フルリモートワーク可能の求人・転職特集

パブリッククラウドやSaaSに関する導入支援、システム構築業務、保守業務をお任せいたします。

【具体的には】
■主に中堅中小民間企業に対する以下の業務を担っていただきます。（グループ会社のネクストモード社と連携した業務）
・パブリッククラウド活用に向けた、顧客からのヒアリングおよび要件定義
・パブリッククラウドを中心としたシステム設計、構築業務
・パブリッククラウドおよびSaaS等に関するMIの要件定義
・SaaSサービス利用にするコンサルティング

【同社現場メンバーからのメッセージ・魅力とやりがい】
■今後更なる利用の拡大が見込まれる、クラウドサービス、SaaSの分野における業務の経験を積むことが出来ます。
■会社はNTT東日本とクラスメソッド社の共同出資により設立されており、社内にはクラウドに関する高度な技術、経験を持つメンバーが在籍しており、やる気次第で高度なスキルを得ることも可能です。
■在宅勤務によるフルリモートでの業務形態となっており、働き方改革の最先端で楽しみながら仕事を進めることが出来ます。

【伸ばすことができるスキル】
■今後更なる利用の拡大が見込まれる、パブリッククラウドやSaaSに関する技術動向や、その活用スキル
■パブリッククラウド（AWS,AZURE,GCP）に関する要件定義、システム構築や、顧客コンサルティング業務スキル

東京都

2018年にサービスを開始してからわずか2年でユーザー数3300万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在35か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は1000名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。
わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
また、働き方に関してもWFA（Working From Anywhere)制度など、新しい人事制度を採り入れてます。当社は基本的にフルリモートでの勤務となる為、勤務場所や現在の居住地は問いません。 地方に暮らしながらも国際都市水準の給料・福利厚生を得ながら、世界レベルの仲間と仕事をする。 そんな働き方もPayPayでは実現できます。
PayPay株式会社の決済サービスのシステム企画を担当します。

【具体的な仕事の内容】
・決済システムの開発(経理)要件定義
・新規ビジネスの企画支援/開発要件支援
・各種レポーティング・提案資料作成　など

東京都

GMOペパボでは、ローンチして10年以上経過しているサービスや、数ヶ月以内にリリースしたサービス、現時点で沢山のユーザに使われているサービスから、これから成長することが期待されているサービスまで、様々な環境のWebアプリケーションが存在しています。

Webアプリケーションエンジニアは、多様なペパボの事業ドメイン(ホスティング、EC、ハンドメイド、その他)のサービスの新しい機能や周辺ツールの開発を行います。
また、サーバサイドで利用している言語はPHPやRuby、Golangなど複数あり、各人が強みとしたい言語を使ってサービスの開発を行うことができます。

具体的な職務内容は以下の通りです。
■Ruby on Rails、PHP、Golangのいずれかを用いたWebアプリケーションをディレクターやデザイナと連携しながら、新機能を企画・設計・開発・運用します。
■リリース済みの機能の改修やカスタマーサポートと共に調査を行いユーザーの問題を解決します。
■サービスのコードを長期にわたって運用できるよう、保守性を考慮した設計となるように継続的な開発を行います。

エンジニアの評価・スキルアップについては、下記サイトをご覧ください。

キャリア採用エンジニア職（https://pepabo.com/recruit/career/engineer/）

東京都

【職務内容】
■自社のAI搭載型IP電話『MiiTel』のWebアプリケーション、モバイルアプリケーションの改善、新機能のサービス設計を主導します。
■ビジネスにおけるコミュニケーション体験を再定義するクラウドサービス（※第二弾プロダクトとして開発予定）の企画構想メンバーの一員として、サービス設計を主導します。
■エンジニア、デザイナー、マーケティング、カスタマーサクセスその他チームと連携し、ユーザのニーズやマーケットの需要を分析し、プロダクトの企画や開発を通して事業の成長を目指します。
■プロダクトとして実現したいビジョンをベースに、ユーザの傾向を定量的、定性的に分析を行い、短期的な改善施策立案、実行および検証を主導し、長期的にどのようなユーザ体験を目指すかを定義します。

【本ポジション並びに企業の魅力】
★スペシャリストが集う環境で、大きな裁量を持って働くことが出来る
同社は現在90人弱と少規模ながら、特にエンジニアでは世界最大手の外資IT企業、国内最大の売り上げを誇る通信・クラウド事業会社、国内最大手のゲーム開発企業、大手旅行ポータルサイト企業などあらゆる業界のトップ企業で経験を積んで来られたスペシャルなスキルを持った方々が在籍されておられます。
そういった方々を束ね、組織としてのかじ取りをすることにやりがいを感じられる方を求めております。
★高い成長可能性を秘めるサービスのグロースフェーズに参画できる
同社の基幹サービス「MiiTel」は、Sansan・マネーフォワード等の先進ベンチャーだけではなく、そのサービス将来氏を認められ富士通・パーソル・ソフトバンク・ビズリーチ等各業界の最大手企業からも導入の実績を誇っています。
日経各誌や経済誌にも掲載されるなど、業界の中での注目度は日に日に増しており、今後さらなる成長が見込まれる企業の一つです。

東京都

同社の子育て支援領域のプラットフォーム「KIDSNA」シリーズを中心に、弊社のいずれかのプロダクト開発全般をご担当いただきます。

・機能拡張/改善の設計、実装、効果検証
・新規機能開発における設計、実装、効果検証
・1～4週間のスプリントでのスクラム開発運営への参加
「KIDSNAシッター」は、日本初の「保育士／幼稚園教諭／看護師100%」で構成された安心・安全なベビーシッターマッチングサービスです。
短時間でも社会復帰をしたい潜在保育士と、もうちょっと働きたい・自分の時間をつくりたい親御さんをつなぎ、子育て負担軽減、及び、潜在保育士の仕事復帰の支援を目指しています。

「KIDSNAコネクト」は、“保育園・幼稚園の『タイヘン』を『カンタン 』に”をテーマに作られた、保育士の業務効率を改善する保育施設向け業務支援のSaaSシステムです。シフト管理や延長保育請求など労務機能を中心にご提案しています。

＜募集背景＞
■KIDSNAシッター： サービスがローンチしてから2年が経過し、リファクタリングや実装のし直しが必要なフェーズとなってきました。サービスの特性上、ネクストビートのプロダクトの中でも唯一、決済が発生するサービスのため、技術的な難易度も高く慎重な対応が必要です。また、ベビーシッター利用に関する様々な補助制度や仕組みが日々追加されていくので、ユーザと直接やりとりをするカスタマーサポートの動きや、効率的なサービスの運用に関しても意識して実装、設計を進めていかなければなりません。現在の体制では、工数的に運用面を意識した実装、設計を進めるのが難しい状況です。

■KIDSNAコネクト：労務管理機能を中心に職員のシフト管理や児童台帳、園児の登降園管理、保育料管理など様々な機能があります。その中でも今後は、保護者向けのサービス開発や打刻に用いるFelicaカードリーダーの開発などの機能拡張に注力していきたいと考えています。また、KIDSNAシッター、KIDSNAキズナ、KIDSNAコネクトの3つのプロダクトにおいて、新プロジェクトを始動させます。それに伴い、今後は大規模な開発が見込まれるため、開発を促進いただける方にジョインいただきたいと考えています。

◆環境
・服装自由・自作キーボード部 ・週に1度の社内勉強会
・コーヒーマシーン完備 ・音楽を聴きながらの作業OK
・24～42インチのお好きなサイズのモニター支給
※週休3日制度有り

東京都

生活関連の出張・訪問サービスに特化した日本最大級のインターネット商店街「くらしのマーケット」を運営する同社にて、新しい出張サービスカテゴリの調査や要件定義、プロダクト全体で共通となる機能の要件定義を行って頂きます。
特に、データを元にするだけでなく、実際の利用者へのヒアリングを調査の段階、リリース前に行い、元々の課題が解決されているか、新しい課題が生まれていないかを確認し、ただつくるのではなく、解決するためのプロダクトをつくります。

【具体的には】
■くらしのマーケットのサイト及びアプリ、カテゴリの開発の進行管理
■利用者へのヒアリングや仕様定義、ドキュメントのアップデート
■新機能リリースやUI/UX改善後の効果検証

【働き方について】
同社には完全フルリモート勤務の”ジョブ型”と出社勤務の”メンバーシップ型”の2つの勤務スタイルがございます。
入社後は必ず”ジョブ型”勤務(出社も可)でのスタートとなっており、”メンバーシップ型”に関しては試用期間終了後、希望があり一定の評価基準をクリアした場合、選択可能となります。

【くらしのマーケットについて】
生活サービスの楽天のようなイメージです。(ハウスクリーニング、不用品回収、引っ越し、害虫駆除、剪定、リフォームなど)
カテゴリは細かいものを含め100以上のカテゴリがあり、カテゴリや出店数も日々増えています。（2019年10月で30000店舗）
集客に悩む地方の中小の事業者と消費者を手軽にマッチングできるプラットフォームとして展開しています。

【社内の雰囲気】
フルリモート・フルフレックスで働きやすい企業です！
社内の平均年齢も低く、社員それぞれが自立して動いているため、裁量をもって積極的にチャレンジいただけます。

【おすすめポイント】
机上の空論として終わらせるのではなく、まずやってみるという「実行主義」が評価される社風ですので、小さな提案、チャレンジ精神をお持ちの方には裁量をもって業務いただける環境がございます。
また、実行途中であっても状況や要望などに応じて計画を変更し、より良いサービスにするために全力を尽くしていただけます。

東京都

freeeが提供するプロダクトの戦略をになう、プロダクトマネジメント業務を担当いただきます。新しいプロダクト/プラットフォーム開発のコアとなる役割が、プロダクトマネージャーです。プロダクトマネージャーはその製品を代表し、ユーザーの理解、プロダクトの進むべき方向の定義、世の中への発信などを担当します。

【業務内容】
■部署横断プロジェクトの設計・推進・プロジェクトマネジメント
■プロダクト戦略の意思決定プロセスの設計や、意思決定に向けたサポート
■新規プロダクト開発や既存プロダクト改善に向けたユーザー調査のオペレーション改善や得られた知見の整理・共有
■プロダクト開発戦略策定にあたり必要なデータの特定、データ抽出および分析
（プロダクトの機能利用率など）
■BIツール等、プロダクトの意思決定や企画を加速する可視化ツール導入
■予算管理プロセスの策定とその運用

スモールビジネスのバックオフィスの業務を自動化するプラットフォームを提供することで、freeeはスモールビジネスを担うあらゆる方々が創造的な活動にフォーカスできる環境の実現を目指しています。

【お任せする可能性のあるプロダクト】※ご志向とご経験に応ずる
・会計ソフトfreee:https://www.freee.co.jp/cloud-erp/?fr=top_lfo
・人事労務freee：https://www.freee.co.jp/hr/
・福利厚生freee：https://corp.freee.co.jp/news/%20Welfare_freee.html
・モバイルアプリ（会計、人事労務）：https://www.freee.co.jp/kojin/app/

【同ポジションの魅力】
■世の中を変える次世代のプロダクト開発に携われる
　中小企業向けのビジネスプラットフォーム化に向け会計、人事労務に次いで新規製品に携わる事が可能
■ユーザが近くフィードバックを受けやすい環境
　同社プロダクトは個人事業主～中小企業向けのプロダクトとなり、購入者とプロダクトを使う方が近しいため、顧客意見反映がしやすい環境です。
■特定のプロダクトを専任でお任せ
　SE,UX含めプロダクト単位で5～10名くらいのチームを組んでおり、企画～リリースまで自分たちで考え実行に移せます。PMドリブンで事業や会社を変えることが可能です。

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