はますます深刻化してきています。我々はこのような水問題を「小規模分散型水循環システム（水の98%以上をその場で再生し、循環利用できる技術）」で解決すべく、商品開発に尽力しています。100年以上の歴史を持ちながらも方法論の変更が難しかった水処理の仕組みを小規模化し、製造業のコスト感覚と組み合わせ、センサーとクラウドサービスの連携でデジタル化し、次世代の水処理の仕組みを作り出します。「水処理 × デジタル × 製造業」をキーワードとしたプロダクトを足がかりに、世界の水問題にチャレンジしています。【募集背景】技術開発加速のための増員募集微生物活用などを通した、次世代の水処理技術開発を促進させるための増員募集を行います。※製薬メーカーや食品メーカーで研究開発をされていた方や、酒類の研究をされていた方などが選考を通過しています。同社は「水問題を構造から捉え、解決に挑む」ことを目的に活動しております。2023年までにシリーズBを含む資金調達を終え、日本政策投資銀行・環境省（JICN）・NEDO（約30億円規模）などから累計100億円超の支援を受け、国内外で積極的に採用を進めております。現在は、今年7月に発表した世界初の家庭用水循環システム「WOTA Unit」の次世代モデルの開発を進めており、2年後の上市を目指して、要素技術の研究開発から商品化・量産化までを担える仲間を求めています。中でも、数万種類の微生物を用いた水処理「生物処理」は中核技術の一つですが、反応が複雑でありブラックボックスに包まれています。だからこそ、微生物の生理・代謝・環境応答、バイオテクノロジーに精通し、原理から実装・スケールまで見通せる方にリードいただきたいと考えております。【プロダクト例】・WOTA BOX：ポータブル水再生処理プラント　 https://wota.co.jp/wota-box/・WOSH：ポータブル手洗いスタンド　https://youtu.be/ggowhqQH6VM・その他プロジェクト：住宅向けの小規模分散型水循環【業務内容】・顧客価値から要件定義まで対応・水処理プロセスの原理原則の理解・次期モデル商品に向けた技術開発および得られた知見を商品開発へフィードバック・現場技術トラブル対応■具体的な業務内容・顧客が安心して利用できる再生水の水質を定義し、水質基準を満たす水処理プロセスの開発・物理化学処理を低コスト化する実験検証・開発・生物処理を高速化する実験検証・開発・即日立ち上げできる生物処理シーディング剤の開発・水処理プロセスの性能評価方法の標準化・水処理プロセスを監視するセンサーの開発・遠隔で自律制御される水処理システムの設計・社外に設置した実証機のメンテナンス、水質分析、改善業務・分析室・実験室の企画・整備※センサー開発やシステム設計など機電知識を要する業務については、メインで従事いただくわけではなく、担当部署のメンバーと協働しながら研究エンジニアの立場で携わっていただきます。【業務のやりがい】・研究室やプラント設計で培った分離・分解・除去・精製といった技術を水処理分野で、幅広く活かすことができる・社会的に注目度が高い環境分野における、世界初の商品づくりに携われる・水処理 x デジタルｘ製造業の一流メンバーとのコミュニケーションを通じ、様々なテクノロジーの最新の知見を体得できる

【業務内容】機能性樹脂シート、フィルム製品（主に素材の位置づけ）の販売、顧客サポート　※代理店営業が主＜顧客＞成長市場：データセンター、インバウンド需要（店舗向け）、自動車（ＥＶ、ＡＤＡＳ関連）、産業機械、航空機、電池、医療機器分野　など。【募集背景】営業力強化の為の増員募集【配属部署】産業機能性材料営業本部　東日本営業部もしくは本部　　※勤務地希望により配属部を決定【組織構成】本部長１名　営業部長４名、ＧＬ数名、スタッフ、アシスタント営業本部全体で約４０名（内　女性９名、　内　海外勤務２名）＜部署の雰囲気＞社内でも最も明るく自由な雰囲気の職場の一つ。飲み会やゴルフなどの懇親会もあるが、強制はなく、様々な考え方のメンバーで構成されている。　技術系出身者も複数名在籍。【働き方】〇残業：10～20時間〇出張：有り（地域制で、地域内の出張／部署により異なるが半分程度は外勤、基本的に国内のみ）〇転勤：人数比では本社（東京）が主だが、本人の希望と適性も加味し、名古屋地区は可能。（大阪地区　および海外にも営業所があるが、基本的には異動の予定なし）【キャリア】営業部門のライン部長、マーケティングスペシャリスト、海外事務所勤務など本人の希望と適性により様々なキャリアがございます。【仕事のやりがい】様々な成長産業の企業へ、機能性樹脂シート/フィルム製品を様々な客先に販売することで、当該企業および産業に関する知識、人脈を得ることができる。　【仕事の難しさ、大変さ】代理店営業と、ＢｔｏＢでの新規顧客開拓活動の両立が必用（※個人の能力等によりその比率は異なる）。販売は商流を通しての代理店販売と直販の大きく2つの方式があり、ともに、顧客とのコミニュケーションが重視される。また、幅広い産業で活躍する必要があり、担当する分野、顧客、製品により多くの知識を学ぶ必要がある。

【職務内容】役員の秘書（主に社長）、サポート業務全般を担っていただきます。■担当役員のスケジュール管理■社外役員のサポート■社内外とのアポイント調整■来客応対 ・出張手配■接待アレンジ（会食、懇親ゴルフ設定および受対応、ゲストへの連絡、手土産手配など）■稟議、経費精算などの事務処理■他の秘書のサポート　など※出張や接待の同行はありません。【配属予定部署】秘書は総務グループに属しており、総勢11名の部署です（男性4名、女性7名）。そのうち役員秘書は2名です。【募集背景】退職にともなう後任募集【魅力】・穏やかな社員が多く、風通しの良い社風で、離職率も低いです。・男性育休の取得率、及び女性社員の職場復帰率も高く、腰を据えて長期的に働ける環境です。中途入社者も多く、新卒・中途の垣根なく活躍いただけます！※育休取得率　女性100%、男性70%（2024年1月-2024年12月取得）【同社について】国内シェア1位！品種・用途を絞った特化型のメーカーが多い中、同社はバルブの総合メーカーとして90,000種余りの圧倒的品種数を誇っています。多種多様なバルブを扱っているのは国内で同社のみです。年によって変動はあるものの、世界ランキングで見ても、常にTOP10に入っております！世界の大手石油会社への販売実績もございます。

●工業用粘着テープを大手自動車メーカーやサプライヤーの設計/開発/購買部門に対して、製品特性や海外完成車メーカー採用実績などのデータを基に顧客ニーズに合わせて、提案を行っていただきます。・営業同行を通して、徐々に業務を覚えていただきます。適宜当社海外拠点での製品研修も実施しており、未経験でも活躍できる環境です。・部品と資材の両面からサポートしている為、安定かつ高収益を上げれるのが特徴です。製品例：樹脂部品の接着用途、塗装マスキングテープなど ・複数のステークホルダーとの折衝になる為、自らリーダーシップを取り、顧客要望実現のための提案を行います。【働き方】個人で業務設計するなど自由度が高い半面、自ら考え抜くことが求められます。社員同士の交流も活発で、働きやすい就業環境です。 【インセンティブ】チーム成績でのインセンティブ支給になる為、個人で の営業活動の中でも、組織目標に対して支援し合う職場環境があります。 【研修】営業力向上の為の研修・プレゼン研修等、スキルアップの為の研 修を多数用意しております。異業界出身でも意欲次第でキャッチアップ可能な環境です。

同社は、マシンビジョンレンズとよばれる産業用の光学レンズの製造・販売を行っている日系グローバルメーカーです。東南アジア・ヨーロッパ・北中米と幅広いエリアに海外拠点を展開し、マシンビジョンレンズの本数で世界シェアは10％強を占め、世界トップクラスを誇ります。＜募集背景＞工場長が退職され、現在は香港法人の責任者が担当を兼務している。専任で対応できる方を採用したく募集をおこなっております。※法務や管理的業務を対応する方は日本から出張ベースで対応をおこなっており、ビザ取得後に赴任予定です。＜具体的な業務＞同社における海外子会社・工場長候補として現地法人での生産全般をマネジメントいただくお仕事です。同工場はパーツの金属加工を担当するほか、加工された部品の組み立てもおこなっており、日々業務を管理しながら今後の施策立案に関わっていただくことも期待しています。・工場マネジメント業務全般・生産戦略の立案および実行・製造工程管理・途中工程を含む品質管理・安全衛生・製造工程管理人員の教育・QCやIE活動※3～6ヶ月間の国内研修の後、中国深セン子会社工場責任者として赴任いただく予定です。＜現地法人と体制について＞役員‐総経理‐現地メンバー約100名＜働き方・キャリアパス＞●現地住宅は会社負担でサポートあり。日本への一時帰国も年1回サポートしており、ご家族帯同でもOKです。●赴任後は永くご活躍いただきたいというのが同社の考えで、中長期的に中国でのキャリア形成が可能です。将来的には役員としての活躍も期待されているポジションです。●積極的な改善提案も受け入れられやすく、要望も大歓迎の社風です。改善案には企業としても積極的に投資していきたい考えです。＜今後の市場と期待値について＞同社の製品は工業製品であり、画像処理で使用されるレンズ・照明のため、中国国内での売先としては世界一大きい販売市場となります。国自体の付加価値も上がってきている背景からモノづくりも自動化が進んでおり、営業プランも大きく伸ばせる市場になってきているため、同社内でも注力されている市場です。全社の中でも売上の約25％は中国市場が占めており、日本・台湾に次ぐ重要な市場の責任者として会社からの期待値も高まっています。

■人事業務：給与社保、勤怠管理、退職金制度運用、人材教育、採用、持株会事務局、親睦会事務局■総務業務：株主総会・取締役会対応、社内規程管理、稟議等決裁書類取扱い、オフィス管理、福利厚生、環境管理■庶務業務：備品管理、出張手配、健康診断手配、社有車管理、会合手配、書類回付、他雑務

■お任せする業務範囲・DX化プロジェクトのリード、ならびに、安定した管理・運用・当社各部門/販社に対して、ビジネス上の課題を発見・整理し、適切な解決策を企画・提案・協議・合意形成・担当するプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてDX/IT企画導入関連プロジェクト遂行【業務の概要】・各部門/販社におけるDX推進支援・新規システム導入や既存システム改善の要件定義・設計・実装・運用管理・部門横断的なプロジェクトマネジメントやベンダーコントロール・各部門/販社との連携による業務プロセス分析・改善【具体的な業務内容】1.業務要件のヒアリング・分析　各部門/販売部門と連携し、既存の業務フローやシステム課題を洗い出し、必要な改善点や新規機能の要件定義を行う。2.システム企画・開発プロジェクトの推進　要件定義・システム設計・プロジェクト進行管理を行い、最適なツールや技術を活用してシステム開発を推進する。社内外（ベンダー含む）との連携を密に行い、納期・品質・コストを管理する。3.新技術・DXソリューションの調査・導入　AI、クラウドなど新技術を活用し、業務プロセスの高度化を図る。PoC（概念実証）から本格導入までのプランニングを実施する。4.運用・保守、トラブルシューティング　導入システムやネットワーク等の保守・運用、定期的なモニタリング、トラブル発生時の原因分析と解決策の実施。ユーザーサポート対応、問い合わせ管理。5.セキュリティ強化とガバナンス推進　サイバーセキュリティ対策や情報管理ルールの整備・運用推進。部門レベルでの意識向上・教育を行い、安全かつ効率的な業務環境を整備する。【配属部署】経営推進本部　クラウド＆データソリューション部・組織人数：5名【働き方】・フレックスタイム制度・在宅勤務：可・本人希望があれば海外駐在も可能（直近は日本でのミッション達成を優先頂きます）・年休：128日・入社3年後定着率90％以上【トプコン社の事業内容】精密光学技術とデジタル技術を活かし、グローバルに展開するメーカーです。主に「ヘルスケア」「スマートインフラ」「精密農業」の3つの事業領域で、最先端のソリューションを提供しています。1. ヘルスケア事業眼科・検眼機器やデジタルイメージング技術を活用し、眼科医療や視力検査の分野で革新的な製品を開発。世界中の医療機関で使用されており、眼の健康維持や病気の早期発見に貢献しています。※主に先進国を中心に導入されています。2. スマートインフラ事業測量・建設向けの自動化技術や位置情報システムを提供し、インフラ整備の効率化や省人化を支援。自動制御システムを活用したスマート建設技術により、持続可能な社会の実現に貢献しています。※主に発展途上国に導入されています。3. 精密農業事業GPSやセンサー技術を活用したスマート農業機器を提供し、農業の生産性向上や環境負荷の軽減をサポート。食糧問題の解決に向けて、世界の農業現場で活用されています。

【募集背景】事業拡大に向けた管理体制強化【ミッション】機能材料事業部におけるコンプライアンス管理、リスクマネジメント、環境対応等の事業部横断的対応および部門サポートをお任せいたします。【具体的な職務内容】機能材料事業における①リスクマネジメント観点の仕組化と運営（安全、防災、危機管理等の事務局対応等）②サステナブル活動観点の仕組化と運営（環境事務局推進、化合物対応、脱CO2）③コンプライアンス観点の仕組化と運営（各種法対応、輸出入、各種社内規定等）これらの業務をメンバーで分担するため、いずれかの領域をご担当いただく予定です。※直近で注力したいのは①と②の業務となります。【配属組織：機能材料事業部（PM）について】機能材料事業部（PM）は、液晶テレビ、パソコン、携帯電話、カーナビを始め、各種モニターとして幅広く利用されている液晶ディスプレーの基本構成材料にあたる偏光板用光学フィルムを中心とした開発・製造・販売を行っています。【ポジションの魅力】機能材料事業（PM）は成長が見込まれている領域であり、我々の事業活動も非常に躍動的な環境です。その動的な事業環境を支える基盤を整えることは対外的にも事業としての価値を高める活動に繋がると共に、業務を通じて自己成長にも繋がります。【働き方】■リモートワーク：週０～２回程度（居住地やその他状況に応じて要相談）

【ミッション】主に化学プラントで使用される大型のコンプレッサ・蒸気タービン等に関する海外顧客向けの新規案件について、受注後から納入・検収までを担当する当部門にて、各案件のプロジェクトにおける大型購入機器に関わるエンジニアリング業務全般をお任せします。【職務内容】■見積原価積算顧客毎に仕様が異なる製品であるコンプレッサ、タービンおよび補機類を含めたプロジェクト全体の見積積算を行っていただきます。過剰な見積積算は受注機会の逸失、過少な見積積算は営業利益の棄損となる為、正確でかつタイムリーな見積積算が求められます。営業・技術からの情報を元にコストモデルを使って見積積算を行っていただきますが、仕様に対して原価が決まるため、仕様への理解（機械系知識）が必須となります。また、上記見積積算と並行して、キャッシュフローの確認、他部署と協業して納期情報の取り纏めも行って頂き、1件当たりの受注金額が非常に大きなプロジェクト受注に向けて、幅広く関わるやりがいのある業務となります。■コストモデル作成・改定コストモデルの作成・改定をご担当頂きます。顧客毎に仕様が異なる製品の為、受注前には見積取得を依頼しておりますが、数万点に及ぶ部品全てで見積を取得する事はできないため、過去の調達実績や近年の市況から部品毎にモデル化を行い、コストモデルとして纏め、これを用いて見積積算を行っています。過去製作した事が無い部品もコストモデルを用いて積算する為、難易度もありますが、このコストモデルの精度が見積積算の精度、ひいては会社の利益計画に直結する為、非常に重要な業務となっています。■実行予算作成受注が実現した場合には、見積時の原価積算をベースとしてプロジェクトの実行予算を作成、社内に展開して頂きます。また予算超過した場合の原因分析や社内の取り纏めもご担当頂きます。【組織構成】コマーシャルオペレーション課：7名【キャリアステップイメージ】当面は、見積原価積算、実行予算作成、更新管理、コストモデル作成・改定の各業務に担当者として従事して頂き、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。また本人の希望次第ですが、プロジェクトマネージャー、アプリケーションエンジニア等へのローテションも考えています。頻度は多くありませんが、アメリカの姉妹工場への出張も可能性としてあります。【当部門の役割・業務概要・魅力】受注前の見積原価積算・納期検討、受注後の予算作成管理を通じて、多くの部署とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトの開始前から最後まで関わり、お金という側面から会社の仕組みを良く理解でき、幅広い知識を習得出来る事がこの部署の魅力です。【荏原製作所との共通点・違い】会社規則や人事制度は荏原製作所と同様となります。一方で、エリオットグループのネットワークを活用した海外拠点との連携が多い事や、荏原製作所に比べひとりとりの裁量権が大きい事が荏原エリオットの特徴です。【働き方】■部門の在宅勤務実施状況：メンバーにより頻度は様々です。■平均残業時間：10～15時間/月　※案件状況による

■お任せする業務範囲データ分析基盤に関する企画とプロジェクトのリード、ならびに、安定した管理・運用・当社各部門/販社に対して、ビジネス上の課題を発見・整理し、適切な解決策を企画・提案・協議・合意形成に導く・担当するプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてDX/IT企画導入関連プロジェクト遂行に責任を持つ。【具体的な業務内容】1. データ分析基盤の最適化、運用保守及び活用支援・クラウド上のデータ分析基盤の設計・構築・運用（DWH）・データパイプラインの設計・最適化（ETL）・BIツールを活用したデータ可視化・分析支援・データ活用のためのガバナンス・セキュリティ管理・上記に付随する計画の立案・管理、環境整備に伴う社内規則、ガイドライン等文書作成・管理2. 各部門/販社のデータ利活用支援3. その他、各種関係するプロジェクト管理に付随する業務【配属部署】経営推進本部　クラウド＆データソリューション部・組織人数：5名【働き方】・フレックスタイム制度・在宅勤務：可・本人希望があれば海外駐在も可能（直近は日本でのミッション達成を優先頂きます）・年休：128日・入社3年後定着率90％以上・平均勤続年数15年以上【トプコン社の事業内容】精密光学技術とデジタル技術を活かし、グローバルに展開するメーカーです。主に「ヘルスケア」「スマートインフラ」「精密農業」の3つの事業領域で、最先端のソリューションを提供しています。1. ヘルスケア事業眼科・検眼機器やデジタルイメージング技術を活用し、眼科医療や視力検査の分野で革新的な製品を開発。世界中の医療機関で使用されており、眼の健康維持や病気の早期発見に貢献しています。※主に先進国を中心に導入されています。2. スマートインフラ事業測量・建設向けの自動化技術や位置情報システムを提供し、インフラ整備の効率化や省人化を支援。自動制御システムを活用したスマート建設技術により、持続可能な社会の実現に貢献しています。※主に発展途上国に導入されています。3. 精密農業事業GPSやセンサー技術を活用したスマート農業機器を提供し、農業の生産性向上や環境負荷の軽減をサポート。食糧問題の解決に向けて、世界の農業現場で活用されています。

【配属組織名】金融ビジネスユニット 金融システム営業統括本部　事業企画本部 One　Hitachi事業推進部【配属組織について（概要・ミッション）】■組織のミッション日立が持つ高い信頼性と技術力、グループ全体の知見を結集し、One Hitachiとして金融ビジネスユニットの成長戦略を実践する部署です。金融機関の取引先及び各業態のユーザー企業を巻き込んだ新規事業（One Hitachi構想案件等）を創出・推進します。具体的には、金融ビジネスユニットの枠を超え、デジタルシステム＆サービスセクタや全社の成長に貢献するため、金融機関との競争を通じたイノベーション創出のための事業戦略の立案・推進を担います。■組織構成部長1名　担当部長2名　課長3名　主任1名　担当5名※メンバーの約8割が金融系の営業職出身、約2割がSEで構成。いずれも新規事業の立ち上げに携わった経験者が多いです。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】■新規事業（One Hitachi構想案件等）の創出・推進に向けた企画立案・事業化及び提案金融機関およびその先の顧客（他セクターの企業や一般ユーザー）をターゲットとし、社会課題の解決や企画価値の向上等を目的とするサービスやソリューションの企画立案と事業化、および提案活動を推進します。サービスイメージは下記をご参照ください。https://digital.careers.hitachi.co.jp/1156/https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/index.html【募集背景】様々な産業におけるDXの取り組みは益々活発化しており、デジタルシステム＆サービスセクタならびに金融ビジネスユニットへの期待も年々拡大しています。その中で、金融ビジネスユニットならではの視点を備えた新規事業立ち上げを強化しており、さらなる日立の成長と革新をめざして人員増強を図っています。社会イノベーション事業やOne Hitachi事業の拡大へ強い意欲・熱意を持ち、企画や課題解決能力に優れた方を募集します。【職務概要】日立グループの戦略テーマや社会課題、顧客ニーズを深く掘り下げ、新しい事業機会を創出していただきます。特に金融サービスを軸とした新たな事業コンセプトの立案、事業戦略の策定、及び事業スキーム全体のデザインを行い、関係者と協創しながら新事業の創生・立ち上げ実行のリードを担っていただきます。【職務詳細】日立の幅広い事業分野を対象とした社会課題解決志向の新規事業の企画・推進を担っていただきます。顧客課題を捉え、ソリューション・サービスに関する事業構想を考案し、その提案活動や事業化までを一気通貫で担当できる職務です。・研究開発部門、フロントの顧客協創・プレ活動部門、他BUとの連携を通じて下記のようなタスク案件を推進　ー マーケット調査、アイディア検討、及び社会課題を解決するためのDX活用検討による新規DX事業の立上げ推進　ー DX戦略に基づく全業種・業態への新規案件への提案活動（提案書作成、顧客折衝）　ー 顧客課題をヒアリングし、最適なDX活用オファリングを行うことで、新規ソリューション創生・サービス／ソリューション適用を実現　ー 社内・社外ビジネスパートナー戦略の検討および実行　ー 社内・社外ビジネスパートナーとの新規ユースケース検討・案件の推進　ー 新規事業開発・推進に関する人財育成施策の企画・運営　ー 事業計画（企画）書の作成および社内幹部への説明・承認 等金融業界向けに限らず、金融機関の取引先や金融機関以外のユーザーを巻き込む高い視座で、日立の社会イノベーション事業の拡大へ貢献いただきます。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・金融ビジネスユニットならではの強みや発想を活かし、One Hitachiで社会課題解決をめざしていく推進担当者ポジションです。・VUCAの時代にこそ求められる新規の事業化・事業推進のノウハウ・ナレッジを習得し、金融システム営業統括本部における新規事業活動の活性化と金融ビジネスユニットの持続的な成長に貢献していきます。社会イノベーション事業の創生を通じて、金融マーケットのみなら

■お任せする業務範囲・社内で利用するクラウド（AWS/Azure）に関する企画とプロジェクトのリード、ならびに、安定した管理・運用・当社各部門/販社に対して、ビジネス上の課題を発見・整理し、適切な解決策を企画・提案・協議・合意形成・担当するプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてDX/IT企画導入関連プロジェクト遂行【具体的な業務内容】1. クラウド（AWS/Azure）基盤の最適化、運用保守及び活用支援・外部ベンダーと協力し、クラウド環境最適化（新サービス導入、構成見直し、コスト削減等）をリード・クラウド関連の社内業務プロセス整備（利用申請フロー等社内業務プロセス設計・実装、説明会開催など）・クラウド環境の運用・保守(セキュリティ管理およびパフォーマンス最適化)・上記に付随する計画の立案・管理、環境整備に伴う社内規則、ガイドライン等文書作成・管理2. 外部ベンダーとの調整、プロジェクトマネジメント3. その他、各種関係するプロジェクト管理に付随する業務【配属部署】経営推進本部　クラウド＆データソリューション部・組織人数：5名【働き方】・フレックスタイム制度・在宅勤務：可・本人希望があれば海外駐在も可能（直近は日本でのミッション達成を優先頂きます）・年休：128日・入社3年後定着率90％以上・平均勤続年数15年以上【トプコン社の事業内容】精密光学技術とデジタル技術を活かし、グローバルに展開するメーカーです。主に「ヘルスケア」「スマートインフラ」「精密農業」の3つの事業領域で、最先端のソリューションを提供しています。1. ヘルスケア事業眼科・検眼機器やデジタルイメージング技術を活用し、眼科医療や視力検査の分野で革新的な製品を開発。世界中の医療機関で使用されており、眼の健康維持や病気の早期発見に貢献しています。※主に先進国を中心に導入されています。2. スマートインフラ事業測量・建設向けの自動化技術や位置情報システムを提供し、インフラ整備の効率化や省人化を支援。自動制御システムを活用したスマート建設技術により、持続可能な社会の実現に貢献しています。※主に発展途上国に導入されています。3. 精密農業事業GPSやセンサー技術を活用したスマート農業機器を提供し、農業の生産性向上や環境負荷の軽減をサポート。食糧問題の解決に向けて、世界の農業現場で活用されています。

■お任せする業務範囲・社内で利用するクラウド（AWS/Azure）及びデータ分析基盤に関する企画とプロジェクトのリード、ならびに、安定した管理・運用・当社各部門/販社に対して、ビジネス上の課題を発見・整理し、適切な解決策を企画・提案・協議・合意形成・担当するプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてDX/IT企画導入関連プロジェクト遂行【具体的な業務内容】1. クラウド（AWS/Azure）及びデータ分析基盤の最適化、運用保守及び活用支援・外部ベンダーと協力し、クラウド環境を最適化（新サービス導入、構成見直し、コスト削減等）をリード・クラウド関連の社内業務プロセス整備（利用申請フロー等社内業務プロセス設計・実装、説明会開催など）・データ分析基盤（クラウド上のDWH,BI,Webアプリケーション等）の新サービス企画、プロジェクト立ち上げ、構築・クラウドおよびデータ分析基盤の運用・保守・上記に付随する計画の立案・管理、環境整備に伴う社内規則、ガイドライン等文書作成・管理2. 各部門/販社のデータ利活用支援（AI等のITテクノロジーやアプリケーションの業務利用推進）3. その他、各種関係するプロジェクト管理に付随する業務【配属部署】経営推進本部　クラウド＆データソリューション部・組織人数：5名【働き方】・フレックスタイム制度・在宅勤務：可・本人希望があれば海外駐在も可能（直近は日本でのミッション達成を優先頂きます）・年休：128日・入社3年後定着率90％以上・平均勤続年数15年以上【トプコン社の事業内容】精密光学技術とデジタル技術を活かし、グローバルに展開するメーカーです。主に「ヘルスケア」「スマートインフラ」「精密農業」の3つの事業領域で、最先端のソリューションを提供しています。1. ヘルスケア事業眼科・検眼機器やデジタルイメージング技術を活用し、眼科医療や視力検査の分野で革新的な製品を開発。世界中の医療機関で使用されており、眼の健康維持や病気の早期発見に貢献しています。※主に先進国を中心に導入されています。2. スマートインフラ事業測量・建設向けの自動化技術や位置情報システムを提供し、インフラ整備の効率化や省人化を支援。自動制御システムを活用したスマート建設技術により、持続可能な社会の実現に貢献しています。※主に発展途上国に導入されています。3. 精密農業事業GPSやセンサー技術を活用したスマート農業機器を提供し、農業の生産性向上や環境負荷の軽減をサポート。食糧問題の解決に向けて、世界の農業現場で活用されています。

【お任せする業務範囲】■担当するシステムの管理・保守や改善案件について責任を持つ。■当社関連部門・工場・販売会社やシステムベンダーと適切にコミュニケーションしてプロジェクトをリードする（プロジェクトへの関わり方は、採用者のキャリアによって調整可能）。■ERPや関連システムの課題について調査・検討し、プロジェクトの企画、立ち上げを行う。【業務内容】下記業務をお任せします。■SAPの会計領域を担うコアメンバーとして以下を担い、ERPと関連システムの安定的な運営を実現する。・SAPの販社等への導入・展開・SAPの保守/運用（＝特にSAP FI/COモジュール）・新規のサブスクリプションビジネス基盤Zuoraや代理店受発注システム等と、SAP会計の連動の仕組みの実現。■現行で使用しているSAP ECCの次期ERP導入プロジェクト立上げに向けた調査・検討とプロジェクト準備。■次期ERP導入のロードマップに沿った、海外グループ会社等の先行ERP更新プロジェクトのリードもしくは参画。■SAPのデータの最大活用に向けたプロジェクト支援。【配属部署】経営推進本部　ERP改革推進部　組織人数：10名【働き方】・フレックスタイム制度・在宅勤務：可・本人希望があれば海外駐在も可能（直近は日本でのミッション達成を優先頂きます）・年休：128日・入社3年後定着率90％以上・平均勤続年数15年以上【トプコン社の事業内容】精密光学技術とデジタル技術を活かし、グローバルに展開するメーカーです。主に「ヘルスケア」「スマートインフラ」「精密農業」の3つの事業領域で、最先端のソリューションを提供しています。1. ヘルスケア事業眼科・検眼機器やデジタルイメージング技術を活用し、眼科医療や視力検査の分野で革新的な製品を開発。世界中の医療機関で使用されており、眼の健康維持や病気の早期発見に貢献しています。※主に先進国を中心に導入されています。2. スマートインフラ事業測量・建設向けの自動化技術や位置情報システムを提供し、インフラ整備の効率化や省人化を支援。自動制御システムを活用したスマート建設技術により、持続可能な社会の実現に貢献しています。※主に発展途上国に導入されています。3. 精密農業事業GPSやセンサー技術を活用したスマート農業機器を提供し、農業の生産性向上や環境負荷の軽減をサポート。食糧問題の解決に向けて、世界の農業現場で活用されています。

★お任せする業務範囲１）国内外問わず、社内で利用するネットワーク、ITインフラ・セキュリティに関する企画とプロジェクトのリード、ならびに、安定した管理・運用（キャリアに応じて、責任範囲は調整）２）現状課題の分析、構想の企画から新規導入するツールの選定等まで企画・計画化を行い、導入・展開プロジェクトの実行をリード（キャリアに応じて、責任範囲は調整）【具体的には】１）グローバルでのITセキュリティ・ITインフラ（グローバル・ネットワーク等）の企画業務・グローバルでのITセキュリティポリシー、ルールの検討、管理、運用・要件定義、仕様検討、試作開発など社内のネットワーク、ITセキュリティツール導入の企画機能の業務・既に導入済みのSD-WAN、国際WAN、海外販社でのインフラ運用、SIEM、Zero-Dayセキュリティ、各種ドメイン・証明書管理などに関する運用、インシデント対応業務・上記に付随する計画の立案・管理、法規制および規格に対応した文書作成・管理２）本社各部門、国内外の工場・販社でのITセキュリティとインフラ領域の運用業務指導ならびに管理３）その他、各種関係するプロジェクト管理に付随する業務【組織構成】経営推進本部　ITオペレーション部　ITインフラ・セキュリティ課組織人数：5名程度【働き方】・フレックスタイム制度・在宅勤務：可・本人希望があれば海外駐在も可能※直近は日本でのミッション達成を優先頂きます・年休：128日・入社3年後定着率90％以上・平均勤続年数15年以上【トプコン社の事業内容】精密光学技術とデジタル技術を活かし、グローバルに展開するメーカーです。主に「ヘルスケア」「スマートインフラ」「精密農業」の3つの事業領域で、最先端のソリューションを提供しています。1. ヘルスケア事業眼科・検眼機器やデジタルイメージング技術を活用し、眼科医療や視力検査の分野で革新的な製品を開発。世界中の医療機関で使用されており、眼の健康維持や病気の早期発見に貢献しています。※主に先進国を中心に導入されています。2. スマートインフラ事業測量・建設向けの自動化技術や位置情報システムを提供し、インフラ整備の効率化や省人化を支援。自動制御システムを活用したスマート建設技術により、持続可能な社会の実現に貢献しています。※主に発展途上国に導入されています。3. 精密農業事業GPSやセンサー技術を活用したスマート農業機器を提供し、農業の生産性向上や環境負荷の軽減をサポート。食糧問題の解決に向けて、世界の農業現場で活用されています。

【募集背景】トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。?トプコンの2022年度の海外売上比率は80％を超え、全世界に66社のグループ会社を展開しながら、「創業90年のベンチャー」として、最先端のDXソリューションでの社会的課題の解決に挑戦し続けています。以下のような幅広い業務に携わる可能性がありますが、すべてを一人で担当するわけではありません。これまでのご経験やスキルに応じて、適切な業務内容を決定します。・【業務内容】(1)ITインフラ領域・グローバルネットワーク（SD-WAN、国際WAN）の設計・運用・全社ファイルサーバの企画、導入、運用・サーバ（オンプレ・クラウド）の設計・構築・運用・クラウド環境の最適化（構成見直し、コスト削減、申請フローの作成、運用業務改善など）(2)セキュリティ領域・ITセキュリティポリシーの策定、導入、運用・サイバーセキュリティ監視、ログ分析、脆弱性チェック・セキュリティインシデント対応・セキュリティプラットフォームの設計・導入・運用・情報セキュリティリテラシー向上施策の企画・展開(3)PC・スマホ運用管理・社内PCおよびスマートフォン（iOS）のキッティングおよび運用管理・社内デバイスのライフサイクル管理（導入、設定、更新、廃棄）・モバイルデバイス管理（MDM）ツールの運用・トラブルシュートおよび問い合わせ対応（国内外ユーザー対応）(4) プロジェクト管理・現状課題の分析、解決策の構想、ツール選定・導入・展開プロジェクトのリード・国内外の関係者やサポートベンダーとの連携によるトラブルシューティング対応※すべてを一人で担当するわけではありません。これまでのご経験やスキルに応じて、適切な業務内容を決定します。【組織構成】経営推進本部　ITオペレーション部　社内インフラ・セキュリティ担当　および　システム運用担当（企画職、オペレーション職）【働き方】・フレックスタイム制度・在宅勤務：可・本人希望があれば海外駐在も可能※直近は日本でのミッション達成を優先頂きます・年休：128日・入社3年後定着率90％以上・平均勤続年数15年以上【トプコン社の事業内容】精密光学技術とデジタル技術を活かし、グローバルに展開するメーカーです。主に「ヘルスケア」「スマートインフラ」「精密農業」の3つの事業領域で、最先端のソリューションを提供しています。1. ヘルスケア事業眼科・検眼機器やデジタルイメージング技術を活用し、眼科医療や視力検査の分野で革新的な製品を開発。世界中の医療機関で使用されており、眼の健康維持や病気の早期発見に貢献しています。※主に先進国を中心に導入されています。2. スマートインフラ事業測量・建設向けの自動化技術や位置情報システムを提供し、インフラ整備の効率化や省人化を支援。自動制御システムを活用したスマート建設技術により、持続可能な社会の実現に貢献しています。※主に発展途上国に導入されています。3. 精密農業事業GPSやセンサー技術を活用したスマート農業機器を提供し、農業の生産性向上や環境負荷の軽減をサポート。食糧問題の解決に向けて、世界の農業現場で活用されています。

【期待する役割】採用担当として以下の業務を担っていただきます。【具体的には】＜新卒採用実務＞　主業務東京エレクトロン本社の採用担当として、東京エレクトロングループ各社の採用担当者と協力をしながら・採用の人材要件/募集要件作成のコンサルテーション・母集団形成戦略の立案と推進（大学訪問、ダイレクトリクルーティングや説明会の実施、エージェントコミュニケーションなど）・書類選考及び面接対応（カジュアル面談含む）・ATSメンテナンス、媒体管理、内定者管理など＜採用戦略企画・推進業務＞　副業務東京エレクトロングループ全体の採用力強化を目的として、各グループ会社と協力をしながら・採用ブランディング強化・産学官連携・法令/業界ルール順守、各種リスク対応業務・業務効率化　など＜障がい者採用雇用実務＞ 新卒採用業務をメインに携わっていただく想定ですが、スタッフィンググループ所属の為、状況に応じてご依頼・将来的に携わっていただく可能性がございます。東京エレクトロン本社の採用担当として、東京エレクトロングループ各社の採用担当者と協力をしながら・採用拡大戦略に基づく雇用施策の運営（障がい者の雇用維持活動、定着面談など）・母集団形成戦略の立案と推進（支援学校訪問、ダイレクトリクルーティングや説明会の実施、エージェントコミュニケーションなど）・障がい者採用実務（書類選考、ポジションメイキング 及び面接対応など）【ポジションの魅力】＜業務のやりがい＞採用組織に対し、タイムリーかつ質の高い採用活動を実現させる事で担当組織のビジネス貢献を実感できます。また、全社的な採用力強化を推進する事で、ビジネスインパクトのより大きな成果を上げる事ができます。重要さが増す半導体関連産業において、社会貢献も実感できるやりがいある業務です。＜本業務を通じて得られるキャリアパス＞新卒採用活動全般の知識・経験を身に着ける事ができます。将来的には新卒採用活動や障がい者採用活動全般を引っ張るリーダーとしての役割や、STFグループ内での異動、全体の取りまとめ役などを担うチャンスがあります。また、HR内で行われている各種活動（DE&I関連やブランディング活動など）にも携わるチャンスがあり、経験の幅を広げる事が可能です。HR内での兼務や異動、グループ各社への異動等も積極的に行われており、希望と会社状況を考慮の上で能力開発する事が可能です。【働き方】有給・フレックスなど自由に使う事が出来ます。出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務やプライベートの事情など、上長と相談のうえ在宅勤務を選択的に行うことも可能です。入社直後は業務引継ぎやネットワーキングなどでオフィスを有効に活用いただくことを想定しております。残業状況：残業状況：10-20h　繁忙期：30-40h 【募集背景】TELにとって「企業の成長は人」であり、社員は価値創出の源泉です。良い人材を惹きつけ採用し、中長期的にご活躍頂くための入口として採用活動は非常に重要な位置づけとなります。世界的な人材獲得競争の激化のなか、DE&Iの推進方針に紐づいた多様化な人材の採用が求められており、採用組織の更なる人員強化を図るために募集します。【組織構成】全体で6名　うちキャリア入社2名【採用部門が社内で担う機能とミッション】人事部スタッフィンググループに所属します。スタッフィンググループは新卒採用、キャリア採用、障がい者採用、派遣採用を担うグループです。採用実務を行うだけではなく、CoEとして全社的な採用戦略企画、推進など採用活動全般に関わる業務を担っています。特にTELのスタッフィンググループでは、TEL単体の業務に加えて、本社機能として各グループ会社・海外現地法人の採用サポートも視野に入れて活動を行っています。【企業の魅力】 売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）と過去最高を達成（2023年5月11日発表）上記の高い利益率は世界トップの技術力で顧客に貢献して得た利益を積極的に投資（設備や技術、人材）に更なる成長をするというサイクルが回っている事が要因です。

【業務内容】大手外食チェーン向けの商品開発、営業業務を行っていただきます。・国内外工場の製造ラインを想定した商品開発・得意先への課題解決型プレゼンテーション及び商談（チーム制）・工場だけでなく、管理部門、物流部門、品質部門などと協力し、商品開発から納品までのプロセスを管理

グループでは、国際税務機能の構築を進めており、税務ガバナンス、コンプライアンス、国際税務対応を一元的に管理する体制への移行を図っております。日本はグループの主要拠点であることから、本ポジションは、日本国内の税務を含む、財務税務部門の幹部として、グループ全体の税務ガバナンスを推進する役割を担い、ご活躍いただける方を募集します。

【期待する役割】このポジションはHRBPとして、我々のビジネスを更に成長させるために、組織・人材を強化するための戦略実行をリードします。特に担当部門やビジネスの状況を踏まえ、最適なオプションを提供することが期待されます。様々なチームやメンバーと共に、人材採用、Talent Management、エンゲージメント向上のための取組みをリードします。カウンターパートが取締役などの立場にあるため、その方々と適切な対応していく必要があります。2グループ・部下2名のマネジメントも担っていただく想定です。部下の配下には30名ほどのメンバーがおります。【具体的には】■担当部門・ビジネスの競争力を高めるための人事戦略を構築・実行します。■担当部門・ビジネスのリーダー達と良好なパートナーシップを構築します。■CoEやその他HR teamと緊密に連携し、様々な人事・組織課題に対処します。■担当部門・ビジネスのリーダー達と良好なパートナーシップをもとに、リーダー達の相談相手として、ビジネスニーズをよく理解し、人事戦略に反映する。■ビジネスリーダー達と共に、組織デザインやサクセッションプラン、スキル評価、人材育成など様々なプログラムを実行する。■人材・組織課題を分析し、ビジネスリーダーに積極的に提案する。■ラインマネージャー／Group leadersと共に、コンプライアンス案件やその他従業員課題に対処する。■チームメンバーに対するコーチングやトレーニングを実施するなど、様々な場面でのリーダーシップを発揮する。【ポジションの魅力】・時価総額はすでに大手電機等を上回り、営業利益率でいうとメーカーの中では断トツ。・19年度:24.3%、18年度平均: 21.0%・業界と会社のポテンシャルが非常に大きい。IoTの需要、参入障壁の高さ。（＝利益を出すためにはコストカットという手段しかない業界とは違う。）・報酬が事業会社としては高水準・特に人事部はコンサルや大手グローバル企業出身者を含む中途入社者もそれなりに多く、スムーズに馴染みやすい環境です。・グローバル人事制度、グローバル人事システム(Workday)、グローバルエンゲージメントサーベイ、CoE/HRBP人事体制など、ある程度のグローバル人事の取り組みはすでに導入済みです。今後はそれらを活用し、ビジネス上の成果に繋げていくことをさらに具現化していくステージです。【働き方】フレックス利用可能で在宅勤務も可能です（実態としては在宅勤務は月4割未満程度）職場はフリーアドレスとなります。【募集背景】増収増益に伴う組織強化を目的とした増員募集となります。【組織構成】人事部構成員：約90名（構成グループ：HRBP、労務・コンプラ、リワード、スタッフィング、モビリティ、給与社保、テクノロジー、人材開発、D&I、業務推進）【採用部門が社内で担う機能とミッション】我々のビジネスを更に成長させるために、組織・人材を強化するための戦略実行をリードし、特に担当部門やビジネスの状況を踏まえ、最適なオプションを提供することが基本的な機能であり、ミッションです。【企業の魅力】新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場です。同社は世界4位・国内1位を誇る半導体製造業界のリーディングカンパニーで半導体製造工程における 4連続工程に装置を持っている世界で唯一のメーカーです。売上高い利益率は世界トップの技術力で顧客に貢献して得た利益を積極的に投資（設備や技術、人材）に更なる成長をするというサイクルが回っている事が要因です。 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場です。・売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）過去最高を達成（2023年5月11日発表）　・報酬が事業会社としては高水準　23年度平均年収:　1398万・営業利益率は23年3月期で約30％を誇る(日本製造業の営業利益率は4％程度)・2023 All-Japan Executive Team」(ベストIR企業ランキング)に選出。6項目で1位を獲得。

【職務内容】当社の高機能粘接着材料部において、工業用接着剤の営業担当としてご活躍いただきます。・営業職の中心的存在として工業用接着剤（ハードロック）の既存顧客の担当・ディスプレイ用封止剤としての新規開拓営業担当【担当製品の用途・特徴】ハードロックは既存用途としてスピーカー、小型モーター用途、ゴルフクラブなどのほか、光学レンズなどの用途を中心に販売しており、需要の増加は海外が中心です。今後は、新規市場として最先端ディスプレイ市場（封止材用途）・EV/環境車の大型モーターへの新規拡販を目指しています。【キャリアパス】〈入社後～5年程度〉既存国内主要顧客を担当後、海外営業もご担当いただきます。また将来的にハードロック事業の中心的な役割を担っていただく事を想定し、事業理解を深めていただきます。〈入社5年～10年程度〉プロジェクトマネジメントを任せられる立場を想定しています。自らプロジェクトを企画し、関係者・課メンバーを動かしながらプロジェクトを実行していただきます。〈それ以降〉ハードロック事業責任者として、場合によっては海外駐在員としてご活躍いただくことも想定しています。

【職務内容】当社の電子・先端プロダクツ部門先端機能材料部において、下記の職務を行っていただきます【お任せしたい業務】・樹脂基板向け製品（スネクトン・シリカフィラー）の営業・参入ワーク先の進捗フォロー。・生産・出荷管理。・市場環境・業界動向調査をベースとした、新製品開発（マーケティング～上市・販売）。〈仕事の進め方〉チームでの業務遂行がベース、海外ユーザーが多く、各国支店（台湾・中国・韓国 等）担当や代理店等と連携したユーザーフォローを行う。開発色の強い部署でもあり、社内の複数の研究部門や管理部門との連携を要する〈接点の多い部署〉国内外の各種樹脂基板（CCL）メーカー海外：台湾・中国・韓国・タイ 等【部署】 電子・先端プロダクツ部門先端機能材料部【募集背景】生成AIの社会実装や、各種クラウドサービス拡充に伴うデータセンターの建設、また次世代高速通信（5G/6G)の拡充の中で、「伝送損失」が技術課題として顕在化しています。この課題に対し、当社は電気特性（低Dk・低Df）に優れた次世代有機素材である「低誘電有機絶縁樹脂」を2025年に上市しました。本材料における営業担当者としての拡販に加え、更なる次世代素材開発に向けたマーケティング要員としてご活躍いただける方を募集します。【キャリアパス】〈入社～5年程度〉営業担当者として主要顧客を担当し、係長として予算策定など主要業務に携わります。〈5年～10年程度〉課長職として製品や所属する部、さらには事業部全体を見据えたかの運営が可能になることを期待します。

【ミッション】スマートフォンの世界No.1ブランドの「GALAXY」に代表される端末事業、 ネットワーク事業、医療機器事業を日本国内で展開している同社にて「GALAXY」GTM戦略担当をお任せします。＜概略＞Galaxy Shop(Galaxy Harajuku/Galaxy Osaka)責任者＜詳細＞- Galaxy Shop(Galaxy Harajuku/Galaxy Osaka)の責任者　・Galaxy Shop 全体の運営管理　・予算、目標などのKPI管理　・目標の達成と実現方法の検討と実行　・在庫管理　・業務委託先管理　・韓国本社へのレポート（週間/月間）　・各種プロモーションに関して業務委託先との調整　※店舗運営スタッフは60名程度の予定（業務委託）【働き方】・基本出社となります。・フレックス制度：あり

【採用業務全般】・中途採用戦略の立案・実行（年間採用計画、職種別採用目標設定、予算策定と配分）・ダイレクトリクルーティング（スカウト文作成、返信率・面接設定率の改善）・求人票作成・選考フロー設計・面接対応・エージェント・媒体の効果測定と予算配分・現場部門との採用要件定義・擦り合わせ・データドリブンな採用活動の推進（書類通過率、面接通過率、内定承諾率等の分析と改善）・メンバーのマネジメント

【期待する役割】■国内外の販推、またはビジネス開発メンバーと組織横断的な連携を促進して、リーダーとしてビジネス拡大に向けた方向性を示す■DX・Digital Twin・3D/VRなどの先進技術を活用した新たな価値創出■プロセスエンジニアリングやDigital Twinの知見を活かした提案■マーケットや社内状況の変化を踏まえた要件整理と優先順位付け【具体的には】■アセットソリューション領域における顧客ニーズや市場動向を踏まえたM&Aを含む事業戦略の策定と実行■顧客課題の分析とソリューション設計■社内外ステークホルダーとの連携による顧客向け提案書の作成、プレゼンテーション【ポジションの魅力】■計測、制御、情報の技術を活用し、社会課題の解決に貢献する業務に携わることができます。■石油・石化、化学、食品、鉱業等の幅広い産業分野に携わり経験を積むことができます。■生産性の向上、省エネなどという点でお客様のプラントおよび社会への貢献に寄与することができます。■最先端の情報技術とドメイン知識を武器にビジネス拡大をすすめ，達成感を得ることができます。■世界中に拠点ネットワークがあり、海外出張を含めて、グローバルに活躍の場がございます。■海外関連会社と連携することで、英語や異文化とのコミュニケーションの機会をもてます。■キャリアを構築する上での教育システムが充実しております。■リニューアルされたばかりの新しいオフィスでの働きやすい環境が提供されております。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【働き方】■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）【就業環境】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企業の魅力】■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。■社内で幅広い活躍が期待できる環境配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。

【主にお任せする業務範囲】・担当する電気系設計業務で、製品要求事項を満たす電気回路設計、部品及びユニット選定、試作基板作成を実施・評価仕様を作成し、それに基づいて、電気基板、ユニット及び開発機器の評価を実施・ISO13485に基づき、製品開発で必要となるドキュメントを作成・これらの一連の業務を決められたスケジュールで実施し、既存製品の設計変更プロジェクトを遂行【業務内容】1）既存製品対応業務　（50％）部品のディスコン（生産中止）に対応するため、代替部品の選定と電気回路設計の設計変更を行います。これには、部品の特性評価と適合性確認が含まれる。市場で発生した不具合に対応し、原因を特定して修正を行う。これには、不具合の再現試験と修正後の評価が含まれる。製造プロセスの最適化とコスト削減のための部品選定を含む製品の量産性を向上させるための設計改善。開発計画書、各仕様書、評価仕様書、評価報告書、リスクマネジメントなど、ISO13485に基づいたドキュメントの作成。2）設計開発プロセスの改善（30%）当社における設計開発プロセスを分析し、その業務改善を提案・遂行3）電気設計開発技術調査（20%）電気設計における世の中の動向を調査し、製品設計業務に活用【配属部署】アイケア設計部　技術管理課【働き方】・フレックスタイム制度・在宅勤務：可・本人希望があれば海外駐在も可能（直近は日本でのミッション達成を優先頂きます）・年休：128日・入社3年後定着率90％以上・平均勤続年数15年以上【トプコン社の事業内容】精密光学技術とデジタル技術を活かし、グローバルに展開するメーカーです。主に「ヘルスケア」「スマートインフラ」「精密農業」の3つの事業領域で、最先端のソリューションを提供しています。1. ヘルスケア事業眼科・検眼機器やデジタルイメージング技術を活用し、眼科医療や視力検査の分野で革新的な製品を開発。世界中の医療機関で使用されており、眼の健康維持や病気の早期発見に貢献しています。※主に先進国を中心に導入されています。2. スマートインフラ事業測量・建設向けの自動化技術や位置情報システムを提供し、インフラ整備の効率化や省人化を支援。自動制御システムを活用したスマート建設技術により、持続可能な社会の実現に貢献しています。※主に発展途上国に導入されています。3. 精密農業事業GPSやセンサー技術を活用したスマート農業機器を提供し、農業の生産性向上や環境負荷の軽減をサポート。食糧問題の解決に向けて、世界の農業現場で活用されています。

・電子・半導体部品・バイオ製造工法の要素技術開発、それに伴う検証・評価・大手電子・半導体メーカーのお客様と日機装技術研究所内のイノベーションLaboにて共同研究・共同研究結果を元に新工法の開発・提案・今までにない新規装置の開発・生産装置に実装するAI技術開発※要素技術開発、装置開発は、開発・設計含めたチームでご対応いただくので、幅広いスキルを付けることが可能です。

バイオ・カーボンニュートラルに向けた水・化学薬品・ガスなど高度な制御を要したシステムパッケージ製品の開発業務を担当いただきます。【業務内容】・従来品のリニューアル、新製品の開発、評価試験・分析計の開発業務・バイオ・カーボンニュートラル関連技術のスタートアップ

・構想設計を元にお客様への製品・技術説明、PR、引合獲得、見積り及び受注フォロー

マーケティング部門の中核として、グローバルマーケティング全般の企画・推進を担当いただきます。国内外のメンバーと連携し、Webからオフラインまで統合的なマーケティング活動を推進。将来的にはチームマネジメントも担っていただけるポジションです。＜詳細＞■グローバルマーケティング戦略の立案・実行・海外拠点メンバーと連携し、地域ごとのマーケティング戦略を策定・展開。■WebマーケティングおよびSEO対策の企画・実施自社サイトの運用、改善、新規構築のプロジェクトマネジメント。コンテンツ企画・制作ディレクション、デジタル広告運用など。■アナログマーケティング（展示会・広告等）の企画・運営・展示会出展計画の立案、販促物の制作・管理、ブランド発信活動。■ブランディング戦略の立案・推進・企業ブランド、製品ブランド双方のポジショニング明確化と一貫性のある情報発信。■Eコマース事業の立ち上げ・運用推進・オンライン販売の仕組み構築、サイト改善、販促企画の実行。■将来的な業務拡張・市場分析、競合分析、顧客データの活用を通じたマーケティング戦略高度化。■チームマネジメント・育成（リーダー候補として）・マーケティング部メンバーの指導・育成、プロジェクト推進のリード。※ご経験に合わせて担当業務を決定します。得意な分野から徐々に業務範囲を広げていってください。【働き方】■フレックスタイム制■残業時間：月約30時間

世界28ヵ国に拠点を設けるアジアトップクラスのグローバルな香料会社（B to B）の広報室メンバーとして、当社の内部および国際的なコミュニケーションを円滑にするために重要な業務を担当いただきます。【業務内容】・法務業務（契約書（日本語、英語）の作成・審査）・社内規程・ポリシー検討・国内外の各種法務相談及び対応（例：法律相談・訴訟紛争対応等）【同社について】同社は世界28の国と地域に事業拠点を持つ、国内トップクラスの売上高を誇る香料会社です。食品や日用品、化粧品に使われる香りはもちろんのこと、香料を創り出す技術を活用し、医薬品やエレクトロニクスといった幅広い分野にも貢献しています。当社の社名が最終製品に刻まれることがないため、B to Cの名の通った企業と比較すると見劣りがするかもしれません。しかし、皆様が朝起きてから夜寝るまでの間に使用している数々の商品には、必ずと言ってよいほど私たちの香料と技術が使われています。実は皆様にとってとても身近な会社です。【事業内容】フレーバー、フレグランス、アロマイングリディエンツ、ファインケミカルの製造・販売（輸出入を含む）

～商品開発部の統括・戦略立案をお任せ／ワイヤーシェルフを主力商品とし、ホテル・外食産業・工場・医療分野など幅広い貢献する会社／自社製品のブランド力が高く、販売先も豊富なため安定経営メーカー～■業務概要：大手飲食チェーン店、有名テーマパークのレストラン、病院、物流倉庫等の顧客を対象とした自社製品作りや製品開発を実施している商品開発部の部長として業務をお任せ致します。■業務詳細：・製品開発部門全体の統括・戦略立案・中期・長期の開発戦略策定、事業戦略との整合性確保・新製品開発プロジェクトの承認・進捗管理・リスクマネジメント・開発予算の策定・管理、投資判断・経営層へのレポーティングおよび提案・メンバー（課長・係長・主任クラス）マネジメント、評価対応・生産・営業・品質保証など各部門との横断的な連携推進＜働き方＞　ワークライフバランスを推奨し残業20時間以下、土日祝休みと働きやすい環境を整備しております。業務に慣れてくると裁量をもってお仕事に取り組めます。

【職務内容】化粧品、はみがき等のOEM営業活動に関わる業務をご担当いただきます。・化粧品などの営業活動業務・既存、新規の顧客へ商品の企画開発提案等による営業活動※営業責任者及び営業チーム全員がノウハウ・知識をしっかり指導します。■ソーシンについてお客様のニーズに合わせ、化粧品・歯磨きからペット用品までトータルに企画開発から製造を行うOEM開発専門会社。ドラッグストアから通販など様々な業界に幅広い製造実績があり、３0年の培われたノウハウで、お客様のニーズに合わせ、オンリーワンの製品を形にしていきます。ボーダレスで、新しい分野の製品の開発を行い、時代のニーズをキャッチし常に開発領域を広げるクリエイティブ集団です。モノづくりへの情熱とスピード感を持ち、主体的に動いていただける方を募集いたします。

【職務内容】化粧品、歯みがき等の品質に関わる業務をご担当いただきます。・化粧品・医薬部外品の品質管理業務（許認可申請業務）・製品標準書や規格書、SDS等の作成・薬機申請の作成、表記チェック等・GMP、GQP及びGVP業務・製造・生産トラブルの品質確認と対応策検討・物性測定、HPLCによる定量、菌試験等の試験業務 ※品質管理責任者がノウハウ・技術・知識をしっかり指導します。【キャリアパス】将来的には品質管理マネージャー(責任者)を目指していただけます。■ソーシンについてお客様のニーズに合わせ、化粧品・歯磨きからペット用品までトータルに企画開発から製造を行うOEM開発専門会社。ドラッグストアから通販など様々な業界に幅広い製造実績があり、３0年の培われたノウハウで、お客様のニーズに合わせ、オンリーワンの製品を形にしていきます。ボーダレスで、新しい分野の製品の開発を行い、時代のニーズをキャッチし常に開発領域を広げるクリエイティブ集団です。モノづくりへの情熱とスピード感を持ち、主体的に動いていただける方を募集いたします。

【期待する役割】グループ全体の内部監査の高度化に向けて、内部監査実務の知見・経験を有する、即戦力の監査人を募集します。内部監査人として各部監査 (監査人5～8名程度、必要に応じて外部リソースも活用) の一員として、以下の業務を実施していただきます。【具体的には】▽内部監査人業務：■監査のスコーピング支援 (事前調査)：　監査対象部門および周囲のステークホルダー等を図示したフロー図などの策定、リスク評価に基づく重点監査項目の選定、監査プログラムの策定など監査チームリーダーが実施する業務の支援■監査の実施：　監査チームの一員としてチームリーダーの支援や被監査部門へのヒアリング、監査調書の作成など■フォローアップ：　監査チーム一員として携わった監査の改善要望に対する対応状況の確認・判定の実施※将来的には監査チームのチームリーダーとして業務することを期待します。【組織構成】配属グループ：内部監査１グループまたは内部監査２グループ人数：21名職場の平均年齢：52歳【働き方】平均残業時間：20~30時間/月テレワークの有無：可能（週1~3回）【キャリアパス】監査チーム員から監査チームリーダーとなり、監査部の管理職（E3）から内部監査のラインマネージャー (GM) として、キャリア構築が可能です。【仕事のやりがい】ENEOSグループでは、経営目標の効果的な達成に貢献することを目的に、内部監査を実施しています。ホールディングス監査部として、グループ全体の内部監査活動を総括する役割と、事業部門などの内部監査を通じて、業務の有効性やリスク管理の適切性を評価し改善につなげる、2つの役割を担っており、幅広い分野で内部監査の知見、経験を活かすことができます。

【募集背景】天然ガスやLNGはカーボンニュートラル（CN）に向けた重要なトランジションエネルギーと位置付けらるなか、ENEOSのガス事業部においても、国内の工業用需要家向けの天然ガスやLNGへの燃料転換をより一層推進していきます。エネルギー分野にも多様化しており、これまでの概念に囚われない新たな知見・発想を有する人材の採用を行います。【職務内容】ご経験やご志向性に合わせ、ポジションを決定いたします。ポジション例としては以下のような職種があげられます。■法人営業：・工業用需要家への天然ガスやLNG導入提案・上記提案に関する販売戦略の企画・実行■国内サプライチェーン関連業務・国内LNGサプライチェーン関連業務（LNG基地、導管、陸上・海上輸送、需給調整等）・ガス製造事業、導管事業会社等の子会社（他社との合弁含む）に関する方針策定・運営管理・設備維持管理業務■ガス事業法・高圧ガス保安法の保安関連業務・ガス事業法・高圧ガス保安法の保安関連業務（監督官庁・監査対応、法令対応など）■LNG輸入及び販売（エージェント業務）・オペレーション関連業務■事業企画および運営管理、国内外プロジェクト等の新規ビジネス検討・ガス事業の経営計画・企画・予算立案、および実行管理・国内外プロジェクト等の新規ビジネス検討（アライアンス含む）　など【仕事のやりがい】・国内、海外ともにグローバルな舞台でスケールの大きな業務が可能です。・ガスだけでなく電気や水素等の次世代エネルギーに関わる仕事ができます。・エネルギーのトランジション期において、ダイナミズムを感じつつ国際的業務を経験できます。