IT新規事業の転職・求人特集

【採用背景】
新規事業立案を技術サイドから立案できるリーダーをいれての組織強化を進めて行きたいため。

【職務内容】
システムアーキテクトとして以下業務をお任せしたいと思います。
■情報プロセシングサービス基盤の設計
■PoC、要件定義、ソリューション選定、システム構成の決定、I／F設計、標準化
■テスト設計／品質保証
■プロジェクト管理/プロジェクトメンバーの支援、課題解決におけるプロジェクトリード　など

【配属部署】
新規事業を立案頂く部署になります
立ち上げ段階のため、まだまだ小規模になります

【将来的なキャリアプラン】
リーダー的なポジションで事業全体をリード頂くことを期待します。
将来的には新たな組織を発足し、マネージャーとしてのご活躍頂くことも可能です。

【サービスについて】
同社では従来の仕組みと異なるシンクライアント型の電子決済インフラを開発しており、現在は電子マネーだけではなくクレジットやプリペイドなど決済分野で、従来よりも低コストでご利用頂ける決済システムを中心に提供しています。業界でも最多のカードに対応している事、仮想化技術を用いる事、優れた拡張性高いセキュリティを可能としており、業界での大きな優位性を確立しております。
https://www.tm-nets.com/service/thinclient/

【コロナ禍でも業績好調な企業です】
SUICAやPASMOなどのICカードの読取決算端末のシンクライアント化を実現し、業界最大シェアを獲得しています。
従量課金ではなくデータセンター利用料で固定の収益を得ており、外出自粛の状況に関わらず売上が安定しています。

【直近の同社のニュース】
■ミスタードーナツに「楽天ペイ」および「メルペイ」の提供開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000064450.html
■5年で100億円規模の投資計画で情報プロセシング事業拡大へ
https://paymentnavi.com/paymentnews/119927.html
■JR西日本のICOCAを活用した岡山県新見市の地域活性化プロジェクトでTMN決済サービスの提供開始
https://www.tm-nets.com/topics/detail/116/

クライアントが抱えているプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、 解決へと導くコンサルテーション～実行支援まで行います。具体的には、コミュニケーション、スコープ、調達、リスク、人的資源、タスクなど、プロジェクトが抱えるさまざまな問題点を精査・可視化し、各部門のキーマン、複数のステイクホルダーとの交渉を通じてプロジェクトを成功へと導いていただきます。

【業務例】
・プロジェクトマネジメントの業務プロセス分析
・プロジェクトマネジメントツールの導入定着化
・プロジェクトに関わる会議全般の議事進行支援
※プロジェクトテーマは、業務改善・組織改革・経営改革から、新規事業、IT/DXプロジェクトなど多岐にわたります。

【プロジェクト事例】
■クレジットカード会社の基幹業務システム構築プロジェクト推進
■大手自動車関連会社のマトリクス組織への組織変革プロジェクト
■移動の概念を変えるMaaSプラットフォーム構築プロジェクト
■エネルギー業界における価値創造に向けたマネジメント改革プロジェクト
■大手製薬会社でのグローバル業務改革・システム刷新プロジェクトの立ち上げと実行支援

【職務内容】
・NTTデータの金融分野における新規注力テーマ（サプライチェーンファイナンスなど）であるサステナブル領域におけるビジネス戦略の立案、策定に従事いただきます。
・新規注力テーマ（サプライチェーンファイナンスなど）であるサステナブル領域におけるビジネス企画やサービスやソリューションの立ち上げ、当該分野におけるコンサルティングの提供、関連する営業などの活動をしていただきます。
・NTTデータグループ単独のみならずNTTグループ内及び関連するスタートアップ含む企業等との共創（協業）も視野に入れた活動となります。
・新規注力テーマ（サプライチェーンファイナンスなど）におけるマーケティング、ブランディング、トレンド把握と情報発信にも従事いただきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・NTTデータグループやNTTグループ全体の戦略も見据えつつ、金融における新規注力テーマ（サプライチェーンファイナンスなど）主体的に戦略策定に携われます
・金融のみならず広くこれからのサステナブルな社会そのもののグランドデザインに携われるとともにそのマーケットそのものを創っていくところと、その実現のためのサービスやしかけの立ち上げなどが実行できます
・これからの金融は金融業態だけでなく様々な業種との連動や業際と言われる分野での新規サービスや仕組みの創出が求められており、その業際に加えてサステナブル分野も絡めた他業態のビジネスにも関与可能です
・数年後の未来や社会の絵姿を構成する最先端のトレンドにも触れることが可能です
・スタートアップや外部の企業等含めたオープンな連携を図りながら業務に携われます

【金融事業部に関する参考資料】
　金融事業部について　https://www.nttdata.com/jp/ja/industries/finance/
　お客様事例　https://www.nttdata.com/jp/ja/industries/finance/
　UpToData　webマガジン
https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/tag/keyword/%E9%87%91%E8%9E%8D/

NECのITサービス事業における中核企業である同社にて、医療、ヘルスケア領域で新規事業/製品創出職の募集を致します。

【業務内容】
医療・ヘルスケア分野における新規事業／製品（サービス）の創出をお任せする想定です。

【想定プロジェクト】
・顧客課題の抽出／分析から、解決策の立案
・立案した解決策の価値検証（顧客ヒアリング／市場分析／アンケート等）及び実証の実施
・新製品（サービス）の企画立案及び市場リリースに向けたプロジェクト運営

【本ポジションの魅力】
新規事業は明確な正解（これをすれば良い、これを見ればいい）がない業務ですが、多くの試行錯誤や、メンバーだけではなく多くの関係者と連携し、新たなモノを生み出していくという過程は、達成感だけではなく自身の大きな経験、財産になります。
分け隔てなく意見を言い合えるメンバーが所属しており、これらの業務遂行の支えとなって自身が思い描く新たなビジネスアイデアに挑戦することが可能です。

【キャリアパス】
ビジネスクリエイターと共にお客様の困りごとの発見、新たな価値創出を行っていただき、新たなビジネスクリエイターとしてキャリアを積んでいただくことを想定しています。

国内小売業売り上げ2位：セブン＆アイ・ホールディングスの中核企業である同社にて、新規事業創出PM/PL職の募集を致します。
グループの新たな核となる事業を創出するためのプロジェクト推進をご担当頂きます。

同社はセブン＆アイグループのDX戦略を支えるITサービスを各グループ会社から受託し開発を進めておりますが、
今後は当社主体で各社へサービス提案を積極的に進め、グループの新たな事業創出・イノベーション推進に力を入れて取り組んで参ります。

各社への関係構築や提案、その後のプロジェクト推進まで幅広くご担当頂くことを想定しております。

【業務内容】
・各グループ会社との顧客折衝、課題ヒアリング
・グループ各社と共同しながら新規事業の提案、企画立案業務全般
・プロジェクト推進、マネジメント
・コスト、予算管理　等

【ポジションの魅力】
セブン＆アイグループの今後の新たな事業創出における中心メンバーとしてご活躍頂けるため、
社会的にも大きな影響力を感じることができるポジションです。

【求める人物像】
・相手の懐に入り、信頼関係の構築に積極的に取り組める方
・顧客のニーズを的確に拾い上げ、課題解決に繋げられる方
・自身の考え方や価値観に固執せず、様々なことに興味を持って取り組める方

※入社後、インフキュリオン コンサルティング社への出向ポジションです。
「決済・金融×テクノロジー」を軸に大手クライアントの新規事業立ち上げをご支援いただきます。
クライアントの新規事業参入に伴う事業戦略の策定～サービスの企画設計、収支計画、フィジビリティ検証、スマートフォンアプリを中心としたクリエイティブ制作に関するプロジェクトマネジメントまでトータルでコンサルティングしていただきます。急速な業界進化の中で、数年後の社会を見据えた先見性を発揮し、時流を捉えたスピード感ある提案を期待します。
【具体的には】
■決済・Fintech市場を的確に捉えた新規事業の戦略策定やサービスデザインなど
■新規事業・サービスにおけるコンセプト設計からシステム開発・業務設計、マーケティング
■既存サービスのリニューアルや機能追加などのサービス改善や業務改善提案
■金融業界や決済業界の中期経営計画策定における、環境分析と戦略策定の支援など
※クライアント例：大手上場企業の通信事業者、航空系事業者流通事業者、金融機関、ペイメント事業者、ITプラットフォーマー/SIerなど

国策としてキャッシュレスや金融DXが推進され、「BaaS/Embedded Finance」などのキーワードも注目を集める中、多くの企業がキャッシュレス・金融事業へ参入および強化を図っています。日常に決済や金融が溶け込むような新しいビジネスモデルの創出も求められています。
同社はキャッシュレス・Fintech業界にて10年以上の豊富なコンサルティング実績を活かした「外部専門家目線」に加え、自ら決済・Fintech関連事業を運営することによる「事業者目線」の双方をかけ合わせた、本質的なビジネス支援を強みとしています。

※社員インタビュー（https://infcurion.consulting/careers/interviews/）
1.(コンサルタント/前職：三井住友銀行)~クライアントとともに、未知の領域を切り拓いていく~
2.(コンサルタント/前職：公的機関)~フレキシブルに活躍する、子育て中コンサルタントのワークスタイル~
3.(シニアコンサルタント/前職：技術コンサルティング会社)~事業を生み・育てる支援を通じて、自身も成長する仕事~
4.(マネージャー/前職：みずほ銀行)~新しい決済のあり方やビジネスの意義から、一緒に考える~
5.(シニアマネージャー/前職：富士通→PwCコンサル→KDDI)~取り組むのは、10年に1度の新事業開発ばかり~

https://note.com/infcurion_hrbp/m/m3de7ad7f2bbf

※こちらはインフキュリオンコンサルティング社へ出向ポジションです。

【期待する役割】
クライアントの新規事業参入に伴う事業戦略の策定～サービスの企画設計、収支計画、フィジビリティ検証、スマートフォンアプリを中心としたクリエイティブ制作に関するプロジェクトマネジメントまでトータルでコンサルティングしていただきます。急速な業界進化の中で、数年後の社会を見据えた先見性を発揮し、時流を捉えたスピード感ある提案を期待します。

【職務内容】
■決済・Fintech市場を的確に捉えた新規事業の戦略策定やサービスデザインなど
■新規事業・サービスにおけるコンセプト設計からシステム開発・業務設計、マーケティング
■既存サービスのリニューアルや機能追加などのサービス改善や業務改善提案
■金融業界や決済業界の中期経営計画策定における、環境分析と戦略策定の支援　など
～クライアント例～
大手上場企業の通信事業者、金融機関、ペイメント事業者、ITプラットフォーマー/SIerなど

【インフキュリオンコンサルティング株式会社とは】
インフキュリオン コンサルティングは、金融×デジタル領域において国内屈指の知見と実績を有するコンサルティングファームです。金融のデジタルトランスフォーメーション（金融DX）や通貨のデジタル化といった社会変革の真ん中で、金融機関や自治体、事業会社と共に新しい社会の姿を構想し、次世代のサービスや新規事業を生み出す「事業創造型コンサルティング」を特徴としています。グループ代表であり、Fintech協会常務理事やキャッシュレス推進協議会理事を務める丸山弘毅氏を中心に、一丸となって日本社会全体の金融DXを牽引しながら、世の中に新しい価値を創り出す仕事に挑戦し続けています。

【働く環境】
１．多様なバックグラウンド ITや金融システム経験者だけでなく、決済、オンラインゲーム、デジタルマーケティング、コンサルティングなど、多様な分野のプロフェッショナルが結集しています。フラットでスピード感のある環境の中で、個々の専門性を最大限に発揮する。そのシナジーこそが、今までにないサービスを生み出す原動力になっています。
２．落ち着いて仕事に取り組める環境 メンバーの平均年齢は35歳。子育て世代も多く、仲間同士で助け合える職場環境です。フレックスやリモートワークを活用しフレキシブルに活躍できる環境です。

https://note.com/infcurion_hrbp/m/m3de7ad7f2bbf

【何をするのか】
新規事業「チャットブーストCV」の立ち上げにあたり、ビジネス開発・企画を牽引してくださる方を募集いたします。
オペレーションチームの全体リード、戦略策定および推進などの業務に従事いただき、会社の成長に直結するミッションを担っていただきます。

【具体的な仕事内容】
-事業戦略の立案、実行とその後の管理運用
-サービス、コンテンツの企画立案
-マーケティング戦略の立案・実行
-エンジニアリングサイドとの連携

【目指す姿・ミッション】
事業立ち上げから1年間で、0～MRR3000万を超えるプロダクトのビジネス開発・事業企画をお任せします。中長期的な組織拡大や人事制度、育成まで多岐にわたるご活躍を想定しております。
また全社として、1年後には全社の社員数を3倍以上に拡大することを構想しており、必然的に組織も拡大していきます。0→1で立ち上げ、組織の拡大を見据えて、いかに成熟した組織文化を作っていけるか全体戦略から実行まで動かしていただきたいです。

【事業の可能性】
チャットマーケティングとは、LINEやFacebookのメッセンジャーなどのチャットツールを利用し、企業・ショップがユーザーとの会話を通じておすすめ商品を紹介したり、問い合わせに対応したりするサービスのことです。
チャットマーケティングによって、オンラインでは難しかったone to oneのコミュニケーションが可能になり、AIのテクノロジーの力で、ユーザーの購買活動や生活のあり方が変わるような市場でもあります。
購買体験、購買の意思決定に携わる、急成長市場で「業界のトップを取れる」チャンスでもあります。
また企業側はチャットコマースを利用することで、顧客のニーズや疑問点をヒアリングし、ユーザー理解を深めることができます。結果、一人ひとりの顧客に最適な接客を提供し、効率的なマーケティング活動にも繋げることができます。

【どんな人と働くのか】
経営陣、戦略コンサル・PM経験豊富なビジネスメンバーとともに働いていただきます。共に事業を成長させながら、ビジネス的に成長できるような環境です。

【募集背景】
COOが兼務してるため、そこの部分を任せていきたいと考えている

Salesforceを活用し、顧客のDX推進に向けて、構想立案から課題解決の実行まで幅広く支援を行うポジションです。

【具体的には】
・Salesforce導入案件の提案
・Salesforce導入プロジェクトにおけるコンサルテーション
・Salesforce導入プロジェクトにおける要件定義から設計、開発、テストのプロジェクトマネジメント

Salesforceエンジニアは顧客との接点が多く、直接エンドユーザーに要望をヒアリングしながら画面をカスタマイズし、業務改善を行っていきます。
顧客のニーズをヒアリングするコミュニケーション能力と、画面イメージをスピード感をもって作成する技術力が求められます。
まずは要件定義、設計、実装、改修を行い、徐々にチームのマネジメントや企画や提案をご担当いただきます。

【「Salesforce」に携わるメリット】
・Salesforceは、セールスフォースドットコム社が提供するクラウド型の顧客管理（CRM）プラットフォームです。企業におけるDXの取り組みが拡大する中、営業領域等で各種データを集約し、データを利活用しようとする動きが活発化しています。
・Salesforceの国内での成長率は20%以上で、SlackやTableauも買収し、今後も非常に高い成長が見込まれています。今後ますます企業のDXへのニーズが高まる中、Salesforce技術者は多くの企業で必要とされ、市場価値もさらに高まっていくことが期待されています。

【組織構成】
2022年12月からの新規募集ポジションのため構成としては3人ほど
新規プロジェクトのため、はじめから一緒に業務を進めていく方を募集

【研修について】
・ご入社後、Salesforce認定資格取得に向けた研修に参加いただきます。 研修期間はご経験に応じて1週間から最大1ヶ月となります。
＜カリキュラム＞　
・Salesforceの組織やユーザー、セキュリティの設定
・標準オブジェクトとカスタムオブジェクトおよびデータの管理
・画面がカスタマイズ、分析レポート作成　など
※実務経験がある場合はスキップ
※上記の研修終了後、同社内のSalesforceにて画面のカスタマイズや分析レポート作成を実践したあと、実案件に配属となります
※研修カリキュラムや配属先は一部変更となる可能性があります

【同社の魅力】
・全社員共通の社内SNSなどを通しての交流や、リモートでのコミュニケーションの活性化、入社者懇親会等、エンジニア同士のつながりを持てる仕組が多数あります。
・研修も技術、ビジネス、語学等、延べ295講座があり、学びの場を潤沢にご用意しています。また、自己研鑽費用として上限10万円まで支援する制度をご用意しています。

【職務内容】
新規事業の創出を考える、中堅～中小企業の新規事業創出・成長戦略策定を支援します。特に、新規事業テーマの提案のみに留まらず、実際の事業化支援や具体的な営業活動サポート、事業進捗のPDCA管理、社内新規事業推進体制へのアドバイスなど、幅広い観点から新規事業創出・定着までに寄り添うサービスを提供しています

◇主なクライアント
中堅・中小～大企業を幅広くカバーし、それらのお客様ごとに異なる「成長・ゴール」への思いを共有し、戦略立案から実行支援までを一貫した価値として提供します

◇具体的には
・新規事業戦略立案：事業化の狙い・基本戦略・運営方針の策定、事業参入シナリオの策定、計数計画策定、事業展開のためのKFS設定業務
・新規事業・新商品の市場開発支援：マーケティング調査・市場調査、市場性評価（魅力度・競合・リスク 等）業務、業界分析、競合他社分析など、定量的な分析資料の作成業務
・新プロダクト・サービス開発：市場ニーズ収集・分析業務、新製品コンセプトのアイデア・立案業務など、新製品の立ち上げに関する支援業務
・ 営業支援コンサルティング：新事業・新商品の営業管理スキームの構築業務、顧客情報の分析支援業務、企画・提案書の策定支援業務
・新規事業推進体制の構築：事業推進にかかる社内体制・役割の設計業務、リソース管理、PDCA体制の構築業務
・ファシリテーション業務：様々な資料等を活用し、クライアントとのディスカッションを通じて戦略方針や活動計画等を現場レベルで取りまとめるファシリテーション業務

【プロジェクト事例】
・大手メーカー（自動車関連）：次世代中核事業拡大支援プロジェクト
・大手インフラ企業：脱炭素戦略に関する企業調査コンサルティング
・中堅メーカー（業界トップ企業）：新規事業開発支援コンサルティング
・中堅メーカー（金属加工企業）：注力製品群に対する拡販支援コンサルティング
・中堅サービス（通信事業）：新規事業の推進に関するアドバイザリー
・中小メーカー（表面加工企業）：全社改革プロジェクト

【募集部室】
コンサルティング事業本部　経営コンサルティングビジネスユニット
経営コンサルティング第1部

同社のITコンサルタント職として就業頂きます。

【採用背景】
コロナ渦に入り同社が支援する各業界において、今まで以上にDX案件・デジタルワークプレイス案件等が増えており、新規で同社の大規模案件ジョイン頂けるメンバーの募集をしております。

【具体的な業務経験】
■お客様のDX/IT戦略・グランドデザイン、既存事業変革の企画・構想、新規事業立上に関するコンサルティング
■お客様のDX推進をドライブする当社サービスの企画・開発

★具体的な就業イメージ
■お客様：業界問わず3000億～10兆円規模のCIO、IT部門長
※基本、一人ではなく複数人で案件を担当します
■チーム構成：現在10名　

【働き方】
・部署のリモート頻度：出社1-2日/週
・残業：平均11H/月

★魅力
■IT構築から導入後支援まで幅広い領域をカバー
上記の部門の組織のように革新的生産性向上、既存ビジネス変革、新規事業創出、組織変革と総合的に顧客に価値提供が可能です。絵に描いた餅に終わらず顧客のDX支援を最後まで見届けることが可能です。

■技術のNssol社として
10万人を超える日本製鉄グループの社員データ・製鉄所のアセットを用いたPoC/実証実験ができ、技術に尖った各部署（例：DXICデータ活用、アーキ、サービスデザイン、シス研）と融合したサービス提供できるのはNssol社ならではの強みになります。

■業界トップクラスの給与形態と福利厚生
同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。

「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」
https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html

お客様のDX推進をドライブする当社サービスの企画・開発、及び、導入コンサルティング業務をいただきます。

【採用背景】
アフターコロナ渦において、今まで以上にDX案件・デジタルワークプレイス案件等が増えており、新規で同社の大規模案件ジョイン頂けるメンバーの募集をしております。

【具体的な業務経験】
■業務改善・DX支援（業務改善・業務改革・BPR支援）
■上流工程～プロジェクト実行（企画構想・ロードマップ・RFP作成支援）

★具体的な就業イメージ
■Hyperautomation関連技術(BPM、AI-OCR等)を活用した業務自動化企画
■AI/自然言語処理関連製品を活用した業務高度化企画
■ローコードプラットフォームを利用した内製化企画（Pega、Outsystems等）
■ローコードプラットフォームを利用したERP周辺の業務効率化システムの企画・開発

【働き方】
・部署のリモート頻度：出社1-2日/週
・残業：平均11H/月

★魅力
■最上流のITコンサルの支援
顧客CIO/CDO、部門長といったハイレベルな方々とDX/IT戦略・企画・構想を検討しソリューション導入を実現します。

■IT構築から導入後支援まで幅広い領域をカバー
上記の部門の組織のように革新的生産性向上、既存ビジネス変革、新規事業創出、組織変革と総合的に顧客に価値提供が可能です。絵に描いた餅に終わらず顧客のDX支援を最後まで見届けることが可能です。

■技術のNssol社として
10万人を超える日本製鉄グループの社員データ・製鉄所のアセットを用いたPoC/実証実験ができ、技術に尖った各部署（例：DXICデータ活用、アーキ、サービスデザイン、シス研）と融合したサービス提供できるのはNssol社ならではの強みになります。

■業界トップクラスの給与形態と福利厚生
同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。

「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」
https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html