英語力を活かせる法務・知財の求人・転職特集

【募集背景】
モビリティカンパニーへの変革のために、他企業との資本提携が増えてきております。めまぐるしく進められる各種取組みを法務面からタイムリーにサポートしていくことが近時の重要ミッション。現場に根差した「法務のプロ」として高い付加価値を追求し、依頼部署の「欠くことのできないパートナー」となることを目指していただきます。

【業務内容】
■企業法務全般
国内外トラブル／訴訟への対応、各種プロジェクトに対する法的側面からの支援、契約書関係の対応、法令遵守の徹底、立法の動きに対する提言、働きかけ、M＆A（投資・業務提携）、新規事業開発・資本業務提携・投資案件・重要法令対応等に対する法務サポート（法的スキーム検討、契約交渉、各国官公庁の審査・届出等）、コーポレート、訴訟・トラブル対応、コンプライアンス推進、渉外法務

案件の内容、相談者のニーズを正確に把握し、適切な検討ができるよう、社内部署や、社外関係先（弁護士・海外子会社等）との打ち合わせを積極的に実施しております。

【やりがい／おもしろさ】
・社内の多くの部署の方と関わるため、会社の動きを幅広く知ることができる。
・経営判断に関わる大きなプロジェクトや、国内外の様々な案件に携わることができ、やりがいを感じる。

愛知県豊田市トヨタ町1番地(本社)

国外案件を中心に法務業務全般をご対応いただきます。

【具体的には】
■各種契約書（特に英文）の作成・レビュー
■国外、国内案件対応
■各種法律相談業務（M&A案件への対応を含む）
■社員等への法務関係の教育

★働き方について
深夜残業の原則禁止、事業部年休取得奨励日の設定、年休取得計画策定・取得状況フォロー、労働時間の適正把握など、長時間労働の問題を解消するための活動を積極的に行っています。生産性向上のため、テレワークや在宅勤務なども導入しています。

★魅力
■幅広い業界へ総合的なITソリューションアプローチ？
近年では通信企業が金融分野への進出、流通・サービス業界の多角化等、？
領域を超えてビジネスを展開する顧客に対し、各業界ごとの豊富な提案実績のもと案内することが可能です？

■最新技術、最高水準の技術を研究開発する環境？
システム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行っています。？
また、日本製鉄グループは連結で約10万人の社員がいるため、新しいサービスのリリース時は自社で実証実験（PoC）が可能となります。？

■長期就業を支援する就業環境？
深夜残業の原則禁止、事業部年休取得奨励日の設定、年休取得計画策定・取得状況フォロー、労働時間の適正把握など、長時間労働の問題を解消するための活動を積極的に行っています。？
また、生産性向上のため、テレワークや在宅勤務なども導入しています

東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー

「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げる当社にて法務業務を幅広く担って頂く法務リーダーをお任せ致します。

【具体的には】
■M&A関連業務（企業買収、事業再編、業務提携など）
■契約書のチェックや訴訟対応等
■各種法規制への対応

【企業理念】「世界を変え、社員を幸せに」
世界を変えるだけではなく、その過程で社員の幸せも実現し続けていく。
　
【ビジョン】「障害のない社会をつくる」

東京都中目黒上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/17F

■特許出願、中間処理、など権利化業務全般
■特許戦略策定（競合分析、パテントマップ作成）
■特許調査
■渉外、係争対応
■その他、商標権、意匠権などの出願及び管理業務

【同社の魅力】
■海外売上比率が大きいグローバル企業です
■製品シェアが高く、付加価値の高いものを提供することで高い利益率を確保。
■自己資本比率は74%です。従業員数は単体で882名、連結1,999名です。
■技術部門全般の知財業務に携わることができます。

東京都八王子市石川町2968-2

会社の事業戦略に基づき新領域（通信・自動運転・MaaS等）、特に標準必須特許（SEP）を含む特許権利化、戦略的ポートフォリオ構築業務、および特許紛争・訴訟業務（技術面）。権利活用戦略立案、実行業務。

【募集背景】
コネクティッドカー時代の到来とともに情報通信業界と自動車業界の接点が増え、自動車業界の特許戦略も大きな変化が必要です。すなわちこれまでの差別化戦略だけでなく、ICT業界の標準化戦略を組み込んだ知財戦略立案・実行が必要となります。情報通信業界における知財業務経験を積まれ、一緒に新しい自動車分野の特許戦略を作って下さる方を募集します。

【企業魅力】
◆自動車を軸に、広い分野にて活躍
　トヨタ自動車のグループに属し、
　自動車の他にも生活・産業関連機器・バイオ・農業支援・
　ヘルスケアなど様々な新規事業分野に進出しています。
◆グローバル展開、社員の成長環境に積極的
　世界35カ国17万人の社員が所属しており、売上高5兆円超を誇ります。
　歴代社長はトヨタグループ内でも異例の『同社生え抜き社員』が就任。
◆様々な技術領域のプロフェッショナルが揃っている
　『社歴が長いエンジニアの方の技術力が高い。』
　一般的に、社歴が長くなるとマネジメントに移行する傾向が強いメーカーですが、
　「この技術は○さんに聞いたらいい」という専門技術を皆が持っていることが特徴。
◆研究開発費が潤沢
　時代に先んじた技術開発に力を入れており、連結売上高の9%以上が研究開発費。
　※研究開発費は国内5位、特許取得数も国内トップ5。
◆長期的に働きやすい環境
　休暇取得しやすく、フレックスがきちんと運用されている。残業20～25h/月程度
　平均年齢43歳/平均年収834万4032円(総合職の場合は1,065.1万円～1,165.1万円)
　社員を大切にする社風。アットホームで風通しがよく、自主性が重んじられている。

東京都品川（Global R&D Tokyo）

会社の事業戦略に基づき、特に標準必須特許（SEP）等の領域の特許契約、紛争対応（法律面）、アライアンス戦略立案や、標準化とパテントプール等の特許活用戦略を策定し事業部と共に実行して行く業務。

【募集背景】
コネクティッドカー時代の到来とともに情報通信業界と自動車業界の接点が増え、自動車業界の特許戦略も大きな変化が必要です。すなわちこれまでの差別化戦略だけでなく、ICT業界の標準化戦略を組み込んだ知財戦略立案・実行が必要となります。情報通信業界における知財業務経験を積まれ、一緒に新しい自動車分野の特許戦略を作って下さる方を募集します。

【企業魅力】
◆自動車を軸に、広い分野にて活躍
　トヨタ自動車のグループに属し、
　自動車の他にも生活・産業関連機器・バイオ・農業支援・
　ヘルスケアなど様々な新規事業分野に進出しています。
◆グローバル展開、社員の成長環境に積極的
　世界35カ国17万人の社員が所属しており、売上高5兆円超を誇ります。
　歴代社長はトヨタグループ内でも異例の『同社生え抜き社員』が就任。
◆様々な技術領域のプロフェッショナルが揃っている
　『社歴が長いエンジニアの方の技術力が高い。』
　一般的に、社歴が長くなるとマネジメントに移行する傾向が強いメーカーですが、
　「この技術は○さんに聞いたらいい」という専門技術を皆が持っていることが特徴。
◆研究開発費が潤沢
　時代に先んじた技術開発に力を入れており、連結売上高の9%以上が研究開発費。
　※研究開発費は国内5位、特許取得数も国内トップ5。
◆長期的に働きやすい環境
　休暇取得しやすく、フレックスがきちんと運用されている。残業20～25h/月程度
　平均年齢43歳/平均年収834万4032円(総合職の場合は1,065.1万円～1,165.1万円)
　社員を大切にする社風。アットホームで風通しがよく、自主性が重んじられている。

東京都品川（Global R&D Tokyo）

■「水・食料・環境」を会社のミッションに挙げるクボタとして、ESG経営を実践するために、コンプライアンス課の「製品環境推進業務」はその一翼を担う重要な業務である。
■また市場ニーズの最も基本的なコンプライアンス対応の側面もあり、その意味でも重要な業務である。

【具体的には・・・】
1.欧州・北米を中心に、製品環境法規の入手と解釈を行う
2.その結果、クボタの製品に適用される法規については詳細を調べ、具体的な対応方法を検討する
3.その対応方法を技術部門に伝達し、非含有部品等への切替を行ってもらう（コンプライアンス課はサポート業務）
4.切り替えの推進状況などの進捗管理と技術部門間の横通し業務を行う
5.業界団体や他社との交流を通じて積極的に視野を広げる

【仕事の進め方】
■担当者として中心になって業務を進めてもらうが、定期的なチーム内打合せで対応の方向性を決めていく。
■法規解釈もあるため裁量が大きいわけではないが、解釈するための情報収集に関しては裁量をもって対応していくことになる。
■技術部門や調達部門の協力があって切替業務が進むため、部門間のコミュニケーション能力とサポート力が必要となる。

【入社後の期待される役割】
■キャリア採用する方の年齢にもよりますが、若い方についてはコンプライアンス課でずっと同じ業務をしてもらうよりも、他部署との人材交流を行っていきたいと考えています。目安としては５～７年。
■業務の見える化、業務の属人化を防ぐためにも、そうしたいと考えます。

【課題と目指す姿】
■現在はコンプライアンス課の一担当業務という位置であるが、今後は「製品環境推進業務」で１つの部門として対外的にも存在をアピールできる体制を構築する。
■そのためにはまず人員の増強が必要である。また体制としては日本で全世界をハンドリングすることは現実的には不可能であり、現地ニーズに適合した対応をすることも出来ないので、各地区の統括会社での業務統括推進をお願いする。

1.現体制で、各市場での製品環境法規を入手・解釈・具体的な対応依頼、進捗の管理を行うための人員を増強する必要がある
2.将来の各地区に統括してもらうためにも、導入時に派遣する人員が必要で、そのための人材育成も必要である


【平均残業時間】約20時間／月

【中途入社者の有無】有

大阪府堺市堺区石津北町64

法務業務のみならず、ディスコ独自の取り組みであるPIMやMBOにも主体的に取り組んで頂きます。

【具体的には】
　国内外の契約に関わる業務全般をご担当いただきます。
■契約書の作成・検討
■契約交渉、及び交渉における戦略策定
■社内各部門に対する法的見地からの提案
■法律相談対応

■業務改善活動(PIM)に関わる業務全般
・PIMMTGへの参加、改善案アイデア出し・推進・実施
・毎月開催される他部署対戦で使用する資料の作成・発表

■目標管理活動(MBO)に関わる業務全般
(目標管理活動とは…企業活動の質を⾼めていくために、いくつかの⽬標を設定し全社で1年をかけて取り組む活動。
全社と部⾨毎のテーマをそれぞれ設け、定期的に達成度合いを測定する)
・担当テーマについて達成状況の進捗確認
・他メンバーの取り組み意識を向上させる施策の企画推進

【業務の魅力】
・国内外問わず、様々な領域の法務案件に携われます(年間1,000～1,200件)。
　その内半数が海外案件のため、グローバルな知見が身につきます
・交渉先が国内外を代表する大企業のため、ダイナミックな経験を積むことが可能です
・社長直轄、且つ風通しの良いフラットな組織のため、スピード感を持って業務に取り組むことができます
・リスクヘッジのみならず、事業部門の工数も最小限に抑える法務部門を目指しています

【残業時間】　20～30h／月程度
【組織構成】　部長以下13名在籍

東京都大田区大森北2-13-11　※JR大森駅徒歩7分

【業務内容】
NSKブランドで知られ、国内No.1/世界No.3のベアリングメーカーである当社の法務スペシャリストとして、新規事業やM&A関連業務を含む幅広い業務をご担当いただきます。自動車事業、産業機械事業いずれかの領域にて、海外・国内問わず以下の業務に携わっていただきます。
※法務部はコンプライアンス推進室と直下メンバーとに分かれており、今回は法務部直下への配属となります。将来的には希望と適正に応じて法務部内(海外駐在含む)でのローテーションがございます。

■具体的には：
・契約審査（和文・英文）・各種法律相談　・コンプライアンス対応
・M＆Aに関する法的支援
・海外事業者を含む他事業者との業務提携等に関する法的支援
・新規事業立ち上げに関する法的支援
※グローバル比率が高いため、海外拠点の法務担当とのメールや会議等で英語を使用する機会がございます。

東京都品川区大崎1-6-3 (日精ビル)

IoTを誰もが空気のように無意識に使えるようにするクラウドプラットフォーム(OS)に、独自研究開発のAI・画像処理/解析・自動操縦技術を搭載したアプリケーション、サービスを農業・医療・建設・水産…とあらゆる産業に提供し、世界にイノベーションを興すエンジニア集団がオプティムです。そのためには、各産業の企業との友好な取引が重要です。事業に密接した現場に近い法務、新規ビジネスや新分野でのルール作りを中心に、会社法関連の取締役会、株主総会運営、内部統制構築と一連の企業法務業務を担っていただきます。
テクノロジーをもとに、０→１の新しいビジネスの創出に次々と携われることが魅力です。
■主な業務内容：
・契約法務（契約書作成・修正・指導・交渉）※営業・企画との密連携
・顧問弁護士対応
・リーガルチェックプロセスの継続改善
・営業・企画スタッフへの契約書作成に関するナレッジ向上活動

東京都港区海岸1丁目2番20号　汐留ビルディング　21F