ポストコンサル求人特集（DX推進担当/社内SE）の転職・求人特集

★同社のIT企画部の企画にて、社内SE業務をご担当頂きます★

【業務内容】
■社内の販売管理システム（SAP）の更新・運用・保守
■外部ベンダーコントロール
■ヘルプデスク（取りまとめをやっていただくイメージ）
※配属予定部署はIT推進部/営業システムチームを予定しております。その後、IT推進部内を中心にローテーションを想定しております。
■営業システムチーム(20名／販売管理システムなど社内の基幹システムの更新・運用・保守、外部ベンダーコントロール、ヘルプデスク対応等)、ソリューション開発チーム(8名)

【残業時間】:平均して30～40時間／月
【採用背景】:外注・出向者などが多く、次期課長を担えるような自社社員を採用・育成する為の増強

オリックスグループの様々なビジネス領域における世界各国のお客様又は社内ユーザーに対して、最先端のテクノロジーを活用し、業務改革とデジタル化をリードして頂きます。推進担当として、開発者、ビジネスステークホルダー含め、様々なステークホルダーと協業し、各プロダクト・プロジェクトの中心的な役割としてお客様又は社内ユーザーが求めるサービス提供を速やかに実現することを期待しております。
【具体的な業務内容】
SaaSプラットフォーム(SFDC, SNOW等)をベースに社内業務改革を推進。オリックスグループ各事業部門とともに、業務プロセスの可視化、改革ポイントの優先順位づけ、デジタル化対象の選定、プロダクト開発、プロダクト改良をリードして頂きます。
■ユーザーの行動習慣、ペインポイント、ニーズの把握とその可視化し、プロダクト開発とUI/UXデザインをリードする。
■開発するプロダクトにおいて、ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなどをEnd to Endで管理し、プロダクト/プロジェクトを成功させる
■業務要件を理解し、アジャイルベースでプロダクトバックログを作成、優先順位付けを行い、開発スコープを定期的に定義する
■DXを推進するにあたり、まずは社内業務のデジタル化にフォーカスし、次のステップとして、お客様との接点を含む既存ビジネスの改革、新規事業創出に取り組むことを予定しています。

■ダイキン工業のグローバルでの事業成長、事業領域拡大に対してプロアクティブに、グループ全体でのセキュリティマネジメント方針を立案し、国内関連部署や海外現地法人と折衝しながら具体的な施策の展開、導入、モニタリング、実行支援を担当して頂きます。ダイキン工業は空調機器に限定せず化学やフィルター領域でも事業拡大の為にM&Aやアライアンスなどを進めており、グローバルで標準化されたITガバナンス、セキュリティマネジメントの重要性が上がってきております。
　全社の事業動向を踏まえ、グローバル３００社のグループ会社と複数の事業体に横串に通し、経営陣や各部門責任者と議論を重ねながらセキュリティマネジメント体制の構築とサイバーセキュリティ技術対策を展開していくダイナミックな仕事となります。

■ポジション・立場
・グローバルセキュリティグループのメンバーまたはリーダーとして戦略の立案推進を行っていただきます。

■仕事のやりがい
・配属先はダイキン工業グループのIT戦略部門として中期経営計画を支えるＩＴ戦略の立案及び投資のコントロールや評価を実施していくというミッションと、社内ITシステムだけでなくAI/IoTを活用した当社製品・サービスや工場制御システムを含めての全社横断的なセキュリティマネジメントを推進していくというミッションを担っています。ダイキン工業は提携やM&Aなどスピーディー、かつ大胆なグローバル展開が功を奏し、2006年度9121億円の売上高は2020年度2兆4934億円と2倍を超える急成長を実現しています。また、ダイキン工業では新卒・中途の差なく、為すべきことをメンバー自らが発案し、周囲と議論をしながらスピーディーに実行に移していくこと、またメンバーが成果を出せるよう大きく裁量を与えることを大事にしています。「世界を相手に自らのビジョンや想いを実現してみたい」という方にこそチャレンジ頂きたいポジションです。

１．コネクテッドソリューションズ社、グループ会社でのDX推進、SCM/MES/PLM等のシステム連携、外販へのステップ、社内インフラシステム更新等の企画検討
２．上記の具体戦略構築、推進、マネジメントおよびシステムアーキテクチャの企画・構想
３．それらを支える人材育成・組織ビルディングの企画・推進、マネジメント
　（CIO･部組織責任者の意思･考え方の具現化推進･サポート）
上記に即戦力で取り組める方

【募集背景】パナソニックグループでB2Bソリューション事業の中核を担うコネクティッドソリューションズ社では、「現場プロセスイノベーション」をITで支え、更に加速させます。情報システム部門においても「モノ売り」から「コト売り」へと転換するべく、CNS社の各ソリューションの外販にむけた連携が不可欠となっており、
情報システム部門の戦略企画構築、組織ビルディング、マネージメント等を推進する意欲ある方を募集します。

【魅力】「現場プロセスイノベーション」をスローガンに掲げた、これからのパナソニックを牽引していくコネクティッドソリューションズ社のB2B事業を支えるITを企画・構築に対して、前職のスキル･経験を活かせるシーンは数多く存在します。
そこで力を発揮して頂くことで次の100年の新しいパナソニックグループを担うIT部門の中核メンバーとしてキャリアを積むことが出来ます。

【募集背景】MUFGグループの海外ビジネス拡大に伴い、グローバル全体での適切なシステム運営のために、グローバルITガバナンスの一層の強化が必要となっています。
実効性のあるIT戦略の立案・推進・モニタリングに加え、 海外拠点（含む子会社、関連会社）のITリスクの把握、リスクに応じた適時適切なサポートを強化する必要性を認識しています。
当該背景を踏まえ、グローバルIT人材の確保・育成が急務となっており本件募集に至っているものです。

■グローバルなITガバナンス高度化に向けた施策立案・推進
■グローバルに抱えるIT関連課題の分析、評価、対応策の策定
■上記に関する海外拠点宛指導・支援、本邦マネジメントへのレポーティング
上記業務の本邦推進担当者として、担当する海外拠点との協働・支援を担っていただきます。

【配属予定部署】システム企画部　グローバルITグループ
本邦マネジメント（CIO）のスタッフ組織として、全行的な観点から実効性あるグローバルIT戦略の立案・推進等を担っています。またITガバナンス担当チームとして、海外拠点とコミュニケーションを図り、協働してITに係る各種課題の分析・解決を図っています。

中古・新品を含む様々な商材、商流をコントロールする新たな基幹業務の仕組みを構築すべく、業務およびシステムを一緒に企画・構築して頂きます。今回の大規模な業務刷新では需要予測、MD Planning、Procurement、Distribution、Warehouse Management、EC、管理会計との連動等々におよぶ全ての基幹業務が刷新のスコープとなります。

【詳細の業務内容】
システム開発部署と協業し、以下いずれかのIT企画業務および導入推進業務をご担当頂きます。
■買取システム
買い取りチャネル（自宅での事前査定、資産運用、グローバル展開）の拡大による商品調達能力の向上を狙う

■販売在庫計画システム（需要予測領域含む）
SNSや地域のトレンド情報を踏まえ、半年先の販売在庫計画を更新し続ける。

■在庫管理システム、倉庫管理システムの企画～開発
在庫の最適配置や売価変更指示によりセールスに頼ることのない、シーズン内の在庫売り切りと粗利率の安定化を実現する。

■管理会計システム
新たな基幹業務をコントロールすべく管理会計項目を定義し、現場で判断し行動できる仕組みを構築

※詳細については、面接の中でご説明がございます。

IT部門におけるインフラ構築・運用のリーダーポジションです。6名規模の運用グループのリーダー（マネジメントポジション）を担って頂きます。
【具体的な仕事内容】
・チームマネジメント、チームビルディング/メンバーの教育・育成
・社内インフラ全般（ハイブリッドクラウド運用含む）を企画／導入／運用
・既存システムの安定稼働・監視自動化対応
・コンテナサービスやクラウドサービスの活用を前提とした新たなプラットフォームの構築／導入／活用
・既存稼働システム群のAIOps基盤の構築（機械学習を前提とした閾値自動チューニングやスマートアラーム等）
・テクノロジーリサーチ／PoC／活用
・社内システムやネットワークのグループ企業との統合／最適化
・既存稼働システムのユーザー利用率のモニタリング、アナリティクス、利用率改善改修
・WiFi6、5Gを前提とした次期グループネットワーク刷新の企画と導入
・プレイングマネージャーとして時には自ら手を動かし、物を創るあるいは指導する
【チームのプロジェクト内容例】
・パブリッククラウド（AWSやGCP、Azure他）を利用したシステムの構築
・クラウド管理型ネットワーク～製品を使ったSD－WAN／無線LANインフラの運用
・DevOpsにおけるDevチームとの協同や、Ops視点推奨インフラ環境構築
・iPhone／ChromeBookなどへ、自社開発したモバイル端末用アプリのデプロイ
・G Suite／Lineworksなどのコミュニケーションツールのベンダーエスカレーションや、ベンダープロダクトマーケティングへのChange Request

【オープンハウスのIT部門とは？】
3000名弱のオープンハウスグループにおける全てのIT施策を、企画～開発～運用まで全てを担っております。現場の業務課題を解決するためのWEBアプリやシステム・スマートフォンアプリ・自動化ツール等を、自ら提案し、AIやRPA等の高度な技術も活用しながら、社員エンジニアを中心とした開発部隊で創り上げ、そして現場の中で実際に使って貰いながらその業務を改善していきます。アプリやシステムを提供するインフラも内製で構築し、AWSやGCPなどのパブリッククラウドを中心に、コンテナやサーバーレス等の先端技術も活用して構築しています。
【職場環境】日本人と外国人がほぼ同数で、英語や日本語が飛び交う職場です。困ったことがあればお互い相談したり、技術面での議論も活発です。