社内SEを目指そう！新着の転職・求人特集

【業務内容】
富士通の新たな働き方、デジタルトランスフォーメーション（社内DX）の実現に向けて、自動化・AI・ローコード/ノーコードを始めとした各種デジタル技術を駆使し、社内業務の生産性向上とUX向上を推進していただきます。

【仕事の魅力・やりがい】
◎富士通グローバル１３万人規模の社内ITサービスの企画から運用の経験が得られます。
◎グローバルパートナー企業と協調したプロジェクト推進の経験が得られます。
◎社内業務デジタル化を加速するためのマイニング、RPA、ローコード開発など最新のDXサービスに関するスキル・技術が得られます。

【募集背景】
現在、社内のDXや業務効率化を推進していくための施策が数多くが走っておりますが、よりDXを加速していくにあたり、人的リソースが不足している状況のため、今回採用を目指しています。

【配属先情報】
■部署：デジタルシステムプラットフォーム本部　Enabling Technologies Division
■部署のミッション：
富士通自身のDXに向けて、必要なグローバルに標準化されたクラウドサービスを提供しています。そのため、クラウドサービスにおける最新技術とその有用性を見極め、常にOperational Excellenceを追求していきます。さらに、業界をリードする代表的なベンダーとの連携を図りながら、富士通自身の社内実践を通した新しいサービス創出により、その成果を富士通ビジネスにつなげていくことがミッションです。

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。

■働き方：
「Work Life Shift 2.0」として、新しい働き方の推進を行っております。
全従業員をフルフレックス勤務対象、テレワークと出張で従来業務に対応できる単身赴任の解除、ハイブリッドワークの実践、男性育児参加の推進（配偶者の出産前後に最大2ヶ月の100％有給休暇を付与など）など制度拡充が進んでいます。

＜企業価値の向上に資するあらゆる業務を企画・立案する経営企画！＞
■募集部門・経営企画室の紹介
経営企画室では、予算策定から予実管理、投資家とのコミュニケーション、ベンチャー投資、M&A等企業価値の向上に資するあらゆる業務を企画・立案・実行します。

■募集背景
経営企画室の業務拡大における体制強化のため

室長含めて3名で予算策定、IR、投資家コミュニケーション等を行っておりますが、会社規模の拡大に伴い体制強化が急務となっており、特に全社レベルの業務効率化、業務平準化、情報資産の整理など今後の業容拡大に向けた素地を整える役割を担うメンバーの増員が急務となっています。

■職務概要・ミッション
経営企画業務における企画業務を担当いただきます。

■職務詳細
・全社の業務効率化の推進
・特にコーポレート部門の業務効率化の推進
・システム刷新等による業務効率化、業務の平準化、情報共有
・経営企画直下の特命ミッション

■ポジションの魅力
・プロジェクト責任者として全社横断プロジェクトの推進をお任せします。
・特に情報システム等を通じた業務効率化、情報共有がミッションです。
・これまで、事業部への通しを重視してきた経緯から全社の経営企画業務を担っている人材が少ないため、広い範囲にわたって自分の手で業務を推進しやすいことが魅力です。
・代表取締役社長、取締役と直接仕事をすることで意思疎通がはかりやすいです。

自動運転、OTA等のクルマの新たな付加価値の開発では、競合相手は自動車業界以外の他業種にまで広がってきています。
そうした中でモビリティカンパニーとして、残すべき伝統と技術、取り入れていくべき最新技術、考え方をうまく融合し、MBD/MBSEをはじめとしたデジタル技術、コネクティッド技術、クラウド技術などを活用した新しい時代のクルマづくりとクルマの付加価値の企画や開発、クルマの進化に伴うビジネスプロセスの変革へのシステム支援、さらに関連するデータを活用した社内DXの推進が必要となってきています。

【具体的には】
■モビリティ社会を支えるITプラットフォームの企画・開発とそれを使った事業戦略の企画・推進
■自動運転・コネクティッド化を支えるITプラットフォームの企画から開発,構築,展開
（例）
・IoT、車載データ（制御、画像・センサ等）に関する、大量データの収集・蓄積・活用のインフラ構築
・大量データの活用アプリケーション（シミュレーション、機械学習等のAI）
・上記ITインフラ・アプリケーションのグローバル連携、展開
・人流、物流、バイタル等のデータ収集、分析のインフラ構築
・エッジコンピューティング、デジタルツイン、ブロックチェーン等の新技術を織り込んだシステムプラットフォームの企画、構築 など

■クルマの商品企画から製造まで一貫したデジタル開発プロセス構築の推進
・クルマのデジタル開発の実現に向け、デジタルツールを活用したプロセス変革を推進し車両開発プロジェクトに入り込み推進
・クルマの各フェーズ(企画/設計/実験・評価/生産準備/製造/販売/市場)のビッグデータを集め分析し、もっといいクルマを企画し続けるプロセス、IT基盤を開発

■日々のクルマの生産～販売オペレーションを支える社内ITシステムの開発とITシステムのクルマの変化（CASE）への対応
・需給、生産・物流、部品調達、販売、アフターサービス、人事・経理　など社内全分野のシステムの開発

【ポジションの魅力】
100年に一度の大変革と言われる時代の中、モビリティカンパニーとしてのITプラットフォームの企画・開発、またそれを使った事業戦略の検討やお客様へのサービスや車両開発に関するシステム構築など責任ある仕事で大変な面もありますが、その反面、自らが企画・推進した事業やシステムを実現・活用して、「お客様やクルマの付加価値の創出」や「開発プロセス変革」「社内DX」が実現できた時など、やりがいも大変大きい仕事です。
本領域は、完成車メーカーに加え、GoogleやAppleに代表されるIT/ソフト系企業も参入し競争が激化しています。そうした中でモビリティカンパニーとして残すべき伝統と技術、取り入れていくべき最新技術、考え方をうまく融合し、
新しい時代のクルマづくり、クルマの付加価値をITという武器を活用しながら、企画、開発できる人材、データを活用して社内DXを推進できる人材を歓迎します。

【ミッション】
アイスタイルは化粧品口コミサイト「＠cosme」のほか、ECサイトや実店舗を支える各種システムを自社開発・運営し、その規模はユニークユーザー1,650万人、月間3億PV、会員480万人、取り扱いブランド数3万、商品数37万、クチコミ1,810万件となっています。2023年現在、売り上げの拡大と共に、これらを支える従業員の働く環境を整備すべく、社内の情報系/業務系/基幹系システムの見直し(DX化)を進めております。
そのためのコーポレートIT室（社内情報システム部）の業務拡大と社内変革のための増員となり、これらを全社最適の観点から推進していくメンバーを募集しております。

【主な役割】
■DXを意識したIT技術と業務を融合させることによる業務効率化、生産性向上、セキュリティ向上など既存環境の課題解決
■基幹系システムが関連する業務理解とシステム理解を融合させた最適なBPR実施
■従業員と密なコミュニケーションをとりながらITシステムの社内浸透のための継続的な改善
■内部統制/IT全般統制を意識した各システムの機能要件/非機能要件の理解と改善

【具体的な職務内容】
■社内ネットワークやインフラ等の管理のためのプロセスやルールを定義し、運用・保守・管理を行う
■社内のヘルプデスク部隊と連携し、インシデントや課題を管理するためのプロセスやルールを定義し、運用やサポートを主導する
■組織内で管轄する業務領域効率化のための、継続的なプロセス改善や要員確保を主導する
■組織内の課題、リソース、スケジュール、コスト等のマネジメントを行い、チームメンバーが働きやすい環境づくりを主導する
■社内のツール（オンプレ/SaaSなど）を管理し、時にはユーザーと共に業務改善を行う

【このポジションの魅力】
■新しい技術に触れながら、システムの新規導入・運用を裁量を持って構築できます
■全社員のサポートをいたしますので感謝される場面が多く、日々やりがいを感じることができます

【組織構成】
・コーポレートエンジンセンター コーポレートIT室：計6名
└室長：1名
└マネージャー：1名
└社員：4名

【働き方について】
週２～３程度はリモートワーク可能です。

社内情報システム、基幹業務システム、サービス共通システムのインフラ企画・構築・保守・運用に携わる仕事です。
当該インフラは、オンプレミス、自社サービス（IIJがお客様向けに提供しているサービスの自社利用）、Microsoft365やBOX等の他社クラウドサービスを組み合わせています。

【採用背景】
需要拡大に伴う情報システム部門の強化。
IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。

【業務内容】
・プロジェクトメンバとしてWindows、Linuxを利用した設計・構築・運用、及びVMwareを利用した仮想基盤構築・運用を担当して頂きます。

【将来的にお任せしたい内容】
PLとして上流工程・品質管理・プロセス改善をお任せします。

【組織について】
・事業基盤システム2部（3つの課によって構成）

【ポジションの魅力】
■要件定義から設計・構築まで幅広く経験できます。

■グループ会社利用も含めたシステム構築や、クラウドサービスとの連携システムの構築にも携わることができます。

■サーバの知識だけではなく、ネットワークやクラウドサービスの理解も深まり、知識の幅を広げることができます

■フレキシブルな働き方＆キャリア
「自己実現する職場の提供」という理念のもと、多彩な働き方・キャリアアップを支援しています
#リモートワーク　#フレックスタイム勤務　#社内公募

リコーグループのセキュリティ業務全般に関わるエキスパートとして以下の業務に中心的な立場で携わっていただくポジションです。
・社内ネットワーク、業務システム、エンドポイント等ITインフラに対するインシデント対応業務（CSIRT）
・インシデントを未然防止するセキュリティ監査、セキュリティ方針の策定と更新、及び従業員教育、調査
・サイバーセキュリティのグローバルガバナンス、リージョンガバナンスの策定、及び推進

＜アピールポイント＞
情報セキュリティ統括センターは担当役員が社長/CEOであることからもわかる通り、情報セキュリティは事業を推進する中で最も重要視されている領域の一つです。使命としては大きなものがありますが、それと同時に新しい提案、価値ある提案を実現しやすい環境であると言えます。ご自身のこれまでのスキルとご経験を生かし、これからのリコーグループ全体の情報セキュリティを我々とともに作り上げエキスパートとして活動を推進していけるポジションです。

同社に技術本部にて社内向けの個人情報保護業務を担当していただきます。

■採用背景
情報セキュリティ・個人情報保護業務強化のため

■業務内容
・NSSOL及びNSSOLグループ会社（海外子会社含む）の個人情報保護マネジメントに関するPDCA活動の企画及び推進
・個人情報保護法及びプライバシーマーク構築・運用指針に基づいた社内規程の作成と周知活動
・NSSOLのプライバシーマーク更新に伴う準備及び審査対応
・NSSOLグループ各社のプライバシーマーク更新に伴う準備支援
＜当面の主要業務(概略)＞
・最新法令・ガイドライン等のキャッチアップと社内規程への反映
・各組織への個人情報管理台帳やリスク分析表等の作成要請と、その問合せ対応
・個人情報保護教育（e-Learning）のテキスト作成
・個人情報に関するインシデント対応（原因分析、再発防止策、有効性確認、フォローアップ、審査機関への報告）
・個人情報に関する社内相談対応（個人情報取得時の通知書レビュー、委託先・評価の支援、開示・訂正等の受付等）
・プライバシーマーク更新対応としてPDCA活動を推進

【組織について】
技術本部（約200名）…自社向けの開発組織
┗情報セキュリティ部（8名＋兼務数名）
・マネジメントグループ（規定類策定・個人情報保護・インシデント管理）
・技術グループ（インシデント対応・脆弱性対策・技術施策）

★魅力
■全社横断の技術戦略への貢献
自らのアイデアで企画・立案・構築した開発技術・サービスなどがグループ会社を含む開発者に利用できます

■業界トップクラスの給与形態と福利厚生
同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。
「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」

【期待する役割】
同社セキュリティ領域のエンジニアとして以下のような業務にご従事頂きます。

【職務内容】
■プロジェクトレベルでの基盤系システムの運用に含まれる SOCやCSIRTに関する業務設計・リーダーを担当していただきます。
■事業部共通の技術系管理部門の立場で、事業部全体のSOC運用に関する業務標準の設計を担当していただきます。
■ご希望、ご経歴、適正によっては、事業部全体の情報セキュリティ管理を担当していただきます。

【ポジション魅力】
■情報セキュリティの専門性を生かしたポジションに従事できます。
■Black Hat等、情報セキュリティに関する海外展示会への参画ができます。
■会社費用負担で資格の受験・維持ができ、CISSPに合格すれば報奨金がでます

【魅力】
■平均残業時間23.4時間/月、年間平均の有給取得日数16.4日と非常に働きやすい環境です。
■「年収」と「働きやすさ」のどちらもが揃う超優良企業です！
■日本屈指のSIerとして、製造や流通・金融・公共・通信など、幅広い領域においてITソリューションを提供できます。
■日本製鉄を母体としながらも全売上高に対するグループへの依存度は、わずか15%程度です(他領域での信頼と実績が強固です)
■世界で初めて工場の製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。
■最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行っています。

【期待する役割】
社内ワークフロー全般の開発・運用、海外を含めたグループ全体での活用検討を期待します。
ワークフロー製品の入替を実施しようとしておりますが、社内に専任者がいないため中心となって推進いただきます。

【職務内容】
Notesデータベース入替プロジェクトのプロジェクトマネージャー
・ワークフローや文書管理として利用しているNotesデータベースの入替
・新たなワークフロー製品および開発会社の選定・PoC実施
・全体スケジュール策定および工程管理
・主幹部署と業務プロセスを見直した上で新たなワークフローの開発のとりまとめ
・移行後の運用体制の構築および運用管理
※お任せを想定する業務においての英語使用はほぼありませんが、今後グループ全体での活用において英語を利用することがあります。

【募集背景】
現在Notesにてワークフローを運用しておりますが、現状の担当が専門者ではないため、ワークフローの運用体制を整えるべく、プロジェクトマネジメントをお任せできる方を募集いたします。

【組織構成】
デジタル戦略本部 DX推進部 業務管理課(全2名)

【働き方】
・残業時間：20-30時間
・在宅勤務：週1-2回程度の出社がございます。
・繁忙期：9月、10月、3月、4月

社内SEとして、知識や経験を発揮できる方を募集しています。
※入社後は、ご経験に応じて幅広い業務に携わっていただきます。

【想定業務】
・社内インフラ管理（運用、保守）、キッティング
・業務システムの導入、更新、運用保守
・情報セキュリティ対策(サービスの安定稼動のための課題発見、提案、改善への取り組み)
・ヘルプデスク、トラブル対応

ご活躍次第では、将来的に管理職をお任せします。

■募集背景：ニコンは「人と機械が共創する社会の中心企業」を目指して、全社として「顧客・従業員重視のDX」を推進します。DX化には、各事業部門の課題を掘下げ、デジタル技術を用いてその課題を解決するアプローチが必要で、それを効率的に進めるために事業部門と我々システム部門との協働が重要となります。業務変革を推進する各種活動の中でも、まずは次期基幹システムのSAP刷新プロジェクト(S/4 HANAへの刷新)に参画し、プロジェクトを成功に導いてくれる人材を募集します。私たちのビッグプロジェクトにニコンの一員としてみなさんの経験を活かしてください。そして事業の成長をそばで体感しましょう。この活動に賛同・参画して一緒にプロジェクトを成功に導いてくれる人材を募集します。
■ポジション概要：全社として「顧客・従業員重視のDX」を推進します。それをプロジェクトとして事業部門とIT部門が協働しながら進めます。システムとビジネスの橋渡しを通じて、事業の推進を成功に導くことが組織のミッションです。データ活用推進できる基幹システム刷新やリテラシー向上、セキュリティやガバナンスの整備が共通して必要です。
■業務内容：以下スコープのシステム刷新活動推進
・S/4 HANA全般(FI/CO/SD/MM/PP/PS/Service）、IBP、BTP、DWC/SAC
・S/4 HANA周辺プラットフォーム(BTP)

■ポジション魅力：ニコンや関係会社を含めたグローバルな環境(主に日亜)で、経営の最重要インフラとなる次期基幹システム構築に携われます。ビジネスにより近いところで事業提案ができることが事業会社で働く醍醐味です。様々な事業部門との接点により、IT分野に限らない、広い知見を得ることができます。各事業部門のDX化に貢献し、その成果を自ら感じることができます。システム刷新プロジェクト終了後もSAPの見識を活かし、継続的な事業変革に向けて、SAP活用を進化させることができます。

■キャリアパス：
・初期配属の職場に留まらず、継続した事業変革に向けて、各事業部門へSAP最新機能の活用促進などITソリューション推進で活躍できます。
＊推進のために必要なSAP最新機能の習得や最新動向の情報収集を継続して行って頂き、IT部門や事業部門に展開して頂きます。
・事業部門に軸足を移し、事業部内部からのITソリューション推進で活躍頂くキャリアパスもあります。

■組織概要：
・ニコン（主に日亜）の業務系システムの企画、管理などをする職場です。
・様々な全社部門/事業部門/関連会社とのコミュニケーションができます。
・リモートワークと対面会議、および出社しての業務をバランスよく調整できる働き方の環境です。

【企業情報】
ニコンは、1917年の創立以来、光学ガラスから、顕微鏡、カメラ、フラットパネルディスプレイや半導体の製造装置まで、独自のテクノロジーを駆使し、ソリューション提供する精密と光学のリーディングカンパニーです。中期経営計画では、主要事業である映像事業・精機事業の安定化と、戦略事業であるヘルスケア事業・コンポーネント事業・デジタルマニュファクチャリング事業の収益拡大をテーマに、更なる構造改革とビジネス成長を目指しております。2021年度は、売上高：5,396億円（前年度比：119.6%の伸長）、営業利益：499億円（営業利益率：9.3%）、自己資本比率：49.9%と、安定した財務基盤を誇ります。また、製造業界平均で、売上高営業利益率は4.0％平均の中、同社は9.3%と高い利益率を誇っております。全セグメントで増収増益を達成しており、2025年の中期経営計画に向けて、更なる構造改革を進めています。

■募集背景：ニコングループ全体でのITガバナンス推進、IT資産や運用を管理することは大切で、より充実していきたい業務になります。この業務を一緒にやって頂ける方を募集しています。
■ポジション概要：ニコングループのITガバナンス推進、ITプロジェクトの管理、IT関連の運用管理・監査などを行い、全社として管理された状態のITにするのが組織のミッションです。
■業務内容：
・全社で利用するソフトウェアの契約に関する業務
・全社で利用するソフトウェアのライセンス管理に関する業務
・IT関連の予算管理
・IT関連プロジェクトのPMO業務
・IT全般統制(J-SOX内部統制)の推進

■ポジションの魅力：
・様々な事業部門との接点により、IT分野に限らない、広い知見を得ることができます。
・全社のIT活用の管理・支援を通して、その成果を自ら感じることができます。
■キャリアパス：初期配属の職場に留まらず、適性や希望に応じて他部門などで活躍頂くキャリアパスもあります。

【企業情報】
ニコンは、1917年の創立以来、光学ガラスから、顕微鏡、カメラ、フラットパネルディスプレイや半導体の製造装置まで、独自のテクノロジーを駆使し、ソリューション提供する精密と光学のリーディングカンパニーです。中期経営計画では、主要事業である映像事業・精機事業の安定化と、戦略事業であるヘルスケア事業・コンポーネント事業・デジタルマニュファクチャリング事業の収益拡大をテーマに、更なる構造改革とビジネス成長を目指しております。2021年度は、売上高：5,396億円（前年度比：119.6%の伸長）、営業利益：499億円（営業利益率：9.3%）、自己資本比率：49.9%と、安定した財務基盤を誇ります。また、製造業界平均で、売上高営業利益率は4.0％平均の中、同社は9.3%と高い利益率を誇っております。全セグメントで増収増益を達成しており、2025年の中期経営計画に向けて、更なる構造改革を進めています。