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【配属想定組織】ＡＸイノベーションセンター　ＡＩプロダクト事業部【組織の概要】ＡＩプロダクト事業部では、NRIグループ、及び法人顧客向けに、DXとAI時代のビジネスにおけるすべての業務の生産性・スピードを向上させるトータルサービスであるaslead（アスリード）を展開しています。私たちはasleadの展開を通じて、DXとAI時代の変革の中で新たな価値を創造し、社会に貢献していきたいと考えております。私たちの主な活動は次の通りです。◇推進活動概要・事業企画・営業／提案・導入コンサルティング／導入・技術支援【募集職種の期待役割】導入・技術支援を中心にaslead事業をリードいただける方を募集します。先進技術を活用したソリューションを通じ、お客様の生成AI活用、DX推進、生産性向上をご支援する役割です。導入・技術支援を通じて、顧客対応力、プロジェクトマネジメント力等を磨きつつ、個人の志向、強みに応じて核となるスキルを身に付け、プロフェッショナルを目指すことを期待しています。特に、生成AIやその活用に必要となるデータ分析領域の強化を図っており、AI関連サービス（Snowflake、Notion、GitHub、Atlassian Rovo等）に関する知見、興味がある方を募集しております。【具体的な職務内容】先ずは、asleadソリューションに関する導入・技術支援を担当いただきます。将来的には、aslead事業に関する事業企画、営業／提案、導入コンサルティングに担当領域を広げることを目指していただきます。＜当面の職務領域＞・導入・技術支援　プロジェクトマネジメント　技術支援（AI活用、DevOps等の開発支援）＜将来的に目指して頂きたい職務領域＞・事業企画　新事業の企画・立上げ　ベンダー交渉（海外ベンダー含む）、代理店契約　マーケティング　プラットフォーム戦略の検討・営業／提案　顧客提案　RM、各種顧客対応・導入コンサルティング【携わるビジネス・サービス・テーマ】・野村総合研究所（NRI）が提供するDXとAI時代のビジネスにおけるすべての業務の生産性・スピードを向上させるトータルサービス「aslead」※ご参考：弊社サービス・ソリューションについて　[aslead]：https://aslead.nri.co.jp/【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】asleadは、DXとAI時代のビジネスにおけるすべての業務の生産性・スピードの向上を目指し、新しい技術やツールを活用したソリューションを展開しています。先端の技術やツールに触れることも多く、最先端の知見やノウハウを身に付けることができます。asleadは約350社のお客様がいらっしゃいます。様々なお客様と接することができる点もasleadの魅力の１つです。また、お客様には技術やツールだけでなく、NRI独自の付加価値（活用ノウハウ・プラグイン・テンプレートなど）も提供しておりますので、お客様目線で考える力、顧客対応力や提案力も身に付けることができます。

NRIセキュアテクノロジーズによるセキュリティ領域に特化した事業説明会を開催いたします。サイバー攻撃に関するニュースが連日世間を騒がせています。サイバー攻撃の手法が高度化・巧妙化しつつある中、守るべきITシステムもサプライチェーンも複雑化・巨大化しています。いまやセキュリティ侵害は、情報漏洩にとどまらず、企業経営や社会活動全体に多大なる影響を与える最重要課題の一つになっています。本説明会では、サイバーセキュリティ／情報セキュリティの領域で長年にわたりセキュリティサービスを提供してきたNRIセキュアテクノロジーズの事業内容や事業特徴、キャリアパスなどについてわかりやすくご紹介いたします。セキュリティ業務のご経験や、当社へのご応募を前提としたものではございません。「セキュリティの仕事」にご興味をお持ち方は、ぜひお気軽にご参加ください。＜セミナー概要＞内容　　　：昨今のセキュリティ動向、企業紹介、事業紹介、事業特徴、　　　　　　キャリアパス、求める人材像、ポジションについて主催　　　：NRIセキュアテクノロジーズ株式会社日時　　　：2026/11/25（水）18:30-19:30　　　　　　※Q＆Aのご質問量に応じて延長となる場合がございます開催方法　：Zoomウェビナーを利用したオンラインセミナー＜本セミナーの対象募集ポジションについて＞今回のセミナーは以下のポジションに関する内容となっております。職種：セキュリティコンサルタント（IoT領域）長年にわたり実施してきたIoT機器メーカーに対する開発支援コンサルティングの実績をもとに、IoTに関するセキュリティポリシー策定・アセスメント・セキュアな開発支援を提供します。職種：セキュリティコンサルタント（OT [Operational Technology] 領域）工場やプラントなどの制御システムに対し、安全や生産の継続を阻害するセキュリティリスクと現場の担当者の運用負荷を考慮し、現実的なセキュリティポリシー策定・アセスメント・セキュアな開発支援を提供します。＜こんな方におすすめ＞・サイバーセキュリティの最新事例について知りたい・IoT/OTセキュリティの詳細について知りたい・セキュリティコンサルタントとしての具体的業務内容を知りたい・セキュリティコンサルタントとしてキャリアアップしたい・NRIセキュアのセキュリティコンサルタントのキャリアを知りたい・現場のコンサルタントに直接質問して、仕事内容や社風の理解を深めたい＜前回ご参加いただいた皆さまからの声＞※アンケート結果抜粋・現場で働く方から直に質問に答えていただき、ありがたかったです。・仕事内容や会社の雰囲気がわかり大変よかったです。・フラットで働きやすい社風も感じられ、志望度が高まりました。・実体験を踏まえてのセミナーでしたので、転職活動の参考になりました。※本セミナーで紹介するポジションは、野村総合研究所の社内ベンチャーから創業したNRIセキュアテクノロジーズで就業いただくポジションです。野村総合研究所に籍を置き、NRIセキュアテクノロジーズへ在籍出向していただく形となるため、野村総合研究所と処遇・待遇・福利厚生は同一です。

【期待する役割】お客さまの業務課題の最前線に入り込み、AIネイティブなモダナイゼーションを牽引いただきます。単なるAIツールの導入（PoC）にとどまらず、IT・OT（制御技術）など日立の強みを集結し、お客さまの業務プロセスそのものを抜本的に改革する変革構想の策定やロードマップ立案、提案活動を推進いただきます。また、AISS内のコンサルティング・アプリケーション開発・データサイエンス・プロダクト／サービス領域の専門組織と連携しながら、グランドデザイン策定から案件創出、提案活動をリードするとともに、実システム構築フェーズにおいても関係部門と協働しながらお客様の変革実現を支援いただくことを期待しています。【職務詳細】・プレセールス段階から顧客（経営層・業務部門・IT部門）との対話を通じて潜在課題や変革ニーズを整理し、AI/Agent技術を活用したモダナイゼーション構想の策定、ロードマップ立案および提案活動をけん引する・エンタープライズ顧客との対話を通じて、AI/Agent技術を活用した業務変革シナリオや全体アーキテクチャ構想を策定し、モダナイゼーション・マイグレーション戦略の企画・提案を推進する・現場の業務プロセスや保有データ、暗黙知を踏まえたAI活用ユースケースの具体化やPoC企画を行い、顧客の変革実現に向けた実行計画の策定および推進支援を担う【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】ModCoEは、日立グループのモダナイゼーション事業拡大を牽引する戦略組織として2026年度に新設された組織です。業種や事業部門の枠を超えて日立全体の知見やアセットを活用しながら、新たなビジネス創出や事業成長に直接貢献することができます。また、社会インフラ・金融・公共・産業など幅広いお客さまに対し、構想策定やグランドデザイン策定、提案活動など最上流フェーズから携わることができます。さらに、コンサルティング、アプリケーション開発、AI、データ活用など多様な専門人財と協働しながら、技術とビジネスの両面で専門性を高め、市場価値の高いモダナイゼーション人財として成長できる環境です。変革を続ける日立製作所の最前線で、新たな事業を創り上げる醍醐味を味わうことができます。【働く環境】①配属組織/チーム：Modernization CoEは、2026年8月時点で約40名規模の組織です。メンバーは、各事業部においてモダナイゼーションの最前線で活躍する専門人財で構成されており、アプリケーション開発やプラットフォーム開発をはじめ、それぞれが高い専門性を有しています。また、単なる技術提供にとどまらず、お客様や社会の変革を技術の力で実現することを志向するメンバーが多く在籍しています。現在は各事業部との連携を強化するため兼務を中心とした体制を採っていますが、今後の組織拡大に伴い、専任メンバーの増強も予定しています。多様な業界・案件に携わる専門家との協働を通じて、幅広い知見や経験を得られる環境です。②働き方：出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方を推進しています。通常は週1回以上の出社を基本としつつ、プロジェクトやチームコミュニケーションの状況に応じて柔軟に出社・在宅勤務を選択できます。チームメンバーとの密なコミュニケーションを重視しながらも、一人ひとりが効率的に働ける環境を整えています。【募集背景】モダナイゼーション市場の拡大を背景に、2026年度新設のModernization CoEにおいて事業拡大を加速するための増員募集です。業種横断での案件創出や提案活動を強化し、日立のモダナイゼーション事業成長を牽引いただける方を募集しています。【福利厚生】住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは内定後のオファー面談にてご確認ください。

配属組織の役割・ミッション◆部◆航空エンジン業界は旺盛な事業伸長が見込まれており、脱炭素にも対応すべく電動化・水素・SAF（持続可能な航空燃料）などの新技術の開発を進めています。MHIAEL技術部は、更なる事業拡大のため、次世代機に求められる環境適合型燃焼器・高性能タービンを中心とした製品開発・技術開発、及び、今後活性化するアフターサービス収益拡大の活動を行っています。技術部のValue（価値観と行動指針）・全ての安全と安心は、ルールと期限を守る責任ある行動から・「自分のため」を「みんなのため」に変えていこう・現状に満足せず、飽くなき挑戦を続けよう◆グループ・チーム・本ポジションのミッション◆組織目標：技術部が担う航空機エンジン開発・製造の成果の最大化を狙いとし、能動的な技術管理およびIT/システム改善を推進する。本ポジションのミッション：設計・開発現場の要望や品質要求を的確に把握し、ITシステム要件へ落とし込むことで、技術者が研究開発・設計業務に集中し成果を最大化できる最適環境を構築・運用すること。業務内容設計技術者が研究開発・設計業務の成果を最大化できるよう、技術情報の管理基盤再構築およびPLMシステム（Teamcenter）の改善・最適化を主導いただきます。自らプログラミングを行うのではなく、現場の技術者や研究開発部門から業務要件・品質要求を引き出し、IT部門への伝達・要件定義を行う上流工程が中心となります。具体的には：(1) 製品開発基盤システム（PLM/Teamcenter）改善・形態管理の最適化既存のTeamcenter基盤を活用しながら、今後のアセンブリを含めた高度な設計・開発プロセスに対応できるよう機能改修・拡張の要件を定義。自社製品（設計・開発品含む）の形態管理の最適化および業務効率化を推進します。(2) 航空機エンジンの技術情報管理仕組み再構築（研究開発含む）当社でこれまでに蓄積してきた膨大な知的資産、計算データ、研究成果を今後のエンジン設計へ効率的に活用するため、技術情報データベース等の再構築を主導。設計技術者に必要な情報が迅速かつ的確に提供される仕組みを検討・構築します。(3) 研究開発活動・技術管理のとりまとめ支援社内における研究開発の計画策定支援、進捗・成果報告のとりまとめなど、技術部全体のエンジニアリング活動を円滑に進めるための技術管理業務全般を担当します。※完全なゼロベースやスクラッチ開発ではなく、既存システムを活用した改修・拡張プロジェクトです。設計現場とIT部門の間に立ち、業務プロセス改革を成功に導く役割を担っていただきます。■募集背景:当社はこれまで海外3大エンジンメーカーとの共同開発などを通じ、世界トップクラスの製造・エンジニアリング実績を蓄積してまいりました。今後はこれらの高い技術力を強みに、顧客要件の初期段階から深く参画し、製品化までを主導する高度な設計・開発案件の比率をより高めていく方針です。これに伴い、アセンブリを含めた複雑な設計プロセスや製品形態管理をより高度かつ効率的に一元管理する仕組みが求められています。現在導入されているPLMシステム（Teamcenter）等の既存基盤を活かしながら、今後数年間を目途に新たな開発スタイルへ対応する機能改修・拡張を形にし、設計現場の生産性向上を主導していただくための増員募集です。■期待する役割：航空宇宙分野の品質要求や現場のものづくりを理解し、ユーザー側とIT部門をつなぐ「DXアーキテクト」としての役割を期待しています。（ご経験に応じて担当プロジェクトや役割をアサインします）■使用ツール：一般：Office、Teamsシステム開発：Teamcenter (PDM)、Python■働き方フレックス制度：有リモート制度：有　※原則出社月平均残業時間：20~30h

【ミッション】同社のお客さま向けPJの提案活動や S/4HANA 導入プロジェクトに、コンサルタントまたは担当領域のリーダーとして参画していただきます。【募集背景】★SAP AWARD OF EXCELLENCE 2024 Emerging Partner アワード受賞[https://www.jbs.co.jp/news/2024/0307]（https://www.jbs.co.jp/news/2024/0307）同社は、現在ERP市場においてもクラウドシフトの変換期が来ていると捉えており、企業成長を望む中堅・中小企業のお客さまに貢献すべく、SaaS型のERPであるGrow with SAP（S/4 HANA Cloud Public Edition）の導入展開に最注力しております。2024年にはその活動をSAPジャパンに評価され、Emerging Partner アワードを受賞しました。これまでのSAPで実現しなかったアドオン開発なしの導入を、Public Cloud Editionで中堅企業向けに本気で行います！【具体的な業務内容】ERP導入PJにより、お客さまの業務変革を推進していただきます。 以下の業務に従事していただきます。■新規案件獲得のための提案活動■Fit to Standard に基づくコンサルティング■担当チームのリーダーシップ■PMのサポート＜SAPサービス＞■SAP S/4HANA最短コンバージョンサービス新しく求められる働き方改革の実現に向け、クラウドサービスを最大限に活用したリモートワーク推進を、最適なアプローチ方法でサポートします。■SAP on Azure移行サービスSAP基幹システムのAzure移行とその後の運用やロードマップまで、多様なニーズにあわせて柔軟にサポートします。■SAP S/4HANA Cloud導入支援サービスSAP Cloud Platformを活用した ”あきらめないクラウド ERP”により、”最適な経営と業務の効率化” を実現します。■SAP Concur 導入支援サービスJBS での導入・運用実績から得たノウハウを活かし、経費精算業務の策定からブリッジ開発、運用までサポートします。■アプリケーションマネジメントアウトソーシング（AMO）サービスアプリケーションの設計・構築・導入・運用・保守・改善のライフサイクルをサポートし、お客さまのシステムを高品質かつ、低コストで維持します。【同ポジションの魅力】■お客さまと一緒に企業の業務変革をリードすることができます。■今後成長する余地の大きい市場、ビジネスのため、各プロジェクトや業務が与える影響が大きく、会社やビジネスとともに成長を実感できる点があります。■会社の雰囲気は風通しが良く、上司やメンバー、ほかの部門やグループとの連携や相談がしやすい環境です。情報交換や協力による交流が活発で、助け合いがしやすい特徴があります。【SAPビジネスパートナー】SAPジャパンよりビジネスパートナーとして紹介されました。https://youtu.be/lcPei67WyGU?si=lvtTVdAByY9ldx0H【キャリアパス】■同社のビジネスを理解いただいた上で、将来的にはPM / PLとして活躍していだたくことを期待しています。■人材の志向や特性に応じて、コンサルタント職だけでなくラインマネジメント職を選択することも可能です。【入社後サポートの一例】◎アドバイザー制度◎資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加◎社内技術サポート◎社員食堂◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化

【配属想定組織】金融ソリューション事業本部　金融フロントシステム事業二部【組織の概要】金融フロントシステム事業二部では、クレジットカード会社や消費者金融会社などのノンバンクのお客様を中心に、システム開発およびITサービスの提供を行っています。また、通信会社などの事業会社による金融サービスへの参入や、銀行のカード関連業務も支援しています。事業の中核となる自社融資ソリューション「BELIEVUS」は、クレジットカードやローンの申込受付・プロセス管理、申込チャネル管理、与信審査などを支えるソリューションです。お客様への新規導入に加え、導入後の機能拡張・改修、信用情報機関との接続サービスなどを展開しています。当部では、お客様への提案から設計・開発、導入、保守・エンハンスまでを担っています。お客様のニーズに応じて開発した機能を自社の知的資産としてプロダクトに取り込み、他のお客様にも展開することで、BELIEVUSの機能拡充と事業拡大を進めています。既存顧客向けの開発体制の強化と、新たな導入案件への対応に向けて、プロジェクトやアプリケーション領域をリードいただける方を募集しています。【募集職種の期待役割】BELIEVUSを中心とした金融フロントシステムの新規導入、および既存顧客向けの機能拡張・改修において、アプリケーション開発をリードいただきます。ご経験に応じて、以下の役割をお任せします。<既存顧客向け開発テーマのリーダー>機能拡張・改修案件において、顧客との要件調整から設計・開発・テストまでを推進し、担当テーマの品質・コスト・納期（QCD）を管理する役割<新規導入プロジェクトのアプリケーション／サブシステムリーダー>お客様の業務・システム要件を踏まえ、担当領域の要件定義、設計・開発・テスト、導入を推進する役割プロジェクトの規模やご経験に応じて、PM・PLとしての役割を担っていただくことも想定しています。また、設計・開発の実務を担いながら、パートナーや若手メンバーをリードするポジションでの参画も可能です。開発実務に裏付けられた技術的な理解をもとに、お客様や社内外の関係者と連携し、担当領域を主体的に推進いただくことを期待しています。【具体的な職務内容】ご経験や担当する案件・役割に応じて、以下の業務をお任せします。＜お任せする業務の例＞・要求分析・要件定義お客様の業務や課題、システムへの要望を把握し、新規導入や機能拡張・改修に向けた要件を具体化します。・アプリケーションの設計・開発・テストBELIEVUSの導入に伴うカスタマイズや既存システムの機能拡張・改修について、設計、仕様調整、開発・テストの推進、品質確認を行います。・プロジェクト・チームのマネジメント担当する開発テーマやサブシステムのQCD管理、進捗・課題管理、顧客折衝、開発パートナーやチームメンバーの取りまとめを行います。・導入・保守・エンハンス本番稼働に向けた対応に加え、導入後のアプリケーションに関するお問い合わせ対応や、継続的な機能改善を行います。・顧客ニーズに基づくプロダクトの機能拡充お客様からの要望を踏まえ、BELIEVUSの機能追加・拡張に携わります。個別案件で得られた知見を自社プロダクトに反映し、他のお客様への展開につなげます。【携わるビジネス・サービス・テーマ】自社融資ソリューション「BELIEVUS」https://www.nri.com/jp/service/solution/believus.html主な領域・テーマは以下のとおりです。・クレジットカード・ローンの申込受付、申込チャネル・プロセス管理・与信審査機能の構築・高度化・審査ロジックや審査項目の変更など、既存システムの機能拡張・改修・事業会社による新たな金融サービスの立ち上げ支援・既存システムからのフロント・審査機能の切り出し、リプレイス・信用情報機関との接続サービス・顧客管理・マーケティング領域への機能拡張

【ミッション】いま、キャディの情報セキュリティは「第二創業期」を迎えています。製造業の産業変革を目指すという未踏のドメインで、グローバル展開とサプライチェーンプラットフォームの複雑性が加速度的に増しています。同社が取り組むのは、既存基盤の維持ではなく、多拠点・グローバル・製造業AIプラットフォームという前例のないコンテキストで、ゼロトラスト・アーキテクチャをゼロから設計・実装し直すことです。セキュリティを「事業の足かせ」ではなく「事業を勝たせる競争優位性」として捉え、経営陣と一緒にセキュリティ組織をデザインしていただける方を求めています。【職務内容】■グローバルプラットフォームのセキュリティアーキテクチャ設計・海外を含む多拠点を横断したアイデンティティ管理・アクセス制御の設計・CADDi等の各サービスを横断するデータセキュリティ標準の策定と実装・ゼロトラスト・アーキテクチャに基づいた認証・認可基盤（Microsoft Entra ID、SSO、MFA等）の設計と運用■SecOps とインシデント対応・EDR / SIEM / IDaaS / CASB / DLP等のセキュリティツールの導入・運用・チューニング・セキュリティインシデントの検知・分析・対応(脅威ハンティング、初動対応、根本原因分析含む)・脆弱性診断・ペネトレーションテストの計画と実施支援・脅威インテリジェンスの収集と対策の実行■組織のセキュリティ文化形成と仕組みづくり・セキュリティポリシー・ガイドライン・インシデントレスポンス計画の策定・更新・教育展開・各種監査(ISMS、SOC2、外部監査等)における技術面の対応・新たなセキュリティ技術やフレームワークの情報収集とPoC(ゼロトラスト、SASE、SSPM、クラウドセキュリティプラットフォーム等)【働き方・やりがい】■グローバルプラットフォームのセキュリティアーキテクチャ設計・海外を含む多拠点を横断したアイデンティティ管理・アクセス制御の設計・CADDi等の各サービスを横断するデータセキュリティ標準の策定と実装・ゼロトラスト・アーキテクチャに基づいた認証・認可基盤（Microsoft Entra ID、SSO、MFA等）の設計と運用■SecOps とインシデント対応・EDR / SIEM / IDaaS / CASB / DLP等のセキュリティツールの導入・運用・チューニング・セキュリティインシデントの検知・分析・対応(脅威ハンティング、初動対応、根本原因分析含む)・脆弱性診断・ペネトレーションテストの計画と実施支援・脅威インテリジェンスの収集と対策の実行■組織のセキュリティ文化形成と仕組みづくり・セキュリティポリシー・ガイドライン・インシデントレスポンス計画の策定・更新・教育展開・各種監査(ISMS、SOC2、外部監査等)における技術面の対応・新たなセキュリティ技術やフレームワークの情報収集とPoC(ゼロトラスト、SASE、SSPM、クラウドセキュリティプラットフォーム等)【利用ツール・デバイス】Windows、Macbook、iPhone/iPadGoogle Workspace、Okta、Microsoft Entra ID、Slack、Confluence、Jira、Intune、JamfPro、CrowdStrike、Firewall等のセキュリティ製品各種ログ収集・分析基盤、脅威インテリジェンスサービス

【募集背景】業績好調による事業拡大と店舗DXの推進に伴い、システム開発・改善プロジェクトが増加しています。店舗・本部を支えるシステムに加え、国内で構築したシステムの海外展開も進む中、業務部門と直接対話しながら企画・要件定義からプロジェクト推進まで主体的に担う中核人材を募集します。【業務内容】①新規システムの企画・要件定義、ベンダー管理・システム構築の企画から要件定義、ベンダー選定・管理、予算・スケジュール・品質の管理までを主担当として推進。②業務部門・経営層との調整・各部門からのシステム化要望の整理、投資対効果を踏まえた提案。③システム全体の設計方針・技術選定・システム構成やアーキテクチャ、採用技術の検討・決定を担い、課の技術的な判断の中心となる。④既存システムの安定運用、難易度の高いトラブルシュート・重大障害時の原因究明、再発防止策の立案と実行。⑤DX・AI活用の企画・提案・生成AIをはじめとする最新技術の動向を捉え、経営課題・業務課題の解決にどう活かせるかを検討し、経営層や業務部門へ技術的な観点から提案・推進。⑥技術ナレッジの共有、開発・運用プロセスの改善・課内への技術的な助言、開発標準や運用ルールの整備、ツール化による運用負荷の軽減。主に国内営業系システム（店舗運営・売上管理・販売促進など、営業活動を支えるシステム）の開発・保守におけるプロジェクトマネジメントを中心にご担当いただきます。業務部門との要件整理から企画・要件定義、ベンダーマネジメント、リリースまでを一貫して推進いただくことを期待しています。【入社後】まず既存システムや業務を把握いただき、段階的に大型プロジェクトや重要システムの主担当をお任せする予定です。ベンダーへ開発を委託する案件が中心となりますが、小規模なシステム開発や既存システムの改修については社内で開発を行うケースもあります。また、国内向けシステムを中心に担当いただきますが、国内で構築したシステムを海外へ展開する機会も多く、店舗・本部、国内・海外を問わず全社視点でシステムの最適化に携わっていただきます。業務部門の要望をシステムへ落とし込むだけでなく、システム全体の整合性や技術標準、セキュリティも考慮しながら、設計方針や技術選定にも主体的に関与いただきたいと考えています。・店舗向けシステム（店舗運営・省人化/DX関連のシステム等）・本部向けシステム（営業管理・売上分析等の業務システム）・海外拠点のシステム（国内システムの展開、現地店舗の出店サポート等）【同ポジションの魅力】マネジメントではなく、専門性を軸に課長クラスとしてキャリアを築けるポジションです。事業会社の発注者側として、業務部門や店舗現場と直接対話しながら企画・要件定義からプロジェクト推進まで一貫して携わることができ、自らの提案や判断が事業や店舗運営に直接反映される環境です。また、国内最大級の外食チェーンを支えるシステム基盤に携わり、店舗・本部・海外展開までを見据えた幅広いプロジェクトを経験できるため、特定領域に閉じない視野と経験を身につけることができます。SIerやベンダー側とは異なり、システムを導入するだけでなく、その後の運用や事業成果まで見据えてプロジェクトに関与できることも本ポジションならではの魅力です。【労働環境】江坂本社に加え、実際の店舗環境を再現した検証施設である長居事業所での勤務が発生します。店舗向けシステムを担当する場合には、現場理解やシステム検証のため長居事業所での業務が多くなることがあり、時期によっては月の半分以上を長居事業所で勤務いただく場合があります。 【数値で見る同社】■1984年創業 「スシロー」を中核ブランドとし、回転寿司業界14年連続売上No.1■連結売上高5,153億円■国内1,198店舗、海外300店舗超(グループ店舗数)■平均年齢：41.3歳■有給平均取得日数：10.8日(有給取得率66.9%)■離職率：11.4%

【期待する役割】Microsoft Dynamics 365を中心としたERPビジネスおよび関連ソリューションの海外展開に向け、グローバル横断でのプロジェクトガバナンス強化と品質向上を担っていただきます。北米、東南アジア・オセアニア、中東地域の海外拠点や関係部門と連携し、各国で推進されるERP導入プロジェクトの標準化・高度化を進めていただくポジションです。【具体的には】・グローバル横断でのプロジェクトガバナンスの推進・海外拠点・各プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント手法の標準化・プロジェクトの品質管理プロセスの整備・標準化・ERP導入における提案品質・プロジェクト品質の向上施策の企画・実行・グローバル共通で活用する提案・プロジェクト管理テンプレートの構築・海外拠点の関係者との連携によるプロジェクト推進体制の強化【ポジションの魅力】① FY2030売上高1兆円を目指すグローバル成長戦略の中核を担える横河電機グループが目指すソリューションプロバイダーへの変革において、ERPビジネスは重要な成長領域の一つです。国内で確立したビジネスモデルを海外市場へ展開していく拡大フェーズに参画でき、会社の中長期的な成長に直接貢献できます。② グローバル全体のプロジェクト品質・ガバナンスを構築できる海外拠点ごとに異なるプロジェクトマネジメントや品質管理の手法を整理し、グローバル共通の仕組みへと高度化していく役割です。単なるプロジェクト管理にとどまらず、組織横断で業務プロセスやガバナンスの仕組みを構築する経験を積むことができます。③ 海外メンバーと協働し、事業開発・事業拡大に携われるアメリカ、インド、シンガポール、タイ、ベトナムなど、多様な国・地域のメンバーと日常的に連携します。各国の市場環境や顧客ニーズを理解しながら、グローバル規模でERPビジネスを成長させていく醍醐味があります。④ 将来的な海外駐在やグローバルキャリア形成の可能性海外事業の立ち上げ・拡大フェーズを経験できるほか、実績や本人の志向、タイミングに応じて海外拠点への駐在も目指せます。実際に中途採用で入社し、海外駐在を実現している社員も在籍しており、グローバルに活躍するキャリアを築ける環境です。【募集背景/部門情報】■募集背景FY30売上高１兆円企業実現に向け、お客様のEnterpriseやサプライチェーンレベル向けに課題解決を提供を踏まえた、組織強化を目的とした増員募集となります。■部門情報ERPビジネスに携わるメンバーはアメリカ、インド、シンガポール、タイ、ベトナムなど海外メンバーが中心の職場で現地でのビジネスを根ざすことを重要視しており、日本側は少数先鋭でビジネス拡大を行ってきています。■人員構成ERPビジネス部　部長(50代)、課長(40代）、メンバー(50代、30代)2名【働き方】■本ポジションは基本的に出社を想定（家庭の事情等により一部相談可）■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）【就業環境】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企業の魅力】■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。■社内で幅広い活躍が期待できる環境配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。

【募集背景】2025年7月にジョンソンコントロールズ日立空調を買収したことを契機に、事業統合に伴うSAP機能の拡充・システム統合プロジェクトを進めており、その体制強化に向けた増員募集です。現在、数年規模の大規模なSAP改修・機能拡張を進めており、販売管理（SAP SD）領域においても、既存システムの運用・改善に加え、買収した事業とのシステム統合や新たな業務プロセスへの対応が求められています。【ミッション】SAP機能拡充・システム統合プロジェクトにおいて、販売管理（SAP SD）領域の企画・改善を推進することがミッションです。受注・出荷・請求・検収などの販売管理プロセスを理解したうえで、既存システムの運用・改善に加え、買収した事業とのシステム統合に向けた要件定義・設計・テスト・導入まで幅広く携わっていただきます。また、EDIをはじめとする社内外のシステム連携や、海外拠点のITメンバーとの仕様調整など、業務部門とIT、国内外の関係者をつなぎながら、SAP SD領域のシステム基盤をより良い形へ進化させていく役割を担っていただきます。~補足~SAP SDをユーザーとして利用してきた方も、部署内の教育・サポート体制を活用しながら、業務知識を活かしてSAPの設計・構築スキルを身につけ、将来的にSAP領域の専門人材としてキャリアを広げられる環境です。【具体的には】・SAP SD運用の推進：受注・出荷・請求・検収など販売管理プロセスの改善・保守・新規SAPプロジェクトへの参画：要件定義・設計・テスト・導入支援・EDI連携のサポート：取引先とのデータ連携の設定および運用対応・グローバル協業：海外拠点のITメンバーとのオンライン会議・メールによる仕様調整 【組織構成】マネージャー ー ★メンバー（6名）【働き方】■残業時間：10～20h/月程度■フレックス制度：あり■リモート制度：週3回程度（実績ベース）■出張：国内出張適宜有（関東近郊拠点への日帰り中心）。海外出張数年に1回程度（1週間程度） 【ポジションの魅力】・コンサルタントレベルへステップアップ：入社後の教育により、キーユーザーから設計・構築スキルを持つエキスパートへ成長可能・EDIスキルの習得：サプライチェーンに必須となるEDI連携の実務ノウハウを獲得可能・グローバルな実務経験：日本にいながら海外メンバーと日常的に協業できる環境 【ボッシュについて】■事業規模・安定性・自動車部品売上世界トップクラスを誇るグローバルTier1サプライヤーとして、世界中の完成車メーカーの技術革新を支える存在・創業137年、日本法人112年の歴史を持ち、長年培った技術力と顧客基盤により、変化の激しい自動車業界においても安定した事業基盤を確立・グループ全体で約10兆円規模の売上を誇り、世界60カ国以上で事業を展開するグローバル企業・自動車関連事業を中心に、電動工具・家電などの消費財、産業機器など幅広い領域へ展開。特定市場に依存しない、多角的で強固な事業ポートフォリオを形成・グローバル売上の約8％にあたる年間73億ユーロ（約1.3兆円）を研究開発へ投資。次世代モビリティを支える技術開発に継続的に取り組む■働き方・月平均残業時間：10h・リモート：出社＝８：２　自分たちの働き方をチーム単位で決めることができる「Smart Work」が浸透しています。・有給消化率：100％・育休取得率：男性（50％）、女性（100％）・育休、産休後の復帰率：99％・社食のランチは280円～ ※横浜本社の価格

【募集背景】2025年7月にジョンソンコントロールズ日立空調を買収したことを契機に、事業統合に伴うSAP機能の拡充・システム改修を進めており、その体制強化に向けた増員募集です。現在、数年規模のSAP機能拡充プロジェクトを進める中で、空調事業に加え、モビリティ事業領域においても、事業や業務プロセスの変化に対応したSAPの機能改修・改善を進めています。【ミッション】本ポジションでは、空調事業とモビリティ事業領域のSAP改修・改善をおおむね半々の割合で担当いただく想定です。空調事業領域の業務プロセスを支えるだけでなく、モビリティ事業側のSAP機能拡充にも携わることで、特定領域に限定されない幅広いSAP知識・経験を身につけることができます。また、業務部門や海外拠点のITメンバーと連携しながら、要件定義・設計・テスト・導入まで一連のプロセスを推進いただき、SAP Business Technology Platform（BTP）などの新しい技術の活用にも携わり、既存システムの運用・保守にとどまらず、事業や業務の変化に合わせてSAPの仕組みそのものを進化させる役割を担っていただきます。SAPの専門性を高めながら、空調事業・モビリティ事業双方の業務知識とシステム開発経験を身につけ、将来的にはSAPの設計・構築やグローバルプロジェクトをリードする専門人材としてご活躍いただくことを期待しています。 【具体的には】・SAP IM/WM運用の推進：入出庫・在庫管理・倉庫管理など物流プロセスの改善・保守・新規SAPプロジェクトへの参画：要件定義・設計・テスト・導入支援・SAP BTP関連のサポート：最新のクラウド基盤（SAP Business Technology Platform）に関わる運用・活用推進・グローバル協業：海外拠点のITメンバーとのオンライン会議・メールによる仕様調整【組織構成】マネージャー ー ★メンバー（6名）【働き方】■残業時間：10～20h/月程度■フレックス制度：あり■リモート制度：週3回程度（実績ベース）■出張：国内出張適宜有（関東近郊拠点への日帰り中心）。海外出張数年に1回程度（1週間程度） 【ポジションの魅力】・コンサルタントレベルへステップアップ：入社後の教育により、キーユーザーから設計・構築スキルを持つエキスパートへ成長可能・SAP BTPスキルの習得：今後のSAP導入・拡張において注目される最新クラウド拡張基盤（BTP）のエキスパートスキルを習得可能・グローバルな実務経験：日本にいながら海外メンバーと日常的に協業できる環境 【ボッシュについて】■事業規模・安定性・自動車部品売上世界トップクラスを誇るグローバルTier1サプライヤーとして、世界中の完成車メーカーの技術革新を支える存在・創業137年、日本法人112年の歴史を持ち、長年培った技術力と顧客基盤により、変化の激しい自動車業界においても安定した事業基盤を確立・グループ全体で約10兆円規模の売上を誇り、世界60カ国以上で事業を展開するグローバル企業・自動車関連事業を中心に、電動工具・家電などの消費財、産業機器など幅広い領域へ展開。特定市場に依存しない、多角的で強固な事業ポートフォリオを形成・グローバル売上の約8％にあたる年間73億ユーロ（約1.3兆円）を研究開発へ投資。次世代モビリティを支える技術開発に継続的に取り組む■働き方・月平均残業時間：10h・リモート：出社＝８：２　自分たちの働き方をチーム単位で決めることができる「Smart Work」が浸透しています。・有給消化率：100％・育休取得率：男性（50％）、女性（100％）・育休、産休後の復帰率：99％・社食のランチは280円～ ※横浜本社の価格

【募集背景】「定年まで現場でタクトを振るいたいが、ポストが空かない」。そんな悩みを抱えるベテラン層へ向けた募集です。当社なら、「大規模・ミッションクリティカルな案件」というやりがいはそのままに、社内政治から解放され、純粋に「プロジェクトを成功させること」に専念できます。あなたのマネジメント力を、もっと自由なフィールドで試しませんか。【会社の特徴】・完全な案件選択制による「キャリアの主導権」：営業都合の配属はありません。案件単価、技術スタック、商流、リモート環境など、あなたの譲れない条件に基づき、納得のいくプロジェクトに参画いただきます。・「プレイングマネージャー」を貫ける裁量：マネジメントに特化する道はもちろん、ベテランとして現場のアーキテクチャ設計にも関わり続けることも可能です。上流工程への挑戦や、得意な技術領域での深化を会社が全面的にバックアップします。・柔軟なワークスタイルと透明性：案件の約7割がリモートワーク。大手案件の安定性と、ベンチャーのような柔軟な意思決定スピードを両立。プロジェクトの成果や貢献度を正当に反映する評価制度を整えています。【仕事内容】大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で、幅広いプロジェクトがあります。社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。現在保有している案件のうち、約7割がリモート勤務可能な案件となっております。★プロジェクト例　【開発】・金融・決済： 国内外送金基幹システムの再構築（Java / Spring Boot / Windows）・公共・インフラ： 官公庁向け大規模基幹システムの維持保守・次期更改（RHEL / JP1 / ネットワーク設計）・製造・車載： 次世代パワーコントロールユニット（ECU）の組込制御開発（C, C++ / AUTOSAR）・最先端Webサービス： 大規模ポイントシステムのマイクロサービス化（Java / Go / Docker / AWS）・DX推進： 製薬メーカー向け営業支援システムのフルクラウド化（C#.net / Azure / SQLServer）【インフラ】・金融機関： ハイブリッドクラウド環境における次世代決済基盤の設計・構築。ゼロトラスト・アーキテクチャの導入検討・損害保険： 物理データセンター撤廃に伴う、数千台規模のサーバマイグレーションおよび冗長化再設計・官公庁： レガシーシステム（RHEL/Windows）の更改に伴う、JP1等を用いた高度な運用自動化スキームの構築・製造・電気メーカー： AWS Lambda/TypeScriptを用いたサーバーレスアーキテクチャによるIoTプラットフォーム基盤構築上記のほかにも大規模なプロジェクトが多数。また、要件定義などの上流工程やマネジメントなど様々な案件がございます！会社からの案件おしつけはなく、希望の条件をヒアリングしてからプロジェクトをご紹介いたします！【チーム組織構成】＼幅広い年齢層が活躍中／20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中！社員同士の交流も活発で距離の近さも自慢の一つ。“OFF”は思いっきり楽しむ。そんなメリハリのついた楽しさも当社の魅力です。

高速・大容量通信を実現する光伝送装置のFPGA回路開発を担当いただきます。装置仕様や回路仕様を踏まえ、製品機能を実現するFPGAの方式検討からRTL設計、検証、実機評価まで一貫して携わります。■具体的な業務内容・Verilog HDL、SystemVerilogまたはVHDLを用いたRTL設計・シミュレーションによる機能検証、テストベンチ作成・論理合成、配置配線、タイミング解析およびタイミング収束・評価ボードや実機を用いた動作検証、不具合解析、品質改善・基板回路、組込みソフトウェア、光デバイス、上位ソフトウェアの各担当との仕様調整・設計書、検証仕様書などの開発ドキュメント作成※入社後1Finity株式会社（ワンフィニティ）に出向していただきます。〈1Finity株式会社について〉 1Finity株式会社は、2025年7月に富士通のネットワーク事業を分社化して設立された、富士通100％出資のグループ会社です。光ネットワークや通信インフラ、5G／6G関連技術を担う中核企業として、グローバル市場でのさらなる成長を目指しています。なお、在籍社員の多くは富士通から移籍しており、福利厚生や各種制度についても富士通グループの基盤を活用しています。そのため、実質的には富士通グループの一員として事業運営を行っています。【期待する役割やミッション】光伝送ト装置のFPGA開発担当として、要求仕様を理解し、方式検討・RTL設計・検証・実機評価を主体的に推進することを期待します。入社後は製品・開発プロセスへの理解を深めながら担当機能を受け持ち、基板回路、組込みソフトウェア、光デバイス、上位ソフトウェアの担当者と連携して、品質・性能・納期を意識した開発を進めていただきます。また、設計レビューや不具合分析を通じて技術的な改善提案を行い、チームの設計・検証力向上にも貢献いただくことを期待しています。【組織としてのミッション】当組織は、通信事業者やデータセンター事業者をはじめとするお客様に向けて、高速・大容量かつ高信頼な光ネットワークを支える光伝送装置を開発しています。光通信技術と装置開発の知見を生かし、社会インフラの高度化と安定運用に貢献することがミッションです。【仕事の魅力・やりがい】社会や企業活動を支える光通信インフラの中核製品に携わり、自ら設計したFPGA回路が高速・大容量通信を実現する手応えを得られる仕事です。基板回路、組込みソフトウェア、光デバイス、上位ソフトウェアなど多様な専門家と協働するため、FPGA設計技術に加えて装置全体を俯瞰する知識を身につけられます。方式検討からRTL設計、検証、実機評価まで一貫して経験でき、次世代光ネットワーク製品の開発を通じて専門性とキャリアの幅を広げられる点が魅力です。【働き方】フレックス勤務制度を適用しています。業務内容やチーム運営に応じて、柔軟な働き方を活用できる環境です。【会社の魅力】■働き方について・全社で年間80％以上の在宅勤務活用率。・コアタイム無しのフレックスタイム制、子育て、介護、私用問わず私生活に合わせた働き方が実現可能。・サテライトオフィスは1,900拠点で場所を選ばず勤務可。・ドレスコードの自由化や、活き活きと働くための社内カルチャーの変革にも積極的に取り組み中。■キャリアについて・自律的なキャリア形成を推進し、グループ全体でポスティング制度やFA制度が利用可能。・各部組織エンゲージメントを高める活動にも力を入れており、定着する職場環境の風土醸成が心がけられております。・多様な“個”の成長支援としてオンデマンドでリテラシーやマインド、専門性を学び、個々の強みを磨き上げるための多様な学びの機会・環境を用意。

【募集範囲と具体的業務内容】通信事業者向け5G/Open RAN基地局のRadio Unit（RU）に搭載されるプリント基板の設計開発を担当します。国内外の複数顧客・複数製品への展開を見据え、高速デジタル、高周波および大電流電源回路の性能を引き出す、高品質・高信頼性な基板開発を行います。■具体的な業務内容・RU向けプリント基板の仕様検討、部品配置、配線設計および設計検証・高速デジタル信号、高周波信号、大電流電源を考慮した多層基板のアートワーク設計・SI／PI、EMC／EMI、熱、実装密度を考慮した基板構成および配線設計・回路設計、構造設計、製造部門と連携した基板の製造性・実装性・試験性の検討・基板試作、実装後の評価、不具合解析および設計へのフィードバック・市場要求や競合製品を踏まえた基板小型化、高密度化、高性能化およびコストダウン活動・基板メーカー、EMS／ODM、部品サプライヤおよび社内関係部門との技術連携・新規材料、新工法、最新PCB設計技術の適用検討※入社後1Finity株式会社に出向していただきます。〈1Finity株式会社について〉 1Finity株式会社は、2025年7月に富士通のネットワーク事業を分社化して設立された、富士通100％出資のグループ会社です。光ネットワークや通信インフラ、5G／6G関連技術を担う中核企業として、グローバル市場でのさらなる成長を目指しています。なお、在籍社員の多くは富士通から移籍しており、福利厚生や各種制度についても富士通グループの基盤を活用しています。そのため、実質的には富士通グループの一員として事業運営を行っています。【個人に期待する役割やミッション】下記ミッションの実現に向けて、担当するプリント基板の設計開発を主体的に推進していただくことを期待しています。・RU装置に搭載されるプリント基板のアートワーク設計および設計検証を推進すること・品質（Quality）、コスト（Cost）、納期（Delivery）目標の達成に貢献すること・高速信号、高周波信号および大電流電源回路の性能を最大限に引き出す基板設計を実現すること・製造性、実装性、試験性および信頼性を考慮した設計により製品競争力向上に貢献すること・新技術や新工法を積極的に取り入れ、基板品質と開発効率の向上を実現することまた、ミッション実現に向けて、慣習や前例にとらわれない発想で課題に挑み、困難な壁を乗り越えながら新たな領域を切り拓く情熱を持ち、周囲を巻き込みながら変革を推進して頂くことを期待します。【募集背景と応募者へのメッセージ】事業拡大にあたり、製品開発メンバを募集しています。当部にはパワーアンプ設計、アナログ回路設計、デジタル回路設計、メカニカル設計、ＦＰＧＡ設計、ソフトウェア設計、そして、それらを組み合わせた最先端の無線機設計/検証など、モノづくりに関わる全てのプロジェクトが所属しており、高性能、小型化、低消費電力について高いレベルで実現するために最新技術を用いた開発業務を進めています。その中で特にRUに搭載されるプリント基板の開発に携わって頂きます。【配属組織について】[組織人数]：統括部108名　うちPCB設計1名(男1名／女0名)[平均年齢]：49歳【組織としてのミッション】通信キャリアをはじめとするモバイルオペレーターに対して、無線プロダクトおよびモバイルプラットフォームを、インテグレーションを介してグローバルに展開します。オープン市場の拡大、活性化をイノベーションによって自らが牽引し、オープンエコシステムのリーダーとして、お客様のモバイルサービスを支える5Gインフラを提供する役割を担います。【働き方】残業時間　平均：30時間/月　繁忙期：50時間/月フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】通信事業者向け5G/Open RAN基地局のRadio Unit (RU)開発において、RU装置の設計・評価を担当します。RUとしての最適設計、妥当性検証の観点で統括部内の各機能部ハードウェア/ソフトウェアエンジニアを取りまとめ、国内外の複数顧客・複数機種を対象に仕様策定から装置設計、評価、量産化の一貫したRU製品開発をリードします。顧客の技術部門担当者との協議を含め、開発案件の初期提案から試作を経て量産化まで、社内外の関係者を巻き込みながら開発を推進いただきます。■具体的な業務内容・RU装置要求仕様書の確認と設計仕様書、開発計画書の作成・RU装置向け新技術開発計画、製品適用予定の検討/開発計画への取り込み・RU装置内ハイレベル実装検討、部品選定、レベルダイヤ検討、コスト検討・社内開発プロセス/品質保証プロセスの実行・無線特性試験、機能試験、環境試験等の設計検証の実行・認証機関、EMS/ODMパートナーとの技術連携、量産製造の立ち上げ、フィールドサポート※入社後1Finity株式会社に出向していただきます。〈1Finity株式会社について〉 1Finity株式会社は、2025年7月に富士通のネットワーク事業を分社化して設立された、富士通100％出資のグループ会社です。光ネットワークや通信インフラ、5G／6G関連技術を担う中核企業として、グローバル市場でのさらなる成長を目指しています。なお、在籍社員の多くは富士通から移籍しており、福利厚生や各種制度についても富士通グループの基盤を活用しています。そのため、実質的には富士通グループの一員として事業運営を行っています。【個人に期待する役割やミッション】下記ミッションの実現に向けて、担当するRU装置の製品開発を主体的に推進していただくことを期待しています。・RU装置の装置設計および設計検証を推進すること・品質(Quality)、コスト(Cost)、納期(Delivery)目標の達成に貢献すること・顧客要求および製品仕様を満たすだけでなく他社優位性のある高品質・高信頼性なハードウェアを実現すること・新技術や新規部品の適用を積極的に提案し、製品性能向上と開発効率向上を実現すること・先を見通す技術選定、部品選定、評価を通じて製品競争力向上に貢献することまた、ミッション実現に向けて、慣習や前例にとらわれない発想で課題に挑み、困難な壁を乗り越えながら新たな領域を切り拓く情熱を持ち、周囲を巻き込みながら変革を推進していただくことを期待しています。【募集背景と応募者へのメッセージ】事業拡大にあたり、製品開発メンバを募集しています。当統括部にはパワーアンプ設計、アナログ回路設計、デジタル回路設計、メカニカル設計、FPGA設計、ソフトウェア設計、そして、それらを組み合わせた最先端の無線機設計/検証など、モノづくりに関わる全てのプロジェクトが所属しており、高性能、小型化、低消費電力について高いレベルで実現するために最新技術を用いた開発業務を進めています。その中で特に上記の技術を取りまとめ、集合体であるRU装置製品として実現するための開発リードに携わって頂ける方のご応募をお待ちしています。【配属組織について】[組織人数]：統括部108名　うちRU装置製品開発リード38名(男38名／女0名)[平均年齢]：49歳【組織としてのミッション】通信キャリアをはじめとするモバイルオペレーターに対して、無線プロダクトおよびモバイルプラットフォームを、インテグレーションを介してグローバルに展開します。オープン市場の拡大、活性化をイノベーションによって自らが牽引し、オープンエコシステムのリーダーとして、お客様のモバイルサービスを支える5Gインフラを提供する役割を担います。【働き方】残業時間　平均：30時間/月　繁忙期：50時間/月フレックス勤務適用　有

【具体的な仕事内容】■Liイオン電池工場のスマート化推進のため、下記の業務を担って頂きます。但し、実際に担当して頂く業務範囲はスキルや経歴等によって柔軟に判断します。1.工場監視制御システム(SCADA)の開発を行い、製造現場のデジタル化による省人化・人判断の支援を推進2.BIツール等上位システムと設備PLC、IoT機器をつなぎ、製造現場のデジタル化を強力に推進(現場の作業効率や品質を高めるため必要なしくみやコンテンツをつくる業務)3.上記導入したシステムをプロマネ又はソフトウェアエンジニアとして継続的な機能改善※共通：改善、構想、設計などのプレセンテーション(工場スマート化の企画・技術提案書の作成)【担当業務と役割】■下記のいずれかに該当する方<システムインテグレーションの経験がある人材>①工場監視制御システム(SCADA等)/IoT基盤の構想と設計(主としてシステム構築の経験者)②工場(国内・海外)の生産システムの立上げのため、運用要件の取りまとめ、又は開発を推進(主としてソフトウェア開発の経験者)<工場オペレーション改善の経験がある人材>③コンピュータシステムやIoTを利用したモノづくり現場の改善、業務の改善、人作業のデジタル支援などを提案＜設備開発で制御設計や設備立ち上げ経験がある人材＞④PLCでのソフト設計、デバッグが可能で設備のIoT化を推進【配属部門】生産革新センター　生産技術統括室　デジタル基盤革新室　デジタルモノづくり推進部 スマートプロセス開発課【この仕事を通じて得られること】■日本国内では遅れていると言われているスマートファクトリ化を自身の考えと手腕でチャレンジできます。■自動車向けの世界最先端リチウムイオン電池生産工場のため、厳しい品質管理と生産技術を実感でき、それを自身の知恵と工夫で支えることでやりがいがあります。■市場拡大の中で工場も発展していくため、活躍の場が広がります。■英語によるコミュニケーションを通じたグローバルプロジェクトの推進の経験が得られます。【デジタルモノづくり推進部のミッション】■CO2環境問題の高まりから、自然エネルギーを有効活用できるようモビリティの電動化が進み、それに伴い安全性と性能を両立させた高品質な電池の需要が拡大しています。電池一つ一つの生産プロセスをデジタルの力で品質コントロールし、IoT技術を活用したモノづくりの自動化等で生産効率を高めていくことが、デジタルモノづくり推進部のミッションです。【スマートプロセス開発課のミッション】■人・設備・材料・工程データをつないで、品質・効率・コスト・スピードを飛躍的に高める“知能化された工場”を実現する為の手段を開発する事がスマートプロセス開発課のミッションです。【職場の雰囲気】■デジタルモノづくり推進部はデータの取り方や有効な活用方法を企画・実行して、工場を進化させるために作られた新しい組織です。■新しい組織ゆえに硬直した価値観はなく、新しい技術や考えを取り込もうという気運があります。■関連部門には、比較的若い世代が多く、中途入社の割合も高いです。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行えます。■語学力の高い方は、北米工場やベンダーのメンバとオンライン打合せする場合もあります。■各拠点にいる関係者とのオンライン会議も多く、日々の業務内容に合わせてテレワークも利用できます。

【具体的な仕事内容】■MES導入とデータ分析によるLiイオン電池工場のスマート化推進のため、下記の業務を担って頂きます。但し、実際に担当して頂く業務範囲はスキルや経歴等によって柔軟に判断します。1.工場(国内・海外)の生産システムの要件定義～立上げ(対向試験、システム結合試験)～教育訓練を推進 (社内SE業務)2.生産実行システム(MES)、BIツール等上位システムと設備PLC、IoT機器をつなぎ、製造現場のデジタル化による省人化・人判断の支援を推進(現場の作業効率や品質を高めるため必要なしくみやコンテンツをつくる業務)3.上記導入したシステムをプロマネ又はソフトウェアエンジニアとして継続的な機能改善※共通：改善、構想、設計などのプレセンテーション(工場スマート化の企画・技術提案書の作成)【担当業務と役割】■下記の3点のいずれかに該当する方<システムインテグレーションの経験がある人材>①生産実行システム(MES)/工場監視制御システム(SCADA等)/IoT基盤の構想と設計(主としてシステム構築の経験者)②工場(国内・海外)の生産システムの立上げのため、運用要件の取りまとめ、又は開発を推進(主としてソフトウェア開発の経験者)<工場オペレーション改善の経験がある人材>③コンピュータシステムやIoTを利用したモノづくり現場の改善、業務の改善、人作業のデジタル支援などを提案【配属部門】生産革新センター　生産技術統括室　デジタル基盤革新室　デジタルモノづくり推進部　スマートファクトリー推進課【この仕事を通じて得られること】■日本国内では遅れていると言われているスマートファクトリ化を自身の考えと手腕でチャレンジできます。■自動車向けの世界最先端リチウムイオン電池生産工場のため、厳しい品質管理と生産技術を実感でき、それを自身の知恵と工夫で支えることでやりがいがあります。■市場拡大の中で工場も発展していくため、活躍の場が広がります。■英語によるコミュニケーションを通じたグローバルプロジェクトの推進の経験が得られます。【デジタルモノづくり推進部のミッション】■O2環境問題の高まりから、自然エネルギーを有効活用できるようモビリティの電動化が進み、それに伴い安全性と性能を両立させた高品質な電池の需要が拡大しています。電池一つ一つの生産プロセスをデジタルの力で品質コントロールし、IoT技術を活用したモノづくりの自動化等で生産効率を高めていくことが、デジタルモノづくり推進部のミッションです。【スマートファクトリ推進課のミッション】■スマートファクトリの具現化のため、工場の生産システム(MES)とIoTシステムを全体構想、設計及び導入しリニューアルする。生産システムを軸としてプロセスとデータを結びつけ、改善と効果確認サイクルをまわし「高効率生産、人生産性向上」させることが、スマートファクトリ推進課のミッションです。【職場の雰囲気】■デジタルモノづくり推進部はデータの取り方や有効な活用方法を企画・実行して、工場を進化させるために作られた新しい組織です。■新しい組織ゆえに硬直した価値観はなく、新しい技術や考えを取り込もうという気運があります。■関連部門には、比較的若い世代が多く、中途入社の割合も高いです。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行えます。■語学力の高い方は、北米工場やベンダーのメンバとオンライン打合せする場合もあります。■各拠点にいる関係者とのオンライン会議も多く、日々の業務内容に合わせてテレワークも利用できます。

■職務の特色世界シェアNo.1製品の工程開発に携わることができます。世界中の自動車メーカーを相手に、技術力で勝負できる環境であり、責任とやりがいを感じられる職務です。事業の継続的な発展に資する製品のシステム開発・改修を主導することで、生産技術の第一線で活躍できます。■職務の概要車載用ガスセンサ（ジルコニア素子）の材料開発・工程改善参考：NGKホームページURL　https://www.ngk.co.jp/product/nox.html■業務の詳細・生産に関わるシステム変更のプロジェクト管理・本社部門と現場部門の間に立ち、要件を確認し、調整業務・EXCELファイルからのデータの前処理及びBIツールでの見える化・システムを使った新しい業務の企画から運用保守管理・他部門/全社で導入されるシステムの適用調整【活かせるスキル】サーバー保守,ネットワーク保守,oracle,Qlik sense, MES,VBS, power Platform,SQL,HALCON,C#,python,PMBOK,javascript,typescript, FMEA,FTA,IATF16949　など■募集背景世界的な自動車排ガス規制強化の流れを受け、規制への適合のために当社のNOxセンサは欧州・米国・アジアを中心に採用が拡大しています。当社製品は優れた応答性・測定精度により高い評価を得ており、NOxセンサ市場において世界トップシェアを有しています。排ガス規制のさらなる強化に伴い、新機能を備えたセンサの開発・量産化が進んでいます。本募集では、センサの心臓部であるジルコニア素子の試作や量産に対する生産管理システムや設備ソフトウェア,業務効率化のアプリ開発・改修の業務を担う人材を募集します。安定生産と事業基盤強化を推進するための増員募集です。■求める人物像セラミックス製品の新規プロセス開発において、関連部門と連携しながら、主体的に業務を進めることのできる人材を求めています。また、単なるプログラマーではなく、要件定義などの上流工程に取り組み、業務経験・専門知識に基づく積極的な提案が出来る方を募集します。・プロジェクトに参加する専門性の違う担当者の意見を読み解き集約・調整する業務にやりがいを感じる方・アプリケーションやソフトウェアを改善し、部門業務を効率化することにやりがいを感じる方

【組織としてのミッション】ハードウェアソリューションのトータルプロバイダとして、顧客目線でプロダクトソリューションを提案し、インフラ・システム基盤を全面的に支えることで、顧客のビジネスに貢献する。また、顧客およびパートナーの信頼を得て、長期的且つ継続的なビジネス関係を構築し、顧客・パートナーのビジネス拡大・DX推進にも寄与していく。【募集背景と応募者へのメッセージ】公共・ヘルスケア領域におけるDX需要拡大を背景に、九州エリアでの案件創出・推進体制を強化するため募集します。勤務地は福岡を予定しています。入社後は顧客課題の整理から提案、実行までを担い、大規模案件や先端ITに関与できます。SIer連携を通じて提案力と事業視点を磨き、着実に成長できる環境です。ご自身の経験を生かして裁量を持って働きたい方、より大きな案件に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。【担当業界・業種】自治体・官公庁【募集範囲と具体的業務内容】同部署はハードウェアソリューションをもとにインフラビジネスを九州沖縄エリアにおいて、公共（自治体・文教）、ヘルスケア市場を担当し、顧客のシステムに最適な自社製品・サービスを提供しています。さらに、お客様の様々なニーズに応じて様々なベンダーの製品を組み合わせ、最適なソリューションを構築します。・自社製品・サービスを中心に、顧客の課題に適したソリューションの企画・提案・他社製品との組み合わせによる最適なシステム構成提案　・富士通グループや販売パートナーとの連携によるプロジェクト推進・インフラ構築・展開サービスを活用したAI活用やセキュリティ強化の提案・お客様の現場課題や地域課題の解決に貢献する提案活動【個人に期待する役割やミッション】・お客様の思いやニーズを的確に把握し、自社製品・サービスを核とした最適な提案を行うことで、売上拡大を実現できる営業力を期待します。・お客様システムの導入に関わる富士通グループ関係者や販売パートナー、SIerとの良好なリレーションを構築し商談機会を拡大する役割を担っていただきます。・お客様の中長期計画に沿って潜在ニーズを引き出し、現状にとらわれない提案を行うことで、商談機会や案件規模の拡大を一緒に目指して頂きます。・このエリアで存分に発揮したい、キャリアを高めたい方へ幹部がビジネスを支援しますので、応募をお待ちしております。【仕事の魅力・やりがい】・お客様は先進的なデジタル活用を進めており、社内外のAI関連や最先端事例にビジネスを通じて経験することができ一段高い視座、視野を養えます。・国際的なAI関連需要の高まりは国内ニーズに影響し増加しています。私たちのお客様においてもAI関連商材の提案ならびに商談推進を通して、新たな価値提供とともに挑戦とやりがいのある仕事と感じております。・同統括部およびグループは自由に意見も言える環境で風通しの良い職場です。・担当するお客様やFJJ連携における自治体・文教・ヘルスケアの大規模イベントにより、さらなるビジネス経験が得られ営業スキル向上のとともに、自身のキャリアアップを後押しします。

●業務内容施設やビル向けの監視制御システムのエンジニアリング業務1)当社製施設ビル管理システム又は汎用SCADAでのシステム開発とシステムエンジニアリング業務2)データセンター向けでは主に空調熱源系を含む監視制御システムの企画と構築《具体的には》施設やビル、データセンター向けの監視制御システムのエンジニアリング。当社製施設ビル管理システム又は汎用SCADAを利用したシステム開発と、実工事のシステムエンジニアリング業務・市場調査を行い最適なシステム要件を検討し開発を実行・実工事において顧客提案からシステム設計までを実施、品質/工程/コストを考慮しプロジェクトを牽引●採用背景近年、施設やビルの業界ではカーボンニュートラルの流れを受け、建物全体の電力量削減や空調の最適制御といった環境負荷低減に向けた技術が強く求められています。特にデータセンターでは少ないエネルギーでのサーバ機器冷却が世界的に課題となっています。また設備運用の観点では労働力人口の減少に伴う業務効率化も大きな課題になってきています。更にこれらの課題に対して、急速に発展するAIを活用した技術の実装も進んできています。私たちの「施設ビル分野向け監視制御システム」事業では、金融機関、病院、オフィスビルなどの重要施設に対して、電気設備や空調設備の監視制御システム・サイバーセキュリティ対策に多くの実績を持っています。このような背景から重要施設やビルの電気系及び空調熱源系の監視制御システムの運用やシステム構築の経験を有し、システムエンジニアリング並びに課題解決に向けた新しい技術・サービスを提案・設計・開発する人材を募集します。★神戸製作所についてhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html●配属部門社会システム部　施設ビルエンジニアリング課●配属先ミッション・施設やビル向けの監視制御システムではカーボンニュートラルや人口減少等の社会課題の解決に向け新たなソリューション提供を目指しつつ、市場や顧客の状況を適切に捉え利益を最大化する。・成長著しいデータセンター領域で省エネと省力化を強みとする監視制御システム/サービスを提供し、社会課題への貢献と経営目標の達成を目指す。【変更の範囲】会社の定める業務(※)(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。●キャリアパス1)施設やビル向けの監視制御システムのエンジニアリング・監視制御システムのシステムエンジニアとしての経験を積みながら、同課で行っている再エネシステムやサイバーセキュリティ、電源設備取り纏めなど幅広い知識を持つエンジニアを目指せる。またAIを活用したサービス構築に関与することでAI関連のスキル獲得ができる。2)データセンター向け監視制御システムのエンジニアリング・国内外のデータセンター事業者や社内外の関係者と幅広く連携することで、国内外に広い人脈と視野を持つエンジニアを目指せる。希望とスキルによっては海外経験を積むことも可能。1)2)の事業の成長に伴い管理職として事業牽引の立場を目指していただけます。●業務の魅力・金融機関や病院などシステム停止が許されない社会インフラを支える重要な施設向けを中心に、高い信頼性を有する監視制御システムを展開しています。・近年は省エネが最大の課題となるデータセンター向けも注力し、エネルギー問題への貢献も目指しています。●事業/製品の強み・高信頼性と高カスタマイズ性を有する施設ビル向け監視制御システムを提供しており、重要施設を運用する顧客のニーズに柔軟に対応する事ができます。●職場環境残業時間：月平均20時間／繁忙期月45時間出張：有（月3回程度）転勤可能性：有（基本的に神戸で勤務ですが、転勤の可能性はあります）リモートワーク：可能（週1日程度）

【募集背景】近年、サイバーセキュリティの重要性が一層高まる中、当社ではセキュリティ体制の強化を重要な経営テーマの一つとして位置づけています。その一環として、これまで情報システム部内で担っていたセキュリティ機能を明確化し、専門組織として取り組みを推進するため、10月に「ITコンプライアンス課」を新設しました。現在は外部パートナーの支援を受けながら体制・仕組みの整備を進めていますが、今後は必要な投資を行いつつ、外部パートナーが担う業務を段階的に社内へ移管し、知見・ノウハウを蓄積していく方針です。将来的に自社主体でセキュリティ施策を推進できる体制の構築を目指し、その中核を担うメンバーとして今回2名を募集します。【業務内容】FOOD & LIFE COMPANIESグループの情報セキュリティ強化に向け、以下の業務を担当いただきます。◆セキュリティポリシーの策定・運用グループ全体のセキュリティルール・ポリシーの整備、既存ルールの見直し・更新、社内への周知・浸透◆セキュリティ製品・サービスの導入・運用既存のセキュリティ製品の運用・管理に加え、必要に応じた新たな製品・サービスの調査、選定、導入および運用設計◆セキュリティ監視・インシデント対応外部SOCから報告されるアラート・脅威情報への対応、ユーザーや関係部署への確認、インシデント発生時の調査・対応および社内外との連携・調整◆脆弱性対応およびサーバー・ネットワークの保守運用脆弱性情報の収集・管理、社内システムへの影響確認、セキュリティパッチやWindows Update等の適用、関係ベンダーとの調整上記すべてを入社直後からお任せするのではなく、これまでのご経験やスキルに【魅力・やりがいについて】今期新設されたITコンプライアンス課の中核メンバーとして、セキュリティ体制の強化に携われることが、このポジションの大きな魅力です。外部の専門家から知見を吸収しながら、脆弱性チェック・インシデント対応を通じて専門性を高め、経験に応じてセキュリティポリシーの整備や新たな製品・サービスの選定・導入など、より上流の業務にも携わることができます。既存の仕組みを運用するだけでなく、グループ全体に必要なセキュリティ対策を自ら考え、形にしていくことができる環境です。セキュリティ領域で専門性を磨き、今後のキャリアの軸としていきたい方にとって、大きく成長できるポジションです。【労働環境】残業は月平均10～20時間程度です。IT・セキュリティ領域では突発的な対応が発生することもありますが(IT領域に関しては外部ベンダーによる業務時間外対応/休日対応がありますが、月0～1日の当番制休日オンコール対応有り)、情報システム部門全体として長時間労働を前提としない運営を行っており、安定した労働環境が整っています。専門性を高めながら、メリハリをつけて長期的にキャリアを築いていただける環境です。【数値で見る同社】■1984年創業 「スシロー」を中核ブランドとし、回転寿司業界14年連続売上No.1■連結売上高5,153億円■国内1,198店舗、海外300店舗超(グループ店舗数)■平均年齢：41.3歳■有給平均取得日数：10.8日(有給取得率66.9%)■離職率：11.4% 【同社の注目トピックス】★海外事業300店舗を突破2026年6月、海外店舗数が300店舗を突破。台湾・香港・中国・シンガポール・タイ・韓国・インドネシア・マレーシアなどアジア各国で事業を拡大するとともに、2026年には米国・ニューヨークへの「スシロー」初出店を実現するなど、グローバル展開を加速しています。2026年には米国1号店をニューヨークに出店し、アジア中心だった海外展開は新たな成長フェーズへ。★海外売上比率35％を目指す成長戦略中期経営計画では、2026年度に海外売上比率35％を目標として掲げています。海外事業の拡大を最重要テーマの一つと位置付けており、各国・地域での出店加速や事業基盤の強化を進めています。

【募集背景】近年、サイバーセキュリティの重要性が一層高まる中、当社ではセキュリティ体制の強化を重要な経営テーマの一つとして位置づけています。その一環として、これまで情報システム部内で担っていたセキュリティ機能を明確化し、専門組織として取り組みを推進するため、10月に「ITコンプライアンス課」を新設しました。現在は外部パートナーの支援を受けながら体制・仕組みの整備を進めていますが、今後は必要な投資を行いつつ、外部パートナーが担う業務を段階的に社内へ移管し、知見・ノウハウを蓄積していく方針です。将来的に自社主体でセキュリティ施策を推進できる体制の構築を目指し、その中核を担うメンバーとして今回2名を募集します。【業務内容】情報セキュリティ強化に向け、以下の業務を担当いただきます。◆セキュリティポリシーの策定・運用グループ全体のセキュリティルール・ポリシーの整備、既存ルールの見直し・更新、社内への周知・浸透◆セキュリティ製品・サービスの導入・運用既存のセキュリティ製品の運用・管理に加え、必要に応じた新たな製品・サービスの調査、選定、導入および運用設計◆セキュリティ監視・インシデント対応外部SOCから報告されるアラート・脅威情報への対応、ユーザーや関係部署への確認、インシデント発生時の調査・対応および社内外との連携・調整◆脆弱性対応およびサーバー・ネットワークの保守運用脆弱性情報の収集・管理、社内システムへの影響確認、セキュリティパッチやWindows Update等の適用、関係ベンダーとの調整上記すべてを入社直後からお任せするのではなく、これまでのご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。セキュリティ未経験の方は、まず脆弱性情報の収集・リスト化、社内システムへの影響確認、関係ベンダーへの連絡などからスタートし、実務を通じて段階的に専門性を高めていただきます。一方、経験者の方には、これまでの経験や知見を活かし、既存の仕組みの運用にとどまらず、自社に必要なセキュリティ対策の企画や、新たな製品・サービスの提案・導入などもお任せしていく想定です。また、当課は運用保守課から分離して新設されたばかりの組織であり、今後の体制や業務の進め方そのものをつくっていくフェーズにあります。現在は外部パートナーからの支援を受けつつセキュリティ体制の構築を進めています。また、サーバー・ネットワークの保守運用など、一部業務については運用保守課と協議しながら役割分担を整理していく予定です。【ポジションの魅力・やりがいについて】今期新設されたITコンプライアンス課の中核メンバーとして、セキュリティ体制の強化に携われることが、このポジションの大きな魅力です。外部の専門家から知見を吸収しながら、脆弱性チェック・インシデント対応を通じて専門性を高め、経験に応じてセキュリティポリシーの整備や新たな製品・サービスの選定・導入など、より上流の業務にも携わることができます。既存の仕組みを運用するだけでなく、グループ全体に必要なセキュリティ対策を自ら考え、形にしていくことができる環境です。セキュリティ領域で専門性を磨き、今後のキャリアの軸としていきたい方にとって、大きく成長できるポジションです。【労働環境】■残業時間：10-20時間程度※IT・セキュリティ領域では突発的な対応が発生することもありますが(IT領域に関しては外部ベンダーによる業務時間外対応/休日対応がありますが、月0～1日の当番制休日オンコール対応有り)、情報システム部門全体として長時間労働を前提としない運営を行っており、安定した労働環境が整っています。専門性を高めながら、メリハリをつけて長期的にキャリアを築いていただける環境です。 【数値で見る同社】■1984年創業 「スシロー」を中核ブランドとし、回転寿司業界14年連続売上No.1■連結売上高5,153億円■国内1,198店舗、海外300店舗超(グループ店舗数)■平均年齢：41.3歳■有給平均取得日数：10.8日(有給取得率66.9%)■離職率：11.4%

【配属想定組織】流通ソリューション事業本部【組織の概要】流通ソリューション事業本部は、小売、卸、物流、メーカーなど、私たちの生活に身近な「リアル産業」のお客様に対して、AI・データを軸としたビジネス変革（DX・AX）を推進しています。特定の業界（たとえば国内最大規模のコンビニエンスストア）で培った深い業務・データ・システムの知見を、スーパー、卸、物流、製造、消費財など幅広い領域へ展開し、生活者に近いビジネスの現場をテクノロジーで変革する世界観を実現しています。配属予定の組織では、データやAIを軸としたAX（AITransformation）の実現を目指しています。コンサルティングとソリューションの両方の機能を持つNRIの強みを活かし、AI活用の構想から本番システムへの実装、業務定着までを一気通貫で伴走します。また当組織は、生成AIやAIエージェントを活用した最先端の業務アプリケーション構築、AIエージェント管理の統合基盤・AIペルソナなどの事業企画からサービス提供までを担っています。GoogleCloudのPartnerTopEngineerや全資格保持者（GoogleCloudPartnerAllCertificationHolders）が複数名在籍し、書籍執筆や社内のAI人材育成もリードするなど、技術力と専門性が非常に高い環境です。【募集職種の期待役割】AI活用における「構想」「モデル開発」「システム実装」「業務定着」のいずれかを得意領域としつつ、チームとして一気通貫で価値を創出できる方を募集します。特定の領域のみを担当するのではなく、コンサルタント、エンジニア、データサイエンティストと密に協働し、AIを「PoCで終わらせない」本番システムとして稼働させることに責任を持って関わっていただきます。「何を変えるか」（コンサルタント）、「どう解くか」（データサイエンティスト）、「どう実装するか」（エンジニア）の各役割と連携しながら、技術とビジネスの双方からプロジェクトの成功を導く中心人物としての活躍を期待しています。【具体的な職務内容】担当するテーマは、経験・志向・プロジェクトによって異なります。入社時は得意領域から参画いただき、段階的に担当領域を広げていきます。■業務変革（AX）の構想・企画-顧客の事業課題、業務課題のヒアリングと課題特定-データやAI（機械学習、生成AI、AIエージェント等）を活用した新しい業務プロセスのデザイン-ビジネスケースの作成、費用対効果の検証■AI技術検証・モデル開発-顧客の業務課題に対する、機械学習・生成AIを用いた解決アプローチの立案-Python等を活用したプロトタイプ作成、PoCの実施-需要予測、在庫最適化、価格最適化などのモデル開発および精度改善■AI組み込みアプリケーションの開発・設計-生成AIやAIエージェントを活用した次世代業務アプリケーションの開発-Webフロントエンド／バックエンドおよびAPIの方式設計・実装-GoogleCloudやAWS等のクラウド基盤を活用した、高拡張・高信頼なシステム構築■本番システム化・運用定着-開発したAIモデルの本番環境へのデプロイ支援、MLOps/LLMOpsの構築-本番リリースに向けた非機能要件（性能・セキュリティ・可用性）の検証とチューニング-現場部門への導入支援、効果測定と継続的な業務改善の提案【仕事の魅力・やりがい】■「PoCで終わらせない」実際に現場で動くAIシステムを作る面白さAIモデルを作って満足するのではなく、実際の店舗や物流、本部業務で毎日使われる本番システムとして組み上げ、ビジネスにインパクトを与える手応えを得られます。【参考URL】https://www.youtube.com/watch?v=XKOWs95w6J8&t=893s　　　・ビジネスメディアPIVOTにてNRIの特集がされました！https://working.nri.co.jp/recruit/special/woman/woman.html・女性活躍推進の取り組み

【組織について】■金融機関（銀行・証券、クレジットカード・ペイメント、保険、ノンバンク）や金融サービスがグローバルで抱える様々な経営課題に対する解決策を提言し実現する経営コンサルタントとして、業務や財務、人事、IT関連などの多様な課題に対し、金融固有のビジネスや業務、テクノロジーに関する専門性を軸に、社内外の多様なケイパビリティも融合し、実効性のある変革構想を立案し実現します。■新たなビジネスモデルや顧客体験創出、オペレーションモデル変革、次世代Enterprise Architecture構想、GCR高度化などの様々な業界アジェンダに対し、AIやデジタルの先端トレンドも踏まえた、グローバルに多様なオファリングを展開していくための、ビジネス＆テクノロジーコンサルタントやプロジェクトマネージャーを募集しています。【業務内容】金融業界向けコンサルティングのクロスボーダー案件（海外現地プロジェクト並びに日本における海外関連プロジェクト）の営業企画・営業推進、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただきます。【プロジェクト事例】■銀行・証券・クレジットカード・ペイメントのプロジェクト・銀行・証券業務全般（預金、決済、融資、市場系等の基幹系業務及びミドル・バック業務）における業務プロセス改革（BPR)・組織改革・クレジットカード・決済事業者向けの業務プロセス改革（BPR）・組織改革支援・トランザクションバンキング業務の各種企画・実現支援・コアバンキングシステム刷新等大規模プロジェクトのPMO支援・IT戦略/DX戦略策定支援・各種システム選定・評価、RFP策定・ソリューション選定（SaaS、AI、パッケージ 等）、新技術の実証実験（PoC）・評価・ITガバナンス確立支援、ITコスト削減の企画・実行支援・シェアードサービスセンター・コンタクトセンター立ち上げ・統合・効率化支援・ガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）態勢高度化・金融犯罪対策/AML高度化支援■保険のプロジェクト・営業・マーケティング改革・顧客接点改革、CX改革・契約管理(保全、保険金）プロセス改革/BPR・コーポレート業務（会計、人事等）改革・大規模ITプロジェクトのビジネス側支援（PMO、チェンジマネジメント、ビジネスアナリシス）・会計制度や保険関連法などの制度変更対応・統合リスク管理態勢(ERM)強化・保険コアシステム（Guidewire等）導入とその周辺のデジタル化に関わるアドバイザリー■ノンバンクのプロジェクト・グローバルガバナンスの高度化・海外現地法人設立に伴う組織・業務設計およびIT基盤導入・海外現地法人のオペレーション変革（組織・業務・システム）　・新サービス企画・設計・新市場開拓に向けたマーケティング・AI活用による審査・債権回収モデル高度化【おすすめポイント】■クロスボーダー案件が多く、日系金融機関の海外展開において、戦略や改革構想の策定だけでなく、現地でのプロジェクト推進や実行支援まで一気通貫で関与できます。■銀行・証券、決済、保険、ノンバンクを対象に、BPR、DX戦略、大規模PMO、GRC・AML、AI活用など多様なテーマを扱います。金融業務の専門性を深めながら、テクノロジーやデジタル領域へ経験を広げられます。■長期出張や海外拠点への出向・駐在を含む働き方に加え、日本国内から海外関連プロジェクトに参画する選択肢もあります。海外経験を積みたい方と、国内を拠点に英語・グローバル案件へ関わりたい方の双方が検討できます。■フレックス勤務かつリモートワークも柔軟に活用できるなどワークライフバランスを気にした組織運営がされています。■教育体制が手厚く、コンサル未経験からで活躍しやすい環境です。

■募集背景FRA FT／Digitalチームでは、金融機関や大手事業会社の財務・経理部門に対し、会計、業務プロセス、デジタルを一体で捉えた変革支援を行っています。近年は、ERP刷新、管理会計業務のDX、AIを活用した業務改善、データマネジメントなどの相談が増加しています。そのため、経理・財務の実務を理解し、現場の課題を業務プロセスやシステムの要件へ落とし込める人材を募集します。■ミッションクライアントの財務・経理部門に寄り添い、会計上の要件・規制・ルールと、業務プロセス、システム、データの要件をつなぐ役割です。事業会社で培った決算、連結、管理会計、資金管理などの知識を生かし、「現場のどこに課題があるか」「どのような業務へ変えるべきか」を整理します。システムを開発する立場ではなく、ビジネス・ユーザー部門側に立ち、構想策定や業務要件定義から、移行、テスト、UAT、定着化まで一貫して支援します。■職務内容経験や専門性に応じて、以下のプロジェクトを担当します。1．財務・経理業務の改革 ・連結決算の早期化、決算業務のBPR ・経理業務の標準化、自動化 ・管理会計、FP&A、資金管理業務の高度化 ・科目体系、会計処理、業務フローの見直し ・子会社からの情報収集、連結開示プロセスの再構築2．ERP・会計システム導入支援 ・ERP刷新に伴う財務・経理プロセスの再設計 ・業務要件定義、科目・マスタ設定の検討 ・移行方針、テスト・UAT計画の策定 ・経理部門とシステム部門、開発ベンダーとの調整3．デジタル・データ活用 ・ETL、RPA、自動化ツールの導入 ・AI・生成AIを活用した業務改善、PoC ・AI導入後の業務プロセス、管理ルールの設計 ・財務データの品質管理、データガバナンス構築■本ポジションの魅力単なる業務効率化ではなく、会計・財務報告・内部統制の知見を生かし、業務効率と数値の信頼性を両立する仕組みを構築します。経理実務で感じてきた課題を、一社の中だけでなく、さまざまな企業の変革に生かせます。現職で業務改善やシステム導入を主体的に進めた経験、関係部門を巻き込んだ経験が評価され、活かしてご活躍頂くことができます。入社後は、会計・経理の専門性を軸に、ERP、管理会計、FP&A、データマネジメント、AIなどへ領域を広げることができます。■働き方ハイブリッドワークが中心です。プロジェクト状況による変動はありますが、チームの平均残業時間は月20～30時間時間程度です。（所定労働時間7時間）アサインや働き方は本人の希望や状況を踏まえて調整しており、子育てなどと両立しながらキャリアを継続しやすい環境です。

■募集背景FRA FT／Digitalチームでは、金融機関や一般事業会社の財務・経理部門に対し、会計、業務プロセス、デジタルを一体で捉えた変革支援を行っています。近年は、ERP刷新、管理会計DX、AIを活用した業務改善、データマネジメントなどの案件が増加しています。特に、システム導入の知見を持ち、財務・経理のユーザー部門側で構想策定や業務要件定義を推進できる人材を募集します。■ミッションクライアントの財務・経理部門側に立ち、会計上の要件・規制・ルールを、業務プロセス、システム、データの要件へ落とし込みます。システム開発やプログラミングそのものではなく、構想策定、BPR、業務要件定義などの上流工程を中心に、移行、テスト、UAT、定着化まで一貫して支援します。PwC内の他のコンサルティングチームや開発ベンダーと協業し、クライアントの意向整理、関係者間の合意形成、プロジェクト推進を担います。■職務内容経験や専門性に応じて、以下のプロジェクトを担当します。1．ERP・会計システム刷新 ・ERPのクラウド化、刷新構想の策定 ・財務・経理プロセスのBPR ・業務要件定義、現行・将来業務フローの作成 ・科目体系、会計・管理会計マスタの見直し ・SAP FI・CO、連結会計システムなどの導入支援2．上流工程・プロジェクト推進 ・移行方針、移行計画の策定 ・テスト、UAT方針および計画の策定 ・プロジェクトの進捗・課題管理 ・システム部門、開発ベンダーとの調整 ・会議体の設計・運営、ユーザー部門への定着化支援3．デジタル・データ活用 ・ETL、RPA、BI、自動化ツールの導入 ・プロセスマイニングを活用した業務の可視化 ・AI・生成AIを活用した業務改善、PoC ・AI導入後の業務プロセス、ガバナンス設計 ・DWH、BIダッシュボード、データガバナンスの整備4．金融機関向け変革支援 ・勘定系、情報系、市場系システムの更改 ・法令対応を踏まえた情報管理システムの要件定義 ・リスク報告プロセス、データ管理態勢の高度化■本ポジションの魅力システム領域の経験を生かし、会計の専門性と上流工程の経験を身につけられるポジションです。企業の決算、財務情報の透明性、資金調達にも関わる課題に対し、財務・経理部門の課題整理から参画。業務プロセスや会計要件を整理し、システム・データの要件へ落とし込みます。構想策定、BPR、業務要件定義などの経験を積みながら、会計とシステムの両面から企業変革を支援できる人材を目指せます。また最近では、データマネジメントやAIの活用など最先端のテクノロジー課題などに関する知見も身に着けて頂くことができます。■働き方ハイブリッドワークが中心です。プロジェクト状況による変動はありますが、チームの平均残業時間は月20～30時間程度です。アサインや働き方は本人の希望や状況を踏まえて調整しており、専門性と働き方の双方を見直しながらキャリアを形成できます。

【担当業務】ISC（Integrated Solution Centre）は人事部（Human Capital）内において経営目線、スタッフ・ユーザ目線、高度化・効率化の3つの視点からPwCグループに最適なサービス提供及び人、組織、プロセスを最新化/最良化を徹底的に行う組織です。今回ISCのサブチームの1つであるHC-DX、その中でも特にHCA（HC Core AMS）Teamで人材募集いたします。【担当領域】・HC-DXでは、4つのサブチームに分かれており、4名のマネージャーと約15名のメンバー（兼務含む）及び業務委託、派遣社員で構成され、以下のような業務を実施しています。　・グローバル・ローカルの人事コアシステム（Workday、COMPANY等）の企画、改善、運営　・人事のシステム・プロセス・データの標準化、効率化　・人事内外各種施策企画～推進（業務改善、DX推進含）・今回は特に下記の業務を行うチーム(HCA)のManagerを募集しております　・給与関連システムの運用?　・HC業務の効率化・自動化に向けたツール開発、運用?　・人事内外各種施策企画～推進（業務改善、DX推進含）　・チーム運営とメンバーの育成　【部門からのメッセージ】・PwCの人事のコアシステムであるCOMPANYについて、バージョンアップ以降の更なる利活用を進めるべくチームを強化します。・特に給与計算だけでなく、人事データのタイムリーかつ正確な管理を行う基盤としてCOMPANYが重要となっており、今後のPwCの発展に向けた基盤整備、拡張が必要になっています・また本件以外にも、新技術の勉強、随時プロジェクトや業務改善の取り組み、チーム内の改善活動などチーム内外のいろいろな業務・関係者と関わり、リードいただくことができます。■キャリアパス：入社後下記のようなキャリアパスが想定されます。・人事内チームのマネジメント、人事戦略、組織設計への関与・人事システム・ツールの専門家としてのDX推進リード、人事部内外のアドバイザー・ISC内の別業務への従事、別チームとの協同による専門性の多様化・人事部内/IT部などの他部署へのキャリアチェンジ■教育・研修：・人事部による人事領域に特化したトレーニング（人材管理、法制度関連など）・社内のトレーニング（ロジカルシンキングやプレゼンテーションなどのビジネススキル、英語、コーチング）・社外のトレーニング（システムトレーニング、英語、法制度、セミナーなど）・オンラインオンデマンド学習コンテンツ、語学学習などの環境提供、費用補助・その他人事業務チームへの留学（１日～数カ月の実務体験）・PwC Firm内の人事コンサルティング部門の勉強会や共有会への参加■働き方・実働7時間・基本在宅・フルフレックス※出社は3か月に1回程度。ほぼリモートでの勤務が可能です※子育て中のママさん等大活躍中です

【働き方】・在宅勤務制度：あり　※在宅勤務手当あり・残業時間：20時間程度・フレックス制度：あり（コアタイム11:00～15:00）・副業：可（入社4年目以降）・服装：自由【業務内容】Customer Success Technical Advisor (カスタマーサクセス テクニカルアドバイザー; CTSA） 、同社サービスをご利用いただくお客様にたいして、 セキュリティ・リスク対策製品の導入支援、利活用促進、運用サポートを通じて、お客様の継続的なセキュリティ強化を実現する役割です。単なる製品導入・運用にとどまらず、サイバーセキュリティの強化をお客様のビジネス発展にもつなげ「企業経営とサイバーセキュリティ双方の持続的な発展」を目指した専門的な支援を提供します。 【具体的には】・弊社ソリューションの導入支援および利活用促進に向けた提案 ・技術サポート安定した運用を実現するための改善提案および技術的な課題解決支援 ・担当顧客における契約継続（解約防止）に向けたコミュニケーション ・最新の脅威・リスク情報の提供と、それに基づく対策検討・提案活動 【職務の魅力】CSTAとして活躍することで、以下のような成長機会を得られます。 ・日本の大手企業のIT環境に身を置きながらセキュリティ対策に精通したエンジニアへ成長することができます。 ・最新の脅威動向/リスクを理解し、実践的なセキュリティ対策を身につけることができます。 ・営業、SE、テクニカルサポートなど、社内の多様なメンバーと協業しながら業務を推進することができます。 ・日本だけでなく、グローバルメンバーとの意見交換を通じて世界のセキュリティ対策を学ぶことができます。

同社は三菱UFJモルガン・スタンレー証券の基幹業務システム（約定・残高・損益、決済、仕組債、円貨資金、リスク管理、売買審査など）における上流工程からリリースまでの一貫したシステム開発を担っています。証券システム開発は技術的な変化が激しくサービスも多様化しており、今後も持続的に様々なプロジェクトが同時進行していきます。また、三菱UFJモルガン・スタンレー証券への出向する場合もあります。様々なサービスを組み合わせてお客様に付加価値と利便性の向上をもたらすITソリューションを提供しています。旺盛な開発需要に応えるため、PMエキスパート／ビジネスデザイナー／システムエンジニアを担える方を募集しています。【具体的な業務内容】■三菱UFJモルガン・スタンレー証券の以下システムに係わる業務システムの開発・維持・管理業務　・約定・残高・損益管理システム　・決済管理システム　・仕組債管理システム　・円貨資金管理システム　・リスク管理システム　・社内ポータル、ワークフローシステム　・DWH　・業績評価システム■上記システムを利用して提供されるビジネス・デジタル施策の企画・立案支援【役割・責任】業務内容欄に記載した業務を、以下の役割でリードして頂きます。■PMエキスパート・プロジェクトマネジメントスキルをベースに、プロジェクトの立上げ・計画から終結までの各種プロセスをコントールし、またコミュニケーション管理やステークホルダーとの調整・折衝などプロジェクトが円滑に進むための運営リードを行う。■ビジネスデザイナー・ビジネスアナリシス関連知識や担当業務への深い知見をもとに、複雑なビジネス要求を実現可能なソリューションへと落とし込み課題解決へと導く。■システムエンジニア・広範囲な専門性を一定レベルで備え、プロジェクトの規模・難易度に応じて様々な役割を遂行する。【配属想定部署】証券情報部、証券フロント部【配属想定部署の人員構成】証券情報部60名、証券フロント部20名、開発をご支援頂いている協力会社の社員も含めると180名（証券情報部140名、証券フロント部40名）以上の組織です。風通しはよく、若手のうちから様々なことにチャレンジできる風土です。【おもな関係者】・三菱UFJモルガン・スタンレー証券の開発部門のご担当。・当部に在籍し、開発作業の一部をご担当頂くビジネスパートナー各社。【想定担当案件（例）】[約定・残高・損益管理システム]約定・残高・損益管理システムに関する、レベルアップや、当局規制対応、制度対応、新商品対応等、様々な開発プロジェクトをご担当頂きます。直近ではTONA先物の取り扱い開始に係わる新商品案件やBloombergを利用したJGB引合STP化案件を対応中。[その他情報系システム]以下システムのレベルアップ対応、制度対応の開発プロジェクト、および、維持保守をご担当いただきます。業務ニーズ踏まえ、その他新規システム構築対応を行う場合もあります。直近では社内ポータル刷新、外債ビジネス強化プロジェクト、外国株受渡日T+1、外貨建証券決済事務のSTP化、各種EOS案件を対応しています。　・決済管理システム　・仕組債管理システム　・円貨資金管理システム　・リスク管理システム　・社内ポータル、ワークフローシステム　・DWH　・業績評価システム【成長機会】同社での証券システムの仕事を経験することで以下の成長機会があります。■ミッションクリティカルなシステムをデザインし、品質確保するスキルの習得ができる。■大規模～小規模まで様々な規模のシステム刷新プロジェクトの経験ができる。■ユーザーと近い関係で仕事ができ、業務知識の向上もできる。■業務機能面だけでなく、非機能面（セキュリティなど）でも高いレベルの技術力習得とエンジニアとしてのキャリアに資する経験を積むことができる。【想定キャリアパス】記載の役割、案件をご担当頂いた後、本人希望を聞きながら、本部内で特定の職種・業務のスキル・知識を深めていくことができます。

当部門では、医科・調剤・ウェルネス領域をはじめとした全社のマーケティング業務を担っており、メディアプラットフォームの構築を通じて、お客様の課題解決につながるコンテンツやサービスを提供しています。これにより、医療DXの推進および顧客数の最大化を目指しています。今回募集するプロジェクトマネージャー職では、医療DXを加速させるための新規サービス開発や既存サービスの拡張において、企画立案から要件定義、開発ディレクション、リリース後の改善まで、一連のプロジェクトを主導いただきます。システムやサービスに関するご経験や、プロジェクト推進・ベンダーコントロールのご経験を活かして、関係各所との連携を図りながら、スピード感を持ってプロジェクトを推進できる方を歓迎します。【具体的な業務内容】サービスの要件定義から基本設計、仕様策定に至るまで、プロジェクト全体のディレクションを担当いただきます。・全体構想（グランドデザイン）をもとにしたサービスの要件定義・基本設計・仕様策定・外部ベンダーの選定・マネジメント、進捗・品質・コスト管理を含む開発ディレクション・新規／既存サービスの企画推進・仕様検討・保守運用・新規サービスにおける技術的な実現可能性の判断、および開発方針の検討・部門内外と連携しながらの業務設計や業務改善の推進＜展開中の製品・サービス＞・診療所・病院向け電子カルテシステム・医事コンピューター・薬局向け電子薬歴システム・医事コンピューター・経営管理システム・医療機関向けリアルタイム遠隔医療システム・企業・健康保険組合・健診機関・指導機関向けのサポート・代行サービス　など■当社の製品・サービスについて；https://www.wemex.com/service/【募集背景/組織のミッション】昨今、様々な領域でDX化が進んでいますが、医療領域のDX化は非常に遅れています。そんな中新型コロナウイルス感染症の蔓延により、日本の医療制度における多くの課題が浮き彫りになりました。医療費の高騰や医療従事者の人手不足・過重労働、地域・収入による医療格差など様々な課題を解決すべく、2022年に「医療DX令和ビジョン2030」と題する政策が提言され、デジタル化の推進・新技術の導入が急務となっています。【配属部署】マーケティング部　プラットフォームマーケティング課【ポジションの魅力】■医療業界のDXを推進し、社会課題解決に貢献するサービスの開発を牽引できます。■大きな裁量の元、開発の上流工程から携われます。■社員のWell-beingの実現に向け、働きやすい環境を整えています。フルフレックスタイム制や在宅勤務制度、独自の休暇制度であるウェルビーイング休暇など多様な働き方を支援しています

※完全自社勤務導入実績多数！国内最大級の公式アプリ開発サービス「ModuleApps2.0」をベースとした、個別スマートフォンアプリ開発案件のシステムエンジニア（SE）として、アプリ仕様やシステム連携に関する設計をお任せします。その後のアプリ開発工程では、アプリ開発を担当するエンジニアや進行を管理するプロジェクトマネージャーと連携しながらお客様アプリのリリースまでをサポートして頂きます。■募集背景「ModuleApps2.0」の顧客拡大によりプロジェクト数が増加しているため、体制強化を目的とした増員を行います。現在は一部業務を協力会社に依頼していますが、今後は内製化を進める方針であり、自社での開発力強化が必要となっています。■業務内容・クライアントとの仕様調整、提案資料作成業務・クライアントシステムとの連携部分の設計、調整、資料作成業務・ModuleAppsサービス内やカスタマイズに関するアプリ機能仕様の作成、調整・開発者側立場で実装観点に合わせたエンジニアとの調整・カスタマイズ要望に合わせた機能設計、見積もりなどエンジニアから設計に注力したい方、または今後PMとして成長したい方も歓迎です！■プロジェクトの規模・案件種類：新規アプリ案件、アップデート案件、他社からのリプレース案件　など・案件規模：3人月～30人月・期間：1ヶ月～1年程・メンバー構成例（案件規模による）　　-PM（兼SE）1名　Androidエンジニア1名　iOSエンジニア1名　テストエンジニア1名　　-PM1名　SE2名　Androidエンジニア2名　iOSエンジニア2名　サーバエンジニア1名　テストエンジニア1名その他に、営業・デザイナー・プロダクトエンジニア・カスタマーサクセス等と連携します。■プロダクトに携わる魅力★いつも使っている有名企業の公式アプリの開発に携われますクライアントはドラッグストア、コーヒーショップ、アパレルなど、幅広い業種にまたがるため、多くの人々が日常的に利用するアプリの開発に携わることができます。プッシュ通知やクーポン機能など、スマートフォンアプリに必要な基本機能が備わった『ModuleApps 2.0』SDKに、ユーザーの用途に応じた使い勝手やユニークな機能などの様々なカスタマイズを加え、クライアントにとってオンリーワンのアプリを開発しています。■おすすめポイント★社内の複数部署、クライアント内の複数部署と連携しながらアプリをリリースさせる仕事です。 自身の考えや想い、設計が形となります。★アプリの責任者として裁量を持って、クライアント企業のアプリ部門のような意識でアプリをグロースさせていけます。★1つの案件を固定で担当するのではなく、様々な規模・業種のクライアントのアプリ開発を経験できます。★利用するユーザーの多い、生活に身近なスマートフォンアプリに携われます。→　エンジニアから設計者/管理に注力したい方、これからPMとして成長したい方も歓迎です！→　進行管理や要件調整をメインで担当していただくこともあるので、設計作業にブランクがある方でも歓迎です！■組織情報テクニカルソリューション部　アプリ開発グループ　プロジェクトマネジメントユニット[プロジェクトマネジメントユニット構成]　- プロジェクトマネージャー：12名　- システムエンジニア：1名（協力社員含む）代表取締役社長 > General Manager > Manager > Leader > ★Member　★のポジションで採用予定です。※ご経験によっては上位ポジションのご相談をさせていただく場合がございます

累計1.5億DL超を誇る国内最大級の公式アプリ開発サービス「ModuleApps」において、ネイティブアプリと連携する管理画面、ダッシュボードの構築から、それらを支えるサーバーサイドAPIの開発までを一気通貫でお任せします。 単なる「画面の実装」ではなく、「アプリとWEBの境界を最適化し、数千万人が利用するUI/UXを技術で実現する」ことがミッションです。■業務内容レガシーコントロールのリニューアル　Smarty, JQueryのレガシー環境の管理画面の設計と開発顧客分析ダッシュボードの開発　Typescript, Nuxt.js / Vue.js でのダッシュボードの新機能の開発UI/UXの技術的実現　デザイナーと対等なパートナーとして、フロントエンドの技術的観点から「より良いユーザー体験」のための仕様検討・プロトタイピングネイティブアプリ連携の最適化　iOS/Androidネイティブ側と密に連携し、JSON定義の策定からWebViewを介した高度な機能連携（JavaScriptBridge等）・設計■開発環境モダンな技術選定に積極的です！言語：PHP / Node.js / Nuxt・Vue.js / JavaScript / TypeScript / HTML5 / CSS3 などデータ基盤：Amazon Aurora PostgreSQL, Amazon Redshift, Snowflakeツール：GitHub, Redmine, Notion, Backlog, Google WorkspaceOS：Windows, Mac OSコミュニケーション：Slack, Zoom■働き方オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークの選択が可能なハイブリット勤務（週1日以上の出社は必須です）午前はリモート、午後は出社での勤務・お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。■組織情報プロダクトイノベーション部　プロダクト開発グループ　バックエンドユニット代表取締役社長 > General Manager > Manager > ★Member　★のポジションで採用予定です。※ご経験によっては上位ポジションのご相談をさせていただく場合がございます[チーム構成]4名（30～50代、男性4名）■アピールポイント★国内最大級の開発スケールと最新スタックデータ分析系ダッシュボード及び、国内最大級のトラフィックを持つプロダクト運用を支える管理画面のUIを最新のJSフレームワークを駆使し、ハンドリングする経験が得られます。★データ活用を加速させるUIデザイン膨大なユーザー行動データをロジカルに構成し、意思決定を加速する見やすいUIや使い勝手で提供することで、UX視点を持ってシステムのモダン化に取り組むことができます。★圧倒的な市場価値への到達「大規模トラフィック × マイクロサービス × クラウドネイティブ」の実務経験は、エンジニアとしての市場価値を飛躍的に高めます。

累計1.5億DL超を誇る国内最大級の公式アプリ開発サービス「ModuleApps」において、大手企業や自治体の公式アプリを安定稼働へと導くサーバ運用保守業務を担っていただきます。さらなる事業成長を見据え、インフラ基盤の強化および運用戦略の立案・推進を主導いただきます。■業務内容大規模トラフィック（3,200万MAU）を支えるクラウドネイティブなサーバ群の安定運用・最適化・監視・分析　各種ログと監視・分析に基づいた、システム課題の抽出と解消に向けたロードマップの作成・構築・設計　環境に合わせてロードマップに沿ったインフラの可用性と冗長性担保に向けた、設計・調査・検証及び実行　高負荷に耐えうるクラウドネイティブなアーキテクチャの改善提案・設計・運用・管理　システム基盤強化・運用戦略の立案およびロードマップの作成　AWS（Aurora PostgreSQL等）やDWH（Snowflake）を活用したデータ基盤の運用管理　　バックアップとリカバリ　FW、セキュリティソフトの設定　継続的インテグレーションと継続的デリバリー（CI/CD）　Kubernetes/Docker等を活用したコンテナ環境の最適化・高度化　社内からの問い合わせ対応（インフラ関連）■開発環境モダンな技術選定に積極的です！言語：PHP / Node.js / Nuxt・Vue.js / JavaScript / TypeScript / HTML5 / CSS3 などデータ基盤：Amazon Aurora PostgreSQL, Amazon Redshift, Snowflakeツール：GitHub, Redmine, Notion, Backlog, Google WorkspaceOS：Windows, Mac OSコミュニケーション：Slack, Zoom■働き方オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークの選択が可能なハイブリット勤務（週1日以上の出社は必須です）午前はリモート、午後は出社での勤務・お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。■組織情報プロダクトイノベーション部　プロダクト開発グループ　バックエンドユニット代表取締役社長 > General Manager > Manager > ★Member　★のポジションで採用予定です。※ご経験によっては上位ポジションのご相談をさせていただく場合がございます[チーム構成]4名（30～50代、男性4名）■アピールポイント★「誰のスマホにも入っている」サービスを作る手応えダイソー、カルビー、ドトール、AOKI等、誰もが知るブランドのアプリ群を支えます。自分の書いたコードが数千万人の日常の利便性に直結する実感を得ることができます。★圧倒的な市場価値への到達「大規模トラフィック × マイクロサービス × クラウドネイティブ」の実務経験は、エンジニアとしての市場価値を飛躍的に高めます。★大規模システム運用への技術的実践機会と知見単なる「監視・復旧」の枠を超え、開発段階からプロジェクトに参画いただきます。「いかに高負荷に耐え、ユーザー体験を損なわないか」という視点で、将来的なシステム戦略やアーキテクチャの改善提案をリードする立場へ成長できる環境があります。★世界と連動する最新情報へのアクセスAWSやGCPなどのエンタープライズからの有償サポートをフル活用しております。グローバル展開するクラウドベンダーの最新情報や、高度な技術的知見をリアルタイムに得られる環境が整っています。

日本初の商用インターネット接続業者であり、自社サービス/SIまで広く提案が可能な同社にて、ソリューション営業としてご活躍頂きます。お客様のニーズをヒアリングし、最適な提案を行うアカウント営業ポジションです。【採用背景】事業拡大に伴う増員。【業務内容】ネットワーク、クラウド、セキュリティといったIIJサービスを中心に、コンサル・SIから運用に至るまで顧客の幅広いニーズに応えるソリューションを総合的に提案します。★サービス例：クラウド型ネットワークインフラ「IIJ Omnibusサービス」（https://www.iij.ad.jp/biz/omnibus/）┗お客様の業務スタイルや利用シーンに合わせた「デジタル・ワークプレイス」支援【顧客について】・大手企業・官公庁を中心に約15,000社の直取引実績があり、業界TOP10企業に対する浸透率が80~100%と各業界のリーディングカンパニーがお客様となります。・既存で取引のある企業様をアカウントでご担当いただく想定です。★既存顧客8割、新規顧客2割程度です。【想定されるキャリアパス】まずは、配属部署で専門性を深めていただきます。その後実績やご希望に応じて、マネジメントをお任せするもしくは、専門性の高い営業部で、技術の知見をより広げていただくなど、幅広いキャリアパスが可能です。※年齢や中途・新卒にかかわらず、キャリアアップが可能な風土です！【過去入社者からのお声】・顧客課題の発見から提案、導入、運用まで一貫して関われる営業スタイルに魅力を感じたため。・ネットワーク、クラウド、セキュリティなど幅広いソリューションを組み合わせて提案できる環境であるため。・営業として顧客の課題解決に深く入り込み、本質的な提案ができると感じたため。・技術力の高い環境で専門知識を身につけながら成長できると感じたため。・自社サービスとSIの両方を持つ独自性があり、他社では得られない提案機会があるため。・大手企業や社会インフラを支える案件に携われるため。・長期的にキャリア形成できる環境であり、自身の市場価値向上につながると考えたため。【参考URL】・採用コラムhttps://www.iij.ad.jp/recruit/about/column/?ref=4CareerAG・営業組織についてhttps://www.iij.ad.jp/recruit/about/column/column023.html?ref=4CareerAG【魅力】■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い知見を身に着けられる環境です■15,000社を超える取引実績。数億以上の大規模案件に特化プライム案件比率は100％で、各業界のトップ10企業に対する浸透率は80%を超えております。そのため、日本を代表する企業の大規模案件に携わることが可能です。■やりがいの大きさ/顧客への貢献性の高さ独立系、かつマルチベンダである同社は、自社サービスだけでなく他社製品やサービスも組み合わせて最適な解決案を提示し顧客のビジネスを前に進められるやりがいがあります。■最先端技術を独自に展開クラウド・AI・IoT・モバイルといった最先端のIT技術を自社で展開しており、新技術やトレンドの技術を身に着けたい、自身で生み出したいという方にはおススメの環境です■経営基盤が極めて安定単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています■フレキシブルな働き方＆キャリアフレックスタイム制度や、ずらし勤務制度、時短勤務やテレワークなど、社員一人ひとりが自由度高く働けるフレキシブルなワーキングスタイルがあります

IT基盤およびITセキュリティ強化に伴い、情報システムインフラのメンバーを募集します。TOMOEGAWAの情報システムインフラ（パソコン・サーバー・ネットワーク・セキュリティ等）の企画、導入、運用、管理を担い、専門性を活かして事業を支えるポジションです。■社内情報システムの企画・管理・運用・SaaS、オンプレを問わない社内情報システムの企画や、各種業務アプリケーションの選定、導入、管理■ITセキュリティ・ITガバナンスの企画・推進・セキュリティロードマップの検討、策定、実行・CSIRT運用・EDR運用、保守・セキュリティインシデント対応および再発防止策立案■社内ITインフラの企画・管理・運用・社内PC機器類（手配、キッティング、配布等）・グループウェア（Microsoft 365）・ユーザーサポート【配属先】業務本部 情報システムグループ（14名）：部長1名・課長3名・メンバー10名

【職務内容】クラウドサービスや、最先端のAIサービス・ライセンスを活用し、多種多様な業界のお客様が抱える課題に対してソリューション提案を行っていただきます。決まった営業スタイルはありませんので、ご自身に合わせた営業スタイルで活躍いただけます。■クラウドソリューションの提案・契約・AWS、Google Cloud、Azure、Oracle Cloudを活用したシステムの提案・契約・各種クラウド環境への移行提案■AIサービス・各種ライセンスの販売・Gemini Enterprise、Claudeをはじめとする最新AIツールや各種ライセンス販売■SI営業・顧客ニーズやビジネス課題に応じたシステム・アプリ開発案件の提案活動【身に付くスキル・働く魅力】・AWSの導入実績NO.1クラウドベンダーで、大手企業から中小企業まで業界問わず営業に関わることができます・AWSおよびGoogle Cloudのトップエンジニアが多数在籍しているため、高い技術力を背景に提案が可能です・インフラ構築、システム開発やアプリ開発等、幅広い案件に携わりながら、お客様の課題解決に貢献できます・生成AIを活用した提案・商談準備・案件発掘 等、AIを活用した営業スキルを実務で磨ける環境です・営業的なスキルのみならず、技術的なスキルを得ることも可能な環境です【企業の魅力】■マルチクラウド提案が可能なクラウドインテグレータ2,500社を超えるクラウド・マルチクラウド導入実績と最先端 AI 技術を統合し、AI の社会実装を加速する AI インテグレーターです。最新技術を活用した高度な AI インテグレーションを通じて、システム・アプリケーションの開発、UI/UXデザイン制作からインフラの構築・運用までをワンストップでご提供します。AWS や Google Cloud、OCIから認定された技術力と豊富な知見を活かし、お客様のビジネス変革を実現します。■充実した福利厚生制度・2017年にKDDIグループにジョインをしており、非常に高い安定感があります。・案件特性上、フルリモート勤務／地方遠隔地からの勤務も可能◎　仕事と生活のバランスを整えながら長期的なキャリア形成が可能です。・近隣住宅手当（会社の近くに住むほど補助が上がる）/営業時間前出勤手当（10時より前に出勤すると1日1000円）　/遠距離通勤手当（通勤に1.5時間以上かかる人）/グリーン車手当（往復のグリーン車代金を負担）　/健康維持特別一時金（健康診断ですべての項目がB以上で特別手当）等　豊富でユニークな福利厚生の仕組みが整えられています。

【職務内容】最先端の技術を活用し、多種多様な業界のお客様へのソリューション提案に携わっていただきます。決まった営業スタイルはありませんので、ご自身に合わせた営業スタイルで活躍いただけます。・AWSやGoogle Cloudを活用したシステムの提案・契約・AWS、Google Cloudへの移行提案・システム開発、アプリ開発のSI営業・見積もり作成【身に付くスキル・働く魅力】・AWSの導入実績NO.1クラウドベンダーで、大手企業から中小企業まで業界問わず営業に関わることができます・インフラ構築、システム開発やアプリ開発等、幅広い案件に携わりながら、お客様の課題解決に貢献できます・営業的なスキルのみならず、技術的なスキルを得ることも可能な環境です【企業の魅力】■マルチクラウド提案が可能なクラウドインテグレータ　AWSの強みを活かしつつ、現在はAWSのみならずGCPに関してもプレミアサービスパートナー認定を取得するなど　マルチにクラウドを扱うSIerとして成長を続けています。■充実した福利厚生制度・2017年にKDDIグループにジョインをしており、非常に高い安定感があります。・案件特性上、フルリモート勤務／地方遠隔地からの勤務も可能◎　仕事と生活のバランスを整えながら長期的なキャリア形成が可能です。・近隣住宅手当（会社の近くに住むほど補助が上がる）/営業時間前出勤手当（10時より前に出勤すると1日1000円）　/遠距離通勤手当（通勤に1.5時間以上かかる人）/グリーン車手当（往復のグリーン車代金を負担）　/健康維持特別一時金（健康診断ですべての項目がB以上で特別手当）等　豊富でユニークな福利厚生の仕組みが整えられています。

■特色世界中のお客様、仲間、社会のために、サイバー攻撃や情報リスクからトヨタを守り抜く強い意思を持ち、お客様の安全・安心と企業活動を支える情報セキュリティ・情報管理のプロフェッショナルを求めています。■業務内容【業務の概要】コネクティッド技術、DX、AIの進展により、クルマは社会や人々の生活と密接につながる存在となっています。こうした環境の中で、クルマやコネクティッドサービスをはじめ、企業活動を支える情報システムのサイバーレジリエンス強化がますます重要となっています。私たちは、情報セキュリティ・情報管理・データガバナンスを通じて、お客様の安全・安心とトヨタの事業基盤を支え、グローバル規模で高まるリスクからお客様と企業を守る役割を担っています。【業務の詳細】■情報セキュリティ・情報管理の企画・推進・グローバルトヨタの情報セキュリティ戦略・ロードマップの企画・推進・海外事業体、販売店、サプライチェーンを含めたグローバルセキュリティ体制の強化・車両、モビリティサービスのサイバーセキュリティ対策の企画・推進（暗号鍵管理、侵入検知、脆弱性管理、インシデント対応、法規制対応等）・ITシステム、クラウド環境のセキュリティ強化・機密管理、情報ガバナンス、リスクマネジメント施策の企画・推進・AI活用やデータ利活用に伴う新たなセキュリティ課題への対応・全社横断プロジェクトの推進■本求人の想定役割：メンバー・チームリーダー・マネージャー■待遇等 参考）各役割と想定年収?《メンバー相当》想定年収　　　：5,000,000円～トヨタでの資格：担当事技職 or 指導職以上《チームリーダー相当》想定年収　　　：8,300,000円～トヨタでの資格：主任職以上《マネージャー相当》想定年収　　　：14,100,000円～トヨタでの資格：基幹職以上トヨタでの資格に関する詳細は?人材育成体系の概要（事技職）を参照ください。https://recruit.toyota/environment/train/※その他については募集要項を参照下さい。https://recruit.toyota/career/info/選考の結果、想定役割以外でのオファーとなる場合があります。■職場イメージ・職場ミッション【職場イメージ】社内のさまざまな部署や専門領域から集まった多様なバックグラウンドを持つメンバーに加え、キャリア入社者も多く活躍しており、新たな仲間も早期に力を発揮できる風通しの良い職場です。また、海外事業体やグループ会社との連携機会も多く、グローバルな環境の中で専門性や語学力を活かしながら業務に取り組むことができます。さらに、AIやコネクティッドサービスをはじめとする新しい技術・サービスに対して、情報セキュリティや情報管理の観点から企画段階から関わり、安全・安心な形で社会実装を支えることができるチャレンジングな環境です。【ミッション】高まるサイバーセキュリティ上の脅威や情報リスクに対し、世界中のお客様の安全・安心を守るとともに、トヨタグループの事業継続を支えるため、グローバルで連携した情報セキュリティ・情報管理の強化を推進しています。コネクティッドカーやモビリティサービスの安全・安心を確保するとともに、お客様からお預かりしたデータや事業活動を通じて得られる情報を適切に保護・活用し、信頼されるサービスの提供と企業価値の向上に貢献しています。■やりがい・PR社会や技術の変化がかつてないスピードで進む中、トヨタはこれからもお客様や社会から必要とされる企業であり続けることを目指しています。私たちの職場では、多様なバックグラウンドを持つメンバーが専門性を持ち寄り、従来の枠組みにとらわれることなく議論しながら新たな価値創出に挑戦しています。情報セキュリティやデータ保護は、お客様に安全・安心なサービスを提供するための重要な基盤です。AI、コネクティッドサービス、データ活用など、新たな技術やサービスが次々と生まれる中で、常に最新の脅威動向や技術、法規制に向き合いながら、最適な対策を企画・推進しています。グローバル規模で事業を展開するトヨタだからこそ、扱うテーマは大きく、影響範囲も広範囲に及びます。

■特色トヨタグループのグローバル事業を支えるため、機密情報および個人情報の適切な管理・統制を担うポジションです。事業の高度化・デジタル化に伴い重要性が増すデータ保護領域において、企画立案から運用・改善まで幅広く担当いただきます。比較的新しい業務で、世界各国のトヨタの仲間との接点が持てる、先進的でグローバルな業務です。■業務内容 トヨタの開発・販売・サービスを支える「情報の安全」を守る業務です。入社後は基礎から学びながら、情報セキュリティの施策や機密情報、個人情報を適切に管理・確認する仕組みづくりに携わっていただきます。■主な業務・グローバルトヨタでの情報セキュリティ、機密管理、プライバシーに関するガバナンスの強化、社内ルール・マニュアルの整備・運用等・個人情報保護法やデータ関連法規の法務担当としての解釈・法規動向分析・渉外・契約審査等・情報セキュリティ、機密情報管理、個人情報保護等に関するリスクアセスメント実務・各部門からの相談対応（情報の取り扱い、データ活用時の注意点等）・社内教育・研修（eラーニング、説明会）の企画・運営等・インシデント（情報漏洩など）発生時の初動対応サポート等■本求人の想定役割：メンバー・チームリーダー■待遇等 参考）各役割と想定年収?《メンバー相当》想定年収　　　：5,000,000円～トヨタでの資格：担当事技職 or 指導職以上《チームリーダー相当》想定年収　　　：8,300,000円～トヨタでの資格：主任職以上《マネージャー相当》想定年収　　　：14,100,000円～トヨタでの資格：基幹職以上トヨタでの資格に関する詳細は?人材育成体系の概要（事技職）を参照ください。https://recruit.toyota/environment/train/※その他については募集要項を参照下さい。https://recruit.toyota/career/info/※給与は経験・能力を考慮の上決定となり、選考の結果、想定役割以外でのオファーとなる場合があります。■職場イメージ・職場ミッションバックグラウンドの異なるメンバー（法務・情報システム・R&D等）や中途入社のメンバーが多く、先進的で自由闊達な雰囲気です。トヨタの海外拠点との連携も多く、グローバルな視点で業務に取り組んでいます。拠点は東京と愛知（名古屋・豊田）です。当部は、データを適切に取り扱うことによりお客様に信頼いただける会社にすることがミッションであり、セキュリティバイデザイン、プライバシーバイデザインだけでなく、データ活用に伴う世の中の動向に合わせてデータ関連法規への対応および適切な活用とガバナンスに関わる業務へと幅を広げています。■やりがい・PR これまでのクルマのビジネスとは異なるクルマとITが融合した新しい時代に入りつつあります。そのなかでデータをいかに活用するかは非常に大きな可能性がある今もっとも注目されるビジネス領域の一つだと考えています。各国各企業はデータをいかに活用して新しい社会を作っていくか知恵をしぼっており、そのなかでクルマはパソコン・スマホ等に並ぶ重要なデジタルプロダクトと考えられます。このような状況において世界最大規模の自動車メーカーであるトヨタは、世の中をリードすることが可能なポジションにいます。まだ誰も経験していない、明確な正解がない領域だからこそ、新しい社会づくりへチャレンジできるやりがいのあるポジションです。■採用の背景 トヨタはモビリティカンパニーへの変革をすすめており、その実現のためにはデータの積極的な活用が重要な要素の一つです。特にトヨタやパートナー様とお客様が直接的、間接的に繋がることにより、多種多様なデータが集まります。その中には車両の位置情報など、お客様のプライバシーに関わる情報もあります。また各国でデータ活用に関する規制や仕組みづくりが進められており、対応が必要になっています。お客様と社会から信頼されるデータ取扱いのフレームワークづくりを一緒に推進していただける仲間を求めています。

■特色車両データ／位置情報を起点とし、様々な業種・業態の社会システムとつながるオープンプラットフォームの開発を推進する人材を求めています。■業務内容【概要】人・クルマ・社会がつながって移動価値を拡張することができる「社会システムプラットフォーム」の構築をするために必要となるサーバ機能や端末機能の開発を推進（企画・設計・外注管理・評価・運用）する役割をお任せいたします。【詳細】-車両データ／位置情報を起点としたサーバ・端末機能におけるソフトウェア開発のプロジェクトリーダー-サービス企画、機能設計、機能評価、サービス運用、予算管理、チームマネジメント、開発パートナーとの連携、等。 ■本求人の想定役割：メンバー・チームリーダー・マネージャー■待遇等参考）各役割と想定年収 《メンバー相当》 想定年収 ：5,000,000円~ トヨタでの資格：担当事技職 or 指導職以上 《チームリーダー相当》 想定年収 ：8,300,000円~ トヨタでの資格：主任職以上 《マネージャー相当》 想定年収 ：14,100,000円~ トヨタでの資格：基幹職以上 トヨタでの資格に関する詳細は?人材育成体系の概要（事技職）を参照ください。https://recruit.toyota/environment/train/※その他については募集要項を参照下さい。https://recruit.toyota/career/info/※給与は経験・能力を考慮の上決定となり、 選考の結果、想定役割以外でのオファーとなる場合があります。■職場イメージ・職場ミッション <職場イメージ>・2023年に新設された組織です。・カーナビゲーションの技術や車両プローブを活用したLBS（ロケーションベースサービス）やMaaSサービスの開発を担当していましたが、更なる移動価値創出のために、23年より、社会システムとの連携にも力をいれています。・さまざまな協力会社様と連携して開発を進めており、オープンで活発な雰囲気の部署です。・現在は名古屋駅前の高層ビルにオフィスがありますが、東京勤務も可能です。・トヨタで自動車開発をしてきたメンバー、キャリア採用で様々なスキルを持ったメンバー、協力会社の出向者メンバー等、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが知識と経験を持ち寄って、新しい仕事のやり方で新しい製品の開発にチャレンジしている、そんな意欲のあふれる職場です。<ミッション>・社内外パートナーと共に、企画～開発～運用、ならびに事業化までをスコープとし、一気通貫で全体設計と共創を目指す新しい組織です。・この新しい組織では、車両データ/位置情報を基点とした社内外に提供可能なサービスPFの構築を進めています・中途採用者の比率は4割程度で、多くの中途採用者が活躍しています。■やりがい・PR ＜やりがい＞・トヨタの中でも直接、お客様にサービスを提供でき、サービス企画から開発、運用保守まで担当することができる数少ない部門であり、責任もあるが、成果が即サービス化されるやりがいを得られる仕事です。・また付き合っている関係会社もITベンダー、コンテンツ提供会社、電子部品メーカーと多岐に渡り、常に最新の情報に触れることができます。＜PR＞・トヨタモビリティコンセプトの3つの領域の中の1つである社会システム化（社会システムとの融合）を目指しています。エネルギーや交通システム、物流、暮らしの在り方に至るまで入り込み、まちや社会と一体となったモビリティのエコシステムを構築していきます。・我々のチームでは、社内外パートナーと共に、開発・事業まで一気通貫でつなげた全体設計と共創を行いながら進めていきます。また、クルマの外から見た時のモビリティを考え、人々の幸せを中心に置きながら、社会との接点を探索・開発要件へフィードバックして進めていきます。・車両データ/位置情報を基点とした社内外に提供可能なサービスPFの構築を目指しています。■在宅勤務 職場上司が認めた場合、在宅勤務可。現状は3日/週程度在宅勤務している人が約半数。ただし、開発の現場に出る場合は在社のケースが多い。

■特色自動運転社会の到来や交通事故の更なる削減に向けて進化するモビリティー社会において、新たに求められるコネクティッドカー向け通信要件や車載通信機向け実装要件を集約し、グローバル視点で持続可能な通信基盤の企画開発運用をマネジメントできる人材を求めています。■業務内容 【概要】自動運転社会の到来や交通事故の更なる削減に向けて進化するモビリティー社会において、新たにコネクティッドカーに必要とされる通信機能や通信基盤に関し、グローバル視点で、技術企画、開発・運用構築、ビジネスモデル構築を推進していく業務です。【詳細】■グローバル通信基盤の技術企画車両開発・車載機開発、センター開発メンバーや、通信キャリア等と連携しながら、自動運転あるいは事故削減に求められるサービスレベルを達成するネットワークソリューションを企画する■グローバル通信基盤の開発・運用構築自動運転あるいは事故削減に貢献する社会基盤のひとつとして、持続的で信頼性の高い通信基盤を開発し、また監視・モニター運用をグローバルで構築する■グローバル通信基盤のビジネスモデル構築政府機関・行政機関ほか、各国通信事業者など周辺ステークホルダーと連携・協調しながら、自動運転あるいは事故削減に貢献する社会基盤として、新たなモビリティサービスのエコシステム化を図ると共に、持続可能なビジネスモデルを構築する＜ポジション例＞トヨタ国内・海外(リージョン)、アライアンス(複数事業者）、複数パートナーを取りまとめるプロジェクトリーダー(チーム5名程度)■本求人の想定役割：チームリーダー・マネージャー■待遇等 参考）各役割と想定年収?《メンバー相当》想定年収　　　：5,000,000円～トヨタでの資格：担当事技職 or 指導職以上《チームリーダー相当》想定年収　　　：8,300,000円～トヨタでの資格：主任職以上《マネージャー相当》想定年収　　　：14,100,000円～トヨタでの資格：基幹職以上トヨタでの資格に関する詳細は?人材育成体系の概要（事技職）を参照ください。https://recruit.toyota/environment/train/※その他については募集要項を参照下さい。https://recruit.toyota/career/info/※給与は経験・能力を考慮の上決定となり、選考の結果、想定役割以外でのオファーとなる場合があります。■職場イメージ・職場ミッション クルマの進化と、通信技術の進化をつなぎ合わせ、自動運転を始めとした快適な移動や交通事故の更なる削減などの安心安全社会に向けた持続的な発展に寄与していくことを目指し、モビリティに求められる最適な通信技術やソリューションを、様々なパートナー企業と共に検討し具現化していきたいと思います。お客様の嬉しさ、品質、持続性、コストなどの観点から最適なバランスを見極め、必要十分な通信環境を構築していきます。■やりがい・PR 新しいテクノロジーを駆使し、前例のないビジネス領域へのチャレンジです。華やかさと泥臭さの両面から、日々Try & Errorを繰り返しビジョンをリアリティに変える実行力が問われます。自分たちで考え、自分たちで変えていくことは、私たち日本企業にとって大きなチャレンジであり、大きなやりがいだと考えています。まさに今、自動運転や事故削減など新たな社会要請に応えるための通信技術開発や将来の社会基盤化に向けた取組の最前線におり、各人の能力を最大限発揮すべき現場が目の前に用意されていることが大きな魅力です。■在宅勤務在宅勤務も可能。ただし、新しい領域で、標準がない業務が多いため、経験を積み、自らが考え手を動かせるようになるまでは、関係者とのコミュニケーションを密に取れるよう、出社しての業務の方が効率が良く、成果が出やすい状況。

■特色モビリティカンパニーへのフルモデルチェンジに向けてCX最大化を実現するためのお客様向けWebサイトの開発およびサービス安定稼働をリードできる人材を求めています。■業務内容 ＜業務の概要＞トヨタのお客様のCX向上に必要なWebアプリの開発を、開発側のプロジェクトマネージャーとして、要件定義から市場導入までリードしていきます。さらに、市場導入後も継続的な機能改善、効率的な運用に取り組んでいきます。＜業務の詳細＞・システムの要件、仕様の定義・国内営業部門をはじめとする関連部門とのすり合わせ・開発パートナーとの連携、マネジメント・システム設計、システム評価のリード・開発日程、開発予算の管理、等＜ポジション例＞一般のお客様向けWebサイトの開発　10名/１案件規模のプロジェクトにおける開発側プロジェクトマネージャー■本求人の想定役割：チームリーダー・マネージャー■待遇等 参考）各役割と想定年収?《メンバー相当》想定年収　　　：5,000,000円～トヨタでの資格：担当事技職 or 指導職以上《チームリーダー相当》想定年収　　　：8,300,000円～トヨタでの資格：主任職以上《マネージャー相当》想定年収　　　：14,100,000円～トヨタでの資格：基幹職以上トヨタでの資格に関する詳細は?人材育成体系の概要（事技職）を参照ください。https://recruit.toyota/environment/train/※その他については募集要項を参照下さい。https://recruit.toyota/career/info/※給与は経験・能力を考慮の上決定となり、選考の結果、想定役割以外でのオファーとなる場合があります。■職場イメージ・職場ミッション■配属先部署情報キャリア採用の方も多く在籍し、常に新しいことにチャレンジしている部署のため、オープンで活発な雰囲気です。お客様にスピーディに価値提供・貢献していくことを目指し、ソフトウェアファースト/UXファーストで開発を進めています。■配属先部署のミッションと今後の方向性お客様に喜んでいただくためにトヨタがもっともっと社会に貢献するために、メーカーとお客様を直接繋げるためのより良いサービスを開発し、お客様に提供しています。■やりがい・PR ■やりがい市場にまだ出ていない新しいサービスを、自分たちの技術力と周りのたくさんの人と協力しながらシステムを完成することができたときに達成感を感じます。実際に利用しているお客様の声に直に触れながら、改善していくことでサービスの成長を感じることができるのが何よりのやりがいです。その分責任や苦労もありますが、成果が即サービス化されるやりがいを得られる仕事です。■PR我々の組織ではパブリッククラウドを早い段階から活用しており、IT業界のトレンドを取り入れていくことに対して非常に柔軟性を持った対応ができる部署です。トヨタ車を検討されている、既に利用されている多くのお客様から得られるデータ量は業界随一であり、そのデータを活用したWebサービス開発を推進していくことができるのは他社では経験できない大きなやりがいとなります。■採用の背景 モビリティカンパニーへのモデルチェンジ、ソフトウェアファーストの実践を目指すトヨタは、従来のトヨタ内になかった領域の専門性を持ち、実務開発経験のある人材が必要となっています。

基盤システム部の部長として、以下を推進いただきます。・経営方針に沿ったシステム基盤の高度化の推進・経営層、事業部統括層とのコミュニケーションを元に実現に向けた骨子の策定・エンジニアチームのキャリアマネジメント、ピープルマネジメント・プロダクト改善や開発速度向上に向けたチームビルディングと推進・ビジネス部門に対する、テクノロジーやデータを活用の提案と実行※詳細についてはご経歴と思考をもとに検討させて頂きます。＜業務のやりがい＞自社ECの強みを高度化させることを目指し、サプライチェーンも常に改変を繰り返しております。　EC事業のバックオフィス系システム（基幹、貿易、各種業務支援システム）の設計、開発を通じて業務ナレッジ、ITスキルを習得、高めることができます。【組織体制】システム統括部の中に基盤システム部（※本ポジション在籍）/LOWYAシステム部にて分かれており、システム統括部全員で20名を超える組織です。＜募集背景＞部署の統括部長が本ポジションも兼務しており、業務の専任化および役割分担の明確化を目的とした募集。また同社は、LOWYA事業の基盤となる各システムの強化に取り組んでおり、バリューチェーンの中で、バックオフィスやサプライチェーン系をメインに広い領域をサポートしております。現在、自社ECの成長に向けたシステム化・システム改善が常時進行しており、実行テーマのQCDを担保し、企画から提供までを高速化することが課題となっているため、プロダクト・システムの開発/サポートチームをマネジメント・リードしていただける方の採用が急務となっております。＜期待すること＞同社の理念「ECの可能性を無限大に」や、経営戦略や全体構造を把握しつつ、エンジニアを適切に牽引し、チームを活性化していく働きを期待いたします。＜利用技術＞ 以下はマネジメント・リード頂くシステムやプロダクトの環境となります。〇基幹系システム　┗JavaScript、独自フレームワーク、PLSQL、ORACLE〇ビジネスソリューション(支援系)システム　┗フロントエンド　　Vue.js、React、Next.js、TypeScript、Jest、AWS CloudFront　┗バックエンド　　Ruby on Rails、Spring Boot、NestJS、Ruby、Java、Typescript、RSpec、Jest、ExUnit　　Docker、AWS Fargate、 AWS ECS〇共通　GraphQL、Github、Github Actions、NewRelic〇AWS　ECS / ECR / EKS / Fargate / Lambda / CloudFront / Batch〇主な使用ツール　Slack / Backlog / G Suite / GitHub / NewRelic

【採用背景】三菱電機グループは、新事業創出と事業成長の加速を目的として、グループ横断で事業を推進する?横断事業推進プロジェクトグループを?設立いたしました。これまで、グローバル先進企業との環境価値創出に向けた包括的な協業を背景に、関連部門が連携しながら課題解決に取り組んできました。今後は、さらに活動範囲の拡大が見込まれることから、戦略の策定、ソリューション事業の標準化、共通基盤の構築を進め、顧客対応力と推進体制の強化を図ります。また、こうした事業活動の拡大と将来的な成長に対応するため、SaaSアプリケーション開発を担う人材を増員し、より強固な推進体制を整えていきます。【業務内容】製造業向けアプリケーションの設計・実装・テスト・品質改善までをリードいただきます。既存メンバーと連携しながら、開発のスピードと品質を両立し、チームの技術的な中核を担うポジションです。＜具体的には＞・要件定義、設計、実装、テスト、運用までの一連の開発プロセス・Webアプリケーションの設計・実装・テスト・レビュー・リリース・クラウド環境（例：AWS, Azure, GCP）を活用したアプリケーション構築・ユーザー視点でのUI/UX改善提案と実装・AIを活用した業務の生産性改善・新たな価値創出・他部門との連携によるSaaS事業環境の整備・顧客訪問を実施し、各機能のユーザーヒアリング、顧客価値の具現化・リリース後の不具合対処など、技術面での問い合わせ対応＜使用言語、環境、ツール、資格等＞・フロントエンド：Typescript (Reactなどのフレームワークを用いたWebアプリ開発)・バックエンド：C#,Java (アプリ・APIサーバ実装経験)・インフラ：Azure/AWS/Google Cloud (パブリッククラウド用いたアプリ開発・運用経験)・その他：OpenAI / GitHub【組織構成】部：統合ソリューション開発センターDX推進部　・統合ソリューション事業推進に資するソフトウェアの開発・商品化および技術開発マネージメント課：アプリケーション開発1G　・顧客課題起点の新たな価値創出　・PoC止まりにしない実運用アプリケーションへの育成　・事業部自走を前提とした型化・移管による全社展開【働き方】・自席：フリーアドレスオフィス・勤務形態：テレワーク可(目安：週1日)・平均残業時間:20時間/月、在宅勤務:～1日/週・転勤:当面なし(異動や管理職へポストが上がった際に発生する可能性あり)【業務のやりがい】・当社で誰もやったことのない新たなソリューション創出・事業立ち上げに携わることができます。簡単な活動ではありませんが、当社の将来を支える新事業の創出に向けて、日々チャレンジしています。・2025年に立ち上がった組織で、三菱電機グループにおける新規事業創出を目的としたプロジェクト組織です。【想定されるキャリアパス】事業開発や多様な経験をすることが可能です。その後、チームリーダーを経て管理職への昇進もございます。

ご経験や適性、およびご本人の希望キャリアを考慮の上、上司と相談しながら以下いずれかの業務をお任せします。【採用背景】同社の主要クライアントである大手家電メーカー様から厚い信頼をいただき、システムの新規構築やDX推進、保守運用領域の拡大など、多数のプロジェクトが進行・拡大しています。今後のさらなる事業拡大に向け、お客様とともにプロジェクトを牽引してくださる「プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー」、およびシステムの安定稼働と価値向上を担う「保守改善サイトリーダー」を新たに増員募集いたします。【具体的な職務内容】?プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー（新規構築・機能改善）お客様の業務システムの新規構築、および大規模な機能改善プロジェクトを牽引していただきます。■企画構想、要件定義から設計・開発・テスト・導入に至る各工程のリード■プロジェクトマネジメント業務全般（進捗、品質、コスト、課題、スコープ管理など）■お客様や協力会社（BP様）のメンバーと連携し、強固なチームビルディングとQCDの達成②保守改善サイトリーダー（安定稼働・継続的改善）お客様の業務を深く理解し、システムのあるべき姿に向けた継続的な改善と運用をリードしていただきます。■システム稼働状況の分析、改善テーマの抽出、開発実施計画の立案・遂行■改善開発における要件定義～テストまでのリード■日々の稼働確認や定例保守作業のマネジメント、顧客への改善提案【案件例】 大規模から中規模まで様々な案件があります。 ▼製造系データ分析・BIシステム構築▼ローコードによる業務システムのアジャイル開発（OutSystems、PowerPlatform）▼システム間データ連携（EAI）構築▼AIエージェントによる業務自動化開発▼受発注基幹業務システムの再構築プロジェクト▼レガシーシステムのモダナイゼーション開発【配属組織】パナソニック事業部／関西支社※勤務地は東京”汐留”です。【働き方】■リモートワーク：あり（週２～３回程度出社）応相談■転勤：当面なし■その他：お客様先での勤務することもあり（※派遣ではないです／一人常駐一切無し）【選考フロー】書類選考→面接1回⇒内定【定年】60歳　65歳まで再雇用可【同社の魅力】■働き方◎な就業環境ハイブリットな就業形態を取っており、全社平均では週2～3回程度でリモートでも就業をされています。また残業時間も15時間/月 程度と他IT企業と比較と比較しても短い環境です。(19時には多くの社員の方が帰られています)・平均勤続年数：16.4年・離職率：4.4％■積極的な事業戦略、注力事業への特化全社として事業拡大を進めており、現在でもグループ企業が国内外12社ございます。中国やシンガポールといったグローバル市場へも拡大を進めており、同社としても注力を行っております。社内SE部門としてもメンバーの希望・育成を踏まえ注力企業/事業での活躍をいただけるよう経営/人事戦略に力を入れられています。参考：一人あたりの教育教育研修費 9.7万円/人(他社平均3.5万円/人)■23年連続営業黒字の安定企業大手企業の基幹システム開発やものづくりの領域にて高い技術力を評価されております。AI・Iot・ローコード開発・RPA・ERP等の最先端分野にてコンサルティングから導入・運用管理までを実現しています。またエンドユーザーから案件直受けが80％となり、製造・金融・流通・商社など400社以上の幅広い業界おお客様と直接取引を行っております。■女性が活躍頂ける環境同社は働く女性の積極的な支援制度が揃っている企業になります。下記複数の制度・支援がございます。▼育児休業期間：子供が3歳になる誕生日前日まで▼育児休業中フォロー：育児休業取得中に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供▼育児短時間業務：子供が小学校1年生の3月まで▼託児所費用の補助：3歳未満の子で無認可保育園に預けている社員に月2万円補助▼こども休暇：小学校3年生以下の子供１人につき、年5日の有給休暇を付与※新卒入社女性比率：49％

ご経験や適性、およびご本人の希望キャリアを考慮の上、上司と相談しながら以下いずれかの業務をお任せします。【採用背景】同社の主要クライアントである大手家電メーカー様から厚い信頼をいただき、システムの新規構築やDX推進、保守運用領域の拡大など、多数のプロジェクトが進行・拡大しています。今後のさらなる事業拡大に向け、お客様とともにプロジェクトを牽引してくださる「プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー」、およびシステムの安定稼働と価値向上を担う「保守改善サイトリーダー」を新たに増員募集いたします。【具体的な職務内容】?プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー（新規構築・機能改善）お客様の業務システムの新規構築、および大規模な機能改善プロジェクトを牽引していただきます。■企画構想、要件定義から設計・開発・テスト・導入に至る各工程のリード■プロジェクトマネジメント業務全般（進捗、品質、コスト、課題、スコープ管理など）■お客様や協力会社（BP様）のメンバーと連携し、強固なチームビルディングとQCDの達成②保守改善サイトリーダー（安定稼働・継続的改善）お客様の業務を深く理解し、システムのあるべき姿に向けた継続的な改善と運用をリードしていただきます。■システム稼働状況の分析、改善テーマの抽出、開発実施計画の立案・遂行■改善開発における要件定義～テストまでのリード■日々の稼働確認や定例保守作業のマネジメント、顧客への改善提案【案件例】 大規模から中規模まで様々な案件があります。 ▼製造系データ分析・BIシステム構築▼ローコードによる業務システムのアジャイル開発（OutSystems、PowerPlatform）▼システム間データ連携（EAI）構築▼AIエージェントによる業務自動化開発▼受発注基幹業務システムの再構築プロジェクト▼レガシーシステムのモダナイゼーション開発【配属組織】パナソニック事業部／関西支社※勤務地は①Panasonic XC OSAKA　②本社　いずれかです。【働き方】■リモートワーク：あり（週２～３回程度出社）応相談■転勤：当面なし■その他：お客様先での勤務することもあり（※派遣ではないです／一人常駐一切無し）【選考フロー】書類選考→面接1回⇒内定【定年】60歳　65歳まで再雇用可【同社の魅力】■働き方◎な就業環境ハイブリットな就業形態を取っており、全社平均では週2～3回程度でリモートでも就業をされています。また残業時間も15時間/月 程度と他IT企業と比較と比較しても短い環境です。(19時には多くの社員の方が帰られています)・平均勤続年数：16.4年・離職率：4.4％■積極的な事業戦略、注力事業への特化全社として事業拡大を進めており、現在でもグループ企業が国内外12社ございます。中国やシンガポールといったグローバル市場へも拡大を進めており、同社としても注力を行っております。社内SE部門としてもメンバーの希望・育成を踏まえ注力企業/事業での活躍をいただけるよう経営/人事戦略に力を入れられています。参考：一人あたりの教育教育研修費 9.7万円/人(他社平均3.5万円/人)■23年連続営業黒字の安定企業大手企業の基幹システム開発やものづくりの領域にて高い技術力を評価されております。AI・Iot・ローコード開発・RPA・ERP等の最先端分野にてコンサルティングから導入・運用管理までを実現しています。またエンドユーザーから案件直受けが80％となり、製造・金融・流通・商社など400社以上の幅広い業界おお客様と直接取引を行っております。■女性が活躍頂ける環境同社は働く女性の積極的な支援制度が揃っている企業になります。下記複数の制度・支援がございます。▼育児休業期間：子供が3歳になる誕生日前日まで▼育児休業中フォロー：育児休業取得中に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供▼育児短時間業務：子供が小学校1年生の3月まで▼託児所費用の補助：3歳未満の子で無認可保育園に預けている社員に月2万円補助▼こども休暇：小学校3年生以下の子供１人につき、年5日の有給休暇を付与※新卒入社女性比率：49％

製造業、金融、流通など多様な業界の大手企業基幹システムのコンサルティングから開発までを一貫して手掛け、企画・要件定義といった超上流工程から深く関与いただきます。【プロジェクト例】下記を案件例にPM/PL業務を担っていただきます。※他にも様々な案件があります。※ご経験、ご希望に合わせたアサインをします。■大手化粧品会社美容部員向け社内業務支援アプリ（iPad用アプリ）の開発提案、要件定義といった上流工程から参画し、お客様の業務効率化に貢献。保守アプリの機能追加だけでなく、Node.js、AWSサービス、AI、RPAツール、LINE WORKSのAPIなど、最先端技術を組み合わせた新たなサービス提案・実装に挑戦できる、創造性の高い案件です。■生命保険会社向けフロント開発（提案書・新契約・販売支援）金融系システムにおける安定稼働とユーザーフレンドリーなUI/UXを追求。Java、jQuery、Spring、MyBatis、TypeScriptといった技術を用い、お客様のビジネス成長を直接支援するシステムの開発・保守運用に携わります。OS: AIX、DB: DB2といった多様な環境での経験も積めます。■リース関連システム（申込、資産管理、営業支援）PM/PLとして、プロジェクト全体の推進やチームマネジメントを経験できる案件です。Java、C#、PL/SQL、Shellなど多様な言語・フレームワーク、RHEL、Windows Server、Oracle、PostgreSQLといった幅広いOS/DB環境を経験し、総合的なスキルアップが可能です。その他、メーカー、教育業界など業界は多岐にわたります。【同ポジションの特徴】◎エンドユーザーが近く、最上流から一貫して手掛けられる案件が多数ございます。◎これまでのご経験やキャリア、ご希望を考慮した工程からチャレンジが可能です。◎RPA、AI、ローコード開発などトレンド技術の案件も積極的に挑戦いただけます。【配属組織】九州開発センター┗社員・パートナー含め約100名【定年】60歳　65歳まで再雇用可【転勤】当面無し【同社の魅力】■働き方◎な就業環境ハイブリットな就業形態を取っており、週2～3回程度でリモートでも就業をされています。また残業時間も15時間/月 程度と他IT企業と比較と比較しても短い環境です。(19時には多くの社員の方が帰られています)・平均勤続年数：16.4年・離職率：4.4％■積極的な事業戦略、注力事業への特化全社として事業拡大を進めており、現在でもグループ企業が国内外12社ございます。中国やシンガポールといったグローバル市場へも拡大を進めており、同社としても注力を行っております。注力企業/事業での活躍をいただけるよう経営/人事戦略に力を入れられています。参考：一人あたりの教育教育研修費 9.7万円/人(他社平均3.5万円/人)■23年連続営業黒字の安定企業大手企業の基幹システム開発やものづくりの領域にて高い技術力を評価されております。AI・Iot・ローコード開発・RPA・ERP等の最先端分野にてコンサルティングから導入・運用管理までを実現しています。またエンドユーザーから案件直受けが80％となり、製造・金融・流通・商社など400社以上の幅広い業界おお客様と直接取引を行っております。■女性が活躍頂ける環境同社は働く女性の積極的な支援制度が揃っている企業になります。下記複数の制度・支援がございます。▼育児休業期間：子供が3歳になる誕生日前日まで▼育児休業中フォロー：育児休業取得中に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供▼育児短時間業務：子供が小学校1年生の3月まで▼託児所費用の補助：3歳未満の子で無認可保育園に預けている社員に月2万円補助▼こども休暇：小学校3年生以下の子供１人につき、年5日の有給休暇を付与※新卒入社女性比率：49％

・日本政策投資銀行の情報システム部門に出向し、出向先の総合職とともに社内システムの企画・開発を推進していただきます。・当行では生成AI（AOAI、Copilot）やMicrosoft 365のPowerPlatform製品（PowerBI、PowerApps、PowerAutomate等）など、急速に進化する新技術を積極的に活用し、業務効率化とサービス品質向上を推進しています。これらの技術を安全かつ効果的に社内システムへ導入・展開するため、発注者としての視点を持ち、企画・要件定義・ベンダー管理・社内調整を主導できる人材を募集します。【具体的な職務内容】・生成AI（AOAI、Copilot）、PowerPlatform製品、他を活用した業務改善・システム化の企画・推進・社内システムへの新技術導入における要件定義、設計、実装、運用支援・セキュリティ・ガバナンスを考慮した技術導入の立案と実行・関係部門との調整、ベンダー選定・管理、契約支援、プロジェクトマネジメント発注者としての立場から、社内ニーズの整理と外部委託先への仕様提示・成果物評価・プロジェクトチームの編成とリーダーシップの発揮・要件定義、基本設計、詳細設計、テストフェーズ、運用設計、リリースの一連の業務のリード運用設計およびリリース計画の策定と実行・ベンダーからの見積取得、契約締結などの発注者業務【仕事のスタイル】・金融機関特有の重厚なシステムに対して品質とセキュリティを担保しながら、業務部門のユーザーとの応対や、ベンダとの各種調整・ベンダコントロールを行っていただきます。・各ユーザ部門（エンドユーザ）や複数のベンダ、情報システム部門関係者と調整しながら、難易度の高い案件を推進していく必要があり、IT知識を背景とした高度なコミュニケーション能力が求められます。・日本政策投資銀行 情報システム部門（大手町）での勤務となります。【入社後に身に着けられるスキル】・システム/運用提案、セキュリティなどの実務ノウハウ・複数ベンダのベンダコントロールの経験・問題解決スキル・金融系安全対策基準知識（FISC）・ITIL知識【業務のやりがい】・顧客に近く仕事の成果を直接的に感じることができる環境で働くことができます。・DBJグループの唯一のIT子会社であり、今後さらに重要になるIT領域で、公共性の高いDBJグループの業務に貢献できます。・重厚なシステムと日々進化していくSaaSとの組み合わせを自分で考え、組織の生産性向上に直接貢献できます。【求める人物像】・技術革新に対する高い関心と柔軟な思考を持ち、組織内での実装に向けて粘り強く取り組める方・部門横断的なコミュニケーションが得意で、調整力・推進力に優れた方・セキュリティやコンプライアンスを重視しながら、業務改善に貢献できる方・発注者として、社内外の関係者と信頼関係を築き、成果物の品質を担保できる方【歓迎資格】PMP、CISSP、Azure関連資格（AZ-900、PL-900など）

【ミッション】大手自動車メーカー企業様を中心にしたプラットフォーム領域における開発支援サービス、ソリューション開発/提供等、ソフトウェアプラットフォーム関連ビジネスの推進を担う機能組織となります。本田技研工業株式会社様との戦略的パートナーシップにおいても、プラットフォーム領域での協業推進を牽引する役割を担っております。【募集背景】これからのクルマはスマートフォンのように、通信によりソフトウェア機能をアップデートすることで、性能の向上や、機能の追加・拡充等が実現可能なクルマ、いわゆる、「SDV：ソフトウェア・ディファインド・ビークル」が主流となってきます。SDV実現の為には、ビークルOSといわれる、クルマに搭載される基盤ソフトウェアが必要となり、ビークルOS上のソフトウェアアップデートによって、新たな付加価値が継続的かつスピーディに提供されます。同社は、大手自動車メーカーの本田技研工業株式会社様と戦略的パートナーシップを締結し、モビリティ領域のソフトウェア開発の体制強化を進めており、モビリティ向けソフトウェア開発において、多くのIT技術者が活躍できる環境が揃っています。当求人は、IT技術を活用し、これから新しく産み出される次世代のモビリティソフトウェア開発に一緒にチャンレンジしていく仲間を広く募集致します。これまで自動車業界の業務経験がない方からの応募も歓迎いたします。【具体的な業務内容】モビリティ向け 次世代プラットフォーム開発に関わる各種業務（組み込み、制御開発経験は不問です）■次世代プラットフォームの上流設計エンジニア（開発対象となる機能の企画、要求定義、ソフトウェアアーキテクチャ設計等、主に上流設計業務を行います。）■次世代プラットフォームの開発エンジニア（ソフトウェアの設計・実装・テスト業務をアジャイル型の開発として行います。）■プロジェクトのリーダー業務（数か月～1年単位のプロジェクトのリーディングを行います。）◎開発環境/商材の説明・開発言語：C/C++、Python、Matlab、CAPL等・OS：POSIX系(Linux)、AUTOSAR Adaptive / Classic Platform等・通信：CAN、Ethernet等・開発環境： HyperVisor(QNX)、AWS、Docker等・開発ツール:GitHub、SVN、Jenkins、c++test、Polyspace、GoogleTest、WinAMS、QAC、CANoe等・コラボレーションツール：JIRA/Confluence、Teams等◎関連URL■本田技研工業株式会社様と戦略的パートナーシップについてhttps://www.scsk.jp/news/2023/pdf/20230707.pdf【同ポジションの魅力】■新しい技術を獲得し、身に付けながら、IT技術や自動車の知識を活用したモノづくりを実施します。■エンジニアとしてチームのメンバーと協力しながら成長できる、やりがいのある業務です。■将来はモビリティシステム開発における開発エンジニア、開発リーダーを目指していただきます。【組織について】■事例紹介 ：（1）デジタルサービスアプリケーション／基盤開発内容：デジタルサービス機能開発、OTA等の基盤開発範囲：システム要求分析、システムアーキ設計、ソフトウェア要求分析、ソフトウェアアーキ設計、ソフトウェア設計、実装、ソフトウェア検証（2）次世代プラットフォーム開発内容：車載ソフトウェアプラットフォーム開発範囲：ソフトウェア要求分析、ソフトウェアアーキ設計、ソフトウェア設計、実装、ソフトウェア検証【研修】■ITエンジニアとしての教育プログラム、モビリティ専門教育カリキュラムの中から必要に応じて研修に参加・受講いただきます。■IT技術やモビリティに関連する様々な技術(ネットワーク、セキュリティ、Agile開発、AI、CI/CD、A-SPICE、クラウド など)、英語やビジネススキルの学習機会も積極的に提供します。

【募集背景】ヌーラボでは現在、事業成長を支える強固な情報基盤の構築に向けて、社内IT環境の最適化とガバナンス強化を進めています。上場企業として担保すべきセキュリティと、社員の業務生産性を高める利便性のベストバランスを追求し、より安全で無駄のないIT運用体制を築くことが情報システム部門の重要なミッションです。今後に向けた組織基盤の強化、ゼロトラストを意識したアーキテクチャへの移行、SaaS連携やデバイス運用の自動化・標準化を加速させるため、体制強化に向けた増員募集を行います。【配属組織】情報統括部 情報システムユニット（メンバー2名 ※2026年11月時点）【業務内容】「高品質なものを安心とともに、かつスピーディーに提供できるようにするためのヌーラボの情報基盤となる。」をミッションに、社内の情報システム全域を担当します。＜具体的な業務内容＞・アカウント・デバイス管理業務・入退社対応（アカウント管理を含む）・アカウントの作成および削除対応・デバイス（PCを含む）の調達、貸与、返却、廃棄に関する業務全般・既存社員向けのデバイス管理・社内システムのSSO化やプロビジョニングの設計・構築・運用・サポート業務・全社ITシステムに対するヘルプデスク業務・セキュリティアラート対応・DPP/EDR（例：Defender for Endpoint）で検知されたアラートへの対応・サービス導入と提案・運用の見直し～自身の提案に基づき新しいサービスを導入することも可能・IT備品・PC（Mac / Windows）・モバイルなどの選定・調達・キッティング・社内の各部門におけるITツール活用の統制（ツール間連携の設計・構築のサポート）※上記以外に、業務自動化などの業務もご対応いただく可能性があります。＜業務ツール＞∟ IdP : Microsoft Entra ID∟ MDM : Jamf Pro / Microsoft Intune∟ コラボレーションツール : Googe Workspace、Backlog、Cacoo∟ コミュニケーションツール : Slack、Google Meet、Zoom∟ パスワード管理 : Keeper∟ EPP/EDR : Microsoft Defender for Endpoint∟ ネットワーク機器 :UNIVERGE、Aruba∟ 管理デバイス : Mac、Windows、Android、iOS/iPadOS【本ポジションのやりがい】◎クラウドサービスを軸としたIT環境において、利便性・セキュリティ・ガバナンスを高度に両立させる実務経験を積むことができます。◎施策検討や設計から、関係部門との調整、実装、運用後のフィードバック獲得まで、一気通貫で推進できる環境です。◎多様な職種やバックグラウンドを持つ社員と連携しながら、全社的なIT施策を前進させる経験が得られます。◎社員のプライバシー保護と企業セキュリティを高い次元で両立させた、先進的なBYOD運用の知見・ノウハウを得られます。【今後取り組んでいきたいこと】・業務委託や契約社員など、人的リソースの調達に柔軟に対応できる体制づくり・会社からヌーラバーへの連絡・情報発信の整理・将来の関連会社も見据えた社内システム基盤の整備【キャリアパス】本ポジションで経験を積むことで、ITインフラの専門性を深めるだけでなく、社内における影響範囲を広げ、多様なキャリアを築くことが可能です。■ゼネラリスト志向の方：プロダクトセキュリティへの関与プロダクト側のセキュリティ対策に対し、相談役として関わることができます。他部門連携を通じたシステム設計経験他部門が管理するサービスの運用改善に携わることを通して、様々な分野のシステムやサービスの管理・設計に関する経験を積むことができます。■エキスパート志向の方：全社ITインフラ基盤の経験全社員が利用する社内ITインフラ基盤の企画・設計・運用に、一貫して携わる経験が得られます。

■募集背景製造業のお客様を中心に、AIエージェントや業務のAI化のご相談が増加している背景から、下記業務を担って頂ける方を募集いたします。■業務内容以下のような業務内容を、経験やスキルに応じて担当していただきます。　●データ利活用サービス　　・クライアント所有データから知見の抽出　　・ヒアリングによる課題抽出から可視化・レポーティングまでを遂行　　・アジャイル（スクラム）方式によるチーム運用（案件により異なります）　　・スクラムガイドに基づくスクラムマスタ・プロダクトオーナー経験者歓迎　　・AI Agentを活用した分析業務の効率化・高度化　●機械学習エンジニア　　・企業が所有するデータから機械学習による予測的分析・処方的分析の推進　　●AIエージェント構築　　・クライアント業務プロセスの自動化・エージェント化に向けた要件整理・設計・PoC実装■この仕事の魅力　●最先端のAIエージェント案件に関われる　　製造業の業務をAIで自動化する案件に、設計から実装まで関われます。AIエージェントやMCP・RAG等の最新技術を使う仕事です。　●上流工程から参画できるチャンスがある　　課題のヒアリング、要件整理、設計、PoCまで一貫して担当できます環境があります。　●拡大中のチームで早期に活躍できる　　増員で体制を拡大中です。チームの一員として、早期に実務を担えます。　　また活躍できるフィールドが多い分、多様なキャリアパスも歩めます。■キャリアパス・AIによる業務改革・現場改革の第一人者として活躍可能・事業拡大フェーズにおける変革推進リーダーとして経験を積める環境・将来的な組織リーダーや幹部候補を目指せるキャリアパス■求める人物像・データを活用して課題解決に取り組む意欲がある方・AI Agentを自ら使いこなして生産性を上げようとする姿勢がある方・新しい技術や領域に積極的に挑戦できる方・経験の有無より、新しいAIツールへのキャッチアップ意欲・実験する習慣がある方・顧客やチームと円滑にコミュニケーションを取れる方・チャレンジ精神旺盛で一緒にチームを盛り上げてくれるメンバーを募集しています【会社の特徴】テクノプロコンサルティングパートナーズは、テクノプロ・ホールディングス（東証プライム、売上約2,400億円・従業員約34,000名）が、2025年の非公開化を機に新設したソリューション事業カンパニーです。「システムを納品して終わり」ではなく、現場業務に入り込み、ROIを創出するまで伴走する、そのコンセプトのもと、AI・データ活用、クラウド・基盤刷新、エンジニアリングチェーン改革の3領域でサービスを展開しています。BlackStoneによる5,000億円の投資を背景に、3カ年で1,000億円規模のM&A投資・100億円のAI/DX投資を計画する、まさに変革の最中にある組織です。【キーワード】製造/製造業/製造DX/製造業DX/PLM/BOM/EBOM/MBOM/BOP/CAD/CAM/CAE/MES/ERP/SAP/SCM/IoT/IIoT/スマートファクトリー/デジタルツイン/FA/自動化/ロボティクス/PLC/SCADA/DCS/制御システム/組込み/C言語/C++/エッジコンピューティング/エッジAI/AI/機械学習/生成AI/データ分析/IoTデータ/生産管理/工程管理/品質管理/設備保全/予知保全/在庫管理/調達/サプライチェーン/設計DX/生産技術/製造技術/工場DX/現場DX/業務DX/OT/IT/OTセキュリティ/MBSE/MBD/MATLAB/Simulink/