マスコミ・広告業界の転職・求人情報

同社はクライアントのマーケティング課題をファンの視点で解決する為の「アンバサダ ープログラム」を提供する企業です。【募集背景】現在、CFOが部長兼務していますが、CFO業務に専念する為に部長となる方を募集しています。【職務内容】ご経験を活かし経理担当として、経理業務および関連会社の会計業務全域をご担当頂きます。■本社およびグループ子会社の月次、年次決算業務管理　■経理チームのマネジメント（プレイングマネージャー）■仕訳、帳簿、売掛・買掛管理、支払・入金管理　■税理士・会計士との連携、連結決算対応 ■経営層へのレポート　■監査法人との折衝【組織構成】〈財務経理部〉2名：部長1名 （※CFO 兼務）、マネージャー1名【同社の魅力】■国内で初めてSNSマーケティング手法を確立し、企業やブランドのファン育成や活性化！■「アンバサダープログラム」を中心とした単なる広告の手法にとどまらない、企業とファンとの新しいコミュニケーションを提案/実施！

【企業メッセージ】『当社は2005年の創業以来、”自治体の課題解決”を軸とする新しいビジネスモデルに挑戦してきました。自治体の持つ様々なスペースを広告媒体として活用する広告事業、官民連携・自治体同士のつながりを支援する事業など、自治体に特化した様々なサービス展開を行っております。一歩一歩確実に実績を積み重ね、現在の取引数は1000自治体を超えました。（47都道府県全エリアで実績あり）自治体や社会にとって必要不可欠な存在を目指し、今後もサービス展開を進めてまいります。』【業務概要】東証グロース上場（5→10フェーズ）のグループ全体の成長を支える経営企画部門にて、経営戦略立案から実行支援まで、以下のような業務に携わっていただきます。将来的にはご志向や適性に応じて、全社横断プロジェクトの推進や、グループ経営管理機能の立ち上げなども担っていただける環境です。【職務内容】■FP&A・中期経営計画の策定・ローリング運用・KPI設計・経営ダッシュボード構築などの経営管理制度設計・各事業部門の計画立案・モニタリング支援・管理会計の高度化および財務分析・投資判断サポート事業フェーズの進捗によって以下の業務も対応いただきます。・M&A戦略の企画・実行（ソーシング、DD、契約、PMI など）・IR業務のサポート／コーポレート・ガバナンス対応・その他、経営直轄の特命事項への対応※ご経験・ご希望に応じて、上記業務の中から少しずつ業務範囲を広げていただきます。【ポジションの魅力】・経営に近いポジションで、全社・グループ横断の戦略業務に裁量を持って関われる環境です・少数精鋭の経営企画体制のため、構想から実行までを一気通貫で担える機会があります【募集背景】経営戦略に伴う新規募集持続的な成長を見据えた中期経営計画の再構築や、事業ポートフォリオの見直し・資本政策の高度化など、経営基盤のさらなる強化に取り組んでいます。また、将来的な非連続的な成長のためにM&Aも一つの選択肢として検討を進めていますが、今後は徐々に戦略立案から意思決定・実行・統合（PMI）までを一貫して担える経営企画機能を強化していく方針です。本ポジションでは、M&Aを含む、広範な経営企画業務に携わっていただき、経営の意思決定に資するハブ機能としてご活躍いただくことを期待しています。【組織】経営推進課

【募集背景】当社グループは中長期的な企業成長のため成長投資を促進しており、当部門では、成長投資に関わる企画立案や、M&Aの実行、新規事業開発等の業務を担っています。今後も機動的な投資アクションを取るべく、【投資案件の実務経験が豊富な方】（※応募条件をご確認ください）に是非加わっていただきたいと考えております。【業務内容】主に以下の業務に従事していただきます。・東宝グループの中長期戦略に基づく、成長投資に関する企画立案・M&Aの戦略立案および対象会社のソーシング・M&Aの実行に関わる、対象会社との交渉や各契約締結等の業務・外部とのアライアンス締結業務・CVC設立やVCへのLP投資など、長期的視点に立った投資戦略の立案と各種折衝・新規事業開発・上記のため必要な各種リサーチ計画の策定およびリサーチ実務【求める人物像】・企業の成長投資全般に係る実務経験が豊かな方・映画/アニメ/演劇といったエンタメ事業全般に一定以上の興味関心、知識がある方・適切なコミュニケーションを行い、社内外のステークホルダーと協力・連携・調整ができる方・企業成長に高い効果をもたらす成長投資の計画を策定する戦略的な思考のある方【魅力】★「ゴジラ」を筆頭とした世界的IPを更に全世界へ浸透するための重要ポジションです！同社の事業成長の最前線で裁量権を強く持ってご就業可能です！★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業することが可能です【組織構成】グループ経営推進部　企画室

【仕事内容】世界中のお客様に感動を届ける同社のエンタテインメント事業を、人事の側面から支える仕事です。長期ビジョン「TOHO VISION 2032」および「中期経営計画2028」に基づき、同社の更なる成長と企業価値向上に向け、その源泉である“人”への投資とエンゲージメント向上に注力していきます。本ポジションでは、主に人事制度や施策の企画立案・実施を中心にご担当いただき、会社の根幹となる人事制度の構築や人事関連施策の企画実施を通じ、従業員のエンゲージメント向上や組織強化を推進していただきます。また社員の健康管理や安全衛生管理も担当する部署のため、社員からの様々な窓口になる業務にも携わっていただく可能性があります。なお、将来的には、他の業務をご担当いただき人事領域での更なるスキルアップをしていただくことも考えておりますので、幅広い人事業務の領域に興味・関心のある方を歓迎いたします。【同部署の業務範囲】■人事制度の企画立案・構築・施行・法令や経営戦略に即した人事制度の企画立案・社内制度の見直し・刷新の企画立案・社内制度改定に伴う経営層や関連部門・労働組合との折衝・調整、各省庁への届出■人事施策の企画立案・実施運用・健康管理・安全衛生・エンゲージメント、福利厚生の充実を目的とした人事施策の企画立案・上記施策の実施運用に伴う社内外のステークホルダーとの連携・折衝■制度利用・健康に関する社員の相談窓口・出産・育児・介護関連制度の利用促進・相談窓口・健康促進関連制度の利用促進・相談窓口・福利厚生制度の利用促進・相談窓口■その他・労使交渉・労使コミュニケーション業務業務のサポート（※管理職待遇でお迎えする方が対象）・その他、人事部門に関連する業務全般【魅力】★「ゴジラ」を筆頭とした世界的IPを保有している同社！これからもアニメ・映画・演劇等多岐にわたる領域での事業成長を実現します！★人事制度の企画フェーズにも携わることが可能であり、裁量権を強く持ってご就業が可能です！★在宅・フレックスタイム制度双方が充実しており、多様な働き方が可能です！【配属先】人事部　ワークスタイル企画室　（室長1名・室員5名）※ 上記の内、最初にご担当いただく業務につきましては、ご経歴・ご経験をもとに選考を通じてご相談させていただきます。また、各業務は室員間で協力・連携しながら進めていますのでご安心ください。【求める人物像】・映画・演劇・アニメ・不動産などの同社事業に対し、高い興味・関心お持ちの方・従業員一人ひとりの価値を尊重しながら、明るく誠実なコミュニケーションを得意とする方・関係者との連携・チームワークを大切にしながら、人事施策の企画提案・実現にまい進できる方・法令や規程・制度等の意図・目的を理解し、公正かつ精緻に業務を遂行できる方・コンプライアンス意識高く公平・公正な判断ができる方・社会情勢や会社の現状・経営方針を理解しながら、状況の変化をポジティブに捉え柔軟に発想できる方・明快な資料作成・プレゼンテーションが得意で、受け手の事情を推量しながら丁寧な周知・アプローチができる方

【仕事内容】同社では、近年海外やアニメ関連の取引が増加しその内容も複雑化しています。こうした状況下で経理・財務の専門家に求められる役割と仕事の付加価値は増加しています。これからの東宝の成長を経理の領域から支え、ともに歩んでくれる仲間を募集いたします。【同社の特徴】映画・演劇・アニメ・不動産といった多角的なビジネスを身近で感じ、経験することができます。同社グループでは映画や演劇、アニメの製作・配給・興行を行っており、経理財務部でもエンタテイメントに触れる機会が多いです。映画や演劇、アニメの製作に関わる財務管理や収益分析など、一般的な企業では経験できない面白さや魅力があります。【業務内容】各本部の損益計算および分析業務、支払手続、経費精算システムにかかる業務、経営情報管理システムの帳簿利用にかかる統括業務など【魅力】★「ゴジラ」を筆頭にした日本No,１エンターテイメントカンパニー！これからの事業将来性も非常に高いです！★在宅勤務やフレックスタイムも活用可能！「あなたらしい」働き方が実現可能です！【求める人物像】・チーム状況に応じ、適切なコミュニケーションを取り、主体的に協力して働くことのできる方・経理財務部の果たす重要な役割を意識し、組織の目標や戦略に対して貢献しようという意欲を持っている方・業務環境や業界の変化に対して柔軟に対応し、新しい情報やツールを学ぶ意欲を持っている方・経理以外の業務にも興味をお持ちの方

【職務内容】世界中のお客様に感動を届ける当社のエンタテインメント事業を、人事の側面から支える仕事です。長期ビジョン「TOHO VISION 2032」および「中期経営計画2028」に基づき、当社の更なる成長と企業価値向上に向け、その源泉である“人”への投資とエンゲージメント向上に注力していきます。本ポジションでは、主に人事制度や施策の企画立案・実施を中心にご担当いただき、会社の根幹となる人事制度の構築や人事関連施策の企画実施を通じ、従業員のエンゲージメント向上や組織強化を推進していただきます。また社員の健康管理や安全衛生管理も担当する部署のため、社員からの様々な窓口になる業務にも携わっていただく可能性があります。なお、将来的には、他の業務をご担当いただき人事領域での更なるスキルアップをしていただくことも考えておりますので、幅広い人事業務の領域に興味・関心のある方を歓迎いたします。【業務内容】■人事制度の企画立案・構築・施行・法令や経営戦略に即した人事制度の企画立案・社内制度の見直し・刷新の企画立案・社内制度改定に伴う経営層や関連部門・労働組合との折衝・調整、各省庁への届出■人事施策の企画立案・実施運用・健康管理・安全衛生・エンゲージメント、福利厚生の充実を目的とした人事施策の企画立案・上記施策の実施運用に伴う社内外のステークホルダーとの連携・折衝■制度利用・健康に関する社員の相談窓口・出産・育児・介護関連制度の利用促進・相談窓口・健康促進関連制度の利用促進・相談窓口・福利厚生制度の利用促進・相談窓口■その他・労使交渉・労使コミュニケーション業務業務のサポート（※管理職待遇でお迎えする方が対象）・その他、人事部門に関連する業務全般【求める人物像】・映画・演劇・アニメ・不動産などの当社事業に対し、高い興味・関心お持ちの方・従業員一人ひとりの価値を尊重しながら、明るく誠実なコミュニケーションを得意とする方・関係者との連携・チームワークを大切にしながら、人事施策の企画提案・実現にまい進できる方・法令や規程・制度等の意図・目的を理解し、公正かつ精緻に業務を遂行できる方・コンプライアンス意識高く公平・公正な判断ができる方・社会情勢や会社の現状・経営方針を理解しながら、状況の変化をポジティブに捉え柔軟に発想できる方・明快な資料作成・プレゼンテーションが得意で、受け手の事情を推量しながら丁寧な周知・アプローチができる方【魅力】★「ゴジラ」を筆頭とした世界的IPを多数有する同社！これからの海外事業展開の加速並びに事業成長が著しいフェーズで裁量権を強く持って活躍することが可能です！★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業することが可能です！【組織構成】人事部　ワークスタイル企画室　（室長1名・室員5名）

同社が進める企業価値および株主価値の向上に向けた取組みを広く知って頂くためのIR業務の体制強化が必要であり、経営陣との円滑なコミュニケーションを進め、経営に近いポジションでの責任者としてご活躍頂ける方を募集しております。【業務概要】・主にIRにおける責任者候補として、主体的に業務を推進して頂きます。・特にIR領域の強化を期待しております将来的には経営陣と対等ポジションで業務遂行してもらうことを想定しておりますが、下記想定される詳細業務において未経験領域がある場合もまずがご経験にあわせて業務をお願いする予定です。【詳細】下記すべてもしくはいづれかの業務をご経験に併せてお願いする予定です。・IR戦略の企画、立案と実施・投資家（機関、個人）、アナリスト対応。投資家向け説明会の企画運営。・証券市場に向けての投資家やアナリストとのコミュニケーションを通じた企業価値の向上の推進。・決算説明会対応（企画運営、資料作成）。四半期決算発表資料、プレゼンテーション資料の作成および発表。・メディア対応（IR取材対応）・適時開示およびリリース対応（各種開示資料作成等）・東京証券取引所、財務局対応・株主対応（株主総会、株主報告書ほか）・中期経営計画策定対応、業績見通し、財務データの分析と報告・コーポレートガバナンス報告書対応・IR関連イベント（見学会、海外IR等）およびIRサイトの企画、運営、発信【就業環境】直接、役員と接し、経営視点で施策の実行を進める部署となります。なお、管理部門はそれぞれのプロフェッショナルが各部を運営しており、9割近くが中途採用です。これまでの経験を活かし、相互に刺激や成長を可能にする職場です。役員も含めて部署間に壁のないフロアの為、多くの社員とのコミュニケーションがスムーズで、開放的な職場です。【本ポジションの魅力】企業価値・株主価値を向上させるため、上場企業の経営陣に近い立場で、①経営を支えるキャリア構築、②東証プライム企業でのIRマネジメントスキル構築　などの経営を支援する経験を積むことができます。近年、積極的なIR活動を開始し、市場からの評価に基づき、株価に反映されることがやりがいとなっています。

【募集背景/ミッション】書店の減少が進む中、同社では書店以外の新たな販路の開拓に注力しています。現在は小売りチェーン店への営業活動から着手する予定ですが、今後はさらに多様な販路へ拡大していきたいと考えています。そこで現マネージャーと共に、営業戦略の立案から実行までを推進し、新規販路の開拓に力を発揮していただける方を募集します。【職務内容】■業務概要：新規営業部門での営業をお願い致します。全国の書店以外の新規小売店チェーン本部への営業方針策定、活動全般をお願い致します。■業務詳細：・新規営業部の営業方針策定、企画作成等・新規の書店以外の卸先（スーパー、ドラッグストアなどのチェーン展開している売り先）への法人本部への提案（一部個店営業あり）・卸会社への提案および各種交渉（一部支店営業あり）※全国の卸先や小売店が営業先となるため出張の可能性もあり【組織構成】■営業部・書店営業：MGR1名、メンバー3名・新規営業：MGR1名　★今回採用する方は新規営業配属となります【評価制度】半期に一度面談を実施し、業務の貢献度、能力、遂行力を総合的に評価し、昇給、昇格の人事査定に反映します。頑張りが目に見えるかたちできちんと評価される点が同社の魅力のひとつです。【出版社で働く魅力】・時に、人の人生をも「変えてしまう」きっかけとなる大きな力を持つ本を作り、世の中に広められる仕事です。・たくさんの「流れてしまう」情報があふれている世の中で、本の情報は読者に「溜まっていく」ものとなっています。そして時に、本には人の人生をも「変えてしまう」きっかけとなる大きな力も同時にあります。・人の人生に良い影響や、変化をもたらす商品を一緒に作ってみませんか。そして、新しいモノが益々増え続けてるなかで、長く消費される「意味のある特別な一冊」を一緒に広めていきましょう！

【期待する役割】行政マガジン『ジチタイワークス』をはじめとする自治体向けの情報誌やリーフレットなど、紙媒体のデザイン制作をお任せします。 読みやすく・わかりやすく・伝わる誌面づくりを担っていただきます。【職務内容】■マガジン（情報雑誌）やDM冊子（リーフレット）のページデザイン制作 ■図作成やグラフ・ビジュアル素材の作成 ■印刷用データの作成と入稿補助業務および入稿にまつわる進行管理 ■WEB記事のアイキャッチ・バナー制作 ■チラシやサービス資料などのツール類のデザイン ■各種サービスに関するアートディレクション（経験に応じて）【歓迎要件】Webマガジンや企業オウンドメディアのレイアウトデザインのように「編集の意図をビジュアルで翻訳し、読者に伝わる紙面・画面を構築するデザイン」エディトリアルデザインの経験【メッセージ】 デザインによって情報がターゲットに届くこと。“誰に・何を・どう届けるか”という本質に向き合える方を歓迎します。【募集背景】業容拡大のための募集【組織構成】地方協創事業部

年6回不定期発行・発行部数約11.5万部、全国1788自治体（都道府県、市町村）へ無料配布を行う、自治体職員向けの雑誌「ジチタイワークス」の編集・ディレクション業務を行います。【職務内容】企画立案に際しては、編集部で決めた特集に合わせて、インターネットやSNS・ニュース等からネタや取材探し等も行っていただきます。 広告出稿もあるため、自治体への取材だけでなく企業への取材もあります。■企画■取材、インタビュー■進行管理■外注管理■原稿作成■校閲、校正※本ポジションは弊社子会社への出向が前提となります。（所在地同一）※取材のほとんどをWEB会議ツールを用いて実施しています。※株式会社ジチタイワークスへの在籍出向となります【魅力】・本誌では、全国自治体の業務改善にまつわる事例を取り上げ、行政のサービス充実と住民の豊かな生活に繋がることを目指しています。・オフィスのアクセス良好で残業も少なく土日祝お休みのためワークライフバランスが図れます・地域住民の困り事に対して、自分事として使命感をもって向き合う公務員に取材、記事にして全国に発信するお仕事です。地域の最前線で働く公務員さんや社会との関り、やりがいを感じられます。【具体的に求めるスキル】・顧客のニーズに沿った企画を立案し、企画書作成ができる・雑誌や企業の販促ツールなど紙媒体の編集ができる・取材や原稿作成、校正（基本的な文字チェック）ができる【募集背景】業容拡大のための増員【入社後】試用期間中は契約社員雇用ですが、試用期間後(6か月)は面談を経て、正社員雇用（無期）となります。　【組織構成】ジチタイワークス事業部 マガジン編集課13名（編集10名 デザイナー3名）

同社グループは自治体に特化したサービスを展開しているベンチャー企業です。株式会社ホープ、子会社である株式会社ジチタイアド、株式会社ジチタイワークス、3社の経理部門を担当する部署にて経理社員を募集いたします。【職務内容】■会計仕訳の起票含む、月次決算■四半期、年次決算（補助）業務※将来的には本決算業務や監査法人対応もお願いします。【ポジションの魅力】◆上場企業の経理経験ができる。◆成長意欲に応じて、財務や上場企業の開示実務など、挑戦機会も豊富にあります。【同社について】2005年の創業以来、”自治体の課題解決”という新しいビジネスモデルに挑戦してきました。自治体の持つ様々なスペースを広告媒体として活用する広告事業、官民連携・自治体同士のつながりを支援する事業など、自治体に特化したサービス会社として様々なサービス展開を行っております。一歩一歩確実に実績を積み重ね、現在の取引数は1000自治体を超え（47都道府県全エリアで実績あり）、自治体や社会にとって必要不可欠な存在を目指し、日々会社を成長させています。【募集背景】事業拡大による増員【組織構成】経営管理部 経理財務課　6名（部長、係長、メンバー）

自治体にサービス提供している民間企業に対し、営業推進や営業支援をご提案するソリューション営業課にて、マーケティングから渡されたリードに対してニーズをヒアリングし、フィールドセールス部門との商談を設定いただきます。【職務詳細】■マーケチームと連携したリード対応　L　マーケティングから提供のあった対象企業のリサーチ（業界・規模・実績など）、仮説設計、フィールドセールスへの情報提供　L　商談機会の創出に向けた民間企業への情報提供や関係構築 ■社内ステークホルダーとの連絡調整（セミナー企画・冊子編集）■顧客管理システム等への情報蓄積・管理　など【同社について】◆東証グロース市場上場・国内唯一の自治体に特化した総合サービスを展開◆2005年に誕生したホープ。自治体に特化したサービス会社として、自治体の財源確保や経費削減、官民連携の促進など課題解決に繋がるさまざまなサービスを提供しています。◆創業以来、一歩一歩確実に実績を積み重ね、現在の取引数は1000自治体を超え（47都道府県全エリアで実績あり）、自治体や社会にとって一層不可欠な存在となることを目指しています。【募集背景】事業拡大による増員【組織構成】ソリューション営業課：インサイドセールス５名・フィールドセールス４名

自治体にサービス提供している民間企業に対し、営業推進や営業支援をご提案するソリューション営業課にて、民間企業に対し、自治体向けプロモーションをご提案いただきます。※営業活動をチームで分業しており、全体で1つの成約を追う環境です。商談獲得までは別の担当が実施します【職務詳細】主にはお客様とのオンライン商談を担当するポジションです。■顧客となる民間企業と商談(1日2~5件)■顧客管理システム等へ情報蓄積■制作部門や営業事務へ情報共有【同社について】◆東証グロース市場上場・国内唯一の自治体に特化した総合サービスを展開◆2005年に誕生したホープ。自治体に特化したサービス会社として、自治体の財源確保や経費削減、官民連携の促進など課題解決に繋がるさまざまなサービスを提供しています。◆創業以来、一歩一歩確実に実績を積み重ね、現在の取引数は1000自治体を超え（47都道府県全エリアで実績あり）、自治体や社会にとって一層不可欠な存在となることを目指しています。【募集背景】事業拡大による増員【組織構成】ソリューション営業課：インサイドセールス５名・フィールドセールス４名

■概要簡体字圏でのタイアップライセンス営業を推進するスキルのある海外営業を担当いただきます。当社ブランドのプレゼンスを拡大のために、地域のトレンドや規制に合わせた戦略の策定から実行まで、多様なカテゴリーでのIPライセンシングをお任せします。■業務内容・中国語圏での当社のマーチャンダイズ及びIPライセンシング戦略の策定及び実施・ライセンシーとその他のパートナーとの強固な関係の構築と維持・ライセンス契約の交渉及び最終決定・法律及び会社方針に準じるよう、法務チームと密接に協力・市場のトレンド、消費者行動、拡大の潜在的な機会を理解するための市場調査の実施・複数のライセンシングプロジェクトのタイムライン、予算、納品物の管理・市場動向や実績レポートの作成・提供

業務内容：◇人事労務チーム・総務法務チームのマネジメント◇経営戦略と連動した人材戦略・人事施策の立案・実行◇情報セキュリティ（ISMS・Pマーク等）・リスクマネジメント・コンプライアンスの体制強化施策の立案と実行◇社員と組織の成長を加速する各種制度・規程の見直しや新制度の導入◇業務フロー改善、IT化・DX化の推進募集背景：欠員補充

■業務内容先輩メンバーの指導のもと、「hololive Indonesia」のSNS戦略の立案および運用のサポートインドネシア向けの情報をSNSプラットフォームで発信国際イベントでのPR活動のサポートインドネシアのファンコミュニティとSNSやオンラインイベントを通じてのエンゲージメント促進

当社グループは自治体に特化したサービスを展開しているベンチャー企業です。株式会社ホープ、子会社である株式会社ジチタイアド、株式会社ジチタイワークス、3社の経理財務業務を担当する部署にて、マネージャー候補としてご活躍いただける方を募集いたします。【職務内容】■経理関連・月次決算・四半期・年次決算業務・仕訳承認含む日次業務、そのデザイン・監査法人との折衝・支払管理■財務関連・資金繰り（借入金スケジュール管理、入金予定確認、資金繰り表作成等）・資金調達（銀行提出資料作成、金融機関折衝　※デットファイナンス）・固定資産管理・財務分析■税務関連・法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成・税務顧問（公認会計士）との折衝　など※　ご経験やご志向によっては経営企画チームと連携し、ファイナンス関連業務や投資業務（M&A、出資等）にも携われる可能性もございます。【ポジションの魅力】◆上場企業の経理経験ができる。◆成長意欲に応じて、財務や上場企業の開示実務など、挑戦機会も豊富にあります。【同社について】2005年の創業以来、”自治体の課題解決”という新しいビジネスモデルに挑戦してきました。自治体の持つ様々なスペースを広告媒体として活用する広告事業、官民連携・自治体同士のつながりを支援する事業など、自治体に特化したサービス会社として様々なサービス展開を行っております。一歩一歩確実に実績を積み重ね、現在の取引数は1000自治体を超え（47都道府県全エリアで実績あり）、自治体や社会にとって必要不可欠な存在を目指し、日々会社を成長させています。【募集背景】事業拡大による増員【組織構成】経営管理部 経理財務課　6名（部長、係長、メンバー）

■概要繁体字圏におけるマーチャンダイジングおよびIPライセンス展開をリードいただける海外営業担当を募集します。本ポジションは、当社ブランドのプレゼンスを拡大し、地域のトレンドや規制に合わせた戦略を立案・実行することで、多様なカテゴリーにおけるライセンスビジネスを成功に導く重要な役割を担います。繁体字圏市場に関する深い知識と、ライセンス交渉・戦略構築のスキルを兼ね備えた方を歓迎します。■業務内容繁体字圏における新たなライセンスビジネスの機会を積極的に開拓し、当社IPの収益化と市場浸透を推進現地のライセンシー、ディストリビューター、小売パートナーとの信頼関係の構築・維持会社の戦略および収益目標に沿ったライセンス契約の交渉および締結法的要件および社内方針を遵守するため、法務チームと密接に連携社内関係者および外部パートナーとの調整を通じて、円滑なライセンス契約の実現を推進複数のIPライセンスプロジェクトのスケジュール、予算、納品物の管理市場インサイトや戦略的提案を含む実績レポートを定期的に経営陣へ提出マネージャーのもと、商品化およびIPライセンス戦略の策定・実行を支援

【職務内容】管理部での法務および管理関連業務全般をお任せします。【具体的職務】＜法務関連業務＞・社内からの各種法律相談対応　・契約書の作成、レビュー、契約書の管理　・弁護士との調整　・社内研修の企画、実施・知的財産管理・内部監査等＜管理関連業務＞・社内の管理体制（業務フロー、社内システム含む）の見直し、効率化、その他管理体制の構築・株主総会・取締役会の運営・サポート・社内規程や社内ルールの作成・管理・運用・社内イベントの企画・運営※その方の志向性に合わせて、法務メインにお任せするか、法務＋管理業務をお任せするかを決定します。【募集背景】業務量が増えているため組織強化のための増員となります。【組織構成】管理本部/管理部6名部長代理(管理本部長)1名、課長1名、主任1名、アシスタント3名【当社の魅力】★小説やマンガ・文庫を中心としたWEBサイト運営や出版を実施する同社の更なる成長のフェーズに携わることが可能です。★離職率も低く、長く腰を据えて働くことができます。★社内はエンタメ好きの方が多く、良い意味でフラットで働きやすい社風です！【当社に関して】当社は、インターネットを軸としたエンターテインメントを創造することを追求しており、当社が運営しているWebサイトに投稿された小説・漫画などのコンテンツの内から、サイト内でのユーザー評価を参考に、書籍として出版すべきコンテンツを調達するビジネスモデルで成長してまいりました。

【職務内容】中途採用・新卒採用・派遣社員登用などの採用業務全般をお任せします。【具体的職務】＜中途採用業務＞・現場部門との採用要件のすり合わせ ・募集要項・採用ページ・会社説明資料等の作成・更新・エージェント連携(人材紹介会社の選定・契約対応・調整)・ダイレクトリクルーティングの運用＜新卒採用業務＞・採用計画立案・採用広報活動 ・募集要項・採用ページ・会社説明資料等の作成・更新【募集背景】業務量が増えているため組織強化のための増員となります。【組織構成】総務部5名(総務部長1名、主任1名、労務担当1名、アシスタント2名)※現在は部長と主任の2名で採用業務を行っています。この2名と協力し、業務を進めていただきます。【当社の魅力】★小説やマンガ・文庫を中心としたWEBサイト運営や出版を実施する同社の更なる成長のフェーズに携わることが可能です。★離職率も低く、長く腰を据えて働くことができます。★社内はエンタメ好きの方が多く、良い意味でフラットで働きやすい社風です！【当社に関して】2000年設立、2014年東証グロース市場上場の出版社の管理部門で、法務業務および管理業務を担当していただきます。当社は、インターネットを軸としたエンターテインメントを創造することを追求しており、当社が運営しているWebサイトに投稿された小説・漫画などのコンテンツの内から、サイト内でのユーザー評価を参考に、書籍として出版すべきコンテンツを調達するビジネスモデルで成長してまいりました。

【仕事内容】2024年に70周年を迎え、世界中から愛されている「ゴジラ」への事業投資を拡大中！自社開発商品の販路拡大のため、営業メンバーを募集します。【業務内容】売上の管理、販売計画の作成、新規販路の開拓、取引先との折衝、売り場の維持管理～世界観の構築、販促提案などご自身の力で多角的に営業活動を行って頂きます。具体的には、コンビニ、ドラッグストア、総合量販店、家電量販店、ホビー専門店など、各メンバーがそれぞれ得意な領域を中心に営業活動を進めており、着実に市場シェアを拡大しています。【配属部課（予定）】ライツ事業部　ゴジラルーム　ＭＤグループ【求める人物像】・「ゴジラ」というIPの発展や育成の観点を持ちながら、新規ファンの開拓などに貢献できる、ビジネスマインドをお持ちの方。・コミュニケーションスキルが高く、社内外の関係者と協力・連携のできる方。・様々な課題に挑戦し、物事を前に進めることにやりがいを感じる方。・フットワークが軽く、全国の支店や現場にも赴き、販売先拡大において結果のだせる方。・流通先（卸／小売業者）とのパイプを広くお持ちの方。

【仕事内容】世界中のお客様に感動を届ける同社のエンタテインメント事業を、人事の側面から支える仕事です。長期ビジョン「TOHO VISION 2032」および「中期経営計画2028」に基づき、同社の更なる成長と企業価値向上に向け、その源泉である“人”への投資とエンゲージメント向上に注力していきます。本ポジションでは、主に人材開発業務を中心にご担当いただき、同社の未来を共に創る多様な人材の育成を通じて、組織の強化を推進していただきます。なお、将来的には、他の業務をご担当いただき人事領域での更なるスキルアップをしていただくことも考えておりますので、幅広い人事業務の領域に興味・関心のある方を歓迎いたします。■教育・育成プログラムの企画立案・運用・階層別研修プログラムの企画立案・運用・外部講師や研修機関との連携・調整■成長支援およびキャリア開発プランの企画立案・運用・社員の自律的なスキルアップを目的とした育成・研修プランの策定■評価制度の運用・サポート・公正かつ効果的な評価制度の実施・サポート・評価基準の運用および評価実施のサポート■人事情報管理・人事データベースの管理・保全・運用■その他、人事部門に関連する業務全般【求める人物像】・映画・演劇・アニメ・不動産他、同社社業に興味関心の高い方・明るく誠実なコミュニケーションを得意とする方・傾聴力をもって従業員一人ひとりの価値を理解し、尊重できる方・チームと協力して成果を出すことができる方・状況変化をポジティブに捉え、新たな展開を企画する方・プレッシャーの中でも冷静に業務を遂行できる方・課題解決に向けて前向きに粘り強く積極的に取り組む方・文章読解力、数値分析を得意とする方・コンプライアンス意識高く公平・公正な判断ができる方

お客様のセールスプロモーションを考える事業を展開する当社で、社内システムの運用や管理業務全般、社内IT環境の安定稼働の推進、一部社外のお客様向けに提案業務を行います。■業務内容・社内基幹システムの開発・運用・管理・インフラ設計・企画・運用・クラウドサーバーでの構築業務・セキュリティ強化・社内外のPCや周辺機器のキッティング、セットアップ、管理・Microsoft 365をはじめとした社内システムの運用・管理・ヘルプデスク業務（問い合わせ対応、トラブルシューティング）・IT関連の問い合わせ対応、技術サポート・ベンダーとの折衝、調整業務

販促支援を幅広く担う老舗企業/商業・年賀状印刷、広告デザイン、ITソリューションの提案等、お客様のセールスプロモーションを考える事業を展開する当社で、自社システムの開発業務をお任せします。■業務内容・クライアントの販売促進に関わるシステム設計、開発・社内の印刷やマーケティングに関わるシステム設計・開発 ・社内生産管理や業務管理のシステム開発一部の開発業務は、外部委託で業務を進めておりますが、今後の更なる事業展開を見据え、内製化を進めていきたいと考えています。設計段階から開発業務に関わる機会のある環境です。スタンダード市場上場/安定した経営基盤に加え、チラシ/カタログ/POP/パッケージ/出版物等を、企画・デザインから印刷・加工、発送まで一貫体制でプロデュースしていることに強みがあります。自社内開発/転勤無。月の平均残業時間は約20時間程度です。

■業務内容オフセット輪転機や枚葉印刷機などを使い下記業務を行っていただきます。・印刷前に使用する製版業務・印刷前準備(紙の搭載、インクの準備及び補充)・紙の種類・刷り色・数量等の確認・印刷機操作・フォークリフト操作による構内での印刷物運搬、資材管理など

スタンダード市場上場の販促支援を幅広く担う老舗企業です。当社営業部にて、小売業や食品メーカー様を中心とする顧客へのルート営業・提案営業をお任せします。■業務の流れ既存・新規問わずクライアントの課題やニーズをヒアリングし、セールスプランの企画立案→デザイン→制作→効果測定を行います。■主なお客様小売流通、メーカー、官公庁など■業務の魅力ただ販促物や広告ツールを作成するのではなく、仕事の中からお客様の抱えている課題を抽出し、解決に向けた取り組みを実践する事ができます。■万全のサポート体制現担当者から引継ぎながら業務習得を目指していきます。ベテラン社員が担当しており、一つ一つ丁寧に引き継ぎを行います。営業未経験でも安心して取り組んでいただける環境です。

■業務内容・年間計画に基づく売上・収益管理・目標達成に向けた計画立案・修正、メンバーフォロースタンダード市場上場の販促支援を幅広く担う老舗企業です。当社営業部にて、小売業や食品メーカー様を中心とする顧客へのルート営業・提案営業をお任せします。※プレイングマネージャーとして現場でも成果創出に貢献いただきます※■業務の流れ既存・新規問わずクライアントの課題やニーズをヒアリングし、セールスプランの企画立案→デザイン→制作→効果測定を行います。■主なお客様小売流通、メーカー、官公庁など■業務の魅力ただ販促物や広告ツールを作成するのではなく、仕事の中からお客様の抱えている課題を抽出し、解決に向けた取り組みを実践する事ができます。

【企業メッセージ】『当社は2005年の創業以来、”自治体の課題解決”を軸とする新しいビジネスモデルに挑戦してきました。自治体の持つ様々なスペースを広告媒体として活用する広告事業、官民連携・自治体同士のつながりを支援する事業など、自治体に特化した様々なサービス展開を行っております。一歩一歩確実に実績を積み重ね、現在の取引数は1000自治体を超えました。（47都道府県全エリアで実績あり）今後更に事業成長を図るには企業体制の強化が不可欠で、情報の一元管理、業務プロセスの可視化・自動化、チーム内のコミュニケーション活性化を図るべく、DX化を実効的に推進し、業務効率化と生産性向上を実現して行くメンバーを募集いたします』【職務内容】■kintone の導入～保守・運用■旧システムからのデータ移行サポート■社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク）■各種DB（自治体・媒体・顧客・案件・売上 等）の運用・改善その他、ご経験によっては従業員からの要望を踏まえた画面・機能の修正、改善提案も期待します。※必要に応じて外部サービスを活用し、コードを書かずにカスタマイズできる環境ございます。※ご経験・ご希望に応じて、上記業務の中から少しずつ業務範囲を広げていただきます。※全社システムの理解が必要なため、入社直後は営業部門での短期的業務をいただくこともございます【ポジションの魅力】・新設ポジションで部門横断的に裁量をもって取り組めます。・自身が構築された環境が業務効率、生産性向上にダイレクトにつながる喜びを実感できます。【募集背景】今後の事業成長に欠かせない、デジタル領域の改善を図るための新規募集【組織】経営推進課

フジサンケイグループの安定企業で、人事総務業務を幅広く担い、将来的なリーダーとして活躍できるポジションです。主担当としてお任せする業務は適性や志向に合わせて相談の上決定いたします。【担当業務例】■採用業務：社内での採用に関する調整、人材紹介会社との窓口等■研修・育成業務：新入社員の導入研修（企画・運営）■労務業務：給与・社保関連の対応等■総務業務：社屋管理、備品管理、予算管理等■法務業務【キャリアパス】ゆくゆくは人事総務部門のリーダー候補としてのご活躍を期待します■就業環境■残業平均20時間以下、月4割以上はテレワークを導入しているなど、オンオフのメリハリを付けながら長期的に働く事が可能！

【職務内容】◆自社システムの設計・開発◆サーバ・ネットワーク構築※具体的には・社内基幹システムの開発、運用、管理・インフラ設計、企画、運用・クラウドサーバーでの構築業務・セキュリティ強化

チャリ・ロトは2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。競輪・オートレースの車券や競輪くじのインターネット販売サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理、車券販売システムの自社開発などを行っています。ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。また、2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となりました。MIXI社が有するアセット、クリエイティビティやテクノロジー、エンタメのノウハウを活用し、公営競技業界をより一層盛り上げていきたいと考えています。公営競技業界をともに盛り上げたいと思うチャレンジングなメンバーを募集しています。【具体的にお任せすること】ご経験、ご希望に応じて下記の業務にアサインしていただきます。◆予算策定 / 進捗管理　・事業戦略、中期経営計画の年次予算へのブレイクダウン・予実、KPIといった指標の目標設定ならびに進捗管理・事業担当部門と共に進捗確認会議の開催、ファシリテーション、課題に対する対応策の立案・当期着地見込の精査、役員への報告ならびに協議◆全社経営課題の抽出 / 事業戦略立案 / 進捗管理・社内外の情報収集（シンクタンク的役割、情報一元化）・会社として進むべき方向決め・軌道修正（事業戦略立案）・戦略立案のためのファシリテーション・中期経営計画策定◆プロジェクト管理(既存事業拡大、新規事業立上げのためのプロジェクトマネジメント)・各事業部門が行うプロジェクトにPM/PMOとしてアサイン・プロジェクト実行可否のための意思決定材料提供（定量的シミュレーション、定性的情報収集）・意思決定の場におけるファシリテーション※競輪・オートレースに関する知識は、入社後にキャッチアップしていただければ問題ございません。ご興味をお持ち抱ける方のご応募をお待ちしております。【ポジションの魅力】会社の戦略立案・意思決定に深く関与するポジションです。弊社は競輪・オートレース業界インターネット車券販売と競輪場運営/所有の二つの事業を手掛ける唯一無二の会社であり、業界内におけるプレゼンスは年々拡大しております。インターネット車券販売のマーケティング戦略立案や、自治体と二人三脚で行う競輪場の再整備（建て替え）といった数十～百億円規模の複数プロジェクトにアサインすることで多くの経験値を得ることができ、ビジネスパーソンとしての成長を加速することができると我々は自負しております。また、プロジェクトを牽引するのみならず、中期経営戦略の策定や予算策定/管理会計、ガバナンス強化、意思決定機関（取締役会等）の企画・運営といった経営企画のコアな業務についても非常に重要な業務として位置づけられており、経営陣から経営企画部に対する期待値は高い状況です。これまで得た知見を活かしっつ、経営企画としてステップアップを目指す方には最適なポジションかと存じますので、ぜひ皆様の応募お待ちしております。

■業務詳細運用型広告である「LINE広告」「Yahoo!広告」のインサイドセールスをお任せします。すでにご活用いただいているクライアントや、これからご活用いただく法人や代理店に対する継続的な提案営業を担当します。法人向けのインサイドセールスまたは無形商材の営業経験があり、チームでコミュニケーションをとりながら目標達成を目指すことが得意な方のご応募をお待ちしています。運用型広告の営業経験がなくても、入社後、商材やビジネスの流れについてOJTでしっかりお伝えしますのでご安心ください。＜具体的な業務内容＞・「LINE広告」、「Yahoo!広告」の顧客（代理店・広告主）に対する提案営業・ヒアリングを通じた顧客課題の把握と提案・クライアントの継続率や満足度向上を目的とした、各種施策立案 / サポート・営業戦略の立案、実行■営業手法・新規：20％、既存：80％・対面営業：0％、非対面営業：100％ ※原則オンラインで商談します■メインプロダクト・LINE広告、Yahoo!広告

総合職としてご入社いただき、総務・人事労務・社内システム管理などバックオフィス業務全般をお任せします。経営層に近い環境で、制度設計や経営企画にも携わるチャンスがあります。【具体的には】■総務（備品管理、就業規則や社内規程などの改定、イベント企画など） ■人事労務（勤怠管理、給与計算、採用、制度運用・人材開発など） ■システム（IT資産管理、インフラ整備、ヘルプデスクなど） 総務・人事・システムに関連する各種業務に加え、経営企画に関する業務まで幅広く担っており、経営層に近い環境での業務にも携わります。【求める人物像】 ■幅広い業務に意欲的に取り組める方 ■コミュニケーション能力が高く、社内調整を円滑に進められる方 ■新しい知識やツールの習得に積極的な方

総合職としてご入社いただき、物販事業（アニメ・スポーツグッズ企画、企業SP）と広告代理業（メディア提案）をメインにお任せします。広告代理業では既存顧客のほか、新規顧客獲得にも注力いただきます。【具体的には】■物販事業：スポーツ関連（阪神タイガース等）、企業SP（コナン×くら寿司等）、読売テレビ関連グッズ の企画・製造・販売など■広告代理業：新聞・TVCM、デジタルサイネージ等を活用し顧客課題を解決 ■その他：イベント運営（鳥人間コンテスト、大阪城クラフトビアホリデイなど）にも携わります【配属組織】■大阪プロデュース部:7名

総合職としてご入社いただき、アニメ作品の総合プロデュースをお任せします。原作(漫画･小説)選定、制作スタジオ･放送局の選定、製作委員会の組成、制作進行管理、二次利用まで幅広く担当いただきます。【具体的には】原作（漫画・小説・ゲーム）を選定し、企画の骨格を構築。出版社や音楽会社等へ提案し、制作費を集め「製作委員会」を組成（出資者集め・幹事の役割も）。放送に向けた制作進行管理のほか、社内連携でグッズ化や音響制作、配信、イベントなど二次利用ビジネスも推進いただきます。 ※自らアニメを製作するアニメーターのお仕事ではありません

【仕事内容】総合職としてご入社いただき、ニメや番組の二次利用（配信、海外販売、商品化）に関する権利処理（許諾・申請）や、権利者への分配・支払業務、アニメグッズの在庫管理などを担当いただきます。【具体的には】 ■権利処理業務：コンテンツの二次利用（配信、海外番販、ビデオグラム、商品化）に対する許諾・申請 ■配分業務：二次利用で得た収益の権利者への配分・支払（窓口配分、幹事配分） ■物販管理業務：アニメグッズの入荷・出荷・精算・在庫管理 コンテンツビジネスを根幹から支える重要な専門事務です。【求める人物像】 ■「究極の間違い探し」が得意な、細部までこだわりを持てる方 ■地味な作業や細かいチェックも、責任感を持ってコツコツと正確に進められる方 ■海外取引先や親会社など、多様な関係者と柔軟かつ円滑にコミュニケーションが取れる方 ■自らの立場や案件の状況を理解し、案件を円滑に進められる方【配属先情報】■コンテンツ業務部：12名

【仕事内容】総合職としてご入社いただき、読売テレビの番組や自社アニメを、国内の系列テレビ局やBS各局、配信プラットフォームへ提案・販売する業務をお任せします。【具体的には】 ドラマ、アニメ、バラエティー、映画など、幅広いジャンルの映像コンテンツを担当いただきます。国内の放送局（系列局、BS等）や配信プラットフォームに対し、ライセンス販売（放送権・配信権）を行います。契約書の作成・締結、契約後の版権（ライセンス）管理といった顧客フォロー業務まで一貫して行っていただきます。 【求める人物像】 ■映像コンテンツ（ドラマ、アニメ、バラエティ）が好きな方 ■国内の放送局や配信事業者とのリレーション構築が得意な方 ■契約業務などを正確に、粘り強く遂行できる方 ■既存顧客との関係を深めつつ、新たな販路にもアンテナを張れる方【配属先情報】■コンテンツ業務部：12名

【仕事内容】総合職としてご入社いただき、『コナン』『ヒロアカ』『ブルーロック』等、人気アニメのグッズ企画・製造・販売、イベント（ポップアップストア、アニメジャパン等）の企画運営をお任せします。■物販事業：人気IP（コナン、ヒロアカ、ブルーロック等）のグッズ企画・製造・販売。自社ECや国内外（中国・タイ・フランス等）で展開。IPコラボ（伊藤潤二×サンリオ）等、独自企画にも注力。■イベント：ポップアップストアやアニメイベント（AGF等）への出展、他社催事（ハンズ×コナン）の企画。 ■体験型エンタメ：「コナン謎ファイル」等の謎解き事業も展開。【求める人物像】 ■アニメや漫画、キャラクターが好きな方■トレンドを先読みし、自らヒット企画を生み出したい方 ■国内外の社内外関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ■新しいビジネス（IPコラボ、体験型エンタメ）にも意欲的に挑戦できる方【配属先情報】■コンテンツ業務部：12名

【仕事内容】総合職としてご入社いただき、新規音楽レーベル(HIP HOP中心)をはじめとしたA&R業務をお任せします。アーティスト発掘、楽曲企画･制作ディレクション、プロモーション戦略立案、アーティスト育成など全般を担当。【具体的には】A&R業務全般をお任せします。アーティストの発掘・契約交渉から、楽曲の企画・制作ディレクション（レコーディング立会い等）、プロモーション戦略（MV制作、メディア露出、ライブ企画）の立案・実行、アーティスト育成までを統括。加えて、人気アニメ作品等の楽曲開発、作家エージェント、音楽著作権の管理・分配業務も担っていただきます。【求める人物像】 ■音楽（特にHIP HOP）への強い情熱をお持ちの方 ■アーティストの才能を見抜き、長期的に寄り添い、成長をサポートできる方 ■ヒットを生み出すためのプロモーション戦略を自ら企画・実行できる方■社内外の関係者（作家、制作スタッフ等）と円滑なリレーションを築ける方【配属先情報】■音楽プロデュース部：6名

【期待する役割】同社はもともとえがおグループのハウスエージェンシーとして事業を行っていましたが、近年は他クライアントも増加し、更なる拡大のため2024年に社名を変更。今回のポジションでは、テレビ広告を中心としたメディアアカウント領域において、クライアントの課題理解から放映枠提案、進行管理までを一貫して担い、将来的にはメディアアカウント課を牽引する中核人材としての活躍を期待します。＜具体的には＞・新規クライアントの獲得・クライアントに対するマーケティングサポート全般・テレビCMの放映枠提案・調整・テレビCM素材の考査対応・放映に向けた進行状況の管理・テレビ局、考査担当との各種折衝業務既存クライアント：約10社弱（健康食品業界が中心）入社後は既存クライアント対応を中心に担当頂き、業務に慣れ次第、1～2社程度の新規クライアントも段階的に担当していただきます。【組織構成】・同部門は20代中盤～30代後半のメンバーが在籍しています。※男女比は3:4で、時短勤務や産休育休実績もあり女性も活躍しやすい会社です

【募集背景】近年、内部監査業務は単なる遵法性準拠性の監査からリスクベース監査へさらに経営監査へと、経営に寄与する監査が求められています。当社においてもルーティン的な監査ではなく、問題意識を明確に持ち経営層が納得するような、経営に資する監査が期待されています。当社の事業環境においては、宇宙事業において防衛関連業務はその重要性が増しており、防衛関連の情報セキュリティに対する内部監査の役割も増しております。また、メディア事業では、個人情報の適切な取り扱いに関連するISMS/PMS監査やBtoC事業における監査の重要性も増してきております。社会的にも重要視されてきているコンプライアンス、リスクマネジメントにおける監査、さらに上場企業としてのJSOXの経営者評価業務も着実に実施する必要があります。上記のように当社における内部監査のフィールドが広がり、重要視される中、この度、今後の内部監査部を担う優秀な若手中堅のメンバーを募集することになりました。【期待している役割】基本的な内部監査業務の手法をベースに、従来のやり方に捉われることなく、当社の組織とビジネス環境の変化に対して柔軟に対応いただけることを期待します。将来的に当社の内部監査部を牽引する人材として活躍していただけることを期待しています。【職務内容】2～4名の複数人体制で、スカパーJSATグループの内部監査業務全般（以下）を担当していただきます。（1）J-SOX経営者評価（2）ISMS/PMS監査（3）防衛事業関連セキュリティ監査（4）コンプライアンス監査（5）リスクマネジメント監査（6）部署監査（7）テーマ監査（8）関連会社監査（9）その他、監査役補助業務、特別調査等※着任時点では、これまでの経験などを考慮し、担当領域を決定します。部内ローテーションにより幅広い領域にチャレンジできる環境です。【内部監査部の動き方】上記職務内容欄記載の通り1案件につき3～4名程度のチームを組んで内部監査を実施します。管轄する会社は以下のグループ会社となります。宇宙・防衛事業/メディア事業など特定ジャンルにとらわれずグループ全体の内部監査に関わっていただきます。また、同じ期間に複数の内部監査案件に関わることは少なく、1件ずつ対応をする流れになります。＜管轄するグループ会社＞・スカパーJSAT株式会社・株式会社スカパー・エンターテイメント・株式会社スカパー・ピクチャーズ・JSAT MOBILE Communication株式会社・JSAT International Inc.【魅力】★アジアNo.1の衛星カンパニーでもあり、動画配信サービス「スカパー！」を運営する同社！宇宙事業への積極投資で事業成長を実現します！★グループ全体の内部監査に携わることが可能であり、J-SOX関連やITシステム関連で全社の更なる業務高度化に携わることが可能です！★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業することが可能です【組織構成】内部監査部11名部長1名ー専任MGR1名ーアシスタントMGR4名ーメンバー5名

【募集背景】複数の事業を展開する中で、経営判断のスピードと精度を高めるため、管理会計体制の強化を急務としているための募集です。【職務内容】同社のバックヤード部門にて、以下の経理業務全般をお任せします。■日次・月次の会計処理から、年次の本決算対応までの一連の経理実務■月次決算毎の予実差異分析実施■複数事業を俯瞰した管理会計の構築・運用■経営陣への月次分析レビュー資料作成※経理をメイン業務となりますが、人事・総務・法務など管理部門全体の改善と成長支援にも携わっていただきます。その為、経営の近くで、事業の成長を“数字”と“戦略”の両面から支えることができる、非常にやりがいあるチャレンジです。

【募集背景】新ブランドを本格的な事業へと育て上げる、強い意志と情熱を持ったリーダーを採用するため【職務内容】■ブランド運営責任者として、事業運営の全てに関する意思決定と実行をお任せします。■事業戦略・ブランド戦略の再構築■既存のブランドコンセプトの磨き込み、ビジョン・ミッションの再定義■事業計画、P/L（損益計算書）の策定と管理■中長期的な成長ロードマップの策定■商品企画・開発■商品ラインナップの企画、開発ディレクション■瀬戸内エリアを中心とした原料サプライヤーや生産パートナーとの連携強化■品質管理、コスト管理■マーケティング・ブランディング■ブランドの世界観を伝えるコミュニケーション戦略の立案■ECサイトの運営・グロース、SNS戦略、プロモーションの実行■顧客体験（CX）の設計と改善■チームビルディング■事業の成長に必要な人材の採用・育成・マネジメント《ミッション》お任せするのは、生まれたばかりのブランド『tatoubi』を、本格的な事業へと飛躍させる「第二の創業者」です。ブランドという原石に新たな命を吹き込み、その価値を定義し直し、多くの人に愛される存在へと育て上げる。コンセプトの磨き込みから事業計画の再構築、マーケティング、チームビルディングまで、ブランドの未来を方向づける全責任を担っていただきます。

「くらしきぬ」「Mamoruhara」のファンを増やし、ブランドの世界観を広げるための新しい商品を企画・開発するポジションです。あなたのアイデアと探求心で、まだ世にない「心地よさ」や「新しい習慣」を形にしてください。《具体的な業務内容》■コンセプト企画・アイデア創出■市場・トレンドのリサーチ、お客様の声の分析■ブランドコンセプトに沿った新商品のアイデア出し、コンセプト立案■社内での企画プレゼンテーション■商品開発・デザインディレクション■商品の仕様（素材、デザイン、サイズ、カラーなど）の決定■デザイナーや生産パートナーと連携し、サンプル作成、修正を繰り返して商品化を進行■商品の品質・風合いのチェック■生産連携・コスト管理■MD（マーチャンダイザー）と連携した原価計算、価格設定のサポート■生産パートナーとの良好なリレーション構築■マーケティング連携■商品の魅力や開発ストーリーをマーケティングチームに共有

「くらしきぬ」「Mamoruhara」のブランド価値を最大化する商品を生み出し、育てていくMD（マーチャンダイザー）を募集します。市場分析から商品企画、生産管理、販売計画まで、ものづくりの全工程に裁量を持って関わっていただきます。《具体的な業務内容》■商品戦略の立案■市場・トレンド分析、競合調査■ブランドコンセプトに基づいた年間/シーズンごとの商品構成計画（MDマップ）の策定■商品企画・開発■新商品のコンセプト立案、仕様決定■デザイナーや生産工場との連携、サンプルチェック、クオリティ管理■原価計算、価格設定■生産・在庫管理■販売計画に基づいた生産数の決定、発注業務■生産パートナー（工場）との納期・コスト交渉■在庫消化計画の立案と実行（セール、セット企画など）■販売計画・予実管理■マーケティングチームと連携した販売促進計画の立案■売上・利益の予算策定と実績管理、データ分析と改善アクションの実行

D2C Division（ものづくりDiv） マーケティング担当いただきます。同社のD2Cブランド「くらしきぬ」「土と風の植物園」など自社ブランドの価値を最大化し、事業成長を加速させることがミッションです。データ分析に基づいた戦略立案から、具体的な施策の企画・実行・検証まで、裁量を持って幅広くお任せします。《具体的な業務内容》■デジタルマーケティング戦略の立案・実行■ECサイト（自社・モール）の売上・アクセス解析、改善提案■Web広告（リスティング、SNS広告など）のプランニング、運用、効果検証■SEO対策の企画・実行■コンテンツマーケティング■ブランドの世界観を伝えるコンテンツ（読み物、動画など）の企画、制作ディレクション■メールマガジンの企画、配信、分析■SNSマーケティング■Instagram、X（旧Twitter）など公式アカウントの企画、運用、分析■UGC（ユーザー生成コンテンツ）を促進するキャンペーンの企画・実行■CRM（顧客関係管理）■顧客データ分析に基づいたCRM戦略の立案■顧客育成、LTV（顧客生涯価値）向上のための施策企画・実行■新商品やサービスのプロモーション企画■POPUPストアなどオフラインイベントの企画・運営サポート■各施策の効果測定、レポーティング、改善提案

同社のD2Cブランド「くらしきぬ」「土と風の植物園」などの自社ブランドのマーケティング責任者として、事業成長を加速させることがミッションです。プレイングマネージャーとして自らも施策を実行しつつ、チームを率いてマーケティング戦略全体の設計・実行・管理を統括していただきます。《具体的な業務内容》■マーケティング戦略の統括■年間/四半期/月次のマーケティング戦略立案、予算策定、実行管理■KGI/KPIの設計と進捗管理、改善アクションの推進■経営層へのレポーティングおよび事業戦略の提案■チームマネジメント・メンバー育成■マーケティングチーム（3～4名程度）の目標設定と業務管理■メンバーの能力開発、コーチング、評価■チーム全体のパフォーマンスを最大化するための体制構築■マーケティング施策の推進（プレイヤーとして）■デジタル広告、SEO、SNS、CRMなど各施策の重要プロジェクトを自らリード■データ分析に基づき、チームのアクションプランを策定し、実行を指揮■新しいマーケティング手法の導入検討・実行

■業務詳細・Client Growthチームへの配属予定となります。・チームメンバーは現在約10名。・LINE公式アカウントをご契約いただいているSMB(中小)クライアント様に対し、利用拡大を目的とした基本機能を主軸にした活用方法のサポート業務を担っていただきます。■担当クライアント様　LINEヤフー社の提供するサポートに同意いただいたクライアント様　※担当いただく企業様は既に契約のあるクライアント様のみとなります。■営業手法　Zoomを使ったオンライン商談■メインプロダクト　LINE公式アカウント、LINEミニアプリ、LINE広告 など■備考　社内の大半が中途入社メンバーのため、馴染みやすく、様々なバックグラウンドを持つ仲間と共に成長し、サポートし合う環境です。

【募集背景】WEBに関する様々なご依頼に対してお応えしていくため、増員採用により体制強化を目指しています。【職務内容】WEB・広告・デザイン・ポスティングなど様々な事業を行う当社にて、サイト制作や広告、ブランディング、WEB・SNS広告などをクロスメディアで企画提案する営業をお任せします。《具体的な業務内容》■既存/新規問い合わせの初動対応■HPサイト制作やWEB広告運用の提案■商品やブランド、企業のブランディング提案■チラシ制作やポスティングなどオフライン媒体の提案　など顧客の課題に合わせた解決方法をアイデアを巡らせながら企画し、提案します。単純なモノ売りではない楽しさを感じられる仕事です。※専門知識が必要な場合は専任担当が同行します。※既存メインですが今後は新規開拓にも力を入れる方針です。※ノルマはありませんが、目標数字があります。【組織構成】WEBソリューション営業は現在、4名で担当しています。

【募集背景】不動産事業の新規立ち上げのため【職務内容】クラビズの強みであるクリエイティブを活かしたメディア運営をはじめとした、不動産仲介ビジネスの新規事業立ち上げにあたり、事業を推進していく中心的な役割を担っていただきます。岡山県倉敷市という地方において、ワクワクする物件の魅力を伝え、それを見た面白い人が地域に集うことで、地域を活性化していきます。※経営やマネージメントなどより上流の業務にチャレンジできます。※経験年数よりチャレンジ精神を重視します。

顧客要望(集客・マーケ/ブランディング・採用)に合わせたWebサイトの企画、設計/開発及び分析業務をお任せします。顧客との打ち合わせ～運用改善まで一貫して携わることができるため、より深いスキルを身に付けることができます。《具体的な業務内容》■営業とサイト構成等について打ち合わせ■コンセプト、UI/UX検討等の企画／提案■デザイナーやコーダーと連携してラフ案を作成（アートディレクション）■制作・プロジェクト管理（納期までの工程管理／品質チェック）■納品後アクセス数等をもとにしたサイト運用改善■WEB・SNS広告運用等の追加提案（営業と連携）※経験により業務をお任せします。同社はただ「WEBサイトをつくる」だけに留まらず、効果測定(分析)まで突き詰めています。常に「本当に顧客課題を解決できるのか？」「求める効果が期待できるのか？」と疑問を持ちながら取り組んでいるため、クオリティの高いサイト制作を実現しています。そのため、県内優良企業のWebサイトを多数担当し、その実績から県外企業からの依頼も増加しています。