東京都の管理職・マネージャー経験の転職・求人情報(102ページ目)

【職務内容】物流(ロジスティクス)領域向けのシステムエンジニアとして下記の業務を担当していただきます。・物流や倉庫関連の顧客と直接コミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計業務を推進。※設計以降はベトナムオフショア側の実装エンジニアで構成されるプロジェクトチームの適切な部署へ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の運用サポートを担当し継続した顧客リレーションを構築。【会社、仕事の魅力】設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニーの日本法人です。日本マーケットが同グループをリード(33%)しており、社員数も連結4,800名を超え（2025年8月現在）、2024年度で売上700億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。【顧客に選ばれる理由】■グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える同社は実績共に安心感有！■先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている同社だからこその幅広い実績有■豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！

【企業概要】電通総研社（旧ISID：電通国際情報サービス）：電通グループのIT・コンサルティング中核企業として、SIに加え、自社SaaS事業（決算支援・HRプロダクト等）、経営・業務コンサルティングやシンクタンク機能を併せ持つプライム上場の総合DX企業（従業員4618名）。2025年12月期の売上収益は1,649億円、営業利益は229億円、営業利益率は13.9％と国内SIerの中でもトップクラスの収益性を誇ります。離職率は3.5％と極めて低く、社員定着率の高さも特徴。待遇面においても、平均年収は1,122万円と国内SIerの中でも最高水準に位置しております。コンサルティングファームに近い上流業務へ携わりながら、日系企業ならではの安定性と働きやすさを両立し、「高年収×上流工程×良好なワークライフバランス」を実現できる優良企業です。【求職者様向けメッセージ】「ERP導入による顧客の変革」を次のステージへ。・SAPやOracle、mcframeなどの導入経験を積んできた・もっと上流から顧客の経営課題に踏み込み、その解決を実現したい・システム刷新を目的にするのではなくシステム導入による顧客のビジネス変革を実現したい・これから市場価値が高まる領域で勝負したいそのような考えをお持ちの方にとって、このポジションは大きな転機になるかもしれません。私たち電通総研は、製造業の設計・開発領域と経営管理領域で培った強みと実績を活かし、日本の製造業向けのIFS Cloud事業を強力に推進しています。今回募集するのは、その中核を担うPM／PLポジションです。製造業のお客様が「優れた製品をつくる」ことに加え、「サポートやサービスで継続的に価値を提供する事業モデル」へ進化するための変革をリードしていただきます。■募集背景：電通総研では、製造業向けソリューション事業のさらなる拡大に向け、IFS Cloudの専門組織を強化しています。ERP、EAM、FSMを統合的に提供できるIFS Cloudを用いて、構想策定から導入・運用までをPM/PLとして担う中核人材を募集します。■組織のミッション・ビジョン：設備や資産を多く持つ製造業のお客様に向けて、IFS Cloudの導入をワンストップで担う専任組織です。構想策定から要件定義、Fit to Standard型の導入、ライセンス提供、運用・保守（AMO）まで一貫して対応します。当社が強みを持つPLM（設計）・経営管理の領域とIFS Cloud（生産・設備保全・フィールドサービス）をつなぎ、お客様の事業モデル変革の実現を支援します。【仕事内容】■期待役割：IFS Cloud導入プロジェクトにおけるPMまたはPLとして、構想策定から本番稼働までをリードしていただきます。また、新設組織の成長に向けてテンプレート整備、人材育成、プロジェクト標準化などの組織づくりにも参画いただきます。■主な業務内容：・製造業のお客様向けIFS Cloud導入プロジェクトの要件定義から導入までのPM／PL・Fit to Standard型導入のデリバリーを推進。進捗・コスト・品質・リスクを管理し、パートナー企業を統括・構想策定などの上流フェーズから参画し、お客様の業務部門と合意形成しながら実装までを一貫してリード・チームメンバーの育成、業種テンプレートの資産化など、新設組織づくりをリード■プロジェクト事例（規模・期間等）：・大手製造業向けERP・設備保全・サービス事業基盤刷新プロジェクト・数十名体制の大規模変革プロジェクト・プロジェクト期間1年から3年規模の長期案件※上記規模・期間は想定事例を含みます。■開発環境・技術スタック：・IFS Cloud（ERP／EAM／SCM／FSM）・Fit to Standard導入手法■組織構成：2026年10月時点・部長：2名・マネージャー：5名・メンバー：37名拠点は品川・名古屋・大阪。経験豊富なERP人材と製造業領域の専門家が連携しながら事業拡大を推進しています。

【募集概要】各アーティストのファンサービス事業における、「イベント部門」を牽引する事業責任者として、事業戦略からP/L管理、マネジメント業務まで一気通貫でお任せいたします。■リアル/オンラインイベント事業全体のP/L管理および中長期の事業計画、予算策定事業戦略、収支責任■イベント全体の戦略構築、自社IPの価値最大化と収益化モデルの確立■スポンサー獲得戦略の立案、および主要パートナー企業・代理店との強力なアライアンス構築■複数名のイベントプロデューサー・ディレクターのマネジメント、および事業部の組織力強化【魅力】■経営陣と直接壁打ちしながら、スピーディーに事業をドライブし、経営視点を磨ける環境です。■単発イベントの成功にとどまらず、年間を通じた事業モデルを設計し、億単位の利益を生み出す仕組みを創ることができる環境です■大手スポンサーやトップクリエイターとの強いネットワークを築き、業界を引っ張るプロジェクトを手掛けることができます。【同社について】同社はファンクラブサービスや、公式アプリサービスなどのファンサービス事業を運営しており、「すべてのワクワクの裏側に」というミッションの下、アーティスト・タレントとファンとの間に絆を深めることを目指しています。エンターテインメントを通じて心を結ぶ架け橋となり、“エンタメ業界のリーディングカンパニー”として成長することをビジョンとして掲げ、常に新しい挑戦を恐れず、一人ひとりの感動を共有しながら、これまでにない価値を生み出す未来を築いていく仲間を募集中です。

【主な業務内容】■秘書業務・スケジュール管理・社外との連絡調整・出張や会食の手配・来客対応（会議室準備、アテンド、お茶出し）・社長室管理（清掃含む）・上記に付随する各種秘書業務■新規事業開発アシスタント・リサーチ・情報収集・資料作成サポート・社外との連絡調整・新規事業開発に付随する各種業務【概要】同社は、「世界と自分をワクワクさせろ」というビジョンのもと、モバイルオンラインゲーム事業を主軸に成長を続けてまいりました。さらなる事業ポートフォリオの拡大を目指し、新規事業の創出に積極的に取り組んでいます。また同社では、 新規事業開発チームの活動を加速させるため、チームを支え、共に事業の成長を推進していただける 社長秘書 兼新規事業アシスタントを募集いたします。単なるスケジュール調整や事務作業に留まらず、経営トップの思考を先回りして事業をサポートするポジションです。経営層の強いコミットメントとスピード感の中で、複雑な調整業務を完遂できるタフな方を求めています。【求める人物像】■正解のないカオスな状況や、予期せぬトラブルを「修羅場」として乗り越え、解決することにやりがいを感じる方■受け身ではなく、能動的、自律的に動ける方■主体的に業務を見つけ、改善していける能力■変化の速い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方■チームの一員として、周囲と協力しながら目標達成に向けて努力できる方

【ポジション概要】AIとデータを活用し、巨大な不動産市場のDXを推進するGA technologiesグループにおいて、不動産投資プラットフォーム「RENOSY」に金融領域を掛け合わせた総合投資プラットフォームの立ち上げに伴う、システム企画・運用担当を募集します。投資家向けWebプロダクトおよびバックオフィス支援システムの開発・運用統制を担い、当局が求めるFISC安全対策基準に準拠した堅牢なシステム管理体制を構築・運用していただきます。※本ポジションはGA technologiesグループ RENOSY Invest Managementでの採用となります。【私たちが解決したい課題】私たちは、M&Aを通じて運用資産残高1兆円以上を有する金融事業基盤を獲得し、AI×不動産に金融を融合させた新たな資産形成プラットフォーム「RENOSY ONE」の構築を進めています。この事業を展開するにあたり、「FISC安全対策基準」に準拠したセキュリティとガバナンスを備えたシステム管理体制の構築が急務となっています。単に要件を満たすだけでなく、高回転・高成長を続けるプラットフォームのアジリティを損なうことなく、強固な統制とスピーディな開発・運用を両立させることが、本ポジションが解決すべき最大の課題です。【プロダクト/業務で実現する世界】年間GMV 2,500億円超、会員数65.5万人超の顧客基盤に対し、不動産取引から金融・オルタナティブ投資までをワンストップで提供するインフラを実現します。あなたが構築する金融システム基盤と統制体制によって、AIが顧客一人ひとりに最適な資産形成プランを提案し、シームレスかつ安全に実行できる世界が現実のものとなります。不動産売買の単発取引から、管理・運用・金融を含む継続的な収益モデルへの転換を、テクノロジーとガバナンスの両面から支えていただきます。【具体的な業務内容】以下の業務を責任者として主導していただきます。■システム開発・運用の統制およびベンダーマネジメント: グループ内の開発パートナーおよび運用パートナーに対する要件定義、品質評価、進捗管理。エンジニアリングの素養を活かした、成果物の技術的妥当性を正確に評価・検証■FISC安全対策基準に準拠した体制構築と自己点検: 金融業界のベストプラクティスに基づき、システムリスク管理体制、セキュリティ基準、運用フローの策定と継続的な自己点検（監査）の実施【チーム体制やカルチャー】不動産クラウドファンディング事業の許認可要件を満たすため、本ポジション（責任者）と運用担当者の2名体制で密に連携して業務を推進します。また、役職やバックグラウンドに関わらず、ファクトとデータに基づいて事業成長のための議論がフラットに行われる、透明性の高い組織カルチャーが根付いています。【本ポジションで得られるもの】■運用資産残高1兆円規模の金融事業と、テクノロジー企業のダイナミズムを融合させる、前例のないプラットフォーム構築の当事者になれる経験■当局対応やFISC準拠といった高度なコンプライアンス要件と、アジャイルなシステム開発を両立させる、難易度が高く市場価値の高いプロジェクトマネジメント実績

【ミッション】アジア諸国を中心に世界各国へ様々な用途向けの研削砥石を幅広く展開する当社において、海外営業をサポートする海外営業事務全般をご担当いただきます。【業務内容】■注文業務・基幹システムへの受注入力・Proforma Invoice作成、請求業務及び入金フォロー・製造／仕入手配・納期確認・出荷指示、出荷日の調整・受発注関連書類の保存■営業サポート・資料作成・製造進捗の報告等■国内外の社内関係者及び顧客とのコミュニケーション・主にTeamsチャットやメールによる注文受付、納期確認、問い合わせ対応など(電話による対応もあり、顧客や現地スタッフとの会話は英語となります)■物流業者とのコミュニケーション・物流業者との出荷日調整・船便／航空便の手配依頼・貿易担当者との連携による出荷業務サポート■業務改善・事務効率、正確性などの業務改善の提案／実行・既存の標準マニュアルのブラッシュアップ【組織構成】金属加工・CA・エレク・仕入販売・建材営業企画部海外営業事務【働き方】リモートワークとの併用が可能な部署です。(週4日まで可能)【企業魅力】■創業以来無借金経営が続いており、また高い営業利益率を誇る安定した事業基盤が整っている企業です。■同社の主力製品である「研削砥石」は、モノづくりの工程には欠かせない製品です。世の中の技術革新に伴い、さらに成長を続けています。

■職務概要財務部長は、財務戦略と日々 の会計業務の両方を担当します。この役職は、 CFOの将来を見据えた責任と、財務コントローラーの正確性、統制、報告に関する職務を兼ね備えます。DSGは設立間もない企業であり、財務機能全体を統括し、正確な数値を確保し、財務実績と計画を推進できるリーダーを必要としています。報告先：CEO（英語でのやり取りです。）■主な職務内容1. 財務戦略とリーダーシップ（CFOの担当範囲） ?年間予算、予測、長期 財務計画の策定と管理?戦略的意思決定、価格設定、投資、コスト最適化を支援するための財務情報を提供する。?キャッシュフロー計画、資本配分、および財務リスク管理を主導する。?経営幹部および取締役会レベルの財務報告書を作成する。?銀行との関係および資金調達活動を管理する。?CEOのシナリオプランニング、収益性改善、成長戦略を支援する。2. 会計業務および内部統制（コントローラーの業務範囲） － （現在は外部委託の会計士と連携）?日々の会計業務（買掛金、売掛金、給与計算、総勘定元帳）を監督する。?月末および年末の決算処理を正確かつタイムリーに実施する。?強力な内部統制、会計方針、およびコンプライアンスを維持する。?GAAP/IFRSに準拠した財務諸表を作成する。?外部監査および税務申告の管理?正確性と効率性を向上させるためのシステムとプロセスを導入する。3. 財務管理および報告?週次、月次、四半期ごとの経営報告書を作成する。?KPI、キャッシュフロー、運転資金、コスト構造を監視する。?会計システム全体でデータの整合性を確保する。?業務および財務状況を可視化するためのダッシュボードを作成する。4. 運用および部門横断的なサポート － 現在、DSGでは誰もこの業務を行っていません?業務、営業、生産管理部門と連携し、利益率と効率性を向上させる。?価格設定、コスト分析、および製品の収益性をサポートする。?新規事業、投資、およびビジネスケースに関する財務モデリングを主導する。?財務プロセスおよび管理に関する標準作業手順書（SOP）を確立する。?会社向けにシンプルな会計システムと組織システムを提案する。5．チーム育成（今後の展望）?会社の規模拡大に伴い、小規模な財務・会計チームを構築し、育成する。?役割、ワークフロー、およびパフォーマンス基準を定義する。?拡張可能なシステムと自動化を導入する。■組織構成経理財務領域を担う専任責任者としてご入社いただきます。現在は経理・財務業務を既存メンバーと外部会計士で対応しており、財務戦略や経営管理を専門的に担う責任者は不在です。レポートラインはCEOとなり、経営視点を持ちながら業務を推進いただきます。CEOや海外グループとのコミュニケーションにおいて英語を使用する機会があります。■ポジションの魅力・年次・月次決算だけではなく、予算策定、資金繰り、管理会計、経営分析まで幅広く担当できます。・CFO機能を担う立場として、経営判断に直結する財務戦略の立案・実行に携われます。・経理財務体制がこれから整備されるフェーズのため、仕組みづくりや業務改善に大きな裁量があります。・将来的には財務・経理組織を立ち上げ、チームビルディングまで経験できる環境です。

ご経験や志向性などを加味して、下記いずれかの業務をお任せします。・分譲マンションの用地取得・計画推進・販売業務・再開発事業の用地取得・計画推進業務・収益不動産（賃貸事業等）の用地取得・計画推進・リーシング業務・分譲マンションのアフターサービスなど顧客対応業務

【業務内容】当社のオフィスワーク／リモートワークおよび全社システムを支える社内ネットワークについて、企画・設計・構築・維持運用・セキュリティ管理を担当いただきます。また、全社としてインフラ刷新・ゼロトラスト化へ取り組んでおり、全体設計・構築・部門間調整・周知・展開の各フェーズにも推進役もしくは担当として主体的に参画いただきます。【主な業務】社内LAN／WAN、インターネット接続、データセンターネットワーク、無線LANの設計・構築・維持運用Cisco等のL2／L3スイッチ、ルーター、Aruba等の無線LAN、Palo Alto Networks／Fortinet等のFW・UTMの設定管理、バージョンアップ、保守SASE／ゼロトラスト、リモートアクセス、クラウド接続（AWS／Azure等）の企画・設計・運用改善DNS、DHCP、NTP、RADIUS／TACACS+、証明書等、NW関連共通サービスの維持管理通信障害、性能劣化、認証不具合等の監視・切り分け・復旧、再発防止策の立案ネットワーク構成図、IPアドレス、FWルール、設計書、手順書、運用台帳、変更履歴の整備脆弱性／EOL情報の確認、ファームウェア更新、セキュリティポリシーおよび通信制御の見直し回線事業者、保守ベンダー、構築パートナーとの契約・見積・作業調整、変更／障害管理更改、拠点移転、無線LAN改善、NW分離等のプロジェクト推進【配属先情報】社内ITインフラを担当するチームへの配属を想定しています。サーバー／クラウド／セキュリティ／サービスデスク等の担当者と連携し、ネットワーク領域の主担当として業務を推進します。設計・構築作業はパートナー企業と協働する場合がありますが、要件定義、設計レビュー、変更判断、品質・リスク管理は当社側で担います。【募集部門】経営管理本部　デジタル＆ガバナンス統括部　IT基盤部　ITインフラ課【働き方について】在宅勤務可能障害対応、現地調査、機器交換、ネットワーク工事、切替作業等により、出社・夜間休日対応が発生する場合があります。夜間休日作業は計画的に実施し、振替休日等は社内制度に従います。※配属チームごとに出社ルールがあるため、面接時にご確認ください。【求める姿勢】可用性とセキュリティの両立を意識し、影響範囲・切戻し・周知を含む変更管理ができる方障害やミスを個人責任で終わらせず、標準化・自動化・再発防止につなげられる方ネットワークを単体で捉えず、端末、認証、クラウド、セキュリティ、業務要件との関係を整理できる方【歓迎要件】社内ネットワーク担当として、複数拠点や数千台規模のクライアント環境を管理した経験Palo Alto Networks、Fortinet、Cisco、Aruba製品のうち複数製品の設計・構築・運用経験SASE／SSE、Prisma Access、ゼロトラストネットワーク、リモートアクセス基盤の導入・運用経験AWS Direct Connect、Azure ExpressRoute、Site-to-Site VPN等のクラウド接続経験BGP、冗長化、VRF、QoS、マルチキャスト等を含む大規模NW設計経験RADIUS／TACACS+、NAC、証明書認証等の認証基盤経験【配属部門の魅力】当社社員のオフィスワーク／リモートワーク、クラウド利用、社内サービスを支えるネットワーク全体に関与できます。機器設定だけでなく、グランドデザイン、ロードマップ策定、製品選定、セキュリティ設計、運用標準化まで上流から携われます。ネットワーク、クラウド、セキュリティ、認証、端末管理の担当者と連携し、ゼロトラストや次世代インフラへの移行を推進できます。自社環境のため、導入後の品質・利用者体験・運用効率を継続的に改善し、その効果を確認できます

●業務内容：①ブランドPR戦略立案・実行担当として、年間および半期のPR戦略・戦術およびPRストーリーの立案、戦術実行から効果検証までの担当ブランドのPR PDCAを担当いただきます。メディア、KOL、インフルエンサーなどのステークホルダーとの関係構築を通じて、ブランド商品の認知度と信頼性を高めるなど、統合的・計画的・効果的なPR活動を行っていただきます。②GMとともにグループの構造改革、組織能力向上、組織運営も担い、PRとしてのロールモデルとしての役割を期待しています。※入社後に担当ブランドを設定、経験により②の対応領域は調整する可能性あります。

金融・流通・IT領域の主要製品や新規事業に関するプロモーション企画を担当いただきます。製品の価値を市場に正しく伝えるため、戦略立案から制作ディレクション、イベント運営まで幅広く携わるポジションです。【具体的には】・ブランド価値向上に向けたプロモーション戦略の企画・実行・カタログ、広告、映像、Webページなど各種クリエイティブの企画・制作ディレクション・展示会・PRイベントの企画運営、東京ショールームの管理・Webマーケティング施策（広告運用、分析、改善提案）の推進【製品例】■金融機関向け製品：両替機、紙幣硬貨入出金機、硬貨自動包装機、液晶ポスター、入退室管理システム　など ■リテール業界向け製品：つり銭機、小型入金機、電子マネー共通読み取り端末、紙幣硬貨入出金機、券売機、入退室管理システム など【働き方】テレワークも積極活用しながら柔軟な働き方で勤務しております。フレックスタイム制あり【数字で見る同社】■グループ従業員数：約10000人、26か国■製品ラインナップ：950以上■研究開発費：約140億円■自己都合離職率：３％以下（2022）■有給休暇取得率：約70％（2022）■平均勤続年数：20.6年（2022）■時間外月平均時間：17.6時間 /月　※25年以上前からノー残業デーを導入しており、現在も週2回定時退社日を設けメリハリのある働き方を実施しております。

【業務内容】グローバル市場におけるゲームタイトルのマーケティング戦略立案を中心に担当いただきます。【具体的な業務内容】■グローバル市場におけるマーケティング戦略立案、データ分析業務■ゲームタイトルのブランド力向上のための戦略・施策立案■海外販売会社との折衝、進行管理■その他、社内外関係各所との折衝、調整

同社は、ベトナム最大手のIT企業の日本法人として、世界27ヵ国以上に広がるグローバルネットワークと、最先端のデジタル技術を強みに、さまざまな業界のお客様のビジネス変革を支援しています。今回募集するプロジェクトリーダー（PL）ポジションでは、単なる開発の指揮にとどまらず、クライアントの課題形成・要件定義といった上流フェーズから深く関わり、グループ全体の技術力・開発体制を活用しながら最適なソリューションを導く重要な役割を担っていただきます。「グローバル×デジタル×ビジネス変革」というダイナミックな環境で、自らの成長と社会へのインパクトを実感できるポジションです。＜想定ポジション＞■ジュニアプロジェクトリーダー（Junior Project Leader）・小規模チーム（5名以下）のリーダーを担当■プロジェクトリーダー（Project Leader）・中規模チーム（6名～10名）のリーダーを担当■シニアプロジェクトリーダー（Senior Project Leader）・大規模（11～20名）のリーダーを担当※共通業務として以下を担当していただきます。　・上流工程（業務分析、Fit&Gap、要件定義、基本設計）、成果物レビュー、受入テスト　・プロジェクト担当チーム内のWBS管理、進捗管理、課題管理、品質管理　・業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流フェーズ推進　・ベトナムオフショア開発管理　・他プロジェクトの緊急支援（PLとして）＜領域事例＞■オープン領域（東京、名古屋、大阪、福岡）・製造業、流通、物流業、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ（電気・ガス・水道・鉄道）など、さまざまな業種のプロジェクト■製造業専門（東京、名古屋、大阪、福岡）・SCM、ECM、MES、PLM、SCADA、組込みシステムのプロジェクト■建設業専門（東京、名古屋、大阪）・建設AI、BIM、FM（ファシリティマネジメント）システムのプロジェクト■競馬/競艇などの専門（東京）・インターネット投票サービス開発（マイクロサービス、Java、React、PostgreSQL）のプロジェクト■ERP導入/開発専門（東京、名古屋、大阪、広島、福岡、茨城）・SAP、Dynamics365■ローコード開発専門（東京）・ServiceNow、Salesforce＜求める人物像＞・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方・最新の技術に興味をお持ちの方・会社の成長を共に実感していきたい方・グローバル環境に興味がある方＜当ポジションの魅力＞・専門業種はもちろん業種を横断したPL・上級SEとして活躍いただけます。・スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることができます。・経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます。・主にベトナム人社員とグローバルな環境を経験できます。・ITコンサルや他の職種への転籍にも柔軟に対応できます。＜同社のカルチャーに共感いただける方＞■成長企業で企業と共に成長したい・成長率約30％超えの急成長企業・数多くの日本TOP企業と取引有/大規模請負開発を経験可/コンサルレベルの技術提案から外部設計まで経験可・AIやCloudなど先端技術のスキルUPトレーニングプログラムも充実■グローバルな環境で働きたい/経験を積みたい・30の国と地域に30,000名以上の従業員を持つベトナムIT最大手企業・20カ国の方が働く多様性のある環境ですが、日本語が公用語のため語学力不問・語学力をUPしたい方、英語を話せるベトナム人が多く英語に触れられる機会多数ありベトナム語教室の利用も可能■働きがいランキング上位の働きやすい企業・ベトナム人はとても明るく親切、オープンでフラットなコミュニケーションスタイルの為、風通しの良い環境で働きたい方におすすめ・長く安定して働きたい方にも、退職金制度・再雇用制度・住宅手当・帰省手当あり

【業務内容】ビジネス加速とリスク管理の両立を目指した上場企業の法務実務全般をお任せします。【具体的な業務内容】■入社直後にお任せする業務・契約書の審査・作成・交渉・ 締結業務 ・日常の法務相談窓口対応（事業、人事、調達等からの相談への助言）■段階的にお渡ししたい業務・上場会社に必要な機関法務対応（取締役会、株主総会関連の準備・運営補助、登記手続関連）・紛争・訴訟対応の一次対応および外部弁護士との調整・管理・Pマーク（プライバシーマーク）の運用、個人情報保護対応、社内教育・研修の企画および実施・プロジェクトマネジメント（新規サービスの法的課題の検討、契約書雛形の刷新、AI導入による業務効率化など）・契約テンプレート・ナレッジ整備、法務ワークフロー改善の推進・M&A・業務提携時のデューデリジェンス支援（必要に応じてリード）※ご経験や強みに応じて、得意な領域から定着していただき、徐々にサポート範囲を広げていきます。【この仕事で得られる経験、魅力】■自社のAIプロダクトを活用した業務改善経験■上場ミドルベンチャーの企業法務・ガバナンスに幅広く手触り感を持って携わる経験■法務戦略の実行およびチームマネジメント経験■ビジネス視点での法務助言力とプロジェクト推進力の向上【入社後のキャリアステップ（想定）】■入社後～：サービスに関する知識を深めるために契約法務からお任せします。徐々に難易度の高い案件を対応いただき、機関法務もお渡ししていく想定です。■1年～2年：チームの中核として、メンバーマネジメントにも関わっていただきます。法務部のマネージャー、M&Aのデューデリジェンス等の高度な法的スキルが求められるプロジェクトへのアサイン【働き方】■週1日の在宅勤務が可能です。（ご家庭事情などでの在宅も相談可）■日単位で前後2時間以内の時差勤務が可能です例）8:00～17:00、12:00～21:00など

【部門の業務内容】業種・業界問わず幅広いお客様向けにHR領域、データ活用、AI活用領域におけるソリューションサービスの導入・アプリケーション開発サービスの提供をしています。【部門の組織体制】HR領域：主にCOMPANYを中心としたソリューションの導入、開発、保守：約20名DATA活用領域：主にElasticやSnowflakeを中心としたデータ活用ソリューションの導入、開発、保守：約10名AI活用領域：生成AI、機械学習を活用したアプリケーションの開発、保守：約20名【お任せしたい業務内容】ご経験に応じて、HR領域、AI活用領域のプロジェクトマネジメントをお任せします。・顧客の業務課題、要望のヒアリング・システム化構想、AI活用方針、実現方式の検討・提案書、見積り、プロジェクト計画の作成・要件定義から設計、開発、テスト、リリース、保守までのプロジェクト管理・進捗、品質、コスト、リスク、課題の管理・顧客、社内メンバー、ビジネスパートナーとの調整・AIを活用した開発プロセスの改善、標準化、ナレッジ展開【この求人の魅力ポイント】・HR領域の業務知識を深めながら、業務システムの一連の工程の経験を積めます。・顧客課題を起点に、AIを活用したアプリケーションを企画・提案する経験を積めます。・要件整理、提案、開発、導入、運用まで、案件のライフサイクル全体に関われます。・生成AIを設計・実装支援、コード生成、レビュー、テストなどの開発作業に取り入れ、新しい開発スタイルを実務で経験できます。・HR領域とAI活用領域の知見を組み合わせ、従来型SIにとどまらない高付加価値な提案に挑戦できます。・将来的には、大規模案件のPM、アカウントマネージャー、AI活用サービスの企画・推進責任者などへのキャリア展開を目指せます。【入社後のサポート体制】入社後は、部門・担当案件の説明、既存資料や標準プロセスの共有を行い、既存メンバーとともに案件へ参画していただきます。各領域の業務・製品知識については、社内勉強会、ナレッジ共有、OJTを通じてキャッチアップを支援します。※具体的な研修内容・期間は配属先および経験に応じて調整します。【部署やサービス紹介の関連情報URL】AIソリューションhttps://www.lac.co.jp/system/#aiERP関連ソリューションhttps://www.lac.co.jp/system/#erpAI不正取引検知サービス：AIゼロフラウドhttps://www.lac.co.jp/solution_product/zerofraud.html

【職務概要】同社の生産拠点（食品香料、フレグランス、医薬品中間体）の設備投資プロジェクトに関わり、設備技術者としてのキャリアを築けるポジションです。設備投資計画の基本計画（プロセスフロー、レイアウト、投資概算の資料作成）から、設備予算の取りまとめ、社内向け資料作成、大型案件の検討補助まで、幅広い業務を経験できます。国内外の大型プロジェクトに関わる機会が多く、設計レビュー、ベンダーとの協議、工場側との調整など、設備エンジニアとして着実にステップアップできる環境です。国内・海外の生産拠点における食品香料（フレーバー）、フレグランス、医薬品中間体の生産設備および付帯設備に関わる設備投資計画立案・工事監理を管理を行います。【主な業務】・国内生産拠点における投資案件の基本計画検討・資料作成（プロセスフロー、レイアウト、投資概算）・国内生産拠点の期首設備投資予算取りまとめ・国内外大型投資案件の予算取得および実施段階での社内プレゼンテーション資料作成または資料精査・国内外大型投資案件における技術支援およびマネジメント（関連部署との調整、EPC業務発注、基本設計、詳細設計のレビュー、ベンダーとの技術折衝、工場担当者との協議、工事監理等など）・生産設備トラブル、自然災害、製品クレーム等の緊急事態における、生産維持、早期復旧に向けた設備対応【同社の設備投資額】2018-2020年：210億、2021-2023年：270億、2024-2026年：570億https://www.takasago.com/ja/ir/plan.html【同社の設備投資に関するトピックス】・2024年4月：インドにフレグランスセンターを開設・2024年5月：ドイツ拠点に品質保証を新設・2025年9月：磐田工場跡地にファインケミカル事業の設備投資(約80億円)【働き方】・リモートワークが週1回可能。・時差出勤が可能。1日あたり7.5時間勤務であれば、始業時間を7時～11時の間で30分単位で調整が可能です。全社での使用率も高い状況です。例)7:00～15:30、11:00～19:30【同社について】同社は世界28の国と地域に事業拠点を持つ、国内トップクラスの売上高を誇る香料会社です。食品や日用品、化粧品に使われる香りはもちろんのこと、香料を創り出す技術を活用し、医薬品やエレクトロニクスといった幅広い分野にも貢献しています。当社の社名が最終製品に刻まれることがないため、B to Cの名の通った企業と比較すると見劣りがするかもしれません。しかし、皆様が朝起きてから夜寝るまでの間に使用している数々の商品には、必ずと言ってよいほど私たちの香料と技術が使われています。実は皆様にとってとても身近な会社です。

【募集背景】上場後、第二創業期を迎える同社にて、株式会社インターメスティックおよび株式会社ゾフの変革を推進するために採用エキスパートおよびリーダー候補を募集！（エキスパートはプレイヤーとして専門性の高い方を想定）【業務内容】上場後、第二創業期を迎え、さらなる事業拡大・成長を目指す同社にてZoff店舗の採用強化のための募集！【業務】■Zoff店舗スタッフ（中途正社員・アルバイト）の採用■採用計画と企画の立案と実行（応募獲得は求人広告・スカウト中心）■入社決定者の入社までのサポート　等★ゆくゆくは現場やマネージャー以上の責任者との連携や、チーム全体の採用活動をリードして頂き、マネジメントにも繋がるご経験が出来ます！【仕事のやりがい】★上場後制度を整え運用・最適化していくフェーズにあり、今後5か年計画で全社的にも成長加速を目指していきます。採用においても日々のPDCAを回すだけでなく、高いエンゲージメントとパフォーマンスにつながる戦略立案から実行までの仕組みづくりにも携わることができます。プライム上場という安定性がありつつもまだまだ成長段階の同社で、チャレンジングにゼロイチに関われることが魅力ややりがいです。【求める人物像】■変化に対して前向きな姿勢で取り組める方■当事者意識を持って行動ができる方■失敗を恐れず改善提案ができる方

■理美容家電・調理家電を中心とした当社商品の企画・開発推進をお任せします。市場や競合、生活者のニーズを捉え、商品コンセプトの立案から仕様検討、開発部門との連携、商品化まで一連のプロセスに携わっていただきます。【具体的な業務内容】1．市場・競合・生活者ニーズの分析- 市場規模・成長性・トレンドの調査、分析- 競合他社の商品ラインナップ、価格、機能、販売動向の分析- 顧客レビューやVOC、生活者のニーズ・不満の把握- 市場データや各種情報をもとにした商品機会の発掘2．商品戦略・商品企画の立案- 市場分析を踏まえた新商品・既存商品の企画立案- ターゲット顧客、商品コンセプト、提供価値の設計- 商品の機能・仕様・デザイン・価格帯の検討- 既存商品の改善や新たなカテゴリへの展開検討- 商品ラインナップやカテゴリ戦略の検討3．商品開発・商品化の推進- 開発部門や松本工場との商品仕様・開発内容のすり合わせ- ODM・OEMメーカーとの折衝、仕様・コスト調整- 試作品の確認・評価、改善点の検討- 開発スケジュールの管理、関係部門との調整- 品質・コスト・納期を踏まえた商品化の推進4．商品発売に向けた社内連携- 営業・販促・EC部門との商品情報の共有- 商品の特長や訴求ポイントの整理- 販売戦略・販促施策の検討に向けた情報連携- 発売後の販売状況や顧客の反応を踏まえた改善提案※これまでのご経験や得意領域に応じて、担当する商品カテゴリや業務範囲を決定します。【募集背景】■当社はドライヤーをはじめとする理美容家電や調理家電など、日々の暮らしに身近な製品を展開しています。2023年にエレコムグループの一員となり、これまで培ってきた商品開発力・技術力を活かしながら、今後さらなる事業成長に向けた商品戦略の強化を進めています。現在、当社が取り組んでいるのは従来の商品開発の枠組みにとどまらず、市場動向や競合、生活者のニーズを起点に成長が見込めるカテゴリや新たな商品機会を見極め、商品企画から市場投入までを一貫して推進していくことです。そのためには、単に既存商品の仕様や機能を考えるだけでなく、「どの市場に参入するのか」「誰にどのような価値を提供するのか」「どのような商品で競争優位性を築くのか」を考え、具体的な商品として実現していく力が必要です。そこで今回、商品企画機能の強化に向けて新たなメンバーを募集します。家電業界での経験に限らず、化粧品・ヘアケア・日用品など、生活者向けの商品企画や開発に携わってきた方も歓迎します。これまでの経験や知見を活かし、当社の新しい商品価値づくりに取り組んでいただくことを期待しています。【ポジションの魅力】■市場起点の商品企画に携われる既存商品の仕様検討だけでなく、市場や競合、生活者のニーズを捉えてどのような商品を生み出すべきかという企画の上流から携わることができます。2．企画から商品化まで一貫して関われる商品コンセプトの立案から仕様検討、開発部門との連携、商品化まで幅広く携われます。自分の企画が実際の商品となり、市場に届けられる手応えを感じられるポジションです。3．既存カテゴリにとらわれない商品づくり理美容家電・調理家電を中心に、今後の市場動向や事業戦略に応じて新たなカテゴリや商品領域への展開にも携わる可能性があります。4．これまでの経験を活かして組織づくりにも貢献できるエレコムグループの基盤と、テスコムが培ってきた商品開発・技術力を活かしながら、商品企画の進め方や市場起点の商品づくりを強化していく段階です。これまでの経験や知見を活かし組織の成長にも貢献いただけます。

連結決算業務を中心に財務基盤の強化を担っていただきます。＜業務詳細＞■月次・四半期・年次の連結決算業務■各事業会社との連携・数値取りまとめ■財務諸表作成および分析業務■監査法人対応■開示資料作成補助■決算業務の効率化・体制整備■部内メンバーのマネジメント※課長職として、実務遂行のみならず、業務改善やチームマネジメントもお任せします。【組織構成】経理財務本部 財務部 決算財務課：2名(経理財務本部全体で14名所属しております。)【キャリアプラン】ゆくゆくは財務部長や経理財務本部長など管理職へのキャリアや、FA制度を活用しワタミ事業部内で様々なキャリアを目指すことが出来ます。

【募集背景】近年、リース業界では既存事業のデジタル化や新たなファイナンスサービスへの対応を目的としたIT投資が活発化しており、同社のリース業界向けビジネスも大きく成長しています。直近約３年ほどで業界大手企業との取引が拡大し、事業領域を広げてきました。現在も売上は順調に拡大している一方で、既存顧客との関係強化や新たなビジネス機会の創出をさらに推進していくためには、営業・顧客支援体制の強化が不可欠となっています。【業務内容】・リース業界に対するシステムインテグレーションに関する営業を担っていただきます。・顧客は複数ありますが、それぞれの深耕具合が様々のため、　業務量によって1社～複数社をご担当いただく予定です。・主業務は、各顧客課題の抽出を行うための顧客深耕、および入手した課題に対する情報提供、　提案機会の創出、提案骨子の作成、契約手続きなどを担っていただきます。・営業活動においては、顧客先の対面訪問のほか各種コミュニケーションツール（Teams、zoom等）を活用し、　　　訪問/リモート/出社を組み合わせた勤務を想定しています。【組織構成】◎金融ビジネス第4営業部：14名・うちリース業界向けチーム　└リーダー（30代）　　└メンバー：2名　★案件の拡大に伴い、こちらにジョイン想定【キャリアパス】・入社後すぐに、各顧客を担当する営業主担当として配属。・提案活動においては、営業が主体となって開発部門をリードし、　案件獲得に向けた一連の対応を担当することができます。・各種間接業務については、アシスタントがサポートするため　顧客とのコミュニケーションや提案のブラッシュアップに注力でき、自身の営業スキルアップとともに、　顧客との関係を資産にすることができる環境が整っています。・営業職のキャリアパスのロールモデルとして、同部門で中途採用で入社し、　エキスパート職となったメンバーも在籍しています。【ポジションの魅力／強み】・成長市場の最前線で活躍できるリース業界ではDX推進や新たなファイナンスサービスへの対応を目的としたIT投資が拡大しており、市場は継続的な成長フェーズにあります。業界の変革を支援しながら、自身も市場成長の恩恵を受けられる環境です。・ソリューションに縛られない提案が可能主力ソリューションを持ちながらも、提案領域は限定されません。顧客ごとに異なる課題に対して、幅広いサービスやソリューションを組み合わせながら最適な提案を行うコンサルティブな営業スタイルです。・事業拡大の中核メンバーとして活躍できる事業は右肩上がりで成長を続けており、現在約30億円規模。将来的には100億円事業を目指す拡大フェーズです。成長フェーズならではのダイナミックな経験が得られます。・自身の成果が事業成長に直結する顧客深耕や新規案件創出の余地が大きく、自身の営業活動が売上拡大に大きく影響します。組織拡大のフェーズだからこそ、事業への貢献を実感しやすい環境です。 ・成果を正当に評価するカルチャー年齢や社歴に関係なく成果で評価される風土があります。自ら機会を創出し、成果を上げた分だけ評価・キャリアアップにつながる環境です。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」同社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【期待する役割】経理マネージャー候補として、経理業務をご担当いただきます。現在、上場を見据えた管理体制強化を進めており、その基盤を支えるポジションとなります。【職務内容】以下業務をお任せ致します。日次業務は既存メンバーが行っており、主に決算関連業務をお任せする予定です。・月次、四半期、年次決算業務・会計データの集計・整理および各種資料作成補助・損益データの作成・社内報告資料の基礎資料作成・決算修正業務　・監査法人対応の補助　・IPO準備に伴う経理関連業務のサポート　など【魅力】・主に月次～年次決算業務のとりまとめを行っていただきながら、いずれはマネージャーとして課の運営を担えます。【募集背景】退職に伴う欠員補充【組織構成】管理本部 財務経理課：3名└管理本部長1名、メンバー3名（正社員1名、派遣社員2名）

■関東圏での新卒、中途採用活動■関東圏の各大学との連携強化■戦略的な採用計画・施策の立案とその実施■各種採用ツールを活用した採用活動※関東圏（東京）での勤務地は現在検討中です。

【募集背景】企業戦略をプロダクト戦略へと落とし込む機能の強化を目的に、「プロダクト戦略推進部」を立ち上げました。同部門では、新規リード獲得に向けたマーケティング施策の企画・実行をはじめ、製品の成長と事業拡大につながる取り組みを推進しています。今後、マーケティング機能をさらに強化し、施策の企画から実行・分析までをより推進していくため、新たなメンバーを募集します。【業務内容】自社製品の事業拡大に向け、営業部門と連携しながら、マーケティング施策の企画・実行から効果分析まで幅広く担当いただきます。・マーケティング施策の企画・実行新規リード獲得に向けた施策の立案・実行SalesforceやWordPressなどのITツールを活用したマーケティング活動・市場・顧客・競合分析顧客調査を通じたニーズの把握競合調査および市場情報の収集・分析分析結果を踏まえた新製品開発や製品改善へのフィードバック・販売データ分析・施策改善販売データの分析テストマーケティングの企画・実施分析結果に基づく販売戦略・マーケティング施策の改善・販売促進活動商品プレゼンテーション用サンプル、カタログ、動画などの販促ツールの企画・作成展示会への参加などを通じた製品の認知拡大・販売促進【組織構成】・プロダクト戦略推進部：5名統括部長：1名部長：1名メンバー：3名【期待する役割】・営業部門と連携しながら、自社製品「名人シリーズ」を中心とした製品の営業戦略・マーケティング施策の企画および推進をお任せします。・顧客ニーズや市場動向、販売データなどを分析し、製品の販売促進や新規リードの獲得につながる施策の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。・また、SalesforceやWordPressなどのITツールを活用し、データに基づくマーケティング活動を推進することで、事業拡大と製品のさらなる成長に貢献いただくことを期待しています。【魅力】ユーザックシステムが手がける「業務改善」や「業務の自動化」は業界を問わずあらゆる企業からのニーズがあります。コストパフォーマンスと導入スピードが大きな強みとなり、これまで多くの企業の業務改善に貢献してきました。モバイル・クラウドサービス、あるいはARを活用した新しいサービスなど様々な価値創造に取り組んでいます。

【業務内容】同社の人事担当として、人事制度企画メインに業務をお任せします。経営にも近しい立場で、幅広い業務経験を積むことができるポジションです。将来的には、同社人事部全般の業務にチャレンジし、部を担っていただける方を募集いたします。【具体的に】■人事報酬制度 策定・運用業務■評価管理業務■人材育成（研修）・キャリア開発業務【配属先】管理本部人事部人事課：人事部長 1 名 リーダー１名 メンバー4名

電子機器部品や絶縁材料を扱う専門商社で、調達・営業事務部門の管理者を募集致します。＜業務詳細＞■仕入先との納期調整・価格交渉・発注業務■加工手配や配先を含む受発注・営業事務の管理■原価・在庫・売上管理などの管理業務■営業・製造など社内関係部署との調整業務■20代～50代の担当や主任の営業事務メンバーを育成・業務管理■業務改善や業務フローの見直し・効率化推進【期待役割】仕入先・顧客との調整や原価・納期管理、メンバー育成を通じて、事業運営を支えていただきます。

1972年に創設されてからファッション物流を取り扱っている同社にて、経理・財務・税務をお任せします！課長の業務を引き継いでいただく予定のため、入社後社内でフォローすることが可能です。※経営管理部にて、経理・財務・税務を担当いただきます。部として範囲は経理・財務・税務・予実算管理・分析・改善など◆月次決算における計上チェック・数値管理◆四半期・年次決算処理における内容確認◆リース/固定資産などの投資資産に関する会計判断◆減価償却・資産計上方法の検討・提案◆資金繰り管理・キャッシュフロー分析◆金融機関対応(銀行3行) ◎リースや固定資産などの投資資産への知識（資産分類の判断や、取得方法の提案）を活かせる環境です！◎決算から税務申告までの一連のプロセスを理解し、必要な資料準備や税理士との連携ができることを期待しています！【魅力】■経理領域のみならず、財務から税務までを適性を判断しご担当いただきます■温かく協力的な雰囲気が魅力で、メンバーと楽しく働きながら成長できる環境です■研修制度が充実しており未経験領域も補完できるほか、挑戦したい業務やスキルにも積極的に取り組めるため、継続的なスキルアップが可能です■勤続年数の長い社員が多く組織の安定感もあり、センコーグループの基盤も安心材料です【組織構成】配属となる経営管理部は8名で構成されています※★に入る方の募集部長（40代）1名、課長（40代）1名、★、上席主任（係長補佐）1名、主任3名、係員１名　再雇用者（60代）1名部長・上席主任・再雇用者が予実管理を、課長・主任・係員が会計業務を行っています。男性4名、女性4名で構成されています

国内の食品メーカーに対し砂糖/小麦粉/小豆/その他食品原料を営業マネージャー候補としてご担当いただきます。＜業務詳細＞既存顧客への対応を中心に下記業務をお任せします。・新規開拓・アポイント取得・提案書作成・顧客からの依頼対応など＜営業スタイル＞営業支援ツールとデータ分析を活用し、最適化された営業戦略で成約率を高めています。営業活動の進捗はリアルタイムで共有され、チーム全体で目標達成に向けて連携。個人の成果だけでなく、チームで成果を出す文化が根付いており、効率的かつ協力的な営業スタイルが特徴です。

【職務内容】総務部法務担当として契約書のレビュー・作成業務や法律相談対応業務、コンプライアンス推進等をお任せします。＜業務詳細＞■契約書関連業務■法律相談対応業務 ■コンプライアンス推進業務 ■株主総会関連業務（総務部全体で対応） ■紛争・係争対応（発生時）【組織構成】総務部 法務グループ：2名（グループ長、課長1名）

当社の経理財務部の経理実務担当者として、決算・法定開示業務を担当していただきます。ゆくゆくはグループ長へのキャリアを見据え、当社の中心社員としてのご活躍を期待しています。【職務内容】■決算業務（単体＆連結のリード）・月次・四半期・年次決算の取りまとめ・連結決算の主導（海外子会社・関連会社の財務情報の集約）・決算報告書の作成■法定開示・監査対応・有価証券報告書、決算短信、事業報告書の作成・提出・監査法人・税務当局との折衝■税務対応・法人税・消費税などの申告業務・税務調査対応・税務リスクの管理と税務戦略の策定【使用ツール】・マネーフォワード・Bill One・rakumo・GoogleWorkSpace・Slack・チャットワーク【募集背景】組織強化のための増員【組織構成】財務経理部：8名（CFO1名、部長65歳、グループ長50代、スタッフ5名）【社風に関して】インバウンド向けの事業を多数展開していることもあり、従業員の半数が外国籍の方です。社内でもフランクにコミュニケーションを取る方が多く、風通しの良い社風です。【当社の特徴】「また来たい、日本」を企業理念に掲げ、訪日・在留外国人が日本で様々なサービスにおいて感じる「言語壁」等の不安や不便を解決することを提供価値とし、事業展開を行っています。訪日旅行を主軸として、「Wi-Fi・eSIMサービス」、「ライフメディアテックサービス」、「キャンピングカーレンタルサービス」、「Webメディアサービス」、「チャットコンシェルジュサービス」、「コンサルティングサービス」を展開しています。

当社人事部門において、制度運用・組織管理・規程管理などの企画・推進を担う総合職ポジションです。実務担当チームや社内の他部署と連携しながら、人事業務全体の改善・仕組み化・推進を担っていただくことを期待しています。【具体的職務】・人事制度の運用・改善（新人事制度の運用、評価・格付、福利厚生制度運用、社員面談の実施など）・組織管理（組織改編支援、採用、教育研修の企画運用）・規程管理・改定対応・勤怠管理（36協定・残業時間・有休休暇取得の管理など）・安全衛生管理体制の整備・運用（定期健診、ストレスチェック、安全衛生委員会運営など）・人事給与システム運用・管理（OBIC7）【募集背景】将来的な管理職を育成するための増員【組織構成】人事部：18名（男性9名、女性9名）【当社の魅力】・バックオフィス職は中途入社率が100％のためハンデなしでご活躍できます。・人間関係が良く和を大切にする会社のため離職率は低く、転勤もありません。・年間休日120日/残業20h未満とは働きやすい環境です。【当社の特徴】日鉄興和不動産株式会社100％出資子会社:総合デベロッパーである「日鉄興和不動産株式会社」100％出資の総合ビルメンテナンス会社として、半世紀余にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わっております。無借金経営で毎期売上が増加しており、今後も安定した基盤の中でのご就労が可能です。

【期待する役割】サンドラッグが今後さらなる成長領域として注力する「食品カテゴリー」において、売上・利益の拡大とカテゴリー競争力の向上を担うバイヤーとしてご活躍いただきます。市場・競合・消費者ニーズを捉えながら、商品選定、価格政策、販促、売場づくり、商品改廃まで一貫して担当。売上・利益・在庫等のデータをもとにPDCAを回し、「サンドラッグの食品カテゴリーをどう成長させるか」から考え、実行することを期待しています。将来的には後輩育成や組織運営にも携わり、食品部門を牽引する所属長・マネジメント層への成長も期待されるポジションです。【募集背景】サンドラッグでは、食品カテゴリーを今後さらに強化していく重要な成長領域として位置付けています。ドラッグストアにおける食品は、日常的な来店動機を生み出す重要なカテゴリーであり、市場・消費者ニーズの変化を捉えた商品政策、新商品の導入、売場改革、データに基づくMD精度の向上など、従来の枠組みにとらわれない継続的な改革が求められています。そこで今回、ドラッグストア・スーパー・コンビニ等で培った食品バイヤーとしての経験を活かし、メーカー・卸との連携強化から商品政策、販促、売場改善まで主体的に推進できる経験者を迎え、食品カテゴリーの競争力をさらに高めるための採用を行います。【業務内容】食品カテゴリーのバイヤーとして、仕入れから商品政策・MD・販促・数値管理まで幅広く担当いただきます。■仕入れ・商品選定・食品カテゴリーの仕入れ業務全般・メーカーとの商談、価格・取引条件交渉・新商品の情報収集・導入商品の選定・既存商品の改廃提案・競争力のある商品ラインアップの構築■MD・商品戦略・食品市場・消費者ニーズの分析・SNS・競合動向を踏まえた商品政策の立案・販売価格の設定・毎月のMD計画の策定・カテゴリー戦略の企画・改善・中長期的な売上・利益拡大に向けた施策立案■販促・売場企画・販促施策の企画・立案・新商品導入に伴う売場展開・商品構成・棚割・売場改善・店舗と連携した販売施策の推進■数値分析・改善・売上・利益・在庫等の数値管理・商品別・カテゴリー別の販売実績分析・課題抽出・データに基づく改善施策の企画・実行■社内外との連携・食品メーカーとの関係構築・店舗・物流・関連部署との調整・商品本部内での連携・施策の実行・進捗管理【ポジションの魅力】■成長領域である「食品」を自らつくっていける食品カテゴリーは、サンドラッグが今後さらに注力していく領域です。完成された仕組みを運用するだけではなく、新商品導入や商品政策、売場改革などを通じてカテゴリーそのものを成長させる余地があります。■数億～数十億円規模のカテゴリーを担当大規模なカテゴリーを担当し、売上・利益・在庫まで含めた責任を持つことで、バイヤーとしてより高い経営視点・事業視点を身につけられます。■「仕入れ」だけではなくMDまで担当メーカーとの価格交渉だけではなく、「市場分析 → 商品選定 → 価格 → 販促 → 売場 → 数値分析 → 改善」まで一気通貫で携われます。■大手化粧品メーカーと市場の最前線で仕事ができる大手メーカーとの商談を通じ、最新商品や市場動向に触れながら、競争力のある品揃え・価格・販促を企画できます。■将来のマネジメントキャリアバイヤーとしての成果だけでなく、将来的には後輩育成や組織運営にも携わり、課長・次長・部長など所属長として化粧品部門を牽引するキャリアが期待されています。

【職務内容】創設130年を越える当社にて経理部門の管理職をお任せします。＜業務詳細＞■年度の連結決算業務■会社法計算書類■資金管理■財務・資金繰り担当【組織構成】総務部経理グループ

【期待する役割】経営推進部門において、下記業務に従事していただきます。同社の成長戦略に欠かせない重要な部門となり、貴殿の成長とともに同社の成長の礎となることを期待します。【職務内容】1.経営戦略の策定および実行計画の作成・社内外の市場動向や競合他社の分析を行い、経営戦略の策定に貢献します。・策定された戦略を具体的な実行計画に落とし込み、関連部門と連携しながら実行していきます。2.経営情報の収集・分析・内外の経済・業界情報を収集し、必要なデータ分析を行います。・分析結果をもとに経営陣に提言し、経営判断のサポートを行います。3.事業計画の策定・管理・各事業部門と連携し、事業計画の策定および予算管理を行います。・実績のモニタリングと進捗管理を行い、必要に応じて修正提案を行います。4.プロジェクトマネジメント・重要な経営プロジェクトの立ち上げおよび推進を担当します。・チームをリードし、タイムラインや目標達成に向けた調整を行います。【魅力】M&Aや事業提携など会社が成長する場面に立ち会うことができます。また、経営企画担当として同社の経営を客観的な視点で見ることができ、多角的な視点を養うことができます。【募集背景】体制強化のための増員募集【組織構成】経営推進部門：2名

同社は2020年に「第二の創業」を掲げて以来、飛躍的な成長を継続しており2025年3月期には創業以来最高益の500億円、時価総額1兆円を達成しました（2023年に掲げた目標を10年前倒しで達成）。【募集背景】スポーツおよび映画・映像などのコンテンツ領域におけるパートナー開拓を重要な成長戦略の一つとして位置付けています。国内外において新たなビジネス機会が拡大する中、事業成長をさらに加速させるため、新たなメンバーを募集します。スポーツ領域におけるライセンス営業を中心に、新たなパートナーシップの創出と事業拡大を推進する人材を募集します。本ポジションでは、国内での営業活動による新規案件創出に加え、海外子会社との連携によるグローバル展開の推進や、コンテンツ領域を含む横断的なビジネス開発にも関与いただくことを期待しています。【概要】スポーツ領域におけるライセンス営業を軸に、キャラクターIPを活用したビジネス創出を推進します。国内での収益拡大に加え、海外子会社との連携によるグローバル展開の推進、およびコンテンツ領域を含めた横断的なビジネス支援も担います。☆国内営業をまずはご対応いただきます。その先に海外子会社とのやり取りやグローバル案件⇔同社⇔海外子会社とのハブ的存在になれるような牽引をお願いしたいです。入社してすぐに英語をガツガツ使ったグローバル案件の推進をやりたいのではなく、ベースはスポーツ×国内営業を進めていく中でのキャリア形成となります。【具体的業務】①スポーツライセンス営業（主軸）・スポーツリーグ／クラブ／関連企業へのライセンス営業・コラボ企画の立案・提案・条件交渉、契約締結・売上および収益管理②グローバル連携（橋渡し・推進）・海外子会社への案件共有および展開支援・グローバル案件における日本側窓口対応・海外連携案件の推進（契約・スケジュール調整等）③コンテンツ領域対応（サポート領域）・映画／映像／その他コンテンツ案件(他社IP使用したビジネス創造含む）における営業・社内調整④共通業務・社内関係部門（商品・広告・法務等）との連携・プロジェクト進行管理・市場／業界動向の分析【ミッション】スポーツライセンス営業を基点に国内収益を拡大しつつ、海外展開およびコンテンツ領域との連携を通じて、IP価値の最大化を実現する。海外での自社ブランド力・IP認知度を向上させ、海外事業の拡大に寄与することが求められます。また、より効果的に事業を拡大するために、海外子会社との連携や、スポーツ・コンテンツ領域におけるパートナー企業との関係構築が重要となります。【今後のキャリア】国内営業を主軸としながら、グローバル案件やコンテンツ領域にも関与できるため、単一領域にとどまらない幅広いビジネス経験を得ることができます。【社風（職場の雰囲気）】社内の雰囲気が良く、定着率の高い風土です。ここ数年は、新規事業立ち上げや業務改革推進のため、専門性のある人材の中途採用が増えております。【ビジネスモデル】キャラクターライセンス、物販、エンターテイメント(テーマパーク事業等)【業界内の位置づけ/市場シェア】国内、アジアの女児キャラクターではトップレベルのIPを保有、グローバルで認知・人気有り。【企業理念】企業理念はみんななかよく。私たちは「One World, Connecting Smiles.」というビジョンを胸に、1人1人の笑顔を作り出し、幸せの輪を広げていくことによって「みんななかよく」という企業理念の達成を目指しています。 悲しいとき、苦しいとき、楽しいとき---どんなときも、心から話し合えるひとがいる幸せを、一人でも多くのひとに感じてもらいたい。 そう願って、私たちは事業に取り組んでいます。でいます。

同社の人事総務部総務グループにて、主に資産管理、他福利や秘書業務等の業務を担当していただきます。各業務において、ご自身が主体となって関係者と調整（管掌役員への提案等）を行い、案件を遂行していただきます。■職務詳細：・資産管理：保有している土地・建物・設備等の固定資産や備品、賃貸借契約をしている事務所並びにゴルフ会員権の維持・管理など・その他福利・庶務・秘書業務他：従業員の福利に関する業務全般、社員食堂等の運営管理、全社行事の企画立案・実行、各種会議の運営、人事総務部の予実算管理、役員に関する行事等の立案・実行など（株主総会関連は別部門の管轄となっております）■配属先情報：・経営管理本部 人事総務部 総務グループ（課長1名、メンバ2名）■ポジションの魅力：事務ではなく、企画立案・実務をお任せし、いずれは総務グループ全体をけん引していただきます。幅広い業務を通じて総務のスペシャリストとして成長し、さらなるキャリアを築いていただけるポジションです。

▽業務概要“支える総務”から“動かす総務”へ。管理職候補として、総務実務全般を担いながら、会社運営を支える中核人材としてご活躍いただきます。▽業務詳細■社内公式文書の作成、発信■印章管理、押印業務■契約書管理、社内規程管理■会社運営に伴う保険の手続き・対応■オフィス、什器備品、社内システム等の管理■防火・防災に関する管理■不動産物件管理業務■固定資産管理■株主総会・取締役会運営■リスクマネジメント管理 等【その他 判断業務例】個人情報管理、商標関連業務、秘書業務、課員マネジメント、渉外業務、各種イベント運営（周年行事を含む）、健康経営関連業務、郵便・宅配便管理▽求める人物像会社全体にとって最適な方向性を考え、総務部門の中核としてご活躍いただくことを期待しています。・経営視点と現場感覚の双方を持ち、会社全体にとって最適な方向性を考え、判断できる方・周囲を巻き込みながら主体的に業務を推進できる方・全社に関わる情報を取り扱う立場として、高い情報管理意識と倫理観を持ち、責任ある行動ができる方・業務の効率化・高度化・正確性向上に向けて、自ら改善提案と実行ができる方▽部署構成　経営統括部　総務部　総務課配属（5名：30代～60代）▽キャリアプラン入社後はまずメンバーとして実務を中心に業務を担当いただき、業務理解を深めながら、これまでのご経験をもとに業務を推進していただきます。入社後1年程度を目安に、徐々に業務上の判断やマネジメントもお任せし、将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。※管理職に昇格された場合、年収は730万～を想定しております。

【期待する役割】各部門と連携しながら業務推進・事業戦略支援を目的に、下記経理業務全般を段階的にお任せします。【職務内容】■まずお任せしたい業務・月次決算業務（財務諸表、役員会資料作成等）・出納業務・申告・納付業務・会計システム対応■将来的にお任せしたい業務・年次決算業務・税理士・会計監査対応・固定資産関連業務・資金管理・計画【募集背景】事業拡大にともなう増員募集【組織構成】管理本部 経理部：6名（部長、課長、メンバー4名）

■おすすめポイント・働きやすさ→残業全社10h※所定労働時間7ｈ→始業時間9時～か10時～に調整可能→育休復帰率：男女ともに100%■概要成長戦略に伴うM&A成立を見据え、仕訳・決算などの日常・年次経理から、将来的な子会社管理体制の構築、親会社報告、監査サポートまで幅広くお任せ。経理スキルを活かして組織づくりに挑めるポジション。■詳細ご経験にあわせて以下お任せします。・経理業務全般（仕訳入力、売掛管理、経費精算、支払対応など）・月次決算業務および年次決算業務の遂行 ・M&A実現後における子会社経理・管理会計に関する実務対応全般 ・親会社へのレポーティング業務 ・監査対応のサポート業務・将来的には子会社経理の主担当としての体制構築・スキーム整備■組織構成経理グル―プ：執行役員1名、マネージャー1名、スペシャリスト1名、メンバー3名の6名※会計ソフトはfreeeを使用中 ※業務変更範囲：会社の定める業務

【期待する役割】本ポジションは、将来的に労務チームの管理職として組織運営・人材育成・業務設計を担っていただくことを前提としたポジションです。まずは労務実務と業務改善を通じて現場理解を深めていただき、徐々にチーム運営やメンバー育成にも関与しながら、「労務組織をつくる側」の立場へステップアップしていただきます。将来的には、単なる実務責任者ではなく、・労務戦略の立案・業務フローやシステムの設計・メンバーの育成とチームビルディングを担う管理職としての活躍を期待しています。また、会社の成長フェーズにあるため、新規人事システムの導入や親会社（燦HD）とのシステム統合など、組織基盤づくりに関わるプロジェクトにも中核メンバーとして参画いただきます。「与えられた業務を行う立場」から「仕組みをつくり、組織を動かす立場」へキャリアアップできる環境です。【業務内容】人事部にて、将来の管理職候補として「労務業務の安定運用」と「組織・業務の仕組みづくり」を担っていただくポジションです。まずは労務実務を通じて当社の業務フローや組織理解を深めていただき、その後は業務改善・仕組み化・メンバー支援を通じて、労務チーム全体の生産性と品質向上をリードしていただきます。単なる“プレイヤー”ではなく、「チームをどう動かすか」「業務をどう進化させるか」を考え、管理職へとステップアップしていく前提のポジションです。支社運営を支える中核部署として、スピード感ある対応と、再発防止・標準化・効率化までを担う“攻めの労務”を実現していただきます。■労務実務・業務改善・労務実務（勤怠管理、給与計算、社保手続きなど）・業務フローの可視化、標準化、効率化の企画・推進・ミス削減、業務属人化の解消に向けた施策立案・人事システムの改善提案、運用ルール設計■チームマネジメント準備・メンバーからの相談対応、育成サポート・業務進捗管理、業務配分の最適化・将来的なマネジメントに向けたリーダー的役割の担い出し■使用システム・KING OF TIME・奉行シリーズ今後、タレントマネジメントシステムや教育プラットフォーム、その他業務効率化のためのシステムの導入を検討しています。【魅力】・拠点数の多い事業会社ならではの管理会計や予実管理にも携わり、経営を支える実感を得られる環境です。・現場部門・人事・経営層とも連携し、数字の面から事業運営に関わることができるポジションです。【募集背景】組織拡大に伴う部門の強化のための増員募集です。【組織構成】人事部長、メンバー5名将来的な管理職候補としてメンバーをけん引し、リーダーシップを発揮することを期待しているポジションです。※その他入社と同時に、親会社へ出向となります。管理部門（人事部以外も含む）は全員出向しています。

【期待する役割】シニア・システムズ・エンジニアとして、鉱山向け主要プロジェクトにおけるコンセプト開発から実行までを部門横断チームを率いて推進していただきます。製品定義段階では顧客と直接連携し、要件定義から量産立ち上げまで、関係各所と協業しながらプロジェクトリード頂けるポジションです。【職務内容】■システム全体の要求仕様を定義し、顧客期待を満たす、または上回る設計アプローチを提案・主導■新製品導入（NPI）プロセス全体における技術的リーダーシップの発揮■工学原理に基づく設計、解析、評価業務の実行（社内標準・手順・製品要件の遵守）■部門横断チームに対する技術的指導および方向性の提示■組織の技術的方向性を、短期プロジェクト目標および中長期戦略と整合させるための影響力発揮■技術データの文書化（エンジニアリング方針・手順に準拠）■必要に応じた発明届出および特許関連資料の作成■社内外ステークホルダーとの適時かつ効果的なコミュニケーション■特定の技術課題・組織課題に対応するプロジェクトチームへの参画■エンジニアリング、商業部門、サプライチェーン、顧客間の協業促進※ 本ポジションでは一定頻度の出張があります。※本職では、顧客製造拠点や試験場での組立・試験、推進システム試験設備での作業、鉱山現場でのフィールド試験支援を行う場合があります。【事業・製品について】https://www.wabteccorp.com/mining/electric-drive-systems■Wabtec Miningチームは、最大積載量400トンの大型鉱山用ダンプトラック向けに、世界トップクラスの電動駆動推進システム（Electric Drive Propulsion Systems）を提供しています。これらのシステムは、鉱山事業者のサステナビリティ目標の達成を支援する革新的な技術を導入しています。【魅力】■PJT納入先である大手車両メーカーとは長年にわたりプロジェクトの取引実績がある「安定感」＋日本市場での新規事業部門立ち上げにフェーズで参画いただく「新規性」の両軸を体感頂きながら、裁量高く貢献頂ける環境です。【募集背景】日本におけるMining事業立ち上げに伴う新規ポジションとして募集いたします。本のお客様へのサポート強化を目的として、新たに日本でエンジニアリング体制を構築しており、グローバルチームと連携しながら事業成長を牽引いただくポジションとなります。【同社の魅力】■同社はオリンパスから分社化され設立されたエビデントより、T&M事業(非破壊検査機器、分析器、工業内視鏡をはじめとする検査機器事業）を事業承継され2025年に新会社として設立されました。■自動車・航空宇宙の最先端技術に関わる研究開発や、製造メーカーのものづくり現場、暮らしの安心・安全を守るインフラ検査など、社会の多様なニーズに対し最適なソリューションを提供しており、社会貢献性の高い製品を展開しています。■新卒や中途メンバーをマンツーマンで育成するチューター制度、アカデミー部門による教育プログラム、各種研修資料やマニュアルを整備しており、経験者はもちろん業界が初めてな方でも安心して業務に馴染み、活躍頂けるサポート体制を用意しております。hps://www.wabteccorp.com/digital-intelligence/inspection-technolog

【概要】家庭用ミシン事業のさらなる成長に向け、国内外の販売戦略立案から販促企画、販売会社・代理店支援まで幅広く担う「営業推進課長/課長候補」の募集です。同社の家庭用ミシンは国内のみならず欧米・中国を中心にグローバル展開しており、海外売上比率の高い成長事業として今後も事業拡大を見込んでいます。今回ご入社いただく方には、営業推進課の中核メンバーとして国内外の販売拡大を推進いただくとともに、将来的には課長として組織運営やメンバー育成を担っていただくことを期待しています。※管理職等級での採用を予定しています。【業務内容】家庭用ミシン営業部 営業推進課にて、国内外の販売拡大に向けた営業企画・販売促進業務を担当いただきます。販売計画の策定や進捗管理、販売会社・代理店との連携、展示会や販促イベントの企画運営などを通じて、家庭用ミシン事業の売上拡大を推進いただきます。また、欧米・中国市場を中心とした海外販売支援や市場分析、販路拡大施策の企画・推進にも携わっていただきます。海外販売会社との連携機会も多く、グローバルに活躍いただけるポジションです。将来的には課長として営業推進課のマネジメント業務も担っていただくことを期待しています。具体的には・国内外の家庭用ミシン販売拡大に向けた営業企画・販促施策の立案・実行 ・販売計画の策定、進捗管理および販売実績分析 ・国内外販売会社・代理店との折衝および販売支援 ・展示会、販促イベント、各種プロモーション施策の企画・運営 ・欧米、中国市場を中心とした市場調査および販売戦略立案 ・海外販売拠点との連携による販路拡大支援 ・営業推進課の組織運営、メンバー育成（将来的な管理職業務）【募集背景】同社の家庭用ミシン事業は長年にわたり世界中のお客様から支持を獲得しており、現在も欧米・中国市場を中心にさらなる販売拡大を進めています。事業成長に伴い、販売会社・代理店への支援強化や販促活動の高度化、各地域に最適化した販売戦略の立案・推進が重要なテーマとなっています。一方で営業推進課では、もともと課長を務めていた方が異動となり、現在は家庭用ミシン営業部長が課長職を兼務している状況です。そのため、中長期的な組織体制強化および次世代マネジメント人材の育成が課題となっています。今回の採用では、国内外の販売戦略推進をリードしながら、将来的に営業推進課長として組織運営やメンバー育成を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。【配属組織】家庭用ミシン営業部（計12名）部長：50代女性（営業推進課長兼務）副部長：50代事業企画課（6名）・マーケティングチーム・技術チーム営業推進課（3名）※配属予定部署・部長（50代女性）※現在課長兼務・20代メンバー 2名（入社3年目）営業推進課では、日本・欧州・米州・中国・直貿易ビジネスの販売推進業務を担当しています。組織としては少数精鋭であり、経営や事業に近い距離で業務を推進できることが特徴です。今回ご入社いただく方には、プレイングマネージャーとして実務をリードしながら、若手メンバーの育成や組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。メンバーの担当は地域ごとで分けており、今回ご入社いただく方にはまずは欧州/米州を担当いただく予定です。また、トップダウンではなくボトムアップな組織づくりを運営しております。【本ポジションのの魅力】■ グローバル市場で事業展開家庭用ミシンは世界各国で販売されており、海外市場が事業成長の大きな柱となっています。国内だけでなく欧米・中国市場を担当し、グローバルな視点でビジネスに携わることができます。■ 成長フェーズの事業長年培ってきたブランド力を基盤に、販売チャネル拡大や販促強化を進めており、さらなる事業成長に向けた重要なフェーズにあります。■ 大きな裁量少数精鋭組織のため、一人ひとりが担う役割は大きく、販売戦略立案から販促施策推進まで幅広い経験を積むことができます。■ 将来的なマネジメント機会課長候補としての採用となるため、事業成長だけでなく組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境があります。【求める人物像】・国内外の営業企画、販売促進業務に主体的に取り組める方

【期待する役割】同社の経理担当として以下の業務をお任せいたします。経理実務のご経験を活かしながら、決算・財務・経営数値分析など“次のステージ”に挑戦できる環境です。分業されていない成長フェーズのため、経理業務全般を幅広く経験し、市場価値を高めていくことができます。はじめはメンバーとして経理の基礎を学んでいただきながら、希望や適正に応じて徐々にリーダー業務をお任せしていきます。副社長CFO直下の部署で、視座の高いビジネス人材にキャリアアップが可能です。新規事業も複数立ち上っており、変化し続ける経理チームを牽引していただける方を積極募集中です！【職務内容】＜まずお任せすること＞・仕訳入力・売掛金管理業務・入金管理業務・支払/請求業務・経費精算・Excelを使用しての資料作成など※労務/法務/総務など一部バックオフィス業務を兼業していただく可能性がございます。＜将来的にお任せしていく業務例＞・経理の情報を元に代表と資金計画の作成・中間/年次決算報告書作成・債権/資金管理・税務処理・資金調達など【魅力】成長フェーズのベンチャーだからこそ、仕訳や入金管理から資金計画・決算対応まで経理全般を幅広く経験できます。また経理だけでなく労務・法務などにも挑戦でき、会社の成長を支えるコアメンバーとして活躍できます。さらに生成AIや最新ツールを駆使して、効率化や仕組みづくりにも関われる、“攻めの経理”を目指せる環境です。経理職としてスキルを高めつつ、色々なことにチャレンジしてみたいという方のご応募をお待ちしております。【募集背景】委託業務を内製化していくフェーズにあり、体制を強化するための増員【組織構成】業務推進部：現在9名（女性8名、男性1名）経理については会計士と連携し、4名のメンバーで担当しています。

同社は、グループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社として、腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛け、高級腕時計を主力にブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。事業管理部門強化に伴い、他業界の方含めて様々な知見のある方にお越し頂き、グローバル戦略を共に創り上げていきたいです！☆将来的な海外赴任可能性あり（ご希望をお知らせください）：こちらの部署様から複数名駐在実績あり■業務概要：事業管理部は、グローバルに展開する当社グループの各社、各部門と緊密に連携し、単体・連結予算策定・進捗管理、中期事業計画進捗管理、製造設備を含む投融資管理等を通じた経営管理と、月次年次決算・税務対応等の経理業務を担っています。【具体的には…】＜事業管理＞・単体・連結予算策定、見込進捗管理・中期事業計画進捗管理・関係会社管理・投融資管理・製造設備投資管理・移転価格税務＜経理＞・月次、四半期、年次決算を含む経理実務全般・法人税、消費税を含む税務全般・資金管理■働く環境：・残業時間：全社平均20時間程（時期により変動あり）・リモートワーク：相談可・キャリアパス：将来的な社内キャリアチェンジ可能（自己申告制度有り）・少数精鋭で風通しはよく、自由闊達な風土です。社員平均勤続年数は19.5年、離職率は1％未満です。■同社について：「Grand Seiko」や「SEIKO」ブランドをはじめとする腕時計製品を企画、製造、販売する会社です。企画やデザインから製造、広報宣伝、営業、アフターサービスまで一貫して手掛ける体制を持つ点が特徴です。また、世界屈指の製品バリエーションを誇り、あらゆるニーズに対応できる製品ラインアップを揃えています。■組織構成：事業管理部20名：部長クラス1名、マネージャー4名、係長クラス4名、メンバー11名■働く環境：・残業時間は20時間程度、テレワークも可能です。離職率は1％未満です。⇒プロパー社員と対等に人事評価上フラットにみて頂ける環境です！

今後の会社の成長を担う化学製品部門において、購買・営業・開発等を担うメンバーを募集します！英語を用いた海外調達先との交渉を期待しています。■まず任せる業務既存の製品の原料購入から業務を担当頂きます。部署の他のメンバーとタッグを組んで、お客様との折衝や業務の流れを学んでいただきます。■将来的に任せる業務・原料調達・購買（インド、中国などの海外原料メーカーとの原料調達に関する折衝）・既存顧客営業（既存製品のセールスや、新製品の拡販）・新規顧客営業（新規開発パートナーの発掘）※国内の顧客に海外から購買調達した原料もとに製品を販路開拓頂きます！・開発業務（大学との協業、委託先工場のマネジメント）・学会への参加（研究開発テーマの立案、大学および企業との協業）■業務詳細・部門が分かれておらず、一人の担当が開発、購買、営業それぞれを担います。・ただ個々人の得意な領域や他のメンバーとの協業によって業務のバランスは異なります。・短期的にはお客様へ製品の販売に行き、中長期的には大学等と協業して研究開発テーマの立案や製品化を行います。■やりがい種まきから刈り取りまで、全て自分の部署、あるいは個人で行うため達成感のある仕事です。農薬などは開発期間が10年程かかりますが、化学品の分野では、1か月後に製品化など、結果が見えるのが早いケースもあります。■組織構成化成品部の化成品2課の配属です。・化成品1課：2名（既存製品の販売）・化成品2課：20代～40代の4名がおります（新規製品の企画販売）・業務課：5名（販売計画、営業事務等）■期待すること調達業務では、海外の取引先とまずはメールのやりとりがあり、その後に電話などで確認を行います。スケジュール、数量、価格などについて、電話での確認や交渉が発生します。英語でのビジネスレベルの読み書きや会話を期待しています。

【業務内容】同法人は、国際税務に強い税理士法人として、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしております。海外のBDOメンバーファームからの紹介案件が増えており、事業・組織ともに拡大中です。また、税理士法人に加えて、社会保険労務士法人、司法書士法人、行政書士法人などを組織しており、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートできることを強みとしています。 同法人がさらなる成長を遂げるため、「グローバルデスク スタッフ」としてご活躍いただける方を募集いたします。 業務内容 BDO税理士法人における下記業務 ・BDOメンバーファームや海外クライアントとのコーディネーション業務 ・見積作成と契約交渉のサポート ・新規クライアントに対するサービス開始（例：会計・支払代行・税務等）の導入支援 ・クライアントとのミーティングサポート ・各種アドミン業務 上記に加えて、記帳・支払代行業務や税務業務にも従事していただきます。 部署構成：8名（日本人1名、外国籍7名）、男性1名、30代が多い構成

【募集背景】回転すし業態、ファミレス業態を中心にお客様に付加価値を提供する重要な商材であるデザートの専門担当の方を募集します。今後会社の成長とともに業務の拡大を画策していくためにデザート関連商材の購買、商品企画、商品開発、販売まで対応できる方のご応募をお待ちしております。【職務詳細】■デザート商材の購買業務、商品企画、商品開発に関わる業務■デザート事業の拡大のための新規需要の創出■デザートに関わる商物流の構築、在庫管理■新規お取引先の開拓業務

同社にて、AIエージェント導入推進担当（リーダー候補）をお任せいたします。【募集背景】当社では、業務自動化・効率化および新たな価値創出を目的として、AIエージェントの活用を全社的に推進しています。今後さらにユースケースを拡大し、展開スピードと品質を高めていくためには、体制強化が不可欠です。本ポジションでは、AIエージェントの導入・活用をリードし、当社のDXを加速いただける方を募集します。【職務内容】全社視点でのAI活用を推進し、業務変革をリードいただきます。・AIエージェントの展開方針の企画・立案・AIエージェント基盤（開発・管理プラットフォーム）の選定・導入・各部門と連携した業務改革（AI-BPR）の推進・AIエージェント導入プロジェクトの企画・推進(案件イメージ)展開方針：AIエーAIエージェントジェント開発・管理PFの選定と導入導入推進：営業業務のAI-BPRの実施とAIエージェント実装【やりがい】AI・デジタル技術を駆使し人を創造的業務にシフトさせていくカネカのDXにおける中核業務に貢献できます。担当者の裁量幅が大きく、施策の方向性や最新のテクノロジー採用等を自ら提案・具現化することができ、新しいことにチャレンジができる環境です。【キャリアパス】配属後はAIエージェントに関する展開方針立案への参画。AIエージェント展開における案件の企画・推進を担当頂きます。一定期間のアウトプットを見定めた上で1on1での対話の中で将来のキャリアパスを設計していきます。

【期待する役割】管理会計業務をメインにご担当いただきます。財務会計業務についてもスキルや状況に応じてお任せしていく想定です。いずれは部の責任者として経営的な視点を持って同社の財務体制を支えていただくことを期待しています。【職務内容】主業務（管理会計）・予実管理、実績報告他業務（財務会計）・日々の経理業務（証憑・帳票の保全、経理手続きの整備）・本社単体決算、およびグループ連結決算（月次・年次）・税務申告業務、内部統制の整備※海外拠点とのやり取りもあり、グローバルな視点で活躍できます【魅力】＊世界№1シェアを誇る製品を開発・製造し、海外子会社や拠点を通じて安定した収益構造を構築している同社の財務基盤を守るポジションです。とても大きな責任とやりがいがあります。＊「健康経営優良法人」（中小規模法人部門）を取得していることからも分かるように、ワークライフバランスを整えられる体制があり、安心して長く就業いただけます。【募集背景】体制強化のための増員募集（次期責任者候補としての採用も兼ねています）【組織構成】財務経理部：3名（部長、副部長、スタッフ）

【募集背景】事業部全体にまたがる戦略策定と推進管理を行いながら独自の中?期視点での事業開発の立案と創出を行う機能の強化をするために、今回募集することに至りました。また現メンバーの人員構成上のバランスもあり、室?・部?職の補充を至急行いたいと考えています。【短期ミッション】事業部における業務推進および管理業務、事業開発の業務推進【?期ミッション】新規事業創出、事業部の戦略立案および推進【業務イメージ】・事業部の中?期戦略および年度事業戦略を策定し、重点施策・KPIの設定、進捗管理を実施。・各部門と連携し、事業部全体の新規事業開発、IP・コンテンツ開発、戦略プロジェクトの推進。・事業部の推進事務局業務となる会議体運営と情報整理、案件整理、意思決定フォローアップ。・事業部戦略に必要な人材組織能力の強化に向けた研修、採用、育成を推進。【魅力】・立ち上げからのゼロイチを経験できる。・事業部門直轄の事業であるため、経営と密接に関われる。・様々なイベント・事業者・地域のコミュニケーション戦略等に携われる。【労働環境】■社内には企画制作や設計、積算、施工もあるため、専門知識を借りることができる環境です。■喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）■労務環境：本社オフィス→2020年に全面リノベーションし、フリーアドレス且つ遊び心のあるオフィスに生まれ変わりました。■残業時間平均：20～30時間【求める人物像】・柔軟かつ丁寧なコミュニケーションができる方。・コミュニケーション力が高い方。・経営企画や事業開発、投資等に関して、興味がある方・チャレンジ精神が豊かな方

【期待する役割】「PRESS BUTTER SAND」や「BAKE CHEESE TART」をはじめとするブランドのさらなる成長に向け、台湾事業を牽引いただく責任者候補を募集します。既存事業の拡大に加え、営業開発、新ブランド展開、越境ECなど、台湾市場における事業成長を幅広くリードいただくポジションです。【職務内容】■既存事業の成長推進・台湾事業全体の売上/収益拡大施策の立案~実行・既存店舗の売上/収益最大化・百貨店や商業施設とのリレーション強化・既存取引先との関係深化及び取引拡大■新規出店・事業開発・百貨店/商業施設との出店交渉・新規立地開発・催事/POPUP出店の企画推進・卸先/法人顧客の開拓・新規販売チャネルの開発■ブランド戦略・台湾市場におけるブランド成長戦略の立案~実行・台湾特性や顧客ニーズを踏まえたブランド選定・新ブランド導入及び市場定着に向けた施策の企画/推進・台湾顧客の訪日需要を活用したブランド価値向上施策の推進■デジタル領域の拡大・EC売上拡大施策の立案・CRM施策の企画実行・SNSを活用した認知拡大【魅力/やりがい】■台湾事業の成長を牽引できる既存事業の運営だけでなく、新規出店や営業開発、ブランド戦略、EC施策など、事業成長に必要なテーマを幅広く担うことが可能です。台湾市場における事業拡大を、自ら戦略を描きながら推進できるポジションです。■ブランド戦略の上流から携われるPRESS BUTTER SANDやBAKE CHEESE TARTをはじめとした既存ブランドに加え、新ブランドの導入や展開にも関与いただきます。台湾市場の特性や顧客ニーズを踏まえながら、「どのブランドを、どのチャネルで、どのように成長させるか」というブランド戦略・事業戦略の上流から携わることができます。■経営視点で台湾事業を推進できる事業計画の策定、予算管理、組織マネジメントなど、事業運営全般に携わります。現地市場に近い立場で意思決定を行いながら、台湾事業の成長をリードできる環境です。【求める人物像】・同社での事業に参加することで、自身の能力/資質/人間性を成長させる意欲を持っている方・社内および社外の人間と広く円滑にコミュニケーションを行うことが出来る能力を持つ方・BAKEの理念・ミッションに共感できる方・与えられた業務を責任感を持ってスピーディーにこなせる方・自ら課題を見つけ、その解決に向けた創意工夫ができる方

インフラ・エネルギー業界の安定企業の当社にてグループ全体の経理業務を担当頂きます。＜業務詳細＞・グループ会社の経理業務担当・子会社における会計監査対応に向けた経理業務整理・関係帳票の整理　等※将来的に複数の子会社を担当（5社以上）していただきます※月に複数回の出張有り