製造業(メーカー)の土日休みの転職・求人情報(137ページ目)

社内の関連部署との連携を取りながら、経費処理や会議準備など幅広く対応し、研究所内のスムーズな運営をサポートするお仕事です＜具体的には＞・経費管理・来客対応・入退社管理・勤怠管理・社内会議準備

既存顧客への法人営業（B to B）をお任せします。東京およびその近郊の顧客に対し、ビル・住宅用アルミ建材商品を提案し、自社商品の販売～工事物件受注につなげていただきます。設計事務所、ゼネコン、アルミ建材販売店等へ自社建材商品の提案・既存企業へ訪問・見積り、受発注業務・受注物件の施工管理取扱商材：当社オリジナルアルミ建材、アルミ手摺、折板カーポート、ほか建築にかかわるアルミ建材全般　取引先：既存の商社、金属工事店、ハウスメーカー、設計事務所、ゼネコン等※入社後1～3ヵ月は先輩社員に同行し、仕事の進め方や商品を習得いただきます。　その後、まずは2～3社から担当し、徐々に担当数を増やしていく予定です。※東京近郊のお客様がメインですが、必要に応じてその他エリアへの出張も発生します。【特徴】・アルミ手摺/折板カーポートは主力製品として業界をリードしており、販売代理店、設計事務所、ゼネコン・ビルダーへの商品PR・説明・提案力で、信頼関係をいただいております。【将来性について】昨今の安全意識の向上から、手摺の需要は高まっていくと考えられます。また、アルミと樹脂との複合製品・LED建材など、次の主力製品を生み出すため複合製品の開発に積極的に取り組んでいます。【自社工場について】・建材工場では、オーダーメイド商品や自社規格品を、多品種少量生産できる体制により、あらゆる顧客ニーズに応え、付加価値の高い商品を提案しています。・樹脂工場では、高い機能性が求められる樹脂製品を原料レベルから行い、あらゆる技術を用いて異形押出成形を行っています。【社風・働き方】・各拠点・各部門の風通しも良く、各拠点同士の交流もあります。・年間休日121日、その他有給休暇取得奨励日もあり、ワークライフバランスがとりやすい環境です。また、中途採用の方も働きやすい環境です。　　　　　　　　　　　　　・転勤については、本人希望をできるだけ尊重しています。

新潟エリアの食品メーカーに対し、SXを軸としたパッケージ提案営業を担当していただきます。得意先の課題を把握し、最適なソリューションを提案することで、持続可能な成長を支援します。【募集背景・ミッション】新潟エリアは大手食品メーカーが集積する成長市場であり、当社の提案力を活かして得意先の企業価値向上やサステナビリティ推進に貢献する新たな営業体制を構築します。今回の募集は、地域密着型の営業活動を強化し、得意先とのパートナーシップを深化させるためのものです。新潟営業所の飛躍に向けて、積極的にチャレンジできる方を求めています。【職務詳細】・新潟エリアの食品メーカーへのSXパッケージ営業活動・得意先の課題分析および最適なソリューション提案・社内関連部署との連携によるプロジェクト推進【職務の魅力】　高ポテンシャルな新潟市場で、得意先と共に成長できる環境です。TOPPANの多彩なサービスを活かし、サステナビリティ推進に貢献できるやりがいがあります。自らの提案で地域や企業の未来を切り拓くことができます。【期待する役割】得意先の成長を支援する伴走パートナーとして、課題解決型の提案営業をリードしていただきます。営業所の成長に向けて自ら考え行動し、成果創出に貢献する役割を期待します。

包装機・充填機などの機械システムに関する立ち上げ、メンテナンス、提案活動を担当します。営業と連携し、省人化・自動化のソリューションを顧客へ提供します。【募集背景・ミッション】東北・北関東・新潟エリアでの省人化ニーズ拡大に伴い、機械システムの導入・メンテナンス・提案活動を強化するための増員です。ベテランメンバーのノウハウを継承しつつ、事業拡大を牽引する即戦力人材を募集します。新たな市場機会を捉え、組織の成長に貢献することがミッションです。【職務詳細】省人化・自動化に向けた機械システムの提案・導入支援既存導入機械のメンテナンスおよびトラブル対応新規導入機械システムの立ち上げ・検収業務営業担当と連携した顧客提案活動顧客・メーカー・社内関係者との調整業務【職務の魅力】成長市場である省人化・自動化分野で、裁量を持って新たな仕組みづくりに挑戦できます。ベテランからのノウハウ継承や多様な顧客との関わりを通じて、専門性と提案力を高められる環境です。【期待する役割】現場の最前線で機械システムの導入・メンテナンスを担い、営業と連携して新規提案や顧客対応を推進する役割です。ノウハウ継承と事業拡大の双方に貢献していただきます。【求める人物像】豊富な現場経験を活かし、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、機械システムの提案・導入・メンテナンスを主体的に推進できる方を求めています。新しい知識習得や変化への柔軟な対応力も重視します。

【職務内容】■半導体製造装置の保守・サービスエンジニア【具体的には】■作業打合せ、定期メンテナンス、装置のカスタマイズ　故障の修理　既存装置の移設　新しい装置の据付・初期設定等※業界未経験の方へは、丁寧に指導いたします。【育成】入社後3年間は二人以上の体制で業務に従事し育成業務に必要な免許取得費は会社負担

【職務内容】■半導体製造装置の保守・サービスエンジニア【具体的には】■作業打合せ、定期メンテナンス、装置のカスタマイズ　故障の修理　既存装置の移設　新しい装置の据付・初期設定等※業界未経験の方へは、丁寧に指導いたします。【育成】入社後3年間は二人以上の体制で業務に従事し育成業務に必要な免許取得費は会社負担

【期待する役割】2つのDXテーマを並走させながら、属人化しがちなプログラム・システム構成に、IT業界のスタンダードプラクティスに基づいた構造と開発手法を持ち込み、将来の組織拡大に耐えうる技術基盤を築くことを期待します。パッケージ導入プロジェクトのマネジメントと、内製開発の両面を担える方を求めており、チーム内の第一人者として若手を牽引し、業務改善と技術の両軸からSEDIの製造DXを設計し直していただくことがミッションです。【職務内容】生産システム課では、現在2つの大きなDXテーマを並行して進めています。両テーマとも、業務要件定義～パッケージ選定／ベンダー管理～導入プロジェクト推進～定着支援までを一気通貫で担っていただきます。■テーマ①：生産実行データを起点とした業務改善システムの企画・導入・生産実行システム（MES）から取得する生産結果データを起点に、データ活用システムを企画・システム機能要件・データ要件の定義、関係部門との業務要件調整・パッケージ選定および外部ベンダーとの折衝・スケジュール／品質管理・取得データの分析設計、現場への定着支援■テーマ②：生産計画自動化システム（APS）の導入・サプライチェーン全体を一気通貫で管理する生産計画パッケージの業務設計・導入推進・多品種少量・短納期化に対応するためのスケジューラ機能要件定義・MRPと製番管理のハイブリッド運用設計、負荷平準化ルールの整備・調達・作業計画・物流・オーダーの同期化、受注～出荷までの一気通貫プロセス設計・外部ベンダーとの共同導入プロジェクトのマネジメント・ユーザー部門（生産計画・製造・調達）との業務プロセス再設計■共通：内製ツールの開発・既存システムの構造化・DXのための内製改善ツールの設計・実装・テスト・既存システム群の構造化・再整理、開発標準の策定・浸透■使用技術・環境・開発言語：C#、Java、JavaScript・データベース：PostgreSQL、SQL Server・OS：Windows・領域：APS（生産スケジューラ）／MRP／製番管理／Web EDI／MES連携■仕事の比率（目安）業務改善7割／システム構築3割。「システムを入れて終わり」ではなく、現場の業務そのものを変えていくことが最大のミッションです。【配属先】生産技術統括部 生産システム システム課（総勢7名）・プログラマー：2名・システム担当（10年目クラス）：2名・新人：1名・IoT系担当：1名・マネジメント：1名【キャリアパス】入社当初はシステムアーキテクト／プレイングマネージャーとして現場業務と開発に深く関わっていただきます。実績・適性に応じてチーム運営の中心的な役割を担っていただくことを想定しており、IT技術の層が薄い当社において、システム課のテクニカルリードとして組織を牽引するキャリアが開けています。

■業務概要海外拠点を含む当社基幹システムの企画・維持業務をお願いいたします。【具体的には】・各利用者の困りごとをヒアリングし、システム改修のための要件整理と開発ベンダーへのブリッジ役を担う。また、これらを通じて複数あるシステムの役割と特性を理解すると共に、今後の困りごとに対して提案を行う。・住友電工グループの各種ITインフラ・当部門のITインフラを理解して、ソフト面だけでなくハード面でのソリューションの提案を行う。・上記の各種提案やIT化推進におけるプロジェクト管理を行う。　補足：要求が英語の場合もあります（海外顧客/海外製造拠点等）・社内各業務のシステムに関わる（対象業務：販売、購買、生産管理、製造管理、在庫管理、設計・原価管理等、品質管理）【入社後お任せしたい業務】基幹システムの利用者からの改善要望のヒアリングや要件を整理（企画）し、システム開発部隊と協業しながら、IT化推進をお願いいたします。また、システムの利用有無に関わらず、DX推進のための提案なども実施いただきます。【キャリアプラン】入社後～1年：小規模案件を担当していただき、業務の理解をしていただく。1年～3年：中規模案件を担当していただき、各部門のステークホルダーを把握するとともに、今後の業務推進に活かしていく。複数のPJ案件を通じて、最終的には事業およびIT部門の業務全体を把握し、IT化推進全般を任せられるようになっていただくことを期待いたします。【キャリアの魅力】・設計から製造、生産管理や販売に至る広範囲の業務に携わる事ができ、システムの導入や維持における知識・経験を発揮できるフィールドです。・システム開発者や海外拠点担当者と協業する事でご自身のスキルアップが可能です。■組織体制システム部門の人員構成部長1名、G長1名、総合職3名、事務職1名。■働き方年間休日や有給取得が安定しており、生活リズムを保ちながら専門性を高めたい方に適した環境です。産育休の復帰率も高く、長く働ける職場として制度面も整備されています。

【業務内容】・プリント基板専用CADを用いた製造データの作成・編集・AutoCADを使用した製品図面の作成・技術スタッフとの協業による、データの出力や管理などのCAD業務全般■入社後のキャリアまず現場に入り、指導者についてもらって実際に作業をしていきます。身につけたスキルごとに任せる仕事が決まっており、ステップがしっかりと組まれているので、部署内でキャリアを積み上げていけます。また、社内外の研修も充実しておりスキルアップができます。過去、未経験の方もご入社されて活躍しているので、未経験の方もご安心下さい■キャリアパス経験を積んだのちには、職転の制度もあり、上司との相談の上で製造リーダーやスタッフ（開発・品質管理など）の道へ進むことでキャリアアップすることが可能です【働き方・福利厚生】★産休・育休・時短制度が整っています★育児休業取得を基本的に必須にしており全社員で取得率100％。時短勤務もお子様が小6まで可能(男性の時短勤務者もおります)。育休取得必須化にあたり5日間の給与保障など先進的な取組をしております★有給平均消化日数　15日★家賃補助手当・引越し費用負担寮・社宅以外の賃貸住宅に居住の場合、家賃の半額を支給：独身上限2万円・既婚者上限4万円支給。引越し費用も30万円まで会社負担可■何を製造しているか：FPCとは【フレキシブルプリント回路】様々な電子機器や産業機器に使用される配線材料です。近年小型化や薄型化、低消費電力化のニーズの高まりとともに欠かせない製品となっています■モデル年収　・30歳：約532万円（扶養１人，家賃補助4万、残業15時間込み）・35歳：約543万円（扶養３人、家賃補助なし（持ち家残業15時間込み）・40歳：約598万円（扶養３人,家賃補助なし（持ち家）残業15時間込み）・45歳：約629万円（扶養3人、家賃補助なし（持ち家）残業15時間込み）※高卒入社で最速昇進した場合であり、扶養数、家賃補助有無は実際とは異なることをご了承ください

★綺麗で快適な工場で未経験から製造業界へチャレンジ/豊富なキャリアパスで手に職つけて働くことが可能です★売上４兆円を超える住友電気工業のグループ会社であり、近年注目を浴びているフレキシブルプリント(FPC)メーカーの当社にて、製造職として、製造～検査、梱包までをお任せします。■業務内容：フレキシブルプリント基板の製造及び検査◇製造：設備・治具に製品を脱着する作業／製品の投入取り出し作業めっき加工・ラインの機械へのセット・クリーンルームの作業など工程は様々です。◇検査：自動外観検査への製品の脱着作業・確認モニターによる回路検査／顕微鏡、拡大鏡を使用しての製品検査顕微鏡や拡大鏡で目で見てする検査と、スキャン画面を確認し、回路の処理が設計通りか、断線やショートが無いかを確認する検査があります◇仕掛品や完成品の運搬・梱包作業仕掛品、完成品を台車を使用して構内の運搬作業及び製品の梱包作業です■入社後の流れ：まず現場に入り、指導者についてもらいながら実際に作業をしていきます。ある程度やり方を覚えていただいた上で、機械を1人1台担当する場合はお任せします。身につけたスキルごとに任せる仕事が決まっており、ステップがしっかりと組まれているので、部署内でキャリアを積み上げていけます。【働く環境】●残業について・工場への入退館記録を電子管理しており、正しい残業時間が分かるため、サービス残業が発生しにくい環境です。●工場環境・精密部品なので、温度・湿度管理された室内での業務が多いです。※一部例外の工程もあります・会社全体で安全対策、清潔な環境づくりに取り組んでいるため、中途入社者からは「綺麗で快適」といわれることが多いです。●職場の雰囲気・会社全体として有休取得や残業時間削減に取り組んでいる為、どの職場も有休はとりやすい環境です。・育児休暇取得や時短勤務をしている男性社員も多数おり、子育てとの両立がしやすい雰囲気です。・中途入社者には人事が定期的に面談で状況確認しており、職場では話しづらいことにも寄り添っています■キャリアパス：経験を積んだ後には、職転の制度もあり、上司との相談の上で製造リーダーやスタッフ（開発・品質管理など）の道へ進むことでキャリアアップすることが可能です

●業務内容三田地区の工場における安全衛生および総務・庶務業務全般をメインにお任せします。デスクワークだけでなく、現場と密にコミュニケーションを取りながら、組織づくりに深く関われるポジションです。・安全衛生管理（最重要業務）：安全衛生委員会の運営（資料作成・議事進行・決定事項の全社展開）、工場内の職場巡視・リスク抽出、作業環境や設備の改善提案、健康増進施策の企画・防火防災・BCP： 防火管理体制の構築、避難訓練等の企画・運営、BCP（事業継続計画）の策定・推進・セキュリティ管理： 防衛事業において最重要となる情報セキュリティの統制、入退室管理・福利厚生・庶務全般： 従業員の親睦会運営、社員寮の管理、自販機・社有車・駐車場の管理、地域社会との対応・窓口業務・コンプライアンス：事務局として、関連施策の企画・運営・管理、監査対応≪詳細≫雇入れ直後は、三田工場における安全衛生を中心とした総務業務を担当していただきます。たとえば、安全衛生委員会の運営では、各部門の担当者と日常的にやり取りしながら、会議の準備や資料作成、決定事項の共有を行います。職場巡視では、工場内を実際に歩きながら、作業環境や設備の状況を確認し、気づいた点を関係部署と連携して改善につなげていきます。健康増進や防火防災の業務では、従業員が安心して働ける環境を整えるために、各種施策や訓練の企画・運営を進めていただきます。また、親睦会や寮管理、自販機管理、社有車・駐車場管理、地域対応など、工場で働く社員の日常を支える庶務業務や、コンプライアンス遵守のための社内教育、各種監査への対応などにも幅広く関わっていただきます。将来的には、情報セキュリティや入退室管理などにも携わりながら、工場全体の“働きやすさ”と“安全”を支える存在として活躍いただくことを期待しています。現場の声を直接聞きながら、課題を見つけて改善につなげていけるため、机上ではなく実際の職場に近い距離で、組織づくりに関わるやりがいを感じられるポジションです。●採用背景当社は、三菱電機とパートナーシップを組み、防衛分野におけるレーダー/電子戦システム等エレクトロニクス機器の開発・設計・製造・メンテナンスを一貫して手掛けている企業です。顧客要望に沿った「個産」での製品開発に取り組み、納品後のメンテナンスやアップデートについても対応を行う為、各お取引先様とは長期で安定した関係を築いております。近年は国防に対する気運の高まりに伴い、政府の防衛予算が増加し、新製品開発等のニーズも増加しているため、体制強化を目的としてキャリア採用を進めています。社員が働きやすい環境を維持・促進していく為に、総務・安全衛生業務を中心として、人事総務部門としての体制を強化/推進できる人材を募集いたします。あなたの専門知識と経験を活かし、私たちのチームの一員として活躍していただけることを期待しています。●組織のミッション「従業員がより働きやすくなる職場風土・環境づくりに貢献すること」手続きや管理にとどまらず、現場の声に耳を傾け、一歩先を捉えた安全で快適な工場運営を実現することを目指しています。■入社後の流れ・座学研修（入社後1週間程度）： 当社の事業内容や防衛事業におけるセキュリティの重要性など、基礎知識をじっくり学んでいただきます。・OJT研修・業務引き継ぎ： 先輩社員との情報共有のもと、まずはこれまでのご経験を活かせる業務から徐々にお任せします。担当業務の習得と並行し、工場内の従業員の顔と名前を覚え、事業への理解を深めていただきます。周囲がしっかりサポートしますので焦らず一つ一つ理解していただければと思います。その後、セキュリティの必要性を理解していただき、安全衛生の業務・セキュリティ面の業務を中心に取り組んで頂きます。●業務の魅力・従業員がより働きやすくなる職場風土・環境づくりに貢献できます。●事業/製品の強み・三菱電機100％出資の安定した経営基盤がありながら、国の防衛体制強化に伴い発注が増加している「成長産業」の最前線に身を置くことができます。・最新の快適なオフィス環境：2025年7月に竣工したばかりの新棟

【主な業務】・担当エリアの医療機関・大学・研究機関への製品提案・営業活動・国内代理店、ユーザーへの小型産業機器の営業・機器説明・サポート・既存顧客との関係維持・深耕および新規顧客の開拓・製品説明・デモンストレーション・学会・展示会への参加・見積作成・受注管理・納品後のアフターフォロー・社内各部門(技術・製造)との連携【将来的に担当できる業務(グローバル候補者)】・海外代理店・ユーザーへの小型産業機器の営業・機器説明・サポート・海外展示会・商談への参加(年数回予定)・英語での問い合わせ対応・提案書作成【募集背景】同社は医療機器・小型産業機器の製造販売を手がけ、国内のみならず海外市場へも事業を拡大しています。事業成長に伴い、国内営業の強化と将来の海外営業担当者の育成を目的に、若手営業職を募集します。未経験でも意欲ある方を歓迎し、育てていく環境が整っています。【キャリアパス】■入社～2年目:営業基礎研修・OJT製品知識・商談スキル・顧客管理を習得↓■国内営業スペシャリスト医療機器・産業機器の専門家として国内トップセールスへor■海外営業担当小型産業機器の海外販路をグローバルに拡大

◆デザイン部門についてi-PROは、セキュリティ・医療用カメラ分野において、企画・設計・評価・量産までを一貫して自社で手がけるメーカーです。ハードウェアとソフトウェアの両面から製品づくりに向き合い、高い信頼性と品質が求められる領域で、独自の価値を生み出し続けています。今回募集を行うデザイン部門は、こうした製品開発の中核として、社内外のさまざまな部門・パートナーと連携しながら、製品デザインはもちろん、次世代を見据えた先行デザインやコンセプト創出にも取り組んでいます。単に「形をつくる」だけではなく、技術や機能の価値をどう製品として表現するか、どのような体験や新しい可能性を生み出せるか――デザインの力で事業と未来をつなぐ役割を担うポジションです。◆仕事内容上位者の指導の下、工業デザインのデザイン推進、およびデザイン発の新商品企画に向けた先行デザインコンセプト創出を行っていただきます。【職務詳細】1）工業デザインの推進① ハードウェア商品のデザイン・マーケティング、商品企画、製品開発部門等からの依頼に対し、自律的に工業デザインを推進する。・社外デザインファームとの連携に向けて仕様を設定し、発注・品質・納品を推進管理する。・ロゴやラベル、印刷等のハードウェア周辺グラフィックデザインを推進する。② デザインプロセスの立案と改善・デザイン業務のプロセス改善を企画推進する。・効率化に向けたデザインツール企画やデザイン手順改定を推進する。2）先行デザインコンセプトの創出・新しい使?シーンにおいてお客様の課題を解決する、先行的な商品デザインコンセプトを創出する。・スケッチ・CG・試作等を制作し、技術部門や企画部門と共有、商品化やプロモーションによる認知向上を目指す。3）その他デザイン（ゆくゆくはこちらの業務もお任せします）・アプリ等のアイコンやUIデザインやUXデザイン・Webサイトの文章や画像、レンダリング等のコンテンツ制作・展示会、デザインガイドライン等の全社に関わるデザイン業務＜参考＞グッドデザイン賞を受賞した製品紹介ページも参照ください。■i-PRO株式会社　デザインテクノロジーhttps://i-pro.com/ja-JP/technology/design-technology

【期待する役割】 最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛け、売り上げも年々増加する組織も拡大する同社の施設保全エンジニアとして働いていただきます。【職務内容】長野工場全体の施設管理業務を担当いただきます。■工場インフラ（廃液処理施設、純水製造装置等）の管理および保守■新ライン導入時の工事計画（廃液処理処理、薬品供給等）の立案および施工管理【同社の技術について】■F-ALCS（エフアルシス）FICTが提供する「F-ALCS（エフアルシス）」は、高速信号伝送を可能にする画期的なめっきレスビア形成プリント基板技術です。超高多層、高密度な配線の実現により、配線収容能力を飛躍的に向上させました。全層IVH（Interstitial Via Hole）構造は、ペースト充填と金属間結合により形成し高い接続信頼性を可能にしています。情報技術の劇的な進化を背景にして、クラウドコンピューティングやAI（人工知能）が当たり前になり、それらの基盤となるデータセンターのニーズが急速に拡大しました。また、デジタル社会における高速で大容量のデータ通信を支える5Gや、光通信等の社会インフラを担う情報通信機器の需要が益々増加しています。これらの高度なデータ処理装置に採用されるプリント基板には、「高多層・高密度・低伝送ロス」を有した構造が必要とされています。F-ALCSが持つ設計自由度の高い革新的なプリント基板技術で、情報化社会におけるお客様の様々な要望にお応えします。■G－ALCS（ジーアルシス）F-ALCS技術を応用した次世代半導体パッケージ向けガラスコア基板

【職務内容】予実分析・管理会計を通じた業績モニタリングを行い、経営判断に資する数値分析をお任せします。・国内の原価予算、予算対実績の分析・中?期及び年間経営計画の立案・調整・進捗管理■配属先情報：本社?経営統括室?■募集背景：体制強化のため

当社の経営企画業務をご担当いただきます。当社では、小さな工具から大きな原子力関連機器まで幅広い製品を取り扱っており、創業の精神である「自ら考え、自ら造り、自ら販売・サービスする」を受け継ぎながら、情熱と創意工夫で「お客様の希望のさらに一歩先」を実現し、事業成長を続けてきました。経営企画部門では、グローバルな視点でグループ全体の課題を捉え、経営戦略に基づく企画・立案・推進を行っています。【主な業務内容】・経営分析・業務効率化の推進・全社横断プロジェクトの推進・事務局運営※変更の範囲：会社の定める業務■研修制度について：部署の中で業務を通じてOJT研修で覚えていただきます。それぞれの業務の中で先輩社員から教えていただきますので相談しやすい環境です。＜当社について＞■創業80年以上の安定した経営基盤を持ち研究開発に注力。産業機械のみならず近年はナノテクノロジー分野にも進出。1936年創業。空気圧/水圧チューブクリーナ専門製作工場『杉野クリーナー製作所』として開始。”水でものを切る”世界屈指のウォータージェットテクノロジーをはじめとする数々の独創技術をもつ研究開発型企業です。6つの超技術「切る」「削る」「洗う」「磨く」「砕く」「解す」をコア技術。これが当社のルーツです。『水でモノを切る』ことで業界に衝撃を与え、トップクラスのコア技術を幾多も保有。多品種少量の受注生産が中心です。■特徴：開発から設計、製造、販売、アフターサービスまでを社内一貫体制で行っています。世界のニーズを掘り起こし、好奇心と情熱を持った海外営業担当者と技術者が共同し、グローバルなスギノマシンを築き上げてきました。

当社商品のうち、主に発電所の予防保全・保守や検査に使われる装置や、フュージョンエネルギー向け装置などの営業をご担当いただきます。お客様の多くは大手企業や研究機関であり、福島第一原子力発電所の廃止措置等にも当社の技術が活用されています。お客様の課題やニーズをベースに、国内エネルギーを陰ながら支える装置を新規開発していく過程に携われることが魅力です。■研修制度について：部署の中で業務を通じてOJT研修で覚えていただきます。それぞれの業務の中で先輩社員から教えていただきますので相談しやすい環境です。＜当社について＞■創業80年以上の安定した経営基盤を持ち研究開発に注力。産業機械のみならず近年はナノテクノロジー分野にも進出。1936年創業。空気圧/水圧チューブクリーナ専門製作工場『杉野クリーナー製作所』として開始。”水でものを切る”世界屈指のウォータージェットテクノロジーをはじめとする数々の独創技術をもつ研究開発型企業です。6つの超技術「切る」「削る」「洗う」「磨く」「砕く」「解す」をコア技術。これが当社のルーツです。『水でモノを切る』ことで業界に衝撃を与え、トップクラスのコア技術を幾多も保有。多品種少量の受注生産が中心です。■特徴：開発から設計、製造、販売、アフターサービスまでを社内一貫体制で行っています。世界のニーズを掘り起こし、好奇心と情熱を持った海外営業担当者と技術者が共同し、グローバルなスギノマシンを築き上げてきました。

測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）の技術サービス業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】■メンテナンスサービス装置の点検整備や部品交換などの予防保全を行っていただきます。メンテナンスサービスは基本2人1チームで対応を進めます。基本的には1日に1件（1台）を対応。作業は1台あたり3日間かけて行います。■ソリューションサービスお客様のニーズにお応えし、課題を解決する技術サービスをご提供いただきます。※クリーンルーム（室内温度一定、空気がきれい）でクリーンスーツを着て作業を行います。上記業務を進める中で、製品のアップデートに活かせる気づきについてはハイテクの開発部署へフィードバックを行います。また、難易度の高い顧客ニーズや問題が発生した際には、ハイテクの開発部署等と連携をしながら、解決策を模索し対応を進めていきます。【募集背景】半導体業界への旺盛な需要の増加を背景に、今後も装置の納入台数増加が見込まれており、顧客先での装置活用のためのサポート依頼など要求が増加しているためです。【配属先】千歳拠点■人数　エンジニア2名※入社後、東関東支店(茨城県ひたちなか市)または同一市内の装置製作工場で2-3ヶ月程度、技術研修を受けていただきます。（経験により異なる）【教育／育成支援に関して】・入社後2か月程度、東関東支店(茨城県ひたちなか市)または同一市内の装置製作工場で技術研修を行います。技術レベルに応じてレベル認定を行い、OJTを通じて実際に業務を進めていただきます。【キャリアパス】将来的には主任技師、管理職へとキャリアアップしていただくことができます。※キャリアアップに伴い転勤を伴う可能性があります。キャリアについては上司と相談しながら一緒に作っていける環境です。【仕事の魅力】■最先端の技術に携わることができます。当社にて高いシェアを誇る測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）、ウェーハ欠陥検査装置（半導体基板：ウェーハ上の傷やゴミを検出する装置）の最先端技術に携われます。現時点で業界や装置に関する知識が無くても、入社後の研修でしっかりと学ぶことができますのでご安心ください。■お客様の課題解決に携わることができます。日々のメンテナンスや障害対応を行っていく中で、お客様からお困り事を頂戴する時もあれば、お客様自身も認識していない潜在的な課題に我々が気づく事もあります。そのような時、サービスエンジニアの知識や技術だけでなくグループ間のネットワークも用いてお客様の本質的な課題解決を行う事で、サービスエンジニアという枠を超えてお客様へ新たな価値をご提供することができ、大きなやりがいを感じることができます。■お客様の評価を大事にする文化がございます。当社ではお客様満足度向上活動の一環として、サービスの品質評価や顧客ニーズ把握の観点で、定期的にお客様アンケートを実施しています。このアンケートで満点の評価を得たサービスエンジニアは「満点エンジニア」として表彰され、回数に応じた賞金が授与されます。また15回満点をとると「CSマイスター」として認定され、賞金と記念品が授与されます。実際に、全国のお客様から当社のサービスについて高い評価を頂いており、毎年「満点エンジニア」が生まれております。その他にも、MVE(Most Valuable Engineer)や、ルーキーMVEの表彰制度が新設されるなど、真にお客様に向き合う事ができる環境となっています。【働き方】■残業時間　月20時間程度■夜間、緊急呼び出しの頻度　基本なし■休日出勤　1日程度/月　※基本的に発生しない月が多いです。代休取得は100％可能です。■出張　宿泊(１-５日/千歳地区)を伴う出張あり※月に２-４回程度お客様先への訪問が多いです。

測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）の技術サービス業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】■メンテナンスサービス装置の点検整備や部品交換などの予防保全を行っていただきます。メンテナンスサービスは基本2人1チームで対応を進めます。基本的には1日に1件（1台）を対応。作業は1台あたり3日間かけて行います。■ソリューションサービスお客様のニーズにお応えし、課題を解決する技術サービスをご提供いただきます。※クリーンルーム（室内温度一定、空気がきれい）でクリーンスーツを着て作業を行います。上記業務を進める中で、製品のアップデートに活かせる気づきについてはハイテクの開発部署へフィードバックを行います。また、難易度の高い顧客ニーズや問題が発生した際には、ハイテクの開発部署等と連携をしながら、解決策を模索し対応を進めていきます。【募集背景】半導体業界への旺盛な需要の増加を背景に、今後も装置の納入台数増加が見込まれており、顧客先での装置活用のためのサポート依頼など要求が増加しているためです。【配属先】酒田サービスステーション■人数　2名（ステーション長1名、エンジニア1名）※入社後、東関東支店(茨城県ひたちなか市)または同一市内の装置製作工場で2-3ヶ月程度、技術研修を受けていただきます。（経験により異なる）【教育／育成支援に関して】入社後2か月程度、東関東支店(茨城県ひたちなか市)または同一市内の装置製作工場で技術研修を行います。技術レベルに応じてレベル認定を行い、OJTを通じて実際に業務を進めていただきます。【キャリアパス】将来的には主任技師、管理職へとキャリアアップしていただくことができます。※キャリアアップに伴い転勤を伴う可能性があります。キャリアについては上司と相談しながら一緒に作っていける環境です。【仕事の魅力】■最先端の技術に携わることができます。当社にて高いシェアを誇る測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）、ウェーハ欠陥検査装置（半導体基板：ウェーハ上の傷やゴミを検出する装置）の最先端技術に携われます。現時点で業界や装置に関する知識が無くても、入社後の研修でしっかりと学ぶことができますのでご安心ください。■お客様の課題解決に携わることができます。日々のメンテナンスや障害対応を行っていく中で、お客様からお困り事を頂戴する時もあれば、お客様自身も認識していない潜在的な課題に我々が気づく事もあります。そのような時、サービスエンジニアの知識や技術だけでなくグループ間のネットワークも用いてお客様の本質的な課題解決を行う事で、サービスエンジニアという枠を超えてお客様へ新たな価値をご提供することができ、大きなやりがいを感じることができます。■お客様の評価を大事にする文化がございます。当社ではお客様満足度向上活動の一環として、サービスの品質評価や顧客ニーズ把握の観点で、定期的にお客様アンケートを実施しています。このアンケートで満点の評価を得たサービスエンジニアは「満点エンジニア」として表彰され、回数に応じた賞金が授与されます。また15回満点をとると「CSマイスター」として認定され、賞金と記念品が授与されます。実際に、全国のお客様から当社のサービスについて高い評価を頂いており、毎年「満点エンジニア」が生まれております。その他にも、MVE(Most Valuable Engineer)や、ルーキーMVEの表彰制度が新設されるなど、真にお客様に向き合う事ができる環境となっています。【働き方】■残業時間　月20時間程度■夜間、緊急呼び出しの頻度　基本なし■休日出勤　1日程度/月　※基本的に発生しない月が多いです。代休取得は100％可能です。■出張　宿泊(１-５日/山形県周辺の東北地区)を伴う出張あり※月に２-４回程度お客様先への訪問が多いです。

測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）の技術サービス業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】■メンテナンスサービス装置の点検整備や部品交換などの予防保全を行っていただきます。メンテナンスサービスは基本2人1チームで対応を進めます。基本的には1日に1件（1台）を対応。作業は1台あたり3日間かけて行います。■ソリューションサービスお客様のニーズにお応えし、課題を解決する技術サービスをご提供いただきます。※クリーンルーム（室内温度一定、空気がきれい）でクリーンスーツを着て作業を行います。上記業務を進める中で、製品のアップデートに活かせる気づきについてはハイテクの開発部署へフィードバックを行います。また、難易度の高い顧客ニーズや問題が発生した際には、ハイテクの開発部署等と連携をしながら、解決策を模索し対応を進めていきます。【募集背景】半導体業界への旺盛な需要の増加を背景に、今後も装置の納入台数増加が見込まれており、顧客先での装置活用のためのサポート依頼など要求が増加しているためです。【配属先】中国支店（広島）■人数　4名（課長1名、エンジニア3名）※入社後、東関東支店(茨城県ひたちなか市)または同一市内の装置製作工場で2-3ヶ月程度、技術研修を受けていただきます。（経験により異なる）【教育／育成支援に関して】入社後2か月程度、東関東支店(茨城県ひたちなか市)または同一市内の装置製作工場で技術研修を行います。技術レベルに応じてレベル認定を行い、OJTを通じて実際に業務を進めていただきます。【キャリアパス】将来的には主任技師、管理職へとキャリアアップしていただくことができます。※キャリアアップに伴い転勤を伴う可能性があります。キャリアについては上司と相談しながら一緒に作っていける環境です。【仕事の魅力】■最先端の技術に携わることができます。当社にて高いシェアを誇る測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）、ウェーハ欠陥検査装置（半導体基板：ウェーハ上の傷やゴミを検出する装置）の最先端技術に携われます。現時点で業界や装置に関する知識が無くても、入社後の研修でしっかりと学ぶことができますのでご安心ください。■お客様の課題解決に携わることができます。日々のメンテナンスや障害対応を行っていく中で、お客様からお困り事を頂戴する時もあれば、お客様自身も認識していない潜在的な課題に我々が気づく事もあります。そのような時、サービスエンジニアの知識や技術だけでなくグループ間のネットワークも用いてお客様の本質的な課題解決を行う事で、サービスエンジニアという枠を超えてお客様へ新たな価値をご提供することができ、大きなやりがいを感じることができます。■お客様の評価を大事にする文化がございます。当社ではお客様満足度向上活動の一環として、サービスの品質評価や顧客ニーズ把握の観点で、定期的にお客様アンケートを実施しています。このアンケートで満点の評価を得たサービスエンジニアは「満点エンジニア」として表彰され、回数に応じた賞金が授与されます。また15回満点をとると「CSマイスター」として認定され、賞金と記念品が授与されます。実際に、全国のお客様から当社のサービスについて高い評価を頂いており、毎年「満点エンジニア」が生まれております。その他にも、MVE(Most Valuable Engineer)や、ルーキーMVEの表彰制度が新設されるなど、真にお客様に向き合う事ができる環境となっています。【働き方】■残業時間　月20時間程度■夜間、緊急呼び出しの頻度　基本なし■休日出勤　1日程度/月　※基本的に発生しない月が多いです。代休取得は100％可能です。■出張　宿泊(１-５日/広島県周辺の中四国地区)を伴う出張あり※月に２-４回程度お客様先への訪問が多いです。

【業務内容】■加熱式たばこ『IQOS』を含む自社たばこ製品の営業活動・イベント、催事にて20歳以上の成人喫煙者に対するIQOSの紹介、販売活動・法人企業様に対して喫煙環境の改善提案、セミナーの案内・コンビニ/スーパーに対する自社新製品の案内、売り場改善提案、プロモーション活動の周知【残業時間】月20H以内【魅力】★フレックスタイム制/1人1台社有車付与/直行直帰型営業です！ライフイベントや家庭事情に合わせて、時間管理が比較的にしやすいです。★営業として個人で動く事がメインですが、チーム内での情報共有等で密に相談連携しながら、より良い顧客への提案を図っています！

【業務内容】■加熱式たばこ『IQOS』を含む自社たばこ製品の営業活動・イベント、催事にて20歳以上の成人喫煙者に対するIQOSの紹介、販売活動・法人企業様に対して喫煙環境の改善提案、セミナーの案内・コンビニ/スーパーに対する自社新製品の案内、売り場改善提案、プロモーション活動の周知【残業時間】月20H以内【魅力】★フレックスタイム制/1人1台社有車付与/直行直帰型営業です！ライフイベントや家庭事情に合わせて、時間管理が比較的にしやすいです。★営業として個人で動く事がメインですが、チーム内での情報共有等で密に相談連携しながら、より良い顧客への提案を図っています！

【業務内容】■加熱式たばこ『IQOS』を含む自社たばこ製品の営業活動・イベント、催事にて20歳以上の成人喫煙者に対するIQOSの紹介、販売活動・法人企業様に対して喫煙環境の改善提案、セミナーの案内・コンビニ/スーパーに対する自社新製品の案内、売り場改善提案、プロモーション活動の周知【残業時間】月20H以内【魅力】★フレックスタイム制/1人1台社有車付与/直行直帰型営業です！ライフイベントや家庭事情に合わせて、時間管理が比較的にしやすいです。★営業として個人で動く事がメインですが、チーム内での情報共有等で密に相談連携しながら、より良い顧客への提案を図っています！

【業務内容】■加熱式たばこ『IQOS』を含む自社たばこ製品の営業活動・イベント、催事にて20歳以上の成人喫煙者に対するIQOSの紹介、販売活動・法人企業様に対して喫煙環境の改善提案、セミナーの案内・コンビニ/スーパーに対する自社新製品の案内、売り場改善提案、プロモーション活動の周知【残業時間】月20H以内【魅力】★フレックスタイム制/1人1台社有車付与/直行直帰型営業です！ライフイベントや家庭事情に合わせて、時間管理が比較的にしやすいです。★営業として個人で動く事がメインですが、チーム内での情報共有等で密に相談連携しながら、より良い顧客への提案を図っています！

【業務内容】■加熱式たばこ『IQOS』を含む自社たばこ製品の営業活動・イベント、催事にて20歳以上の成人喫煙者に対するIQOSの紹介、販売活動・法人企業様に対して喫煙環境の改善提案、セミナーの案内・コンビニ/スーパーに対する自社新製品の案内、売り場改善提案、プロモーション活動の周知【残業時間】月20H以内【魅力】★フレックスタイム制/1人1台社有車付与/直行直帰型営業です！ライフイベントや家庭事情に合わせて、時間管理が比較的にしやすいです。★営業として個人で動く事がメインですが、チーム内での情報共有等で密に相談連携しながら、より良い顧客への提案を図っています！

【業務内容】■加熱式たばこ『IQOS』を含む自社たばこ製品の営業活動・イベント、催事にて20歳以上の成人喫煙者に対するIQOSの紹介、販売活動・法人企業様に対して喫煙環境の改善提案、セミナーの案内・コンビニ/スーパーに対する自社新製品の案内、売り場改善提案、プロモーション活動の周知【残業時間】月20H以内【魅力】★フレックスタイム制/1人1台社有車付与/直行直帰型営業です！ライフイベントや家庭事情に合わせて、時間管理が比較的にしやすいです。★営業として個人で動く事がメインですが、チーム内での情報共有等で密に相談連携しながら、より良い顧客への提案を図っています！

【業務内容】■加熱式たばこ『IQOS』を含む自社たばこ製品の営業活動・イベント、催事にて20歳以上の成人喫煙者に対するIQOSの紹介、販売活動・法人企業様に対して喫煙環境の改善提案、セミナーの案内・コンビニ/スーパーに対する自社新製品の案内、売り場改善提案、プロモーション活動の周知【残業時間】月20H以内【魅力】★フレックスタイム制/1人1台社有車付与/直行直帰型営業です！ライフイベントや家庭事情に合わせて、時間管理が比較的にしやすいです。★営業として個人で動く事がメインですが、チーム内での情報共有等で密に相談連携しながら、より良い顧客への提案を図っています！

■募集背景当社は国内シェアトップのバルブメーカーです。近年、電動化需要の高まりに伴い、メカトロニクス事業部の売上が好調であり、2026年までに売上を倍増させることを目標としています。そのため、生産性向上を目指して社内のDX推進に力を入れており、更なる推進のためにご協力いただける方を募集しています。■仕事内容・社内SEとしてインフラ関係（ヘルプデスク対応含む）とアプリ関係の業務を担当して頂きます。外注先との要件定義や社内システムの改善に関して経営陣に提案をするなど、上流工程から携わることもできます。・情報セキュリティの強化、データ活用環境の構築、業務改革を伴うDXの推進、運用管理体制の強化、ITリテラシー教育の推進等■業務詳細・基幹システムの運用、保守／情報セキュリティ対策の推進・業務改善提案とそれに伴うシステム対応パソコン入替に伴う各種設定・ネットワークインフラ改善・次期基幹システムの構想作成業務改善、セキュリティ対策という2つの業務が主ですが、ネットワークに接続している全ての機器に関する業務を担当頂きます※適性・経験に合わせて、業務をお任せしますのでご安心ください。■開発環境についてOS：Windows言語：VB.net／DB:Oracle／SQLServer■働く社員のために働く社員が「楽しく」「長く」「健康」で働いて頂くために、様々な手当を制度化しております。育児休業取得支援制度、資格取得支援制度、サークル活動など、弊社の特徴が表れた独自の制度がございます。■当社の魅力・特徴・当社は、ガスバルブ、省エネ機器であるエコキュートの水制御バルブ、住宅用燃料電池や水素を制御するバルブを開発･販売をしています。世界で3社しか量産できないガスバルブの製造技術をもつなど、卓越した技術を保有し、日本だけでなく世界中に当社の製品を届けています。・取引先はコロナ、ノーリツ、TOTO、LIXIL、パナソニック、東芝、アイシンなど、日本を代表する大手企業です。お風呂のお湯沸かし器などではほぼすべて製品に当社の部品が使用されています。

■職務内容・パワーエレクトロニクス製品の設計・開発をお任せします・モーター制御／コンバータ／コントローラ等の設計開発■概要同社はガスや水のバルブの開発・製造に強みを持つ愛知県のメーカーです。身近なところだとコンビニのコーヒーマシンの水制御については、１つのコンビニを除いた全てのコンビニで同社の製品が導入、水制御バルブのエコキュートについては大手製品の８割には導入されているなど、市場はニッチですがその中で圧倒的なシェアを誇っています。■募集背景引き続きグローバルニッチトップを目指す中で、エレクトロニクス事業部開発部での電動化需要の高まりに応じた、部門強化のための増員採用です。■製品医・食・住の業界で使用する電気系製品■働く環境働く社員が楽しく、長く、健康で働くために様々な手当を制度化しています。具体的には、飲み会予算の会社負担（5,000円まで）や、社内イベントの企画、子育てを応援する返済不要の奨学金などです。社員同士のコミュニケーションも活発で、長期的に就業する社員が多いです。■働きやすさ・有給取得率約80％・定着率は92％（入社後5年）・男女比は5:5・育休、産休取得後の職場復帰100％■同社の魅力・特徴・同社は、ガスバルブ、省エネ機器であるエコキュートの水制御バルブ、住宅用燃料電池や水素を制御するバルブを開発･販売をしています。世界で3社しか量産できないガスバルブの製造技術をもつなど、卓越した技術を保有し、日本だけでなく世界中に当社の製品を届けています。・取引先はコロナ・ノーリツ・TOTO・LIXIL・パナソニック・東芝・アイシンなど、日本を代表する大手企業です。お風呂のお湯沸かし器などではほぼすべて製品に当社の部品が使用されています。

【期待する役割】部門・職種を問わない全従業員参加型のカイゼン提案制度を運営し、生産性・収益性の向上に取り組み、「全員が当たり前にカイゼンを行う文化」の定着を目指します。本ポジションでは、カイゼン推進セクションのリーダーとしてカイゼン提案制度の運営・活性化を担うとともに、既存カイゼン担当スタッフのみならず全従業員のカイゼン力向上をサポートし、社内の意識変革や組織風土づくりを含めた「カイゼン文化の醸成」をリードしていただきます。【具体的には】■社内業務カイゼン部門の統括、チーム管理業務■カイゼン提案制度の企画・運営・活性化施策の立案■カイゼン活動に関する教育・啓蒙活動の企画・実施■カイゼン担当スタッフの育成およびマネジメント■全社的なカイゼン文化定着に向けた仕組み作り【魅力】■米国大手ゴルフ用品ブランド「PING」社日本法人■マスターズ等で優勝した数々のプロゴルファーが愛用しているゴルフクラブメーカー■離職率低く、長期就業◎■年齢・性別に関係なく活躍できる居心地の良いアットホームな社風■残業20時間以下■自社商品の割引あり

急成長中のメーカーにて、業務効率化・仕組みづくりを担う「業務推進部」を新設。ご経験や適性が活かせるポジションからまずはスタートいただき、ジョブローテーションを通じてスキルの幅を広げていくことが出来ます。・【販促企画業務推進】商品や販促物の在庫管理～発注～納品管理・【システム運用企画】EC通販システムの設定（販促企画、新規商品やキャンペーンのシステム設定）・【卸・海外事業】卸の受発注、貿易事務（輸出）・【出荷管理】受注データ管理～出荷におけるシステム事務業務改善経験やITリテラシーを活かし、BPOやAIを活用した業務推進のプロフェッショナルとして市場価値の高いスキルを習得出来ます！【配属部署】ダイレクトマーケティング本部　業務推進部既存メンバーは責任者含む10名、20～30代が中心の活気あるチームです。

飲酒運転を未然に防ぐ点呼ロボットシステムやアルコール検知器の提案営業・販促業務をお任せします。・お客様からの電話応対・提案訪問・製品紹介・お客様先への納品業務・機器のトラブル対応・代理店へのフォロー業務・セミナーの開催　など◎訪問先・営業エリア静岡営業所の管轄である静岡県、山梨県を担当していただきます※移動は社有車、電車、新幹線、レンタカーなど（費用は会社負担）※業務に慣れてくれば直行直帰も可能です。

■具体的には：・生産設備の日々の保守、メンテナンス・機械メンテナンス、設備メーカーとの折衝など設備改善に関わる業務・工場設備全体の増設の計画立案、実施　等■組織構成：生産技術は、社員12名（20～50代）が担当しております。■企業理念：当社は「マルコメの発酵技術で圧倒的な驚き・感動・健康を届けていく」というビジョンを掲げており、社員全員が目標に向けて日々努力しております。■事業優位性：・同社は「だし入り」「液体みそ」「丸の内タニタ食堂の減塩みそ」など、独自の取り組みを行ってきました。現在味噌の売上は国内でもNO.1を誇ります。・近年は若年層とのコミュニケーションも重視しており、「HARAJUKU CULTURE」を世界に発信する「アソビシステム」とコラボした「カワイイ味噌汁」や、味噌の原材料にこだわった「ダイズラボシリーズ」など様々な取り組みを行っています。・アメリカやイギリス、韓国、タイなど海外にも進出しており、現地法人を構えております。■会社魅力：発酵食品及び味噌の研究開発、製造、販売する売上高450億円の国内有数の優良食品メーカーです。味噌カテゴリーにおいて、国内でトップクラスのシェアを誇ります。設立から169年の歴史と伝統ある企業ですが、様々な社内改革に取り組み売上を拡大しました。他社がやらないことにいち早く果敢に挑む当社ならではの商品開発力により、海外展開の拡大はもちろんのこと、国内の売上においても拡大基調です。ますます多様化・高度化するお客様のニーズに対して、固定観念にとらわれることなく商品開発を進めるマーケティング力や技術力といった当社の強みがあります。現在は味噌だけでなく、原料イニシアティブを活かし「糀」「大豆」の新しいカテゴリーの商品開発にも着手し、「甘酒」「大豆ラボ」などは多くの消費者に注目を頂いております。販売先も

事業戦略を実現する組織づくりをミッションに、総務・人事の幅広い仕事をお任せします。未経験から専門的なスキルを身に着け、中長期的に会社の成長に携わることができるとてもやりがいのあるポジションです。基礎レクチャーを受けていただいた後、求人票作成や面接対応などの採用企画から入社手続き・労務、入社後研修や評価制度運用まで幅広く担当いただきます。経験豊富な先輩社員のもと、未経験からスピード感を持って総務人事全般のスキルを身に着けられます。その後は、適性や成長に応じて、採用マーケティングや組織開発といった人事領域、または労務管理や社内制度の改善企画を担う総務領域へのキャリアパスが可能です。■採用活動における面接日程調整、面接準備サポート■勤怠・給与計算の管理、各種手続き、福利厚生の運用■備品・設備管理、来客や電話応対など受付業務の管理■入社後研修制度・評価制度(年2回)の運用サポート■生成AIや最新ツールを活用し、業務改善や効率化の推進◎定型業務に取り組むだけではなく、業務全体を俯瞰しながら、BPO・アウトソーシングも活用した効率的な業務フローや仕組みづくりにチャレンジできます。【配属部署】総合管理部　人事総務課　社員3名(女性2名/男性1名)・派遣2名◎経験豊富な先輩社員のもとでスキルを習得できる環境です。【先輩社員の声】https://www.herb-kenko.com/career-blog/5852/

■将来の社会や市場で起こりうる課題を先取りし、解決すべき社会課題や顧客課題を見つけ出します。具体的な仕事内容は以下の通りです。・解決すべき社会課題や顧客課題のアイデアを発掘する・新しい事業やサービスのコンセプトを考える・事業戦略を組み立てる・ユーザーが触れる体験（ＵＩ）や見ためのデザインを考える・市場や顧客の課題をもとに、事業の出発点となる仕組みや構想を具体的に形にする※変更範囲：会社の定めるすべての業務「働き方改革関連認定企業」

【期待する役割】世界的なAI需要の拡大やデータセンター市場の成長を背景に、当社ではシリコンフォトニクスやイメージセンサーなど高付加価値半導体への大型投資を進めています。富山工場では光半導体製品の300mmウェハ量産化を実現し、新潟県・新井工場では新棟の立ち上げを進めるなど、2029年に向けて生産体制を大きく拡充する成長フェーズにあります。国内初のアナログ半導体ファウンドリー企業において、品質保証担当として顧客要求を満たす品質体制の構築・維持・改善を推進していただきます。車載・通信・産業機器など高い品質基準が求められる製品を安定的に供給するため、開発・製造・技術部門と連携しながら品質課題の解決や未然防止活動をリードいただくことを期待しています。また、顧客対応や品質監査対応などを通じて、グローバル市場における同社の品質競争力向上に貢献いただくポジションです。【職務内容】半導体製品における品質保証業務全般を担当いただきます。■顧客要求事項に基づく品質保証活動の推進■顧客からの品質問い合わせ・不具合対応および品質改善活動の実施■品質異常発生時の原因分析、是正措置および再発防止策の立案・推進■製造部門・開発部門と連携した品質課題の抽出および改善活動の推進■品質マネジメントシステムの維持・運用・継続的改善■顧客監査・認証監査への対応および各種品質資料の作成■車載品質規格や顧客品質要求に基づく品質保証体制の強化※担当製品や経験に応じて、顧客品質保証、社内品質保証、品質システム運営などを担当いただきます。【働く環境】■世界有数のアナログ半導体ファウンドリーグループの品質保証部門で活躍できる環境■車載・通信・産業機器向けなど、高い品質レベルが求められる製品に携わることが可能■国内外の顧客や関係部門と連携しながら、品質保証の専門性を高められる環境■パナソニック由来の充実した福利厚生制度・教育制度を継承■グローバル展開を進める成長企業において、品質の中核人材として長期的なキャリア形成が可能【このポジションの魅力】■世界中のスマートフォン、自動車、通信機器、産業機器に搭載される半導体製品の品質を支える重要なポジション■顧客対応や品質改善活動を通じて、品質保証の専門知識だけでなく課題解決力やプロジェクト推進力も習得可能■車載・通信・産業用途など、高い品質基準が求められる製品に携わることで市場価値の高いスキルを身につけられる環境■AIデータセンターやシリコンフォトニクスなど成長分野を支える最先端半導体事業に携わることが可能■国内初のアナログ半導体ファウンドリー企業として、グローバル市場で競争力のある品質体制づくりに参画できる■パナソニック由来の充実した福利厚生制度のもと、長期的なキャリア形成が可能■品質保証の中核人材として、将来的には顧客品質対応や品質マネジメント領域へキャリアを広げられる環境

【職務内容】水処理プラントにおいて更新・改修工事の現場代理人、監理技術者業務を担当していただきます。■上下水道プラント内に設置されている「遠心脱水装置」「回転濃縮装置」など自社製品（一部他社製品の 取扱有り）の更新・改修・修繕工事■設計・積算・予算管理・施工管理・試運転・引渡し等同時に複数の業務を担当していただく場合もありますが、同社のやり方に慣れていただくため当面は現場代理人の補佐として業務に入る形となります。豊富な経験と実績を持つ上司や先 輩方がしっかりサポートしますので、これまでのご経験を生かしつつ就業可能です。■工期は、数日～半年程度の期間※小規模工事も多いため、短期間の出張も多く発生します。面接の中でご経験等を確認いただきながらおまかせする工事を決定いたします。【募集背景】欠員補充の為【組織】居住エリアの管轄支店(愛知・静岡・岐阜・三重からご希望に合わせて決定します)【働き方】※配属現場により、残業・休日出勤あり※始業時間は、現場により異なります出張：全国のプラント工事現場（半年～１年程度）【同社について】・1917年に（株）西原衛生工業所として創業してから、水処理のパイオニアとして活躍し続け、創業100周年を超えた総合 水事業会社です。・水処理施設の設計・施工のみならず、浄水場・下水処理場で使用する技術や機械、システムの開発にも携わり、水処理 施設に関するトータルなソリューションの提供が可能です。・世界各国で水・エネルギー・廃棄物事業を展開するヴェオリアの日本法人ヴェオリア・ジャパン株式会社のグループ会社であり、水処理施設の運営・維持管理にも注力しています。・今後はヴェオリア・ジャパン株式会社との協働を強化し、官民連携など新たなビジネスモデルの構築を目指します。

【～世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／残業ほぼ無し／教育体制充実◎／豊富なキャリアパス／水ビジネスのリーディングカンパニー～】■業務内容：水処理施設の電気班のメンバーとして運転管理・保守管理を担当いただきます。・設備の運転・点検・調整└機械／電気設備の点検・運転操作・清掃 施設内をまわり、 機械やポンプなどの設備を確認。 その他、機械操作や清掃も行います。※小さな不具合は現場で対応しますが、 機器交換など大規模なものは外部に依頼しています。・保守業務└備品交換や動作に必要な備品の状態を確認＆定期交換・報告書などの書類作成や関連会社との連携業務└データ入力・整理（フォーマット有）等をお任せします。■入社後フロー：入社後はOJTを実施いたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。■働き方：基本日勤勤務で土日祝休みの仕事になります。シフトになる場合は事前に相談いたします。

【職務内容】■群馬県館林市の廃水処理設備の運転維持管理　・嫌気処理、好気処理などの運転及びメンテナンス計画立案・実行、運転最適化業務　・排水処理設備のO&M技術支援など【募集背景】■事業拡大に伴う新規募集2025年の1月に始動した食品メーカーのお客様施設内での、同社装置運転開始に伴い、体制強化のための増員募集を行います。【勤務地について】北関東事業所：埼玉県熊谷市平戸1982-2現場：群馬県館林市※顧客先の工場にて常駐を予定【同社の魅力】■将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け（食品、電気、機械、化学メーカー等）の水処理プラント（排水、用水、純水）の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ同社の豊富なノウハウは、競合優勢性が強く、現在様々な産業の企業から受注しております。今後もさらなるビジネスの拡大が見込まれます。世界的にプラント維持管理の請負に強みを持つ当社は、豊富なノウハウから競合優位性を発揮しております。■世界最大級の規模…69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けており、国内でも勢いを増して事業拡大しています。

【期待する役割】下水道事業分野に於いて、設計施工一括方式や、日本下水道事業団との共同研究、新技術の研究開発及び実用化を目指す国土交通省/下水道革新的技術実証事業（B-DASHプロジェクト）などの新規的な取り組み、事業方式を推進する部署です。その中で、計画策定や提案業務などを中心に実施しています。「技術提案を案件形成につなげる」、「ニーズを技術で解決する」、「積極的に新技術導入を図る」、を実践するメンバーは、水処理プロセス設計の立場として、多くの関連部門と協働を図りながら、客先との最前線で協議を重ね、日々の自己研鑽と、成果達成へ向けた努力を重ねています。設計担当として、周囲と協力しながら新しい取り組みにチャレンジしたい方を募集します。【職務内容】■営業部門等と連携しての下水道分野の設計施工一括型案件(DB、DBO等)形成に係る業務(顧客等への技術説明やアンケート対応など)■応札案件の計画業務、技術提案書の作成業務■受注後の施工設計業務■上記業務の担当範囲は、下水処理・汚泥処理プロセスならびに機械設備が中心となります。■上記計画や施工設計における他部門とのリード設計業務(土建、電気設備、調達、積算、工事部門等)【魅力】設計や施工における問題に対し、設計的視点からコスト面も含めた解決策を考え、実行し、解決した時に大きなやりがいを感じます。【募集背景】下水道分野で需要が見込まれる設計施工一括型案件(DB、DBO等)への対応を強化するために技術系人材を募集します。【組織について】部長を含め11人のメンバーで構成されております。20代後半～30代半ば及び50代の様々な世代のメンバーが活躍しています。【その他】水ing株式会社へ入社後、水ingエンジニアリング株式会社への出向となります。出向に際しての条件・待遇変更はありません。【働き方】平均残業時間：30H/月程度を想定（繁忙期と閑散期で変動します）出社頻度：1回/週以上出張頻度：1～2回/月程度、日帰り、もしくは1泊2日程度が多いです外出頻度：1～2回/月程度*フルリモート勤務は不可

【職務内容】海外プロジェクト推進、海外子会社に関わる経営状況のモニタリングなど・海外拠点経営・財務状況管理及び支援・グループの海外戦略立案・ポートフォリオマネジメント・中?期経営計画及び年度予算の立案・調整【配属先情報】海外企画部【募集背景】組織体制の強化

【職務内容】宮城県に本社を置き、多彩な商品を生み出すメーカーとしてさらに成長を続けるアイリスオーヤマ。アイリスオーヤマの工場拠点において、人事・労務業務全般を担当いただきます。工場長や各部門担当、本部の人事部と連携しながら、採用、労務、教育など幅広く担当いただくポジションです。人事の専門性を活かしながら、「工場経営を人の面から支えるパートナー」として幅広く活躍いただきます。◇人事・労務管理・労務管理、労務指導・社会保険手続き・年末調整対応・入退社手続き・各種証明書発行・人事関連問い合わせ窓口・社員面談・ハラスメント相談対応・産前産後休業・育児休業者対応・休職・復職者対応◇採用業務・高卒採用・契約従業員採用・障がい者採用・工場見学対応・学校訪問、各種採用イベント運営◇法令対応・コンプライアンス・労働基準監督署対応・36協定運用・ストレスチェック運営・得意先監査対応・コンプライアンス管理・指導・安全衛生活動サポート【企業特徴】アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。【採用時の雇用形態】■3パターンでの採用可能性がございます。①正社員いわゆる無期契約の採用です。ただし入社初年度のみ年俸制を採用しております。ご提案の想定年収が業績や残業時間の増減で変動することを極力防ぐことを目的にしています。ご経験や能力に応じた社内等級を想定し、一時金や各種手当を含めた年俸をご案内します。2年目より社内規定に沿って等級を付与し、年収を決定致します。②無期雇用年俸社員上記①とは異なり、2年目以降も能力・職務・業務量等に応じた年俸の見直し・提示を行います。③有機雇用年俸社員おおむね50歳以上の方を対象にしております。上記②と同様に毎年年俸の見直し・提示を行います。また、退職金は対象外となります。契約期間は1年ごとの更新です。※年棒社員でご入社いただいた後、正社員へ待遇変更を行う場合もあります。※いずれの雇用パターンでも初期契約期間（3-6ヶ月）を設ける場合があります。

【期待する役割】半導体製造装置およびFPD製造装置のプロセスの開発・評価・分析・解析をお任せします。装置の性能や生産性を最大限に引き出す提案も担います。【具体的には】プロセスエンジニアとしてPVD・ALD/CVD、Bonding装置・プロセス開発業務に参画して頂き、下記業務を担って頂きます。・新規BEOL/PVD装置のプロセス開発・性能検証業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・顧客への装置納入サポートと技術協議・差別性機能開発、及びその検証上司、同僚の指示を仰ぎながら、開発計画通り業務遂行でき、適時軌道修正できる方、また業務を通じて装置・プロセスの問題点を抽出し、改善策を部内外に提案できる方を募集します。まずはPVD・ALD/CVD装置開発に携わり、キャッチアップいただいた後にBonding装置開発へ携わっていただきます。【本ポジションの魅力】■次世代Logicデバイス向け成膜装置を皮切りに、各種半導体工程向け装置開発を行っています。■部内にメタル膜・絶縁膜向けの多種多様な開発装置を有し、PVD、CVD、ALD、Precleanモジュールのプロセスエンジニアが在籍しており、多岐にわたるスキルを身に着けることができます。■希望者はWorld wideの最先端の顧客と業務をおこなうことで自身のスキルアップができます。■顧客はアジア、北米、EUにあり、語学、交渉スキルも向上させることができます。■シェア拡大に向け、部員一丸となって次世代技術開発に取り組んでおり、チャレンジングな目標を持った活発な部署です。＜職場環境＞https://tts-recruiting-site.jp/entry/2024/04/16/152431

【募集背景】組織強化・維持に向けた増員募集【職務内容】同社・本社工場において以下の保全業務を担当いただきます。《具体的な業務内容》■工場および生産設備（機械4割/電気6割）のメンテナンス、保守管理■故障・トラブル発生時の復旧対応■設備不良の原因調査、再発防止策の検討■保全計画の作成、進捗管理■設備改善、稼働率向上に向けた提案■製造部門や生産技術部門との連携※保全計画により土日出勤の可能性がありますが、その場合は平日に代休を取得いただきます。※大型連休時に保全を実施することが多いですが、期間中全て出勤ではなく計画して出勤日を設定しています。【ポジションの魅力・やりがい】製品製造に欠かせない機械全般（電気設備）を扱い、メンテナンスや修理を通じて現場改善に直接貢献できるやりがいのある仕事です。資格取得にも積極的にチャレンジできるため、実務を通じてスキルを高めながら成長できます。設備保全の取り組みは生産効率や納品体制の向上にもつながり、最終的にエンドユーザーへ製品が届く喜びを実感できる環境です。【入社後の流れ】未経験の方も安心してスタートできるよう、基礎から丁寧に教育します。ご経験のある方は得意分野から始め、徐々に業務の幅を広げていく流れです。保全部門は2グループ体制のため、技量や適性を踏まえて配属を決定。まずはリーダーのもとで簡単な作業から始め、知識と技術を着実に習得していただきます。一人前までの期間は個人差がありますが、3～5年を目安に、長期的に成長できる環境です。【組織構成】本社工場 保全部門：21名（機器保全：11名、金型治具保全：10名）※専門技術を持つ社員が多く、皆が誇りを持って業務に取り組んでいる職場です。未経験の方や経験の浅い方も、前向きに学びながら成長できる環境があり、部署内で相談しやすい雰囲気が整っています。金型治具保全の部門とも定期的にMTGを行い、情報共有しながら連携できるため、コミュニケーションも取りやすい職場です。

【募集背景】組織強化・維持に向けた増員募集【職務内容】自動車部品の安定生産を支えるため、金型・治具の保全、修理、改善業務を担当いただきます。《具体的な業務内容》■金型・治具の定期点検、メンテナンス■金型・治具の修理、修復、調整■不具合時の原因調査■生産部門との連携によるトラブル対応■必要に応じた部品交換、加工対応　など※保全計画により土日出勤の可能性がありますが、その場合は平日に代休を取得いただきます。【ポジションの魅力・やりがい】自動車のバンパーやドアなど、最終製品に直結する大型金型の保全に携われるポジションです。10年単位で使用される金型の維持管理は、安定した製造と高品質なものづくりを支える重要な役割。岡山県内でも規模の大きい金型を扱うため、保全技術を高めながら、長く愛される車づくりに貢献できるやりがいがあります。【入社後の流れ】入社後は、まずは簡単な作業からスタートし、先輩社員のOJTを通じて少しずつ業務を習得していただきます。習熟度に応じて丁寧にサポートするため、OJT期間は一律ではなく、知識や経験を身につけながら着実に成長できる環境です。未経験の方や経験の浅い方でも、安心してスキルを磨き、一人前を目指せます。【組織構成】本社工場 保全部門：21名（機器保全：11名、金型治具保全：10名）※専門技術を持つ社員が多く、皆が誇りを持って業務に取り組んでいる職場です。未経験の方や経験の浅い方も、前向きに学びながら成長できる環境があり、部署内で相談しやすい雰囲気が整っています。設備保全部門とも定期的にMTGを行い、情報共有しながら連携できるため、コミュニケーションも取りやすい職場です。

【募集背景とミッション】今後の「自動車業界の100年に一度の大変革期」に向け、新規事業開拓を行う当社にて、知的財産処理業務の強化のための増員採用を行います。新価値創造のための知的情報発信活動の強化、および新規事業競争力確保のための知的財産権獲得のための知財活動をお任せします。【具体的な業務内容】・発明発掘・特許、意匠、商標の出願、権利化、維持管理・知財調査、動向分析・他社特許対応・知財関連契約【働く環境】・入社後メンター制度があり、メンター中心にOJTで教育します。また外部講習など研修も充実しています。・残業が多かった次の日には遅めに出社するなどフレックスタイム制を活用して業務に従事いただけます。【会社の魅力】・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは、タイヤバルブの心臓とも言える精密部品です。日本初の国産化から90年以上の製造実績がある当社のバルブコアは現在国内シェア100％、海外50％を超える世界No.1シェアを誇っており、国産車であれば全ての車、海外の車でも2台に1台は当社のバルブコアを使用いただいております。・「100年に一度の大変革期」と向き合い、EV化に向け製品、軽量化ニーズ拡大に伴う超ハイテンプレス加工を中心とした生産増加に向けて、新工場を建設し事業の競争力強化に取り組んでいます。・工場建設にあたっては設備の高効率化による CO2 排出量の低減に加え、太陽光発電システム等の導入によりカーボンニュートラル実現に取り組んでおり、また従業員がいきいきと働くことができる職場環境づくりと地域に根ざした工場運営に努め、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

同社は小型モータのカスタマイズ製造・販売と、自社ブランドの電動調理家電機器の製造・販売の2つの事業を柱とし、自動車や掃除機などの家電製品に使用される小型モータの設計開発および生産技術業務を担当。■具体的業務モータやその部品の設計、試作、試作品の評価に加え、モータ生産のための機械・設備の保守、設計、製作など、製品開発から生産技術まで幅広い業務を担当していただきます。■入社後「電動モータとは何か」といった基礎知識から学べる研修を用意しており、経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せします。【配属先/部署構成】技術部（社員15名） 又は、生産部／生産技術課（社員10名）【求める人物像】■ものづくりがお好きな方※第二新卒歓迎【当ポジションについて/魅力】製品の開発・製造・販売までを自社で行っている為、社内・社外の業務も幅広く携わり、個人の裁量権も大きく与えられる環境です。【企業の業務概要/魅力】同社製品はCMでお馴染みの大手有名掃除機のモーターにも採用されており、国内外でその技術力/品質の高さを評価されています。今後、自動車用モータの需要は増え続けます。また、人口増加が見込まれるインドの自動車需要の増加により、発注案件数もこの数年間で増加しております。【取引先】デンソー/マーレベーア/三菱重工/サンデン/ハイリマレリ 等※スズキ自動車、ホンダ、三菱自動車、日産自動車などの車両に弊社モータが搭載されております。【募集背景】生産量増加による増員募集

【職務内容】■アイリスオーヤマ米原工場にて総務業務を担当していただきます。工場管理課（人事総務経理）として、工場を円滑に稼働させるためのバックオフィスを担っていただきます。プロフェッショナルな方のご応募をお待ちしております。【担当業務例】・安全衛生管理・固定資産・備品、消耗品などの管理・産業廃棄物の管理・保安防災業務・社内外の慶弔業務・従業員の健康管理・官公庁/地域との渉外など【企業特徴】アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。【採用時の雇用形態】■3パターンでの採用可能性がございます。①正社員いわゆる無期契約の採用です。ただし入社初年度のみ年俸制を採用しております。ご提案の想定年収が業績や残業時間の増減で変動することを極力防ぐことを目的にしています。ご経験や能力に応じた社内等級を想定し、一時金や各種手当を含めた年俸をご案内します。2年目より社内規定に沿って等級を付与し、年収を決定致します。②無期雇用年俸社員上記①とは異なり、2年目以降も能力・職務・業務量等に応じた年俸の見直し・提示を行います。③有機雇用年俸社員おおむね50歳以上の方を対象にしております。上記②と同様に毎年年俸の見直し・提示を行います。また、退職金は対象外となります。契約期間は1年ごとの更新です。※年棒社員でご入社いただいた後、正社員へ待遇変更を行う場合もあります。※いずれの雇用パターンでも初期契約期間（3-6ヶ月）を設ける場合があります。

同社のコミュニケーション（総務）チームの一員として、①社員エンゲージメント強化（働きやすさの追求）②ステークホルダーとのコミュニケーション強化、③部内DX・生産性向上を通じたEX（Employee Experience）の向上に取り組んでいただきます【期待する役割】ハードおよびソフト（システム・各種制度）のインフラ運用を通じて、組織の非効率や形骸化を発見し、IT・AI活用や仕組みの設計を行うことで事業推進を進めていく役割を求めています。・他部門と各種の窓口としてコミュニケーションを取り、タイムリーな対応とフィードバックを行う・仕入支払（請求業務）や基幹システム管理を担当するため、ミスなく正確な業務遂行を行う・RPA、AIなどを駆使して管理部門全体の生産性向上を図る【具体的な職務内容の一例】■案件・プロジェクト対応（ex.新社屋移行プロジェクト、DX推進委員会など）■規定・ルールなどの改訂、運用構築・アップデート■福利厚生の管理・企画業務（行事運営、備品管理、社内販売）■バックオフィス部内の業務フロー改善（システム導入、RPAシナリオ作成、AI活用）■PC/タブレット等のデバイス管理、セットアップ、トラブルシューティング■車両管理／資格管理／免許管理　※ハイエースの運転あり■経理補助（仕入支払、請求書発行、出張精算など）■コンプライアンス推進など【OJT】直接の引継ぎが取れないため、他担当者からそれぞれ業務指導を受けていただきます。2～3カ月程度で独り立ちを目指していただきます。【配属組織】コーポレートコミュニケーション部　　　　　（男性5名、女性4名：　60代2名、50代2名、40代2名、30代2名、20代1名）

【期待する役割】呼吸器専門の医療機器メーカーである同社にて、自社製品の呼吸機能検査器等の修理、納品、点検作業を担当いただきます。【業務詳細】■病院の検査技師の方の問合せに応じ、電話もしくは訪問にて対応します。■教育担当の教えの下、修理方法のマニュアル・技術を取得頂きます。■問合せが無い日は顧客へ訪問し、使い心地等を確認頂き、状況の確認を行って頂きます。■修理内容と同じぐらい顧客の要望確認と説明が大切な仕事です。【担当エリア】広島事業所の管轄の病院訪問を担当頂く想定です。鳥取などへの出張などの可能性もございます。【活躍できる人物像】■ベテランの社員がきちんと指導をしますので、先輩社員の教えを素直に聞き、取得しようという心掛けがある方。報連相をきちんと行える方が活躍をしています。■医療という特性上、迅速かつ正確に業務をこなせるかという点が非常に重要です。

【期待する役割】 同社はキヤノングループの中核企業として、ビジネス機器から人工衛星まで世界基準の製品開発を行っております。今回は金型設計として業務をお任せします。【業務内容】・社内の部品生産で使用する射出成形金型の設計・設計実務に加え、社内成形部門との型仕様や製品設計部門への形状提案などの調整業務【募集背景】増員募集です。同社は樹脂部品（プリンタ・カメラ・ドキュメントスキャナ他）の内製化拡大を推進しており、射出成形金型の設計ができる人材強化のため募集を行っています。【会社紹介】単体売上高1000億円超、キヤノングループの中核企業として精密機器、光学製品、産業機械、ヘルスケアなどのモノづくりに加え、ITやEMS（電子機器受託製造）などのソリューションビジネスまで多岐に渡る事業を展開。また近年注目度が高まっている宇宙関連事業にも2000年代より参入。自社で超小型人工衛星を開発・打上げるなど、実運用・実証を進めています。（衛星に自社開発光学システムや高感度カメラを搭載しており、地球観測データ・高解像度画像を取得することが可能。）■業績も安定的に推移近年の営業利益率は8～10％程度で推移。日系製造業の営業利益率は平均4～5%程度と言われており、稼ぐ力のある会社です。また自己資本比率も約86.2%と財務状態は安定的です。■事業ポートフォリオのバランスも良い事業は主に「コンポーネント事業」「電子情報機器事業」「その他事業」に分かれていますが、セグメント別売上はそれぞれ「約 55～56％」「約 30～32％」「約 10～12％」と比較的バランスの良い構成です。製品で見ても、カメラや撮影機器等の光学製品やスキャナ、プリンター、ハンディターミナル等の電子情報機器、ITソリューション、ヘルスケア、産業機械など非常に多岐に渡り偏りが無いのが特徴です。■就業条件（一部抜粋）・土日休みで年間休日123日（年1～2回土曜出社日有）・社保完備、退職金制度有