英語力を活かせるメーカー経理の転職・求人特集

APAC・LA地域のビジネスコントローラーとして、主にAPAC地域の11ヶ国の販売会社のビジネス戦略を策定し、推進していくポジションです。予算や実績等数字を見ていくだけのポジションではなく、出てきた数字をもとにAPACのリージョンのハブになり、従来のOAメーカーとして製品を売っていくビジネスから、デジタルサービスカンパニーのビジネスへのトランスフォーメーションを行うために、各国の事情を組み込みつつ、従来のビジネスと新しいビジネスを理解した上でどのようにリージョンとして推進していくかを考えていきます。
本ポジションの方はリーダーとして、メンバーが出してきた数字に基づき、販売会社のビジネスについて戦略を立てていくことが求められます。

【具体的には】
・APAC/LA地域（主にAPAC11ヶ国）の事業計画の策定
・同エリア内販売会社の経営計画の策定支援、モニタリングの実施
・予算策定（予算方針策定、取りまとめ、各部署提出の予算レビュー、前提条件設定など）
・予実管理、差異分析、業績予測（財務諸表などの月次レビュー、課題発見、解決策の立案）
・月次業績レポート作成と報告　等
※上記業務はAPAC地域の販社11社の担当者とのビジネスを推進していくため、ほぼ英語での業務となります。
※RDSの事業内容について：https://jp.ricoh.com/company/business/

【募集背景】
RDS(リコーデジタルサービス)ビジネスユニットAPAC・LA経営管理室の経営管理グループでは、特にAPAC地域内の11か国にある販売会社の新しいビジネスにおける、管理会計上の数字を基に戦略的に考え、その根拠となる素案を作ることが求められています。
リコーは現在、OAメーカーからデジタルサービスの会社へ変革を進めている中で、RDS事業本部のAPAC/LA事業において、収益性の更なる向上と事業モデルの変革、推進が必要であり、キャリア採用で一緒に新しいサービスを作り出す方を募集します。
※APAC・LA：アジア太平洋地域・中南米

【アピールポイント】
・経営に近いところでグローバルでのビジネス戦略を立案・実行できる
・ヘッドクオーターとしてグローバル規模で会社の経営企画・管理に携わることができる
・大企業にいながらゼロベースで企画立案に携わることができる　
・アジア、中南米のビジネスに触れることができる
・大企業であるリコーでワークライフバランスを考えながら働くことができる

【キャリアパス】
志向性に合わせたさまざまなポジションへのキャリア・機会が想定できます。
例：RDSビジネスユニット内外でAPACから日本の経営管理へ、他の事業部の経営管理ポジションへ、経理財務系ポジションへ、グローバルへのチャレンジ（海外販売会社トップ）等

■業務内容：当社の税務会計として下記業務内容を、上長とともに遂行いただきつつ、チームリーダーとしてプロジェクトの推進もお任せします。入社後まずは、国内税務メイン、23年度～24年度にかけて国際税務チームを立ち上げるためその中核を担うことを想定しています。国内グループ会社の税務業務の取りまとめを行いつつ、米国のグローバルタックス担当と協働し、グローバルでの税務課題に対応頂くなど幅を拡げて頂きます。将来的には、適性により財務部門の部長職へキャリアアップ頂くチャンスもございます。
■詳細：
（１）国内税務
・国内のグループ納税申告対応
・国内税務調査対応
・国内外の関係会社間取引を中心とする移転価格税制対応
・M&A等での税務検討
・グループ実効税率の適正化への取組み
・税効果会計対応
（２）国際税務
・新規に立ち上げる国際税務担当チームの主軸としてグループ全体のタックスポリシーの策定
・税率低減や税務コンプライアンス向上への新たな取り組みの企画、運営
・BEPS対応

■キャリアパスイメージ：入社後のキャリアイメージの一例となります。
※あくまでキャリアプランの参考例であり、確約するものではありません。
（１）入社１～４年
・本社財務部における税務のリーダー（SE又はE職）
・部長クラスとともに、新設する「税務チーム」の立ち上げを行う。
・財務部全体の税務業務をチームとして横串で統括。（決算、管理会計、M&A等）
・国内グループ会社の税務業務の取りまとめ、各種確定申告を実施・指導を行う。
・トプコングループのグローバルタックスポリシーの作成をリードする。
・米国のグローバルタックス担当と協働し、グローバルでの税務課題に対応する。
（２）入社５～９年目
・主査職となり、業務量により１～２名の部下を配し、税務チームを統率する。
・米国のグローバルタックス担当を管理下に収め、グループの税務業務を取り仕切る。
・自ら海外出張を計画する等、海外子会社の税務業務の統制を行う。
・グローバルでのタックスプランニングを取り仕切る。

■参考：
トプコン 90周年記念ビデオ - Our Journey of the Future Positioning
https://www.youtube.com/watch?v=TKPtDGI1dNo

■福利厚生（例）：
・和洋中から選択できる社内食堂を完備（本社のみ）しており、非常に働きやすい環境です。
・また、育児休業制度、育児短時間勤務制度や介護休業制度、社内診療所、保養施設やスポーツ施設などの福利厚生が充実しており、社員をサポートする環境が整っています。

■企業情報：
トプコンは、人々の生活基盤を支える「医・食・住」の成長市場において、コア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、ITやネットワークを駆使したDXソリューションで、最適なソリューションを実現する東証プライム上場の光学機器メーカーです。売上高：2,156億円（前年度比：122.2%の伸長）、営業利益：195億円（前年度比：122.7%の伸長）、純利益：118億円（前年度比：110.3%）、自己資本比率：45.8%と、高い成長性と安定性を誇ります。自己資本比率：45.8%と高い安定性も誇る優良メーカーです。海外売上比率は80％、世界73拠点でビジネス展開しており、建設現場の測量・精密GPSと、眼科医療で検査診断する眼底カメラでは世界シェア1位（3次元眼底像撮影装置（3D-OCT）、眼底カメラは世界シェア約30％）を誇ります。

■業務内容：案件単位、プロジェクト単位で業務を進めていただきます。
■詳細：
・日本及びアジア地域における市場動向データの収集から分析、経営層へ分析に基づく提案を実行
・実際の活動を担っている各地域販売会社の計数管理・業務執行状況の管理・監督
・市場分析・販売会社の管理分析をもとに、予算作成や中期経営計画の策定及びその進捗管理
管轄国：日本、東アジア、東南アジア、南アジア、中東アフリカ
業務上関連する国：全世界（特にグループ会社所在国）

主な業務の内容としては以下となります。
1) 経営分析の実施、経営課題の抽出および経営層への改善提案
2) 成長戦略/事業計画の策定や、新規事業の提案、経営管理体制の構築、それらの実行指揮
3) 内部統制、管轄関連会社のガバナンス支援等の統括管理業務
4) 経営目標の推進に関わる業務 (事業計画・予算策定、KPI等計数管理)
5) 外部環境/内部環境分析（市場データ分析、業界データ分析、競合分析、社内データ分析、等）
6) 中長期的な事業計画の策定　
7) アジア地区における新規販売会社設立に関わる業務（プロジェクトベース）
8) M&A案件 提案・実行（プロジェクトベース）
9) 中長期的な事業計画に基づく人事戦略の提案と実行

■配属組織：事業管理部（計6名）
管理業務の維持及び、今後の事業拡大の立案・実行を担う人材として採用しております。

■参考：トプコン 90周年記念ビデオ - Our Journey of the Future Positioning
https://www.youtube.com/watch?v=TKPtDGI1dNo

■福利厚生（例）：
・和洋中から選択できる社内食堂を完備（本社のみ）しており、非常に働きやすい環境です。
・また、育児休業制度、育児短時間勤務制度や介護休業制度、社内診療所、保養施設やスポーツ施設などの福利厚生が充実しており、社員をサポートする環境が整っています。

■企業情報：
トプコンは、人々の生活基盤を支える「医・食・住」の成長市場において、コア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、ITやネットワークを駆使したDXソリューションで、最適なソリューションを実現する東証プライム上場の光学機器メーカーです。売上高：2,156億円（前年度比：122.2%の伸長）、営業利益：195億円（前年度比：122.7%の伸長）、純利益：118億円（前年度比：110.3%）、自己資本比率：45.8%と、高い成長性と安定性を誇ります。自己資本比率：45.8%と高い安定性も誇る優良メーカーです。海外売上比率は80％、世界73拠点でビジネス展開しており、建設現場の測量・精密GPSと、眼科医療で検査診断する眼底カメラでは世界シェア1位の優位性を誇ります。

■事業分野別DXソリューション：
「医」・・・眼鏡店やかかりつけ医など、眼科以外の身近な場所で眼底撮影を行い、クラウド型IoTプラットフォームを活用することで、専門医による遠隔診断やAI診断を可能とし、眼疾患の早期発見・早期治療、医療効率の向上に貢献します。
「食」・・・営農サイクル（計画・種まき・育成・収穫）のあらゆるデータを一元管理。それらのデータをもとに農機の自動操舵システムや生育センサーなどと組み合わせて農作業を行うことで、「農業の工場化」による生産性と品質の向上に貢献します。
「住」・・・ICT自動化施工システム、3次元計測機器のデータをオフィスと繋ぎ作業の進捗や建機の稼働状況、資材管理などをリアルタイムで把握。測量・設計・施工・検査の建設工事のワークフローを一元管理。「建設工事の工場化」による生産性の向上と人手不足解消に貢献します。

実務担当者として以下の経理業務を担当していただきます。
【具体的には】
・経理実務（仕訳入力、出納管理、データ入力等）
・売掛金、買掛金管理業務
・税務処理業務
・管理会計業務
・資金管理業務
・月次、年次、単体決算
※ご本人の経験や専門性を考慮して担当していただきます
【キャリアパス一例】
・経理部で一定の経験を積み、基礎知識を学んだ後は、経理部門のスペシャリスト他に国内・海外グループ会社の管理責任者や経営企画部などで活躍しています
※基本的には本社勤務となりますが、将来的には子会社への出向の可能性があります
【募集の背景】
「グローバル・フード・カンパニー」の実現に向けて、経理部門の組織強化を目指しております。

【募集背景】
国際財務報告基準(IFRS)決算に関して継続的に改善対応を必要とすることに加え、新規M&Aにより子会社も増加予定で、また2022年度は新しいE-Plan策定も予定されることから、専門性を要するキャリア人材（高度な専門性や経験を有していること、海外グループ各社との調整・折衝ができる人材）としてリーダークラス(基幹職相当)の補充が必要と判断し、社外からの採用を行います。

【業務内容】
連結決算の推進、単体決算の指導、ディスクロージャーなど、以下のような業務をご担当いただきます。
▼企業結合、減損テストの実施などM&Aに関連した決算業務
▼経営層への理解浸透、会計監査人との合意形成

直近、上記2業務をお任せします。
下記、２業務についても一部参画頂く可能性がございます。

●決算上の論点対策・方針検討、連結決算の実務推進
●IFRSグループ会計方針の更新・構築

【本ポジションについて】
連結経理課では、連結決算の推進、単体決算の指導、ディスクロージャーなどと共に、財務系についても論点のアドバイスを行うなど、幅広い経理財務分野をカバーしています。
企業の中で、重要な論点、検討事項が集約されるため専門性を生かして存在感を発揮していただけるだけでなく、課内の実務推進、課員への指示などマネージメントの領域も希望次第で役割を拡大していただける部門です。

★特に本ポジションでは、全社的な事業戦略の中心的な役割を担うことが期待されます。

【配属予定部署】
コーポレート グループ経営戦略・経理財務統括部 経理部　財務会計課
全体人数：10名　平均年齢：35歳
在宅勤務：会社の方針に則って在宅勤務
残業時間：平均35～40時間/月
勤務補足：四半期決算時残業60~70時間、他20時間程度

【キャリアステップイメージ】
入社後1年目は現任の引継ぎ・協働で業務遂行、2年目以降は主体的に指導計画、実施を行い、順次後進育成など組織運営にも関与してもらいます。
将来的な部署ローテーションは経理財務内以外に、事業部門など含めて選択肢の可能性はありますが、まずは主軸であるグループの決算財務報告への関与を主に担当してもらいます。ご本人の意思次第で将来的なキャリアをご選択いただきます。
転勤・海外赴任については現状では特にございません。（海外への比較的長期の出張、滞在は可能性あり）
※会計士有資格者の大手監査法人のマネージャークラスの場合はリーダークラス(基幹職相当)でのキャリアスタートを想定しています。

半導体製造装置を製造・販売する精密・電子事業カンパニーにおいて、管理会計を中心とした以下の業務をお任せします。
■担当する関係会社より毎月報告頂く財務実績の内容精査（2社程度の担当を予定）
■毎月報告される全関係会社の業績見通しのデータ集計と内容分析を行い関係者へ報告

【ポジションの魅力】
当課では、精密・電子事業カンパニーの関係会社に係る中期経営計画・単年度予算の策定・進捗管理・業績見込みの取り纏め、損益レビュー資料の取り纏め、会計情報に基づく分析・業績管理・提言や関係会社への指導、上記職務に関わる人材の育成・業務プロセス改善・システムインフラ整備などを行っております。
働き方につきましては、サービス残業防止のためPCのログを確認しており、上席に残業時間削減の目標を設定するなど、継続して働き方改革に取り組んでおります。

【入社後のキャリアパス】
海外現地法人での管理業務経験のある方は、早ければ1年以内に海外拠点へ赴任が可能です。その際、現地法人の立上げ等、なかなか経験ができない業務を行うことができ、チャレンジしたい方、過去の経験を活かしたい方には大きなチャンスがございます。

【募集背景】
精密・電子カンパニーの事業成長に伴い積極的に海外に事業展開を行っています。
2022年度に当部より現地法人の設立・立上げ並びに運営を任せる為に派遣致しました。
よって、その欠員を補充致したく、募集を致します。

【組織構成】
■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）
※アクセス：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）
■配属予定部署：経営戦略統括部 ビジネスサポート部 関係会社管理課
■人数構成：4名
■年齢層(男女比)：平均44歳(男性2名 女性2名）

【働き方】
■テレワーク・在宅勤務可（全社方針として、月70％程度在宅勤務を目標としています。フルリモートなし）
■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）
※福利厚生等の参考サイト※
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

■業務内容：以下の経理部門管理会計チーム(FP&A部)の業務の一部の管理・マネジメントをお願いする予定です。
■詳細：
・製品別損益管理・分析: コストおよび損益をトラッキングしてマネジメントにレポート、提言
・固定資産投資管理: 予算・発注・承認プロセスの管理
・部門別予算管理:　各部門のビジネスパートナーとして予算管理及び業務改善に努める。
上記の各業務について各拠点とのコミュニケーションを通してグローバル視点での業務改善を推進する。
■役割：課長のポジションで、経理部門GMにレポートして頂きます。

■配属部署：経理部
日本がグローバルヘッドクオーターとして、経理部門におけるグループ会社全体の経理業務を統括する中心的な役割を担っています。新規顧客の獲得に伴う生産数量・製品ラインナップの増加および開発業務の拡大に伴いFP&A部の増員を図っており、管理会計チーム(FP&A部)への配属を予定しております。

■経理部ミッション：グローバルヘッドクオーターの立ち位置でグループ全体を支える機能として、一般的な経理業務全般を行っています。

■キャリアプラン：将来的にはグローバルでのFP&A業務の取りまとめをしていただき、キャリアの幅を広げることが可能です。ご本人の志望・適性に応じて経理部内のローテーションを通して各経理分野でのキャリアを積むことができます。IPO関連の業務に携わることにより上場準備の経験を積むことも可能です。

＜魅力ポイント＞
〇成長性：エンビジョングループでは、グローバルに開発生産拠点を持ち、2020年の車載電池（出荷容量ベース）で世界シェア7位を誇ります。その中で、新たに500億円を投資し、国内(茨城)にEV用バッテリー工場を建設、また、国内外問わず新たな取引先の自動車メーカーの取引拡大や新しい仕組みの構築など、チャレンジしがいのある、今最も勢いのあるバッテリーメーカーです。
〇技術力：当社は、日産自動車・NECの合弁会社としてスタートし、双方の技術力を引き継いでいるため、自動車メーカーのDNAに根差した高い製品品質には強みがあります。現状、バッテリーの重大不具合・事故は0件と、バッテリー業界で世界唯一の高品質という優位性を誇ります。
〇幅広い裁量：各個人のキャリアを重んじています。その一環として「ローテーション」制度は、特に力を入れているところになります。どうしても縦割りの業務になりがちなエンジニア業務ですが、幅広い業務経験やスキルを身に着けることができるのが魅力です。
〇ワークライフバランス：完全週休二日制（年休121日）で、GW（9日間）、夏期休暇（9日間）、年末年始（9日間）に加えて「Happy Life休暇制度」を導入し、全社員が年1回好きなタイミングで5日間連続で休暇取得制度があります。その他「ファミリーサポート休暇制度」で、育児や介護等、家族を支える為の休暇を年5日間取得できます。

【期待する役割】
IHIグループ全体の事業活動にお金の面から広く携わっていただく当社財務部の管理職として、国際税務業務をお任せします。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
◆国際税務関連業務（グループ税務戦略の立案・BEPS対応・クロスボーダー取引に係る税務・移転価格）
◆国内外関係会社の税務支援　
◆税務調査, 監査法人対応　
※当社における国際税務の専門性を高めるために，必要に応じ他部門への異動も経験していただきます。　

【今後の展望】
◆グループ会社の経理・財務業務の標準化を進め，付加価値の向上による財務体質の強化を図っています。

【部署の魅力】
・コーポレートの中核部門として、海外含め、幅広くIHIグループ全体の活動に係ることが可能です。　
・当社における財務部の大きな特徴は、『計画・業績』の機能を持っている点です。結果、役割は幅広く、勉強になります。
・経理・財務部門内の異動だけではなく、海外の関係会社の異動可能性もあり、ジョブローテーションを通じて幅広い経験を積むことが可能です。

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。IHIの掲げる２つの経営理念のもと、これからもたくさんの人々の夢を叶え、世界中で産業と社会を支えていきます。

■財務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
1.日本国内工場運営のプロセスにおける財務責任者のサポート
2.財務責任者不在時の経営陣とのコミュニケーション
3.財務責任者が不在の場合、リージョン(アジア地区)・マネジメント・チーム(グローバル)と連絡を取る。
4.損益計算書の作成およびリード
5.固定費・変動費コントロールのリード
6.予算作成プロセスのサポート
7.内部・外部監査のリードまたはサポート
8.各プロジェクト費用のプロセスのリードまたはサポート

・グループ連結決算及び開示情報に関する業務
・連結会計システムの運用・管理に関する業務
・外部監査、調査への対応に関する業務
・立案・審査・運営・補佐

【仕事のやりがい】
同社傘下会社（20社超）の連結決算（サブ連結）を行い、キヤノン経理本部への報告を行います。現地法人のローカルスタッフとのコミュニケーションの機会も多く有ります。

【募集背景】
■私達オムロングループは海外事業比率が50％を超え、中長期戦略においてもさらにグローバルでの成長を目指しています。
■成長を加速し事業強化を図っていく中で、経理/財務機能に求められる役割はますます拡大しています。
■会計実務での高度な専門性をもち、将来像を描き、その実現を推進する人財を急募いたします。

【仕事内容】
■企業会計全般業務
■連結決算、監査対応
■会計法令改正等の情報収集および対応策の立案、実行
■全社の業績管理、経営分析
■グローバルでの会計基準標準化、内部統制の構築、会計システム構築など
■経理専門人財の指導・育成、部門運営

【使用ソフト/ツール】
Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)

【仕事のおもしろさ・やりがい】
■企業の経理業務は、単に決算を行い、開示するだけではありません
■グローバルで事業展開し、成長するオムロンは、常に変化し続けています
■これらの変化は、事業面のみならず、会計面においてもリスクでもありチャンスでもあります
■オムロングループ全体の経理業務の高度化を通じて、企業価値向上に貢献できる仕事です

【配属部門】
グローバル理財本部経理部：
■オムロングループの会計・税務を統括しています
■制度会計（連結、単独）および管理会計、国内の連結納税から国際税務に至るまで、幅広い領域でオムロングループの成長を支えるミッショ
ンを担っています

【参考情報】
■オムロンの財務・業績情報：
https://www.omron.com/jp/ja/ir/zaimu/
■統合レポート(2021)：
https://www.omron.com/jp/ja/ir/irlib/pdfs/ar21j/OMRON_Integrated_Report_2021_jp_A4.pdf
■IR資料：
https://www.omron.com/jp/ja/ir/

【募集背景】
ブラザーグループでは、連結決算に関する知識やスキルを持った人財は、事業活動のあらゆる場面で、国や地域に関係なく必要とされております。
新たな中期戦略でもキーとなる事業ポートフォリオの変革を進める中でも、グループ連結における各事業の業績を横断的に捉え、経営や事業活動の必要なアクションにつなげていくことができる人財の増員が必要となり、今回の募集となりました。
【担っていただく業務】
管理会計の側面から、ブラザーグループの事業ごとの業績を把握・レポートするとともに、事業部門との密接なコミュニケーションをとりながら、将来の計画策定などにも参画頂きます。
【将来的なキャリアパス】
財務部門での制度決算担当、事業部門での事業企画担当、各国グループ会社での経営企画・経理財務担当など、可能性は様々です。
【職場環境】
チームは、20代から30代前半のメンバーで、新しいことに積極的にチャレンジし、ともに教えあい、学びあえる、居心地のよい職場です。キャリア採用で入社された方も多く活躍しています。

【残業時間（繁忙期と通常)】
10～20H/月、繁忙期は30～40H/月程度
【海外出張等に関して】
海外出張あり。コロナ影響により、現在はほとんどの業務をリモートで対応していますが、年に1～2回、1週間程度の海外出張(行先は様々です)が可能性としてあります。