管理職・事務職の正社員の転職・求人情報(55ページ目)

【主な業務内容】経験・スキルに応じ、以下の業務から担当いただきます。1．固定資産・備品等の管理グループが保有・利用する各種資産について、関係部署と連携しながら適切な管理を行います。固定資産・備品等の管理固定資産台帳と現物の照合・棚卸し購入・移動・除却・廃棄等に伴う管理オフィス家具・什器・備品等の管理各拠点における資産管理状況の把握経理部門との連携管理ルール・管理方法の整備資産管理に関する業務フローの改善※会計上の固定資産計上・減価償却等については、経理部門と連携して対応します。2．社用車・車両管理グループ各社・各拠点で使用する社用車について、適切な配置・維持管理を行います。社用車管理台帳の整備・更新車両購入・リース・入替・売却等の管理入社・異動・組織変更等に伴う車両配置の調整車検・点検・メンテナンス等の期日管理ETCカード・給油カード等の管理駐車場契約・管理事故・故障発生時の社内外との連携車両利用ルールの整備車両コストの可視化・適正化ディーラー・リース会社等との折衝3．保険管理事業活動に必要となる各種保険について、契約管理や更新業務を行います。自動車保険等の契約管理契約更新・変更手続き車両変更等に伴う保険手続き事故発生時の保険会社・代理店との連携保険証券・契約内容の管理保険代理店との折衝補償内容・保険料等の適正化検討経験に応じて、火災保険、施設賠償責任保険等、グループで加入するその他保険の管理にも関わっていただきます。4．PC・スマートフォン等のデバイス・IT資産管理社員が使用するPC・スマートフォン・モニター等について、情報システム担当と連携しながら管理します。PC・スマートフォン等の資産管理入社に伴う端末・機器の手配異動・退職等に伴う貸与・回収在庫管理故障・紛失等への対応購入・リース・更新時期の管理廃棄・データ消去等の管理通信キャリア・各種ベンダーとの折衝デバイスコストの把握・適正化管理方法・業務フローの改善※システム開発やネットワーク構築等ではなく、主に資産・契約・オペレーション管理を担当します。5．オフィス・店舗・ファシリティ管理グループ各社・各拠点が快適かつ安全に事業活動を行える環境を整備します。本社・営業店舗・事業所等の施設管理オフィス・店舗の設備・什器管理修繕・メンテナンス対応電気・通信・セキュリティ等の契約管理オフィス環境の改善新規出店・移転・レイアウト変更等の支援賃貸借契約等に関する社内調整ビル管理会社・施工会社・各種業者との折衝新拠点の開設や移転等が発生した際には、関係部門と連携しながらプロジェクトにも関わっていただきます。6．購買・備品・ベンダー管理グループ内で使用する物品やサービスについて、適切な購買・契約管理を行います。備品・消耗品等の購買管理発注方法・購買ルールの整備ベンダー・外部委託先の管理見積比較・条件交渉契約更新時期等の管理グループ内での契約・購買の集約検討コスト削減・最適化施策の企画7．安全管理・BCP等従業員が安心して働ける環境を整えるため、総務領域における安全管理にも関わります。防災用品・備蓄品等の管理防災・避難訓練等の企画・運営緊急連絡体制の整備BCPに関する運用支援災害・事故等発生時の社内対応各拠点における安全管理の支援8．総務業務の企画・改善本ポジションで特に期待している役割です。日常業務を担当する中で、グループ全体の業務がよりスムーズになる仕組みづくりを進めていただきます。総務業務の棚卸し・整理業務フローの可視化管理台帳・管理方法の整理申請・承認フローの改善入社・異動・退職等と連動した管理フローの整備マニュアル・運用ルールの整備定期チェック・棚卸し方法の設計Google Workspace等を活用した業務効率化管理ツール・SaaS等の導入検討ベンダー・外部委託先の見直しコスト削減・業務効率化施策の企画グループ共通ルール・管理基準の整備管理状況を把握するためのKPI・レポート等の整備

【採用背景】NTT東日本グループの財務業務は、正確性・迅速性に加え、経営高度化への貢献が一層求められており、社会やお客さまへの価値提供を継続的に高めるには、事業を支える財務機能も進化し続けなければならない状況があります。財務現場には標準化、ナレッジ化、データ活用、AI/DX活用を前提とした業務変革により、さらに高度化できる余地があることから、2026年7月に財務担当内にもAI/DX推進担当設け、業務の変革に取り組んでいます。この中で、過去にとらわれず、新たな視点を持ち、財務実務を起点に業務を分解し、進歩した技術革新も視野に入れつつ、どこを標準化・高度化・デジタル化すべきかを見極めて推進していくためにも、企業における財務業務そのものやDXを活用されてきたご経験のある即戦力となる方をお迎えしたいと考え、募集に至りました【具体的な職務内容】≪当面担っていただく業務≫次世代財務モデル構築プロジェクト■決算、税務、資金、管理会計、予実管理等の財務業務を対象に、現状業務、データ、システム、判断基準、例外対応を可視化┗月次・四半期決算における確認、集計、差異分析、報告資料作成プロセスの見直し┗税務、資金、管理会計領域における各組織からの問合せ対応、判断基準といったナレッジの整理・体系化■標準化する業務、人が判断する業務、AI/DXで支援・自動化する業務を切り分け、あるべき業務プロセスを設計┗財務データの収集、加工、レビュー、レポーティング業務の標準化とデジタル活用余地の検討┗Copilot等のAI、BI、RPA、ワークフロー等を活用した業務支援・自動化ユースケースの企画、検証、展開≪中長期的に担っていただきたい業務≫変革を財務からグループ全体へ広げる■財務業務で得た業務再設計の知見を、他部門・他業務にも展開可能なナレッジとして蓄積し、NTT東日本グループ全体の業務変革・AI/DX推進に波及するモデルづくりに貢献┗NTT東日本グループ全体のAI/DXを推進する組織（デジタル革新本部）と適宜連携し、財務業務で検証したAI/DX活用・業務再設計の効果、課題、標準パターンを整理（業務要件、ツール活用方針、運用ルール、定着プロセスを具体化）┗グループ会社や事業部門と連携した業務フローの再設計、説明資料作成、合意形成、教育・定着支援【配属部署】財務部　税務・資金部門　AI/DX推進担当担当部長1名、課長1名、担当者2名　／　30代2名、40代1名、50代1名【働き方】平均残業：30h/月出張：有、頻度：半年に1回程度、行き先：仙台、札幌（主に緊密に業務連携をしているグループ会社の組織との打合せ）リモート：70％　週1~2回出社【ポジションの魅力】単なるAI/DXの専門家でなく、企業実務として財務・経理業務を理解し、業務を分解し、関係者と対話しながら、一方で過去に縛られることなく、そして時代を背景としたAI/DX活用をいとわない次の財務業務モデルを設計できる組織です。「この業務は、もっと良くできる」。その違和感や問題意識を、財務業務の変革閉じず、グループ全体のAI/DXへ繋げらることをミッションとしています。【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。【同社の強み】★超安定的な就業環境▼離職率グループ全体：2.6％▼女性役員数NTT東日本社 単体：20.8％▼1人当たりの研修時間38時間/人▼リモートワーク実施率オフィスワーカー:71％エッセンシャルワーカー:23％

グループのコーポレート部門である同社にて、経理業務に従事いただきます。これまでの経験を鑑みて、下記お任せできる業務から従事していただきます。※下記業務をすべてご経験されている必要はございません。【具体的には】■入出金管理、会計処理、会計帳簿管理、業績管理■月次／年次決算・税務業務（法人税等、消費税他）・経費精算、支払業務・業績管理（連結業績他）■予算策定、予実管理、管理会計■原価計算【久原本家について】■明治26(1893)年に創業した醤油蔵を原点とする総合食品メーカーです。様々なシーンや場所に合わせた調味料・食品を提案。グループを代表するブランドとして、博多ならではの味作りを大切にした「椒房庵(しょぼうあん)」や化学調味料・保存料無添加の「茅乃舎」をはじめ、あご(トビウオ)だしの旨みを活かしたあごだしシリーズやうまたれシリーズの「くばら」等を製造・販売しています。

＜仕事内容＞「社員が安心して働ける環境を整える」ことが、総務の大切な役割です。福山本社の総務担当として、社用車や不動産、複合機などの会社の資産管理をはじめ、電話・放送設備やIDカードなどの社内環境・設備の管理、健康診断の手配、社内行事のサポートなど、幅広い業務をお任せします。また、代表電話や社員からの問い合わせ対応など、日々の社内業務がスムーズに進むよう、さまざまな場面から社員をサポートします。目立つ仕事ではありませんが、【困ったときに頼られる・会社が当たり前に動く状態をつくる】ことが総務の役割。幅広い業務を通じて、会社全体を支えるやりがいを感じられるポジションです。＜業務内容＞ ・代表電話対応・カタログなどの印刷物管理、工場見学用備品の準備などの広報サポート・個人車通勤管理・IDカード管理・社用車・複合機などの動産管理・所有・賃貸物件などの不動産管理・損害保険／火災保険等手続き業務（加入・解約・更新等）・固定電話・携帯電話・放送設備の管理・健康診断の手配・社内行事・イベントの運営補助・年末調整など繁忙期の業務サポート・その他総務／庶務業務　など＼会社の「当たり前」を支え、社員が安心して仕事に取り組める環境をつくる仕事です／＜入社後の流れ＞ 経験に応じて業務をお任せします。▼入社後会社や製品、総務業務の流れを学びます。まずは会社全体のことや製品について理解を深めながら、総務業務の基本的な流れを把握していただきます。＜配属先の編成＞総勢11名(20代女性1名、30代男性1名、40代男性3名・女性1名、60代男性3名・女性:2名)20代～60代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。課長としてチームをまとめるメンバーや、作業職として現場業務を担当するメンバー、役員秘書、守衛など、さまざまな業務を担当する社員が在籍しています。日々の業務では、メンバー同士で連携しながら仕事を進めています。今回入社される方にも、チームの一員として周囲と関わりながら、日々の業務を担っていただくことを期待しています。＜募集背景＞1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました。＜この仕事に向いている人＞・周囲と協力しながら、幅広い業務に柔軟に対応できる方自分の担当業務だけにとらわれず、周囲の状況を見ながら必要なサポートができる方。・確認を大切にし、正確に仕事を進められる方小さなことでも確認を怠らず、責任を持って丁寧に業務に取り組める方。・人と接することが好きで、明るく丁寧な対応ができる方他部署からの相談や問い合わせなどにも、相手の立場に立って気持ちよく対応できる方。・情報を適切に扱い、責任感を持って仕事に取り組める方守秘義務やコンプライアンスを理解し、業務上知り得た情報を適切に管理できる方。＜この仕事に向いていない人＞・担当業務の範囲を限定し、周囲へのサポートや協力を避けたい方・確認作業を省略したり、細かな点を気にせず大まかに仕事を進めたい方・情報管理や守秘義務を重視せず、業務上知り得た情報を不用意に共有してしまう方

＜仕事内容＞新卒採用担当として、会社説明会やインターンシップの運営、学生との面談、選考フォローなどをお任せします。単に応募者を集める仕事ではありません。学生一人ひとりと向き合い、「この会社で働きたい」と思ってもらえる関係を築くことが大切な役割です。私たちが求めているのは、採用担当として経験を積むためだけに転職を考えている方ではなく、テラルという会社に腰を据え、長期的な視点で採用活動に携わっていただける方です。学生に最も近い立場で会社の魅力を伝え、未来の仲間との出会いをつくる。そんな採用の中核を担う人材として、長く活躍いただくことを期待しています。●採用イベントの企画・運営L 外部主催の合同企業説明会への参加・学生対応L 自社セミナー・会社説明会の企画・運営L インターンシップ・オープンカンパニーの企画・運営●学生とのコミュニケーション（リクルーター業務）L 学生との面談・フォローL 応募者への連絡・日程調整L 内定者フォローや入社前イベントの運営●採用選考の運営L 面接日程の調整L 選考進捗の管理L 採用管理システム（ATS）の運用●採用広報L 求人原稿や採用ツールの作成・更新L 採用サイトの運用サポートL 大学との関係構築（大学訪問など）●採用企画・改善L 採用データの集計・分析L 採用施策の企画・改善提案＜入社後の流れ＞ 経験に応じて業務をお任せします。まずはテラルや採用業務への理解を深め、段階的に学生対応やリクルーター業務へステップアップしていただきます。▼入社後（まずは会社理解から）会社や製品、採用活動の流れを学びます。採用イベントの準備や運営サポートからスタートします。▼慣れてきたら（イベント運営を担当）自社セミナーや会社説明会の司会・進行を担当します。合同企業説明会で学生へ会社の魅力を伝えます。▼その後（リクルーターとして活躍）学生との面談やフォローを担当します。内定者フォローなど、入社まで伴走する役割を担います。＜配属先の編成＞30代前半を中心とした若い組織で、メンバー全員がキャリア入社。キャリア入社ならではの不安や目線を理解しながら、お互いに相談しやすい環境です。また、人事部は新設されたばかり。採用の仕組みや取り組みをゼロからつくり上げている段階のため、「決まった運用をこなす」のではなく、アイデアを活かしながら一緒に組織を育てていく面白さがあります。＜募集背景＞1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。今回は拡大を続ける当社の未来を支える人材育成に向けた採用。5年、10年先を見据えた募集です。

《シンプルな内勤業務》◆検品・準備・梱包・システム入力などの管理( 資材の入出荷をサポート！) ◎身体への負担が少ない仕事だから長期に働けます■業務内容・資材の入荷チェック、検品作業・出荷準備、梱包作業・PCシステム入力・伝票出力作業・お引取りお客様対応など、シンプルワークで馴染みやすい内容です。※基本的に外出はなく物流センター内での勤務です。フォークリフト対応あり。■入社後の流れ：まずは資材や製品の名前を覚えることから始まります。入社後は、先輩社員が一つひとつ丁寧に仕事の進め方を教えていきます。未経験からスタートした先輩が多く在籍しているので全くの未経験でも問題ありません！焦らず、自分のペースで成長して頂ければOKです！将来的には配送業務も兼任いただくなど、物流面を引っ張る人材となっていただきたいです！（免許取得費用は会社負担）

【職務内容】■日々の警備員配置連絡や取引先からの受注管理■イベント業務等の打合せ及び配置計画の作成■現場巡察・指導の対応■警備員の入社書類の取集や雇入れ時・定期・夜勤者健康診断実施管理、■有給取得状況の管理■車両関係書類の更新チェック■警備業法書類の作成補助業務■制服等の備品管理業務■クレーム対応や現場事故発生時の緊急対応※先輩社員が親切・丁寧に説明をしながら業務を覚えていただくので、未経験の方も安心して働ける環境です。※真面目で仕事熱心な方、安定収入で働きたい方、手に職をつけたい希望がある方、大歓迎です。配属部門：警備事業部　管制

【職務内容】愛媛支店における管理部門責任者候補として、管理部門全体の統括ならびに支店運営のサポートをお任せします。各種契約手続きや保険・経理業務の管理に加え、予算管理、組織運営、業務改善など幅広いマネジメント業務に携わっていただきます。将来的には支店幹部として、事業運営や組織マネジメントを担い、支店運営の中核を担っていただくことを期待しています。【業務内容】■拠点運営業務・売上および予算管理・業務改善の推進・コンプライアンス管理・本社との連携・各部門との調整業務■マネジメント業務・管理部門スタッフの育成・業務進捗管理・労務管理・組織体制の構築・業務フロー改善■管理部門業務の統括・住宅ローン関連業務・火災保険等の各種保険手続き・補助金申請業務・引渡し関連業務・経理および会計業務

今回募集するポジションは「岡山支店の管理職」です。岡山支店内のヒト・モノ・お金の管理・マネジメントをお任せいたします。【職務内容】■支店内の管理業務■顧客対応・倉庫管理作業および作業スタッフの管理(業務および労働時間等)・業務日程/時間計画の調整・お客様との入出荷の打ち合わせ・納期管理・輸送業者の車両手配　などの総合的管理【募集背景】■業務拡大に伴う、人員強化【キャリアパス】物流のスペシャリストを目指して頂き、かつ管理に関しては御自身のスキルを存分に発揮していただき支店の管理者としてご活躍いただくことを期待しています。

「岡山支店の現場マネジメント」ポジションを募集しています。岡山支店内のヒト・モノ・を現場でプレイングマネージャーとして活躍いただきます。【職務内容】■岡山支店は中四国内向けのパンセンターになります。・倉庫管理作業および作業スタッフの管理(業務および労働時間等)・業務日程/時間計画の調整・お客様との入出荷の打ち合わせ・納期管理・輸送業者の車両手配　など【募集背景】■業務拡大に伴う、人員強化

■ミッション監査法人の営業活動を支えるマーケッツ企画部の一員として、社内営業システムに関する問い合わせ対応、売上・パイプラインの管理・モニタリング、業界分類別のデータ分析および資料作成を担当します。■募集背景マーケッツ企画部では、コンバージョン候補のリスト化、優先度付け、継続的な管理・モニタリングを進めています。売上・パイプライン管理を含む営業支援の精度を高め、重要施策をさらに加速させるため、新たな支援要員を募集します。■ 業務内容マーケッツ企画部にて以下の業務を行う１．監査法人向け営業サポート・問い合わせ対応・業界分類別データ分析/資料作成　　・社内営業システムの問い合わせ対応　　・売上・パイプライン管理・モニタリング　　・AIや自動化ツールを利活用した内部連携/推進２．プロジェクト支援の補助　　・社内向けイベント・研修の企画/運営/推進３．部門運営庶務業務　　・経理業務　　・総務業務■ 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など組織全体の人数：130名（男性4割、女性6割）所属チームの人数：21名（うち男性　5名、女性　16名）在宅勤務と出社のハイブリッド、フリーアドレス等、風通しが良く働きやすい環境■働き方・平均時間外：月間10-20時間程度・所定労働：7時間・週4日在宅勤務・土日祝休み■キャリアパス・将来的には、データ分析・営業企画支援・業務効率化などの専門領域で、担当業務の高度化やプロジェクト推進を担うスペシャリストとしてのキャリアを目指せます。社内のさまざまな関係者との連携を通じて、調整力・企画力・課題解決力も磨きながら、部門を支える中核人材として成長していただくことを期待しています。・管理職を目指すキャリアとスペシャリストとして専門性を高めるキャリアを目指すこともできます。■本ポジションの魅力・EYグループの重要施策を支えるポジション：営業支援やデータ管理を通じて、組織の成果向上に直接貢献できます。・幅広い業務経験を積める：営業サポート、データ分析、業務改善、イベント運営、経理・総務など、多様な業務に携われます。・データ分析・業務改善のスキルを伸ばせる：Excel、Power Query、Power Pivotなどを活用し、データの集計・分析・可視化に取り組めます。・AI・自動化ツールを活用できる環境：新しいツールやAIを積極的に取り入れ、業務効率化や社内連携の推進に挑戦できます。・多くの関係者と関わり、調整力を磨ける：営業メンバーやリーダー、社内各部門などと連携し、コミュニケーション・調整スキルを高められます。・柔軟な働き方が可能：週4回程度の在宅勤務を基本としたハイブリッド勤務で、働きやすい環境が整っています。・安定した環境で長期的なキャリアを築ける：EYグループならではの充実した福利厚生に加え、専門性を高めながら長期的にキャリア形成を目指せます。※入社日同日付けでEY新日本有限責任監査法人に出向となります。

管理本部　総務部において、以下の業務に携わっていただきます。【職務内容】・各種文書管理・書類作成・貸与品（制服・安全靴等）の管理・健康診断運営・株主総会運営補助・お弁当の発注・来客／電話応対・他工場とのやり取り・社員の方々からの問い合わせ対応等【募集背景】事業拡大に伴う、増員

管理本部　総務部　設備保全課において、以下の業務に携わっていただきます。【職務内容】工場内設備の定期的なメンテナンス、故障時の普及対応業務。・日常点検、故障時の対応・労働災害・事故発生時の原因調査、再発防止策の立案・実施・ヒヤリハットや事故データの収集・分析、改善活動の推進・排水管理／エネルギー管理等・関係部門と連携した安全衛生活動の推進など【募集背景】事業拡大に伴う、増員

製造工場における原価計算に加え月次から年次までの一連の経理業務をお任せします。 【経理実務】・月次決算・年次決算・原価計算／原価管理・税務申告業務・監査対応【段階に応じて】・新たな仕組み・ルールの策定・管理会計業務・財務関連業務・税務関連業務【業務使用ツール】 MicrosoftOfficeツール 会計システム…OBIC社製ERPシステム 経費精算システム…楽楽精算【所属先】 ・総務部経理/会計チーム ・今回募集の経理/会計業務は2名の主担当者が従事しています。 ★同社について同社は、リレーやタッチパネルなど大手メーカー製品を支える電子部品メーカーです。開発から製造まで一貫体制を持ち、国内外に展開する安定した事業基盤が強みです。年間休日127日・転勤なしと、長野で腰を据えてキャリアを築ける環境が整っています。

【職務内容】①人事及び総務業務：採用、労務管理、安全衛生、労政、就業規則・規定の改廃、労働基準監督署対応、施設の営繕　等の業務②情報システム：情報システムの維持管理、サイバーセキュリティ対策　等③コーポレートガバナンス業務：コンプライアンス教育、諸官庁からの各種対応、得意先からのCSR調査対応　等【募集の背景】2024年にアルコニックス（株）（東証プライム上場）の連結子会社となり、コーポレートガバナンス強化を求められている。又、従業員も増加したため人事・総務全般の業務が増加しており、総務部門の体制強化が必要となった為。

【就業環境◎有休消化率81％／離職率5％／年間休日120日・完全週休2日制】■募集背景企画・社内インフラ・監査など会社の中枢を担う経営企画部において、今後の事業拡大に向けた組織体制強化の為に将来の中核メンバーとして活躍頂ける人材の採用を強化しています。■職務内容：経営企画や内部統制に関する下記業務に従事頂きます。最初は御経験やスキルに応じて下記いずれかの業務に従事頂き、OJTを通して徐々にご対応頂ける業務を増やしていって頂きます。【具体的な業務内容】■ISO監査資料作成、内部監査対応などISO運用業務全般■経営会議運営および経営資料作成業務■経営企画に関する各事務システムの運用管理業務■社内システム導入におけるシステム・ベンダー選定および導入プロジェクト推進業務■内部統制監査対応および関連資料作成業務■コンプライアンス体制の運営、インシデント対応、社内教育の企画・実施業務※変更の範囲：会社の定める業務■求人の魅力◎新たな仕組みの企画・制定にも携われる監査の結果や業務上の課題をもとに、業務プロセスやルールの見直しを行い、新たな仕組みの企画・制定にも携わる事が出来ますので、会社全体の品質向上や業務効率化に貢献出来るポジションです◎社会的責任に対する理解を深める事が出来る内部統制やISO運用業務を通じて、法律順守やリスク管理に関する知識を身に着ける事が出来ます。会社の健全な経営を支える重要な役割を担いながら、コンプライアンスや社会的責任に対する理解を深められる為、ビジネスパーソンとして大きく成長出来る環境が有ります◎視座を高め成長出来る環境が有る経営層に向けた資料作成や経営課題に関する情報整理を通じて組織全体を見渡す視野や論理的な分析力を磨くことが出来る環境です。その為、高い視座で物事を捉える力を身に着け自身の成長につなげる事が可能です■タマディックの魅力・自動車、航空宇宙、FAなど、日本のものづくりを支える高い技術力を有しております・高い技術力を有しているからこそ、各業界のトップメーカー様からパートナー企業として、高い信頼を頂いております・私たちは「人材こそ最大の財産」と考え、社員一人ひとりの成長を会社の成長につなげることを使命としています■働きやすい環境：・年間休日120日、完全週休2日制、有休消化率81％。ワークライフバランスを整えやすい環境があります。・2021年に建てられた名古屋オフィスは自社ビルで、最上階にオフィスビルには珍しいサウナが整備。近年ではリモートワーク制度も取り入れています。2025年12月の豊田新事務所オープンに続き、2026年4月には一宮新事務所を開所。快適で働きがいのある職場環境の整備を積極的に進めています。・ウォーキング、睡眠時間、減量などの目標を達成すると報奨金が支給される健康チャレンジや、資格取得のための通信講座とお祝い金制度等福利厚生も充実しています。

位置情報サービスのリーディングカンパニーである同社の事業拡大にあたり体制強化のため、法務業務を担当いただきます。【募集背景】業績向上に伴い部署の体制増強のための増員募集。【具体的な業務内容】・企業法務全般・国内外の各種取引契約の審査、作成（和文・英文の比率は7：3程度）・各種法務文書作成・コンプライアンス体制の推進（教育含む）・日常的な法務相談・指導・各種トラブル対応、訴訟対応支援・新規事業等の各種プロジェクトに対する法的側面からの支援【企業の魅力】■業界リーディングカンパニー┗パスコ社は地図データの作成から公共機関、民間企業にソリューションを行う所まで、一貫した空間情報ソリューションを提供しています。■安定した収益基盤┗収益の約80%は公共機関から得ているため、安定した経営基盤がございます。■高い業界成長性┗昨今の自動運転技術やポケモンGOといった空間情報技術の需要の高さにより、今後も大きく拡大をしていく業界となります。■事業の社会貢献性（EGS）┗パスコ社の空間測量技術は災害に対しても貢献しており、昨今の豪雨被害により、地形や河川がどのように変化したかといったデータを収集し、防災の対策を自治体に提供しております。

労務周りをご担当いただきます。【具体的には】1．給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務2．社会保険手続き3．人事制度、賃金制度の運用具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。【配属先情報】本社人事部は、人事1課・人事2課・採用課・人材開発課の四課体制となっており、新卒および中途採用、人事制度の企画・運用、教育研修の企画・運営、働き方改革、DX推進等を通じて、本社人事機能の強化・拡充を図っています。人事部の職場の男女比率は5：5とバランスが良く、また中途入社の比率が高く、各々の能力、志向を重視した適材適所で活躍できる職場です。将来的なキャリアパスとして、現場人事などへのローテーションが可能性としてあります。

■業務内容①採用戦略立案・推進・担当組織の事業計画に基づく採用戦略の策定・採用KPIに基づいた進捗管理・市場動向・競合分析を踏まえた採用施策の企画?採用活動の実行・Hiring Managerとの採用要件定義・求人票作成およびポジション設計・人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営・ダイレクトリクルーティングの企画・実行・候補者マネジメント（面接、惹きつけ、オファー、フォロー、進捗管理等）・選考プロセス全体のコーディネート・オファー提案およびクロージング③ステークホルダーマネジメント・部門リーダー、Partner等との採用会議運営・採用状況レポーティング・外部ベンダーマネジメント【企業担当から見た魅力】・部門責任者と直接連携しながら、採用要件のヒアリングに留まらず、事業計画を踏まえた採用戦略の立案・KPI設計・市場分析まで担当するため、オペレーション中心の採用経験から一歩進み、「経営視点で採用をリードする経験」を積むことができます。・年間多数の採用案件を担当し、複数部署・外部ベンダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントを経験できるため、採用実務だけでなく、ステークホルダーマネジメントや組織横断での推進力を磨きながら、将来的な採用マネージャーやHRBPへのキャリアにつながる経験を積むことができます。・実働7時間かつ月平均の想定残業時間が20時間のため、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。【募集背景】欠員補充のため【組織構成】シニアマネージャー1名、マネージャー1名、シニアスタッフ3名、RPO、派遣職員。【働き方】標準労働時間7時間でフルフレックス、週2~3日の在宅勤務が可能な想定です。ワークライフスタイルに合わせた働き方が可能です。※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋予定）

【期待する役割】完成品メーカーの調達担当として、国内外のサプライヤー30～40社を担当し、発注先選定、価格・納期交渉、原価低減、量産品の発注まで、調達購買業務全般を担うポジションです。新部品の価格決定、取引先の開拓・育成、外注品の設計変更対応、PCS（購入コスト基準）を用いた価格査定などにも携わります。【業務内容】＜バイヤー業務＞・国内外の発注先の選定 ・個別案件における価格・納期交渉・量産品の発注業務 ・新部品の価格決定＜取引先の開拓・管理＞・新規取引先の開拓・既存取引先に対する品質・納期面のコミュニケーション・品質部門などの関係部署と連携した取引先支援・外注品の設計変更対応＜原価低減・価格適正化＞・品質を維持しながら調達価格を抑える施策の検討・既存取引先との価格交渉、代替取引先の開拓・取引先からの値上げ要請に対する妥当性評価と受入可否の判断・PCSを活用した価格査定およびデータ蓄積【競合優位性】■対応力・特注力アタッチメント（つめ部分）、カラーリング、部品の取り付け位置など、細部までカスタマイズ可能。お客様のニーズに合わせた柔軟な対応力は、住友ナコならではの強みであり、「対応力・柔軟性・特注力」と言えば同社。■メンテナンス力販売代理店との強固なネットワークにより、他社よりも迅速なメンテナンスを実現。稼働率を高めるサポート体制が整っています。■業界3番手の成長企業現在シェア率約9.5％、2026年には10％を目指しています。10年前はわずか2.6％でしたが、営業力とサービスメンテナンス体制の強化により急成長を遂げています。■海外製品が入りづらい産業構造現地にサービスメンテ部門がないと参入が難しい業界構造の中、当社はその体制を整えており、競争優位性を確保しています。【キャリアパス（例）】入社後は担当資材の幅と難易度を段階的に高め、調達担当として専門性を磨いていただきます。希望により、海外子会社を含めた調達戦略の立案や部門マネジメントを担う機会もあります。【組織】グローバル資材部 資材課への配属です。20代～40代のメンバーが在籍しており、女性社員も活躍しています。社内では設計開発、生産技術、生産管理、製造、品質などと連携します。

■職務概要給与・勤怠・社会保険や福利厚生面の業務を中心とした労務管理業務を中心として経験やスキルに応じて、入退社管理・健康管理および年金制度運営などを担当いただきます。また、社員との距離も近いことから、あらゆる年代とのコミュニケーションも率先して取っていただきます。■詳細具体的な仕事としては以下を、現担当者と一緒に実行していただきます。（経験に応じて順次拡大していくため、最初から全てを担当するものではありません）・ 給与計算、勤務管理および社会保険　　※以前はアウトソースを行っていましたが、2021年より内製化に切替しています。・ 年末調整、法定調書作成、各種申告・ 福利厚生業務（提携福利厚生制度、財形貯蓄、持株会など）・ 退職金および年金制度運営（一時金・DB・DC）・ 社員の入退社管理、雇用契約書等の作成と保管・ 就業規則等の管理および改定・ 産業保健業務（休職者の対応、産業医・保健師との面談調整など）・ 社員との面談（年1回定期的に社員との面談を実施しています）主な使用システム：freee人事労務 ・ King of Time ・ Talent Palette・eltax・e-gov■組織部長および、担当10名労務担当３人　人材開発担当３人　採用担当４人主担当は上記のように分かれていますが、常に相互でのコミュニケーションは頻繁に行われており、入社式や社内研修などの業務は全員で協力して実施いただきます。■採用背景社員増に伴う業務量増加および業務拡大に伴う増員募集です。■同社の魅力国内外で、企業向けセキュリティ/ネットワーク構築・運用サービスのソリューションを提供。マルチキャリア／マルチベンダーとして、顧客のあらゆるニーズに対応できる柔軟性と、顧客に最適なソリューションを組み合わせて提供できる点を強みとしています。IIJのグループ企業として、エンタープライズからSMBまで幅広いビジネスを手掛け、アジアを中心とするグローバルな事業展開というミッションを担っています。最近では現地企業へのサービスやソリューションの提供も増え始めています。

【期待する役割】【職務内容】ロジスティクス事業とEMS事業(国内トップクラスの売上)をグローバルに展開をする当社にて、経理担当者として事業経営を支え、業務効率化の推進も行いつつ、経理実務の中核をになって頂けることを期待しております。■会計処理および決算業務（月次、四半期、年度末、連結決算処理）■財務分析および管理会計を通じた経営状況の把握と改善提案■財務諸表、決算書、会社法・税法に基づく申告資料の作成■他部署への会計処理指導および関連会社の経理業務サポート■チームでの資料作成や業務効率化への取り組み※ご経験に合わせて様々な業務もチャレンジ頂けます。【キャリアパス】経理部門でスペシャリストや管理職を目指していただきます。海外に興味をお持ちの方は将来的に海外拠点の経理責任者となれるチャンスがあります。【魅力】【募集背景】組織体制強化のため。将来の幹部候補育成のためにも本社経理・事業部経理などローテーションができるような体制を整えて行きたいと考えております。

■公営住宅の管理（指定管理）【職務詳細】▼公営住宅の管理（指定管理）〔広島市内の区役所窓口業務管理〕・入退去管理・家賃決定事務・入居希望者への団地概要、入居資格、申込方法の説明、受付事務・退去時の手続き、退去立会説明・その他各種申請の問い合わせ対応、書類審査、システム入力等・入居者トラブル、苦情、要望への対応・その他、会社が指定する業務【職務の特徴】自治体からの委託により市営住宅の管理業務を行っているため、案件数などの安定感はもちろんのこと、自身の社会的意義を実感できるのも魅力の1つです。中途入社社員が多数活躍中です！【就業環境】メリハリをつけて働く風土が根付いているので、一緒に働く社員、定時内にテキパキと業務に取り組み、定時後はそれぞれの時間を大切にしています！現在、幅広い年齢層が活躍しています。ビルメンテナンス業界以外からの転職者がほとんどであるため、「やってみたい」という意欲があれば、どなたでも活躍できる環境です。【勤務地】広島県広島市南区稲荷町4-5　尾崎ビル稲荷町4階駅前事務所（尾崎ビル）の他、中区役所・西区役所・東区役所・南区役所での勤務の可能性あり。

岡山本社（総社工場）における労務、総務の業務全般をご担当頂きます。年間休日121日でワークライフバランスを重視した働き方が可能な職場です！《具体的な業務内容》■給与計算、賞与計算■社会保険の申請・手続き■勤怠管理■入退社の手続き■年末調整■総務業務（工場営繕、安全衛生管理、環境管理、福利厚生制度の運営、就業規則の作成・管理、など）■人事採用業務（新卒/中途）※入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してください！※自動車業界を支えるモノ造りの会社で、スキルを身に着けられます！※必要に応じ、資格取得の会社補助があります（条件あり）【組織構成】総務部：15人（男性：10人、女性：5人）

【期待する役割】同社松山支社の支社事務(受注担当)をお任せいたします。専門知識を持つプロがお客様であるため、支社配属後も段階を追って業務を任せるなど、業界未経験の方でも問題なく成長いただける環境があります。【職務内容】●受注管理業務　同社のお客様であるサロン(美容室)からWEBシステムや　電話・FAXで注文を受けて専用システムに内容を入力する●各種伝票の処理●請求書の処理●簡単な経費精算●電話対応および来客対応など※専門的なスキルは必要ありません※専用システムの操作方法は研修をいたします【入社後の流れ】入社後2週間～3週間は福山市の本社で基礎研修を受けていただき、その後松山支社に配属されます。

■営業事務(総合事務)として組織を支える役割です。顧客管理や見積作成等の営業サポートに加え、適性に応じ経理や総務、WEB運営等も幅広く担当。組織の潤滑油となる、マルチなゼネラリストとしての活躍を期待します。【業務詳細】・顧客情報の管理や受発注業務、見積書・請求書の作成・営業活動を事務面から支える技術資料作成・WEB会議準備や議事録作成、現地調査の写真記録等の支援・一般事務業務や備品管理、能力・適性に応じた経理や総務業務・ITツールを積極活用し、効率的な業務フローで事務作業を推進・技術アシスタントとして出張同行（月1～2回程度/日帰り～1泊程度）※事務職のスペシャリストや総務・経理・WEB運営のリーダーなど、適性や希望に応じて幅広いキャリアアップが目指せます。【取り扱いサービスについて】工場で使われる設備や機械を、より省エネで環境にやさしくする製品を扱います。・高性能な遮断熱材：工場内の熱のムダを減らし、冷暖房や設備のエネルギー使用量を抑える材料です。・工業用オイルろ過装置： 機械に使うオイルをきれいに保ち、交換回数を減らすことで、コスト削減や設備の長寿命化につながります。【企業の魅力】環境省や福岡県からの表彰実績を持ち、カーボンニュートラル推進の成長企業です。大手企業との取引も多く、安定した経営基盤とチャレンジできる環境が整っています。【残業について】残業はほとんど発生しません。【通勤】車通勤可能です。（駐車場あり）

【募集背景】SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。マルチプロダクト戦略を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大させ続けており、2030年までにARR1,000億円を目指してさらなる事業成長を目指しています。SmartHRでは、SaaSプロダクトの提供に加えて、顧客ごとの課題や運用状況に応じた役務提供サービスの重要性が高まっています。役務提供サービスは、標準化されたプロダクト提供とは異なり、案件ごとに契約条件・提供範囲・納品／検収条件・請求条件・外部パートナーへの発注条件などが個別化しやすい領域です。そのため、セールス・法務・経理・業務推進・発注管理部門など、複数部門と連携しながら、受注前後のリスクを適切に見極め、事業推進とガバナンスの両立を図る必要があります。現在は一部メンバーが個別に対応していますが、今後の役務提供サービスの拡大を見据えると、受注・発注・検収・請求までを横断的に見ながら、フロントオフィスとバックオフィスの間に立ってリスク管理と営業支援を担う専任機能が必要です。そこで、ミドルオフィスの機能を立ち上げ、初期メンバーとしてこの領域をリードいただける方を募集します。【担当する業務内容のサマリ】役務提供サービスにおける受注・発注管理、契約・請求条件の確認、リスク管理、セールスおよびバックオフィスとの連携支援をお任せします。単なる事務処理や営業サポートではなく、案件の初期段階から関与し、「この条件で進めて問題ないか」「どのように進めれば安全に受注・提供できるか」を判断・整理しながら、事業を前に進める役割です。【お任せする業務例】・役務提供サービスの見積・契約・受注に関する確認、論点整理・セールスからの相談対応、リスク確認、進め方の助言・法務・経理・業務推進など関係部門との連携・受注・発注・原価・検収・請求に関する管理・業務フローやチェックリスト、運用ルールの整備・改善入社後は、まず既存の契約締結～請求までの一連の流れを把握いただき、その後EB領域のテーラーメイド案件を中心に、現在個別対応している受注・発注管理業務を引き継ぎながら、役務Bizデスク機能の立ち上げを担っていただく想定です。【ポジションの魅力】■新しいミドルオフィス機能の立ち上げに関われる役務提供サービスの拡大に向けて、業務フローやルール、関係部門との連携方法を整備していく立ち上げフェーズに関われます。■「攻め」と「守り」の両方に関われるセールス・法務・経理などの間に立ち、事業を前に進めながら、契約・請求・原価・運用面のリスクを未然に防ぐ役割を担えます。■事業成長に直結する横断的な経験を積める受注・発注・検収・請求までの一連の流れに関わり、セールス、法務、経理、業務推進など複数部門と連携しながら業務を進められます。■属人的な対応を仕組みに変えていける個別対応になりがちな役務提供サービスの運用を、チェックリストやルール、テンプレートに落とし込み、再現性のある業務に変えていくことができます。

◎マンション会計における事務業務をお任せします。【職務詳細】■マンション管理組合の会計業務・管理費、修繕積立金の収納・管理組合の経費等の支払業務・専用会計ソフトウェアによる会計処理・貸借対照表、収支報告書等の決算書類の作成・銀行窓口及びATMでの入出金支払い業務・電話対応■会計チームのリーダー業務、担当課長補佐【就業環境】マンション会計担当　部長:1名（50代男性）、主任:1名（30代女性）、メンバー:4名（女性20代～40代）　※計6名（うち女性5名）《ワークライフバランスの実現》を目指しています！▼有給休暇の取得有給休暇の取得率は70％以上です！半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！▼残業時間の削減必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けしています。設計補助を行う事務スタッフを募集しています。【具体的な業務内容】設計職補助業務として、下記の事務業務を行っていただきます。・外注先へのプレゼン資料作成依頼・プレゼン資料修正依頼対応・図面修正（ＪＷーＣＡＤ）・各種申請書類の確認・各種書類の保管・格納作業・補助金関連の事務手続・省エネ計算・区役所などへの書類提出【ロゴスホームで働く魅力】■ワークライフバランスも充実20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

【期待する役割】上場、非上場、外資、内資と様々なクライアントから受託した経理・財務業務をオンサイト型で遂行いただきます。また、クライアントの課題に応じた提案や解決に向けたアプローチを経験することも可能です。【業務内容例】■日常業務：支払業務、日常取引の記録、買掛金・売掛金の管理■決算業務：月次決算、年次決算（単体/連結）、開示資料作成補助、本国へのレポート業務■管理会計業務：予算管理や投資シミュレーション等の意思決定に必要な経営管理情報の作成と報告、資金繰りの立案など。【クライアント属性】■上場企業：非上場企業＝５：５■グローバル企業（内資含む）：国内企業＝７：３■内資：外資＝６：４【案件チーム編成】現場では、フィールドマネージャーと会計アソシエイト数名がチームを組み、クライアントを支援いただきます。さらに、複数のクライアントを統括するマネージャーが、チーム全体の品質管理やメンバーの育成をサポートします。【働き方】残業時間は通常期：月20時間／繁忙期：担当先の決算時期や業務量により変動がございます。 【募集背景】事業拡大に伴う増員募集【おすすめポイント】■クライアントは日系、外資系に関わらず大手企業から中小企業と幅広く、会計分野の仕事であれば決算業務から改善提案まで一貫して関与するため、事業会社1社では身につけられない、多様かつ確固たる専門性を身に着ける事ができます。（約2年に1度ジョブローテーションを行っております）■まだまだ成長中の環境でもある為、組織内でのプロモーションのスピードも速く、「会計分野の経験をしっかり積みたい」「これまでの経験を活かしてより専門家として市場価値の高い人材になりたい」と考えている方には是非お勧めしたいポジションです。

◇自動車メーカーと取引において安定経営を続ける同社にて営業のサポート業務・仕訳処理等をお任せいたします。お客様や同社の工場と連携を取りながら、受発注・納期調整など対応していただくお仕事です。＜具体的には＞・受発注業務：ＥＤＩ、メール、ＦＡＸ等での注文を、社内システムを利用して受注、売上入力　　　　　　　生産工場への発注と納品までフォローを行う・納期調整業務：納期調整が必要な場合、工場とお客様の間で納期調整・検収業務：お客様の支払いと社内の売上の差異がないかチェックを行う・営業のサポート・お客様からの電話対応など【配属部署】東京支店

【期待する役割】入社後は先輩社員と一緒になって採用実務を覚えていただき、まずは選考管理が行える・面接実施ができる等、採用担当としてひとり立ちを目指していただきます。ゆくゆくは採用チームと協力しながら、既存概念にとらわれない採用手法を企画・実行を行っていただけることを期待しております。【職務内容】 仕事内容ロジスティクス事業とEMS事業(電子機器の製造受託サービス・国内5位実績)をグローバルに展開をする同社にて中途採用担当として業務をお任せいたします。【具体的には】■採用戦略の策定・実行■エージェント対応■応募者対応（書類選考/面接調整/入社書類作成/入社前連絡案内等）■行政・自治体との連携サポート■その他、採用業務に付随する事務作業【魅力】■将来的には採用業務に留まらず、入社後の研修フォローなどオンボーディングにも携わっていただくことができます。■これまでもメンバー発案でリファーラル制度の改定や研修制度の導入なども行ってきており、ご自身のアイディアを活かして企画・実行ができる風土です。【募集背景】現在、中途採用担当は2名（うち1名は新卒兼務）の体制で行っておりますが、今後も更にキャリア採用を強化していくため、増員で募集をいたします。【組織構成】人財部 計17名（東京本社 8名、高松本社 9名）中途採用チーム:東京本社：メンバー2名（30代）◎中途社員が多く、採用未経験からスタートした方もおり、馴染みやすい雰囲気です。※2026年9月現在

【期待する役割】入社後は先輩社員と共に採用実務を覚えていただき、まずは説明会を行える・面接実施ができる等、採用担当としてひとり立ちを目指していただきます。ゆくゆくは採用チームと協力しながら、既存概念にとらわれない採用手法を企画・実行を行っていただけることを期待しております。【職務内容】ロジスティクス事業とEMS事業(電子機器の製造受託サービス・国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて新卒・高卒採用担当として業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】■母集団形成の企画・実行（ダイレクトリクルーティング、ナビサイト運営など）■採用イベント・会社説明会実施■面接設定、一次面接実施■応募者管理、内定者フォロー■大学や専門学校・高校への訪問・コネクション作り■入社時研修の企画・実施◎採用イベント参加のため、土日出勤や関西圏への出張がございます。その場合、振替休日を取得いただいております。【魅力】■採用業務に留まらず、入社後の研修フォローなどオンボーディングにも携わっていただくことができます。■これまでも新卒チームの発案からメンター制度や新しい福利厚生の導入なども行ってきており、ご自身のアイディアを活かして企画・実行ができる風土です。【募集背景】現在、新卒担当は東京1名、高松2名の体制で行っておりますが、関東を中心とした新卒・高卒採用を強化していくため、増員で募集をいたします。【組織構成】人財部 計17名（東京本社 8名、高松本社 9名）新卒チーム:東京本社：メンバー1名（30代）高松本社：主任1名（30代）、メンバー1名（20代）◎中途社員が多く、採用未経験からスタートした方もおり、馴染みやすい雰囲気です。

工場内の総務・人事労務担当として、従業員が安心して働ける環境づくりを幅広くお任せします。具体的に、■入退社に伴う各種手続き■勤怠管理などの人事労務業務■工場内の庶務、備品管理■職場見学希望者への工場案内、構内ルール等の説明■来客、業者対応■社内行事や各種イベントの運営サポート■工場内の環境整備、各種問い合わせ対応■その他、工場運営に関わる総務業務※デスクワークだけでなく、工場内を移動して対応する業務も多く、フットワークを活かして幅広い業務に取り組んでいただきます。※経験・スキルに応じて担当業務を決定します。

■募集背景現担当者の異動に伴い、欠員補充として募集しています。■業務内容共同経営者であるパートナーの評価・昇格等を中心とした人事オペレーション業務、各種手続きのサポート【具体的な業務】メイン業務・期初目標設定、中間Review、期末評価対応（オペレーション）・内部昇格選考プロセスの運用・入退社関連手続、人員管理サブ業務・制度運営（システムの運用）・各種資料・データ作成・パートナーからの問合せ対応・コミュニケーション・組織体制の変更対応■求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など・管理職1名、スタッフ1名、派遣社員1名＋今回募集の方※少人数ながらPartner・Associate Partner約300名をチーム全体で担当し、協力しながら業務を進める組織です。■働き方・平均時間外：月間20時間程度・所定労働：7時間・フルフレックス・週４日在宅勤務■魅力・経営層に近い人事経験：Partner・Associate Partner約300名を対象に、評価・昇格・人員管理など経営に近い人事業務に携われます。・人事のコア領域を幅広く経験：評価・労務・入退社・異動・規程運用・人員管理など、人事実務を幅広く経験できます。評価・昇格プロセスに深く関与：Partnerの目標設定・中間レビュー・期末評価・昇格など、重要な人事プロセスを年間を通じて支えられます。・グローバルHRに携われる：グローバルから連携されるPartner評価などを通じて、英語を使った人事業務に携われます。・少人数組織で幅広く活躍：4名程度の少人数チームだからこそ、一つの業務に限定されず幅広い人事オペレーションを経験できます。・高い専門性が身につく：評価・報酬など機密性の高い情報を扱うことで、正確性や情報管理を強みにした人事専門性を磨けます。・柔軟な働き方が可能：週4回程度の在宅勤務とフレックスタイム制を活用し、柔軟な働き方を実現できます。

??具体的な仕事内容日本本社の労務管理をメインに以下のような労務業務を幅広くお任せします。面談や選考を通じて、得意領域や今後のキャリア志向を踏まえた担当業務を決定していきます。勤怠管理（ジョブカン）給与計算社会保険手続き年末調整業務（マネーフォワード）海外スタッフの就労ビザの発行、および海外駐在員ビザ手続き家賃補助管理労務関連規程の見直し・整備労働関連法令対応　などなどの労務まわりの業務に関わっていただきます。長期的には、社内制度の構築や運用、人事企画全般にも取り組んでいただき、人事労務領域でのスキルアップを目指していただけるポジションです。

《シンプルな内勤業務》◆検品・準備・梱包・システム入力などの管理( 資材の入出荷をサポート！) ◎身体への負担が少ない仕事だから長期に働けます■業務内容・資材の入荷チェック、検品作業・出荷準備、梱包作業・PCシステム入力・伝票出力作業・お引取りお客様対応など、シンプルワークで馴染みやすい内容です。※基本的に外出はなく物流センター内での勤務です。フォークリフト対応あり。■入社後の流れ：まずは資材や製品の名前を覚えることから始まります。入社後は、先輩社員が一つひとつ丁寧に仕事の進め方を教えていきます。未経験からスタートした先輩が多く在籍しているので全くの未経験でも問題ありません！焦らず、自分のペースで成長して頂ければOKです！将来的には配送業務も兼任いただくなど、物流面を引っ張る人材となっていただきたいです！（免許取得費用は会社負担）

人事課における、社員の入退社、異動に伴う諸手続きや、給与、勤怠に関する業務をご担当いただきます。（※担当業務は、希望や経験、適性を鑑み決定させていただきます。）同社は、現在3,000名を超える社員が働いており、業務の拡大やM&Aによる会社統合にともなって、さらに組織を拡大させていく計画です。会社の成長を一緒にサポートしてくれるメンバーを募集しています！【主な業務の一例】・入退社、異動に伴う諸手続き・社員・管理員の給与計算や勤怠管理など・社会保険に関する業務・休職・退職等に関する業務・年末調整など・上記に伴う事務作業、パソコンの入力作業、データ管理、ファイリングなどその他、社員サポートに関わる人事業務全般を担っていただきます。【働きやすい環境を目指しています】◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。◎転勤について：転居を伴う異動なし

【募集背景】業務の高度化に伴い、戦力の増強を図りたく募集を行っています。【業務内容】同社が米国の投資家向けに提供する投資一任・助言のサービスについて、米国の関連法令・諸規則を遵守するための企画・立案、モニタリング、1線部署へのアドバイスに携わっていただきます。【配属部門について】■コンプライアンス統括部（30代～50代が活躍しています）・コアコンプライアンス領域（約25名）・AML領域（約40名）【働き方】■リモートワークが中心であり、約7割が在宅勤務です。個人の事情に合わせて働きやすい環境が整っています。■働き方改革にも積極的に取り組んでおり、遅くても19時前後には退社している事がほとんどです。

安定のセキスイハイムG！CADの経験・積算の経験が活きる！図面を読める方必見！事務でキャリアアップを目指せる環境■業務概要積算・予算作成業務を募集します。CADオペレーターなどの経験をとても活かせ、キャリア形成も目指せます。■職務内容建築物件の予算書作成業務を担当していただきます。営業担当やCAD担当と情報連携しながら、建物本体にかかる予算を作成します。社内データベースを活用して適切な部材費用を算出していただきます。～具体的には～営業担当ならびにCAD担当と連携しながら、受け取った設計図面や仕様情報をもとに、建物本体にかかる予算書を作成します。社内のデータベースを参照しながら、必要な部材の費用を算出し適切な予算を組み立てていきます。同社の住宅は工場生産のため、作成した情報は最終的に工場へ発注する設計図面に反映され、住宅の生産、施工業務に連携されます。◎建物を正確に建築するために、事務系ですが責任ある立場です。■求めるスキル建設業界での事務経験などはとても活かせます。積算の経験がなくとも、CADオペレーターなどで図面を読める 計算をしていたなどの経験は非常に活かせるポジションです。資材調達の経験や、EXCELのスキルなども活かせるポジションです。■キャリアアップ建物の予算作成において、重要な業務に携わることができます。営業部門や施工管理部門、製図部門など様々な部署と連携する業務で、幅広い知識が習得できます。■働き方水日休みとなります。年間休日は124日とし、仕事は全力で、休日もしっかりと取ることで効率を上げられるよう、取り組んでいます。■事業内容： 設立から50年以上、セキスイハイムブランドの住宅メーカーとして住宅の新築・リフォーム・インテリア・エクステリアなどを通じた住まいづくり・街づくりを行っています。長野県住宅着工棟数No.1（戸建住宅及び共同住宅の合計）を誇り、高いブランド力が強みです。太陽光発電搭載の住宅に強みを持っており、日中は発電した電力を中心に生活し、余った電力は蓄電池へ充電する仕組みを業界でいち早く手がけています。

安定のセキスイハイムG！事務でキャリアアップを目指せる環境■業務概要設計や施工管理担当者の事務面でサポートいただきます。住宅建築にかかわる幅広い事務業務を経験いただきながら、キャリア形成を目指せます。■職務内容・行政への申請書類や社内の管理書類の作成と整備・設計、施工管理担当者との情報連携・取引先との情報連携（メール、電話）・取引先との請求書授受、処理・その他庶務（取引先来社対応、電話対応、荷受・発送等）■求めるスキル事務経験がある方は全般的に活かせます。業界経験がなくとも、用語を覚えていく必要はありますが、PC（特にExcel）スキルがあればチャレンジいただけます。■キャリアアップ住宅建築にかかわる重要な業務に携わることができます。営業部門や設計部門、施工管理部門など様々な部署と連携する業務で、幅広い知識が習得できます。将来的には部署内での担当替えや、転居を伴わない人事異動の可能性もあり、住宅に関するあらゆる事務系業務に携わっていただく可能性があります。■働き方水日祝休みとなります。年間休日は124日とし、仕事は全力で、休日もしっかりと取ることで効率を上げられるよう、取り組んでいます。■事業内容： 設立から50年以上、セキスイハイムブランドの住宅メーカーとして住宅の新築・リフォーム・インテリア・エクステリアなどを通じた住まいづくり・街づくりを行っています。長野県住宅着工棟数No.1（戸建住宅及び共同住宅の合計）を誇り、高いブランド力が強みです。太陽光発電搭載の住宅に強みを持っており、日中は発電した電力を中心に生活し、余った電力は蓄電池へ充電する仕組みを業界でいち早く手がけています。

～三菱マテリアル株式会社100%出資企業／経営基盤安定／有休取得率・定着率の高さ◎／働きやすい環境／退職金あり～■業務内容：当社の人事総務部門にて管理職として勤務頂ける方を募集しております。業務内容の詳細については、ご本人の経歴に沿って柔軟に検討しますので、まずはお気軽にご応募ください。■具体的な業務内容例：2030年に向けた人事・総務Ｇのビジョンを達成のために、以下の仕事のいずれかにもしくは複数のテーマに取り組んで頂きます。◇理系新卒・技術系中途採用を中心とした採用活動の戦略立案および、実行。技術系人材は新卒・中途合算で、5名の持続的な採用を目指しています。　◇労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）の定常業務のDX化・業務効率化および、ナレッジ共有の仕組みづくりの実行当社では、office365・生成AI copilot、親会社指定のRPA・BIツールを使用可能です◇人材マネジメントの高度化人事制度の見直しや、タレントマネジメントシステム導入、考課者教育・階層別研修の構築など※ITツールやシステムに関わる内容に関しては、弊社情報システムと連携のもと進めて頂きます。■組織構成：8名在籍中（20～50代と幅広い活躍中）■募集背景：DE＆Iという側面と、体制強化の両軸になります。こうしたテーマに意欲がある方をお持ちしております。※本求人はポジティブアクション（女性歓迎）求人です。

海外子会社ならびに国内のグループ会社を含む連結決算と経理及び税務を適切に行うための体制を構築するために、管理会計ならびに財務会計業務を幅広くお任せします。具体的には、■グループの各事業会社の決算書の作成及び税務■海外を含む子会社の経理データの収集及び連結決算■管理会計の導入及び予算管理※ご経験に応じて、得意分野の業務からご担当いただきます。【募集背景】・業績好調による増員の為・体制強化のための増員

【期待する役割】・間接税サービスの一部である、貿易・関税のコンサルティングを提供するGlobal Trade Advisory（GTA）では、デロイト トーマツGTA＆テクノロジーズ株式会社と一体となって、貿易に関する一元化窓口としてアドバイザリー業務を行っています。・withコロナ時代の長期化などを契機に、越境Eコーマースの増加、貿易業務の電子化などの動きが活発化していることを受け、下記業務の需要拡大が見込まれます。【職務内容】＜通関申告効率化サポート等＞・貿易帳簿・書類のペーパーレス化・プロセス最適化後の通関申告効率化サポート・外資系を中心としたインバウント事業者による非居住者輸出入サポート・関税評価・分類サポートと一貫した通関申告・修正申告サポート上記に係る以下の作業を担当していただきます。・契約締結から請求までの事務手続きの管理・会議・電話会議への参加、議事録の作成・NACCS・Cyber Port等を利用した輸出入申告【キャリアパス】輸出入通関申告の効率化サポートに主軸を置きながら、その一部として、関税・国際物流に関する業務も遂行できる専門知識およびコンサルティングスキルを身に着けていただき、いずれは本分野において、幅広い守備範囲でプロジェクトを管理・遂行できる人材に成長していただくことを期待しています。【魅力】・世界4大ファームの1つであるデロイトトーマツは、　貿易、通関、物流の観点において世界No.1の規模と技術力を有しています。　先端を走る組織に所属し、世界的な企業の支援やテクノロジーに触れ、　スペシャリストとしてのキャリア形成が可能です。・リモート勤務が基本となります。　実働7時間、フレキシブルワーキング制度（中抜け制度）があり、　ワーキングペアレンツが多数在籍しておりますので、仕事とプライベートのメリハリをつける　ことが可能です。・実務においては英語を活用する機会が非常に多いため、　グローバル人材へのキャリア形成も可能です。

同社の生産管理部物流課にて下記の業務をお任せいたします。【具体的には・・】・当社量産品の生産計画の立案及び部品手配・当社量産品輸送における納品、輸送管理・客先、取引先、当社間の効率的な物流計画立案、荷姿設定・生産基幹システムの運用、管理■同社の特徴：同社は主に、自動車用シート及びその機構部品、またオープンカー用の幌（コンバーチブルトップ）を、開発・生産しています。自動車用シートは車運転において人が一番長く接する部分であり、人々のカーライフを安全・快適に充実させるための重要な一部分です。今後電気自動車の台数が増加したとしてもシートが無くなることはないため、事業として非常に安定性がございます。進取の精神で日々技術革新に取り組み、高品質はもちろんのこと、安全且つ環境に優しい製品を顧客に届け、満足してもらえるよう努めています。また、日本・アメリカ・ハンガリー・中国・フィリピン・メキシコ・インドの世界7極体制をベースに、グローバルな視点からの製品開発・人財育成に力を注ぎ、全社員が成長できるような働きがいのある会社を目指しています。

【募集背景】事業領域の多角化・グローバル展開の加速に伴い、国内外法務案件が急増しています。よりスピーディーかつ高品質な法務対応を実現するため、組織強化を目的とした増員募集です。世界的に存在感を高めるトプコンの成長を、法務の側面からリードいただけるポジションです。【業務内容】国内外の法務業務全般をお任せします。案件はグローバル展開に伴い多岐にわたり、法務としての専門性を広く・深く伸ばせる環境です。■契約法務（日本語／英語）・契約審査、契約書ドラフト作成・取引先・弁護士・社内関係者との調整■プロジェクト法務（M&A・再編・各種大型プロジェクト）・契約書・関連書類の作成・レビュー・社内意思決定プロセスのサポート■コンプライアンス／ガバナンス・制度・規程の設計と整備・社内研修の企画・実施・各種相談対応■訴訟・係争案件対応■その他、法務・コンプライアンス全般幅広い領域にチャレンジできるため、法務としてスキルアップできる環境です。【配属組織】総務・法務統括部　法務部　法務・SR部5名所属　※兼務者・海外赴任者含む【働き方】■WLBの整った環境で就労頂けます。・フレックスタイム制度：あり(コアタイム10:00-15:00)・在宅勤務：週1.2回程度可・年間休日：128日・入社3年後定着率90％以上【トプコン社の事業情報】（１）住（建設）製品：ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス（２）食（農業）製品：農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。（３）医（ヘルスケア）製品：眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ新しいアイケア事業創造へ注力しています。

【期待する役割】◆組織を次のステージへ導き、整え、活性化させる、戦略的バックオフィス◆働き方の多様性が広がり、様々な価値観が集まっている組織において、最大限のパフォーマンスを生み出す仕組みを考え、実行し、検証、アップデートし続けることがミッションです。職場環境の継続的改善や、モチベーション・ロイヤリティ向上施策の推進など、組織運営・組織活性化の企画から実行までをお任せいたします。また、ブランディングやマーケティングの観点からも、“見せるオフィス”　を作っていくこと、外部に何をどう発信していくか、他チームとも協業し、事務所をアピールしていくことも必要です。どのようにすれば、それらを充実させられるのか、を考え、試し、見直し・・・というPDCAに携われる、とてもやりがいがあるポジションです。【職務内容】■総務業務（ファシリティ管理業務）　・組織活性化施策の企画・推進（社内イベント、エンゲージメント向上施策など）　・社内制度・仕組みの改善提案と実行　・オフィス環境の整備・改善（レイアウト変更など）　・備品・ファシリティ管理、外部業者との調整　・福利厚生制度の運用　・契約書・文書管理 など【キャリアパス】・目下メンバーとして実務を熟していただきますが、総務部全体が変革期を迎えており部門内で横断的な動き方が求められています。総務のプロフェショナルを目指し、将来の責任者としてのキャリア形成を期待します。【組織構成】・総務チーム9名（契約社員1名、派遣社員5名、正社員3名）【働き方】・フレックスタイム制総務チームは業務の性質情、就業時間は稼働している必要があり、自由にフレックスタイム制を取得できるポジションではございませんが、勿論、通院やご家庭の事情など、どうしても都合がつかない時は事前に相談の上、他チームメンバーと業務調整をして取得することは可能です。・残業、休日出勤について総務チームの平均残業時間は20時間以下/月（7時間労働）ですが、本ポジションは就業時間外の業者の対応（ビルのシステムを停止して対応しなければならい事もある）や土日祝日の工事立ち合いなど、年に数回、対応しなければならない場面が発生します。土日祝日出社の場合は代わりに平日にお休みをとっていただきますが、チーム平均残業時間よりは多くなる傾向があります。

【期待する役割】本ポジションでは内部監査部門のアウトソーシング先として、人材とノウハウを補完し、経営者と現場双方に役立つ監査を提供。信頼関係を基盤に、内部統制改善提案から解決まで担う「信頼されるアドバイザー」を目指していただきます。【職務内容】下記の内部監査、内部統制、会計コンサルに関わる全ての業務に従事していただく予定です。《内部監査の業務》・上場/非上場を問わない事業会社の監査部門からの依頼を受け、国内外にある事業所などの内部監査を実施。監査計画書の立案から監査報告書の提出、改善提案などを支援していただきます。（具体的には）・初回面談→提案書作成→提案・内部監査計画の策定、手順書の作成・監査の実施→報告書作成・監査結果の報告→改善提案《内部統制の業務》・主に上場・IPO準備中の事業会社からの依頼を受け、内部統制支援を実施。　3点セットの作成・更新や整備評価・運用評価手続を支援していただきます。（具体的には）・初回面談→提案書作成→提案・現状業務フローの確認→3点セットの作成または更新・整備評価手続・運用評価手続を実施→監査法人対応を実施《会計コンサルの業務》・グループ内、金融機関からのご紹介を受け、事業会社の会計コンサルティングを行います。【具体的には】・財務分析、キャッシュフロー分析等・定期訪問による分析結果の報告・アドバイザリー【魅力】・クライアントによって関与する範囲や対象とする分野は様々です。　HPからの問い合わせや金融機関からの紹介で、IPO準備中企業からプライム上場まで　幅広く支援しています。・在宅勤務制度ありで繁閑はございますがメリハリをつけた働きかたが可能です。【募集背景】・事業拡大に伴う増員

【期待する役割】社長の業務を円滑に進めるため、多岐に渡るサポート全般を担当頂きます。会社全体の動きや流れを把握しながら、経営者の施行や判断背景に触れることができる、とてもやりがいのあるポジションです。【職務内容】■スケジュール・調整業務社長のスケジュール管理、会議や来客の調整、出張手配、各部署や取引先との連絡調整■情報整理業務社内外から集まる情報の整理・要約を行い、必要な情報をわかりすく端的に伝えるための資料作成や、情報伝達を担う■社内外対応業務社内外への発信内容の確認や、取引先・関係機関とのやり取りを行う【魅力】経営の現場を間近に感じることができます【募集背景】新規ポジション創設の為（2名採用予定）

【職務内容】警備現場とスタッフを繋ぐ司令塔として、適切なスタッフ配置やスケジュール管理、緊急時の対応指示を行う管制業務をお任せします。≪詳細≫ ■警備員の配置連絡・受注管理 ■現場巡察・指導対応 ■警備員の入社書類・健康診断管理 ■車両書類の更新チェック ■警備業法書類の作成補助 ■備品管理・緊急対応など先輩社員が親切・丁寧に説明をしながら業務を覚えていただくので、 未経験の方も安心して働ける環境です。真面目で仕事熱心な方、安定収入で働きたい方、手に職をつけたい希望がある方、大歓迎です。

国内外に展開する独自技術を守り、権利化する知財戦略を担います。年間約30件の特許申請を行う同社の知的財産管理部門にて発明の発掘～権利化、他社権利の侵害防止まで、知財全般の幅広いフェーズで中心的な役割をお任せします。＜具体的には＞■開発部門と連携した発明の発掘、ブラッシュアップ■先行技術や他社特許調査■特許事務所を活用した特許出願・権利化業務■商標・意匠等の産業財産権の調査/出願　■技術契約の取り交わし支援