【関西エリア】女性が活躍中の求人・転職特集

国内のオムロングループにおける人財マネジメント施策を実行し、経営・事業・社員の成長に貢献する。
SFにおいては、“人財のオムロン” を目指し、OMCJ人事労務CoEとしてスペシャリティを磨き続け、以下の軸でジョブ型人事への変革を完遂する。
・自律的キャリア形成・能力強化の機会拡充
・役割責任・成果による評価・処遇
・多様な人財のさらなる活躍に向けた環境整備
具体的な業務内容
①人財戦略の立案・実行（処遇・評価、配置・登用、働き方、キャリア開発、賞罰など）
②人事制度の企画立案・運用
③労使関係施策の立案・実施
④人事情報管理・分析・課題への対応
⑤社員および家族の健康・老後・生活を支える福利厚生制度の立案・運用
◆部・チームの人数
総勢28名、男性14人、女性14人

京都府京都市下京区塩小路通堀川東入　オムロン京都センタービル

■ご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、ご提案させていただきます。
■異業種からのご応募も歓迎！メーカーや製品・仕事の進め方など入社後サポートいたします。

【女性活躍推進】
■グローバルに事業を展開する当社において、異なる価値観・考え方を認め、多様な視点を持つことは、組織の持続的成長にとって不可欠です。これまでダイバーシティ推進の端緒として、「女性活躍推進」に取り組み、(1)女性採用数の拡大 (2)女性が働き続けることのできる環境整備 (3)女性の育成機会の創出を積極的に推進しております。
■クボタには出産・育児を両立するための制度が整っています。厚生労働省「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、認定マーク「くるみん」を取得しています。

【クボタの育児支援制度】
■育児休暇：2歳まで取得可能・7日間有給
■短時間勤務：小学校6年終了まで取得可能　1日2時間以内で取得（法定は3歳まで取得可能）
■看護休暇：小学校3年終了まで取得可能　1名6日/2名以上12日まで（法定は小学校就学前まで取得可能　1名5日/2名以上10日まで）
■ファミリーサポート休暇（クボタ独自の制度）： 看護・介護・学業のサポートが必要な場合。子の年齢制限無し。６日まで取得可能。

※詳しくは下記「クボタのダイバーシティ推進について」をご覧ください
https://www.kubota.co.jp/sustainability/employee/diversity/index.html

大阪府大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号

■ご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、ご提案させていただきます。
■異業種からのご応募も歓迎！メーカーや製品・仕事の進め方など入社後サポートいたします。

【女性活躍推進】
■グローバルに事業を展開する当社において、異なる価値観・考え方を認め、多様な視点を持つことは、組織の持続的成長にとって不可欠です。これまでダイバーシティ推進の端緒として、「女性活躍推進」に取り組み、(1)女性採用数の拡大 (2)女性が働き続けることのできる環境整備 (3)女性の育成機会の創出を積極的に推進しております。
■クボタには出産・育児を両立するための制度が整っています。厚生労働省「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、認定マーク「くるみん」を取得しています。

【クボタの育児支援制度】
■育児休暇：2歳まで取得可能・7日間有給
■短時間勤務：小学校6年終了まで取得可能　1日2時間以内で取得（法定は3歳まで取得可能）
■看護休暇：小学校3年終了まで取得可能　1名6日/2名以上12日まで（法定は小学校就学前まで取得可能　1名5日/2名以上10日まで）
■ファミリーサポート休暇（クボタ独自の制度）： 看護・介護・学業のサポートが必要な場合。子の年齢制限無し。６日まで取得可能。

※詳しくは下記「クボタのダイバーシティ推進について」をご覧ください
https://www.kubota.co.jp/sustainability/employee/diversity/index.html

大阪府堺市堺区石津北町64

◆経理業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■連結決算、開示業務の実行とプロセス改革
■BPO、RPAを活用した生産性改革
■グループガバナンスの強化。グループ会社の会計指導、監査法人対応
■グループ標準業務・システムの構築・展開
■データ分析基盤の構築および分析・提言

【本ポジションのやりがい】
多角的なビジネスを行う、グローバル企業の本社において、連結決算・開示業務だけでなく、重要な事業・取引の会計処理検討（減損、M＆A等）、BPOパートナーやRPAを活用した業務改善等のやりがいがある業務です。

【募集背景】
グローバル全体の会計機能統括部署として、グループ連結決算・開示業務を遂行しつつ、全社での改革テーマ（ITインフラ強化、生産性改革等）を推進するため募集を行います。

【キャリアパスについて】
本社経理財務部門だけにとどまらず、希望者には事業部企画・経理、海外現地法人駐在の可能性があります。
また、拠点限定コース（転勤なし/処遇が異なります）での採用も検討可能ですので、希望される方は応募時にお知らせください。

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA33階

【募集背景】
■社会的にガバナンスへの取組強化が求められており、内部統制室としても海外統括会社やグループ会社と連携のもと３つのディフェンスラインの強化、効率化とそれを担う人材の育成、確保を進める必要がある。
■また、同社事業および社会情勢の変化や、リモート下に即した新たな仕組み構築を行う必要があり、組織強化のため

【業務内容】
グループ全体のガバナンス強化に向けて、同社・国内外グループ会社の内部監査や内部統制（J-SOX）評価等で課題を抽出し改善への取り組みをサポートする業務全般を担当いただきます。

【具体的には・・・】
■内部統制（J-SOX）評価/構築支援
■内部監査の実施/監査計画の企画・立案
■監査役、監査法人、管理部門との緊密なコミュニケーション、連携
■その他付帯業務　など

【将来的に期待される役割】
■内部監査・内部統制（J-SOX）評価の経験を積み、将来、内部統制室の中核メンバーとなることを期待しています。
■適性や志向を考慮し、国内外グループ会社の管理系スタッフや当社本体の事業部門、コーポレート部門へのローテーションが発生する可能性があります。

【組織について・やりがい】
■組織内はフラットで各メンバーが調査した事実をベースに意見表明を行うことができます。また、他のメンバーと協力しながら組織課題に取り組んでいただきます。
■グループ会社の経営・業務運営に内部監査の立場から意見表明・改善支援を行い、ビジネスの健全な成長を下支えすることができます。

【残業時間】
平均15時間程度／月

大阪府大阪市北区中之島2-3-18　≪中之島フェスティバルタワー≫

製造業をはじめとする幅広い産業のデジタル変革を支援・推進する「インダストリーXグループ」のDigital　Manufacturing & Operations（DMO）チームに所属し、最新のデジタル技術を活用したお客様企業の経営・業務改革や新規ビジネス開発の支援を推進します。特に製造業やエネルギー業界の顧客で課題となっているインダストリー4.0やインダストリアルインターネットへの対応を支援するサービスは、IoTの応用における注力分野のひとつです。

◆業務内容
MESやIoTを活用した生産現場データの自動連携、またデータ活用による、オートメーション、ペーパーレス、歩留まり改善、予兆保全、省人化などに関するコンサルティングを、構想検討、方針・計画策定、システムの要件定義、設計から導入・運用まで一貫して提供します。
・MES導入による工場/プラント運営の高度化
・EAMやAPM導入による設備保全の高度化
・生産データ分析とKPI予測モデルによる、ものづくりPDCAの確立
・高度なオートメーション技術による工場/プラントの自動操業/産業ロボット導入
・AR（拡張現実）やウェアラブルPCを活用した作業の効率化
・AIを活用した生産管理/計画の最適化

◆プロジェクト例
・製造業のスマートファクトリー構想の立案、実行
・ハイテク企業の工場プロセス・IT統合
・製造業のMES（生産実行システム）導入、製造IoT（Industrial IoT）適用プロジェクト
・エネルギー企業のオペレーティングモデル再構築、保全業務改革構想立案、デジタルトランスフォーメーション支援、システム構築

大阪府大阪市北区中之島2-2-2　大阪中之島ビル

企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行います。

◆役割・期待
グローバル企業ならではのネットワークというアクセンチュアの強みをフル活用し、最新のテクノロジーを活用しながら、日々高度化するお客様の改革プログラムを成功に導くことがミッションです。
・デジタルトランスフォーメーション(IT＋業務・組織)のためのグランドデザイン、変革ロードマップの策定
・既存IT・最新テクノロジーを組み合わせた全体アーキテクチャ・ソリューションのデザイン
・デジタルトランスフォーメーションプロジェクトのデリバリー（要件定義～設計・開発～テスト・導入～定着化）
・グローバルプロジェクトのマネジメント。テスト・移行などの計画策定・推進・管理

大阪府大阪市北区中之島2-2-2　大阪中之島ビル
大阪府クライアント先

金融サービス本部では金融業界の銀行、証券および保険会社に同社のシステム開発を提供しています。 金融ビジネスの基盤であるIT分野のITコンサルタントとして、クライアントシステム開発に関連するタスクを実行します。
【具体的な業務】
・システムソリューションの選択
・システム計画案
・システム要件の定義、最適化
・システム設計、開発、テスト
・プロジェクト管理とシステム開発の円滑化
・システム開発に対するあらゆる支援
・システムアウトソーシングプランの作成

【プロジェクト例】
・大規模銀行向けシステム構築
・大手証券会社向けCRMシステムの構築
・大手保険会社向けの支店システム　など

大阪府大阪市北区中之島2-2-2　大阪中之島ビル
大阪府クライアント先

◆企業のガバナンスの在り方が厳格化する中、グルーバル化・複雑化する同社のビジネスを成功へ導く法的アドバイスをお任せ致します。

【具体的には】
■会社法対応・内部統制対応（取締役会、株主総会、内部統制審議会、CGコード対応、内部統制システムの整備、事業報告、有報等の法務担当原稿の作成）
■労務、取引に関わる法的リスク分析
■経営陣・事業部門への法的アドバイス　など

◎募集背景◎
企業のガバナンスの在り方が厳格化する中、ダイセルの変革期に即した適法かつ迅速な対応を図るための高い専門性と実務経験を持った専門家が不足しています。徹底的な顧客志向と高度かつ最新の法理論を駆使する実務を通じて、変革を果たしながらグローバル化、複雑化が進むダイセルのビジネスの成功とその経営判断を支援できる実務的な法務人財を求めています。

◎配属組織について◎
ほとんどが中途採用者で、年齢・性別・国籍を問わずコミュニケーションを取り合い、風通しも良く知恵を出し合い、協力しながら明るく業務を進めています。
在宅勤務率は70％と高く、ワークライフバランスとキャリアを両立しながら、安心して長期に働ける環境です。
幅広い顧客、様々なプロジェクトを支援することで将来を見据えて専門性を磨くことができ、
専門性とやる気があれば、大きなプロジェクトにもチャレンジする事ができます。　
経営陣に近く、会社のトップの思いや考えを直接受けながら仕事をすることで、やりがいと成長を実感頂ける職場です。

【女性管理職比率】3.5%
【育休・産休取得率】男性：68.8%、女性：100%
【働き方】
　・全社労働時間を30分短縮（一日所定労働時間7時間半）
　・長時間労働者の面談実施
　・テレワーク推進：コロナ禍は本社系テレワーク率70％（在宅勤務、サテライトオフィス活用）
　・ＷＥＢ会議活用による会議効率化
【女活の取り組み】えるぼし認定

大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB

官公庁、地方自治体、教育機関、医療機関など業界の中でも、特にグローバルにビジネスの拡大を志向する公共分野で最新テクノロジーや弊社のグローバルネットワークで培ってきた業界の知見・実績を活かし、高い業務、IT知識を持って、システムのソリューションの提案から、開発、導入、管理、推進、評価まで、プロジェクトを包括的に支援しています。
その中、多様化・複雑化を極めるビジネスの世界で、弊社と一緒にその大きな存在価値を発揮できる人財を探しています。

・ソリューション検討、システム開発計画の立案
・システム要件の定義
・システムアーキテクチャの選定・設計
・アプリケーションの設計・開発・テスト
・システム開発におけるプロジェクト管理・推進
・システム開発における各種支援
・システムアウトソーシングの計画策定
・システムアウトソーシングの立ち上げ・安定化

大阪府大阪市北区中之島2-2-2大阪中之島ビル
大阪府クライアント先