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自動車・カーディーラー業界の求人・転職情報(2ページ目)

公開中の求人36件中 21~36件を表示

  • 社名非公開(流通・小売・サービス)
    エリアマネージャー候補

    年収
    1000万円~1500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【背景】
    全国約550店舗もの拡大を遂げる同社ですが、統廃合により大型店舗の展開を進めております。その中で基幹店舗となる拠点に支店長、各拠点に店長を配置し販売促進、人材育成を図っています。それらの拠点を統括するエリアマネージャーの募集です。
    【ミッション】
    店舗別販売計画の立案、実行、改善、管理をお任せします。
    各拠点の販売実績や、市場感、流通の流れを予測し分析することが求められます。
    【担当規模】
    約10店舗をお任せします。

  • 仕事内容

    ホンダ車(新車)販売を行う営業スタッフとして勤務頂きます。
    車両販売以外の他、担当顧客のアフターフォローを行い、車検・点検等のサービス入庫促進
    付帯業務として自動車保険やJAFなどの各種サービスへの加入促進を行って頂きます。
    顧客は90%個人客、来店誘致型営業のスタイルで飛び込み営業は原則行っていません。
    軽自動車からミニバンまで幅広い車種を取り扱っており、お客様に合った幅広い提案が可能です。
    【採用背景】働き方改革、業務効率化を目指した増員募集

  • 仕事内容

    【業務内容】
    自動車に不具合がないかを確認し、必要に応じて整備や分解、組み立てなどを行い、調整・修理をご担当頂きます。
    【配属店舗】
    埼玉西部地区に10拠点、栃木に2拠点ある中で、ご希望やスキルを考慮し、配属先を決定致します。
    【募集背景】
    業績拡大に伴い、新規店舗を出店する予定で、そのための増員募集となります。

  • 仕事内容

    【ミッション】
    ★自動車整備工場長として、整備工場の運営管理、人材育成などをお任せ致します。
    【配属店舗】
    埼玉西部地区に10拠点、栃木に2拠点ある中で、ご希望やスキルを考慮し、配属先を決定致します。
    【募集背景】
    業績拡大に伴い、新規店舗を出店する予定で、そのための増員募集となります。

  • 仕事内容

    ★自動車ディーラーの店長候補として、下記業務をご担当頂きます。★
    【職務内容】
    ■運営管理、業績管理、人材育成
    ■来店・メール・電話で問合せのあったお客様への反響型販売
    ■既存のお客様への代替提案、紹介の依頼
    ■自動車保険の提案・販売
    ■納車後のアフターフォロー(車検・点検・修理・板金等の管理や相談)
    【配属店舗】
    埼玉西部地区に10拠点、栃木に2拠点ある中で、ご希望やスキルを考慮し、配属先を決定致します。
    【募集背景】
    業績拡大に伴い、新規店舗を出店する予定で、そのための増員募集となります。

  • 株式会社イデアル
    営業職(来店型・反響スタイル)【秋田市/転勤なし/正社員】

    年収
    340万円~450万円
    勤務地
    秋田県
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    輸入車10ブランドの新車販売、輸入・国産中古車の販売・買取、販売後のメンテナンス対応や自動車保険のご提案と販売等、幅広く携わって頂きます。
    【業務一例】
    ■ご来店されたお客様にお車のご提案・納車・アフターフォロー等
    ■店舗運営業務
    ■登録書類の準備 等
    【キャリアパス】
    実績や実力は正当に評価される環境があり、営業では入社数年でマネージャー、
    主任を経験し、20代で店長に就任するケースも多いです。一方で営業の専門性を高めるキャリアパスも用意しています。
    【募集背景】
    好調な実績を積み上げる中、より充実したサービスの提供を行っていくにあたり、
    今回の増員募集をかける運びとなりました。

    会社特徴

    ~東北唯一の正規総合輸入車ディーラーとして10ブランドを扱い、地域で圧倒的なシェアを誇る。~
    【企業トピックス】
    ■ここ数年売上高は好調に推移し増収を継続。売上高100億円突破は目前。
    新車・中古車の両方を取り扱い、また東北ではイデアルでしか取り扱えないブランドもあるくらい、東北での圧倒的なシェアを獲得しています。北海道にも展開しており、北日本随一のディーラーとして存在感を放っています。
    ■アフターマーケットにも力を入れ、事業基盤強化、新たな展開も視野。
    自社内に東北最大級の整備工場を持ち、また自社で育成した優秀なメカニックも揃え、販売後のアフターマーケットにも力を入れて万全の顧客基盤を築いています。今後はマルチブランド化や他県への出店、関連事業への進出など、企業としてのさらなる成長・発展を目指しています。
    【社内風土】
    ■年齢問わずチャンスは平等。若手でも強い意志があれば責任ある立場を任せられる風土がある。
    平均年齢は33歳。実績や実力は正当に評価される環境があり、営業では入社数年でマネージャー、主任を経験し、20代で店長に就任するケースも多いです。一方で営業の専門性を高めるキャリアパスも用意しています。若手の発想や意見を受け入れ実行させてくれる柔軟で風通しの良い風土があり、サービスやメカニックにおいても主任コントローラー、フロント・工場長といったキャリアパスがあります。
    ■働き方改革にも取り組んでいます。

    勤務地

    秋田県秋田市山王臨海町2-32(マイカー通勤可)

    担当者のコメント

    北日本トップクラスの輸入車販売ディーラー。東北では圧倒的なシェアを誇り、業績は安定的に推移しています。メカニックの育成や東北最大級の自社工場保有など、技術面でも強みを持っています。
  • 株式会社イデアル
    営業職(来店型・反響スタイル)【札幌市/転勤なし/正社員】

    年収
    340万円~450万円
    勤務地
    北海道
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    輸入車10ブランドの新車販売、輸入・国産中古車の販売・買取、販売後のメンテナンス対応や自動車保険のご提案と販売等、幅広く携わって頂きます。
    【業務一例】
    ■ご来店されたお客様にお車のご提案・納車・アフターフォロー等
    ■店舗運営業務
    ■登録書類の準備 等
    【キャリアパス】
    実績や実力は正当に評価される環境があり、営業では入社数年でマネージャー、
    主任を経験し、20代で店長に就任するケースも多いです。一方で営業の専門性を高めるキャリアパスも用意しています。
    【募集背景】
    好調な実績を積み上げる中、より充実したサービスの提供を行っていくにあたり、
    今回の増員募集をかける運びとなりました。

    会社特徴

    ~東北唯一の正規総合輸入車ディーラーとして10ブランドを扱い、地域で圧倒的なシェアを誇る。~
    【企業トピックス】
    ■ここ数年売上高は好調に推移し増収を継続。売上高100億円突破は目前。
    新車・中古車の両方を取り扱い、また東北ではイデアルでしか取り扱えないブランドもあるくらい、東北での圧倒的なシェアを獲得しています。北海道にも展開しており、北日本随一のディーラーとして存在感を放っています。
    ■アフターマーケットにも力を入れ、事業基盤強化、新たな展開も視野。
    自社内に東北最大級の整備工場を持ち、また自社で育成した優秀なメカニックも揃え、販売後のアフターマーケットにも力を入れて万全の顧客基盤を築いています。今後はマルチブランド化や他県への出店、関連事業への進出など、企業としてのさらなる成長・発展を目指しています。
    【社内風土】
    ■年齢問わずチャンスは平等。若手でも強い意志があれば責任ある立場を任せられる風土がある。
    平均年齢は33歳。実績や実力は正当に評価される環境があり、営業では入社数年でマネージャー、主任を経験し、20代で店長に就任するケースも多いです。一方で営業の専門性を高めるキャリアパスも用意しています。若手の発想や意見を受け入れ実行させてくれる柔軟で風通しの良い風土があり、サービスやメカニックにおいても主任コントローラー、フロント・工場長といったキャリアパスがあります。
    ■働き方改革にも取り組んでいます。

    勤務地

    北海道札幌市手稲区西宮の沢4条1-1-10(マイカー通勤可)

    担当者のコメント

    北日本トップクラスの輸入車販売ディーラー。東北では圧倒的なシェアを誇り、業績は安定的に推移しています。メカニックの育成や東北最大級の自社工場保有など、技術面でも強みを持っています。
  • 株式会社イデアル
    整備士・メカニック【札幌市/転勤なし/正社員】

    年収
    340万円~600万円
    勤務地
    北海道
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    輸入車10ブランドの新車販売、輸入・国産中古車の販売・買取、販売後のメンテナンス対応や自動車保険のご提案と販売等、幅広く携わって頂きます。
    【業務一例】
    ■ご来店されたお客様にお車のご提案・納車・アフターフォロー等
    ■店舗運営業務
    ■登録書類の準備 等
    【キャリアパス】
    実績や実力は正当に評価される環境があり、営業では入社数年でマネージャー、
    主任を経験し、20代で店長に就任するケースも多いです。一方で営業の専門性を高めるキャリアパスも用意しています。
    【募集背景】
    好調な実績を積み上げる中、より充実したサービスの提供を行っていくにあたり、
    今回の増員募集をかける運びとなりました。

    会社特徴

    ~東北唯一の正規総合輸入車ディーラーとして10ブランドを扱い、地域で圧倒的なシェアを誇る。~
    【企業トピックス】
    ■ここ数年売上高は好調に推移し増収を継続。売上高100億円突破は目前。
    新車・中古車の両方を取り扱い、また東北ではイデアルでしか取り扱えないブランドもあるくらい、東北での圧倒的なシェアを獲得しています。北海道にも展開しており、北日本随一のディーラーとして存在感を放っています。
    ■アフターマーケットにも力を入れ、事業基盤強化、新たな展開も視野。
    自社内に東北最大級の整備工場を持ち、また自社で育成した優秀なメカニックも揃え、販売後のアフターマーケットにも力を入れて万全の顧客基盤を築いています。今後はマルチブランド化や他県への出店、関連事業への進出など、企業としてのさらなる成長・発展を目指しています。
    【社内風土】
    ■年齢問わずチャンスは平等。若手でも強い意志があれば責任ある立場を任せられる風土がある。
    平均年齢は33歳。実績や実力は正当に評価される環境があり、営業では入社数年でマネージャー、主任を経験し、20代で店長に就任するケースも多いです。一方で営業の専門性を高めるキャリアパスも用意しています。若手の発想や意見を受け入れ実行させてくれる柔軟で風通しの良い風土があり、サービスやメカニックにおいても主任コントローラー、フロント・工場長といったキャリアパスがあります。
    ■働き方改革にも取り組んでいます。

    勤務地

    北海道札幌市手稲区西宮の沢4条1-1-10(マイカー通勤可)

    担当者のコメント

    北日本トップクラスの輸入車販売ディーラー。東北では圧倒的なシェアを誇り、業績は安定的に推移しています。メカニックの育成や東北最大級の自社工場保有など、技術面でも強みを持っています。
  • 仕事内容

    輸入車10ブランドの新車販売、輸入・国産中古車の販売・買取、販売後のメンテナンス対応や自動車保険のご提案と販売等、幅広く携わって頂きます。
    【業務一例】
    ■ご来店されたお客様にお車のご提案・納車・アフターフォロー等
    ■店舗運営業務
    ■登録書類の準備 等
    【キャリアパス】
    実績や実力は正当に評価される環境があり、営業では入社数年でマネージャー、
    主任を経験し、20代で店長に就任するケースも多いです。一方で営業の専門性を高めるキャリアパスも用意しています。
    【募集背景】
    好調な実績を積み上げる中、より充実したサービスの提供を行っていくにあたり、
    今回の増員募集をかける運びとなりました。

    会社特徴

    ~東北唯一の正規総合輸入車ディーラーとして10ブランドを扱い、地域で圧倒的なシェアを誇る。~
    【企業トピックス】
    ■ここ数年売上高は好調に推移し増収を継続。売上高100億円突破は目前。
    新車・中古車の両方を取り扱い、また東北ではイデアルでしか取り扱えないブランドもあるくらい、東北での圧倒的なシェアを獲得しています。北海道にも展開しており、北日本随一のディーラーとして存在感を放っています。
    ■アフターマーケットにも力を入れ、事業基盤強化、新たな展開も視野。
    自社内に東北最大級の整備工場を持ち、また自社で育成した優秀なメカニックも揃え、販売後のアフターマーケットにも力を入れて万全の顧客基盤を築いています。今後はマルチブランド化や他県への出店、関連事業への進出など、企業としてのさらなる成長・発展を目指しています。
    【社内風土】
    ■年齢問わずチャンスは平等。若手でも強い意志があれば責任ある立場を任せられる風土がある。
    平均年齢は33歳。実績や実力は正当に評価される環境があり、営業では入社数年でマネージャー、主任を経験し、20代で店長に就任するケースも多いです。一方で営業の専門性を高めるキャリアパスも用意しています。若手の発想や意見を受け入れ実行させてくれる柔軟で風通しの良い風土があり、サービスやメカニックにおいても主任コントローラー、フロント・工場長といったキャリアパスがあります。
    ■働き方改革にも取り組んでいます。

    勤務地

    宮城県仙台市若林区六丁の目西町8番61号(本社サービス工場)
    宮城県仙台市泉区七北田字笹42-1(泉サービス工場)

    担当者のコメント

    北日本トップクラスの輸入車販売ディーラー。東北では圧倒的なシェアを誇り、業績は安定的に推移しています。メカニックの育成や東北最大級の自社工場保有など、技術面でも強みを持っています。
  • 株式会社シュテルン仙台
    自動車整備士【宮城県仙台市/転勤無/正社員】

    年収
    360万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    宮城県
    • 正社員
    • 転勤なし
    仕事内容

    輸入車正規ディーラーでの自動車整備士として、自動車整備を担当頂きます。
    輸入車の整備・点検、その他付随業務に携わって頂きます。
    【労働環境】
    ■複数のブランドを担当したり、担当ブランドが途中で変わることもありませんので、腰を据えてスキルを身に付けられる環境です。
    ■残業:月平均10~20時間程度です。繁忙期はもう少し増えるケースもあります。
    【配属予定店舗】
    ■メルセデス・ベンツ仙台東(宮城県仙台市若林区卸町)

    会社特徴

    ~東北地方最大級の輸入車販売事業を展開するジャーマン・ファクトリー・グループです。~
    【ジャーマン・ファクトリー・グループ(GFG)とは】
    グループ合計売上高は100億円以上、東北地域では最大級の輸入車販売事業を展開しています。同社は3大ドイツ車(メルセデス・ベンツ、アウディ、フォルクスワーゲン)の正規ディーラーであり、東北地域に密着しながら事業を展開しており、社員の皆様は腰を据えて勤務されています。
    【GFGの特徴】
    ■腰を据えてキャリアを積める環境
    同社は東北3県に計8店舗を運営しておりますが、基本的に転居を伴うような転勤はございません。また、担当するブランドを変えずに専門性を高めてキャリアを構築することも可能です。
    ■充実の研修制度
    各メーカーが主催する各種研修への参加、テーマ別社内研修や勉強会の実施など、スキルアップできる環境を整えています。
    【数値データ】
    ■従業員数(グループ合計):197名(2020年6月)
    ■売上高(グループ合計):133億円(2019年12月期)
    ■残業時間:各事業所、月平均10~20時間程度で推移しています

    勤務地

    宮城県仙台市若林区卸町5-1-10(自動車通勤可)

  • 仕事内容

    輸入車正規ディーラーでの自動車整備士として、自動車整備を担当頂きます。
    輸入車の整備・点検、その他付随業務に携わって頂きます。
    【労働環境】
    ■複数のブランドを担当したり、担当ブランドが途中で変わることもありませんので、腰を据えてスキルを身に付けられる環境です。
    ■残業:月平均10~20時間程度です。繁忙期はもう少し増えるケースもあります。
    【配属予定店舗】
    ■アウディ仙台北(宮城県仙台市泉区市名坂字楢町174-3)
    ■アウディ宮城野(宮城県仙台市宮城野区日の出町3-8-21)
    ■アウディ岩手(岩手県盛岡市北飯岡3-14-40)

    会社特徴

    ~東北地方最大級の輸入車販売事業を展開するジャーマン・ファクトリー・グループです。~
    【ジャーマン・ファクトリー・グループ(GFG)とは】
    グループ合計売上高は100億円以上、東北地域では最大級の輸入車販売事業を展開しています。同社は3大ドイツ車(メルセデス・ベンツ、アウディ、フォルクスワーゲン)の正規ディーラーであり、東北地域に密着しながら事業を展開しており、社員の皆様は腰を据えて勤務されています。
    【GFGの特徴】
    ■腰を据えてキャリアを積める環境
    同社は東北3県に計8店舗を運営しておりますが、基本的に転居を伴うような転勤はございません。また、担当するブランドを変えずに専門性を高めてキャリアを構築することも可能です。
    ■充実の研修制度
    各メーカーが主催する各種研修への参加、テーマ別社内研修や勉強会の実施など、スキルアップできる環境を整えています。
    【数値データ】
    ■従業員数(グループ合計):197名(2020年6月)
    ■売上高(グループ合計):133億円(2019年12月期)
    ■残業時間:各事業所、月平均10~20時間程度で推移しています

    勤務地

    宮城県仙台市宮城野区 or 泉区
    岩手県盛岡市北飯岡

  • 仕事内容

    輸入車正規ディーラーでの自動車整備士として、自動車整備を担当頂きます。
    輸入車の整備・点検、その他付随業務に携わって頂きます。
    【労働環境】
    ■複数のブランドを担当したり、担当ブランドが途中で変わることもありませんので、腰を据えてスキルを身に付けられる環境です。
    ■残業:月平均10~20時間程度です。繁忙期はもう少し増えるケースもあります。
    【配属予定店舗】
    ■フォルクスワーゲン仙台北(宮城県仙台市泉区市名坂)
    ■フォルクスワーゲン盛岡南(岩手県盛岡市北飯岡)

    会社特徴

    ~東北地方最大級の輸入車販売事業を展開するジャーマン・ファクトリー・グループです。~
    【ジャーマン・ファクトリー・グループ(GFG)とは】
    グループ合計売上高は100億円以上、東北地域では最大級の輸入車販売事業を展開しています。同社は3大ドイツ車(メルセデス・ベンツ、アウディ、フォルクスワーゲン)の正規ディーラーであり、東北地域に密着しながら事業を展開しており、社員の皆様は腰を据えて勤務されています。
    【GFGの特徴】
    ■腰を据えてキャリアを積める環境
    同社は東北3県に計8店舗を運営しておりますが、基本的に転居を伴うような転勤はございません。また、担当するブランドを変えずに専門性を高めてキャリアを構築することも可能です。
    ■充実の研修制度
    各メーカーが主催する各種研修への参加、テーマ別社内研修や勉強会の実施など、スキルアップできる環境を整えています。
    【数値データ】
    ■従業員数(グループ合計):197名(2020年6月)
    ■売上高(グループ合計):133億円(2019年12月期)
    ■残業時間:各事業所、月平均10~20時間程度で推移しています

    勤務地

    宮城県仙台市泉区市名坂字楢町140-1
    岩手県盛岡市北飯岡3-14-42

  • 仕事内容

    輸入車正規ディーラーでの自動車整備士として、自動車整備を担当頂きます。
    輸入車の整備・点検、その他付随業務に携わって頂きます。
    【労働環境】
    ■複数のブランドを担当したり、担当ブランドが途中で変わることもありませんので、腰を据えてスキルを身に付けられる環境です。
    ■残業:月平均10~20時間程度です。繁忙期はもう少し増えるケースもあります。
    【配属予定店舗】
    ■フォルクスワーゲン仙台南(宮城県仙台市太白区中田)

    会社特徴

    ~東北地方最大級の輸入車販売事業を展開するジャーマン・ファクトリー・グループです。~
    【ジャーマン・ファクトリー・グループ(GFG)とは】
    グループ合計売上高は100億円以上、東北地域では最大級の輸入車販売事業を展開しています。同社は3大ドイツ車(メルセデス・ベンツ、アウディ、フォルクスワーゲン)の正規ディーラーであり、東北地域に密着しながら事業を展開しており、社員の皆様は腰を据えて勤務されています。
    【GFGの特徴】
    ■腰を据えてキャリアを積める環境
    同社は東北3県に計8店舗を運営しておりますが、基本的に転居を伴うような転勤はございません。また、担当するブランドを変えずに専門性を高めてキャリアを構築することも可能です。
    ■充実の研修制度
    各メーカーが主催する各種研修への参加、テーマ別社内研修や勉強会の実施など、スキルアップできる環境を整えています。
    【数値データ】
    ■従業員数(グループ合計):197名(2020年6月)
    ■売上高(グループ合計):133億円(2019年12月期)
    ■残業時間:各事業所、月平均10~20時間程度で推移しています

    勤務地

    宮城県仙台市太白区中田6-32-1

  • 仕事内容

    同社にて、自動車整備業務をお任せします。
    【採用背景】業務効率化、労働環境改善を目的とした増員募集
    【配属先情報】ホンダカーズ札幌中央 各店舗(異動の可能性あり、転居を伴う異動なし)
    【職務内容】一般整備、車検整備、点検整備等整備業務全般、整備説明等の接客も行って頂きます。

  • 仕事内容

    大手自動車メーカーの正規ディーラーである同社にて、顧客折衝を含む自動車整備業務に就いていただきます。
    【職務詳細】
    ・来店時接客対応
    ・修理内容の説明
    ・法定点検、車検整備、一般整備、故障診断
    ※同社車種の整備知識等については、点検等の業務の中でOJTを通じて学んでいただきます。
    【業務特徴】
     同社では整備士も営業担当との連携のもと、オーナー様への点検やサービスの提案等を行います。車のことをよくわかっている整備士が対応することにより、具体的に顧客満足度の向上につなげていくことができます。

  • 仕事内容

    ショールームにご来店いただいたお客様に、ジャガー車・ランドローバー車の新車販売と納品後の定期点検・車検などのアフターフォローと自動車保険の販売等を担当していただきます。
    ※数を回すのではなく、質の高いサービスの提供を目指していただきます。
    ※お客様はお医者様、経営層の方、芸能人の方などが多くいらっしゃいます。
    【研修制度】メーカー研修やブランド研修、通信教育などOJTを行いながら様々な研修制度が整っています。
    【残業時間】20~25時間
    ※17:30~19:00の時間帯は当番制です(4~6回程度/月)

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