営業職の管理職・マネージャー経験の転職・求人情報(21ページ目)

【募集背景】定年退職に伴う欠員補充【業務内容】医療機関や販売代理店（取引先）と関係構築をし、同社の循環器関連製品の提案、販売およびフォローを担当していただきます。また、ときには国内外における学会・研究会にもご参加いただき、ドクターの研究発表や技術伝授のサポート業務等も行っていただきます。【業務イメージ】・担当エリア：札幌市を拠点に北海道を担当いただきます。※詳細は適性やご本人の希望を考慮し、入社後に決定いたします。・取り扱い製品：バルーンカテーテル等の循環器関連製品・訪問件数：3～4施設／日・営業スタイル：基本は直行直帰スタイル【研修制度】座学やOJT、ロープレ等を織り交ぜながら、一人前になっていただくまで手厚くフォローいたします。【キャリアパス】まずはアシスタントマネージャーとしてご自身もお客様を持ちながらご活躍いただき、将来的にはマネージャー（管理職）を目指していただきます。■業務の魅力：＜長期就業できる＞土日祝休みの完全週休二日制、かつ緊急対応や休日対応もほとんどないため、ワークライフバランスを整えることが可能です。また、企業起因の転勤も多くは発生いたしません。＜患者様の命に関わる領域＞扱う製品は、心筋梗塞や狭心症等といった患者様の命に関わる疾患の治療に用いられることが多く、業界の中でも非常にやりがいや貢献度を感じられます。＜製品の開発や改良にも寄与＞日々の営業活動で得たドクターからの意見やニーズをくみ取り、開発部隊と連携をすることで、新製品の開発や既存製品の改良にも携わることができます。□■□オーバスネイチメディカルの特徴□■□＜風通しの良さ＞温かい社員が多く非常に風通しの良い社風です。また、少数組織だからこそ、社歴や年齢関係なく意見交換ができる環境です。＜国内でも支持される製品力＞他の外資系メーカーと違い、日本のドクターの意見やニーズをもとに製品の開発・改良を行っていることも多いため、国内の医療現場から高く評価されております。実際に「この場面ではオーバスネイチの製品しかない！」とオーダーを頂く機会も多く、差別化が難しいカテーテル領域においてもオンリーワンの製品にこだわり続けております。

【募集背景】AIが再び盛り上がりを見せることとなった起点技術であるディープラーニング。その黎明期の2012年に同社は創業、高度な機械学習による画像解析および自然言語処理などの技術力・実用化実績を有し、200社以上の顧客のデジタルトランスフォーメンション（以下「DX」）を実現してきました。創業以来10年間、高い技術力と顧客に寄り添う提案力を強みに、ソリューション提供実績・プロダクト導入実績を積み上げ、AI幻滅期と言われる昨今においても実績を伸ばし続けております。顧客のDXを推進し、社会全体にインパクトを与え得る事例を創出する、同社の事業を担う中核人材としてお迎えしたく考えております。【業務内容】業界や企業が変われば直面している経営課題も様々であり、また扱うデータの種類や形式も多岐にわたります。本質的な課題の特定や価値創出に向けて、前例の有無に関わらず真にリアライズ可能な最短経路を描き、エンジニアやデータサイエンティストと密に連携しながらそれを実現に導いていただくビジネス最前線のポジションです。お客様は、経営戦略としてデータ利活用を掲げる国内ブルーチップ企業を中心に、新サービスの開発や新規事業の創出など、非常に多くの大プロジェクトの引き合いをいただいております。以下の様な業務に取り組んでいただきます■様々な業種・業界の既存顧客への深耕及び新規顧客の開拓・リレーション維持・管理・アカウント／アクションプランニングと実行・DX戦略やAIなどデジタル技術を利活用した提案　-経営／事業課題の特定と抽出　-提案書の作成・プレゼンテーション　-ディールクロージング・技術メンバ（データサイエンティストやエンジニア) と連携した開発プロジェクトの推進　-プロジェクトの立ち上げ　-開発プロセスを通じた品質担保　-開発プロセスを通じた予実管理　-スケジュール策定と管理　-お客様への進捗報告及びそれに要するレポート作成お客様のカウンターパートはCxOから現場責任者まで幅広く、それぞれに合わせた課題抽出能力や抽象度の高い課題に対する言語化／提案能力を求められるとともに、お客様とお客様の課題解決には、ビジネスと技術メンバ一丸となった取り組みが重要になることから、本質的な課題解決や価値創出の実感と、先端技術に対する手触り感を、強く感じていただけるポジションとなります。【ミッション】「顧客企業を、未来に必要とされる存在へと、変える」AIやデジタル技術を利活用し、顧客の課題解決を一気通貫で担うプロフェッショナルを募集します！お客様のDXを推進する急先鋒として、様々な業界のトップティアにある企業とのリレーション構築・維持、経営／事業の課題解決のグランドデザイン設計、それの実現へのマイルストーン策定、デリバリーまで一気通貫でお任せいたします。【歓迎要件】・DXやAI・データ利活用に関する企画・推進のご経験・機械学習／統計学などの知見を用いたデータ分析経験・数理統計モデルの構築経験・各種システム言語を駆使した業務経験・ビジネスレベルの英語力

【募集背景】AIが再び盛り上がりを見せることとなった起点技術であるディープラーニング。その黎明期の2012年に同社は創業、高度な機械学習による画像解析および自然言語処理などの技術力・実用化実績を有し、200社以上の顧客のデジタルトランスフォーメンション（以下「DX」）を実現してきました。創業以来10年間、高い技術力と顧客に寄り添う提案力を強みに、ソリューション提供実績・プロダクト導入実績を積み上げ、AI幻滅期と言われる昨今においても実績を伸ばし続けております。顧客のDXを推進し、社会全体にインパクトを与え得る事例を創出する、同社の事業を担う中核人材としてお迎えしたく考えております。【業務内容】業界や企業が変われば直面している経営課題も様々であり、また扱うデータの種類や形式も多岐にわたります。本質的な課題の特定や価値創出に向けて、前例の有無に関わらず真にリアライズ可能な最短経路を描き、エンジニアやデータサイエンティストと密に連携しながらそれを実現に導いていただくビジネス最前線のポジションです。お客様は、経営戦略としてデータ利活用を掲げる国内ブルーチップ企業を中心に、新サービスの開発や新規事業の創出など、非常に多くの大プロジェクトの引き合いをいただいております。以下の様な業務に取り組んでいただきます■様々な業種・業界の既存顧客への深耕及び新規顧客の開拓・リレーション維持・管理　-アカウント／アクションプランニングと実行　-DX戦略やAIなどデジタル技術を利活用した提案　　-経営／事業課題の特定と抽出　　-提案書の作成・プレゼンテーション　　-ディールクロージング　-技術メンバ（データサイエンティストやエンジニア）と連携した開発プロジェクトの推　　-プロジェクトの立ち上げ　　-開発プロセスを通じた品質担保　　-開発プロセスを通じた予実管理　　-スケジュール策定と管理お客様への進捗報告及びそれに要するレポート作成お客様のカウンターパートはCxOから現場責任者まで幅広く、それぞれに合わせた課題抽出能力や抽象度の高い課題に対する言語化／提案能力を求められるとともに、お客様とお客様の課題解決には、ビジネスと技術メンバ一丸となった取り組みが重要になることから、本質的な課題解決や価値創出の実感と、先端技術に対する手触り感を、強く感じていただけるポジションとなります。※本ポジションは、大手企業ボードメンバクラスに対して、DX戦略やAIなどデジタル技術を駆使した経営／事業の課題解決に取り組んでいただきます。【ミッション】「顧客企業を、未来に必要とされる存在へと、変える」大手企業ボードメンバと向き合い、経営/事業の課題解決に向けて伴走するDX戦略デザインと実行支援を推進いただきます！お客様のDXを推進する急先鋒として、様々な業界のトップティアにある企業とのリレーション構築・維持、経営／事業の課題解決のグランドデザイン設計、それの実現へのマイルストーン策定、デリバリーまで一気通貫でお任せいたします。【歓迎要件】・機械学習／統計学などの知見を用いたデータ分析経験・数理統計モデルの構築経験・各種システム言語を駆使した業務経験・ビジネスレベルの英語力

【募集背景】事業拡大に伴う増員です。【職務内容】メディア事業の新規顧客開拓を担うセールスチームにおいて、チームの仕組みづくり、事業拡大に向けた成長戦略の策定と実行管理をリードするポジションです。業界では唯一の、製造業特化の動画マーケティングが可能な「アペルザTV」や、営業活動の生産性向上を支援する「アペルザDX」など、認知獲得～受注までのファネルを一気通貫でカバーできる独自性の高いプロダクトポートフォリオを武器に、ものづくり産業における売り手企業（主にメーカー）に向けて、アペルザのメディアサービスの事業拡大を伴走いただきます。サービスについて：https://www.aperza.co.jp/service/▽ 業務内容詳細・新規開拓営業（アウトバウンドでの顧客アプローチ、訪問およびWeb面談による提案活動）・商談管理（個別案件の受注に向けたフェーズアップ、クロージングのシナリオ立案・実行・進捗管理）・プランニング（事業計画の達成に向けた戦略策定、仮説構築・検証プラン、個別アクションプランの立案）・実行管理（予実管理、各種施策の実行管理、目標達成マネジメント、チームメンバーの実行支援）・組織づくり（チームの成果最大化・生産性向上のための仕組みづくり、ボトルネック特定・改善の働きかけ）【ポジションの魅力】・挑戦を支える安定した基盤　株式会社日伝との資本業務提携により、強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。・豊富なスキルアップの機会　事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人の成長の機会にもつながります。・お客様とともに産業の未来を作る経験　顧客の課題を解決することは、「ものづくり産業」ひいては日本の未来を作ると言っても過言ではありません。お客様の声、課題に直接対峙できるセールスは、大きな可能性を秘めたポジションであり、他では得られない成功体験になると信じています。

「案件創出からクロージングまで、自律×スピードでAIソリューションをパートナー経由で最大化」？具体的な業務中堅企業市場を強みとするの全国展開の大手流通パートナー企業や大手販売パートナー企業の中から、パートナーアカウント担当として担当社がアサインされ、そのパートナーとの連携により、パートナー経由での当社ソリューションの売上最大化を目指します。パートナー企業の事業計画や優先課題への理解を深め、当社のAIテクノロジーの採用を浸透させることで、会社対会社の協業を推進し、パートナーが保有するエンドユーザーに対する提案活動を推進します。？この仕事の魅力- AIを活用したDX推進を行う案件の発掘～からクロージングまで最先端のITシステム導入の経験- スタートアップならではのスピード感で自身の企画によりビジネスを遂行することができる経験- 日本でも有数のお客様、パートナー企業との営業経験と人脈形成- 経営に近いところで仕事を行うことによる、経営・マネジメント視点でのものの見方・考え方が身につきます‐ AI OCRのみならず、生成AI/AIエージェントをお客様の業務で実際に活用いただくビジネスに携われます？使用ツール（※事前にお伝えすべきツールがあれば）- SFA Tool- Mail & Calendar- Chatツール- Office ツール- 社内ワークフロー？所属チームについてPartner Sales 事業部 / Scale Partner Sales Division / Scale Partner Sales Unit当社のパートナー営業部門の中で、全国展開の大手流通パートナー企業や大手販売パートナー企業と連携し、当社の主力AIソリューション製品の販売を担当する部門です。━━ 同社について ━━ 同社は、生成AI・大規模言語モデル（LLM）や自律型AIの研究開発と社会実装を推進するテックカンパニーです。日本語のドキュメント処理に特化したLLM「PolySphere」の開発をはじめ、政府機関・地方公共団体・民間企業など約3,000社・6万ユーザ超への導入実績を持ち、独自のAI基盤の構築と普及を進めています。主力プロダクトである「DX Suite」は、データ入力業務に特化したAIエージェントとして、前後工程全体の自動化を実現しています。これらの取り組みを通じて、人とAIの協働を推進し、生産性向上と業務効率化によって創出された時間を、より付加価値の高い業務へ移行する「VALUE SHIFT」を実現します。

【仕事概要】同社はこれまでSaaSプロダクトやメディアサービスを立ち上げて以降、プロダクトの磨き込みをしてきました。カスタマーサクセス(CS)の機能を強化すべく、カスタマーサクセスの仕組み作りやチーム作りを担っていただく「マネージャー」を募集しています。【職務内容】■顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行　∟ オンボーディング活動の効率化　∟ 解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行　∟ 顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル■チームメンバーの採用、育成■チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化■他部門（セールスなど）との連携■上位マネジメントに対する各種レポーティング【ポジションの魅力】▼ポジションの魅力・BtoBスタートアップのCS組織立ち上げフェーズに関わることができます・社会的意義が大きいレガシー産業のDXに関わることができます・CRO、事業開発、マーケティングなどのキャリアに展開できる可能性があります

●損害サービス主任・自動車保険の損害サービス業務 (事故受付・事故相談・保険金支払い等)及び、これに関連する業務

【働き方】※副業可です（要事前申請）・リモートとオフィス勤務を併用しています。・月単位で10日を目安に出社（いつ出社するかは自由です）　※月1日全社MTGがあり、その日のみ原則出社となります。【募集内容】大企業の契約業務に対して基幹システムとなり得るAI SaaS（自社プロダクト）を提案し、契約業務の最適化・高速化を実現するためのセールスを募集します。経験者としての採用となるため、一定期間のオンボーディングを経た後に複数のクライアントをご担当いただくことを想定しております。大企業をターゲットに、クライアントの課題ヒアリング・課題に応じたサービス提案および受注・アップセルまでのすべてのプロセスを担当いただきます（受注企業の例：トヨタ自動車さま、三菱商事さまなど）「契約」は企業間のあらゆる取引において必要な業務のため、法務や知財部門だけでなく、事業部門やIT／DX関係部門などさまざまなステークホルダーが関係しますセールスもプロダクト／サービス作りに寄与することが求められるため、社内の開発チームに対して顧客ニーズをフィードバックしていことも重要な仕事となります▼MNTSQ採用サイト　https://careers.mntsq.co.jp/▼CEO板谷氏の会社紹介動画　プロダクト、カルチャーについて：　https://youtu.be/CmJC7bQgxR4　創業ストーリーと今の私たち：　https://youtu.be/pK3wSF-XmaI【メンバーブログ】▼note　https://note.mntsq.co.jp/▼Tech Blog　https://tech.mntsq.co.jp/

■業務概要：長年培ってきたモバイル開発技術・ノウハウを国内企業に展開するソリューション事業・東京エリアで、ITコンサル・受託開発・IT技術者派遣各事業の「営業推進」を担当いただきます。具体的には、ソリューション事業・東京営業部において、下記業務があげられます。・新規リード開拓推進・IT事業戦略立案・営業機能全般の有効性及び効率性の向上・営業職・事務職の採用・教育・評価などの人材マネジメント・コンプライアンス整備特に、新規リード開拓は、ターゲットの明確化から情報収集、自社強みの提示、そしてアウトバウンド・インバウンドを戦略的に組み合わせながら見込み客を獲得し、獲得後はリードナーチャリング（育成）して商談化・受注に繋げる一連のプロセスを組織化できる方を募集いたします。■業務の魅力：本ポジションは、同社の2大事業の一つであるソリューション事業・東京エリアの「営業推進」という重要な立ち位置となります。ソリューション事業部は、Web×最新な技術案件のエキスパート集団であり、さらなる上の市場を目指す事業拡大フェーズにおける同社にとって"肝"となるポジションです。これまでのキャリアで培った営業スキル、すなわち、「ヒアリング力」「提案力」「課題解決力」「信頼関係構築力」「目標達成力」と人材マネジメント力の両方を活かすことが十分可能です。App Store「グラフィックス＆デザイン」カテゴリにてアクティブユーザー数7年連続世界No.1を達成した「ibisPaint」の世界レベルの高い技術力、及び他社が未熟な最新の技術を駆使したフロントエンド・サーバサイド両開発における豊富な経験と実績が、顧客基盤の盤石化につながり、大手SIerや著名エンドユーザー企業との取引も多数ございます。年収は1100万円～1200万円スタートで、実績により営業部長→統括営業部長→執行役員までのキャリアプランを最低限ご用意いたします。■事業のミッション：ソリューション事業は、創業以来、法人クライアントから高い評価を得ている会社基盤を成す、受託開発・IT技術者派遣のセグメントとなります。中期的なミッションは受託開発事業の「開発力及び組織力強化」となりますが、長期的にはソリューション事業のコア・コンピタンス自体も、AIに最適化させるだけでなく、その先の技術情勢や社会動向等を見据えて進化させる必要があります。そして、モバイル事業だけでなく、ソリューション事業も単独での付加価値をブーストさせることで、会社のEPS（一株当たりの純利益）の更なる向上を目標としています。■同社の魅力：モバイル、Webアプリ開発のエキスパート集団である同社は2023年3月23日に東証グロース市場へ上場いたしました。今後は、上位市場を目指して、更に業容を拡大する予定です。成長企業の2大事業の営業業務において、裁量が大きく、且つ、組織を動かしていけるとても遣り甲斐がある環境です。

【会社概要】同社は、世界最大級のVTuber事務所世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。当社が運営するVTuber事務所は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。【概要】同社の運営する事務所のライセンスアウトによる二次展開を推し進める部署に所属いただきます。有力なビジネスパートナーさまとの連携を強化し事務所および所属タレントのIPとしての価値をより高めるため、営業先の選定・企画提案・プロダクトのクオリティ管理まで一貫して担当いただきます。例えば、同社のタレントのライセンスを利用したグッズを制作し、プロモーション方法も含めて提携会社と連携して進める、連携会社とともにイベントを企画し、実行まで一貫して担当するなど、「0→1」のフェーズに深く関わって幅広い企画提案を行っています。VTuberのIPビジネスは業界的にもまだ確立をしておらず、新しい文化だからこその新しいビジネススキームの企画提案や商品企画をすることが可能です。ライセンス部のリーダー候補として、社内各部署との連携/調整、ビジネスパートナーとの取り組み構築、ライセンスビジネスの戦略立案のサポートを担っていただきます。・ライセンスアウトの営業活動・プロジェクトの進行管理・社内外のステークホルダーとの折衝・ライセンスビジネスの戦略立案・チームマネジメント【組織について】ライセンス部では「モノ施策」を中心に担当するDivision1チーム、「コト施策」を中心に担当するDivision2チームで構成されており、また並列部隊にブランド管理部があり監修業務を行っています。【魅力とやりがい】ファンの方に新しい価値や体験を届けつつ、タレントの活動を後押しできること、そのためにできることの幅が広いことが特徴です。また、VTuberビジネスはファンの方との距離が近いこともあり、SNSで手掛けたグッズを手にしたファンの方からのポジティブな投稿を見ることが出来たり、イベントでファンの方の喜んでいる顔を間近で見ることが出来るところもポイントです。【求める人物像】・マルチタスクが苦にならない方・業務におけるディレクション経験がある方・弊社のコンテンツに興味を持てる方・最低限のOffice作業が可能な方・ステークホルダーへの敬意と配慮を忘れない方・公私に限らず、自走して物事を進めたご経験のある方

プライム上場・100年以上の歴史を持つ専門商社である同社にて、自動車内装材のコンサルティング営業をお任せいたします。【職務内容】■グローバルコンサルティング営業国内外の顧客に対し、生地・レザー商材の専門知識を活かしたコンサルティング営業を行い、ニーズに応じた最適なソリューションを提案します。■生産・品質マネジメント（DX活用） DX技術を活用し、量産ビジネスにおける生産管理・品質管理・納期調整を効率的に推進し、高品質な製品の安定供給を実現します。■新規事業開発・戦略投資新規市場の開拓に向けたマーケティング戦略の立案・推進に加え、M&Aや投融資案件の企画にも携わり、事業成長をリードします。【本ポジションの魅力】・原料～製品まで一貫して携わることで、ビジネス全体を俯瞰できる・グローバル市場を舞台に、大手顧客との価値創出に直接関与できる・営業にとどまらず、事業開発や投資領域にもチャレンジ可能・DX・品質・供給体制など、幅広い領域で専門性を高められる【キャリアパス】 これまでのBtoB経験を活かし、コンサルティング営業として専門性を高めながら、将来的にはグローバル営業の中核、新規事業開発、海外駐在などへとキャリアを広げることが可能です。個人の志向や成長度合いを踏まえ、 役割およびミッションを段階的に担っていただきます。【組織の特徴】当社は専門商社として多様な事業領域を持ち、その中でも繊維部門は創業当時から続く中核を担う事業です。当部門は、自動車内装材の中でも特にカーシート表皮材に特化し、原料調達から最終製品製造までを一貫して担う体制を強みとしています。国内外に広がるネットワークを活用し、業界をリードするバリューチェーンを構築し、お客様に対して、常に一歩先を見据えた革新的な提案と価値提供を行っています。【組織構成】・部署：車輛資材部・構成：部長1名、課長2名、メンバー14名【同社について】■プライム市場上場/1861年創業・上場100年以上の歴史！蝶理グループは、繊維、化学品及び機械事業を展開する複合型専門商社です。創業以来160年超の歴史を持ち、単なるトレーディングに留まらず、常に顧客・社会のニーズに応えながら、付加価値の高い機能・商品を提供してきました。また、その歴史の中で、中国及びASEANを中心にグローバルネットワークを広く構築し、事業を展開しています。

☆キーエンス出身者が立上げた注目のSaaS企業/年収～1200万/SaaS未経験も歓迎！圧倒的な成長環境☆　　　グループ内で様々なCRMを導入してきたものの業務効率化を感じられず、現場を知り尽くしている我々営業目線で使いやすいプロダクトを作りたく、同社を設立いたしました。設立してわずかですが、導入企業数も順調に増加しており、直近では海外からの引き合いも増えている状況で海外展開も加速していく計画です。今回は、韓国語を話せるセールスメンバーを募集いたします！　▼具体的な仕事内容・海外拠点のセールス機能/営業組織の立ち上げ・海外の顧客開拓・新規顧客開拓・経営層に向けた自社プロダクトの提案・既存顧客のフォローとリレーション構築・マーケティング活動（展示会出展・SNSの運用など）・開発部門へのプロダクトフィードバック1.自社SaaSプロダクト「Translead CRM」営業活動自社CRMプロダクトの新規開拓を行い、契約獲得を目指します。あらゆる業界の構造・顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供します。2.リレーション構築顧客の意思決定者や関係者と信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを形成します。3.ソリューション提案とプレゼンテーションクライアントのニーズを基に、DXソリューションを分かりやすく効果的に提案します。必要に応じてカスタマイズした提案資料を作成し、プレゼンテーションを実施します。4.プロジェクト連携受注後のプロジェクト進行において、技術チームと連携し、円滑な導入をサポートします。

金融業界（銀行業、保険、証券など）を中心とした公共性の高い顧客を対象としたITサービス営業担当として、経験や希望を考慮して以下いずれかの役割・業務をお任せします。①ソリューション営業・ServiceNowやSalesforceなどの自社サービス・ソリューション営業を担当・優良な顧客基盤を活かしたハイタッチセールスやパートナー企業からのトスアップなど、様々な手法でアプローチを実施・顧客課題の発見と分析、自社サービス・ソリューションを軸にした提案型営業・ソリューション強化のための企画立案やマーケットサーベイ、マーケティングプラン検討・遂行等②アカウント営業・特定企業へのアカウント営業や、ソリューション導入顧客の新規領域拡大を担当・担当顧客のフロントとして顧客との関係性を強化し、既存領域の拡大や新規領域の獲得を推進・顧客課題の発見と分析、課題に対するコンサルティング提案や自社サービス・ソリューションに拘らない提案<業務の魅力>・金融業界でのDX化やIT計画に関する戦略策定やアカウントプラン策定等の上流工程から裁量を持って営業活動が可能・ベンダーフリーで多岐にわたる商材を扱っており、顧客の根本課題の解決に向けた提案が可能

【採用背景】　社会人事業本部が担う社会人教育事業領域は、労働人口の減少や人的資本経営の実現・情報開示の必要性などに伴いますますニーズの高まる領域であり、ベネッセグループの中でも最重要投資領域の１つと位置付けられております。　今後は当事業の中核サービスであるオンライン学習プラットフォームUdemyのBtoB向けサービス「Udemy Business（以下UB）」の更なる成長を目指すとともに、人材育成領域に留まらない幅広いサービスを組み合わせながら、顧客企業の人・組織課題解決に向けて、総合的なソリューション提案ができることを目指しています。　既存事業の拡大と新規事業開発の両面を圧倒的なスピードで成し遂げていくために、私たちのビジョン「大人が可能性と生きていく社会へ。」に共感し、ビジョン実現に向けて切磋琢磨しあえる仲間を募集いたします。※参考サイト：大学・社会人領域の事業紹介https://www.benesse.co.jp/lifelong-learning/https://youtu.be/5L6j0BFrxkk?si=xPUE1QIRyVPBmCCi【業務詳細】大手企業のアカウントエグゼクティブとして、既存顧客に対し、人的課題におけるボトルネックの特定から最適なサービスの提案～導入支援～継続・アップセル提案まで一気通貫でソリューション提案を行って頂くことを期待しています。※参考サイト：Udemy Businessの企業導入事例https://www.benesse.co.jp/udemy/business/case/?ui_inf_rou=other&_ga=2.91544659.853701891.1709004734-109891140.1709004734■提案サービス例：https://hrpartners.benesse.co.jp/■顧客数：一人あたり15～20社（企業規模により変動あり）を担当頂きます。■目標：既存顧客を中心とする売上最大化（追加契約売上・契約更新等） ■業務のやりがい：１）顧客企業の人的課題に対する打ち手や企画の提案を人事担当者に直接持ち掛けたり、具体の施策実行・課題解決まで支援することができる２）顧客課題にあわせてソリューションを位置づけ、成果創出まで中期的に伴走することができる■今後目指したい当ポジションの姿：１）顧客企業内のより高い人事レイヤーにある方と対峙し会話できる機会を獲得すること２）人材開発・育成以外の人事領域も、再現性をもってソリューション提案できるようになること■活躍している社員の特徴：・顧客課題の本質をとらえる対話力がある・市場状況や顧客動向を先読みし、戦略的に付加価値の高い提案ができる・顧客の課題を整理し構造化することが得意・顧客課題の解決に向けて、関係者を巻き込みながらステークホルダーと協働できる※参考：社員インタビュー動画（2024年12月作成時点の情報です）https://www.youtube.com/watch?si=TPF4pKx6ZuQsTZ8Q&v=TMjdze_2YR0&feature=youtu.be【入社後オンボーディング】・営業共通のオンボーディングプログラムを受けていただきます・入社1か月間は毎日OJT（トレーナー）と1on1があります。並行してチームMTGが週1回あります。・営業チーム合宿など必要なタイミングで出社します。【働き方】・在宅勤務ベースで商談もほぼオンライン実施。出社頻度もご自身の裁量で決めることができます。・スーパーフレックス制を活用し、自身や家庭の事情を踏まえ業務設計・働き方をアレンジすることができます。

【仕事についての詳細】 同社クラウドサービスを利用してCRM活動を推進されるお客様に対して、クラウドサービスの枠を超えてシステム構築を含めたソリューションの提供をしております。クラウドサービスでは実現できないようなお客様個別の要望をもとに システム提案から構築・導入・運用までを広く支援します。また、同社サービスの価値をより向上させるために外部サービス連携、パートナー連携など 新たなソリューションを創出する役割としてもご活躍いただけます。【主な業務内容】・新たなソリューションの開発、推進・引き合いからのシステム提案・課題ヒアリング訪問への同行・システム提案、見積作成・要件定義、基本設計など上流工程全般・プロジェクト管理、推進【開発するシステム】・Webアプリケーション開発・スマートフォンアプリ開発・自社サービス開発 など【お仕事の流れ】個別課題をお持ちのお客様に対して、営業部門担当者のヒアリング訪問に同行し、システム提案、要件定義、見積、設計等の上流工程をご担当いただきます。システム実装等の下流工程は、開発部門もしくは外部委託にて実施し、お客様へシステム納品します。プロジェクトマネージャーという立場で上流から下流工程を一貫して管理し、良いソリューションが提供できるようプロジェクトを推進していただきます。特にお客様、外部委託先、他関連部門など関係各社との連携を図りながら、リーダーシップを発揮してプロジェクトを推進しますので社内外の案件全体を見通せるポジションとしての活躍ができます。また、同社サービスの価値創出を一緒に考えていく活動も重要なお仕事のひとつとなります。【求める人物像】・PMとしてプロジェクトのリーダーシップがとれる方・新たな技術やサービスに興味・関心がある方・CRM・マーケティングなどの分野に興味をお持ちの方

【仕事についての詳細】 同社クラウドサービスを利用してCRM活動を推進されるお客様に対して、クラウドサービスの枠を超えてシステム構築を含めたソリューションの提供をしております。クラウドサービスでは実現できないようなお客様個別の要望をもとに システム提案から構築・導入・運用までを広く支援します。また、同社サービスの価値をより向上させるために外部サービス連携、パートナー連携など 新たなソリューションを創出する役割としてもご活躍いただけます。【主な業務内容】・新たなソリューションの開発、推進・引き合いからのシステム提案・課題ヒアリング訪問への同行・システム提案、見積作成・要件定義、基本設計など上流工程全般・プロジェクト管理、推進【開発するシステム】・Webアプリケーション開発・スマートフォンアプリ開発・自社サービス開発 など【お仕事の流れ】個別課題をお持ちのお客様に対して、営業部門担当者のヒアリング訪問に同行し、システム提案、要件定義、見積、設計等の上流工程をご担当いただきます。システム実装等の下流工程は、開発部門もしくは外部委託にて実施し、お客様へシステム納品します。プロジェクトマネージャーという立場で上流から下流工程を一貫して管理し、良いソリューションが提供できるようプロジェクトを推進していただきます。特にお客様、外部委託先、他関連部門など関係各社との連携を図りながら、リーダーシップを発揮してプロジェクトを推進しますので社内外の案件全体を見通せるポジションとしての活躍ができます。また、同社サービスの価値創出を一緒に考えていく活動も重要なお仕事のひとつとなります。【求める人物像】・PMとしてプロジェクトのリーダーシップがとれる方・新たな技術やサービスに興味・関心がある方・CRM・マーケティングなどの分野に興味をお持ちの方

【概要】同社では、商品・サービスともに最高品質を求めるお客様の高度なニーズに応えるため、チャネル・商材特性に応じた4つのセールスセクションを展開しています。本ポジションでは、その中核を担うリテール営業部の管理職候補として、約10名のメンバーを率いながら、組織マネジメントおよびリテール領域の事業拡大を推進していただきます。リテール営業部は、「こだわりの食品」を求める消費者に向け、全国の百貨店、高級スーパー、輸入食品店、専門店、Eコマースなど幅広い販路で商品を展開しています。業務用食材に強みを持つ同社ですが、今後はリテール分野を重要な成長領域と位置づけ、さらなる強化を進めていきます。百貨店・高級スーパー・輸入食品店などを中心に、ラ・ペルーシュ（砂糖）、サンミッシェル、トーレスをはじめとした菓子類、塩、ジュースなど、主にフランスを中心とした選び抜かれた輸入食品の拡販を担っていただきます。あわせて、ワイン、チーズ、冷凍パン等のEコマース領域での販路拡大も重要なミッションです。【主な業務内容】・リテール営業部における組織マネジメント全般・事業戦略・営業計画の立案および実行・新規販路の開拓および既存販路の拡大・事業拡大に向けた各種施策の推進・フランスを中心とした海外パートナーとの折衝・ライセンス交渉・直営店舗の管理・百貨店の催事等のイベント企画【取引先・商材】国内取引先：全国の百貨店、高級スーパーマーケット、輸入食品店、量販店、小売店 等商材：チョコレート、ジャム、クッキー、ポテトチップス、砂糖、飲料などの輸入商材および国内開発商材

将来的な支店長もしくは管理職候補（主査～課長クラス）としての募集となります。【具体的には】■提案営業活動■顧客技術部との打ち合わせ■現状の問題点の追求、製品開発への連携■技術部との同行営業■製品手配・納期確認・出荷確認■担当社数：数社～10社程度長期的な視野で全体戦略を描ける方を求めています。現在いる部課長と共に、お持ちのキャリアを活かして業務遂行いただけることを期待します。【特徴】顧客の声を製品にどれだけ反映し、潜在的なニーズをどれだけ発掘出来るかが競争力の源泉となります。当社では、顧客のニーズをいち早くキャッチし、提供する事で大きな実績を残しております。フルオーダー製品(メカニカルシール)も多く取り扱います。【客先業界】船舶業界、半導体業界、産業機器業界、エネルギー市場等向け【取り扱い製品】メカニカルシール、グランドパッキン、半導体製品等の当社製品全般【勤務地について】東京or横浜or大阪のいずれかで1名の採用となります。希望の拠点がある場合は応募の際にお知らせくださいませ。

将来的な支店長もしくは管理職候補（主査～課長クラス）としての募集となります。【具体的には】■提案営業活動■顧客技術部との打ち合わせ■現状の問題点の追求、製品開発への連携■技術部との同行営業■製品手配・納期確認・出荷確認■担当社数：数社～10社程度長期的な視野で全体戦略を描ける方を求めています。現在いる部課長と共に、お持ちのキャリアを活かして業務遂行いただけることを期待します。【特徴】顧客の声を製品にどれだけ反映し、潜在的なニーズをどれだけ発掘出来るかが競争力の源泉となります。当社では、顧客のニーズをいち早くキャッチし、提供する事で大きな実績を残しております。フルオーダー製品(メカニカルシール)も多く取り扱います。【客先業界】船舶業界、半導体業界、産業機器業界、エネルギー市場等向け【取り扱い製品】メカニカルシール、グランドパッキン、半導体製品等の当社製品全般【勤務地について】大阪or東京or横浜のいずれかで1名の採用となります。希望の拠点がある場合は応募の際にお知らせくださいませ。

ご経験に応じて、以下いずれかの担当製品の海外営業やマーケティングをお任せいたします。営業の他、各種プロジェクト推進や、グローバルCRMプロジェクトの推進など、ご経験に合わせたポジションをアサインします。【本ポジションについて】世界中のお客様に質の高いサービスをお届けし、同社のファンを増やすことをビジョンとしており、今回の業務はその根幹を担うポジションとなります。同社はBtoC向けプリンターで知られておりますが、近年製造業向けBtoBプリンターは他機種に比べ高い成長率を誇っております。その技術力と品質／画質がその源泉であることは間違いありませんが、顧客が求める・そしてこれから求められるであろうプロダクトを先んじて世に出し、他社に先駆けてシェアを獲得することが、営業本部の大きなミッションです。中でも欧州を中心に環境意識が高まっており、それに伴い各種規制も高度化しております。同社はコアテクノロジーであるインクジェットヘッドを始めとした環境保護に対応する技術を多数保有しており、その動向を掴みながら世界中の販売会社と連携し、同社製品を数多くのお客様へお届けします。【具体的な職務内容】営業組織はエリアと機種をチームで双方担当する網の目のような組織となります。エリアもしくは機種単体を担当することで知識や経験の定着に偏りが出ることを防ぎ、幅広く同社ビジネスを牽引いただくこととなります。■販売企画（機種推進）・担当機種のマーケティング（市場分析、競合分析、販売戦略企画、製品仕様案策定）・新製品の企画からローンチまでの商品化プロセスを販売会社と一体となって遂行■販売管理（エリア担当）・担当販売エリアの営業推進、戦略立案（中期計画立案、年度計画・販売予測など販売計画策定）・販売実績管理・販売分析/課題抽出と対応案の提案・担当エリア：米州、欧州、アジア、など■マーコム・販売最大化に向けたプロモーションや販促ツール製作【担当製品】以下のいずれかをご担当いただきます（要相談）ご希望ある場合は、ご応募の際にお書き添えください。・個人・家庭向けプリンター／大容量プリンター・オフィス向けビジネスインクジェットプリンター・大判プリンター・デジタル捺染機・デジタルラベル印刷機・乾式オフィス製紙機・プロジェクター・産業用ロボット【長野県の暮らし】参考：https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/長野県は住みやすい街ランキングでも上位に入ってきており、中途入社で県外から入社して来られる方が多くいらっしゃいます。住まい補助：勤務する事業所の通勤圏内に実家または自己所有物件がない方は、社有もしくは会社が借り上げる物件へ入居が可能。入居期間は入社して10年間もしくは30歳になるまでのどちらか長い方まで。賃貸料の自己負担金額は、月10,000円程度（光熱費別）です。ご結婚されている方は、帯同者用の借上物件に入居することができます。26,500円/月の使用料で上限65,000円の物件に住むことが可能です（上限を超えた分の差額は自己負担）。※一定の条件あり【数字で見る同社の魅力】■連結売上高、1兆3,000億円超え■1942年に創業し、80年以上の歴史■直近5年間での売上成長率、122％■プロジェクターの世界シェア1位■水平多関節ロボット世界シェア1位■プリンター市場での世界シェア2位■海外売上高比率、80％■インクジェットプリンター、プロジェクターの国内特許数1位■働きやすい職場環境　全社平均残業時間：16.1時間　平均有給取得日数：16.2日■健康経営銘柄、2年連続受賞■平均勤続年数、19.3年■離職率、4.4％

【業務内容】日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。具体的な業務の流れ：▼ 課題の発見顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。▼ ソリューションの設計抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。▼ 実行と検証施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。担当顧客は1人あたり4～5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。【プロジェクト事例】大手保険グループ 7万5千人へのパーパス浸透プロジェクトグローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。同社が変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定から、リーダー層への1on1研修、CEOも登壇するタウンホールミーティングの企画運営まで、中長期にわたり伴走しました。【仕事の魅力】▼経営の最前線に立てる大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます。▼「正解のない問い」に向き合える人材開発・組織開発には定型の答えがありません。自らの企画力と洞察力で、クライアントの未来を描く提案ができます。AIやデータ分析だけでは到達できない、人と組織への深い理解が求められる仕事です。▼「売って終わり」ではない担当顧客数を4～5社に絞っているからこそ、数字を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして提案から実施、その後のフォローまで一貫して関われます。▼一流のプロフェッショナルと協働できる課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは各分野のプロフェッショナルです。その考え方やノウハウを間近で吸収でき、仕事を通じてネットワークも広がります。【実際に働くメンバーの声】▼お客様との関わりお客様に踏み込んだ提言をした際、「そこまで見てくれていたんですね」と言っていただいたことがあります。その考え方がお客様の組織ビジョンにも反映されたと知ったとき、自分の言葉が組織の方向性に影響を与えうるのだと実感しました。大きな手応えとともに、責任の重さも強く感じた経験です。担当が4～5社だからこそ、一社一社の経営課題に深く入り込める。対話を重ねながら長い時間軸で向き合えることが、この仕事ならではの面白さです。▼仕事に取り組む環境や組織の魅力チームで仕事をしていること自体が大きなモチベーションになっています。数字を追いかけるだけでなく、お客様に価値を提供した結果として成果が表れているかに向き合う姿勢が組織全体に共有されていると感じます。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントの方々と協働する中で、その道のプロの考え方やノウハウを間近で吸収できるのも大きな魅力です。仕事を超えたネットワークの広がりも実感しています。

【業務内容】日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。具体的な業務の流れ：▼ 課題の発見顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。▼ ソリューションの設計抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。▼ 実行と検証施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。担当顧客は1人あたり4～5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。【プロジェクト事例】大手保険グループ 7万5千人へのパーパス浸透プロジェクトグローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。同社が変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定から、リーダー層への1on1研修、CEOも登壇するタウンホールミーティングの企画運営まで、中長期にわたり伴走しました。【仕事の魅力】▼経営の最前線に立てる大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます。▼「正解のない問い」に向き合える人材開発・組織開発には定型の答えがありません。自らの企画力と洞察力で、クライアントの未来を描く提案ができます。AIやデータ分析だけでは到達できない、人と組織への深い理解が求められる仕事です。▼「売って終わり」ではない担当顧客数を4～5社に絞っているからこそ、数字を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして提案から実施、その後のフォローまで一貫して関われます。▼一流のプロフェッショナルと協働できる課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは各分野のプロフェッショナルです。その考え方やノウハウを間近で吸収でき、仕事を通じてネットワークも広がります。【実際に働くメンバーの声】▼お客様との関わりお客様に踏み込んだ提言をした際、「そこまで見てくれていたんですね」と言っていただいたことがあります。その考え方がお客様の組織ビジョンにも反映されたと知ったとき、自分の言葉が組織の方向性に影響を与えうるのだと実感しました。大きな手応えとともに、責任の重さも強く感じた経験です。担当が4～5社だからこそ、一社一社の経営課題に深く入り込める。対話を重ねながら長い時間軸で向き合えることが、この仕事ならではの面白さです。▼仕事に取り組む環境や組織の魅力チームで仕事をしていること自体が大きなモチベーションになっています。数字を追いかけるだけでなく、お客様に価値を提供した結果として成果が表れているかに向き合う姿勢が組織全体に共有されていると感じます。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントの方々と協働する中で、その道のプロの考え方やノウハウを間近で吸収できるのも大きな魅力です。仕事を超えたネットワークの広がりも実感しています。

【業務内容】日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。具体的な業務の流れ：▼ 課題の発見顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。▼ ソリューションの設計抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。▼ 実行と検証施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。担当顧客は1人あたり4～5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。【プロジェクト事例】大手保険グループ 7万5千人へのパーパス浸透プロジェクトグローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。同社が変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定から、リーダー層への1on1研修、CEOも登壇するタウンホールミーティングの企画運営まで、中長期にわたり伴走しました。【仕事の魅力】▼経営の最前線に立てる大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます。▼「正解のない問い」に向き合える人材開発・組織開発には定型の答えがありません。自らの企画力と洞察力で、クライアントの未来を描く提案ができます。AIやデータ分析だけでは到達できない、人と組織への深い理解が求められる仕事です。▼「売って終わり」ではない担当顧客数を4～5社に絞っているからこそ、数字を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして提案から実施、その後のフォローまで一貫して関われます。▼一流のプロフェッショナルと協働できる課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは各分野のプロフェッショナルです。その考え方やノウハウを間近で吸収でき、仕事を通じてネットワークも広がります。【実際に働くメンバーの声】▼お客様との関わりお客様に踏み込んだ提言をした際、「そこまで見てくれていたんですね」と言っていただいたことがあります。その考え方がお客様の組織ビジョンにも反映されたと知ったとき、自分の言葉が組織の方向性に影響を与えうるのだと実感しました。大きな手応えとともに、責任の重さも強く感じた経験です。担当が4～5社だからこそ、一社一社の経営課題に深く入り込める。対話を重ねながら長い時間軸で向き合えることが、この仕事ならではの面白さです。▼仕事に取り組む環境や組織の魅力チームで仕事をしていること自体が大きなモチベーションになっています。数字を追いかけるだけでなく、お客様に価値を提供した結果として成果が表れているかに向き合う姿勢が組織全体に共有されていると感じます。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントの方々と協働する中で、その道のプロの考え方やノウハウを間近で吸収できるのも大きな魅力です。仕事を超えたネットワークの広がりも実感しています。

【ミッション】国内シェアNo.1のワークブース「テレキューブ」を起点に、オフィスやあらゆる「空間」の在り方を再定義し、新しい体験価値を実装するポジションです。私たちが提供するのは、単なる個室ブースという「モノ」ではありません。Web会議の普及やライフスタイルの多様化が進むなかで、「その場所で、人がどう過ごし、どうつながるか」という未来の光景をデザインすることが本質的なミッションです。「サブスクリプション」を軸とした柔軟な提供形態を通じて、顧客の事業成長や環境の変化に継続的に伴走し、その空間の価値を最大化させるための設計から運用提案までをトータルに担います。【具体的な業務内容】■空間価値の最大化に向けたコンサルティング提案オフィス移転や働き方の変革を検討する企業、または不動産価値の向上を目指すデベロッパー等に対し、最適な空間活用を提案します。Web会議環境の整備から、居住空間・公共施設での利便性向上まで、幅広いフィールドでソリューションを形にします。■戦略的なターゲット選定とアプローチ市場動向に基づき、変革が必要な領域を特定。シェアNo.1の信頼を背景に、単なる要望への対応にとどまらず、新しい空間活用の在り方を自ら仕掛けていく能動的な営業活動を展開します。■深い顧客理解に基づく既存フォローと多部門・多拠点展開導入済みの顧客と継続的な関係を築き、組織の変化や新たな課題をいち早くキャッチアップします。一つの成功事例を他部門や他拠点、さらには別の施設へと波及させ、より大きな規模での変革をリードします。【同ポジションの魅力】■シェアNo.1のその先へ。本質を突く「ソリューションセールス」の体現圧倒的な実績を誇る「テレキューブ」という強力な武器を土台に、プロダクトの枠を超えた柔軟な提案が可能です。「何を売るか」の先にある「顧客の課題をどう解決するか」に100%注力できる環境で、あらゆる事業環境で通用する高度なコンサルティングスキルを徹底的に磨くことができます。■「次もあなたに」と言われる関係。事業戦略の核心で、長く、深く介在する一度きりの導入で終わるのではなく、企業の年間計画や中長期的な事業戦略に基づき、継続的に伴走します。顧客と深い信頼関係を築きながら、働き方や空間の在り方を根本からアップデートしていく。自分の提案が組織の新しいスタンダードになる、その瞬間を、自らの手で「現実」にする。そんな営業としての確かな手応えを掴めます。■顧客に最も近い存在として、次世代のサービス創造をリードするマーケットの最前線で顧客の声を一番近くで聞く立場として、そこで得た生の声を事業企画や技術開発へダイレクトにフィードバックできます。現場のニーズを起点に「次なる当たり前」を自ら形にしていく、事業創りに直結した戦略的な面白さがあります。【キャリアステップ】■入社後は、フィールドセールスとしての提案スキルや、顧客の事業戦略に深く入り込む深耕営業の型を習得することからスタートします。まずは既存顧客へのクロスセル推進等を通じて、単発の導入で終わらせない「継続的な伴走」の基礎を築いていただきます。■顧客の核心的な課題を解決するための高度なソリューション提案や、現場のニーズを自社プロダクトの進化へ繋げる新サービスの企画立案など、より市場価値の高いミッションへと挑戦の幅を広げていただきます。【キャリアパス一例】■フィールドセールスは、ブイキューブにおける顧客変革の体現者です。ここで着実な実績を積んだ後は、以下のような多様なキャリアを歩むことも可能です。営業企画・サービス企画：戦略立案のスキルを活かし、事業成長のロードマップを描く側へ新規事業立ち上げ：0→1フェーズに特化し、マーケットの「次なる当たり前」を自ら創る側へカスタマーサクセス：フロント担当としての折衝力を武器に、より多角的な顧客支援をする側へまた、同社は複線型人事制度を導入しています。志向にあわせて以下いずれかの職系を目指していただけます。〈マネジメント職〉 営業組織の牽引・メンバー育成に携わる〈プロフェッショナル職〉 セールススペシャリストとして成果創出、後進育成を担う

～東証プライム上場の大手総合商社、兼松株式会社100%出資／福利厚生充実～半導体・電子部品・IT/IoTソリューションをリードするエレクトロニクス商社の技術営業を募集します。【業務詳細】大阪の拠点では製品横断で対応をしております。ご経験や志向性、組織状況に合わせて対応する領域を決定いたします。社員の意向も考慮し、ジョブローテーションを含めキャリア形成を推進していますので、幅広い業務に関わることが可能です。例1：海外大手サプライヤーからの車載半導体輸入販売（半導体・電子部品営業）例2：IoTソリューション及びシステムの提案・受託開発・販売（ソリューション・システム営業）例3：組み込みシステムの提案・受託開発・販売（開発営業）※現在は車載デバイスの取り扱い割合が多くなっております。【組織構成（全社）】11部　部長7名／18課　課長2～5名2～5名（部長職の場合10名程度）のマネジメントをお任せします。【同社の魅力】◇成り立ち同社は、兼松グループの電子デバイス部門の、電子部品と半導体、車載電子、システム部門を分社化して設立された企業です。設立は比較的新しい会社ですが、兼松グループの歴史を受け継いでいるため確かな技術力があります。特にグローバルなネットワークを活用した安定した事業基盤を持っています。画像・無線通信・センサー技術の分野では高い技術力を誇り、民生機器や車載機器、産業機器など幅広い分野に提供しています。さらに、ODM/EMSサービスを通じて、設計から量産まで一貫した「モノづくり」体制を確立しています。◇売上・安定性創業からわずか8年で2024年には純利益8億円を達成するなど、経営状況も非常に好調です。【就業環境】所定労働時間は7時間15分、残業は全社平均で5時間以下（法定労働に対しではなく、所定労働時間に対して）、有給休暇は年14日付与され、有給利用は平均10日以上と非常に消化率の高い環境です。ワークライフバランスを大切にしながら、安定した企業でキャリアを築きたい方には最適な職場です。

～東証プライム上場の大手総合商社、兼松株式会社100%出資／福利厚生充実～■業務内容既存顧客を中心とした営業および新規顧客の開拓をお任せします。取引先は国内から海外まで多岐に渡ります。サプライヤーやエンジニアと協力しながら顧客ニーズを捉え、最新情報やソリューションを提供します。サプライチェーンのマネージメントも行います。【業務内容】営業本部への配属となります。本ポジションでは管理職候補としての募集となります。定年退職における社内体制の変化があり、管理職採用の入れ替わりも行っているため、次期マネジメント候補を積極募集しています。活躍できるポジションを過去のご経験に合わせて決定いたします。◇配属先例・車載デバイス、センサー、メモリ等の販売（既存営業中心）・IoTソリューション及びシステムの提案・受託開発・販売（ソリューション・システム営業）・画像・映像ソリューションの提案営業（アミューズメント向け液晶パネル等）※社員の意向も考慮し、ジョブローテーションを含めキャリア形成を推進しています。【同社の魅力】◇成り立ち同社は、兼松グループの電子デバイス部門の、電子部品と半導体、車載電子、システム部門を分社化して設立された企業です。設立は比較的新しい会社ですが、兼松グループの歴史を受け継いでいるため確かな技術力があります。無線技術、クラウド連携、Webシステムを活用し、お客様のIoT化・DX推進を支援する技術商社。産業現場や物流、農業など多様な分野で、業務効率化や生産性向上を実現しています。◇売上・安定性創業からわずか8年で2024年には純利益8億円を達成するなど、経営状況も非常に好調です。【就業環境】所定労働時間は7時間15分、残業は全社平均で5時間以下（法定労働に対しではなく、所定労働時間に対して）、有給休暇は年14日付与され、有給利用は平均10日以上と非常に消化率の高い環境です。ワークライフバランスを大切にしながら、安定した企業でキャリアを築きたい方には最適な職場です。

【期待する役割】自ら仮説思考で課題形成し、解決機会を生み出す経験が可能であり、社内外の多くの関係者を巻き込み営業活動頂きます。業務改革マインドを持ったプロジェクトマネージャ、お客様よりお客様を知るコンサルタント等のタレントと一緒に提案活動することで、新たな刺激を得ながら成長していくことが可能です。これからの日本のものづくりをデジタルの側面からご支援する経験を通して、ご自身のキャリア・市場価値を向上させてください。【職務内容】■既存顧客への深堀営業日本を代表する組立系製造業・プロセス系製造業の大手企業様を中心としたアカウント営業をお任せいたします。基幹業務領域をはじめ、幅広い業務・IT領域に関わることが可能であり、社内外の関係者と共にお客様の課題解決に貢献頂きます。お客様への価値提供を通じて、長期的にはお客様の戦略的パートナーとしてご活躍いただけることを期待いたします。【魅力】 ★市場成長性の高いERPビジネスをメイン商材として、日本を代表する大手企業のお客様と長期にわたって多面的にお付き合いするアカウントビジネスです。★顧客の戦略的なビジネスパートナーとして振舞える営業パーソンを目指し、顧客の経営課題、業務課題に対峙し解決策を提案して頂く経験を積むことができます。★グループ60数社、2万人の同社グループ全体の商材・サービスを駆使したチームセリングを経験でき、知識・経験の幅が広がります。【キャリアパス】仮説思考での課題形成、解決機会を自ら作る経験、解決に向けて社内外の多くの関係者を巻き込み推進する経験を通じて、チームリーダーひいては早期にマネジメントへの道が開けます。例：1年後：大手製造業のアカウント営業として、自身が中心となり課題形成～機会創出～クロージングまでを担当3年後：特定または複数顧客を担当するチームのリーダー兼担当として、チームリーディング・育成を含め担当5年後：営業のスペシャリストまたはマネジメント候補としてご活躍【組織について】大手製造業を中心としたお客様の企業価値向上に向け、基幹業務領域をはじめ、様々な業務・IT領域でご支援をする営業組織です。

【主な担当業務】◆中堅民間企業向けの情報システム領域を中心としたICTソリューション営業を行っていただきます。　DX・クラウド・システムインフラと広範囲な案件を対応いただくことになります。◆主に民需企業（主に製造業、流通業、物流業など）の顧客が抱える課題をICTで解決するソリューション提案営業に従事　　　していただきます。＜取り扱い商材＞・企業向け業務ソリューション（販売・生産・人事給与・財務会計など）・サービスビジネス（サブスクビジネス、クラウド、IT運用など）【募集背景】同部門では、既存業務の強化に加え、SMB市場攻略プロジェクト、再活性攻略プロジェクト、ならびにGNP（ダイワボウとの業務提携）活動を通じて、SI領域およびプロダクトビジネスのさらなる拡大を目指しています。これらの取り組みを加速させるためには、新市場・新規領域への参入を見据えた人材の確保と人員体制の強化が急務となるため、新たなメンバーを募集しています。【ポジションの魅力】企業が抱える様々な課題に対して、ICT営業として最新技術を駆使し、企画段階から提案、プロジェクト推進まで実施することができます。ICT業界の営業としてお客様の課題解決に取り組みたい方に最適なポジションです。

同社は、外国為替証拠金取引システムおよび、暗号資産証拠金取引システム等の金融システムのパッケージを開発し、金融系の事業会社様に納品、運用しているシステム会社です。同社ではFinTech事業の拡張・国内開発体制の強化を進めており、お客様の課題を理解し、最適なシステムやソリューションを提案できるFinTechソリューション営業職（マネージャー候補）を新たに募集いたします。??ポジション概要本ポジションでは、グループが展開する金融取引プラットフォームやDXソリューションの営業活動全般をお任せします。ただの無形商材の販売ではなく顧客のビジネスを深く理解し、最適なソリューションを設計・提案するコンサルティブセールスとしての役割が求められます。オフショアから国内体制へと移行するフェーズにあり、今まさに「営業組織」と「開発組織」の両輪を再構築している段階。成長期の中核メンバーとしてご参画いただけるタイミングです。【業務内容】・FinTechソリューションの提案（FX／暗号資産／システムトレード／バイナリーオプションなど）・顧客管理・レポーティング・バックオフィスシステムの導入提案・顧客企業の課題ヒアリング・要件整理・最適なシステム構成の提案・DX推進・Web開発ソリューション提案（物流・医療・不動産業界など）・FinTech業界やDX市場の動向調査、営業戦略の立案・プロジェクトリード（導入フェーズにおける社内外調整）【スキルアップできる環境】・FinTech／暗号資産など高い専門性が求められる領域で営業としての市場価値を高められる・システム知識を活かしてプロジェクトマネジメントや事業開発へのステップアップが可能・グループ内エンジニアや経営層と直接連携し、技術×事業の視点を磨ける・業務改善や自動化（RPA・生成AIなど）にも積極的に挑戦できる環境【この仕事で得られるもの】・金融・暗号資産といった急成長領域でのキャリア形成・安定した上場企業グループの中で、第二創業期のダイナミズムを経験・顧客・エンジニア・経営をつなぐ“事業プロデューサー的営業”としての成長・新しい提案を歓迎するカルチャー。経験よりも挑戦する姿勢を重視【配属先】 営業部４名（部長１名　メンバー３名）【求める人物像】・課題解決型の提案営業に挑戦したい方・経営層との対話や新規事業企画に関心がある方・金融×テクノロジー領域で専門性を高めたい方・顧客の潜在課題を発見し、解決策を論理的に提案できる方・技術的な内容を理解し、わかりやすく説明できる方・長期的なキャリア構築を同社で考えていただける方・新しい技術・市場トレンドへの学習意欲が高い方

【同社について】■ 100％直取引・創業以来15年連続増収■ 業界問わず・優良大手企業メイン ： 金融・製造流通・サービス関連など★他SIerとの違い・強み当社がメインで手掛けている領域はいわゆるWEBサービス系。基幹系ではありません。規模は小さいモノの、新しい技術・ショートスパン・全工程を少ない人数で手掛けることができるWEBサービス系だからこそ、上記のような働き方が実現でき、エンジニアの能力向上に最高の条件が揃っています。この領域を中心に手掛けている企業はそう多くなく「エンジニアから提案・相談ベース」で契約獲得できている企業となると日本唯一です。【募集背景について】九州支店の事業拡大を加速させるため、IT業界での営業経験をお持ちの即戦力人材を募集します。支店の成長をリードいただくコアメンバーとしてお迎えします。【ミッション】お持ちの経験とネットワークを活かし、九州エリアにおける「案件基盤（顧客・SIer開拓）」と「人材基盤（パートナー開拓・エンジニア採用）」の確立を、裁量を持って推進していただきます。【業務内容】・エンド顧客および大手SIerの開拓・深耕⇒大手企業との新規契約を獲得し、顧客課題に対して戦略を協議、ソリューションを提供できる人材および企画・体制を提案しながらアカウント獲得を目指します。契約後は新規開拓と並行してプロジェクト体制の確立と顧客リレーションの安定化を進めます。・パートナー企業の開拓・深耕⇒ビジネスパートナー様の新規開拓、リレーション強化による人材調達力の最大化を行なって頂きます。【本ポジションの魅力】・事業創出の手応え: 「支店立ち上げ」という希少なフェーズで、事業の両輪（案件と人材）を担うコアメンバーとして活躍頂けます。・独自性（0次DX）: 従来のSES/SI営業の枠を超え、顧客の事業課題に直接踏み込む「0次DX」という本質的なソリューション提案に携われます。・経験の最大活用: お持ちのIT営業経験や業界ネットワークを最大限に活かし、九州支店の事業基盤を構築するダイナミズムを味わえます。・裁量と評価: 支店のコアメンバーとして大きな裁量を持ち、成果は正当に評価・還元されます。

【期待する役割】本ポジションは、単なる採用オペレーションではなく、「事業成長に直結する人財獲得の仕組みづくり」「経営・事業部と一体となった採用戦略の実行」「将来の人財戦略を担う中核メンバー」として、採用活動の中核を担う役割です。まずは中途採用の実務・調整・運営から入り、事業成長に直結する 採用戦略・採用DXの企画から実行、データを活用した 再現性ある採用モデルの構築をになっていただきます。将来的には採用戦略立案、ブランディング、データ活用まで含めた“攻めの人事”としてのキャリアを築いていただきます。【募集背景】ヤマシタは「長期ビジョン2030」のもと、在宅介護の質の向上と、在宅介護領域におけるデータドリブンなプラットフォームビジネスの確立を通じて、介護業界の構造そのものを変革することを目指しています。急速な高齢化により、介護はもはや一企業・一業界の課題ではなく、日本社会全体の持続性を左右する社会インフラのテーマとなっています。当社は福祉用具レンタル・販売、在宅支援サービスを中核に、DXを活用した新たな事業モデルの構築を進めており、その実現の成否を分ける最重要要素が「人財」です。事業の成長スピードと変革のスケールが加速する中で、従来のオペレーション型採用ではなく、経営戦略・事業戦略と連動した“攻めの採用”を推進できる体制への進化が求められています。そこで今回、全社の成長基盤を支える中途・中途採用体制を強化し、将来の採用戦略リーダー候補として活躍いただく人事ポジションを新たに募集することとなりました。【職務内容】■ 採用戦略の立案・実行・事業戦略に基づく中途採用計画の策定・市場分析およびターゲティング・採用広報・ブランディング施策の企画■ 採用プロセス設計・運営・チャネル選定・最適活用・面接／評価基準の設計・歩留まり改善・KPI設計・進捗管理■ 経営・現場連携・必要人材要件の定義・事業責任者との合意形成・経営層へのレポーティング■ 採用ブランディング強化・ビジョンに基づくコンテンツ設計・候補者体験（CX）向上施策ご経験に応じて、オンボーディングや研修設計まで領域を広げていただくことも可能です。【将来のキャリアパス】・採用リーダー／マネージャー・HRBP（事業戦略と人財戦略をつなぐパートナー）・人財戦略／タレントマネジメント／人財DX推進など、戦略人事としてのキャリア拡張が可能です。【ポジション魅力】■HR × DX × 経営を横断するキャリア資産を得ることができます。■2,000名超 → 4,000名規模の 組織変革フェーズを中から経験することができます。■採用に留まらず、人財戦略・事業成長に直結する意思決定への関与が強いポジションです。

【募集背景】事業および組織の拡大に伴い、営業体制の強化とマネジメント層の拡充を進めています。各チームの成果創出力を高めるため、現場理解と推進力を兼ね備えたリーダーをお迎えしたいと考えています。【期待する役割】事業拡大に伴う組織体制強化のため、営業組織を統括するマネージャー（部長・課長候補）を募集します。担当チームの成果最大化に向け、戦略の実行・メンバー育成・業務改善をリードいただくポジションです。経営方針と現場をつなぐハブとして、「現場に最も近い責任者」として組織を前進させていただく役割を期待しています。【職務内容】■営業チーム（複数チーム）のマネジメント■目標達成に向けたアクションプラン設計・進捗管理■メンバー育成・評価・1on1■営業プロセス／オペレーション改善■KPI設計・数値モニタリング・課題抽出※ご経験に応じて担当範囲を決定します。【ポジションの魅力】・担当組織の戦略実行を裁量高くリードできる・メンバー育成・組織づくりに深く関われる・経営陣と連携しながら現場改善を推進できる環境・仕組みやプロセス改善など「より良くする挑戦」が歓迎されるカルチャー・将来的に部門責任者やより広域なマネジメントへのキャリア拡張も可能

営業戦略（M&A仲介事業・人材紹介事業・税理士紹介事業・新規事業）※正社員■ 募集背景私たちは全国の中小企業と税理士事務所の多岐にわたる課題解決と成長を支援するため、税理士紹介事業・M&A仲介・人材紹介・BPO事業・そして新規事業の立ち上げなど、幅広い領域で事業を展開しています。事業の拡大フェーズにつき、営業戦略の立案・推進を担い、組織・事業全体を牽引してくださる方を募集します。■ 業務内容各事業部門の責任者として、以下いずれかの業務を担当いただく予定です：・M&A事業における営業戦略立案・実行　　ターゲット市場の選定、提携候補の開拓、営業手法の構築　　M&Aマッチング業務（新規開拓～クロージング）　　税理士業界の市場分析、ニーズ把握・人材紹介事業における営業戦略策定・実行　　市場トレンド分析に基づく新たな人材ソリューションの企画・開発　　顧客（法人・個人双方）のニーズ深掘りとマッチング精度の向上戦略　　競合他社分析と差別化戦略の立案　　営業目標達成に向けたKPI設定と進捗管理、改善策の実行・税理士紹介事業における営業戦略策定・実行　　事業部内の営業のPDCA、予実管理　　既存パートナー（税理士）との関係強化施策の推進　　マーケティング部門や営業部門と連携したプロジェクト推進・新規事業の立ち上げ【求める人物像】・課題解決志向が高く、主体的に事業を推進できる方・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方・士業業界の発展に貢献したいという思いをお持ちの方

■業務概要・船舶用機器や部品の販売・提案を担当し、国内外の顧客に対して環境に配慮した最新の商材を提供します。・ご入社後は既存顧客をご担当いただきます。既存顧客を中心に将来的には新規顧客の開拓も行います。英語力を活かして、グローバルな環境でキャリアアップを目指せるポジションです。OJT研修を通じて、上司や先輩社員と共に業務を学びながら、独り立ちを目指します。■職務詳細：・国内外の顧客に対する船舶用部品・機械の販売・提案・顧客の要望をヒアリングし、最適なソリューションを提供■取扱製品：船舶用機器／船舶用資材など・機関室内の監視カメラ・新燃料関係の資機材・海賊対策用サーチライト・防火服や救命胴衣・ごみ圧縮機・その他船舶関連機器■組織構成：現在社員、派遣スタッフ含め8名の組織となっております。将来的にはプレイングマネージャーとして活躍いただく可能性もあります。■ポジションの魅力◎英語力や営業力を活かせます！国内の大手船社や造船所とも多数のお取引があり、強固なパートナーシップを構築。海外顧客の比率が7割以上と高く、海外出張し対面で商談やプレゼンを行うチャンスが多くあります。あなたのスキルを活かして海外のお客様に直接、製品やサービスの魅力を伝えてください！

【関わるサービス】同社経営大学院：日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」同社の学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。【業務詳細】スチューデントオフィスは、社会人学生を募集するチームとして以下の2つの役割を担います。①同社経営大学院の魅力を伝えること②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出し、日本をよりよくしていくために、学生募集の目標数字達成をチームで目指します。※顧客には、問い合わせ等をきっかけとしたプル型の対応が主となります。＜スチューデントオフィスのチーム構成＞■ 新規学生募集チーム ：一人でも多くの方に同社での学びをスタートしていただけるよう、体験クラスやセミナー実施などのマーケティング施策の企画・実行、1on1での個別相談、クロージングなど営業活動に取り組みます。■ 既存学生募集チーム ：単科生として学びをスタートをした受講生が、一人でも多く継続受講・大学院進学していただけるよう、顧客コミュニケーションプランの設計、履修・キャリア相談、セミナー企画等に取り組みます。■具体的な業務内容は、以下の通りです。①経営大学院の魅力を伝えること経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、営業戦略の企画・実行、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。・営業戦略の企画・実行：グロービスに興味を持っていただきたいターゲットを定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、他部門やチームを含むステークホルダーと連携・協業しながら営業施策の企画と実行を一気通貫で行います。・各種セミナーの企画運営：グロービスで学ぶことのイメージを深め、ご自身のキャリアを前進させるための手段として、講師などさまざまな関係者を巻き込み、コンテンツを企画・実行します。これらのセミナーを通じて、検討されている方が前向きに学び始める・学び続ける後押しを行います。・デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行：CRM・MA・BIツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します（ツール例：Salesforce・Marketo・Tableau）。最新のツールを用いることで、顧客に最適なタイミングで最適なメッセージを届け、受講検討のサポートを行うことができます。また、そこから得られたさまざまなデータを分析し、スピーディーに改善を行い、顧客の体験価値向上を実現しています。②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、同社での学びをより良いものにしていただけるよう、1on1でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。・1on1 コミュニケーションの実施：1on1 コミュニケーションの実施：同社での学びを検討されている方は、「自身のキャリアをこれからどう築いていくか、本当に今、受講すべきなのか、忙しい中でもやり切ることができるのか」などさまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。それでも、同社の存在を知り受講を検討してくださっている方は、学ぶことで何かしらの変化を起こしたいという気持ちをお持ちです。このような背景から、同社の営業活動は、一般的な営業職と異なり、お客様の内面に向き合い、時に気づきを促し、真摯に対話をすることで、気持ちよく行動ができるよう促します。このような場を通じて、スタッフと学生は、在学中のみならず卒業後も続く関係性を築くことができています。

【関わるサービス】同社経営大学院：日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」同社の学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。【業務詳細】スチューデントオフィスは、社会人学生を募集するチームとして以下の2つの役割を担います。①同社経営大学院の魅力を伝えること②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出し、日本をよりよくしていくために、学生募集の目標数字達成をチームで目指します。※顧客には、問い合わせ等をきっかけとしたプル型の対応が主となります。＜スチューデントオフィスのチーム構成＞■ 新規学生募集チーム ：一人でも多くの方に同社での学びをスタートしていただけるよう、体験クラスやセミナー実施などのマーケティング施策の企画・実行、1on1での個別相談、クロージングなど営業活動に取り組みます。■ 既存学生募集チーム ：単科生として学びをスタートをした受講生が、一人でも多く継続受講・大学院進学していただけるよう、顧客コミュニケーションプランの設計、履修・キャリア相談、セミナー企画等に取り組みます。■具体的な業務内容は、以下の通りです。①経営大学院の魅力を伝えること経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、営業戦略の企画・実行、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。・営業戦略の企画・実行：グロービスに興味を持っていただきたいターゲットを定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、他部門やチームを含むステークホルダーと連携・協業しながら営業施策の企画と実行を一気通貫で行います。・各種セミナーの企画運営：グロービスで学ぶことのイメージを深め、ご自身のキャリアを前進させるための手段として、講師などさまざまな関係者を巻き込み、コンテンツを企画・実行します。これらのセミナーを通じて、検討されている方が前向きに学び始める・学び続ける後押しを行います。・デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行：CRM・MA・BIツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します（ツール例：Salesforce・Marketo・Tableau）。最新のツールを用いることで、顧客に最適なタイミングで最適なメッセージを届け、受講検討のサポートを行うことができます。また、そこから得られたさまざまなデータを分析し、スピーディーに改善を行い、顧客の体験価値向上を実現しています。②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、同社での学びをより良いものにしていただけるよう、1on1でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。・1on1 コミュニケーションの実施：1on1 コミュニケーションの実施：同社での学びを検討されている方は、「自身のキャリアをこれからどう築いていくか、本当に今、受講すべきなのか、忙しい中でもやり切ることができるのか」などさまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。それでも、同社の存在を知り受講を検討してくださっている方は、学ぶことで何かしらの変化を起こしたいという気持ちをお持ちです。このような背景から、同社の営業活動は、一般的な営業職と異なり、お客様の内面に向き合い、時に気づきを促し、真摯に対話をすることで、気持ちよく行動ができるよう促します。このような場を通じて、スタッフと学生は、在学中のみならず卒業後も続く関係性を築くことができています。

【具体的な業務内容】金属建具工事事業において、経営計画に基づき、既存顧客への深耕営業を通じて売上目標の達成を目指します。同時に、営業メンバーのマネジメントを通じて組織力の向上と次世代の育成をリードしていただきます。【具体的な業務内容】■法人営業（既存顧客中心）経営計画に基づいたゼネコンを中心とした既存顧客への深耕営業、技術的な提案、継続的な関係性強化。■営業推進・調整業務提案資料作成、受発注システムを用いた事務処理、および工事に伴う工程・仕様などの緻密な調整業務。■営業マネジメントメンバーの育成（OJT、指導）、目標管理（MBO）、チーム運営、モチベーション向上など■入社後すぐにお任せする業務：入社後は、OJTにて業務を学んで頂きますが、しばらくは既存社員に同行し、同社が扱う商材や営業手法を学んで頂きます。その後既存顧客を徐々に引き継いでいく予定です。■ステップアップでお任せする業務：営業職としてご活躍いただいた後は、営業の責任者としてご活躍いただくことを期待しており、マネジメントとしてチーム力向上のための情報共有や育成にまつわる業務や採用業務もお任せします。また本社・別の拠点でご活躍いただくなど、多岐に渡るキャリアがございます。年1回の自己申告制度で他のキャリアを希望することもできます。【配属部署】エンジニアリングカンパニー 営業部【同社ついて】野原グループは、425年以上の歴史を持つ安定した事業基盤と、建設DXを推進する革新性を兼ね備えています。その中核であるエンジニアリングカンパニーは、スチールドア、アルミサッシ、ステンレスサッシといった建物の「顔」となる金属建具工事を手掛けるプロフェッショナル集団です。本ポジションは、ゼネコンを中心とした既存顧客との強固な関係性をさらに深耕し、同時に営業組織全体のパフォーマンスを最大化するマネジメントを担っていただきます。長年の信頼を土台に、技術的な提案と人間力を駆使して、都市空間の安心と美観を創り出すやりがいのある仕事です。安定した環境で、あなたの営業マネジメント経験を存分に発揮してください。【魅力】・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、同社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、グループの将来を担う責任とやりがいのある業務を、多様で柔軟な働き方にて行うことができます。

【職務内容】■再生可能エネルギーの中でも洋上風力、陸上風力、太陽光等での発電を行う法人が主な顧客です。建設工事中や稼働後はリスクが大型化するため、必然的に大規模な案件を担当頂く事になります。既存のクライアントサポートはもちろん、新規開拓から案件獲得、保険手配もチームで行います。比較的長期のお取引になる事が多く、一件当たりの受注額が数十億になることもあります。リスクマネジメントを担う保険仲立人（ブローカー）として、再生可能エネルギーに関する営業をメインに、豊田通商グループを通じて展開される様々なプロジェクトをお任せします。【募集背景と魅力ポイント】事業好調による増員。当社はトヨタグループ向けリスクマネジメント事業で培った豊富なノウハウを保有しており、先輩社員からの教育を受けることも可能です。お客様の気づかない「リスクを見抜く力」を磨くことができる職種です。【求める人物像】・自ら思考発言、行動し、前例のないミッションに挑戦したい方・拡大期の組織での体制づくり、成長戦略企画に関心のある方

当社はイオングループにおけるマーケティング機能会社であり「WAON POINT会員データ」と「ビッグデータによるマーケティング戦略」を基に顧客起点へ向けたソリューションを提供しています。同グループは300社を超えており、様々な業態のマーケティングへ最上流から携われる非常に稀有な役割です。グループのさらなる成長をふまえて2024年～2026年にかけてWAON POINTの導入が複数社決定しており、事業強化に伴う業務拡大・部署拡大のための募集です。【職務内容】新設の部署にてクライアントの広告戦略、販売戦略に適したメディアを選定し、企画から実行までを推進をお任せします。ビッグデータを活用した顧客・商品分析を通じ、課題解決に最適なメディアプランを策定します。■小売企業のアプリ等リテールメディアの販促・広告プラン策定・広告提案営業■広告出稿に関わる広告主とのコミュニケーション、交渉、KPI設定■消費財メーカーを主とした顧客・商品分析やリサーチ等のサービス設計と推進■ID-POSデータを活用したマーケティング提案業務全般（※企業への導入から活用サポートまで）■PowerPointを使った提案書、効果検証レポートの作成【魅力】■様々なメディア種を扱うため、オンライン/オフライン各種メディア運用経験を得ることができます。　■ご自身の生活に身近な商材コンテンツを扱う機会が多く、消費者視点を業務に活かすことができます。【募集背景】【組織構成】

■同社について時価総額1900.91億円を突破。同社は「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズム・AI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。・24年9月に東証プライム上場・売上高：139億 （23年9月期）・従業員数：419名（連結）単体約100名・グループ会社：6社【概要】同社グループにおいて、重要な成長戦略であるM&A実務を推進いただきます。少数精鋭のチームにて、M&Aの一連の業務を広範に担い、グループに参画する会社の事業成長の最大化に向けて、経営支援・事業運営・新規事業の立上げ/グループシナジーの創出を推進していただきます。また、グループ全体の事業成長の目線を持っていただくために、グループ会社の経営支援・本社財務業務にも関与いただく予定です。■業務内容ご経験やご志向に応じて、M&AまたはPMIのいずれか(あるいは両方)を担っていただき、ご自身のキャリアを広げていただければと考えております。グループ会社のCxOとしてリーダーシップを発揮いただく可能性もございます。――具体的には・M&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン～クロージング・グループ会社の経営支援、事業戦略・計画策定・事業運営・新規事業の立ち上げ・本社財務業務【得られる経験・ポジションの魅力】・少数精鋭体制の中で裁量と責任を持ち、ソーシングからクロージングまで一気通貫で関われる・経営陣と近い距離感で意思決定に関与できる・グループ全体の事業成長の視点を持ちながら、M&Aした会社の経営支援・価値向上に向けたグループ経営目線を養うことができる

【業務内容】入社後1年間は、オフラインチャネルにおける「成功パターンの確立」と「売上の柱化」を最大の目標として、以下の業務を推進いただきます。【具体的な業務内容】■販売データ・進捗のモニタリングおよび分析■ベンダーや小売店バイヤーとの商談・リレーション構築■商談資料の作成および販促プラン（店頭展開案など）の立案■新商品の進捗管理と、市場ニーズに合わせた提案スケジュールの策定■店頭の実施状況確認と改善アクションの実行■社内マーケティングチームと連携した、プロモーション施策の同期■将来的には、ポップアップイベント等のオフライン施策の企画・実行や、別ブランドのオフライン展開など、さらに広範な事業開発領域をお任せしたいと考えています。

【具体的な業務内容】本ポジションでは、同社が展開する「エンタープライズDX事業」における、SaaS系の各種プロダクトを扱う営業職担当として顧客への継続提案・伴走支援を行っていただきます。■既存顧客対応（アップセル提案やCS活動を中心としたハイタッチセールス）　※こちらが中心となる予定です■新規顧客対応（展示会経由の問い合わせ等 ※飛び込みなどはありません）■他部門展開による同一企業内での新規案件獲得■導入後の効果測定～改善提案■実績のある発展的活用方法の企画・提案（テンプレートや過去事例を活用）など【プロジェクト・導入事例】■株式会社イデア・ビレッジ様：　https://jp.vcube.com/zoom/case/idea_village.html■株式会社ミューチュアル様：　https://jp.vcube.com/zoom/case/mutual■伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様：　https://jp.vcube.com/sdk/case/sdk034.html■日本航空株式会社様：　https://jp.vcube.com/case/20801.html【同ポジションの魅力】■基本的な型と、専門性を持った社内メンバーの支援があるため、業界未経験からでも成果をあげやすい■プロダクトに縛られた提案ではないため、顧客の本質課題にフォーカスすることができる■既存顧客への長期伴走支援が主なため、アカウントセールスとしての戦略的な顧客深耕力が身につく■業界未経験からでもSaaSプロダクトの営業職にチャレンジできる■リモートワーク、コアレスフレックス制を採用しており、働き方の自由度が高い（週3日出社想定）【キャリアステップ】■顧客への営業活動を通じて、SaaSプロダクトの基本的な提案スキルや顧客対応力を身につけて頂き、その後はより発展的な新規提案や戦略レベルの提案を推進いただきます。■数年単位で顧客との強固な関係性を軸に、より広範囲なクロスセル提案を行うなど、アカウントエグゼクティブ的なセールスエキスパートへの成長も期待します。■もしマネジメント方面のご志向もあれば、適性に応じ入社1年～数年で数名のメンバーを束ねるリーダーポジションなども経験することが可能です。■その後は、キャリアビジョンや得意領域などを踏まえ、以下のようにバリエーションに富んだキャリアプランを目指すことができます。・例：マネジメント能力と組織を率いた集団戦にやりがいを見出しマネージャーポジションへ・例：セールスエキスパートとして提案力の幅を広げるべく、他事業の営業ポジションへ・例：フロント担当としての多角的な能力を磨くべく、カスタマーサクセスなどセールス以外の顧客折衝ポジションへ・例：戦略立案のスキルや中長期的視座を磨いて営業企画やサービス企画ポジションへ・例：コーポレートブランディング、人事など全く異なる職種への挑戦【同社について】同社は、先端技術と情報を活用し、世の中のコミュニケーションを革新することを目指す「コミュニケーションテックカンパニー」です。Web会議ツールをはじめとしたSaaSシステム、テレキューブを中心とした空間デザイン、イベントを通じた発信力と交流の促進など、いずれの事業も人々のコミュニケーションの課題を解決することを目指す点に軸を置いています。COVID-19パンデミックがもたらした未曾有の挑戦の中で、私たちのサービスは世界中で人々の生活を支え、なくてはならない「あたりまえ」のものとして確立しました。「次のあたりまえをつくる」というバリューは、私たちが追求する核心です。これからどのように社会に貢献し、どのような価値を提供できるのかを、絶えず問いかけています。私たちは今、アフターコロナという新しい世界の中で、さらなる価値提供を実現すべく、変革の真っ只中にいます。次に目指すのは、最先端のテクノロジーやデータの力を駆使して「つながり」を創出し、お客様とともに未踏のビジネス領域を切り拓く「ビジネスクリエーションパートナー」へと進化すること。変革への道は決して容易ではありませんが、既存の枠を超えた新たな価値の創造に、一緒に挑戦しませんか？

【ポジション概要】 本オープン求人では、ご本人の経験やスキル、志向性に合わせて、「アカウントマネージャー」や「セールス&アライアンス推進担当（CXR）」などの最適なポジションをご提案させていただきます。ポテンシャル層からシニア・マネジメント層まで幅広く募集しております。【ミッション】 同社のセールスポジションとして「デジタル・クリエイティブスタジオ」の価値を世の中に伝え、クライアントの最高責任者として提供価値とCustomer Experience（CX）を最大化すること。【業務内容】 ご経験と適性に応じて、以下の業務から幅広くお任せします。・新規クライアントのリード創出、およびアライアンス構築やソリューション企画・大手企業やスタートアップのCXO・事業責任者に対する、プロダクト開発やデジタルを活用した事業開発のセールス・アカウントマネジメント・顧客現状の把握、事業開発/サービス開発における課題整理、提案方針の策定・社内のBiz/Creative/Tech各分野のスペシャリストと連携したプロジェクトチーム組成・提案活動、および受注後の継続的なパートナーシップ構築【顧客イメージ】大手企業～中堅企業：DX推進本部、新規事業立ち上げ部署、経営企画部、事業企画部、社長室などスタートアップ：CEO、CTO、PdM【この仕事のやりがい・魅力】社会のアップデートの最前線で活躍でき、複数企業のDXや新規事業プロジェクトの創出にゼロから関与できます。エンジニア、デザイナー、戦略コンサルタントなど多様な専門家とコラボレーションが可能です。

【期待する役割】ヤマシタが推進するスマートリノベーション事業において、プレイングマネージャーとして営業実行と事業立ち上げの両輪を担っていただきます。在宅介護事業で築いた顧客基盤を活用しながら、自ら最前線で提案活動を行い、営業モデルの確立・チーム育成・仕組み化を推進。事業責任者の右腕として、現場視点から事業設計・改善・スケールを牽引していただくポジションです。単なる営業責任者ではなく、「営業 × マネジメント × 事業づくり」を一体で推進し、将来的な拠点責任者・事業責任者候補としての役割を期待しています。【募集背景】ヤマシタは2030年・2050年の成長ビジョン達成に向け、既存事業の強化に加え生活領域全体への価値提供を拡張する「第2創業期」を迎えています。その中でもスマートリノベーション事業は、在宅介護領域で蓄積した顧客接点・生活データ・信頼関係を活かし、住環境の課題解決へと価値提供を広げる未来の基幹事業候補として位置づけられています。現在は立ち上げフェーズにあり、営業モデルの確立・チーム組成・事業オペレーション構築を加速させる必要があるため、現場起点で事業を推進できるプレイングマネージャーを増員募集します。【職務内容】■営業実行・売上創出・既存顧客を中心とした反響型リフォーム／リノベーション提案・浴室、トイレ、内装など住宅設備リニューアルの提案営業・顧客ヒアリング～提案～受注～引き渡しまでの一貫対応・協力会社との調整、品質・納期管理■事業立ち上げ推進・事業責任者と連携したサービス企画、PoC推進・顧客ニーズを起点とした商品・サービス改善提案・営業プロセスの標準化、仕組み化■チームビルディング／マネジメント・営業メンバーの育成、同行支援、ノウハウ共有・KPI設計、進捗管理、成果最大化に向けた改善・組織拡大に向けた採用・チーム設計への関与■市場分析・戦略設計・市場・競合分析・ヤマシタの強みを活かした差別化戦略の企画・ビジネスモデルの構築・改善【ポジションの魅力】■既存顧客基盤を活かした“勝てる新規事業”在宅介護事業で築いた顧客接点という強力なアセットを活用でき、ゼロから市場開拓する新規事業とは異なる再現性の高い成長環境があります。■営業責任者に留まらない「事業づくり経験」営業実行だけでなく、サービス設計・PoC・仕組み化・戦略策定まで関与できるため、事業開発人材としてのキャリアを形成できます。■経営直下での立ち上げコアメンバー事業責任者・経営と近い距離で意思決定に関与でき、自らの提案が事業の方向性に直結する環境です。■プレイングマネージャーとしての裁量と成長自ら売上を創出しながらチームを率いるため、成果と組織成長の両方に影響を与える実感を得られます。■将来のキャリアパスの広さ「拠点責任者」「事業責任者」「新規事業立ち上げリーダー」など、事業拡大に伴い多様なキャリア機会があります。■業界課題を変える働き方リフォーム業界では珍しい土日中心ではない働き方や、オンライン連携による効率化など、持続的に成果を出せるワークスタイルを実現しています。

農薬・製薬企業、アカデミア、スタートアップ企業における創薬探索研究をサポートする商材（ライブラリー化合物・ライフ関連の製品、自社創薬支援サービス）の提案及び、技術的支援を行って頂きます。※お客様が抱えている問題点やニーズを正確に理解し、創薬探索化合物・ライフ関連の商品や新たなソリューションを提案する仕事です。【具体的には】・新規顧客開拓のための技術営業・海外を含む仕入先／販売先との交渉、新製品の提案 ・自社製品（ビルディングブロックなど）の拡販戦略の立案 ・売上予算作成、実績管理他・組織マネジメント 他【魅力】・年功序列ではなく、実力や成果を重視した評価制度を採用。・創業100周年の安定基盤長い歴史と信頼を誇る企業で、堅実な経営基盤があります。・ワークライフバランス◎残業は月10～20時間程度で、男性の育児休業取得も積極的に推奨。フレックスタイム制度も導入し、柔軟な働き方が可能です。・定年・再雇用制度が充実定年は60歳。再雇用は65歳まで可能で、最長70歳まで継続雇用も実現。65歳を超えても働く社員が多く、長く安心して勤められます。

「地域通貨」という地域創生を担うプラットフォームサービスを全国の自治体に対して展開しています。セールスメンバーとして、自治体への認知拡大に向けたマーケティング、価値浸透、サービス利用顧客拡大のための営業活動（刈り取り）を担っていただきます。【具体的な業務内容】■セールス・事業開始支援（オンボーディング）業務・新規導入自治体への提案・応札・新規導入自治体の契約締結関連業務・新規導入自治体へのオンボーディング（システム上の設定、事業開始にあたっての各種サポートなど）■マーケティング領域　※見込み顧客獲得・セミナーや勉強会の実施・自治体職員向け情報メディア活用・対象自治体へ電話等でのアウトバウンド・広報チームと連携した広報活動支援まずは上記活動において成果を出していただき、その後適正を見たうえで、セールスマネージャーとして、営業戦略立案、メンバーマネージメント等をお任せしたいと思います。【業務・職場の魅力】 ■風通しが良く、わからないことがあれば気軽に質問できるような環境です！■会社の方針、ビジョン実現のためにも新規事業グロースが非常に重要、期待されています。■リモートワークと出社のハイブリッドでの勤務が可能で、柔軟性のある働き方が可能【募集背景】現在の地域は、人口流出による担い手不足、地域外での消費増等によって経済基盤が急速に弱体化してきています。そのような状況のなか、地域内に限定して利用でき、且つ有効期限がある地域通貨は、地域外への消費を地域内に留め、滞留しないといった好循環を生み出すツールとして近年注目度が高まっています。この地域通貨というプラットフォームに集まる住民の方々をはじめとする各ステークスホルダーを様々な行政施策とコネクトすることで、地域のDX化促進、人口／歳入増などにつなげていき、地域と一体になって地域課題の解決を推進していきます。近年、地域通貨への注目度が高まり、地方自治体からの問い合わせも増えているなかで、一つでも多くの地域を持続可能な状態に導くためにデジタル地域通貨プラットフォームの利用顧客拡大に向けた提案営業マネージャー候補を募集します。

～大手損保企業など同業界からの転職者多数活躍中！～【職務内容】■ライン管理職として、プロジェクト案件（主に再生可能エネルギー事業：洋上風力、陸上風力、太陽光等）に関する保険ブローカー業務、コンサルティングおよび新規開拓を主に担当していただきます。組織の成長・強化やマネジメントに従事するとともに、グループリーダーとして大規模プロジェクトの保険ブローカー業務、クライアントサポート、営業活動を牽引しつつ、自らもこれらの実務を直接担当・遂行していただきます。再生可能エネルギー関連の発電（洋上風力、陸上風力、太陽光等）を行うお客様に対するコンサルティング営業をお任せいたします。建設工事中や稼働後はリスクが大型化するため、大規模な案件を担当いただきます。【採用背景】需要増に伴う組織拡大により、戦力を補強するための採用です。当社はトヨタグループ向けの保険組成やリスクソリューション提供事業で培った豊富なノウハウを有しており、その知見を活かしてご自身のスキルアップが図れます。多様な業界出身の専門人材が在籍しており、他部署・他グループと連携して取り組む、ダイナミックな職場環境です。【このポジションの魅力】トヨタグループ向けリスクマネジメント事業で培った豊富なノウハウを保有しており、先輩社員からの教育を受けることも可能です。お客様の気づかない「リスクを見抜く力」を磨くことができる職種です。【配属予定組織】東京/プロジェクト保険部【求める人物像】・専門性：企業向け保険に加え、プロジェクトに関する技術的知見やリスクソリューションへの見識がある方、もしくは現在見識を持ち合わせていなくても、習得に大きな関心・意欲のある方・人間性：思いやりと協力の精神を持ち、信頼関係を築ける方。自ら率先して行動し、個人のためではなくチームや顧客のために貢献できる方・自ら思考、発言、行動し、前例のないミッションにも挑戦したい方。・拡大期にある組織での体制づくり、成長戦略の企画に関心のある方。【転勤の有無】当面無し。※ご意向を伺います

同社にて、化学品（化粧品原料等）の営業をお任せいたします。【職務内容】■営業・取引業務 化学品・化粧品原料の輸出入および三国間取引における営業活動（既存フォローおよび新規開拓）■オペレーション・管理業務与信管理、在庫管理、貿易物流手配など、取引全体の管理・調整業務【組織の特徴】当部署は、海外との貿易取引を通じて世界中のお客様やパートナーに価値を提供し、人々の生活やビジネスを支えることで社会に貢献している組織です。グローバルなフィールドで活躍できる環境が整っており、海外トレーニー制度や海外駐在の機会も豊富に用意されています。実際に多くの社員が海外経験を積みながらキャリアを形成しており、国際感覚や専門性を高められる点が大きな特長です。多様な文化や価値観に触れながら、自らの仕事を通じて世界中の人々の幸せに寄与できる、やりがいのある組織です。 【組織構成】・部署：高機能マテリアル部２課・構成：部長1名、課長1名、課員６名【魅力】■東証プライム市場上場/TDB68の超優良企業■1861年創業・上場100年以上の歴史　■残業は直近ではほとんど無く、ワークライフバランスを取って働くことが出来ます■2019年から5年連続で「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定されました【同社について】■プライム市場上場/1861年創業・上場100年以上の歴史　蝶理グループは、繊維、化学品及び機械事業を展開する複合型専門商社です。創業以来160年超の歴史を持ち、単なるトレーディングに留まらず、常に顧客・社会のニーズに応えながら、付加価値の高い機能・商品を提供してきました。また、その歴史の中で、中国及びASEANを中心にグローバルネットワークを広く構築し、事業を展開しています。

■業務内容：医療機関や販売代理店（取引先）と関係構築をし、循環器関連製品の提案、販売およびフォローを担当していただきます。また、マネージャーと協力し、メンバーの管理等のマネジメント的な役割も担いながらチームの目標達成に貢献していただきます。■業務イメージ：・担当エリア：神奈川県をご担当いただく予定です・取り扱い製品：バルーンカテーテル等の循環器関連製品・訪問件数：3～4施設／日・営業スタイル：基本は直行直帰スタイル■キャリアパス：まずはアシスタントマネージャーとしてご自身もお客様を持ちながらご活躍いただき、将来的にはマネージャー（管理職）を目指していただきます。■業務の魅力：＜長期就業できる＞土日祝休みの完全週休二日制、かつ緊急対応や休日対応もほとんどないため、ワークライフバランスを整えることが可能です。また、企業起因の転勤も多くは発生いたしません。＜患者様の命に関わる領域＞扱う製品は、心筋梗塞や狭心症等といった患者様の命に関わる疾患の治療に用いられることが多く、業界の中でも非常にやりがいや貢献度を感じられます。＜製品の開発や改良にも寄与＞日々の営業活動で得たドクターからの意見やニーズをくみ取り、開発部隊と連携をすることで、新製品の開発や既存製品の改良にも携わることができます。□■□オーバスネイチメディカルの特徴□■□＜風通しの良さ＞温かい社員が多く非常に風通しの良い社風です。また、少数組織だからこそ、社歴や年齢関係なく意見交換ができる環境です。＜国内でも支持される製品力＞他の外資系メーカーと違い、日本のドクターの意見やニーズをもとに製品の開発・改良を行っていることも多いため、国内の医療現場から高く評価されております。実際に「この場面ではオーバスネイチの製品しかない！」とオーダーを頂く機会も多く、差別化が難しいカテーテル領域においてもオンリーワンの製品にこだわり続けております。

同社が幅広くICTサービスを提供している大手自動車メーカーおよび関連子会社のアカウント営業もしくは、自動運転シミレーションに関連する同社ソリューションのセールスをご担当いただきます。●大手自動車メーカーおよび関連子会社の情報システム領域において、ご要望のヒアリング、　システム提案から運用保守に至るまで、社内外のメンバを巻き込みながらDX推進をご担当いただきます。●同社の自動車業界への戦略ソリューション（自動運転シミレーション）のセールスを担当頂きます。【同ポジションの魅力】期待する業務を遂行頂くことで、自動車業界を中心としたユーザ企業の最新ニーズに対応するための最新技術や同社アセット・知見の向上や、同社内の有識者・関連組織とのリレーションの構築が図れます。また超大手企業とのビジネス創出の為、コミュニケーションスキル・ネゴシエーションスキルなどのセールススキルの向上にも大きく期待ができます。将来のマネジメント候補としての登用を検討します。【部署からのメッセージ】同チームは、キャリア採用メンバーも多く多様な人材が揃っております。また、一つのお客様を担当しているため、チームセリングが基本となるためコミュニケーションが重視されることから、風通しの良い組織つくりを心がけております。

【期待する役割】アジア地域向け/北米地域向け/欧州地域向けにICT・自動車用コネクタの海外営業をお任せいたします。※経験/希望により適性を判断し、担当地域/業界を決定します。【職務内容】・製品開発進捗管理、出荷/納期管理業務・顧客情報収集、製品企画/販売戦略立案、海外販売会社支援【配属予定組織】■第三営業本部 （国内、欧州、自動車）※コネクタ営業部門は、営業企画本部と第１～第５のコネクタ営業本部で組成されています。※営業本部は業界と国内・海外市場によって、それぞれ第１～５まで本部が分かれております。【働き方】■同社月平均所定外労働時間：22.7時間■有給休暇の平均取得日数：16.0日【同社について】■グローバル展開と高い品質・技術力を保持しており、海外売上高比率は7割以上を占めています。■同社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで幅広く使用されており安定した収益構造です。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率は70％を超えています。■人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランなど充実しています。■平均勤続年数：17.5年（2019年度）