活躍の場を広げよう！アパレル業界の求人・転職特集

補整下着、インナーウェア、レッグウェアなど店舗で販売している繊維商品全般の生産管理をお任せします。年間の需要予測から生産、納品、販売状況の把握、検証、追加生産、生産数の調整、適正在庫管理などをおこないます。生産自体は商社に外注していますが、資材や工場とのやり取り、生産背景全般に詳しい方を増やしたく新規募集します。

【具体的には…】
■販売数/金額の需要予測と計数管理
■資材/製品発注
■価格/品質/在庫/納期管理
■価格/納期交渉
※協力工場に必要な資材を予め手配・準備のうえ生産調整・納品する事がメインの業務となります

大阪府大阪市北区大淀中一丁目1番30号　スカイビルタワーウエスト7階

同社の各ブランドにおいて、MD、生産などと連携した企画/デザイナー業務をお任せします。

【具体的には】
■コンセプト立案
■商品企画
■仕様書作成
■ベンダー指示
■サンプル手配
■スケジュール管理
■コスト管理
■サンプルチェック
■展示会を年4回実施

【残業時間】全社平均17時間/月

【配属組織】
希望を考慮し複数ブランドで選考を想定

東京都渋谷区広尾5-19-15 アドミラル広尾ビル
東京都渋谷区広尾5-19-9 広尾ONビル

【期待する役割】
■スーパーバイザー職：
全国に11名配置、都道府県を区切り一人当たり15店舗ほどの管理を行う。（毎年スーパーバイザー解散総選挙にて選出、任期1年）
売上を上げるための施策・店舗の問題解決・管理業務全般、フランチャイズ店舗対応、店舗開発サポート、デベロッパー様対応等

※下記、選挙にて選出されます。
エリアマネージャー職：
全国に5名配置、都道府県単位でエリアを任されている営業管理職のTOP。一人当たり30店舗以上の管理を行う。（毎年エリアマネージャー解散総選挙にて選出、任期1年）売上を上げるための施策・店舗の問題解決・管理業務全般、フランチャイズ店舗対応、店舗開発サポート、デベロッパー様対応等

【やりがい】国内だけでなく海外でも展開をし続けるメガネ業界TOPを目指し増収増益を続ける企業の「中心」で活躍できます！

【業務内容】
■スーパーバイザー職：
全国に11名配置、都道府県を区切り一人当たり15店舗ほどの管理を行う。（毎年スーパーバイザー解散総選挙にて選出、任期1年）
売上を上げるための施策・店舗の問題解決・管理業務全般、フランチャイズ店舗対応、店舗開発サポート、デベロッパー様対応等

■エリアマネージャー職：
全国に5名配置、都道府県単位でエリアを任されている営業管理職のTOP。一人当たり30店舗以上？管理を行う。（毎年エリアマネージャー解散総選挙にて選出、任期1年）売上を上げるための施策・店舗の問題解決・管理業務全般、フランチャイズ店舗対応、店舗開発サポート、デベロッパー様対応等

【やりがい】国内だけでなく海外でも展開をし続けるメガネ業界TOPを目指し増収増益を続ける企業の「中心」で活躍できます！

【期待する役割】
■スーパーバイザー職：
全国に11名配置、都道府県を区切り一人当たり15店舗ほどの管理を行う。（毎年スーパーバイザー解散総選挙にて選出、任期1年）
売上を上げるための施策・店舗の問題解決・管理業務全般、フランチャイズ店舗対応、店舗開発サポート、デベロッパー様対応等

※下記、選挙にて選出されます。
エリアマネージャー職：
全国に5名配置、都道府県単位でエリアを任されている営業管理職のTOP。一人当たり30店舗以上の管理を行う。（毎年エリアマネージャー解散総選挙にて選出、任期1年）売上を上げるための施策・店舗の問題解決・管理業務全般、フランチャイズ店舗対応、店舗開発サポート、デベロッパー様対応等

【やりがい】国内だけでなく海外でも展開をし続けるメガネ業界TOPを目指し増収増益を続ける企業の「中心」で活躍できます！

【期待する役割】
■スーパーバイザー職：
全国に11名配置、都道府県を区切り一人当たり15店舗ほどの管理を行う。（毎年スーパーバイザー解散総選挙にて選出、任期1年）
売上を上げるための施策・店舗の問題解決・管理業務全般、フランチャイズ店舗対応、店舗開発サポート、デベロッパー様対応等

※下記、選挙にて選出されます。
エリアマネージャー職：
全国に5名配置、都道府県単位でエリアを任されている営業管理職のTOP。一人当たり30店舗以上の管理を行う。（毎年エリアマネージャー解散総選挙にて選出、任期1年）売上を上げるための施策・店舗の問題解決・管理業務全般、フランチャイズ店舗対応、店舗開発サポート、デベロッパー様対応等

【やりがい】国内だけでなく海外でも展開をし続けるメガネ業界TOPを目指し増収増益を続ける企業の「中心」で活躍できます！

【業務内容】
■スーパーバイザー職：
全国に11名配置、都道府県を区切り一人当たり15店舗ほどの管理を行う。（毎年スーパーバイザー解散総選挙にて選出、任期1年）
売上を上げるための施策・店舗の問題解決・管理業務全般、フランチャイズ店舗対応、店舗開発サポート、デベロッパー様対応等

■エリアマネージャー職：
全国に5名配置、都道府県単位でエリアを任されている営業管理職のTOP。一人当たり30店舗以上の管理を行う。（毎年エリアマネージャー解散総選挙にて選出、任期1年）売上を上げるための施策・店舗の問題解決・管理業務全般、フランチャイズ店舗対応、店舗開発サポート、デベロッパー様対応等

【やりがい】国内だけでなく海外でも展開をし続けるメガネ業界TOPを目指し増収増益を続ける企業の「中心」で活躍できます！

【職務内容】
■メガネフレームのOEM企画・買い付け
■メガネトレンドをリサーチ、情報取集
■購買傾向や営業の声などももとに顧客データを分析
■メーカーや工場と仕入れ価格や本数などを交渉
■商品価値に見合った販売価格の決定　等

※配属：MD部（商品部）

【魅力】
★ユニークな制度：
「社内立候補制度」各ポジションに空きが出ると、全社員に公募の知らせが届き、勤続年数にかかわらずやる気があれば誰でも管理職立候補できます。
★柔軟な働き方：
時差出勤制度（9～21時で選択可能）や、月間の決まった休暇数
を自ら調整し、自由に出勤日を決めることができます（要事前調整）。

同社ブランドの商品企画担当として、ご経験に応じ下記業務をお任せします。

【仕事内容】
■企画デザイン提案
■仕様書作成・管理・コスト/スケジュール・納期管理等
■発注～納品までの管理・調整業務

【残業時間】月10～20時間程度

アウトドアアパレルを扱う同社において、国内向けマーケティング業務をお任せします。

【具体的には】
■単年度および中期目標に基づくマーケティング方針、施策の立案・実行
■ブランドマーケティング、ストアマーケティング、プレスコミュニケーションの統括
■ジョイントベンチャー先との情報交換・施策連動
■ユーザーコミュニケーション方法の立案
■2名程度の部下管理