【関西エリア】女性が活躍中の転職・求人特集

■業務内容：当社の高級デジタル一眼カメラ用レンズ製品に関わる生産技術（組立技術開発）業務をお任せいたします。堅調な需要が見込まれる領域で、コニカミノルタ社の光学事業を下支えとなるやりがいのあるポジションです。20代後半からベテラン社員まで幅広く所属しているチームとなります。
■詳細：
・光学ユニット製品の組立生産設計、組立量産性の技術検証/確立
・光学ユニット製品の量産立ち上げまでの製品化推進

■期待する役割：
高級デジタル一眼カメラ用交換レンズの試作から量産立ち上げ業務を担当してもらう予定です。これまでの経験を活かして、光学ユニット製品の製品化を体系的に学びながら、早期にアウトプットを発揮していただくことを期待しています。

■仕事の魅力/やりがい：複数分野のハイエンド光学ユニット製品を扱っている組織であるが、開発部署・生産部署との距離が近く、生産現場との連携も必要であったり、試作から量産立ち上げまでの製品化フロー全体に携わることができる業務です。高いレベルの製品技術領域を経験できることでやりがいもあり、光学ユニット製品に纏わる高度なメカ・光学のテクニカルスキルを身につけることでキャリアアップもできると確信しています。

■携わる製品：
・高級デジタル一眼カメラ用の交換レンズ
・デジタルシネマ用プロジェクタやイベント用大型プロジェクタに搭載される光学ユニット
・高精度工業生産用光学ユニット（撮像対物レンズや露光レンズ）

■トピックス：
コニカミノルタで働く社員やカルチャーが伝わるオウンドメディアやエンジニアブログを通じて、積極的に情報発信しています。下記URLを参照ください。
「シン企業人」　https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
「エンジニアブログ」https://forxai.konicaminolta.com/service/technology/blog

■業務内容：コニカミノルタの光学技術をベースとした光・色計測機器の光学エンジンの製品開発・光学設計・評価をご担当いただきます。自動車業界、ICT業界等において、光・色計測機器でのデファクトスタンダードとして長年採用されており、ワールドワイドでトップシェアを占めます。主要アプリケーションとしては自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献しており、国内以外にも、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドに開発拠点、欧・米・中・韓・シンガポールに販売会社を有します。
■詳細：
・光学設計・シミュレーション
・光学部品の評価・解析
・計測機器の評価
■携わる製品：色や光を中心とした計測機器（色彩色差計・分光測色計・照度計・分光放射輝度計等）
■仕事の魅力：センシング事業は大手グローバル企業を中心としてニーズの先取りによりタイムリーな商品開発を展開し、業績を伸ばして来ました。世界でも指折りのTOP企業に向けた計測機器の開発に関わることは、チャレンジャブルではありますが、ビジネスマンとして非常にエキサイティングな経験を身に着けることができます。

【企業情報】
コニカミノルタ株式会社は、複合機、商業・産業印刷機、ITソリューション、産業用インクジェット、医療向け製品（ヘルスケア）、計測機器などの自社製品を開発する総合電機メーカーです。コニカミノルタは、1873年創業、カメラ・写真フィルムメーカーとして歩み、そこで培った４つのコア技術「材料・光学・微細加工・画像」のシナジーを発揮させ、これまで世界初や世界一を生み出してきました。現在ではオフィスサービスからヘルスケア製品、プラネタリウムまで、多彩なビジネスを展開、また、海外売上高比率は80％（日本：19.5%/米国：25.3%/欧州：28.6%/アジア：26.7%）と高く、デジタル複合機や医療用画像診断装置、計測機器などの販売・サービスを通じて、全世界約150カ国・約200万の顧客基盤が強みです。

■業務概要：生活を支えるスマートフォンや自動車の品質向上に必要不可欠な光・色計測機器開発をしている部署です。そのなかで、メカ技術者として以下の業務に携わって頂きます。
■詳細：
１）顧客要求に基づく光計測用検査装置の設計仕様策定、製品システム構想
２）上記設計仕様に基づく要素技術開発、新商品開発、製品設計、設計検証
３）メカ開発のプロジェクトマネジメント
※自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの計測に使われており、ワールドワイドでトップシェアを誇る製品開発に携われます。
※海外のお客様が多くグローバルな活躍が期待されています。

■業務の魅力：光分析をコア技術とし、多様化するグローバル企業のニーズを先取りすることで、よりタイムリーな商品開発を展開し事業を拡大しています。また、企画・開発・生産・販売が一体となり商品企画から開発・設計さらには顧客サポートに至るまで一貫して連携できること、自身の思いを商品に盛り込めることが魅力であり、やり甲斐につながっています。

■身に付くスキル：
・光・色計測機器に関する幅広い知識
・技術開発力および製品設計力（全体俯瞰力・課題解決力）
・プロジェクトマネジメント力（計画力・調整力・コミュニケーション力）

■事業概要：高度な光分析技術をベースに光・色計測機器／ソリューションの企画・開発・製造・販売を行っています。自動車業界やICT業界等においては、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとして長年愛用されており、ワールドワイドでトップシェアを誇っています。本社（日本）での企画・開発・製造・販売、および欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社に加え、ドイツ・アメリカ・スペイン・フィンランドに開発生産拠点を構え、事業を拡大しています。

【企業情報】
コニカミノルタ株式会社は、複合機、商業・産業印刷機、ITソリューション、産業用インクジェット、医療向け製品（ヘルスケア）、計測機器などの自社製品を開発する総合電機メーカーです。コニカミノルタは、1873年創業、カメラ・写真フィルムメーカーとして歩み、そこで培った４つのコア技術「材料・光学・微細加工・画像」のシナジーを発揮させ、これまで世界初や世界一を生み出してきました。現在ではオフィスサービスからヘルスケア製品、プラネタリウムまで、多彩なビジネスを展開、また、海外売上高比率は80％（日本：19.5%/米国：25.3%/欧州：28.6%/アジア：26.7%）と高く、デジタル複合機や医療用画像診断装置、計測機器などの販売・サービスを通じて、全世界約150カ国・約200万の顧客基盤が強みです。

■職務内容：自動車外観検査装置は今まで目視だったものを自動化することで、自動車生産の効率化、品質改善に寄与し、さらに生産におけるDX推進をサポートします。世界中の自動車大手企業がお客様であり、自動車産業そのものを支えています。この検査装置のプレセールス活動から設置・導入に際してサービスエンジニアとして貢献をいただきます。
■詳細：
１）自動車外観ソリューションの顧客及びパートナーとの仕様交渉、仕様策定
２）自動車外観ソリューションの顧客工場への設置、導入
※ 自動車塗布材検査装置及び自動車塗装外観検査装置の全体システム及びセットアップ方法を理解し、顧客との新規商談の際に、技術担当として顧客との仕様交渉、仕様検討、パートナーとの仕様協議をご担当頂きます。受注後の顧客工場へのセットアップにおいては、現場実務に携わりながら、実務を統括するスキルを蓄積頂きます。その経験を生かして、次案件においては、国内／海外の実務者を教育／指導しながら実務リーダーとしての役割を担って頂きます。
■携わる製品：
・自動車塗装外観検査装置
・自動車塗布材検査装置
・自動車部品寸法検査装置
■仕事の魅力：自動車メーカー様の外観検査のほとんどは、現在も目視によって行われております。自動機への置き換えは近年になって正に始まったばかりですので、今後長きに渡って顧客からの期待は継続するものと思われます。もちろん競合も存在しておりますが、自社製品をグローバル規模で顧客にアピールした上で受注を勝ち取り、世界中の顧客工場へ直接導入できる喜びは計り知れないものがあります。

【企業情報】
コニカミノルタ株式会社は、複合機、商業・産業印刷機、ITソリューション、産業用インクジェット、医療向け製品（ヘルスケア）、計測機器などの自社製品を開発する総合電機メーカーです。コニカミノルタは、1873年創業、カメラ・写真フィルムメーカーとして歩み、そこで培った４つのコア技術「材料・光学・微細加工・画像」のシナジーを発揮させ、これまで世界初や世界一を生み出してきました。現在ではオフィスサービスからヘルスケア製品、プラネタリウムまで、多彩なビジネスを展開、また、海外売上高比率は80％（日本：19.5%/米国：25.3%/欧州：28.6%/アジア：26.7%）と高く、デジタル複合機や医療用画像診断装置、計測機器などの販売・サービスを通じて、全世界約150カ国・約200万の顧客基盤が強みです。

■職務内容：自動車外観検査装置は今まで目視だったものを自動化することで、自動車生産の効率化、品質改善に寄与し、さらに生産におけるDX推進をサポートします。世界中の自動車大手企業がお客様であり、自動車産業そのものを支えています。外観検査装置のお客様導入時のシステムインテグレーションにかかわるシステム設計、ソフトウェア開発をお任せします。
■詳細：
１）顧客からの要求をヒアリングし要件、仕様化、開発につなげる業務
２）外部デバイスとの接続・制御（PLC、ネットワーク、カメラなどのデバイス接続）
３）ソフトウェア開発業務（Windowsアプリケーションソフト開発、画像処理アルゴリズムモジュール開発）
４）ソフトウェア性能評価（Deep learningライブラリや画像処理ライブラリを用いた画像評価）
※顧客の要求をヒアリングし、要件定義から仕様化まで落とし込み、開発を実施し検収業務を滞りなく行います。様々な外部デバイスとの接続を行い、ソフトウェアソリューションシステムを顧客に提供します。ステークホルダーとのコミュニケーションによりスムーズな連携を行います。

■携わる製品：
・子会社製品
・子会社製品の付加価値向上、検査運用コスト削減につながる製品ツール

■仕事の魅力：お客様の課題をいかにタイムリーに理解し、課題解決のための提案をするかが、大きなチャレンジでありやりがいです。真の顧客価値が何かを常に考えながら、従来の仕組みややり方に拘ることなく、自ら提案することができる組織です。自らの提案が採用され、世界中のお客様のお役に立てることは大きな喜びとなるでしょう。私どものお客様である自動車業界やＩＣＴ業界の技術は日進月歩であり、それにあわせて私たちの課題解決のレベルや範囲も進化していく必要があります。当社の主要コア事業として、ますます発展していくことが期待されています。

■身につくスキル：
・海外子会社開発のソフト資産を活かしたカスタムアプリケーション開発能力
・チームを率いる開発管理能力
・語学力含むコミュニケーション能力

【企業情報】
コニカミノルタ株式会社は、複合機、商業・産業印刷機、ITソリューション、産業用インクジェット、医療向け製品（ヘルスケア）、計測機器などの自社製品を開発する総合電機メーカーです。コニカミノルタは、1873年創業、カメラ・写真フィルムメーカーとして歩み、そこで培った４つのコア技術「材料・光学・微細加工・画像」のシナジーを発揮させ、これまで世界初や世界一を生み出してきました。現在ではオフィスサービスからヘルスケア製品、プラネタリウムまで、多彩なビジネスを展開、また、海外売上高比率は80％（日本：19.5%/米国：25.3%/欧州：28.6%/アジア：26.7%）と高く、デジタル複合機や医療用画像診断装置、計測機器などの販売・サービスを通じて、全世界約150カ国・約200万の顧客基盤が強みです。

入社後、チームが安定的に運用できるまで(少なくとも2－3か月)は基本出社、その後は週1出社などリモートメインの想定です。
※フルフレックスで柔軟な働き方が可能です

アクセンチュアの管理部門は各領域のプロフェッショナルとして、お客様にサービスを提供する部門を支え、自社の成長を支援しています。
部門人事は、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員が、人生やキャリアにおいて、またプロジェクトでの経験を通して、活き活きと過ごし・成長していけるよう支援することがミッションです。
今回皆様にお任せしたいのは、部門人事（HR Partner）領域のオペレーション業務となります。チームリードとして業務およびメンバーの管理を遂行していただくことを想定しています。
グローバルカンパニーとしての知見や最先端のテクノロジーを活かし、国内トップレベルの業務オペレーションを実現していきます。

【具体的な業務内容】
・人事異動（国内・海外）手続き、情報管理およびレポート作成
・各種人事システム上のデータマネジメントおよびマネジメント向けレポート作成
・社員からの問い合わせ対応、適切な担当部署や参照サイト等へのナビゲーション
・雇用契約書の発行/回収業務および問い合わせ対応
・カウンセラーアサイン業務におけるアサインルールの管理/運用、アサイン手続き
・人事評価プロセスにおける、データ集計／管理／レポート作成、関連部署との連携、社員コミュニケーション
等、入社から退職までの人事ライフサイクル全般におけるオペレーション業務

キャリアに関して、ご希望によって将来的にはメンバーをまとめる管理職やセンター長を担って頂ける可能性もございます。
また、自主的な部署異動の制度もあり、人事領域以外へのチャレンジも可能性がございます。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
総務機能のマネジメントを担っていただきます。
①総務戦略の立案実行、業務スコープの特定、プライオリティ付け
②制御機器事業における業務環境整備、ファシリティマネジメント
③制御機器事業グローバル経営ルールの整備、アップデート
④企業文化醸成活動の立案実行、全社企業文化醸成活動への参画
⑤制御機器事業におけるグローバルサスティナビリティ取り組みけん引、事業部門へのサポート
⑥人事総務・リスクマネジメント部門横断のファシリテート、ビジネスコントローラ機能発揮

【部・チームの業務概要】
業務スコープ：
①総務戦略の立案実行、業務スコープの特定、プライオリティ付け
②制御機器事業における業務環境整備、ファシリティマネジメント、安全衛生管理
③制御機器事業経営ルールの整備、アップデート
④企業文化醸成活動の立案実行、全社企業文化醸成活動への参画
⑤制御機器事業におけるサスティナビリティ取り組みけん引、事業部門へのサポート
⑥人事総務・リスクマネジメント部門横断のファシリテート、ビジネスコントローラ機能発揮

【ミッション】
インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（制御機器事業）の人事総務・リスクマネジメントを担う部門において、戦略総務(General Affares)機能を発揮し、ハード、ソフト両面のあらゆる業務環境の整備向上、課題解決、戦略実行にコミットし、制御機器事業の更なるサスティナブルな成長、飛躍に貢献する。

【募集背景】
オムロンの最主力事業であるインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（制御機器事業）では、培ったオートメーションのノウハウを活用し、”人、産業、地球の豊かな未来”を実現するダイナミックな長期成長戦略を描いております。私たちが描いたビジョンを実現するにあたり、各事業部門が最高最大の効果効率を上げるためのあらゆる環境整備・向上、社員一人一人が働きやすいルール・文化醸成、事業環境変化に応じたサスティナビリティ構築等、総務には多くの役割が求められています。従来の”オペレーション”の総務ではなく、攻めの”戦略”総務を目指すうえで、様々なスペシャリティと経験値を持ち、社内をリードできる人財を募集いたします。

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
・戦略総務機能を発揮し、従業員がより働きやすく充実した業務環境を構築し、事業部門がより「人的創造性」向上して大きな価値を創出、顧客に提供できること。
・価値の増幅を実現することで、事業成長を通じ社会課題解決への貢献すること。

【配属組織】インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー
GA課のメンバは総勢4名(人事総務・リスクマネジメント部門としては総勢32名)

【魅力/メッセージ】
単なる縁の下の力持ちに見られがちな総務機能を、事業成長に向けた価値増幅機能として、従来のあらゆる”当たり前”を見直して、新たな制御機器事業の働き方の創出し、サスティナブルな事業成長への貢献を共に実感しましょう。

アクセンチュアオペレーションズ コンサルティング本部サービスデリバリーグループでは、クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標の実現を目的として、業務プロセス改革のコンサルティングから、業務プロセスのアウトソーシング（BPO）を通じた実行まで、End to Endのサービス提供を行っています。
業務領域は、人事、総務、経理・財務、調達、営業支援、カスタマーサービス（主に事務処理）、テクニカルサポート、広告運用、製薬R&Dなど、多岐にわたります。業務プロセスの知見、世界中にある50拠点以上のデリバリーネットワーク、そしてロボティック・プロセス・オートメーション（RPA）やAIなどの最先端デジタルテクノロジーを活用して、ビジネスプロセスの標準化、分析、自動化および業務に関する高品質データの提供を支援しています。

◆仕事内容
プロジェクトにおける業務プロセスサービスの提供（Delivery）を専門とするポジションです。
安定的で高品質なアウトソーシングサービスの提供に責任を持ち、メンバーマネジメントの他、業務運用をモニタリング・可視化し、お客様や社内へのレポーティングや、Automation導入やプロセス改善による継続的改善の立案／実行などを行います。
お客様に最も近い立場で付加価値を提供することができるポジションです。
ご参画いただくプロジェクトの種類や、お任せするRole（Team LeaderもしくはProject Leader）は、ご経験と培ってこられたスキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。

【Team Leader】
オペレータ、SVで構成された3-20名程度のチームを管理していただきます。OP・SV層が比較的簡単なオペレーションを担当しますが、各業務領域において難易度の高い業務を担当しつつ、オペレーターの管理・承認行為を実施するプレイングリーダーとなっていただきます。サービス領域単位ごとのサービス提供責任者として、オペレーションミスの防止と対策、日々のサービスボリュームとFTEの稼働責任を負います。チームの責任者として、稼働量管理、品質管理、例外管理、要員管理、業務改善提案などを行います。

【Project Leader】
プロジェクトのサービス提供にかかわる全体責任者をご担当いただきます。1～5つ程度のチームをもつプロジェクト全体について、契約ベースライン管理、コスト管理、スコープ管理、品質管理、リスク管理、課題管理、改善提案、要員管理など、小規模事業の経営に近いお仕事です。

アクセンチュアでは、最新のデジタル技術を活用し、お客様企業の経営・業務改革や新規ビジネス開発の支援を推進しています。
お客様企業で課題となっているインダストリー4.0やデジタルプラント、デジタルツイン技術を活用したアナリティクスは、注力分野のひとつです。

エネルギー、不動産・建築・土木、鉄道・造船・航空業界等の社会インフラを支える各業界は、デジタルを活用した変革のタイミングです。
アクセンチュア固有の手法や知見・アセットを活用したコンサルテーションから実行までのDXを支援します。

特に海外でのEPC事業（設計/Engineering、調達/Procurement、建設/Construction）において、
現場のプロジェクトマネジャーやエンジニアリングマネジャーを支えるためのDXを促進するプロジェクトや、脱炭素化を起点に電力/LNG/原油/炭素クレジット等に関連するトレーディングとリスク管理業務改革やサプライチェーン改革などのプロジェクトが増加しています。

デジタル・トランスフォーメーションのコンサルティングから技術に裏打ちされた実行まで、社会インフラ業界の変革の先駆者・第一人者になりたい意欲のある方を募集します。

【ミッション】
法務組織の一部門であるコントラクト・マネジメントでは、各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、コンプライアンス・商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされることを目的として活動しています。法務部門という立場にとどまらずプロジェクトチームの一員として、契約内容の社内調整や社内外との折衝、書面の文言にとどまらない運用面での現実的なリスク低減策のアドバイスを行います。より現場に近い立場として、法務領域からより円滑なプロジェクト推進に貢献していただきます。

【職務内容】
※提案書レビュー～契約～契約終了対応まで
・契約レビューサービス
・ビジネスディベロップメントサポートサービス
・契約履行管理/リスク管理サポートサービス

【具体的業務内容】
・担当クライアント/プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー（法的観点および社内ポリシー、商業的な条件やサービス提供におけるリスク分析に基づいた検討を含む）
・新規案件をはじめとした商談提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討
・関連各契約の締結に向けたクライアント/協力会社等との条件交渉や社内関連部署との連携・調整等のサポートまたは実行
・関連各契約のプロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール（文書管理ルールや契約変更時の運用ルール等）に関する検討、サポートまたは実行
・プロジェクトが継続的にサービス提供やチーム運営をする中で発生する課題（問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます）に対するリスク低減策の検討、アドバイスまたは対策自体の実行

【配属先】
法務部門：コントラクト・マネジメント（CM）：
※フルリモート可、東京オフィスもございます
※現在関西オフィスは3名で、西日本とその他全国区を対応しており、
関西の立ち上げに近いやりがいもございます。
※2023年8月までに7名の増員を想定しております。

【参考URL】
・https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/contract-management02?src=SOMS&
・https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/contract-management01?src=SOMS&
・https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/kansai-contractmanagement

アクセンチュアの中途採用をお任せします。

【具体的】
■候補者の母集団形成
（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営）
■候補者マネジメント（面接、惹きつけ、オファー、フォロー、進捗管理等）
■担当部署への報告・連携、マーケット情報提供

【募集背景】
アクセンチュアJapanは、近年は二桁成長を継続的に続けており、グローバルからグロースマーケットと位置付けられています。よって、企業規模拡大による採用強化を図っております。そのための採用担当者の増員です。

【魅力】
■採用のプロフェッショナルとして、オペレーション業務に限らず、採用部署と伴走しながら採用方針の企画・推進まで行うことができます。
■残業平均月20～30時間程度とワークライフバランスも整えられる環境です。
■将来的に人事の他の業務へのキャリアチェンジも可能で、採用以外のスキルを身に着けることができます。
■在宅ワークOK（週2日まで自由に可能です）
※育児、介護で週2日以上の在宅ワークも、希望者の融通が効きます
※人事部は同社各部門比女性社員が多いため、子育て中の方への理解も厚い部門です。
※ご自身の希望するキャリアを形成する土壌がございます。

【組織体制】
採用部門は60名ほどの規模の部門です。その中に新卒採用・中途採用・エグゼクティブ採用の3つのチームに分かれます。
中途採用は50名弱の組織で、男女比は4対6となっています。

※下記キャリアブログにぜひご参照ください。
https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/rtg

入社後、チームが安定的に運用できるまで(少なくとも2－3か月)は基本出社、その後は週1出社などリモートメインの想定です。
※フルフレックスで柔軟な働き方が可能です

■アクセンチュア全体の人事サポート業務■
アクセンチュアの管理部門は各専門領域のプロフェッショナルとして、お客様にサービスを提供する部門を支え、自社の成長を支援していただきます。

ご経験に応じて、評価プロセスにおけるアシスタント業務や部門人事サポートをご担当頂きます。

具体的な業務例：
評価サポート：評価プロセスにおけるアシスタント業務
■具体的な業務内容
・会社全体の評価プロセスにおいて、Globalガイドラインおよび評価方針に基づき、各部門人事と連携しながら全体Planning、全社アナウンス、評価ツールの準備、各種レポート作成・展開、結果集計、Stakeholderへの報告などを担当およびサポート
・評価プロセス結果に基づき、関係部署と連携しながら給与調整プロセスの実施・承認・報告サポート
・評価プロセス結果およびガイドラインに沿って、部門人事による社員パフォーマンスのフォローをサポート
・評価プロセスの改善に向けて、各部門人事やStakeholderへの提案・サポート
・Performance Achievementプロセス全体における社員対応・サポート

部門人事サポート
■具体的な業務内容
・カウンセラーアサイン業務におけるアサインルールの管理/運用、アサイン手続き
・人事異動情報の管理およびレポート作成
・人事管理システム上のデータ更新
・海外異動手続きのサポート
・社員のプロジェクトへの配属サポート業務
・新入社員紹介メールの準備、送信手配
・マネジメント向けレポート作成サポート
・社員からの簡易な問い合わせ対応、適切な担当部署や参照サイト等へのナビゲーション
・雇用契約書の発行/回収業務および問い合わせ対応

キャリアに関して、ご希望によって将来的にはメンバーをまとめる管理職やセンター長を担って頂ける可能性もございます。
また、自主的な部署異動の制度もあり、人事領域以外へのチャレンジも可能性がございます。